•пик

№4(102)квітень, 2012

Інформаційний вісникКиївської міської профспілки працівників охорони здоров'я

РОЗПОВСЮДЖУЄТЬСЯ

БЕЗКОШТОВНО

Вітаємо зі святом Великодня!Колегія МОЗ України.Президія НАМН України.Підсумкова Колегія ГУОЗ

стор 1-2

Кращі ППО. Первинна проф-спілкова організація співро-бітників НМУ ім. О. О. Бого-мольця

стор.3-5

Кращі ППО. Київська міськадитяча клінічна лікарня № 2. По-ліклініка № 1 Дніпровського р-ну.

ДУ «Національний інститутсерцево-судинної хірургії іменіМ. М. Амосова АМН України

стор.6-7

ДУ «Інститут гігієни та ме-дичної екології ім. О. М. Марзє-єва НАМНУ» - 20 років.

ДУ «Науково-практичнийцентр ендоваскулярної нейро-рентгенохірургії НАМНУ»

Оздоровлення та відпочинокдітей влітку 2010 року.

24 березня - Всесвітній деньборотьби з туберкульозом.

Щодо виплати медичнимпрацівникам допомоги на оздо-ровлення

Спортивні змагання Київськоїміської профспілки працівниківохорони здоров'я.

Поздоровлення з днем наро-дження.

Вітаємо з ювілеєм

стор. 8-1 0 стор. 11-12 І стор. 13-16

ХРИСТОС ВОСКРЕС!Із Христовим Воскресінням щиро Вас вітаєм!

Жити в радості й любові від душі бажаєм!Запашною нехай буде Великодня паска,і довіку буде з Вами світла Божа ласка!

ШАНОВНІ КОЛЕГИ!

П рийміть сердечні, сповнені поваги вітання з нагоди світлогосвята - Воскресіння Христового!

Хай це свято разом з теплими сонячними променями принесеВам тепло, радість, надію і віру в перемогу добра над злом, світланад темрявою.

Бажаємо Вам здоров'я, стійкості, щастя й удачі у кожній справі,благополуччя Вам і Вашим сім'ям.

Хай Вас завжди оминають і горе і біда,а Господь завжди охороняє.

Віце-прем'єр-міністрУкраїни, Міністр охорони

здоров'я України,член-кореспондент НАМНУ

Р. В. Богатирьова

Президент Національноїакадемії медичних наук

України, академікА. М. Сердюк

Голова Київської міськоїдержавної адміністрації

О. П. Попов

НачальникГоловного управління

охорони здоров'ям. Києва

В. А. Мохорєв

Голова радиКиївської міської

профспілки працівниківохорони здоров'я

Л. В. Канаровська

Колегія Міністерстваохорони здоров'я України

У Міністерстві охорони здоров'я відбулося підсумковерозширене засідання Колегії за участі Віце-прем'єр-міністра України - Міністра охорони здоров'я Раїси Бога-тирьової

Засідання Колегії було при-свячене підсумкам діяль-

ності Міністерства за 2011 рікта завданням щодо подальшогореформування й перспективно-го розвитку галузі охорониздоров'я.

У заході взяли участь пред-ставники Адміністрації Прези-дента, профільного КомітетуВерховної Ради України, керів-ники структурних підрозділівМОЗ України, регіональнихуправлінь охорони здоров'я,провідні спеціалісти МОЗ Ук-раїни, лікарі, представники гро-мадськості та засобів масовоїінформації.

Під час роботи Колегії підве-дено підсумки роботи галузіохорони здоров'я за 2011 рік,окреслено стан забезпеченнялікувально-профілактичнихзакладів лікарськими засобами

в розрізі втілення державнихпрограм та соціальних ініціативМОЗ, висвітлено питання ре-формування галузі, зокремадосвід пілотних регіонів з ре-формування та мінімізаціїризиків, модернізації закладівпервинної мережі та інформа-ційного супроводу реформ;роль вищої школи в реформу-ванні тощо.

Відкриваючи засідання Ко-легії, Віце-прем'єр-міністр Ук-раїни - Міністр охорони здоро-в'я України Раїса Богатирьовапривітала усіх присутніх та зу-пинилась на основних пробле-мах галузі охорони здоров'я.

«Уряд разом з керівництвомобластей реалізують заходи,спрямовані на оптимізацію ме-дичної галузі, удосконаленнямеханізмів фінансування. Алецього не достатньо - необхідні

більш глибинні зміни», - зазна-чила Раїса Богатирьова. Вонанаголосила, що для проведеннясистемної роботи необхіднорозпочати широкий діалог змедичною спільнотою, громад-ськістю, населенням. «Реформив медичній сфері мають бутилюдяними. Вони здійснюютьсядля людей і заради людей. І щоботримати у суспільства не лишерозуміння, а й підтримку, требапроводити системну роз'ясню-вальну роботу, пояснити цілі,завдання та терміни змін, якімають відбутися в галузі», -підкреслила Раїса Богатирьова.

За результатами роботи Ко-легії будуть прийняті відповіднірішення.

Рішення Колегії див.на сайті www.kmppoz.org.

Президія НАМИ України29 березня відбулося засідання Президії Національної ака-

демії медичних наук України під головуванням президента,академіка НАМН України - Сердюка Андрія Михайловича.На Президії було розглянуто важливі питання про стан захво-рюваності на інфекційні хвороби у державі та пошук новітніхшляхів вирішення цієї наболілої проблеми. З доповідю висту-пила академік Ж. І. Возіанова.

МЕДИК СТОЛИЦІ

ПІДСУМКОВА КОЛЕГІЯГУОЗ

14 березня відбулася Колегія Головного управлінняохорони здоров'я, на якій було підведено підсумки роботигалузі за минулий рік та поставлено завдання на 2012 рік.

У заході взяли участь керів-ництво Київської міської

державної адміністрації, Голов-ного управління охорони здоро-в'я, Міністерства охорони здо-ров'я України, Національноїакадемії медичних наук Украї-ни, Національного медичногоуніверситету ім. О. О. Богомоль-ця, Національної академії після-дипломної освіти ім. П. Л. Шу-пика, закладів охорони здоров'ям. Києва, представники Київ-ської міської профспілки пра-цівників охорони здоров'я.

Про підсумки роботи галузіза 2012 рік, оцінку показниківдіяльності, а також чітке розу-міння першочергових та пер-спективних завдань доповівКолегії начальник Головногоуправління охорони здоров'яМохорєв Віталій Андрійович,який зазначив, що у 2011 році,з початком активного реформу-вання системи охорони здо-ров'я, основний акцент булозроблено на розмежуванніпервинної та вторинної (спеціа-лізованої) ланки медичної допо-моги.

Протягом минулого рокувведено в дію 70 амбулаторійлікарів сімейної медицини. Цьо-го ж року планується відкриттяще 20 амбулаторій. Також пе-редбачається створення 22 кон-сультативно-діагностичнихцентрів та 38 центрів первинноїмедико-санітарної допомоги якюридичних осіб.

Виходячи з пріоритетнихзавдань галузі, у 2011 році упрактичну роботу лікувально-профілактичних закладів сто-лиці впроваджено сучасні мето-дики обстеження та лікуванняхворих.

Серед пріоритетних завданьна 2012 рік на Колегії були ви-значені такі: продовження ре-

продуктивної та перинатальноїмедицини; формування мережівідділень реабілітаційної допо-моги та хоспісів; посиленняпрофілактичної роботи; кадро-ве забезпечення галузі; впрова-дження новітніх технологій; за-лучення інвестицій для зміц-нення матеріально-технічноїбази закладів охорони здоров'ям. Києва та розширення сферимедичних послуг населенню.

формування системи охорониздоров'я; забезпечення належ-них умов функціонування за-кладів охорони здоров'я, зокре-ма амбулаторій сімейного ліка-ря; продовження роботи щодостворення перинатальних цент-рів на базі Київського міськогопологового будинку № 5 таКиївського міського центру ре-

У своїй доповіді ПрезидентНаціональної академії медич-них наук України СердюкАндрій Михайлович доповівКолегії про співпрацю НАМНУкраїни та ГУОЗ м. Києва і за-значив, що реформи сьогодні начасі, але всі кроки міської вла-ди із впровадження реформ умедичній галузі столиці маютьбути виваженими, послідовни-ми і мати під собою фінансовепідґрунтя.

Голова Київської міськоїдержавної адміністрації Олек-сандр Павлович Попов вручивголовним лікарям установГУОЗ Подяки КМДА та підкре-слив у своїй доповіді, що ре-форма у Києві - це експеримент,під час проведення якого слідробити проміжні висновки тавносити певні корективи. Стра-

тегічні на-прямки, яківизначеніЗ а к о н о мпро рефор-му в а н н я ,мають реа-лізовува-тись, першза все, зурахуван-ням інтере-сів киян там е д и к і встолиці.

Т а к о жпід час Колегії голова Київськоїміської державної адміністраціїО. П. Попов та президентНаціональної академії медич-них наук України А. М. Сер-дюк підписали Меморандумпро співпрацю щодо наданнявисокоспеціалізованої медич-ної допомоги населеннюстолиці.

В

•

Виконання Меморандумусторонами сприятиме поліп-шенню здоров'я киян, забезпе-ченню рівноправного та спра-ведливого доступу громадян домедичних послуг у науковихустановах Національної ака-демії медичних наук України.

Відповідно до документа у28-ми наукових установах меш-канці столиці матимуть мож-ливість отримати високо спеці-алізовану медичну допомогубез будь-яких додаткових ви-трат з боку міського бюджетустолиці.

Про співпрацю з ГУОЗ до-повіли Колегії ректор Націо-нальної академії післядиплом-ної освіти ім. П. Л. ШупикаЮрій Васильович Вороненкота проректор Національногомедичного університету ім.О. О. Богомольця Анатолій Ста-ніславович Свінцицький.

У своїй доповіді головаКиївської міської профспілкипрацівників охорони здоров'яЛариса В'ячеславівна Кана-ровська подякувала медикамстолиці за роботу в умовах сьо-годення та нагородила пере-можців конкурсів «Кращий ко-лективний договір 2011 року»та «Краща амбулаторія сімейноїмедицини 2011 року».

Перше місце виборолишість колективних договорівзакладів, підпорядкованихГУОЗ, які були нагородженіПочесними грамотами та пре-міями у розмірі 3000 (три ти-сячі) гривень (що були перера-ховані на рахунок профкомів)

Це колективні договори:Київської міської клінічноїлікарні № 12 (головний лікар -заслужений лікар України,к.м.н. Лобода Т. В., голова проф-кому - Васильєва Т. М.); Київ-ської міської клінічної лікарні№ 9 (головний лікар - ВалюкМ. Д., голова профкому - Ти-чинська Т. П.); поліклініки № 1Голосіївського району (голов-

ний лікар - заслужений лікарУкраїни Подобрій В. І., головапрофкому - Полкопіна Л. С.);Центральної дитячої полікліні-ки Шевченківського району(головний лікар - Січкар В. І.,голова профкому Трач О. М.);КП «Фармація» (генеральнийдиректор - професор ГудзенкоО. П., голова профкому - Іван-кевич С. І.); Київського місько-го дитячого санаторно-курорт-ного об'єднання (генеральнийдиректор - Сакали М. В., головапрофкому - Єпанчинцева А. М.).

Друге місце вибороли дваколективні договори установГУОЗ, які були нагородженіПочесними грамотами та пре-міями у розмірі 1500 грн., щобули перераховані на рахунокпрофкомів.

Це колективні договори:Київської міської клінічної лі-карні № 3 (головний лікар - за-служений лікар України, к.м.н.Паламар Б. І., голова профкому -Василевська М. А.); дитячоїполіклініки № 1 Дарницькогорайону (головний лікар - Коля-да О. О., голова профкому - Ве-селовськаЗ. В.).

Дипломом лауреата конкур-су нагороджено Київську міськуклінічну лікарню № 8 (головнийлікар - заслужений лікар Украї-ни, д.м.н. Пілецький А. М.,голова профкому - БаренфельдО. І.) з виплатою грошової пре-мії у розмірі 1000 грн., яка булаперерахована на рахунокпрофкому.

За результатами конкурсу«Краща амбулаторія сімейноїмедицини 2011 року» кращоюбуло визнано роботу 10 амбула-торій, які були нагороджені пре-міями у розмірі 1500 грн., щобули перераховані на рахунокпрофкомів установ.

Переможцями стали амбула-торії за наступними адресами:

- пр. Науки, 62-А, ЦРПГолосіївського р-ну (головний

лікар Ломакін В. І., головапрофкому Максименко К. О.,начальник РУОЗ Коляда Е. В.,голова ОППО УОЗ району Пол-копіна Л. С.);

- Ревуцького, 13-Б, поліклі-ніки № 1 Дарницього р-ну(головний лікар Березюк В. П.,голова профкому Козлов В. В.,начальник РУОЗ Грицишин Л. М.,голова ОППО УОЗ району Лад-ничВ.П.);

- Лавру хіна, 6, поліклініки№ 1 Деснянського р-ну (голов-ний лікар Батін В. О., головапрофкому Кравченко О. О., на-чальникРУОЗ Шугалевич О. В.,голова ОППО УОЗ району Чер-нікова Г. Л.);

- Райдужна, 14, поліклініки№ 1 Дніпровського р-ну (голов-ний лікар - заслужений лікарУкраїни Котович Є. Ф., головапрофкому Гоцалюк І. А., началь-ник РУОЗ Карабаєв Д. Т., голо-ва ОППО УОЗ СимоноваН. А.);

- ЛайошаГавро, 26, поліклі-ніки № 1 Оболонського р-ну(головний лікар Адамов В. О.,голова профкому АнджапарідзеН. П., начальник РУОЗ Некра-сова М. А., голова ОППО УОЗрайону Драчов В. Т.);

- Тверський тупик, 10, ЦРППечерського р-ну (головнийлікар Кравчук Л. В., головапрофкому ДимаН. Г., начальникРУОЗ Коровін С. Г., голова ОППОУОЗ району Васильєва Т. М.);

- Електриків, 26-А, полі-клініки № 3 Подільського р-ну(головний лікар Вагалюк Л. М.,голова профкому Різник Т. І., на-чальник РУОЗ Биканова І. І., го-лова ОППО УОЗ району Кири-ленко Н. П.);

- Бударіна, 3-В, поліклініки№ 3 Святошинського р-ну (го-ловний лікар Пономаренко М. М.,голова профкому Куцак Н. М.,начальник РУОЗ Трушкіна Л. І.,голова ОППО УОЗ району Гон-чаревська Л. М.);

- Повітрофлотський, 40-А,поліклініки № 2 Солом'янсько-го р-ну (головний лікар Кана-ровська Л. О., голова профкомуХодорковський О. В., начальникРУОЗ Клименко П. М., головаОППО УОЗ району Курко Л. В.);

- Баумана, 25-29, поліклі-ніки № 5 Шевченківського р-ну(головний лікар Романюк В. Н.,голова профкому Шаповал О. М.,начальник РУОЗ Рейф В. І., го-лова ОППО УОЗ району Ти-чинська Т. П.).

Підводячи підсумок висту-пу, голова Київської міськоїпрофспілки працівників охоро-ни здоров'я Л. В. Канаровськазазначила, що профспілка вдяч-на кожному медику столиці, начиїх плечах лежить основнийтягар надання медичної допо-моги, і буде продовжувати від-стоювати права працівниківзакладів охорони здоров'ястолиці.

Зав. відділу з соціально-економічних питань

В. П. Коваль

№ 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІ

Кращі первинніпрофспілкові організації

Згідно із планом роботи профспілки завершився конкурс на кращу первин-ну профспілкову організацію 2012 року. Кращими визнані первинки Національ-ного медичного університету ім. О. О. Богомольця (ректор - віце-президент На-ціональної академії медичних наук, академік В. Ф. Москаленко, голова профко-му - М. М. Лук'янець), Київської міської дитячої клінічної лікарні № 2 (голов-ний лікар - заслужений лікар, к.м.н., доцент О. Л. Дзюба, голова профкому -Т. І. Старикова) та поліклініки № 1 Дніпровського району (головний лікар -заслужений лікар Є. Ф. Котович, голова профкому - С. В. Павлючик).

Первинна профспілковаорганізація співробітників НМУ

ім. О. О. БОГОМОЛЬЦЯПерше місце в міському галузевому конкурсі «Краща первинна профспілко-

ва організація 2012 року» зайняла організація Національного медичного уні-верситету.

Ректор - віце-президент Національної академії медичних наук України, ака-демік Москаленко Віталій Федорович.

Голова профкому співробітників НМУ імені О. О. Богомольця - Лук'янецьМарія Михайлівна.

Заступник голови профкому - Лапко Валентина Григорівна, головний бух-галтер Костянтинова Валентина Сергіївна.

• За даними статистичного звіту чле-нами профспілки є 2711 співробітниківз 2714 (майже 100 %), у тому числі 1873жінки та 729 осіб віком до 35 років.

Профком складається із 17 осіб.Комісії профкому співробітників

НМУ імені О. О. Богомольця:1. Комісія з питань оплати праці і

соціально-економічного захисту:Бідна Лариса Павлівна - голова

комісії,Власенко Оксана Михайлівна,Щербак Лариса Федорівна.2. Комісія з питань організаційної

роботи профкому:Гаркавий Сергій Іванович - голова

комісії,Гала Лілія Олексіївна,Матіящук Галина Романівна.3. Комісія з питань охорони праці

та техніки безпеки:Колос Лариса Павлівна - голова

комісії,Паустовський Юрій Олександрович.4. Комісія з питань культурно-ма-

сової роботи:Коновалова Людмила Володимирів-

на - голова комісії,Коваль Наталія Іллівна.5. Комісія з питань інформації, ко-

мунікації та контролю роботи проф-кому:

Горбенко Вадим Вікторович - голо-ва комісії,

Яременко Лілія Михайлівна.6. Комісія по роботі зі студентами,

аспірантами, клінічними ординатора-ми та докторантами:

Клітинський Юрій Віталійович - го-лова комісії,

Прокопів Марія Мирославівна.7. Комісія зі спортивно-масової

роботи:Гапонова Галина Костянтинівна -

голова комісії,Жук Алла Василівна.• Юридична адреса профкому:

01601, м. Київ, бульвар Шевченка, 13• Телефон: 234-71-72; 235-40-52;

234-81-77;• етаіі: ргоїкотпти@икг.пеі• Сторінка «профком» на сайті уні-

верситету: пйр://\у\у\у.пти.ес1и.иа(пйр://\у\у\у.пти.ес1и.иа/ргоГ.рпр)

СПІЛЬНЕ ЗАСІДАННЯКОНФЕРЕНЦІЇ ТРУДОВОГО

КОЛЕКТИВУ ТА ВЧЕНОЇ РАДИНАЦІОНАЛЬНОГО

ІДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ' Ч Б О Г О М О Г

На засіданнях профкому в 2011 роцірозглянуто понад 120 питань.

З них такі:• про підготовку до проведення Кон-

ференції трудового колективу;• про участь профкому в підготовці

проекту колективного договору, затвер-дження змін і доповнень до колективно-го договору між адміністрацією та тру-довим колективом університету;

• аналіз розподілу і використаннякоштів Фонду оплати праці та його ра-ціонального використання;

• про проведення перевірки якостірозслідування виробничих травм, вста-новлення фактів їх приховування від об-ліку, ущемлення законних прав потерпі-лих на соціальний захист;

• про санаторно-курортне оздоров-лення співробітників університету;

• про організацію роботи з оздоров-лення дітей співробітників у літнійперіод;

• про роботу СОТ «Медик» та сана-торію-профілакторію НМУ з проведен-ня оздоровлення співробітників, сту-дентів, дітей та членів сімей;

• про забезпечення санаторно-курор-тними путівками співробітників універ-ситету в період літніх відпусток;

• про урочистості з нагоди Міжнарод-ного жіночого дня, Всесвітнього дня ме-дичної сестри, Дня медичного працівни-ка, Дня фармацевтичного працівника,Дня працівників освіти;

• підведення підсумків оздоровленняспівробітників, студентів, дітей та членівсімей в літній період;

• про стан підготовки навчальних кор-пусів та гуртожитків університету до ро-боти в осінньо-зимовий період;

• про стан захворюваності співробіт-ників університету та заходи зі зменшен-ня втрат робочого часу у зв'язку з захво-рюваннями;

• про стан виробничого та невироб-ничого травматизму і заходи з його зни-ження;

• про участь профкому у проведенніатестації робочих місць за умовамипраці;

• про надання матеріальної допомо-ги співробітникам та інші.

Плани роботи комісій профкомувключають питання про конкретну ро-боту профкому, перелік заходів та тер-

міни їх виконання відповіднодо статутної діяльності проф-кому.

Щорічно готується планроботи профкому співробіт-ників на навчальний рік длявключення в план роботиректорату, вчених рад, мето-дичних комісій та громад-ських організацій НМУ іменіО. О. Богомольця.

Діяльність профкомувідповідно до плану роботивідображається щорічно;

- в основних показникахдіяльності НМУ імені О. О.

Богомольця за навчальний рік;- у підсумках діяльності НМУ імені

О. О. Богомольця за навчальний рік;- у хроніці основних подій та досяг-

нень НМУ імені О. О. Богомольця.Детальна інформація про основні зав-

дання профкому, склад профкому, комісії

профкому, документи, законодавчу базу,діяльність профкому, оголошення,контакти висвітлена на сторінці «проф-ком» на сайті університету: http://\у\¥\¥.шпи.ес1и.иа(пйр://\¥\¥\¥.пти.ес1и.иа/ргоґ.рпр).

Первинна профспілкова організаціяспівробітників Національного медично-го університету імені О. О. Богомольцянагороджена Почесною грамотою Київ-ської міської профспілки працівниківохорони здоров'я за перемогу в місько-му галузевому конкурсі «Сильна первин-ка - сильна профспілка» (2007); Дипло-мом Київської міської ради профспілокза активну участь у огляді-конкурсі на

кращу первинну профспілко-ву організацію (2007); Почес-ною грамотою Центральногокомітету профспілки праців-ників охорони здоров'я Ук-раїни як переможець Всеук-раїнського огляду-конкурсуна кращу первинну проф-спілкову організацію проф-спілки працівників охорониздоров'я України (2008) таДипломом Федерації проф-спілок України як переможець

Всеукраїнського огляду-конкурсу первин-них профспілкових організацій (2008).

У профкомі співробітників ведутьсяжурнали реєстрації особистого прийомучленів профспілки та реєстрації пропо-зицій, заяв і скарг.

Протягом 2011 року зареєстровано809 звернень до профкому співробіт-ників, а саме:

- з питання оздоровлення та санатор-но-курортного лікування - 122;

- з питання оздоровлення дітей - 54;- з питання направлення на консуль-

тацію - 96;- з питання надання матеріальної до-

помоги - 328;- з інших питань - 209.На всі звернення профком реагував

позитивно:- заяви на санаторно-курортне ліку-

вання та оздоровлення в СОТ «Медик»забезпечені пільговими путівками;

- заяви батьків на дитяче оздоровлен-ня забезпечені путівками в оздоровниціКиївщини та інших регіонів;

- працівники, які потребували надан-ня консультацій та при необхідності ста-ціонарного лікування, отримали необхі-дну допомогу на провідних клінічнихкафедрах університету;

- заяви щодо надання матеріальноїдопомоги розглянуті, матеріальна допо-мога надана.

Члени профспілки усно звертаютьсяз проблемами, які виникають, профкомреагує на кожне звернення, детальнорозглядає проблему і вирішує питання.

Проводяться заняття з профспілковоїроботи на факультетах та у підрозділахНМУ ім. О. О. Богомольця з тематикою:

- Закон України «Про колективні до-говори та угоди»:• значення колективного до-говору в житті колективу;• ведення колективних пере-говорів про укладення колек-тивного договору;• підготовка проекту колек-тивного договору;• процедура прийняття ко-лективного договору;• повідомча реєстрація ко-лективного договору;• підведення підсумківвиконання пунктів колектив-

ного договору;• порядок внесення змін та доповнень

до колективного договору;• відповідальність за невиконання

умов колективного договору.- Закон України «Про професійні

спілки, їх права та гарантії діяльності»:Правові основи діяльності проф-

спілок.Права та обов'язки профспілкового

комітету, профбюро, гарантії проф-спілковим працівникам.

Мотивація профспілкового членства.Молодь і профспілки. Роль профспілко-вого лідера.

Продовження на 4-ІЙ стор.

№ 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІКращі ППО

Продовження, початок на 3-ій стор.

- Закон України «Про загальнообо-е 'язкове державне соціальне страхуван-ня у зв 'язку з тимчасовою втратою пра-цездатності та витратами, зумовлени-ми похованням»:

Забезпечення працівників за загаль-нообов'язковим державним соціальнимстрахуванням у зв'язку з тимчасовоювтратою працездатності та витратами,зумовленими похованням.

- Закон України «Про відпустки»:Порядок і умови надання щорічних

відпусток. Відкликання з відпустки.Порядок надання додаткових від-

пусток.Порядок застосування щорічної ос-

новної відпустки тривалістю до 56 ка-лендарних днів керівним працівникамнавчальних закладів та установ освіти,педагогічним, науково-педагогічним танауковим працівникам.

- Соціально-економічне партнер-ство в регулюванні трудових і соціаль-них відносин:

Профспілка як рівноправний соціаль-ний партнер. Форми та механізми реалі-зації соціального партнерства.

- Реалізація прав працівників увідповідності до чинного законодавстваУкраїни «Про охорону праці»:

Стан охорони праці та додержаннятрудового законодавства в НМУ

Роль представників профспілок з пи-тань охорони праці.

- Пенсійне забезпечення згідно ізЗаконом України «Про заходи щодо за-конодавчого забезпечення реформуван-ня пенсійної системи»:• порядок призначення пенсій за віком

на загальних умовах;• пільгові пенсії за віком та пенсії за

вислугу років;• пенсія по інвалідності;• пенсія у зв'язку із втратою годуваль-

ника.- Трудовий договір, гарантії при

укладанні трудового договору:Підстави припинення трудового до-

говору. Порядок застосування контракт-ної форми трудового договору. Цивіль-но-правовий договір.

Правовий захист працівників універ-ситету.

- Про підвищення соціально-еконо-мічного захисту працівників та правиль-ність нарахування заробітної плати:

Про організацію внутрішньоспілко-вої роботи та виконання статутних нормпервинною профспілковою організа-цією.

• В НМУ імені О. О. Богомольця дієколективний договір між адміністрацієюта трудовим колективом на 2009-2011роки.

Щорічно на Конференції трудовогоколективу підводяться підсумки колек-

тивного договору, вносяться зміни тадоповнення.

Конференцію трудового колективу позатвердженню Колективного договору на2012-2014 роки заплановано провести вберезні 2012 року.

Колективні договори Національногомедичного університету імені О. О. Бо-гомольця неодноразово були переможця-ми конкурсу на кращий колективний до-говір, який проводиться з ініціативиКиївської міської ради профспілки пра-цівників охорони здоров'я.

• Комісія профкому з пи-тань оплати праці і соціаль-но-економічного захисту по-стійно проводить роботу поконтролю за правильністюнарахування заробітної платита її своєчасним перерахуван-ням у зв'язку зі збільшенняммінімальної заробітної плати.Згідно з умовами колективно-го договору в університеті діє«Положення про оплату праціспівробітників НМУ іменіО. О. Богомольця», «Поло-ження про порядок встанов-

лення надбавок співробітникам НМУімені О. О. Богомольця», «Положенняпро порядок преміювання співробітниківНМУ імені О. О. Богомольця».

Питання оплати праці і соціально-економічного захисту працюючихпостійно на порядку денному засіданьпрофкому.

Соціальна політика університету тапрофспілкового комітету спрямована назабезпечення прав кожного співробітни-ка, збереження та підвищення його ма-теріального добробуту. Для наших пра-цівників основним джерелом доходів єзаробітна плата, яка виплачується 2 разина місяць. Заборгованості та затримкивиплати немає.

Протягом 2011 року посадові окладизбільшено на 15,5 %.

Середня заробітна плата протягом2011 р. становила:

- для науково-педагогічних праців-ників - 4404,52 грн.;

- наукових працівників -3114,22 грн.;

- навчально-допоміжного персона-лу - 1250,04 грн.;

- науково-допоміжного персоналу -1233,86 грн.

Адміністрація університету постійнодокладає зусиль щодо підвищення заро-бітної плати співробітникам; це не тількиті підвищення, які передбачені чиннимзаконодавством, а й додаткові виплати,а саме: преміювання, матеріальна допо-мога, доплати працівникам у розмірі до50 % посадового окладу відсутнього пра-цівника або за вакантною посадою, до-плата у розмірі 35 % годинної тарифноїставки за кожну годину роботи у нічнийчас, доплати у розмірі 12 та 24 % за ро-боту у шкідливих та несприятливих умо-вах праці і т. д.

Відповідно до наказу № 68 від26.02.2009 року «Про результати черго-вої атестації робочих місць за умовамипраці» встановлено доплату за неспри-ятливі та шкідливі умови праці.

Доплата встановлена для співробіт-ників 21 кафедри, 5 підрозділів та 3відділень Стоматологічного медичногоцентру.

Сума доплат за 2011 рік становитьпонад 1 млн 400 тис. грн. (1447196,07грн.).

На виплату премій та матеріальноїдопомоги у 2011 р. витрачено понад12,6 млн грн.:

матеріальна допомога на суму5,2 млн грн.;

преміальні виплати на суму7,4 млн грн.

Відповідно до статутної діяльностіпрофспілковий комітет співробітниківнадає матеріальну допомогу в першучергу тим категоріям співробітників, якінайбільше її потребують: це - багатодітнісім'ї, одинокі матері, найменш оплачу-вані категорії працюючих, у випадкахтяжкої або тривалої хвороби, у зв'язкузі смертю співробітників або їхніх близь-ких родичів.

Протягом 2011 року задоволені всізаяви співробітників університету пронадання матеріальної допомоги (329осіб; на суму 328,4 тис. грн.).

Якщо аналізувати за категоріямиспівробітників, які звернулися за матеріальною допомогою, то це виглядає так:

• 45 % - допоміжний персонал.• 12 % - лікарі, середній медичний

персонал;• 15 % - старші лаборанти, лабо-

ранти;• 16 % - асистенти, старші викла-

дачі, викладачі;• 12 % - професори та доценти;

За причинами звернення:• 49 % - тривала хвороба, придбан-

ня ліків;• 3 3 % - складні матеріальні обста-

вини;• 14 % - смерть близьких;• 4 % - оздоровлення дітей.

• Комісія з питань охорони праці татехніки безпеки відповідно до плану ро-боти комісії, щорічного плану заходів зпитань охорони праці та колективногодоговору, який включає «Комплекснийплан заходів по досягненню встановле-них нормативів безпеки, гігієни праці івиробничої сфери, підвищення існуючо-го рівня охорони праці, попередженнявипадків виробничого травматизму, про-фесійних захворювань і аварій» органі-зовує роботу громадських інспекторівпраці, комісії з питань охорони праці,експертної комісії з атестації робочих

місць за умовами праці, спільно з адмі-ністрацією проводить їх навчання,здійснює громадський контроль.

З метою створення безпечних умовпраці та охорони здоров'я працівниківуніверситету протягом 2011 року вико-нано значний обсяг ремонтних та регла-ментних робіт, а саме: проводяться ка-пітальні, поточні та косметичні ремон-ти аудиторій, холів, приміщень кафедр,житлових приміщень гуртожитків, фа-садів, покрівель, приміщень загальногокористування, заміна вікон на енерго-зберігаючі, поточні ремонти систем опа-лення, гарячого та холодного водопо-стачання, сантехнічного обладнання,електричних мереж та ін.

Співробітники університету, які пра-цюють на роботах зі шкідливими умо-вами праці, а також із забруднюючимифакторами забезпечені згідно із встанов-леними нормативами за рахунок фондуз охорони праці університету спеціаль-ним одягом, взуттям, засобами індивіду-ального захисту, мийними та дезинфіку-ючими засобами, аптечками першоїмедичної долікарської допомоги потер-пілим.

Протягом 2011 року видатки на охо-рону праці склали понад 460 тис. грн.

• Члени профкому співробітниківпредставляють інтереси членів проф-спілки в комісії із загальнообов'язково-го соціального страхування (наказ НМУвід 01.03.2010 р. № 96), основним зав-данням якої є призначення допомоги потимчасовій непрацездатності, вагітностіі пологах, на поховання, контроль за пра-вильністю нарахування і вчасною ви-платою, аналіз захворюваності співро-бітників, аналіз використання коштівФонду соціального страхування, оздо-ровлення співробітників.

Комісія із соціального страхуванняведе облік працівників, які протягомроку вперше отримали інвалідність(2011 рік - 10 випадків, у тому числі Ігрупа інвалідності - 1 особа, ІІ група

інвалідності - 6 осіб, ІІІ гру-па інвалідності - 3 особи),часто та довго хворіючих,працівників, які перебуваютьна диспансерному обліку. Та-ким працівникам в першучергу надаються путівки насанаторно-курортне лікуван-ня, виділяється матеріальнадопомога на лікування, реа-білітацію, оздоровлення.

Консультативна допомогата лікування співробітниківздійснюється на клінічнихкафедрах. Для надання кон-

сультативної та за необхідності лікуваль-ної допомоги 96 співробітників направ-лено на клінічні кафедри університету тав інші лікувальні заклади практичноїохорони здоров'я.

Профспілковий комітет приділяє ве-лику увагу оздоровленню співробіт-ників, яке проводиться протягом року.

Путівки видаються на підставі заявспівробітників та довідок лікувальнихзакладів, які підтверджують необхідністьоздоровлення в санаторії.

Аналізуючи роботу, необхідно зазна-чити, що адміністрація та профком до-кладають значних зусиль, щоб задоволь-нити потреби співробітників у забезпе-

Закінчення на 5-ІЙ стор.

№ 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІКращі ППО

Закінчення, початок на 3-ій стор.

ченні їх путівками. Так, у 2011 році пу-тівки на санаторно-курортне лікуванняотримали 29 співробітників, 7 співробіт-ників отримали компенсацію за само-стійно придбані путівки.

Путівки отримували: допоміжнийперсонал - 61 %; доценти - 25 %; старшівикладачі та асистенти - 14 %.

Щорічно співробітники університе-ту оздоровлюються в СОТ «Медик» намальовничому березі річки Козинки вОбухівському районі Київської області.Оздоровчий табір здійснює відпочинокпротягом 2-х заїздів співробітників, сту-дентів, дітей та членів їх сімей. В 2011році послугами табору скористалися 490відпочиваючих, а саме: 80 співробіт-ників, 140 студентів, 25 дітей та 245членів сімей.

Джерела фінансування даного видуоздоровлення складаються з коштів со-ціального страхування, профспілковогобюджету, адміністрації (кошти на утри-мання табору) та самих відпочиваючих.

Одним з основних питань роботипрофкому є дитяче оздоровлення. Що-річно діти співробітників на період літ-ніх та зимових канікул забезпечуютьсяпільговими путівками на оздоровлення.

У 2011 році оздоровлено 54 дитини.Всі заяви працівників на оздоровленнядітей забезпечуються путівками. Дітимають можливість відпочивати в санато-ріях (Євпаторія, санаторій «Лучезарний»та санаторій «Лісова поляна» на Київщи-ні) - 18 % (від загальної кількості оздо-ровлених) та дитячих оздоровчих табо-рах (Скадовська, СОТ «Медик») - 82 %.

Аналіз забезпечення путівками закатегоріями відпочиваючих показав, що48 % - це діти викладачів, 27 % - дітистарших лаборантів та лаборантів, 18 %- діти допоміжного персоналу, 7 % - дітилікарів і медичних сестер.

Фінансування дитячого оздоровлен-ня проводиться за рахунок коштів проф-спілкового бюджету, коштів соціально-го страхування. У 2011 році залученокоштів на організацію оздоровлення тавідпочинку дітей у сумі 120,4 тис. грн., зних 35,7 тис. грн. - кошти профспілко-вого бюджету.

• Комісія з питань культурно-масовоїроботи у складі Коновалової ЛюдмилиВолодимирівни (голова комісії) та Ко-валь Наталії Іллівни відповідно до пла-ну роботи активізували культурно-масо-ву роботу.

Співробітники та студенти берутьактивну участь у колективних заходах,які проводяться в університеті та за йогомежами, з нагоди свят, що сприяє покра-щенню морального клімату у колективі.

Спільно зі студентським профкомомта студентським парламентом проведе-но суботники зі впорядкування могилвідомих медиків; суботники зі впоряд-кування території СОТ «Медик» з залу-ченням учнів Українського медичноголіцею.

Комісія з питань культурно-масовоїроботи організувала:

колективні відвідування для співро-бітників університету та їхніх дітей:

- циркових вистав (402 квитки);- театру ляльок (60 квитків);- дельфінарію (100 квитків);- театральних вистав (788 квитків);- вшанування ветеранів Великої

Вітчизняної війни;- заходи з нагоди Всесвітнього дня

здоров'я;- Дня довкілля та озеленення;- Всесвітнього дня медичної сестри;- для відпочиваючих в СОТ «Медик»

придбано призи та сувеніри;- організовано та проведено но-

ворічні заходи для дітей співробітниківта студентів (1154 дітей забезпечено но-ворічними подарунками), розповсюдже-но 480 квитків на новорічні вистави;

- проведено новорічну виставу у при-міщенні фізико-хімічного корпусу,

- спільно зі студентським парламен-том, профкомом та співробітниками Сто-матологічного медичного центру органі-зовано відвідування Васильківського ди-тячого будинку «Горобинка», притулку-розподільника, дитячої лікарні «Охмат-дит», дитячого кардіологічного центру.

- організовано 6 автобусних екскур-сій вихідного дня: «Київ - Умань - паркСофіївка - Київ», «Київ - Густинь - Ка-чанівка - Київ», «Київ - Сокиринці -Тростянець - Київ», «Київ - Мгарськиймонастир - Миргород - Київ», «Київ -Козелець - Чернігів - Київ» та оглядовуекскурсію «Київ - столиця України».

Голова профкому та інші члени проф-кому є членами Вченої ради, ректорату,делегатами Конференції трудового ко-лективу.

Фінансова діяльність профкому здій-снюється головним бухгалтером проф-кому Константиновою В. С. згідно із рі-шеннями профкому, контроль за фінан-совою діяльністю здійснює ревізійнакомісія.

Щорічно в січні на засіданні профко-му співробітників розглядається питан-ня виконання кошторису профбюджетуна статутну діяльність та затверджуєтьсякошторис витрат на наступний рік.

Звіт про фінансову діяльність проф-кому 2 рази на рік подається до бухгал-терії Київської міської профспілки пра-цівників охорони здоров'я.

Ревізійна комісія профкому спів-робітників щорічно проводить перевіркуфінансової діяльності профкому за стат-тями витрат та складає акт перевірки.

Щоквартально проводиться аналізповноти та своєчасного отриманняпрофспілкових внесків як на рахунокпрофкому, так і на розрахунковий раху-нок Київської міської профспілки праців-ників охорони здоров'я.

Відрахування внесків проводитьсясвоєчасно і повністю.

Голова профкому співробітників

НМУ імені О. О. Богомольця

М. М. Лук'янець

ГОЛОВНА ПОДІЯ РОКУ ДЛЯ ФАХІВЦІВ СФЕРИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ Я

МС М І Ж Н А Р О Д Н И Й 25-27вересня2012Г МЕДИЧНИЙ ФОРУМ ^І МЕДИЧНИЙ ФОРУМ

і н н о в а ц і ї в ме и н і - з

К И Ї В Е К С П О П Л А З АКиїв, вул. Салютна, 2-Б (ст. метро «Нивки»)

о в ' я н а ц і їЗа ЛІДТрИМКИ: • Кабінету Міністрів України

• Комітету Верховної Ради України і питань охорони здоров'я• Міністерства охорони здоров'я України

Організатори: Національна академія -

- «ЛЗКСПЕРТ

3-я Міжнародна виставка охорони здоров'я

ш

-я Міжнародна спеціалізована виставкафармацевтичної продукції РНАРМЕХ

-_• СпіворганІзатори:

V 4 * ^ ^ *иит""о

ті гПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ, ОБМІН ДОСВІДОМ

ПОВНИЙ СПЕКТР ОБЛАДНАННЯ, ТЕХНІКИ, ІНСТРУМЕНТАРІЮДЛЯ МЕДИЦИНИ, НОВИНКИ ФАРМАЦЕВТИЧНОЇ ПРОДУКЦІЇ

ІННОВАЦІЇ! ТЕХНОЛОГІЇ

МЕО7оот^ІАЙСТЕР-КЛАСИ НА ДІЮЧОМУ УСТАТКУВАННІ

3-я Міжнародна спеціалізована виставка.товарів для здоров'я РАЙАРНАЙМЕХ

Науково-практична програма ФорумуМІЖНАРОДНИЙ МЕДИЧНИЙ КОНГРЕС

«Впровадження сучасних досягнень медичної наукив практику охорони здоров'я України»*

• Понад 30 науково-практичних заходів для лікаріврізних спеціалізацій, більш детальна інформація

•Конгрес внесений за№ 10 до Ресору з'їздів, конгресі», симпозіумів та науково-практичних конференцій, які проводитимуться у 2011 році та за твердженийМОЗ України І НАМИ України

З питань участі у виставках: ^ +38 044 526 93 09

Генеральнийстратегічний партнер:

Інформаційніпартнери:

Генеральний їпмлшняіи/чдсінінформаційний партнер: ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

тесі": Іті.кіеу.иа 3 питань участі а науково-практичній програмі:

Офіційний

+38 044 361 07 21 @ тагке{іпд@Іт1.кіеу.иа

илгппиі Генеральний *пі!гпК Офіційний ,-,інформаційний партнер: ЧАСОПИС і нтернет- партнер: }дГ>?-, перекладач: ' 1 > !

Исвїт

\л/\л/\л/.Іті.кіеу.иа

№ 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІ

КИЇВСЬКА МІСЬКА ДИТЯЧА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ № 2

Д итяча клінічна лікарня має славет-ну історію, вона була побудована на

кошти, зібрані від прове-дення суботника, та від-крита 1 грудня 1975 р.З першого дня в лікарнібуло створено первиннупрофспілкову органі-зацію.

Сьогодні в лікарні 703працівника, і майже всі(99 %) - члени проф-спілки. Головою профко-му останні 14 років оби-рається старша медичнасестра отоларингологіч-ного відділення Старико-ва Тетяна Іванівна. І хоч

залишається поза увагою. У всіх струк-турних підрозділах та відділеннях

лікарні є профгрупорги,тому профком має змогувиконувати головні за-вдання профспілки -відстоювання прав таінтересів членів проф-спілки, ведення перего-ворів з адміністрацією,підписання колективно-го договору, здійсненняконтролю за створеннямздорових та безпечнихумов праці, наданняюридичної допомоги, оз-доровлення працівниківта їхніх дітей, створення

колектив великий, жоден працівник не належного морально-психологічного

клімату в колективах, привітання юві-лярів, ветеранів, організація дозвілля,екскурсій тощо.

В лікарні добре налагоджено роботуіз соціального партнерства з головнимлікарем заслуженим лікарем України,кандидатом медичних наук, доцентомОльгою Леонтіївною Дзюбою, з радоюмедичних сестер та головною медичноюсестрою Марією Іванівною Авраменко,відділом кадрів та бухгалтерією.

ПОЛІКЛІНІКА № 1 ДНІПРОВСЬКОГО РАЙОНУ

П рофспілковий комітет полі-клініки обраний недавно та од-

разу включився в активну роботу,оновлено профспілкові квитки, заявичленів профспілки. Поліклініка завж-ди була однією з кращих, і це, воче-видь, залежить від керівника. КотовичЄвгенія Федорівна - головний лікарполіклініки, заслужений лікар Украї-ни - має великий досвід роботи на ке-рівних посадах та користується заслу-женим авторитетом, зробила великийособистий внесок у розвиток охоро-ни здоров'я столиці. Колективний до-говір поліклініки в минулому році зай-няв перше місце в міському галузево-му конкурсі «Кращий колективнийдоговір 2010 року». Голова профкомуПавлючик Світлана Василівна тапрофком продовжують славетні тра-

диції колективу та в районномуконкурсі зайняли перше місце;добре налагоджено роботу у проф-групах, у кожному відділенні ство-рено профгрупи, наведено поря-док щодо обліку членів проф-спілки. Працівники, які вийшли зпрофспілки, повертаються, відчу-вають турботу, поліпшилася куль-турно-масова робота, що об'єднуєта згуртовує колектив. Поліклініка(352 працівники) обслуговує вели-кий мікрорайон - більше 70 тисячзареєстрованого населення. Вели-ку увагу профком приділяє охо-роні праці, вивченню умов робо-ти персоналу, аналізу захворюва-ності медпрацівників, організовуєоздоровлення співробітників таїхніх дітей.

6 № 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІ

ДУ «НАЦІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТСЕРЦЕВО-СУДИННОЇ ХІРУРГІЇ

ім. М. М. АМОСОВА АМН УКРАЇНИ:

Історія інституту починаєтьсяз 1955 року, коли на базі

24-ї міської лікарні м. КиєваМ. М. Амосовим було відкритопершу в Україні спеціалізовануклініку серцевої хірургії. У1957 р.вона увійшла до складу Украї-нського НДІ туберкульозу, в1961 р. перейменованого вКиївський НДІ туберкульозу ігрудної хірургії. В 1983 р. цяклініка серцевої хірургії реорга-нізована в Київський НДІ сер-цево-судинної хірургії Міні-стерства охорони здоров'я Ук-раїни, з 1993 р. - Інститут сер-цево-судинної хірургії АМН Ук-раїни. Враховуючи визначнунаукову, лікувальну та освітнюдіяльність, Указом ПрезидентаУкраїни від 14 червня 2006 р.№. 513/2006 Інституту наданостатус Національного інститутусерцево-судинної хірургіїім. М. Амосова (НІССХ). Пер-шим директором інституту(1983-1988) був академік НАНі АМН України М. М. Амосов.З 1989 р. інститут очолює ака-демік АМН і НАН України, Ге-рой України Г. В. Книшов.

В НІССХ вперше в Українірозпочато:

- хірургічне лікування вадсерця (з 1955 р.);

- застосування штучногокровообігу для операцій насерці (1958 р.);

- застосування штучноїнирки (1961 р.);

- протезування клапанівсерця (з 1963 р.);

- перші операції на серців умовах барокамери (1963 р.);

- імплантацію штучнихводіїв ритму серця (з 1965 р.);

- аорто-коронарне шунту-вання при ішемічній хворобісерця (ІХС) (з 1973 р.);

- використання пінних(1976 р.) тамембранних (1985 р.)оксигенаторів для замінифункції легенів;

- методи фармако-холодо-вого захисту серця при його ви-ключенні з кровообігу (1978 р.);

- використання ультра-фільтрації крові (1984 р.) під часштучного кровообігу та сучас-на багатокомпонентна інфузій-на терапія з інтраопераційноюаутогемотрансфузією;

- пульсуючий та синхро-нізований із серцем штучнийкровообіг (1984 р.);

- хірургічне лікування та-хісистолічних форм аритмій(з 1986 р.);

- внутрішньоаортальнубалонну контрапульсацію длялікування кардіогенного шоку(1986 р.);

- хірургічне лікуваннявроджених вад серця у новона-роджених (з 1992 р);

- операції аорто-коронар-ного шунтування на працюючо-му серці (з 2000 р.).

Вперше у світі розроблено івпроваджено в практику кардіо-хірургії антитромботичні мо-делі протезів клапанів серця(1965 р.), розроблено та впро-ваджено комп'ютерний трена-

жер для штучного кровообігу(1993 р.), оригінальний методфармако-холодового захистуміокарда із застосуваннямштучної крові (2001 р.) та за-стосовуються гіпертермічніперфузії при інфекційному ен-докардиті (2001 р.); розробленометодики проведення операційбез донорської крові.

За 25 років свого існуванняНаціональний інститут серцево-судинної хірургії ім. М. М. Амо-сова перетворився в головнийнауковий, лікувальний і на-вчальний заклад в галузі серце-во-судинної хірургії в Україні.В ньому щороку виконуєтьсяблизько 4,5 тис. кардіохірургіч-них операцій, отримують ліку-вання понад 6 тис. та консуль-тативну допомогу - 30 тис. хво-рих. В медичній практиці інсти-туту використовуються всі існу-ючі у світовій практиці видикардіохірургічних втручань іметоди інвазивної кардіології(за винятком трансплантаціїсерця). За час існування інсти-туту виконано більше ніж 120тис. операцій з приводу вродже-них, набутих вад та ішемічної

хвороби серця, підготовленопонад 1000 спеціалістів цієї га-лузі. На базі інституту працюєспеціалізована Вчена рада позахисту дисертацій за спеціаль-ністю «серцево-судинна хірур-гія», постійно діють курси ін-формації і стажування з кардіо-хірургії і кардіології для вітчиз-няних і закордонних фахівців, з1992 р. працює кафедра хірургіїсерця та магістральних судинНаціональної медичної ака-демії післядипломної освітиім. П. Л. Шупика (завідувач -академік Книшов Г. В.).

З метою використання по-тенціалу інженерних і точнихнаук для вирішення фундамен-

тальних проблембіології і медици-ни, з ініціативиІнституту, спіль-ним рішеннямНАН, НАМН Ук-раїни та НТУУ«КПІ» створеноміжвідомчий нау-ково-навчальний«Центр серцево-судинної інже-нерії», поклика-ний вирішувати

завдання підготовки науковихкадрів для розв'язання проблемпередової сучасної науки з ви-користанням високих іннова-ційних технологій. Для цьогостуденти проходять навчанняпершій в Україні кафедрі біоме-дичної інженерії Міжуніверси-тетського медико-інженерногофакультету (ММІФ) НТУУ«КПІ» (завідувач - професорМаксименко В. Б.).

Перспективними напрямка-ми розвитку є такі:

- проведення фундамен-тальних досліджень з етіопато-генезу вроджених, набутих вадта ішемічної хвороби серця;

- дослідження і розробки вгалузі електрофізіології серцята електрофізіологічних ме-тодів його лікування;

- розробка вітчизняної ме-дичної техніки та нових техно-логій лікування серцево-судин-них захворювань, технологійштучної підтримки життєдіяль-ності і захисту внутрішніхорганів;

- дослідження патологіїнирок при серцево-судиннихзахворюваннях та розробка тех-

нологій застосування штучноїнирки при операціях на серці;

- дослідження легень підчас операції зі штучним крово-обігом, розробка стандартногопротоколу захисту легень;

- максимальний перехід наендоваскулярні та мініінвазивніманіпуляції і процедури ліку-вально-діагностичного харак-теру.

В даний час в інституті роз-горнуто 370 ліжок, 14 опера-ційних столів. До складу входять11 клінічних відділень, полі-клініка, 15 лабораторій, які осна-щені сучасним діагностичним ілікувальним обладнанням.

На сьогодні в інституті пра-цює 1021 співробітник, НІССХмає IV рівень акредитації, заре-єстрований в Європі (м. Брюс-сель) і США, що дає можливістьотримувати міжнародні ґрантина виконання наукових розро-бок. Кадровий потенціал інсти-туту складає:

- академіків- 1;- членів-коресподентів

НАН України-1;- членів-коресподентів

НАМН - 2;- професорів - 8;- докторів наук - 15;- кандидатів наук - 44.План підготовки наукових

кадрів включає: докторськихдисертацій - 6; кандидатських -25. За 2011 рік в інститутізахищено: докторських дисер-

тацій - 2; кандидатських дисер-тацій - 7.

Розробляються і використо-вуються всі існуючі в світі тех-нології діагностики та лікуван-ня ішемічної хвороби (шунту-вання та стентування коронар-них артерій), що дало змогузнизити післяопераційну ле-тальність до 0,5%, за цим показ-ником результати роботи інсти-туту кращі, ніж у провіднихклініках США та Європи.

Використання при інфекцій-ному ендокардиті керованоїгіпертермії дозволило добитисялетальності 1,4%, (при цьомулетальність у США - 20% і

Європі - 6-8%).Кількість рециди-вів цього захворю-вання за данимиінституту - 0,5%(у США і Європіблизько 20%).

Р о з р о б л е н ометод пластикианевризму лівогошлуночка серцяпри хронічнійішемічній хворобісерця, Це дало

змогу знизити летальністьдо 0%, а за даними Асоціаціїторакальних хірургів США, ле-тальність у провідних клінікахСША при цих операціях стано-вить до 9%. Річна потреба у про-веденні таких операцій в Ук-раїні приблизно складає більше1 тисячі випадків (на жаль, такастатистика у нас в Україні не ве-деться).

Для порівняння, сьогодні вусіх регіонах України працює24 кардіохірургічних центри,які щорічно виконують понад17 тис. операцій.

За 2011 рік у консульта-тивній поліклініці інститутупроконсультовано 31194 особи,з них по Києву - 7493. Всього в

Закінчення на 8-ій стор.

№ 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІДУ «НІССХ»

Закінчення, початок на 7-ій стор.

Україні за 2011 р. проведено17 997 операцій, з них в інсти-туті - 4862, летальність прицьому склала 1,3%. Відзначимо,що потреба в операціях на серціпо Україні щороку становить 35тис., таким чином у 2011 р. їїбуло задоволено лише на 51,4%.

У 2011 р. за екстренимисвідченнями було виконано 920операцій (18,9% від загальноїкількості), з них 133 - критичнівроджені пороки серця (кри-тичні стенози клапанів аорти ілегеневої артерії, критична ко-арктація аорти або перерва дугиаорти, процедура Рашкінда),111 - розшаровуючий аневризмаорти, 115 - гострий коронар-ний синдром, 98 - інфекційнийендокардит, 31 - міксоми по-

рожнин серця, 413 - загрозливідля життя порушення ритму,2 - тромбози штучних клапанівсерця, 13 - ексудативний пери-кардит.

Необхідно також зазначити,що в 2011 році проведено 924оперативних втручання з приво-

ду порушень ритму серця, середяких переважали імплантаціяштучного водія ритму, радіоча-стотні абляції та електрофізіо-логічні обстеження. Кількістьімплантацій складає всьоголише 83 на 1 млн населення,в той час як у Німеччині - 1269,

в Італії - 1047, у Франції - 995.Ця ситуація вимагає негайноговиправлення, оскільки пору-шення ритму є однією з причинраптових смертей.

Що стосується наукової ро-боти інституту - виконується 13науково-дослідних робіт (НДР).У 2011 році було завершено4 НДР, з них 2 фундаментальні,2 прикладні. Всі НДР актуальні,мають теоретичне і практичнезначення.

В НІСХХ проводяться фун-даментальні дослідження, по-в'язані з подальшим розвитком

теорії про стрічкоподібну будо-ву міокарда лівого шлуночка ійого гвинтоподібні скорочення.Спіральне закручування верхів-ки серця в циклі скорочення йдепроти годинникової стрілки, абазального відділу - за годин-никовою стрілкою. Це найбільшефективний вид м'язової робо-ти з мінімальною затратоюенергії, що можна віднести дофундаментальних відкриттів вгалузі кардіології, які пролива-ють світло на розвиток серцевоїнедостатності та формуваннянових підходів до її лікування.

Директор ДУ «Національний інститут серцево-судинноїхірургії ім. М. М. Амосова АМН України»,

Герой України, академік НАН України та НАМН України,Президент асоціації серцево-судинних хірургів України,

двічі лауреат Державної премії України

Книшов Геннадій Васильович

Ювілеї Ювілеї Ювілеї Ювілеї Ювілеї

20 років досліджень колективулабораторії генетичної епідеміології

ДУ «Інститут гігієни та медичної екологіїім. О. М. Марзєєва НАМН України»

Директор, академік НАМН А. М. Сердюк.Зав. лабораторії, д. мед. н. професор О. І. Тимченко.

Протягом тисячоліть люди-на змінювала своє оточен-

ня і змінювалася сама, адапту-ючись до тиску різноманітнихчинників, здебільшого природ-них. Темпи змін були повільни-ми, їх наслідками були вижи-вання та відтворення у наступ-них поколіннях здорових лю-дей, які мали оптимальні дляіснуючих умов генетичні харак-теристики. На сьогодні ситуаціязмінюється дуже швидко - якстан довкілля, так і здоров'ялюдей опинилися під загрозами.

Тому організація у 1992 р. вІнституті гігієни та медичноїекології ім. О. М. Марзєєва ла-бораторії, яка займалась би пи-таннями генетики популяційлюдини з гігієнічних позицій,не була випадковою: її створен-ня було викликано потребамипрактики та обґрунтовано на-слідками демографічних криз ірезультатами попередніх до-сліджень вітчизняних вчених(Б. Матюшенка - лікар-гігієністі терапевт, директор департа-менту здоров'я в Українськійдержаві 1918 р., професоргігієни Українського вільногоуніверситету у Празі, засновникєвгенічних порадень, які мож-на вважати попередниками те-перішніх медико-генетичнихконсультацій; видатних вчених-гігієністів С. ТомілінатаВ. Під-гаєцького, які ще у 20-х-30-х рр.XX ст. вважали за необхідне по-єднання генетичних і гігієніч-них засад при впровадженнісоціальної політики на превен-тивних засадах; Є. М. Антипен-

ка, який при вивченні генетич-них наслідків забрудненнянавколишнього середовища у90-х роках показав негативнийвплив забруднення атмосферно-го повітря на відтворення насе-лення в індустріальних містахУкраїни).

Основними напрямками на-шої роботи були: епідеміологіяспадкових, вроджених та муль-тифакторних захворювань; ви-вчення генетико-демографічнихпроцесів у популяціях України;пошук шляхів профілактикипошкоджень генетичних струк-тур і зниження рівнів мульти-факторної патології.

Розроблено концепцію про-грами та служби генетичногомоніторингу (систематичнеспостереження за станом гено-фонду популяції, що надає мож-ливість оцінювати перебіг гене-тичних процесів, прогнозуватиїх зміни та вживати запобіжнихзаходів), створено та впрова-джено методологію його вико-нання серед населення м. Киє-ва, Київської, Івано-Франків-ської, Чернівецької областей(1999-2003 рр.), Запорізької об-ласті (2005-2009 рр.). Впрова-дження та функціонування сис-теми генетичного моніторингу,аналіз створених комп'ютернихбаз даних дали змогу вдоскона-лити алгоритм і збільшити потіксімей для медико-генетичногоконсультування; визначитипріоритетні чинники ризикувиникнення вроджених вад роз-витку у новонароджених (ВВР),в т.ч. і для окремих нозологій,

самовільних викиднів першоготриместру вагітності та неплід-дя, в т.ч. і притаманних даномугеографічному регіону (хроніч-на інфекційна патологія, ендок-ринні хвороби, тютюнопаління,особливо серед жінок, контактз професійними шкідливо-стями); оцінити ризик виник-нення репродуктивних втрат нарадіоактивно забруднених і«чистих» територіях; характе-ризувати частоту, структуру,ризик вродженої і спадкової па-тології серед новонароджених вобластях України; виявитиособливості каріотипу по-дружніх пар з репродуктивнимирозладами; підтвердити гіпоте-зу щодо негативної ролі пору-шення оптимуму внутрішньо-популяційної гетерозиготностіу народженні дітей з ВВР, ви-никненні непліддя та самовіль-них викиднів; використовуватибази даних для профілактикирепродуктивних втрат генетич-ної етіології - адже виявленічинники ризику є переважнокерованими, вони пов'язані зіспособом життя, що потребуєвпровадження у схеми прекон-цепційної профілактики та ме-дико-генетичного консульту-вання пропаганди здоровогоспособу життя. Результати до-сліджень засвідчили недоскона-лість існуючих організаційнихформ попередження репродук-тивних втрат генетичної етіоло-гії та дозволили представитинауково обґрунтовану системупрофілактичних заходів. Систе-ма, впроваджена в Київській

Співробітники лабораторії генетичної епідеміології (зліванаправо: к.м.н. Е. М. Омельченко, проф. О. І. Тимченко, ст. лаб.О. Б. Михайлюченко, к.м.н. О. О. Полька, д.б.н. О. В. Линчак, к.м.н.Н. В. Брезіцька).

області (1999-2003 рр.), далазмогу в 1,3 раза знизити ймо-вірність репродуктивних втратсеред бажаних вагітностей.

Показано зростання частотита ризиків виникнення в облас-тях України деяких мультифак-торних захворювань - цукрово-го діабету, хвороб щитоподібноїзалози, глаукоми, сечо-кам'яноїхвороби та ін.

Чимало зусиль науковці до-клали для характеристики гене-тико-демографічних процесівсеред населення, що дало змо-гу виявити особливості наро-джуваності та смертності умістах України із різним (за сту-пенем і якістю) забрудненняматмосферного повітря; описатирепродуктивний потенціал на-селення та виділити області зпідвищеним ризиком репродук-тивних втрат; визначити зміниантропометричних ознак не-мовлят ХХІ століття в порів-нянні з попереднім поколінням(зменшення маси тіла та масо-ростових показників при наро-дженні), що означає погіршен-ня їх адаптаційних якостей. По-казано, що рівень освіти доціль-

но розглядати як чинник, заяким можна виокремлюватигрупи жінок з ризиком тих чиінших порушень репродукції,оскільки він визначає ступіньобізнаності зі впливом факторівризику та можливостями їхусунення. Продемонстровановплив природного добору привідтворенні населення (зачаття,виношування вагітності та пе-ринатальний період). Показано,що його інтенсивність за показ-ником плодових репродуктив-них втрат в містах більша, ніжу сільській місцевості. Також умістах порівняно з селамивідмічено підвищення ризикународження дітей з низькоюмасою тіла. Оскільки інтен-сивність природного доборувнаслідок розвитку медичнихтехнологій нині знижена і фак-тично він залишається тільки нарівні інфертильності та плодо-вих репродуктивних втрат, буловисунуто гіпотезу про те, щозниження ризику репродуктив-них втрат може підвищуватиризик народження дітей із

Закінчення на 9-ІЙ стор.

8 № 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІ«20 років...»

Закінчення, початок на 8-ій стор.

вродженими вадами розвитку,яка підтверджена серед насе-лення областей України.

Отримані дані щодо впливузрушення шлюбної структуринаселення на ризик захворю-вання інсуліннезалежним цук-ровим діабетом, ролі аутбред-ності популяції у виникненніуспадкованих форм глаукоми,значення шлюбної дистанціїподружжя при народженні дітейіз вродженими вадами розвит-ку, виникненні непліддя та са-мовільних викиднів (разом ізданими аналізу літератури зцього питання) надали підста-ви стверджувати, що показники,які характеризують ступінь пан-міктичності популяції та гетеро-зиготності шлюбів у них, мо-жуть використовуватися дляпрогнозування біологічної при-стосованості популяцій і, як на-слідок, їхньої чутливості дозовнішніх чинників, в т.ч. іантропогенних забруднювачів.

Систематизовано методивизначення стану здоров'я на-селення. Оцінка здоров'я насе-лення може базуватися на данихдержавних статистичних баз,що надає, окрім цілісноговідображення ситуації в країні,інформацію для обґрунтуванняуправлінських рішень у сферіохорони здоров'я. Показано, щовплив факторів довкілля на здо-ров'я населення найкращим чи-ном виявляється під час аналі-зу даних щодо так званих екоза-лежних хвороб і рівня шкід-ливої дії антропогенних фак-торів при організації та функці-онуванні системи спеціальногоепідеміологічного нагляду.

Щодо призначення фолієвоїкислоти (вітамін групи В) дляпопередження формування уплода дефектів нервової трубкий краніофаціальних вад жінкампри плануванні вагітності. От-римані дані (разом із данимианалізу літератури з цього пи-тання) дозволяють вважати, щофолієва кислота повинна при-значатися жінкам при плану-ванні вагітності (або на якомо-га більш ранніх її термінах)тільки після медико-генетично-го консультування з молекуляр-но-генетичним обстеженням наносійство С677Т поліморфізмугена метилентетрагідрофолат-редуктази та визначенням рівнягомоцистеїну у плазмі кровівключно.

Створено алгоритм оцінкистану генофонду населення,який складається із визначенняпитомої ваги осіб сприятливо-го репродуктивного віку та ди-тячого населення; оцінки народ-жуваності; розрахунку рівня таризику плодових репродуктив-них втрат; аналізу антропомет-ричних параметрів новонаро-джених і порівняння їх з дани-ми відносно попереднього по-коління; виявлення пріоритет-

Співробітники Київського обласного центру охорони матері ідитини (зліва направо: к.м.н. Т. М. Поканєвич, лікар акушер-гіне-кологМетенько О. Л., к.б.н. Підгорна О. В., к.м.н. Процюк О. В.).

них чинників ризику формуван-ня репродуктивних розладів ге-нетичної етіології. Його реалі-зація засвідчила, що генетичнакомпонента у формуванні тапідтриманні здоров'я окремоїлюдини та населення в ціломускладає набагато більше 20%,які відводяться їй за теперішні-ми поглядами. Показано не-сприятливий для здоров'я тавідтворення населення Українитип перебігу генетичних про-цесів (зниження тиску природ-ного добору та накопичення па-тологічних генів; порушенняоптимуму внутрішньопопуля-ційної гетерозиготності; знач-ний вантаж генетично обумов-лених репродуктивних втрат івродженої патології; негативнізміни адаптаційних можливос-тей новонароджених; поширен-ня мультифакторних хвороб).Зроблено висновок про те, щонегативні зміни у стані здоро-в'я нашого населення вже набу-ли вагомого генетичного під-ґрунтя.

Яким же чином запобігтипошкодженню спадкового апа-рату та негативним генетичнимпроцесам у популяції? При вив-ченні механізмів спонтанногота індукованого мутагенезунами показано, що виникненнюаберацій хромосом передуютьпорушення окислювального го-меостазу, а поява пошкодженьгенетичних структур за часомзбігається з пошкодженнямибіологічних мембран і змінамипоказників енергетичного обмі-ну, що важливо для визначенняумов застосування речовин при-родного походження, які здатнізменшувати частоту пошко-джень хромосом через змінигормонального, окислювально-го та енергетичного гомеостазу.Встановлено, що фармаколо-гічний препарат «Амніокор»,отриманий з амніону людини, тапрепарат з класу цитомединів«Резистин», виготовлений злімфатичних вузлів великої ро-гатої худоби, знижують часто-ту гепатоцитів з абераціями хро-мосом при накопиченні їх звіком, що є свідченням уповіль-нення процесів старіння. Пока-зано, що гормон щитовидноїзалози тироксин і «Амніокор»,застосовані після мікрохвильо-

вого опромінення, цито генетич-но ефективні.

Виявлено, що поліфеноливинограду (харчовий концент-рат «Еноант») можуть зменшу-вати біологічний вік ссавців запоказником частоти гепатоцитівз абераціями хромосом приспонтанному мутагенезі, щонадає можливість їх викорис-тання в геронтологічній клініці.Ефект «Еноанту», застосовано-го при мутагенезі, викликаномутироксином, дозволяє запропо-нувати його для профілактикицитогенетичних порушень, яківиникають при хворобах щито-подібної залози і можуть підви-щувати ризик виникнення пух-лин. Лікувальний ефект «Ено-анту» при іонізуючому опромі-ненні (за цим же показником)дає змогу включити його в схе-му супроводжувальних заходівпри лікуванні онкологічних за-хворювань.

Що стосується профілакти-ки виникнення мультифактор-них захворювань, то слід нага-дати, що вже кілька десятилітьу світі успішно впроваджуєть-ся запропонована ВООЗ страте-гія зміцнення здоров'я. Страте-гія основана на принципах тур-боти кожного про своє здоров'я;

спільних дій щодо допомогиіншим; здорового оточення.Саме впровадження цієї стра-тегії у сфері репродуктивногоздоров'я надало можливість, якбуло вказано вище, знизитирівень репродуктивних втратсеред бажаних вагітностей і на-родити близько 1500 бажанихдітей, а ціна життя новонаро-дженого в Україні становить493 602 $ USA. Використаннятаких поглядів в офтальмологіїдозволило створити Національ-ну стратегію боротьби з первин-ною глаукомою в Україні, в їїрамках реалізувати скринінг наглаукому, суттєво збільшитичисельність виявлених осіб зпервинною глаукомою на І—ІІстадіях патологічного процесута частку пацієнтів, які знахо-дяться під диспансерним нагля-дом, тим самим попередивши їхінвалідність. Між тим, при зни-женні рівня захворюваності напервинну глаукому у працездат-ному віці на 0,5% від рівня за-хворюваності, яка мала місце у2008 році, економічний ефектсягає 897 тис. $ USA на рік, апри зниженні на 5,0% - 26,2 млн$ USA на рік.

Уявляється, що тільки за ре-зультатами вищенаведених роз-рахунків колектив лабораторіїгенетичної епідеміології по-вністю виправдав витрати плат-ників податків на його існуван-ня. До того ж проведені в лабо-раторії дослідження дозволилиотримати нові наукові факти, якірозширюють знання в галузіпопуляційної генетики людини;епідеміології спадкових, вро-джених і мультифакторних за-хворювань; первинної профі-лактики вродженої патології се-ред новонароджених; чинниківризику виникнення та механіз-мів розвитку порушень генетич-них структур; методів профілак-тики цитогенетичних пошко-джень при спонтанному та інду-кованому мутагенезі.

На основі отриманих данихпідготовлено та захищено 23дисертації на здобуття канди-датських і докторських сту-пенів. Результати дослідженьвідображені в численних публі-каціях і підсумовані у 18 моно-графіях, з них 13 створюютьцикл «Генофонд і здоров'я».

Колектив лабораторії щиродякує дирекції ДУ «Інститутгігієни та медичної екологіїім. О. М. Марзєєва НАМН Ук-раїни» в особі академіка НАМНУкраїни А. М. Сердюка за по-всякденну підтримку в роботі.

Особлива подяка проректо-ру НМАПО ім. П. Л. Шупикапрофесору Н. Г. Гойді, яка зро-зуміла важливість пропонова-ного, без її наказу по МОЗ Ук-раїни ми би не змогли проводи-ти моніторинг; відповідальнимза проведення моніторингу вобластях: к.м.н. Л. М. Піотро-вич (Київська обл.), к.м.н. Н. М.Фоменко (Івано-Франківськаобл.), к.м.н. О. І. Максіян (Чер-нівецька обл.), к.м.н. Н. В.Позмоговій (Запорізька обл.),к.м.н. Ю. В. Бенедичуку (Жито-мирська обл.), д.м.н. В. О. Га-лаган (м. Київ). Також дякуємод.м.н. В. В. Єлагіну - головно-му лікарю Київської обласноїлікарні, д.м.н. О. П. Вітовській -доценту Національного медич-ного університету ім. О. Бого-мольця, к.м.н. І. А. Бондарець -головному ендокринологу Чер-каської області.

Нині тісно співпрацюємо зіспівробітниками відділення пла-нування сім'ї та медичноїгенетики Київського обласногоцентру охорони матері і дитини.

Ми вдячні лікарям практич-ної мережі охорони здоров'я тауправлінцям, які сприяли вико-нанню нашої науково-дослідноїроботи. Саме вони перевірялина практиці конструкції, які мипропонували, вони органічнодоповнювали наш колектив,принаймні втричі збільшуючийого чисельність.

28 КВІТНЯ ~Всесвітній день охорони праці

МОПІ

мі її)в

ІІІІ

Міжнародна організація праці (МОП) оголосила28 квітня Всесвітнім днем охорони праці з тим, щоб при-вернути увагу світової громадськості до масштабів пробле-ми, а також до того, яким чином створення і просуваннякультури охорони праці може сприяти зниженню щорічноїсмертності на робочому місці.

иВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ

2

В перше цей день відзначав-ся у 2003 році. Ідея прове-

дення Всесвітнього дня охоро-ни праці бере початок від Дняпам'яті загиблих працівників,вперше проведеного амери-канськими і канадськими трудя-щими в 1989 році в пам'ять пропрацівників, загиблих та по-страждалих на роботі.

У цей день більш ніж у стакраїнах світу проводяться захо-ди, щоб привернути увагу гро-мадськості до невирішених про-блем з охорони праці.

В цьому році День охоронипраці пройде під гаслом «Спри-яння охороні праці у "зеленій"економіці».

Зав. відділу охорони праціК. О. Крилач

№ 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІ

ДУ «Науково-практичний центр ендоваскулярноїнейрорентгенохірургії НАМИ України»

В Україні ендоваскулярніоперації Віктор Іванович

Щеглов вперше провів у 1974році. Це була революція у ней-рохірургії. І до 90-х років ми-нулого століття першість у ційцарині тримали українськіхірурги. Ні у США, ні в євро-пейських країнах таких опе-рацій не робили. І коли у насбуло зроблено 525 найскладні-ших ендоваскулярних операцій,провідні країни світу тільки по-чали це робити. Застосуванняметоду ендоваскулярної нейро-рентгенохірургії високоефек-тивне, за найнижчої смертності,у лікуванні таких тяжких судин-них захворювань, як ішемія го-ловного мозку (щороку в Ук-раїні трапляється по 150-200тисяч випадків), доброякісні тазлоякісні пухлини головногомозку (метод дає можливістьвидаляти пухлини на сухомуполі без переливання крові), улікуванні деяких видів епілеп-тичної хвороби (завдяки чомунапади або зникають, аборідшають до одного випадку нарік і мають перебіг без втратисвідомості). Сьогодні в Центрівиконують ендоваскулярнівтручання і в разі фіброміомиматки, кровотеч зі шлунка, стра-воходу, захворювань печінки,органів зору тощо. Підготовле-но спеціалістів у цих напрямах.

Центр є дітищем Національ-ної академії медичних наук Ук-раїни. Тут виконуються ендо-васкулярні операції на судинахголовного та спинного мозкувже впродовж 37 років, однакНПЦ набув суверенітету лише15 років тому. Відокремленнявід Інституту нейрохірургіїздійснювалося з величезнимитруднощами, однак час показав,що це було виправдано. Унаслі-док цього ендоваскулярна ней-рорентгенохірургія розквітлаще більше, на повну силу.

Центр, розрахований на 60ліжок, складається з 4-х клінік -судинної патології головного іспинного мозку; комбінованоголікування пухлин головного іспинного мозку, больових син-дромів; реанімації і анестезіо-логії; ендоваскулярної офталь-мології та лабораторії реабілі-тації в гострому періоді,клініко -біохімічної лабораторії,

Ендоваскулярну (внутрішньосудинну) медицину світ ви-знав видатним досягненням ХХ століття та медициною ХХІстоліття. Вона 37 років практикується в Україні завдяки ліка-рям, які зараз є співробітниками Державної установи «Науко-во-практичний центр (НПЦ) ендоваскулярної нейрорентгено-хірургії НАМН України». Очолює Центр основоположник ен-доваскулярної нейрорентгенохірургії в Україні та один із осно-воположників цього напряму у світі заслужений лікар Українипрофесор Віктор Щеглов. Він особисто провів близько 10 000внутрішньосудинних втручань на судинах головного мозку, защо був удостоєний численних нагород як в Україні, так і у світі.Він - Людина 1996 року в США та Вчений 2000 року в Ук-раїні.

лабораторії кардіоцеребраль-них взаємодій, лабораторії роз-робки ендоваскулярних засобівдоставки й емболізувальних татромбувальних речовин. Тутпрацює 146 співробітників.

Усього успішно прооперова-но більш як 10 000 хворих, вра-ховуючи більш як 5000 паці-єнтів із мішкоподібними анев-ризмами, більш як 3000 - з арте-ріо-венозними мальформація-ми, понад 500 хворих із каро-тидно-кавернозними співустя-ми, понад 300 хворих із пухли-нами мозку тощо.

Центр максимально набли-жений до хворого. Для кожноготут створені добрі умови -зручні 1-, 2- та 4-місні палати зхолодильником, телевізором,біля кожної палати просторийтуалет із душовою кабінкою.

Уперше у світі в Центріорганізовано лабораторії кар-діоцеребральних досліджень тамоделювальних систем (трена-жерів). Перший тренажер зіштучним «пульсуючим» серцемми сконструювали разом з інже-нерами Київського виробничо-го об'єднання ім. Артема таАвіаційного науково-технічно-го комплексу ім. О. Антонова.Ці тренажери з успіхом демон-струвалися у Швейцарії, СШАта інших країнах світу.

До Науково-практичногоцентру (НПЦ) ендоваскулярноїнейрорентгенохірургії приїзди-ли вчитися більше сотні зару-біжних нейрохірургів, тут побу-вали такі світила світової ней-

рохірургії, генії нашого часу, якПіа, Г. Цоймер, В. Хук (Німеч-чина), Д.-П. Спелман, Б. Мета,Г. Шмідек (США), Саймон,Д. Фьорст (Велика Британія),Ч. Дрейк, А. Фокс (Канада),Ж. Море (Франція), Т. Акіра(Японія), Л. Лілик (Аргентина)тощо.

Сьогодні Центр став голов-ною школою підготовки ендо-васкулярних нейрорентгенохі-рургів. Центр плідно співпра-цює з НАМН України. Прово-дяться спільні наукові дослі-дження та організовано навчан-ня спеціалістів з України таз-за кордону за новими принци-пами, тому що основне - навчи-ти молодих лікарів чудово опе-рувати, щоб смертність буламінімальною, а то й нульовою.І тепер у 8-ми обласних цент-рах України почали проводитиендоваскулярні операції на ма-гістральних артеріях голови.

Дотримуючись рекомен-дацій НАМН України, профе-сор Віктор Щеглов створюєФонд для молодих учених - длявидання монографій та статей,для підтримання молодих уче-них. В цьому також йому допо-магають люди, яким не байду-же до розвитку такого важливо-го напрямку в медицині.Такожу цьому беруть активну участьіноземні інвестори та фірми,такі як «Boston Scientific»,«Codman» та ін.

Сьогодні ендоваскулярнанейрорентгенохірургія має таківажливі досягнення:

1. Вона на кілька порядківполіпшила ангіографічну діаг-ностику різноманітних захворю-вань ЦНС, особливо судинних.

2. Дала змогу різко знизитисмертність (смертність знизила-ся до 50-30%).

3. Завдяки цьому методу минавчилися досягати будь-якоїділянки мозку, не торкаючисьйого, включаючи стовбуровіструктури.

4. Внутрішньо судинні втру-чання на мозку дали змогу роз-чиняти тромби, закривати розі-рвані судини, прицільно вводи-ти хіміотерапевтичні агенти тавазоактивні речовини, проводи-ти ангіопластику у спазмованійсудині та встановлювати стент,тобто досягти основного -відновити в судині прямий абоколатеральний кровотік.

Секрет успіху - це безмеж-на здатність трудитися, друж-ний молодий колектив, якийскладається з цілеспрямованихособистостей. Не менш важли-ву роль також віді-грає обладнання, наякому працюють лі-карі. В Центрі роз-міщується найсучас-ніший ангіограффірми «Simens» наякому успішно про-водяться сотні опера-цій. Ангіограф - цесучасний комплексдля діагностування йлікування серця тасудин.

На фото: оперу-ють молоді хірурги -завідувач відділуендоваскулярної нейрохірургіїДмитрій Щеглов та завідуючийвідділом ендоваскулятрої оф-тальмології Віталій Загородній.

Спеціалісти вищого класу,які зарекомендували себе насвітовому рівні і мають нагоро-ди міжнародного зразка. Саме

такими є вчені, які очолюютьендоваскулярні клініки та цент-ри світу - в Німеччині, США,Угорщині, Аргентині, Саудів-ській Аравії.

Візитною карткою Центру ємедсестри - сестри милосердя.Будь-який хірург почуваєтьсянабагато впевненіше, якщо уклініці працюють досвідченімедичні сестри. Їхня місія - гло-бальна і тяжка, тому Центрздійснює їм спеціальні доплатизі спеціально створеного фонду.Їм надається можливість разоміз дітьми, всією сім'єю, за сим-волічну плату, а кому й зовсімбезкоштовно, відпочивати упансіонаті на березі Азовсько-го моря, який теж створенийпрофесором В. І. Щегловим запідтримки спонсорів.

Підводячи підсумок, слід за-значити, що ендоваскулярніоперації малотравматичні, ви-сокоефективні, фізіологічні, га-рантують не тільки життя, а ййого високу якість. Вони перед-

бачають нові принципи став-лення до хворого - гуманні,спрямовані на якомога повнішета швидше відновлення пацієн-та після операції. А це і є метабудь-якого лікаря.

Зав. відділу охорони праціК. О. Крилач

Шановні КИЯНИ

та гості м. Києва!

Київська міська та районні організації Товари-ства Червоного Хреста України з 2 квітня по2 травня 2012 року проводять в м. Києві місяч-ник Червоного Хреста України під гаслом:«Милосердя не має віку й статі. Приєднуйся доруху Червоного Хреста!»

Організовано збір від населення та організаційкоштів, одягу, взуття, речей першої необхідностітощо для надання допомоги нужденним киянам.Просимо всіх небайдужих приєднатися до акціїї

Червоного Хреста м. Києва.

Телефон для довідок (044) 235-80-01

10 № 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІ

Оздоровлення та відпочинок дітеймедичних працівників влітку 2012 року

На виконання закону України «Про оздоровлення та відпочинок дітей»,зобов'язань Регіональної, Галузевої угод Київська міська профспілка праців-ників охорони здоров'я здійснює роботу щодо підготовки проведення відпо-чинку дітей влітку 2012 року.

К иївська міська профспілка праців-ників охорони здоров'я, підкреслю-

ючи необхідність збереження традиційдитячого оздоровлення, пріоритетністьцього напрямку діяльності профспілок,усупереч економічним реаліям, наголо-шує на потребі пошуку нових шляхівщодо подальшого збільшення кількостідітей, охоплених організованими форма-ми відпочинку та оздоровлення, зокре-ма: дітей-сиріт, позбавлених батьків-ського піклування, дітей з багатодітнихта малозабезпечених сімей, дітей, які пе-ребувають на диспансерному обліку.

На підставі пропозицій ОППО, ППОрозроблено дислокацію дитячих оздо-ровчих закладів, на базі яких буде здій-снюватися оздоровлення дітей за фінан-совою та організаційною участю первин-них профспілкових організацій міста, татерміни подачі заявок на дитяче оздоров-лення. Київською міською профспілкоюпрацівників охорони здоров'я укладено

договори з Київським міським дитячимсанаторно-курортним об'єднанням пооздоровленню дітей в оздоровчих закла-дах - санаторіях «Лучезарний» (м. Євпа-торія) та «Лісова поляна» (Київськаобласть), а також з дитячим оздоровчо-лікувальним комплексом «Сузір'яТаврії».

Первинним профспілковим організа-ціям терміново подати попередні заявкита списки дітей на дитячі путівки на всізміни до 10.04.2012 р. та І зміну до13.04.2012 р. з обов'язковим оформлен-ням Заявки на часткове фінансуванняоздоровлення дітей у дитячому закладіза рахунок коштів ФСС з ТВП.

Членам профспілки медичних за-кладів м. Києва з питань оздоровленнядітей влітку 2012 року звертатися у своїпервинні профспілкові організації.

Зав. фінансового відділуО. Я. Кожан

Дислокація термінів заїзду до оздоровчих закладіввлітку 2012 року

№ Найменування

дитячого закладу

1. Сан. «Лісова поляна»м. Київ, 19 кмЖитомирського шосе

2.ОЗ «Лучезарний»АР Кримм. Євпаторія

3. ДОЛК «Сузір'я Таврії»Херсонська обл.м. Скадовськ

Термін

заїзду

03.06-23.06.1203.07-23.07.1203.08-23.08.12

01.06-21.06.1224.06-14.07.1217.07-06.08.1209.08-29.08.12

01.06-21.06.1224.06-14.07.1217.07-06.08.1209.08-29.08.12

Тривалість

зміни

21 день21 день21 днів

21 день21 день21 день21 день

21 день21 день21 день21 день

АКЦІЯ ТБ - СТОСУЄТЬСЯ ТЕБЕ

24 Березня - Всесвітній деньборотьби з туберкульозом

Червоний Хрест м. Києва відзначив Всесвітній день боротьби з туберку-льозом, провівши 24.03.2012 р. міську широкомасштабну інформаційнуакцію «ТБ стосується ТЕБЕ» у Київському центральному паркуім. Т. Г. Шевченка. Цього року виповнилося і 130 років з дня відкриттявидатним вченим Робертом Кохом мікобактерії туберкульозу - «паличкиКоха».

М етою акції було привернення ува-ги органів влади, населення та

громадськості до питань епідемії тубер-кульозу, зокрема поширення захворю-вання серед молоді.

Київська міська організація Товари-ства Червоного Хреста України у спів-праці із закладами охорони здоров'я тапартнерськими організаціями багатороків веде роботу зі зміцнення здоров'яокремих категорій хворих на туберку-льоз, а також із пропаганди ранньої діаг-ностики цього тяжкого захворювання,успішно реалізуючи програму Червоно-го Хреста «Громадськість проти туберку-льозу та ВІЛ/СНІДу». Всесвітній деньборотьби з туберкульозом є важливимприводом привернути увагу населеннята громадськості до небезпеки легковаж-ного ставлення до діагностики і лікуван-

ня туберкульозу. Цього року у фокусі на-шої уваги були молоді люди.

У1995 році показник захворюваностіна туберкульоз в Україні перевищивепідемічний поріг - 1,4% населення.Особливістю епідемії в Україні є значнакількість випадків хіміорезистентноготуберкульозу і його поєднання з ВІЛ/СНІДом, поширення якого також носитьепідемічний характер. Близько 80% хво-рих на туберкульоз складають особи пра-цездатного та репродуктивного віку.Ослаблена імунна система і контакт зносіями активної форми туберкульозустворюють умови для нових проявівхвороби.

Інформаційна акція розпочалася зкоротких виступів представників Управ-ління охорони здоров'я м. Києва, лікарів-фтизіатрів, волонтерів Червоного Хрес-

та та партнерських організацій. Жовті табілі ромашки, а також повітряні кулькив руках учасників символізували здоро-вий подих, які після закінчення урочис-тої частини були випущені у повітря.Впродовж акції працювали інформацій-ний намет Червоного Хреста з наданнямконсультацій головним фтизіатром ГУОЗм. Києва Штаньком В. Л. та столичнимилікарями-фтизіатрами, в тому числі пе-діатром, з питань епідемії та профілак-тики туберкульозу. На ігровому майдан-чику волонтери проводили конкурси та

вікторини для молоді з питань здорово-го способу життя та протистояння епі-деміям ТБ та ВІЛ/СНІДу, конкурси ма-люнка для наймолодших учасників акції.Патронажні медичні сестри та активістиЧервоного Хреста розповсюджувалиінформаційні та тематичні буклети середкиян і гостей столиці, які відвідали захід.

Голова Київської міськоїорганізації Товариства

Червоного Хреста УкраїниН. П. Гусєва

І V9

шяг

Ж

№ 4 (102), квітень, 2012 рік 11

МЕДИК СТОЛИЦІУ зв'язку з численними зверненнями працівників галузі та

роботодавців за роз'ясненням з приводу виплати допомоги наоздоровлення медичним і фармацевтичним працівникам під часвідпустки, що передбачено абзацом 4 пункту 2 постанови Ка-бінету Міністрів України від 11.05.2011 р. № 524 «Питанняоплати праці працівників установ, закладів та організацій окре-мих галузей бюджетної сфери», профспілка спільно з МОЗ Ук-раїни підготувала лист-роз'яснення з зазначеного питання.

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

Профспілка працівниківохорони здоров'я України

Роз'яснення щодо виплати медичнимпрацівникам допомоги на оздоровлення

У зв'язку із надходженнямчисленних запитів щодо

порядку виплати допомоги наоздоровлення медичним та фар-мацевтичним працівникам дер-жавних і комунальних закладівохорони здоров'я Міністерствоохорони здоров'я Україниспільно з профспілкою праців-ників охорони здоров'я Українироз'яснює.

Абзацом четвертим пункту 2постанови Кабінету МіністрівУкраїни від 11.05.2011 № 524«Питання оплати праці праців-ників установ, закладів таорганізацій окремих галузейбюджетної сфери» (далі - по-станова № 524) передбаченовиплату допомоги на оздоров-лення медичним і фармацевтич-ним працівникам державних ікомунальних закладів охорониздоров'я у розмірі посадовогоокладу під час надання основ-ної щорічної відпустки.

дження переліку вищих і се-редніх спеціальних навчальнихзакладів, підготовка і отриман-ня звання в яких дають правозайматися медичною і фарма-цевтичною діяльністю» та від29.03.2002 № 117, яким затвер-джено Довідник кваліфікацій-них характеристик професійпрацівників системи охорониздоров'я (випуск 78 «Охороназдоров'я»).

З огляду на викладене, домедичних та фармацевтичнихпрацівників відносяться особи,які допущені до медичної тафармацевтичної діяльності -професіонали з повною вищоюмедичною та фармацевтичноюосвітою та фахівці з базовою танеповною вищою медичною іфармацевтичною освітою, якізакінчили вищі заклади медич-ної та фармацевтичної освіти.Також до медичної діяльностіна посадах лікарів та середньо-

1

І,НЕ

КмИН

•

Віднесення працівників домедичних та фармацевтичнихрегулюється наступними нор-мативними актами.

Стаття 74 Основ законодав-ства України про охорону здо-ров'я визначає, що медичною іфармацевтичною діяльністюможуть займатися особи, якімають відповідну спеціальнуосвіту і відповідають єдинимкваліфікаційним вимогам.Єдині кваліфікаційні вимоги дозазначених осіб встановлюють-ся центральним органом вико-навчої влади у сфері охорониздоров'я. Такі вимоги визначенінаказами МОЗ України від25.12.92 № 195 «Про затвер-

го медичного персоналу допус-каються особи з повною вищоюта неповною вищою (немедич-ною) освітою, які закінчили:

- вищий або середній спе-ціальний навчальний заклад, на-були вищу або неповну вищуекономічну, економіко-статис-тичну, статистичну та інженер-но-економічну освіту, пройшлиспеціальну підготовку і маютьсертифікат лікаря-спеціаліста,мають право працювати на по-садах лікарів-статистиків, утому числі й керівників відділівобліку та медичної статистики,та на посадах медичних стати-стиків (пункт 8 розділу ІІ тапункт 13 розділу ІІІ наказу

№ 195 та примітки до цихрозділів);

- вищий навчальний закладза спеціальностями «Біологія»,«Фармація», «Хімія», «Хімія-фармація», «Біохімія», про-йшли спеціальну підготовку іотримали звання лікаря-спеціа-ліста з конкретної лікарськоїспеціальності або мають серти-фікат, що дає право обійматипосаду лікаря-спеціаліста, мо-жуть працювати на посадахлікарів-лаборантів, у тому числіна посаді завідувача лаборато-рією, за наявності стажу робо-ти на посаді лікаря-лаборантане менше 5 років (пункт 8 роз-ділу ІІ наказу № 195 та приміткадо нього);

- вищий або середній спе-ціальний навчальні заклади танабули фізкультурну освіту, мо-жуть працювати на посадахінструкторів з лікувальноїфізкультури та сестер медичнихз масажу (пункт 11 розділу ІІІнаказу № 195);

- середній спе-ціальний навчальнийзаклад за спеціаль-ністю «Лаборантськасправа» (техніки-хіміки) та можутьпрацювати на поса-дах лаборантів сані-тарно -про філактич-них закладів (пункт 8розділу ІІІ наказу№ 195);

- рентгенівськийабо медичний елект-ротехнічний технікумза спеціальністю «рентгенотех-нік», можуть працювати напосадах рентгенолаборантів(пункт 9 розділу ІІІ наказу№ 195);

- медико-біологічний фа-культет вищих навчальних за-кладів, набули вищу освіту заспеціальностями «Біофізика»,«Кібернетика», «Біохімія» ібули зараховані на лікарськіпосади в заклади охорони здо-ров'я до 01.04.95 згідно з вимо-гами наказу МОЗ України від25.12.92 № 195, та зберігаютьправо на подальшу роботу налікарських посадах тих же най-менувань.

Крім того, для працівників,яких було зараховано до01.01.93 на посади середніх ме-дичних працівників в закладиохорони здоров'я згідно з вимо-гами наказів МОЗ СРСР від09.09.64 № 496 (додаток 3), від21.10.74 № 990 та від 13.07.89№ 418, збережено право робо-ти на цих посадах. У подальшо-му зарахування на ці посадиможливе лише за умови набут-тя відповідної медичної освіти(пункт 1 примітки до розділу ІІІнаказу № 195). До таких праців-ників належать особи, які закін-чили річні курси з підготовкимедичних сестер для дитячихясел та допущені до роботи напосадах постових сестер медич-них у будинках дитини, дієтич-них сестер в молочних кухнях,медичних сестер у поліклініках

(поліклінічних відділеннях) зобслуговування дітей дошкіль-них установ, інструкторів-дез-інфекторів.

До медичних працівниківналежать й лікарі-інтерни, якізгідно Державним класифікато-ром мають повну вищу освітуза напрямом підготовки «Меди-

цина», проходять спеціалізаціюза певною спеціальністю медич-ного профілю та зараховані наці посади до штату закладу охо-рони здоров'я.

Разом з цим, особи з вищоюмедичною або неповною ви-щою медичною освітою, якіпрацюють на посадах, що невимагають наявності медичноїосвіти, за винятком тих, що пе-релічені вище, права на цю до-помогу відповідно до постано-ви № 524 не мають. До них на-лежать, наприклад, медичні реє-стратори, дезінфектори, мо-лодші медичні сестри тощо.

Лікарі-інтерни (провізори-інтерни), яких зараховано доштатів закладів охорони здоро-в'я та оплата яких здійснюєть-ся протягом усього періоду на-вчання за рахунок цих закладівв розмірах, встановлених чин-ним законодавством, також ма-ють право на допомогу на оздо-ровлення (пункт 7.3 наказу МОЗвід 19.09.96 № 291 «Про затвер-дження Положення про спеціа-лізацію (інтернатуру) випуск-ників вищих медичних і фар-мацевтичних закладів освітиІІІ— ІV рівня акредитації»).

Працівникам, які працюютьна умовах неповного робочогодня або неповного робочоготижня, ця допомога виплачуєть-ся у розмірі, встановленому за-значеною постановою.

На реалізацію цієї постано-ви у державному бюджеті Ук-

раїни на 2012 рік передбаченідодаткові кошти.

Усім іншим працівникамзакладів охорони здоров'я, утому числі й тим, хто працює засумісництвом, допомога наоздоровлення виплачується вмежах затвердженого для закла-ду фонду заробітної плати

відповідно до підпункту«б» пункту 4 постановиКабінету Міністрів Ук-раїни від 30.08.2002№ 1298 та пункту 5.11спільного наказу Міні-стерства праці та со-ціальної політики Украї-ни та МОЗ України від05.10.2005 № 308/519«Про впорядкуванняУмов оплати праці пра-цівників закладів охоро-ни здоров'я та установсоціального захисту на-селення».

Допомога на оздоровленнявиплачується згідно з наказом,затвердженим керівникомзакладу, на підставі заяви пра-цівника, яку він подає наоформлення щорічної відпуст-ки з виплатою зазначеної до-помоги.

Допомога на оздоровленнявиплачується за основним міс-цем роботи працівника (замісцем збереження трудовоїкнижки працівника) у розміріпосадового окладу, затвер-дженого у штатному розписізакладу з урахуванням усіх під-вищень (посадовий оклад, ви-значений у графі 12 тарифіка-ційного списку без урахуванняінших доплат і надбавок).

У разі поділу відпустки начастини відповідно до статті 12Закону України «Про відпуст-ки», допомога на оздоровленнявиплачується працівникові урозмірі посадового окладу,якщо основна безперервна час-тина відпустки становить неменше 14 календарних днів.

У випадках виплати праців-никам компенсації за невикори-стані відпустки за попередніроки відповідно до статті 24Закону України «Про відпуст-ки» допомога на оздоровленняне виплачується.

Заступник Міністра

Р. М. БогачевГолова профспілки

В. М. Коваль

12 № 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІ

СПОРТИВНІ ЗМАГАННЯкиївської міської ПРОФСПІЛКИ

ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'ЯКиївська міська профспілка працівників охорони здо-

ров'я відповідно до постанови Президії ради «Про прове-дення спортивно-масових заходів Київської міської проф-спілки працівників охорони здоров'я у 2012 році» провелатакі змагання:

2 березня 2012 рокуу спортивному залі НМУім. О. О. Богомольця за адресою:м. Київ, пр. Перемоги, 34 відбу-лися змагання з волейболу се-ред жіночих команд.

У змаганнях брали участькоманди таких установ: Націо-нальний медичний університетім. О. О. Богомольця (командастудентів) (ректор - академікНАМН України, віце-президентНАМН України, доктор медич-

них наук, професор Москален-ко В. Ф., голова профкому сту-дентів Шульжик І. І., тренер -викладач кафедри фізичного ви-ховання та здоров'я Гичак К. В.);Київська міська клінічна лікар-ня швидкої медичної допомоги(головний лікар - Ткаченко О. А.,голова профкому - Панчак Г. С.,представник команди - Вака-люк Д. І.); Київська міська стан-ція швидкої медичної допомо- ги (головний лікар - Вершиго-

ра А. В., голова профкому - Кап-люк Л. Б., представник коман-ди - Дьомін Р. В.); КП «Фарма-ція» (генеральний директор -Гудзенко О. П., голова профко-му та представник команди -Іванкевич С. І.); Київськийміський медичний коледж(директор - В'юницький В. П.,голова профкому - Накалюж-ний О. І., представник команди -викладач фізвиховання Кузь-менко Л. В.); Київський медич-ний коледж ім. П. І. Гаврося

(директор - Підмогильна Л. Г.,голова профкому - Бондар-чук О. М., представники коман-ди - викладачі фізвихованняКомісарова В. В. та Коміса-ров О. В.).

Перше місце у змаганнях зволейболу виборола командастудентів Національного медич-ного університету ім. О. О. Бо-гомольця, друге місце посіла ко-манда Київського медичного ко-леджу ім. П. І. Гаврося, третємісце зайняла команда КП«Фармація».

23 березня 2011 року в тиріСДЮСШОР з кульової стрільби та біат-лону «Схід», за адресою: м. Київ, вул.Привокзальна, 12-б провела особисто-командні змагання з кульової стрільби.

Стрільба з малокаліберної гвинтівкиз оптичним прицілом з відстані 50 метрівпо 8 пострілів, 5 іде в залік.

Склад команди необмежений неза-лежно від статі, особиста першість буларозіграна серед чоловіків та жінок, в ко-мандний залік йшли три кращих резуль-тати членів команди.

У змаганнях брали участь командитаких установ: профком студентів Націо-нального медичного університетуім. О. О. Богомольця (ректор - академікНАМН України, професор Москален-ко В. Ф., голова профкому студентів -Шульжик І. І.); Київська міська клінічналікарня швидкої медичної допомоги (го-ловний лікар - Ткаченко О. А., головапрофкому - Панчак Г. С., представниккоманди - Ваколюк Д. І.); Київськаміська станція швидкої медичної допо-моги (головний лікар - Вершигора А. В.,голова профкому - Каплюк Л. Б.); КП«Фармація» (генеральний директор -Гудзенко М. О., голова профкому - Іван-кевич С. І.); Київський міський медичнийколедж (директор - В'юницький В. П.,голова профкому - Накалюжний О. І.);ДО «Київмедавтотранс (директор - Гри-щенко М. В., голова профкому - Ніко-лаєв В. В.); ДУ «Науково-практичний

центр дитячої кардіології та кардіохірур-гіїМОЗ України» (директор - Ємець І. М.,голова профкому - Семененко Л. Б.);Київський медичний коледж № 3 (дирек-тор Лежненко Т. Г - голова профкомуКриворот С. Д.); Київський медичнийколедж ім. П. І. Гаврося (директор - Під-могильна Л. Г., голова профкому - Бон-дарчук О. М., представниккоманди -викладач фізвиховання Бантиш П. М.).

У змаганнях з кульової стрільби учоловіків перше місце з результатом 49очок з 50 можливих вибороли Беляєв

Владислав Андрійович молодшамедсестра ДУ «Науково-практич-ний центр дитячої кардіології такардіохірургії МОЗ України», Гала-ка Віталій Миколайович - водій ДО«Київмедавтотранс», ДжуриленкоМикола Савелійович - фельдшерКиївської міської станції швидкоїмедичної допомоги, Гергая ТимурВіталійович - лікар-нейрохірургКиївської міської клінічної лікарнішвидкої медичної допомоги, Захар-чук Олексій Іванович - студентКиївського міського медичного ко-леджу; друге місце з результатом 48очок зайняли Чернишенко Микола

Якович - водій ДО «Київмедавтотранс»,Гудим Максим Степанович - лікар-ней-рохірург Київської міської клінічноїлікарні швидкої медичної допомоги,Карпишин Захар - студент Київськогоміського медичного коледжу; третє місцез результатом 47 очок зайняли Дьомін

лікар-нейрохірург Київськоїміської клінічної лікарнішвидкої медичної допомоги,Ваколюк Дмитро Іванович -лікар-офтальмолог Київськоїміської клінічної лікарнішвидкої медичної допомоги,Толмачов Ігор Олексійович-працівник КП «Фармація» тастуденти Київського медич-ного коледжу ім. П. І. Гавро-ся Мерзлий Микола та Гри-гор'єв Олександр.

У жінок перше місце з ре-зультатом 49 очок зайнялаМацюця Світлана Анатоліївна - завіду-вач аптеки № 48 КП «Фармація», другемісце з результатом 48 очок зайняли сту-дентки Київського міського медичного

Руслан Володимирович - фельдшерКиївської міської станції швидкої медич-ної допомоги, Гриб Сергій Васильович -

коледжу Ткач Марина та Роговченко Оля,третє місце з результатом 47 очок зайня-ли представники КП «Фармація» КонцурСвітлана Василівна - завідувач аптеки№ 56 та Філінюк Галина Василівна - за-ступник завідувача аптеки № 28.

У загальнокомандному заліку (визна-чався за сумою очок трьох кращих учас-ників від установи) перше місце з резуль-татом 144 очки вибороли команди ДО«Київмедавтотранс» та Київської міськоїклінічної лікарні швидкої медичної допо-моги, друге з результатом 143 очки вибо-роли команди КП «Фармація» та Київ-ського медичного коледжу ім. П. І. Гав-рося, третє місце з результатом 142 очки

зайняли команди Київського міського ме-дичного коледжу та Київської міськоїстанції швидкої медичної допомоги.

Переможці та призери змагань булинагороджені грамотами Київськоїміської профспілки працівників охоро-ни здоров'я.

Київська міська профспілка праців-ників охорони здоров'я висловлює по-дяку ректорові Національного медично-го університету ім. О. О. Богомольця,академіку НАМН України, професоруМоскаленку Віталію Федоровичу за роз-виток фізичної культури і спорту та на-дання спортивного залу для проведеннязмагань спартакіади медпрацівників, за-відувачу кафедри фізичного вихованнята здоров'я, доценту кафедри Гусєву Та-расові Петровичу та викладачу кафедрифізичного виховання і здоров'я ГичакуКостянтину Володимировичу за допомо-гу в організації змагань.

Зав. відділу з соціально-економічних питань

В. П. Коваль

№ 4 (102), квітень, 2012 рік 13

МЕДИК СТОЛИЦІ

МЕДИКИ НА ЗМАГАННЯХКМ ФСТ «СПАРТАК»

Команди студентів НМУ ім. О. О. Богомольцязаймають друге та третє загальнокомандне місцеу змаганнях КМ ФСТ «СПАРТАК» з плавання

«СПАРТАЇК

24 березня 2012 року уплавальному басейні ЦСКАпройшла відкритапершість Київ-ського міського ФСТ «Спартак»з плавання.

Почесним гостем на від-критій першості Київськогоміського ФСТ «Спартак» з пла-вання був Денис Силантьєв -чемпіон світу з плавання, заслу-жений майстер спорту, срібнийпризер Олімпіади в Сіднеї 2000,Президент Фонду підтримкимолодіжного та олімпійськогоплавання.

відувач аптеки № 56 та ФілінюкГалина Василівна, заступник за-відувача аптеки № 28, провізо-ри Черних Анатолій Андрійо-вич і Низельник Андрій Русла-нович), дві команди Національ-ного медичного університетуім. О. О. Богомольця (ректор -академік НАМН України, віце-президент НАМН України, док-тор медичних наук, професорМоскаленко В. Ф., голова проф-кому студентів - Шульжик І. І.,тренер - доцент кафедри фізич-ного виховання та здоров'я,

майстер спорту СРСРДяченко АнжелаПетрівна). Склад ко-манди № 1:студентиКоваль Віталій Івано-вич, Рядська ОксанаОлександрівна, При-луцький ОлександрМихайлович, Соко-лик Валерія Ігорівна.

Склад команди№ 2: студенти Мар-кін Євген Леонідо-

У змаганнях узяли участь30 команд.

Київська міська профспілкапрацівників охорони здоров'яделегувала на змагання три ко-манди: команду КП «Фармація»(генеральний директор - Гу-дзенко О. П., голова профкомута представник команди - Іван-кевич С. І.); склад команди -Концур Світлана Василівна, за-

вич, Розкладка Ярослав Ігоре-вич, Анрійчук Тетяна Олегівната аспірант Дорофєєва НаталіяОлександрівна.

Чоловіки змагалися на дис-танції 50 м вільним стилем,жінки на дистанції 25 м вільнимстилем. Завершувала програмузмагань естафета 4x25 м віль-ним стилем.

В результаті представникимедицини посіли такі місця.

У чоловіків на дистанції50 метрів: Коваль Віталій - 3місце; Розкладка Ярослав - 8місце; Маркін Євген - 11 місце;Прилуцький Олександр - 13місце; Черних Анатолій - 35місце; Низельник Андрій - 38місце.

У жінок на дистанції 25метрів: Рядська Оксана - 4

місце; Соколик Валерія-5 місце; Андрійчук Тетя-на - 6 місце; ДорофєєваНаталія - 9 місце; КонцурСвітлана - 39 місце; Фі-лінюк Галина - 41 місце.

В естафеті перша ко-манда НМУ ім. О. О. Бо-гомольця виборола пер-ше місце, 5 місце в естафе-ті зайняла друга командаНМУ ім. О. О. Богомоль-

рт*

«СПАРТАК»ПЕРШИМ,

ця, команда КП «Фармація»зайняла 20 місце.

У загальнокомандному за-ліку друге та третє місце посілиперша та друга команда Націо-нального медичного універси-

тету ім. О. О. Богомольця відпо-відно, перемогу в загальномузаліку здобула команда ПАТ«Київенерго» № 1.

Всі переможці та при-зери в особистих змаган-нях та естафеті були на-городжені медалями тадипломами відповіднихступенів.

Київська міська проф-спілка працівників охоро-ни здоров'я висловлюєподяку керівникам - рек-тору Національногомедичного університету

ім. О. О. Богомольця, віце-пре-зиденту НАМН України, акаде-мікові НАМН України, докторумедичних наук, професоруМоскаленку Віталію Федорови-чу та генеральному директору

КП «Фармація» ГудзенкуОлександрові Павловичуза розвиток в установіфізичної культури іспорту, викладачу кафед-ри фізичного вихованнята здоров'я НМУ, до-центу Дяченко АнжеліПетрівні та голові ППОКП «Фармація» Іванке-вич Світлані Іванівніза підготовку команд

до змагань.

Зав. відділу з соціально-економічних питань

В. П. Коваль

ВІДКРИТИЙ ТУРНІРЗ ВОЛЕЙБОЛУ КМ ФСТ «СПАРТАК»3-4 березня 2012 року Київське

міське фізкультурно-спортивне товари-ство «Спартак», відповідно до календар-ного плану роботи на рік, у спортивнихзалах ЗОШ № 300 провело відкритийтурнір з волейболу.

У турнірі взяли участь 9 командорганізацій та установ столиці. Київськаміська профспілка працівників охорониздоров'я делегувала на змагання мину-лорічного переможця - команду Цент-ральної районної поліклініки Деснян-ського району (головний лікар - Кириль-чук Людмила Ендрівна, голова профко-му Черникова Галина Леонідівна, капі-тан команди - лікар-травматолог Рябо-

конь П. В.) та команду студентів На-ціонального медичного університетуім. О. О. Богомольця (ректор - академікНАМН України, віце-президент НАМНУкраїни, доктор медичних наук, профе-сор Москаленко В. Ф., голова профкомустудентів - Шульжик І. І., тренер і пред-ставник команди - викладач кафедри фі-зичного виховання та здоров'яГичакК. В.).

Команда студентів Національногомедичного університету ім. О. О. Бого-мольця не пробилася до фінальної трійкиі зайняла 6 місце.

Команда ЦРП Деснянського районуперемогла у своїй групі і вийшла до фіна-лу трьох, де її суперниками були пере-можці інших груп - команди Київської

міської профспілки житлово-комунального господарствата сфери послуг і командаспортивного клубу «Сокіл».На жаль, медики в напру-женій боротьбі поступилисякожному з опонентів і зайня-ли 3 місце. Друге місце за-йняла команда Київськоїміської профспілки житлово-комунального господарствата сфери послуг, а перемож-цем змагань стала командаспортивного клубу «Сокіл».

в^гґа^^вш^вв 1^в^вш ^вв Н

^ І1 4-І-

Переможці та призери були нагоро-джені Дипломами та медалями відповід-них ступенів, а команда-переможецьотримала Кубок.

Відзначаємо традиційновисокий рівень організації тапроведення змагань, за якібезпосередньо відповідав за-ступник голови КМ ФСТ«Спартак» Токаренко ІванОлександрович. Окремо слідвідзначити роботу головногосудді змагань - судді Націо-нальної категорії Девінсько-го Натана Борисовича таяскраву роботу судді-інфор-матора - судді Національноїкатегорії Гільмана БорисаАйзіковича.

Зав. відділу з соціально-економічних питань

В. П. Коваль

14 № 4 (102), квітень, 2012 рік

МЕДИК СТОЛИЦІ

ЗМАГАННЯ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ

ЗДОРОВ'Я З ФУТБОЛУ

Результати всіх матчів

Група № А

Київська міська профспілка працівників охорони здоров'явідповідно до постанови Президії ради «Про проведенняспортивно-масових заходів Київської міської профспілки пра-цівників охорони здоров'я у 2012 році» 31 березня 2012 рокуу спортивному залі Київського міського медичного коледжу(м. Київ, вул. Братиславська, 5) провела змагання з міні-фут-болу (футзалу).

У змаганнях брали участь12 команд таких установ: Київ-ської міської клінічної лікарні№ 6 (головний лікар Крижев-ський В. В., голова профкомуМар'ян Є. П., капітан командилікар-анестезіолог СтрокоусВ. В.), профкому студентів На-ціонального медичного універ-ситету ім. О. О. Богомольця підстанції

(ректор академік НАМН Украї-ни, професор Москаленко В. Ф.,голова профкому студентів такапітан команди Шульжик І. І.),ДУ «Науково-практичний центрдитячої кардіології та кардіохі-рургії МОЗ України» (директорЄмець І. М., голова профкомуСемененко Л. Б.), дві командиКиївської міської клінічної лі-карні швидкої медичної допо-моги (головний лікар ТкаченкоО. А., голова профкому ПанчакГ. С.) - команда профкому(представник команди лікар-офтальмолог Ваколюк Д. І.) такоманда відділення нейро-хірургії (капітан команди лікар-нейрохірург Гудим М. С.), трикоманди Київської міської

станції швидкої медичної допо-моги (головний лікар Вершиго-ра А. В., голова профкому Кап-люк Л. Б.) - команда підстанції№ 2 (завідувач Піхур В. А., капі-тан команди Швець Д. О.), ко-манда підстанції № 4 (завідувачГальченко Ю. І., капітан коман-ди Моторний М. М.), команда

№ 10 (завідувачЛасориб І. М., ка-пітан команди Да-нилко О. В.), ко-манда Київськогоміського медично-го коледжу (ди-ректор В'юниць-кий В. П., головапрофкому Нака-люжний О. І., пред-ставник командизавідувач циклуфізвиховання Спі-вак В. М.), коман-

да ДО «Київмедавтотранс (ди-ректор Грищенко М. В., головапрофкому Ніко-лаєвВ. В., капітанкоманди началь-ник 4-ї колони Су-щенко В. П.), ко-манди Київськогомедичного колед-жу № 3 (директорЛежненко Т. Г., го-лова профкомуКриворот С. Д.) іКиївського медич-ного коледжу ім.П. І. Гаврося (ди-ректор Підмогильна Л. Г., голо-ва профкому Журавська Л. П.).

Команди були розбиті на чо-тири підгрупи по три команди

та грали по круговій системі,перші та другі номери груп ви-ходили до чвертьфіналу, пере-можці пар виходили до півфіна-лу - далі матч за третє місце тафінал.

За результатами змагань зфутболу перше місце виборолакоманда Київської міськоїклінічної лікарні № 6, яка вкот-ре довела, що є найсильнішоюфутбольною командою галузі,друге місце посіла команда сту-дентів Національного медично-го університету ім. О. О. Бого-мольця, третє місце зайняла ко-манда підстанції № 4 Київськоїміської станції швидкої медич-ної допомоги.

Кращим воротарем турнірустав студент Національного ме-дичного університету ім. О. О.Богомольця Шеріхов Олек-сандр, кращим захисником тур-ніру - капітан команди під-станції № 4 Київської міськоїстанції швидкої медичної допо-моги лікар Моторний Максим,кращим нападником - став сту-дент Національного медичногоуніверситету ім. О. О. Бого-мольця Палічук Михайло, за-бивши 9 м'ячів; кращим грав-цем турніру став капітан коман-ди Київської міської клінічноїлікарні № 6 лікар-анестезіологСтрокоус Віктор.

Київська міська профспілкапрацівників охорони здоров'явисловлює подяку директоруКиївського міського медичногоколеджу В'юницькому В. П. зарозвиток фізичної культури іспорту та надання спортивногозалу для проведення змагань зфутболу, голові профкому Київ-ського міського медичного

коледжу Накалюжному О. І.,завідувачу кафедри фізвихован-ня Співаку В. П. та викладачамфізвиховання Пугачову В. О. і

№12

3

КОМАНДАКМКЛ №6

Київськимм і сі. к и іі м є д кц;і елж

сшмд(підст. Лг4)

1

III0:7

4:7

27:0III

3:3

37:43:3

III

в2і»

0

н0

1

1

II

0

1

1

р/м14:43:10

7:10

О61

1

ЧГИІІ-

13

2

Група Лі В

№і

2

3

КОМАНДАНМУ

кмклшмд(профком)

ДУ «НПМЦдитячої

кардіології»

1ПІ3:4

0:11

24:3III

0:11

311:011:0

III

в:і

0

н00

0

п01

2

р/м15:314:4

0:22

О

63

0

місце

12

3

Група № С

1

2

3

КОМАНДАСШМД

(підст. № 2)КИЇВСЬКИЙ

медколедж імГаврося

КМКЛШМД(нейрохірурги)

1НІ

1:9

2:1

29:1

III

7:0

31:2

0:7

III

в1

0

2

н0

0

0

пІ

2

0

р/мІ 0:3

1:16

9:1

О3

0

6

місце

2

3

1

Група Лг

№1

2

3

КОМАНДА

до« Київ мед а втотра не»

Київськиймедколедж №3

СШМД(її ІДС1. Лі! 10)

1III

1:6

0:3

26:1

III

0:3

33:0

3:0

III

в2

1

0

н0

0

0

п0

1

2

р/м9:1

4:6

0:6

О

6

3

0

МІСІ»

1

2

3

Груповий етапКМКЛ № 6 - Міський медколедж 7:0НМУ - КМКЛШМД (профком) 4:3СШМД (підст. № 2) - Коледж ім. Гаврося 9:1Медавтотранс - Медколедж № 3 6:1КМКЛ № 6 - СШМД (підст № 4) 7:4НМУ - Дит. кардіоцентр 11:0СШМД (підст. № 2) - КМКЛШМД (нейрох.) 1:2Медавтотранс - СШМД (підст. №10) 3:0Міський медколедж - СШМД (підст. № 4) 3:3КМКЛШМД (профком) - Дит. кардіоцентр 11:0Коледж ім. Гаврося - КМКЛШМД (нейрох.) 0:7Медколедж № 3 - СШМД (підст. № 10) 3:0

Чвертьфінали:КМКЛ № 6 — Коледж № 3 7:3НМУ — СШМД (підст. № 2) 2:2 по пен. 3:2ДО «Київмедавтотранс» - СШМД (підст. № 4) 3:6КМКЛШМД (нейрох.) - КМКЛШМД (профком) 11:7

ПівфіналКМКЛ № 6 - СШМД (підст. № 4)

9-00 год.9-25 год.9-50 год.10-15 год.10-40 год.11-05 год11-30 год11-55 год.12-20 год.12-45 год.13-10 год.13-35 год.

14-00 год.14-25 год.14-50 год.15-15 год.

15-40 год.16-05 год.

16-30 год.

17-00 год.

4:3НМУ - КМКЛШМД (нейрох.) 2:2 по пен. 3:2

Матч за 3-є місцеСШМД (підст. № 4) - КМКЛШМД (нейрох.) 3:0

ФіналКМКЛ № 6 - Н М У 4:2

Нагорній Т. О. за допомогу ворганізації змагань, керівникамта головам профкомів установ,що брали участь у змаганнях, зарозвиток фізичної культури іспорту, фельдшерові Київськоїміської станції швидкої медич-

ної допомоги Джуриленку М. С.за медичне обслуговуваннятурніру.

Зав. відділу з соціально-економічних питань

В. П. Коваль

№ 4 (102), квітень, 2012 рік 15

МЕДИК СТОЛИЦІ

Ювілейний календар * Ювілейний календар * Ювілейний календар * Ювілейний календар

Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я£*&« щиро вітає Вас, шановні колеги,

* ^ И З ДНЕМ НАРОДЖЕННЯ ІКвітеньКожан О. Я

Олейник Г. М.Владимиров О. А.Лісяний М. І.

Яцунь О. М.Поздняков М. М.Макаренко М. В.

Заступник голови Ради профспілки, завідувач фінансовоговідділуГолова ППО НПЦ ендоваскулярної нейрорентгенохірургіїГоловний лікар санаторію «Жовтень»Член-кореспондент НАМНУ, д.м.н., голова профкому Інсти-туту нейрохірургії ім. А. П. Ромоданова НАМН УкраїниГолова Ради Київської міської профспілки працівників освітиГолова ППО КЛ «Феофанія»Голова ППО Київського міського центру «Здоров'я»

Уваренко Т. М.Любченко Т. О.Полгородник В. Д.

Кирієнко Л. С.

Остапенко Л. І.Гусєва Н. П.

Голова ППО поліклініки № 2 Голосіївського районуГолова профкому аптеки ДУСДиректор Київського міського інформаційно-обчислювально-го центруГолова Оболонської районної організації Товариства Черво-ного Хреста м. КиєваГолова ППО Республіканської клінічної лікарніГолова Київської міської організації Товариства ЧервоногоХреста України

Ювілеї Ювілеї Ювілеї Ювілеї Ювілеї

Вітаємо з ювілеєм головного лікарясанаторію «Жовтень»ВЛАДИМИРОВА Олександра Аркадійовича

У квітні відзначає ювілейВладимиров Олександр

Аркадійович - головний лікарсанаторію «Жовтень», заслуже-ний лікар України, д.м.н., про-фесор, завідувач кафедри ме-дичної реабілітації, курорто-логії та фізіотерапії НМАПОім. П. Л. Шупика, лауреат Дер-жавної премії України в галузінауки і техніки.

Шановний ОлександреАркадійовичу!

Від усього серця вітаємоВас з ювілеєм.

Ви зробили великий особи-стий внесок у розвиток наукиреабілітації та курортології Ук-раїни, присвятивши цьому своєжиття.

Велика Вам вдячність заВашу людяність, душевність таспівпереживання.

Бажаємо Вам міцного здоро-в'я, наснаги, достатку та добро-го настрою. Хай усе хороше,зроблене з душею та натхнен-ням, повертається до Вас стори-цею! Нехай кожна мить життярадує своєю неповторністю!

Рада КМППОЗ

Вітаємо з днем народження головного лікаря КМЦ ЕМД СМКТИХЕНКА Сергія Вікторовича

Тихенко Сергій Вікторовичвже близько тридцяти років

працює в медицині, з двадцятишести років - головним ліка-рем. Вже більше року як ство-реному Київському міськомуцентру екстреної медичної до-помоги служби медицини ката-строф просто не могло більшепощастити з керівником. Йогоенергія, повсякденна кропіткадіяльність, наполегливість, опе-ративність та творчий підхід довирішення проблем допомага-ють працювати й удосконалю-ватись Центру, а незгаснийоптимізм - перемагати всі труд-нощі. Із честю виконуючи своєпокликання, він заслужив гли-боку пошану серед людей, да-руючи їм не тільки свої знаннята досвід, а й тепло своєї душі.

Сергій Вікторович - це Лю-дина з великої літери, і колек-тив КМЦ ЕМД СМК хоче відщирого серця привітати його зднем народження.

З днем народження, СергіюВікторовичу!

У цей святковий день зичи-мо Вам український віночоксвітлих та теплих побажань.Хай у Вашому житті завждибуде багато щастя та здоров'я,оптимізму й мудрості, успіхів таплідної праці! Щастя Вам,натхнення та енергії! Продов-жуйте просуватись вперед недивлячись ні на що, а ми, під Ва-шим керівництвом, зробимовсе, щоб дорога була легшою!

Давайте і надалі працю-вати заради медицини БЕЗкатастроф!

Допоки сонце світить з висоти,

Пташки щебечуть, зацвітають квіти,

Ми Вам життям бажаєм твердо йти

І днем грядущим від душі радіти!

Хай щастя завжди супроводить Вас,

Людська повага й шана не минають,

А Вашу мрію й працю повсякчас

Лиш визнання вінчають!

Київська міська станція швидкої медичноїДОПОМОГИ вітає з ювілеємДЖУРИЛЕНКА Миколу Савелійовича

В ідповідального, сумлінно-го працівника, ветерана

праці, ліквідатора наслідківаварії на ЧАЕС, учасника бо-йових дій, майстра спорту, ак-тивного члена Київської міськоїпрофспілки працівників охоро-ни здоров'я щиро вітаємо,

Бажаємо здоров 'я,Успіху в майбуттіІ доброго натхненняВ роботі і житті!

Профспілковий комітет

КМСШМД

Вітаємо з 50-річним ювілеємзаступника директора ДО «Київмедавтотранс»СКОРОГО Сергія Олександровича

Удень світлого ювілеюзичимо Вам міцного здо-

ров'я та активного довголіття,удачі, щастя і добра, любовірідних і близьких, радості і бла-гополуччя, а також успіхів уВашій благородній праці.

Адміністрація тапрофспілковий комітет

ДО «Київмедавтотранс»

Редакція не завжди поділяє думки авторів публікацій. За достовірність фактів і цифр відповідальність несе автор

ЗасновникКиївська міська профспілка

працівників охорони здоров'я

Свідоцтво про реєстрацію№ 0269 - 99 П.С.від 17.12.1999 р.

Головний редакторЛ. В. Канаровська

Редакційна колегія:І. Дегрик, В. Коваль,0. Кожан, К. Крилач,С. Кубанський

шфакс

e-mail

Адреса редакції:

01033, Київ-33, вул. Тарасівська, 6а, к. 1

(044) 288-14-29, 288-07-24

(044) 235-10-30

Іпїо@ктрро2.огд, ктрро2@икг.пеімлллм.ктррог.огд

Віддруковано:

Замовлення №

тираж 2000 прим.