AKTIVITI

PENGUATKUASAAN

AKTA 800ASDAR BIN ABDUL RAHMAN

CAW. PENGUATKUASAN IBU PEJABAT PERKESO

CAWANGAN

PENGUATKUASAAN

KOMPAUN

PENDAKWAAN RECOVERY

Bertujuan memastikan pematuhan majikan

terhadap Akta 4, Akta 800 & Akta 789. Pegawai

pemeriksa yang dilantik hendaklah menjalankan

kuasanya, melaksanakan fungsinya dan menunaikan

kewajipannya. Aktiviti pemeriksaan ini dijalankan

ke atas majikan dan ia dilaksanakan di seluruh

Malaysia.

Di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja, 1969,

Akta SIP dan Akta SPS majikan atau pekerja yang

didapati bersalah atas kesalahan-kesalahan

berikut boleh dikenakan denda tidak lebih

daripada RM10,000 atau dua tahun penjara atau

kedua-duanya sekali.

Memastikan kompuan yang dikeluarkan didaftarkan

dan diproses dengan teratur. Mengurus proses

rayuan dan juga mengurus aktivti perkompuanan

yang dijalakan di seluruh negeri agar teratur

mengikut peruntukan yang ada.

“Unit "Recovery” ditubuhkan untuk meng

utip atau mendapatkan balik bayaran yang

telah diberikan kepada orang bencana, wa

ris dan juga kepada penerima pinjaman pe

ndidikan.

PEMERIKSAAN

FUNGSI CAWANGAN PENGUATKUASAAN

PEMERIKSAAN MAJIKANPENDAFTARAN MAJIKAN DAN PEKERJA

Pendaftaran pekerja adalah tanggungjawab majikan.

Majikan dan pekerja yang telah berdaftar dengan Perkeso sebelum

tarikh kuatkuasa SIP adalah dianggap telah berdaftar (deemed

registered)

Majikan dan pekerja yang masih belum berdaftar dengan Perkeso

sebelum tarikh kuatkuasa perlulah berdaftar di bawah Akta 4 dan Akta

SIP seperti biasa.

1. Semua majikan yang mempunyai seorang pekerja atau lebih.

2. Semua pekerja sektor swasta (kecuali yang tersenaraidalam Jadual Pertama Akta 800)

3. Pekerja yang berumur 18 hingga 60 tahun

4. Berasaskan kontrak perkhidmatan (contract of service)

LIPUTAN SIP

5. Telah mencapai umur 60 tahun (ketika sedang mencarum).

6. Pekerja yang berumur 57 tahun ke atas pada tarikhkuatkuasa Akta 800 (1.1.2018).

7. Pekerja yang tidak pernah mencarum sebelum 57 tahun(pada mula-mula masuk skim).

8. Pekerja asing - dikecualikan oleh Menteri melalui peruntukanseksyen 83 Akta SIP 2017 (Akta 800)

PEKERJA YANG TIDAK DILIPUTI SIP

BayaranKerja Lebih

Masa

BayaranKomisyen

Upah

Elaun/

Insentif

BayaranCuti Bergaji

BayaranCaj

Perkhid-matan

TAKRIF GAJISEKSYEN 3 AKTA 800

ElaunPerjalanan

BayaranBalik

Perbelanjaan

Caruman kepadaKumpulan Wang

Faedah yang dibayar oleh PERKESO

Bonus Tahunan

Gratuiti

BUKAN GAJISEKSYEN 3 AKTA 800

PENGUATKUASAAN

HASIL PEMATUHAN MAJIKAN TERHADAP AKTA PERKESO

MENYUMBANG KEPADA

KEMAMPANAN DANA BAGI MELAKSANAKAN

PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL

KEPADA PEKERJA SECARA BERKESAN

PEMERIKSAAN MAJIKANOBJEKTIF PEMERIKSAAN

➢ Memastikan majikan mematuhi Akta dan Peraturan yang

dikuatkuasakan

➢ Memastikan semua rekod berkaitan disenggara dengan baik

➢ Mengemaskini maklumat-maklumat majikan

➢ Mengutip tunggakan caruman dan kekurangan caruman

➢ Mengutip Faedah Caruman Lewat Bayar (FCLB)

➢ Menyiasat aduan yang diterima

➢ Memberi penerangan kepada majikan

➢ Membantu majikan yang menghadapi masalah berkaitan caruman

atau faedah

Pe

nd

afta

ran

Ma

jika

nd

an

P

eke

rja

Pro

fil

ma

jika

n

Ba

ya

ran

Ca

rum

an

da

n F

CL

B

Ke

ma

skin

iC

aru

ma

n

Pe

nye

len

gg

ara

an

Rekod

SASARAN PEMERIKSAAN

PEMERIKSAAN MAJIKAN

Majikan yang melakukan kesalahan tidak mendaftar perusahaan dan

pekerjanya akan disabit bertanggungan dengan denda tidak melebihi

RM10,000 atau penjara untuk tempoh tidak melebihi 2 tahun atau

kedua-duanya.

Majikan yang ingkar mendaftar syarikat dan pekerja boleh dikenakan

kompaun.

Majikan juga dikehendaki membayar tunggakan caruman dan apa-apa

bayaran lain seperti faedah caruman lewat bayar (FCLB) sebanyak 6

% bagi tiap-tiap satu hari caruman lewat atau tidak dibayar atau

minimum RM5 yang terbit daripada tidak membayar caruman.

PENALTI / DENDA KE ATAS MAJIKAN

PEMERIKSAAN MAJIKANKOMPUAN AKTA 800

KESALAHAN DI BAWAH AKTA 800

SUBSEKSYEN 14(2)

SUBSEKSYEN 16(5)

SUBSEKSYEN 24(2)

SUBSEKSYEN 70(3)

SUBSEKSYEN 71

SUBSEKSYEN 78

KESALAHAN DI BAWAH PERATURAN-PERATURAN SISTEM INSURANS

PEKERJAAN (PENDAFTARAN DAN CARUMAN) 2017

SUBPERATURAN 2(3)

SUBPERATURAN 4(4)

Peraturan-peraturan Sistem Insurans Pekerjaan (Pengkompaunan Kesalahan) 2018

PEMERIKSAAN MAJIKANAKTIVITI KOMPUAN SIP

BIL JENIS KOMPUAN BILANGAN

KOMPAUN

AMAUN

1 Gagal Daftar Perusahaan 75 RM39,500.00

2 Gagal Mendaftar Pekerja (SIP) 35 RM19,500.00

JUMLAH 110 RM49,000.00

Statistik Kompaun Yang Dikeluarkan 2019 AKTA 800 (SIP)

ARAHAN ASIP BIL.1/2018TARIKH KELAYAKAN DAN TARIKH MULA MENCARUM DI BAWAH AKTA SISTEM INSURANS PEKERJAAN 2017 (AKTA 800)

Arahan ini bertujuan untuk memberi penjelasan

mengenai tarikh kelayakan majikan dan pekerja

serta tarikh mula mencarum di bawah Akta 800.

Perbezaan Tarikh kelayakan Majikan dan Pekerj

a di bawah Akta 4 dan Akta 800.

RINGKASAN GARIS PANDUAN PENENTUAN TARIKH LIABILITI DAN BAYARAN

CARUMAN AKTA 4 DAN AKTA 800

ARAHAN ASIP BIL.13/2019

PENGIRAAN SYARAT KELAYAKAN CARUMAN BULANAN BAGI PEKERJA YANG TIDAK DIDAFTARKAN

Arahan ini untuk menetapkan pengiraan caruman bulanan bagi pekerja yang tidak didaftarkan

berhubung syarat kelayakan caruman di bawah Akta 800.

ISU DAN CABARAN DALAM

PENGUATKUASAAN AKTA 800

• Pemahaman pegawai terhadap tafsiran Akta 800

• Sistem yang tidak stabil

• Majikan tidak mengetahui keperluan mencarum di bawah Akta 800

• Bebanan kepada pekerja dan majikan kerana terpaksa membuat 2 caruman di bawah

PERKESO

• Sistem ASSIST Pakej B tidak menyokong dalam membuat laporan bagi aktiviti

pemeriksaan Akta 800.

• Laporan pemeriksaan bagi Akta 800 di buat di sistem berasingan

• Pemahaman majikan terhadap had umur dan jadual caruman yang berbeza dengan Akta 4.

SEKIAN

TERIMA

KASIH