7 thoi quen cua nguoi thanh cong

7 THOÙI QUEN CUÛA NGÖÔØI THAØNH

COÂNG

TUYÊN THỆ

ĐẶT VẤN ĐỀ Muốn thành công trong nghề nghiệp tôi phải

trả giá bằng hy sinh cuộc sống cá nhân? Tôi luôn tự hứa với mình là tôi thay đổi

nhưng được vài tuần tôi lại quay trở lại như cũ

Tôi cố gắng tỏ ra thân thiện với mọi người nhưng có vẻ họ chẳng để ý tới điều ấy

Có quá nhiều việc phải làm và tôi thì không có đủ thời gian

Tôi nỗ lực thay đổi mọi thứ nhưng xem ra mọi việc vẫn không nhúc nhích được

Phải chăng trước khi thay đổi mọi thứ tôi phải bắt đầu thay đổi chính mình? Và nếu như thế tôi phải bắt đầu từ đâu?

SỨC MẠNH CỦA MÔ HÌNH MẪU

7 Thói quen của người thành đạt là những nguyên tắc cơ bản giúp chúng ta có được sự thành công và hạnh phúc lâu dài

Đây chỉ là mô hình mẫu, bản đồ chỉ đường

Khi đã có bản đồ đúng phần còn lại là quyết tâm lên đường và đi đến cùng

NHỮNG GÌ CÓ ĐƯỢC SAU KHÓA HỌC

KHÓA HỌC CUNG CẤP CHO BẠN NHỮNG NGUYÊN TẮC CƠ BẢN.

KHÓA HỌC NÊU LÊN MỘT SỐ VÍ DỤ CHO THỰC HÀNH

KHÓA HỌC TẠO CƠ HỘI CHO BẠN THỬ NGHIỆM MỘT VÀI ĐIỀU ĐƠN GIẢN.

KHÓA HỌC TẠO CHO BẠN MẠNH DẠN ĐƯA RA CAM KẾT CỦA MÌNH.

TẤM BẢN ĐỒ KHÔNG PHẢI LÀ THÀNH PHỐ MÀ CHỈ LÀ CHỈ DẪN ĐỂ ĐI ĐẾN NƠI NHANH HƠN HOẶC TRÁNH KHÔNG BỊ LẠC.

TÍNH CAÙCH VAØ THOÙI QUEN۞ Gieo tö töôûng gaët haønh ñoäng, gieo haønh

ñoäng gaët thoùi quen, gieo thoùi quen gaët tính caùch, gieo tính caùch gaët soá phaän.

۞ Tích caùch laø taäp hôïp cuûa caùc thoùi quen

۞ Thoùi quen laø nhöõng suy nghó vaø vieäc laøm thöôøng xuyeân laëp ñi laëp laïi nhöng haàu heát chuùng ta ñeàu khoâng nhaän ra thoùi quen cuûa mình

۞ Thoùi quen raát khoù thay ñoåi nhöng khoâng phaûi laø khoâng thay ñoåi ñöôïc, con ngöôøi luoân maïnh meõ hôn thoùi quen cuûa mình

۞ Taäp nhöõng thoùi quen toát seõ giuùp cho baïn raát nhieàu vaø ngược lại nhöõng thoùi quen xaáu seõ gaây caûn trôû cho baïn.

SỰ HÌNH THÀNHVÀ ĐỊNH DẠNG CÁC THÓI QUEN

KIẾN THỨC

KỸ NĂNGĐỘNG CƠ

THÓIQUEN

7 THOÙI QUEN CUÛA NGÖÔØI KHOÂNG THAØNH COÂNG

۞ Thuï ñoäng۞ Löôøi suy nghó۞ Nöôùc ñeán chaân môùi nhaûy۞ Chæ nghó ñeán chuyeän thaéng thua۞ Noùi tröôùc roài môùi nghe sau۞ Khoâng hôïp taùc۞ Soáng moøn


Tại sao như vậy?


۞ THUÏ ÑOÄNG: Ñoå loãi cho ngöôøi khaùc, hay hoaøn

caûnh khi coù thaát baïi Hay vieän nhieàu lyù do ñeå traùnh ñoái

maët nhöõng khoù khaên, thöû thaùch Laøm vieäc vaø soáng khoâng coù traùch

nhieäm Haønh ñoäng theo baûn naêng hôn laø lyù

trí


۞ LÖÔØI SUY NGHÓ Baèng moïi caùch neù traùnh caùc keá

hoaïch thay ñoåi thoùi quen vaø cuoäc soáng của mình

Höôûng thuï tröôùc khi coù thaønh quaû Khoâng chuaån bò & saün saøng cho

thaønh coâng


۞ NÖÔÙC ÑEÁN CHAÂN MÔÙI NHAÛY Hay laàn löõa trì hoaõn trong thöïc hieän

coâng vieäc hoặc khoâng chòu thay ñoåi thoùi quen keå caû nhöõng vieäc quan troïng vaø thoùi quen xaáu

Khoâng coi troïng nhöõng vieäc phaûi laøm Caâu noùi quen thuoäc: ñeå ngaøy mai, ñeå

tuaàn sau, ñeå thaùng sau, ñeå luùc naøo raûnh


۞ CHÆ NGHÓ ÑEÁN CHUYEÄN THAÉNG THUA

Nhìn cuoäc ñôøi nhö canh baïc Ngöôøi khaùc thaéng thì mình thua Mình saép thua thì phaûi keùo ngöôøi khaùc

theo cuøng


۞ NOÙI TRÖÔÙC ROÀI MÔÙI NGHE SAU

Luoân giaønh phaàn noùi veà mình tröôùc khi ñeå ngöôøi khaùc baøy toû quan ñieåm


۞ KHOÂNG HÔÏP TAÙC Mình laø ngöôøi tuyeät vôøi, mình laø ngoâi sao

neân khoâng caàn hôïp taùc vôùi ai mình vaãn thaønh coâng


۞ SOÁNG MOØN Khoâng chòu thay ñoåi Khoâng chòu hoïc hoûi nhöõng caùi môùi Khoâng thích öùng vôùi hoaøn caûnh môùi

7 Thói quen của người thành công

7Gọt dũa kỹ năng

ĐỘC LẬP

CÙNG PHỐI HỢP

CHIẾN THẮNG TẬP THỂ

Cả 2 cùng thắng4

Hiểu và chia sẻ5

Hợp đồng tác chiến

6

Thói quen = Kiến thức + kỹ năng + mong muốn

PHỤ THUỘC

1Năng động

CHIẾN THẮNG CÁ NHÂN 2

Có định hướng

3Biết sắp xếp

CÓ HAI THỜI ĐIỂM TỐT NHẤT ĐỂ TRỒNG CÂY

MỘT LÀ 20 NĂM TRƯỚCHAI LÀ NGAY HÔM NAY

CÓ HAI THỜI ĐIỂM TỐT NHẤT ĐỂ HÌNH THÀNH THÓI QUEN TỐT

MỘT LÀ 20 NĂM TRƯỚCHAI LÀ NGAY HÔM NAY

7 THOÙI QUEN CUÛA NGÖÔØI THAØNH COÂNG

۞ Soáng naêng ñoäng۞ Coù ñònh höôùng۞ Bieát saép xeáp coâng vieäc۞ Tinh thaàn caû hai cuøng

thaéng۞ Bieát laéng nghe tích cöïc۞ Hôïp ñoàng taùc chieán۞ Luoân goït duõa kyõ naêng

Chieán thaéng caù nhaânChieán thaéng taäp theå

NGUYÊN TẮC TIẾN HÓA CỦA 7 THÓI QUEN

7 THÓI QUEN ĐƯỢC PHÁT TRIỂN THEO QUI LUẬT CÂN BẰNG GIỮA KHẢ NĂNG VÀ HIỆN THỰC.

BẠN KHÔNG THỂ ĐẠT ĐƯỢC KẾT QUẢ CAO HƠN KHẢ NĂNG CỦA MÌNH

MUỐN TẠO DỰNG KẾT QUẢ TRƯỚC HẾT PHẢI TẠO DỰNG KHẢ NĂNG

QUAN ÑIEÅM & NGUYEÂN TAÉC SOÁNG

Gieo gioù gaët baõo = baïn nhaän thöùc theá giôùi nhö theá naøo thì baïn seõ coù thoùi quen nhö theá aáy

Traùi ñaát laø trung taâm vuõ truï (Ploleny-nhaø chieâm tinh hoïc)

Nhaân loaïi khoâng bao giôø leân ñöôïc maët traêng (TS.Lee De Forest – phaùt minh ñeøn 3 cöïc + Radio)

Chaúng coù lyù do gì maø phaûi mua 1 maùy vi tính taïi nhaø (Kenneth Olsen – saùng laäp coâng ty maùy tính Digital)

Toâi khoâng thể naøo thay ñoåi ñöôïc

NHAÄN THÖÙC LAØ GÌ?

۞ Nhaän thöùc laø caùch baïn nhìn nhaän söï vieäc, quan ñieåm vaø nieàm tin cuûa baïn

۞ Nhaän thöùc thöôøng taïo ra giôùi haïn trong suy nghó

NHAÄN THÖÙC GIUÙP ÑÔÕ HAY CAÛN TRÔÛ BAÛN

THAÂN ?

۞ Nhaän thöùc tieâu cöïc taïo ra giôùi haïn caûn trôû baûn thaân

۞ Nhaän thöùc tích cöïc môû ra con ñöôøng cho phaùt trieån

NHAÄN THÖÙC VEÀ NGÖÔØI KHAÙC

۞ Caâu chuyeän haøi cuûa Reader Digest

۞ Nhaän xeùt töø caâu chuyeän Caûm nghó cuûa coâ gaùi luùc

ñaàu: thaèng cha naøy thaät quaù quaét & baát lòch söï

Caûm nghó sau ñoù: thaät xaáu hoå, anh ta thaät toát buïng

NHAÄN THÖÙC VEÀ NGÖÔØI KHAÙC

Ví duï cuûa baïn

VAÁN ÑEÀ NAÈM ÔÛ ÑAÂU ?

۞ Nhaän thöùc cuûa chuùng ta thöôøng khoâng ñaày ñuû

۞ Nhaän thöùc cuûa chuùng ta thöôøng thieáu chính xaùc

۞ Nhaän thöùc chuùng ta chöa bao truøm heát hoaøn caûnh

۞ Chuùng ta nhìn moïi vieäc qua laêng kính cuûa mình (theo kieán thöùc, hieåu bieát, kinh nghieäm, sôû thích, mong muoán…)

۞ Chuùng ta ít khi chòu chaáp nhaän mình ñaõ nhaän thöùc sai

LYÙ THUYEÁT NHAÄN THÖÙC CUÛA JOHARI

Baûn thaân khoâng bieát

Ngöôøi khaùc

khoâng bieát

Baûn thaân bieát

Ngöôøi khaùc bieát

Baûn thaân khoâng bieát

Ngöôøi khaùc bieát

Baûn thaân bieát

Ngöôøi khaùc

khoâng bieát

NHAÄN THÖÙC COÙ TAÏO RA KHOÙ KHAÊN CAÛN TRÔÛ

BAÏN KHOÂNG?

Xeùt cho cuøng nhieàu khoù khaên trong khoù khaên trong ñôøi chính laø do nhaän thöùc sai leäch

OÂng khaùch haøng naøy seõ khoâng chòu tieáp toâi ñaâu

OÂng ñaïi lyù naøy luùc naøo cuõng tìm caùch gaây khoù khaên cho toâi

Ví duï cuûa caùc baïn

NHAÄN THÖÙC VEÀ CUOÄC SOÁNG

۞ Ñieàu gì ñònh höôùng cho toâi trong cuoäc soáng vaø trong coâng vieäc

۞ Toâi maát thôøi gian nhieàu vaøo nhöõng ñieàu gì? Nhöõng ñieàu ñoù coù quan troïng khoâng?

۞ Ai thöôøng aùm aûnh toâi? Ai thöôøng laáy maát thôøi gian cuûa toâi?

ÑAËT TROÏNG TAÂM CUOÄC SOÁNG VAØO BAÏN BEØ

۞ Coù nhieàu baïn thaät laø vui۞ Taïi sao luùc mình khoù khaên chaúng ma naøo

tôùi!➪ Baïn beø laø quan troïng nhöng khoâng neân

ñaët troïng taâm vaøo baïn beø۞ Baïn beø coù theå thay ñoåi taâm traïng۞ Baïn beø coù ngöôøi noùi xaáu sau löng, coù

ngöôøi coù môùi nôùi cuõ, coù ngöôøi giaøu phuï baïn

۞ Chuùng ta thöôøng phaûi goø eùp mình ñeå hoaø hôïp vôùi baïn beø

ÑAËT TROÏNG TAÂM VAØO VAÄT CHAÁT

۞ Toâi phaûi coù chieác xe xòn!۞ Toâi phaûi coù caùi nhaø to!۞ Vaäy baïn laø ai khi nhöõng vaät

chaát naøy khoâng coøn toàn taïi ?۞ Vaät chaát laø quan troïng nhöng

vaät chaát phöông tieän hay muïc tieâu?

ÑAËT TROÏNG TAÂM VAØO HOÏC TAÄP – VAØO AÊN

CHÔI

۞ Hoïc khoâng chôi laø phí hoaøi tuoåi treû

۞ Chôi khoâng hoïc laø baùn reû töông lai

ÑAËT TROÏNG TAÂM VAØO CHÍNH BAÛN THAÂN

Chæ lo laéng veà nhöõng gì xaûy ra cho baûn thaân maø khoâng chuù yù ñeán nhöõng thay ñoåi xung quanh

ÑAËT TROÏNG TAÂM VAØO NGUYEÂN TAÉC SOÁNG

Nguyeân taéc

soáng

Vaät chaát

Ñoái thuû

Sôû thích Baûn

thaân

Coâng vieäc

Baïn beø

Gia ñình

ÑAËT TROÏNG TAÂM VAØO NGUYEÂN TAÉC SOÁNG LÖÏA

CHOÏN THIEÁT THÖÏC

۞ Nguyeân taéc soáng khoâng phuï thuoäc baát cöù ai

۞ Nguyeân taéc soáng laø la baøn cho cuoäc soáng

THỰC TẬP Bạn vui lòng cho mọi người biết bạn

có những gì hay và tốt đẹp?

Bạn hãy cho mọi người biết bạn hay có mặc cảm gì và những gì bạn sẽ làm để vượt qua các mặc cảm đó?

Nguyên tắc sống của bạn là gì?

ÑÖA NGUYEÂN TAÉC VAØO THÖÏC TEÁ

Ñöa nguyeân taéc vaøo thöïc teá: khôûi ñaàu cho 7 thoùi quen toát – xaây döïng taøi khoaûn caù nhaân cho caùc thoùi quen

۞ Chuùng ta khoâng theå chieán thaéng khoù khaên tröôùc khi chieán thaéng baûn thaân.

۞ Logic cuûa söï vieäc: bieát boø -> bieát ñi -> bieát chaïy۞ Thay ñoåi seõ baét ñaàu töø chính chuùng ta ! Chuùng ta

khoâng thay ñoåi ñöôïc moâi tröôøng nhöng chuùng ta coù theå thay ñoåi caùch öùng xöû cuûa mình tröôùc moâi

tröôøng.

TAØI KHOAÛN CAÙ NHAÂN CUÛA THOÙI

QUEN TOÁT

TAØI KHOAÛN NGHEØO

Deã bò ngöôøi khaùc taùc ñoäng

Hay maëc caûm, töï ti

Hay thaát höùa Bi quan Töï cao töï ñaïi Hay ghen tî

TAØI KHOAÛN GIAØU Ñöùng treân ñoâi

chaân cuûa mình, kieân ñònh

Töï tin Giöõ lôøi höùa Laïc quan Khieâm toán Chia seû thaønh

coâng

TAØI KHOAÛN CAÙ NHAÂN CUÛA THOÙI

QUEN TOÁTRÚT RA

Thất hứa Ích kỷ Mặc cảm tự ti Thiếu chân thật Sống mòn Để thui chột khả

năng và tài năng

GỞI VAØOGiöõ lôøi höùa Bieát chia seûTöï tin Trung thöïcNaêng ñoängLuoân maøi duõa,

thể hieän khaû naêng

GIÖÕ LÔØI HÖÙA VÔÙI BAÛN THAÂN & NGÖÔØI KHAÙC

۞ Baïn coù bao giôø bò ai thaát höùa chöa?

۞ Baïn nghó nhö theá naøo?۞ Baïn coù bao giôø bò ai

thöôøng xuyeân thaát höùa chöa?

۞ Baïn nghó nhö theá naøo?۞ Baïn coù thöôøng xuyeân

thaát höùa vôùi baûn thaân khoâng?

۞ Baïn nghó nhö theá naøo?

THỰC TẬP

Liệt kê những điểm hay của bạn và cho biết bạn sẽ phát huy chúng như thế nào?

Hãy nêu các họat động bạn có thể làm để đem lại sức sống mới cho bạn và bạn sẽ cam kết thực hiện chúng như thế nào?

THOÙI QUEN 1: NAÊNG ÑOÄNG۞ Naêng ñoäng hay thuï ñoäng töø ñaâu

ra? Do hoaøn caûnh, do taâm traïng, do ngöôøi khaùc ?

➪do baïn choïn۞ Baïn seõ laøm gì khi 1 ngöôøi baêng qua

ñöôøng ñoät ngoät vaø baïn phaûi thaéng xe gaáp?

Chửi ruûa? Gaây loän, ñaùnh nhau? Ñi tieáp۞ Baïn laøm gì khi 1 khaùch haøng phaøn

naøn ñeán “noùng maùy” veà saûn phaåm?

THOÙI QUEN 1: NAÊNG ÑOÄNG

Laéng nghe ngoân ngöõ cuûa baïn

THUÏ ÑOÄNG CHUÛ ÑOÄNG

Toâi seõ coá gaéng

Toâi seõ laøm

Toâi quen vaäy roài

Toâi coøn coù thể laøm toát hôn

Toâi bò Toâi choïn

Boù tay roài Phaûi coù caùch naøo ñoù

HÀNH ĐỘNG HAY BỊ TÁC ĐỘNG

TÁC NHÂNKÍCH THÍCH

CÁC ĐÁP ỨNG

CÁC LỰA CHỌN

HIỂU RÕMÌNH

SỨC SÁNGTẠO

Ý CHÍĐỘC LẬP

Ý THỨC

NĂNG ĐỘNG Bạn làm gì nếu sếp cất nhắc đồng

nghiệp thay vì bạn lên vị trí cao hơn?

Thụ động Năng độngTốn thời giờ kêu ca với mọi người về sự bất công

Theo dõi tìm nhược điểm và nói xấu đồng nghiệp

Tin rằng sếp đang đì mình

Uể oải trong công việc

Gặp và hỏi sếp tại sao đồng nghiệp được lên chức

Lên kế họach để có được những kỹ năng cần thiết để làm quản lý

Học hỏi để nâng cao năng lực

Xem xem công việc có thật là quá chán như mình nghĩ không

PHẠM VI QUAN TÂM VÀ PHẠM VI Ảnh hưởng

PHẠM VI QUAN TÂM

KHÔNG QUAN TÂM

PHẠM VI QUAN TÂM

PHẠM VIẢnh

Hưởng

PHẠM VI QUAN TÂM VÀ PHẠM VI Ảnh hưởng

PHẠM VI QUAN TÂM

PHẠM VIẢnh

HưởngPHẠM VI QUAN

TÂM

PHẠM VIẢnh

Hưởng

PHẠM VI QUAN TÂM

PHẠM VIẢnh

Hưởng

NĂNG LỰCTIÊU CỰC

NĂNG LỰC TÍCH CỰC

TÔI ĐANG CÓ

TÔI KHÔNG NGHĨ MÌNH CÓ

TÔI CÓ THỂ CÓ

THÓI QUEN 1: NĂNG ĐỘNGVIRUS THỤ ĐỘNG

Triệu chứng của người không có kháng nguyên

Người có kháng nguyên

Tin rằng bệnh là do người khác truyền cho họ

Dễ tự ái, cái tôi lớn

Đổ lỗi cho người khác về các thất bại

Dễ kích động và sau đó lại hối hậnNgồi chờ đợi

Chỉ thay đổi trong tình thế bắt buộc

Tin rằng bệnh là do mình, nếu thay đổi bệnh sẽ hết

Chấp nhận sự thật

Chịu trách nhiệm những gì mình làmSuy nghĩ kỹ trước khi hành độngChủ động tạo ra hòan cảnh mong muốnĐi trước một bước


Baïn khoâng theå löïa choïn ñöôïc caùc yeáu toá khaùch quan nhöng baïn coù theå löïa choïn caùch öùng xöû tröôùc nhöõng yeáu toá ñoù

-Kiểm soát trực tiếp: hành vi và hành động của mình-Kiểm soát gián tiếp: liên quan đến hành vi và hành động của người chúng ta có thể gây tác động-Không kiểm soát được

Thaùi ñoä öùng xöû

Trong voøng ñieàu khieån

Löïa choïn traùch nhieäm

Ngoaøi voøng ñieàu khieån

Caùch laøm vieäc cuûa ñoái thuû

Bình phaåm

noùi xaáu ngöôøi khaùc

Sai laàm trong quaù khöù

Bieán ñoäng

thò tröôøn

g

Nếu chỉ lo ngạimà không có ứng

xử phù hợpChúng ta sẽ

mất tự chủ vàTrở thành nạn nhân


۞ Luoân tìm caùch chuyeån baïi thaønh thaéng

۞ Trôû thaønh nhaân toá cuûa söï thay ñoåi۞ Thaùi ñoä öùng xöû: “coù theå”

THAÙI ÑOÄ COÙ THEÅ

Chuû ñoäng

Nghó veà giaûi phaùp

Haønh ñoäng

THAÙI ÑOÄ KHOÂNG THEÅ

Chôø ñôïi söï vieäc xaûy ra

Nghó veà khoù khaên

Phaûn öùng

4 CÔNG CỤ ĐIỀU CHỈNH QUYẾT ĐỊNH

Nhận thức : để khách quan xem xét, phân tích các suy nghĩ và hành động.

Lương tâm : để nghe tiếng nói của Lương tâm : để nghe tiếng nói của lòng mình và biết đâu là đúng và sailòng mình và biết đâu là đúng và sai..

Óc sáng tạo : để thấy xa hơn những Óc sáng tạo : để thấy xa hơn những gì đang có hàng ngày.gì đang có hàng ngày.

Ý chí : để có sức mạnh vượt qua Ý chí : để có sức mạnh vượt qua khó khănkhó khăn

Thực tập Hãy liệt kê tất cả các câu nói dưới hình thức

thụ động mà bạn hay dùng và thay thế bằng những câu chủ động.

Xác định những vấn đề ngoài vòng điều khiển của bạn mà bạn thường hay lo lắng và đưa ra cách ứng xử của bạn trong những tình huống đó.

Hãy liệt kê ra những thói quen xấu của mình và điều nên làm để tránh những thói quen đó

THOÙI QUEN 2: LUOÂN ÑÒNH HÖÔÙNG MUÏC TIEÂU۞ Baïn quyeát ñònh cuoäc soáng coâng vieäc

cuûa mình hay ngöôøi khaùc quyeát?

“Xin Ông cho tôi biết nên đi đường nào?”

“Còn tùy cô bé muốn đi đâu?”

“Tôi cũng không biết là mình muốn đi đến đâu nữa!”

“Vậy thì đi con đường nào cũng không có gì quan trọng”

THOÙI QUEN 2: LUOÂN ÑÒNH HÖÔÙNG MUÏC

TIEÂU۞ Baïn seõ laøm gì & muoán ñaït ñöôïc gì ? Trong hoâm nay? Trong ngaøy mai? Trong tuaàn naøy? Trong tuaàn tôùi? Trong thaùng naøy? Trong thaùng tôùi? Trong 3 thaùng tôùi? Trong 6 thaùng

tôùi? Trong 1 naêm tôùi? Trong 5 naêm tôùi?


TIEÂU

Ñaët muïc tieâu SMART:

SPECIFIC : Cuï theå

MEASURABLE : Ño löôøng ñöôïc

ATTAINABLE : Coù theå ñaït ñöôïc

RESULT ORIENTED: Coù ñònh höôùng hieäu quaû

TIME FRAMED : Coù khung thôøi gian hoaøn thaønh


TIEÂUChìa khoùa ñeå ñaït ñöôïc muïc tieâu

۞ Chìa khoaù 1: ñöøng quaù tham lamKhoâng ñi töø thaùi cöïc naøy sang thaùi cöïc khaùcTöø khoâng coù muïc tieâu sang muïc tieâu quaù lôùn

۞ Chìa khoùa 2: phaûi chaáp nhaän traû giaùPhaûi cho ñi ñeå nhaän laïi

۞ Chìa khoùa 3: vieát ra giaáy caùc muïc tieâu & keá hoaïch

۞ Chìa khoùa 4: choïn ñuùng thôøi cô۞ Chìa khoùa 5: kieán tha laâu ñaày toå -> chia

nhoû muïc tieâu۞ Chìa khoùa 6: phaûi laøm ngay

3 chiều của kế họach công việc

Ý tưởng

Chiến lược thực hiện

Hướng cụ thể

Chương trình hành động

Chương trình phối hợp

1 tháng 1 quí 2 quí 3 quí 4 quíĐã bắt đầu đi đúng hướng

Con người nguồn lực đã đầy đủ

Kết quả bắt đầu có

Chiều sâu

ChiềuXa

Chiều thực thi

THỰC TẬP

Xác định những kỹ năng kiến thức mình cần có để thành công hơn trong công việc

Xây dựng bản nhiệm vụ để học hỏi và nâng cao những kỹ năng và kiến thức đó

THOÙI QUEN 3: BIEÁT SAÉP XEÁP COÂNG VIEÄC

4 LOAÏI COÂNG VIEÄCKhẩn cấp Không khẩn cấp

Qu

an

trọ

ng

Sự cố trong công việc

Kế họach làm việc

Kế họach học tập nâng cao kỹ năngĐịnh hướng phát triển bản thân

Kh

ôn

g q

uan

trọ

ng

Trận bóng đá trực tiếp

Quyết định có nên đi uống cà phê với bạnTrả lời chuông điện thọai reo

Trang trí lại sổ ghi chép cho đẹpNghĩ cách nói xấu trêu chọc người khácChuyện tầm phào

Bạn hãy nêu lên danh sách của các công việc của mình và xếp chúng vào từng lọai

Người lừng khừng Không quyết đoán được việc gì là quan

trọng- việc gì cũng thấy quan trọng. Không biết nên hy sinh thời gian cho

việc nào. Hay khất lần Dễ bị rối tung, đang làm chuyện này lại

muốn nhảy vào chuyện khác Bị stress, áp lực công việc, không có sự

thỏa mãn công việc do chẳng thấy công việc đi đến đâu

Người ba phải Việc quan trọng là làm

theo ý người xung quanh Luôn muốn đáp ứng mọi

yêu cầu của mọi người Dễ trở thành vô kỷ luật Cả thèm nhưng chóng chán Dễ trở thành xu nịnh và

mất tín nhiệm của người khác.

Người lười biếng

Việc quan trọng là những gì dễ dãi

Thích cái gì an nhàn

Thích cái gì không phải chịu trách nhiệm

Thích vui chơi giải trí

Dễ trở thành thiếu trách nhiệm

Người biết ưu tiên công việc

Biết cái gì phải làm trước cái gì phải làm sau

Biết hy sinh thời gian của công việc không quan trọng để tập trung vào những việc quan trọng

Có kế họach hài hòa giữa làm việc và giải trí, nghỉ ngơi

Quyết đoán, dứt khóat khi thực hiện công việc, làm tới đâu dứt điểm đến đó.

Biết lập kế họach

PHAÂN LOÏAI VAØ SAÉP XEÁP COÂNG VIEÄC THEO VAI

TROØ

Nguyeân taéc

soáng

Vaät chaát

Ñoái thuû

Sôû thích Baûn

thaân

Coâng vieäc

Baïn beø

Gia ñình

PHÂN LỌAI CÔNG VIỆC

Nguyên tắc pareto- quy luật 20/80

Hòn đá tảng trong công việc phải làm là gì?

Thời gian xử lý mất bao lâu?

Các công việc còn lại là gì? Dự tính xử lý ra sao?

VUØNG AN NHAØN & VUØNG DUÕNG CAÛM

Vuøng an nhaøn

Vieäc thích laøm

Vieäc an toaønVieäc quen laøm

Vieäc deã daøng

Vùng dũng cảm của bạn và cần có điều gì để vượt qua vùng này?

THOÙI QUEN 3: BIEÁT SAÉP XEÁP COÂNG VIEÄC

Baïn ra quyeát ñònh khi naøo?

۞ Khi ñang sôï haõi?۞ Khi ñang bình tónh?۞ Khi ñang bò aùp löïc?۞ Khi caàn phaûi ra

quyeát ñònh?۞ Ví duï cuûa baïn?

THÀNH CÔNG LÀ BIẾT ĐỨNG DẬY SAU THẤT BẠI

22 Tuổi kinh doanh thất bại 23 tuổi thi rớt trường luật 25 tuổi thất bại lần nữa trong kinh doanh 27 tuổi suy nhược thần kinh 29 tuổi thất bại trong vai trò MC 34 tuổi thất bại trong tranh cử thượng nghị sĩ 39 tuổi thất cử, 46 tuổi thất cử 47 tuổi thất cử phó tổng thống 49 tuổi thất cử thượng nghị sĩ 51 tuổi trúng cử tổng thống Mỹ Abraham Lincoln

Hãy nêu những thất bại mà bạn đã trải qua và bạn đã đứng dậy sau thất bại đó như thế nào

Mạnh mẽ lúc khó khăn và vượt qua áp lực

Lúc khó khăn là lúc phải đấu tranh tư tuởng khi quyết định

Khó khăn nhỏ như dậy đúng giờ, đọc sách lúc rảnh rỗi thay vì coi TV

Khó khăn lớn thay đổi công việc, kế họach cho cuộc đời

Lựa chọn áp lực tích cực thay vì chấp nhận mọi áp lực tiêu cực và tích cực

Người thành công là người đủ dũng cảm, mạnh mẽ quyết định lúc cần thiết chứ không phải lúc mình thoải mái hay dưới áp lực

Thực tập

Bạn hãy nêu những sợ hãi của mình khi thực hiện kế họach công việc và đạt được mục tiêu và các xử lý các sợ hãi đó

Khi quyết định bạn thường gặp những áp lực gì? Bạn sẽ phân loại lựa chọn áp lực ra sao?

THOÙI QUEN 4: TINH THAÀN CAÛ HAI CUØNG THAÉNG

Cuoäc ñôøi laø moät böõa buffet maø ai cuõng coù theå tham gia vaø aên nhöõng gì mình thích


Kieåu nghó mình thaéng ngöôøi thua

۞ Lôïi duïng ngöôøi khaùc۞ Laøm lôïi cho mình vaø thieät cho

ngöôøi khaùc۞ Noùi xaáu ngöôøi khaùc ñeå naâng

vò theá cuûa mình۞ Ñoäc ñoaùn khoâng quan taâm

ngöôøi khaùc۞ Hay ñoá kî ghanh gheùt➪Haäu quaû ?


Kieåu nghó mình thua ngöôøi thaéngĐể� khỏ�i mấ�t hòa khí!Gia�i quyể�t hay đè nén?Gia�i pháp tố�t hay nhu nhược?Nhường nhịn chuyện nhỏ� hay ca� chuyện lớn lấ(n chuyện nhỏ�?➪Haäu quaû


Kieåu nghó caû hai cuøng thua: löôõng baïi caâu thöông !Do caû hai ñeàu mang taâm lyù thaéng thuaAi cuõng muoán thaéng baèng baát cöù giaù naøo theo kieåu cuûa mình

➪Haäu quaû?


Laøm theá naøo ñeå caû hai cuøng thaéng?Nghó veà giaûi phaùp saùng taïo, khoâng nghó veà caù nhaânCoù nhöõng chieán thaéng caù nhaân tröôùcCaïnh tranh vôùi caùc khoù khaên thaùch thöùc thay vì caïnh tranh laãn nhauSo saùnh vôùi khaû naêng, tieàm naêng cuûa mình thay vì so saùnh vôùi ngöôøi khaùc.

5 TẦNG CỦA TINH THAÀN CAÛ HAI CUØNG THAÉNG

CÁC PHƯƠNG PHÁP

CÁC HỆ THỐNG NÂNG ĐỠ

THẮNG/THẮNG CÁC THỎA THUẬN

THẮNG/THẮNG CÁC MỐI QUAN HỆ

THẮNG/THẮNG TÍNH CÁCH

THẮNG THẮNG CÁC PHƯƠNG PHÁP

Con ngöôøi : taùch con ngöôøi ra khoûi vaán ñeà.

Lôïi ích : taäp trung vaøo giaûi phaùp lôïi ích, khoâng maëc caû laäp tröôøng.

Phöông aùn giaûi quyeát: phaùt trieån nhieàu giaûi phaùp cho moät vaán ñeà.

Phaân chia lôïi ích : treân cô sôû caùc tieâu chuaån khaùch quan

(SẼ ĐƯỢC NÊU CHI TIẾT TRONG PHƯƠNG PHÁP THƯƠNG LƯỢNG THEO NGUYÊN TẮC)

CÁC HỆ THỐNG NÂNG ĐỠ

Ý TƯỞNG THẮNG THẮNG CHỈ TỒN TẠI KHI CÁC HỆ THỐNG HỖ TRỢ ĐI THEO HƯỚNG ĐÓ. Ví dụ muốn hợp tác phải có hệ thống thưởng đồng đội thay vì thưởng do tranh đua cá nhân.

HỆ THỐNG NÂNG ĐỠ PHẢI TẠO RA MÔI TRƯỜNG ĐI ĐẾN TẠO THUẬN LỢI CHO NHAU VÀ CÙNG THẮNG LỢI.

THẮNG THẮNG CÁC THỎA THUẬN

Là những nguyên tắc cơ bản để tạo dựng lòng tin ban đầu để chuyển từ dè chừng, đối đầu sang cộng tác để cùng thành công

Bao gồm 5 yếu tố cơ bản Định hướng cùng làm việc Chương trình cùng hành động Nguồn lực cùng sử dụng (con người, tài

chính…) Trách nhiệm cùng chia sẻ Kết quả cùng mong muốn đạt được

THẮNG THẮNG CÁC MỐI QUAN HỆ

Xây dựng lòng tin

Cởi mở và chia sẻ

Thiện chí

Cứng về nguyên tắc nhưng mềm về mối quan hệ

THẮNG THẮNG TÍNH CÁCHDŨNG CẢM THẤP DŨNG CẢM CAO

TÌN

H C

ẢM

C

AO THUA/ THẮNG

HAY NHẬN THIỆT VỀ MÌNH ĐỂ DUY TRÌ QUAN HỆ

THẮNG / THẮNGCÔNG BẰNG TRONGTHÀNH QUẢ CỦA

HAI BÊN

TÌN

H C

ẢM

TH

ẤP

THUA / THUAHAI BÊN KHÔNG NHẤT

QUÁN TRONG CAM KẾT VÀ HÀNH

ĐỘNG

THẮNG / THUADÀNH PHẦN HƠN VỀ MÌNH

BẤT CHẤP SỨT MẺ TÌNH CẢM

THỰC TẬP

Hãy suy nghĩ về các tình huống tranh chấp mà bạn đã gặp phải trong công việc và cách giải quyết tình huống đó theo hướng cả hai cùng thắng

THOÙI QUEN 5: LAÉNG NGHE ĐỂ THẤU HIỂU, THẤU HIỂU

ĐỂ ĐƯỢC LẮNG NGHE

Ví duï coå ñieån veà cöûa haøng baùn giaày

THOÙI QUEN 5: BIEÁT LAÉNG NGHE TÍCH CÖÏC

Naêm caùch laéng nghe khoâng toát:

۞ Khoâng taäp trung۞ Nghe giaû taïo۞ Nghe nhöõng gì mình thích۞ Chæ nghe lôøi noùi۞ Nghe chuû quan: “Roài

bieát roài…”


Bieát laéng nghe tích cöïc:۞ Nghe baèng maét, baèng tim, bằng oùc vaø baèng

tai

53% qua cöû chæ

40% qua

gioïng

noùi

7% qua lôøi noùi

Thoâng tin khi noùi chuyeän


Laéng nghe tích cöïc

Ñaët mình vaøo ñòa vò ngöôøi ñoái thoïai

Ñaët mình vaøo ñòa vò ngöôøi khaùc khoâng coù nghóa laø phaûi ñoàng yù


Tìm hieåu tröôùc khi qui keát : taäp trung vaøo phaïm vi aûnh höôûng tröïc tieáp cuûa mình tröôùc Baïn coù ñuû thoâng tin khoâng? Baïn coù theo kòp nhòp ñoä khoâng? Baïn ñaõ xaây döïng ñöôïc nieàm tin chöa? Baïn ñaõ caûm nhaän ñöôïc baûn chaát vaán

ñeà chöa? Baïn ñaõ hoûi saâu hôn ñeå hieåu vaø thaáy

roõ vaán ñeà chöa?

Thực tập

Hãy nêu lên ví dụ về một người mà bạn không ưa nhất và cách bạn lắng nghe người đó. Bạn có thể thay đổi cách lắng nghe với người đó như thế nào?

Thực tập trao đổi sử dụng câu hỏi 5 tại sao?

THOÙI QUEN 6: HÔÏP ÑOÀNG TAÙC CHIEÁN

HÔÏP ÑOÀNG TAÙC CHIEÁN

KHOÂNG LAØ HÔÏP ÑOÀNG TAÙC

CHIEÁNHoan ngheânh söï khaùc bieätLaøm vieäc ñoàng ñoäiHoøa ñoàng & khaùch quanTìm giaûi phaùp saùng taïo

Chòu ñöïng söï khaùc bieät

Laøm vieäc moät mìnhChuû quan mình luoân ñuùngThoûa hieäp

CÙNG HỢP TÁC ĐỂ ĐẠT KẾT QUẢ CAO

HƠN

Mức độ tiến triển trong hợp đồng tác chiến

Lòng tin

Sự hợp tác

Phòng thủ (thắngthua)

Phối hợp (thắngthắng)

Tôn trọng (thỏa hiệp)

LỰC TRUYỀN VÀ LỰC CẢNMôi trường thiếu tin tưởng, bất an

Môi trường tin tưởng, an toàn


Ba kieåu haønh vi ñoái vôùi söï ña daïng۞ Xa laùnh, töø choái söï ña daïng: chæ

coù 1 caùch toát nhaát۞ Chòu ñöïng söï ña daïng: anh laøm kieåu

cuûa anh, toâi laøm kieåu cuûa toâi۞ Hoan ngheânh söï ña daïng➪Caùch naøo toát nhaát


Ba vaät caûn lôùn nhaát cuûa söï ña daïng

۞ Döûng döng, “ñieác laâm saøng”۞ khoâng thu nhaän vaø truyeàn

ñaït ñöôïc thoâng tin۞ Beø phaùi

۞ Ñoàng hoùa vaø maát baûn saéc۞ Thaønh kieán

۞ Quyeát ñònh voäi vaøng vaø khoâng khaùch quan


Giữa hai người luôn có khác biệt : Nhận thức Thông tin tiếp cận Kinh nghiệm Trình độ Bản lĩnh Khả năng

THOÙI QUEN 6: HÔÏP ÑOÀNG TAÙC CHIEÁN4 mô hình tính cách (cho điểm từ 1 đến 4)

CỘT 1 CỘT 2 CỘT 3 CỘT 4Tưởng tượng Thích điều

traThực tế Óc phân tích

Dễ thích nghi Tò mò Có tổ chức Chỉ trích

Dễ làm quen Ham tìm hiểu

Có quan điểm

Hay tranh cãi

Có cá tính Phiêu lưu Thực hành Có trình độ

Dễ chịu Sáng tạo Tỉ mỉ Có hệ thống

Biết chia sẻ Độc lập Chín chắn Có trực giác

Hòa đồng Cạnh tranh Cầu tòan Có logic

Nhạy cảm Mạo hiểm Siêng năng Có đầu óc

Nhân hậu Quyết đóan Có kế họach Ham đọc sách

Hợp tác Độc đáo Nhớ dai Suy nghĩ kỹ

Tự phát Thay đổi Có mục đích Hay phán xét

Nhiều thông tin

Khám phá Thận trọng Hay lý luận

Hay quan tâm Thách đố Hành động Thử nghiệm

Tình cảm Từng trải Ưa làm Ưu suy nghĩ

TÍNH CÁCH “NHO” điểm cột 1 cao nhất

Khả năng tự nhiên Gặp khó khăn khi

Nhạy cảmDễ thích nghiCó tính xây dựngDễ làm việc theo nhóm

Cho những câu trả lời chính xácChú tâm vào 1 công việc cụ thểTổ chức công việc

Học hỏi tốt khi Để phát huy cần

Làm việc và chia sẻCó thông tinKhông bị cạnh tranh thúc épThoải mái

Chú ý nhiều hơn vào chi tiếtSuy nghĩ kỹ hơn trước khi làmQuyết đoán hơn khi quyết định

TÍNH CÁCH “CAM” điểm cột 2 cao nhất


Biết tích lũy kinh nghiệmĐộc lậpNghiêm khắcBiết tạo sự khác biệtBiết tạo sự đổi mới

Bị giới hạn về thời gianGặp các tình huống lý thuyếtCó ít sự chọn lựa


Thử nghiệm và rút kinh nghiệmCó kết quả thực sựCó cạnh tranhSống hướng nội

Đuợc giao trách nhiệmĐược người khác chấp nhận ý tưởngChịu học hỏi những người giỏi hơn

TÍNH CÁCH “CHUỐI” điểm cột 3 cao nhất


Lập kế họach tốtTìm thông tinÓc tổ chứcTheo sát định hướng

Hiểu cảm nghĩ của người khácĐấu trí với đối thủTrả lời các tình huống với các giả định thay đổi


Có môi trường Có những tác động đặc biệtTin người khác hơnCó những tình huống phù hợp và rõ ràng

Thể hiện tình cảm nhiều hơnLắng nghe người khác chia sẻ và trình bàyBớt cứng nhắc máy móc

TÍNH CÁCH “DƯA” điểm cột 4 cao nhất


Tranh luậnTìm giải phápPhân tích ý tưởngXác định tầm quan trọng

Làm việc theo nhómBị chỉ tríchThuyết phục người khác


Có nguồn lực sẵn sàngLàm việc độc lậpĐược đánh giá caoLàm theo các phương pháp đã quen thuộc

Chấp nhận việc không hòan hảoSuy xét lại việc làmCân nhắc cảm giác của người khác khi quyết định

MÔ HÌNH HỢP ĐỒNG TÁC CHIẾN Xác định tình huống (khó khăn, cơ hội) Cách của họ (trước tiên phải hiểu ý

người khác) Cách của mình (Để cho mọi người hiểu

mình thông qua trao đổi, chia sẻ) Động não (Tìm kiếm cách tốt nhất) Chọn con đường cùng đi

KIỂU NGƯỜI TRONG TẬP THỂ VÀ HỢP ĐỒNG TÁC CHIẾN

Người cần cù : chậm chạp nhưng chắc chắn, kiên nhẫn cho tới khi làm xong

Người theo sau : có thể giúp đỡ thực hiện các sáng kiến

Người đổi mới: đưa ra nhiều ý tưởng và sáng tạo

Người hòa đồng : tạo sự gắn kết trong đội

Người khoe khoang: tạo động lực động viên cả nhóm

SƯ TỬ RA TRẬNTrước khi xuất quân đánh giặc, sư tử - chúa tể của muôn loài bèn tập họp tất cả các loài vật lại để bàn kế sách và phân công nhiệm vụ.-Voi phụ trách chuyên chở, gấu là tướng tiên phong, Hồ ly và khỉ rất thông minh nên có nhiệm vụ vạch ra kế sách và cung cấp tin tình báo.-Bỗng con vật nói:-Con lừa ngu si, con thỏ thì nhát gan chẳng làm được việc gì cả, để bọn chúng về đi.Nhưng sư tử kiên quyết nói:-Không, ta không thể thiếu họ được. Lừa có thể giúp ta thổi kèn phát hiệu lệnh, thỏ thì giúp ta truyền tin tức.

THỰC TẬP Hãy nghĩ về người hay làm bạn bực

mình và suy xét xem họ có những gì khác với bạn? Bạn sẽ làm gì để tạo nên mối quan hệ làm việc hợp đồng tác chiến?

Xác định một hoàn cảnh mà bạn nghĩ nếu có hợp đồng tác chiến sẽ có kết quả cao hơn và những gì cần phải làm để tạo ra môi trường đó?

THOÙI QUEN 7: LUOÂN GOÏT GIUÕA KYÕ NAÊNG

Yeáu toá vaät chaát : luyeän taäp söùc khoûe, aên uoáng nghæ ngôi, thö giaõn

Yeáu toá trí tueä : hoïc hoûi, naâng cao Yeáu toá tình caûm ; giao tieáp chia

seû, giuùp ñôõ Yeáu toá tinh thaàn : suy tö, nghó ngôïi,

caùc giaù trò theo ñuoåi…

4 yếu tố chính của con người

THỰC TẬP

Liệt kê các hoạt động bạn có thể thực hiện được mà bạn nghĩ có thể giúp đem lại thể lực, trí tuệ, tình cảm và tinh thần cho bạn.

Chọn một vài họat động và lập chương trình hành động để thực hiện các họat động đó.

Phát biểu cảm tưởng sau khóa học

CHUÙC CAÙC BAÏN THAØNH COÂNG

http://facebook.com/phucnguyenngochttp://tapchipcworld.blogspot.com

http://digimarketing.blogspot.com

http://123vietnam.vn

7 thoi quen cua nguoi thanh cong

Education