Slide 1

TAKLIMAT PEMBANGUNAN ORGANISASI1SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2011JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA22SKOP TAKLIMAT33MODEL BARU EKONOMIPROGRAM TRANSFORMASIKERAJAANRMK-10TRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM

Ekspektasi Stakeholder

RAKYAT DIDAHULUKAN PENCAPAIAN DIUTAMAKANLATAR BELAKANG4Dalam pembentukan saraan baru ini, semua gagasan strategik Kerajaan menjadi asas penentuan hala tuju SBPA yang menekankan transformasi perkhidmatan Awam. Dalam usaha mentransformasikan perkhidmatan awam, kelestarian dalam penyampaian perkhidmatan awam sangat diberi tumpuan. Ini bagi merangsang pembangunan negara ke arah negara berpendapatan tinggi sesuai dengan inisiatif Model Ekonomi Baru dan Rancangan Malaysia Ke 10 yang menekankan kepantasan membuat keputusan, pendekatan berasaskan keberhasilan4Budaya ketepatan & prestasi tinggiModal insan aset pentingPembangunan Modal InsanPengurusan Modal Insan5Petikan Ucapan Perdana Menteri sempena Mesyuarat Jemaah Menteri pada 11 November 2011: bahawa pelaksanaan SBPA hendaklah dikaitkan dengan peningkatan dalam produktiviti & inovasi Perkhidmatan Awam. Ini kerana impak pelaksanaan GTP tidak akan terhasil sekiranya produktiviti dan inovasi tidak diberi penekanan. Sehubungan ini, adalah menjadi tanggungjawab setiap Ketua Setiausaha Kementerian & Ketua Perkhidmatan untuk memastikan berlaku lonjakan yang nyata & bukan incremental dalam peningkatan prestasi, produktiviti & inovasi organisasi masing-masing melalui pendekatan secara conscious.

Falsafah SBPA:

Perubahan persekitaran menuntut transformasi Perkhidmatan Awam dari segi minda dan sikap supaya ianya relevan dan dapat berfungsi secara berkesan. Dalam hal ini dikenalpasti 4 keperluan strategik yang perlu diambil kira dalam meningkatkan keupayaan Perkhidmatan Awam iaitu:

1) Budaya ketepatan & prestasi tinggi:2) Modal insan sebagai aset penting3) Pembangunan dan Pengurusan Modal insan

RAHSIA5 5SARAAN YANG KOMPETITIFPERKHIDMATAN AWAM BERPRESTASI TINGGIINISIATIF TRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM1PERKHIDMATAN AWAM KEJAT4PERKHIDMATAN AWAM FLEKSIBEL 3MODAL INSAN BERKUALITI 2KEPIMPINAN DINAMIK6Lima (5) inisiatif Tranformasi Perkhidmatan ke arah menjadikan Perkhidmatan Awam Berprestasi Tinggi iaitu:

Perkhidmatan Awam Kejat;Kepimpinan Dinamik;Modal Insan Berkualiti;Perkhidmatan Fleksibel; danSaraan Yang Kompetitif.

6REDUCEINISIATIF 1: PERKHIDMATAN AWAM KEJAT ELIMINATERAISECREATESaiz AgensiPewujudan JawatanHierarkiKawalan Perbelanjaan MengurusBirokrasiDuplikasi FungsiPembaziran Sumber ProduktivitiKecekapanKualiti PerkhidmatanOptimumkan SumberKelestarianPenjajaran Semula Budaya Kerja Berketepatan Dan Berprestasi TinggiPendapatan TinggiMulti SkillingMulti TaskingIMPAKTRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM7PERKHIDMATAN AWAM BERPRESTASI TINGGI7BPO : Mengurangkan Kadar Pertumbuhan Pewujudan Jawatan

Analisis Tren Pewujudan Jawatan Tahun 2005 - 2009

Tren pewujudan jawatan bagi tahun 2005- 2007 menunjukkan penurunan jawatan antara 41,160 kepada 34,546 tetapi meningkat secara mendadak kepada 135,258 pada tahun 2007. Walau bagaimanapun, terdapat penurunan sebanyak 50% kepada 71,336 pada tahun 2008 dan kepada 18,621 pada tahun 2009. Tren pewujudan jawatan akan dikekalkan pada kadar berkurangan pada tahun 2010 hingga 2012.

2. BK: Penempatan Semula Pegawai di Jawatan KumpulanMemastikan pegawai yang tiada masalah kesihatan diberi penempatan secara pentadbiran bagi membolehkan pegawai dapat terus menyumbang kepada perjalanan operasi kementerian/jabatan

3. BS: Memudahkan Peraturan Permohonan Perbelanjaan Kemudahan PerubatanPekeliling Perkhidmatan Bilangan 21 Tahun 2009 : Peraturan Permohonan Perbelanjaan Kemudahan Perubatan.Melalui pekeliling ini, pelanggan lebih cepat menerima perkhidmatan yang diperlukan. Permohonan perbelanjaan perubatan hanya perlu melalui ketua jabatan masing-masing.

4. BMI: Mengurangkan Penggunaan BorangSemua permohonan Hadiah Latihan Persekutuan (peringkat Masters dan PhD utk pegawai) serta Pinjaman Boleh Ubah (PBU) utk kumpulan sokongan telah dilaksanakan secara online menggunakan portal JPA, begitu juga permohonan biasiswa sebelum perkhidmatan (luar dan dalam negara) melalui Program Ijazah Luar Negara (PILN) dan Program Ijazah Dalam Negara (PIDN).

7Bil.TahunJumlah PerjawatanJumlahBersihWujud Mansuh1.200546,8625,70241,1602.200670,15635,61034,5463.2007154,29519,037135,2584.200890,16218,82671,3365. 200950,05031,51918,621INISIATIF 2: KEPIMPINAN DINAMIK ELIMINATERAISECREATEKualiti KepimpinanKecekapan Prestasi Daya Saing NegaraExit policyKumpulan PremierMobilitiBudaya Kerja Berprestasi TinggiBakat Kepimpinan TerbaikPenilaian Prestasi Menyeluruh PRESTASI RENDAHIMPAKTRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM8PERKHIDMATAN AWAM BERPRESTASI TINGGI8BPO : Mengurangkan Kadar Pertumbuhan Pewujudan Jawatan

Analisis Tren Pewujudan Jawatan Tahun 2005 - 2009

Tren pewujudan jawatan bagi tahun 2005- 2007 menunjukkan penurunan jawatan antara 41,160 kepada 34,546 tetapi meningkat secara mendadak kepada 135,258 pada tahun 2007. Walau bagaimanapun, terdapat penurunan sebanyak 50% kepada 71,336 pada tahun 2008 dan kepada 18,621 pada tahun 2009. Tren pewujudan jawatan akan dikekalkan pada kadar berkurangan pada tahun 2010 hingga 2012.

2. BK: Penempatan Semula Pegawai di Jawatan KumpulanMemastikan pegawai yang tiada masalah kesihatan diberi penempatan secara pentadbiran bagi membolehkan pegawai dapat terus menyumbang kepada perjalanan operasi kementerian/jabatan

3. BS: Memudahkan Peraturan Permohonan Perbelanjaan Kemudahan PerubatanPekeliling Perkhidmatan Bilangan 21 Tahun 2009 : Peraturan Permohonan Perbelanjaan Kemudahan Perubatan.Melalui pekeliling ini, pelanggan lebih cepat menerima perkhidmatan yang diperlukan. Permohonan perbelanjaan perubatan hanya perlu melalui ketua jabatan masing-masing.

4. BMI: Mengurangkan Penggunaan BorangSemua permohonan Hadiah Latihan Persekutuan (peringkat Masters dan PhD utk pegawai) serta Pinjaman Boleh Ubah (PBU) utk kumpulan sokongan telah dilaksanakan secara online menggunakan portal JPA, begitu juga permohonan biasiswa sebelum perkhidmatan (luar dan dalam negara) melalui Program Ijazah Luar Negara (PILN) dan Program Ijazah Dalam Negara (PIDN).

8Bil.TahunJumlah PerjawatanJumlahBersihWujud Mansuh1.200546,8625,70241,1602.200670,15635,61034,5463.2007154,29519,037135,2584.200890,16218,82671,3365. 200950,05031,51918,621ELIMINATERAISECREATEPegawai Berprestasi RendahPerubahan mindakemahiran & sahsiahPembangunan PotensiLatihan & MentoringPenggunaan optimum sumber manusiaProgram Penempatan Silang Pemantapan dasar latihanPerluasan Laluan KerjayaMenarik Bakat TerbaikModal insan berdaya tahan & kompetitifPakar Bidang Khusus (SME)Pelapis KepimpinanReward PPCFast TrackDasar Pemisah (Exit Policy)- PDKPATalent Accelerations in Public Service (TAPS)Program Bersepadu Potensi dan Kompetensi (PROSPEK)IMPAKTRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM9PERKHIDMATAN AWAM BERPRESTASI TINGGIINISIATIF 3: MODAL INSAN BERKUALITI99ELIMINATERAISECREATEPTKFleksibiliti Kaedah penilaian prestasiMulti taskingKemasukan secara lateralPencen dibayar pada umur 55 tahunMobilitiPortabilitiIMPAKTRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM10PERKHIDMATAN AWAM BERPRESTASI TINGGIINISIATIF 4: PERKHIDMATAN AWAM FLEKSIBEL1010IMPAKTRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM11PERKHIDMATAN AWAM BERPRESTASI TINGGIELIMINATERAISECREATESingle Point Salary (Kumpulan Premier)Gaji Minimum Maksimum (Kumpulan Pengurusan TertinggiGaji Sebaris (Kumpulan Pengurusan & Profesional serta Kumpulan PelaksanaJadual Gaji MatriksPakej jumlah pendapatan semakin kecil semasa naik pangkatGaji maksimum lebih rendah di gred naik pangkat (P1) berbanding jika kekal di gred asal (P2/P3)Kadar Kenaikan Gaji Tahunan rendah di gred lebih tinggiTanggagaji tidak seragam antara skim perkhidmatanGaji maksimum gred kenaikan pangkat tidak dapat menampung penetapan gaji permulaan kenaikan pangkatRelativiti yang munasabah antara gredBoleh menampung gaji maksimum gred lebih rendah dengan sekurang-kurangnya dua pergerakan gaji setelah dinaikkan pangkatKadar Kenaikan Gaji TahunanBilangan tanggagaji diseragamkanINISIATIF 5: SARAAN YANG KOMPETITIF1111RM3 bilion1 Januari 2012IMPLIKASI KEWANGANTARIKH KUAT KUASA1212STRUKTUR PERKHIDMATAN

1313SKOP PEMBENTANGANSKOP PEMBENTANGAN1414PERUBAHAN DI BAWAH SBPA1515Penjajaran Fungsi Utama PerkhidmatanLaksana tugas sesuai dengan perkhidmatanPDRMATMKKMKawalan Saiz Saiz yang sesuaiMansuh jawatan kosong di gred lantikanAgih semula & tukar ganti jawatan sedia adaBeku pewujudan jawatan baru/ pejabat cawangan baruSemakan Skim Perkhidmatan multi-skilling & multi-taskingGubal 11 skim perkhidmatan baruPenambahbaikan :Kenaikan tarafPerubahan lapisan gredPindaan syarat lantikanPelantikan terus ke gred kenaikan pangkatPenjumudanAlih DayaDiserah urus kepada pihak luar (cth : syarikat swasta)Penyediaan makananKawalan keselamatan (kawasan yang tidak digazetkan)Kajian Pertindihan FungsiSatu agensi satu fungsiPejabat perwakilan luar negeriPembangunan projek di daerahPenguatkuasaan (cth: di jalan raya, laut, barang dagangan dalam negeri, kesihatan, antidadah)Pendidikan awal kanak-kanakPerekayasaanPerkemas proses kerjaPengurusan teknologi maklumat & komunikasi123456STRATEGIPERKHIDMATAN AWAM YANG KEJAT16Definisi: Sebuah perkhidmatan awam yang mempunyai saiz penjawat awam mantap, digembleng sepenuhnya untuk beroperasi ke arah mencapai matlamat perkhidmatan

Perkhidmatan awam yang kejat menitikberatkan penggunaan sumber yang optimum dan saiz yang terkawal.Peningkatan bilangan perjawatan yang meningkat sebanyak 2.1% dari tahun 2000-2010 akan mengekang pembangunan negara kerana perbelanjaan yang tinggi. Pelaksanaan perkhidmatan awam yang kejat ini akan melibatkan penjajaran semula fungsi agensi yang bertindih, pengawalan pengisian perjawatan kosong dan pewujudan jawatan baharu - pengagihan semula ke agensi yang lebih memerlukan.Skim perkhidmatan juga akan disemak semula bagi memastikan ia relevan dengan perkhidmatan semasa.Perkhidmatan Awam yang Kejat melangkaui empat (4) fasa pelaksanaan.

Pelaksanaan jangka pendek bermula dari 2011-2012 akan menumpukan kepada strategi kawalan saiz dan semakan Skim Perkhidmatan. Jangka masa sederhana (2011 hingga 2013), fungsi perkhidmatan akan dijajarkan semula dan fungsi agensi akan dikaji bagi mengelakkan pertindihan. Jangka panjang iaitu dari 2012 hingga 2015, perkhidmatan yang boleh diperluaskan akan dialih daya. Skim perkhidmatan tertentu perlu mempunyai pelbagai kemahiran (multi skill) supaya mampu melaksanakan pelbagai tugas (multi task).

16 PENGURUSAN & PROFESIONALPELAKSANA PENGURUSAN TERTINGGI Kumpulan Pengurusan Tertinggi6 lapisan gred dikekalkanJawatan Strategik, Pakar Dengan Kelayakan, Pakar Bidang KhususKumpulan Pengurusan & Profesional5 lapisan gred dikekalkanJawatan Strategik, Pengurusan & Operasi, Pakar Dengan Kelayakan, Pakar Bidang KhususKumpulan PelaksanaLapisan gred kelayakan masuk PMR & ke atas dikekalkanKemahiran pelbagai & Kepelbagaian tugasSTRUKTUR BAHARU PERKHIDMATAN AWAMKreatif & InovatifKeberhasilan Berkualiti & BerprestasiKepimpinan Berkualiti & Berwawasan17Perubahan persekitaran yang dinamik dan kompleks, sektor awam perlu menjadi lebih mantap dan berdaya saing. Kemampuan sektor awam memilih bakat terbaik dan mewujudkan budaya persaingan yang sihat - membolehkan penyampaian perkhidmatan menjadi lebih kreatif dan inovatif. Sektor awam perlu dirasionalisasikan sebagai usaha memperbaharui struktur, prosedur pentadbiran kerajaan supaya berproduktiviti tinggi, lebih kreatif, inovatif dan lebih efisien bagi mencapai sasaran negara maju. Cabaran baru abad ke-21 yang dinamik telah menuntut kepada pengukuhan struktur perkhidmatan - menyampaikan perkhidmatan bertaraf dunia. Pemantapan struktur ini memberi penekanan kepada kedudukan dan peranan kumpulan perkhidmatan dari segi: pelaksanaan fungsi organisasi yang lebih strategik, bersepadu dan lebih fleksibel; penekanan kepada kualiti dan prestasi yang dihasilkan; danpemupukan daya kreativiti dan inovatif dalam aspek perkhidmatan.Struktur perkhidmatan sedia ada dikekalkan di bawah SBPA.Kumpulan Pengurusan Tertinggi berperanan meneraju kepimpinan pengurusan organisasi, Kumpulan Pengurusan dan Profesional dikekalkan sebagai pelapis kepada Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Sokongan dijenamakan semula sebagai Kumpulan Pelaksana.

1718Kumpulan Premier36 jawatan utama PENGURUSAN TERTINGGI PENGURUSAN & PROFESIONALPELAKSANAPREMIERKumpulan Pengurusan Tertinggi6 lapisan gred kepada 4 lapisan gredJawatan Strategik, Pakar Dengan Kelayakan, Pakar Bidang KhususKumpulan Pengurusan & Profesional5 lapisan gred dikekalkanJawatan Strategik, Pengurusan & Operasi, Pakar Dengan Kelayakan, Pakar Bidang KhususKumpulan PelaksanaLapisan gred kelayakan masuk PMR & ke atas dikekalkanKemahiran pelbagai & Kepelbagaian tugasSTRUKTUR BAHARU PERKHIDMATAN AWAMKreatif & InovatifKeberhasilan Berkualiti & BerprestasiKepimpinan Berkualiti & BerwawasanPerubahan persekitaran yang dinamik dan kompleks, sektor awam perlu menjadi lebih mantap dan berdaya saing. Kemampuan sektor awam memilih bakat terbaik dan mewujudkan budaya persaingan yang sihat - membolehkan penyampaian perkhidmatan menjadi lebih kreatif dan inovatif. Sektor awam perlu dirasionalisasikan sebagai usaha memperbaharui struktur, prosedur pentadbiran kerajaan supaya berproduktiviti tinggi, lebih kreatif, inovatif dan lebih efisien bagi mencapai sasaran negara maju. Cabaran baru abad ke-21 yang dinamik telah menuntut kepada pengukuhan struktur perkhidmatan - menyampaikan perkhidmatan bertaraf dunia. Pemantapan struktur ini memberi penekanan kepada kedudukan dan peranan kumpulan perkhidmatan dari segi: pelaksanaan fungsi organisasi yang lebih strategik, bersepadu dan lebih fleksibel; penekanan kepada kualiti dan prestasi yang dihasilkan; danpemupukan daya kreativiti dan inovatif dalam aspek perkhidmatan.Struktur perkhidmatan diperkenalkan dalam SBPA - empat (4) kumpulan Kumpulan Premier berperanan meneraju kepimpinan pengurusan organisasi, Kumpulan Pengurusan Tertinggi serta Kumpulan Pengurusan dan Profesional dikekalkan sebagai pelapis kepada Kumpulan Premier. Kumpulan Sokongan pula dijenamakan semula sebagai Kumpulan Pelaksana.Kekananan jawatan Kumpulan Premier adalah berdasarkan 4 hierarki yang mana tiada gred jawatan

18SEMAKAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN19Semakan skim perkhidmatan merangkumi asas-asas berikut:

keperluan untuk menarik dan mengekalkan modal insan terbaik dari segi kelayakan, kemahiran, bakat dan pengalaman;penguasaan kemahiran pelbagai (multi-skilling) oleh penjawat awam ke arah peningkatan sistem penyampaian perkhidmatan dan penggunaan sumber manusia yang optimum;pertindihan skop tugas antara skim perkhidmatan; danpeningkatan ekspektasi pelanggan yang memerlukan penjawat awam memiliki tahap pengetahuan dan kompetensi yang tinggi

1920Penggubalan11 skim perkhidmatanPerubahan Lapisan Gred7 skim perkhidmatanKaedah Kenaikan Pangkat8 skim perkhidmatanPenggelaran Gred Jawatan/GajiIjazah - 1Diploma 2STPM 3SPM 4PMR - 5Klasifikasi Perkhidmatan21 klasifikasiPerubahanNama15 skim perkhidmatanPindaan Syarat LantikanNaik Taraf22 skim perkhidmatanSEMAKANSEMULA SKIMPERKHIDMATAN12345678Pelantikan LateralPengurusan Tertinggi P&P 9Penggelaran gred jawatan/gaji bagi menangani isu perbandingan gred lantikan/ kenaikan pangkat, pemansuhan kelompok syarat lantikan Darjah 6 - memansuhkan Gred 1 hingga 10 dan perubahan Jadual Gaji Matriks kepada Jadual Gaji Sebaris. ijazah - 1 (Pegawai Tadbir Gred N1-1, N1-2, N1-4, N1-5, N1-6) diploma - 2 (Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Gred F2-1, F2-2, F2-5) STPM - 3(Penolong Pegawai Tadbir Gred N3-1, N3-2, N3-3) SPM - 4 (Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N4-1, N4-3, N4-5) PMR - 5 (Pengawal Keselamatan Gred KP5-1, KP5-2)Penggubalan skim perkhidmatan - penggabungan skim perkhidmatan yang setanding dari segi peranan dan fungsi dengan diperluaskan skop tugas kepada satu skim perkhidmatan baru. Melibatkan 11 skim perkhidmatan.Klasifikasi Perkhidmatan - 21 klasifikasi dikekalkan. Nama 7 klasifikasi perkhidmatan diubah bagi menggambarkan skop fungsi perkhidmatan di bawahnya. Contoh : Klasifikasi Sosial diubah kepada Sosial dan Kerohanian.Perubahan nama - 15 skim perkhidmatan terlibat bagi mencerminkan keunikan dan fungsi tugas perkhidmatan serta mengiktiraf, meningkatkan motivasi pegawai serta imej perkhidmatan. Contoh: nama Atendan Kesihatan diubah kepada Pembantu Perawatan Kesihatan, Jurukartografi kepada Jurugeospatial.Lapisan gred - 7 skim perkhidmatan terlibat kerana keperluan aspek penyeliaan, perbezaan tahap tanggungjawab pada setiap lapisan gred perkhidmatan, pertambahan kompleksiti tugas dan penambahbaikan kemajuan kerjaya. Contoh: Guru Bahasa - tambah Gred DG54.Kenaikan pangkat 5 skim perkhidmatan diperuntuk laluan kenaikan pangkat tanpa kekosongan jawatan, contoh: Pegawai Sains, Pegawai Latihan Kemahiran dan 3 skim perkhidmatan diperuntuk kenaikan pangkat dengan kepakaran bidang khusus iaitu Pegawai Perubatan, Pegawai Pergigian dan Pegawai Penyelidik.Naik taraf - terdapat 22 skim perkhidmatan dinaik taraf dari segi perluasan skop fungsi. Pindaan syarat lantikan - Perubahan terma KPSL kepada Peningkatan Secara Lantikan (PSL), memasukkan syarat Indeks Jisim Badan (Body Mass Index) [BMI]- julat 19 hingga 26 dan syarat Bahasa Melayu diseragamkan kepada kepujian di peringkat PMR dan SPM .Pelantikan lateral - lantikan terus ke gred kenaikan pangkat bagi Kumpulan P&P bagi menarik bakat-bakat terbaik ke perkhidmatan awam. Penilaian berdasarkan kelayakan akademik, pengalaman dan tahap kriteria kecemerlangan oleh Ketua Perkhidmatan.

20Penggelaran Gred Jawatan/ Gred Gaji SBPAMenangani isu perbandingan gred lantikan/ kenaikan pangkatPerubahan sistem Jadual Gaji Matriks (JGM) kepada Jadual Gaji SebarisPemansuhan Gred Jawatan 1 hingga 10PENGGELARAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI SBPA21Menangani Perbandingan Gred Lantikan/ Kenaikan Pangkat (Syarat lantikan sama tetapi gred gaji berbeza)Contoh: Juruteknik Gred J17, Syarat Lantikan Sijil Politeknik Penolong Pegawai Tanah Gred NT27, syarat lantikan Sijil Politeknik/Diploma

2) Pemansuhan kelompok syarat lantikan Darjah 6 memansuhkan Gred 1 hingga 10. Maka sistem gred gaji bermula dengan Gred 11.

3) Perubahan Jadual Gaji Matriks kepada Jadual Gaji Sebaris. Maka, tiada keperluan membezakan gred lantikan dan gred kenaikan pangkat.21kombinasi Kod Kelayakan Masuk Minimum + Kod GajiKelayakan SBPAIjazah1Diploma2STPM3SPM4PMR5Kod Kelayakan PENGGELARAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI SBPA2222KelayakanGred SSMGred SBPAIjazah53/541-651/521-547/481-445/461-3*43/441-241/421-1Diploma402-637/382-535/362-433/342-331/322-229/302-1KelayakanGred SSMGred SBPASTPM403-537/383-435/3633/343-331/323-227/283-1SPM25/264-523/244-421/224-319/204-217/184-1PMR165-313/145-211/125-1* skim perkhidmatan Pensyarah Universiti

PENGGELARAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI SBPA23Tafsiran kod penggelaran gred jawatan/ gred gaji SBPA:Contoh:Gred 4-1 (Kod 4 merujuk kepada kelayakan masuk di peringkat SPM, manakala kod 1 merujuk kepada lapisan gred gaji)

Nota:Kelayakan ijazah - semua skim perkhidmatan 1-1, 1-2, 1-4, 1-5, 1-6.Kelainan bagi skim perkhidmatan Pensyarah Universiti, Pensyarah Farmasi dan Pensyarah UiTM (1-3, 1-5, 1-6). Manakala Pensyarah Perubatan dan Pensyarah Pergigian (1-5, 1-6).

Kelayakan diploma - Klasifikasi A dan J (2-1, 2-4, 2-5) Klasifikasi C, F, G, K, L, Q, W (2-1, 2-2, 2-5) Klasifikasi D (2-1, 2-2, 2-3) dan Klasifikasi U (2-1, 2-2, 2-4, 2-5, 2-6).

Kelayakan STPM - Klasifikasi E, K, L, N, S, W (3-1, 3-2, 3-4), Klasifikasi C, G, J (3-1, 3-2, 3-3) kelainan (N) Penghulu (3-1, 3-2, 3-4, 3-5) dan (G) Penolong Pengurus Taman/ Ladang (3-1, 3-2, 3-3).

Kelayakan SPM Semua klasifikasi (4-1, 4-3, 4-5) kecuali Klasifikasi H, J, U (4-1, 4-3, 4-4), Kelainan (K) Pegawai Penjara (4-1, 4-2, 4-3, 4-4, 4-5) (U) Jururawat Masyarakat (4-2, 4-4, 4-5) .

Kelayakan SRP Klasifikasi H, K, N (5-1, 5-2)Kelainan (H) Pemandu/ Operator Jentera Pemunggah (5-1, 5-2, 5-3)

23PENGGUBALAN24Skim perkhidmatan khusus bagi memenuhi keperluan agensi/perkhidmatanPenggabungan skim perkhidmatan yang setanding dari segi peranan dan fungsi dengan diperluaskan skop tugas kepada satu skim perkhidmatan baruMelibatkan 11 skim perkhidmatan

24Bil.Skim Perkhidmatan1.Pensyarah Farmasi 2.Pembantu Kawalan Alam Sekitar3.Pegawai Geosains4.Pegawai Perkhidmatan Pendidikan5.Pegawai Latihan Kemahiran6.Penolong Pegawai Geosains7.Pembantu Geosains8.Pembantu Hidupan Liar9.Pembantu Kemahiran10.Pembantu Operasi11.Pembantu AwamPENGGUBALAN SKIM PERKHIDMATAN252 skim perkhidmatan baharu digubal iaitu:

Pensyarah Farmasi - skop fungsi sedia ada dilaksanakan oleh Pensyarah Universiti bidang FarmasiPembantu Kawalan Alam Sekitar skop fungsi sedia ada dilaksanakan oleh Juruteknik di Jabatan Alam Sekitar. Wujud keperluan mewujudkan skim perkhidmatan khusus bagi menjalankan skop fungsi berkenaan.

Manakala 9 skim perkhidmatan baharu digubal yang melibatkan penggabungan skim perkhidmatan

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan - selaras dengan Dasar Pensiswazahan Guru. PPPLD yang memiliki ijazah sarjana muda berpeluang dinaikkan pangkat ke jawatan PPPS.Pegawai Latihan Kemahiran -memantapkan fungsi tenaga pengajar aliran pendidikan teknikal dan kemahiran di Institut Latihan AwamPegawai Geosains/ Penolong Pegawai Geosains/Pembantu Geosains -Memelihara keharmonian organisasi mengambil kira nisbah di antara perkhidmatan Galian, Kimia Bumi dan Geofizik/Kaji Bumi ialah 1:1:8. Menambah baik peluang kemajuan kerjayaPembantu Kemahiran - Menangani masalah perbezaan gred gaji sedangkan syarat lantikan ketiga-tiga skim perkhidmatan adalah sama, mengelakkan pertindihan fungsi antara skim perkhidmatan, menggalakkan pemilikan modal insan berilmu dan berkemahiran, skim perkhidmatan yang lebih terbuka kerana tidak terhad kepada bidang ketukangan tertentu sahaja serta selaras dengan penekanan kerajaan kepada bidang kemahiran dan pendidikan teknikal dan latihan vokasional.Pembantu Operasi - Mengoptimumkan penggunaan tenaga kerja dalam organisasi melalui pelaksanaan multiskilling dan multitasking, mengelakkan pertindihan fungsi antara skim perkhidmatan dan menggalakkan pemilikan modal insan berilmu dan berkemahiran.Pembantu Awam - mengoptimumkan penggunaan tenaga kerja dalam organisasi melalui pelaksanaan multiskilling dan multitasking, mengelakkan pertindihan fungsi antara skim perkhidmatan, menggalakkan pemilikan modal insan berilmu dan berkemahiran.Pembantu Hidupan Liar - Menambah baik peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai, memperkemaskan struktur perkhidmatan sedia ada dan mengekalkan kepakaran pegawai.

25Bil.Skim PerkhidmatanGabungan skim perkhidmatan1.

Pegawai Perkhidmatan PendidikanPegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan DiplomaPegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah2.Pegawai Latihan Kemahiran

Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/ Penolong Pegawai Latihan Vokasional/ Pembantu Latihan Vokasional Pengajar Kraf Pembantu Pegawai LatihanPenolong Pegawai LatihanPegawai Latihan3.Pegawai GeosainsPegawai GalianPegawai Kimia Bumi Pegawai Kaji Bumi (Geofizik/Kaji Bumi)PENGGUBALAN SKIM PERKHIDMATAN2626Bil.Skim PerkhidmatanGabungan skim perkhidmatan4.

Penolong Pegawai GeosainsPenolong Pegawai GalianPenolong Pegawai Kimia Bumi 5.Pembantu Geosains

Pembantu GalianPembantu Kaji Bumi 6.Pembantu Hidupan LiarPembantu Hidupan Liar RendahPembantu Hidupan Liar7.Pembantu Kemahiran

Tukang K3Tukang K2Tukang K1PENGGUBALAN SKIM PERKHIDMATAN2727Bil.Skim PerkhidmatanGabungan skim perkhidmatan8.

Pembantu OperasiPembantu Am PejabatPenghantar NotisPembantu Kamera/PemanduPenyelia JetiPemandu Kenderaan9.Pembantu Awam

Pekerja AwamPekerja Awam KhasPenyelamatPENGGUBALAN SKIM PERKHIDMATAN2828Bil.Sedia AdaBaruKod1.Sistem MaklumatTeknologi MaklumatF2.Pentadbiran dan SokonganPentadbiranN3.Penyelidikan dan PembangunanPenyelidikan, Pembangunan dan InovasiQ4.Mahir/ Separuh Mahir/ Tidak Mahir (kod - R)KemahiranH5.SosialSosial dan KerohanianS6.Penguatkuasa MaritimPenguatkuasaan MaritimX7.PolisPolis Diraja MalaysiaYmencerminkan skop fungsi perkhidmatan di bawahnyaKLASIFIKASI PERKHIDMATAN29Di bawah SSM, skim perkhidmatan dikelompokkan dalam 21 Klasifikasi Perkhidmatan. Senarai adalah seperti di Lampiran B1, PP11/2011.Bilangan Klasifikasi Perkhidmatan masih lagi dikekalkan, namun perubahan nama bagi tujuh (7) Klasifikasi Perkhidmatan telah dibuat bagi menggambarkan skop fungsi perkhidmatan di bawahnya. 29PERUBAHAN NAMA30Dalam usaha untuk mengiktiraf, meningkatkan motivasi pegawai serta imej sesuatu perkhidmatan, perubahan nama bagi 15 skim perkhidmatan telah dilaksanakan bagi mencerminkan keunikan dan fungsi tugas perkhidmatan tersebut. Sebagai contoh skim perkhidmatan Jurukartografi diubah nama kepada skim perkhidmatan Jurugeospatial setelah mengambil kira ketetapan piawaian antarabangsa dan skim perkhidmatan Atendan Kesihatan diubah kepada Pembantu Perawatan Kesihatan bagi meningkatkan imej dan motivasi pegawai.30Bil.SSMSBPA1.PengajarPengajar Sains Kesihatan2.JurukartografiJurugeospatial3.Pegawai Perancang Bandar dan DesaPerancang Bandar dan Wilayah4.Pegawai Perancang BahasaPerancang Bahasa5.Pemandu Lokomotif SabahPemandu Lokomotif6.Penolong Pegawai PerangkaanPenolong Perangkawan7.Pembantu Wartawan/ WartawanWartawanPERUBAHAN NAMA3131Bil.SSMSBPA8.Penolong Pegawai Perancang BahasaPenolong Perancang Bahasa9.Penolong Pegawai PerpustakaanPenolong Pustakawan10.Penolong Perancangan Bandar dan DesaPenolong Perancang Bandar dan Wilayah11.Juruteknik Perancang Bandar dan DesaJuruteknik Perancangan Bandar dan Wilayah12.Tukang MasakPembantu Penyediaan Makanan13.Penolong Pegawai Tanah (pemakaian di Sarawak)Penolong Pegawai Pentadbiran Tanah14.Atendan KesihatanPembantu Perawatan Kesihatan15.Ahli Fotografi JurufotografiPERUBAHAN NAMA3232PERUBAHAN LAPISAN GRED33Berdasarkan keperluan aspek penyeliaan dalam perkhidmatan, perbezaan tahap tanggungjawab pada setiap lapisan gred perkhidmatan dan pertambahan kompleksiti tugas dan penambahbaikan kemajuan kerjaya, terdapat keperluan untuk menambah lapisan Gred 54 bagi tujuh (7) skim perkhidmatan.

Jurugeospatial* (nama asal Jurukartografi) - tambah Gred J54 Pegawai Rancangan Tanah - tambah Gred G54Guru Bahasa - tambah Gred DG54Pensyarah Perubatan - Mansuh Gred DU45Pensyarah Pergigian - Mansuh Gred DUG45Pemandu Lokomotif Sabah - Tambah Gred A26, Mansuh Gred AA13, AA36Penolong Pegawai Tanah (pemakaian di Sarawak) - Tambah Gred NT27

33Bil.Skim PerkhidmatanGred Sedia AdaTambah Gred Mansuh Gred1.Jurugeospatial*J41, J44, J48, J52J54-2.Pegawai Rancangan TanahG41, G44, G48, G52G54-3.Guru BahasaDG41, DG44, DG48, DG52DG54-4.Pensyarah PerubatanDU45, DU51/52, DU53/54, Khas-DU455.Pensyarah PergigianDUG45, DUG51/52, DUG53/54, Khas-DUG456.Pemandu Lokomotif SabahAA13, AA17/18, AA22, AA36A26AA13, AA367.Penolong Pegawai Tanah (pemakaian di Sarawak)NT17, NT22, NT31/32, NT36NT27-* Nama terdahulu adalah Jurukartografi.PERUBAHAN LAPISAN GRED3434KAEDAH KENAIKAN PANGKAT35Kenaikan pangkat tanpa kekosongan jawatan - mengekalkan kepakaran pegawai yang terlatih dan berpengalaman, menarik minat calon-calon luar yang berkelayakan dan berkepakaran untuk berkhidmat dengan perkhidmatan awam. Pelaksanaan laluan kenaikan pangkat tanpa kekosongan jawatan ini adalah berdasarkan kepada syarat dan kriteria kecemerlangan tertentu yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.Kenaikan pangkat dengan kepakaran bidang khusus - dapat menarik, mendorong dan mengekalkan pegawai yang memiliki kepakaran tinggi dan pengalaman yang luas

35Kaedah/LaluanBil.Skim PerkhidmatanTanpa Kekosongan Jawatan

1.Juruterbang/Pemeriksa Juruterbang2.Pemeriksa Kapal Terbang3.Pegawai Sains4.Guru Bahasa5.Pegawai Latihan KemahiranKepakaran Bidang Khusus6.Pegawai Perubatan7.Pegawai Pergigian8.Pegawai PenyelidikKAEDAH KENAIKAN PANGKAT36Hasil kajian yang dijalankan mendapati terdapat beberapa perkhidmatan yang mempunyai merit untuk diperuntukkan laluan kenaikan pangkat tanpa kekosongan jawatan iaitu Pegawai Latihan Kemahiran, Penolong Pensyarah UiTM, Pegawai Sains, Guru Bahasa, Juruterbang/ Pemeriksa Juruterbang dan Pemeriksa Kapal Terbang.

Contoh skim perkhidmatan di bawah SSM yang diperuntukkan kaedah kenaikan pangkat tanpa kekosongan jawatan seperti Pegawai Penyelidik dan Pensyarah Universiti.36NAIK TARAF37Selaras dengan hasrat Kerajaan untuk membangunkan modal insan berpengetahuan dalam perkhidmatan awam, terdapat skim perkhidmatan yang telah dinaik taraf dari segi perluasan skop fungsi.

Asas-asas yang dipertimbangkan - perubahan profil tenaga kerja yang berkelayakan, peningkatan kompleksiti tugas, nilai taraf kelayakan & penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya.

37KelayakanBil.SSMSBPADarjah 6 ke PMR 1.Operator LojiOperator Loji2.Pemandu/ Operator Jentera PemunggahPemandu/ Operator Jentera PemunggahTamat Tingkatan 3 ke PMR3.Atendan KesihatanPembantu Perawatan KesihatanPMR ke SPM 4.Pengawas HutanPengawas Hutan5.Ahli FotografiJurufotografi6.PerekaPereka 7.JurusolekJurusolek8.Askar Laskar, ATMAskar Laskar, ATM9.Pemandu Lokomotif SabahPemandu Lokomotif

NAIK TARAF3838KelayakanBil.SSMSBPASPM ke STPM10.Pembantu Pertanian Pembantu Pertanian 11.Pembantu Veterinar Pembantu Veterinar 12.Renjer Hutan Renjer Hutan 13.Juruteknik Juruteknik 14.Juruteknik Ukur Juruteknik Ukur 15.Juruteknik Landskap Juruteknik Landskap 16.Juruteknik Perancang Bandar dan DesaJuruteknik Perancangan Bandar dan Wilayah 17.Pembantu Pemeriksa Kilang dan Jentera Pembantu Pemeriksa Kilang dan Jentera 18.Pembantu Wartawan/Wartawan Wartawan 19.Pegawai Kebudayaan Pegawai Kebudayaan[Pegawai Gred B11, B13/14, B17/18, B21/22, B25/26 ditukar lantik ke PT(P/O)]NAIK TARAF39Terdapat skim perkhidmatan yang dinaik taraf daripada SPM ke STPM disebabkan oleh nilai taraf kelayakan berkaitan seperti Pembantu Pertanian yang mana kelayakan masuk adalah Sijil Institut Pertanian adalah setaraf dengan STPM.

Manakala beberapa skim perkhidmatan pula dimansuhkan kelayakan masuk di peringkat masuk seperti skim perkhidmatan Pembantu Wartawan/Wartawan.39KelayakanBil.SSMSBPASPM/Diploma ke Ijazah Sarjana Muda20.Pegawai Angkatan Tetap, Angkatan Tentera MalaysiaPegawai Angkatan Tetap, Angkatan Tentera MalaysiaKepakaran Dengan Pengalaman21.Pensyarah PerubatanPensyarah Perubatan22.Pensyarah PergigianPensyarah PergigianNAIK TARAF4040 SYARAT LANTIKAN41Syarat lantikan skim perkhidmatan diperkemaskan dari semasa ke semasa untuk mendapatkan penjawat awam yang kompeten selaras dengan prinsip the right people for the right job dengan memperuntukkan bidang pengajian baru yang memenuhi keperluan perkhidmatan dan menggugurkan mana-mana bidang pengajian yang tidak lagi ditawarkan atau tidak relevan dengan keperluan perkhidmatan.

41PINDAAN SYARAT LANTIKANSYARAT LANTIKAN42Bahasa MelayuPeningkatan Secara LantikanIndeks Jisim BadanPeningkatan Secara Lantikan (PSL) - pelantikan pegawai dari kumpulan perkhidmatan yang rendah ke kumpulan perkhidmatan yang lebih tinggi secara pelantikan baharu - menggantikan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)

Syarat Indeks Jisim Badan (Body Mass Index) [BMI] - ukuran nisbah ketinggian berbanding berat badan bagi menjamin pengambilan calon yang sesuai (bagi jawatan yang memerlukan syarat ukuran fizikal) - ukuran BMI : julat 19 hingga 26

Syarat Bahasa Melayu- diseragamkan kepada kepujian di peringkat PMR dan SPM - bertepatan dengan dasar memartabatkan Bahasa Melayu dan kedudukan Bahasa Melayu sebagai bahasa kebangsaan dalam Perkara 152, Perlembagaan Malaysia dan Akta Bahasa Kebangsaan 1963/67

42PELANTIKAN SECARA TERUS DI GRED KENAIKAN PANGKATKUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONALBAKAT TERBAIK PERKHIDMATAN AWAMPELANTIKAN SECARA TERUS 4343Menarik bakat-bakat terbaik ke perkhidmatan awamWujud unsur fleksibiliti dalam perkhidmatan awamBerdasarkan kelayakan akademik, pengalaman, tahap kriteria kecemerlangan oleh Ketua Perkhidmatan

Kelayakan MasukSSMSBPAIjazah8276STPM/Diploma1797013772SPM8756PMR79Darjah 6 ke bawah150Diploma/Ijazah (Bersepadu)1892111SPM/Diploma (Bersepadu)05SPM/Diploma/Ijazah (Bersepadu)54PMR/SPM/Diploma/Ijazah (Bersepadu)41Jumlah Keseluruhan279234RUMUSAN BILANGAN SKIM PERKHIDMATAN44Senarai keseluruhan skim perkhidmatan di bawah SBPA adalah seperti di Lampiran B2, PP11/2011.Indeks pemindahan skim perkhidmatan SSM kepada SBPA adalah seperti di Lampiran B3 dan Jadual Pemindahan Gred SSM kepada SBPA adalah seperti di Lampiran B4.

Pelantikan mulai 1.1.2012 hendaklah mengikut skim perkhidmatan di bawah SBPA. Format iklan jawatan hendaklah diasaskan kepada skim perkhidmatan berkenaan mengikut contoh seperti di Lampiran B5.

44PENJUMUDANSKIM PERKHIDMATAN4545Faktorfungsi tidak relevanfungsi boleh diambil alihfungsi boleh diswastakan/ diasingkan saraan/ dialih daya (outsource)Ciri-ciripengambilan baru tidak dibenarkanjawatan kosong dimansuhkan kecuali jawatan kenaikan pangkat dikekalkan bagi kemajuan kerjayaskim perkhidmatan tidak boleh ditambah baikPenjumudan Sebelum SBPA78 skim Perkhidmatan

Penjumudan Di Bawah SBPAPENJUMUDAN SKIMPERKHIDMATAN97 skim perkhidmatan 3,352 penyandang46Perkhidmatan jumud ialah perkhidmatan yang tidak lagi diperlukan (obsolete) dan semua pelantikan baru diberhentikan. Ia dikekalkan khusus bagi menampung penyandang sedia ada dan jawatan jumud akan dimansuhkan apabila penyandang bersara atau meningalkan perkhidmatan.

Di bawah SBPA terdapat 78 skim perkhidmatan dijumudkan. Penyandang yang bersetuju menerima SBPA akan ditukar lantik kepada skim perkhidmatan SBPA manakala penyandang yang menolak SBPA akan dikekalkan secara KUP dalam skim perkhidmatan beliau manakala jawatan penyandang akan ditukar kepada jawatan SBPA.

Terdapat 97 skim perkhidmatan yang telah dijumudkan semasa JKK, SSB dan SSM yang masih mempunyai penyandang (3,352 orang).

46Skim Perkhidmatan Yang Dijumudkan Di Bawah SBPA 47Dengan pelaksanaan SBPA, 78 skim perkhidmatan di bawah SSM dijumudkan melalui penggabungan/naik taraf/ penarafan semula/pemansuhan fungsi pada 1.1.2012. senarai skim perkhidmatan seperti di Lampiran B6 ,PP11/2011.47(melibatkan 78 skim perkhidmatan)Bil.Skim Perkhidmatan1.Pembantu Kawalan Trafik Udara2.Pemandu Lokomotif Sabah3.Pereka 4.Pegawai Kebudayaan5.Ahli Fotografi 6.Jurusolek7.Pegawai Galian8.Pegawai Kimia Bumi9.Pegawai Kaji Bumi (Geofizik/Kaji Bumi)10.Penolong Pegawai Galian11.Penolong Pegawai Kimia BumiSkim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA 4848Bil.Skim Perkhidmatan12.Pembantu Galian13.Pembantu Kaji Bumi14.Pegawai Makmal Filem15.Penolong Pegawai Makmal Filem16.Pembantu Makmal Filem17.Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah18.Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma19.Pensyarah Perubatan20.Pensyarah Pergigian21.Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/ Penolong Pegawai Latihan Vokasional/ Pegawai Latihan Vokasional 22.Pengajar KrafSkim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA 4949Bil.Skim Perkhidmatan23.Pembantu Pertanian 24.Pembantu Veterinar25.Renjer Hutan26.Pengajar Membalak 27.Pengawas Hutan28.Pembantu Hidupan Liar29.Pembantu Hidupan Liar Rendah30.Tukang K131.Tukang K232.Tukang K333.Pemandu/ Operator Jentera PemunggahSkim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA 5050Bil.Skim Perkhidmatan34.Operator Loji35.Pekerja Awam Khas36.Pekerja Awam37.Penyelamat38.Pelukis Pelan39.Juruteknik Landskap40.Juruteknik41.Juruteknik Ukur42.Juruteknik Perancang Bandar dan Desa43.Pembantu Pemeriksa Kilang dan Jentera44.Penguasa Bekalan Air45.MerinyuTali AirSkim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA 5151Bil.Skim Perkhidmatan46.Pegawai Perhubungan Preman47.Penyelia Jeti48.Penghantar Notis49.Pembantu Kamera/Pemandu50.Pemandu Kenderaan51.Pembantu Am Pejabat52.Pengurus Stesen53.Penyelia Jurupakaian54.Peniup Kaca55.Pegawai Khidmat Pelanggan56.Pengawas PemulihanSkim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA 5252Bil.Skim Perkhidmatan57.Pegawai Penerbitan58.Penolong Pegawai Penerbitan59.Pembantu Penerbitan60.Operator Kamera Offset/ Pembuat Plat61.Penolong Operator Kamera62.Penolong Pegawai Penyelidik Sosial63.Pembantu Penyelidik Sosial64.Pengurus Asrama65.Penolong Pengurus Asrama66.Penyelia AsramaSkim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA 5353Bil.Skim Perkhidmatan67.Penolong Pegawai Tadbir Tanah68.Pembantu Tadbir Tanah69.Pegawai Pemeriksa Paten70.Pemandu Enjin (Keretapi Bukit Bendera)71.Pembantu Pemuliharaan72.Jurulatih Kawad73.Pembantu Wartawan/Wartawan74.Atendan Kesihatan75.Penolong Pegawai Penaksir76.Pegawai Aktuari77.Pegawai Angkatan Tetap, Angkatan Tentera Malaysia78.Askar Laskar Angkatan Tetap, Angkatan Tentera MalaysiaSkim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA 5454Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 5555 163 sp8 sp26 spKategori Perkhidmatan JumudSkim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 56Berdasarkan maklum balas daripada agensi, terdapat 3,352 orang penyandang dalam 97 skim perkhidmatan jumud termasuk adhoc seperti pecahan berikut:-63 skim perkhidmatan - JKK 197626 skim perkhidmatan - SSB 8 skim perkhidmatan - SSM.

56 2 pembaziran modal insantidak ada kemajuan kerjayademoralisedKesan Pegawai Kekal Dalam Perkhidmatan Jumud

Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 57Sesuatu perkhidmatan itu boleh dijumudkan atas faktor-faktor berikut:fungsi perkhidmatan tidak relevan; ataufungsi perkhidmatan telah diambil alih oleh perkhidmatan lain (sama ada fungsinya diperluaskan atau berlaku perubahan fungsi tugas); ataufungsi perkhidmatan telah diswastakan, diasingkan saraan atau dialih daya (out source).57AgensiBilangan PenyandangPerkhidmatan Awam Persekutuan2,574Pentadbiran Kerajaan Negeri/ Pihak Berkuasa Tempatan778Jumlah3,35297SKIM PERKHIDMATAN JUMUDSkim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 5858

Penyelesaian isu perkhidmatan jumudSkim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 59Dalam usaha menyelesaikan isu jumud, beberapa surat edaran dan surat pekeliling perkhidmatan telah dikeluarkan oleh JPA yang bertujuan untuk menyelaraskan penyandang perkhidmatan jumud ke perkhidmatan yang berkuat kuasa. Walau bagaimanapun, sehingga kini masih terdapat penyandang dalam perkhidmatan awam.

Oleh itu, di bawah pelaksanaan SBPA pada kali ini, kerajaan sekali lagi membuka ruang dan peluang kepada penyandang perkhidmatan jumud untuk memasuki skim perkhidmatan yang berkuat kuasa.

59Jawatan jumud DIMANSUHKANdanPENYANDANG DITUKAR ke skim perkhidmatan berkuat kuasaSkim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 60Selaras dengan hasrat untuk mewujudkan perkhidmatan awam yang kejat, menangani isu-isu yang timbul dalam menguruskan perkhidmatan jumud serta serta meningkatkan morale pegawai untuk terus berkhidmat dalam perkhidmatan awam melalui penambahbaikan laluan kerjaya, kerajaan memutuskan supaya jawatan jumud sebelum SBPA dimansuhkan. Penyandang sedia ada dalam perkhidmatan jumud akan ditukar ke skim perkhidmatan yang berkuat kuasa di bawah SBPA.

Seperti yang dimaklumkan di dalam Lampiran B7, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011, terdapat baki 3,352 penyandang dalam 97 skim perkhidmatan jumud. Maklumat ini telah dikemukakan oleh pihak Kementerian dan Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri sehingga Ogos 2011. Walau bagaimanapun, selepas tarikh tutup, JPA masih menerima maklumat mengenai skim perkhidmatan jumud daripada agensi-agensi. Walaupun jawatan jumud berkenaan tidak dinyatakan di dalam Lampiran B7, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011, ia akan turut diliputi dalam taklimat pada hari ini.

Sekiranya terdapat penyandang di skim perkhidmatan jumud selain senarai tersebut, agensi perlu memaklumkan JPA (Bahagian Pembangunan Organisasi) untuk tindakan susulan.

60Jawatan jumud DIMANSUHKAN

PENYANDANG DITUKAR ke skim perkhidmatan berkuat kuasa

Jawatan JumudSkim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 61Mulai 1-1-2012, semua jawatan jumud sebelum SBPA akan dimansuhkan dan penyandang akan ditukar ke skim perkhidmatan berkuat kuasa.

61

TERIMA SBPATOLAK SBPA

Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 62Semua jawatan jumud sebelum SBPA akan dimansuhkan mengambil kira fungsi skim perkhidmatan berkenaan tidak lagi diperlukan. Penyandang jawatan jumud ini akan ditawarkan opsyen bertukar ke skim perkhidmatan berkuat kuasa di bawah SBPA.

Bagi pegawai yang tidak bersetuju menerima opsyen SBPA dalam kategori ini, pegawai di bawah Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) akan ditamatkan perkhidmatan di bawah Seksyen 6A(6) Akta Pencen 1980 (Akta 227) manakala pegawai di bawah Skim Pencen akan dibersarakan di bawah Seksyen 10(5)(b) Akta Pencen 1980 (Akta 227).62

Prinsip pertukaran ke skim perkhidmatan di bawah SBPASkim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 6363

Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA 64Prinsip pemindahan penyandang skim perkhidmatan jumud ke skim perkhidmatan yang berkuat kuasa di bawah SBPA adalah seperti berikut:

penyandang yang berada di Gred 1 hingga 10 akan ditukar lantik ke Gred 11 (Gred 5-1 di bawah SBPA) iaitu gred terendah yang menggunakan syarat lantikan di peringkat PMR/SRP;prinsip tiga (3) tahun pengalaman menggantikan satu (1) tahun kelayakan akademik digunakan dalam menyelaraskan penyandang yang berada di gred 1 hingga 10 (kelayakan darjah 6 ke PMR); danpenyandang yang berada di Gred 11 dan ke atas akan ditukar lantik ke gred yang setara berdasarkan kesesuaian fungsi dan bidang tugas, keseragaman skim bagi fungsi yang setanding di pelbagai agensi, keperluan agensi serta peluang kemajuan kerjaya penyandang.

Walau bagaimanapun, terdapat penyandang dalam skim perkhidmatan jumud tertentu yang akan bertukar ke skim perkhidmatan berkuat kuasa di gred lebih tinggi iaitu skim perkhidmatan Bidan, Penolong Jururawat, Juruproses Filem X-Ray, Pembantu Hospital Rendah dan Pembantu Teknologi Makmal Perubatan. Sebab: skop tugas wujud dan masih diperlukan dan tiada skim perkhidmatan di peringkat PMR yang sesuai untuk ditukarkan pegawai.

Pelaksanaannya adalah berdasarkan surat rujukan JPA.BPO(S)324/14/24 Jld.25 (31) bertarikh 22 Disember 2009 berhubung cadangan penambahbaikan kemajuan kerjaya penyandang dalam empat (4) skim perkhidmatan jumud iaitu Bidan, Pembantu Hospital Rendah, Juruproses Filem X-Ray dan Pembantu Teknologi Makmal Perubatan di Kementerian Kesihatan Malaysia serta Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 21 Tahun 2003: Menaik taraf skim perkhidmatan Penolong Jururawat kepada skim perkhidmatan Jururawat Masyarakat yang berkuat kuasa pada 1 Januari 2009.

64Skim Perkhidmatan Jumud1Anak Perahu Gred R1, R419Pembantu Pertanian Rendah (Penyelidikan) Gred G112Apprentis Pelukis Pelan Gred R1, R420Pembantu Tukang Letrik Gred R1, R43Juruinjin Laut Gred A1121Penjalan Jentera Gred R3, R64Juruteknik Perancang Bandar Gred J1122Jurumudi Gred A1, A35Mekanik Gred R1, R423Kelasi Gred A16Operator Pam Gred R924Pegawai Rumah Laki-Laki Gred S1, S47Pembantu Luar Gred S1025Pembantu Tukang Kimpal Gred R1, R48Pembantu Luar Gred G1126Tukang Kebun Gred N1, N49Pembantu Luar Hal Ehwal Orang Asli Gred S1127Amra Gred KP1110Pembantu Pertanian Rendah Luar Bandar Gred G1, G428Juruteknik Pertanian Rendah Gred G1111Pemandu Motor Injin Sangkut Gred R1, R429Pembantu Makmal Rendah Gred C1112Pembantu Hidrologi Gred R9, R1230Penarik Rantai Gred R1, R413Pembantu Jurugegas Paip Gred R1, R431Pengawas Gred J1114Pembantu Juruletrik Auto Gred R1, R432Penjaga Gred R3, R615Pembantu Luar Rendah Gred G1, G433Penolong Tukang Gred R1, R416Pembantu Mekanik Gred R1, R434Atendan Haiwan Gred G117Pembantu Pemasang/Penyambung Gred R1, R435Pencuci Gred R1018Pemandu EnjinSangkut/Motobot Gred R1, R436Pemandu EnjinSangkut/Motobot Gred R3, R61. Pembantu Awam Gred H5-16565Skim Perkhidmatan Jumud1Juruinjin Laut Gred A147Juruteknik Pertanian Rendah Gred G142Juruteknik Perancang Bandar Gred J148Pembantu Makmal Rendah Gred C143Juruteknik Rendah Gred J149Pembantu Pertanian Rendah (Penyelidikan) Gred G144Operator Pam Gred R1410Pembantu Luar Hal Ehwal Orang Asli Gred S145Pembantu Luar Gred G1411Pencatit Data Gerudi Gred C146Pengawas Gred J1412Pembantu Menggerudi Gred C141. Pembantu Awam Gred H5-2Skim Perkhidmatan Jumud1Jaga Gred R1, R42. Pengawal Keselamatan Gred KP5-16666Skim Perkhidmatan Jumud1Atendan Gred N1, N415Pegawai Petempatan Rendah Gred N112Atendan Makmal Gred N116Pelayan Gred N1, N43Atendan Luar Dalam Gred N3, N1217Pelayan Asrama Gred N1, N44Atendan Worksyop Gred N1, N418Pembantu Kerani (Pembanci) Gred N115Drebar/Operator Wayang Gambar Gred N1119Pembantu Seranta dan Penerbitan Gred N116Jurutayang Studio Gred N1, N420Pencari Fail Gred N1, N47Operator Mesin Gred N1, N421Pengawas Gred N118Operator Mesin Offset Gred N1, N422Pengawas Istana Gred N119Operator Mesin Penyalin Gred N1, N423Penghantar Berita Gred N110Operator Mesin Penyalin Gred N1124Penghantar Cepat Gred N1, N411Operator Mesin Prosesan Data Gred F1125Penjaga Pelan dan Rekod Gred N1, N412Operator Wayang Gambar Gred N1126Penjaga Peringkat II Gred N1, N413Pegawai Kecil Pejabat Tanah Tkt III Gred N1, N427Penjaga Tkt II Gred N1, N414Pegawai Kerani Rendah Gred N1128Penjilid Buku Gred N113. Pembantu Operasi Gred N5-16767Skim Perkhidmatan Jumud29Penyelia Bangunan Rendah Gred N1141Penyelia/Pengasuh Pelajar Gred N1130Atendan Letak Kereta Gred N1, N1242Penyemak Perpustakaan Gred S1131Atendan Letak Kereta Gred N443Pembantu Rendah Hal Ehwal Islam Gred S1132Juruteknik Percetakan Rendah Gred N1144Pembantu Tadbir Rendah Gred N1133Juruteknik Penilaian Rendah Gred W1145Pengawet Gred N1134Pelukis Pelan Rendah Gred J1146Pencatit Masa Gred N1135Pembaca Pruf Gred N1147Penimbang Gred N1136Pembantu Ekonomi Rumahtangga Rendah Gred S1148Pemungut Sewa Gred N3, N1237Pembantu Penguatkuasa Rendah Gred N1149Pembantu Kesihatan Awam Gred U1138Pemeriksa Filem Rendah Gred N1150Pembantu Percetakan Rendah Gred N1139Penyelenggara Stor Rendah Gred N1151Pembantu Rendah Penerbitan Gred B1140Penyelia Asrama Rendah Gred N113. Pembantu Operasi Gred N5-16868Skim Perkhidmatan Jumud1Drebar/Operator Wayang Gambar Gred N1412Penimbang Gred N142Operator Mesin Penyalin Gred N1413Penyelenggara Stor Rendah Gred N143Operator Wayang Gambar Gred N1414Penyelia Asrama Rendah Gred N144Pegawai Kerani Rendah Gred N1415Penyelia/Pengasuh Pelajar Gred N145Pegawai Petempatan Rendah Gred N1416Pembantu Tadbir Rendah Gred N146Pembantu Kerani (Pembanci) Gred N1417Pelukis Pelan Rendah Gred J147Pengawas Gred N1418Juruteknik Penilaian Rendah Gred W148Pengawas Istana Gred N1419Penyelia Bangunan Rendah Gred N149Penjilid Buku Gred N1420Pembantu Kesihatan Awam Gred U1410Pembantu Penguatkuasa Rendah Gred N1421Pembantu Seranta dan Penerbitan Gred N1411Pencatit Masa Gred N1422Pembantu Rendah Penerbitan Gred B143. Pembantu Operasi Gred N5-26969Skim Perkhidmatan JumudTukar ke 1Drebar Enjin Kelas 2 Gred A17Pembantu Laut Gred A4-12Drebar Enjin Kelas 2 Gred A22Pembantu Laut Gred A4-34. Pembantu LautSkim Perkhidmatan JumudTukar ke 1Operator Komputer Gred F17Juruteknik Komputer Gred FT4-12Operator Komputer Gred F22Juruteknik Komputer Gred FT4-35. Juruteknik Komputer Skim Perkhidmatan JumudTukar ke 1Pengajar Ketukangan Gred III Gred J17Pembantu Kemahiran Gred H4-12Pengajar Ketukangan Gred III Gred J22Pembantu Kemahiran Gred H4-36. Pembantu Kemahiran 7070Skim Perkhidmatan JumudTukar ke1Pembuat Set Gred N17Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N4-1 2Merinyu Daging Gred N17 3Merinyu Kesihatan Gred C194Merinyu Pekan Gred N175Jurubina Model Gred J176Juruproses Filem X-Ray Gred U11, U147Pembantu Hospital Rendah Gred U11, U148Pembantu Teknologi Makmal Perubatan Gred U11, U149Serang Gred A1710Pembuat Set Gred N22Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N4-311Merinyu Daging Gred N2212Merinyu Kesihatan Gred C2213Merinyu Pekan Gred N2214Penyelia Bangunan Gred N227. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)7171Skim Perkhidmatan JumudTukar ke 1Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah Gred DG17Pembantu Hal Ehwal Islam Gred S4-12Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah Gred DG22Pembantu Hal Ehwal Islam Gred S4-38. Pembantu Hal Ehwal IslamSkim Perkhidmatan JumudTukar ke 1Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah Gred DG27Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S3-12

Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah Gred DG32Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Gred S3-29. Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam 7272Skim Perkhidmatan Jumud1Penolong Jururawat Gred U11, U14*2Bidan Gred U11, U14*Skim Perkhidmatan JumudTukar ke 1Pegawai Perpustakaan Gred S41Pustakawan Gred S1-12Pegawai Perpustakaan Gred S44Pustakawan Gred S1-23Pegawai Perpustakaan Gred S48Pustakawan Gred S1-411. Pustakawan10. Jururawat Masyarakat Gred U4-2*Tertakluk kepada memenuhi syarat ditetapkan dalam surat rujukan JPA.BPO(S)324/14/24 Jld.25 (31) bertarikh 22 Disember 2009 dan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 21 Tahun 2003.7373

RU

MUSAN74Sekian

Andai Terkasar Bahasa,Terlanjur Kata, Maaf Jua Dipinta7575MAKLUMAT TAMBAHAN7676PEMANTAPAN PROFESION KEGURUAN7777PEMANTAPAN PROFESION KEGURUANSKIM PERKHIDMATANSSMGredSBPAGred/ Gred GajiPPPS (Ijazah)

DG54DG52DG48DG44DG41Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP)

DG1-6DG1-5DG1-4DG1-2DG1-1

PPPLD(Diploma)DGA38DGA34DGA32DGA29DG2-5DG2-3DG2-2DG2-1a.Skim Perkhidmatan Bersepadu78Cadangan Nama:Sistem Saraan Perkhidmatan Awam MalaysiaRAHSIAPPP

Gred DG2-1

Kekal Diploma berkaitan + diploma pendidikan Gugur (tiada subjek berkaitan di sekolah rendah)

Gred DG1-1

Kekal (P1T1)

Kekal (P1T2)GugurGugurGugurGugur

Kekal

PPPLD:

Gred DGA29

Diploma Perguruan (P1T1)Diploma berkaitan + sijil perguruan (P1T3)Diploma Kejuruteraan/ Pertanian + sijil perguruan (P1T4)

PPPS:

Gred DG41

Ijazah Sarjana Muda (ISM) + diploma pendidikan (P1T2)ISM Kepujian + diploma pendidikan (P1T4)ISM Pertanian + diploma pendidikan (P1T5) ISM Kejuruteraan + diploma pendidikan (P1T6) ISM Senibina + diploma pendidikan (P1T8) ISM Perakaunan + diploma pendidikan (P1T10)/ Ahli penuh badan ikhtisas perakaunan (P1T11)/Ahli penuh Institut Akauntan Malaysia (P1T12)

Kepujian BM di peringkat SPMSSMSBPAb.Perubahan Syarat Lantikan 79RAHSIA Kenaikan PangkatSSM(PPPLD & PPPS)SBPA(PPP) Kekosongan Jawatan (Hakiki)

Time-Based (KUP)

Laluan CemerlangGuru Wibawa & Pendeta Guru

c. Penambahbaikan Laluan Kerjaya80Bilangan kenaikan pangkat Laluan Cemerlang berdasarkan kepada kuota iaitu :

a. Pegawai Cemerlang : Kuota = 135 Pengisian = 34 Baki kuota = 101

b. Pengetua Cemerlang : Kuota = 895 Pengisian = 760 Baki kuota = 135

c. Guru Cemerlang : Kuota = 9,253 Pengisian = 6,795 Baki kuota = 2,458 KESELURUHAN : Kuota = 10,283 Pengisian = 7,589 Baki kuota = 2,694

Sumber: Bahagian Perkhidmatan, JPA

RAHSIA4 lapisan jawatan diwujudkan iaitu Guru Biasa/ Guru Kanan/ Guru Wibawa/ Pendeta Guru.Kategori GuruGred GajiIJAZAHPendeta GuruKhas Guru WibawaDG1-6Guru KananDG1-5DG1-4Guru BiasaDG1-2DG1-1DIPLOMAGuru KananDG2-5DG2-3Guru BiasaDG2-2DG2-181RAHSIAPeningkatan gred gaji berdasarkan kecemerlangan tanpa mengisi kekosongan jawatan: PeningkatanSyaratGuru Biasa ke Guru KananMencapai tahap kecemerlangan bidang PdP serta lain-lain syarat yang ditetapkan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan.Guru Kanan ke Guru WibawaGuru Wibawa ke Pendeta GuruMenunjukkan kecemerlangan terkemuka mutunya yang ditetapkan oleh Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan Guru Kanan ke Pendeta GuruMenunjukkan kecemerlangan sangat terkemuka mutunya yang ditetapkan oleh Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan 82RAHSIAi. Peningkatan Gred Gaji DG2-1 hingga DG2-5Time-BasedGuru WibawaGredLaluanTempohGredGajiTempoh38Kekosongan Jawatan-DG2-5(Guru Kanan)5 tahun

8 tahun

8 tahun21 tahun34Kekosongan Jawatan-DG2-3(Guru Kanan)16 tahun3210 tahunDG2-2(Guru Biasa)29DG2-1(Guru Biasa)10 tahun8 tahun83Cadangan Nama:Sistem Saraan Perkhidmatan Awam MalaysiaRAHSIAii. Peningkatan Gred Gaji DG1-1 hingga DG1-6Time-basedGuru WibawaGredLaluanTempohGredGajiTempoh54Kekosongan Jawatan-DG1-6(Guru Wibawa)3 tahun

6 tahun

8 tahun

8 tahun25 tahun52Kekosongan Jawatan-DG1-5(Guru Kanan)22 tahun48Time-based10 tahun

Time-based10 tahunDG1-4Guru Kanan)44DG1-2(Guru Biasa)41DG1-1(Guru Biasa)20 tahun16 tahun84Cadangan Nama:Sistem Saraan Perkhidmatan Awam MalaysiaRAHSIAGuru WibawaGredGajiPendeta GuruTempohTempohGred Khas C & Ke Atas25 tahun3 tahun

6 tahun

8 tahun

8 tahunDG1-6(Guru Wibawa)

22 tahunDG1-5(Guru Kanan)

16 tahunDG1-4(Guru Kanan)

8 tahunDG1-2(Guru Biasa)DG1-1(Guru Biasa)

17-22 tahun22 - 25 tahun> 25 tahuniii. Pendeta Guru85RAHSIABil.Skim PerkhidmatanBil.Skim Perkhidmatan1.Juruterbang/Pemeriksa Juruterbang11.Ahli Muzik 2.Pemeriksa Kapal Terbang12.Artis Budaya3.Penolong Pemeriksa Kapal Terbang13.Pegawai Meteorologi4.Pegawai Kawalan Trafik Udara14.Penolong Pegawai Meteorologi5.Penolong Pegawai Kawalan Trafik Udara15.Pembantu Meteorologi6.Pegawai Laut16.Pegawai Kawalan Alam Sekitar7.Penolong Pegawai Laut17.Penolong Kawalan Alam Sekitar8.Pembantu Laut18.Pegawai Sains 9.Pemeriksa Kereta Motor19.Penolong Pegawai Sains10.Penerbit Rancangan 20.Pembantu Makmal(melibatkan 201 skim perkhidmatan) Rujuk Lampiran B8, PP11/2011SKIM PERKHIDMATAN KEKAL DI BAWAH SBPA8686Bil.Skim PerkhidmatanBil.Skim Perkhidmatan21.Pegawai Teknologi Makanan31.Penolong Pegawai Ehwal Ekonomi22.Penolong Pegawai Teknologi Makanan32.Pembantu Ehwal Ekonomi23.Pegawai Penyediaan Makanan33.Pegawai Latihan24.Penolong Pegawai Penyediaan Makanan34.Penolong Pegawai Latihan25.Guru Bahasa35.Pembantu Pegawai Latihan26.Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi36.Perangkawan27.Pensyarah UiTM37.Penolong Perangkawan28.Penolong Pensyarah UiTM38.Pembantu Perangkaan29.Pensyarah Universiti39.Pegawai Teknologi Maklumat30.Pegawai Ehwal Ekonomi40.Penolong Pegawai Teknologi MaklumatSKIM PERKHIDMATAN KEKAL DI BAWAH SBPA8787Bil.Skim PerkhidmatanBil.Skim Perkhidmatan41.Juruteknik Komputer51.Pegawai Hidupan Liar42.Pegawai Pertanian52.Penolong Pegawai Hidupan Liar43.Penolong Pegawai Pertanian53.Pengurus Taman/Ladang44.Pegawai Perikanan54.Penolong Pengurus Taman/Ladang45.Penolong Pegawai Perikanan55.Pembantu Taman/Ladang46.Pembantu Perikanan56.Pegawai Rancangan Tanah47.Pegawai Veterinar57.Penolong Pegawai Rancangan Tanah48.Penolong Pegawai Veterinar58.Penyelia Rancangan Tanah49.Pemelihara Hutan59.Arkitek50.Penolong Pemelihara Hutan60.Penolong Pegawai Seni BinaSKIM PERKHIDMATAN KEKAL DI BAWAH SBPA8888Bil.Skim PerkhidmatanBil.Skim Perkhidmatan61.Arkitek Landskap71.Jurugeospatial62.Penolong Arkitek Landskap72.Perancang Bandar dan Wilayah63.Jurutera73.Penolong Perancang Bandar dan Wilayah64.Penolong Jurutera74.Pemeriksa Kilang dan Jentera65.Juruukur Bahan75.Penolong Pemeriksa Kilang dan Jentera66.Penolong Juruukur Bahan76.Penjaga Jentera Elektrik67.Juruukur 77.Penguasa Bomba68.Penolong Juruukur 78.Penolong Penguasa Bomba69.Juruukur Bangunan79.Pegawai Bomba70.Penolong Juruukur Bangunan80.Penolong Penguasa Imigresen/ Penguasa ImigresenSKIM PERKHIDMATAN KEKAL DI BAWAH SBPA8989Bil.Skim PerkhidmatanBil.Skim Perkhidmatan81.Pegawai Imigresen91.Penguasa Penjara82.Penolong Pegawai Pendaftaran/ Pegawai Pendaftaran92.Penolong Penguasa Penjara83.Pembantu Pendaftaran93.Pegawai Penjara84.Pegawai Pertahanan Awam94.Pegawai Undang-undang85.Penolong Pegawai Pertahanan Awam95.Penolong Pegawai Undang-undang86.Pembantu Pertahanan Awam96.Pembantu Tadbir (Undang-undang)87.Pegawai Keselamatan97.Jurubahasa88.Penolong Pegawai Keselamatan98.Pegawai Syariah89.Pembantu Keselamatan99.Penolong Pegawai Syariah90.Pengawal Keselamatan100.Pembantu SyariahSKIM PERKHIDMATAN KEKAL DI BAWAH SBPA9090Bil.Skim PerkhidmatanBil.Skim Perkhidmatan101.Pegawai Tadbir dan Diplomatik111.Pegawai Penguat Kuasa102.Pegawai Tadbir112.Penolong Pegawai Penguat Kuasa103.Penolong Pegawai Tadbir113.Pembantu Penguat Kuasa104.Pembantu Setiausaha Pejabat/ Setiausaha Pejabat114.Pegawai Penyelidik Sosial105.Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)115.Jurubahasa Serentak106.Bentara Mesyuarat116.Pembantu Pengurusan Murid107.Bentara Parlimen117.Pembantu Penyediaan Makanan108.Pemeriksa Cap Jari118.Penghulu109.Juruaudio Visual119.Penolong Pegawai Tanah110.Operator Wayarles120.Penolong Pegawai Pentadbiran TanahSKIM PERKHIDMATAN KEKAL DI BAWAH SBPA9191Bil.Skim PerkhidmatanBil.Skim Perkhidmatan121.Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan131.Kurator122.Pegawai Penyelidik132.Penolong Kurator123.Penolong Pegawai Penyelidik133.Pembantu Muzium124.Pembantu Penyelidik134.Pustakawan125.Pegawai Hal Ehwal Islam135.Penolong Pustakawan126.Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam136.Pembantu Perpustakaan127.Pembantu Hal Ehwal Islam137.Pegawai Pembangunan Masyarakat128.Pegawai Arkib138.Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat129.Penolong Pegawai Arkib139.Pembantu Pembangunan Masyarakat130.Pembantu Arkib140.Pegawai Belia dan SukanSKIM PERKHIDMATAN KEKAL DI BAWAH SBPA9292Bil.Skim PerkhidmatanBil.Skim Perkhidmatan141.Penolong Pegawai Belia dan Sukan151.Pegawai Psikologi142.Pembantu Belia dan Sukan152.Penolong Pegawai Psikologi143.Pegawai Perhubungan Perusahaan153.Pegawai Antidadah144.Penolong Pegawai Perhubungan Perusahaan154.Penolong Pegawai Antidadah145.Pembantu Perhubungan Perusahaan155.Pembantu Antidadah146.Pegawai Penerangan156.Pegawai Kesatria147.Penolong Pegawai Penerangan157.Penolong Pegawai Kesatria148.Pembantu Penerangan158.Pembantu Kesatria149.Perancang Bahasa159.Pegawai Berita150.Penolong Perancang Bahasa160.Pegawai PerubatanSKIM PERKHIDMATAN KEKAL DI BAWAH SBPA9393Bil.Skim PerkhidmatanBil.Skim Perkhidmatan161.Pegawai Optometri171.Jururawat Pergigian162.Pembantu Perubatan172.Pembantu Pembedahan Pergigian163.Juru X-Ray173.Pegawai Farmasi164.Jururawat174.Penolong Pegawai Farmasi165.Juruteknologi Makmal Perubatan175.Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran/ Pegawai Kesihatan Persekitaran 166.Jururawat Masyarakat176.Pembantu Kesihatan Awam167.Pegawai Pemulihan Perubatan177.Juruteknik Perubatan168.Jurupulih Perubatan178.Pengajar Sains Kesihatan169.Pegawai Pergigian179.Pegawai Dietetik170.Juruteknik Pergigian180.AkauntanSKIM PERKHIDMATAN KEKAL DI BAWAH SBPA9494Bil.Skim PerkhidmatanBil.Skim Perkhidmatan181.Penolong Akauntan191.Pegawai Penaksir182.Pembantu Akauntan192.Pembantu Penaksir183.Juruaudit193.Penguasa Kastam184.Penolong Juruaudit194.Penolong Penguasa Kastam185.Pembantu Juruaudit195.Pembantu Penguasa Kastam186.Pegawai Penilaian196.Pegawai Penguat Kuasa Maritim187.Penolong Pegawai Penilaian197.Pegawai Lain-lain Pangkat Penguat Kuasa Maritim188.Pembantu Penilaian198.Pegawai Kanan Polis189.Pegawai Kewangan199.Pegawai Rendah Polis dan Konstabel190.Pembantu Tadbir (Kewangan)200.Pegawai Rendah Polis dan KonstabelOrang Asli201.Pegawai Rendah Polis dan KonstabelSokonganSKIM PERKHIDMATAN KEKAL DI BAWAH SBPA9595Kategori Skim PerkhidmatanGred Bilangan PenyandangJKK 19761.AtendanN112.Atendan Luar DalamN343.Atendan MakmalN114.Atendan WorksyopN115.Apprentis Pelukis PelanR116.Anak PerahuR167.Drebar Enjin Kelas 2 A1718.Drebar/Operator Wayang GambarN1419.Juruinjin LautA11110.Juruteknik Perancang BandarJ11211.JurumudiA1, A3312.Jurutayang StudioN1313.Juruteknik RendahJ141Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA (JKK 1976)9696Kategori Skim PerkhidmatanGred Bilangan PenyandangJKK 197614.MekanikR1215.Merinyu PerbandaranN171116.Merinyu DagingN17117.Merinyu KesihatanC19118.Merinyu PekanN17119.Operator Mesin OffsetN1120.Operator PamR93521.Operator MesinN1,N43422.Operator Mesin PenyalinN1,N11223.Operator Wayang GambarN11124.Pembantu LuarG11, G14 & S101725.Pembantu Luar Hal Ehwal Orang AsliS11, S14726.Pencari FailN1, N411727.Penghantar CepatN1, N4728.Pegawai Petempatan RendahN14129.Penolong Tukang R129797Kategori Skim PerkhidmatanGred Bilangan PenyandangJKK 197630.Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan SiswazahDG17, DG272231.Penyelia Bangunan RendahN11132.Pegawai Kerani RendahN11233.Pembantu Tukang LetrikR1134.Pembantu Tukang KimpalR1135.Pembantu Pemasang/PenyambungR1136.Pembantu Luar RendahG11237.Pegawai Rumah Laki-LakiS1138.Pemandu Enjin Sangkut/MotobotR1, R3, R63739.Pemandu Motor Injin SangkutR4140.Penyelia Bangunan N22141.Pegawai Kecil Pejabat Tanah Tkt IIIN11242.Pembantu MekanikR1119898Kategori Skim PerkhidmatanGred Bilangan PenyandangJKK 197643.Pembantu Seranta dan PenerbitanN11144.Pembantu Jurugegas PaipR1245.Pembantu Juruletrik AutoR1146.Penjilid BukuN11, N14347.Penjaga Pelan dan RekodN1148.PelayanN1349.Penjalan JenteraR3550.Pembuat SetN17551.Penarik RantaiR1352.Pelayan AsramaN4153.Pengawas J11 & N111754.Pengawas IstanaN11155.Pembantu Pertanian Rendah (Penyelidikan)G1159999Kategori Skim PerkhidmatanGred Bilangan PenyandangJKK 197656.Pembantu Pertanian Rendah Luar BandarG12357.Penghantar BeritaN1158.Pembantu HidrologiR9159.Penjaga Peringkat IIN1160.Penjaga Tkt IIN1261.PenjagaR6162.Pembantu Kerani (Pembanci)N11363.Tukang Kebun N1, N412Jumlah Penyandang 504100100Kategori Skim PerkhidmatanGredBilangan PenyandangSSB 19921.AmraKP1112.Atendan Letak KeretaN1,N4, N122823.BidanU11, U143794.Juruteknik Percetakan RendahN11, N1495.Juruproses Filem X-RayU11, U14636.Juruteknik Pertanian RendahG11197.Jurubina Model J1118.Operator KomputerF17, F22499.Penyelia Asrama RendahN14110.Penyelenggara Stor RendahN11, N149511.Pencatit MasaN11, N141712.PenimbangN14113.Pelukis Pelan RendahJ11, J144614.Pembantu Makmal RendahC11, C1415Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA (SSB 1992)101101Kategori Skim PerkhidmatanGredBilangan PenyandangSSB 199215.Pembaca PrufN11216.Penyemak PerpustakaanS11717.Pemungut SewaN3218.Pembantu Ekonomi Rumahtangga RendahS11319.Pembantu Teknologi Makmal PerubatanU11, U1422620.Pembantu Hospital RendahU11, U147921.Pemeriksa Filem RendahN11122.Pengajar Ketukangan Gred IIIJ17423.Pembantu Penguatkuasa RendahN11, N143824.Pegawai PerpustakaanS41, S44, S48825.Penyelia/Pengasuh PelajarN11226.Juruteknik Penilaian RendahW111Jumlah Penyandang1,309102102Kategori Skim PerkhidmatanGredBilangan PenyandangSSM 20021.Jaga R1, R4342.KelasiA123.Operator Mesin Prosesan DataF1124.PengawetN1135.Penolong JururawatU11, U141,4566.SerangA1717.Pembantu Tadbir RendahN11, N14388.Pembantu Rendah Hal Ehwal IslamS113Jumlah Penyandang1,539Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA (SSM 2002)103103