7 deberes de los representantes
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DEBERES
DE LOS/AS
REPRESENTANTES
LEGALES DE LOS
TRABAJADORES
Secretaría de Organización Unión, acción y trabajo
Los/as representantes deben cumplir también con una serie de deberes:
1. Observar sigilo profesional en el ejercicio de sus competencias referente a la información referida a la empresa (Art. 65.2 E.T. y art. 41.3 E.B.E.P ), sobre todo en lo referido a evolución económica, reestructuración de la empresa, u organización del trabajo. El incumplimiento de este deber podrá derivar en despido del/la representante.
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2. Colaborar con el empresario/a para el
establecimiento de cuántas medidas
resulten necesarias para mantener y
aumentar la productividad de la
empresa según lo pactado en convenio
(art. 64.7.c) E.T. y art. 40.1 f) E.B.E.P)
Secretaría de Organización Unión, acción y trabajo
3. Informar a sus representados/as de
todos aquellos temas propios de su
competencia que directa o
indirectamente tengan o puedan tener
repercusión en las relaciones laborales
(Art. 64.7.e) E.T. y art. 41 a) y b) E.B.E.P)
Secretaría de Organización
Unión, acción y trabajo
RECUERDA QUE:
La UGT te apoya y asesora en todos aquellos problemas que surgen en el ejercicio diario de la representación. Con tu participación en el sindicato, bien en la empresa o en la federación a la que pertenezcas, puedes intercambiar opiniones con otros compañeros y compañeras que te ayudarán a elaborar las estrategias más adecuadas y contribuir a una relación más fluida de los/as trabajadores/as con el sindicato.
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