Миграция к системе унифицированных коммуникаций от...

Post on 15-Aug-2015

122 Views

Category:

Documents

2 Downloads

Preview:

Click to see full reader

TRANSCRIPT

Миграция к системе

унифицированных коммуникаций:

от традиционных решений телефонии к UC .

Cisco EXPO 2012«КиевЭкспоПлаза», 24-10-2012

Алексей Севонькин, Борис Калачев

Сегодня мы поговорим…

—Проблематика перехода к унифицированным коммуникациям

—Технологияческие аспекты

—Опыт реализации

—Демонстрационный стенд

Драйверы перехода к IPT UC

Сокращение расходов на междугородняя связьи затрат на обслуживание

Неопределенность изменения на рынке IT

Унификация и Управляемость

Увеличение эффективностииспользования существующей корпоративной сети

Видео повсюду

Быстрые и удобные коммуникации

Мобильность (BYOD)

Совместная работа

Как мы это делаем…

Пилот + целевая Презентация1

Инициация семинары, рабочие встречи и т.д.0

Cisco Video Terminals Cisco Movi Clients NABU

Cisco MCU 4500 Cisco TMSCisco VCS

V

WAN

Cisco Phone 9900 series

Cisco UCMCisco Voice Router

Voice GW Nortel PBX

E1 PRI

Personal T1700mxp / EX90

(c 26.03.12 )

Personal T1700mxp / EX90

(c 26.03.12 )

Group c20

Степень уверенности 1

Как мы это делаем…

Пилот + целевая Презентация1

Инициация семинары, рабочие встречи и т.д.0

Аудит2

Степень уверенности 2

Как мы это делаем…

Пилот + целевая Презентация1

Инициация семинары, рабочие встречи и т.д.0

Аудит2

Проектирование3

Как мы проектируем…

Cisco Customer Advocacy

High Level Design

Low Level Design

Site Survey Form

Site Requirements Survey

Network Implementation Plan

Network Migration Plan

Network Ready For Use

ГОСТ 34.201-89

ДСТУ Б.А.2.4-4:2009

Техническое задание

Степень уверенности 3

Как мы это делаем…

Пилот + целевая Презентация1

Инициация семинары, рабочие встречи и т.д.0

Аудит2

Проектирование3

Внедрение4

Шаг №0: Все отдельно

Шаг №1: Появились VoIP и кое- где IPT

Шаг №2: IPT везде

Шаг №3: Un i f ied Communica t ions

«Болтовня» ( а н г л . J a b b e r )

Типичные «сложности»

—Переквалификация персонала

—Телефонисты + ИТшники /взаимодействие + «размытие» зоны ответственности

—Разные требования к уровням сервисам

—Разнесение номерных планов разных станций

—Поддержка специфических сигнализаций

—«Прямой» выход в ТФОП

Кейс : a PAIN i n t h e a s s

— Центральный аппарат + 5 Киевских, 24 областных и 250 региональных сайтов

— Более 3000 абонентов (95% аналоговых)

— Подразделения содержат разнообразные АТС (Samsung, Panasonic, Alcatel, Nortel и т.д.), сопровождающиеся отдельно

— Часть оборудование устарело и не поддерживается производителем

— Отсутствие единого номерного плана и внутренней маршрутизации звонков

Кейс : Задачи и Цели

— Определение концепции развития корпоративной системы связи на ближайшие 1-3 года

— Сокращение расходов за счет:

₴ снижения расходов на междугороднюю связь

₴ снижение расходов на сопровождение телефонии

₴ оптимизации подключений к операторам связи

— Обеспечение стабильной и защищенной роботы телефонии

— Переход к новой модели коммуникаций

— Максимальное сохранение и использование предыдущих инвестиций за счет поэтапной миграции

Кейс : Ожидаемые результаты

—Расчётный период возврата инвестиций (ROI) в пределах 2,5 – 3 года

—Гарантийная поддержка на критичное оборудование

—Косвенно измеряемые показатели:

—Повышение эффективности работы сотрудников

—Удобство общения как внутри, так и за пределами компании

—Мобильность сотрудников

—Принципиально новая функциональность

Демонстрационный стенд

Центр ин

новаций

Инком

Тех н ол о г и я

Стенд И

нком

Стенд E

XPO

federation

CUCM CLUSTER

CUCM CLUSTER

Directory Server

Certificate Authority

Cisco Unified Presence Server

E-mail Server

Jabber forMANY

Cisco

Video

IPT

9.xON PREMISE

ISE

С п а с и б о …

П р и г л а ш а е м н а Н а ш с т е н д …

top related