ค ำน ำmctv.montfort.ac.th/newmc/wp-content/uploads/2018/06/jd... · 2018-06-04 · ค...

ค ำน ำ

พรรณนางาน (Job description) ฉบบน เปนการรวบรวมรายละเอยดภาระงานทตองปฏบตในแตละ

ต าแหนงงานของบคลากร 5 ฝาย ไดแก ฝายธรการ-การเงน ฝายบรหารทวไป ส านกผอ านวยการ ฝายวชาการ และ

ฝายกจการนกเรยน โดยภาระงานในแตละต าแหนงงานประกอบดวย หนาทหลก หนาทรอง หนาทรวม และหนาทจร

ซงไดแสดงใหเหนถงขนตอนในการปฏบตงานและรายละเอยดงาน เพอก าหนดเปนมาตรฐานในการปฏบตงาน และ

น าไปใชในการบรหารงานบคคลในดานตางๆ ไมวาจะเปนเรองการสรรหาบคลากร การพฒนาฝกอบรม การบรหาร

ผลตอบแทน หรอเรองความกาวหนาในสายอาชพของบคลากร

ผจดท าหวงเปนอยางยงวา นอกจากจะเกดประโยชนตอผปฏบตงานโดยตรงแลว ยงจะเปนประโยชน

ตอผมารบบรการเพอใหเกดความรความเขาใจถงขนตอนและรายละเอยดของกระบวนการตางๆ ซงถงเปนแนวทางหนง

ในการประชาสมพนธเพอสรางความเขาใจในการปฏบตงานของโรงเรยนตอไป

คณะผจดท ำ

โรงเรยนมงฟอรตวทยำลย

สำรบญ

หนา

ค ำน ำ

สำรบญ

พรรณนางานผอ านวยการ ผจดการ คณะกรรมการบรหารโรงเรยน 1 คณะกรรมการทปรกษาผอ านวยการ และหวหนาฝาย

พรรณนางานฝายธรการ-การเงน 4

พรรณนางานฝายบรหารทวไป 10

พรรณนางานส านกผอ านวยการ 15

พรรณนางานฝายวชาการ 26

พรรณนางานฝายกจการนกเรยน 47

LABOR OMNIA VINCIT

1 พรรณนำงำนของโรงเรยนมงฟอรตวทยำลย MONTFORT COLLEGE

พรรณนำงำนของโรงเรยนมงฟอรตวทยำลย

สด า หมายถง หนาทหลก สน าเงน หมายถง หนาทรอง สชมพ หมายถง หนาทรวม สเขยว หมายถง หนาทจร

1. ผอ ำนวยกำร ไดแก ผทไดรบการแตงตงจากประธานมลนธคณะเซนตคาเบรยลแหงประเทศไทย มหนาทรบผดชอบสงสดใน

การบรหารโรงเรยน เพอบรหารและจดการศกษาตามปรชญา วตถประสงค และนโยบายของมลนธฯ และตามทกฎหมายก าหนด โดยมหนาทรบผดชอบดงน

1.1 บรหารงานโรงเรยน อนไดแก ส านกผอ านวยการ ฝายวชาการ และฝายกจการนกเรยน 1.2 ก าหนดนโยบายของโรงเรยนใหสอดคลองกบปรชญา วตถประสงคและนโยบายของมลนธฯ 1.3 เปนผตดสนใจขนสงสดในการรบนกเรยนและใหนกเรยนออกจากโรงเรยน 1.4 แตงตงและถอดถอน คร บคลากรทางการศกษา และพนกงานของโรงเรยน 1.5 ควบคม ดแล และก ากบการจดท าทะเบยนคร บคลากรทางการศกษา พนกงาน นกเรยน และเอกสารอน

ตามระเบยบทก าหนด 1.6 ปกครองคร บคลากรทางการศกษา พนกงาน และนกเรยน 1.7 ปฏบตหนาทดานวชาการตามระเบยบและขอบงคบของทางราชการ ตามตราสารจดตงและระเบยบของ

โรงเรยน 1.8 ควบคม ดแล และก ากบการจดท าหลกฐานการวดและประเมนผลการศกษาตามระเบยบทก าหนด 1.9 อ านวยการใหมการใชสอการเรยนการสอนและต าราเรยน เพอใหเกดประสทธภาพและประสทธผลสงสด

ในการจดการเรยนการสอน รวมทงตรวจตราดแลการสอน และการปฏบตหนาทของบคลากรทกระดบ 1.10 น าระบบประกนคณภาพการศกษามาเปนสวนหนงในการบรหารโรงเรยน ใชวงจรคณภาพ PDCA ในการ

พฒนาโรงเรยน จดระบบการตดตอสอสาร การประชาสมพนธ การสงการ การมอบหมายงาน การประสานงาน การตดตามผล การรายงานตามขนตอน และการแกไขปญหาเรงดวน

1.11 สงเสรมความสมพนธอนดระหวางคร นกเรยน ผปกครอง ศษยเกา ชมชนและหนวยงานราชการ

พรรณนำงำนผอ ำนวยกำร ผจดกำร คณะกรรมกำรบรหำรโรงเรยน คณะกรรมกำรทปรกษำผอ ำนวยกำร และหวหนำฝำย

LABOR OMNIA VINCIT


2. ผจดกำร ไดแก ผทไดรบการแตงตงจากผอ านวยการ โดยมหนาทรบผดชอบดงน

2.1 บรหารงานโรงเรยน อนไดแก ฝายธรการ-การเงน และฝายบรหารทวไป 2.2 จดวางระบบและจดท าบญชของโรงเรยนใหเปนไปตามมาตรฐานการบญชตามกฎหมายวาดวยการบญช 2.3 ปฏบตหนาทอนอนเกยวกบการบรหารงานตามระเบยบและขอบงคบของทางราชการ ตามตราสารจดตง

และระเบยบของโรงเรยน 2.4 ปฏบตหนาทอนตามทผรบใบอนญาต และผอ านวยการมอบหมาย

3. คณะกรรมกำรบรหำรโรงเรยน

ไดแก ผทไดรบการแตงตงจากจากประธานมลนธคณะเซนตคาเบรยลแหงประเทศไทย โดยมหนาท รบผดชอบดงน

3.1 ออกระเบยบ และขอบงคบตางๆ ของโรงเรยน 3.2 ใหความเหนชอบนโยบาย และแผนพฒนาการศกษาของโรงเรยน 3.3 ใหค าแนะน าการบรหารและจดการโรงเรยนดานวชาการ ดานงบประมาณ ดานการบรหารงานบคคล และ

ดานการบรหารทวไป 3.4 ก ากบและดแลใหมระบบการประกนคณภาพภายในโรงเรยน 3.5 ตดตาม ตรวจสอบ และประเมนผลการปฏบตงานของผอ านวยการ 3.6 ใหความเหนชอบการกยมเงนครงเดยวหรอหลายครงรวมกนเกนรอยละยสบหาของมลคาของทรพยสน

โรงเรยนมอยขณะนน ในกรณทคณะกรรมการบรหารไมใหความเหนชอบการกยมเงน คณะกรรมการตองเสนอทางเลอกทปฏบตไดใหแกโรงเรยนดวย เวนแตคณะกรรมการจะเหนวาการกยมเงนนนมไดเปนไปเพอประโยชนของการด าเนนกจการโรงเรยน

3.7 ใหความเหนชอบการก าหนดคาธรรมเนยมการศกษาและคาธรรมเนยมอนของโรงเรยน 3.8 ใหความเหนชอบรายงานประจ าป งบการเงนประจ าป และการแตงตงผสอบบญช 3.9 พจารณาค ารองทกขของคร ผปกครอง และนกเรยน 3.10 ด าเนนการอนตามทกฎหมายระบใหเปนอ านาจหนาทของคณะกรรมการบรหาร

4. คณะกรรมกำรทปรกษำผอ ำนวยกำร ไดแก ผทไดรบการแตงตงจากผอ านวยการโดยความเหนชอบจากประธานมลนธคณะเซนตคาเบรยลแหง

ประเทศไทย โดยมหนาทรบผดชอบดงน 4.1 เปนทปรกษาของผอ านวยการเกยวกบการพฒนาฝายธรการ-การเงน ฝายบรหารทวไป ส านกผอ านวยการ

ฝายวชาการ และฝายกจการนกเรยน เพอใหการบรหารโรงเรยนเปนไปตามระบบประกนคณภาพการศกษา มาตรฐานคณภาพการศกษาของมลนธฯ และของชาต

4.2 เปนทปรกษาของผอ านวยการเกยวกบการก าหนดนโยบายของโรงเรยน

LABOR OMNIA VINCIT


4.3 ก ากบ ดแล และตรวจสอบการปฏบตงานของทกหนวยงานใหเปนไปตามระบบประกนคณภาพการศกษาและใชวงจรคณภาพ PDCA ในการบรหารจดการอยางเปนระบบครบวงจร

4.4 พจารณาคาธรรมเนยมการศกษาและคาธรรมเนยมอนของโรงเรยน ประจ าป เพอน าเสนอคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

4.5 พจารณารายงานประจ าป แผนปฏบตการประจ าป และปฏทนโรงเรยนประจ าป 4.6 ใหขอแนะน าคมอปฏบตงานของทกฝาย 4.7 ประชมเพอรบทราบขอมล ขาวสารและสารสนเทศ การประสานงานระหวางฝาย พจารณางาน/โครงการ/

กจกรรมทส าคญของแตละฝายกอนเรมด าเนนการ การตดตามการด าเนนงานของแตละฝาย การรายงานผลการด าเนนงาน/โครงการ/กจกรรมของฝาย การพฒนาคณภาพงาน การปองกนความเสยง การปรบปรงแกไขงาน รวมแกไขปญหาเรงดวน และพจารณาแนวทางการพฒนาโรงเรยนใหมประสทธภาพ

4.8 สงเสรมและสนบสนนการด าเนนกจการดานตางๆ ของโรงเรยน 4.9 ปฏบตหนาทอนตามทผรบใบอนญาต และผอ านวยการมอบหมาย

5. หวหนำฝำย

5.1 บรหารงานในฝายและทกหนวยงานในฝายใหเปนไปตามระบบประกนคณภาพการศกษาและใชวงจรคณภาพ PDCA ในการบรหารจดการ พรอมทงบรหารงานฝายโดยใชหลกธรรมาภบาล การบรหารแบบมสวนรวม การน าสารสนเทศฝายมาเปนสวนหนงของการบรหารจดการฝาย และการบรหารแนวใหมทมประสทธภาพ ใหสอดคลองกบนโยบาย เปาหมายและแผนพฒนาโรงเรยน มาตรฐานคณภาพการศกษาของมลนธฯและของชาต และใหเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ ค าสง นโยบาย ความตองการของผปกครอง นกเรยน ชมชนและทองถน

5.2 จดท าคมอปฏบตงานของฝาย 5.3 สงเสรมใหบคลากรในฝายมมนษยสมพนธ พฒนาบคลากรในฝายและพฒนางานในดานการใหบรการของ

ฝายมประสทธภาพและเกดประสทธผลอยางตอเนอง 5.4 ใหค าปรกษา นเทศ แนะน า สอนงาน และสรางขวญก าลงใจแกบคลากรในฝายอยางสม าเสมอ 5.5 ประเมนผลการท างานของบคลากรในฝาย 5.6 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน ระเบยบการ

ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก 5.7 ประชมฝายอยางนอยเดอนละ 1 ครง เพอรบทราบขอมล ขาวสารและสารสนเทศ การประสานงาน

ระหวางหนวยงาน พจารณางาน/โครงการ/กจกรรมทส าคญของแตละหนวยงานกอนเรมด าเนนการ การตดตามการด าเนนงานของแตละหนวยงาน การรายงานผลการด าเนนงาน/โครงการ/กจกรรมของหนวยงาน การพฒนาคณภาพงานการปองกนความเสยง การปรบปรงแกไขงาน รวมแกไขปญหาเรงดวน และพจารณาแนวทางการพฒนาฝายใหมประสทธภาพ แลวจดท าบนทกรายงานการประชม

5.8 จดใหมการประชมหนวยงาน/กลมสาระ/ระดบชนอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการ ประชม

LABOR OMNIA VINCIT


5.9 ประสานงานกบหวหนางาน/หวหนาระดบชน/หวหนากลมสาระ/บคลากรในฝาย/บคลากรขามฝาย 5.10 รบฟงปญหาและขอคดเหนตางๆ แลวน าเสนอผอ านวยการเพอหาแนวทางพฒนาหรอปรบปรงแกไข 5.11 น าเทคโนโลยมาใชในงานของฝายอยางเปนระบบและมประสทธภาพ 5.12 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ

PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 5.13 ก าหนดเปาหมายของฝายและบรหารฝายใหบรรลตามเปาหมายของฝายและเปาหมายของโรงเรยน 5.14 จดท าแผนปฏบตการประจ าปของฝาย ปฏทนฝาย และปฏบตตามแผนทก าหนด 5.15 แกปญหาเฉพาะหนา ตดสนปญหาหรอขอขดแยงในฝายในกรณทจ าเปนหรอเรงดวน 5.16 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

หมำยเหต 1. หวหนาฝายวชาการท าหนาทจดครเขาสอน จดตารางสอน จดตารางเรยน ก ากบตดตามการจดครสอนแทน

และนเทศการเรยนการสอน 2. หวหนาส านกผอ านวยการท าหนาทจดระบบและกระบวนการรบนกเรยนใหมทกระดบชน

6. งำนธรกำร 6.1 รบหนงสอเขา ออกเลขก ากบหนงสอเขา สแกนหนงสอเขาระบบ E-Office แลวตดตามการด าเนนงานจน

แลวเสรจ 6.2 รางและพมพหนงสอโตตอบจดหมายราชการ จดหมายทวไป ประกาศ ระเบยบ ค าสง บนทกขอความแลว

ออกเลขก ากบหนงสอ พรอมทงตรวจสอบความถกตองและแกไข กอนน าเสนอผอ านวยการลงนาม (หนวยงานตางๆสามารถพมพตนฉบบมาสงกได)

6.3 จดเกบและท าลายหนงสอหรอเอกสารตางๆ ของโรงเรยนตามระเบยบของงานสารบรรณ 6.4 บนทกสมดหมายเหตรายวน 6.5 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน ระเบยบการฯลฯ)

ทสอดคลองกบงานหลก 6.6 รวบรวมและเผยแพร ระเบยบ ประกาศ และค าสง ของมลนธคณะเซนตคาเบรยลแหงประเทศไทย และ

โรงเรยนใหเปนปจจบนและน าลงเวบไซต 6.7 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ

PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 6.8 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 6.9 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ฯลฯ

ฝำยธรกำร – กำรเงน

LABOR OMNIA VINCIT


7. งำนประชำสมพนธและสมพนธชมชน 7.1 สรางเครอขายการประชาสมพนธทงภายในและภายนอก และความสมพนธกบชมชนเชงรก 7.2 บรการดานการสอสารและขอมลขาวสารทงภายในและภายนอก (รบการตดตอและตอบค าถามใหแกผมา

ตดตอสอบถาม, รบ-สงโทรศพท/โทรสาร ฯลฯ) 7.3 เผยแพรขอมลขาวสารและสารสนเทศผานสอตางๆและเครอขายการประชาสมพนธทเหมาะสม (แสวงหา

ขอมลขาวสารจากหนวยงานภายในและภายนอก , บนทกภาพและเผยแพรภาพกจกรรมของโรงเรยน , ออกแบบสอ ท าขาว สงขาว, เสยงตามสาย, บอรดประชาสมพนธและนทรรศการ, Line@, Facebook, Road Show, หนงสอพมพ, วทย, โทรทศน, ชมรมเสยงตามสาย, ฯลฯ)

7.4 รบและสงจดหมาย พสดและสอสงพมพ 7.5 จดท าค าสงและประกาศใหครและบคลากรทางการศกษาไปรวมงานตาง ๆ ของหนวยงานหรอองคกร

ภายนอก ส ารวจจ านวนครและบคลากรทเขารวมงาน จองรถโรงเรยนกบงานยานพาหนะ พรอมเบกจายงบประมาณกบงานการเงน และจดเตรยมสงของทเกยวของ เชน ของขวญ ชอดอกไม ของทระลก เงนท าบญ พวงหรด พวงมาลา เปนตน

7.6 ประสานศษยเกาและครอาวโส 7.6.1 จดท าฐานขอมลและท าเนยบศษยเกาและครอาวโส 7.6.2 ประสานงานและเชอมสมพนธระหวางศษยเกา ศษยปจจบนและครอาวโส (จดท าแผนเชงรกใน

การเชญชวนศษยเกาทมความร ความสามารถ และศกยภาพมารวมพฒนาโรงเรยนอยางเปนรปธรรม)

7.6.3 ประชาสมพนธและเผยแพรขาวสารของโรเรยนแกศษยเกา เครอขายศษยเกาและครอาวโส 7.7 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน ระเบยบการ

ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก 7.8 จดท าสารสนเทศงานประชาสมพนธและสมพนธชมชน รายเดอน และรายป 7.9 จดท าวารสาร จลสาร แผนพบ เวบไซตหรอสออเลคทรอนกสทหลากหลายเพอประชาสมพนธความ

เคลอนไหวของโรงเรยน 7.10 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ

PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 7.11 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 7.12 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

8. งำนกำรเงน บญชและงบประมำณ

8.1 งำนรบเงน 8.1.1 รบเงนและและตรวจนบเงนสงธนาคาร หรอน าสงหวหนางานเพอเกบเขาตนรภย 8.1.2 จดท าเอกสารการรบเงนและรายงานผลการรบเงนรายวน รายเดอน และรายป

LABOR OMNIA VINCIT


8.1.3 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก

8.1.4 ตดตอประสานงานบรษทประกนอบตเหต 8.1.5 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจร

คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 8.1.6 ตดตามคาธรรมเนยมทคางช าระ 8.1.7 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

8.2 งำนจำยเงน 8.2.1 จายเชคหรอเงนสดยอยตามระเบยบและขนตอนการเบกจายงาน/โครงการ/กจกรรมทไดรบ

อนมตใหตรงก าหนดวนนด (ตงเบกเงนสดยอย และสรปการจายเชคประจ าวน) 8.2.2 รบวางบลและออกใบนดรบเชค 8.2.3 รายงานผลการด าเนนงานการจายเงนรายวน รายเดอน และรายป 8.2.4 สรปยอดเชครอเรยกเกบประจ าเดอน ยอดลกหนเงนยมทดรองประจ าเดอน และยอดเจาหน

การคาประจ าเดอนใหเปนปจจบน 8.2.5 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)

ทสอดคลองกบงานหลก 8.2.6 ตดตามเงนทดรองจาย 8.2.7 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจร

คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 8.2.8 ตดตอประสานงานกบธนาคาร 8.2.9 ด าเนนการรวบรวมและรายงานสรปเงนในสมดบญชรายวน และรายเดอนสงผจดการและ

ผอ านวยการ 8.2.10 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

8.3 งำนบญช 8.3.1 บนทกบญชรายรบ-รายจายประจ าวน จดท าใบส าคญรบ-จาย และผานบญชไปบญชแยก

ประเภท พรอมทงจดเกบเอกสารและหลกฐานประกอบเรยงตามเลขทใบส าคญรบ-จาย 8.3.2 จดท าใบส าคญปรบปรงบญชประจ าวน 8.3.3 ตรวจเชคและกระทบยอดเงนฝากธนาคาร พรอมทงจดท าเอกสารแนบ 8.3.4 ตรวจสอบหลกฐานการรบและการจายเงน พรอมทงเกบรกษาหลกฐานใหเปนระบบและสะดวก

ตอการตรวจสอบ 8.3.5 ปดบญชและจดท ารปเลมรายงานงบการเงนประจ าเดอน ไตรมาส และประจ าปใหเปนปจจบน

ประกอบดวย งบทดลอง งบก าไรขาดทน งบดล และงบประกอบ พรอมแนบเอกสารประกอบงบ 8.3.6 ปดบญชประจ าปการศกษา พรอมรบการตรวจสอบบญชประจ าปจากผตรวจสอบบญชภายนอก

LABOR OMNIA VINCIT


8.3.7 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ ทสอดคลองกบงานหลก

8.3.8 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ

8.3.9 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

8.4 งบประมำณ 8.4.1 จดท าเงนเดอน ค านวณคาตอบแทนเสรม ค านวณเงนโบนส ค านวณเงนลวงเวลาและ

คาตอบแทนอนๆ แลวจดท าขอมลสงธนาคาร 8.4.2 ตดงบประมาณตามแผนปฏบตการประจ าปและจดท ารปเลมรายงานงบประมาณประจ าเดอน

และประจ าปใหเปนปจจบน 8.4.3 ท าการโอนเงนคาใชจายตางๆ ออนไลนผานทางระบบ e-Banking 8.4.4 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)

ทสอดคลองกบงานหลก 8.4.5 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจร

คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 8.4.6 จดท างบประมาณประจ าป 8.4.7 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

หมำยเหต 1. หวหนาการเงนฯ ด าเนนงานเกยวกบการขอรบเงนอดหนนรายหวและเงนอดหนนเรยนฟร 15 ป

2. หวหนาการเงนฯ จดท าประกาศการจดเกบคาธรรมเนยมการเรยนประจ าปและรายละเอยดประกอบการขออนญาตจดเกบคาธรรมเนยมการเรยนประจ าป

3. หวหนาการเงนฯ จดใหมผสอบบญชรบอนญาตจากภายนอกตรวจสอบและรบรองงบการเงนอยางนอยปละ 1 ครง และน าเสนอคณะกรรมการบรหารโรงเรยน เพอใหการรบรอง

8.5 บรหำรกองทน 8.5.1 สรรหา หรอเลอกตงคณะกรรมการบรหารแตละกองทนใหเปนไปตามระเบยบและขอปฏบตของแตละ

กองทน แลวน าเสนอใหผอ านวยการอนมตแตงตง 8.5.2 จดใหมการประชมคณะกรรมการบรหารกองทนอยางนอยภาคเรยนละ 1 ครง พรอมทงเกบรกษา

หลกฐานและรายงานการประชมคณะกรรมการบรหารของแตละกองทนใหเปนระบบและสะดวกตอการตรวจสอบ

8.5.3 ก ากบดแลการบรหารกองทนใหเปนไปตามระเบยบ วตถประสงคและขอก าหนดของแตละกองทน 8.5.4 เสนอรายงานการเงนและบญช 8.5.5 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท

สอดคลองกบงานหลก

LABOR OMNIA VINCIT



8.5.7 จดท าบญชของแตละกองทน และใหมผตรวจสอบบญชอยางนอยปละ 1 ครง 8.5.8 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

9. งำนจดซอ และทรพยสน

9.1 งำนจดซอ 9.1.1 ส ารวจและสรรหารานคา บรษท หรอหางรานทมคณภาพ ราคายอมเยาและใหประโยชนกบ

โรงเรยนสงสด 9.1.2 จดระบบการจดซอพสดครภณฑ วสดอปกรณ ชดนกเรยน ชดกฬา สนคาของโรงอาหาร ฯลฯ

โดยค านงถงการเปรยบเทยบราคา การประมลสนคา เงอนไขทสงซอหรอสงคน การออกใบสงซอ การตรวจรบพสดใหตรงตามรายการ

9.1.3 จดซอพสดครภณฑ วสดอปกรณ ชดนกเรยน ชดกฬา สนคาของโรงอาหาร ฯลฯ ตามขนตอนในระบบงานจดซอใหกบทกหนวยงานในโรงเรยน

9.1.4 จดท าระบบ Stock พสดครภณฑ วสดอปกรณ ชดนกเรยน ชดกฬา สนคาของโรงอาหาร สนคาของรานคามมสวสดการ ฯลฯ โดยค านงถงการบนทกสนคาเขา Stock การบนทกเบก-จายสนคา การตด Stock สนคา

9.1.5 จดท าระบบการตรวจนบและจดท าทะเบยนพสดครภณฑ วสดอปกรณ ชดนกเรยน ชดกฬา สนคาของโรงอาหาร สนคาของรานคามมสวสดการ ฯลฯ ใหเปนปจจบน

9.1.6 จายพสดครภณฑและวสดอปกรณใหแกหนวยงานทตงเบก พรอมทงรวบรวมเอกสารการเบกจายพสดครภณฑและวสดอปกรณของฝายตาง ๆ เพอน าสงใหงานงบประมาณตดงบประมาณ

9.1.7 ดแลสญญาจางทกรายการทเกยวของกบการจดซอจดจางของโรงเรยน 9.1.8 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)


คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 9.1.10 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 9.1.11 จดใหมคณะกรรมการด าเนนการจดซอและจดจาง เพอท าการประมลสนคาทมราคาสงหรอการ

จดจางทมราคาสง พรอมทงด าเนนการท าสญญากบรานคาหรอผรบเหมา 9.1.12 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

LABOR OMNIA VINCIT


9.2 ทรพยสน 9.2.1 ดแลทรพยสนของโรงเรยน 9.2.2 ส ารวจทรพยสนของโรงเรยนอยางนอยภาคเรยนละ 1 ครง 9.2.3 บนทกทรพยสนและจดท าทะเบยนทรพยสนของโรงเรยนโดยแยกประเภทตามทรพยสนให

ถกตองและเปนปจจบน 9.2.4 จดท าระบบการโยกยายทรพยสน และระบบจ าหนายทรพยสน 9.2.5 จดท าประกนภยทรพยสนและเรยกรองสนไหมทดแทน 9.2.6 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท

สอดคลองกบงานหลก 9.2.7 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจร

คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 9.2.8 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 9.6.9 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

10. งำนธรกำรและสำรสนเทศฝำย

10.1 ด าเนนงานธรการของฝายใหบรรลตามเปาหมายฝาย และจดท าขอมมลสารสนเทศของฝายใหเปนไป ตามขอก าหนด

10.2 ประชาสมพนธขอมลขาวสารตาง ๆของฝาย ใหแกผทเกยวของรบทราบทางระบบออนไลน หรอระบบเอกสาร 10.3 บนทกขอความ

10.3.1 หนวยงานผรบผดชอบของแตละงานในฝายจดท าบนทกขอความฝาย โดยจะประสานขอเลขก ากบบนทกขอความภายในฝายจากธรการฝายฯ และใหงานธรการฝายฯ เปนผพสจนอกษร

10.3.2 หลงจากผรบผดชอบน าเสนอหวหนาฝายเพอพจารณาอนมตแลว จะส าเนาเอกสารเพอสงคนใหงานธรการและสารสนเทศฝายเกบเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

10.4 บนทกและจดท ารายงานการประชมฝาย 10.5 รวบรวมสารสนเทศฝายเปนรายเดอน เปรยบเทยบกบเปาหมายฝาย แลวน าเสนอผอ านวยการ 10.6 รวบรวมงบประมาณประจ าปของฝายสงใหงานนโยบายและแผน 10.7 รวบรวมรปเลมการสรปแผนงาน/โครงการ/กจกรรมใหครบตามงบประมาณประจ าป เพอจดเกบไวในฝาย 10.8 จดพมพเอกสารของฝาย 10.9 รวบรวมปฏทนและแผนการด าเนนงานของทกหนวยงานในฝายและจดท าเปนคมอการปฏบตงานของฝาย

แลวส าเนาแจกสมาชกทกคน 10.10 รบค ารองขอเบกพสดครภณฑตามแผนงาน/โครงการ/กจกรรม เสนอหวหนาฝายและน าสงใหกบงาน

จดซอและทรพยสน 10.11 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)

ทสอดคลองกบงานหลก

LABOR OMNIA VINCIT


10.12 วเคระหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ

10.13 รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษาของฝาย 10.14 ชวยงานดานเอกสารของหวหนาฝาย 10.15 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

11. งำนอำคำรสถำนทและสงแวดลอม 11.1 งานพนกงาน

11.1.1 พนกงานภายในโรงเรยน 11.1.1.1 จดท าค าสงแตงตงการปฏบตหนาทของพนกงาน เพอเสนอผอ านวยการอนมต 11.1.1.2 จดเวรประจ าวน 11.1.1.3 ก ากบ ดแล ตดตาม การปฏบตหนาทของพนกงาน 11.1.1.4 ดแล และเบกจายสวสดการใหพนกงาน

- คาลวงเวลา - คารกษาพยาบาล - จดทศนศกษา และจดเลยงสงสรรคประจ าป - ชดฟอรมพนกงาน และตรวจสขภาพประจ าป - การเบกจายกองทน

11.1.1.5 พฒนาวชาชพและทกษะของพนกงาน 11.1.1.6 กรณพนกงานไมพอใหน าเสนออตราก าลงคนทจะรบเพมใหผอ านวยการอนมต และ

กอนไดรบการบรรจตองผานการทดลองงานและผานเกณฑมาตรฐานของโรงเรยน 11.1.1.7 ก าหนดมาตรฐานการปฏบตงานของพนกงาน

11.1.2 พนกงานภายนอกโรงเรยน 11.1.2.1 ก ากบ ดแล ตดตาม การปฏบตงานของพนกงานใหมประสทธภาพ 11.1.2.2 น าเงนสดไปจายเปนคาจางประจ าเดอน

11.2 ซอมบ ารงระบบสาธารณปโภค 11.2.1 การจดท าแผนในการซอมบ ารงสาธารณปโภค 11.2.2 ตรวจสอบระบบไฟฟา ประปา โทรศพท เครองปรบอากาศ หลอดไฟฟาใหอยในสภาพดและ

พรอมใช 11.2.3 ตรวจสอบคณภาพของสาธารณปโภคใหไดมาตรฐาน และเพยงพอ เชน จ านวนหองเรยน

เหมาะสม ความสวางของหองเรยน โรงอาหารมมาตรฐาน จ านวนหองน า อางลางมอ มจ านวน

ฝำยบรหำรทวไป

LABOR OMNIA VINCIT


เพยงพอตอคนใชการตรวจสอบคณภาพน าดมและน าใชใหไดมาตรฐาน ก าหนดมาตรการในการใชสาธารณปโภคอยางประหยด คมคา ใชผลตภณฑเปนมตรตอสงแวดลอม

11.2.4 จดท าปฏทนการตรวจสภาพสาธารณปโภคตลอดทงป 11.2.5 ใหบรการซอมบ ารงดวยความรวดเรว

11.3 ปรบปรงภมทศนและสงแวดลอม 11.3.1 ตรวจเชคซอมบ ารงใหอยในสภาพใชงาน 11.3.2 ดแลพนทใหเปนสเขยว มความสวยงาม สะอาด รมรน และปลอดภย

11.4 ก าจดขยะมลฝอย สงปฎกล และพาหะน าโรคตางๆ 11.5 ดแลรกษาหองเรยน หองปฏบตการ หองพกคร 11.6 จดวางผงการใชอาคาร การประเมนความคมคาในการใชหอง 11.7 จดใหมการตรวจสอบความมนคงแขงแรงของอาคารตามกฎหมายควบคมอาคาร 11.8 จดสถานทจอดรถ เครองหมาย และสญลกษณจราจร 11.9 ดแลสระวายน า บานพกเซนตคาเบรยล บานเซนตหลยสธรรมสถาน และทดนทเปนทรพยสนของ

โรงเรยน 11.10 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท

สอดคลองกบงานหลก 11.11 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ PDCA

เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 11.12 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 11.13 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

12. งำนพยำบำล

12.1 ปฐมพยาบาลเบองตนและใหบรการดานสขภาพแกนกเรยนและบคลากร รวมทงจดเตรยมชดปฐมพยาบาลเบองตนใหกบคร นกเรยนเมอมกจกรรมภายใน-ภายนอกสถานท ใหค าปรกษา กบนกเรยน บคลากรปญหาดานสขภาพ และอนๆ

12.2 จดหองพยาบาลใหไดมาตรฐาน 12.3 คดกรองผปวย หากเกนความสามารถ จดสงนกเรยน บคลากร ผปวยไปโรงพยาบาล 12.4 จดบอรดประชาสมพนธใหความรเกยวกบโรคตางๆและสาระความรดานสขภาพ 12.5 เฝาระวง และขอความรวมมอ ประสานงาน กบหนวยงานตาง ๆ เพอเฝาระวงโรคระบาดตางๆ ตาม

ฤดกาล 12.6 บนทกขอมลดานสขภาพ จดท าสถตการใชบรการหองพยาบาล

12.6.1 บนทกขอมลการใชบรการหองพยาบาลลงในระบบ SWIS 12.6.2 สรปการใชบรการหองพยาบาลเปนรายวน เดอน ภาคเรยน ประจ าป 12.6.3 สรปการเกดอบตเหตของนกเรยน คร และบคลากร รายวน เดอน ภาคเรยน ประจ าป

LABOR OMNIA VINCIT


12.7 ตรวจสขภาพนกเรยนประจ าป ม.1 - ม.6 12.7.1 สรปแฟมตรวจสขภาพนกเรยน 12.7.2 สรปผลการตรวจเรอง ฟน สายตา การไดยน โรคประจ าตวนกเรยน

12.8 วดและบนทกน าหนกสวนสงของนกเรยนม.1-ม.6 ภาคเรยนละ 1 ครง 12.9 ตดตอประสานงานบคลากรหรอหนวยงานมาใหความรดานสขภาพกบนกเรยน คร และคนงาน 12.10 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท

สอดคลองกบงานหลก 12.11 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ DCA

เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 12.12 แกไข ปรบปรงนกเรยน คร และคนงาน ทมน าหนกไมไดมาตรฐาน (นกเรยนอวน)

12.12.1 รวมกบกลมสาระสขศกษาพลศกษา แกไข ปรบปรงนกเรยน คร และคนงาน ทมน าหนกไมไดมาตรฐาน (นกเรยนอวน)

12.12.2 รวมกบกจกรรมชมรม จดชมรมเพอแกปญหา นกเรยนทมน าหนกไมไดมาตรฐาน 12.12.3 เชญเจาหนาทมาใหความรนกเรยนนกเรยนทมน าหนกไมไดมาตรฐาน 12.12.4 จดสงรายชอนกเรยน ทมน าหนกเกนเกณฑมาตรฐาน(อวน) ใหกลมสาระสขศกษาพลศกษา 12.12.5 เสนอแนะ รวมมอกบงานโภชนาการ เพอวางแนวทางจดเมนอาหารจ าหนายใหกบนกเรยน

อาหารคร และอาหารคนงาน 12.12.6 รณรงคสงเสรม นกเรยน คร และคนงาน ออกก าลงกาย รวมกบงานกฬา

12.13 รวมกบฝายบคลากรตรวจสขภาพประจ าปของครและพนกงาน 12.14 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

13. งำนยำนพำหนะ ควำมปลอดภย และจรำจร 13.1 ควบคม ดแล ก ากบ และจดเตรยมยานพาหนะใหอยในสภาพพรอมใชงานตลอดเวลา 13.2 ใหบรการยานพาหนะส าหรบกจการของโรงรยน และใหปฏบตตามระเบยบการขอใชยานพาหนะของ

โรงเรยนอยางเครงครด 13.3 ควบคม ดแล และก ากบการบ ารงรกษายานพาหนะใหอยในสภาพพรอมใชงานและมความปลอดภยสงสด 13.4 ด าเนนการตอทะเบยน ตอประกนภย ตอพ.ร.บ. ฯลฯ ของยานพาหนะทกประเภท 13.5 ดแลความเรยบรอยและเหตการณตางๆภายในโรงเรยนรวมกบเจาหนาทรกษาความปลอดภยตลอด 24

ชวโมง (เฝาระวงและปองกนบคคลภายนอกเขามาขโมยทรพยสนภายในโรงเรยน) 13.6 อนญาตการเขาออกของบคคลภายนอกทมาตดตอกบทางโรงเรยน 13.7 บนทกการเขาออกของคร บคลากรทางการศกษา และพนกงาน 13.8 ตรวจใบอนญาตออกนอกโรงเรยนของนกเรยน 13.9 ตรวจสอบการปฏบตงานของ รปภ.

LABOR OMNIA VINCIT


13.10 จดท าระบบ ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก

13.11 ในกรณนกเรยนมาสายหลงเคารพธงชาต ด าเนนการอบรมและพฒนาวนยนกเรยน รวมทงวากลาว ตกเตอน นกเรยนทแตงกาย และทรงผมผดระเบยบ รวมทงพฤตกรรมไมพงประสงค

13.12 ในกรณทเจาหนาทต ารวจและอาสาสมครไมสามารถปฏบตหนาทได ด าเนนการอ านวยความสะดวกดานการจราจรบรเวณสามแยกทางเขาหมบาน

13.13 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ

13.14 ในกรณนกเรยนมาสายหลงเคารพธงชาต ด าเนนการอบรมและพฒนาวนยนกเรยน รวมทงวากลาว ตกเตอน นกเรยนทแตงกาย และทรงผมผดระเบยบ รวมทงพฤตกรรมไมพงประสงค

13.15 ดแลการจราจร รวมกบเจาหนาทอาสาจราจร และเจาหนาทต ารวจ ใหมความคลองตว ปลอดภย และอ านวยความสะดวกใหแกบคลากร นกเรยน และผปกครอง โดยเฉพาะอยางยงในชวโมงเรงดวน

13.16 รวมมอกบฝายกจการนกเรยน และเจาหนาทเทศบาลนครเชยงใหม ในการซอมอคคภยและแผนดนไหว 13.17 รวมกบงานลกเสอ-เนตรนาร จดลกเสอจราจร 13.18 รวมกบงานปกครองในการดแลและฝกอบรมนกเรยนอาสาจราจร 13.19 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

14. งำนโภชนำกำร

14.1 ใหบรการดานอาหารแกคร บคลากร และพนกงานของโรงเรยน 14.2 ใหบรการดานการจ าหนายอาหารแกนกเรยน 14.3 ควบคมการประกอบอาหารใหถกตองตามหลกสขาภบาลดานอาหาร และถกตองตามหลกโภชนาการ 14.4 ควบคมมาตรฐานโภชนาการของรานอาหารโรงเรยน และรานคาจากภายนอก (ดานคณภาพอาหาร/

ก าหนดรายการอาหารทเหมาะสม/สารปรงแตง/ราคาจ าหนาย/ระยะเวลาการจ าหนายอาหารและเครองดม ความสะอาดและดานสขลกษณะของพนกงานโรงอาหาร และผประกอบการภายนอก) ในการประกอบอาหารตามหลกสขาภบาลอาหาร กรมอนามย กระทรวงสาธารณะสขและตามระเบยบของโรงเรยน

14.5 จดท าและเปรยบเทยบบญชรบ-บญชจายของรานคาโรงเรยน พรอมทงประเมนความคมทน 14.6 ประสานงานกบงานจดซอและทรพยเพอสงสนคาและอาหารเขา Stock 14.7 ควบคมและตรวจสอบการขายอาหารของรานคาโรงเรยนทกวน 14.8 ควบคม ก ากบ ดแล โรงอาหารและโรงครว ตลอดจนอปกรณ/ภาชนะตางๆ ในโรงอาหาร (การช าระลาง

ภาชนะ การก าจดมลฝอย การท าความสะอาดโรงอาหารและบรเวณทนงรบประทานอาหารของนกเรยนใหอยในสภาพทถกสขลกษณะ

14.9 ควบคมคณภาพอาหารและน าดมใหถกหลกอนามย 14.9.1 เชญหนวยงานสาธารณสขมาตรวจประเมนรานคาตามมาตรฐานอยางนอยปการศกษาละ 1 ครง

LABOR OMNIA VINCIT


14.9.2 ประเมนความพงพอใจของรานคาโดยนกเรยนและบคลากรอยางนอยภาคเรยนละ 1 ครง 14.9.3 พฒนาวชาชพและทกษะของพนกงานโรงอาหาร

14.10 จดท าระบบ ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก

14.11 ดแลความเรยบรอยทวไปภายในโรงอาหาร 14.12 บรหารจดการและมอบหมายหนาทใหพนกงานรบผดชอบ 14.13 ด าเนนการเกยวกบสวสดการและระเบยบของพนกงาน 14.14 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ

PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 14.15 รวมกบงานจดซอและทะเบยนทรพยสนจดซอวตถดบของโรงอาหาร 14.16 ดแลสญญาจางทกรายการทเกยวของกบโรงอาหาร 14.17 ใหบรการสงเสรมดานโภชนาการใหแกนกเรยน คร บคลากร และพนกงานของโรงเรยน 14.18 ใหบรการดานการจดเลยง การประชม การสมมนา ฯลฯ 14.19 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ


15.1 ด าเนนงานธรการของฝายใหบรรลตามเปาหมายฝาย และจดท าขอมมลสารสนเทศของฝายให เปนไปตามขอก าหนด

15.2 ประชาสมพนธขอมลขาวสารตางๆ ของฝาย ใหแกผทเกยวของรบทราบทางระบบออนไลน หรอระบบเอกสาร

15.3 บนทกขอความ 15.3.1 หนวยงานผรบผดชอบของแตละงานในฝายจดท าบนทกขอความฝาย โดยจะประสานขอเลข

ก ากบบนทกขอความภายในฝายจากธรการฝายฯ และใหงานธรการฝายฯ เปนผพสจนอกษร 15.3.2 หลงจากผรบผดชอบน าเสนอหวหนาฝายเพอพจารณาอนมตแลว จะส าเนาเอกสารเพอสงคนให

งานธรการและสารสนเทศฝายเกบเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 15.4 บนทกและจดท ารายงานการประชมฝาย 15.5 รวบรวมสารสนเทศฝายเปนรายเดอน เปรยบเทยบกบเปาหมายฝาย แลวน าเสนอผอ านวยการ 15.6 รวบรวมงบประมาณประจ าปของฝายสงใหงานนโยบายและแผน 15.7 รวบรวมรปเลมการสรปแผนงาน/โครงการ/กจกรรมใหครบตามงบประมาณประจ าป เพอจดเกบไวในฝาย 15.8 จดพมพเอกสารของฝาย 15.9 รวบรวมปฏทนและแผนการด าเนนงานของทกหนวยงานในฝายและจดท าเปนคมอการปฏบตงานของฝาย


จดซอและทรพยสน

LABOR OMNIA VINCIT


15.11 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก



16. งำนนโยบำยและแผน 16.1 จดท าปฏทนโรงเรยน 16.2 น าเสนอแผนปฏบตการประจ าป ผานความเหนชอบคณะกรรมการทปรกษาผอ านวยการ คณะกรรมการ

บรหารโรงเรยน และคณะกรรมการบรหารการเงนและทรพยสนมลนธฯ 16.3 น าเสนอแผนพฒนาคณภาพการศกษาโรงเรยน ผานความเหนชอบคณะกรรมการทปรกษาผอ านวยการ

คณะกรรมการบรหารโรงเรยน 16.4 ก าหนดปฏทนการก ากบตดตามการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปของทกฝาย อยางนอยภาคเรยน

ละ 2 ครง 16.5 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป เปรยบเทยบกบแผนยทธศาสตรมลนธฯ

แผนพฒนาโรงเรยน นโยบายมลนธฯและนโยบายของโรงเรยน 16.6 น าผลทไมบรรลตามเปาหมายมาวางแผนก าหนดมาตรการอยางเรงดวนรวมกบฝาย/ระดบชน/กลมสาระ/

หนวยงาน ทเกยวของ 16.7 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท

สอดคลองกบงานหลก 16.8 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ

PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 16.9 จดท าแผนพฒนาโรงเรยน 16.10 รวมกบงานการเงน บญช และงบประมาณ และงานประกนคณภาพการศกษา ในการจดท าแผนปฏบต

การประจ าป 16.11 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

ส ำนกผอ ำนวยกำร

LABOR OMNIA VINCIT


17. งำนมำตรฐำนและประกนคณภำพกำรศกษำ 17.1 ศกษา และวเคราะหผลการด าเนนงานในปทผานมา 17.2 อบรมและเผยแพรความรเกยวกบมาตรฐานและประกนคณภาพฯใหครและบคลากรทางการศกษา 17.3 วางแผนการประกนคณภาพภายใตมาตรฐานมลนธฯ

17.3.1 แตงตงคณะกรรมการด าเนนการประกนคณภาพการศกษา ตามกฎกระทรวงวาดวยระบบหลกเกณฑและวธการประกนคณภาพการศกษา โดยจดใหมการประชมวางแผนการด าเนนงานเดอนละ 1 ครง

17.3.2 ก าหนดมาตรฐานการศกษาและตงคาเปาหมายมาตรฐานการศกษาของโรงเรยน 17.3.3 ก าหนดปฏทนการตรวจประเมนคณภาพภายในภาคเรยนละ 1 ครงภายใตระบบประกน

คณภาพภายในโรงเรยน 17.4 น าเสนอรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ผานความเหนชอบคณะกรรมการทปรกษาผอ านวยการ และ

คณะกรรมการบรหารโรงเรยน 17.5 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)

ทสอดคลองกบงานหลก 17.6 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ PDCA

เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 17.7 รวมกบทกฝายพฒนาคณภาพการศกษาอยางตอเนอง

17.7.1 ศกษา/วเคราะหผลการประเมนคณภาพภายในและภายนอก และน าเสนอใหผรวมบรหารรบทราบน าไปวางแผนพฒนา

17.7.2 ก าหนดเปาหมายการพฒนาคณภาพการศกษา โดยมผรบผดชอบด าเนนการ 17.7.3 จดท าปฏทนและด าเนนงานตามแผนงานการพฒนาคณภาพการศกษาทก าหนด 17.7.4 การด าเนนการนเทศ ก ากบ ตดตามและตรวจสอบการด าเนนงานอยางเปนระบบและตอเนองตาม

แผนทจดท าไว 17.7.5 ประเมนผลการพฒนาคณภาพการศกษาและรายงานผลการด าเนนงานตามแผนการพฒนาคณภาพ

ตอคณะกรรมการทปรกษาผอ านวยการ 17.7.6 จดท ารายงานการประเมนตนเอง (SAR) และน าสงตนสงกด

17.8 เตรยมพรอมรบการประเมนจาก มลนธฯ สช. สพฐ. สมศ. 17.9 รวมกบงานการเงน บญช และงบประมาณ และงานนโยบายและแผน ในการจดท าแผนปฏบตการ

ประจ าป 17.10 เขารวมประชม และเปนคณะกรรมการประเมนมาตรฐานของมลนธฯ 17.11 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

LABOR OMNIA VINCIT


18. งำนบรหำรบคคล 18.1 กำรสรรหำ บรรจ แตงตงและถอดถอน

18.1.1 วเคราะหงาน ก าหนดอตราก าลง และควบคมอตราก าลงคนตามแผนอตราก าลงประจ าป 18.1.2 รบสมครครผสอน บคลากรทางการศกษา และพนกงาน ทดแทนอตราก าลงทขาด โดยแตงตง

คณะกรรมการสรรหาบคลากรและด าเนนการตามขนตอนการสรรหาบคลากรของโรงเรยน 18.1.3 สรรหา คดเลอก หรอเลอกตงคนทเหมาะสมเขาสต าแหนงหวหนาฝาย หวหนางาน หวหนากลม

สาระหวหนาระดบชน 18.1.4 จดท ารางแตงตงบคลากรประจ าปใหผอ านวยการอนมต 18.1.5 บรรจและแตงตงคร บคลากรทางการศกษาและพนกงานชาวไทย

1) ท าสญญาจางครและบคลากรทางการศกษาชาวไทยโดยใชสญญาของโรงเรยน ในชวง ทดลองงาน

2) แตงตงครพเลยงอยางนอย 3 คน เปนผดแล แนะน า และประเมนการปฏบตงานของคร บคลากรทางการศกษา และพนกงานททดลองงาน

18.1.6 แตงตงคณะกรรมการประเมนคร บคลากรทางการศกษา และพนกงานททดลองงาน กรณทผาน ด าเนนงานบรรจแตงตง กรณไมผานเลกจาง

18.1.7 การด าเนนการบรรจคร และบคลากรทางการศกษา ทผานการทดลองงาน มขนตอนดงน 1) จดท าสญญาการจาง ตามแบบฟอรมของศกษาธการจงหวดเชยงใหม 2) จดท าสมดประจ าตวคร และบคลากรทางการศกษา 3) จดท าทะเบยน แบบ ทช.1 (ทะเบยนผอ านวยการ ครโรงเรยนเอกชน) 4) จดท าหนงสอแตงตงคร และบคลากรทางการศกษา ตามแบบฟอรมของศกษาธการจงหวด

เชยงใหม 5) จดท าใบผอนผนใบประกอบวชาชพส าหรบครผสอนไทย ทไมมใบประกอบวชาชพ 6) ตดตามการตออายใบประกอบวชาชพส าหรบผบรหาร และครผสอน 7) ตดตามและสงเสรมครทยงไมใบประกอบวชาชพ ใหไปเรยนวชาชพคร

18.1.8 บรรจและแตงตงครชาวตางประเทศ 1) แตงตงครพเลยงอยางนอย 3 คน เปนผดแล แนะน า และประเมนการปฏบตงานของครชาว

ตางประเทศ 2) การด าเนนการบรรจครชาวตางประเทศ มขนตอนดงน

2.1) จดท าใบผอนผนใบประกอบวชาชพส าหรบครชาวตางประเทศ ทไมมใบประกอบวชาชพ

2.2) จดท าสญญาการจาง ตามแบบฟอรมของศกษาธการจงหวดเชยงใหม / ท าสญญาจางครชาวตางประเทศโดยใชสญญาของโรงเรยน

2.3) จดท าหนงสอแตงตงครชาวตางประเทศตามแบบฟอรมของศกษาธการจงหวดเชยงใหม 2.4) ขอหนงสออนญาตท างานของส านกงานจดหางานจงหวดเชยงใหม

LABOR OMNIA VINCIT


18.1.9 บรรจและแตงตงพนกงานตางดาว 1) ยนค ารองตอส านกงานจดหางานจงหวดเชยงใหม เพอขอรบหนงสออนญาตใหจางแรงงาน

ตางดาว 2) กรณแรงงานตางดาวถอหนงสอเดนทาง (Passport) ใหกรอกขอมลในแบบ ตท. 2 และ

จดเตรยมเอกสารประกอบตามรายการทก าหนด

3) กรณแรงงานตางดาวถอบตรประจ าตวคนซงไมมสญชาตไทย (ชมชนบนพนทสง ไมใชชาวเขา)ใหกรอกขอมลในแบบ ตท. 7 และจดเตรยมเอกสารประกอบตามรายการทก าหนด

4) กรณแรงงานตางดาวถอบตรประจ าตวคนซงไมมสญชาตไทย (เมยนมา) ใหกรอกขอมลในแบบ ตท. 7 และจดเตรยมเอกสารประกอบตามรายการทก าหนด

5) เมอด าเนนการกรอกขอมลและจดเตรยมเอกสารประกอบเรยบรอยแลว ยนตอส านกงานจดหางานจงหวดเชยงใหม (สวนแรงงานตางดาว)

18.1.10 การถอดถอนคร บคลากรทางการศกษา ครชาวตางประเทศ และพนกงาน (ไทย/ตางดาว)

1) รบเอกสารใบลาออก จากคร บคลากรทางการศกษา ครชาวตางประเทศ และพนกงานทลาออกหรอ เกษยณอายงาน

2) เสนอเอกสารใบลาออกใหผอ านวยการลงนาม 3) ส าเนาเอกสารใบลาออกทผอ านวยการลงนามอนมตเรยบรอยแลว เพอแจง 4) แจงงานการเงน เพองดจายเงนเดอน กองทนสงเคราะหฯ และกองทนประกนสงคม 5) แจงงานสรรหา เพอด าเนนการหรอเกลยงาน 6) แจงบคลากรภายในโรงเรยน เพอรบทราบ

7) พจารณารบบคลากรใหม หรอท าการปรบเกลยงาน 8) ด าเนนการถอดถอนครเกษยฯ และครลาออก 9) กรณครไทย จดท าหนงสอถอดถอนสงส านกงานศกษาธการจงหวดเชยงใหม 10) กรณครชาวตางประเทศ จดท าหนงสอถอดถอนสงส านกงานศกษาธการจงหวดเชยงใหม

ส านกงานต ารวจตรวจคนเขาเมอง และส านกงานแรงงานจงหวด 11) กรณพนกงานตางดาว จดท าหนงสอแจงส านกงานจดหางานจงหวด


18.1.12 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพPDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ


LABOR OMNIA VINCIT


18.2 กำรสงเสรมสวสดกำร 18.2.1 ด าเนนการเกยวกบการเบกเงนสวสดการตางๆ เชน การสงตวเขารบการรกษาพยาบาล ขอ

เบกจายคารกษาพยาบาล คาธรรมเนยมการศกษาบตรครและบคลากรทางการศกษา(เพอน าเอกสารจดสงศกษาธการจงหวดเชยงใหม) คาชวยเหลอบตรของพนกงาน(เพอน าเอกสารจดสงคณะกรรมการกองทนฯ) ฯลฯ

18.2.2 ตดตามและประสานงานการสงเงนใหแกหนวยงานตอไปน ชพค. ชพส. สพค. สหกรณออมทรพยครเชยงใหม ในแตละเดอนใหงานการเงนเพอน าจาย

18.2.3 จดท ารายงานและจดสงเอกสารหลกฐานการช าระเงนกกองทนสงเคราะหคร (3%) ของครและบคลากรใหกบกองทนสงเคราะหคร

18.2.4 ด าเนนงานเอกสารเกยวกบการขอรบรางวลจากหนวยงานภายนอก เชน เครองราชอสรยาภรณ , ครนานปสมาคมครโรงเรยนเอกชน, ครผมคณธรรม จรยธรรมดเดน เขมเชดชเกยรต ฯลฯ

18.2.5 ด าเนนการเกยวกบสวสดการ เชน ชดฟอรม วนเกด เปนตน 18.2.6 สรรหาบคลากรทมความเหมาะสมเพอเขารบรางวล และเกยรตบตรของโรงเรยน ดงน

1) ครและบคลากรทางการศกษาทปฏบตงานในโรงเรยนมงฟอรตวทยาลย 25 ป และ 30 ป 2) รวมกบงานวจยสรรหาผวจยดเดน 3) สรรหาครและบคลากรทางการศกษาทไมขาด ลา มาสาย ตลอดปการศกษา

18.2.7 สรรหาบคลากรทมความเหมาะสมเพอเขาประกวด และแขงขนภายนอกโรงเรยน เชน หนงแสนครด ครผมคณธรรมจรยธรรมดเดน ครภาษาไทยดเดน ครสดด ครดเดนของสมาพนธสมาคมผปกครองและครโรงเรยนในเครอมลนธคณะเซนตคาเบรยลแหงประเทศไทย เปนตน

18.2.8 ด าเนนการจดท าการขอรบเครองราชอสรยาภรณใหกบครทกคนทมคณสมบตครบ 18.2.9 จดทศนศกษา งานวนครอบครว งานมฑตาจต ครและบคลากรทางการศกษา 18.2.10 บนทกรายชอครทผานการทดลองงานลงในระบบ TAF เพอจายเงนเขากองทนสงเคราะหคร

โรงเรยนเอกชน แลวแจงงานการเงนเพอเพมการเบกจาย 18.2.11 จดท ารายงานและจดสงเอกสารหลกฐานการสงเงนเขากองทนสงเคราะหคร (3%) ของครและ

บคลากร ใหกบหนวยงานทเกยวของ 18.2.12 จดท าหนงสอถอนจากการเปนสมาชกกองทนสงเคราะหฯ ของครเกษยณ ครลาออก และ

หนงสอถอนจากการเปนสมาชกกองทนประกนสงคมของพนกงาน 18.2.13 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)


คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 18.2.15 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

LABOR OMNIA VINCIT


18.3 พฒนำบคลำกร 18.3.1 ก าหนดทศทาง ประเดน หวขอ และจดเนนในการพฒนาในแตละป 18.3.2 รบหวขอและประเดนในการพฒนาคร และบคลากรทางการศกษาจากบคลากรทงโรงเรยน 18.3.3 พจารณาสงคร และบคลากรทางการศกษาเขาอบรม สมมนา ศกษาดงานตามหนงสอเขาตาม

ทศทาง ประเดน หวขอ และจดเนนของงานพฒนาบคลากรตามหวขอและประเดนทครน าเสนอขนมา และด าเนนการตงเบกจายงบประมาณ

18.3.4 จดสมมนาครและบคลากรทางการศกษาประจ าป 18.3.5 จดปฐมนเทศคร และบคลากรทางการศกษาใหม หรอจดสงคร และบคลากรทางการศกษาเขา

รวมปฐมนเทศของมลนธฯ 18.3.6 จดท าแผนพฒนาคร และบคลากรทางการศกษาประจ าป โดยจดท าเปนแผนกลมงาน และแผน

รายบคคล 18.3.7 ก าหนดชวโมงในการพฒนาคร และบคลากรทางการศกษา(ตามแผนพฒนาฯรายป)และสรป

ชวโมงอบรมในแตละปการศกษา 18.3.8 รบค ารองการขอศกษาตอ เพอน าเสนอผอ านวยการ 18.3.9 ตดตามรายงานการอบรม สมมนา ศกษาดงาน จากครและบคลากรทางการศกษาทกคนทเขา

รบการอบรม และน าไปบนทกชวโมงในการพฒนา 18.3.10 ด าเนนการตามขนตอนการขอปรบวฒการศกษาและเงนเดอนของครและบคลากรทางการ

ศกษา 18.3.11 ก าหนดรปแบบ องคประกอบและเกณฑการประเมนแฟมพฒนางาน (Portfolio) ของคร และ

บคลากรทางการศกษา ใหครบทกมต รางกาย อารมณ สงคม สตปญญา และจตวญญาณ รวมทงความถนดและความสนใจ

18.3.12 ก าหนดรปแบบ องคประกอบและเกณฑการประเมนนวตกรรม / สรปองคความรทางการศกษาและพฒนา ของคร และบคลากรทางการศกษา




18.4 กำรประเมนบคลำกร 18.4.1 ก าหนดปฏทนการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากรประจ าป (อยางนอยภาคเรยนละ 1 ครง) 18.4.2 ทบทวนและปรบปรงเครองมอประเมนผลการปฏบตงานบคลากรประจ าป 18.4.3 ประกาศเกณฑและวธการประเมนการปฏบตงานบคลากรประจ าป

LABOR OMNIA VINCIT


18.4.4 จดท ารายชอผประเมนและผรบการประเมนการปฏบตงานบคลากรประจ าป ลงในโปรแกรมตามรอบการประเมนแตละครง ซงแตละเกณฑตองมผประเมนไมนอยกวา 2 คน

18.4.5 ประมวลผล จดเรยงล าดบคะแนน และสรปคะแนนการประเมนผลการปฏบตงานบคลากรประจ าป

18.4.6 น าเสนอผลการประเมนการปฏบตงานตอคณะกรรมการทปรกษาผอ านวยการ 18.4.7 คณะกรรมการทปรกษาผอ านวยการน าเสนอผลการประเมนการปฏบตงานตอผอ านวยการเพอ

พจารณาอนมต 18.4.8 ประกาศผลการประเมนการปฏบตงานของบคลากรประจ าปใหบคลากรทกคนรบทราบ 18.4.9 ประเมนการทดลองงานพนกงาน เพอท าการบรรจ 18.4.10 ประเมนพนกงานเพอพจารณาปรบขนขนเงนเดอน และโบนสประจ าป 18.4.11 จดท า ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร ระบบ แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)



18.5 สงเสรมพฤตกรรมและวนยบคลำกร 18.5.1 เสรมสรางความรก ความสามคค และความผกพนใหบคลากรในโรงเรยน 18.5.2 สบสานและธ ารงไวซงวฒนธรรมองคกร 18.5.3 ปลกฝงคานยม และรวมพฒนาองคกร 18.5.4 แจงจรรยาบรรณคร คมอครและบคลากรทางการศกษา และระเบยบทเกยวของใหบคลากรทก

คนรบทราบ 18.5.5 สงเสรม ก ากบ ควบคม ดแลครและบคลากรทางการศกษาใหปฏบตตามจรรยาบรรณคร คมอ

ครและบคลากรทางการศกษา และระเบยบทเกยวของ 18.5.6 สงเสรม และปรบพฤตกรรมดานระเบยบวนยของบคลากร 18.5.7 รบเรองรองเรยนคร บคลากรทางการศกษา และพนกงาน กรณคร บคลากรทางการศกษา และ

พนกงานมพฤตกรรมและผดวนยรายแรงใหตงคณะกรรมการสอบสวน 18.5.8 จดท าคมอครและบคลากรทางการศกษา 18.5.9 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)



LABOR OMNIA VINCIT


18.6 ทะเบยนและสถต 18.6.1 จดท าบนทก เกบหลกฐาน ขอมล ประวต และสารสนเทศคร บคลากรทางการศกษา และ

พนกงานรายบคคล ใหถกตองและเปนปจจบน 18.6.2 สรปสถตการขาด-ลา-สาย ของคร และบคลากรทางการศกษา

1) สงใหหวหนาระดบชน หวหนาฝายวชาการ และผอ านวยการ เปนประจ าทกวน 2) สงใหงานการเงน เปนรายเดอน 3) สงใหหวหนาฝายบคลากร เปนรายปการศกษา และปพทธศกราช

18.6.3 สรปสถตการขาด-ลา-สาย ของพนกงาน 1) สงใหหวหนาฝายบรหารทวไป และผอ านวยการ เปนประจ าทกวน 2) สงใหกบงานการเงน เปนรายเดอน รายปการศกษา และปพทธศกราช

18.6.4 จดท าสถตจ านวนคร บคลากรทางการศกษา และพนกงาน สงผอ านวยการทกครงทมการเปลยนแปลง

18.6.5 ก ากบ ตดตาม และตรวจสอบสารสนเทศจ านวนบคลากรทกฝาย แลวน าเสนอสารสนเทศเพอน ามาตดสนใจในการบรหารแกผอ านวยการ

18.6.6 รบค ารอง และจดท าหนงสอรบรองการท างานของคร บคลากรทางการศกษา และพนกงาน 18.6.7 จดท ารายงานประจ าเดอนสงศกษาธการจงหวด (ตามแบบฟอรมทก าหนด) 18.6.8 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)



19. งำนวเทศสมพนธ

19.1 ตดตอประสานงานและสรางความสมพนธกบโรงเรยนและองคกรในตางประเทศ 19.2 จดท าเอกสารส าหรบครชาวตางประเทศในการเขามาท างานในโรงเรยนมงฟอรตวทยาลย (ตาม MOU) 19.3 จดท าทะเบยน ประวตและท าเนยบการท า MOU และความสมพนธดานตางๆกบสถาบนในตางประเทศ

พรอมทงจดเกบหลกฐานไวเปนระบบและสบคนงาย 19.4 รบรองแขกตางประเทศทมาเยยมโรงเรยน 19.5 แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานโครงการแลกเปลยน 19.6 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)

ทสอดคลองกบงานหลก 19.7 ดแลสวสดภาพของครชาวตางชาตทพกในบานพกเซนตคาเบรยล 19.8 รวมคดเลอกครชาวตางประเทศ (สมภาษณ) หลกสตร IE

LABOR OMNIA VINCIT



19.10 ดแลครชาวตางประเทศทมาตามสญญา MOU 19.11 รวมกบฝายวชาการ ในการจดโครงการแลกเปลยนนกเรยนระหวางโรงเรยนมงฟอรตวทยาลยและโรงเรยน

เครอขายในตางประเทศ 19.12 ประสานงานและดแลนกเรยนแลกเปลยน 19.13 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

20. งำนวจยและพฒนำ

20.1 จดท าวจยของโรงเรยน ตามแผนงานประจ าป 20.2 จดท าวจยตามความจ าเปนเรงดวนและตามทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชา 20.3 ก าหนดนโยบายและทศทางการท าวจยของครและบคลากรทางการศกษา 20.4 แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานวจยของครและบคลากรทางการศกษา 20.5 เผยแพร ประชาสมพนธผลการวจยของคร บคลากรทางการศกษา และนกเรยน แกผเกยวของและสาธารณชน 20.6 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)

ทสอดคลองกบงานหลก 20.7 ปฏบตหนาทสอนรายวชา IS : Independent Study 20.8 ดแลชมรมนกวจยรนเยาวโรงเรยนมงฟอรตวทยาลย 20.9 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ PDCA

เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 20.10 สงเสรม สนบสนน และสงผลงานวจยของครผสอนและบคลากรทางการศกษา 20.11 ใหความรวมมอ/ประสานการเกบขอมลวจยแกหนวยงาน/องคกรตางๆ ภายนอกโรงเรยน

20.12 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

21. งำนดนตร 21.1 ประชาสมพนธและรบสมครนกเรยนเขารวมวงดรยางค วงเครองสาย นกรองประสานเสยง วงสตรง

วงดนตรไทย ฯลฯ 21.2 ฝกซอมนกเรยนส าหรบการแสดงภายในและภายนอก หรอการแขงขน 21.3 น านกเรยนไปรวมการแสดงหรอแขงขน 21.4 ดแลรกษาอปกรณดนตร และเครองแตงกายใหอยในสภาพทดและสามารถพรอมใชงานไดตลอดเวลา 21.5 จดท าทะเบยนเครองดนตรทกประเภทใหเปนปจจบนและสามารถตรวจสอบได 21.6 จดกระบวนการเรยนการสอนของสถาบน MCMA ตามความสนใจของนกเรยนอยางมประสทธภาพ และ

เปนไปตามระบบและระเบยบของโรงเรยน

LABOR OMNIA VINCIT


21.7 จดระบบการบรหารจดการดนตรโดยเฉพาะวงดรยางค วงเครองสาย และนกรองประสานเสยง ใหมความเปนเอกภาพและความตอเนองระหวางโรงเรยนมงฟอรตวทยาลย แผนกประถม กบ โรงเรยนมงฟอรตวทยาลย แผนกมธยม

21.8 จดท าระบบ ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก


21.10 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 21.11 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

22. งำนเทคโนโลยและสำรสนเทศ

22.1 ตดตง ดแลรกษา เครองแมขายคอมพวเตอร (Server) และระบบเครอขาย (Internet & Intranet) ใหมประสทธภาพ

22.2 จดหาและพฒนาโปรแกรมคอมพวเตอรตามความตองการของหนวยงานตางๆ 22.3 จดหา ดแลรกษา และซอมบ ารงเครองคอมพวเตอร อปกรณตอพวงและวสดอปกรณส าหรบการ

ปฏบตงานและการเรยนการสอน 22.4 บรหารจดการเวบไซตโรงเรยนใหทนสมย สะดวก รวดเรว ถกตอง เปนปจจบน อยางนอย 2 ภาษา 22.5 จดหา สนบสนน และสงเสรมการใชเทคโนโลยเพอการเรยนการสอน 22.6 จดหา ตดตง และซอมบ ารง วสด อปกรณทางดานเทคโนโลยโสตทศนปกรณ เชน Projector เครองขยาย

เสยง กระดานอจฉรยะ ไมโครโฟน และอปกรณตอพวงอนๆ เปนตน 22.7 วางแผน รวบรวม วเคราะห และสงเคราะหสารสนเทศทส าคญของโรงเรยน และน ามาเผยแพร ผานสอ

ตางๆ เชน สอบคคล ไวนล YouTube Chanel วารสาร จลสาร เวบไซตโรงเรยน (SWIS GALLERY, SCHOOL ACTIVITIES, MC PHOTO GALLERY, MAS SCHOOL)

22.8 จดหา สนบสนน ใหบรการดานภาพ เสยง กราฟก Animation 22.9 รวบรวม และจดท าสารสนเทศของโรงเรยน 22.10 ตดตามการใชงานระบบ SWIS ของฝายตางๆ อยางมประสทธภาพ 22.11 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท

สอดคลองกบงานหลก 22.12 อบรมพฒนาใหครมทกษะในการใชโปรแกรมไดอยางช านาญ 22.13 ดแลระบบกลองวงจรปดภายในโรงเรยนใหพรอมใชงาน 22.14 บนทกวดโอ และภาพนง ผลต VDO Presentation และกจกรรมตางๆ ทโรงเรยนจดขน 22.15 ใหบรการหองประชม ควบคมระบบเสยง แสง และอปกรณโสตทศนปกรณภายในหอง 22.16 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ

PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ

LABOR OMNIA VINCIT


22.17 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 22.18 รวมกบงานมาตรฐานและประกนคณภาพการศกษา ก าหนดสารสนเทศทตองการ 22.19 รวมกบงานมาตรฐานและประกนคณภาพการศกษา จดท าแบบฟอรมสารสนเทศ แบบฟอรมการน าเสนอ

วธแกไขในกรณสารสนเทศไมบรรลเปาหมาย แลวจดสงใหแตละฝาย 22.20 รวมกบงานมาตรฐานและประกนคณภาพ ในกรณสารสนเทศไมบรรลเปาหมาย ด าเนนการสงแบบฟอรม

แกไข สงคนใหแตละงานทรบผดชอบปรบแกตามเวลาทก าหนด 22.21 รวมกบครกลมสาระฯในการก าหนดคณสมบตการซอ เชา ผอน ของเครองคอมพวเตอรเครองพมพ

อปกรณตอพวงการเรยนการสอน และส านกงาน 22.22 จดท าบตรประจ าตวนกเรยน คร บคลากรทางการศกษา พนกงาน และจดท าบตรสมาชกสระวายน า 22.23 ดแลชมรม MCTV 22.24 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ








จดซอและทรพยสน 23.11 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน ระเบยบการ

ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก

LABOR OMNIA VINCIT




24. งำนหลกสตร 24.1 จดท าหลกสตรสถานศกษา และหลกสตร 8 กลมสาระ 24.2 จดท าโครงสรางหลกสตร โครงสรางแผนการเรยน และก าหนดรายวชาเพมเตมใหมความหลากหลายตาม

ความถนดและความสนใจของนกเรยน 24.3 นเทศการใชหลกสตร 24.4 ตรวจแผนการสอนของครกอนเปดภาคเรยน และตามปฏทนการสงแผนการสอน พรอมทงตรวจบนทก

หลงการสอนของครอยางนอยภาคเรยนละ 2 ครง 24.5 ประเมน ปรบปรง ออกแบบและพฒนาหลกสตรทเหมาะสมกบบรบทโรงเรยน พรอมทงออกแบบและ

พฒนาหนวยการเรยนรทเหมาะสมกบนกเรยน 24.6 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท

สอดคลองกบงานหลก 24.7 บรหารงาน IE

24.7.1 รบสมครครชาวตางชาต IE และครพเศษรายวชากลมภาษาท 3 ตามขนตอนและขอก าหนดของโรงเรยน

24.7.2 แตงตงครพเลยงอยางนอย 3 คน เปนผดแล แนะน า และ ประเมนผลการปฏบตงานของครชาวตางประเทศ IE

24.7.3 จดการเรยนการสอนและนเทศ IE ใหสอดคลองกบนโยบายของมลนธฯ 24.7.4 ตดตาม และประเมนผลการทดลองงานของครไทยและครชาวตางชาต IE 24.7.5 สงเสรม และพฒนาครผสอน IE ทงชาวไทยและตางประเทศ 24.7.6 รวมกบงานจดการเรยนการสอนและนเทศในการนเทศตดตามและประเมนผลของครไทย

ครชาวตางชาต IE 24.7.7 ท าสญญา การประเมนเพอตอสญญา การดแลสวสดการ สวสดภาพ ใหการชวยเหลอดาน

ความเปนอย และสงเสรมดานการพฒนาดานวชาชพ 24.7.8 พฒนา และธ ารงรกษาครทมคณภาพ

ฝำยวชำกำร

LABOR OMNIA VINCIT


24.7.9 จดประชมครผสอน IE เพอตดตามการจดการเรยนการสอน ครชาวตางประเทศและครไทยทเปน Team Teachers สปดาหละ 1 ครง

24.7.10 ส ารวจความตองการปฏบตหนาทในปตอไปของครชาวตางประเทศ IE 24.7.11 สรปผลการด าเนนงาน IE แตละภาคเรยนเสนอตอหวหนาฝายวชาการ


24.9 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 24.10 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

25. งำนจดกำรเรยนกำรสอนและนเทศ

25.1 จดท าตารางสอนและตารางเรยน 25.2 จดกจกรรมชมรมใหบรรลตามหลกสตร (ลงทะเบยนนกเรยนลงชมรม ม.1-ม.5, จดท าสมดชมรม/เบกจาย

งบประมาณ/จดหาวสดอปกรณชมรม, จดครนเทศ/ตรวจชมรม, บนทกผลกจกรรมชมรม, ประเมนผล/ซอมเสรม ฯลฯ)

25.3 จดกจกรรมบ าเพญประโยชนใหบรรลตามหลกสตร (ลงทะเบยนนกเรยนบ าเพญ ม.4 -ม.6, จดท าสมดชมรม/เบกจายงบประมาณ/จดหาวสดอปกรณบ าเพญประโยชน , จดครนเทศ/ตรวจบ าเพญประโยชน,บนทกผลกจกรรมบ าเพญประโยชน, ประเมนผล ซอมเสรมบ าเพญประโยชน , กจกรรมปลกปาและสงแวดลอม ม.4, กจกรรมปลกปาและสงแวดลอม ม.5 ฯลฯ)

25.4 ตรวจสอบและอนมตเอกสารประกอบการเรยนการสอน 25.5 สงเสรมและสนบสนนใหครแตละกลมสาระใชสอการเรยนการสอนและนวตกรรมทางการศกษา 25.6 จดท าระบบอดส าเนาเอกสาร และใหบรการจดท าเอกสารประกอบการเรยนการสอน ขอสอบ และเอกสารอนๆ 25.7 ดแลการจดกจกรรมสงเสรมการเรยนรของนกเรยน เชน ตวนกเรยน ม.3 ม.6 เพอเตรยมพรอมในการสอบ

O-NET, Quota, Admission ฯลฯ พรอมทงจดเตรยมเอกสารประกอบการสอนใหวทยากรจากภายนอก และเบกคาตอบแทนการสอนใหอาจารยพเศษ

25.8 จดระบบการฝกซอมเพอการแขงขนภายนอกทง 8 กลมสาระ รวบรวม สรป และเปรยบเทยบผลการแขงขนภายนอกทางวชาการ 8 กลมสาระกบเปาหมาย

25.9 รวบรวม ตดตาม และสรปการจดสอนแทนของครจากหวหนาระดบชน 25.10 สงเสรม สนบสนน จดหาวทยากรและผเชยวชาญในแตละกลมสาระ มาเปนทปรกษาของแตละกลมสาระ 25.11 ก าหนดรปแบบและทศทางในการพฒนาเทคนควธการจดการเรยนการสอนของครใหมประสทธภาพ 25.12 สรรหา และคดเลอกครเขาเปนคณะกรรมการนเทศ 25.13 จดท าปฏทนนเทศ จดท าเครองมอด าเนนการนเทศ 8 กลมสาระ และก ากบตดตามใหครจดกจกรรมการ

เรยนการสอนใหเปนไปตามมาตรฐานคณภาพการศกษา 25.14 รวบรวม และสรปผลการนเทศ 8 กลมสาระ

LABOR OMNIA VINCIT


25.15 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก


25.17 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 25.18 รวมกบหวหนากลมสาระในจดอตราก าลง ก าหนดต าแหนง และก าหนดคาบสอนของครผสอน 25.19 รวมกบหวหนากลมสาระและงานจดซอในการคดเลอกและสรรหาหนงสอประกอบการเรยน หรอสอ การ

เรยนการสอน 25.20 ด าเนนงานรวมกบหนวยงานภายนอกในการสอบ NT, FSG, FSGST, GAT/PAT, O-NET, Quota 25.21 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

26. งำนทะเบยนนกเรยนและวดผล

26.1 ทะเบยนนกเรยน 26.1.1 ออกเลขประจ าตวใหนกเรยนใหมและจดท าทะเบยนนกเรยนใหถกตองและเปนปจจบน

(ตรวจสอบขอมลพนฐานนกเรยนในโปรแกรม Mas School บนทกแกไขขอมลพนฐานนกเรยน จดเกบเอกสารมอบตวนกเรยนใหเปนระบบ ระเบยบและสบคนงาย)

26.1.2 จดรายชอนกเรยนเขาชนเรยน 26.1.3 จดท าสถตนกเรยนรายหองเรยน และรายระดบชนใหถกตองและเปนปจจบน หากมการ

เปลยนแปลงจ านวนนกเรยนใหสงขอมลใหผอ านวยการ 26.1.4 จดท าเอกสารการจบหลกสตรและนกเรยนลาออก 26.1.5 รวมกบงานเทคโนโลย ถายรปนกเรยน ม.3 และ ม.6 เพอน ามาตดเอกสารจบหลกสตร ปพ.1 26.1.6 จดสง GPA 5 ภาคเรยน ของนกเรยนระดบ ม.6 เปนรายบคคล สงให สช. 26.1.7 จดพมพและตรวจสอบเอกสาร ปพ.1 – 3, ใบรบรองการเปนนกเรยน ฉบบภาษาไทย/องกฤษ,

Transcript, เอกสารแบบฟอรมขอรบทนจากสถาบนตางๆทงของราชการและเอกชน ลงนามแลวน าเสนอผอ านวยการลงนาม

26.1.8 รบค ารองลาพกการเรยน (โดยตรวจสอบการลงนามของหวหนาฝายวชาการ หวหนาการเงน และผอ านวยการลงนามอนมต บนทกปรบขอมลสถตนกเรยน แจงหวหนาระดบ)

26.1.9 รบค ารองนกเรยนลาออก (โดยตรวจสอบการลงนามของหวหนาการเงน และผอ านวยการลงนามอนมต แลวท าการจ าหนายนกเรยนและบนทกขอมลในระบบ แจงหวหนาระดบชน หวหนาการเงน)

26.1.10 ตรวจสอบวฒการศกษา 26.1.11 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน

ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก

LABOR OMNIA VINCIT




26.2 วดผล 26.2.1 ทดสอบและวดผลสมฤทธทางการเรยนระดบดบโรงรยนและระดบชาต

26.2.1.1 ก าหนดเปาหมายผลสมฤทธทางการเรยนระดบโรงรยนและระดบชาต 26.2.1.2 ทบทวน ประเมน และปรบปรงระเบยนการวดและประเมนผลใหสอดคลองกบ

หลกสตร แกนกลางการศกษาขนพนฐาน และประกาศ ค าสงของมลนธเซนตคา เบรยล ค าสงของกระทรวงตามบรบทของโรงเรยน

26.2.1.3 จดท าคมอ แนวปฏบตเกยวกบการวดและประเมนผลในแตละปการศกษา และเผยแพรและส าเนาแจกคณะกรรมการบรหารหลกสตรและวชาการ ครผสอน และลงเวบไซต

26.2.1.4 บนทกรายวชา รหสวชา หนวยกตและขอมลอนๆลงในโปรแกรมวดผล 26.2.1.5 ด าเนนการสอบตามกระบวนการและมาตรฐานของโรงเรยน 26.2.1.6 หลงการสอบแตละครง ครประจ าวชาบนทกคะแนน และงานวดผลสมตรวจความ

ถกตองของการบนทกคะแนนรายวชา แลวท าการประมวลผลการเรยนรายวชา รายบคคล

26.2.2 พฒนาเครองมอวดผล 26.2.3 ประกาศผลการสอบ

26.2.3.1 ประกาศผลการสอบ 26.2.3.2 ประกาศผลนกเรยนไมผานเกณฑการประเมนทางเวบไซต จดท าตารางการสอบ

ซอม รบลงทะเบยนการสอบซอม รบผลการประเมนการสอบซอมจากครผสอน 26.2.3.3 จดท าเอกสารรายงานผลการเรยนรายบคคล แลวสงเอกสารใหครประจ าชนเพอน า

ใสในสมดรายงานผลการเรยน 26.2.4 จดท าสารสนเทศทางการเรยน

26.2.4.1 สรปผลสมฤทธทางการเรยนรายวชาและระดบชน แลวเปรยบเทยบกบเปาหมายผลสมฤทธทางการเรยนของโรงรยน

26.2.4.2 เปรยบเทยบกบเปาหมายผลสมฤทธระดบชาต 26.2.5 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน

ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก 26.3 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ PDCA

เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 26.4 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 26.5 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

LABOR OMNIA VINCIT


27. งำนกลมสำระกำรเรยนร 27.1 กลมสำระกำรเรยนร

27.1.1 ทบทวน ประเมน ปรบปรง ออกแบบและพฒนาหลกสตรของกลมสาระ 27.1.2 อบรม สรางความเขาใจ และน าหลกสตรไปใชอยางถกตอง 27.1.3 สรรหา และคดเลอกครเขาเปนคณะกรรมการตรวจแผนการสอน และคณะกรรมการตรวจทาน

คะแนนของกลมสาระ 27.1.4 ตรวจสอบการจดท าใบงานท 1-7 และบนทกหลงการสอน ของครภายในกลมสาระใหสอดคลอง

กบมาตรฐานและตวชวด อยางนอยภาคเรยนละ 2 ครง 27.1.5 ตรวจสอบความถกตองและความเหมาะสมของขอสอบของครในกลมสาระใหสอดคลองกบ

มาตรฐานตวชวด 27.1.6 ก าหนดหนาทครผรบผดชอบ แผนงาน โครงการ และกจกรรมของกลมสาระ 27.1.7 พฒนาผลสมฤทธของนกเรยนใหบรรลเปาหมายของแผนพฒนาโรงเรยน 27.1.8 ก าหนดเปาหมายผลการแขงขนภายนอกในระดบนานาชาต ระดบประเทศ ระดบภาค และ

ระดบจงหวด ของกลมสาระ พรอมกบแตงตงผรบผดชอบประเภทการแขงขน ผฝกซอมนกเรยน ผพานกเรยนไปรวมแขงขน ผจดท าจดหมายขออนญาตผปกครอง ผเบกจายงบประมาณในการแขงขน เปนตน

27.1.9 น าเสนอการสงนกเรยนเขาไปแขงขนกจกรรมภายนอก นอกเหนอจากจดหมายเขาหรอชองทางอนตามความเหมาะสมใหฝายวชาการ

27.1.10 น าเสนอการพฒนาวชาชพตามความตองการเหมาะสม ความกาวหนาทางวชาชพในอนาคตทงในระดบบคคลและกลมสาระใหฝายบคลากร โดยก าหนดเปาหมายผลการแขงขนภายนอกในระดบนานาชาต ระดบประเทศ ระดบภาค และระดบจงหวด ส าหรบทกกลมสาระ พรอมกบสงเสรม สนบสนนและอ านวยความสะดวกใหกบกลมสาระ เชน การจดครเพอฝกซอมนกเรยน การพานกเรยนไปรวมแขงขน การขออนญาตผปกครอง การเบกจายงบประมาณในการแขงขน สรปผลการแขงขนภายนอก แผนงาน โครงการ กจกรรม วจย จดหมายเขา รายงานการประชมของกลมสาระสงฝายวชาการ เปนตน



27.1.13 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 27.1.14 รวมกบงานจดการเรยนการสอน สรรหาทปรกษามาพฒนาเทคนควธการสอน การผลตสอ วจย

และนวตกรรม 27.1.15 รวมมอกบงานจดการเรยนการสอนและนเทศ จดตารางนเทศกลมสาระ และด าเนนการนเทศ

ครผสอนภายในกลม พรอมทงสรปผลการนเทศ

LABOR OMNIA VINCIT


27.1.16 รวมกบหนวยงาน หรอสถาบนภายนอกด าเนนสอบวดความรทางวชาการ 27.1.17 รวมกบฝายวชาการและฝายบคลากรจดวางต าแหนงครผสอน 27.1.18 รวมกบงานนโยบายและแผน พฒนาศกยภาพนกเรยนภายในกลมสาระ 27.1.19 รวมกบงานจดการเรยนการสอนและนเทศ คดเลอก สรรหา หนงสอประกอบการเรยน สอ และ

อปกรณการเรยนการสอน 27.1.20 รวมกบงานวจยในการเกบรวบรวมงานวจยในชนเรยนของครในกลมสาระ 27.1.21 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

หมำยเหต เฉพำะกลมสำระภำษำตำงประเทศ 1) จดการเรยนการสอนกลมภาษาท 3 (ฝรงเศส จน ญปน) ตามมาตรฐานสากล 2) จดการเรยนจดการเรยนสอน รายวชากลมภาษาท 3 กบหนวยงานภายนอก ไดแก การเรยนภาษาท 3 กบ

สถาบนภาษา มช. สมาคมฝรงเศส) 3) สรรหา และเบกคาตอบแทนการสอนรายวชากลมภาษาท 3 ใหอาจารยพเศษ 4) รวมกบคณะกรรมการด าเนนงานโครงการเรยนรภาษาและวฒนธรรม ณ ตางประเทศ ไดแก โครงการ

เรยนภาษาจนของนกเรยนระดบชน ม.4 ณ มหาวทยาลยฉางโจว โครงการเรยนร ณ ประเทศฝรงเศส โครงการเรยนร ณ ประเทศสงคโปร โครงการเรยนร ณ ประเทศนวซแลนด เพอพฒนานกเรยน

27.2 งำนครผสอน 27.2.1 ก าหนดเปาหมายทตองการใหเกดขนกบนกเรยน ดานความร ทกษะกระบวนการเรยนรทเปน

ความคดรวบยอด หลกการและความสมพนธ รวมทงคณลกษณะอนพงประสงค (KPA) 27.2.2 วเคราะหนกเรยนเปนรายบคคล แลวน าขอมลมาใชในการวางแผนการจดการเรยนรททาทาย

ความสามารถของนกเรยน 27.2.3 ออกแบบการเรยนรและการจดการเรยนรทตอบสนองความแตกตางระหวางบคคลและ

พฒนาการทางสมอง เพอน านกเรยนไปสเปาหมาย 27.2.4 จดท าหลกสตรฉบบครผสอน และบนทกหลงการสอนเปนรายคาบ 27.2.5 จดบรรยากาศทเออตอการเรยนรและชวยดแลนกเรยนใหเกดการเรยนร 27.2.6 จดเตรยมและใชสอใหเหมาะสมกบกจกรรม น าภมปญญาทองถนเทคโนโลยทเหมาะสมมา

ประยกตในการจดการเรยนการสอน 27.2.7 ประเมนความกาวหนาของนกเรยนดวยวธทหลากหลาย เหมาะสมกบธรรมชาตของวชาและ

ระดบพฒนาการของนกเรยน เพอใหนกเรยนประเมนความกาวหนาของตนเองและน ามาใชปรบปรงและพฒนาตนเอง

27.2.8 วเคราะหผลการประเมนและน ามาใชในการซอมเสรมและพฒนานกเรยน รวมทงปรบปรงการจดการเรยนการสอน

27.2.9 ตรวจสอบเวลาของเรยนของนกเรยน โดยนกเรยนตองมเวลาเรยนไมต ากวา รอยละ 80

LABOR OMNIA VINCIT


27.2.10 แสวงหาความรเพมเตมเพอพฒนาตนเอง ใหทนตอเหตการณและเพมประสทธภาพการท างานทรบผดชอบ

27.2.11 วจย เพอพฒนาสอและกระบวนการจดการเรยนรทเนนนกเรยนเปนส าคญ 27.2.12 ประสานกบครผสอนรวมวชา เพอใหการจดการเรยนการสอน การใชเอกสารประกอบการสอน

เปนไปในทศทางเดยวกน 27.2.13 ปฏบตหนาทอยางเตมความสามารถ และปรบตวตอการเปลยนแปลง 27.2.14 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

28. งำน EP 28.1 หวหนำแผนกำรเรยน English Programme (ชำวไทย)

28.1.1 บรหารงานในแผนการเรยน EP ใหเปนไปตามระบบประกนคณภาพการศกษา และ ใชวงจรคณภาพ PDCA ในการบรหารจดการ พรอมทงบรหารงานโดยใชหลกธรรมาภบาล การบรหารแบบมสวนรวม การน าสารสนเทศมาเปนสวนหนงของการบรหารจดการ และการบรหาร ใหสอดคลองกบนโยบาย เปาหมายและแผนพฒนาโรงเรยน มาตรฐานคณภาพการศกษาของมลนธฯและของชาต และใหเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ ค าสง นโยบาย ความตองการของผปกครอง นกเรยน ชมชนและทองถน

28.1.2 สงเสรมใหบคลากรมมนษยสมพนธ พฒนาบคลากร และพฒนางานในดานการใหบรการของหนวยงานมประสทธภาพและเกดประสทธผลอยางตอเนอง

28.1.3 ใหค าปรกษา นเทศ แนะน า สอนงาน และสรางขวญก าลงใจแกครไทย ครชาวตางประเทศ และ บคลากรในแผนการเรยน EP อยางสม าเสมอ

28.1.4 ประเมนผลการท างานของครไทย ครชาวตางประเทศ และ บคลากรในแผนการเรยน EP ในแผนการเรยน EP

28.1.5 รวบรวมผลการประเมนของครชาวตางประเทศ รวมกบ Head of Foreigner และ ฝายบคลากร เพอตอสญญา

28.1.6 ประสานงาน และ ประชาสมพนธ EP ทงภายใน และ ภายนอกองคกร 28.1.7 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)

ทสอดคลองกบงานหลก 28.1.8 สรรหาวทยากร ผทรงคณวฒและผเชยวชาญมาเปนทปรกษาของแผนการเรยน EP เพอพฒนา

สอการเรยนการสอน เทคนคการสอน งานวจย และนวตกรรม 28.1.9 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจร

คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 28.1.10 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 28.1.11 รวมจดท าคมอคร และ บคลากรทางการศกษา แผนการเรยน EP รวมกบฝายบคลากร

LABOR OMNIA VINCIT


28.1.12 รวมกบ Coordinator of Foriener วเคราะหงาน ก าหนดอตราก าลง และควบคมอตราก าลงคนตามแผนอตราก าลงประจ าป

28.1.13 รวมกบ Coordinator of Foriener วางแผนสรรหาและคดเลอกครชาวตางประเทศ เพอทดแทนอตราก าลงทขาด ตามขนตอนและมาตรฐานการสรรหาครของโรงเรยน

28.1.14 ประสานงานกบงานสรรหา บรรจ แตงตงและถอดถอน เพอบรรจ แตงตงและถอดถอนครชาวตางประเทศ

28.1.15 ประสานงานรวมกบฝายวชาการ และงานวเทศสมพนธ ในการจดโครงการแลกเปลยนนกเรยนระหวางโรงเรยนมงฟอรตวทยาลยและโรงเรยนเครอขายในตางประเทศ


28.2 ผประสำนงำนชำวตำงประเทศ (Coordinator of Foriegner : ชำวตำงประเทศ) 28.2.1 จดเตรยมเอกสาร, ประชมชแจง และ แจงขาวสาร – แนวปฏบต และการด าเนนงานของทาง

โรงเรยน ใหแกครชาวตางประเทศ EP รบทราบ 28.2.2 ก ากบ ดแล และ ตดตามงานมาตรฐานการศกษาสากล ใหบรรลตามเปาหมายของแผนการเรยน EP 28.2.3 จดท าการน าเสนอ สอ สารสนเทศ และ เอกสารตางๆ เพอแจงประชาสมพนธขาวสารของ

แผนการเรยน EP ฉบบภาษาองกฤษ (EP News) ใหแก โรงเรยน คร บคลากร นกเรยน และ ผปกครอง

28.2.4 จดหา และ วางแผนกจกรรมเพอสนบสนนทนการศกษา – การศกษาตอในตางประเทศ ใหแกนกเรยนแผนการเรยน EP

28.2.5 นเทศ ตดตาม ตรวจสอบ และ ประเมนครชาวตางประเทศ EP มหนาท 1) รวบรวม แจงผลการประเมน และ การตอสญญาใหแกครชาวตางประเทศ EP 2) วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและ

วงจรคณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 3) รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP,วชาการ EP และ กจการนกเรยน EP แตงตง

คณะกรรมการทบทวน ประกาศเกณฑ พจารณาทบทวน แกไขสญญา และ วธการประเมนการปฏบตงานประจ าปของครชาวตางประเทศ EP

4) รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP ในการจดท ารายชอผประเมน และ ผรบการประเมนการปฏบตงานประจ าปของครชาวตางประเทศ EP

5) รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP และ ฝายบคลากร จดท าคมอปฏบตงานครชาวตางประเทศ EP 6) รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP ,วชาการ EP และ กจการนกเรยน EP วเคราะหอตราก าลง สรร

หา ก าหนดต าแหนง ก าหนดระดบชน และ ก าหนดคาบสอนของครผสอนชาวตางประเทศ EP 7) รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP, ฝายบคลากร และ กจการนกเรยน EP ในการควบคม

ตดตาม และ ตกเตอนทางดานพฤตกรรม – วนย ครชาวตางประเทศ EP ใหปฏบตตาม สญญา ระเบยบ และ คมอครโรงเรยนมงฟอรตวทยาลย

LABOR OMNIA VINCIT


8) รวมหวหนาแผนการเรยน EP, วชาการ EP และ กจการนกเรยน EP ดแล ตดตาม อบรม ฝกฝน และ ใหค าแนะน าทางดานวชาการ วนยครวฒนธรรมองคกร รวมถงการปฏบตหนาท ใหแก ครชาวตางประเทศ EP ทรบเขามาใหมในชวงทดลองงาน

9) รวมกบวชาการ EP เพอนเทศ จดท า แจงปฏทนนเทศ และจดท าเครองมอนเทศครชาวตางประเทศ EP

10) รวมกบวชาการ EP รวบรวม สรป และ แจงผลการนเทศ ใหแกครชาวตางประเทศ EP 11) รวมกบวชาการ EP ตรวจสอบความถกตอง และ รบรองแผนการสอน และ เอกสาร

ประกอบการสอนของครชาวตางประเทศและครชาวไทย EP กอนเปดภาคเรยน 12) รวมกบวชาการ EP ตรวจบนทกหลงการสอนของครชาวตางประเทศ EP 13) รวมกบวชาการ EP ในการคดเลอก และ สรรหาหนงสอประกอบการเรยน 14) รวมกบวชาการ EP จดอบรมสงเสรมและสนบสนนการพฒนาทางวชาชพใหแกครชาวไทย

และ ชาวตางประเทศ EP 15) รวมกบกจการนกเรยน EP จดกจกรรม ตามแผนงาน / โครงงานของแผนการเรยน EP 16) ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

28.3 มำตรฐำนกำรศกษำสำกล EP 28.3.1 ก ากบ ตดตาม ดแล และวางแผนการด าเนนการจดสอบนกเรยนตามมาตรฐานสากล 28.3.2 ก ากบ ตดตาม ดแล และจดกจกรรมสงเสรมการเรยนรของนกเรยนตามมาตรฐานสากล 28.3.3 ก ากบ ตดตาม ดแล และแจงปฏทนการจดสอบตามมาตรฐานสากล ใหแกนกเรยน 28.3.4 จดเตรยม สนบสนน เอกสาร ต ารา สอ แบบฝกขอสอบ และ อปกรณทใหความร ตางๆ เพอ

เตรยมความพรอมในการสอบตามมาตรฐานสากลใหแกนกเรยน 28.3.5 ตดตามผลการด าเนนงาน และสรปรายงานความกาวหนาผลสมฤทธของนกเรยนตาม

มาตรฐานสากลใหแก หวหนาแผนการเรยน EP 28.3.6 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)


คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 28.3.8 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP, วชาการEP และ กจการนกเรยน EP ในการจดท าเกยรตบตร,

จดพธรบมอบเกยรตบตร – พธยกยองเชดชเกยรตนกเรยนแผนการเรยน EP ทไดรบรางวล หรอ นกเรยนทสอบไดคะแนนตามเกณฑมาตรฐานสากล พรอมทงเผยแพรประชาสมพนธใหแกโรงเรยน ชมชน สงคม สอ Online ทงในและตางประเทศไดรบทราบ เปนทประจกษ


LABOR OMNIA VINCIT


28.4 ประชำสมพนธ สอ และ เทคโนโลย EP 28.4.1 จดท าเอกสาร สอ และขอมลสารสนเทศภาษาไทย – องกฤษ เพอใชในการประชาสมพนธการ

ด าเนนงานของแผนการเรยน EP รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP 28.4.2 ก ากบ ดแล และตดตาม ชองทางในการตดตอสอสารขอมลแบบ Online ใหแก คร บคลากร

ผปกครอง และ นกเรยนแผนการเรยน EP ทงภายใน และ ภายนอก เชน เวบไซต Line และ Facebook เปนตน

28.4.3 ประสานงานเทคโนโลยสารสนเทศ หรอ งานอาคารสถานท เพอแจงซอมครภณฑคอมพวเตอร, อปกรณสอตางๆ ทใชในการเรยนการสอน, สอเทคโนโลยสารสนเทศ รวมถงอปกรณตางๆ ทใชในหองเรยน เมอเกดการช ารด หรอ เสยหาย

28.4.4 ดแล ตรวจสอบ ตดตาม และ รายงานการใชงานอปกรณตางๆ ทสนบสนนการเรยนการสอนของคร บคลากร และ นกเรยน ใหแกหวหนาแผนการเรยน EP

28.4.5 ใหการสนบสนน คร บคลากร และ นกเรยนในแผนการเรยน EP ทางดานการบรการขอมลสารสนเทศ, ซอฟแวร, ฮารดแวร ตามความตองการอยางเหมาะสม

28.4.6 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก



28.5 วชำกำร EP 28.5.1 บรหารงาน EP โดยประสานความรวมมอกบผทรงคณวฒจากภายนอก ผปกครอง ศษยเกา

เพอพฒนาสอการเรยนการสอน เทคนคการสอน วจย และนวตกรรม อนจะน าไปสผลสมฤทธกบตวนกเรยนอยางเปนรปธรรม

28.5.2 ประชมประจ าสปดาหรวมกบหวหนาฝายวชาการ และหวหนากลมสาระ เพอรบทราบขอมลและ นโยบายของโรงเรยน

28.5.3 ประชมประจ าสปดาหรวมกบหวหนาแผนการเรยน EP และ กจการนกเรยน EP เพอหารอดานนโยบาย และแนวทางการปฏบตงาน

28.5.4 จดประชมกบครผสอน และบคลากร ในแผนการเรยน EP เพอสอสารขอมลและนโยบาย 28.5.5 สงเสรมใหบคลากรมมนษยสมพนธ พฒนาบคลากร และ พฒนางานในดานการใหบรการอยาง

มประสทธภาพและเกดประสทธผล อยางตอเนอง 28.5.6 สงเสรม และ สนบสนนการพฒนาคณภาพของครไทย ครชาวตางประเทศ และ บคลากรใน

แผนการเรยน EP ดงน 1) การใชเทคโนโลยในการเรยนการสอน (Technology oriented)

LABOR OMNIA VINCIT


2) การสอบวดระดบมาตรฐานสากลภาษาองกฤษ (International Standard for English) เชน การสอบ TOEIC หรอ CUTEP 3) การพฒนาทางวชาชพดานการสอน (Teacher Professional Development)

28.5.7 ใหค าปรกษา นเทศ แนะน า สอนงาน และสรางขวญก าลงใจแกครไทย ครชาวตางประเทศ และ บคลากรในแผนการเรยน EP อยางสม าเสมอ

28.5.8 ประเมนผลการท างานของครไทย ครชาวตางประเทศ และ บคลากรในแผนการเรยน EP ตามบทบาทและหนาทในบทพรรณางาน

28.5.9 พจารณาหนงสอและต าราเรยนทเสนอโดยครผสอนทจะใชในแตละปการศกษา 28.5.10 สงเสรม และ สนบสนนการแขงขนทางวชาการของนกเรยนแผนการเรยน EP 28.5.11 เตรยมขอสอบ จดสอบ และ ประเมนผลคะแนน นกเรยนสอบแทรกชนทงชาวไทย และ ชาว

ตางประเทศแผนการเรยน EP 28.5.12 วางแผน ตดตาม ดแล แกไขปญหา เตรยมความพรอม และ พฒนาผลสมฤทธทางดานวชาการ

นกเรยนชาวตางประเทศ แผนการเรยน EP 28.5.13 สงเสรม และ สนบสนนการแขงขนทางวชาการของนกเรยนแผนการเรยน EP 28.5.14 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจร

คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 28.5.15 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP, Head of Foreigner และ กจการนกเรยน EP แตงตง

คณะกรรมการทบทวน ประกาศเกณฑ พจารณาทบทวน แกไขสญญา และ วธการประเมนการปฏบตงานประจ าปของครชาวตางประเทศ EP

28.5.16 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP , Head of Foreigner และ กจการนกเรยน EP ในการจดท ารายชอผประเมน และ ผรบการประเมนการปฏบตงานประจ าปของครชาวตางประเทศ EP

28.5.17 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP, Head of Foreignerและ กจการนกเรยน EP วเคราะหอตราก าลง สรรหา ก าหนดต าแหนง ก าหนดระดบชน และ ก าหนดคาบสอนของครผสอนชาวตางประเทศ EP

28.5.18 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP, ฝายบคลากร และ กจการนกเรยน EP ในการควบคม ตดตาม และ ตกเตอนทางดานพฤตกรรม – วนย ครชาวไทย ครชาวตางประเทศ และบคลากรในแผนการเรยน EP ใหปฏบตตาม สญญา ระเบยบ และ คมอครโรงเรยนมงฟอรตวทยาลย

28.5.19 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP, Head of Foriener และ กจการนกเรยน EP ดแล ตดตาม อบรม ฝกฝน และ ใหค าแนะน าทางดานวชาการ วนยครวฒนธรรมองคกร รวมถงการปฏบตหนาท ใหแก ครชาวตางประเทศ EP ทรบเขามาใหมในชวงทดลองงาน

28.5.20 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP และ งานมาตรฐานการศกษาสากล วางแผน ก ากบตดตาม และ ด าเนนการจดสอบวดมาตรฐานความร ของนกเรยนแผนการเร ยน EP ตามมาตรฐานสากล


LABOR OMNIA VINCIT


28.6 หลกสตร EP 28.6.1 ประสานงาน และ ด าเนนตามระบบของงานหลกสตร ฝายวชาการ 28.6.2 จดท าค าอธบายรายวชาแผนการเรยน EP เปนภาษาองกฤษ 28.6.3 นเทศการใชหลกสตรของแผนการเรยน EP 28.6.4 ประเมน ปรบปรง ออกแบบ และ น าเสนอคณะกรรมการบรหารหลกสตรและวชาการ เพอ

น าไปพฒนาแผนการเรยน EP 28.6.5 จดอบรม และ ใหความรแกครผสอน EP ในการออกแบบและพฒนาหนวยการ เรยนร และการ

จดท าเอกสารประกอบหลกสตรฉบบครผสอนในรายวชาตางๆ 28.6.6 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจร

คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ


28.7 กำรจดกำรเรยนกำรสอนและนเทศ EP 28.7.1 ประสานงาน และ ด าเนนตามระบบของงานจดการเรยนการสอน ฝายวชาการ 28.7.2 จดระบบการเตรยมความพรอม จดอบรม หรอจดครพเลยงเพอชวยเหลอดแลครใหม ใหเขาใจ

ระบบงานวชาการของแผนการเรยน EP 28.7.3 จดท าตารางสอนของครผสอน และ ตารางเรยนของนกเรยนแผนการเรยน EP 28.7.4 จดระบบการสงแผนการสอนของครผสอน EP ตรวจประเมนแผนการสอนและ บนทกหลงสอน

ตดตามการสงแผนการสอน และจดท ารายงานสรปเปนรายภาคเรยน 28.7.5 จดสอนแทนกรณครผสอนลางานและท าสรปขอมลการสอนแทนของแตละภาคเรยน 28.7.6 จดท าเอกสารการขอเบกคาตอบแทนการสอนใหครชาวตางประเทศ EP 28.7.7 รวบรวม และ สรปผลการแขงขนภายนอกทางวชาการของนกเรยนแผนการเรยน EP 28.7.8 ตรวจสอบ และ ประสานงานการจดท าเลมเอกสารประกอบการเรยนการสอน 28.7.9 รวบรวม และ จดท ารายงานสรปคาใชจายการถายเอกสารเอกสารประกอบการเรยนการสอน

ของแผนการเรยน EP เปนรายภาคเรยน 28.7.10 ประสานงานกบฝายวชาการ และ ครผสอน EP เพอสรปรายชอหนงสอเรยน ทจะใชในแต

ละปการศกษา เพอน าสงใหงานจดซอฯ ตอไป 28.7.11 ประสานงานกบฝายวชาการเพอจดกจกรรม สงเสรมผลสมฤทธทางวชาการของนกเรยน

เชน การตวนกเรยนชน ม.3 และ ม.6 เพอเตรยมความพรอมในการสอบภายนอกตางๆ 28.7.12 ประสานงาน และ ด าเนนงานตามระบบของงานนเทศ ฝายวชาการ 28.7.13 ก ากบ ตดตาม ตรวจสอบ และประเมนคณภาพดานการเรยนการสอนของ แผนการเรยน EP 28.7.14 ประสานงานเกยวกบระบบ ชนตอน และ กระบวนการนเทศ กบงานการเรยนการสอน 28.7.15 สรางเครองมอนเทศส าหบครชาวตางประเทศ EP

LABOR OMNIA VINCIT


28.7.16 แตงตงคณะกรรมการนเทศ ครตางประเทศ EP แลวจดท ารายงานสรปผลนเทศ ของครผสอน EP ทงครไทย และ ครชาวตางประเทศ

28.7.17 ด าเนนตามปฏทนนเทศของงานการเรยนการสอน 28.7.18 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจร


28.8 งำนทะเบยนนกเรยนและวดผล EP 28.8.1 ประสานงาน และ ด าเนนงานตามระบบของงานทะเบยน ฝายวชาการ

28.8.2 ประสานงานกบงานทะเบยน ฝายวชาการ เพอจดท าทะเบยนนกเรยนแผนการเรยน EP ให

ถกตองและเปนปจจบน พรอมทงประสานจดท าบญชเรยกชอนกเรยน รายหองเรยน และ ราย

ระดบชน EP

28.8.3 ประสานงานกบงานทะเบยนเพอจดนกเรยนแผนการเรยน EP เขาชนเรยน ทงกรณภาคเรยน

ปกต กรณนกเรยน แทรกชนเรยน และกรณนกเรยนยายแผนการเรยน

28.8.4 ประสานงานกบงานทะเบยนเพอตรวจสอบวฒการศกษาของนกเรยนแผนการเรยน EP

28.8.5 ประกาศแจงขอมลทะเบยนนกเรยนทเปนปจจบน ใหแก คร บคลากร และครชาวตางประเทศ

EP รบทราบ

28.8.6 ประสานงาน และ ด าเนนงานตามระบบของงานวดผล ฝายวชาการ 28.8.7 ประสานงานกบงานวดผลเพอทดสอบและวดผลสมฤทธทางการเรยนระดบ โรงเรยนและ

ระดบชาต 28.8.8 บนทกรายวชา รหสวชา หนวยกตและขอมลอนๆ ของแผนการเรยน EP ลงในโปรแกรมวดผล

และอ านวยความสะดวกใหแกครผสอนในสวนท เกยวของกบโปรแกรมวดผล 28.8.9 ด าเนนการสอบของแผนการเรยน EP ตามกระบวนการ และมาตรฐานของโรงเรยน 28.8.10 ตรวจความถกตองของการบนทกคะแนนรายวชาของครผสอน EP และประสานงานกบงาน

วดผลเพอประมวลผลการเรยนของนกเรยนแผนการเรยน EP เปนรายบคคล 28.8.11 ประสานงานกบงานวดผลเพอประกาศผลการสอบ

1) ตดประกาศผลการสอบทบอรดประชาสมพนธอาคารเรยน EP 2) จดท าตารางสอบซอมปลายภาคเรยนหรอตารางสอบซอมศนย ใหนกเรยนแผนการเรยน EP

ทกรายวชา ทกระดบชน 3) จดท าเอกสารลงทะเบยนการสอบซอมปลายภาคเรยนหรอตาราง สอบซอมศนย 4) รบผลการสอบซอมศนยและแกไขผลการเรยนในระบบวดและ ประเมนผล 5) จดพมพผลการเรยนนกเรยนแผนการเรยน EP เปนรายบคคล 6) จดท าสมดรายงานผลการเรยนและเตรยมเอกสารประกอบตางๆ ท เกยวของ

28.8.12 จดท าสรปสารสนเทศทางการเรยนของนกเรยนแผนการเรยน EP

LABOR OMNIA VINCIT


1) ประสานงานกบงานวดผลเพอวเคราะหและสรปผลสมฤทธทางการเรยน ของนกเรยน

แผนการเรยน EP รายวชาและระดบชนเปรยบเทยบกบเปาหมาย ผลสมฤทธทางการเรยน

ของโรงเรยน

2) ประสานงานกบงานวดผลเพอวเคราะหและสรปผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยน

แผนการเรยน EP ในการสอบมาตรฐานระดบชาต ONET และ มาตรฐานมลนธฯ FSG

28.9 หองสมด EP 28.9.1 สรรหาหนงสอใหไดสดสวนตามเกณฑหองสมดแหงชาต 28.9.2 จดซอ จดหา คดเลอกหนงสอตามเกณฑหองสมดแหงชาต ตามความตองการของครผสอน และ

ตามขอเสนอแนะของนกเรยน 28.9.3 จดท า Catalog หนงสอ เขยนบรรณานกรมลงใน Work Sheet วเคราะหใหเลขหม – หวเรอง

ทรพยากรสารนเทศจดท าและพมพเลขเรยกหนงสอ ชอผแตง ชอเรอง Barcode พมพบตรยมหนงสอ ซองบตร ใบก าหนดสง ตดลงหนงสอใหมทกเลม และบนทกขอมลลงโปรแกรม

28.9.4 ใหบรการงานบรการยม – คน หนงสอ 28.9.5 ตรวจสอบคณภาพหนงสอแตละเลม 28.9.6 จดกจกรรมสงเสรมการอาน กจกรรมยวทตหองสมด สปดาหหองสมด หองสมดเคลอนทส

ชมชน เปนตน 28.9.7 จดบรรยากาศ สงแวดลอม กจกรรมทจงใจใหครและนกเรยนเขาหองใชหองสมด 28.9.8 น าระบบเทคโนโลยมาใชในการใหบรการหองสมด เชน E-Book E-Library เปนตน 28.9.9 เปนสมาชกชมรมหองสมดภาคเหนอ 28.9.10 สรปสถตตางๆ ของหองสมด แลวสงขอมลใหสารสนเทศโรงเรยน 28.9.11 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน

ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก 28.9.12 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจร


28.10 แนะแนว EP 28.10.1 ศกษาขอมลเกยวกบตวนกเรยน จดท าทะเบยนสะสม จดท าแบบส ารวจความสนใจ ความถนด

บคลกภาพและความสามารถของนกเรยน 28.10.2 ตดตามความเคลอนไหว เปลยนแปลงทางการศกษาจากสถาบนตาง ๆ พรอมประชาสมพนธ

อยางเปนปจจบน 28.10.3 จดท า / สรรหา เอกสารเกยวกบการศกษาและอาชพ เพอใหนกเรยนคนควา 28.10.4 เชญวทยากรมาบรรยายเกยวกบการศกษาตอในระดบอดมศกษา

LABOR OMNIA VINCIT


28.10.5 ใหค าปรกษาในเรองปญหาการเรยน ปญหาปรบตว ปญหาทางอารมณ อน ๆ 28.10.6 ชวยเหลอ แนะน า ในเรองวชาการการเรยนตรงตามความถนดและความสามารถ 28.10.7 พจารณานกเรยนในการรบทนสนบสนนการศกษา 28.10.8 ตดตามขอมลการสอบ โควตา มช. เปนรายบคคล และรายวชา น าเสนอผเกยวของ 28.10.9 ตดตามและสรปผลการศกษาตอของนกเรยนระดบมธยมศกษาตอนตน และผลการศกษาตอใน

ระดบอดมศกษาทงภาครฐและเอกชนในแตละปการศกษาพรอมทงน าเสนอผเกยวของ 28.10.10 จดท าสารสนเทศการศกษาตอของนกเรยน 28.10.11 ตดตามและเปรยบเทยบขอมลผลการศกษาตอในระดบอดมศกษาของโรงเรยนและโรงเรยน

อนๆ ทมชอเสยง 28.10.12 จดเกบขอมลและเปรยบเทยบผลการศกษาตอในระดบอดมศกษาทงภาครฐและเอกชนในแตละ

ปการศกษาพรอมทงน าเสนอผเกยวของ 28.10.13 ตดตามการประกอบอาชพของนกเรยน 28.10.14 ประสานกบทบวงมหาวทยาลย เพอจดซอใบสมคร และใหค าแนะน าในการกรอกใบสมคร 28.10.15 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน

ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก 28.10.16 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจร

คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 28.10.17 รวมกบงานเทคโนโลย สงขอมลผลการสอบระดบอดมศกษา เพอประชาสมพนธทางเวบไซต 28.10.18 รวมกบงานเทคโนโลย จดท าประชาสมพนธขอมลการศกษาตอระดบอดมศกษาใหกบนกเรยน

และผปกครอง 28.10.19 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

28.11 กจกำรนกเรยน EP 28.11.1 บรหารงาน EP โดยประสานความรวมมอกบผทรงคณวฒจากภายนอก ผปกครอง ศษยเกา

เพอพฒนาสงเสรมกจกรรม วนย ของนกเรยนแผนการเรยน EP อนจะน าไปสผลสมฤทธกบตวนกเรยนอยางเปนรปธรรม

28.11.2 ประชมประจ าสปดาหรวมกบหวหนาฝายกจการนกเรยน และหวหนาระดบชน เพอรบทราบขอมลและ นโยบายของโรงเรยน

28.11.3 ประชมประจ าสปดาหรวมกบหวหนาแผนการเรยน EP และวชาการ EP เพอหารอดานนโยบาย และแนวทางการปฏบตงาน

28.11.4 จดประชมกบครชาวไทย, ครชาวตางประเทศ และ บคลากรในแผนการเรยน EP เพอสอสารขอมลและนโยบาย

28.11.5 สงเสรมพฤตกรรมนกเรยน EP

LABOR OMNIA VINCIT


1) จดระบบและด าเนนการสงเสรม ปรบเปลยน และยกระดบพฤตกรรมนกเรยนใหสอดคลงกบการพฒนาความร ทกษะและเจตคตตามหลกสตรสถานศกษา

2) จดท าแบบฟอรม ป.1, 2 เพอใหครประจ าชนน าไปเชคสถตการมาเรยนของนกเรยน แลวน า ป.1, 2 มาลงสถตและโทรศพทแจงผปกครองทราบในกรณทนกเรยนขาดเรยนจ านวน 3 วนขนไป

3) จดท ารปเลมสมด Home Room แลวน าสงใหกจการนกเรยน EP เพอใหครประจ าชนบนทกการ Home Room แลวน าผลการบนทก Home Room มาสรปเปนรายภาคเรยน

4) จดท ารปเลมสมดบนทกพฤตกรรมทควรสงเสรมของนกเรยน น าสงใหครประจ าชน น ามาลงสถต และสงใหแกกจการนกเรยน EP เพอพจารณาใหฝายทเกยวของด าเนนการสงเสรมนกเรยนตามความถนดตอไป

5) จดท ารปเลมสมดคมแถวของครประจ าชนเพอสงใหกจการนกเรยน EP บนทก แลวน าผลมาลงสถตพรอมทงตดตามผลการปฏบตงานของครประจ าชน และรวบรวมน าสงใหฝายบคลากรเพอน าไปประกอบการประเมนบคลากรตอไป

6) จดท าแบบฟอรมการจ าหนายนกเรยน ในกรณทนกเรยนหยดเรยนตดตอกนเปนเวลานาน หรอในกรณทตดตามนกเรยนไมได

7) จดท าหนงสออนญาตใหนกเรยนออกนอกบรเวณโรงเรยน กรณทผปกครองมารบนกเรยนกลบบานกอนเวลาเลกเรยน จะด าเนนการพจารณาตามความเหมาะสม แลวออกใบอนญาตใหผปกครองเปนกรณ

8) ก ากบ ควบคม สงการ และด าเนนการใหนกเรยนเขาแถวและปฏบตตนในขณะอยในแถวอยางเปนระเบยบ โดยประสานงานกบกจการนกเรยน EP ครประจ าชน เพอด าเนนการควบคมดแลนกเรยนในระหวางเขาแถวท ากจกรรมเคารพธงชาต และ ชวงหลงพกกลางวน รวมถงประชาสมพนธขาวสารใหครและนกเรยนไดทราบเกยวกบกจกรรมตางๆ ของโรงเรยนเปนประจ าทกวน

9) ก ากบ ดแล ใหนกเรยนแตงกายใหถกระเบยบการแตงกายของโรงเรยน โดยประสานงานใหกจการนกเรยน EP ครประจ าชน รวมด าเนนการตรวจสอบนกเรยน

10) ด าเนนการตรวจสอบความเรยบรอยของนกเรยน โดยด าเนนการดงน 10.1) ภายในโรงเรยน เชน ดแลความเปนระเบยบในการเดนแถวเขาหองเรยนของ

นกเรยน ตรวจสอบการเขาหองเรยนของนกเรยนทกชวงเวลาเรยน สอดสองดแลพฤตกรรมนกเรยนในขณะอยในหองเรยน ใหตงใจเรยน

10.2) ภายนอกโรงเรยน ด าเนนการโดยสอดสองดแลนกเรยนตามหอพก สมตรวจและตดตามนกเรยนทมพฤตกรรมเสยงเปนรายบคคล

11) ในกรณทนกเรยนท าผดระเบยบของโรงเรยนประสานงานกบวชาการ EP และ ครประจ าชน ด าเนนการตามขนตอนดงน 11.1) วากลาวตกเตอน

LABOR OMNIA VINCIT


11.2) ท าบนทกประจ าวน 11.3) เชญผปกครองเพอท าบนทกสญญา 11.4) เชญผปกครองเพอท าบนทกทณฑบน 11.5) เชญผปกครองเพอท าบนทกบ าเพญประโยชน

12) ออกตรวจรวมกบกระทรวงศกษาธการภาค 15 (ศนยเสมารกษ งานสารวตรนกเรยน ) ในการสอดสองดแล พฤตกรรมของนกเรยนทกวนศกร (งานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน)

13) จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก

14) รวมกบกจการนกเรยน EP ในการสมตรวจการฝากโทรศพทของนกเรยน 15) รวมกบงานงานยานพาหนะ ความปลอดภย และจราจร ในดานการดแลการจราจรบรเวณ

โรงเรยน 16) รวมกบกจการนกเรยน EP ในการจดกจกรรมคายพนธสญญา 17) รวมกบแนะแนว EP ในการแกไขนกเรยนทมความประพฤตทควรสงเสรม 18) รวมกบกจการนกเรยน EP ในการจดท ากจกรรมสงเสรมคณธรรม และกจกรรมบ าเพญ

ประโยชนใหแกนกเรยน 28.11.6 บรหารระดบชน EP

1) ประสานงานรวมกบหวหนาแผนการเรยน EP ในการก ากบ ดแล สงการ ใหนกเรยนแผนการเรยน EP ทกระดบชน ในการเขาแถวเคารพธงชาต สวดมนต สมาธจต ใหเปนระเบยบ พรอมทงเชคชอครประจ าชนทมาคมแถวตามแบบฟอรม หากครประจ าชนไมมาคมแถว จะด าเนนการมอบหมายใหครหองใกลเคยงดแลนกเรยนตอไป แลวรวบรวมแบบฟอรมเชคชอครคมแถวสงใหงานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน

2) ตรวจความเรยบรอยบรเวณในหองเรยน และบรเวณของแตละระดบชน และ ตรวจความเรยบรอยของการท าเวรของนกเรยนในระดบชนทกหอง

3) น าขอมลสารสนเทศจากเอกสาร ป.3 ทไดจากครประจ าชน มาด าเนนการดงน 3.1) แกไข และ ปรบพฤตกรรมนกเรยนแตละคน โดยการประสานครประจ าชน ผปกครอง และ ผทเกยวของ 3.2) รวบรวมสมด Home Room จากครประจ าชนเพอสงใหงานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน

4) จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก

5) รวบรวม ป.1, 2, 3 สงงานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน 6) จดเวรครและนกเรยนใหจดบอรดระดบชน 7) ตดตามใหครประจ าชนสงเอกสารเงนอดหนนแลวน าสงหองการเงน 8) รวมกบงานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน ในการสมตรวจโทรศพท 9) รวมกบงานการเงนในการตดตามคาธรรมเนยนการเรยนของนกเรยนในระดบชน

LABOR OMNIA VINCIT


28.11.7 กจกรรม EP 1) ประสานกบฝายกจการนกเรยน ในการจดพธกรรม และ พธการวนส าคญ เชน พธไหวคร

ถวายเทยนพรรษา วนฉลองนกบญหลยส วนแม วนพอ พธรดน าด าหวคณะภราดาและคร วนส าคญทางศาสนา ฯลฯ

2) ประสานกบฝายกจการนกเรยนจดกจกรรมเพอหารายไดประจ าป เชน งานโบวลง วนครสตมาส กจกรรม MC NIGHT เปนตน

3) จดกจกรรมของแผนการเรยน EP เชน EP Leadership Camp, EP Family Day, EP Christmas Celebration Day เปนตน

4) จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก

5) รวมกบวชาการ EP ในการจดกจกรรมแสดงผลงานนกเรยนแผนการเรยน EP เชน EP Family Night เปนตน

28.11.8 สงเสรมใหครชาวไทย, ครชาวตางประเทศ และ บคลากรในแผนการเรยน EP ใหมมนษยสมพนธ พฒนาบคลากร และ พฒนางานในดานการใหบรการอยางมประสทธภาพ และเกดประสทธผล อยางตอเนอง

28.11.9 ใหค าปรกษา นเทศ แนะน า สอนงาน และสรางขวญก าลงใจ แกครชาวไทย, ครชาวตางประเทศ และ บคลากรในแผนการเรยน EP อยางสม าเสมอ

28.11.10 ประเมนผลการท างานของครไทย ครชาวตางประเทศ และ บคลากรในแผนการเรยน EP ตามบทบาทและหนาทในบทพรรณนางาน


28.11.12 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP, Head of Foriener และ วชาการ EP แตงตงคณะกรรมการทบทวน ประกาศเกณฑ พจารณาทบทวน แกไขสญญา และ วธการประเมนการปฏบตงานประจ าปของครชาวตางประเทศ EP

28.11.13 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP , Head of Foriener และ วชาการ EP ในการจดท ารายชอผประเมน และ ผรบการประเมนการปฏบตงานประจ าปของครชาวตางประเทศ EP

28.11.14 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP และ วชาการ EP วเคราะหอตราก าลง สรรหา ก าหนดต าแหนง ก าหนดระดบชน และ ก าหนดคาบสอนของครผสอนชาวตางประเทศ EP

28.11.15 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP, ฝายบคลากร Head of Foreigner และ วชาการ EP ในการควบคม ตดตาม และ ตกเตอนทางดานพฤตกรรม – วนย ครชาวไทย ครชาวตางประเทศ และบคลากรในแผนการเรยน EP ใหปฏบตตาม สญญา ระเบยบ และ คมอครโรงเรยนมงฟอรตวทยาลย

LABOR OMNIA VINCIT


28.11.16 รวมกบหวหนาแผนการเรยน EP และ Head of Foreigner ดแล ตดตาม อบรม ฝกฝน และ ใหค าแนะน าทางดานกจการนกเรยน วนยครวฒนธรรมองคกร รวมถงการปฏบตหนาท ใหแก ครชาวตางประเทศ EP ทรบเขามาใหมในชวงทดลองงาน


28.12 ธรกำรและสำรสนเทศ EP 28.12.1 ด าเนนงานธรการของแผนการเรยน EP ใหบรรลตามเปาหมายฝาย และจดท าขอมลสารสนเทศ

ของฝายใหเปนไปตามขอก าหนด 28.12.2 บนทกหนงสอเขา น าเสนอหวหนาแผนการเรยน EP เพอพจารณาและสงใหผรบผดชอบ

1) รบหนงสอจากงานธรการ น ามาลงทะเบยนเลขทหนงสอเขาของแผนการเรยน EP พรอมลงบนทกในสมดการรบหนงสอเขา

2) น าเสนอหนงสอเขาใหหวหนาแผนการเรยน EP เพอพจารณา และสงใหผรบผดชอบ 3) รบผดชอบบนทกการด าเนนการแลวส าเนาเอกสาร เพอสงมอบใหผรบผดชอบ และเกบเขาแฟม

28.12.3 บนทกขอความ 1) หนวยงานผรบผดชอบของแตละงานในแผนการเรยน จดท าบนทกขอความฝาย โดยจะ

ประสานขอเลขก ากบบนทกขอความภายในแผนการเรยน EP จากธรการ 2) หลงจากผรบผดชอบน าเสนอหวหนาแผนการเรยน เพอพจารณาอนมตแลว จะส าเนา

เอกสารเพอสงคนใหงานธรการและสารสนเทศฝายเกบเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน 28.12.4 บนทกและจดท ารายงานการประชมแผนการเรยน EP 28.12.5 รวบรวมสารสนเทศแผนการเรยนเปนรายเดอน เพอสงตอใหแกธรการ ฝายวชาการ 28.12.6 รวบรวมงบประมาณประจ าปของแผนการเรยน EP สงใหงานนโยบายและแผน 28.12.7 รวบรวมรปเลมการสรปแผนงาน/โครงการ/กจกรรมใหครบตามงบประมาณประจ าป เพอ

จดเกบไวในแผนการเรยน EP 28.12.8 จดพมพเอกสารของแผนการเรยน EP 28.12.9 ประสาน รวบรวมปฏทน และ แผนการด าเนนงานของทกหนวยงานในฝายวชาการและจดท า

เปนคมอการปฏบตงานของฝายแลวส าเนาแจกสมาชกทกคน 28.12.10 รบค ารองขอเบกพสดครภณฑตามแผนงาน/โครงการ/กจกรรม เสนอหวหนาแผนการเรยน EP

/ หวหนาฝายวชาการ และ น าสงใหกบงานจดซอและทรพยสน 28.12.11 รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษาของแผนการเรยน EP 28.12.12 ประสานงานวเทศสมพนธ ดแล ตดตาม สวสดภาพของครชาวตางประเทศทพกในบานพก

เซนตคาเบรยล ส าหรบคร EP ชาวตางประเทศ 28.12.13 ชวยงานดานเอกสารของหวหนาแผนการเรยน EP 28.12.14 ดแล ตดตาม รบผดชอบ รวบรวมขอมลสารสนเทศ ในระบบ Swiss ของแผนการเรยน EP 28.12.15 รวบรวม จดระบบ ส ารองขอมลสารสนเทศของแผนการเรยน EP ใหเปนระบบ

LABOR OMNIA VINCIT


28.12.16 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก

28.12.17 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยงปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ


29. งำนหองสมด 29.1 สรรหาหนงสอใหไดสดสวนตามเกณฑหองสมดแหงชาต 29.2 จดซอ จดหา คดเลอกหนงสอตามเกณฑหองสมดแหงชาต ตามความตองการของครผสอน และตาม

ขอเสนอแนะของนกเรยน 29.3 จดท า Catalog หนงสอ เขยนบรรณานกรมลงใน Work Sheet วเคราะหใหเลขหม – หวเรอง

ทรพยากรสารนเทศจดท าและพมพเลขเรยกหนงสอ ชอผแตง ชอเรอง Barcode พมพบตรยมหนงสอ ซองบตร ใบก าหนดสง ตดลงหนงสอใหมทกเลม และบนทกขอมลลงโปรแกรม

29.4 ใหบรการงานบรการยม – คน หนงสอ 29.5 ตรวจสอบคณภาพหนงสอแตละเลม 29.6 จดกจกรรมสงเสรมการอาน กจกรรมยวทตหองสมด สปดาหหองสมด หองสมดเคลอนทสชมชน เปนตน 29.7 จดบรรยากาศ สงแวดลอม กจกรรมทจงใจใหครและนกเรยนเขาหองใชหองสมด 29.8 น าระบบเทคโนโลยมาใชในการใหบรการหองสมด เชน E-Book E-Library เปนตน 29.9 เปนสมาชกชมรมหองสมดภาคเหนอ 29.10 สรปสถตตางๆ ของหองสมด แลวสงขอมลใหสารสนเทศโรงเรยน 29.11 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน ระเบยบการ

ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก 29.12 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ

PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 29.13 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 29.14 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

30. งำนแนะแนว

30.1 ศกษาขอมลเกยวกบตวนกเรยน จดท าทะเบยนสะสม จดท าแบบส ารวจความสนใจ ความถนด บคลกภาพและความสามารถของนกเรยน

30.2 ตดตามความเคลอนไหว เปลยนแปลงทางการศกษาจากสถาบนตาง ๆ พรอมประชาสมพนธอยางเปนปจจบน 30.3 จดท า / สรรหา เอกสารเกยวกบการศกษาและอาชพ เพอใหนกเรยนคนควา 30.4 เชญวทยากรมาบรรยายเกยวกบการศกษาตอในระดบอดมศกษา 30.5 ใหค าปรกษาในเรองปญหาการเรยน ปญหาปรบตว ปญหาทางอารมณ อน ๆ

LABOR OMNIA VINCIT


30.6 ชวยเหลอ แนะน า ในเรองวชาการการเรยนตรงตามความถนดและความสามารถ 30.7 พจารณานกเรยนในการรบทนสนบสนนการศกษา 30.8 ตดตามขอมลการสอบ โควตา มช. เปนรายบคคล และรายวชา น าเสนอผเกยวของ 30.9 ตดตามและสรปผลการศกษาตอของนกเรยนระดบมธยมศกษาตอนตน และผลการศกษาตอใน

ระดบอดมศกษาทงภาครฐและเอกชนในแตละปการศกษาพรอมทงน าเสนอผเกยวของ 30.10 จดท าสารสนเทศการศกษาตอของนกเรยน 30.11 จดท าขอมลนกเรยน 5 ดานเปนรายบคคล รายหองและรายชน 30.12 ดแลการจดท า Portfolio นกเรยนรายบคคล 30.13 จดงาน โครงการและกจกรรม Carreer Shopping Day 30.14 ตดตามและเปรยบเทยบขอมลผลการศกษาตอในระดบอดมศกษาของโรงเรยนและโรงเรยนอนๆ ทม

ชอเสยง 30.15 จดเกบขอมลและเปรยบเทยบผลการศกษาตอในระดบอดมศกษาทงภาครฐและเอกชนในแตละป

การศกษาพรอมทงน าเสนอผเกยวของ 30.16 ตดตามการประกอบอาชพของนกเรยน 30.17 ประสานกบทบวงมหาวทยาลย เพอจดซอใบสมคร และใหค าแนะน าในการกรอกใบสมคร 30.18 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท


เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 30.20 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 30.21 รวมกบงานเทคโนโลย สงขอมลผลการสอบระดบอดมศกษา เพอประชาสมพนธทางเวบไซต 30.22 รวมกบงานเทคโนโลย จดท าประชาสมพนธขอมลการศกษาตอระดบอดมศกษาใหกบนกเรยนและผปกครอง 30.23 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ


31.1 ด าเนนงานธรการของฝายใหบรรลตามเปาหมายฝาย และจดท าขอมมลสารสนเทศของฝายใหเปนไปตามขอก าหนด

31.2 ประชาสมพนธขอมลขาวสารตางๆ ของฝาย ใหแกผทเกยวของรบทราบทางระบบออนไลน หรอระบบเอกสาร 31.3 บนทกขอความ

31.3.1 หนวยงานผรบผดชอบของแตละงานในฝายจดท าบนทกขอความฝาย โดยจะประสานขอเลขก ากบบนทกขอความภายในฝายจากธรการฝายฯ และใหงานธรการฝายฯ เปนผพสจนอกษร

31.3.2 หลงจากผรบผดชอบน าเสนอหวหนาฝายเพอพจารณาอนมตแลว จะส าเนาเอกสารเพอสงคนใหงานธรการและสารสนเทศฝายเกบเขาแฟมเพอเปนหลกฐาน

31.4 บนทกและจดท ารายงานการประชมฝาย

LABOR OMNIA VINCIT


31.5 รวบรวมสารสนเทศฝายเปนรายเดอน เปรยบเทยบกบเปาหมายฝาย แลวน าเสนอผอ านวยการ 31.6 รวบรวมงบประมาณประจ าปของฝายสงใหงานนโยบายและแผน 31.7 รวบรวมรปเลมการสรปแผนงาน/โครงการ/กจกรรมใหครบตามงบประมาณประจ าป เพอจดเกบไวในฝาย 31.8 จดพมพเอกสารของฝาย 31.9 รวบรวมปฏทนและแผนการด าเนนงานของทกหนวยงานในฝายและจดท าเปนคมอการปฏบตงานของฝาย


จดซอและทรพยสน 31.11 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)

ทสอดคลองกบงานหลก 31.12 วเคระหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ

PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 31.13 รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษาของฝาย 31.14 ชวยงานดานเอกสารของหวหนาฝาย 31.15 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

32. งำนสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน 32.1 บรหำรระดบชน

32.1.1 ก ากบ ดแล สงการ ใหนกเรยนในระดบชนของตนเขาแถวเคารพธงชาต สวดมนต สมาธจต ใหเปนระเบยบ พรอมทงเชคชอครประจ าชนทมาคมแถวตามแบบฟอรม หากครประจ าชนไมมาคมแถว จะด าเนนการมอบหมายใหครหองใกลเคยงดแลนกเรยนตอไป แลวรวบรวมแบบฟอรมเชคชอครคมแถวสงใหส านกงานงานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน เดอนละ 1 ครง

32.1.2 ตรวจความเรยบรอยบรเวณในหองเรยน และบรเวณระดบชนทตนเองรบผดชอบ และตรวจความเรยบรอยของการท าเวรของนกเรยนในระดบชนทกหอง

32.1.3 จดท าขอมลสารสนเทศจากเอกสาร ป.3 ทไดจากครประจ าชน โดยด าเนนการดงน 1) แกไข และปรบพฤตกรรมนกเรยนแตละคน

2) รวบรวมสมด Home Room จากครประจ าชนเพอสงใหส านกงานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยนเดอนละ 1 ครง

32.1.4 ตรวจสอบ ตดตาม ใหครผสอนเขาสอนตรงตามเวลา 32.1.5 หวหนาระดบจดสอนแทน กรณครลาลวงหนา 32.1.6 ในกรณฉกเฉนหรอหวหนาระดบจดสอนแทนไมได ใหฝายวชาการจดสอนแทน

ฝำยกจกำรนกเรยน

LABOR OMNIA VINCIT




32.1.9 ประชมระดบชนอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 32.1.10 รวบรวม ป.1, 2, 3 สงส านกงานงานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน

32.1.11 รวมกบส านกงานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน ในการตรวจความเรยบรอยภายในโรงเรยน 32.1.12 รวมกบส านกงานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน ในการสมตรวจโทรศพท 32.1.13 จดเวรครและนกเรยนใหจดบอรดระดบชน 32.1.14 ตรวจเชคชอครกจกรรมชมรม และกจกรรมบ าเพญประโยชนแลวน าสงใหแกงานจดการเรยน

การสอนและนเทศ 32.1.15 รวมกบงานการเงนในการตดตามคาธรรมเนยนการเรยนของนกเรยนในระดบชน 32.1.16 รวมมอกบฝายวชาการในการกรอกคะแนนวชาหนาทพลเมอง 32.1.17 ตดตามใหครประจ าชนสงเอกสารเงนอดหนนแลวน าสงหองการเงน 32.1.18 รบเรองการซอมบ ารงหองเรยนจากครผสอน ครประจ าชน แลวแจงใหงานอาคารสถานทและ

สงแวดลอมด าเนนการซอมแซม 32.1.19 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

32.2 ส ำนกงำนสงเสรมพฤตกรรมนกเรยน 32.2.1 จดระบบและด าเนนการสงเสรม ปรบเปลยน และยกระดบพฤตกรรมนกเรยนใหสอดคลองกบ

การพฒนาความร ทกษะและเจตคตตามหลกสตรสถานศกษา 32.2.2 จดท าแบบฟอรม ป.1, 2 เพอใหครประจ าชนน าไปเชคสถตการมาเรยนของนกเรยน แลวน าป.

1, 2 มาลงสถตและโทรศพทแจงผปกครองทราบในกรณทนกเรยนขาดเรยนจ านวน 3 วนขนไป 32.2.3 จดท ารปเลมสมด Home Room แลวน าสงใหหวหนาระดบชน เพอใหครประจ าชนบนทกการ

Home Room แลวน าผลการบนทก Home Room มาสรปเปนรายภาคเรยน 32.2.4 จดท ารปเลมสมดบนทกพฤตกรรมทควรสงเสรมของนกเรยน น าสงใหครประจ าชน น ามาลง

สถต และสงใหแกหวหนาฝายกจการนกเรยน เพอพจารณาใหฝายทเกยวของด าเนนการสงเสรมนกเรยนตามความถนดตอไป

32.2.5 จดท ารปเลมสมดคมแถวของครประจ าชนเพอสงใหหวหนาระดบชนบนทก แลวน าผลมาลงสถตพรอมทงตดตามผลการปฏบตงานของครประจ าชน และรวบรวมน าสงใหฝายบคลากรเพอน าไปประกอบการประเมนบคลากรตอไป

32.2.6 สงขอมลนกเรยนทขาดเรยนตดตอกนเปนเวลา 15 วน ใหกบนายทะเบยน ฝายวชาการ

LABOR OMNIA VINCIT


32.2.7 จดท าหนงสออนญาตใหนกเรยนออกนอกบรเวณโรงเรยน กรณทผปกครองมารบนกเรยนกลบบานกอนเวลาเลกเรยน จะด าเนนการพจารณาตามความเหมาะสม แลวออกใบอนญาตใหผปกครองเปนกรณ

32.2.8 ก ากบ ควบคม สงการ และด าเนนการใหนกเรยนเขาแถวและปฏบตตนในขณะอยในแถวอยางเปนระเบยบ โดยประสานงานกบหวหนาระดบชน ครประจ าชน เพอด าเนนการควบคมดแลนกเรยนในระหวางเขาแถวท ากจกรรมเคารพธงชาต รวมถงประชาสมพนธขาวสารใหครและนกเรยนไดทราบเกยวกบกจกรรมตางๆ ของโรงเรยนเปนประจ าทกวน

32.2.9 ก ากบ ดแล ใหนกเรยนแตงกายใหถกระเบยบการแตงกายของโรงเรยน โดยประสานงานใหหวหนาระดบชน ครประจ าชน รวมด าเนนการตรวจสอบนกเรยน

32.2.10 ด าเนนการตรวจสอบความเรยบรอยของนกเรยน โดยด าเนนการดงน 1) ภายในโรงเรยน เชน ดแลความเปนระเบยบในการเดนแถวเขาหองเรยนของนกเรยน

ตรวจสอบการเขาหองเรยนของนกเรยนทกชวงเวลาเรยน สอดสองดแลพฤตกรรมนกเรยนในขณะอยในหองเรยน ใหตงใจเรยน

2) ภายนอกโรงเรยน ด าเนนการโดยสอดสองดแลนกเรยนตามหอพก สมตรวจและตดตามนกเรยนทมพฤตกรรมเสยงเปนรายบคคล

32.2.11 ในกรณทนกเรยนท าผดระเบยบของโรงเรยนประสานงานกบหวหนาระดบชน และครประจ าชน ด าเนนการตามขนตอนดงน 1) วากลาวตกเตอน 2) ท าบนทกประจ าวน 3) เชญผปกครองเพอท าบนทกสญญา 4) เชญผปกครองเพอท าบนทกทณฑบน 5) เชญผปกครองเพอท าบนทกบ าเพญประโยชน 6) เชญผปกครองเพอท าสญญาพเศษ

32.2.12 ออกตรวจรวมกบหนวยงานเสมารกษตามตารางทก าหนด

32.2.13 มาตรการนกเรยนทมาสายเพอด าเนนการอบรมและพฒนา 32.2.14 จดตารางเวรคร และปฏบตหนาทการตรวจเวรครตามจดตางๆ ในชวงเวลา เชา และพก

กลางวน 32.2.15 ดแลนกเรยนอาสาจราจร 32.2.16 รบผดชอบการรบฝาก-คนโทรศพทของนกเรยนทกระดบชน 32.2.17 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ)


คณภาพ PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 32.2.19 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม

LABOR OMNIA VINCIT


32.2.20 รวมกบหวหนาระดบชนในการสมตรวจการฝากโทรศพทของนกเรยน 32.2.21 รวมกบงานงานยานพาหนะ ความปลอดภย และจราจร ในดานการดแลการจราจรบรเวณ

โรงเรยน 32.2.22 รวมกบหวหนาระดบชนในการจดกจกรรมคายพนธสญญา 32.2.23 รวมกบงานแนะแนว ในการแกไขนกเรยนทมความประพฤตทควรสงเสรม 32.2.24 รวมกบหวหนาระดบชนในการจดท ากจกรรมสงเสรมคณธรรม และกจกรรมบ าเพญประโยชน

ใหแกนกเรยน 32.2.25 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

32.3 ครประจ ำชน 32.3.1 ครประจ าชนคมแถวกอนเวลา 07.50 น. เพอก ากบ ควบคม สงการ ใหนกเรยนในหองเรยนของ

ตนเองอยในความเรยบรอย 32.3.2 เชคชอนกเรยนในเอกสาร ป.1 เปนประจ าวน ชวงเวลาเขาแถวเคารพธงชาต และน าสงใหแก

หวหนาระดบ 32.3.3 ครประจ าชนควบคมการเดนแถวของนกเรยนใหเปนระเบยบ 32.3.4 การบนทกสมด Home Room ใหด าเนนการดงน 32.3.5 ครประจ าชนอบรมนกเรยนตามหวขอในสมด Home Room และบนทก 32.3.6 ครประจ าชนแจงขาวสาร ประชาสมพนธ เกยวกบกจกรรมของโรงเรยนใหนกเรยนทราบ 32.3.7 ครประจ าชนสงสมด Home Room ใหแกหวหนาระดบชน ภาคเรยนละ 1 ครง 32.3.8 บนทกพฤตกรรมนกเรยน ในเอกสาร ป.3 แบงออกเปน 2 กรณ 32.3.9 บนทกพฤตกรรมทควรพฒนา ด าเนนการโดยใหตกเตอนดวยวาจาหรอในกรณทผดรนแรง สงให

งานสงเสรมพฤตกรรมนกเรยนด าเนนการตอไป 32.3.10 บนทกพฤตกรรมทควรสงเสรม ด าเนนการโดยตรวจสอบขอมลรวมกบคณะกรรมการนกเรยนใน

หองเรยน แลวน าสงใหหวหนาระดบชน ภาคเรยนละ 1 ครง 32.3.11 แจงขอมลขาวสารของโรงเรยน ใหก าลงใจนกเรยนในระบบ Student Online 32.3.12 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

33. งำนกจกรรม

33.1 จดพธกรรมและพธการวนส าคญ เชน พธไหวคร ถวายเทยนพรรษา วนฉลองนกบญหลยส วนแม วนพอ พธรดน าด าหวคณะภราดาและคร วนส าคญทางศาสนา ฯลฯ

33.2 จดกจกรรมเพอหารายไดประจ าป เชน งานโบวลง วนครสตมาส กจกรรม MC NIGHT เปนตน 33.3 จดใหมการเลอกตงคณะกรรมการนกเรยน น าเสนอแตงตงคณะกรรมการนกเรยน ด าเนนการและบรหาร

คณะกรรมการนกเรยนใหมสวนรวมในการบรหารจดการโรงเรยนและสงเสรมประชาธปไตย โดยให

LABOR OMNIA VINCIT


คณะกรรมการนกเรยนจดเปนโครงการและกจกรรมตลอดป พรอมทงจดใหมการประชมอยางนอยเดอนละ 2 ครง

33.4 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท สอดคลองกบงานหลก


33.6 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 33.7 รวมกบงานอภบาลในการจดพธกรรมทางศาสนา 33.8 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

34. งำนกฬำ

34.1 จดกจกรรม สนบสนน สงเสรมสขภาพพลานามยใหแกนกเรยน คร บคลากรทางการศกษาและพนกงาน 34.2 มอบหมาย แตงตง ครและบคลากรเปนผฝกสอนกฬาประเภทตาง ๆ 34.3 รบสมครและคดเลอกนกเรยนทมความสามารถทางดานกฬา – กรฑา เปนตวแทนของโรงเรยน เพอรวม

ฝกซอมและเขารวมการแขงขนกฬาและกรฑาภายนอก 34.4 จดกฬาและกรฑาสประจ าป 34.5 จดกฬาเชอมความสมพนธระหวางคร ระหวางครกบชมชน 34.6 จดการแขงขนกฬาระหวางหองเรยน 34.7 จดกฬาเชอมความสมพนธระหวางมงฟอรตวทยาลยกบอสสมชญล าปาง 34.8 จดกฬาเชอมความสมพนธระหวางพนกงาน 34.9 สงคร พนกงาน และนกเรยนเขารวมการแขงขนกบโรงเรยนในเครอมลนธฯ และหนวยงานองคกร

ภายนอก 34.10 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท


เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 34.12 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 34.13 พจารณาสงนกกฬาเขารวมการแขงขน ตามหนงสอเชญจากหนวยงานตาง ๆ 34.14 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

35. งำนลกเสอ เนตรนำร และนกศกษำวชำทหำร

35.1 จดการเรยนการสอนวชาลกเสอ เนตรนาร ใหสอดคลองกบหลกสตรสถานศกษา และตามวตถประสงค คณะลกเสอแหงชาต

35.2 นเทศ ก ากบ และตดตามการจดการเรยนการสอนของวชาลกเสอทกระดบชนใหเปนไปตามหลกสตร

LABOR OMNIA VINCIT


สถานศกษา อยางนอยเดอนละ 1 ครง 35.3 รบผดชอบ ดแลอปกรณ และจดท าทะเบยนอปกรณลกเสอใหเปนปจจบนและสะดวกในการสบคน 35.4 จดกจกรรมการเขาคายพกแรม ใหกบลกเสอทกระดบชน 35.5 รบผลการประเมนจากผก ากบลกเสอแตละกอง เพอน ามาพจารณาตดสนผลการเรยนลกเสอรายบคคล

แลวกรอกผลการเรยนทงานวดผล กรณนกเรยนไมผาน งานลกเสอด าเนนการจดซอมเสรมใหแกนกเรยน 35.6 จดลกเสอเขารวมในกจกรรมกบชมชน ทงภาครฐ และเอกชนตามความเหมาะสม 35.7 ประชาประชาสมพนธและรบสมครครเพอท าหนาทเปนผก ากบนกศกษาวชาทหาร และตรวจสอบวฒผ

ก ากบ หากไมมวฒ สงครเขารบการอบรม 30 วน 35.8 ประชาสมพนธและรบสมครนกศกษาวชาทหาร 35.9 จดรถรบสงนกศกษาวชาทหารไปยงศนยการฝกฯ 35.10 ด าเนนการประสานงานจดกจกรรม ภาคเคลอนทตามศนยการฝกตาง ๆ ส าหรบนกเรยนไปโครงการ

แลกเปลยน ฯลฯ 35.11 น านกศกษาวชาทหารเขาคายภาคสนามประจ าป 35.12 รวบรวมเอกสารการน าปลดนกศกษาวชาทหาร ปท 3 จากนกศกษาวชาทหารเพอน าสงศนยฝกฯ 35.13 บนทกผลการฝก และการเรยนวชาทหารของนกศกษาวชาทหาร ในโปรแกรมวดผล กรณนกเรยนไมผาน

นกเรยนจะหมดสภาพการเปนนกศกษาวชาทหาร ดงนน งานนกศกษาวชาทหารจะตองจดซอมใหแกนกเรยน หลงจากนนใหสงรายชอนกเรยนใหไปสงกดการเรยนบ าเพญประโยชนในภาคเรยนตอไป

35.14 จดตงกลมลกเสอตามบรบทของโรงเรยน 35.15 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท

สอดคลองกบงานหลก 35.16 พฒนาผก ากบลกเสอ และสงเสรมใหผก ากบลกเสอเขารบการฝกเพมเตม 35.17 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพPDCA

เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 35.18 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 35.19 เขารวมกจกรรมลกเสอ กกต. และลกเสอตานยาเสพตด 35.20 รวมกบงานยานพาหนะ ความปลอดภยและจราจรในการจดลกเสอจราจร 35.21 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ

36. งำนอภบำล

36.1 ปลกฝงคณธรรม จรยธรรม และคานยมการด าเนนชวตในแบบคาทอลกตามคณคาพระคมภรใหแกนกเรยน คร บคลากรทางการศกษา และพนกงาน โดยยดแนวปฏบตตามจตตารมณนกบญหลยส มาร เดอ มงฟอรต

36.2 ปฏบตตามนโยบายและแผนของฝายยตธรรมและสนตและบรณภาพของสงสราง มลนธคณะเซนตคาเบรยลแหงประเทศไทย

36.3 สงเสรมการปฏบตศาสนกจตามศาสนาทนบถอ และการเขารวมศาสนสมพนธ

LABOR OMNIA VINCIT


36.4 แตงตงคณะกรรมการอภบาลโรงเรยน จดท าคมอด าเนนงาน และด าเนนงานตามแผน เชน กจกรรมผสานชวต คายตามรอยนกบญ กจกรรมศาสนกจ กจกรรมค าสอน/อบรม กจกรรมสงเสร มพระศาสนจกร กจกรรมสงเสรมพระพทธศาสนา กจกรรมสงเสรมศาสนาอสลาม กจกรรมสงเสรมศาสนาแกคร และบคลากรทางการศกษา รวมคายเพอนมงฟอรต ฯลฯ

36.5 สอนค าสอน 36.6 ดแลนกเรยนในพระราชานเคราะหสมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร เดกยากจนและ

ผดอยโอกาส 36.7 รวบรวมขอมลและสารสนเทศงานอภบาล การชวยเหลอเดกยากจนและผดอยโอกาส การบรจาค การท า

สงคมสงเคราะห กจกรรมทางศาสนา ฯลฯ เพอท าการประชาสมพนธและเผยแพร 36.8 จดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอรมเอกสาร แผนงานเชงรก คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ท

สอดคลองกบงานหลก 36.9 วเคราะหงาน พฒนาคณภาพงาน ปองกนความเสยง ปรบปรงแกไข ตามกระบวนการและวงจรคณภาพ

PDCA เชน การประชม การจดท าแผนงาน/โครงการ/กจกรรม ฯลฯ 36.10 ประชมหนวยงานอยางนอยเดอนละ 1 ครง และจดท าบนทกรายงานการประชม 36.11 รวมกบงานเทคโนโลยสารสนเทศจดท า website การประชาสมพนธและเผยแพร 36.12 ปฏบตงานอนตามผบงคบบญชามอบหมาย เชน ค าสง ประกาศ หนงสอเขา ดวยวาจา ฯลฯ







แลวส าเนาแจกสมาชกทกคน

LABOR OMNIA VINCIT


37.10 รบค ารองขอเบกพสดครภณฑตามแผนงาน/โครงการ/กจกรรม เสนอหวหนาฝายและน าสงใหกบงานจดซอและทรพยสน

37.11 จดท าระบบ แผนงานเชงรก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอรมเอกสาร คมอ (ขนตอน ระเบยบการ ฯลฯ) ทสอดคลองกบงานหลก



ค ำน ำmctv.montfort.ac.th/newmc/wp-content/uploads/2018/06/jd... · 2018-06-04 · ค...

Documents