If you think education is expensive, try ignorance.

Geen wolkje aan de lucht ?

If you think education is expensive, try ignorance.

A-learning van AC – Samenvatting Een teamgericht automotive ontwikkeltraject

De wereld om ons heen veranderd steeds sneller. Dat stelt hoge eisen aan het aanpassingsvermogen, de slagvaardigheid en de innovatiekracht van organisaties om de winstgevendheid en de continuïteit de waarborgen. Een levenlang leren is noodzakelijk om gewapend te zijn voor de toekomst. Door te analyseren welke eisen de beoogde strategie en de beoogde doelstellingen stellen aan de organisatie kan het noodzakelijke ontwikkeltraject op maat worden samengesteld. Dit waarborgt doelgericht ontwikkelen afgestemd op de te realiseren strategie en de te behalen targets. A-learning van AC is een totaaloplossing, die voorziet in het samenstellen en uitvoeren van het resultaatgerichte ontwikkeltraject, die de opdrachtgever ontzorgt door alle rompslomp rond organisatie, administratie en dossiervorming uit handen te nemen. A-learning voldoet aan de eisen van de Wet Vermindering Afdracht loonbelasting, waardoor het budget neutraal kan worden uitgevoerd.

Kampioen worden door permanent en doelgericht ontwikkelen

If you think education is expensive, try ignorance.

De wereld veranderd steeds sneller

If you think education is expensive, try ignorance.

Trends

Sociaal Economisch

Automotive

If you think education is expensive, try ignorance.

Situatie Automotive ondernemingen

Marges onder druk

Winstgevendheid onder druk

Continuïteit in gevaar

If you think education is expensive, try ignorance.

De komende 50 jaar veranderd er net zo veel als de afgelopen 5.000 jaar Adjiedj Bakas

Hoe zorg je ervoor dat je organisatie mee veranderd, winstgevend blijft en de continuïteit is gewaarborgd ?

7 van de 10 mensen die nu studeren oefent straks een beroep uit wat nu nog niet bestaat

If you think education is expensive, try ignorance.

Permanente ontwikkeling Zou Barcelona net zo goed zijn als ze maar 2x per jaar trainen ?

Organisatie Team Individu

Klaar om te veranderen Teamwork Topsport – Top prestaties

If you think education is expensive, try ignorance.

De klant centraal

Excellente dienstverlening = 1000 kleine dingen

Als we willen kan het

Permanente ontwikkeling – Focus Zou Barcelona net zo goed zijn als ze maar 2x per jaar trainen ?

Teamwork

1 + 1 = 3

Ieder een rol, ieder uniek, samen scoren

Eigen verantwoordelijkheid

Proactief

Winnaarsmentaliteit

De Klant

Het Team

Het Individu

If you think education is expensive, try ignorance.

Stappen:

1) Scan - Intake Wat is de Strategie ? Wat zijn de beoogde doelen ? Hoe ziet de huidige organisatie er uit ?

Teams Medewerkers Competenties

Opleidingsplan Thema's Team doelstellingen Individuele doelstellingen Financiële constructie

Gericht opleiden

Koppeling met de praktijk

Beperkte investering in (eigen)tijd – Minimaal verlet

Aandacht voor mensen – Positieve energie

Ontwikkeling van mens en organisatie

Werken aan rendement - Scoren

Strategische ambities waarmaken

Permanente ontwikkeling – Programma op maat Zou Barcelona net zo goed zijn als ze maar 2x per jaar trainen ?

Hoe ziet de gewenste organisatie er uit ?

Teams Medewerkers Competenties

2) Analyse

3) Programma

If you think education is expensive, try ignorance.

Technici - Monteurs

Sales – Aftersales – frontlinie

Stafmedewerkers

Leidingevenden

Iedereen doet mee, het team wordt kampioen

Permanente ontwikkeling – Voor wie ? Zou Barcelona net zo goed zijn als ze maar 2x per jaar trainen ?

If you think education is expensive, try ignorance.

Je eigen ontwikkelprogramma – De Opzet (voorbeeld)

2 – jarig programma

8 Inspiratie sessies Externe docenten, trainers of gastsprekers

Praktijkopdrachten o.l.v. teamcoach

12 sessies Teamontwikkeling maandelijks

Inspiratie sessies

Teamontwikkeling van inspiratie naar teamdoelen

Praktijkopdrachten van teamdoelen naar individuele praktijkopdrachten

If you think education is expensive, try ignorance.

Je eigen ontwikkelprogramma – De Opzet (voorbeeld)

6 Thema’s verdeeld over 3 blokken

Totaal 80 uur per medewerker per jaar 8 avonden eigen tijd, grootste deel praktijkopdrachten

Erkend diploma en Ervarings Certificaat

Thema’s Interne Focus Externe Focus

Blok 1 6-9 maanden

Team Bijv:

(Non) verbale communicatie Effectief vergaderen

Conflicten Etc.

Klant Bijv:

De eerste indruk Hotelgedrag

Klant in watten leggen Etc.

Blok 2 6-9 maanden

Leiderschap Bijv:

Coachingvaardigheden Voorbeeldgedrag

Zelfreflectie Etc.

Sales Bijv:

Verkkooptechnieken Closing the deal

Telefonische acquisitie Etc.

Blok 1 6-9 maanden

Proces op orde Bijv:

Timemanagement Proactiviteit

Daadkracht en lean Etc.

Innovatie Bijv:

Creatief brainstormen Social Media

Mannen & vrouwen Etc.

If you think education is expensive, try ignorance.

Je eigen ontwikkelprogramma – Voorwaarden WVA regeling

WVA – regeling : Wet Vermindering Afdracht Loonbelasting

Maximale afdrachtvermindering per deelnemende werknemer per jaar = € 2.753 (2012)

Gecertificeerde BBL-opleiding

Getekende Leer-Werk overeenkomst

Afdrachtvermindering geldt zolang aan de voorwaarden wordt voldaan en stopt waneer de werknemer stopt met de opleiding of het diploma heeft gehaald

De Organisatie van de werkgever moet een erkend leerbedrijf zijn

Borging en verantwoording via dossiervorming en administratie: • Onderwijsovereenkomst • Leer-werkovereenkomst • Identificatiebewijzen • Praktijkopdrachten deelnemer • Beoordelingen • Diploma

If you think education is expensive, try ignorance.

Je eigen ontwikkelprogramma – Financiering

Onderdeel Bedrag (per deelnemer) Percentage

1. Inschrijving, certificering, toetsing € 450 ,- 16,3%

2. Tooling/ondersteuning/lesmateriaal Web portal voor administratie, dossiervorming en performance meting

€ 450 ,- 16,3%

3. Regievoering en leiding • Regisseur • Academy Manager • Inhoudelijk Expert

€ 550 ,-

20,0%

4. Teamcoaching sessies (gem. groepsomvang 8)

€ 750 ,- 12 dagdelen/groep/jaar

27,2%

5. Inspiratie sessies (gem. groepsomvang 16)

€ 250 ,- 8 dagdelen/groep/jaar

9,2%

6. Resterend bedrag – onvoorzien, individueel opleidingsbudget, locatiekosten, F&B kosten e.d.

€ 303 ,- 11,0%

Totaal € 2753,00 100%

WVA – regeling Wet vermindering Afdracht loonbelasting

Totaal Budget € 2.753 Per deelnemer per jaar

Alle formaliteiten geregeld

Budget neutraal

If you think education is expensive, try ignorance.

Je eigen ontwikkelprogramma – Organisatie

Regie en verantwoording Ontzorging

Certificering

Tooling Resultaatmeting Backoffice systemen

Docenten, trainers, coaches gastsprekers