La Trasversalización de la perspectiva de

Género en la Procuración de Justicia

Una clave de la transversalización de la PEG es la: Incorporación de la Igualdad en las políticas públicas.

• La promoción de los derechos humanos de las mujeres y la igualdad entre los géneros es sin duda una de las más innovadoras e importantes nuevas competencias que están asumiendo y ejerciendo las instancias de procuración de Justicia

IGUALDAD• Situación en la que mujeres y hombres tienen

iguales derechos y oportunidades de jure y de facto y participan por igual en todas las esferas de la vida pública y privada, libres para desarrollar sus capacidades y de tomar decisiones.

• Reconocimiento y valoración social igual entre mujeres y hombres, sin jerarquización y promoviendo la participación igualitaria entre ambos grupos. Constituye una parte consustancial de los derechos humanos.

• Este término significa que las mujeres y los hombres disfrutan de la misma posición. Igualdad de género significa que las mujeres y los hombres gozan de igualdad de las mismas condiciones para ejercer sus derechos humanos totales, así como sus potencialidades para contribuir al desarrollo nacional .

EQUIDAD• Proceso de ser justo con las mujeres y los hombres en la sociedad. Para

garantizar la justicia, a menudo deben introducirse medidas para compensar las desventajas históricas y sociales que impiden a las mujeres y los hombres desempeñarse sobre un terreno parejo. ...

• Concepto que se refiere al principio conforme el cual mujeres y hombres acceden con justicia y en términos igualitarios al uso, control y beneficios de los bienes, servicios, recursos y oportunidades de la sociedad, así como en la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social ...

• Busca asegurar que las políticas y los programas gubernamentales beneficien a las mujeres ya los hombres, a las niñas ya los niños, e implica que los derechos, responsabilidades y oportunidades de las personas no dependen de si se nació en un cuerpo de hombre o de mujer. ...

• Objetivo o resultado de la acción de asignar un recurso de manera simétrica, en proporciones iguales a mujeres y hombres y recibiendo lo mismo (fallos, juicios o repartos) según sus méritos; por lo que ninguno es favorecido de manera injusta en perjuicio del otro; pero tomando en cuenta las ...

• Es dar las mismas condiciones, trato y oportunidades a mujeres y hombres, pero ajustados a las especialidades, características o situaciones de los diferentes grupos, de tal manera que se pueda garantizar el acceso.

La igualdad entre mujeres y hombres se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades para las mujeres y los hombres, las niñas y los niños.

Esta igualdad con respecto al género no es un “problema de mujeres”, sino que concierne también a los hombres y a toda la sociedad

• Igualdad no significa que las mujeres y los hombres vayan a identificarse en lo mismo, sino que los derechos, las responsabilidades y las oportunidades de las mujeres no dependen del sexo biológico.

• LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES ES ASUNTO DE DERECHOS HUMANOS Y SIGNIFICA QUE LAS NECESIDADES, DEMANDAS Y ASPIRACIONES DE MUJERES Y HOMBRES SON TOMADAS EN CUENTA VALORADAS Y FAVORECIDAS DE MANERA EQUIVALENTE.

EQUIDAD DE GÉNERO Y JUSTICIA• La equidad de género

enfatiza la idea de justicia en el tratamiento de hombres y mujeres, según sus necesidades respectivas.

• Tratamientos iguales o diferentes pero siempre equivalentes en términos de derechos, respeto, beneficios, responsabilidades y oportunidades. La equidad de género se

fundamenta en el principio de igualdad, justicia y derechos humanos de las mujeres

• Promover y lograr la equidad de género supone el disfrute y acceso equitativo de mujeres a bienes públicos, a las oportunidades de participar, desarrollar capacidades y acceder a distintos recursos y beneficios.

Así, la equidad de género:

• Potencia el desarrollo integral de las instancias encargadas de procurar justicia

• Produce mejor eficacia en las políticas públicas de procuración de justicia

• El objetivo de la transversalidad es transformar la forma en que operan las dependencias públicas y sobre todo los procesos técnicos de formulación y ejecución de políticas públicas contempla:

Acciones de incidencia:•En procesos de trabajo•Y cultura organizacional ( sobre el quehacer de los y las servidoras públicas/cos )

Lo anterior da coherencia y sostenibilidad a la institucionalización con PEG en el quehacer de la procuración de justicia