Akava rf

Allmän presentation

Tillsammans för framgång och trygghet

Akava är en facklig centralorganisation för högutbildade.

Akava har 35 medlemsorganisationer med närmare 600 000 medlemmar.

Medlemskap i en medlemsorganisation inom Akava ger trygghet på många sätt, såsom arbets- och tjänstekollektivavtal, ett förhandlingssystem, ett förtroendemannanätverk samt juridiska tjänster och karriärtjänster.

Akava, dess medlemsorganisationer och förhandlingsorganisationer arbetar tillsammans för att medlemmarna ska uppnå framgång och må bra i arbetet.

Akavas ordförande är Sture Fjäder.

Ett skyddsnät för arbetslivetAkava deltar i beredningen av den arbetslivsrelaterade lagstiftningen, utkomstskyddet för arbetslösa och den sociala tryggheten samt pensionssystemet, vilka bildar ett skyddsnät för arbetslivet.

Ett skyddsnät för arbetslivet

• Medlemmarnas gemensamma frågor

Akava

• Sektorspecifika frågor

Förhandlingsorganisation

er

• Person-medlemmar

• Studerande

Med

lem • Frågor som

gäller det egna förbundet

Med

lem

sorg

anis

atio

ner

Akava deltar i beredningen av den arbetslivsrelaterade lagstiftningen, utkomstskyddet för arbetslösa och den sociala tryggheten samt pensionssystemet, vilka bildar ett skyddsnät för arbetslivet.

Akava är en samhällspåverkare inom alla sina verksamhetsområden

Samhällspolitik

Ekonomisk politik och skattepolitik

Arbetslivsfrågor

Social- och hälsovårdspolitik

Utbildningspolitik

Sysselsättningspolitiken

Näringspolitik

Organisations- och studerandeverksamhet

Inflytandet bygger på sakkunskap och forskning.

Akava utövar nationellt, regionalt och internationellt inflytande som centralorganisation och via sina medlemsförbund.

Mål

Finland får tillväxt och livskraft genom sysselsättning.

Utbildning ska alltid löna sig.

Bättre arbetshälsa och ett bättre arbetsliv, större kunnande och jämlikhet bland de anställda samt satsningar på arbetskraftsservice förlänger yrkesbanorna.

Göra arbete mer sporrande genom att sänka de arbetsrelaterade skatterna.

De offentliga finanserna måste fås i balans, kommuninvånarna måste garanteras god service genom reformer som involverar de anställda. En stark tillväxt och sysselsättning möjliggör en hållbar offentlig service.

Finlands konkurrenskraft bygger på kunnande. Kunnandet och kompetensutvecklingen måste säkerställas på alla nivåer. Den kvalitativa och strukturella utvecklingen av högskolorna måste fortsätta.

OrganisationFörbundsmötet

Styrelsen PresidietArbetsutskottet

Näringspolitiska kommittén• Sektionen för yrkesutövare och företagare• Sektionen för den offentliga sektorn

Utbildnings- och arbetskraftspolitiska kommittén

Organisationskommittén Social- och hälsopolitiska kommittén

Arbetslivskommittén• Arbetslivsforskarna Akavas studerandedelegation

• Arbetssektionen för delegationen

Regionala nätverk (15)

Regionala ledningsgrupper

Värderingar

Arbete för medlemmarna

Öppet samarbete

En aktiv opinionsbildare

Basuppgifter om Akavamedlemmarna

589 000 medlemmar varav 111 000 studerande hör till 35 Akavasmedlemsförbund.

Medlemskap enligt examen, även enligt yrkeskår eller arbetsuppgifter.

Medelåldern hos dem som hör till arbetskraften är 43 år

Var fjärde medlem är under 30 år

Över hälften är kvinnor

46 procent av medlemmarna har barn under 18 år

76 procent har fast anställning och heltidsarbete.

Arbetslösheten har ökat

Unga kvinnor ofta visstidsanställda.

Bruttolönen för män i genomsnitt 4 880 euro, för kvinnor 3 920 euro.

Akavamedlemmarna betalar nästan hälften av statens förvärvsinkomstskatt.

Exempel på medlemmarnas yrken och examina

expert/sakkunnigläkaremeteorolog lärare

diplomingenjör ergoterapeutofficer museimästaretalterapeut

tradenom

företagshälsovårdarebrandchef

sälj- och marknadsföringsspecialist

agronomekonom

socialarbetare

mikrobiolog

bibliotekariepsykolog

barnträdgårdslärare

forstmästare

juristfarmaceutforskare

professor

arkitekt ingenjör

företagare

hälsovårdare

veterinär miljöinspektör tandläkaregräns- och sjöbevakare

kemist

tekniker

städarbetsledare

trafikflygare produktchefdisponent

fysikeröversättare

Osv.

Källa: Uppgifter från medlemsförbunden 2015

Akavamedlemmarnas arbetsgivare 2015

6 %

32 %

1 %

58 %

3 %

Stat 6,3 %

Kommun 31,8 %

Församling 1,3 %

Privat 57,7 %

Yrkesutövare 2,8 %

Antalet medlemmar i löntagarcentralorganisationerna 2015

Totalt 2 146 000

Centralorganisationernas medlemsantal inkluderar arbetslösa, pensionärer, studerande och frimedlemmarKälla: Löntagarcentralorganisationernas kostnadsfördelning

47 %

26 %

27 %

SAK (1 008 000)

STTK (550 000)

Akava (589 000)

Arbete och tillväxt i Finland – Akavas mål för regeringsprogrammet

MålEn sysselsättningsgrad på 75 % 2015Skatteuttaget på EU-15-nivåUtbildning ska löna sig

Längre yrkesbanor tryggar finansieringen av välfärdssamhället

Fungerande incitament Arbete ska löna sigBättre förutsättningar för företagande

Företagsstöd som uppmuntrar till utvecklingLängre yrkesbanor genom att utveckla arbetslivet

En stabil grundBalans i den offentliga ekonominFungerande kommun- och social-och hälsovårdsreformer

Hög kompetensnivåFoU-satsningar 4 %