‘13년 서울특별시 직장맘지원센터

운 사업계획서

2013. 4.

서울특별시 직장맘지원센터

- 2 -

□ 일반 황·······························································································3

□ 주요사업방향·······················································································8

□ 주요업무 계획···················································································22

Ⅰ.직장맘 3고충 해소 종합지원사업··········································24

․ 종합상담․지원 사업

-직장맘 3고충 종합상담․원스톱 연계서비스 ································24

-직장맘 3고충 방서비스···································································33

․ 직장맘 생활 착형 모델 구축 사업

-직장맘 자녀돌 서비스 지원 ··························································38

Ⅱ.직장맘 임 워먼트 지원 사업················································41

․ 직장맘 커뮤니티 발굴 지원·····························································41

Ⅲ.일․가족 양립 사회환경 조성 ············································43

․ 일․가족 양립을 한 인식개선 캠페인·············································43

Ⅳ.직장맘지원센터 문성 향상····················································45

․ 직장맘지원센터 종사자 역량강화 로그램·······································45

Ⅴ. 외 력 홍보······································································47

․ 직장맘지원센터 홍보···············································································47

․ 의체계 구축 유 기 네트워크·················································49

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일 반 황

- 4 -

조직 황

○ 조 직 도

센 터 장

운 원회 문자문 원단

기획총

( 장1, 원2,사업담당1)

종합상담

( 장1, 원1)

• 획, 보

• 운 원회

• 회계, 시 , 운 리

• 페이지 운 보

• ․내외 트워크

• 시 지도 검/ 시의회 행 감사

• 커뮤니티 굴, 지원

• 맘 페 운

• 돌 지원 스 모델 구축사업

• 일․가족양립 사회환경 조 사업

•직장맘 3고충 종합상담 분쟁해결

-노동권, 모 보 , 보 , 심리상담 등

•경 단 지원단 운

•직장맘 출산· 아 집 지원

•직장맘 원스톱 종합연계 보 집· 공

-직장, 보 등 가족 계, 개인 보 등

•종합 보 페이지 DB 구축

•3고충 ·해소 · 로그램 진행

•3고충 각종 보 작· 포

인력 황

○ 정원 :6명(센터장1, 장2, 원3)

○ 원 :6명(센터장1, 장2, 원3)

○ 기타 :1명(사업담당자 1)

구 분 계• 고

계 7

장 1 규 계약직

장 2 규 계약직

원 3 규 계약직

사업담당 1 계약직

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○ 운 원회

운 원회 구성

성 명 소속 주요이력 분 야 비고

1 주 울여 가족재단 책개 실장 여 가족분야

2 연식 울시 여 가족 책실 여 가족 책담당울시

여 가족 책실

3 구로여 인 개 장 여 능 개 분야

4 장지연 한국노동 책연구원 연구 원 경 분야

5 장 경한국여 책연구원

가족․사회통합 책연구실장 여 가족분야

6 자 한국여 노동자회 표 시민사회분야

7 한명희 울시의회 보건복지 원회 의원 울시의회

8 경 노 법인 앤 트 노 사 노동분야

9 황 울시직장맘지원 장 당연직

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○ 문자문 원단

자 원

명 소속 주요이 분 야 고

1 경희 앙 사회학과 여 가족분야

2 이 진 울시여 가족재단 표이사 여 가족분야

3 울시여 가족재단 연구 원 여 가족분야

4 권미 한국여연 공동 표 시민사회분야

5 한국여 민우회 공동 표 시민사회분야

6 균 사학과 . (사) 울여 노동자회 이사장 시민사회분야

7 강남식 양 평등 진흥원 여 분야

8 이원아 일하는여 아카데미 연구원 여 분야

9 엘림 송 법학과 법률분야

10 심리상담 가 심리 분야

11 왕인 울불 학원 학 빙 심리 분야

12 이 이 요가아카데미 원장 심리 분야

13 진주 사회건강연구소 소장 건강분야

14 자 한국노동연구원 부연구 원 노동분야

15 신경아 한림 사회학과 여 가족분야

16 재진 공인노 사. 노 법인 일과희망 노동분야

17 주 공인노 사. 민주노 법률원 〃

18 경 공인노 사. 노 법인 앤 트 노 사 〃

19 신 진 공인노 사. 노 법인 마로컨 부 표 〃

20 안 공인노 사. 가야노 법인 트 노 사 〃

21 미 공인노 사. 가야노 법인 트 노 사 〃

22 희진 공인노 사. 노 법인 표 〃

23 민 공인노 사. (사)여 노동법률지원 표 〃

24 이 희 공인노 사. (사)여 노동법률지원 이사 〃

25 소라미 변 사. 공익인권법재단 공감(여 분야) 법률분야

26 진 변 사. 법률사 소 이안 〃

27 이한본 변 사. 법 법인 도 〃

28 최 변 사. 법률사 소 노동과삶 〃

29 여연심 변 사. 법 법인 지평지 〃30 한민 변 사. 법 법인 에이펙스 〃

31 지 변 사. 공익인권법재단 공감(노동분야) 〃32 이 경 변 사. 법 법인 로그 〃

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산 황

(단 : 원)

사업구분 사업명 사업내용 산내역

합 계 362,065,277

인 건 1. 본 , 퇴직 립 등 197,224,000

운

1. 임차료 : 건 임 료

리 : 공사 건 리

부담 4 보험료 업 추진 등

75,277,177

사 업 합 계 89,564,100

직장맘지원

3고충 해소

종합 지원 사업

1. 종합상담 · 지원 사업

- 직장맘 3고충 종합상담·원스톱 연계 스

- 직장맘 3고충 스

33,826,000

2. 직장맘 생활 착 모델 구축 사업

- 직장맘 자 돌 스 지원 15,350,100

직장맘 임 워 트

지원사업 1. 직장맘 커뮤니티 굴 지원 14,540,000

일․가족 양립 사회환경

조 1. 일․가족 양립 한 인식개 캠페인 5,400,000

향상 1. 직장맘지원 종사자 역량강화 로그램 1,533,000

외 보

1. 직장맘지원 보 16,270,000

2. 의체계 구축 트워크 2,645,000

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주요사업 방향

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센터 비 목표

[연도별 진 략]

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사업 추진 배경

1. 사업 필

○ 여 경 동 당연한 사 , 경 동참가 OECD 가 하 수

여 경 동 등 사 참여에 한 식변 , 80%에 는 학진학 ,

비 주택 가계지 증가 등 해 우리나라 여 경 동 참여에

한 도는 차 아 여 취업 당연시 는 사 가 었 . 여 취업

에 한 견해는 2011 ‘가 에만 하겠다’는 견 6.8%( 울시통계웹진 60

,2012 )에 과하다는 견 . 그런 도 우리나라 여 경

동참가 49.7%(2011 , 통계청) OECD 가 하 수 .

○ 낮 경 동참가 원 산․ 아 경 단

진 에 는 여 들 20 에 동시장에 진 하여 30 에는 안 안착하는

태 보 고 . 스웨 경우 여 고용 82.0%(25~54 , 2010 ) 30 에

고용 낮아지지 않 . 에 비해, 우리나라는 20 에 취업 나 30 에

산, 아 해 동 시장에 퇴 는 M 경 동참가 보 고 .

신, 산, 아 시 모 보 , 동 , 아 경 미 등 과 가 생 양

립하 어 워 경 단 심각하게 겪는 낮 경 동참가 주 원

용하고 .

○ 여 경 동 걸림돌 경 단 취약한 ‘ 아 경’ ‘ 동 ’ 주

여 취업 장애 아 가사 담, 사 편견, 승진 등 근 여건1) 나타

나고 고 는 여 경 동에 아 동 가장 큰 과 시사. 아

담 경 어 신, 산, 아 시 모 , ․가 양립 등 동복지

경 엇보다 한 과 . 특 과 수 차지하는 비 규직 여 에 한

동복지 경 개 실함.

○ 동 경, 아 경 개 과 어, 원스톱 합지원 통한 실질 지원 필

실질 해결 해 는 도 개 과 어 체 동 경 아

1) 2011년 준, 한 여 책연 원, 고용노동부 「2012년 여 과 취업」에 재 용

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경 등에 한 지원 통한 합 생 착 지원 엇보다 함. 2013

상보 실시가 아 경 개 고 는 상 에 도

막상 직장맘에게는 맡 곳 해지는 리함 가 는 상 .

라 도개 에 비해 실질 실 변 가 루어지지 않 감안

하여 개 한 체 사업 담당할 지원 필 함.

○ 사업 과 한계 계승, 실질 ․가 양립 지원 사 경

진하 한 심 , 직장맘지원 역할

에 울시는 하는 여 모 동 보, 아 담 한 각 지원

연계, 그리고 하는 여 실질 삶 변 한 합 원스톱 생 착 지원사

업 마 하고, ․가 양립 한 직장과 사 하 한 사업

2012 울시직장맘지원 하 . 에 지난 해 사업 과

한계 계승하여 , 산하는 역할 함.

2. 울지역 여 경 동 2)

○ 울시 여 경 동

울시 여 경 동 는 2,277천 남 2,967천 보다 경 동

참가 50.2%(2010 ) -> 51.9%(2011 ) -> 52.4%(2012 ) 10 간 큰 변 가 없 . 남

74%에 견주어 21.6%나 낮 52.4%에 고 .

< > 울시 경 동

2) 울시여 가 재단(문 ), 울시 직장맘 고충실태 및 책지원 방안 마련, 2012년

- 12 -

○ 연 별 여 취업

여 연 별 취업 신 ․ 산․ 아 경험하는 30 에 경 단 경험하고 40

후에 재취업 M 곡 상 나타나 , 곡 OECD 가 한 과 본

에 만 드러지게 나타나는 상 여 낮 경 동 참가 가장 큰 원

지 .

[그림] 울시 남 근 , 여 근 연 별 취업 비

< > 울시 별, 연 별 취업

○ 여 상태별 취업

우가 는 1,162만 가 맞 가 는 43.6%, 울시

맞 가 는 39.0% 악 . 울시 상태별 취업 는 15 상 여

1,425천 47.4%, 미 714천 54.3% 나타남.3) 큰 변 는 없

- 13 -

나 2 에 견주어 여 결 한 후에도 경 동 참여 약간 늘어나

고 .

< > 울시 여 상태별 취업

○ 울시 산업별 여 사 비

울시 산업별 사 수는 2009 남 2,033천 , 여 1,452천

. 산업 에 라 가장 많 여 하고 는 업 도매 매업 255천 , 숙

식 업 200천 , 보건업 사 복지 비스업157천 , 사업시 리 사업지원

비스업 146천 , 보건업 117천 순 . 남 :여 비 보아 여 비가

업 보건업 사 복지 비스업에 74.6%, 숙 식 업에 61.8%,

비스업에 54.3% 순 , 통해 별 리 업 상 볼 수 .

[그림] 울시 산업별 별 사 수

3) 통계청, 2011년

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○ 고용 태별 여 고용 4)

울시 여 근 1,732천 상용직 861천 49.7%, 시 ․ 용직

871천 50.3% . 는 남 상용직 비 66.7%, 시 ․ 용직 비 33.3%에 견주

어 비 규직 시 ․ 용직 비 17%나 많아 여 들 고용 안 한 상 에

모 , 동 보에 어 움 할 수

[그림] 사상 지 별 여 취업 수

(단 : 천 )

○ 사업체 규모별 여 사 수

울시 사업체 규모는 10 미만 사업체 수가 체 84% 상 . 여 사

경우 10 미만 사업장에 35.8%, 30 미만 사업장에 53.3%, 100 미만 사업장

에 69.0%가 사하고 . 통해 여 들 비 규직, 규모 사업장 다

수라는 안 한 고용상 해 모 , 동 차 보장 고

지 못함. 는 경 단 주 원 용함.

4) 통계청, 경 활동 연보, 2011년

- 15 -

< > 울시 규모별 별 사

3. 울시 직장맘 고충실태 ·가 양립 5)

1) 직장맘 ‘직장’생 고충 ·가 양립

○ 직장맘 직장생 에 는 산 가 아 직 사용, 여 근 시간 등 근

건, 승진 , 업 능 개 , 퇴근 시간 등과 한 고충 .

○ 여 경 단 경험 43.8% 남 24%에 비 어 2 에 가 움. 그 는

‘직장 과 가 생 병행하 어 워 ’가 45%에 , 는 신 산과 아

여 경 단 상과 재취업 어 움 하고 .

[그림] 직장 그만

5) 그림 및 자료는, ‘ 울시여 가 재단(문 ), 울시 직장맘 고충실태 및 책지원 방안 마련, 2012년’에 실린 실태 사 결과

용

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○ 산 가, 아 직 등 가 지원 도가 실시 고 나 막상 도 사용 경험

고, 그 는 도가 없거나 우 어 등 답 게 나타나

는 것 보아, 아직도 보장 산 가, 아 직 차 사용하고

지 못하는 실 보여 .

[그림] 가 지원 도 사용 경험

[그림] 가 지원 도 사용하지 못했거나 용과 에 ((1+2순 복수 답)

- 17 -

○ 여 근 경우 규모 30 미만 사업장에 1/2 가량 , 100 미만 사업

장에 70% 가량 하고 고, 비 규직 1/2 게 하고 어 고용 체

안 , 낮 근 건 한 직장생 근본 고충 함께 리하고 .

○ 라 가 양립 해 가 도 사용 수용하는 직장 , 경 지

원 , 과 근 야근 한 등 직장 변 가 함. 직장내에 산

가 아 직 운 사용 등 경 단 하고, 평등한 여 장시

간 근 시간 개 , 차별없는 승진 등 통해 경 단 하고

리에 맘 고 할 수 도 고충해결 지원하는 비스가 필 함.

2) 직장맘 ‘가 ’ 생 고충 ·가 양립

○ 가 생 에 는 엇보다 보 시 , 가 내 돌 , 과후 돌 등 돌 과

고충 가장 우 , 다 가사 동 고충 . 그 모에 한 돌

등 고충 .

○ 아 양 에 어 운 ‘양 담해 믿 만한 사람, 시

하다’ ‘경 담 크다’가 각 30.3%, 30.2% 게 답함. 2013 상보

실시 경 담 어들 것 보 지만, 상보 양 맘 시

용 늘어나 직장맘 맡 시 한 상 어 림.

[그림] 미취학 양 에 어 운

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○ 또한 가장 믿 만한 보 시 는 공립어린 집에 맡 는 경우 1/4에

과하고 주 사립 원 나 민간어린 집에 하고 는 상 . 미취학 가

고 하지만 보 시 에 맞 는 않는 경우도 1/4 나 다고 답하 는 ,

통해 모나 척 돌 등에 하는 비 또한 알 수 .

[그림] 용하고 는 보 시

○ 막상 가 취업할 과후에 한 책 없어 직장 그만 는 경우도

직장맘 겪는 고충 . 취학 양 해 필 한 지원 는 과후

실 , 다양한 보 공, 직장에 가 도 ,

식 지원, 학생 토 티 프 그램 산 등 필 한 것 나타남.

[그림] 취학 양 해 필 한 지원

- 19 -

○ 가 내 가사 업 담 체 직장맘 한다는 답 았 , 30 후

후는 30% 가량 우 가 함께 한다고 하 나, 30 하에 는 39~49%가

우 함께 한다고 하여 연 낮 수 가사 담 것 보 .

[그림] 가 내 가사 업 담

○ 라 믿고 맡 만한 공립어린 집 시 충, 취학 과후 돌 에

한 용 시 충 고, 보 시 과후 돌 등 보 근 취약

한 직장맘 가 생 돕 한 합 보 공 등 지원 필 함. 에도 가

생 , 아 가사 담 한 우 참여, 돌 가 1,2

통 한 프 그램 등 다양한 고충해결 한 지원 비스가 필 함.

3) 직장맘 ‘개 ’ 생 고충 ·가 양립

○ 직장맘에게는 ‘개 ’ 생 라는 체가 없는 경우가 . 직장과 가

가는 것 하는 것만 도 찬 생 라는 것 알 . 특 한 사

에 는 통 ‘어 니’ 생과 헌신 당연시 었 통 가 나

여 들 내 하지 않고 신 삶 갖고 하는 가 .

그러나 결 후 생 에 ‘개 ’ 생 하 어 운 사 경에 ‘비 ’

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택하는 비 도 아 울시 25~34 미 여 수는 2010 에 150천 ,

10 에 비해 2 가량 늘어난 상 .

○ 직장맘 여가 동 나 에 라 해결 안 다 게 나타남.

는 ‘피곤해 쉬고 싶어 ’, ‘경 담’, ‘업 과다 시간 ’,

‘ 가 어 시간 낼 수 없어 ’ 순 나타남. 특 아 직장맘

시간 가장 .

[그림] 연 별 여가 동 하는 장애

○ 직장맘 건강상태는 직 나 업 에 라 다 지만, 1/2 상 건강하지 않

것 느끼고 . 시간 내 어 워 , 비용 담 병원에 가지 못하는

경우가 많 것 답함.

[그림] 재 건강 상태

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○ 라 개 생 지원 해 개 여가 용에 한 보 맞춤 보 공,

료 비스 지원 스트 스 리 등 통한 보 공 필 함.

또한 , 가 함께할 수 는 동, 프 그램 개 지원 필 함.

직장맘 한 함께할 수 는 편 시 료 비스 또한

필 함. 과 아에 매달리는 직장맘 ‘개 ’ 어 사람과 지역사 통할 수

는 ‘커뮤니티’ 하여 한다 큰 것 .

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주요업무 계획

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략과제별 주요사업

Ⅰ.직장맘 3고충 해소

종합지원사업

1.종합상담 ·지원 사업

1-1.직장맘 3고충 종합상담·원스톱 연계서비스

1-2.직장맘 3고충 방서비스

2.직장맘 생활 착형 모델 구축 사업

-직장맘 자녀 돌 서비스 지원

Ⅱ.직장맘 임 워먼트

지원사업1.직장맘 커뮤니티 발굴 지원

Ⅲ.일․가족 양립

사회 환경 조성1.일․가족 양립을 한 인식개선 캠페인

Ⅳ.직장맘지원센터

문성 향상1.직장맘지원센터 종사자 역량강화 로그램

Ⅴ. 외 력 홍보1.직장맘지원센터 홍보

2. 의체계 구축 유 기 네트워크

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Ⅰ. 직장맘 3고충 해 합 지원 사업

1. 직장맘 합상담 · 지원 사업 1-1.직장맘 3고충 종합상담·원스톱 연계서비스

사업목

○ 직장맘의 3고충(직장 내 고충,가족 계의 고충,개인 고충) 직장

내 고충의 완화 해소를 한 착 종합상담(노동권,모성보호,보육,

심리상담 등) 지원

○ 직장맘의 생애주기 출산·육아기 고충에 한 집 상담 지원

○ 비정규직 여성노동자 80% 이상이 모성보호 련 제도를 모르는 실을

타개하고 제도 이용률 제고

○ 출산 후휴가,배우자 출산휴가,육아휴직,육아기 근로시간 단축 등 사

용률을 제고하고,사용 후 해고 등 불이익 방 사후 처 지원을

함으로써 사후 리 서비스 제공

○ 직장맘의 3고충 체에 한 원스톱 연계 정보 서비스 제공을 통해 직

장맘에 한 특화된 서비스 제공

○ 찾아가는 종합상담 심리상담 제공함으로써 찾아가는 상담이 노동권·

모성보호뿐만 아니라 직장맘 3고충 체에 해서도 확 제공

○ 직장맘에 한 심리상담 문가의 심리상담을 확 하여 직장맘 개인에

한 서비스를 강화하고 명실상부한 원스톱 종합서비스 구 하고자 함

○ 체계 인 문 심층상담,확인상담 등의 상담활동을 통해 양질의 상담

상담을 통한 문제해결 지향

○ 사 비,자체 해결 유도 기업권고,법 응 기업의 행․제도

개선 등 체계 인 분쟁해결을 도모함으로써 실질 인 문제해결 지향

○ 노무사의 상근활동을 통해 상담 단계에서 분쟁해결이 용이하도록 조건

을 만들고,실제 고용노동부 동행 등을 통해 국내 최 로 문가 무료

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분쟁해결서비스를 상시 제공하고자 함

○ 변호사,노무사 3고충 련 문가 등으로 구성된 경력단 방지원

단(분쟁해결지원단,찾아가는 상담지원단,온라인상담 문가 풀)운

을 통해 상근노무사 1인 활동의 한계를 극복하고, 문 분쟁해결을

도모하고자 함

○ 단계 ,체계 인 직장맘 코칭을 통한 문제해결을 지향함으로써 최후의

단계(법률 응)진입하기 단계에서의 문제해결을 도모하고자 함

○ 직장맘 3고충 련 기 과의 MOU체결을 통해 문제해결을 용이하게

함으로써 더 많은 직장맘들이 종합상담·원스톱 지원서비스의 혜택을

릴 수 있게 하고자 함

사업목표

○ 목표 1)직장맘 3고충 종합상담 분쟁해결 서비스

-연간 600회 이상의 직장맘 3고충에 한 체계 인 착 종합상담(노

동권,모성보호,보육,심리상담) 사례 리

-상담의 양과 질,양 측면에서의 만족도를 극 화할 수 있는 착 상담

-온라인 상담 풀 구성하여 온·오 라인 착 상담 분쟁해결

-찾아가는 상담 서비스 연간 12회(상근노무사 6회,찾아가는 상담지원

단 6회)제공을 통해 서비스 만족도 제고

-직장맘 3고충 종합상담 사례발표회 연간 1회 개최하여 상담사례 분석

함으로써 상담의 질 제고

-직장맘 경력단 방지원단 발족 운 (분쟁해결지원단,찾아가는

노무사 상담지원단 발족 운 ,온라인 상담 풀 지속 운 )을 통해

실질 인 분쟁해결 지향

-직장 내 고충 련 기 (고용노동부,고용센터,노동 원회 등),가족

계의 고충 련 기 ,심리정서 련 기 등과 MOU 체결(연간 4

- 26 -

회)하여 분쟁해결력 제고

○ 목표 2)직장맘 출산·육아기 집 지원 서비스

-직장맘 출산·육아기 집 상담 지원

-출산 후휴가,육아휴직 등 제도 이용률 제고

-출산 후휴가,육아휴직을 허용하지 않으려는 사업주에 한 처방법

지원

-출산 후휴가 여,육아휴직 여 등을 신청할 때 사업주의 확인서를

용이하게 받을 수 있도록 지원

-출산 후휴가,육아휴직 사용 후 복귀를 거부하는 사업주에 한 지원

-출산·육아기 직장맘에 한 찾아가는 상담 지원서비스 연간 12회

제공을 통해 서비스 만족도 제고

-온·오 라인 착 상담 지원을 통해 출산 후휴가,육아휴직 사용

후 발생하는 해고 등 불이익에 한 처방법 지원

○ 목표 3)직장맘 3고충 원스톱 종합 연계 정보 제공

-직장맘의 3고충 해소를 한 종합 연계 정보 수집·제공을 통해 직장맘

에 한 특화된 서비스 제공

-이미 구축된 홈페이지 정보마당 종합 연계 정보의 지속 업데이트를

통해 생활 착형 정보 제공 정보의 질 제고

-직장맘을 한 원스톱 종합 연계 정보의 효율 제공을 한 지속 ·

체계 정보수집·정리

- 27 -

사업수행도

직장맘 3고충 종합상담

분쟁해결 서비스

직장맘 출산·육아기

집 지원 서비스

직장맘 3고충 원스톱 종합

연계 정보 서비스

직장맘 3고충(직장 내

고충,가족 계에서의

고충,개인 고충)에

한 종합상담

직장맘 출산·육아기

집 상담·지원

직장맘 3고충에 한

종합 연계 정보

수집·정리·상시 제공

경력단 방지원단

(분쟁해결지원단,

찾아가는 노무사

상담지원단)

출산·육아기

직장맘에 한

찾아가는 상담

활성화

홈페이지 정보마당 종합 연

계 정보의 지속 업데이트를

통해 생활 착형 정보 제공

정보의 질 제고

사업내용

[직 맘 3고충 합상담 및 쟁해결 비스]

상 담 상 담

《 업무처리 흐름도 》

직장맘 모성권 노동권 확보를 한 1차 상담

↓

문가 심층 상담

↓

실질 ․ 문 분쟁해결,기업 행 제도개선,사례 리

《 심층상담 》

○ 문가(상근 노무사)노동권 모성보호 련 상담

○ 상담 내용

-노동권 확보 련 노동법률 상담

(채용,임 ,교육․배치 승진,직장 내 성희롱,정년․퇴직 해고 등)

- 28 -

직장맘의 코치가 되어 수차에 걸쳐 상담 진행

(코칭을 통해 상담 자체를 통한 문제해결 모색)

↓

당사자 간 조정

(법 응은 최후의 단계로 상정,법 응 까지 최 한 조정)

↓

-모성보호 련 노동법률 상담

(출산 후휴가,배우자 출산휴가,육아휴직,육아기 근로시간 단축 등)

○ 체계 인 착 상담․지원서비스

○ 찾아가는 상담서비스(종합상담 분쟁해결,출산·육아기 집 지원)

-상담자 :상근 노무사(18회) 찾아가는 노무사 상담지원단(6회)

-상담 장소 :직장맘의 직장 근처 카페,집,집 근처 카페․도서 등

-상담 내용 :직장맘 노동권·모성보호 3고충(직장,가족 계,개인)종합상담

-신청자 수 :센터 홈페이지 화 수

-상담 횟수 :연 12회

-상담 시기 :2013년 1월~2013년 12월

《 확인상담 》

○ 심층상담 시 단순상담과 재상담 필요 상담으로 분류

○ 재상담 필요한 상담의 경우,확인상담의 방식을 직장맘과 의

○ 직장맘의 의사를 존 하여 확인상담(상담 이후의 상황에 한 처 등)

○ 최 한 상담으로 문제를 해결할 수 있도록 심도 있는 상담 진행

쟁 해 결쟁 해 결

○ 연계기 조시스템 구축

-서울지방고용노동청,노동 원회,고용센터 등과 MOU체결

○ 분쟁해결 흐름도

- 29 -

고용노동부,노동 원회 등 련 기 출석 시 동행

↓

노동 련 기 (고용노동부,고용센터,노동 원회)과

MOU 체결하여 분쟁해결력 제고

분쟁해결지원단·찾아가는 노무사 상담 지원단 발족

(변호사,노무사,심리정서 문가 등

직장맘 3고충 해결을 한 각 분야 문가들로 구성)

↓

장 수여

(2012년 11월부터 활동하고 있는 온라인 상담 풀 노무사들이

찾아가는 노무사 상담지원단 분쟁해결지원단에 합류)

↓

직장맘의 경력단 방 한

분쟁해결지원단·찾아가는 노무사 상담지원단 활동 개시

활동내용 2013년

온라인

상담 풀

운

○ ‘여성노동’에 한 감수성이 있는 5년차 이상 여성노무사들로 구성

(상근노무사 포함하여 총 10인)

○ 2012년 11월부터 운

○ 노무사 1인당 한 달에 2일을 책임지는 형태

○ 2차 상담부터는 상근노무사가 진행

찾아가는 상담

지원단 운

○ 직장맘 3고충 종합상담 직장맘의 집이나 직장 근처로 찾아가는

상담 진행(상근노무사 18회,외부 노무사 6회 진행 정)

분쟁해결

지원단

운

○ 1단계

:법 분쟁 상태 이 까지는 상근노무사가 착 분쟁해결 지원

○ 2단계

:고용노동부,노동 원회,법원에 동행할 변호사,노무사 등의 리인

무료 선임 지원

(분쟁해결진행비 리인 선임 1건당 50만원,총 4회 지원)

○ 3단계

:분쟁해결을 해 법률 분쟁 리인 선임 뿐만 아니라 심리정서 문

가의 조력을 통해 실질 인 분쟁해결 지향

○ 경력단 방지원단 업무 흐름도 활동내용

- 30 -

사 비(휴가계 양식 제작)

↓

상담 련 신청서 작성 지원,확인

-법률 정보 신청 방법 안내

-휴가계 작성 휴가 신청 련 지원

- 련 여 신청서 작성 지원 확인

↓

사후 리 서비스

-확인상담을 통해 사용 황 불이익 여부 등 확인

-법률 반 사항에 한 사용자 경고 법 응

직장맘 종합정보 수집,정리

↓

3고충 원스톱 종합상담 착 연계정보 제공

↓

3고충 종합 연계 정보의 지속 업데이트

[직 맘 출산· 아 집중 지원 비스]

[직 맘 3고충 원스톱 합 연계 보 비스]

○ 직장맘 3고충 종합 연계 정보 서비스 체계도

3고충의 역 공할 보 보 활용

직장

직장 내 고충 별 보

사 리

일자리, 경 개 맞춤 보

EAP 회 등의 보,

‘마 챙 노동상담’ 보 등

가족 계

보 보

생애

주 별

맞춤 보

공

아동·청소 보

노인돌 보

부부 계 보

개인

심리상담 가의 심리상담

화, 복지, 건강 보

계 명상 보

, 개인역량 보

- 31 -

추진일정

간 내 용

2013. 1. ~ 2. 단 사업계획 작 , 직장맘 3고충 종합상담, 분쟁해결 사 리,

사업별 구체 실행계획 등 구상

2013. 3. ~ 11.

직장맘 3고충 종합상담, 직장맘 3고충 찾아가는 상담 분쟁해결

경 단 지원단 운 , 노동 과 MOU 체결

출산· 아 집 상담 지원 스 공

모 보 신청 작 사후 리 스 진행

직장맘 3고충 원스톱 종합 연계 보 공 등

2013. 12. 직장맘 3고충 종합상담, 최종 과 분

기 효과

○ 직장맘의 3고충(직장 내 고충,가족 계의 고충,개인 고충)종합상

담·지원으로 3고충 완화 해소 효과

○ 착 심층상담 실질 분쟁해결을 통해 직장맘에 한 일·가족 양

립 지원 효과

○ 직장맘 출산·육아기 집 지원 서비스의 제공·확산으로 직장맘의 행복

한 직장생활 일·가족 양립 지원효과

○ 찾아가는 상담으로 직장맘에 한 착 지원 효과

○ 직장맘 원스톱 연계 정보 제공을 통해 직장맘 3고충에 한 착 종합

정보를 제공하는 센터로서 자리 매김하는 효과

○ 직장맘 3고충에 한 종합상담 원스톱 연계 정보 서비스를 통해 경력단

방 일·가족 양립 제고 효과

- 32 -

소요 산 :19,646천원

부내역 산출 액 산출내역

상담진행

252,000

찾아가는 상담 진행

1회당 2인(직장맘, 직장맘의 우자)

1인당 7,000원×2인×18회=252,000

232,000

구

상담에 요한 A4용지

류, 포스트잇, 이 , 라벨지 등

매월 1인당 10,000원×2인×12개월≒232,000

300,000

상담 사 표회 진행

연 1회 진행( 막 작, 다과 , 인쇄 등)

회당 300,000원×1회=300,000

360,000 간행 30,000원×12개월=360,000

470,000

<심리상담 사 회의 진행 >

심리상담 가 사 100,000원×2인×2회=400,000

회의 진행 7,000원×5인×2회=70,000

442,000

<심리상담 사 워크샵 진행 >

슈퍼 이 사 200,000원×1인×1회=200,000원

심리상담 가 사 100,000×2인×1회=200,000원

사 워크샵 진행 7,000원×6인×1회=42,000원

100,000<종합상담 진행 >

각종 검사지 구입 등 종합상담 부 용 100,000원

상담사

1,800,000 찾아가는 심리상담 진행 150,000원×12회=1,800,000

2,400,000 내 심리상담 진행 100,000원×24회=2,400,000

120,000 심리상담 식 5,000원×12회×2인=120,000

분쟁해결 진행

1,800,000 자 회의 100,000원×9명×2회=1,800,000

220,000 자 회의 진행 110,000원×2회=220,000

1,000,000

약 체결 진행

(4개 과 MOU 체결)

막 작, 회의 , 등 회당

250,000원×4=1,000,000

경 단지원단

운

2,400,000 경 단 지원단 진행 120,000원×20인=2,400,000

2,800,000분쟁해결지원단 활동 500,000원×4회=2,000,000

분쟁해결지원단 자 회의 100,000원×8회=800,000

900,000 찾아가는 상담지원단 활동 150,000원×6회=900,000

4,050,000 라인 상담 가 사 50,000원×9인×9개월=4,050,000

- 33 -

Ⅰ. 직장맘 3고충 해 합지원사업1. 직장맘 합상담 · 지원 사업1-2.직장맘 3고충 방 서비스

사업목

○ 서울시 직장맘들에게 노동법률 교육을 제공함으로써 매년 지속 인 교

육을 통해 직장맘 고충 방에 기여하고자 함

○ 출산·육아기 직장맘에게 거즈손수건을 제작·배포하여 서울시의 직장맘

에 한 서비스 3고충 방 효과 기 함

○ 상담 안내 홍보용 볼펜에 한 호응도가 높으므로 올해도 제작하여 지

속 인 홍보 3고충 방 효과 기 함

○ 직장맘 노동권·모성권 확보 직장맘 3고충 종합정보 제공을 한 핸

드북 제작·배포 제공을 통해 직장맘에 한 서비스 강화

○ 상담사례발표회 상담사례집 제작을 통해 상담사례를 공유함으로써

착상담을 확산시키는 계기를 마련하고자 함

사업목표

○ 목표 1)직장맘 3고충 방 해소 교육 · 로그램 제공

-직장맘 3고충 직장 내 권리(특히 모성보호 심)를 스스로 지킬 수

있는 역량 강화를 한 노동법률 교육을 연간 4회 진행함으로써 직장맘

3고충 방 해소를 한 교육 서비스 제공

-MOU 체결된 직장맘 3고충 련 기 노동 련 기 과 연계 로

그램을 진행함으로써 MOU 체결 효과를 제고하고,직장맘의 직장 내

고충 방 해소를 한 로그램 제공

○ 목표 2)직장맘 3고충 방 해소 홍보물 제작·배포

- 34 -

-홍보용 볼펜을 작년에 이어 올해에도 제작(4,000개)·배포함으로써 지

속 인 홍보 효과

-직장맘 출산·육아기 집 지원 서비스 안내를 한 거즈손수건(1,400

장)을 제작·배포함으로써 이 시기의 직장맘을 집 지원함을 효과 으로

안내하여 보다 많은 직장맘이 센터에서 제공하는 종합상담 각종 3고

충 해소 로그램의 혜택을 리게 하고자 함

-직장맘 3고충 종합상담사례집을 제작(100부)함으로써 상담사례를 체

계 으로 리하고 사례를 분석·연구할 수 있는 기회를 만들어 상담의

질 제고 효과

-직장맘 3고충 방 해소를 한 직장맘 핸드북을 제작(1,800부)·

배포함으로써 직장맘들의 문제해결 능력 제고 직장맘에 한 서비스

강화 효과

사업수행도

직장맘 3고충 방 해소

교육· 로그램 서비스

직장맘 3고충 방 해소

홍보 서비스

직장맘 3고충

직장 내 고충(특히 모성보호)

심의 노동법률 교육 진행

직장맘 3고충 방 해소를 한

각종 홍보물 제작·배포

MOU 체결된 직장맘 3고충 련

기 노동 련 기 과

연계 로그램 진행

•직장맘 3고충 종합상담 홍보 볼펜

•직장맘 출산·육아기 집 지원 서비스

-거즈손수건

•직장맘 3고충 종합상담사례집

•직장맘 3고충 방 해소를 한

직장맘 핸드북

주요내용

[직 맘 3고충 방 및 해 ·프 그램 비스]

- 35 -

직장맘 3고충 직장 내 권리(모성보호 심)확보를 한

상근 노무사 무료 노동법률 교육 진행

(상반기 -2회 진행,총 30명 목표)

↓

MOU 체결 기 노동 련 기 과

직장맘들을 한 3고충 해소 로그램 1회 진행

↓

직장맘 3고충 직장 내 권리(모성보호 심)확보를 한

상근 노무사 무료 노동법률 교육 진행

(하반기 -2회 진행,총 30명 목표)

3고충 역 3고충 해소용 보 작시 포 상

직장 내 고충,

가족 계의 고충,

개인 고충

해소

보 스

직장맘 3고충 종합상담 보용

볼펜2월

여 , 노동

단체,

울시

사업장

근

직장맘

울시 거주

직장맘

직장맘 출산· 아 집 지원

스 거즈손 건상

직장맘 3고충 해소를

한 직장맘 핸드북 9월~10월

직장맘 3고충 종합상담사 집 11~12월

○ 직장맘 상 무료 노동법 교육

-사업 상 :비정규직 직장맘을 비롯한 체 직장맘 상

-담 당 자 :상근 노무사 무료 노동법 교육(모성보호 심)

-회당 인원 구성 :상근 노무사와 실무 진행 직원 1인 동행

-횟수 시간 :연간 4회 /회당 2시간 이내

- 상 직장맘 수 :연 4회,총 60명

-시기 :2013년 4월 ~ 2013년 11월

[직 맘 3고충 방 및 해 홍보 비스]

- 36 -

추진일정

간 내 용

2013. 1. ~ 2. 단 사업계획 작 , 상담 보용 볼펜 작

2013. 3. ~ 11.

모 보 심의 료 노동법 진행

MOU 체결한 노동 과 직장맘 3고충 해소 로그램 1회 진행

출산· 아 집 지원 스 보용 거즈손 건 작· 포

직장맘 핸드북 작· 포

직장맘 3고충 종합상담사 집 작

2013. 12. 직장맘 3고충 종합상담사 집 포, 평가 최종 과 분

기 효과

○ 모성보호 련 노동법 교육 진행함으로써 방 효과 기

○ 직장맘 3고충 방 해소를 한 각종 교육 · 로그램을 통해 직장

맘 3고충 방 해소 효과 기

○ 종합상담 련 홍보물 제작·배포를 통해 직장맘 3고충 완화 해소 가

능성 제고 효과 기

○ 직장맘 출산·육아기 집 지원 서비스 홍보물 제작·배포를 통해 임신,

출산,육아기 직장맘에 한 서비스 제고 효과 기

○ 직장맘 3고충 방 해소를 한 핸드북의 제작·배포를 통해 직장맘

에 한 착 서비스의 질 제고 효과 기

○ MOU 체결 기 과 직장맘 3고충 련 연계 로그램 진행을 통해 양

기 사업의 시 지 효과 직장맘 서비스 제고 효과 기

- 37 -

소요 산 :14,180천원

부내역 산출 액 산출내역

진행 260,000

<상근노 사의 모 보 노동법률 진행 >

(4회 60명)

막 작 (1회) 50,000

상자 다과 2,000원×60개(15명×4회)=120,000

자료 인쇄 30매×50원×60인=90,000

상담 안내

보 작1,200,000 상담 안내 볼펜 작 300원×4,000개=1,200,000

출산· 아

보 작1,000,000 거즈손 건 작 1,400장 1,000,000

핸드북 작 10,720,000

작 5,000원×1,800부=9,000,000

원고료 1,000,000

우편 송 1,440원×500건=720,000

상담사 집 작 1,000,000 상담사 집 작 10,000원×100부=1,000,000

- 38 -

Ⅰ. 직장맘 3고충 해 합 지원 사업

2.직장맘 자녀 돌 서비스 지원

사업목

○ 직장맘 요구 특성을 반 한 직장맘 생활 착형 서비스 제공

○ 자녀돌 서비스 지원으로 직장맘의 안정 인 경제활동 지원

○ 청년 공공근로 인력을 활용한 돌 모델 구축

○ 지역 내 양육맘 심 직장맘 자녀 돌 서비스 제공 모델 구축

사업목표

○ 직장맘 생활 착형 서비스 제공

○ 안 한 장소에서의 학습지도 생활지도를 통한 돌 서비스 제공

주요내용

○ 돌 서비스 제공(주5회)

○ 이용자 간담회를 통한 서비스 질 개선

○ 직장맘 자녀 돌 지원 서비스 제공

○ 부모커뮤니티 돌 공동체에 직장맘 자녀돌 지원 서비스 모델 제안

자녀 돌 서비스 수행도

행복마

(사회 업)울시직장맘지원

마포구 신 동

주민 /주민자치 원회

마포구 울

사회 업

직장맘 자 식지원

⇒

스 모델 구축

마포구

트워크 구축

돌 지원 스 인 지원

⇒ 돌 지원 스 공간지원

직장맘지원

역할 행

· 간담회 진행

· 사업 평가 모니 링

직장맘지원

역할 행

- 39 -

추진일정

간 주 요 내 용

2013. 1. ~ 12. - 직장맘 자 돌 지원 스 공

2013. 1. ~ 12. - 사업 보 상자 모집(결원 생 시 시모집)

2013. 4월 / 11월

- 스 이용 직장맘 간담회 / 2회 - 간평가 (4월) - 사업 확 안 회의(10월/ 1회) - 최종평가(11월)

2013. 12. - 사업결과보고 출

소요 산 :15,350,100원

부내역 산출 액 산출내역

사업 12,513,700

사업담당 인건 (보험료 포함)

875,000원×1명×12개월=10,500,000

사업담당 인건 (퇴직 립 )

67,000원 ×12개월=804,000

체험학습 여행자보험 29,900원×3회=89,700

도 구입 50,000원×12개월=600,000

구구입 400,000원×1식=400,000

SMS 송 10,000원×12개월=120,000

타운 1,560,000

구구입 30,000원×12개월=360,000

타소모품 50,000원×12개월=600,000

진행 30,000원×12개월=360,000

출장 5,000원×48회=240,000

보 956,400

막 작 40,000원×10개=400,000

단지 작 200원×2,000부=400,000

우편 송료 3,128원×50건=156,400

회의 320,000

이용자 간담회 7,000원×2회=140,000

트워크 회의 7,000원×2회=140,000

다과 2,000원×10명×2회=40,000

- 40 -

기 효과○ 직장맘 요구 특성 반 자녀 돌 지원 서비스 제공

○ 서울시 직장맘 지원 표 랜드 사업 확

○ 지역공동체 사업 모델 개발 확산

○ 이후 마을공동체 종합지원센터 사업 제안을 통한 사업 확산

- 41 -

Ⅱ. 직장맘 워 트 지원사업

2.직장맘 커뮤니티 발굴 지원

사업목

○ 생애주기별 커뮤니티 지원

(임신기, 아기,유아기,학령기,학령기 이후 상별 지원)

○ 여성 다수 분포 사업장 커뮤니티 조직 지원

○ 서울시직장맘으로서의 소속감 증 를 통한 정보교류

○ 직장맘 커뮤니티 교육 워크샵을 통한 자조모임 활성화

○ 직장맘 자녀를 돌보는 1세 (조부)를 한 F.G.I진행

○ 센터 내 맘까페 운 을 통한 직장맘지원센터 이용 회원 확보

사업목표

○ 직장맘 커뮤니티 지원을 통한 회원 확보(회원 500명 이상 모집)

○ 직장맘 커뮤니티 간담회 연1회 교육 연10회 지원

○ 직장맘 자녀를 돌보는 1세 와 직장맘 2세 계회복 로그램 운

○ 직장맘 우수 커뮤니티 사례 발굴 확산

○ ‘맘까페’운 으로 커뮤니티 활동의 장 제공 (연 이용 인원 100명 이상)

주요내용

○ 온․오 라인 홍보를 통한 직장맘 커뮤니티 발굴

○ 직장맘 커뮤니티 간담회 교육 지원을 통한 정보교류의 장 마련

○ 우수 커뮤니티 활동 지원을 통한 직장맘 커뮤니티 확산

- 42 -

추진일정

간 내 용

2013. 1. ~ 12.

- 직장맘 커뮤니티 굴( ․ 라인)

- 생애주 별 커뮤니티 지원 사업 공

- 여 다 분포 사업장 커뮤니티 조직

- 사업 리 작 포

- ‘맘 페’ 운

2013. 12. - 사업보고 최종 과보고

소요 산 : 14,540천원

부내역 산출 액 산출내역

운 1,000,000이벤트진행

5,000원×100명×2회=1,000,000

9,260,000

강사 300,000원×1명×12회=3,600,000

보조강사 100,000원×2명×8회=1,600,000

커뮤니티F.G.I 진행 100,000×8회=800,000

막 작 40,000원×12개=480,000

진행 100,000원×12회=1,200,000

다과 2,000원×20명×12회=480,000

150,000원×6회=900,000

획 회의 100,000원×2명=200,000원

맘 페 운 2,040,000

간행 50,000원×12개월=600,000

진행 40,000원×12개월=480,000

소모품 80,000원×12개월=960,000

보 1,880,000

리 작 500원×2,000부=1,000,000

우편 송료 1,680원×500건=840,000

SMS 송 5,000원×8개월=40,000

회의 360,000커뮤니티 운 회의 10,000원×10명×3회=300,000

다과 2,000원×10명×3회=60,000

기 효과

○ 생애주기별 커뮤니티 지원으로 직장맘 만족도 향상

○ 여성 다수 분포 사업장 상으로 커뮤니티 조직 지원

○ 커뮤니티 모임을 통한 직장맘 임 워먼트 향상

○ 욕구 특성 반 사업계획 도출

○ 서울시직장맘지원센터 사업 홍보

- 43 -

Ⅲ. ․가 양립 사 경

3.직장맘 3고충 해소 인식개선 캠페인

사업목

○ 직장맘 고충에 한 사회 문제 의식 확산

○ 캠페인을 통한 사회 인식 개선

사업목표

○ 직장맘 고충 해소를 한 연 캠페인 실시(연 2회 이상)

○ 약기 공동 캠페인 진행으로 인식 개선 효과 증 (연1회 이상)

주요내용

○ 직장 내 고충,가정 내 고충,개인 고충의 테마별 스토리텔링

○ 온라인을 통한 인식개선 캠페인 진행으로 근성 향상

○ 약기 과 오 라인 공동 캠페인 진행

추진일정

간 내 용

2013. 1. ~ 3 - 약 공동 캠페인 진행 회의

2013. 4. ~ 11. - 직장맘 고충 해소를 한 인식개 캠페인 진행

2013. 12. - 사업결과보고 출

- 44 -

소요 산 :5,400,000원

부내역 산출 액 산출내역

인식개 용

막 작 3,200,000

인식개 구삽입 막 작

40,000원×80개=3,200,0000원

(게시 용 인건 포함)

보인쇄 2,000,000보 작

티슈 작 400원×5,000개=2,000,000

회의 200,000 캠페인 획 회의100,000원×2회=200,000

기 효과

○ 직장맘 3고충에 한 사회 인식 확산

○ 일․가족 양립 사회 환경 조성

○ 력기 과 공동 기획으로 네트워크 인식 확산

- 45 -

Ⅳ. 직장맘지원 터 문 향상

4.직장맘지원센터 종사자 역량강화 로그램

사업목

○ 종사자의 업무 과 으로 인한 외부교육 참가의 어려움을 해결할 수 있는

내부 직무교육을 실시하여 교육참석을 유도하고,종사자 문성 향상에

실질 도움이 될 수 있는 교육 로그램 제공

○ 사업 정책방향 모색과 업무 능률 향상을 한 정보 공유

○ 직원 워크 을 통한 종사자 간 이해와 력을 도모

사업목표

○ 종사자 내부 직무교육 : ․후반기 각 1회

○ 종사자 워크 :후반기 1회

○ 종사자 외부 교육 연수 :직원별 역량강화 교육 각 1회

사업내용

1)종사자 내부 직무교육

-종사자의 업무 과 으로 인한 외부교육 참가의 어려움을 해결할 수

있는 직원 욕구에 맞는 직무교육을 실시

2)종사자 워크

-업무에서 벗어나 1박 2일 워크 으로 재충 의 기회와 직원간의

소통의 시간 마련

3)종사자 외부교육 연수

-직원 역량강화에 필요한 필수 교육 외부교육기 역량강화 교육

참여지원

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추진일정

간 내 용

2013. 2. 단 사업계획 작

2013. 4. 상 직장맘지원 종사자 내부 직

2013. 10. 하 시 종사자 내부 직

2013. 2. ~ 12. 직장맘지원 종사자 외부

2013. 8. 워크 장소 외

2013. 9. 사업 부실행계획 작

2013. 10. 워크 실시

2013. 11. 사업평가 결과보고 작

소요 산 :1,533천원

부내역 산출 액 산출내역

식 224,0004식×7,000원×7명= 196,000

다과 2,000원×2일×7명= 28,000

통 594,000차량 여 294,000원×1 = 294,000

류 통행료 300,000원×1 = 300,000

진행 715,000

여행자보험 5,000원×7명 = 35,000

진행 품 구입 화체험 40,000원×7명 =280,000

400,000

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Ⅴ. 력 및 보

5-1.직장맘지원센터 홍보

사업목

○ 온라인 오 라인을 통한 센터 사업 홍보

○ 직장맘지원센터 직장맘지원사업 홍보로 시민 인지도 참여율 확

○ 서울시 직장맘지원사업 홍보 일․가족 양립을 한 정책 등 다양한

정보제공

사업목표

○ 직장맘지원센터 홈페이지 운 리

○ 직장맘지원센터 주요사업 홍보 인쇄물 제작

○ 다양한 채 을 통한 사업 홍보 – SNS활용

○ 온라인 소통창구 활성화를 한 소규모 이벤트 활성화

사업내용

1)직장맘지원센터 홈페이지 운 활성화

-온라인 상담 정보제공 서비스 DB 리 주력

-빠른 업데이트 콘텐츠 생성으로 이용자 편의 제공

-e-poll을 통한 직장맘 여성노동에 한 인식조사 결과를 활용

이슈화

2)온라인 홍보 확

-센터 블로그 트 터 운 (연 )

․ 센터 블로그 “이웃” 트 터 “맞팔”,페이스북 “친구”확 를 통한

실시간 소통 확 를 한 소규모 이벤트 실시

3)홍보 인쇄물 제작 배포

-직장맘지원센터 홍보 리 릿 제작(1회)

-2013년 주요 사업 홍보 인쇄물 제작

4) 홍보 물품 제작

-홍보물품 제작(2회)

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․ 종이가방, 투,볼펜,보온병 등 기 방문 홍보 운 을 한

홍보물품 제작

추진일정

간 내 용

2013. 1.~ 2. 보 보 안 작 획 계획

2013. 1.~ 12.

페이지 리 운 ( 보 업데이트 시)

사업별 보 작 포

보도자료 작 포

2013. 2. ~ 4 보 리 릿 작 라인 보(트 , 로그 등) 이벤트 실시

2013. 분 별 SNS 컨 생 이벤트 게시등 리

2013. 12. 사업평가 보고

소요 산 :16,270천원

부내역 산출 액 산출내역

운 240,000우편 송작업 보조인 운

20,000원×2명×6회=240,000

보인쇄 9,080,000

모 리 고 3,700원×1,000부= 3,700,000

리 릿 작 200원×15,000부=3,000,000

칼라출 350원×2,000부=700,000

연하장 작 2,000원×300장=600,000

우편 송료 360×3,000건=1,080,000

라인 보 2,800,000웹 자인 컨 작 200,000원×10회=2,000,000

SNS운 100,000원×8회=800,000

진행 4,150,000보 품 작 2,000,000원×2회=4,000,000

회의 30,000×5회=150,000

기 효과

○ 직장맘지원센터 회원 확보 원활한 사업 진행

○ 직장맘지원센터 사업의 효과 인 홍보 이용자 모집

○ SNS를 통한 시민 의견 수렴,사업 반

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Ⅴ. 력 및 보

5-2. 의체계 구축 유 기 네트워크

사업목

○ 직장맘지원센터사업의 계 자원 연계 력 사업 수행

○ 직장맘 종합지원 련 인 ․물 자원의 인 라를 구축하고 력방안 조성

○ 정보 의견 교환을 한 정기,수시 네트워크 구축

사업목표

○ 직장맘지원 련기 간담회(연1회)

○ 유 기 약식 (연5회)

○ 련 문가 자문회의 수시

○ 련기 행사시 부스 운 수시

주요내용

○ 직장맘지원센터 운 원회(연2회)

○ 유 기 약식 (연5회)

○ 직장맘 지원 련기 간담회(연 1회)

○ 련 문가 자문회의 수시(연2회)

○ 련기 행사시 부스 운 (연4회)

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※ 유 기 단체 황

구 분 단체

직장맘 모 보 지원 울지 노동청 6개 지청, 고용평등상담실 5개소,

노동복지 10개소, 노 사 단체 등

직장맘 원스톱 종합 보

일․가족 양립 사회 화

조 1.

보 보 , 건강가 지원 , 한부모가족지원 , 새일 ,

여 인 개 , 여 , 일하는 여 아카데미,

가 리사 회 등

직장맘 원스톱 종합 보

일․가족 양립 사회 화

조 2.

울여 가족재단, 한국여 책연구원, 한상공회의소,

한국능률 회 등

가 자 회의 간담회여 가족분야, 법률분야, 여 분야, 여 상담분야,

시민사회분야 등

행사시 부스 운 여 주간 행사, 베이 페어, 여 취업 람회 등( 울지역 등)

추진일정

간 주 요 내 용

2013. 2. ~ 11. 직장맘 모 보 지원 간담회(1회)

가 자 회의 간담회(3회)

2013. 8, ~ 12 직장맘 원스톱 종합 보 일․가족 양립 사회 화 조

회의(1회)

2013. 2.~ 12 여 주간행사(2회), 베이 페어(2회)

기 효과

○ 유 기 과의 연계함으로써 문제해결 정보제공의 문성,보편성,

정확성 확보

○ 유 기 과의 연계를 통한 력 증진 직장맘지원센터 역할 정립

○ 문가, 문기 ,지역사회 연계와 력을 통한 자원 인 라 구축

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소요 산 :2,645천원

부내역 산출 액 산출내역

별

트워크 간담회615,000

간담회 7,000원×15명×3회=315,000

진행 100,000원×3회=300,000

약식 진행 510,000

막 작 40,000원×5회=200,000

진행 품구입 20,000원×5회=100,000

진행 7,000원×6명×5회=210,000

행사 부스 운 1,520,000

운 100,000원×4회=400,000

진행 200,000원×4회=800,000

막40,000원×8회=320,000