יפה סולימני
Post on 21-Mar-2017
476 Views
Preview:
TRANSCRIPT
פעילות מינהל אכיפה והסדרה חוקי עבודה 21של אכיפה • ( רישוי והיתרים)חוקים 5-בהסדרה •
אכיפה בפרוצדורה הפלילית ועם כניסת 2012עד יוני החוק להגברת האכיפה נוסף
כלי אכיפה מינהלי
במינהלהאדם משאבי כוח
פיקוחמשרות 155 – 2008בשנת • פיקוחמשרות 274 – 2013בשנת •
בכוח האדם 77% -של כגידול
פעילות בתחום ההסדרה
שירותי שמירה וניקיוןחברות 1,000על רישוי
800 מתוקף חוק עבודת נשיםהחלטות בבקשות
הצגות ומופעים,היתרים להעסקת ילדים ונוער בפרסומות
ביום המנוחה השבועי ,היתרי עבודה לשעות נוספות
2012יוני – 2007: אכיפה פלילית בשנים
חקירות
8600
מעסיקים
נבדקו
50,000 -כ עובדים
5,780 -קנסות ב
של בסכום סעיפים
ח"מלש 62
כתבי אישום
1277-ב סעיפי עבירה
התראות
1963 -ב
סעיפי עבירה
2013 - 2012רישוי ואכיפה
2012
2013
2014
אכיפה פלילית
ומנהלית
4,000 -כ 3,000 1,307 מעסיקים
16,000 12,000 5,600 עובדים
א "חברות כוקבלני
שמירה וניקיון
1,200 1,000 1,000 חברות
אלף 130 אלף 120 אלף 120 עובדים
מקורות מידע לאכיפה
פניות ותלונות
2011
2012
עד יוני
2013
1043 3439 2427 פניות שהתקבלו
893 1553 704 תלונות
150 1886 1723 מסירת מידע
מקורות מידע לאכיפה המשך
שיתופי פעולה עם גורמים נוספים
ארגוני עובדים
(שדולת הנשים,קו לעובד)ארגונים חברתיים....
חשב כללי
רשות ההגירה
משטרה ,מס הכנסה , ביטוח לאומי
מודיעין פנימי
מיקוד אכיפה יזומה
אוכלוסיות בשכר נמוך
מגזרים ומגדרים חלשים
מעסיקי עובדים זרים:
בהיתר
ללא היתר
מבקשי מקלט
השינוי באכיפה עם כניסת החוק בהיבט הפלילי
התמקדות במפרים בוטים וסדרתיים יותר חודשים ,יותר עובדים , מסגרת הבדיקה תורחב
החמרת הענישה ) חיזוק ההרתעה בהליך הפלילי–
(כתבי אישום פיתוח שיטות חקירה חדשות ומתקדמות
מיקוד אכיפה יזומה
אוכלוסיות בשכר נמוך
מגזרים ומגדרים חלשים
מעסיקי עובדים זרים:
בהיתר
ללא היתר
מבקשי מקלט
מוסכים
שמירה וניקיון
מכוני שטיפה
משחטות
מסעדות ואירוח
נוער
טלמרקטינג
פרסום
מכבסותרשתות שיווק
יזומהמיקוד אכיפה :למגזרים ותחומי עיסוק שנפקדו דוגמאות
פעילות וסנקציות בהליכים המנהליים
מאז כניסת החוק להגברת האכיפה
תיקי חקירה 1760נפתחו מעל
מעסיקים 230הוטלו סנקציות על
סעיפי הפרה 700-והתראות ב₪ מליון 3.7עיצומים בהיקף של
ממה להיזהר / דוגמאות להפרות שכיחות
הפרות מסמוך :
רישום שעות עבודה , אי פירוט בתלוש השכר, הודעה לעובד
הודעה , תקנון למניעת הטרדה מינית, מודעה על שכר מינימום
....על סיום עבודה
הפרות שכר :
קיזוז שעות היעדרות משעות , תשלום שכר גלובלי, ימי התלמדות
, ניכוי בגין הפסקות, המתנה למשמרת,נוספות
ממה להיזהר / דוגמאות להפרות שכיחות
הפרות תנאי העסקה :
העסקת נוער ביום המנוחה השבועי , העסקה בשעות מרובות
ניכויים ואי , פיטורי אישה בהריון בהסכמה ללא היתר, ובלילה
העברה
עיצומים על מעסיקים / דוגמאות להתראות
העסקה בשעות נוספות אסורה -חוק שעות עבודה ומנוחה
₪ מליון 1.9 -התראה שוות ערך ל אי תשלום גמול שעות נוספות -חוק שעות עבודה ומנוחה
₪ 160,000 התראה שוות ערך אי תשלום שכר מינימום -חוק שכר מינימום
280,000 ₪
עיצומים על מעסיקים / דוגמאות להתראות
התראה ( לא תקין)רישום נוכחות -חוק שעות עבודה ומנוחה ₪ 40,000-שוות ערך ל
מסירת תלוש לא תקין התראה שוות ערך ל -חוק הגנת השכר-
120,000 ₪ אי ניהול פנקס חופשה התראה שוות ערך ל -חופשה שנתית-
25,000 ₪
מה מצופה מהמנהל בארגון
מעורבות בשמירה על זכויות עובדים בארגון •
שימוש בשירותי בודק שכר •
( יאפשר הפחתת העיצום הכספי)תיקון מידי עם גילוי ההפרה •
ביצוע פעולות למניעת הישנות ההפרה •
אי חתימה על חוזה הפסד •
נקיטת פעולות למול חברת השירותים • לתיקון ההפרה - ביטול בתום לב של החוזה - חילוט ערבות -
top related