ACCIDENTE Es un acontecimiento imprevisto, no deseado, que da por resultado daños físicos a las personas y/o daños a los bienes de propiedad o simplemente pérdidas de tiempo.

PARTICULARIDADES Ocurre en un instante en el tiempo Es inesperado No planeado Generalmente resulta del contacto con alguna fuente de energía

ACCIDENTE DE TRABAJO Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia

del trabajo que efectúe por cuenta ajena”.

Se excluyen; el producido por causa de fuerza mayor, excepto en el caso de insolación o rayo y los debidos a “dolo” o imprudencia temeraria.

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El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.

¿Qué es una Lesión?

Cualquier fuerza física hiriente que afecta al cuerpo y que deja a la persona dañada o debilitada en algún grado.

Naturaleza de la Lesión

Cuerpo extraño en los ojos Amputación Herida Punzante Hernia Dermatitis Abrasiones Intoxicaciones Pérdida de tejidos Asfixia Quemaduras Cortes Magulladuras y Contusiones Esfuerzo y esguince Fractura Escoriaciones Traumatismo

Parte del cuerpo lesionada

CABEZA Y CUELLO: Cuero cabelludo, Ojos, Orejas, Boca, Dientes, Cuello, Cara, Cráneo, Otras.

EXTREMIDADES SUPERIORES: Hombro, Brazos, Codo, Antebrazo, Muñeca, Mano, Dedos, Otras.

CUERPO: Espalda, Pecho, Abdomen, Ingle, Otras.

EXTREMIDADES INFERIORES: Cadera, Muslo, Pierna, Rodilla, Tobillo, Pies, Dedos, Otras.

Agente causante del accidente

Máquina Vehículo Herramienta Manual Ascensores y Montacargas Orden y Limpieza deficiente Áreas congestionadas Ventilación Inadecuada Iluminación Inadecuada Caída de personas a nivel, a altura, al agua. Caída de objetos. Derrumbes. Pisadas sobre objetos. Choques contra objetos, golpes por objetos. Aprisionamiento o atrapamiento. Esfuerzos físicos excesivos. Exposición al frío, calor, radiaciones, productos químicos. Contacto con electricidad

Forma o tipo de accidente

Contacto con productos químicos. Contacto con plaguicidas. Contacto con fuego. Contacto con materias calientes o incandescentes. Explosión. Incendio. Atropellamiento. Choque de vehículos. Otros.

CAUSAS INMEDIATAS

- ACTOS SUBESTÁNDARES: Es la violación de un procedimiento aceptado como seguro.

• Operar sin autorización.• Usar equipo defectuoso.• No usar el EPP.• Operar a velocidad inadecuada.• No respetar señalización.• Levantar cargas incorrectamente.• Abuso de alcohol y/o drogas.• Adoptar posición incorrecta.• Ubicar objetos inadecuadamente.

CONDICIONES SUBESTÁNDARESCondición mecánica o física que puede causar una pérdida

• Equipos en mal estado.• Protecciones inadecuadas.• Falta de orden y limpieza.• Ruido excesivo.• Gases, polvos sobre la LMP.• Materiales en mal estado.• Señalización insuficiente.• Iluminación, ventilación.• Peligro de incendio.

TRABAJADORES POR CUENTA AJENA

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO:

Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente del buen funcionamiento de la empresa.

Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.

Las enfermedades, no incluidas como tales, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO:

Los accidentes que sean debidos a fuerza mayor al trabajo, entendiendo por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.

En ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.

El provocado intencionalmente. Por incumplimiento del trabajador de orden escrita especifica del empleador. En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales. Durante permisos, licencias, vacaciones. Uso de sustancias alcohólicas o drogas. Guerra, conmoción civil o terrorismo.

Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear.

Los accidentes que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

Se entiende por accidente de trabajo del trabajador autónomo el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusión en el campo de aplicación del régimen general.

SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO:

Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.

Las lesiones que sufra el trabajador autónomo durante el tiempo y en el lugar del trabajo, cuan se pruebe la conexión con el trabajo realizado por cuenta propia.

Las enfermedades, no incluidas en el catálogo de enfermedades profesionales, que contraiga el trabajador autónomo con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución de aquél.

Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador autónomo, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.

NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO:

Los que sufra el trabajador autónomo al ir o al volver del lugar del trabajo, por lo que este tipo de accidentes tendrán la consideración de accidentes comunes.

Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. En ningún caso, se considera fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.

Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador autónomo.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Se denomina enfermedad profesional a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo por ejemplo: neumoconiosis, alveolitos alérgica, lumbalgia, síndrome del túnel metacarpiano, exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.

Para efectos legales, se conoce como enfermedad profesional aquella que, además de tener su origen laboral, está incluida en una lista oficial publicada por el Ministerio de Trabajo dando, por tanto, derecho al cobro de las indemnizaciones oportunas.

La disciplina dedicada a su prevención es la Higiene Industrial; la Medicina del Trabajo se especializa en la curación y rehabilitación de los trabajadores afectados; y la Ergonomía, se encarga del diseño productivo de los ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres humanos.

REQUISITOS PARA DEFINIR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL

Que se dé como Consecuencia del Trabajo. Que su origen sea debido al desempeño de las actividades que se especifican en

el cuadro de enfermedades laborales. Que sea provocado por la acción de elementos y sustancias indicadas en el citado

cuadro.

TIPOS DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Enfermedades producidas por agentes químicos Enfermedades de la piel causadas por sustancias o agentes no comprendidos

en los otros apartados. Enfermedades provocadas por inhalación (asma, irritación de la nariz o la boca,

etc.) Enfermedades infecciosas y parasitarias Enfermedades producidas por agentes físicos Enfermedades sistémicas (ulceración de la córnea,etc)

CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Pérdidas Materiales: - Daños en máquinas y equipos- Pérdidas de tiempo, retrasos, demoras- Daños en proceso productivo e instalaciones- Daños a terceros.- Paralización de la actividad.- Disminución de la producción

Pérdidas Personales:

Efectos directos sobre la salud: LESIONES

- Incapacidad temporal- Incapacidad permanente parcial- Incapacidad permanente total para la profesión habitual- Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo- Gran Invalidez

- Viudez y orfandad a favor de los familiares en caso de fallecimiento del trabajador

Efectos derivados:

- Pérdida de salario e incentivos- Disminución del rendimiento- Inadaptación.- Pérdida capacidad profesional- Otros.

DENUNCIA DEL ACCIDENTE

Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deberá denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes. También podrá denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho. En el caso de fallecimiento podrán hacerlo los familiares directos.

La denuncia se hará ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y a ESSALUD para la atención correspondiente.

Simultáneamente, si el caso amerita, el trabajador accidentado deberá ser evacuado a ESSALUD o al Centro Asistencial más cercano.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen. Causas Directas Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente. Causas Básicas: Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.

- No Saber: Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).

- No poder:Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.

- No querer: Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes. Normas inadecuadas. Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso. Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria. Uso anormal de maquinarias e instalaciones. Acción de terceros. CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus características, clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos.

En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo “que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente”. 1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe.Por atrapamiento.Por contacto.

2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material: Por pegar contra.

Por contacto con.Por prendimiento.Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).Por aprisionamiento.

3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:

Por sobreesfuerzo.Por exposición.

La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención.

Un tercio de los accidentes de trabajo y nueve de cada diez enfermedades profesionales están relacionados con trastornos musculares, según ha informado el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Según la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, cuatro de cada diez empleados sienten molestias imputables al trabajo en la zona lumbar, el 27% en la parte alta e igual porcentaje en cuello y nuca, el 12% en brazos y el 7% en muñecas.

Además, el 9% trabaja siempre o casi siempre en posturas dolorosas, el 7% debe ejercer una fuerza importante y el 28% realiza movimientos repetitivos de mano o brazo durante el trabajo. Estos problemas afectan principalmente a trabajadores de construcción, servicios, transporte, educación, asistencia sanitaria, hostelería y restauración.

ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES DE ACCIDENTES

El triangulo o la Pirámide de Bird establece una relación de proporcionalidad entre accidentes e incidentes, por cada accidente con lesión grave se producen 10 accidentes con lesión leve, 30 con daños a la propiedad (sin lesión = accidente blanco) y 600 incidentes (o cuasi accidentes) Este estudio de Bird es de 1969 en EEUU si bien existen otros similares realizados por otros autores que establecen parecidas proporcionalidades o correlaciones (tye/pearson). La cuestión es evidenciar o poner de relieve que los incidentes son indicativos de carencias en seguridad (aunque no produzcan daños) y que minimizando los mismos mediante una eficaz política preventiva se evitarán, por este medio, accidentes con lesión.

20

Daños a la propiedad

Incidentes

Fuente: COMPANÍA DE SEGUROS NORTEAMERICANA( 1.753.498 ACC., 297 COMPANÍAS, 1.750.000 TRAB., 3MIL MILLONES H/H )

Lesiones levesLesiones leves

Seria o incapacitanteSeria o incapacitante11

1010

3030

600600

ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES DE ACCIDENTES

21

641

600

30

10

1

Incidentes

Daños a la propiedad

Lesiones leves

Lesión grave o incapacitante

Principio de la Causalidad Natural de los Accidentes

Todo accidente - al igual que sus desagradables consecuencias - tiene como fenómeno natural que es por causas naturales.

GENESIS DE LOS ACCIDENTES

Principio o Ley universal de Causalidad

“No hay efecto sin causa que lo produzca”

Causa/s Hecho Consecuencias

Causalidad / Casualidad

El Costo de un Accidente Laboral

Costo de jornales perdidos: Día del accidente Costo de leyes sociales improductivas Costo de Mano de obra extra: Horas extras. Contratación-entrenamiento trabajador nuevo Costo del Seguro de Accidente Aumento de primas o recargos Posible recupero del costo del accidente. Responsabilidad Civil por omisión o negligencia patronal. Daños a materiales- materias primas - productos terminados. Daños a equipos y herramientas Interrupciones y demoras en los procesos. Retrasos e incumplimientos en las entregas

LOS ACCIDENTES Y LOS INCIDENTES CON ALTO POTENCIAL DE PÉRDIDAS NO SUCEDEN, SON CAUSADOS

LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES/INCIDENTES SE PUEDEN DETERMINAR Y CONTROLAR

LAS LESIONES PERSONALES SON SOLO UNO DELOS RESULTADOS POSIBLES DEL ACCIDENTE

LOS RESULTADOS DE LOS ACCIDENTES SON ALEATORIOS, PUDIENDO RESULTAR EN UNO OMAS TIPOS DE DAÑOS

LA EXPERIENCIA INDICA QUE LA MAYOR FUENTEDE PÉRDIDAS RELACIONADAS CON LOSACCIDENTES ESTÁN VINCULADAS CON LOS DAÑOS MATERIALES E INTERRUPCIONES DELOS PROCESOS PRODUCTIVOS O DE SERVICIOS

Debemos considerar que:

Pérdida de imágen

Pérdidas

Valor económico + Valor funcional

Valor competitivo

Programas de Prevención

Programa de Seguridad Industrial

Control de Pérdidas (Loss Control)

Seguridad Integral

VENTAJAS DEL CONTROL DE PÉRDIDAS Y LA SEGURIDAD INTEGRAL

Reduce el número y la gravedad de los accidentesRacionaliza el sistema organizativoDisminuye los gastos generales por:

* Menor número de accidentes* Mayor racionalización y eficacia del trabajo* Menor número de paradas imprevistas* Menor consumo de energía* Mayor producción y reducción de residuos y desechos*Menor gasto de mantenimiento

Permite su implantación progresiva en el tiempo

INCONVENIENTES Y DIFICULTADES DEL CONTROL DE PÉRDIDAS Y LA SEGURIDAD INTEGRAL

COMPLEJIDAD Y BUROCRACIA

ARGUMENTOS Falta de personalFalta de hábitos en comunicación escritaUtilización de la comunicación verbal en forma abusiva

RESISTENCIA AL CAMBIO

ARGUMENTOS Idiosincrasia del personalLa situación es satisfactoria y no hay que modificar nadaNo hay beneficio en el cambio

CONVENCER DE VERDAD A LA GERENCIA Y LÍNEA DE MANDO

ELEMENTOS DE UN SISTEMA TÍPICO

1 Liderazgo del plan 2 Entrenamiento gerencial 3 Entrenamiento del personal operativo 4 Investigación de accidentes/incidentes 5 Equipo de protección personal 6 Reglas y reglamentos 7 Selección y ubicación 8 Análisis de accidentes 9 Observaciones planeadas10 Análisis y procedimientos de trabajo11 Inspecciones planeadas e inopinadas12 Control de compras e ingeniería13 Biblioteca e información14 Registros e informes15 Reuniones de grupo16 Comunicaciones personales17 Preparación para emergencias18 Promoción general del programa19 Cuidado de lesionados20 Seguridad fuera del trabajo21 Auditoría del programa

ELEMENTOS DE UN PROGRAMA

La justificación debe estar fundamentada en los siguientes aspectos:

ETICOS LEGALES ECONÓMICOS PROMOCIONALES

TENDENCIAS A NIVEL MUNDIAL

El procedimiento de accidentes/incidentes pasará a equivaler al procedimiento de “no – conformidades”.

La gran mayoría de los procedimientos de seguridad se integrarán, conjuntamente con los de protección ambiental y calidad, a los procedimientos de trabajo.

Los sistemas de gestión de seguridad, protección ambiental y calidad se integrarán en uno solo que reúna las tres funciones (H.S.E).

Calidad y Seguridad

¿Qué tienen en común?

Origen La calidad y la seguridad son el resultado de un trabajo bien hecho

Fundamento La calidad y la seguridad son componentes del trabajo

21 elementos

Actividades Responsabilidades Estándares

¿Qué? ¿Quién? ¿Cuándo? / ¿Cómo?

Responsabilidades La calidad y la seguridad son responsabilidad de quien asume el trabajo

Causas Las causas de los problemas de calidad y seguridad son las mismas

Ideales El ideal de la calidad es cero defecto el ideal de la seguridad es cero daño

Medidas La medida tanto de la calidad como de la seguridad es el precio del incumplimiento

Instancias La calidad y la seguridad deben procurarse en todas las instancias del proceso

Principio El principio fundamental de la calidad y la seguridad es la prevención

Causas Comunes a problemas de producción, calidad y seguridad

Falta de conocimiento y/o habilidadesEquipos obsoletos, en mal estado o desajustadosFalta de procedimientoInstrucciones mal dadas por la supervisiónDiseños inadecuadosProblemas de espacio, de orden y limpiezaMalas especificaciones de compraMotivaciones inadecuadas o insuficientesTrabajadores y directivos con problemas de fatigaOtras varias por el estilo

Administración de Riesgos

Es un método o grupo de métodos orientados a reducir a un mínimo los efectos adversos del riesgo puro en el individuo o la Organización

RIESGO Y PELIGRO

PELIGRO : Potencialidad que tiene una fuente o factor para provocar daño.

RIESGO : Exposición al peligro.: Magnitud asociada con probabilidad y consecuencias.

Tipos de riesgo

Especulativo Doble alternativa de “ganancia” o “pérdida”.

Puro Doble alternativa de “pérdida” o “no-pérdida”.

41

EL RIESGO AUMENTA

CUANDO

AUMENTA LA

EXPOSICIÓN

AL PELIGRO

AUMENTA LA

CONSECUENCIAS

PROBABLES

AUMENTA LA

PROBABILIDAD

DE OCURRENCIA

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MagnitudMagnitud

Identificación de los peligros

Estimación de los riesgos

Funciones de la Administración de Riesgos

ProbabilidadProbabilidad

Análisis metodológico

TerminarTerminar

TolerarTolerar

TransferirTransferir

TratarTratar

Implementación

Control periódico

EVALUACIÓNEVALUACIÓN

GESTIÓN

DE LA A.R.GESTIÓN

DE LA A.R.

ANALISISANALISIS

PROGRAMA DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACION DE RIESGOS

AREAS DE ATENCIÓN

LESIONES Y ENFERMEDAES EN EL TRABAJO INCENDIOS Y EXPLOSIONES DAÑOS A LA PROPIEDAD EN GENERAL ROBO AUSENTISMO RESPONSABILIDAD DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO PÉRDIDA NATURAL Y CATASTRÓFICA CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN ABUSO DEL AMBIENTE DERROCHES

¿QUE HACER?

¿COMO HACERLO?

Conocer la situación Revisión inicialActual

Diagnóstico situacional

¿A dónde se desea Objetivosllegar?

¿Cómo lograrlo? Programa de Gestión

46

REVISIÓN INICIAL

REQUISITOSLEGISLATIVOS

Y REGLAMENTARIOS

EVALUACIÓN DE RIESGOS

SINIESTRALIDAD ESTADO DEGESTIÓN:

NORMAS YPROCEDIMIENTOS

Evaluación del accidente de trabajo

La evaluación del accidente de trabajo, obliga a una rápida acción del área productiva, que debe complementarse con una pronta información del área de Higiene y Seguridad, que encarnará la investigación del hecho.

Las causas de un accidente deben buscarse en:

1. Una condición insegura2. Un acto inseguro3. una conjunción de ambas

La condición insegura es fácilmente detectable por observación directa.El acto inseguro es más fácil de detectar y puede tener origen en:

A. Falta de Aptitud Física y/o Psíquica

1. Visión deficiente2. Audición deficiente3. contextura física inadecuada4. inestabilidad emocional, etc.

B. Actitudes Indebidas:

1. Exceso de confianza.2. falta de atención3. indolencia4. suficiencia5. Falsa hombría:

No respeta el método de trabajoViola normas de seguridadNo utiliza elementos de protección personalBromea durante el trabajoUtiliza herramientas defectuosas o inadecuadas.

C. Falta de Conocimiento y/o Entrenamiento

1. Desconocimiento del método de trabajo.2. Ignorancia de los riesgos vinculados a la tarea3. entrenamiento deficiente.

De la gran cantidad de variables que influyen en el acto inseguro, en la actualidad, el acto inseguro tradicional, se subdivide en:

1. Acto inseguro propiamente dicho: comprende el rubro de Actividades Indebidas.2. Factor personal inseguro: comprende los rubros de Falta de Aptitud Física y/o

psíquica y falta de conocimiento y/o entrenamiento.

De esta manera, es posible simplificar la investigación del accidente y optimizar las medidas correctivas a implementar.

MÉTODO DEL “ÁRBOL DE CAUSAS”

El método del árbol de causas es una representación gráfica, del encadenamiento de causas que han provocado directa o indirectamente el accidente.

A partir del accidente se construye el árbol, interrogando a cada hecho sobre su causa y sobre el carácter necesario y suficiente de la misma.

En este encadenamiento, pueden aparecer cuatro tipos de relaciones lógicas entre los sucesos vinculados al accidente:

1. una CADENA: un hecho, una única causa.2. una CONJUNCIÓN: un hecho, varias causas.3. una DIVISIÓN: Varios hechos, derivan de una causa.4. una INDEPENDENCIA: un hecho no es antecedente de causa (independencia).

a) CADENA: el operario se cayó (hecho) – porque se resbaló (causa)b) CONJUNCIÓN: el operario pasa junto a un equipo (hecho) – paso habitual

obstruidoFalta de valle de seguridadFalta de señalizaciónc) DISYUNCIÓN: Valla de contención corrida – intervención del mecánico (Causa)Carter de bomba retiradoFalta de valla de protección de pasoAcoplamiento de bomba en marchad) INDEPENDENCIA: intervención del mecánico – administrativo atraviesa el taller

Para la ejecución del proceso de investigación mediante el Método del Árbol de Causas, se parte del último hecho y se va remontando de hecho en hecho sistemáticamente preguntándose:

QUE FUE NECESARIO PARA QUE ESTE HECHO APAREZCAFUE NECESARIO OTRA COSA TAMBIÉNQUE OTRA COSA HA SIDO NECESARIA

CAUSA DE ACCIDENTES

Se pueden distinguir 3 (tres) causas de accidentes:

1. CONDICIÓN INSEGURA: Es aquella circunstancia o condición física que hace posible el accidente:

A. falta de resguardo o guardas de protecciónB. piso deteriorado C. derrame de aceites o grasas sobre el sueloD. iluminación deficienteE. falta de limpieza y orden

2. ACTO INSEGURO: Es el acto que por ser realizado u omitido hace posible que ocurra el accidente:

A. no respetar el método de trabajoB. violar normas de seguridadC. utilizar herramientas inadecuadas o defectuosasD. falta de atención en el trabajo

3. CONDICIÓN INSEGURA + ACTO INSEGURO: Implica la ocurrencia simultánea de causas. El accidente ocurre porque existen causas que lo hacen posible y no es obra de la casualidad, fatalidad o destino.

NATURALEZA DE LAS LESIONES

Como se expresara los accidentes que afecten al hombre son consideradas como lesiones, pudiendo determinarse las mismas como:

1. lesión incapacitante: implica pérdidas de días de trabajo. El trabajador permanece alejado de su tarea durante más de una jornada habitual.

2. Lesión no incapacitante: sin pérdidas de días de trabajo3. Incapacidad total o parcial temporal4. incapacidad parcial permanente: el trabajador se reintegra con disminución de

capacidad laborativa.5. Incapacidad total: implica el fin de la vida útil de trabajo.

ACCIDENTOLOGÍA LABORAL

A) ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso inesperado súbito y violento que interfiere el normal desarrollo del trabajo. El accidente de trabajo puede involucrar a hombres, máquinas, equipos, instalaciones, herramientas, materiales (materia prima, en proceso o producto terminado).

1. Cuando el accidente involucra al hombre, decimos que este ha sufrido una LESIÓN.

2. Cuando el accidente involucra equipos, máquinas, instalaciones, herramientas o tiempo, no personas, decimos haber sufrido un SINIESTRO.

3. Cuando el accidente, no produce daños (ni lesión, ni siniestro) se define como INCIDENTE.

EJEMPLO:

1. HERIDA CORTANTE CON HERRAMIENTA FILOSA (LESIÓN)2. CHOQUE DE AUTOELEVADOR CON ESTIBA (SINIESTRO)3. CAÍDA DE UNA PIEZA DESDE BANCO DE TRABAJO SIN AFECTAR AL

OPERADOR (INCIDENTE)

B) ENFERMEDAD PROFESIONAL: Alteración anatómica, funcional o psicológica del individuo causada por su actividad laboral, requiere de un tiempo prolongado para hacerse presente.

Si el trabajador se reincorpora al día siguiente de sufrir el Accidente Laboral y no faltó ni un solo día al trabajo (excluido el del Accidente).

Se ha producido un Accidente sin Baja Laboral.

Si el trabajador NO se reincorpora al día siguiente de sufrir el Accidente Laboral y falta, al menos, un día al trabajo (excluido el del Accidente):

Se ha producido un Accidente con Baja Laboral.