Электронная Библиотека Манн, Иванов и Фербер

Электронная библиотека МИФ

самый выгодный способ превратить сотрудников в эффективных единомышленников

Что мы знаем о сотрудниках?

Baby-boomers Generation X Generation Y0%

20%

40%

60%

80%

100%

Личностный ростСамореализацияДенежное вознаграждениеДругое

Главные факторы при выборе работы

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

Baby-boomers Generation X Generation Y0%

20%

40%

60%

80%

100%

Личностный ростСамореализацияДенежное вознаграждениеДругое

Личностный рост и самореализацияважны для всех поколений

Главные факторы при выборе работы

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

Их становится все меньше на рынке труда

Слишком много информации

100 часов видеозагружаются каждую минуту

40 000 000публикаций в день

500 000 000сообщений в день

4 000 000 000публикаций в день

144 800 000 000e-mail сообщений в день

на

Утомленный, перегруженный, дезориентированный сотрудник недоволен собой и компанией

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

66% Две трети сотрудников через один год работы в компании, начинают искать нового работодателя

Единственный способ удержать в компании ценных сотрудников - это… заниматься их развитием.

Электронная библиотека

МИФсамый выгодный способ превратить сотрудников в эффективных единомышленников

Электронная библиотека МИФ это…

Электронная библиотека МИФ это…

Более500

электронных

книг

Электронная библиотека МИФ это…

Более30

аудио-

книг

Более500

электронных

книг

Электронная библиотека МИФ это…

Более30

аудио-

книг

Новинки+10каждыймесяц

Более500

электронных

книг

Возможности персонализации

раскрасим электронную библиотеку в ваши родные цвета

Ваше лого тутОбращениепервого лица

Специальныекнижные полки

Книжные полки это вообще наша фишка!

Книжные полки это вообще наша фишка!

Книжные полки это вообще наша фишка!

Книжные полки это вообще наша фишка!

Книжные полки это вообще наша фишка!

Книжные полки это вообще наша фишка!

Книжные полки это вообще наша фишка!

Книги из электронной библиотеки МИФ

МОЖНО СКАЧИВАТЬ.И читать на абсолютно любых устройствах. Без

интернета.

В PDF ваше лого на каждой странице

В правильныхкнигах

Реальные отзывываших сотрудников

А я ему такая и говорю, ты что не читал еще «Стратегию голубого океана»?! Сейчас скину ссылку на книгу в Электронной библиотеке!

Как быстро увлечь их чтением?

Как быстро увлечь их чтением?

Дайджестеженедельная рассылкас рекомендациями

Как быстро увлечь их чтением?

Дайджестеженедельная рассылкас рекомендациями

Конкурсна лучшую идею из определенной книги

Как быстро увлечь их чтением?

Дайджестеженедельная рассылкас рекомендациями

Конкурсна лучшую идею из определенной книги

Книжный клубвстречи, общение, обсуждения и обмен идеями

Как быстро увлечь их чтением?

Дайджестеженедельная рассылкас рекомендациями

Конкурсна лучшую идею из определенной книги

Книжный клубвстречи, общение, обсуждения и обмен идеями

Аналитикаподробности на следующем слайде ;-)

кто, что и сколькоЧИТАЕТ

C электронной библиотекой МИФ вы всегда в курсе

Там где есть Электронная библиотека МИФ, сотрудники:

развиваются как личность

разделяют и понимают ценности руководства

лояльны компании

транслируют ценности компании во внешний мир

говорят на одном языке

обсуждают близкие к работе темы

растут профессионально предлагают новые идеи

«Если они читают — значит, они думают, значит, они действуют по-другому!»

Игорь Манн

Электронную библиотеку МИФ

уже читают в этих компаниях

«Если Грефу идея нравится, он пытается сделать ее достоянием других — требует от своих коллег прочесть те же книжки, чтобы разговаривать с ними на одном языке»

Александр Идрисов, управляющий партнёр компании Strategy Partners

из книги «Слон на танцполе»

«Мы поощряем работников Zappos к тому, чтобы они пользовались корпоративной библиотекой: это способствует как личностному, так и профессиональному росту.

Многие книги оказали влияние на наше мышление и помогли Zappos занять ее нынешнее положение»

Тони Шей, CЕО компании Zappos.comавтор книги «Доставляя счастье»

«Учитывая многочисленную команду МТС в 20 тысяч сотрудников, находящихся в самых разных уголках нашей страны, для нас важно, чтобы новые знания были доступны сотруднику каждого региона России с любого мобильного устройства - смартфона, планшета, ноутбука. С момента запуска библиотеки в 2012 г. мы получили множество положительных отзывов от сотрудников.»

Оксана Кухарчук,Директор Корпоративного университета ОАО «МТС»

Сказать сколько это стоит?

Количество сотрудников

до 20 21-50

51-100 101-200201-300301-500

501-1 0001 001-3 000

3 001-10 00010 001-30 000

от 30 001

Годовой взнос99 т.р.160 т.р.190 т.р.230 т.р.290 т.р.430 т.р.540 т.р.720 т.р.890 т.р.1 090 т.р.1 350 т.р.

Это привлекает кандидатов нацеленных на развитие2. ПОТОМУ ЧТО

Четыре «потому что» в ответ на вопрос«ПОЧЕМУ ЭТО НАДО НАМ?»

Электронная библиотека «МИФ» - это не только книги, но и сервис3. ПОТОМУ ЧТОЭто самое бюджетное обучение сотрудников4. ПОТОМУ ЧТО

В лучших компаниях мира есть библиотеки1. ПОТОМУ ЧТО

Возьмите библиотеку

на тест-драйвЛев Скрынников

Позвоните: +7(910)420-2214Напишите: sl@m-i-f.ru