a3equipo y las 5 claves de la competitividad salarial
DESCRIPTION
a3EQUIPO | gestión de la compensación es la solución global para la revisión, desarrollo y gestión de la retribución de la empresa. Se adapta a tu organización, ya que te permite crear un sistema específico y a medida de VPT, adaptado a las peculiaridades y particularidades de la empresa y genera automáticamente los incrementos salariales según la posición de los empleados en la banda salarial y guarda el historial salarial de cada empleado.TRANSCRIPT
01. VALORA CORRECTAMENTEEL PUESTO DE TRABAJO
03. DEFINE BIEN LOS OBJETIVOS Y CALCULA LOS INCENTIVOS
05. ALINEA LA ESTRUCTURA SALARIAL A LA ESTRATEGIA DE NEGOCIO
02. GESTIONA JUSTAMENTE LOS INCREMENTOS SALARIALES
04. COMPARA CON LOS SALARIOS DEL MERCADO
Define competenciasElabora un ranking de puestos Analiza la equidad salarial
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
AUTONOMÍA
ESFUERZO
RENDIMIENTO
claves de competitividad en retribución salarial5
Optimiza los costes salariales y mueve tu empresa
Controla los ciclos de revisión salarial
Corrige los desajustessalariales
IPC
CONVENIO
ANTIGÜEDAD
IRPF
PROMOCIÓN
SEGMENTO
07
06
05
07
06
06
05
04
06
05
08
09
08
07
08
10
09
08
09
09
06
07
08
08
07
09
07
08
07
08
90% OBJETIVO75%INCENTIVO
40% OBJETIVO0%INCENTIVO
70% OBJETIVO50%INCENTIVO
60% OBJETIVO30%INCENTIVO
125% OBJETIVO100%INCENTIVO
SECTORSECTOR GEOGRAFÍA
NIVEL PROFESIONAL
ÁREA FUNCIONAL
EFICIENCIA RENTABILIDADEFICIENCIA RENTABILIDAD
PRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDAD
CALIDAD CRECIMIENTOCALIDAD CRECIMIENTO
CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORGANIZACIONAL
Solución integral de gestión para RR.HH.