Как повысить мотивацию сотрудников к обучению...

Как повысить мотивацию сотрудников к обучению

иностранным языкам. Практическое руководство.

Цель

• деловая переписка

• телефонное общение

• ведение переговоров

повышение эффективности работы всей компании в целом

Форма поощрения

Практическая необходимость

• неактуальность программы

• неоднородность групп

• многочисленность групп

• обучение «из-под палки»

• несерьёзное отношение

• пропуск занятий

Основные сложности

Актуальность

Курс:

• общеразговорный

• деловой

• специализированный

• комбинированный

Тестирование:

онлайн + устное

Личность преподавателя

Преподаватель «должен быть энергичным, мобильным, ориентироваться во многих вопросах, при этом оставаться оптимистичным, мудрым и обаятельным, выделяться из "серой массы". Проблема формирования харизматической личности актуальна в педагогической деятельности».

Залог успеха

HR персонал

Denis’ School

• четкая согласованность действий

• анализ обратной связи

• постоянный мониторинг эффективности

Контроль

Факторы мотивации

Стратегия

• порицание

• денежные санкции

• Частичная оплата обучения сотрудниками

• Вычеты:

Пропуск занятий без уважительной

причины

Неудовлетворительные результаты

тестов

Финансовый фактор

• порицание

• денежные санкции

• модификация курса

• смена графика

• замена преподавателя

Стратегия

Самостоятельная работа

1) Обучение на онлайн-платформе

2) Вебинары с преподавателем

Формула успеха

провайдер обучения +

курс +

преподаватель +

методика +

обратная связь +

контроль

гибкость

подхода

Эффективность обучения