alle kinderen in beeld signaleren, monitoren en zorg met resultaat
DESCRIPTION
ALLE KINDEREN IN BEELD Signaleren, monitoren en zorg met resultaat. Doel van het project AKIB. ”De zorg voor het risicokind op een verantwoorde wijze inrichten waarin het kind centraal staat; dit betekent dat de behoefte van het kind en zijn ouders leidraad is voor het zorgaanbod”. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
ALLE KINDEREN IN
BEELDSignaleren, monitoren en zorg met
resultaat
Doel van het project Doel van het project AKIBAKIB
”De zorg voor het risicokind op een verantwoorde wijze inrichten waarin het kind centraal staat; dit betekent dat de behoefte van het kind en zijn ouders leidraad is voor het zorgaanbod”
En dat betekent………En dat betekent………• Verantwoorde (risico)zorg bieden voor alle
kinderen
• Het kind/gezin centraal stellen
• Tevreden klanten
• Competenties van ouders versterken en benutten
• Doorgaande lijn van min 9 maanden tot 4+
versterken samen met interne- en externe
ketenpartners
Sub-doelen van het project AKIBSub-doelen van het project AKIB
•Competenties van medewerkers benutten
•(Ervaren)werkbelasting verminderen
•Cultuurverandering
Start in 2008Start in 2008Landelijke ontwikkelingen
Operatie Jong
Gemeente financier en regisseur
Digitale informatiemaatschappij
Ouders nemen de regie
Gevolgen voor de JGZGevolgen voor de JGZ• Van aanbodgericht naar vraaggericht
• Cultuurverandering
• Visie JGZ herzien • Bezinning op taken
• Bezinning op competenties medewerkers
Herziene visie JGZHerziene visie JGZ
Alle JGZ medewerkers onderschrijven de3 onderling samenhangende pijlers:
De behoefte van het kind De vraag van de oudersDe doorgaande lijn versterken en verbreden
Bezinning op takenBezinning op taken• Alle kinderen in beeld
• Risico’s in beeld met aandachtspuntenlijst (APL)
• Vernieuwd schema contactmomenten; 4
zorgblokken
• Basis-Plus-Alternatieve zorg/contactmomenten
• Evaluatiegesprek met ouders
• Samenwerking versterken
Bezinning op competentiesBezinning op competenties
• Competentieprofielen per functie
• Resultaatgerichte functiebeschrijving
• F-gesprekken met POP en portfolio (2012)
• Cultuurverandering: meer aansluiten bij de vraag
en daarmee meer resultaatgericht
Van kwaliteit algemeen naar Van kwaliteit algemeen naar
kwaliteit specifiekkwaliteit specifiek
Van routine naar reflectieVan routine naar reflectie
Van vasthouden naar loslatenVan vasthouden naar loslaten
Van tunnel naar landschapVan tunnel naar landschap
Van werkdruk naar werkrustVan werkdruk naar werkrust
Verloop van het projectVerloop van het projectBelichtingsfase Visie en missie bijgesteldRichtingsfase 10 Taakgroepen (10)
Klankbord- en meeleesgroepen
Klankbordgroep gemeentenJuli 2009 resultaten voorgelegd aan gemeenten & Inspectie
2008 2009 2010 2011 2012
belichtings-fase
richtingsfase
inrichtingsfase
verrichtings-fase
2008 2009 2010 2011 2012
belichtings-fase
richtingsfase
inrichtingsfase
verrichtings-fase
InrichtingsfaseInrichtingsfase
Implementatie 11 resultaten
Inrichting processen; standpunt bereik, APL,
ketensamenwerking, verwijsindex
Inrichting DDJGZ
Scholing; inhoud en communicatie
Motiverende gespreksvoering
uitvoerenden + management en staf
Van inrichten naar verrichtenVan inrichten naar verrichten
Pilot 1 en 2: 1 april en 1 oktober 2010
Uitrol in etappes: 1 januari 2011 tot 1 december 2011
2012 de landingsfase: laten landen van de AKIB-inhoud en cultuur
2013: borging van de resultaten in de staande organisatie
ZORG- BLOK 4
ZORG-BLOK 2
ZORG-BLOK 3
ZORG-BLOK 1
10-14 dagen Huisbezoek (Verpleegkundige)
3-4 weken – (30 min.)(Arts)
7-9 wekenDMO, RVP
(Verpleegkundige)
4 ½ maand RVP (Verpleegkundige)
12-14 wekenRVP (Arts)
6 maanden – evaluatie(Arts)
18 maanden huisbezoek / consult / inloopspreekuur
(Verpleegkundige)
2 jaar – evaluatie(Verpleegkundige)
9 maanden (Verpleegkundige)
11-12 maanden RVP (Verpleegkundige)
14-15 maanden – evaluatie RVP(Arts)
3 jaar (arts)evaluatie voor overdracht
4 jaar (verpleegkundige)Evaluatie,overdracht,RVP
2-3 wekenBV/groei/wegen (Vpk)
6 weken Voeding / huilen (Vpk)Groep/individueel
7 - 9 maandenconsult / tel.contact / email (verpleegkundige/arts)
2 jaar, evaluatieconsult op CB (arts)
2 1/2 jaar (vpk) groep of individueel
3 1/2 jaar nazorg, (arts)
9 maandengroepsvoorlichting
Postnatale screening
18 maandengroepsvoorlichting
4-6 maandengroepsvoorlichting
Pluspakket Basiszorg Alternatieve contactmomenten
ZORG- BLOK 4
ZORG-BLOK 2
Z ORG-BLOK 3
ZORG-BLOK 1
10-14 dagen Huisbezoek (Verpleegkundige)
3-4 weken – (30 min.)(Arts)
7-9 wekenDMO, RVP
(Verpleegkundige)
4 ½ maand RVP (Verpleegkundige)
12-14 wekenRVP (Arts)
6 maanden – evaluatie(Arts)
18 maanden huisbezoek / consult / inloopspreekuur
(Verpleegkundige)
2 jaar – evaluatie(Verpleegkundige)
9 maanden (Verpleegkundige)
11-12 maanden RVP (Verpleegkundige)
14-15 maanden – evaluatie RVP (Arts)
3 jaar (Arts)
4 jaar (Verpleegkundige)evaluatie,overdracht,RVP
2-3 wekenBV/groei/wegen (Vpk)
6 wekenVoeding / huilen (Vpk)
Groep/individueel
7 - 9 maandenconsult / tel.contact / email (Verpleegkundige/Arts)
2 1/2 jaar (Vpk) groep of individueel
3 1/2 jaar nazorg (Arts)
9 maandengroepsvoorlichting
Postnatale screening
18 maandengroepsvoorlichting
4-6 maandengroepsvoorlichting
2 jaar - evaluatie (Arts)
De resultaten in het De resultaten in het speelveld JGZspeelveld JGZ
kinderen 0-4 jaar
prenatale fase JGZ-ketenR- en Z-kinderen
3instrumenten
4inrichten CB
5 aanbod op maat
6 gevarieerd aanbod
1alle kinderen
in beeld 2alle R- en Z-kinderen
zijn bekend
7 zorg- en ketencoördinatie
8 samen-werking9
producten & overdracht
10competenties
11
< werkdruk
Ervaren dilemma’s door medewerkers
• Preventie versus vraaggericht werken
• Vraaggericht werken en risicokind/gezin
Wij zijn trots op AKIB…Wij zijn trots op AKIB…
• De eerste resultaten zijn positief
• We bieden zorg op maat zonder een enkel kind
tekort te doen, integendeel……
• Medewerkers beginnen werkrust te ervaren
• Ook ketenpartners ondersteunen AKIB
• AKIB is 1 van de 3 programma’s voorgedragen
door NCJ
Maar bovenal...Maar bovenal...
Zijn we ervan overtuigd dat we alle kinderen in beeld hebben……