a questão do conformismo e da acomodação para os relacionamentos interpessoais

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Prof. Thiago de Almeida (Psicólogo e pesquisador do Departamento de Psicologia Clínica do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo) Home page: www.thiagodealmeida.com.br

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Page 1: A QuestãO Do Conformismo E Da AcomodaçãO Para Os Relacionamentos Interpessoais

Prof. Thiago de Almeida(Psicólogo e pesquisador do

Departamento de Psicologia Clínica do Instituto de Psicologia da Universidade

de São Paulo) Home page: www.thiagodealmeida.com.br

Page 2: A QuestãO Do Conformismo E Da AcomodaçãO Para Os Relacionamentos Interpessoais

Esta é uma história sobre quatro pessoas:

Todo Mundo, Alguém,

Qualquer Um e Ninguém.

Havia um importante trabalho a ser feito e

Todo Mundo tinha certeza de que Alguém o faria.

Alguém zangou-se porque era um trabalho de Todo

Mundo. Todo Mundo pensou que Qualquer Um

poderia fazê-lo, mas Ninguém imaginou que Todo

Mundo deixasse de fazê-lo. Ao final, Todo Mundo

culpou Alguém quando, Ninguém fez o que

Qualquer Um poderia ter feito.

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“a salvação é pelo risco, sem o qual a vida não vale a pena” (Clarice Lispector)

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O conformismo constitui um dos problemas centrais da psicologia social: ele focaliza diretamente a relação entre as pessoas e o grupo social no qual estão inseridas, e mais especificamente à submissão de um indivíduo a este grupo, no sentido em que esta submissão pode ser entendida como uma mudança cognitiva ou de comportamento.

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O que é o conformismo?Ter comodismo é bom ou ruim?Por que nos acomodamos em

diferentes contextos?Em que diferem os conceitos de

comodismo e obediência?Como podemos proceder para nos

desinstalarmos da nossa prejudicial “adaptação conformada” ?

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boatos (efeito snow ball e telefone sem fio); Dizer “isso”ou “aquilo” não faz parte das

minhas atribuições; Palavras ásperas; Assédio moral; Individualismo; Conformismo e comodismo; Burocracia; Mesquinhez e má vontade; Fazer com que os problemas pessoais

reflitam no trabalho.

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Burocracia; O sistema e suas regras; Assimetrias hierárquicas; Concepções acerca do funcionalismo público; Exposição a modelos inadequados de

comportamento;

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Vício de reter algumas informações;

Deseducação;Individualismo;Negativismo;Bloqueios diversos.

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De acordo com Kiesler & Kiesler (1973) o conformismo pode ser definido como uma “mudança no comportamento ou na crença na direção de um grupo, como resultado da pressão real ou imaginária deste último” (p. 21).

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Uma opinião deve ser tomada pelas pessoas;

Esta opinião deve ser exposta e interagir com a opinião de um grupo sobre a mesma questão;

Deve haver o registro de uma nova opinião no sujeito;

Se esta nova opinião coincidir ou se aproximar muito do grupo de onde ela partiu, temos caracterizado o conformismo.

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A obediência é caracterizada quando há uma coerção explícita gerando uma pressão no grupo tal que força o indivíduo a acatar a nova opinião. Dessa forma, quando não se abre a possibilidade para discordância, emerge o conceito de obediência.

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