a intersetorialidade na atenção às famílias do pbf – ferramentas e roteiro de trabalho
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A Intersetorialidade na atenção às famílias do PBF – ferramentas e roteiro de trabalho. Gestão intersetorial - combate à pobreza, proteção de direitos e promoção de oportunidades para o desenvolvimento das famílias Instrumentos:. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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A Intersetorialidade na atenção às famílias do PBF – ferramentas e roteiro
de trabalho
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Gestão intersetorial - combate à pobreza, proteção de direitos e promoção de oportunidades para o desenvolvimento das famílias
Instrumentos:
• Cadastro Único - diagnóstico socioeconômico de cerca de 19 milhões de famílias ou 72 milhões de pessoas
• Índice de Desenvolvimento Familiar – IDF - indicadores de vulnerabilidade,
• Controle Social - acompanhamento da sociedade civil na gestão de políticas públicas; transparência das ações do Estado; visão intersetorial; e garantia de acesso das famílias mais vulneráveis ao Programa.;
• Fóruns temáticos - articulação em rede e processo de decisão coletiva.
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• Observatório de Boas Práticas – divulgação de boas práticas na gestão do PBF – modelos que iluminam a busca de soluções;
• Índice de Gestão Descentralizada – IGD – incentivo à melhoria da gestão;
• Planos de Ação Intersetoriais Estaduais
• Sistema de Gestão de Condicionalidades – Sicon – informação para a gestão – visibilidade.
Gestão intersetorial - combate à pobreza, proteção de direitos e promoção de oportunidades para o desenvolvimento das famílias
Instrumentos:
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Cadastro Único
Programa Bolsa
Família
Acompanhamento de
Condicionalidades
Descumprimento
Quem está na base do Sicon?
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Saúde Educação
Assistência Social
Instancias de Controle
Pesquisa
Histórico de Condicionalidades
Recursos
Acompanhamento Familiar
Relatórios
Principais atores
Sicon
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Secretaria Nacional de Renda de CidadaniaSecretaria Nacional de Assistência Social
Famílias prioritárias para acompanhamento, identificadas a partir do descumprimento de condicionalidades
Baixa Freqüência
Escolar
Descump. da Agenda
Saúde
Descump. PETI
Alunos 6 a 15 anos: 250 mil/bim
Alunos 16 e 17 anos (BVJ): 60 mil/bim
Famílias: 20 mil/sem
Crianças e adolescentes: 46 mil/mês
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NÍVEIS DE INTERSETORIALIDADE (COORDENAÇÃO HORIZONTAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS)
PERGUNTA: EM QUE NÍVEL ESTÁ A GESTÃO DO PBF NO MEU MUNICÍPIO? (continua)
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NÍVEIS DE INTERSETORIALIDADE (COORDENAÇÃO HORIZONTAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS)
PERGUNTA: EM QUE NÍVEL ESTÁ A GESTÃO DO PBF NO MEU MUNICÍPIO?(continuação)
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DIRETRIZES PARA O TRABALHO INTERSETORIAL NA PERSPECTIVA DE UMA COORDENAÇÃO POSITIVA
Fase 1 – Diagnóstico Intersetorial:
• Ações de acompanhamento familiar
• Oferta de oportunidades
• Capacidade de atendimento dos equipamentos públicos;
• Grau de conhecimento sobre o PBF
• Infra-estrutura física e tecnológica disponível;
• Análise das famílias prioritárias;
• Traçar o perfil do público-alvo
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DIRETRIZES PARA O TRABALHO INTERSETORIAL NA PERSPECTIVA DE UMA COORDENAÇÃO POSITIVA
Fase 2 – Planejamento e Execução:
• Compartilhar informações sobre o PBF;
• Definir responsabilidades e atribuições;
• Envolver as ICSs do PBF, os Conselhos setoriais e soc.
civil,
• Forma de atendimento do núcleo familiar;
• Integrar ações para o desenvolvimento sustentável das
famílias;
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DIRETRIZES PARA O TRABALHO INTERSETORIAL NA PERSPECTIVA DE UMA COORDENAÇÃO POSITIVA
Fase 2 – Planejamento e Execução:
• Pautar a atuação de forma direcionada e planejada
• Garantir espaços e ferramentas para realização de
reuniões periódicas dos comitês intersetoriais do PBF,
Fóruns, Conferências, Observatórios;
• Acompanhar o uso do orçamento para a execução das
atividades de gestão do PBF;
• Buscar a efetividade.
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DIRETRIZES PARA O TRABALHO INTERSETORIAL NA PERSPECTIVA DE UMA COORDENAÇÃO POSITIVA
Fase 3 – Monitoramento e avaliação:
• Apresentar relatórios e informações periódicas para os
integrantes dos comitês intersetoriais de gestão do PBF;
• Identificar problemas quantitativos de oferta de serviços
e de qualidade do atendimento realizados; e
• Elaborar periodicamente relatórios descritivos com
informações para os gestores políticos.
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BOM TRABALHO