หลกเกณฑความรบผดชอบส�าหรบซพพลายเออรของ 3M

วทยาศาสตร Applied to Life™ (ปรบใชในชวต)

2

บทน�า

บทน�า ........................................................... 3แรงงาน ........................................................ 6สขภาพและความปลอดภย ........................ 8สงแวดลอม ................................................ 10จรยธรรม ....................................................12ระบบการจดการ ........................................ 14

3

บทน�า

3M มความมงมนทจะพฒนาธรกจของเรา โลกของเรา และทกชวต พนกงานของเราแสดงใหเหนความมงมนดงกลาวในการด�าเนนงานของเราเองและในชมชนทเราอยอาศยและท�างานทก ๆ วน เราตระหนกดวาสงทเราตดสนใจส�าหรบผใหบรการเนอหาและบรการของเราตองสะทอนคานยมเหลานดวย 3M ตองการใหซพพลายเออรของเรารวมแสดงถงความมงมนในการรกษาการด�าเนนงานและแนวทางปฏบตทสอดคลองกบกฎระเบยบ มความรบผดชอบ และยงยน

4

หลกเกณฑความรบผดชอบส�าหรบซพพลายเออรของ 3M สรปความคาดหวงพนฐานของ 3M ส�าหรบซพพลายเออร ของเราในดานระบบการจดการ แรงงาน สขภาพและความปลอดภย สงแวดลอม และจรยธรรม หลกเกณฑฉบบนยดตามคานยมองคกรเพอการด�าเนนงานทยงยนและมความรบผดชอบของเรา และยงสอดคลองกบหลกการ 10 ประการของขอตกลงโลกแหงสหประชาชาต (UNGC) ซง 3M เปนภาค ตลอดจนสอดคลองกบหลกจรรยาบรรณแหงพนธมตรธรกจผมความรบผดชอบ (RBA) ซงเดมคอ หลกจรรยาบรรณแหงแนวรวมประชาคมอตสาหกรรมอเลกทรอนกส (EICC)

พนฐานในการปฏบตตามหลกเกณฑฉบบนคอ ความเขาใจวาธรกจใด ๆ (ในกจกรรมทงหมดทเกยวของ) ตองด�าเนนงานตามกฎหมาย กฎ และระเบยบขอบงคบของสถานททด�าเนนธรกจอยางเตมท ซพพลายเออรตองรกษาระบบการก�ากบดแลการปฏบตตามกฎระเบยบและสามารถแสดงใหเหนถงประวตทนาพงพอใจในการปฏบตตามกฎหมายและระเบยบขอบงคบในการด�าเนนธรกจของตนเอง 3M ยงสนบสนนใหซพพลายเออรด�าเนนการมากกวาการปฏบตตามกฎหมาย โดยใชมาตรฐานทเปนทยอมรบในระดบสากลเพอพฒนาความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอมและจรยธรรมทางธรกจ การปฏบตตามหลกเกณฑฉบบนจ�าเปนตอการเปนหรอยงคงเปนซพพลายเออรส�าหรบ 3M ไมวาทใดในโลก และส�าหรบวสดหรอบรการใด ๆ ทจดหาให นอกจากน ซพพลายเออรของเราควรถอวาผรบจางชวงและซพพลายเออรของตนเปนผรบผดชอบตามหลกการในหลกเกณฑฉบบน ซพพลายเออรมหนาทรบผดชอบในการเผยแพรและใหความรเกยวกบขอก�าหนดของหลกเกณฑฉบบนแกพนกงาน ตวแทน ผรบจางชวง และซพพลายเออรของตน เราคาดหวงใหซพพลายเออรของเราสอสารสถานะการปฏบตตามกฎระเบยบใหเราทราบเมอมการรองขอ และด�าเนนการปรบปรงทจ�าเปนเพอใหแนใจวามการปฏบตตามกฎระเบยบ 3M จะตรวจสอบการปฏบตตามหลกเกณฑฉบบนของซพพลายเออรตามทเราเหนวาจ�าเปน รวมถงการขอขอมลการปฏบตตามกฎระเบยบทเฉพาะเจาะจง เราสนบสนนและคาดหวงใหซพพลายเออรของเราประเมนตนเองและซพพลายเออรของตนเปนระยะ ๆ เพอปฏบตตามกฎขอบงคบ

หากตรวจพบการไมปฏบตตามจรรยาบรรณน 3M จะพยายามท�างานกบซพพลายเออรทเกยวของเพอแกไขสถานการณ เราคาดหวงใหซพพลายเออรพฒนาแผนการแกไขขอบกพรองเพอด�าเนนงานตามหลกเกณฑ เพอใหการจดหาแก 3M สามารถด�าเนนตอไปได หากซพพลายเออรไมพฒนาแผนดงกลาวหรอไมสามารถน�าไปปฏบตได 3M อาจด�าเนนการยตความสมพนธทางธรกจ

อยางไรกตาม หากซพพลายเออรไมเพยงแสดงใหเหนถงการปฏบตตามหลกเกณฑฉบบนเทานน แตยงอทศตนเพมขนเพอปรบปรงความยงยนในการด�าเนนงานของตนเอง ซพพลายเออรดงกลาวอาจสรางความแตกตางจากการคแขงในเชงบวก เราสนบสนนใหซพพลายเออรทงหมดใชแนวทางเชงรกในการด�าเนนงานดวยความรบผดชอบและยงยน โดยก�าหนดและด�าเนนนโยบายและโครงการทเกยวของของตนเอง และคาดหวงใหซพพลายเออรของพวกเขาปฏบตเชนเดยวกน นอกจากน 3M ยงมงมนทจะปรบปรงทกดานของหลกเกณฑความรบผดชอบส�าหรบซพพลายเออรอยางตอเนอง และคาดหวงวาซพพลายเออรจะมความมงมนในระดบเดยวกนภายในโครงการของตนเอง

เปาหมายการพฒนาอยางยงยน 2025 ของ 3M ไมเพยงใหความสนใจกบการด�าเนนธรกจเทานน แตยงรวมถงเปาหมายดานความยงยนและความตองการหวงโซคณคาทกวางขวางยงขน ซงรวมถงซพพลายเออรของเรา เราสามารถตระหนกถงผลกระทบทยงใหญขนมากเมอเรารวมมอกนท�าความเขาใจและเอาชนะความทาทายทเราเผชญในการเปนพนธมตรกบผอน ความทาทายและความตองการรวมกนดานสงแวดลอมและสงคมของเราแสดงถงโอกาสทมรวมกน เราสามารถรวมกนพฒนาธรกจของเรา ชมชนของเรา และทกชวตได

5

6

ก. แรงงานนอกเหนอจากการปฏบตตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายทรพยากรมนษยทเกยวของทงหมดอยางเตมทแลว เราคาดหวงใหซพพลายเออรของเรามงมนทจะสงเสรมสทธมนษยชนของพนกงานและปฏบตตอพวกเขาดวยการใหเกยรตและความเคารพตามทประชาคมนานาชาตยอมรบ ซงใชบงคบกบลกจางทกคน รวมถงพนกงานชวคราว พนกงานตางดาว นกศกษาฝกงาน พนกงานตามสญญาจาง พนกงานโดยตรง และลกจางประเภทอน ๆ

มาตรฐานแรงงานส�าหรบซพพลายเออรของเราคอ:

1) เสรภาพในการเลอกงาน จะตองไมมการใชแรงงานบงคบ แรงงานผกมด (รวมถงการบงคบใชหน) หรอแรงงานตามพนธะสญญา แรงงานนกโทษทมไดสมครใจหรอเปนการแสวงหาประโยชน แรงงานจากการคามนษย หรอแรงงานทาส ซงรวมถงการขนสง จอดเรอ จดหา ถายโอน หรอรบบคคลตาง ๆ ดวยวธการขมข ใชก�าลง บบบงคบ ลกพาตว หรอหลอกใชแรงงานหรอบรการ ตองไมมขอจ�ากดทไมมเหตอนควรใด ๆ เกยวกบเสรภาพของลกจางในการเคลอนไหวภายในสถานทท�างาน นอกเหนอจากขอจ�ากดทไมมเหตอนควรในการเขาหรอออกจากสถานททบรษทจดให ในฐานะสวนหนงของกระบวนการจางงานส�าหรบลกจางทเดนทางเขาประเทศมาเพอท�างานใหกบซพพลายเออรโดยเฉพาะ ลกจางดงกลาวจะตองไดรบสญญาวาจางเปนลายลกษณอกษรในภาษาของตน ซงอธบายขอก�าหนดและเงอนไขการจางงานกอนทลกจางจะเดนทางออกจากประเทศตนก�าเนด และไมอนญาตใหแทนทหรอเปลยนแปลงสญญาการจางงานเมอเดนทางมาถงประเทศผรบลกจาง เวนแตการเปลยนแปลงเหลานเปนไปตามกฎหมายทองถนและ

แสดงเงอนไขทเทาเทยมกนหรอดกวาตามทคสญญาทงสองฝายตกลงกน งานทงหมดตองเปนไปดวยความสมครใจและลกจางตองมอสระในการออกจากงานเมอใดกไดหรอยตการจางงานของตนเอง นายจางและตวแทนไมสามารถเกบหรอท�าลาย ปกปด ยด หรอปฏเสธการเขาใชงานของพนกงานส�าหรบขอมลระบตวตนหรอเอกสารการเขาเมองของพนกงาน เชน บตรประจ�าตวทออกโดยรฐบาล หนงสอเดนทางหรอใบอนญาตท�างาน เวนแตการเกบใบอนญาตท�างานเปนไปตามทกฎหมายก�าหนด แรงงานจะไมตองจายคาธรรมเนยมการจดหางานของนายจางหรอตวแทน หรอคาธรรมเนยมอน ๆ ทเกยวของส�าหรบการจางงานของตนเอง หากพบวาลกจางจายคาธรรมเนยมดงกลาวแลว จะตองช�าระคาธรรมเนยมดงกลาวคนใหแกลกจาง

2) ลกจางวยหนมสาวซพพลายเออรตองปฏบตตามกฎหมายทองถนเกยวกบอายการจางงานขนต�าส�าหรบพนกงาน หากไมมกฎหมายดงกลาวอยหรอหากกฎหมายทมอยอนญาตใหจางลกจางทอายนอยกวา 18 ป (ลกจางวยหนมสาว) ซพพลายเออรตองไมวาจางผทมอายต�ากวา 15 ป ลกจางวยหนมสาวจะตองไมปฏบตงานทเปนอนตราย ซพพลายเออรจะตองตรวจสอบใหแนใจวามการบรหารจดการนกศกษาลกจางอยางเหมาะสมดวยการเกบรกษาประวตนกศกษาอยางเหมาะสม ตรวจสอบพนธมตรทางการศกษาอยางแขงขน และคมครองสทธของนกศกษาตามกฎหมายและระเบยบขอบงคบทใชบงคบ ซพพลายเออรจะตองใหการสนบสนนและการฝกอบรมทเหมาะสมแกพนกงานทกคน ในกรณทไมมกฎหมายทองถน อตราคาจางส�าหรบนกศกษาลกจางและผฝกงานจะตองคลายคลงกบพนกงานระดบเรมตนอน ๆ ทปฏบตงานเทาเทยมกนหรอคลายกน

แรงงาน

7

3) ชวโมงท�างานงานวจยเกยวกบแนวปฏบตทางธรกจเชอมโยงอยางชดเจนระหวางความเครยดของลกจางกบผลตภาพทลดลง ผลประกอบการทเพมขน ตลอดจนการบาดเจบและการเจบปวยทเพมขน เวลาท�างานตองไมเกนเวลาสงสดทกฎหมายทองถนก�าหนด นอกจากน จ�านวนชวโมงท�างานไมควรเกน 60 ชวโมงตอสปดาห รวมถงการท�างานลวงเวลา ยกเวนในกรณฉกเฉนหรอสถานการณทผดปกต ลกจางจะตองไดรบอนญาตใหหยดพกตามกฎหมาย หยดเทศกาล และลาพกรอน ซงลกจางมสทธตามกฎหมาย รวมถงลาปวยหรอลาคลอด นอกจากน ทก ๆ 7 วน ลกจางจะตองไดรบอนญาตใหหยดอยางนอย 1 วน

4) คาจางและสทธประโยชนคาตอบแทนทจายใหแกลกจางจะตองเปนไปตามกฎหมายคาจางทใชบงคบทงหมด รวมถงกฎหมายทเกยวของกบคาแรงขนต�า ชวโมงท�างานลวงเวลา และสทธประโยชนตามกฎหมาย ในการปฏบตตามกฎหมายทองถน ซพพลายเออรจะตองจายคาตอบแทนใหลกจางส�าหรบการท�างานลวงเวลาในอตราคาจางทสงกวาอตรารายชวโมงปกต ไมอนญาตใหหกเงนคาจางเพอเปนมาตรการลงโทษทางวนย เวนแตในกรณการละเมดกฎอยางรายแรง ซงสงผลใหเกดการพกงาน ส�าหรบชวงเวลาการจายเงนแตละชวง ซพพลายเออรจะตองออกหนงสอรบรองคาจางอยางทนทวงทและเขาใจไดงาย ซงมขอมลเพยงพอเพอตรวจสอบคาตอบแทนทถกตองส�าหรบงานทท�า การใชแรงงานชวคราว แรงงานทถกสงเขาท�างาน และแรงงานแบบจางภายนอกทงหมดจะอยในขอบเขตของกฎหมายทองถน

5) การปฏบตอยางมมนษยธรรมตองไมมการปฏบตทโหดรายไรมนษยธรรม ซงรวมถงการลวงละเมดทางเพศ การทารณกรรมทางเพศ การลงโทษทางรางกาย การบบบงคบทางรางกายหรอจตใจหรอการขมเหงทางวาจาของลกจา หรอตองไมมการขวาจะปฏบตดงกลาว นโยบายและขนตอนการลงโทษทางวนยทสนบสนนขอก�าหนดเหลานจะตองไดรบการก�าหนดขนและสอสารกบลกจางอยางชดเจน

6) การไมเลอกปฏบตซพพลายเออรควรจดใหมแรงงานทปราศจากการลวงละเมดและการเลอกปฏบตทผดกฎหมาย บรษทจะตองไมเลอกปฏบตตามเชอชาต สผว อาย เพศ รสนยมทางเพศ เอกลกษณและการแสดงออกทางเพศ ชาตพนธหรอชาตก�าเนด ความพการ การตงครรภ ศาสนา การสงกดพรรคการเมอง การเปนสมาชกสหภาพ สถานภาพทหารผานศกทไดรบการคมครอง ขอมลทวไปทไดรบการคมครอง หรอสถานภาพสมรส ในการจางงาน เชน คาจาง โปรโมชน รางวล การเขาถงการฝกอบรม การลดจ�านวนแรงงานหรอการยต ซพพลายเออรจะตองอ�านวยความสะดวกตามสมควรใหแกลกจางในการปฏบตศาสนกจ นอกจากน ซพพลายเออรไมควรใหลกจางหรอผทอาจเปนลกจางเขารบการทดสอบทางการแพทยหรอการตรวจรางกายทสามารถน�าไปใชในเชงเลอกปฏบตได การประเมนรางกายเพอก�าหนดความสามารถในการปฏบตงานจะมความเหมาะสมหากเปนไปตามขอก�าหนดของงานดานกายภาพ

7) เสรภาพในการสมาคมเพอปฏบตตามกฎหมายทองถน ซพพลายเออรจะตองเคารพสทธของลกจางทกคนในการจดตงและเขารวมสหภาพแรงงานทลกคาเลอกเอง เพอเจรจาตอรองรวมกน และเขารวมการชมนมอยางสงบ ตลอดจนเคารพสทธของลกจางในการละเวนจากกจกรรมดงกลาว ลกจางและ/หรอตวแทนของลกจางจะตองสามารถสอสารและแลกเปลยนความคดเหนและขอกงวลกบผบรหารเกยวกบสภาพการท�างานและแนวปฏบตในการบรหารจดการไดอยางเปดเผย โดยไมตองกลวการเลอกปฏบต การตอบโต การขมข หรอการคกคาม

3M มงมนทจะท�าหนาทของเราเพอชวยในการขจดปญหาแรงงานบงคบและแรงงานเดก ตลอดจนการคามนษยทวโลก ความมงมนนเหนไดชดในความคาดหวงตอซพพลายเออรเหลานและในค�าแถลงนโยบายสทธมนษยชนของเราเอง เราตระหนกวาเรามบทบาทส�าคญในการยนยนวา แนวปฏบตทนารงเกยจเหลานไมไดเปนสวนหนงของหวงโซอปทานของเรา และเราคาดหวงใหซพพลายเออร ของเราสามารถแสดงใหเหนวาความคาดหวงเหลานก�าลงไดรบการใสใจ

มาตรฐานทเปนทยอมรบ เชน หลกการชแนะวาดวยแรงงานและสทธมนษยชนของสหประชาชาต หลกการขอ 1-6 ของขอตกลงโลกแหงสหประชาชาต (UNGC) วาดวยสทธมนษยชนและแรงงาน และ SA8000 อาจเปนแหลงขอมลเพมเตมทเปนประโยชน

8

ข. สขภาพและความปลอดภย นอกเหนอจากการปฏบตตามกฎหมายสขภาพและความปลอดภยทเกยวของทงหมดอยางเตมทแลว เราคาดหวงใหซพพลายเออรของเราลดการบาดเจบจากอบตเหตทเกยวกบงาน การเสยชวตและการเจบปวย และสรางสภาพแวดลอมการท�างานทปลอดภยและดตอสขภาพ ซพพลายเออรควรใชขอมลและการศกษาของลกจางอยางตอเนองเปนโอกาสส�าคญในการระบและแกไขปญหาสขภาพและความปลอดภยในทท�างาน

มาตรฐานดานสขภาพและความปลอดภยส�าหรบซพพลายเออรของเราคอ:

1) ความปลอดภยในการท�างานลกจางทมโอกาสสมผสสงทเปนอนตราย (เชน สารเคม ไฟฟา และแหลงพลงงานอน ๆ ไฟไหม ยานพาหนะ เสยงดงรบกวนเกนไป และการตกจากทสง) จะตองไดรบการระบและประเมน และไดรบการควบคมผานการออกแบบอยางเหมาะสม มาตรการควบคมดานวศวกรรมและการบรหารจดการ การบ�ารงรกษาเชงปองกนและขนตอนการท�างานทปลอดภย (รวมถงการปด/การแทก) ตลอดจนการฝกอบรมความปลอดภยอยางตอเนอง ในกรณทไมสามารถควบคมอนตรายอยางเพยงพอดวยวธการเหลาน ลกจางจะตองไดรบอปกรณปองกนสวนบคคลทเหมาะสมและไดรบการบ�ารงรกษาอยางด ตลอดจนสอเพอการเรยนรเกยวกบความเสยงตอตนเองทเกยวของกบอนตรายเหลาน สถานทท�างานของซพพลายเออรจะตองมแสงสวางและอณหภมทเหมาะสม นอกจากน ตองด�าเนนขนตอนทเหมาะสมเพอท�างานรวมกบหญงมครรภ/คณแมทก�าลงใหนมลกในการประเมนสภาพการท�างาน ซพพลายเออรควรขจดหรอลดความเสยงดานสขภาพและความปลอดภยในสถานทท�างานทระบไวส�าหรบหญงมครรภและคณแมทก�าลงใหนมลก รวมถงผทเกยวของกบงานทไดรบมอบหมาย ตลอดจนทพกตามสมควร

2) การเตรยมความพรอมรบเหตฉกเฉน

ซพพลายเออรจะตองระบและประเมนสถานการณและเหตการณฉกเฉนทอาจเกดขน และลดผลกระทบโดยใชแผนฉกเฉนและขนตอนการตอบสนองตาง ๆ รวมถง: การรายงานฉกเฉน การแจงเตอนพนกงาน และขนตอนการอพยพ

การฝกอบรมและฝกซอมลกจาง อปกรณตรวจจบและดบเพลงทเหมาะสม รวมถงการเขาถงเครองดบเพลง อปกรณอ�านวยความสะดวกทางออกทเพยงพอ และแผนการกคน แผนและขนตอนดงกลาวจะตองมงเนนไปทการลดอนตรายตอชวต สงแวดลอม และทรพยสน ประตทางออก บนได และเสนทางจะตองท�าเครองหมายไวอยางชดเจนและไมมสงกดขวาง

3) การบาดเจบและการเจบปวยจากการท�างาน

มขนตอนและระบบตาง ๆ เพอปองกน จดการ ตดตาม และรายงานการบาดเจบและการเจบปวยจากการท�างาน ซงรวมถงขอก�าหนดในการ: สงเสรมการรายงานของลกจาง จ�าแนกและบนทกกรณการบาดเจบและการเจบปวย จดหาการรกษาพยาบาลทจ�าเปน ตรวจสอบกรณ และด�าเนนการแกไขเพอขจดสาเหต และอ�านวยความสะดวกในการ กลบมาท�างานของลกจาง

4) สขศาสตรอตสาหกรรมการสมผสกบสารเคม สารชวภาพ และสารกายภาพตาง ๆ ของลกจางจะตองไดรบการระบ ประเมน และควบคมตามมาตรการควบคมเปนล�าดบขน อนตรายทอาจเกดขนจะตองถกก�าจดหรอควบคมผานการออกแบบทเหมาะสม วศวกรรม และมาตรการควบคมทางการบรหารจดการ เมอไมสามารถควบคมอนตรายดวยวธการดงกลาวไดอยางเพยงพอ ลกจางจะตองไดรบและใชอปกรณปองกนสวนบคคลทเหมาะสมและไดรบการบ�ารงรกษาอยางด โครงการปองกนตาง ๆ จะตองมสอเพอการเรยนรเกยวกบความเสยงทเกยวของกบอนตรายเหลาน

5) งานทใชรางกายมากตองระบ ประเมน และควบคมการสมผสกบอนตรายของงานทลกจางตองใชรางกายมาก ซงรวมถงการเคลอนยายวสดดวยตนเองและการยกของหนกหรอการยกซ�า ๆ การยนเปนเวลานาน และงานประกอบชนสวนทซ�าซากหรอใชแรงมาก

6) การปองกนเครองการผลตและเครองจกรอน ๆ จะตองไดรบการประเมนอนตรายจากความปลอดภย ตองมการจดหาตวปองกนทางกายภาพลกโซและสงกดขวางใหเหมาะสมและมการบ�ารงรกษาอยางเหมาะสมซงเครองจกรเปนอนตรายตอผบาดเจบ

สขภาพและความปลอดภย

9

เราค�านงถงสขภาพและความปลอดภยในสถานทท�างานอยางจรงจง และเราคาดหวงใหซพพลายเออรของเราท�าเชนเดยวกน หากคณก�าลงเผชญกบความทาทายดานความปลอดภยในสถานทท�างาน 3M อาจชวยได: เราไดพฒนาโซลชนดานสขภาพและความปลอดภยของลกจางมานานหลายทศวรรษ กรณาตดตอเราไดทกเมอ หากตองการหารอเกยวกบวธทเราสามารถท�างานรวมกนเพอสรางสถานทท�างานทปลอดภยยงขนทกๆ ท

7) สขอนามย อาหาร และทพกอาศย

ลกจางจะตองสามารถเขาถงหองน�าทสะอาด น�าดม และสงอ�านวยความสะดวกในการเตรยม เกบ และรบประทานอาหารอยางถกสขลกษณะไดทนท หอพกของลกจางทซพพลายเออรหรอตวแทนแรงงานเปนผจดหาใหจะตองไดรบการดแลรกษาใหมความสะอาดและปลอดภย มทางออกฉกเฉนทเหมาะสม น�ารอนส�าหรบอาบ แสงสวางเพยงพอ ความรอนและการระบายอากาศ หองพกสวนบคคลส�าหรบจดเกบของมคาสวนตว และพนทสวนบคคลตามสมควร พรอมดวยสทธในการเขาและออกอยางเหมาะสม

8) การสอสารดานสขภาพและความปลอดภย

ซพพลายเออรจะตองใหขอมลดานสขภาพและความปลอดภยในสถานทท�างานและการฝกอบรมทเหมาะสมในภาษาของลกจางหรอในภาษาทลกจางสามารถเขาใจได ซงเกยวกบอนตรายในสถานทท�างานทระบทงหมดทลกจางตองเผชญ รวมถงแตไมจ�ากดเฉพาะ อนตรายดานเครองกล ไฟฟา สารเคม ไฟใหม และอนตรายทางกายภาพ ขอมลทเกยวของกบสขภาพและความปลอดภยจะตองไดรบการตดประกาศอยางชดเจนในสถานทหรอจดวางไวในสถานททลกจางสามารถระบและเขาถงได จดการ

ระบบการจดการทไดรบการยอมรบ เชน OHSAS 18001 และแนวทางของ ILO วาดวยอาชวอนามยและความปลอดภย อาจเปนแหลงขอมลเพมเตมทเปนประโยชน

ฝกอบรมใหแกลกจางทกคนกอนเรมงานและหลงจากนนเปนประจ�า ลกจางจะตองไดรบการสงเสรมใหแจงขอกงวลดานความปลอดภย

10

ค. สงแวดลอมนอกเหนอจากการปฏบตตามกฎหมายสงแวดลอมทเกยวของทงหมดอยางเตมทแลว เราคาดหวงใหซพพลายเออรด�าเนนงานดวยความรบผดชอบตอสงแวดลอม ซพพลายเออรควรพยายามลดผลกระทบเชงลบตอชมชน สงแวดลอม และทรพยากรธรรมชาตใหนอยทสด พรอมกบปกปองสขภาพและความปลอดภยของลกจางและสาธารณชน

มาตรฐานดานสงแวดลอมส�าหรบซพพลายเออรของเราคอ:

5) ขอจ�ากดเกยวกบวสดซพพลายเออรจะตองปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบขอบงคบ และขอก�าหนดของ 3M ทเกยวของทงหมดเกยวกบการหามหรอจ�ากดสารเฉพาะในผลตภณฑและการผลต รวมถงการตดฉลากเพอรไซเคลและก�าจดทง หาก 3M รองขอ ซพพลายเออรควรจดเตรยมรายงานใหแก 3M เกยวกบการเกดสารในวสดใด ๆ ทจดหาให 3M ซงอาจถกจ�ากดโดยหรอตองเปดเผยขอมลตอหนวยงานรฐ ลกคา และ/หรอผรไซเคล

6) การจดการน�าซพพลายเออรจะตองด�าเนนโครงการจดการน�าทบนทกเอกสารขอมล ระบลกษณะเฉพาะ และตรวจสอบแหลงทมา การใช และการปลอยน�าออกมา ตลอดจนควบคมชองทางการปนเปอน น�าเสยทงหมดจะตองไดรบการระบลกษณะ ตรวจสอบ ควบคม และบ�าบดตามทก�าหนดกอนทจะปลอยออกมาหรอก�าจดทง ซพพลายเออรจะตองตรวจสอบประสทธภาพการท�างานของระบบบ�าบดน�าเสยและระบบเกบกกน�าเปนประจ�า เพอใหแนใจวามประสทธภาพสงสดและสอดคลองกบกฎระเบยบตามความ เหมาะสม

7) การใชพลงงานและการปลอยกาซเรอนกระจก

การใชพลงงานและการปลอยกาซเรอนกระจกทส�าคญจะตองไดรบการตดตามและบนทกเอกสารขอมลในระดบโรงงานและ/หรอระดบองคกร ซพพลายเออรจะตองมองหาวธการประหยดตนทนเพอปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานในการด�าเนนงานของตน และลดการใชพลงงานและลดการปลอยกาซเรอนกระจกใหเหลอนอยทสด

1) ใบอนญาตดานสงแวดลอมและการรายงาน

ใบอนญาตดานสงแวดลอม (เชน การตรวจสอบการปลอยสาร) การอนมต และการขนทะเบยนทจ�าเปนทงหมด จะตองจดหามา เกบรกษา และปรบใหเปนปจจบนเสมอ และจะตองปฏบตตามขอก�าหนดดานการปฏบตงานและการรายงาน

2) สารอนตรายสารเคมและวสดอน ๆ (รวมถงของเสย) ทกอใหเกดอนตรายตอมนษยหรอสงแวดลอมจะตองไดรบการระบ ตดฉลาก และจดการเพอใหแนใจวาการควบคมดแล การเคลอนยาย การจดเกบ การใชงาน การรไซเคล หรอการน�ากลบมาใชใหม และการก�าจดทงเปนไปอยางปลอดภย

3) ขยะมลฝอยซพพลายเออรจะด�าเนนการตามแนวทางทเปนระบบในการระบ จดการ และก�าจดหรอรไซเคลขยะมลฝอย (ทไมเปนอนตราย) อยางมความรบผดชอบ

4) การปลอยมลภาวะทางอากาศ

การปลอยมลภาวะทางอากาศของสารเคมอนทรยทระเหยได สเปรย สารกดกรอนอนภาค สารท�าลายชนบรรยากาศโอโซน และผลพลอยไดจากการเผาไหมทเกดจากการปฏบตงาน จะตองไดรบระบลกษณะ เฝาสงเกตอยางสม�าเสมอ ควบคม และบ�าบดตามทก�าหนดกอนทจะปลอยออกมา ซพพลายเออรจะตองตรวจสอบประสทธภาพการท�างานของระบบควบคมการปลอยมลภาวะทางอากาศเปนประจ�าในททเหมาะสม

สงแวดลอม

11

8) การปองกนมลพษและการลดทรพยากร

การปลอยและขบมลพษออกมาและการสรางของเสยจะตองลดนอยทสดหรอขจดใหหมดไป ณ แหลงก�าเนดหรอดวยวธปฏบตตาง ๆ เชน การเพมอปกรณควบคมมลพษ การปรบเปลยนกระบวนการผลต การบ�ารงรกษา และสงอ�านวยความสะดวก หรอโดยวธการอน ๆ การใชทรพยากรธรรมชาต รวมถงน�า เชอเพลงฟอสซล แรธาต และผลตภณฑจากปาบรสทธ จะตองไดรบการสงวนไวตามวธปฏบต เชน การปรบเปลยนกระบวนการผลต การบ�ารงรกษา และสงอ�านวยความสะดวก การทดแทนวสด การน�ากลบมาใชใหม การอนรกษ การรไซเคล หรอวธการอน ๆ

9) การขนสงซพพลายเออรควรปฏบตตามกฎหมายทเกยวของทงหมดทควบคมการขนสงสนคาและวสด หากเคลอนยายวสดอนตราย*ในสหรฐอเมรกา ซพพลายเออรควรขนทะเบยนกบ กรมการขนสงสหรฐอเมรกา ในฐานะผขนสงวสดอนตราย และควรไดรบการฝกอบรม ทดสอบ และรบรองเพอบรรจ ท�าเครองหมาย ตดฉลาก และจดสงวสดอนตรายตามทกฎหมายก�าหนด หากเคลอนยายสนคาอนตราย*นอกสหรฐอเมรกา ซพพลายเออรควรไดรบการฝกอบรมและจะตองปฏบตตามระเบยบขอบงคบในการขนสงทเกยวของกบการขนสงสนคาทางอากาศ ทางทะเล หรอทางบก

*วสดอนตราย/สนคาอนตราย หมายถง สารหรอวสดทหนวยงานก�ากบดแล (เชน กรมการขนสงสหรฐอเมรกา ประมวลขอบงคบวาดวยการขนสงสนคาอนตรายทางทะเลขององคการทางทะเลระหวางประเทศ ฯลฯ) ก�าหนดวามความเสยงโดยไมมเหตอนสมควรตอสขภาพ ความปลอดภย และทรพยสน เมอขนสงในเชงพาณชย และไดรบการระบดงกลาว

10) วสดจากพชทเกบเกยวอยางถกกฎหมาย

ซพพลายเออรควรจดหาวสดใหแก 3M ซงเปนวสดจากพชหรออนพนธของวสดดงกลาว ซงไดรบการจดหา เกบเกยว และสงออกจากประเทศตนก�าเนดอยางถกกฎหมาย ซพพลายเออรควรปฏบตตามนโยบายและระบบการจดการทเกยวของกบ กฎหมาย Lacey แหงสหรฐอเมรกา กฎหมายควบคมการคาไมของสหภาพยโรป และกฎหมายทคลายกน และควรก�าหนดใหซพพลายเออรของตนเองปฏบตตามนโยบายและระบบทคลายกน นอกจากน 3M ยงมนโยบายการจดหาเยอกระดาษและกระดาษโดยละเอยด พรอมการตรวจสอบยอนกลบเพมเตม ความคาดหวงดานสงแวดลอมและสงคม ส�าหรบซพพลายเออรกระดาษและเยอกระดาษทกประเภท

11) แรธาตจากภมภาคทมความขดแยง

หากวสดทจดหาใหแก 3M ประกอบดวยแรแทนทาลม ดบก ทงสเตน หรอทองค�า ทจ�าเปนตอการผลตหรอการท�างานของผลตภณฑภายใตมาตรา 1502 ของ กฎหมาย Dodd-Frank แหงสหรฐอเมรกา และระเบยบขอบงคบของกฎหมายดงกลาวทน�าไปปฏบต ซพพลายเออรตอง: (1) เปดเผยการมอยของแรเหลาน (2) ใหขอมลตามค�าขอเกยวกบโรงถลงและโรงงานสกดในหวงโซอปทานทเกยวของของแรธาตเหลาน และขอมลอน ๆ ทสอดคลองกบเทมเพลตการรายงานแรธาตจากภมภาคทมความขดแยงตามมาตรฐานของอตสาหกรรม (3) ด�าเนนนโยบายเพอใหมนใจไดอยางสมเหตสมผลวา แรธาตดงกลาวไมไดเปนแหลงรายไดโดยตรงหรอโดยออมหรอเปนประโยชนตอกลมตดอาวธทเปนอาชญากรผละเมดสทธมนษยชนอยางรายแรงในสาธารณรฐประชาธปไตยคองโก ประเทศทอยตดกน หรอพนทความเสยงสงอน ๆ ของโลก ตามทก�าหนดโดยหนวยงานก�ากบดแลและน�าไปใชโดย Responsible Minerals Initiative (RMI) (“พนทความเสยงสง”) และ (4) ด�าเนนระบบการจดการดานการตรวจสอบเกยวกบแรและก�าหนดใหซพพลายเออรของตนเองน�านโยบายและระบบการจดการไปปฏบต 3M มเวบไซตเฉพาะเกยวกบแรธาตจากภมภาคทมความขดแยง ซงสรปความพยายามของ 3M ในการจดซอจดจางดวยความรบผดชอบ เวบไซตแรธาตจากภมภาคทมความขดแยง

ความทาทายดานสงแวดลอมทวโลก เชน การเปลยนแปลงสภาพภมอากาศ คณภาพและการขาดแคลนน�า และความพรอมใชประโยชนของพลงงาน สงผลกระทบตอทกธรกจของเราและทกคนบนโลกใบน 3M ก�าลงแสดงความรบผดชอบผานเปาหมายการพฒนาอยางยงยนป 2025ของเรา เพอลดการใชวตถดบ/ของเสย การใชน�าและพลงงาน และการปลอยกาซเรอนกระจกอยางตอเนอง ในท�านองเดยวกน เราคาดหวงใหซพพลายเออรของเราคนหาและใชโอกาสเพอลดผลกระทบของตนตอสงแวดลอมดวยวธการทมความรบผดชอบ เรายนดเปดรบโอกาสทจะไดรวมมอกบซพพลายเออรของเราเพอสรางผลกระทบเชงบวกตอโลก ซพพลายเออรควรท�างานรวมกบเจาของหมวดการจดหาของ 3M เพอรวมมอกนในโอกาสท เปนไปได

ระบบการจดการทไดรบการยอมรบ เชน ISO 14001 และระบบจดการและตรวจสอบนเวศสภาวะ (EMAS) และหลกการขอ 7-9 ของ UNGC วาดวยสงแวดลอม อาจเปนแหลงขอมลเพมเตมทเปนประโยชน

12

ง. จรยธรรมนอกเหนอจากการปฏบตตามกฎหมายจรยธรรมทางธรกจทเกยวของทงหมดอยางเตมทแลว ซพพลายเออรของเราและตวแทนจะตองยดถอมาตรฐานจรยธรรมสงสด เพอตอบสนองความรบผดชอบทางสงคมและเพอใหบรรลความส�าเรจในตลาด

มาตรฐานจรยธรรมส�าหรบซพพลายเออรของเราคอ:

1) ความซอสตยทางธรกจในการตดตอทางธรกจทงหมดจะตองยดถอมาตรฐานสงสดของความซอสตย ซพพลายเออรจะตองมนโยบายทหามการใหสนบน การทจรต การกรรโชกทรพย และการยกยอกทรพยทกรปแบบ การตดตอทางธรกจทงหมดควรด�าเนนการอยางโปรงใสและสะทอนใหเหนอยางถกตองในบญชและบนทกทางธรกจของซพพลายเออร กระบวนการตรวจสอบและการบงคบใชกฎระเบยบจะตองด�าเนนการเพอใหมนใจถงการปฏบตตามกฎหมายตอตานการทจรต รวมถงแตไมจ�ากดเฉพาะ กฎหมายตอตานการตดสนบนของสหราชอาณาจกร และกฎหมายตอตานการทจรตในตางประเทศของสหรฐอเมรกา ซพพลายเออรควรด�าเนนการตรวจสอบตามความเสยงอยางเหมาะสมกอนทจะวาจางผรบเหมาหรอบคคลทสามอน ๆ เพอใหแนใจวาบคคลทสามดงกลาวปฏบตตามหลกเกณฑฉบบนและกฎหมายตอตานการทจรต

2) การตอตานการทจรตซพพลายเออรจะตองปฏบตตามกฎหมายตอตานการตดสนบนทเกยวของทงหมดในขณะทด�าเนนธรกจในนามของ 3M ซพพลายเออรจะตองไมมสวนรวมในการตดสนบน การใหเงนใตโตะ การทจรต การกรรโชกทรพย การฟอกเงน หรอการยกยอกทรพยในรปแบบใด ๆ จะตองไมมการสญญา เสนอ อนญาต มอบ หรอยอมรบสนบนหรอวธการอน ๆ เพอใหไดมาซงผลประโยชนทมควรไดหรอไมเหมาะสม ขอหามนครอบคลมถงการสญญา การเสนอ การอนญาต การให หรอการยอมรบของมคาใด ๆ ไมวาโดยทางตรงหรอทางออม ผานบคคลทสาม เพอใหไดมาหรอรกษาไวซงธรกจ ชน�าธรกจไปยงบคคลใด ๆ ชน�าการวาจางบคคลใด ๆ หรอไดมาซงความไดเปรยบทไมเหมาะสม

3) ของขวญและความบนเทง

ซพพลายเออรจะตองไมใหของขวญ อาหาร หรอความบนเทงแกพนกงาน 3M ทอาจมอทธพล หรอดเหมอนมอทธพลตอการตดสนใจของพนกงาน 3M ทเกยวของกบซพพลายเออร การตดสนใจทางธรกจจะตองกระท�าบนพนฐานของหลกเกณฑทเปนธรรมและไมอคต ทงน อาจเสนอของขวญ อาหาร หรอความบนเทงใหแกพนกงานของ 3M ได หากมมลคาเลกนอย ไมบอยครง ไมอยในรปของเงนสดหรอสงเทยบเทาเงนสด จดใหในสถานททจะไมสรางความเสยหายตอชอเสยง ปราศจากอทธพลทไมเหมาะสม สอดคลองกบธรรมเนยมปฏบตทางธรกจ และของขวญ อาหาร หรอความบนเทงดงกลาวไมละเมดนโยบายภายในของซพพลายเออรหรอกฎหมายใด ๆ

จรยธรรม

13

4) ผลประโยชนทบซอนซพพลายเออรจะตองไมท�าธรกรรมใด ๆ กบพนกงานของ 3M ซงอาจสรางผลประโยชนทบซอนทเกดขนจรงหรอเหนวาม ผลประโยชนทบซอน คอ สถานการณใด ๆ ทผลประโยชนหรอความสมพนธสวนบคคลสามารถมอทธพลอยางไมเหมาะสมหรอดเหมอนวามอทธพลอยางไมเหมาะสมตอการตดสนใจของบคคลนน ๆ ในนามของ 3M แมแตการรบรถงผลประโยชนทบซอนระหวางพนกงาน 3M กบซพพลายเออรอาจเปนอนตรายตอผลประโยชนและชอเสยงทางธรกจของ 3M

5) การเปดเผยขอมลการตดตอทางธรกจทงหมดจะตองด�าเนนการอยางโปรงใสและสะทอนใหเหนอยางถกตองในบญชและบนทกของซพพลายเออร ซพพลายเออรจะตองเปดเผยขอมลเกยวกบแรงงาน สขภาพ และความปลอดภย แนวทางปฏบตดานสงแวดลอม กจกรรมทางธรกจ โครงสราง สถานการณทางการเงน และผลประกอบการทสอดคลองกบกฎระเบยบทใชบงคบและแนวทางปฏบตในอตสาหกรรมทแพรหลาย การปลอมแปลงบนทกหรอการบดเบอนความจรงของสภาพหรอแนวทางปฏบตตาง ๆ นนไมสามารถยอมรบได

6) ทรพยสนทางปญญา

ซพพลายเออรจะตองเคารพสทธในทรพยสนทางปญญา ตรวจสอบใหแนใจวามการถายโอนเทคโนโลยและความรในลกษณะทปกปองสทธในทรพยสนทางปญญา และด�าเนนการใหมนใจวาขอมลของลกคาและซพพลายเออรไดรบการปกปอง

7) ธรกจ การโฆษณา และการแขงขนทเปนธรรม

ตองยดมนในมาตรฐานของธรกจ การโฆษณา และการแขงขนทเปนธรรม

3M มงมนทจะด�าเนนงานดวยความซอสตยและแนวแนในทกสงทเราท�า หลกจรรยาบรรณของ 3M ระบสงทเราคาดหวงจากพนกงานและบคคลอน ๆ ทเปนตวแทนของ 3M อยางชดเจน เมอเราเลอกทจะท�าธรกจกบคณซงเปนซพพลายเออรของเรา แสดงวาเราเชอมโยงการกระท�าและชอเสยงของทงสองบรษทเขาดวยกน ดงนน จงเปนการดทสดทองคกรของเราทงสองจะรกษาไวซงจรยธรรมสงสด

อนสญญาตอตานการทจรตของสหประชาชาต และหลกการขอ 10 ของ UNGC วาดวยการตอตานการทจรต อาจเปนแหลงขอมลเพมเตมทเปนประโยชน

8) การรายงาน การคมครองขอมลสวนบคคล และการไมตอบโต ซพพลายเออรจะตองมระบบทเพยงพอเพอจดการกบขอกงวลและเรองรองทกขของพนกงาน ระบบเหลานนตองปกปองความลบ อนญาตใหรายงานโดยไมเปดเผยตวตน เวนแตกฎหมายหามไว และปกปองพนกงานจากการตอบโต

9) ความเปนสวนตว ซพพลายเออรจะตองปกปองขอมลสวนบคคลของทกคนทตนท�าธรกจดวย รวมถงซพพลายเออรของตนเอง ลกคา ผบรโภค และพนกงาน ซพพลายเออรจะตองปฏบตตามกฎหมายความเปนสวนตวและความปลอดภยของขอมลและขอบงคบ เมอมการรวบรวม จดเกบ ประมวลผล สง และแบงปนขอมลสวนบคคล

14

จ. ระบบการจดการซพพลายเออรควรจดตงหรอน�าระบบการจดการมาใช ซงครอบคลมองคประกอบของหลกเกณฑฉบบน ระบบการจดการจะตองไดรบการออกแบบเพอใหมนใจถง: (ก) การปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบขอบงคบ และขอก�าหนดของลกคาทใชบงคบทงหมด ซงเกยวของกบการด�าเนนงาน ผลตภณฑ และบรการของซพพลายเออร (ข) การปฏบตตามหลกเกณฑฉบบน และ (ค) การระบและบรรเทาความเสยงทเกยวของกบหลกเกณฑฉบบน นอกจากน ระบบดงกลาวควรไดรบการออกแบบเพออ�านวยความสะดวกในการปรบปรงทกดานของหลกเกณฑฉบบนอยางตอเนอง

ระบบการจดการควรมองคประกอบดงตอไปน:

1) ความมงมนของบรษทแถลงการณนโยบายความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอมของบรษท ทยนยนถงความมงมนของซพพลายเออรในการปฏบตตามกฎระเบยบและการปรบปรงอยางตอเนอง ซงสนบสนนโดยผบรหารระดบสงและตดประกาศหรอเผยแพรในสถานทของซพพลายเออร (ตามความเหมาะสม) ในภาษาทองถน

2) ภาระรบผดและ ความรบผดชอบของผบรหาร

ซพพลายเออรระบผบรหารระดบสงและตวแทนของบรษทผมหนาทรบผดชอบในการด�าเนนระบบการจดการและโครงการทเกยวของอยางชดเจน ผบรหารระดบสงทบทวนสถานะของระบบการจดการเปนประจ�า ซพพลายเออรจะตองมกระบวนการทจะประเมนวา มการก�าหนดทรพยากรทเพยงพอและมคณสมบตเหมาะสมตามหลกเกณฑความรบผดชอบส�าหรบซพพลายเออรของตนเอง

3) ขอก�าหนดทางกฎหมายและของลกคา

กระบวนการในการระบ ตรวจสอบ และท�าความเขาใจกฎหมายและระเบยบขอบงคบทใชบงคบ และขอก�าหนดของหลกเกณฑฉบบน

ระบบการจดการ

15

4) การประเมนความเสยงและการจดการความเสยง

กระบวนการในการระบความเสยงดานการปฏบตตามกฎหมายสงแวดลอม ความเสยงดานแนวปฏบตดานสงแวดลอม สขภาพ และความปลอดภย ความเสยงดานแนวปฏบตดานแรงงานและจรยธรรมทเกยวของกบการด�าเนนงานของซพพลายเออร การก�าหนดความส�าคญทสมพนธกนส�าหรบแตละความเสยงและการด�าเนนขนตอนและมาตรการทางกายภาพทเหมาะสม เพอควบคมความเสยงทระบและรบรองการปฏบตตามกฎระเบยบ

5) วตถประสงคดานการปรบปรงวตถประสงคดานการปฏบตงานเปนลายลกษณอกษร เปาหมาย และแผนการด�าเนนงานเพอปรบปรงประสทธภาพการท�างานของซพพลายเออรตามหลกเกณฑความรบผดชอบส�าหรบซพพลายเออร ซงรวมถงการประเมนประสทธภาพการท�างานของซพพลายเออรเปนระยะเพอใหบรรลวตถประสงคดงกลาว

6) การฝกอบรมโครงการตาง ๆ ส�าหรบการฝกอบรมหวหนางานและลกจางแบบใหมและทด�าเนนอยางตอเนอง เพอด�าเนนการตามนโยบาย ขนตอน และวตถประสงคดานการปรบปรงของซพพลายเออร และเพอใหเปนไปตามขอก�าหนดทางกฎหมายและกฎระเบยบทใชบงคบและหลกเกณฑฉบบน

7) การสอสารกระบวนการในการสอสารขอมลทชดเจนและถกตองเกยวกบนโยบาย แนวปฏบต ความคาดหวง และการปฏบตงานของซพพลายเออรใหลกจางทราบ

8) ค�าตชม การมสวนรวม และเรองรองทกขของลกจาง

กระบวนการตอเนองทมประสทธภาพ รวมถงกลไกการรองทกขทมประสทธภาพ เพอประเมนความเขาใจของพนกงานและรบค�าตชมเกยวกบแนวปฏบตและเงอนไขทครอบคลมตามหลกเกณฑฉบบน เพอชวยใหมการปฏบตตามกฎขอบงคบและสงเสรมการปรบปรงอยางตอเนอง

9) การตรวจสอบและประเมนผลการประเมนตนเองเปนระยะเพอใหมนใจถงการปฏบตตามขอก�าหนดทางกฎหมายและขอบงคบและเนอหาของมาตรฐานเหลาน

10) กระบวนการด�าเนนการแกไข

กระบวนการส�าหรบการแกไขขอบกพรองอยางทนทวงท ซงระบโดยการประเมนภายในหรอภายนอก การตรวจสอบ การสบสวน และการทบทวน

11) เอกสารและบนทกกระบวนการและมาตรการควบคมเพอใหแนใจวาบญชและบนทกมความถกตอง และการสรางและเกบรกษาเอกสารและบนทกเพอใหมนใจถงการปฏบตตามกฎระเบยบและความสอดคลองกบขอก�าหนดของบรษท พรอมกบการรกษาความลบอยางเหมาะสมเพอปกปองความเปนสวนตว

12) ความรบผดชอบของซพพลายเออร

กระบวนการในการสอสารขอก�าหนดของหลกเกณฑความรบผดชอบส�าหรบซพพลายเออรของ 3M กบซพพลายเออรระดบถดไป และก�าหนดใหซพพลายเออรน�าระบบการจดการและแนวปฏบตตาง ๆ ไปใชเพอปฏบตตามหลกเกณฑฉบบนหรอขอก�าหนดทมเนอหาสอดคลองกบหลกเกณฑฉบบน

3M เชอวาระบบการจดการทแขงแกรงและครอบคลมนนจ�าเปนตอการบรรลและคงไวซงการควบคมโครงการทซบซอนใด ๆ การทบทวนและการด�าเนนการตามความคาดหวงเหลานเพยงครงเดยวนนไมเพยงพอทจะรบรองความสอดคลองอยางตอเนอง ซพพลายเออรทแขงแกรงทสดของเราจะแสดงใหเหนถงการปฏบตตามหลกเกณฑฉบบนโดยก�าหนดแนวปฏบตเหลานใหเปนมาตรฐานในวฒนธรรมและการด�าเนนการของตนใน ทก ๆ วน พรอมดวยระบบตาง ๆ เพอตดตามตรวจสอบและปรบปรงประสทธภาพการท�างาน ตลอดจนรบประกนวาซพพลายเออรของตนเองก�าลงปฏบตเชนเดยวกน

แนวปฏบตส�าหรบบรรษทขามชาตของ OECD และแนวทางการสอบทานธรกจอาจเปนแหลงขอมลเพมเตมทเปนประโยชน

ฝายปฏบตการจดหา3M Center, Building 216-02-N-07St. Paul, MN 55144-1000

© 3M 2016 สงวนลขสทธรน 2.0 - 1 มกราคม 2019

หากมขอสงสย กรณาไปท หนาแหลงขอมลซพพลายเออร บน 3M.com หรอโทรตดตอศนยตอบสนองฝายปฏบตการจดหาท 651-575-6450