แบบ คร. ๑๑ แบบแสดงสภาพการจ้าง...
TRANSCRIPT
แบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท�างานของสถานประกอบกจการ ประจ�าป พ.ศ.............หมวดท ๑ ขอมลทวไป
๑. ชอสถานประกอบกจการ .......................................................................................................................................... ชอทางการคา .............................................................................................................................................................. ทตงเลขท ......................... หม ............... ซอย .................................................... ถนน ...................................................... แขวง/ต�าบล .................................. เขต/อ�าเภอ .................................. จงหวด ............................... รหสไปรษณย..................... โทรศพท .................................................. โทรสาร ..................................... E-mail …...................................................... ประกอบกจการ …............................................................................................. สงออก สงเสรมการลงทนประเภทส�านกงาน ส�านกงานใหญ ส�านกงานสาขา ส�านกงานเดยว แผงลอย/แผงตง ส�านกงานชวคราว/หนวยงานกอสราง (วนทเรมโครงการ …......................... วนทสนสด …........................ ) เจาของกจการ/กรรมการผจดการ/หนสวนผจดการ .............................................................................................. สญชาต ..................... เลขบตรประจ�าตวประชาชน/หรอบตรอน(ระบ) …..................................................................................................................... หนงสอรบรองนตบคคล/ทะเบยนการคา เลขท …............................................................................... ลงวนท …........................... เลขทะเบยนประกนสงคม …........................................................................................................................................................................๒. จ�านวนลกจาง
สญชาตต�ากวา ๑๕ ป ๑๕ - ต�ากวา ๑๘ ป ๑๘ - ต�ากวา ๖๐ ป ๖๐ ปขนไป
รวมชาย หญง ชาย หญง ชาย หญง ชาย หญง
ไทย
พมา
ลาว
กมพชา
อน ๆ ระบ.......................
๓. จ�านวนลกจางพการ ผรบเหมาคาแรง จ�านวน ................... ราย ผรบเหมาชวงงาน จ�านวน ................... ราย ๔. มงานทสงไปท�านอกสถานประกอบกจการหรอไม ม จ�านวน ................... ราย ไมม ๔.๑ ประเภทงานทสง.......................................................................................................................................................................... ๔.๒ สถานทสง..................................................................................................................................................................................... ๔.๓ ชอบคคล/กลม............................................................................................................................................................................. ๔.๔ สญญา ม ไมม ๔.๕ คาตอบแทนตอหนวย ม จ�านวน ................... บาท ไมม
หมวดท ๒ สภาพการจาง๕. วนท�างาน เวลาท�างาน เวลาพก ลกษณะงาน
ลกษณะงาน จ�านวนวนท�างานตอสปดาห เวลาท�างานปกต จ�านวนเวลาพกตอวน
(ชวโมง) เรมตน สนสดงานส�านกงาน
งานผลต
งานกะ ๑
งานกะ ๒
งานกะ ๓
งานบรการ
งานพาณชยกรรม
งานเฝาดแลทรพยสน
งานขนสงทางบก
งานกอสราง
งานอนตราย
งานอนๆ (ระบ)
แบบ คร. ๑๑
กรณนายจางผใดไมยนหรอไมแจงแบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท�างานตามมาตรา ๑๑๕/๑ ตองระวางโทษปรบไมเกนสองหมนบาท
- ๒ -
๖. การจดวนหยด ๖.๑ วนหยดประจ�าสปดาห ม ................ วน ไมม ประกาศ ไมประกาศ ก�าหนดแนนอน หมนเวยนกนหยด อนๆ ระบ ........................................... ๖.๒ วนหยดตามประเพณ ม ................ วน ไมม ประกาศ ไมประกาศ ก�าหนดแนนอน ก�าหนดรายป (๑) วนแรงงานแหงชาต............................... (๒) ......................................................... (๓)................................................ (๔) ............................................................... (๕)........................................................... (๖) ................................................... (๗) .............................................................. (๘) .......................................................... (๙) ......................................... (๑๐) ........................................................... (๑๑) ....................................................... (๑๒) ................................................. (๑๓) ........................................................... (๑๔) ........................................................ (๑๕) ................................................. การจายคาจางในวนหยดตามประเพณ จาย ไมจาย ๖.๓ วนหยดพกผอนประจ�าป ม ............... วน ไมม การจายคาจางในวนหยดพกผอนประจ�าป จาย ไมจาย๗. สทธวนลา ๗.๑ วนลาปวย ม ไมม การจายคาจางในวนลาปวย จาย ................วนท�างานตอป ไมจาย ๗.๒ วนลาท�าหมน ม ไมม การจายคาจางในวนลาท�าหมน จาย ไมจาย ๗.๓ วนลากจ ม ...................วนท�างานตอป ไมม การจายคาจางในวนลากจ จาย ...............วนท�างานตอป ไมจาย ๗.๔ วนลาคลอด ม...........วน ไมม การจายคาจางในวนลาคลอด จาย.......วน ไมจาย ๗.๕ วนลาเพอรบราชการทหารในการเรยกพล ม ไมม การจายคาจางในวนลาเพอรบราชการทหารในการเรยกพล จาย ไมจาย ๗.๖ วนลาเพอฝกอบรมหรอพฒนาความร ม ไมม การจายคาจางในวนลาเพอฝกอบรมหรอพฒนาความร จาย ไมจาย ๗.๗ วนลาเพอประโยชนในการพฒนาและสงเสรมคณภาพชวตและการท�างานของลกจางเดก ม ไมม การจายคาจางในวนลาเพอประโยชนในการพฒนาคณภาพชวตฯ จาย ไมจาย ๗.๘ วนลาอนๆ..................................................................................... ม ไมม จาย ไมจาย๘. การเรยกหรอรบหลกประกนการท�างานจากลกจาง ๘.๑ หลกประกนทเปนเงน ม จ�านวน.................คน ไมม ๘.๒ หลกประกนทเปนทรพยสน ม จ�านวน.................คน ไมม ๘.๓ การค�าประกนโดยบคคล ม จ�านวน.................คน ไมม๙. การจายคาจาง ๙.๑ ประเภทคาจาง - คาจางรายเดอน ต�าสด..................................................บาท สงสด......................................................บาท - คาจางรายวน ต�าสด..................................................บาท สงสด......................................................บาท - อน ๆ ระบ (รายชวโมง เฉลยต�าสด….............................................บาท/วน เฉลยสงสด……................................บาท/วน งานเหมา เฉลยต�าสด…............................................บาท/วน เฉลยสงสด…….................................บาท/วน) ๙.๒ สถานทจายคาจาง สถานทท�างานของลกจาง ผานธนาคาร อนๆ (ระบ)........................ ๙.๓ ก�าหนดเวลาการจายคาจาง เดอน/ครง ๑๕ วน/ครง ๑ สปดาห/ครง อนๆ (ระบ)......................................................................................................๑๐. การจายคาลวงเวลาและคาท�างานในวนหยด ๑๐.๑ คาลวงเวลาในวนท�างานปกต จาย ................เทา ไมจาย ๑๐.๒ คาท�างานในวนหยด จาย ................เทา ไมจาย ๑๐.๓ คาลวงเวลาในวนหยด จาย ................เทา ไมจาย
กรณนายจางผใดไมยนหรอไมแจงแบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท�างานตามมาตรา ๑๑๕/๑ ตองระวางโทษปรบไมเกนสองหมนบาท
- ๓ -
๑๑. หลกฐานเกยวกบการท�างาน
๑๑.๑ ขอบงคบเกยวกบการท�างาน ม ไมม
- การปดประกาศใหลกจางทราบ ปดประกาศ ไมปดประกาศ
๑๑.๒ ทะเบยนลกจาง ม ไมม
๑๑.๓ เอกสารการจายคาจาง ม ไมม
๑๑.๔ การลงเวลาท�างาน ม ไมม
หมวดท ๓ การใชแรงงานหญงและเดก๑๒. การใชแรงงานหญง
๑๒.๑ มการใชลกจางท�างานในลกษณะนหรอไม ม (ระบไดมากกวา ๑ ขอ) ไมม
งานเหมองแรหรอกอสรางใตดน ใตน�า ในถ�า ในอโมงคหรอปลองในภเขา
งานทตองท�าบนนงรานทสงกวาพนดนตงแต ๑๐ เมตรขนไป
งานผลตหรอขนสงวตถระเบดหรอวตถไวไฟ
งานยก แบก หาบ หาม ทน ลาก หรอเขนของหนกเกน ๒๕ กโลกรม
๑๒.๒ การใชลกจางหญงมครรภ
๑๒.๒.๑ มการท�างานในลกษณะนหรอไม ม (ระบไดมากกวา ๑ ขอ) ไมม
งานเกยวกบเครองจกรหรอเครองยนตทมความสนสะเทอน
งานขบเคลอนหรอตดไปกบยานพาหนะ
งานยก แบก หาบ หาม ทน ลาก หรอเขนของหนกเกน ๑๕ กโลกรม
งานทท�าในเรอ
๑๒.๒.๒ มการท�างานระหวางเวลา ๒๒.๐๐ - ๐๖.๐๐ น. ม ไมม
๑๒.๒.๓ มการท�างานลวงเวลา ม ไมม
๑๒.๒.๔ มการท�างานในวนหยด ม ไมม
๑๓. การใชแรงงานเดก (อาย ๑๕ - ต�ากวา ๑๘ ป)
๑๓.๑ มการใชลกจางเดกท�างานในลกษณะนหรอไม ม (ระบไดมากกวา ๑ ขอ) ไมม
งานหลอม เปา รด หรอปมโลหะ
งานเกยวกบความรอน ความเยน ความสนสะเทอน เสยง และแสงทมระดบแตกตางจากปกต
งานเกยวกบสารเคมทเปนอนตราย
งานทท�าใตดน ใตน�า ในถ�า ในอโมงคหรอปลองในภเขา
งานเกยวกบจลชวนทเปนพษ
งานเกยวกบวตถมพษ วตถระเบด วตถไวไฟ ซงมใชงานในสถานบรการน�ามนเชอเพลง
งานขบหรอบงคบรถยกหรอปนจน
งานใชเลอยไฟฟาหรอเลอยเครองยนต
งานทตองท�าบนนงรานทสงกวาพนดนตงแต ๑๐ เมตรขนไป
งานผลตหรอขนสงวตถระเบดหรอวตถไวไฟ
งานเกยวกบกมมนตภาพรงส
งานท�าความสะอาดเครองจกร หรอเครองยนตทก�าลงท�างาน
งานยก แบก หาบ หาม ทน ลาก หรอเขนของหนก/ส�าหรบเดกหญงเกน ๒๐ กโลกรม/ ๒๕ กโลกรม ส�าหรบเดกชาย
๑๓.๒ มการใชลกจางเดกท�างานในสถานทนหรอไม ม ไมม
โรงฆาสตว
สถานทเลนการพนน
สถานบรการตามกฎหมายวาดวยสถานบรการ
๑๓.๓ มการท�างานระหวางเวลา ๒๒.๐๐ – ๐๖.๐๐ น. ม ไมม
๑๓.๔ มการท�างานลวงเวลา ม ไมม
๑๓.๕ มการท�างานในวนหยด ม ไมม
กรณนายจางผใดไมยนหรอไมแจงแบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท�างานตามมาตรา ๑๑๕/๑ ตองระวางโทษปรบไมเกนสองหมนบาท
- ๔ -
หมวดท ๔ สวสดการ๑๔. สวสดการ ๑๔.๑ สวสดการทจดใหลกจาง
ประเภทสวสดการ ม (ระบจ�านวน) ไมม
น�าดม
หองน�า - หองสวมชาย
หองน�า - หองสวมหญง
ปจจยในการปฐมพยาบาล
หองรกษาพยาบาล
ยานพาหนะน�าสงลกจางเพอการรกษาพยาบาล
พยาบาล
แพทย
การใชสถานพยาบาลแทนการจดแพทยเพอตรวจรกษา
อาหาร
ทพก
ชดท�างาน
พาหนะรบสง
สหกรณออมทรพยในสถานประกอบกจการ
อนๆ ระบ.....................................................................
๑๔.๒ คณะกรรมการสวสดการในสถานประกอบกจการ ม จ�านวน......คน แตงตงวนท.................................. ครบวาระวนท............................. ไมม
๑๕. โปรดบรรยายทตงสถานประกอบกจการโดยสงเขป / แนบแผนทแสดงทตงสถานประกอบกจการ
๑๖. ความตองการลกจางเพมในป ๒๕๖๒ - วฒการศกษา...................................................................................................(ระบ เชน ปรญญาตร,ปวส. เปนตน) - สาขา............................................................................................................. - จ�านวน.........................................คน
ลงชอ..............................................................................ผแจง
(…............................................................................)
ต�าแหนง..................................................................................
วนท........................................................................................
กรณนายจางผใดไมยนหรอไมแจงแบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท�างานตามมาตรา ๑๑๕/๑ ตองระวางโทษปรบไมเกนสองหมนบาท
แบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท างานของสถานประกอบกจการ ประจ าป พ.ศ. ….................… (แบบ คร.๑๑)
แบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท างานของสถานประกอบกจการ ประจ าป พ.ศ. ….. (แบบ คร.๑๑) จดท าขนตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ แกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ มาตรา ๑๑๕/๑ ใหนายจางซงมลกจางรวมกนตงแตสบคนขนไป ยนแบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท างาน ตออธบดหรอผซงอธบดมอบหมายภายในเดอนมกราคม ของทกป กรมสวสดการและคมครองแรงงาน จงขอความรวมมอสถานประกอบกจการกรอกแบบแสดง สภาพการจางและสภาพการท างาน (แบบ คร.๑๑) โดยใหศกษาวธการกรอกแบบดงกลาวตามค าอธบาย ซงไดจดท าไวในตอนทายของเอกสารน และกรอกขอมลตามความเปนจรงอยางครบถวน สถานประกอบกจการซ งไมยนหรอไมแจ งแบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท างาน (แบบ คร.๑๑) ภายในระยะเวลาทก าหนด ตองระวางโทษปรบไมเกนสองหมนบาท ตามมาตรา ๑๕๕/๑ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ แกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ และหากกรอกขอความอนเปนเทจ ตองระวางโทษจ าคกไมเกนหกเดอนหรอ ปรบไมเกนหนงพนบาทหรอทงจ าทงปรบ ตามมาตรา ๑๓๗ แหงประมวลกฎหมายอาญา กรมสวสดการและคมครองแรงงาน
ค าอธบายการกรอกแบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท างานของสถานประกอบกจการ ประจ าป พ.ศ. …...... (แบบ คร. ๑๑)
แบบแสดงสภาพการจางและสภาพการท างานของสถานประกอบกจการ (แบบ คร. ๑๑) แบงเปน ๔ หมวด ไดแก หมวดท ๑ ขอมลทวไป หมวดท ๒ สภาพการจาง หมวดท ๓ การใชแรงงานหญงและเดก และ หมวดท ๔ สวสดการ โดยมรายละเอยด ดงน
หมวด ๑ ขอมลทวไป ๑. ชอสถานประกอบกจการ ชอสถานประกอบกจการ ใหระบชอสถานประกอบกจการใหชดเจน หากเปนนตบคคลใหระบ วาเปนนตบคคลประเภทใด เชน บรษท หางหนสวนจ ากด หางหนสวนสามญนตบคคล มลนธ สมาคม สหกรณ เปนตน หากเปนบคคลธรรมดา ใหระบชอ-นามสกล ของบคคลทเปนเจาของสถานประกอบกจการ ชอทางการคา กรณสถานประกอบกจการมชอทางการคาแตกตางจากชอสถานประกอบกจการ ใหกรอกชอทางการคาทใชอย เชน ๑) ราน ข การคา เปนชอทางการคาของสถานประกอบกจการซงม นาย ก เกงด เปนเจาของ ๒) โรงแรมอยดมสข เปนชอทางการคาของบรษท เกงด จ ากด เปนตน หากไมมชอทางการคาไมตองกรอกขอความในชองน ทตง ใหระบสถานทตงสถานประกอบกจการทเปนทท างานใหชดเจน ประกอบกจการ ใหระบวาเปนกจการประเภทใด เชน ผลตเสอผาสงออก สถานบรการน ามน โรงกลง รานจ าหนายอาหาร รบเหมากอสราง เปนตน และถาเปนกจการทผลตสนคาเพอการสงออก หรอไดรบการสงเสรมการลงทน ใหขดเครองหมายถก √ ในชอง ทตองการ ประเภทส านกงาน ใหเลอกท าเครองหมาย √ ในชอง ทก าหนดไว วาสถานประกอบกจการน เปนส านกงานประเภทใด สวนชอง ส านกงานชวคราว / หนวยงานกอสราง ใหระบวนทเรมโครงการ และวนสนสดโครงการดวย เจาของกจการ ใหระบ ชอ-นามสกลของเจาของกจการ หรอผมอ านาจกระท าการแทน นตบคคลนนพรอมระบสญชาตและเลขบตรประจ าตวประชาชนหรอบตรอนททางราชการออกให หนงสอรบรองนตบคคล/ทะเบยนการคา ใหระบเลขการจดทะเบยนนตบคคลหรอทะเบยนการคา และวนทซงกรมพฒนาธรกจการคา กระทรวงพาณชยออกใหแกสถานประกอบกจการ เลขทะเบยนประกนสงคม ใหระบเลขการขนทะเบยนประกนสงคม
-๒- ๒. จ านวนลกจาง จ านวนลกจาง ใหระบจ านวนลกจางทงหมดทมในสถานประกอบกจการ โดยแยกประเภทลง ในตารางทก าหนด
๓. จ านวนลกจางพการ หากมการจางลกจางพการใหระบดวย ทงนจ านวนลกจางจะรวมอยในขอ ๒ ดวย กรณมผรบเหมา ใหแยกเปนผรบเหมาคาแรง หรอผรบเหมาชวงงาน โดยระบจ านวนของผรบเหมา
๔. มงานทสงไปท านอกสถานประกอบกจการหรอไม (การรบงานไปท าทบาน) หมายถง การสงงานในกระบวนการผลตหรอธรกจของนายจางไปใหบคคลหรอกลมบคคลท านอกสถานประกอบกจการของนายจาง
หมวด ๒ สภาพการจาง ๕. วนท างาน เวลาท างาน เวลาพก ลกษณะงาน ใหระบเกยวกบจ านวนวนท างานตอสปดาห เวลาท างานปกต และจ านวนเวลาพกตอวนท นายจางก าหนดใหลกจางตามลกษณะงานลงในตาราง
๖. การจดวนหยด ๖.๑ วนหยดประจ าสปดาห ใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามหรอไมอยางไร ๖.๒ วนหยดตามประเพณ ใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามหรอไม ถามใหระบวา เปนวนใดบาง และมการประกาศใหลกจางทราบหรอไม ๖.๓ วนหยดพกผอนประจ าป ใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามหรอไม อยางไร
๗. สทธการลา ขอ ๗.๑-๗.๘ ใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามหรอไม หากมใหระบจ านวนวนทจาย คาจางตามประเภทการลา
๘. การเรยกหรอรบหลกประกนการท างานจากลกจาง นายจางได เรยกหรอรบหลกประกนการท างานจากลกจางหรอไม ใหท าเคร องหมาย √ ในชอง วามหรอไม หากมใหระบจ านวนลกจางทนายจางเรยกหรอรบหลกประกน
๙. การจายคาจาง ขอ ๙.๑ ใหระบรายละเอยดการจายคาจาง ของลกจางรายเดอนและรายวน หรออน ๆ พรอมทง ระบคาจางทไดรบต าสดและสงสด ขอ ๙.๒-๙.๓ สถานทจายคาจาง และก าหนดเวลาการจายคาจาง ใหท าเครองหมาย √ ในชอง ตามลกษณะของสถานทและก าหนดเวลาการจายคาจาง
-๓- ๑๐. การจายคาลวงเวลาและคาท างานในวนหยด มการจายใหหรอไม ถาจาย จายใหอยางไร
๑๑. หลกฐานเกยวกบการท างาน นายจางจดใหมหรอไม และด าเนนการอยางไร
หมวด ๓ การใชแรงงานหญงและเดก ๑๒. การใชแรงงานหญง ๑๒.๑ ใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามการใชแรงงานหญงหรอไม หากมใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามงานลกษณะใดบาง ๑๒.๒ ใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามการใชแรงงานหญงมครรภหรอไม หากมใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามงานลกษณะใดบาง และมการท างานในขอ ๑๒.๒.๒ - ๑๒.๒.๔ หรอไม
๑๓. การใชแรงงานเดก (อาย ๑๕ - ต ากวา ๑๘ ป) ๑๓.๑ ใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามการใชแรงงานเดกหรอไม หากมใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามงานลกษณะงานใดบาง ๑๓.๒ ใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามการใชแรงงานเดกในสถานทนหรอไม หากมใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามทใดบาง ๑๓.๓ - ๑๓.๕ ใหท าเครองหมาย √ ในชอง วามการใชแรงงานเดกหรอไม หากมใหท า เครองหมาย √ ในชอง วามลกษณะใดบาง
หมวด ๔ สวสดการ ๑๔. สวสดการ ๑๔.๑ สวสดการทจดใหลกจาง ใหระบวามการจดสวสดการใหลกจางหรอไม หากมใหระบ จ านวนตามประเภทของสวสดการ ๑๔.๒ คณะกรรมการสวสดการในสถานประกอบกจการ ใหระบวามคณะกรรมการสวสดการ ในสถานประกอบกจการหรอไม หากมใหระบจ านวนคน วนเดอนปทแตงตงและครบวาระ
๑๕. บรรยายทตงสถานประกอบกจการโดยสงเขป หรอแนบแผนทแสดงทตง หลงจากรายงานขอมลครบถวนตามแบบแลว ใหลงชอ ผแจง ต าแหนง และวนท
วธการเขาสระบบรายการยนแบบรายงานสภาพการจางและสภาพการทางาน (คร.11)
1. เขาสหนาเวบไซต https://www.labour.go.th/th/
2. เลอนหนาจอลงมาทรายการบรการของเรา
3. เลอกชองบรการอเลกทรอนกส
4. เมอเลอกรายการแลวจะเจอหนาเวบไซต
https://eservice.labour.go.th/eformweb/
เลอกรายการ
ยนแบบรายงานสภาพการจาง
และสภาพการทางาน (คร.11)
5. กรณทสถานประกอบกจการยงไมเคยเขาใชงาน จะตองกดลงทะเบยน
เพอขอรบรหสผใชและรหสผาน
6. กรอกรายละเอยดของสถานประกอบกจการของทาน พรอมทงตงรหสผใชงาน
และรหสผานดวยตนเอง แลวกดบนทกขอมล