a todo vapor 2

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¡A TODO VAPOR! Este análisis del libro A TODO VAPOR nos relata una idea clara de cómo una VISIÓN se convierte en nuestro propósito y de cómo un gerente puede a no llegar a ser un buen líder si su visión no es clara. Empezaremos por preguntarnos que es una VISIÓN? Una visión no es más que saber quienes somos, hacia donde nos dirigimos y en que nos basaremos para llegar. Y para que esta visión sea buena o para que logremos nuestra meta esta debe de tener: *PRORPOSITOS TRASCENDENTES (razón por la cual existe la organización) *VALORES CLAROS (pautas de como debemos proceder) *IMAGEN DEL FUTURO (como nos veremos cuando logremos el propósito pautado) “NO SE PUEDE LLEGAR AL FUTURO SIN ESTAR EN EL PRESENTE” Esta frase nos lleva a la realidad en la que casi siempre estamos sumergidos cuando sabemos cual es nuestra meta, pero que por alguna razón nos estancamos tanto pensando o planeando el futuro que nos olvidamos de vivir el presente, nos olvidamos del pasado y por ende cuando ha llegado el momento del famoso futuro no tenemos nada de lo que habíamos planeado. A menudo nos concentramos fijamente en planear el futuro y dejamos a un lado lo que realmente podría edificar dicho futuro. Tratemos de vivir la realidad de cualquier proyecto que tengamos y esto no quiere decir que no nos preocupemos por planear el futuro, sino que vivamos cada etapa en su momento. Por ejemplo: En los casos de los padres que se van a vivir a los EE UU y dejan a sus hijos, para buscarles un mejor futuro, esto sin duda suena bien, suena razonable que los padres quieran lo mejor para ellos, pero en esa búsqueda de un buen futuro, los padres se pierden el presente de sus hijos, pierden el amor y la oportunidad de enseñarles para que vivan su día a día como DIOS manda. En la búsqueda de ese futuro ya los hijos ni siquiera lo agradecerán porque aprendieron a vivir sin amor de padres, s in comprensión, sin valores. Entonces ese futuro tan buscado se convierte en un presente que no queremos estar viviendo. Lo mismo sucede en las empresas, muchas veces nos enfocamos en lograr el objetivo o meta por los cuales fue creada la organización o por lo cual fuimos contratados, pero en la búsqueda de esto nos olvidamos de la realidad del presente, realizamos proyectos solo mirando en lo que podríamos lograr pero no somos honestos con nosotros mismos ni con la empresa porque no queremos enfrentar los errores o los disturbios que se pueden generar al llevar a cabo dicho proyecto, es decir mirar siempre la

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A TODO VAPOR!Este anlisis del libro A TODO VAPOR nos relata una idea clara de cmo una VISIN se convierte en nuestro propsito y de cmo un gerente puede a no llegar a ser un buen lder si su visin no es clara.Empezaremos por preguntarnos que es una VISIN?Una visin no es ms que saber quienes somos, hacia donde nos dirigimos y en que nos basaremos para llegar.Y para que esta visin sea buena o para que logremos nuestra meta esta debe de tener:*PRORPOSITOS TRASCENDENTES (razn por la cual existe la organizacin)*VALORES CLAROS (pautas de como debemos proceder)*IMAGEN DEL FUTURO (como nos veremos cuando logremos el propsito pautado)NO SE PUEDE LLEGAR AL FUTURO SIN ESTAR EN EL PRESENTEEsta frase nos lleva a la realidad en la que casi siempre estamos sumergidos cuando sabemos cual es nuestra meta, pero que por alguna razn nos estancamos tanto pensando o planeando el futuro que nos olvidamos de vivir el presente, nos olvidamos del pasado y por ende cuando ha llegado el momento del famoso futuro no tenemos nada de lo que habamos planeado.A menudo nos concentramos fijamente en planear el futuro y dejamos a un lado lo que realmente podra edificar dicho futuro. Tratemos de vivir la realidad de cualquier proyecto que tengamos y esto no quiere decir que no nos preocupemos por planear el futuro, sino que vivamos cada etapa en su momento.Por ejemplo:En los casos de los padres que se van a vivir a los EE UU y dejan a sus hijos, para buscarles un mejor futuro, esto sin duda suena bien, suena razonable que los padres quieran lo mejor para ellos, pero en esa bsqueda de un buen futuro, los padres se pierden el presente de sus hijos, pierden el amor y la oportunidad de ensearles para que vivan su da a da como DIOS manda.En la bsqueda de ese futuro ya los hijos ni siquiera lo agradecern porque aprendieron a vivir sin amor de padres, s in comprensin, sin valores.Entonces ese futuro tan buscado se convierte en un presente que no queremos estar viviendo.Lo mismo sucede en las empresas, muchas veces nos enfocamos en lograr el objetivo o meta por los cuales fue creada la organizacin o por lo cual fuimos contratados, pero en la bsqueda de esto nos olvidamos de la realidad del presente, realizamos proyectos solo mirando en lo que podramos lograr pero no somos honestos con nosotros mismos ni con la empresa porque no queremos enfrentar los errores o los disturbios que se pueden generar al llevar a cabo dicho proyecto, es decir mirar siempre la misin que tenemos pero estar atentos a los imprevistos, los peligros que se pudieran presentar y es por esto que debemos:APRENDER DEL PASADO, PLANEAR EL FUTURO, PERO SOBRE TODO VIVIR EN EL PRESENTEVISION 20-20Cuando fijamos la visin ya sea personal o para una organizacin debemos ser claros. Debemos de saber hacia donde queremos ir, la visin no nos dice donde estamos ahora pero si nos llevara a donde queremos llegar siempre y cuando sea una visin bien definida.Esta debe de expresarse en tiempo presente aunque sea para llegar al futuro para poderla desarrollar, al trabajar en la misin debemos de estar preparados para enfrentar los obstculos que se presentaran, en estos casos debemos de actuar como un pez inteligente, el cual se niega a jugar el juego del pescador, este pez inteligente nada hacia la caa, manteniendo la tensin de la caa floja y de esta manera poder zafarse del anzuelo. Esto quiere decir que afrontemos los problemas que se nos presenten y que no los escondamos o enfrentemos la realidad del asunto para que no nos alejemos de nuestra visin.DE LA VISIN A LA REALIDADLA VISION IMPLICA MUCHO MAS QUE COLGAR UNA PLACA EN LA PARED, UNA VISION REAL SE VIV, NO SE ENMARCAAl crear una visin ya sea personal o para la empresa debemos considerar varios aspectos tales como:*Implicar a otros en su formulacin.*Escuchar sus ideas.Esto es porque si formulamos nuestra visin solos, entonces los dems no la entenderan ni tendra significado para ellos.Al formular una visin compartida si un grupo no pudo participar en su creacin por lo menos esta visin debe de ser creada en un lenguaje que todos puedan entenderla para que puedan obrar conforme a ella.Para que la visin se convierta en realidad lo ms importante es el:*COMO SE FORMULA?*COMO SE COMUNICA?*COMO SE VIVE?COMO SE FORMULA UNA VISIN?EL PROCESO DE FORMULAR LA VISIN ES TAN IMPORTANTE COMO LO QUE DICE LA MISMA VISINAl formular la visin debemos tener en cuenta las ideas de los dems, sus sueos, ilusiones. Para que el contenido de ella sea aceptado y trabajado conforme a lo que dice dicha misin.COMO SE COMUNICA UNA VISIN?La formulacin de la visin es un proceso continuo, es preciso seguir hablando sobre ellaUna vez condensado toda la informacin que contiene una visin, seria muy difcil que todos recordramos todo lo que incluye dicha declaracin, es por esto que debemos crear un lema conciso y llamativo que sirva de atajo y nos ayude a recordar de qu se trata la misin pautada.Ejemplo:La declaracin del discurso de MARTIN LUTHER KING Jr. Es bastante largo pero se resume con el lema de TENGO UN SUEO y esas solas palabras evocan imgenes de la visin completa.COMO SE VIVE UNA VISIN?Esta es la parte ms sencilla y la ms difcil a la vez de transformar una visin en realidad.Apenas identifiquemos nuestra visin, es preciso comenzar a vivir de conformidad con ella de inmediato.Pero, que hacer cuando algo inesperado hace que perdamos el rumbo?Que pasa cuando su visin es clara, todo el mundo esta en el mismo barco avanzando a todo vapor y de repente sucede algo inesperado que le hace perder el rumbo?Recordemos que las cosas no siempre funcionan exactamente como las planeamos, es entonces que debemos:*SIEMPRE CONCENTRARNOS EN LA VISIN.Si un obstculo lo hace perder el rombo, fije un nuevo rumbo, este preparado para cambiar sus metas de ser necesario (no estancarse tratando de lograr algo que no funcionara). Es muy probable que haya cambios, es muy probable que se presenten imprevistos, entonces procuremos entender que esta sucediendo como un reto o una oportunidad de mejora.*SINTAMOS EL CORAJE DEL COMPROMISOEl verdadero compromiso comienza cuando uno emprende la accin. Habr temores, sintalos y siga adelante.Si hay algo que puede hacer o que suee que puede hacer, comience a hacerlo. La audacia contiene genio, poder y magia(GOETHE)Solo deseo que las personas comprendan que cualquier cosa es posible si lo intentan, que los sueos se realizan si la gente lo intenta.(TERRY Fox,1980)EL CORAJEAun sabiendo bien cual es nuestra misin tenemos que ser muy valientes al tomar decisiones para poder vivir el presente de nuestra visin.EL XITO A LA TRASCENDENCIALA VIDA ES UN VIAJE QUE NO TERMINA CON EL XITO.Debemos de dar siempre lo mejor de nosotros, vivir de acuerdo con nuestros valores.Mirar siempre como nos veremos en el futuro, pero sin olvidarnos de vivir el presente, el hoy.Y recordemos que si no tenemos claramente el camino de donde queremos llegar, entonces podramos llegar a cualquier lugar y al final no nos sentiramosSatisfechos del camino recorrido.A TODO VAPOR!Ken Blanchard