abraham maslow szükséglethierarchiája
DESCRIPTION
Abraham Maslow szükséglethierarchiája. A biológiai és társadalmi lét problémái a szociális munka szemszögéből. Az emberi lét szüntelen küzdelem különböző nehézségekkel, feladatokkal, krízisekkel, amelyekkel a biológiai folyamatok és a társadalmi élethelyzet tényezői keltenek és tartanak fenn. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/1.jpg)
Abraham Maslow szükséglethierarchiája
Önmegvalósítási szükségletek az önkifejezés elérése és a lehetőségek megvalósítása
Esztétikai szükségletekSzimmetria, rend, szépség
Kognitív szükségletekTudni, érteni, megismerni
A megbecsülés szükségleteTeljesíteni, kompetensnek lenni és elnyerni mások tiszteletét, elismerését
A szeretet szükségleteMásokhoz tartozni, befogadottnak lenni
Biztonsági szükségletekBiztonságban lenni a veszélyektől
Fiziológiai szükségletekÉhinség, szomjúság és így tovább
![Page 2: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/2.jpg)
A biológiai és társadalmi lét problémái a szociális munka szemszögéből
![Page 3: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/3.jpg)
Az emberi lét szüntelen küzdelem különböző nehézségekkel, feladatokkal, krízisekkel, amelyekkel a biológiai folyamatok és a társadalmi élethelyzet tényezői keltenek és tartanak fenn.TestiLelki egészség Szociális
Az ember képes a problémákkal megküzdeni, ezzel megtartani különféle egyensúlyait, eleget tenni különféle funkcióinak.
![Page 4: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/4.jpg)
Emberi személyiség rendelkezik belő védekező képességgel.
A társadalom is kínál számára segítséget. A társadalmi fejlődés lassúbb történeti
szakaszaiban az egyént a társadalomba való belenövés, a szocializáció folyamata a rá tipikusan váró problémák megoldására felkészíti, illetve az őt körülvevő közösségek megfelelő támaszt nyújtanak számára.
![Page 5: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/5.jpg)
Egyéni és közösségi egyensúlytartás eszközei
Vallás Kultúra (születés, halál) Szociális szerepek (varázsló, pap, orvos)
![Page 6: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/6.jpg)
Modern társadalmak
Változások üteme felgyorsult. A mai ember számára egyre inkább
halványul az, ami régen az eszmélés és a saját helyzetmegítélés fő momentuma volt, a családhoz, csoporthoz, közösséghez, valláshoz és etnikumhoz (népesség-csoporthoz) tartozás.
![Page 7: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/7.jpg)
Modern társadalmak Modern medicina Professzionális lelki segítségnyújtás és terápia. Legkülönbözőbb típusos egzisztenciális
gondokra intézményes megoldások.
Nincs megnyugvási forrás, amit a túlvilági élet hite jelentett.
Kölcsönös segítési készség csökkent. Meggyengültek és felbomlottak a közösségek.
![Page 8: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/8.jpg)
Az egzisztencia, a biológiai és a társadalmi lét a gondok, bajok életfeladatok, a potenciális krízisek (lappangó válságok) tömegével jár együtt. Ezekben az egyén gyakran elerőtlenül, magára marad, és a külső, professzionális segítségre szorul. A társadalomban e célból jött létre a szociális munkás szerep és feladatkör.
![Page 9: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/9.jpg)
Az életkorra jellemző biológiai betegségek Betegség
Társadalmi réteghelyzet döntő jelentőségű.
A szociális munkás úgy segíthet a hátrányos helyzetben élő családoknak, ha odafigyel, segíti, megtanítja és figyelmezteti őket a gyermekgondozás elemi szabályaira, a szokásos gyermekbetegségek megfelelő gyógyítására, ápolására.
![Page 10: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/10.jpg)
Az életkorra jellemző biológiai betegségek Elhanyagolja a növekvő gyermek
egészségügyi károsodását (kancsalság, foghibák, gerincferdülés, látási, hallási károsodások, diszlexia)
Serdülő biológiai problémái (menstruációs zavarok, genitália fertőzései, fogamzás-gátlás)
![Page 11: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/11.jpg)
Az életkorra jellemző biológiai betegségek Jellegzetes biológiai terhelés a terhesség,
a szülés, a gyermekágy, a csecsemőellátás időszaka.
Növekvő gyermekek növekvő elfoglaltság a felnőttnek, mely súlyosbodik, egyedülálló szülő, munkanélküliség, betegség esetén.
Balesetek, idült betegségek.
![Page 12: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/12.jpg)
Az életkorra jellemző biológiai betegségek Lakáshelyzet Közművesítettség, Közlekedési lehetőség Bevásárlási lehetőség Háztartás gépesítettségi foka Körülmények komfortfokozata
![Page 13: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/13.jpg)
Az életkorra jellemző biológiai betegségek Idős kor A környezet is komoly terhelés alá
kerülhet. Krónikus beteg, magatehetetlen idős
ember családja külső segítségre szorul. Haldoklás, halál
![Page 14: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/14.jpg)
Lelki betegségek
Kisgyermekek neurotikus tünetképzése (kistestvér születik, házasság megromlik, csökken irántuk a figyelem)
Serdülés (önértékelés problématételei, konfliktuskézség, beilleszkedési zavar)
Párválasztás, pármegtartás problémaköre, házasság problematikája (alkoholabúzus, alkoholizmus).
![Page 15: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/15.jpg)
Lelki betegségek
Munkakezdés, betanulás, vezető szerep. Munkanélküliség (önbizalomvesztés). Nyugdíjazás. Elmagányosodás.
![Page 16: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/16.jpg)
Az elmélet és a gyakorlat integrációja
Az EGYI spirál
![Page 17: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/17.jpg)
A spirál összetevői
Felidézés Mérlegelés Összekapcsolás Hivatásos válasz
![Page 18: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/18.jpg)
Felidézés
A gyakorlati tapasztalat felidézése. Kölcsönös kapcsolat a segítő tevékenység
többi résztvevőjével, meghatározó tényekkel.
Körülmények, helyszín, interperszonális, kulturális, gazdasági, politikai módosító tényezők tudatosítása.
![Page 19: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/19.jpg)
Mérlegelés
Gyakorlati tevékenység megvizsgálása. Felidézett interakció hatékonyságának
vizsgálata, ennek hatása a klientúrára, a szociális munkásra.
Elvégzett munka értékelése. Előítéletek, értékek, feltevések vizsgálata. A mérlegelés irányított, céltudatos.
![Page 20: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/20.jpg)
Összekapcsolás
A többféle lehetséges szakmai reakcióból ki kell választani az adott helyzetben legmegfelelőbbet.
A hivatásos válasz nem ötletszerű, hanem a megfelelő elmélet alkalmazása.
![Page 21: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/21.jpg)
Hivatásos válasz
Az EGYI spirál vége, és az új szakasz kezdete.
Az eddig előkészített szakmai döntés gyakorlati alkalmazása.
A tudás és gyakorlat integrálása.
![Page 22: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/22.jpg)
Az önsegítés
![Page 23: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/23.jpg)
Indokoltság
Negatív társadalmi folyamatokBetegség,Munkanélküliség,Deviáns viselkedés,
a társadalom szélére sodornak embereket, az önsegítő csoportok célja ezeknek az embereknek az újbóli integrációja.
![Page 24: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/24.jpg)
A társas támogatás összetevői
Érzelmi támogatás. Javak, szolgáltatások amikhez
hozzájuthat. Információk, amelyek rendelkezésre
állnak. Értékelés, személyes megbecsülés a
környezet részéről.
![Page 25: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/25.jpg)
Definíció Az önsegítő csoport tagjai mindig
személyes kapcsolatban állnak egymással, az interakció szemtől-szembeni.
Létrejöttük spontán, nem külső erő hozza létre.
A személyes részvétel alapfeltétel. A közösen kialakított alaptevékenységben
a tagok rendszeresen részt vesznek.
![Page 26: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/26.jpg)
Definíció A csoport szükségessége a kompetencia-
hiányból adódó állapotokból indul ki, azaz olyan állapotokból, ahol az egyén egyedül nem képes uralni a helyzetet, nem tud megoldani egy problémát.
A csoportok referencia-csoport szerepet is betöltenek, önerősítés forrásul is szolgálnak, azaz olyan vonatkoztatási csoportként működnek, ahol a csoport értékrendje, véleménye mértékadó az egyén számára.
![Page 27: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/27.jpg)
Az önsegítő csoportok főbb hatótényezői A kiszolgáltatottság csökkentése:
csoporton belül mindenki egyenrangú. Az izoláció megszüntetése: a csoport
létszám 10-12 ember, mindenki személyes kapcsolatban van mindenkivel.
Az önértékelés változása: az egyén vele hasonló sorsúakkal van együtt, teljes személyiségével vehet részt a kapcsolatokban, ez elérhetővé teszi az önmagáról alkotott kép változását.
![Page 28: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/28.jpg)
Pozitív szerepmodell: a változást célzó csoportokban a gyógyult tagok szerepmodellként is szolgálnak.
Ideológia: minden csoport valamilyen ideológia alapján dolgozik, kognitív változást ér el az értékekben, elvárásokban. Tervet kínál a változáshoz, értelmezi a valóságot, kezelt problémát.
A stigma érvényességének megszüntetése. A csoport tagjai a normál társadalomban a perifériára szorultak, a stigma határozza meg a kapcsolataikat, csoporton belül azonban a stigma nem érvényes.
![Page 29: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/29.jpg)
A társadalmi helyzet és megítélés javítása: egy-egy stigmatizált kategória képviselője elérhet nagyobb társadalmi interakciót.
Pszichoterápiás hatások: a csoport arra ösztönzi tagjait, hogy megfigyeljék saját magukat, viselkedésükről új képet alkossanak, felelősséget vállaljanak, türelmesek legyenek.
A tagok ellátása információval, tanáccsal: a tagok bőven ellátják egymást tanácsokkal egy-egy probléma jobb kezeléséhez.
![Page 30: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/30.jpg)
Értékteremtő – értékőrző funkció: az önsegítő csoport hangsúlyt helyez a személyes, emberséges kapcsolatokra, egymás iránti elkötelezettségre.
Univerzális élménye: a tagok átélik, hogy problémájukkal nem állnak egyedül. Megtanulják problémáikat szélesebb társadalmi összefüggésben látni, rájöhetnek, hogy meg nem felelés érzésüknek a társadalmat jellemző szociális és politikai okai is vannak.
![Page 31: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/31.jpg)
Önsegítő csoportok szervezése A szakember szerepe: a szakembernek csak
csoport létrejöttéig van „dolga” hiszen megszokta, hogy dönt, irányít, így akaratlanul is átveszi a döntéseket a tagoktól.
Kapcsolat keresés: fontos, hogy aki önsegítő csoportot szeretne létrehozni, személyesen nyerjen meg 2-3 embert az ügynek.
Propaganda: plakátok, hirdetések megjelenítése orvosi rendelőkben, ABC-ben, szórólapok elhelyezése is segíti a szervezést.
![Page 32: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/32.jpg)
Taglétszám, csoport összetétele: 6-12 tagú csoportok működése a legideálisabb, nagyobb csoportban nincs lehetőség a személyes kapcsolattartásra a csoport minden tagjával.
Az összejövetelek gyakorisága: hetente-kéthetente. Az együttlét időtartama 2-3 óra.
A részvétel teljesen önkéntes, azonban elvárják általában- hogy aki jelentkezik, legalább egy évig többé-kevésbé folyamatosan járjon.
![Page 33: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/33.jpg)
Helyszín: első ízben szükséges lehet, hogy valamelyik tag lakásán rendezzék az összejövetelt, később szerencsésebb klubok- tanácsadók helyiségeiben tartani a találkozókat. Egyházi intézményben, párt helyiségben, pszichiátrián nem javasolt.
Alapvető magatartás formák: Önirányítás: a csoport maga határozza meg az
összetételt, mindenki saját magáért felelős, hogy aktívan kezdeményezze a problémái megoldását.
Szolidaritás: egymás között kölcsönös és teljes elismerésen alapul, mélyebb az összetartozás „sorstársak” között.
Nyíltság és őszinteség mindenkien törekendie kell, hogy ne csapja be a többieket, ne akarjon mást mutatni magáról, mint amilyen.
![Page 34: Abraham Maslow szükséglethierarchiája](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062323/5681538b550346895dc18c8a/html5/thumbnails/34.jpg)
A csoport fejődés-menete Kapcsolatok kiépítése – kezdeti szakasz, ekkor a
csoport még nyitott új tagok számára is. Hatalmi harc fázisa – a rivalizálás felerősödik. Intimitás – a csoport nehezen tud új tagokat
befogadni, felmerül a zártság igénye. Differenciálódás időszakában mindenki önálló
individumként vesz részt a csoportban, elfogadva a másság tényét. Innentől ismét képessé válik a csoport új tagok felvételére.
Leválás-függetlenedés – attól függően, hogy fokozatosan lépnek ki a tagok, vagy az egész csoport szűnik meg, a tagoknak át kell élnie a leválás-függetlenedést.