a n u n Ţ - ph.politiaromana.ro · page 3 of 21 i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie...

of 21

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA

Nesecret

Ploiești

Nr. 92.837/06.09.2018

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (3) și alin. (5) din Legea nr. 360/2002

privind Statutul poliţistului,Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de

management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne,

ambele cu modificările și completările ulterioare, precum și a Adresei Inspectoratului

General al Poliției Române nr. 79.863 din 23.08.2018 referitoare la situația posturilor

vacante de polițist, aprobate de conducerea Inspectoratului General al Poliției Române,

ce urmează a fi scoase la concurs prin modalitatea încadrării directe (specialiști și

reducere deficit de personal),

Inspectoratul Județean de Poliție Prahova, cu sediul în municipiul Ploiești, strada

Vasile Lupu nr. 60, județul Prahova, organizează

C O N C U R S :

Secţiunea I – Postul scos la concurs În vederea ocupării a două posturi de ofițer principal II la Biroul de investigare a

criminalității din mediul de afaceri din cadrul Serviciului de Investigare a Criminalității

Economice, prin încadrare directă ca polițist, din rândul persoanelor care îndeplinesc

condițiile legale, criteriile specifice și cerințele pentru ocuparea posturilor vacante.

Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare la concurs Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească, cumulativ,

următoarele condiţii legale de recrutare și criterii specifice:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;

of 21

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic

(aptitudinea/inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului

Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit

reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru

oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale).

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

f) să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișele postului nr. 110.722

din 27.08.2018 și nr. 110.723 din 27.08.2018, respectiv:

1. Pregătirea de bază:

pentru cei care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în sistem

„Bologna”: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă

sau echivalentă în profilul/domeniul/specializarea/specialitatea: economic

(toate specializările), economie (toate specializările), finanțe; finanțe și bănci

(toate specializările), administrarea afacerilor; economia întreprinderii,

economie generală (toate specializările), contabilitate; contabilitate și

informatică de gestiune (toate specializările), cibernetică statistică și

informatică economică; cibernetică și statistică economică; cibernetică

economică; statistică și previziune economică sau informatică economică (toate specializările)

sau

pentru cei care au absolvit studii universitare în sistemul Bologna: studii

universitare de licenţă, ciclul I de studii universitare în unul dintre următoarele

domenii de licență: economie (toate specializările), finanţe (toate

specializările), administrarea afacerilor (toate specializările), contabilitate

(toate specializările) și cibernetică, statistică și informatică economică (toate

specializările).

2. Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor postului:

● să deţină/să obţină aviz pentru lucrător de poliţie judiciară;

● să dețină/să obțină autorizație de acces la informaţii clasificate nivel ,,secret

de serviciu”;

3. să aibă o vechime de minim 2 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării

funcției;

4. să aibă minim 2 ani vechime în muncă, în specialitatea studiilor necesare

exercitării atribuțiilor postului pentru care candidează.

g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de

poliţist;

h) să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de

judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;

of 21

i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul

individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

j) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

k) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau

implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară; verificarea acestor

cerințe se realizează cu ocazia examinării medicale.

Candidatul care a fost declarat "admis" la concurs, nu trebuie să aibă, la

încadrarea ca polițist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu

caracter politic.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se

află într-una din situaţiile următoare:

a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate

dobândesc grad profesional mai mic decât gradul militar echivalent deţinut în rezervă;

b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate

dobândesc grad profesional mai mare decât gradul profesional maxim al postului pentru

care s-a organizat concurs (să aibă până la 18 ani vechime în muncă, în specialitatea

studiilor necesare exercitării funcției).

La concurs pot participa şi agenţii de poliţie care îndeplinesc condiţiile de

studii și vechime în muncă în specialitatea studiilor mai sus-menţionate, precum şi,

cumulativ, următoarele condiţii: a) sunt declaraţi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

b) nu sunt cercetaţi disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

c) nu sunt puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin.

(2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului;

d) au obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de

serviciu;

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs,

prevăzute în prezentul anunţ.

Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs Înscrierea candidaților se va face prin depunerea, în volum complet (mai puțin fișa

medicală tip), în perioada 06 septembrie – 13 septembrie 2018 inclusiv, dar numai în

zile lucrătoare, la sediul Serviciului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului Județean

de Poliție Prahova, strada Vasile Lupu nr. 60, a următoarelor documente:

of 21

a) cererea de înscriere (Anexa nr. 3) şi Curriculum–vitae, model Europass (Anexa

nr. 5);

b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului (diploma de licenţă şi foaie matricolă/supliment la diplomă), în original;

Nu se vor accepta adeverinţele de studii întrucât aceste documente au termenul

de valabilitate de 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al

adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării

adeverinţei de către instituţia de învăţământ.

Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta

documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor

din cadrul Ministerului Educaţiei Naționale.

c) actul de identitate, în original;

d) carnetul de muncă/certificatul stagiu de cotizare şi alte documente doveditoare,

în original, care să ateste vechimea în muncă și vechimea în specialitatea studiilor

necesare exercitării funcţiei;

e) livretul militar, în original;

f) certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatul

de căsătorie, precum şi, după caz, hotărârile judecătoreşti privind starea civilă, în

original; g) autobiografia (model Anexa nr. 6) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi

soţul/soţia candidatului (model Anexa nr. 7);

h) cazierul judiciar al candidatului (Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de

către I.J.P. Prahova, pe baza consimţământului expres al candidatului. Extrasul poate fi

înlocuit şi de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de

candidat);

i) o fotografie color 9 x 12 cm;

j) fișa medicală – tip de încadrare în M.A.I. (va fi introdusă în dosarul de

recrutare, după ce va fi concluzionată “apt medical pentru încadrare directă/sursă

externă în M.A.I.”, până cel târziu la data de 12 octombrie 2018);

k) certificatul de examinare psihologică (va fi introdus în dosarul de recrutare

după transmiterea acestuia de către Centrul de Psihosociologie al M.A.I.);

l) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

(Anexa nr. 4);

m) persoanele care au calitatea de cadru militar în rezervă vor depune o adeverință

eliberată de unitatea care are în gestiune dosarul de personal, din care să rezulte motivul

încetării raporturilor de serviciu/trecerii în rezervă și gradul militar în rezervă pe care îl

deține;

n) un dosar plic.

of 21

Documentele solicitate în original vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi

certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit

pe loc acestuia.

Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt

prezentate din iniţiativa candidatului.

Pentru candidaţii agenţi de poliţie:

a) cererea de înscriere şi Curriculum–vitae, model Europass;

b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului (diploma de licenţă şi foaie matricolă/supliment la diplomă), în original;

Nu se vor accepta adeverinţele de studii întrucât aceste documente au termenul de

valabilitate de 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei

de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de

către instituţia de învăţământ

Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta

documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor

din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale.

c) actul de identitate, carnetul de muncă/certificatul stagiu de cotizare şi alte

documente doveditoare, în original, care să ateste vechimea în muncă și vechimea în

specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi, dacă este cazul, livretului militar, în

original;

d) certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil,

certificatul de căsătorie, precum şi, după caz, hotărârile judecătoreşti privind starea civilă,

în original; e) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;

f) adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este

încadrat (pentru polițiștii care nu sunt încadrați la I.J.P. Prahova) din care să reiasă

menţiunile precizate la art. 27˄45 lit. b), c) şi d) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul

poliţistului;

g) un dosar plic.

Documentele solicitate în original vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi

certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit

pe loc acestuia.

Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt

prezentate din iniţiativa candidatului.

of 21

Intervalul orar în care se depun dosarele de recrutare: 1000

–1500

, în zilele

lucrătoare. După încheierea perioadei de înscriere, respectiv 13 septembrie 2018, ora

1500

, nu se vor mai primi dosare de înscriere, cu excepția candidaților care se află în sala

de înscriere. Adresăm candidaţilor rugămintea să respecte acest program, întrucât, în

afara intervalelor orare sus-menţionate, punctul de înscriere va fi închis.

Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își are domiciliul

candidatul și doar la unitatea de recrutare în al cărei stat de organizare se regăsește

postul pentru care optează fiecare candidat.

ATENȚIE!

● Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară, prin orice

alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi

luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât

personal, documentele urmând a fi restituite candidaților care procedează

neregulamentar.

● Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele, în

original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit

stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

● Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate

nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură.

● După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv

13 septembrie 2018, ora 1500, nu se vor mai primi documente în vederea completării

acestora.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt

complete şi corect întocmite.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea

prevederilor legale.

Secţiunea a- IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În situaţia în care se

constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează.

Evaluarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura până la data de 26 septembrie

2018.

Deoarece examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie

al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi

comunicate candidaţilor prin postare pe pagina de internet a Inspectoratului Județean de

de Poliţie Prahova, www.ph.politiaromana.ro, Secţiunea Carieră – Posturi scoase la

concurs şi prin afişare la avizierul unităţii, după expirarea perioadei de înscriere a

candidaților.

of 21

ATENŢIE!

● Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se

va organiza testarea psihologică, aceștia fiind obligaţi să se informeze prin verificarea

repetată a paginii de internet indicată mai sus şi consultarea avizierului unităţii.

●Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost

planificaţi pentru susţinerea testării psihologice.

Lista candidaţilor declaraţi apt psihologic se va posta pe pagina de internet a

Inspectoratului Județean de Poliţie Prahova, www.ph.politiaromana.ro, Secţiunea Carieră

şi va fi afişată la avizierul inspectoratului, aceştia urmând a se prezenta la Centrul

Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu Ploiești, situat în municipiul Ploiești,

strada Ghimpați nr. 1-3, județul Prahova, pentru întocmirea fişei medicale-tip de

încadrare în M.A.I.

Candidaţii declaraţi inapt psihologic vor fi informaţi şi nu vor fi programaţi la

examinarea medicală, participarea acestora la concurs urmând a fi respinsă ca urmare a

neîndeplinirii condiţiilor legale.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa

medicală – tip se va desfăşura în perioada 01 octombrie – 12 octombrie 2018, în zilele

lucrătoare, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”. Candidaţilor nu li se vor

înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi planificaţi pentru efectuarea evaluării

medicale în baza unei adrese oficiale ce va fi transmisă de către Inspectoratul Județean de

Poliție Prahova unității medicale care o deservește. Prezentarea candidaţilor la unitatea

medicală se va face începând cu data de 01 octombrie 2018 la sediul acesteia. Cu această

ocazie, candidaţilor li se vor deschide fişele medicale-tip, urmând să fie îndrumaţi pentru

continuarea evaluării medicale şi finalizarea acesteia.

ATENŢIE! Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei

medicale-tip la dosar trebuie realizată până la data de 12 octombrie 2018 inclusiv. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz în

care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform

calendarului vor fi invalidate.

Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a

concursului, să se informeze permanent prin verificarea paginii de internet sau

consultarea avizierului unităţii organizatoare, cu privire la eventualele modificări

privind datele concursului.

După activitatea de validare a candidaturilor de către comisia de concurs, lista cu

candidații a căror candidatură a fost invalidată va fi comunicată prin postare pe pagina

de Internet a Inspectoratului Județean de Poliție Prahova, www.ph.politiaromana.ro,

Secţiunea Carieră – Posturi scoase la concurs și la avizierul unității până la data de

26 octombrie 2018.

of 21

Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului

Concursul va consta în susținerea unui test scris pentru verificarea cunoștințelor

necesare îndeplinirii atribuțiilor postului, care poate fi înregistrat/supravegheat

audio/video, din tematica şi bibliografia recomandată (Anexa nr. 1) şi va avea loc în data

de 03 noiembrie 2018.

Pentru a fi declarat „admis” la proba de concurs, candidatul trebuie să obţină

minimum nota 7,00.

Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul

candidaţilor, şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de

Internet a Inspectoratului Județean de Poliție Prahova, www.ph.politiaromana.ro,

Secţiunea Carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de

la afişare, iar contestaţiile se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din I.J.P.

Prahova cu sediul în municipiul Ploiești, strada Vasile Lupu nr. 60, județul Prahova.

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în

termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la sediul I.J.P.

Prahova și prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului Județean Prahova,

www.ph.politiaromana.ro, Secţiunea Carieră– Posturi scoase la concurs, precum şi la

avizierul unităţii.

Secţiunea a-VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.

Sunt declarați “admis” primii doi candidați care au obținut notele cele mai mari la

testul scris, în ordine descrescătoare, în limita numărului de posturi pentru care s-a

organizat concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă la testul scris, departajarea

acestora se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu

structurat pe subiecte profesionale.

Interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe

baza tematicii şi bibliografiei stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin

postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a I.J.P. Prahova, precum şi la avizierul

unităţii.

Desfăşurarea probei de concurs va fi înregistrată audio/video, după caz.

Tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de

Internet a I.J.P. Prahova şi la avizierul unității.

of 21

Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a

concursului

● Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu

privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului;

● Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea

stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum

complet şi susţinerea probelor de concurs;

● Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a I.J.P. Prahova,

întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această

modalitate. În perioada concursului, pe pagina de Internet se vor posta informaţii privind

mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor

postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor

informaţii legate de concurs;

● În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de

identitate şi un pix/stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare,

dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de

comunicare). Nu se admit pixuri/stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele,

precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a

candidatului/candidaţilor în cauză.

Anexele 1-7 fac parte integrantă din prezentul anunț.

COMISIA DE CONCURS:

ÎNTOCMIT

SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS:

of 21

Anexa nr.1

R O M Â N I A


INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

COMISIA CENTRALĂ DE CONCURS

SPECIALITATEA INVESTIGAREA CRIMINALITĂȚII ECONOMICE

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA

recomandate candidaţilor înscrişi la concursul de ocupare a posturilor de ofițeri de

poliție din cadrul structurilor de investigare a criminalității economice prin

încadrarea directă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerințelor postului

A. TEMATICA:

1. Constituția României: Principii generale. Drepturile, libertăţile şi îndatoririle

fundamentale. Economia şi finanţele publice;

2. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române: Structura organizatorică. Unităţi

teritoriale din subordinea Inspectoratului General al Poliţiei Române. Atribuţiile Poliţiei

Române. Drepturi şi obligaţii (Legea nr. 218/2002);

3. Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare (Legea nr. 364/2004);

4. Statutul poliţistului: Dispoziţii Generale. Modificarea şi suspendarea raportului

de serviciu al poliţistului. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi

sau libertăţi ale poliţistului. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni (Legea nr.

360/2002);

5. Codul de etică şi deontologie a poliţistului (H.G. nr. 991/2005);

6. Reglementarea activității de soluționare a petițiilor (O.G. nr. 27/2002);

7. Liberul acces la informaţiile de interes public (Legea nr. 544/2001);

8. Protecţia informaţiilor clasificate: Clasificarea informaţiilor. Declasificarea şi

trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare. Măsuri minime de

protecţie a informaţiilor clasificate. Accesul la informaţiile clasificate. Reguli generale

privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,

transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate. Colectarea, transportul,

distribuirea şi protecţia, pe teritoriul României, a corespondenţei clasificate (H.G. nr.

585/2002 şi H.G. nr. 1349/2002);

9. Regimul juridic al contravenţiilor (O.G. nr. 2/2001);

10. Cercetarea penală: Infracţiunea (Dispoziţii generale, Cauzele justificative,

Tentativa, Autorul şi participanţii). Răspunderea penală a persoanei juridice (Dispoziţii

generale, Regimul pedepselor complementare aplicate persoanei juridice, Dispoziții

comune). Cauzele care înlătură răspunderea penală. Acţiunea penală. Participanţii în

procesul penal (Dispoziţii generale, Competenţa organelor judiciare, Subiecţii procesuali

principali şi drepturile acestora, Inculpatul şi drepturile acestuia, Partea civilă şi

drepturile acesteia, Partea responsabilă civilmente şi drepturile acesteia, Avocatul.

Asistenţa juridică şi reprezentarea). Probele, mijloacele de probă şi procedeele

of 21

probatorii. Măsurile preventive (Dispoziţii generale, Reţinerea, Controlul judiciar,

Controlul judiciar pe cauţiune, Arestul la domiciliu, Arestarea preventivă, Încetarea de

drept, revocarea şi înlocuirea măsurilor preventive). Urmărirea penală (Dispoziţii

generale, Sesizarea organelor de urmărire penală, Conducerea şi supravegherea

activităţii organelor de cercetare penală de către procuror, Efectuarea urmăririi penale).

Plângerea împotriva măsurilor şi actelor de urmărire penală. Acordul de recunoaștere a

vinovăției. Procedura privind tragerea la răspundere penală a persoanei juridice (Codul

penal şi Codul de procedură penală);

11. Competenţa Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate

Organizată şi Terorism (O.U.G. nr. 78/2016);

12. Competenţa Direcţiei Naţionale Anticorupţie (O.U.G. nr. 43/2002);

13. Infracţiunile prevăzute de Codul penal aflate în competenţa de cercetare a

structurilor de investigare a criminalităţii economice: Infracţiuni contra patrimoniului

(Infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, Distrugerea şi tulburarea

de posesie, Infracțiuni care au produs consecințe deosebit de grave). Infracţiuni contra

înfăptuirii justiţiei. Infracţiuni de corupţie şi de serviciu (Infracţiuni de corupţie,

Infracţiuni de serviciu). Infracţiuni de fals (Falsuri în înscrisuri). Infracţiuni contra

siguranţei publice (Infracţiuni privitoare la regimul stabilit pentru alte activităţi

reglementate de lege, Infracţiuni contra sănătăţii publice) (Codul penal);

14. Achiziţiile publice în România: Principii. Autorităţi contractante. Domeniu de

aplicare. Proceduri de atribuire. Instrumente şi tehnici specifice de atribuire a contractelor

de achiziţie publică. Finalizarea procedurii de atribuire. Modificarea contractului de

achiziţie publică/acordului-cadru (Legea nr. 98/2016);

15. Prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale (Legea nr. 241/2005);

16. Prevenirea şi sancţionarea spălării banilor şi unele măsuri privind prevenirea

şi combaterea finanţării terorismului: Dispoziţii generale, Infracţiunea de spălare a

banilor (Legea nr. 656/2002);

17. Infracţiunile prevăzute de Codul vamal (Legea nr. 86/2006);

18. Reglementări fiscale: Dispoziţii generale (Scopul şi sfera de cuprindere a

Codului fiscal, Definiţii, Reguli de aplicare generală). Impozitul pe profit (Dispoziţii

generale, Calculul rezultatului fiscal, Plata impozitului şi depunerea declaraţiilor fiscale,

Impozitul pe dividende). Impozitul pe venit (Dispoziţii generale, Venituri din activităţi

independente, Venituri din salarii şi asimilate salariilor, Venituri din cedarea folosinţei

bunurilor, Venituri din investiţii, Venituri din pensii, Venituri din activităţi agricole,

silvicultură şi piscicultură, Venituri din premii şi jocuri de noroc, Venituri din transferul

proprietăţilor imobiliare din patrimoniul personal, Venituri din alte surse, Venitul net

anual impozabil, Obligaţii declarative ale plătitorilor de venituri cu reţinere la sursă),

Impozitul pe veniturile obţinute din România de nerezidenţi şi impozitul pe

reprezentanţele firmelor străine înfiinţate în România (Impozitul pe veniturile obţinute din

România de nerezidenţi, Asocieri/Entităţi care desfăşoară activitate/obţine venituri în/din

România, Impozitul pe reprezentanţe, Redevenţe şi dobânzi la întreprinderi asociate),

Taxa pe valoarea adăugată (Definiţii, Operaţiuni impozabile, Persoane impozabile,

Operaţiuni cuprinse în sfera de aplicare a taxei, Locul operaţiunilor cuprinse în sfera de

aplicare a taxei, Faptul generator şi exigibilitatea taxei pe valoarea adăugată, Baza de

of 21

impozitare, Cotele de taxă, Operaţiuni scutite de taxă, Regimul deducerilor, Persoane

obligate la plata taxei, Regimuri speciale, Obligaţii, Dispoziţii comune, Dispoziții

tranzitorii), Accize şi alte taxe speciale - Regimul accizelor armonizate (Dispoziţii

generale, Nivelul şi calculul accizelor, Obligaţiile plătitorilor de accize, Alcool şi băuturi

alcoolice, Tutun prelucrat, Produse energetice, Energie electrică, Autorizarea

operatorilor economici care desfăşoară activităţi cu produse accizabile în regim

suspensiv de accize, Regimul de antrepozitare, Destinatarul înregistrat, Expeditorul

înregistrat, Importatorul autorizat, Excepţii de la regimul de accizare pentru produse

energetice şi energie electrică, Scutiri de la plata accizelor, Restituiri de accize,

Deplasarea şi primirea produselor accizabile aflate în regim suspensiv de accize,

Deplasarea intracomunitară şi impozitarea produselor accizabile după eliberarea pentru

consum, Deplasarea produselor accizabile în regim de exceptare sau de scutire directă,

Marcarea produselor alcoolice şi a tutunului prelucrat, Marcarea şi colorarea păcurii şi

a produselor asimilate acesteia, Marcarea şi colorarea motorinei, Alte obligaţii pentru

operatorii economici cu produse accizabile). Regimul accizelor nearmonizate. Infracţiuni

(Legea nr. 227/2015);

19. Administrarea creanţelor fiscale: Dispoziţii procedurale generale (Competenţa

organului fiscal central, Competenţa organului fiscal local, Alte dispoziţii privind

competenţa). Stabilirea creanţelor fiscale (Dispoziţii generale, Dispoziţii privind decizia

de impunere, Prescripţia dreptului de a stabili creanţe fiscale). Controlul fiscal

(Inspecţia fiscală, Controlul inopinat, Controlul antifraudă, Dispoziţii finale privind

controlul fiscal efectuat de organul fiscal central) (Legea nr. 207/2015);

20. Constituirea și funcţionarea societăților: Constituirea societăților (Actul

constitutiv al societății, Înmatricularea societăţii, Efectele încălcării cerinţelor legale de

constituire a societăţii). Funcționarea societăților (Dispoziții comune). Contravenții și

infracțiuni (Legea nr. 31/1990);

21. Reglementări contabile: Dispoziţii generale. Organizarea şi conducerea

contabilităţii. Registrele de contabilitate. Situaţii financiare. Contabilitatea Trezoreriei

Statului şi a instituţiilor publice. Contravenţii şi infracţiuni (Legea nr. 82/1991);

22. Cadrul legal general privind finanţele publice: Dispoziţii generale. Principii,

reguli şi responsabilităţi. Finanţele instituţiilor publice. Sancţiuni (Infracţiuni şi pedepse)

(Legea nr. 500/2002);

23. Înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare

a Bunurilor Indisponibilizate: Atribuţii privind facilitarea identificării şi urmăririi

bunurilor care pot face obiectul măsurilor asigurătorii în cursul procedurilor judiciare

penale, al confiscării speciale sau extinse. Atribuţii privind bunurile indisponibilizate

(Atribuţii privind sumele de bani indisponibilizate, Atribuţii privind administrarea

bunurilor mobile indisponibilizate, Atribuţii privind cazurile speciale de valorificare a

bunurilor mobile sechestrate, Atribuţii privind imobilele sechestrate) Atribuţii privind

bunurile confiscate. Atribuţii privind sistemul informatic naţional integrat de evidenţă a

creanţelor provenite din infracţiuni. Alte atribuţii. Dispoziţii tranzitorii şi finale (Legea

nr. 318/2015).

of 21

B. BIBLIOGRAFIA:

1. Constituția României;

2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

3. Legea nr. 364/2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare,


4. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările

ulterioare;

5. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al

poliţistului;

6. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu

modificările şi completările ulterioare;

7. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu

modificările și completările ulterioare;

8. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a

informaţiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare;

9. H.G. nr. 1349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia, pe

teritoriul României, a corespondenţei clasificate;

10. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi

completările ulterioare;

11. Legea nr. 286/2009 privind Codul Penal, cu modificările şi completările

ulterioare;

12. Legea nr. 135/2010 privind Codul de Procedură Penală, cu modificările şi


13. O.U.G. nr. 78/2016 pentru organizarea şi funcţionarea Direcţiei de Investigare

a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, precum şi pentru modificarea şi

completarea unor acte normative;

14. O.U.G. nr. 43/2002 privind Direcţia Naţională Anticorupţie, cu modificările şi


15. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările

ulterioare;

16. Legea nr. 241/2005, pentru prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale, cu

modificările şi completările ulterioare;

17. Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum

şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului,


18. Legea nr. 86/2006 privind Codul vamal al României, cu modificările şi


19. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările

ulterioare;

20. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi


of 21

21. Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările şi


22. Legea nr. 82/1991 a contabilității, republicată, cu modificările și completările

ulterioare;

23. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice;

24. Legea nr. 318/2015 pentru înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei

Naţionale de Administrare a Bunurilor Indisponibilizate şi pentru modificarea şi

completarea unor acte normative.

NOTĂ:

În vederea pregătirii pentru concurs, candidaţii vor consulta bibliografia

indicată, în forma actualizată, în vigoare la data de 27.08.2018.

Actele normative menţionate pentru care nu sunt specificate titluri sau

capitole vor fi studiate în totalitate.

Singura probă de concurs este proba scrisă care va consta în rezolvarea unui

test grilă, cu un singur răspuns corect.

of 21

Anexa nr.2

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE AL CONCURSULUI

organizat în vederea ocupării a două posturi de ofițer principal II prin încadrare directă

la Biroul de investigare a criminalității din mediul de afaceri din cadrul Serviciului de

Investigare a Criminalității Economice - Inspectoratul Județean de Poliţie Prahova

Nr.

crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii

1. 06.09.2018 Publicarea anunțului de concurs

2. 06 - 13.09.2018

(inclusiv)

Înscrierea candidaţilor, în zilele lucrătoare,

în intervalul orar 1000

– 1500

.

3. Până la data de

26.09.2018 Evaluarea psihologică a candidaţilor.

4. Până la

28.09.2018

Afișarea anunțului cu rezultatele la evaluarea psihologică;

depunerea eventualelor contestaţii la rezultatele evaluării

psihologice (3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a

rezultatelor -ora la care se publică rezultatele pe pagina de

internet a unității organizatoare).

5. 01-12.10.2018

inclusiv

Activitatea de evaluare medicală a candidaților și completarea

dosarelor de recrutare cu fișa medicală-tip. (numai în zilele lucrătoare)

6. Până la

26.10.2018 Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor.

7. 30.10.2018

Publicarea anunțului de validare/invalidare a candidaturilor,

pe pagina de internet WWW.ph.politiaromana.ro și la

avizierul unității.

8. 03.11.2018 Desfășurarea probei scrise.

9. 03.11.2018 Publicarea rezultatelor la proba scrisă.

10. 04.11.2018 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de

rezultatul probei scrise.

11. 05-06.11.2018 Rezolvarea contestașiilor și publicarea rezultatelor finale.

În caz de egalitate, se va proceda la organizarea interviului pe subiecte profesionale, caz în care

comisia va publica un anunț pe pagina de internet al unității www.ph.politiaromana.ro, privind data și

programul activităților aferente acestei probe.

http://www.ph.politiaromana.ro/

of 21

Anexa nr. 3


INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL JUDEȚEAN DE POLIȚIE PRAHOVA

DOMNULE INSPECTOR ȘEF,

Subsemnatul(a)___________________________________________________,

fiul(fiica) lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la

data de _________________, în localitatea______________________________,

judeţul/sectorul_____________, cetăţenia_____________ , posesor/posesoare al/a cărţii de

identitate seria _____, nr. _______, eliberată de ____________________, la data de

______________, C.N.P. _____________________, cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea

___________________, judeţul/sectorul __________ , strada ________________________,

nr. _____, bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se menţionează unitatea

de învăţământ/profilul/ specializarea/) _________________________________________

______________________________________________________________________,

forma de învăţământ ______ , sesiunea _______ , profesie______________, salariat(ă)

la____________________________________________________________, starea civilă

________________, cu serviciul militar ________________, la arma _________, trecut în

rezervă cu gradul _________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliție

Județean Prahova în vederea încadrării celor două posturi vacante de ofițer principal II la

Biroul de investigare a criminalității din mediul de afaceri din cadrul Servicului de

Investigare a Criminalității Economice – I.J.P. Prahova.

Am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu

prevederile Regulamentului (UE) 2016/679.

Data______________ Semnătura_______________

TELEFON:

of 21

Anexa nr. 4

Declaraţie de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare

DOMNULE INSPECTOR ȘEF,

Subsemnatul(a) ______________________________________________, fiul

(fiica) lui_________________ şi al(a) _________________________, născut(ă) la data de

____________, în localitatea_______________, judeţul/sectorul _______________,

C.N.P. ___________________posesor al BI/CI seria _____, nr. ___________, eliberat de

___________________, la data de __________, în calitate de candidat la concursul

organizat de Inspectoratul Județean de Poliție Prahova în vederea ocupării a două posturi

vacant de ofițer principal II la Biroul de investigare a criminalității din mediul de afaceri

din cadrul Serviciului de Investigare a Criminalității Economice, prin încadrare directă,

declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile legale și criteriile

specifice de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ, precum și

despre condițiile de organizare a concursului.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare, interzise de lege

sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar

în situația în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizațiile cu

caracter politic din care fac parte.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactității datelor furnizate și sunt de acord cu

prelucrarea informațiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile

Regulamentului (UE) 2016/679, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier

judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile

OUG nr.41/2016.

Menționez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul național de apărare, ordine

publică și securitate națională (în caz afirmativ urmează să precizați instituția, unitatea,

funcția și alte date necesare) și mi-au încetat raporturile de serviciu/am fost trecut în

rezervă ___________(se scrie motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ____

alin. (___) din Legea nr. ___ / ____.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând că, în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declarație ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi

fi încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o

asemenea situație se va constata după încadrare urmează să îmi înceteze raporturile de

serviciu.

Am luat la cunoștință că declararea necorespunzătoare a adevărului, dacă produce

consecințe juridice, constituie infracțiunea de fals în declarații și se pedepsește conform

legii.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura __________

of 21

Anexa nr. 5

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

of 21

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice


Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului


Competenţe şi aptitudini artistice


Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Data: ___________ Semnătura: ___________

Instrucțiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu

http://europass.cedefop.europa.eu/

of 21

Anexa nr.6

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată

personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau

prescurtări, datată şi semnată.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii

(ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a

localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea

civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul

de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi

până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se

funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară

activitatea, precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada,

arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală,

judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au

produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi

părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în

ce ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul

naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală),

domiciliul şi numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data

naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele

prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat

anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor

furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în

conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679.

Data____________ Semnătura___________

of 21

ANEXA nr. 7

Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului1

Nr.

crt.

Numele şi prenumele (nume

purtat anterior)

Gradul de

rudenie

Data şi locul

naşterii

Prenumele

părinţilor

Ocupaţia/

Profesia/

Funcţia

Locul de muncă

(adresă/telefon)

Date privind domiciliu (a se

completa corect şi complet)

Consimt la prelucrarea datelor cu caracter

personal, potrivit Regulamentului (UE)2016/679.

0 1 2 3 4 5 6 7 9

1

(zi) (luna) (an)

localitatea

judeţ (sector)

tata

mama

localitatea ..................................................

str ............................................... nr .........

bl ............. sc ........... et ............ ap ..........

C.N.P. judeţ (sector) ...........................................

2

(zi) (luna) (an)

localitatea

judeţ (sector)

tata

mama

localitatea ..................................................

str ............................................... nr .........

bl ............. sc ........... et ............ ap ..........

*C.N.P. judeţ (sector) ...........................................

3

(zi) (luna) (an)

localitatea

judeţ (sector)

tata

mama

localitatea ..................................................

str ............................................... nr .........

bl ............. sc ........... et ............ ap ..........

*C.N.P. judeţ (sector) ...........................................

4

(zi) (luna) (an)

localitatea

judeţ (sector)

tata

mama

localitatea ..................................................

str ............................................... nr .........

bl ............. sc ........... et ............ ap ..........

*C.N.P. judeţ (sector) ...........................................

5

(zi) (luna) (an)

localitatea

judeţ (sector)

tata

mama

localitatea ..................................................

str ............................................... nr .........

bl ............. sc ........... et ............ ap ..........

*C.N.P. judeţ (sector) ...........................................

Data Semnătura

1 In tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului. *Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres

consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Regulamentului (UE) 2016/679. In situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi da exprima

consimţământul în rubrica destinată din tabel, candidatul /personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Regulamentului (UE) 2016/679.

a n u n Ţ - ph.politiaromana.ro · page 3 of 21 i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie...

Documents