02.05.2023 1

ATRODAM, NOVĒRTĒJAM UN

PIEDĀVĀJAMlabākos speciālistus!

02.05.2023 2

Kas ir Adros Baltija?

02.05.2023 3

Adros Baltija

Atlase

Apmācība

Novērtēšana

Konsultēšana

02.05.2023 4

Kāpēc ADROS BALTIJA?

02.05.2023 5

Adros Baltija

Rezultāts 94%

Rūdīti speciālisti ar

118560 h pieredzi atlasē

Specializēta testēšana

85% profesionā

piemērotība

Slēgta datubāze

02.05.2023 6

02.05.2023 7

Kā mēs atradīsim Jums labāko kandidātu ātrāk nekā 7 nedēļu

laikā?

02.05.2023 8

Līgums, atlases

stratēģija

Kandidātu tirgus analīze

CV atlase, 1. intervijas

Kandidātu kalibrēšana

darba devējam

2. intervijas,atsauksmes

Testēšana, atlasa 3CV

Kandidātu prezentācija

Darba piedāvājums kandidātam

Garantijas periods

02.05.2023 9

1. Klients paraksta līgumu ar Adros Baltija, iemaksā 50 % no kopējās līguma summas.

2. Projekta vadītājs tiekas ar klientu atkārtoti, lai vēlreiz rūpīgi pārrunātu kandidāta profilu.

02.05.2023 10

3. Tad izvēlas piemērotāko personāla atlases stratēģiju un uzsāk kandidātu meklēšanu.

4. Projekta vadītājs atlasa kandidātu CV publiski pieejamās un slēgtajās datu bāzēs.

02.05.2023 11

5. Tiek novadītas pirmās intervijas, atlasīti kandidāti otrai intervijai.

6. CV kalibrēšana – projekta vadītājs tiekas ar klientu, lai pārrunātu informāciju par atlasītiem kandidātiem, vai pareizi ir saprastas darba devēja vajadzības.

02.05.2023 12

7. Tiek novadītas otrās intervijas.

8. Projekta vadītājs ievāc mutiskas atsauksmes par atlasītajiem kandidātiem un rakstiski tās iesniedz klientam.

02.05.2023 13

9. Ar specializētu testu palīdzību tiek testēti izvēlētie kandidāti.

10.Projekta vadītājs, pēc testēšanas rezultātiem, izvēlas 3 labākos kandidātus un viņu CV nosūta darba devējam.

02.05.2023 14

11. Projekta vadītājs sagatavo visus nepieciešamos dokumentus, lai prezentētu kandidātus darba devējam.

12. Notiek finālintervija, kurā piedalās darba devējs.

02.05.2023 15

13. Darba devējs izvēlas vienu kandidātu un tiekas otro reizi, lai izteiktu darba piedāvājumu.

14. Darbinieks sāk strādāt uzņēmumā, klients apmaksā atlikušos 50% no kopējās summas.

02.05.2023 16

15. Garantijas laikā Adros Baltija projekta vadītājs atbalsta darba devēju un darbinieku, kā arī seko līdz darbinieka sniegumam.

16. Pēc garantijas perioda beigām, varam uzskatīt, ka līgumsaistības ir izpildītas un darbs veiksmīgi pabeigts.

02.05.2023 17

Varbūt ir kādi jautājumi?

02.05.2023 18

Ko par mums saka mūsu klienti?

02.05.2023 19

ADROS BALTIJA speciālisti jau vienu reizi pasargāja mūs no nepareizi pieņemtā lēmuma kandidāta izvēlē. Minētajā situācijā mūsu kļūda varēja maksāt mūsu kompānijai ļoti dārgi!

Ingemārs Liakovičus Valdes loceklis

02.05.2023 20

SIA „Adros Baltija” darbu stilu iezīmē tieksme izprast organizācijas kultūru un darbības principus, lai pēc iespējas precīzāk un veiksmīgāk nodrošinātu kandidātu izvēli. Kompānija ir apliecinājusi sevi kā kompetents partneris, kurš pārzina Latvijas tirgu un spēj sasniegt rezultātu uzstādītajos termiņos.

Jevgēnija VološinaPersonāla nodaļas vadītāja

02.05.2023 21

SIA «Adros Baltija» pierādīja sevi kā kompetentu sadarbības partneri, kurš pārzina savu darbības lauku un nodrošina visu saistību kvalitatīvu un laicīgu izpildi.

Ērika Pleiša Izpilddirektore

02.05.2023 22

Kontakti

Tālr.: +371 67843815www.adros.lv