(49%) uma das maiores empresas de energia do mundo. fundada em 1901. (39%) (12%) composição...
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Auditoria de Saúde e Segurança para
Empresas Prestadoras de Serviços
(49%)
• Uma das maiores empresas de energia do mundo.
• Fundada em 1901.
(39%) (12%)
Composição AcionáriaComposição Acionária
• Maior Fundo de Pensão da América Latina.
• Fundada em 1904.
• Maior banco do Brasil.
• Fundada em 1809.
Área de Concessão: 102.745 Km²Área de Concessão: 102.745 Km² Estado de Pernambuco, Arquipélago deEstado de Pernambuco, Arquipélago de Fernando de Noronha e Pedras de Fogo (PB)Fernando de Noronha e Pedras de Fogo (PB)Clientes Atendidos: 2,9 milhõesClientes Atendidos: 2,9 milhõesMunicípios Atendidos: 185Municípios Atendidos: 185População: 8,5 milhõesPopulação: 8,5 milhões
Fernando de Noronha
Recife
Pedras de Fogo (PB)
Objetivo
Avaliar as condições em que estão sendo prestados os serviços objetos
dos contratos firmados pela contratante com a contratada, subsidiando
e monitorando práticas relacionadas à Saúde Ocupacional e Segurança
do Trabalho, buscando potencializar resultados na construção de
ambientes de trabalho seguros e saudáveis, diminuindo os índices
acidentários e contribuindo para uma melhor qualidade de vida para
empregado e um melhor desempenho na prestação serviço contratado
para o empregador.
Definição
Avaliação do grau de conformidade das práticas de Gestão de Saúde e
Segurança do Trabalho adotada pela contratada, através de verificação
em campo e de documentos, de forma metodológica e sistêmica.
Histórico
O Departamento de Saúde e Segurança – GSS, desde 2004 implantou o
Programa de Auditorias em Saúde e Segurança para Empresas
Prestadoras de Serviços, visando orientar quanto ao cumprimento das
Normas Regulamentadoras, do Ministério do Trabalho e Emprego e às
Diretrizes de Saúde e Segurança para Empresas Prestadoras de
Serviços, anexo aos contratos.
Em 2007, o GSS passou a desenvolver auditorias conjuntas com o
Departamento de Gestão de Contratos – OGC, com o objetivo de
integrar às questões de Saúde e Segurança, os processos de relações
trabalhistas, de pessoal e fiscal.
Pessoal Envolvido
CELPE:
Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho
Analista de RH
CONTRATADA:
Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho
Diretor ou Representante
Representante do Departamento Pessoal
Etapas
1. Reunião de esclarecimento: objetivos, cronograma, documentos
necessários.
2. Inspeção de segurança: verificação dos itens de melhoria.
3. Auditoria na EPS: verificação documental e entrevistas.
4. Reunião de encerramento: apresentação do diagnóstico da EPS, plano
de ação e prazos.
5. Relatório conclusivo:
5.1 Para a Empresa Prestadora de Serviços
5.2 Para as Superintendências de Gestão de Pessoas, Operações e
Comercial e Mercado
1. Reunião de Esclarecimentos
Esclarecimento a contratada sobre os objetivos, cronograma,
documentos necessários para a realização da auditoria e divulgação dos
empregados que farão parte da amostra durante a auditoria. Na ocasião
participam os representantes da EPS e assinam uma ata de presença.
2. Inspeção de Segurança
NOTA
classificação do risco / Prazo: RC = Risco Crítico (imediato); RMO = Risco
Moderado (5 dias); RME = Risco Menor (8 dias); SIR = Sem Irregularidades.
Verificação dos itens de melhoria com base
nas inspeções de segurança do trabalho, que
tenham registros de não conformidades,
considerando a classificação dos riscos e
prazos de acordo com as Diretrizes de Saúde
e Segurança para EPS, anexo aos contratos.
3. Auditoria na EPS
Verificação dos registros e cumprimento das Normas Regulamentadoras
e Diretrizes de Saúde e Segurança para EPS, sinalizando os
empregados que fizeram parte da amostra e apresentaram registros de
não conformidades.
4. Reunião de Encerramento
Prevista Realizada Desvio1. Introdução 0 0 0%2. Objetivo 0 0 0%3. Aplicação 0 0 0%4. Cumprimento da legislação 30 27 -9%5. Programas de saúde e segurança 20 16 -18%6. Condições básicas 33 25 -25%7. Deveres especificos da EPS e dos Trabalhadores 2 2 0%8. Politica de saúde e segurança 1 1 0%9. Relação contratual 0 0 0%10. Penalidades 2 2 0%11. Comunicação com o Departamento de Saúde e Segurança 0 0 0%
13 6 -50%100 79 -21%
Itens de verificaçãoPontuação
SomatórioNorma Regulamentadora 10 (NR 10)
90 – EXCELENTE
80 - MUITO BOM
60 – BOM
50 – SUFICIENTE
50 - INSUFICIENTE
Apresentação do diagnóstico da EPS estabelecendo um plano de ação,
contendo os itens não conformes com prazos estabelecidos para
correção e divulgação da pontuação da EPS no período da auditoria
quanto aos quesitos avaliados.
4. Reunião de Encerramento
1. Introdução 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%2. Objetivo 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%3. Aplicação 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%4. Cumprimento da legislação 35 27% 27,3 33 30% 30 30 3 91%
4.2 SESMT 10 29% 7,8 9 27% 8 9 0 100%4.2.1 CIPA 12 34% 9,4 11 33% 10 11 0 100%4.3 Equipamentos de trabalho 13 37% 10,2 13 39% 12 10 3 77%
4.3.1 Material de uso individual / EPI 8 62% 6,3 8 62% 7 6 2 75%4.3.2 Material de uso coletivo / EPC 1 8% 0,8 1 8% 1 1 0 100%4.3.3 Veículo 4 31% 3,1 4 31% 4 3 1 75%
5. Programas de saúde e segurança 29 23% 22,7 22 20% 20 18 4 82%5.1 PCMSO 14 48% 10,9 14 64% 13 10 4 71%5.2 PPRA 7 24% 5,5 7 32% 6 7 0 100%
5.3 PSS (1) 8 28% 6,3 1 5% 1 1 0 100%
5.3.1 Estrutura e conteúdo do programa 8 100% 6,3 1 5% 1 1 0 100%5.3.2 Execução e acompanhamento 0 0% 0,00 0 0% 0 0 0 0%
6. Condições básicas 43 34% 33,6 36 33% 33 27 9 75%6.1 Inicio das atividades 2 5% 1,6 2 6% 2 2 0 100%6.2 Capacitação de pessoal 2 5% 1,6 2 6% 2 0 2 0%6.3 Análise preliminar de risco 3 7% 2,3 3 8% 3 2 1 67%6.4 Transporte de pessoal 2 5% 1,6 2 6% 2 2 0 100%6.5 Comunicação de acidentes 3 7% 2,3 3 8% 3 2 1 67%6.6 Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho 7 16% 5,5 7 19% 6 7 0 100%6.7 Sinalização de equipamentos e áreas de trabalho 2 5% 1,6 2 6% 2 2 0 100%6.8 Comunicação dos serviços 1 2% 0,8 1 3% 1 0 1 0%6.9 Serviços em equipamentos elétricos e em subestações 1 2% 0,8 1 3% 1 1 0 100%6.10 Segurança em instalações elétricas desernegizadas 2 5% 1,6 2 6% 2 1 1 50%6.11 Segurança em instalações elétricas energizadas 2 5% 1,6 2 6% 2 2 0 100%6.12 Segurança em espaços confinados 8 19% 6,3 1 3% 1 0 1 0%6.13 Atividades de escavação e construção 2 5% 1,6 2 6% 2 1 1 50%6.14 Trabalhos em ambientes com ruído 3 7% 2,3 3 8% 3 2 1 67%6.15 Procedimentos contra incêndio e de primeiros socorros 3 7% 2,3 3 8% 3 3 0 100%
7. Deveres especificos da EPS e dos Trabalhadores 2 2% 1,6 2 2% 2 2 0 100%7.1 Da empresa 1 50% 0,8 1 50% 1 1 0 100%7.2 Dos trabalhadores 1 50% 0,8 1 50% 1 1 0 100%
8. Politica de saúde e segurança 1 1% 0,8 1 1% 1 1 0 100%9. Relação contratual 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%10. Penalidades 2 2% 1,6 2 2% 2 2 0 100%11. Comunicação com o Departamento de Saúde e Segurança 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%12. Anexos 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%NR 10 16 13% 12,5 14 13% 13 7 7 50%
128 100% 100 110 100% 100 87 23 79%
AUDITORIA (TODOS OS ITENS)
SOMATÓRIO
Nº de itens verificados
%Nº de itens verificados
pontuaçãoAuditoria de Saúde e Segurança nas EPS %
EPSN %Pontuação S
5. Relatório Conclusivo
AUDITORIA DE SAÚDE E SEGURANÇARANKING 2006/2008
80
71
75
52
72 74
39
54
81
63 65
84 86
94 94
45
62
7950
0
25
50
75
100
Pontuação 80 71 75 52 72 74 39 54 81 63 65 84 86 94 94 45 62 79
(50<= Suficiente <60) 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
( 80<= Muito bom <90) 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80
(60<= Bom <80) 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60
(50<= Suficiente <60) 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
Insuficiente (< 50) 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50
A A B B C C D E F G H I J K L M N O
2006 2008 2006 2008 2006 2008 2006 2006 2006 2007 2007 2007 2007 2007 2007 2008 2008 2008
Resultados
Maior engajamento da direção e gerência das contratadas na prevenção
de acidentes e doenças ocupacionais.
Aumento sensível na conscientização dos empregados por intermédio
dos diálogos de segurança.
Adoção de medidas imediatas pelas prestadoras quando mapeadas as
não conformidades.
Prestação de consultoria gratuita para as contratadas com o
compromisso de atender aos prazos das não conformidades
mencionadas no relatório final.
Conclusão
Contribuir para a melhoria contínua através de ações proativas no
âmbito da S & S.
Fomentar uma sinergia entre o corpo executivo da contratante e
contratada em conjunto com os seus empregados.
Funcionar como um modelo para que outras empresas possam
implantar.
Estimular as empresas contratadas para que participem efetivamente do
Prêmio Saúde e Segurança.
Autores
Andréa Katherine Vera Cruz – Técnica em Segurança do Trabalho
Fone: 81-3217 5833
E-mail: [email protected]
Antiógenes José Freitas Cordeiro – Técnico em Segurança do
Trabalho
Fone: 81-3217 5830
E-mail: [email protected]