a sustentabilidade e o pacto global
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Apresentação do Prof. Vitor Seravalli, para a abertura do curso de Formação & Pós-Graduação: Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa da Sustentare.TRANSCRIPT
© Professor Vitor Seravalli A Sustentabilidade e o Pacto Global
A Sustentabilidade e o Pacto Global
Vitor Seravalli
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Responsabilidade Social Empresarial (RSE) “é uma forma de conduzir os negócios que torna a empresa parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social.”
A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) e conseguir incorporá-los ao planejamento de suas atividades, buscando atender às demandas de todos, não apenas dos acionistas ou proprietários” (ETHOS).
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Responsabilidade Social e Sustentabilidade
Responsabilidade social corporativa e cidadania corporativa são conceitos que muitas vezes são compreendidos como sinônimos de sustentabilidade.
A responsabilidade social das empresas é um caminho que pode conduzir à sustentabilidade.
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Sustentabilidade
Há mais de 100 definições de “Sustentabilidade” e “Desenvolvimento Sustentável”, porém a mais conhecida é a da Comissão Mundial de Meio Ambiente e Desenvolvimento.
Nela se considera que o desenvolvimento é sustentável quando “satisfaz as necessidades da geração atual sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazer suas próprias necessidades”.
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Licença para operar
Tradicionalmente, o termo se refere a uma autorização dada pelopoder público local, departamental ou nacional, conforme ocaso, para que uma empresa possa atuar.
Porém, o termo correto se refere, cada vez mais, ao respaldo e àconfiança dada pelos diversos grupos de stakeholders.
Para ser comercialmente viável a longo prazo, a empresa precisa mantersua licença de operacão junto aos seus skateholders.
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Sustentabilidade: Relação integrada e Stakeholders
Economia
Ecologia
SociedadeEmpresaStakeholders
AcionistasGoverno
FornecedoresComunidadeEmpregados
Clientes
EcoeficiênciaAtuação
Responsável
Governância Corporativa
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MeioAmbiente
ComunidadeLocal
Funcionários
ONGs Empresa Governo
FornecedoresClientes /
ConsumidoresAcionistas
Processose Produtos
mais limpos
Suporte para odesenvolvimentosócio-econômico
Melhores condiçõesde trabalho,
Oportunidades dedesenvolvimento
Transparência Cumprimentode obrigações
legais
Suporte para relaçõesna cadeia de suprimentos
Qualidade de produtose serviços
Riscosreduzidos
Stakeholders
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Necessidades
• Desenvolver novos produtos e serviços;
• Aumentar as vendas de produtos e serviços já existentes;
• Obter melhores preços por produtos e serviços com atributos ambientais e sociais positivos;
• Conquistar ou ter facilidades de acesso a mercados graças acredenciais de sustentabilidade.
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Produtos e serviços ambientais
A análise dos impactos ambientais durante ociclo de vida dos produtos ou serviços écada vez mais importante.
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• ISO 14001 - Normaliza sistemas de gestão ambiental dasempresas. Mais de 20 mil empresas foram certificadas pela NormaISO 14001. Quase um quinto delas estão locadas em mercadosemergentes.
• SA8000 - Certificação mais focada para relações de trabalho. De mais de cem unidades que foram certificadas já no início de 2002, 75% estavam localizadas em mercados emergentes.
Certificações
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AtitudeA atitude da empresa em relação à sustentabilidade é encarada,
cada vez mais, como sua evidente capacidade para enfrentar
desafios.
Com ísto, ela demonstra o quanto a empresa está disposta a investir
para conquistar mercados mais exigentes que possuem investidores
com critérios sociais desenvolvidos.
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Pacto Global
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Pacto Global
É uma iniciativa do então Secretário Geral das Nações Unidas Kofi Annan, que visa a mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio-ambiente e combate à corrupção refletidos em 10 princípios.
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Direitos Humanos
As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente, na sua área de influência;
As empresas devem certificar-se de que não participam em abusos e violações de direitos humanos.
(Base: Declaração Universal dos Direitos Humanos)
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Direitos do TrabalhoAs empresas são chamadas a apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
As empresas devem apoiar a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
As empresas devem apoiar a erradicação efetiva do trabalho infantil;
As empresas devem apoiar a eliminação da discriminação no emprego e ocupação.
(Base: Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais do Trabalho)
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Proteção Ambiental As empresas devem adotar uma abordagem preventiva para os
desafios ambientais;
Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente sustentáveis.
(Base: Princípios da Rio 92 sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento)
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Contra a Corrupção
As empresas devem combater a corrupção sob todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
(Base: Conferência das Nações Unidas contra a Corrupção)
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O Pacto Global
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938
679
396338
Espanha França Estados Unidos Brasil
Pacto Global pelo mundoMaiores redes locais
Brasil é a quarta maior rede do mundo
85% 75% 71% 80%680 605 261 230Empresas
Membros ativos
Base junho 2010
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0
50
100
150
200
250
300
350
400
Jul 2008 Out 2009 Jun 2010
Pacto Global BrasilMembros
227
338318
Expansão da rede em dois anos: 48%
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4% 8% 1% 10%
1%
1%1%
74%
Perfil dos SignatáriosInstituição de Ensino
Organizações empresariais
Sindicatos
Ongs
Setor Público
Cidades
Fundações
Empresa
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Comitê Brasileiro do Pacto Global
Escritório PG NY
Instituto Ethos CBPG
Signatárias no Brasil
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Comitê Brasileiro do Pacto Global • Início em 2003 • Grupo Voluntário com o objetivo de engajar empresas
Brasileiras a adotarem e incorporarem os princípios do PG em suas estratégias de negócios de forma a fortalecer o movimento de RSE no Brasil.
• Desenvolve projetos para mobilizar e capacitar signatárias e não signatárias do Pacto Global.
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Membros do CBPG
Associação Comercial do Paraná;
BradescoBanco do Brasil;Banco Itaú Unibanco;BASF S.A;BM&F-Bovespa;BRASKEMCACB;
COPEL;
CPFL;
Endesa;
FIEMG;
FIEP;
FIESP;
Fundação Dom Cabral;
Grupo Santander Real;
Instituto Ethos;
Itaipu
ISAE – FGV Paraná;
Natura;
Novartis;
O Boticário;
Pão de Açucar;
Petrobrás;
PNUD;
Pricewaterhouse Coopers;
Promon;
SESI
Souza Cruz S.A;
Suzano Papel e Celulose.
Whirlpool
Atualmente: 31 membros
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70%
3%
6%0%3%
18%
Perfil dos Membros do Comitê Brasileiro do Pacto Global
Empresas
Agências da ONU Instituições de EnsinoSindicatos
Ongs
Organizações Empresariais
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Comissões do Pacto Global
• Anti-corrupção
• “Caring for Climate”
• Direitos Humanos e Trabalho
• Educação
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www.pactoglobal.org.br
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Contatos
Julia Zuanella [email protected]