actitud y empresa
TRANSCRIPT
El Mundo
New York
London
Shanghai
¿QUIEN GANARÁ?
USA Y CHINA
UNA UNIÓN IMPOSIBLE
EUROPA, UNA UNIÓN IMPOSIBLE
Alianzas
ALEMANIA
FRANCIA E
INGLATERRA
El futuro del Euro
ESPAÑA Y GRECIA
TENDENCIAS
Aceptar
Que estamos viviendo un PROCESO
LO PRIMERO
LAS REGLAS DE AYER NO SIRVEN
VIVIMOS UN PROCESO
EL MUNDO YA NO ES CALCULABLE
•LLENAMOS LA CAJA O
OCCIDENTE SE JUBILA EN 2025
CONVERGENCIA DE SALARIOS
NO CREO EN EL CRUSH ON LINE - OFFLINE
SOCIEDAD 2.0
EL NUEVO CONCEPTO DEL TRABAJO
ORGANIZACIONES
DESCENTRALIZACIÓN FÍSICA
SMART AND SLOW SHOPPER
UNA INDUSTRIA DE FUTURO
DE CURAR A CUIDAR
SANIDAD
IMPRESCINDIBLE
ENERGÍA
LA BASE DE TODO
LA EDUCACIÓN
NUESTRA TRAGEDIA
Para ver esta película, debedisponer de QuickTime™ y de
un descompresor .
AMENAZAS
EL CONCEPTO DE PODER
EL CONCEPTO DE PODER
LA REVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN
MENSAJE• LAS EMPRESAS TIENEN QUE PENSAR
SISTEMATICAMENTE EN EL FUTURO• NO PODER PREDECIRLO, NO ES EXCUSA
PARA NO INTENTARLO• NO HACERLO, SIGNIFICA QUE CUANDO
LLEGUE ESTARÁS EN EL LUGAR EQUIVOCADO • SI ESPERAS QUE SEA EL ENTORNO EL QUE TE
REINVENTE, SIEMPRE ESTÁS A LA ZAGA
EN LA EMPRESA• REINVENTAR EL MODELO DE
NEGOCIO:– A.- A QUIEN VENDES– B.- QUÉ VENDES– C.- CÓMO GANAR DINERO
VENDIENDO LO QUE VENDES
ACTITUD• 1.- CUESTIONA PARA LO QUE
OTROS ES INCUESTIONABLE
• 2.- SIRVE ANTE TODO AL CONSUMIDOR
• 3.- LA EMPRESA NO ES UN CATALOGO DE PRODUCTOS, SINO DE CAPACIDADES
ACTITUD• 4.- HE TRIUNFADO EN ALGO, • ¿EN QUÉ OTRAS COSAS PUEDO
APLICAR LO QUE SE HACER?• 5.- LA CREATIVIDAD ES INNATA,
PERO LA APLICAMOS FUERA DE LA EMPRESA. En el trabajo somos rutinarios.
ACTITUD• 7.- LA GENÉTICA DE LA
DESCONFIANZA. Que fiche porque sino llega tarde, controla porque sino roba, etc
• 8.- GESTIONAR ES SINÓNIMO DE CONTROLAR. El control destruye valor
ACTITUD• 9.- LA EFICIENCIA NECESITA
INNOVACIÓN y ÉSTA DE MOTIVACIÓN y SÓLO ASÍ LLEGA LA INSPIRACIÓN PARA CREAR.
• 10.- OTORGA PODER, LIBERTAD Y CONFIANZA AL EQUIPO y ESTARÁ A LA ALTURA.
ACTITUD
• 11.- ELIGE O ESTAR OCHO HORAS EN UN SITIO O CREAR VALOR DONDE ESTÉS. LAS IDEAS FLUYEN IGUAL QUE LOS CONTACTOS A CUALQUIER HORA.
ACTITUD • 12.- CONVERTIR LA
CREATIVIDAD DE LOS TRABAJADORES EN CONOCIMIENTO
• 13.- UN PRODUCTO NUEVO DEBE SUPERAR LAS 3C: COSTES, COMPLEJIDAD Y CANIBALISMO
QUE NO SE CONFIE NADIE, EL TRABAJO Y LA FAMILIA
EL PROTOCOLO DE FAMILIA SERÁ INCAPAZ DE RECOGER ESTA NUEVA REALIDAD
LA MEJOR FORMACION
CONCLUSIONES
AUDITORÍA DE VALOR ¿ME HE MOVIDO HACIA DONDE ESTA EL DINERO? ¿SOY CAPAZ DE DIFERENCIAR ENTRE MIS CLIENTES?,
¿CONFECCIONO MI OFERTA CON ELLOS? ¿TENEMOS EL TALENTO EN EL LUGAR QUE DEBE ESTAR? ¿ESTÁN LAS REMUNERACIONES ALINEADAS CON LOS
OBJETIVOS? ¿ESTA LA GENTE DEDICADA A LO QUE QUEREMOS? ¿PUEDEN NUESTROS HIJOS EXPLICAR NUESTRO MODELO
DE NEGOCIO DE CARRERILLA?
