5 enfermedades laborales
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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 5
CAPITULO I: ESTRÉS LABORAL ........................................................................................................ 7
1. EL ESTRÉS Y LOS PRINCIPALES TIPOS DE ESTRÉS LABORAL ................................................ 7
2. MANEJO DEL ESTRÉS EN LAS ORGANIZACIONES ................................................................... 14
2.1. Satisfacción laboral, clima laboral y motivación en el trabajo............................................14
2.2. La comunicación en el trabajo .............................................................................................18
3. COMO PREVENIR Y AFRONTAR SITUACIONES DE ESTRÉS LABORAL……………...............19
3.1. Consejos generales: cómo abordar el estrés ........................................................................19
3.2. Gestión del tiempo y organización del trabajo ....................................................................21
3.3. Tratamiento clínico del estrés ..............................................................................................22
CAPITULO II: BURN-OUT (SÍNDROME DEL QUEMADO) .............................................................. 23
1. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 23
2. FUNDAMENTOS CONCEPTUALES…………………………………………………………..........…24
3. NIVELES DE ANALISIS: EL INDIVIDUO, EL GRUPO Y LA ORGANIZACIÓN ......................... 31
4. PROPUESTA DE INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA ....................................................................... 35
5. MODELOS EXPLICATIVOS DEL BURN-OUT .............................................................................. 42
CAPITULO III: MOBBING: ―EL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL ÁMBITO LABORAL‖.................. 44
1. ASPECTOS GENERALES ................................................................................................................ 44
1.1. Origen ...................................................................................................................................44
1.2. Finalidad ...............................................................................................................................45
1.3. Otras características del mobbing .......................................................................................47
1.4. Consideraciones sobre la violencia general y el mobbing ....................................................48
1.5. Distintos tipos de acosos psicológicos ...................................................................................48
2. ASPECTOS PSICOLÓGICOS ........................................................................................................... 49
3. ASPECTOS LEGALES ..................................................................................................................... 50
ENFERMEDADES LABORALES: CÓMO AFECTAN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
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3.1. El mobbing y la constitución nacional .................................................................................50
3.2. Mobbing en el ámbito laboral ..............................................................................................51
3.3. Mobbing y la carga probatoria ............................................................................................52
3.4. Despido indirecto en caso de mobbing .................................................................................53
4. ASPECTOS JURISPRUDENCIALES ............................................................................................... 53
4.1. Proyecto para regular el mobbing en la Argentina .............................................................55
5. ASPECTOS ENCONTRADOS .......................................................................................................... 57
5.1. Sobre la aparición del acoso psicológico ..............................................................................57
5.2. El tiempo que toma percibir la persecución ........................................................................57
5.4. ¿El mobbing produce un daño o una enfermedad? .............................................................58
6. ASPECTOS TRASCENDENTALES ................................................................................................. 59
6.1. Reflexión final .......................................................................................................................60
CAPITULO IV: RESILIENCIA ............................................................................................................. 62
1. CONCEPTOS Y DESARROLLO ...................................................................................................... 62
1.1. Desarrollo de la Resiliencia ..................................................................................................63
1.2. Condiciones de desarrollo ....................................................................................................64
2. CARACTERÍSTICAS Y AMBIENTES QUE FAVORECEN LA RESILIENCIA .............................. 65
2.1. Ambientes que favorece la Resiliencia .................................................................................65
2.2. Diez formas de construir Resiliencia....................................................................................66
2.3. Factores protectores que se deben estimular .......................................................................67
3. ¿CÓMO SE DESARROLLA LA RESILIENCIA? ............................................................................ 69
3.1. Perfil de una persona resiliente ............................................................................................70
3.2. ¿Dónde podemos desarrollar esta respuesta resiliente? ......................................................72
4. EL DECÁLOGO DE RESILIENCIA GRUPAL DEBE CONSIDERAR............................................. 74
5. AMBIENTES LABORALES "TÓXICOS" QUE GENERAN RIESGO.........................................76
6. PROMOCIÓN DE LA RESILIENCIA EN LOS GRUPOS DE TRABAJO ...................................78
7. HACIA LA DEFINICIÓN DE UN AMBIENTE LABORAL RESILIENTE....................................... 79
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8. RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS ........................................................................................ 81
8.1. Relación entre resiliencia y logoterapia ...............................................................................81
8.2. Relación entre resiliencia y la psicología positiva ................................................................82
8.3. Relación entre resiliencia y el comportamiento organizacional ..........................................83
8.4. Relación entre resiliencia y la inteligencia emocional .........................................................83
9. EL ROL DE LA MUJER: TRABAJO Y FAMILIA ............................................................................ 86
9.1. Rol profesional ......................................................................................................................86
9.2. El rol de la mujer: distintos aspectos a considerar ..............................................................87
9.3. Síndrome de la abuela esclava..............................................................................................87
9.4. Operación retorno ................................................................................................................90
CONCLUSIÓN ..................................................................................................................................... 92
REFERENCIAS .................................................................................................................................... 93