albelo franco pascua miguel benitez alfredo sancha matias meyerhoffer walter pereira gustavo...
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EQUIPO DE MEJORA PERMANENTE
ALBELO FRANCOPASCUA MIGUELBENITEZ ALFREDOSANCHA MATIASMEYERHOFFER WALTERPEREIRA GUSTAVO (Spizzap
Gestión)
INTEGRANTES:
Problemas a solucionar:1) Abastecimiento
2) Error en la preparación
3) Calidad
4) Stock
5) Pedido mal pasado
6) Accesibilidad a los materiales
7) Balanza no Funciona
8) Atención al cliente
9) Desorden
10) Espacio
11) Estado de pallets
Sector: Deposito y Expedición
Desorden en el deposito:
Situación inicial
El stock no era el adecuado, item con excedentes y otros con roturas de stock generaba faltante
No se tomaban inventarios.El stock dentro del sistema no
coincidía
Stock desbalanceado
El personal de ventas llamaba aprox 30 veces por día para consultar en que estado estaba el pedido o si tenían stock de algún producto en particular
No se definían las prioridades a embalar, muchas veces se tenían que desarmar pedido terminado para otro clientes
FALTA DE COMUNICACION
Mejoras implementadas
Situación Actual
Se implementa el recuento cíclico en el deposito, pidiendo contar 20 piezas por día.
El primer conteo mensual arrojo una efectividad del 29%, al segundo mes arrojo 77 %, logramos mejorar la efectividad del stock, tarea pendiente (EMP)
STOCK
ABASTECIMIENTOSe implementa el
kanban y se mejora el abastecimiento, se logra evitar la ruptura de stock, se esta trabajando para que los proveedores sigan mejorando en la entrega de materiales
Ubicación por rotaciónSe reordeno el
sector optimizando el tiempo de preparación de pedidos a favor de las materiales de mayor consumo diario cercano la mesa de trabajo
Nuevo carro de traslado de mercadería
Se arma carro de transporte para mejorar el traslado de mercadería
El mismo nos posibilita el menor esfuerzo físico y un considerable ahorro de tiempo
Capacitación al personalSe capacito al
personal en el uso de kanban y sistema sole para su mayor control en referencia la productos trabajados
Se esta implementado kaizen de polivalencia para nivelar las capacidades de los empleados
Indicadores de producción
Con el kanban, recuento cíclico, Reordenamiento del deposito y kaizen de polivalencia Pudimos mejorar:
1) Abastecimiento2) Stock( a mejorado un 77%)3) Accesibilidad a los materiales4) Atención al cliente( a mejorado un 80%)5) Desorden6) Espacio7) Balanza no Funciona (Se mando a reparar y
vamos hacer mantenimiento)
Mejora implementada
1) Error en la preparación2) Calidad3) Pedido mal pasado4) Estado de pallets
Tareas pendientes
Armado de pedidos antesEl personal del
deposito
preparaba el
pedido en 2
procesos, en el
primero se
embalaba la
cantidad pedida
del producto
solicitado y luego
se terminaba el
pedido cerrando
las
correspendientes
cajas.
El personal tiene
la facilidad de
tener el
producto
embalado desde
otro sector y por
consecuente se
agilizo la
realizacion del
pedido.
Armado de pedidos ahora
Informar y demostrar el
avance de las distintas
actividades del sector
mediante indicadores.
Actividades del sector:
kaizen de polivalencia,
despacho diario,
ubicación de estanterías,
recuento cíclico,
pendiente de entrega y
evolución de pendiente de
entrega
Tablero de gestión
Los productos ya ubicados en las nuevas estanterías están embalados en paquetes o cajas con una
cantidad ya preestablecida, este método facilita el armado de los pedidos, también a mejorado
notablemente la atención al cliente gracias al nuevo reordenamiento de mercadería establecido
por materiales ubicados por prioridad
Un Pedido con 2 ítems armado antes de implementar mejoras tarda aproximadamente 2
minutos , el mismo pedido armado con las mejoras ya instaladas tarda aproximadamente 25 segundos ,
se ha mejorado un 80% el tiempo de armado de pedidos
Mejora de atención al cliente
Muchas gracias