ประชุมชี้แจงแผนการตรวจราชการและนิเทศงาน...
DESCRIPTION
ประชุมชี้แจงแผนการตรวจราชการและนิเทศงาน ปี 2556. 23 มกราคม 2556. ประเด็นการประชุม. ชี้แจงตัวชี้วัดตรวจราชการ ปี 56 ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด KPI templete , เอกสารที่เกี่ยวข้อง, แบบรายงานผล การดำเนินงานตามตัวชี้วัด กำหนดการตรวจราชการและนิเทศงานของสำนักตรวจและ สสจ .ตรัง - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
ประชุ�มชุ��แจงแผนการตรวจราชุการและ น�เทศงาน ป� 2556
123 มกราคม2556
ประเด็�นการประชุ�ม
• ชุ �แจงตั�วชุ �ว�ด็ตัรวจราชุการ ป� 56• ผู้��ร �บผู้�ด็ชุอบตั�วชุ �ว�ด็• KPI templete, เอกสารที่ �เก �ยวข้�อง, แบบรายงานผู้ล การด็#าเน�นงานตัามตั�วชุ �ว�ด็• ก#าหนด็การตัรวจราชุการและน�เที่ศงานข้องส#าน�กตัรวจและสสจ.ตัร�ง• การรายงานผู้ลการด็#าเน�นงานตัามตั�วชุ �ว�ด็ เพื่'�อจ�ด็ที่#าเอกสารและ Powerpoint สร�ปผู้ลการด็#าเน�นงาน ตัามแผู้นการตัรวจราชุการและน�เที่ศงาน ป� 2556
2
ยุ�ทธศาสตร�การดำ�าเน�นงานดำ�านส�ขภาพ กระทรวงสาธารณส�ข ป� 2556
107 KPI
3
ยุ�ทธศาสตร�การดำ�าเน�นงานดำ�านส�ขภาพกระทรวงสาธารณส�ข ป� 2556
4
ยุ�ทธศาสตร�การดำ�าเน�นงานดำ�านส�ขภาพกระทรวงสาธารณส�ข ป� 2556
5
ยุ�ทธศาสตร�การดำ�าเน�นงานดำ�านส�ขภาพกระทรวงสาธารณส�ข ป� 2556
KPI 68 KPI 68 ต%วต%ว- ส&งเสร�มส�ขภาพควบค�ม ป(องก%นโรค # 45 ต%ว- ระบบบร�การ #15 ต%ว- บร�หารจ%ดำการ # 8 ต%ว
Specific Issue
การตรวจราชุการฯ ป� การตรวจราชุการฯ ป� 25255656
KPI 17 ต%ว1 .โครงการพระราชุดำ�าร� & พ-�นท�.ส/ง2. ต&างประเทศ & ASEAN3. แรงงานต&างดำ�าว& Border Health4. Medical hub & PPP5. ยุาเสพต�ดำ6. ป0ญหาเฉพาะพ-�นท�.
ผลผล�ต
กระบวนการ
ประส�ทธ�ภาพการบร�หาร
จ%ดำการ
7
การตรวจราชุการ การตรวจราชุการ & & น�เทศน�เทศงานป� งานป� 25562556
1. การตรวจต�ดำตามภารก�จหล%กของ
กระทรวง 2. การตรวจต�ดำตาม
ภารก�จเฉพาะและบ/รณาการ
1.1 การส&งเสร�มส�ข ภาพ ป(องก%น
ควบค�มโรค1.2 การพ%ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ1.3 การบร�หารจ%ดำการระบบส�ขภาพ
2.1 การตรวจ ต�ดำตาม
ภารก�จเฉพาะ
22. การตรวจราชุการ
แบบบ/รณาการ
8
2 2 ภารก�จภารก�จ 5 5 ประเดำ4นหล%กประเดำ4นหล%ก
18 18 ห%วข�อห%วข�อ
1.1 1.1 การส&งการส&ง เสร�มส�ขภาพ เสร�มส�ขภาพ
ป(องก%น ควบค�ม ป(องก%น ควบค�มโรคโรค
9
1 . การพ%ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ
2. การจ%ดำการดำ�านการแพทยุ�และ สาธารณส�ขฉ�กเฉ�น
3 . การม�ส&วนร&วมของภาคประชุาขน
1.2 1.2 การพ%ฒนาระบบการพ%ฒนาระบบบร�การส�ขภาพบร�การส�ขภาพ
1. การบร�หารการเง�น การคล%ง
ระดำ%บเขตและจ%งหว%ดำ
1.3 1.3 การบร�หารจ%ดำการการบร�หารจ%ดำการระบบส�ขภาพระบบส�ขภาพ
1. การตรวจต�ดำตามภารก�จหล%กของกระทรวง
1. กล�&มแม&และเดำ4ก 2. กล�&มเดำ4กปฐมว%ยุ 3. กล�&มเดำ4กว%ยุร�&น ว%ยุ
เร�ยุน 4 . กล�&มว%ยุท�างาน 5 . กล�&มผ/�ส/งอายุ� ผ/�
พ�การ 6 . ส�.งแวดำล�อมและ
ระบบท�.เอ-�อ ต&อการดำ�าเน�นงานดำ�านส�ขภาพ
7 . ความรอบร/�ดำ�านส�ขภาพ
10
2.1 2.1 การตรวจต�ดำตามการตรวจต�ดำตามภารก�จเฉพาะภารก�จเฉพาะ
22. 22. การการตรวจราชุการตรวจราชุการ แบบบ/รณาแบบบ/รณาการการ
2. การตรวจต�ดำตามภารก�จเฉพาะและบ/รณาการ
1.โครงการระราชุดำ�าร�/เฉล�มพระเก�ยุรต�
2. การสาธารณส�ขชุายุแดำน (Border Health)
3. ศ/นยุ�กลางส�ขภาพนานาชุาต� (Medical hub)
4. การร&วมม-อระหว&างภาคร%ฐและเอกชุน (Public Private Partnership : PPP)
5. การสาธารณส�ขระหว&างประเทศในอาเซี�ยุน
6. การสาธารณส�ขจ%งหว%ดำชุายุแดำนภาคใต�
1. การป(องก�นและแก�ไข้ป*ญหา ยาเสพื่ตั�ด็
ก�าหนดำรอบการตรวจราชุการป�ละ 2 รอบ
รอบท�. รอบท�. 1 1 ก�มภาพ%นธ� ม�นาคม –ก�มภาพ%นธ� ม�นาคม – 25562556
รอบท�. รอบท�. 2 2 ม�ถุ�นายุนม�ถุ�นายุน – – 15 15 ส�งหาคม ส�งหาคม 25562556
11
เขตพ-�นท�.เคร-อข&ายุบร�การ เขตพ-�นท�.เคร-อข&ายุบร�การ 12 12 เคร-อข&ายุเคร-อข&ายุเขต จ%งหว%ดำ
7 กาฬส�นธ�� ขอนแก&น มหาสารคาม ร�อยุเอ4ดำ
8 หนองคายุ หนองบ%วล�าภ/ อ�ดำรธาน� บ:งกาฬ เลยุ นครพนม สกลนคร
9 ชุ%ยุภ/ม� นครราชุส�มา บ�ร�ร%มยุ� ส�ร�นทร�
10 ม�กดำาหาร ยุโสธร ศร�สะเกษ อ�บลราชุธาน� อ�านาจเจร�ญ
11 ส�ราษฎร�ธาน� ชุ�มพร นครศร�ธรรมราชุ พ%งงา ภ/เก4ต ระนอง กระบ�.
12 ตร%ง นราธ�วาส ป0ตตาน� พ%ทล�ง ยุะลา สงขลา สต/ล
กทม.ศ/นยุ�บร�การฯ
กทม. 68 แห&งสนง.เขต
50 เขตรพ. ของ กทม.
9 แห&ง
12
ข�อม/ลท�.ใชุ�ในการตรวจราชุการข�อม/ลท�.ใชุ�ในการตรวจราชุการ
ข�อม/ลรายุงาน
21 แฟ้(ม 43
แฟ้(ม
13
การส�ารวจการท�าว�จ%ยุ
ของกรมว�ชุาการ
รายุงานปกต�ท�.ม�อยุ/&แล�ว
ของกรมว�ชุาการ
การตรวจ ต�ดำตาม ประเม�นผลการตรวจ ต�ดำตาม ประเม�นผล
15 ม.ค.2556
องค�ประกอบของแผนงานส&งเสร�มป(องก%น กล�&มว%ยุแผน
ส�ขภาพทารก 0-2
ป�
แผนส�ขภาพทารก 0-2
ป�
แผนส�ขภาพ
เดำ4กปฐมว%ยุ 3- 5
ป�
แผนส�ขภาพ
เดำ4กปฐมว%ยุ 3- 5
ป�
แผนส�ขภาพเดำ4กว%ยุเร�ยุน
(6- 12
ป� ) และเยุาวชุน
แผนส�ขภาพเดำ4กว%ยุเร�ยุน
(6- 12
ป� ) และเยุาวชุน
แผนส�ขภาพว%ยุร�&น
แผนส�ขภาพว%ยุร�&น
แผนป(องก%นควบค�มโรคไม&ต�ดำต&อเร-�อร%ง
แผนป(องก%นควบค�มโรคไม&ต�ดำต&อเร-�อร%ง
แผนค%ดำกรองมะเร4งปาก
มดำล/ก/มะเร4งเต�านม
แผนค%ดำกรองมะเร4งปาก
มดำล/ก/มะเร4งเต�านม
แผนส�ขภาพ
ผ/�ส/งอายุ�
แผนส�ขภาพ
ผ/�ส/งอายุ�
แผนสตร�ต%�งครรภ�ค�ณภา
พ
แผนสตร�ต%�งครรภ�ค�ณภา
พ
สถุานบร�การANC&L
R
ค�ณภาพการเข�า
ถุ:งบร�การของหญ�งต%�ง
ครรภ�
กาให�บร�การ
หญ�งตั��งครรภ์/ที่ �พื่0งได็�ร�บ
WCC
ค�ณภาพ
-นมแม2-พื่�ฒนา 4 ด็�าน-การเจร�ญ เตั�บโตั-ร�ปร2าง/ส2วนส�ง-ส�ข้ภ์าพื่ ชุ2องปาก-ว�คซี น
ส&งเสร�ม
บทบาทครอบคร%วพ&อ -
แม&ชุ�มชุน
เด็�กปฐมว�ยม ค�ณภ์าพื่และบที่บาที่พื่2อ-แม2ในการเล �ยง ด็�แลปฐมว�ย-พื่�ฒนาการ 4ด็�าน-การเจร�ญเตั�บโตั-ร�ปร2าง/ส2วนส�ง-ส�ข้ภ์าพื่ ชุ2องปาก-ว�คซี น
พ%ฒนาค�ณภาพศ/นยุ�เดำ4กเล4ก
เด็�กน�กเร ยนม ค�ณภ์าพื่
4 ด็�าน-พื่�ฒนาการ 4ด็�าน-เจร�ญเตั�บโตัร�ปร2าง/ส2วนส�ง-ส�ข้ภ์าพื่ชุ2องปาก-ว�คซี น
โรงเร�ยุนส&ง
เสร�มส�ขภาพ
การเข้�าถึ0งกล�2มว�ยร� 2นกล�2มเส �ยง-เพื่ศส�มพื่�นธ์/-บ�หร แอลกอฮอล/-ยาเสพื่ตั�ด็-พื่ฤตั�กรรมอารมณ/คล�น�กว%ยุร�&น
สร�างระบบการดำ/แลชุ&วยุเหล-อ ว%ยุร�&น เร�.มท�.โรงเร�ยุน
คล�น�ก NCDค�ณภ์าพื่ (ข้ยายความครอบคล�มการตัรวจภ์าวะแที่รกซี�อนคล�น�ก NCDค�ณ
ภาพ (ขยุายุ
ครอบคล�มการตรวจ
ภาวะ แทรกซี�อน
)
ลดำป0จจ%ยุเส�.ยุงปชุก/ชุ�มชุน
DPAC
มะเร�งเตั�านม-การตัรวจมะเร�งเตั�านมด็�วยตันเอง-การสร�างความตัระหน�กผู้2านส'�อและการประเม�น
แกนน�าชุ�มชุน อสม
เข�มเข4ง
ด็�แลผู้��ส�งอาย�ค�ณภ์าพื่-เบาหวาน/ความด็�น-โรคซี0มเศร�า-เข้2าเส'�อม-ส�ข้ภ์าพื่ ชุ2องปากคล�น�กบร�การผ/�ส/งอายุ�
อ�าเภอ/ต�าบล80/ยุ%งแจ@ว
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบส'�อสาร
ปชุส . ฝากครรภ์/
คร��งแรก
ส'�อสาร ปชุส . ฝาก
ครรภ์/คร��งแรก
สน�บสน�นให�
ฝากครรภ์/ได็�ที่�กสถึานบร�การ
สน�บสน�นให�
ฝากครรภ์/ได็�ที่�กสถึานบร�การ
ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ
ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ
43 แฟ้(ม43 แฟ้(ม
พื่�ฒนาบร�การ
ANC&LR ค�ณภ์าพื่
พื่�ฒนาบร�การ
ANC&LR ค�ณภ์าพื่
สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ
สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ
ตัรวจตั�ด็ตัามการสน�บสน�น
ตัรวจตั�ด็ตัามการสน�บสน�น
แบบประเม�นมาตัรฐาน ANC&LR
แบบประเม�นมาตัรฐาน ANC&LR
ฟ้>� นความร� �บ�คลากร
ประเม�นความเส �ยง
ตัรวจเล'อด็
โภ์ชุนาการ
ว�คซี น
เคร'อข้2าย
สาม
หญ�งตั��งครรภ์/ฝากครรภ์/คร��ง
แรกที่ารกแรกเก�ด็ข้าด็
ออกซี�เจนตักเล'อด็
หล�งคลอด็ANC
ค�ณภ์าพื่LR ค�ณภ์าพื่
พื่�ฒนามาตัรฐาน
และสน�บสน�น
ค�2ม'อ
พื่�ฒนามาตัรฐาน
และสน�บสน�น
ค�2ม'อ
ที่ มประเม�นรายงานผู้ล
ที่าง e-mail
ที่ มประเม�นรายงานผู้ล
ที่าง e-mail
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบค�ด็กรอง
และส2งเสร�ม
พื่�ฒนาการเด็�ก
ค�ด็กรองและส2งเสร�ม
พื่�ฒนาการเด็�ก
ส2งเสร�มบที่บาที่
ข้องครอบคร�วพื่2อ-แม2-ชุ�มชุน
ส2งเสร�มบที่บาที่
ข้องครอบคร�วพื่2อ-แม2-ชุ�มชุน
ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ
ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ
43 แฟ้(ม43 แฟ้(ม
พื่�ฒนาบร�การ WCC
ค�ณภ์าพื่
พื่�ฒนาบร�การ WCC
ค�ณภ์าพื่
สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ
สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ
ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนา WCC
ค�ณภ์าพื่
ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนา WCC
ค�ณภ์าพื่ค�ด็กรองและส2งเสร�ม
พื่�ฒนาการ
เด็�กที่ �ม พื่�ฒนาการ
สมว�ย เด็�กอาย� 1
ป� ที่ �ได็�ร�บว�คซี น
ป(องก�นโรคห�ด็สถึาน
บร�การจ�ด็ระบบ
บร�การWCC ค�ณภ์าพื่
พื่�ฒนามาตัรฐานและสน�บสน�นค�2ม'อ
พื่�ฒนามาตัรฐานและสน�บสน�นค�2ม'อ
เฝ(าระว�งโภ์ชุนากา
รที่ มประเม�นรายงานผู้ล
ที่าง e-mailพื่�ฒนาความร� �
บ�คลากร
พื่�ฒนาความร� �
บ�คลากร
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบส2งเสร�มให�
เก�ด็และประเม�นศ�นย/เด็�ก
เล�กค�ณภ์าพื่
ส2งเสร�มให�เก�ด็และประเม�นศ�นย/เด็�ก
เล�กค�ณภ์าพื่
ส2งเสร�มบที่บาที่
ข้องครอบคร�ว
พื่2อ- แม2และที่�อง
ถึ��น
ส2งเสร�มบที่บาที่
ข้องครอบคร�ว
พื่2อ- แม2และที่�อง
ถึ��น
ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนาศ�นย/เด็�กเล�กฯ
ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนาศ�นย/เด็�กเล�กฯ
ส2งเสร�มการจ�ด็บร�การ
ส2งเสร�มการจ�ด็บร�การ
เด็�กที่ �ม พื่�ฒนาการ
สมว�ยป*ญหาฟ้*นน#�านมผู้�
ศ�นย/เด็�กเล�กระด็�บด็ และด็
มาก ไดำ�ร%บไดำ�ร%บว%คซี�นว%คซี�น
ท�มประเม�นท�มประเม�นรายุงานผลรายุงานผล
ทาง ทาง e-maile-mail
– ค%ดำกรอง ส&ง เสร�ม ส&ง เสร�ม
พ%ฒนาการประเม�ประเม�น น
growgrowthth
ประเม�ประเม�นนฟ้0น
สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ
สน�บสน�นการจ�ด็บร�การ
ส#ารวจพื่�ฒนากา
ร
ส#ารวจพื่�ฒนากา
ร
ตั�ด็ตัามการจ�ด็บร�การ
ตั�ด็ตัามการจ�ด็บร�การ
ค%ดำกรองค%ดำกรอง-- ส&ง ส&ง
เสร�มเสร�มพ%ฒนาการพ%ฒนาการ
เฝ้(าระว%งเฝ้(าระว%งโภชุนากโภชุนาก
าราร
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบพื่�ฒนา
ความร� �บ�คลากร
พื่�ฒนาความร� �
บ�คลากร
พื่�ฒนามาตัรฐาน
และสน�บสน�น
ค�2ม'อ
พื่�ฒนามาตัรฐาน
และสน�บสน�น
ค�2ม'อเด็�กที่ �ม
พื่�ฒนาการสมว�ย
ป*ญหาฟ้*นน#�านมผู้�
ศ�นย/เด็�กเล�กระด็�บด็ และด็
มาก
บ�รณาการร2วมก�บที่�กภ์าคส2วน
ผู้2านDHS
บ�รณาการร2วมก�บที่�กภ์าคส2วน
ผู้2านDHS
ตั�ด็ตัามการจ�ด็ที่#าแผู้น
ชุ�มชุน การ ประชุาคม
ฯลฯ
ตั�ด็ตัามการจ�ด็ที่#าแผู้น
ชุ�มชุน การ ประชุาคม
ฯลฯ
บ�รณาการร2วมก�บที่�กภ์าคส2วน
ผู้2านDHS
บ�รณาการร2วมก�บที่�กภ์าคส2วน
ผู้2านDHS
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบพื่�ฒนา
ศ�กยภ์าพื่พื่�ฒนา
ศ�กยภ์าพื่พื่�ฒนา
ศ�กยภ์าพื่พื่�ฒนา
ศ�กยภ์าพื่ตั�ด็ตัามระบบเฝ(า
ระว�ง
ตั�ด็ตัามระบบเฝ(า
ระว�งน�เที่ศ
ตั�ด็ตัามน�เที่ศ
ตั�ด็ตัาม43 แฟ้(ม43 แฟ้(ม
ถึ2ายที่อด็นโยบายและผู้ล�กด็�นผู้2านเวที่
ตั2างๆสน�บสน�น
ยาเม�ด็เสร�มธ์าตั�
เหล�ก
จ�ด็ระบบส2งตั2อน�กเร ยนที่ �ม ภ์าวะอ�วน
เฝ(าระว�ง
ให�ความร� �สน�บสน�น
ส'�อ
ส'�อสาร
รณรงค/ อาหารกลางว�น
ได็�มาตัรฐาน ค�ด็กรอง
ด็�แลกล�2มเส �ยง
ตั�ด็ตัาม
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบส2งเสร�ม
พื่�ฒนาสตั� ป*ญญา
อารมณ/
ส2งเสร�มพื่�ฒนาสตั�
ป*ญญาอารมณ/
สน�บสน�นการส2งเสร�มสน�บสน�น
การส2งเสร�มชุ�ด็
เคร'�องม'อ
รณรงค/
พื่�ฒนาเคร'�องม'อว�ด็ความฉลาด็
ตั�ด็ตัามความ
ก�าวหน�า
ตั�ด็ตัามความ
ก�าวหน�า
ตัรวจส�ข้ภ์าพื่ชุ2อง
ปากและเคล'อบหล�ม
ร2องฟ้*น
ตัรวจส�ข้ภ์าพื่ชุ2อง
ปากและเคล'อบหล�ม
ร2องฟ้*น
อบรมที่�นตัาภ์�บาล
อบรมที่�นตัาภ์�บาล
สน�บสน�นค�2ม'อ
สน�บสน�นค�2ม'อ
ระบบการเฝ(าระว�ง
ระบบการเฝ(าระว�ง
ตั�ด็ตัามการบร�การที่�นตักรรมเคล'อบหล�มร2องฟ้*น
ตั�ด็ตัามการบร�การที่�นตักรรมเคล'อบหล�มร2องฟ้*น
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบเสร�มสร�าง
ภ์�ม�ค��มก�น โรค
เสร�มสร�างภ์�ม�ค��มก�น
โรค
สน�บสน�น หน�งส'อ
ค�2ม'อมาตัรฐาน
สน�บสน�น หน�งส'อ
ค�2ม'อมาตัรฐาน
ระบบรายงานความ
ครอบคล�มการได็�ร�บ
ว�คซี น
ระบบรายงานความ
ครอบคล�มการได็�ร�บ
ว�คซี นประเม�นโรงเร ยนประเม�นโรงเร ยนพื่�ฒนา
ศ�กยภ์าพื่น�กเร ยนแกนน#า
พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่น�กเร ยนแกนน#าค�ด็เล'อกโครงงาน
ส�ข้ภ์าพื่ข้องน�กเร ยน
ค�ด็เล'อกโครงงาน
ส�ข้ภ์าพื่ข้องน�กเร ยนส2งเสร�มโรงเร ยนปลอด็น#�าอ�ด็ลม
ส2งเสร�มโรงเร ยนปลอด็น#�าอ�ด็ลม
สน�บสน�นการด็#าเน�นงาน/ค�2ม'อ
สน�บสน�นการด็#าเน�นงาน/ค�2ม'อส�มมนาว�ชุาการ
โครงงานส�ข้ภ์าพื่
ข้องน�กเร ยน
ส�มมนาว�ชุาการ
โครงงานส�ข้ภ์าพื่
ข้องน�กเร ยน
ที่ มประเม�นระด็�บจ�งหว�ด็
และศ�นย/อนาม�ย
ที่ มประเม�นระด็�บจ�งหว�ด็
และศ�นย/อนาม�ย
ตั�ด็ตัามจ#านวน
โรงเร ยนปลอด็น#�าอ�ด็ลม
ตั�ด็ตัามจ#านวน
โรงเร ยนปลอด็น#�าอ�ด็ลม
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบสน�บสน�น
การด็#าเน�น งาน
"คล�น�กว�ย”ร� 2น
สน�บสน�นการด็#าเน�น
งาน"คล�น�กว�ย
”ร� 2น
ส2งเสร�มการ
บ�รณาการ
ส2งเสร�มการ
บ�รณาการ
น�เที่ศ ตั�ด็ตัาม
เย �ยมส#ารวจ
น�เที่ศ ตั�ด็ตัาม
เย �ยมส#ารวจYFHSอ�ตัราการใชุ�
ถึ�งยางอนาม�ย
ร�อยละข้องศ�นย/ให�ค#าปร0กษาค�ณภ์าพื่
Teen Center
Psycho-
social Clinic
เชุ'�อม ระบบ
ส2งตั2อ
ค�2ม'อ
องค/ความร� �การประเม�น
เฝ(าระว�งสถึานการณ/
ส�ข้ภ์าพื่
เฝ(าระว�งสถึานการณ/
ส�ข้ภ์าพื่ส'�อสารส�งคมส'�อสารส�งคมเข้�าถึ0งกล�2ม
ป*ญหาเข้�าถึ0งกล�2ม
ป*ญหาเชุ'�อมระบบส2งตั2อ
เชุ'�อมระบบส2งตั2อ
ประสานความร2วมม'อ
ประสานความร2วมม'อ
ส'�อสารสาธ์ารณะ
ส'�อสารสาธ์ารณะสน�บสน�น
เชุ�งนโยบายสน�บสน�น
เชุ�งนโยบาย
ตั�ด็ตัามแผู้นบ�รณา
การ
ตั�ด็ตัามแผู้นบ�รณา
การตั�ด็ตัามการม และใชุ�ข้�อม�ล
ตั�ด็ตัามการม และใชุ�ข้�อม�ลน�เที่ศการ
จ�ด็ก�จกรรม
น�เที่ศการจ�ด็
ก�จกรรมรายงานรายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบบ�รณาการ
"คล�น�กว�ยร� 2น"
บ�รณาการ "คล�น�กว�ย
ร� 2น"อ�ตัราการใชุ�
ถึ�งยางอนาม�ย
ร�อยละข้องศ�นย/ให�ค#าปร0กษาค�ณภ์าพื่
บ�รณาการ "คล�น�กว�ย
ร� 2น"
บ�รณาการ "คล�น�กว�ย
ร� 2น"
ตั�ด็ตัามโด็ยที่ ม
ประเม�นกรม
ว�ชุาการ
ตั�ด็ตัามโด็ยที่ ม
ประเม�นกรม
ว�ชุาการ
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ อบรม
ว�ที่ยากรและ อสม.
อบรมว�ที่ยากร
และ อสม.
พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่บ�คลากร
พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่บ�คลากร
ตั�ด็ตัามความ
ก�าวหน�า
ตั�ด็ตัามความ
ก�าวหน�า
ร�อยละข้องสตัร ม การ
ตัรวจเตั�านมด็�วยตันเองร�อยละข้องผู้��ปCวยมะเร�งเตั�านมระยะ
ที่ � 1 และ 2
จ�ด็ก�จกรรมรณรงค/
จ�ด็ก�จกรรมรณรงค/ น�เที่ศตั�ด็ตัาม น�เที่ศตั�ด็ตัาม
สน�บสน�นองค/ความร� � สน�บสน�นองค/ความร� �
จ�ด็ก�จกรรมรณรงค/
จ�ด็ก�จกรรมรณรงค/
ส�2มประเม�นส�2มประเม�น
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ ส2ง
บ�คลากรแพื่ที่ย/และพื่ยาบาล
เข้�าร�บการอบรม
ส2งบ�คลากร
แพื่ที่ย/และพื่ยาบาล
เข้�าร�บการอบรม
พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่
และค�ณภ์าพื่
บร�การข้องบ�คลากร
พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่
และค�ณภ์าพื่
บร�การข้องบ�คลากร
ตั�ด็ตัามความ
ก�าวหน�า
ตั�ด็ตัามความ
ก�าวหน�า
ร�อยละข้องผู้��ปCวยมะเร�งเตั�านมระยะ
ที่ � 1 และ 2
เผู้ยแพื่ร2ประชุาส�มพื่�
นธ์/
เผู้ยแพื่ร2ประชุาส�มพื่�
นธ์/
เผู้ยแพื่ร2ประชุาส�มพื่�
นธ์/
เผู้ยแพื่ร2ประชุาส�มพื่�
นธ์/
รายงานการค�ด็กรองมะเร�งปากมด็ล�กราย
ใหม2
รายงานการค�ด็กรองมะเร�งปากมด็ล�กราย
ใหม2รายงานการส2งตั2อและได็�ร�บ
การร�กษา
รายงานการส2งตั2อและได็�ร�บ
การร�กษารายงานการ
เก�ด็โรคมะเร�งปากมด็ล�กในระยะตั2างๆ
รายงานการเก�ด็โรคมะเร�งปากมด็ล�กในระยะตั2างๆ
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
ตั�ด็ตัามน�เที่ศและ
รายงาน
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบ
หน2วยงาน
ที่ �ร �บผู้�ด็ชุอบพื่�ฒนา
คล�น�กบร�การผู้��ส�ง
อาย�
พื่�ฒนาคล�น�ก
บร�การผู้��ส�งอาย�
ร�อยละข้อง ผู้��ส�งอาย� ผู้��
พื่�การที่ �ได็�ร�บการพื่�ฒนา
ที่�กษะที่างกายและใจ
ส2งเสร�มคล�น�ก
บร�การผู้��ส�งอาย�
ส2งเสร�มคล�น�ก
บร�การผู้��ส�งอาย�ค�ด็กรอง
พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่
ค�2ม'อตั2างๆ
ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ ตั�ด็ตัามการเข้�าถึ0งบร�การ
รายงานโด็ยการน�เที่ศ
รายงานโด็ยการน�เที่ศ
ด็#าเน�นก�จกรรมพื่�ฒนาที่�กษะกายใจ
ด็#าเน�นก�จกรรมพื่�ฒนาที่�กษะกายใจ
พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่
หน2วยบร�การและบ�คลากร
พื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่
หน2วยบร�การและบ�คลากร
ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนาที่�กษะ
กายใจ
ตั�ด็ตัามการพื่�ฒนาที่�กษะ
กายใจรายงานโด็ยการน�เที่ศ
รายงานโด็ยการน�เที่ศ
สน�บสน�นให�ชุ�มชุนด็#าเน�น
งานอ#าเภ์อ/ ตั#าบล80 ย�งแจDว
สน�บสน�นให�ชุ�มชุนด็#าเน�น
งานอ#าเภ์อ/ ตั#าบล80 ย�งแจDว
สน�บสน�นการด็#าเน�น
งาน (ค�2ม'อ, ประเม�น)
สน�บสน�นการด็#าเน�น
งาน (ค�2ม'อ, ประเม�น)
ตั�ด็ตัามการจ�ด็ที่#าแผู้น
ชุ�มชุน การ ประชุาคม
ฯลฯ
ตั�ด็ตัามการจ�ด็ที่#าแผู้น
ชุ�มชุน การ ประชุาคม
ฯลฯ
ทารก 0-2 ป�ทารก 0-2 ป�ครรภ�ค�ณภาพครรภ�ค�ณภาพ
สถุานบร�การ ANC & LR ค�ณภาพ
การเข�าถุ:งบร�การของหญ�งต%�งครรภ�
การให�บร�การหญ�งต%�งครรภ�ท�.พ:งไดำ�ร%บ
การประเม�น & การดำ/แลเคร�ยุดำ เศร�า อ%ลกอฮอล�
WCC ค�ณภาพ
-นมแม2-พ%ฒนาการ ANAMAI55-TDSI-การเจร�ญเตั�บโตั-ส�ข้ภ์าพื่ชุ2องปาก-ว�คซี น
ส&งเสร�มบทบาทครอบคร%วพ&อ - แม&ชุ�มชุน
ส�ขภาพจ�ตในงานสาธารณส�ขไทยุ ป� 2556
ปฐมว%ยุ 3- 5 ป�ปฐมว%ยุ 3- 5 ป�
-พื่�ฒนาการ IQ&EQ-การเจร�ญเตั�บโตั-ส�ข้ภ์าพื่ชุ2องปาก-ว�คซี น
•พ%ฒนาค�ณภาพศ/นยุ�เดำ4กเล4ก•ส&งเสร�มบทบาทครอบคร%วพ&อ - แม&
ว%ยุเร�ยุน(6- 12 ป� )
ว%ยุเร�ยุน(6- 12 ป� )
โรงเร�ยุนส&งเสร�มส�ขภาพ(จ�ต)
ส�ขภาพจ�ตในงานสาธารณส�ขไทยุ ป� 2556
ว%ยุร�&นว%ยุร�&น โรคไม&ต�ดำต&อเร-�อร%ง
โรคไม&ต�ดำต&อเร-�อร%ง
ค%ดำกรองมะเร4งปากมดำล/ก/
เต�านม
ค%ดำกรองมะเร4งปากมดำล/ก/
เต�านมผ/�ส/งอายุ�ผ/�ส/งอายุ�
เข้�าถึ0งว�ยร� 2นกล�2มเส �ยง-เพศส%มพ%นธ�-บ�หร� แอลกอฮอล�-ยุาเสพต�ดำ-ร�นแรง
คล�น�กว%ยุร�&น psychosocial clinicOSCC/violence addiction HIV AIDS&
การเจ4บปCวยุเร-�อร%ง
ระบบดำ/แลชุ&วยุเหล-อว%ยุร�&น ในโรงเร�ยุน
NCDค�ณภ์าพื่ ครอบคล�มการตัรวจภ์าวะแที่รกซี�อนซี:มเศร�า
คล�น�ก NCDค�ณภาพ
มะเร�งเตั�านม-การตัรวจมะเร�งเตั�านมด็�วยตันเอง-การสร�างความตัระหน�กผู้2านส'�อและการประเม�น
แกนน�าชุ�มชุน อสม เข�มเข4ง
ดำ/แลผ/�ส/งอายุ�ค�ณภาพ-เบาหวาน/ความดำ%น
-ซี:มเศร�า-เข&าเส-.อม-ชุ&องปาก
คล�น�กผ/�ส/งอายุ�
อ�าเภอ/ต�าบล80ยุ%ง
แจ@ว
ส�ขภาพจ�ตในงานสาธารณส�ขไทยุ ป� 2556
- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม
- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม
ต%วชุ��ว%ดำท�. 58
ร�อยุละของผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพท�.ไดำ�ร%บการตรวจสอบไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์�ท�.ก�าหนดำ(เป(าหมายุ ร�อยุละ 9 0)
ต%วชุ��ว%ดำท�. 58
ร�อยุละของผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพท�.ไดำ�ร%บการตรวจสอบไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์�ท�.ก�าหนดำ(เป(าหมายุ ร�อยุละ 9 0)
การสน%บสน�นจาก
หน&วยุงานส&วนกลาง
ภารก�จท�.จ%งหว%ดำดำ�าเน�นการ
1. สร�ปทบทวนผลการดำ�าเน�นงานประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .
2555 เพ-.อพ�จารณาป0ญหาอ�ปสรรค หาแนวทางแก�ไขใชุ�ประกอบการจ%ดำท�าแผน(แผนเก4บต%วอยุ&าง )ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ 22556
2. ดำ�าเน�นการตามแผนตรวจสอบ (แผนเก4บต%วอยุ&าง ) ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ. 2556 และม�การดำ�าเน�นการเพ-.อแก�ไขป0ญหา
3. พ%ฒนาและส&งเสร�มความปลอดำภ%ยุของผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพในจ%งหว%ดำ
4. รายุงานผลการดำ�าเน�นงานตามต%วชุ��ว%ดำผ&านระบบ คบส . Online รายุไตรมาส
5. สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อแนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป
1. สร�ปทบทวนผลการดำ�าเน�นงานประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .
2555 เพ-.อพ�จารณาป0ญหาอ�ปสรรค หาแนวทางแก�ไขใชุ�ประกอบการจ%ดำท�าแผน(แผนเก4บต%วอยุ&าง )ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ 22556
2. ดำ�าเน�นการตามแผนตรวจสอบ (แผนเก4บต%วอยุ&าง ) ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ. 2556 และม�การดำ�าเน�นการเพ-.อแก�ไขป0ญหา
3 . พ%ฒนาและส&งเสร�มความปลอดำภ%ยุของผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพในจ%งหว%ดำ
4. รายุงานผลการดำ�าเน�นงานตามต%วชุ��ว%ดำผ&านระบบ คบส . Online รายุไตรมาส
5. สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อแนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป
ประเดำ4นการต�ดำตามและน�เทศงาน
1.จ%งหว%ดำม�แผนการดำ�าเน�นงานฯและม�การดำ�าเน�นการตรวจ
สอบ เฝ้(าระว%ง ค�ณภาพ
มาตรฐาน ความปลอดำภ%ยุของผล�ตภ%ณฑ์�
ส�ขภาพ (แผนเก4บต%วอยุ&าง) ประจ�า
ป�งบประมาณพ.ศ.25562. จ%งหว%ดำม�การดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ
1.จ%งหว%ดำม�แผนการดำ�าเน�นงานฯและม�การดำ�าเน�นการตรวจ
สอบ เฝ้(าระว%ง ค�ณภาพ
มาตรฐาน ความปลอดำภ%ยุของผล�ตภ%ณฑ์�
ส�ขภาพ (แผนเก4บต%วอยุ&าง) ประจ�า
ป�งบประมาณพ.ศ.25562. จ%งหว%ดำม�การดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ
ต%วชุ��ว%ดำ
- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม
- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม
ต%วชุ��ว%ดำท�. 59
ร�อยุละของสถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพท�.ไดำ�ร%บการตรวจสอบไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์�ท�.ก�าหนดำ(เป(าหมายุร�อยุละ 9 0)
ต%วชุ��ว%ดำท�. 59
ร�อยุละของสถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพท�.ไดำ�ร%บการตรวจสอบไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์�ท�.ก�าหนดำ(เป(าหมายุร�อยุละ 9 0)
1. สร�ปทบทวนผลการดำ�าเน�นงานประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .
2555 เพ-.อพ�จารณาป0ญหาอ�ปสรรค หาแนวทางแก�ไขใชุ�ประกอบการจ%ดำท�าแผน(แผนตรวจสถุานท�. )ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ 22556
2. ดำ�าเน�นการตามแผนตรวจสอบ (แผนตรวจสถุานท�. ) ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .
2556 และม�การดำ�าเน�นการเพ-.อแก�ไขป0ญหา
3. พ%ฒนาและให�ค�าแนะน�าเ พ-.อการยุกระดำ%บสถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพ
4. รายุงานผลการดำ�าเน�นงานตามต%วชุ��ว%ดำผ&านระบบ คบส . Online รายุไตรมาส
5. สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อแนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป
1. สร�ปทบทวนผลการดำ�าเน�นงานประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .
2555 เพ-.อพ�จารณาป0ญหาอ�ปสรรค หาแนวทางแก�ไขใชุ�ประกอบการจ%ดำท�าแผน(แผนตรวจสถุานท�. )ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ 22556
2. ดำ�าเน�นการตามแผนตรวจสอบ (แผนตรวจสถุานท�. ) ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .
2556 และม�การดำ�าเน�นการเพ-.อแก�ไขป0ญหา
3. พ%ฒนาและให�ค�าแนะน�าเ พ-.อการยุกระดำ%บสถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพ
4. รายุงานผลการดำ�าเน�นงานตามต%วชุ��ว%ดำผ&านระบบ คบส . Online รายุไตรมาส
5. สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อแนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป
1.จ%งหว%ดำม�แผนการดำ�าเน�นการตรวจสอบ เฝ้(าระว%ง สถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพ ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .2 5 5
6
2. จ%งหว%ดำดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ
1.จ%งหว%ดำม�แผนการดำ�าเน�นการตรวจสอบ เฝ้(าระว%ง สถุานประกอบการดำ�านผล�ตภ%ณฑ์�ส�ขภาพ ประจ�าป�งบประมาณ พ.ศ .2 5 5
6
2. จ%งหว%ดำดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ
การสน%บสน�นจาก
หน&วยุงานส&วนกลาง
ภารก�จท�.จ%งหว%ดำดำ�าเน�นการ
ประเดำ4นการต�ดำตามและน�เทศงาน
ต%วชุ��ว%ดำ
- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม
- เอกสารว�ชุาการ- เอกสารประชุาส%มพ%นธ�- ชุ&องทางการส-.อสารข�อม/ล บนเว4บไซีต�- ให�ค�าแนะน�าและอบรม
ต%วชุ��ว%ดำท�. 60
ร�อยุละของผ/�ประกอบการอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุไดำ�ร%บอน�ญาตสถุานท�.ผล�ตตามเกณฑ์� Primary GMPไม&น�อยุกว&าร�อยุละ 70
ของผ/�ท�.มายุ-.นขออน�ญาต
ต%วชุ��ว%ดำท�. 60
ร�อยุละของผ/�ประกอบการอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุไดำ�ร%บอน�ญาตสถุานท�.ผล�ตตามเกณฑ์� Primary GMPไม&น�อยุกว&าร�อยุละ 70
ของผ/�ท�.มายุ-.นขออน�ญาต
1. ส�ารวจความพร�อมและให�ค�าแนะน�าแนวทางการปฏิ�บ%ต�ให�เปFนไปตามท�.กฎหมายุก�าหนดำ รวมท%�งรวบรวมข�อม/ลของสถุานท�.ผล�ตอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุ2. ตรวจสถุานท�.ผล�ตท�.มายุ-.นขออน�ญาตตามประกาศกระทรวงสาธารณส�ข ฉบ%บท�.
342 พ.ศ 2555
(สถุานท�.ผล�ตอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุ)
รายุงานผลการดำ�าเน�นงาน
สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อ
แนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป
1. ส�ารวจความพร�อมและให�ค�าแนะน�าแนวทางการปฏิ�บ%ต�ให�เปFนไปตามท�.กฎหมายุก�าหนดำ รวมท%�งรวบรวมข�อม/ลของสถุานท�.ผล�ตอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุ2. ตรวจสถุานท�.ผล�ตท�.มายุ-.นขออน�ญาตตามประกาศกระทรวงสาธารณส�ข ฉบ%บท�.
342 พ.ศ 2555
(สถุานท�.ผล�ตอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุ)
รายุงานผลการดำ�าเน�นงาน
สร�ปผลการดำ�าเน�นงาน ว�เคราะห�สภาพป0ญหา เพ-.อน�าไปเปFนข�อเสนอแนะต&อ
แนวทางการดำ�าเน�นงานในป�ถุ%ดำไป
1. จ%งหว%ดำม�การจ%ดำท�าแผนการดำ�าเน�นงาน เพ-.อพ%ฒนาอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุให�ไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์� Primary GMP
2. จ%งหว%ดำม�การดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ
1. จ%งหว%ดำม�การจ%ดำท�าแผนการดำ�าเน�นงาน เพ-.อพ%ฒนาอาหารแปรร/ปท�.บรรจ�ในภาชุนะพร�อมจ�าหน&ายุให�ไดำ�มาตรฐานตามเกณฑ์� Primary GMP
2. จ%งหว%ดำม�การดำ�าเน�นงานตามแผนงานท�.ก�าหนดำ
การสน%บสน�นจาก
หน&วยุงานส&วนกลาง
ภารก�จท�.จ%งหว%ดำดำ�าเน�นการ
ประเดำ4นการต�ดำตามและน�เทศงาน
ต%วชุ��ว%ดำ
โครงการ
อาหารปลอดำภ%ยุปลอดำโรคในโรงเร�ยุนและศ/นยุ�เดำ4กเล4ก
เป(าหมายุ โรงเร�ยุนระดำ%บประถุมศ:กษาและม%ธยุมศ:กษาและศ/นยุ�เดำ4ก
เล4กท%.วประเทศ- ป�๕๖ ไม&น�อยุกว&าร�อยุละ ๓๐ ของ
จ%งหว%ดำ (๑๔,๑๐๐แห&ง) - ป�ต&อไปเพ�.มข:�นร�อยุละ ๓๐ จนถุ:งป�
๕๙ ครบร�อยุละ ๑๐๐
ว%ตถุ�ประสงค�
เพื่'�อลด็โรคอาหารเปEนพื่�ษและโรคอ�จจาระร2วงข้องเด็�ก
ก�จกรรม
๑)จ�งหว�ด็แตั2งตั��งคณะที่#างานบ�รณาการและส2งแผู้นปฏิ�บ�ตั�การให� สสอป . ๓๑ ม ค . ๕๖๒)อบรมเจ�าหน�าที่ � คร� ผู้��ให�บร�การอาหาร สารว�ตัรน�กเร ยนอาหารปลอด็ภ์�ย (อย.น�อย ) และ ผู้��จ�ด็การอาหารในศพื่ด็ . / คร�วกลาง / คร�วร�บจ�าง๓)ที่#าการส'�อสาร ปชุส.ไปย�งผู้��ปกครอง น�กเร ยน ผู้��เก �ยวข้�องตัามกล�2มเป(าหมาย๔)ให�โรงเร ยนตั��งกรรมการตัรวจ ตั�ด็ตัามโด็ยการม ส2วนร2วมข้องผู้��ปกครองและสารว�ตัรน�กเร ยนอาหารปลอด็ภ์�ย๕)เชุ'�อมโยงข้�อม�ลก�บเคร'อข้2ายอาหารปลอด็ภ์�ยพื่'�นที่ �และเฝ(าระว�งควบค�มเหตั�การณ/การระบาด็โรคอาหารเปEนพื่�ษ/ถึอด็บที่เร ยนร2วมก�บคณะกรรมการอาหารปลอด็ภ์�ยจ�งหว�ด็
CSF ๑)ส#าน�กงานสาธ์ารณส�ข้จ�งหว�ด็ ๒)อปที่ . ๓ ) สพื่ฐ . ๔ ) ผู้��บร�หารโรงเร ยน
KPI ๑)ม ระบบบร�หารจ�ด็การอาหารปลอด็ภ์�ยในโรงเร ยนและศพื่ด็.ร�อยละ ๑๐๐๒)โรงอาหารข้องโรงเร ยนผู้2านเกณฑ์/ส�ข้าภ์�บาลอาหาร ๓)ศพื่ด็.ผู้2านเกณฑ์/ฯ ไม2น�อยกว2าร�อยละ ๕๐๔)ร�อยละ ๗๐ ข้องโรงเร ยนและศพื่ด็.กล�2มเป(าหมายม เหตั�การณ/ระบาด็โรคอาหารเปEนพื่�ษลด็ลง
ระบบต�ดำตามประเม�นผล
๑)ส2งรายงานตัามฟ้อร/ม KPI/FP 56 ผู้ลด็#าเน�นงานราย ๖, ๙ และ ๑๒ เด็'อน๒)ส�2มตัรวจ ตั�ด็ตัาม ๓) โรงเร ยนน#าร2อง ๔ แห2ง ๔)จ�ด็เวที่ น#าเสนอแลกเปล �ยน ๕)ให�รางว�ลโรงเร ยนด็ เด็2น
www.foodsafetythailand.n
et
www.fda.moph.go.th, www.oryor.com, http://www.facebook.com/fdathai
คณะท�. 2 การพ%ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ
2.1.การพ%ฒนาระบบบร�การ
ส�ขภาพ
2.2.การจ%ดำการดำ�านการแพทยุ�และสาธารณส�ขฉ�กเฉ�น
2.3.การม�ส&วนร&วมของภาคประชุาชุน
211 พ%ฒนาเคร-อข&ายุบร�การ ส�ขภาพ (3 ต%วชุ��ว%ดำ)
212. . การว�เคราะห�ศ%กยุภาพ ในการบร�การดำ�านการร%กษา พยุาบาล (CMI ) (1 ต%วชุ��ว%ดำ)
213. . การพ%ฒนาระบบส&งต&อ (1 ต%วชุ��ว%ดำ)214. . การพ%ฒนาค�ณภาพมาตรฐานบร�การ (5 ต%วชุ��ว%ดำ)
2.2.1 การจ%ดำการดำ�านการแพทยุ�และ
สาธารณส�ขฉ�กเฉ�น( 3 ต%วชุ��ว%ดำ)
231. . การพ%ฒนา ศ%กยุภาพ อสม .
(1 ต%วชุ��ว%ดำ) 232. . การ
บร�หารจ%ดำการเคร-อข&ายุ ส�ขภาพระดำ%บอ�าเภอ (1ต%วชุ��ว%ดำ)
SERVICEACHIEVEMEN
TPLAN
PurposePurpose 1 . Better Service 1 Accessibility - เข้�าถึ0งบร�การที่�กม�ตั� 2) Faster -ค�วส��นลง 3 ) Safer –ตัายน�อยลง - โรคแที่รกซี�อนน�อยลง
2. More Efficiency 1) Management Efficiency CFO , แผู้นเง�นบ#าร�ง , เง�นลงที่�น UC ระด็�บตั2างๆ ,จ�ด็ซี'�อร2วม 2 ) Clinical Efficiency 3) Operational Efficiency-Outsource -ไม2ซี#�าซี�อน
Key Success FactorKey Success Factor1. Service delivery Model2. HRM , HCW Development3. Financing 4. Health Information5. Medical Equipment and Medical Material supply ,Technology Assessment 6. Governance
ยุ�ทธศาสตร�บร�การยุ�ทธศาสตร�บร�การ 1.Satellite OP & Outreach
OP 2.Centralize IP
3. One Province same Hospital
One Region One Ownership
กลไกการข%บเคล-.อนกลไกการข%บเคล-.อน1Leadership -กระที่รวง สป– +กรม +สวรส+สปสชุ+สรพื่+เข้ตั จ�งหว�ด็ฯลฯ -M&E -แก�ป*ญหา2.พล%งทางป0ญญา -การที่#าข้�อม�ลโด็ยสร�างการม ส2วนร2วมระด็�บตั2างๆที่าง Horizontal จากเคร'อข้2ายว�ชุาชุ พื่ เคร'อข้2ายผู้��เชุ �ยวชุาญตั2างๆโด็ยเฉพื่าะด็�านจ�ด็การบร�การ,ว�ชุาการ การบร�หารระบบบร�การ พล%งทางการส-.อสาร -จาก Data Information ความร� � การปฏิ�บ�ตั�3.เคร'อข้2ายว�ชุาชุ พื่ ในระด็�บชุาตั� พื่วง จ�งหว�ด็4.เคร'อข้2ายผู้��เชุ �ยวชุาญ 10Care จ�ตัเวชุ ห�วใจ อ�บ�ตั�เหตั� ไตั ตัา CFO ฯลฯ
5. ว�ฒนธ์รรมการที่#างานร2วมก�น “พื่บส . ย�คใหม2” “พื่ �น�องชุ2วยก�น” Seamless & Lean Service One Province Same Hospital One Region One Ownership6.ส#าน�กงานเคร'อข้2ายบร�การ (Strong Secretariat Office)7. งบประมาณผู้ล�กด็�นและข้�บเคล'�อนเคร'อข้2ายบร�การ ละ 5 ล�านบาที่และ Non-UC จว.ละ 10~ ล�านและปร�บเปล �ยนระเบ ยบที่ �เปEนอ�ปสรรค
คณะท�. 2 การพ%ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ
1.Service Achievement Plan 10 สาขา รายุเขต รายุจ%งหว%ดำ รายุ รพ.
1110. สาข้า +Area Problem (เชุ2นมะเร�งที่2อน#าด็ อ สาน ) +Special (โครงการพื่ระราชุด็#าร� +สาธ์ารณส�ข้ชุายแด็น + ยาเสพื่ตั�ด็ )1.2Refer System1 .3 การแพื่ที่ย/ฉ�กเฉ�น/อ�บ�ตั�ภ์�ย1.4 ร2วมก�บเอกชุน,รพื่.กระที่รวงอ'�นๆ1 .5 แผู้นพื่�ฒนาค�ณภ์าพื่บร�การ1 .6 ฯลฯ
4 . แผนส&งเสร�มป(องก%นโรค และร&วมภาค�เคร-อข&ายุ41. กล�2มว�ยตั2างๆ (ที่ารก -02, ป� -35, ป�,น�กเร ยน,ว�ยร� 2น+BS)ด็�แลเฝ(าระว�งสตัร ไที่ย, ว�ยที่#างาน ส2งเสร�มส�ข้ภ์าพื่ผู้��ส�งอาย�และผู้��พื่�การ
42. ป(องก�นโรคไม2ตั�ด็ตั2อตัามป*ญหาข้องพื่'�นที่ �(เชุ2น อาชุ วอนาม�ย COPD มะเร�งในพื่'�นที่ �) 43. ควบค�มป(องก�นโรคตั�ด็ตั2อ 44. อาหารปลอด็ภ์�ย ,สร�างความรอบร� �ด็�านส�ข้ภ์าพื่ 45. ส��งแวด็ล�อมและระบบที่ �เอ'�อตั2อส�ข้ภ์าพื่(เหล�า บ�หร � Road Safety
4.6 DHS ,ส2งเสร�มการม ส2วนร2วมภ์าคส2วนตั2างๆ 47 ตั��งครรภ์/ในว�ยร� 2น
4.8 ลด็ตัาย อ�บ�ตั�เหตั� เด็�กจมน#�าตัาย ฯลฯ
2. Administrative Plan 21. เง�นบ#าร�ง 22. จ�ด็ซี'�อยาร2วม,ว�สด็� Lab. ร2วม,ว�สด็�การแพื่ที่ย/
ร2วม 23 แผู้นบ�คลากร 24 แผู้นอภ์�บาลระบบเชุ2นตัรวจสอบ/ว�ด็
ประส�ที่ธ์�ผู้ล ประส�ที่ธ์�ภ์าพื่ ฯลฯ
Purchaser(สปสชุ . ปกส.กรมบ%ญชุ�กลาง,อปท.,ร%ฐว�สาหก�จ)
3. Investment Plan เขต
AREA HEALTH BOARD AREA HEALTH BOARD ((เขตส�ขภาพเขตส�ขภาพ))
((PROVIDER BOARDPROVIDER BOARD))
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ
การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ
201( )ส�ด็ส2วนข้องจ#านวนผู้��ปCวยนอก เบาหวาน/ความด็�นโลห�ตัส�งที่ �ไปร�บการร�กษาที่ � ศสม./รพื่สตั.มากกว2าร�อยละ 50
1. จ�งหว�ด็ ว�เคราะห/สภ์าพื่ป*ญหาสถึานการณ/ภ์าพื่รวมข้องผู้��ปCวยเบาหวาน/ ความด็�นโลห�ตัส�ง ม แผู้นงานในการ
ป(องก�น ควบค�มโรคเบาหวาน/ความด็�นโลห�ตัส�งและ แนวที่างให�การสน�บสน�นที่างว�ชุาการและที่ร�พื่ยากร
ประสานเคร'อข้2ายบร�การ และตั�ด็ตัามประเม�นผู้ล2.อ#าเภ์อ ม คณะกรรมการบร�หารเคร'อข้2ายบร�การส�ข้ภ์าพื่อ#าเภ์อ (District Health Team ) วางแผู้น ก#าหนด็ที่�ศที่างการจ�ด็บร�การส�ข้ภ์าพื่ให�สอด็คล�องก�บความจร�งในแตั2ละพื่'�นที่ �3 .โรงพื่ยาบาลแม2ข้2ายจ�ด็ที่#าแนวที่างการใชุ�ยา เบาหวาน/ความด็�นโลห�ตัส�ง ให�ศสม./รพื่สตั.เปEนมาตัรฐานเด็ ยวก�น
4 . ศสม./รพื่สตั . ม ระบบการค�ด็กรองเบาหวาน/ความด็�นโลห�ตัส�งตัามแนวที่างการด็#าเน�นงานเฝ(าระว�งฯในผู้��ที่ �ม ความเส �ยงตั2อการเก�ด็โรคครอบคล�มกล�2มเป(าหมาย5.ศสม./รพื่สตั . ม แนวที่างการด็�แลผู้��ปCวย เบาหวาน/ความด็�นโลห�ตัส�ง ที่ �เชุ'�อมโยงตั2อเน'�องจากโรงพื่ยาบาลแม2ข้2าย
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ
การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ
202( ) เคร'อข้2ายม ระบบพื่�ฒนา Service Plan ที่ �ม การด็#าเน�นการได็�ตัามแผู้น ระด็�บ 123
4 อย2างน�อย 4 สาข้า และตั�ว
ชุ �ว�ด็อ'�นๆ 6( สาข้า ) ตัามที่ �ก#าหนด็
1. ม คณะกรรมการ/ผู้��เชุ �ยวชุาญข้องเคร'อข้2ายบร�การตัามกล�2มบร�การ2. ม การว�เคราะห/ป*ญหาในแตั2ละกล�2มบร�การที่ �เปEนส2วนข้าด็ข้องสถึานบร�การส�ข้ภ์าพื่แตั2ละระด็�บและเชุ'�อมโยงก�บเคร'อข้2ายบร�การ
3. จ�ด็ที่#าแผู้นพื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่ระบบบร�การโด็ยความเห�นชุอบจากคณะกรรมการ/ผู้��เชุ �ยวชุาญข้องเคร'อข้2าย
4. ม การบร�หารจ�ด็การให�เปEนไปตัามแผู้นพื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่ระบบบร�การข้องเคร'อข้2าย ข้องแตั2ละสาข้า 10 สาข้า
ม�การบร�หารจ%ดำการให�เปFนไปตามแผนพ%ฒนาศ%กยุภาพระบบบร�การของเคร-อข&ายุ
ท�. สาขา เป(าหมายุ1 ห%วใจ 1 . ท�กโรงพยุาบาลไดำ�ร%บการพ%ฒนา จนไดำ�ระดำ%บ
123 ตามก�าหนดำ ใน 5 ป� 2. ผ/�ปCวยุโรคหลอดำเล-อดำห%วใจขาดำเล-อดำเฉ�ยุบพล%น
ไดำ�ร%บการร%กษาดำ�วยุการเปOดำเส�นเล-อดำดำ�วยุการให�ยุา Fibrinolytic Agent หร-อขยุายุหลอดำเล-อดำดำ�วยุบอลล/นหร-อไดำ�ร%บการส&งต&อเพ-.อให�ยุาละลายุล�.มเล-อดำ/ท�าบอลล/นขยุายุเส�นเล-อดำเท&าก%บหร-อมากกว&า ร�อยุละ 50 ในป� 2556 และมากกว&าร�อยุละ 80
ในป� 2558
3. ผ/�ปCวยุ STEMI เส�ยุชุ�ว�ต เท&าก%บหร-อน�อยุกว&า ร�อยุละ 10 ในป� 2558 (Hos. Base)
หลอดำเล-อดำ
1 . ม� Stroke Unit ท�ก รพ . ระดำ%บ A เปFนอยุ&างน�อยุ และ รพ . ระดำ%บS ท�.พร�อม2 . รพ.ระดำ%บ S , รพ.M1 ท�กแห&งสามารถุให� Thrombolytic agent ไดำ�ใน 1 ป� และม�จ�านวนผ/�ปCวยุมากข:�นตามล�าดำ%บท�กป� และ M2, F1 ในป�ต&อๆไป
ท�. สาขา เป(าหมายุ2 ทารก
แรกเก�ดำ1 . ท�กโรงพยุาบาลไดำ�ร%บการพ%ฒนา จนไดำ�ระดำ%บ
123, , ตามก�าหนดำ ใน 5 ป� 2. ม� NICU ตามเกณฑ์�เพ�ยุงพอ จนไม&ม�การ
Refer นอกจ%งหว%ดำ นอกเคร-อข&ายุ ตามชุน�ดำคนไข�ใน 3 ป�
3 มะเร4ง 1 . ท�กโรงพยุาบาลไดำ�ร%บการพ%ฒนา จนไดำ�ระดำ%บ 123, , ตามก�าหนดำ ใน 5 ป�
2. ค�วระยุะฉายุแสงลดำลงกว&า 50% ใน 3 ป�3. ภาคอ�สานม�ไข&พยุาธ�ใบไม�ต%บ น�อยุกว&า 10% ใน 5 ป�(2560 ) ท�กจ%งหว%ดำ ประเม�นผลท�ก 1-2 ป� โดำยุ External Audit
4 อ�บ%ต�เหต� 1 . ท�กโรงพยุาบาลไดำ�ร%บการพ%ฒนา จนไดำ�ระดำ%บ 123, , ตามก�าหนดำ ใน 5 ป�
2 . การตายุใน รพ.ท�.ม�การให� PS(>0.75) ตายุน�อยุกว&า 1% ใน 1-3 ป� และท�กรายุท�.ตายุต�องถุ/กทบทวน (ระยุะยุาว 5 ป� 2560 ลดำตายุต&อแสน ลดำป�ละ 1 ต&อแสน)
ท�. สาขา เป(าหมายุ5 ตา 1 . ระยุะเวลารอคอยุ Cataract (10/200) <
30 ว%น2 . ระยุะเวลารอคอยุ Cataract Low Vision (๒๐/๗๐) < 90ว%น
ไต 1 . ม� CKD Clinic ต%�งแต&ระดำ%บ F1 ข:�นไปเปFนอยุ&างน�อยุใน 1 ป� และพ%ฒนาดำ�ข:�นตามล�าดำ%บ2 . ค�วบร�การ HD, CAPD ม�บร�การอยุ&างไม&ม�ค�วใน 3 ป�
6 จ�ตเวชุ 1.ม�จ�ตเวชุบร�การท�กระดำ%บตามมาตรฐานใน 5 ป� อยุ&างม�เป(าหมายุตามแผนจ�ตเวชุเคร-อข&ายุเปFนระยุะเวลาท�กป� ท�กระดำ%บโรงพยุาบาล
7 5 สาขาหล%ก
1 . ม�การกระจายุการผ&าต%ดำผ/�ปCวยุไส�ต�.งอ%กเสบและผ/�ปCวยุส�าค%ญอ-.นๆ ออกจาก รพศ.(A) ไปยุ%ง รพ.ในเคร-อข&ายุท�.เคร-อข&ายุเปFนผ/�ก�าหนดำ > 50% ใน 2 ป�
8 ท%นตกรรม
1 . ม�การจ%ดำบร�การท%นตส�ขภาพโดำยุท%นตแพทยุ�และ/หร-อ ท%นตาภ�บาล ในศสม.ท�กแห&ง ใน 1 ป�และพ%ฒนาดำ�ข:�นตามล�าดำ%บ2 . ใน รพ.สต . ม�บร�การท%นตส�ขภาพเพ�ยุงพอและเข�าถุ:งใน 3-5 ป� ตามแผนท�.เคร-อข&ายุดำ�าเน�นการ
ท�. สาขา เป(าหมายุ9 บร�การ
ปฐมภ/ม� ท�ต�ยุภ/ม� และส�ขภาพองค�รวม
1.ม ศสม . ตัามเกณฑ์/มาตัรฐานได็�ครอบคล�มประชุากรในเข้ตัเม'องที่��งหมด็อย2างได็�มาตัรฐาน (อย�2ใน ตั�วชุ �ว�ด็ที่ � 203)
1
0
NCD 1.ม CQI ในที่�กระด็�บ ในตั�วชุ �ว�ด็หล�ก(ควบค�มน#�าตัาล ความด็�นได็�ด็ กว2าป�ที่ �ผู้2านมา ป�ละ 5%
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ
การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ
203( ) ร�อยละข้องจ�งหว�ด็ที่ �ม ศสม.ในเข้ตัเม'องตัามเกณฑ์/ที่ �ก#าหนด็ ไม2น�อยกว2า ร�อยละ 70
1.ก#าหนด็พื่'�นที่ �เป(าหมายการพื่�ฒนา ศสม . เม'อง ที่ �ประชุากร ไม2เก�น 30,000 คนตั2อศ�นย/2.ม การบร�หารจ�ด็การบ�คลากรที่างการแพื่ที่ย/และที่ มส�ข้ภ์าพื่3.สน�บสน�นงบประมาณและอ�ปกรณ/ที่างการ
แพื่ที่ย/และให�บร�การ ด็�านร�กษา ป(องก�น ส2งเสร�มฟ้>� นฟ้�ตัลอด็จนให�บร�การเชุ�งร�ก
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ
การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ
204( ) ร�อยละข้อง รพื่ศ.ที่ �ม CMI ไม2น�อยกว2า
18. และ รพื่ที่.ไม2น�อยกว2า
14. (ร�อยละ 8 0 )
1.โรงพื่ยาบาลที่�กแห2งว�เคราะห/ศ�กยภ์าพื่การให�บร�การร�กษาพื่ยาบาลโด็ยใชุ�ด็�ชุน ผู้��ปCวยใน2.เปร ยบเที่ ยบเกณฑ์/ส2วนกลางก#าหนด็
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ
การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ
(205) จ#านวนการส2งตั2อผู้��ปCวย
นอกเข้ตับร�การ ลด็ลงร�อยละ 50
1. ศ�นย/ส2งตั2อจ�งหว�ด็/ เข้ตั ที่#าบที่บาที่หน�าที่ �ใน การร�บส2งตั2อ และร�บชุ2วงประสานหาโรงพื่ยาบาล
ปลายที่าง เพื่'�อร�บผู้��ปCวยจากโรงพื่ยาบาลตั�นที่าง ให�ส#าเร�จอย2างชุ�ด็เจน โด็ยที่#าหน�าที่ �แที่นโรง
พื่ยาบาลตั�นที่างที่ �ร �องข้อจนเก�ด็ผู้ลส#าเร�จ เพื่'�อ แสด็งถึ0งการจ�ด็ระบบส2งตั2อที่ �ม ประส�ที่ธ์�ภ์าพื่ และ
สร�างความน2าเชุ'�อถึ'อให�แก2ผู้��ร �บบร�การและผู้��ให�บร�การที่ �โรงพื่ยาบาลตั�นที่าง2. ศ�นย/ส2งตั2อจ�งหว�ด็/เข้ตั ม การประสานเคร'อข้2ายผู้��เชุ �ยวชุาญในสาข้าที่ �ม การส2งตั2อผู้��ปCวยจ#านวนมากและเปEนป*ญหาข้องจ�งหว�ด็
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ(206) ร�อยละข้องโรงพื่ยาบาลได็�ร�บการพื่�ฒนาค�ณภ์าพื่
มาตัรฐานที่ �ก#าหนด็ ( ร�อยละ 90)
๑.ผู้ลส�มฤที่ธ์�Qการด็#าเน�นงานด็�านการพื่�ฒนาค�ณภ์าพื่โรงพื่ยาบาลมาตัรฐาน HA
๒.ข้�อม�ลการพื่�ฒนาค�ณภ์าพื่โรงพื่ยาบาล
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ
การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ
207( ) ร�อยละข้องคล�น�ก NCD ค�ณภ์าพื่(ไม2น�อยกว2า ๗๐)
ม กระบวนการพื่�ฒนาหล�ก1.ม ที่�ศที่างและนโยบาย NCD ค�ณภ์าพื่2.ม การปร�บระบบและกระบวนการบร�การ3.จ�ด็บร�การเชุ'�อมโยงชุ�มชุน4.ม ระบบสน�บสน�นการจ�ด็การตันเอง
5.ม ระบบสน�บสน�นการตั�ด็ส�นใจ6.ม ระบบสารสนเที่ศม ผู้ลล�พื่ธ์/ที่างคล�น�ก1.ร�อยละข้องผู้��ปCวย DM ที่ �ควบค�มระด็�บน#�าตัาลได็�ด็ (ไม2น�อยกว2าร�อยละ 50)
2.ร�อยละข้องผู้��ปCวย HT ที่ �ควบค�มความด็�นโลห�ตัได็�ด็ (ไม2น�อยกว2าร�อยละ 40)
3.ร�อยละข้องผู้��ปCวย DM ที่ �ม ภ์าวะแที่รกซี�อนได็�ร�บการด็�แลร�กษา/ส2งตั2อ เที่2าก�บ 100
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ
(208) ร�อยละข้องสถึานพื่ยาบาลเอกชุน/สถึานประกอบการเพื่'�อ
ส�ข้ภ์าพื่ได็�ค�ณภ์าพื่มาตัรฐาน ตัาม กฎหมาย (100)
1. ตั�ด็ตัามการปฏิ�บ�ตั�งานตัามแนวที่างการด็#าเน�นงาน2. ตั�ด็ตัามผู้ลการด็#าเน�นงานค��มครองผู้��บร�โภ์คด็�านระบบ
บร�การส�ข้ภ์าพื่ ตัาม พื่.ร.บ. สถึานพื่ยาบาลพื่.ศ. 2542 และ
ประกาศกระที่รวงสาธ์ารณส�ข้เร'�องสถึานประกอบการเพื่'�อส�ข้
ภ์าพื่ฯ พื่.ศ. 2551
209( ) ร�อยละข้องเคร'อข้2ายห�องปฏิ�บ�ตั�การด็�านการแพื่ที่ย/และสาธ์ารณส�ข้ได็�ร�บการพื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่/ค�ณภ์าพื่/หร'อร�บรองค�ณภ์าพื่มาตัรฐาน ( 70 ข้องแผู้นการด็#าเน�นงาน)
ค�ณภ์าพื่และมาตัรฐานห�องปฏิ�บ�ตั�การชุ�นส�ตัรสาธ์ารณส�ข้ (LA หร'อ ISO 15189)ร�อยละ 70 ข้อง รพื่สตั.ข้นาด็ใหญ2 และ ศสม . และ รพื่ชุ .รพื่ศ/รพื่ที่.ที่��งหมด็
(210) ร�อยละข้องผู้��ปCวยนอกได็�ร�บบร�การการแพื่ที่ย/แผู้นไที่ยและการ
แพื่ที่ย/ที่างเล'อกที่ �ได็�มาตัรฐาน( เที่2าก�บ 14)
การร�บบร�การร�กษาพื่ยาบาลและฟ้>� นฟ้�สภ์าพื่ด็�วยการแพื่ที่ย/แผู้นไที่ยและการแพื่ที่ย/ที่างเล'อกที่ �ม มาตัรฐาน
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ 211( ) ร�อยละข้อง
อ#าเภ์อที่ �ม ที่ ม DMAT, MCATT, SRRT ค�ณภ์าพื่ (เที่2าก�บ ๘๐)
1. การม ที่ มปฏิ�บ�ตั�การชุ2วยเหล'อที่างการแพื่ที่ย/เคล'�อนที่ �เร�ว(Disaster Medical Assistant Team:Thai DMAT ) ในระด็�บอ#าเภ์อที่ �ม ค�ณภ์าพื่
2. การม ที่ มให�การชุ2วยเหล'อเย ยวยาจ�ตัใจผู้��ประสบภ์าวะว�กฤตั ( MCATT : Mental Health Crisis Assessment and Treatment Team) ในระด็�บอ#าเภ์อที่ �ม ค�ณภ์าพื่
3. การม ที่ มเฝ(าระว�งสอบสวนเคล'�อนที่ �เร�ว(Surveillance and Rapid Response Team : SRRT)ในระด็�บอ#าเภ์อที่ �ม ค�ณภ์าพื่
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ 212( ) ร�อยละข้อง
ER EMS ค�ณภ์าพื่ (ไม2น�อยกว2า 70)
การพื่�ฒนาหน2วยบร�การอ�บ�ตั�เหตั�ฉ�กเฉ�นที่ �ม ค�ณภ์าพื่ โด็ย
1. ประชุาชุนสามารถึเข้�าถึ0งระบบบร�การด็�านการแพื่ที่ย/ฉ�กเฉ�นในสถึานบร�การแตั2ละระด็�บได็�อย2างที่��วถึ0ง รวด็เร�ว และม ค�ณภ์าพื่ 1.1 Pre-Hos. 1.communication 2.Dispatcher 3.Safety transport and Transfer 4. First Aid and Treatment1.2 ER : 1 Triage 2.Fastact 3. Definitive treatment
2. ประชุาชุนที่�กส�ที่ธ์�Qได็�ร�บการส2งตั2อเพื่'�อร�บการ ร�กษาที่ �เหมาะสม ได็�อย2างม ค�ณภ์าพื่ รวด็เร�ว
ปลอด็ภ์�ยและเปEนธ์รรม 213( ) จ#านวนที่ ม
MERT ที่ �ได็�ร�บการพื่�ฒนา (จ#านวน
24 ที่ ม)
การม ชุ�ด็ปฏิ�บ�ตั�การฉ�กเฉ�นที่างการแพื่ที่ย/ (Medical Emergency Response Team) หร'อชุ�ด็ MERT ในระด็�บจ�งหว�ด็ ที่ ม ค�ณภ์าพื่
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ 214( ) ร�อยละข้อง
อสม . ที่ �ได็�ร�บการพื่�ฒนาศ�กยภ์าพื่เปEน อสม .เชุ �ยวชุาญ (ไม2น�อยกว2า 48)
ตั�ด็ตัามความก�าวหน�า และป*ญหาอ�ปสรรคในการด็#าเน�นงาน
ต%วชุ��ว%ดำ/ผลส�าเร4จ การตรวจราชุการเชุ�งกระบวนการ 215( ) ร�อยละข้อง
อ#าเภ์อที่ �ม District Health System (DHS )ที่ �เชุ'�อมโยงระบบบร�การปฐมภ์�ม�ก�บชุ�มชุนและที่�องถึ��นอย2างม ค�ณภ์าพื่ ใชุ� SRM หร'อเคร'�องม'ออ'�นๆในการที่#าแผู้นพื่�ฒนา (ไม2น�อยกว2า ร�อยละ 25)
1.การบร�หารจ�ด็การส�ข้ภ์าพื่เปEนเอกภ์าพื่ระด็�บอ#าเภ์อ (Unity district team)
2.การบร�หารที่ร�พื่ยากรร2วมก�น (Resource sharing)
3.การจ�ด็บร�การปฐมภ์�ม�ที่ �จ#าเปEน (Essential care)
4.การสร�างค�ณค2าและค�ณภ์าพื่ก�บเคร'อข้2ายบร�การปฐมภ์�ม� (Appreciation& quality)
5.ประชุาชุนและภ์าค ม ส2วนร2วมในการจ�ด็การป*ญหาส�ข้ภ์าพื่ (Partnerships)
คณะท�. ๓ คณะท�. ๓ การบร�หารจ%ดำการระบบการบร�หารจ%ดำการระบบ
ส�ขภาพส�ขภาพ
ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๑ ร�อยุละของหน&วยุบร�การกล�&มเป(าหมายุม�ป0ญหาทางการเง�นลดำลง (ไม&น�อยุกว&า ๕๐)
ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๒ ร�อยุละของหน&วยุบร�การกล�&มเป(าหมายุม�ข�อม/ลต�นท�นของหน&วยุบร�การท�.ครบถุ�วน (ร�อยุละ๕๐)
ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๓ ร�อยุละของหน&วยุบร�การม�ฐานข�อม/ลต�นท�นพ-�นฐาน(ม�และใชุ�โปรแกรมต�นท�นมาตรฐาน)(ร�อยุละ๘๐)
ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๔ ร�อยุละของหน&วยุบร�การท�.ม�และใชุ�แผน (๓แผน)ตามระบบการจ%ดำการควบค�มภายุใน(ร�อยุละ๙๐)
ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๕ ต�นท�นค&ายุาและค&าว%สดำ�ว�ทยุาศาสตร�การแพทยุ�เฉล�.ยุลดำลงร�อยุละ ๑๐
ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๖ ร�อยุละของรายุการจ%ดำซี-�อจ%ดำจ�างงบลงท�น สามารถุลงนามในส%ญญาจ�างไดำ�ในไตรมาสท�. ๒ (เท&าก%บ๑๐๐)
ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๗ ร�อยุละของการเบ�กจ&ายุงบลงท�นในป�งบประมาณ พ.ศ . ๒๕๕๖ (ไม&น�อยุกว&าร�อยุละ๘๐)
ต%วชุ��ว%ดำท�. ๓๐๘ ร�อยุละของการเบ�กจ&ายุงบประมาณในภาพรวม ป�งบประมาณ พ.ศ . ๒๕๕๖ (ไม&น�อยุกว&าร�อยุละ๙๔)
แนวทางการตรวจราชุการแบบบ/รณาการ ป�งบประมาณ
2556ประเดำ4นนโยุบายุการพ%ฒนาส%งคมและประเดำ4นนโยุบายุการพ%ฒนาส%งคมและ
ค�ณภาพชุ�ว�ตค�ณภาพชุ�ว�ตดำ�านป0ญหายุาเสพต�ดำดำ�านป0ญหายุาเสพต�ดำ
นพ.ธว%ชุชุ%ยุ กมลธรรมผ/�ตรวจราชุการกระทรวง เคร-อข&ายุบร�การท�. 6
ยุ�ทธศาสตร� ป� ยุ�ทธศาสตร� ป� 25562556
1 .ยุ�ทธศาสตร�การปล�กพล%งแผ&นดำ�นและการป(องก%น : โครงการ To Be Number One
2 .ยุ�ทธศาสตร�การควบค�มต%วยุาและสารเคม�
3 .ยุ�ทธศาสตร�การบ�าบ%ดำร%กษาและฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพ
เป(าหมายุส�าค%ญเป(าหมายุส�าค%ญGOAL ส%งคม/ ชุ�มชุน ปลอดำภ%ยุจากความร�นแรง
ของป0ญหายุาเสพต�ดำIMPAC
T1.ผ/�เสพ/ผ/�ต�ดำรายุใหม&ลดำลง2.สารต%�งต�นและเคม�ภ%ณฑ์�ไดำ�ร%บการควบค�ม
OUTCOME
ผ/�ผ&านการบ�าบ%ดำฯ ท�.ไดำ�ร%บการต�ดำตามไม&กล%บไปเสพซี��า ร�อยุละ 80
OUTPUT
1.Psychosocial Clinic ครอบคล�มท�กอ�าเภอ (878 แห&ง)2.จ�านวนผ/�เสพ/ผ/�ต�ดำ ไดำ�ร%บการค%ดำกรอง/บ�าบ%ดำ 300,000 คน3.จ�านวนผ/�ผ&านการบ�าบ%ดำฯไดำ�ร%บการต�ดำตาม 700,000 คน
Value Value ChainChain
Inbound
Operation
Outbound
Marketing
Service
ยุ�ทธศาสตร�การปล�กพล%งแผ&นดำ�นยุ�ทธศาสตร�การปล�กพล%งแผ&นดำ�นและการป(องก%น และการป(องก%น : : โครงการ โครงการ To To
Be Number OneBe Number Oneต%วชุ��ว%ดำ : ระดำ%บความส�าเร4จในการดำ�าเน�น
โครงการ To Be Number One
จ�ดำเน�น : - การบ/รณาการงานของท�กภาคส&วน
- ระบบข�อม/ล การรายุงานและการ ต�ดำตามผลการดำ�าเน�นงาน
ยุ�ทธศาสตร�การควบค�มต%วยุายุ�ทธศาสตร�การควบค�มต%วยุาและสารเคม�และสารเคม�
ต%วชุ��ว%ดำ : ร�อยุละ 98 ของสถุานประกอบการท�.ไดำ�ร%บ
อน�ญาตตามกฎหมายุว&าดำ�วยุว%ตถุ�เสพต�ดำ
ดำ�าเน�นการถุ/กต�องตามกฎหมายุก�าหนดำ
จ�ดำเน�น : - การลงรายุงานผ&าน Web Site ของ อยุ.
ยุ�ทธศาสตร�การบ�าบ%ดำร%กษาและยุ�ทธศาสตร�การบ�าบ%ดำร%กษาและฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพต%วชุ��ว%ดำ : ระดำ%บกระทรวง
1. ร�อยุละของผ/�ปCวยุยุาเสพต�ดำท�.ไดำ�ร%บการจ�าหน&ายุครบเกณฑ์�
ท�.ก�าหนดำ 2. ร�อยุละผ/�ปCวยุยุาเสพต�ดำท�.ไดำ�ร%บการจ�าหน&ายุแบบครบเกณฑ์� ท�.ก�าหนดำไดำ�ร%บการต�ดำตามตามระยุะเวลาท�.ก�าหนดำ (อยุ&างน�อยุ 4 คร%�ง/ใน 1 ป�) 3. ร�อยุละผ/�ปCวยุยุาเสพต�ดำท�.ไดำ�ร%บการจ�าหน&ายุแบบครบ ก�าหนดำไดำ�ร%บการต�ดำตามตามระยุะเวลาท�.ก�าหนดำ ส��นส�ดำ การต�ดำตาม สร�ปว&าหยุ�ดำไดำ�/เล�กไดำ�/ไม&กล%บไปเสพซี��า ไม& น�อยุกว&าร�อยุละ 80 4. ร�อยุละของผ/�เสพต�ดำรายุใหม&ลดำลง ร�อยุละ 50(5-10ป�)
ยุ�ทธศาสตร�การบ�าบ%ดำร%กษาและยุ�ทธศาสตร�การบ�าบ%ดำร%กษาและฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพ
ต%วชุ��ว%ดำ : ระดำ%บชุาต� 1. จ%ดำต%�งศ/นยุ�จ�าแนกค%ดำกรอง และศ/นยุ�ต�ดำตามดำ/แลชุ&วยุ
เหล-อ ประจ�าอ�าเภอให�ครอบคล�มท�กพ-�นท�. ( 878 แห&ง) 2. น�าผ/�เสพผ/�ต�ดำเข�าร%บการบ�าบ%ดำฯ ท�กระบบ 300,000 คน 3. ต�ดำตามดำ/แลชุ&วยุเหล-อผ/�ผ&านการบ�าบ%ดำฯ จ�านวน 700,000 คน 4. ผ/�ผ&านการบ�าบ%ดำฯ ไม&กล%บไปเสพซี��าไม&น�อยุกว&า ร�อยุละ
80
จ�ดำเน�น : - 1 อ�าเภอ 1 ศ/นยุ�ค%ดำกรอง ประจ�าอ�าเภอ - ศ/นยุ�ต�ดำตามดำ/แลชุ&วยุเหล-อในหม/&บ�าน/ชุ�มชุน
•แบบค%ดำกรองและส&งต&อผ/�ปCวยุท�.ใชุ�สารเสพต�ดำเพ-.อร%บการบ�าบ%ดำ กระทรวงสาธารณส�ข
•แนวทางการปฏิ�บ%ต�งานดำ�านยุาเสพต�ดำ ส�าหร%บ อสม.
•ค/&ม-อส�าหร%บผ/�ปฏิ�บ%ต�งานดำ�านยุาเสพต�ดำ ส�าหร%บ รพสต./ศสม.
•มาตรฐานระบบยุาเสพต�ดำ (พบยุส.)
เคร-.องม-อดำ�าเน�นเคร-.องม-อดำ�าเน�นการการ
งบดำ�าเน�นงาน : แผนงานป(องก%น ปราบปรามยุาเสพต�ดำและ บ�าบ%ดำร%กษายุาเสพต�ดำ ส%งก%ดำ สป.สธ.1. ก�จกรรมให�บร�การร%กษาและฟ้T� นฟ้/สมรรถุภาพผ/�ปCวยุยุาเสพ
ต�ดำ• ระบบสม�ครใจ รายละ 3,500 บาที่• ระบบบ�งค�บบ#าบ�ด็ รายละ 2,500 บาที่• ประชุ�ม/ส�มมนา จ�งหว�ด็ละ 200,000 บาที่• พื่�ฒนามาตัรฐาน พื่บยส. - พื่�ฒนามาตัรฐาน พื่บยส . แห2งละ 20,000 บาที่ (834 แห2ง) - พื่�ฒนาระบบงานและบ�คลากร แห2งละ 3,000 บาที่ (1,783 แห2ง)2. ก�จกรรมการจ%ดำการข�อม/ลยุาเสพต�ดำ (บสต.) - จ�ด็สรรตัามก�จกรรมการจ�ด็การข้�อม�ลยาเสพื่ตั�ด็ในพื่'�นที่ �ที่� �งป�
งบประมาณงบประมาณ
3.งบบ�าบ%ดำร%กษาตามส�ทธ�Uการร%กษา UC/SSS/CSMBS
4.งบส&งเสร�มป(องก%นโรค PPE/PPA5.งบดำ�าเน�นการ (NON UC) จ%ดำสรรให�
เคร-อข&ายุบร�การตามประเดำ4นยุ�ทธศาสตร�
งบประมาณงบประมาณ
การจ%ดำการโครงสร�างการจ%ดำการโครงสร�างใหม&ใหม&
•โครงสร�างบ�คลากรยุาเสพต�ดำ ระดำ%บเขต จ%งหว%ดำ อ�าเภอ ต�าบล
•โครงสร�าง Psychosocial Clinic ในโรงพยุาบาล ครอบคล�มท�กอ�าเภอ ท�าหน�าท�.ค%ดำกรอง บ�าบ%ดำ ต�ดำตาม
•พ%ฒนาบ�คลากรตามมาตรฐานระบบยุาเสพต�ดำ (พบยุส .)
กระบวนการตรวจราชุการแบบบ/รณากระบวนการตรวจราชุการแบบบ/รณาการ การ
ป�งบประมาณ ป�งบประมาณ 25562556ร/ปแบบการตรวจร/ปแบบการตรวจ 1. ร&วมตรวจก%บส�าน%กงานปล%ดำส�าน%กนายุกร%ฐมนตร�
2. ผ/�ตรวจราชุการร&วมตรวจแบบบ/รณาการก%บผ/�ว&าราชุการจ%งหว%ดำ และหน&วยุงานท�.เก�.ยุวข�อง
การรายุงานการรายุงาน รอบท�. รอบท�. 1 + 2 Project + Progress Review1 + 2 Project + Progress Review
ระยุะเวลา เดำ-อน ก�มภาพ%นธ�-ม�นาคม 2556 แบบรายุงาน PPA1 + Semi-Annual Report
รอบท�. 3 Monitoring & Evaluationระยุะเวลา ม�ถุ�นายุน ส�งหาคม – 2556แบบรายุงาน Annual Inspection Report
72
สว%สดำ�