a p r o b continutul si transmiterea prin …db.politiaromana.ro/files/cariera_files/anunt.pdf ·...

Redactat : S.R.U./BI. .

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

DAMBOVITA

SERVICIUL RESURSE UMANE

Operator date cu caracter personal 4275

NESECRET

Nr.72918 din 23.03.2016

Ex. nr.

Nr. ex. red.

A P R O B

CONTINUTUL SI TRANSMITEREA PRIN

INTRAPOL, SITE-UL INSTITUŢIEI,

E-MAIL ŞI AFISARE

INSPECTOR ŞEF

Comisar şef de poliţie

dr. ZEPISI DANIL

APROB

CONŢINUTUL ANUNŢULUI

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS / EXAMEN

Comisar şef de poliţie

dr. ANTOFIE CLAUDIU ADRIAN

CĂTRE, - Unităţile centrale din Inspectoratul General al Poliţiei Române

- Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti

- Toate Secţiile regionale de Poliţie Transporturi

- Toate Inspectoratele de Poliţie Judeţene

- Şcolile – Câmpina, Cluj, Slatina şi Sibiu

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art.18 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, cu

modificările şi completările ulterioare, Ordinului ministrului nr. 665/2008, privind unele activităţi de

resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare,

Ordinului ministrului nr. 69/2009 – pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare

din Ministerul Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, Dispoziţiei directorului

general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/1620 din 15.09.2015

privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile

M.A.I.:

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dâmboviţa, cu sediul în municipiul Târgovişte, b-dul Carol

I, nr. 64, organizează

CONCURS / EXAMEN:

prin recrutarea din sursă internă pentru ocuparea funcţiei vacante de adjunct şef al Poliţiei

Municipiului Târgoviște, pe linie de Investigații Criminale, poziţia 322 din Statul de organizare al

unităţii


În vederea participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ

următoarele condiţii: - să fie ofiţeri de poliţie cu gradul profesional minim de inspector de poliţie;

- sa aibă studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-unul din

următoarele domenii: ştiinţe juridice, ştiinţe socio-umane, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică,

ştiinţe administrative sau ştiinţe economice/studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare

(în sistem Bologna) într-unul din domeniile fundamentale: ştiinţe sociale sau ştiinţe inginereşti;

-sa aibă curs postuniversitar/master în domeniul studiilor necesare sau în management/studii

universitare de lungă durată absolvite anterior celor trei cicluri într-unul din domeniile studiilor de

bază sau studii de master, ciclul II de studii universitare, sistem Bologna într-unul din domeniul de

masterat drept, stiinte administrative, stiinte ale comunicarii, sociologie, relatiii internationale si studii

europene, informatii si securitate nationala, ordine publica si siguranta nationala, stiinte militare,

stiinte politice si management;

- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului, repectiv:

- 5 ani vechime în M.A.I.;

- să aibă 5 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

- să aibă 3 ani vechime în funcţii de conducere în unităţi ale MAI;

- să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65

din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

- să fi obţinut în ultimii 3 ani calificativul de cel puţin „BINE” la evaluarea de serviciu/aprecierea

individuală profesională;

- să fie declaraţi „APT” medical şi psihologic, pentru funcţia de conducere scoasă la

examen/concurs;

- să aibă sau să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivel „STRICT SECRET”.

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmbovița, la data

de 28.04.2016, orele 10.00, şi va consta într-un interviu pe subiecte profesionale, care va fi apreciat

cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim

nota 7,00.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii comisiei cu

două zecimale, fără rotunjire.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs

candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs, iar în situaţia în

care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat

„admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Nota obţinută la proba interviu poate fi contestată. Eventualele contestaţii cu privire la

rezultatul de la proba interviu se depun în termen de 24 ore de la afişarea rezultatului, la secretariatul

Serviciului Resurse Umane din cadrul I.P.J. Dâmbovița, se soluţionează de către comisia constituită în

acest scop şi se comunică candidaţilor în termen de 24 de ore de la depunerea acestora.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Durata de desfăşurare a probei de concurs va fi stabilită de comisia de concurs/examen fără a

depăşi limita maximă de 3 ore.

Raportul de participare la concurs va fi întocmit conform modelului anexat,

nominalizându-se pentru ce funcţie se solicită participarea la selecţie şi se va depune la Serviciul

Resurse Umane din I.P.J. Dambovita , până la 06.04.2016, ora 14,00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor anexa la raport :

1. C.V-ul. întocmit conform anexei 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale

Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate

în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.:

2. Copii legalizate de pe documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului;

3. Copie de pe cartea de identitate;

4. Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de

unitate, din care să rezulte că este ,,apt” pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţiei scoasă la concurs;


5. Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

6.Copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, a certificatului de

căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă

7. Pentru personalul care provine din alte unităţi, adeverinţă eliberată de către structura de resurse

umane din cadrul unităţii în care acesta îşi desfăşoară activitatea, din care să rezulte vechimea în

specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs, vechime în funcţii de conducere în

unităţi ale MAI,calificativele obţinute la evaluarea profesională individuală în ultimii doi ani, faptul că

nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu este pus la dispoziţie în condiţiile art. 65 din

Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Această adeverinţă nu este necesară

candidaţilor care sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dâmbovița.

TESTAREA PSIHOLOGICĂ a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al

M.A.I. din Bucureşti, strada M. Ghiculeasa, nr. 47, sector 2, (în aceeaşi clădire cu sediul

Inspectoratului General Pentru Situaţii de Urgenţă) conform planificării instituţiei sus-menţionate, dată

ce va fi comunicată ulterior, de către secretarul comisiei.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din Inspectoratul de Poliţie Judeţean

Dambovita , telefon 0245/207200, interior 20111 sau 20112.

Anexăm alăturat tematica/bibliografia de concurs/examen precum si modelele documentelor ce

trebuie completate de candidat..

AVIZAT

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS / EXAMEN

- Comisar de poliţie NICULAE CONSTANTIN ________

- Comisar șef de poliţie DAN ION ________

ÎNTOCMIT:

SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS/ EXAMEN

- Comisar sef de politie BARBU IONUT ________

Nota. Originalul anuntului semnat si aprobat se află la S.R.U.


MODELE DOCUMENTE Anexa nr. 1 la Nr. 72918 din 23.03.2016

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET


Nr. ______ din ___.___.2016

Ex. nr. ___

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN ___________

Poliţia Municipiului/ Serviciul _______ etc.

Gradul, numele și prenumele

APROB,

INSPECTOR ŞEF Comisar-şef de poliţie

_______________

R A P O R T

Am onoarea sa raportez următoarele:

Sunt absolvent al Facultăţii ______, specializarea “Drept” din cadrul Academiei de Poliţie

“Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti, cu diplomă de licenţă, promoţia _______, al cursului de master,

specializarea ________ promoţia ______din cadrul ____ şi al cursului postuniversitar specializarea

_____ promoţie _______, organizat de ______.

După absolvirea studiilor am fost repartizat ca ofiţer la Inspectoratul de Poliţie Judeţean ____,

unde mi-am desfăşurat activitatea la Poliţia _______, în cadrul Formaţiunii _______.

Din luna februarie ______ am fost mutat la _______, unde mi-am desfăşurat activitatea până

în luna ______anul______.

În perioada ________ mi-am desfăşurat activitatea ca ofiţer _______ în cadrul Poliţiei ______ .

De la data de ________îndeplinesc sarcinile şi atribuţiile de serviciu pe funcţia de

___________ la Serviciul/ Biroul/Secţia_______.

Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura la data de ___________ în

vederea ocupării funcţiei de _______________________________ din cadrul Inspectoratului de

Poliţie Judeţean Dâmbovița.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs, precizate în anunţ, pe

care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că nu sunt pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile

art.65 alin. 2 şi 3 din Legea nr.360/2002, nu sunt în curs de urmărire penală şi sunt de acord cu

aplicarea prevederilor art.22 alin.2 din Ordinul M.A.I. nr.665/2008 .

Anexez alăturat:

1. C.V-ul. întocmit conform anexei 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale

Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate

în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.:

2. Copii legalizate de pe documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului;

3. Copie de pe cartea de identitate;


4. Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de

unitate, din care să rezulte că este ,,apt” pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţiei scoasă la concurs;

5. Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

6.Copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, a certificatului de

căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă

7. Adeverinţă emisă de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt sub

efectul vreunei sancţiuni disciplinare, şi dacă nu fac obiectul unei cercetări prealabile/cercetări

administrative, nu sunt puşi la dispoziţie sau suspendaţi în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu

modificările şi completările ulterioare, gradul profesional deţinut, calificativele obţinute în ultimii 3 ani

de activitate, vechimea totală în M.A.I. şi vechimea poliţistului în structuri de ordine publică,

investigaţii criminale şi poliţie rutieră, nivelul de acces la informaţii clasificate precum şi vechimea

totală în funcţii de conducere.

Faţă de cele raportate, rog dispuneţi.

Semnătura________________

* Dacă nu sunt îndeplinite cumulativ toate condiţiile, candidatul va specifica condiţia/condiţiile pe care

nu le îndeplineşte şi faptul că solicită efectuarea demersurilor legale pentru acordarea unei derogări.




Nr. ______ din ___.___.2016

Ex. nr. ___

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN ___________

Poliţia Municipiului/ Serviciul _______ etc.

Gradul, numele și prenumele

APROB,

INSPECTOR ŞEF Comisar-şef de poliţie

_______________

RAPORT

din data de ________

Am onoarea să raportez:

Sunt absolvent al _____________, cu diplomă de ___________, promoţia ______, încadrat în

Ministerul Afacerilor Interne de la data de ________, iar de la data de _________ şi în prezent

îndeplinesc funcţia de __________________ la Poliţia/serviciul____________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie

Judeţean Dambovita,, în vederea ocupării postului vacant de ________________ din

cadrul _________________.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs/examen precizate în

anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ/pe care nu le îndeplinesc (specificând condiţia

neîndeplinită).

Declar pe proprie răspundere că sunt / nu sunt sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi

sunt/ nu sunt pus la dispoziţie/suspendat din funcţie în condiţiile art. 65 alin. (2) şi (3) din Legea

360/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din cauze

are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat, în condiţiile

legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnatura___


-MODEL CURRICULUM VITAE-

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografi

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale


Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Nota. SE VOR PĂSTRA TOATE RUBRICILE CV-ULUI! A nu se menţiona documentele ce se anexează la raportul de participare!


-MODEL DECLARAŢIE CONFIRMARE CUNOAŞTERE-

DECLARAŢIE

Subsemnatul (a)_________________________________________ fiul (fiica) lui

______________şi al (a)____________________născut(ă) la data de_______________

posesor(posesoare) al (a) C.I. seria___nr. ________ eliberat de_________________la

data de ______________, CNP _____________________ în calitate de candidat la

concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dâmbovița, pentru ocuparea

funcţiei de _______________________________ .

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de concurs

cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid,organizaţie politică sau grupare interzisă

de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de

drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu prevederile Legii nr.677/2001 şi cu

efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte

contrare celor declarate în prezenta ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea

cumulativă a condiţiilor de concurs nu voi fi numit(ă) în funcţie chiar dacă rezultatele

obţinute la concurs ar permite acest lucru. Dacă o asemenea situaţie se va constată după

numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi

am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________________ Semnătura__________________




Anexa 2 la Nr. 72918 din 23.03.2016

Ex. nr. ___ Transmitere INTRAPOL şi INTERNET

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DÂMBOVIȚA

COMISIA DE CONCURS

A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate pentru ocuparea funcţiei de adjunct şef poliţie municipiu reşedinţă la

Poliţia Municipiului Târgoviște,din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmbovița

Capitolul I - Management

TEMATICA

Codul de etică şi deontologie al poliţistului;

Funcţiile procesului managerial;

Planificarea managerială;

Conducerea subordonaţilor,

Controlul managerial;

Managementul luării deciziei;

Principiile procesului managerial;

Motivaţia şi evaluarea performanţelor;

Comunicarea în activitatea managerială;

Managementul gestionării conflictelor;

BIBLIOGRAFIE

Codul de etică şi deontologie al poliţistului;

Managementul Organizaţional al Poliţiei/ fundamente teoretice, Colecţia Management şi Ştiinţe

Comportamentale, Edit. MediaUno, 2007, Bucureşti, Costică Voicu şi Ştefan Prună.

Capitolul II – Schengen

TEMATICA

Date cu caracter personal.

Spaţiul Schengen.

Semnalările din Sistemul Informatic Schengen. Semnalări de persoane.

Semnalările de informaţii. Bunuri căutate.

Sistemul Informatic Schengen. Biroul Sirene.

Bazele de date administrate de Poliţia Română.

BIBLIOGRAFIE

Legea 141/2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional

de Semnalări şi participarea României la Sistemul Informatic Schengen.

Ordinul M.A.I. 212/2010 privind semnalările de interes Schengen modificat prin O.M.A.I.

37/2012.

Procedura privind semnalările din SIS/SINS.


Legea 677/2001privind protecţia şi prelucrarea datelor cu caracter personal.

Instrucţiunile 27/2010 privind măsurile de natură organizatorică şi tehnică pentru organizarea

securităţii prelucrărilor de date cu caracter personal efectuate de structurile/unităţile M.A.I..

Capitolul III - Investigaţii criminale

TEMATICA

Metodologie de investigare şi cercetare a infracţiunilor comise cu violenţă;

Obiective, măsuri şi competenţa de investigare şi cercetare penală a grupărilor infracţionale

ocazionale. Atribuţiile şi competenţele unităţilor de poliţie pe această linie;

Activităţi specifice de cercetare în cazul infracţiunilor de tâlhărie;

Identificarea şi supravegherea prin mijloace specifice a persoanelor suspecte de comiterea

infracţiunilor de furt;

Managementul activităţilor ce trebuie desfăşurate în cazul dispariţiei suspecte de minori;

Tehnici şi procedee utilizate în activitatea informativă. Categorii de persoane suspecte care pot

face obiectul atenţiei poliţiei. Formele de documentare informativă a activităţii ilegale desfăşurată

de persoanele suspecte, în conformitate cu OMAI nr.S/120/16.06.2011;

Activităţile desfăşurate de poliţişti în conformitate cu prevederile OMAI nr.S/120/16.06.2011

şi Normele metodologice de aplicare a acestui ordin aprobate prin Dispoziţia Inspectorului General

nr. S/53/09.09.2013.

Organizarea şi desfăşurarea activităţii poliţiei pe linia supravegherii persoanelor faţă de care a

fost dispusă măsura controlului judiciar, controlului judiciar pe cauţiune sau arestului la domiciliu.

Înregistrarea, evidenţa şi soluţionarea dosarelor penale cu A.C. şi A.N.

Organizarea activităţii de cercetare la faţa locului de către poliţie.

Circuitul dosarelor penale.

BIBLIOGRAFIE

1. PRO-PS/IC 01 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice poliţiei,

pentru prevenirea şi combaterea faptelor antisociale comise de minori, precum şi a victimizării

acestora ”

2. PRO – PS/IC 02 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţii poliţiei pentru

combaterea infracţiunilor la viaţa sexuală”

3. PRO – PS /IC 04 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţii poliţiei pe linia

identificării şi destrămării grupărilor infracţionale ocazionale”

4. PRO – PS/IC 07 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţii poliţiei pentru

investigarea şi cercetarea infracţiunilor de lovire sau alte violenţe, vătămare corporală şi vătămare

corporală gravă”

5. PRO-PS/IC 10 ,,Procedură privind activitatea poliţiştilor cu atribuţiuni pentru organizarea şi

desfăşurarea sarcinilor specifice de descoperire şi cercetare a infracţiunilor de furt”

6. PRO – PS/IC 11 ,,Procedură privind organizarea şi desfăşurarea activităţii poliţiei pe linia

prevenirii şi combaterii infracţiunilor de tâlhărie”

7. PRO – PS/IC 12 ,,Procedură privind activitatea poliţiştilor cu atribuţiuni pentru organizarea şi

desfăşurarea sarcinilor specifice de descoperire şi cercetare a infracţiunilor de înşelăciune şi fals”

8. PRO – PG 21 ,,Procedură privind accesarea şi valorificarea principalelor baze de date/

aplicaţii

folosite de personalul Poliţiei Române care acţionează în teren”.

9. OMAI nr. S/120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către

Poliţia Română, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul Român pentru Imigrări.

10. Dispoziţia Inspectorului General nr. S/53/09.09.2013 pentru aprobarea Normelor metodologice

de aplicare la nivelul Poliţiei Române a O.M.A.I. nr.S/120/16.06.2011 privind organizarea şi

desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră Română şi

Oficiul Român pentru Imigrări.


11. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 9/10.02.2014 privind Organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice

poliţiei Române privind supravegherea persoanelor faţă de care a fost dispusă măsura controlului

judiciar, controlului judiciar pe cauţiune sau arestului la domiciliu.

12. Ordinul comun MAI/ PÎCCJ nr. 56/10.04.2014 - 12/C/2014 pentru aprobarea Normelor

metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea

administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror.

13.Ordinul comun MAI/ PÎCCJ nr. 178/1094/c/2009 privind înregistrarea şi evidenţa cauzelor

penale cu AN.

14.Ordinul comun M.A.I./PÎCCJ nr. 182/1754/C/2009 privind procedura efectuării cercetării la

faţa locului.

Capitolul IV - Ordine publică

Delimitări conceptuale privind atribuţiile şi competenţele poliţiei şi jandarmeriei în domeniul

ordinii şi siguranţei publice;

Concepţia poliţiei de ordine publică. Organizarea structurilor. Organizarea dispozitivelor de

ordine publică. Intervenţia la evenimente;

Poliţia de proximitate – definiţie, scop;

Tactica intervenţiei pentru împiedicarea şi neutralizarea acţiunilor agresive ale persoanelor care

tulbură ordinea şi liniştea publică;

Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin

SNUAU 112 şi cooperarea acestora cu celelalte structuri competente în cazul evenimentelor

complexe;

Întocmirea planului unic de ordine şi siguranţă publică,

Cooperarea forţelor care participă la menţinerea ordinii publice.

Executarea acţiunilor şi controalelor;

Intrarea poliţiştilor în locuinţa persoanelor fizice, în instituţii şi operatori economici, organizaţii

social-politice, în situaţiile prevăzute de lege;

Constatarea infracţiunilor si contravenţiilor la regimul silvic. Activităţi concrete ce trebuiesc

efectuate;

Activităţile specifice desfăşurate de poliţişti în cazul unui atac la instituţiile financiar bancare,

case de schimb valutar, amanet, staţii PECO;

Organizarea poliţiei în mediul rural;

Evidenţe şi documente ce sunt constituite la nivelul structurilor de ordine publica din mediul

rural;

Modul de acţiune a personalului operativ la declanşarea acţiunii „Năvodul”.

Strategia nationala de ordine si siguranta publica 2015-2020. III- Obiective și direcții de

acțiune.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române;

H.G. nr. 196/2005 privind aprobarea Strategiei MAI de realizare a ordinii şi siguranţei publice,

pentru creşterea siguranţei cetăţeanului şi prevenirea criminalităţii stradale;

Ordinul M.A.I. nr. 184/2007 privind Planul unic de ordine şi siguranţă publică;

Ordinul M.A.I. nr. S/182/17.08.2010 privind planificarea şi executarea misiunilor de asigurare

şi/sau restabilire a ordinii publice;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 123 /15.11.2012 privind stabilirea Concepţiei unitare de organizare,

funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei Române.

OMAI 60/02.03.2010, privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi

siguranţei publice şi Metodologia de punere în aplicare, Anexă la Dispoziţia Adjunctului

Şefului D.O.S.P. nr. I/1226/06.05.2010;

Dispoziţia nr. 207/10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare privind modul de

acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate prin

Sistemul Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă;


Manualul Poliţiei de Proximitate;

Procedurile de lucru pentru poliţiştii de ordine publică PRO - PS/POP-1, PRO - PS/POP-10,

PRO - PS/POP-15, PRO – PS /POP-16, PRO-PS/POP-23;

Legea nr. 46/2008 (Codul Silvic), Legea nr.171/2010 privind stabilirea şi sancţionarea

contravenţiilor silvice;

Procedura PROPS 17;

Dispoziţia I.G.P.R nr. S/54/2011 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare “Năvodul”

privind modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru descoperirea, prinderea şi identificarea

autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum

şi a autorilor de furt de autovehicule.

Strategia Nationala de Ordine si Siguranta Publica 2015-2020.

Capitolul V - Poliţie rutieră

TEMATICA

Raportarea, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de circulaţie rutieră.

Prevenirea implicării lucrătorilor M.A.I. în evenimente rutiere.

Constatarea şi aplicarea contravenţiilor la regimul rutier;

Circuitul documentelor, modul de transmitere a proceselor verbale de la posturile de poliţie la

serviciile teritoriale;

SNRI – legitimările şi verificările auto;

BIBLIOGRAFIE

Legea 203/2012 pentru modificarea şi completarea O.U.G. nr.195/2002 privind circulaţia pe

drumurile publice.

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice cu

modificările şi completările ulterioare.

Regulamentul de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.195/2002 privind circulaţia

pe drumurile publice, aprobat prin Hotărârea de Guvern nr.1391/04.10.2006 cu modificările şi

completările ulterioare.

Ordonanţa Guvernului nr. 43/1997 privind regimul drumurilor cu modificările şi completările

ulterioare.

H.G.nr.625/1998, privind organizarea si funcţionarea Autorităţii Rutiere Romane.

Ordinul M.A.I. nr.766/1998 privind raportarea, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de

circulaţie rutieră.

Dispoziţia IGPR – UCAI nr. 215352/21.05.2012 privind SNRI – legitimările şi verificările

auto;

O.M.A.I. nr. 1116/2005 privind instituirea unor măsuri pentru prevenirea accidentelor de

circulaţie rutieră;

Dispoziţia IGPR –DR nr. 1567569/2006 privind implementarea punctelor de penalizare,

viabilitatea sistemului de evidenţiere a abaterilor, modul de funcţionare a aplicaţiei abateri,

circuitul documentelor, modul de transmitere a proceselor verbale de la postirile de poliţie la

serviciile teritoriale;

Dispoziţia IGRP nr. 157/2006 prin care se aprobă metodologia privind verificarea cunoştinţelor

la normele rutiere a personalului desemnat să conducă autovehicule din dotarea unităţilor M.A.I.

şi cercetarea, raportarea şi evidenţa accidentelor de circulaţie în care sunt implicate sau sunt

comise de către cadre din structurile subordonate M.A.I..

Capitolul VI – Cercetare penală

TEMATICA

Infracţiunea;


Pedepsele;

Înlocuirea răspunderii penale;

Minoritatea;

Măsurile de siguranţă;

Cauzele care înlătură răspunderea penală sau consecinţele condamnării;

Infracţiuni contra persoanei;

Infracţiuni contra patrimoniului;

Infracţiuni contra autorităţii;

Infracţiuni care aduc atingere unor activităţi de interes public sau altor activităţi reglementate

de lege;

Infracţiuni de fals;

Infracţiuni care aduc atingere unor relaţii privind convieţuirea socială;

Competenţa;

Probele şi mijloacele de probă în procesul penal;

Măsurile preventive şi alte măsuri procesuale;

Actele procesuale şi procedurale comune;

Urmărirea penală;

Executarea hotărârilor penale;

Proceduri speciale;

Măsuri pentru creşterea operativităţii în activitatea de cercetare penală.

BIBLIOGRAFIE

Codul Penal al României, cu modificările şi completările ulterioare;

Codul de Procedură Penală al României, cu modificările şi completările ulterioare;

O.G. nr. 2/12.07.2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările

ulterioare;

Legea nr. 254/19.07.2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate

dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal;

Capitolul VII – Resurse Umane

TEMATICA

Fişa postului

Perioada de stagiu/probă şi definitivarea în profesie

Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.

Evaluarea anuală a personalului M.A.I.

Regimul disciplinar al personalului din M.A.I.

BIBLIOGRAFIE

Ordinul M.A.I. nr.665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile

M.A.I.

Legea nr. 360 /2002 privind statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.

HG 725 / 2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap.IV din legea nr. 360 / 2002

Capitolul VIII - Arme, explozivi şi substanţe toxice

TEMATICA

Autorizarea persoanelor fizice pentru a procura, deţine şi folosi arme şi muniţii letale;

Aspecte ce se urmăresc cu ocazia efectuării unui control la deţinătorii legali de arme şi muniţii

letale;

Infracţiuni prevăzute de legea nr. 407/2006 privind vânătoarea şi protecţia fondului cinegetic;


Regimul juridic al materiilor explozive şi obiectelor artizanale şi de distracţie pe bază de

amestecuri pirotehnice;

Sarcini ce revin lucrătorilor de poliţie pentru respectarea şi aplicarea dispoziţiilor in domeniul

materiilor explozive;

BIBLIOGRAFIE

Codul penal (Art. 342-347, 349 şi 372).

Legea nr.295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor, cu modificările şi completările

ulterioare.

Legea 407/2006 – legea vânătorii şi protecţiei fondului cinegetic cu modificările şi


H.G. 1914/2006 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor cap.VI

din Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi al muniţiilor cu modificările şi completările

ulterioare.

Legea nr.126/1995 - privind regimul materiile explozive, cu modificările şi completările

ulterioare.

H.G. nr. 954/2001 - privind avizarea jocurilor de artificii.

CAPITOLUL IX - Secretariat

Activitatea de primire şi înregistrare şi soluţionare a petiţiilor;

Planul de activităţi şi nota de sarcini lunare în structurile I.G.P.R;

Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,

transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate;

Raportarea evenimentelor. Noţiunea de eveniment. Modul de raportare a evenimentelor care,

potrivit prevederilor legale intră în competenţa structurilor MAI. Evenimentele care fac obiectul

raportării imediate. Date minime generale care se transmit la raportarea unui eveniment. Misiuni şi

activităţi mai importante întreprinse de unităţile MAI. Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească

evenimentele care se raportează.

BIBLIOGRAFIE

Ordinul M.A.I. 190/2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă,

examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile

M.A.I. completat cu O.G. nr.27/2002 privind reglementările activităţii de soluţionare a petiţiilor;

Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. NR. 33 din 01.07.2010, prin care a fost aprobată

Metodologia privind planificarea şi evaluarea activităţii structurilor de poliţie;

Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. NR. 64 din 16.12.2010, prin care a fost modificat

art. 5 din Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. NR. 33 din 01.07.2010;

Procedura privind modul de elaborare al Planului de activităţi şi a notei de sarcini lunare în

structurile I.G.P.R.;

H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România.

Ordinul MAI S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de

interes operativ;

Dispoziţia Secretarului de Stat, Şef al Departamentului de Ordine şi Siguranţă Publică nr.

I/1015 din 01.02.2014 privind înlocuirea Anexelor 1 -10 din Ordinul M.A.I S/61/2010 privind

raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ, cu modificările şi


CAPITOLUL X – Protecţia informaţiilor clasificate

TEMATICA

Activitatea de emitere şi primire a documentelor clasificate;


Principalele obiective ale protecţiei informaţiilor clasificate;

Reguli generale referitoare la evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate;

Retragerea autorizaţiei de acces la informaţii secrete de serviciu;

Protecţia informaţiilor clasificate (protecţia juridică, protecţia prin măsuri procedurale,

protecţia fizică, protecţia personalului);

Măsuri minime de protecţie a informaţiilor clasificate;

Responsabilităţile generale ale utilizatorilor privind securitatea în cadrul S.I.C. W.A.N.

POLIŢIA ROMÂNĂ;

Înregistrarea, manipularea şi pastrarea mediilor de stocare a informaţiilor în format electronic.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr.182/2002 privind protectia informatiilor clasificate ;

H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor nationale de protectie a informatiilor

clasificate;

H.G. 781/2002 privind protectia informatiilor secrete de serviciu;

O.M.I S/353/2002–declasificat, pentru Aprobarea normelor de aplicare a Standardelor

nationale de protectie a informatiilor clasificate si secrete de serviciu in unitatile MI ;

O.M.I S/389/2003–declasificat, pentru Aprobarea ghidului de clasificare a informatiilor in MI,

precum si a Listei cu informatii secrete de serviciu in MI ;

Ghidul General de Securitate pentru Utilizatorii SIC WAN POLITIA ROMANA (postat pe

INTRAPOL sectiunea Intranet);

Procedura IGPR PRO PG 17 privind evidenţa, manipularea, păstrarea şi multiplicarea

mediilor de stocare a informaţiilor în format electronic (postat pe INTRAPOL sectiunea

Comunicare – Standarde si proceduri).

Notă: În vederea pregătirii pentru concurs, candidaţii vor consulta bibliografia indicată

ce va fi adusă la zi în raport cu modificările normative adoptate pană la data concursului.

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS / EXAMEN

- Comisar de poliţie NICULAE CONSTANTIN ________

- Comisar șef de poliţie DAN ION ________

http://intrapol/documente_site/cstic/GHID_GENERAL_DE_SECURITATE_WAN.pdf

a p r o b continutul si transmiterea prin …db.politiaromana.ro/files/cariera_files/anunt.pdf ·...

Documents