3m safetea break · per avviare la conversazione, facilmente comprensibili e utili per i membri del...

1Twitter: @3MSafetyUK Web: www.3M.co.it/sicurezza

1 Introduzione2 Respirazione3 Udito4 Tatto5 Pelle6 Muscoli, ossa e articolazioni7 Benessere8 Pensa per 30 secondi9 Cadute10 NOVITÀ: Protezione anticaduta

3M SafeTea BreakUna piattaforma per coinvolgere i dipendenti in una discussione sulla sicurezza sui luoghi di lavoro.


Indice 3M SafeTea Break

Modulo 1: Introduzione 3-11

Modulo 2: Respirazione 12-19

Modulo 3: Udito 20-27

Modulo 4: Tatto 28-35

Modulo 5: Pelle 36-43

Modulo 6: Muscoli, ossa e articolazioni 44-51

Modulo 7: Benessere 52-58

Modulo 8: Pensa per 30 secondi 59-65

Modulo 9: Cadute 66-73

Modulo 10: Protezione anticaduta 74-81

Contattaci 82


3M SafeTea BreakIntroduzione

1


IntroduzioneScheda 1

Fissa data, orario e luogo

Conferma l'orario più appropriato per il 3M SafeTea Break. Considera eventuali tempi di inattività pianificati, periodi di manutenzione o periodi di briefing regolari che potresti sfruttare. Individua un luogo assicurandoti che sia sufficientemente grande per il gruppo e che l'occorrente per preparare tè e caffè siano disponibili.

Scegli l'argomento e incoraggia alla partecipazione

Assicurati che i supervisori siano informati sulla discussione e concordino l'argomento più pertinente con cui iniziare. SUGGERIMENTO: Puoi comunicare l'orario e il luogo del 3M SafeTea Break tramite messaggio o WhatsApp.

Aggiorna le tue conoscenze

Ŕ Visita il sito Web 3M, su cui sono disponibili bollettini tecnici, webinar e ulteriori suggerimenti (www.3M.it/sicurezza).

Ŕ Assicurati di essere adeguatamente informato sulle politiche e i processi aziendali.

Preparati per il 3M SafeTea Break

Acquisisci familiarità con il flusso della discussione sulle schede tematiche sulla salute da te scelte.

Ŕ La scheda 1 consentirà di impostare la scena e coinvolgere il team.

Ŕ La scheda 2 consente di indirizzare la discussione verso potenziali rischi, responsabilità personali e modalità grazie alle quali i lavoratori possono proteggere meglio se stessi e i propri colleghi.

Ŕ La Scheda 3 è conclusiva, fornisce suggerimenti sui controlli aziendali.

Ciascuna scheda include indicazioni su come avviare una discussione, con domande aperte, esempi utili SUGGERIMENTO: chiedi a un collega di acquisire familiarità con i contenuti ed eventuali possibili domande dei lavoratori.

Coinvolgi i colleghi dell'azienda

Assicurati che i tuoi colleghi e i tuoi dirigenti siano a conoscenza del 3M SafeTea Break, compreso il tema della salute e i vantaggi positivi che ne derivano. Incoraggia il team ad assumere un ruolo attivo nella discussione e a motivare gli altri a partecipare. Poiché il supporto del reparto gestionale è fondamentale in tutti i cambiamenti nella cultura della sicurezza, chiedi loro di prestare il loro sostegno e anche di partecipare alle sessioni.

Preparazione


Ottenere la partecipazione del team gestionale con SafeTeaSe il tuo responsabile ti chiede il motivo dell'organizzazione di un 3M SafeTea Break, ecco i punti che dovresti affrontare:

Ŕ Sono stati 1,3 milioni i lavoratori interessati da problemi di salute legati al lavoro (nuovi o di lunga durata) nel 2016/17 (www.hse.gov.uk/statistics/causdis).

Ŕ Gli infortuni sul lavoro combinati e i nuovi casi di problemi di salute correlati al lavoro costano ai datori di lavoro britannici £ 14,9 miliardi annui (www.hse.gov.uk/statistics/cost.htm).

Ŕ 3M SafeTea Break crea un ambiente aperto per parlare di problemi di salute con lunghi periodi di latenza e di aumentare la consapevolezza sulle misure di controllo che è possibile intraprendere.

Ŕ Dopo il 3M SafeTea Break, potremo formulare un piano d'azione per affrontare i miglioramenti da mettere in atto.

E, infine, è gratuito e può avvenire durante una pausa per il tè!

Non dimenticare di portare a bordo il tuo team gestionale, ovvero il 18% di coloro che sono coinvolti nella specifica dello stato dei DPI, che la mancanza di buy-in da parte della gestione è la barriera più grande per i miglioramenti in termini di salute e sicurezza.

(Fonte: Ricerca di Mercato per 3M, marzo 2015)



Presentazione e stili di apprendimento

Il pubblico sarà vario e avrà diversi stili di apprendimento.

Tre stili di apprendimento chiave sono ascoltatore (ascolta) , visivo (vede) e pratico (fa) , una combinazione di tutti e tre gli stili avrà maggiori probabilità di coinvolgere un gruppo.

Ŕ 3M SafeTea Break è una discussione, che consente ai partecipanti di approfondire le problematiche con i colleghi.

Ŕ Utilizza gli ausili visivi sul retro delle tue schede tematiche dedicate alla salute come aiuto per l'apprendimento e porta oggetti come i DPI pertinenti.

Ŕ Gli strumenti SafeTea offrono un aspetto tangibile della discussione, tuttavia è necessario includere anche esempi pratici, ove appropriato, ad esempio la dimostrazione di come indossare correttamente i DPI o eseguire un'attività di movimentazione manuale. Sul retro delle schede sono presenti alcuni esempi da cui trarre ispirazione.

Le immagini e gli oggetti sono grandi strumenti per il coinvolgimento e spunti naturali per avviare la conversazione, facilmente comprensibili e utili per i membri del gruppo.

Fissa gli obiettivi all'inizio della discussione

Metti in risalto l'area tematica relativa alla salute di cui discuterai, la durata della sessione del 3M SafeTea Break e l'impegno dell'azienda per la salute a lungo termine della forza lavoro.

Spiega che desideri che la discussione sia onesta e interattiva, poiché rappresenta un'opportunità per il team di comprendere i rischi e i controlli che sono in grado di gestire.

Mantenere attiva la discussione

Se è presente un individuo particolarmente solidale con esperienza e conoscenze da condividere, coinvolgilo per sostenere la discussione. Per mantenere la conversazione scorrevole, sfrutta le domande aperte e i suggerimenti presenti sulla scheda. Se la conversazione non si anima immediatamente, potrebbe essere utile indirizzare le domande a persone specifiche per ottenere una risposta personale da cui far nascere ulteriori dibattiti. Le domande dirette possono inoltre rappresentare un modo utile per incoraggiare i membri più taciturni a esporre la propria idea.

Tieni d'occhio i tempi e fai avanzare la discussione su quando necessario, annotando tutto ciò su cui potresti ritornare in un secondo momento.

Consegna


Gestione delle obiezioniSe ti trovi di fronte a una domanda difficile:

Ŕ Prenditi il tuo tempo.

Ŕ Ringraziali per il contributo e lascia che sappiano che il loro impegno è prezioso.

Ŕ Poni domande di chiarimento per assicurarti di comprendere la situazione dal loro punto di vista.

Ŕ A beneficio del resto del gruppo, riassumi la domanda che dimostra anche la tua comprensione.

Ŕ Se sai rispondere, non esitare.

Ŕ Se non riesci a rispondere, assicurati di comprendere la domanda e di ritornare sull'argomento. Ciò potrebbe essere un punto prezioso per il tuo piano d'azione.



Raccogli i feedback

Quando il gruppo è andato via, dedica del tempo a raccogliere i feedback e i punti discussi.

Completa il tuo piano d'azione

Nel tuo piano d'azione, acquisisci i potenziali ostacoli all'implementazione e le opportunità di miglioramento che sono stati individuati. Classificali in ordine di priorità e fissa una scadenza per esaminarli. SUGGERIMENTO: Non lasciarti tentare da raccomandare imprese, è possibile apportare anche piccole modifiche per migliorare la salute della forza lavoro a lungo termine.

Feedback al gruppo

Subito dopo aver condotto la sessione, comunica i punti di azione e qualsiasi apprendimento chiave per il gruppo. Dopo le indagini, assicurati di prenderti il tempo necessario per fornire un feedback a tutte le azioni impegnate al team, in modo che ciascuno sappia che dal proprio contributo scaturiscano cambiamenti reali. Ciò può essere fondamentale per lo sviluppo e il buy-in di una cultura consapevole della salute in tutta la forza lavoro.

Contatta gli esperti 3M

Per contribuire a sostenere il tuo impegno, individua le competenze e il sostegno più utili da 3M, sfrutta i canali gratuiti disponibili offerti da 3M.

Feedback


Mantieni vivo lo slancioQuale sarà l'argomento del tuo prossimo 3M SafeTea Break?


IntroduzionePiano d'azione

Utilizza questo documento per acquisire un feedback dal 3M SafeTea Break, eventuali tempistiche concordate come gruppo e i colleghi coinvolti che richiederanno comunicazione e follow-up.

Problema ed eventuali miglioramenti discussi Tempistica di risposta

Colleghi coinvolti

Ordine di priorità


Problema ed eventuali miglioramenti discussi Tempistica di risposta

Colleghi coinvolti

Ordine di priorità

Altre note


3M SafeTea BreakRespirazione

2


RespirazioneScheda 1

Rompi il ghiaccio

Chiedi al gruppo che tipo di esercizio preferito. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per far avanzare la discussione. Se conosci bene il gruppo, potresti includere alcune cose a cui fanno riferimento. Fai un elenco di quelli più popolari: potrai ritornarvi in seguito.

Esempio per fissare la scena

La storia di un lavoratore sul sito Web HSE parla di Graham, un surfista appassionato del Devon che ha lavorato presso cantieri edili e in un'azienda locale di laterizi. Ricorda chiaramente tutta la polvere, ma non ha mai immaginato che avrebbe avuto effetti così gravi sulla sua salute.

Dopo un attacco di polmonite, una radiografia ha rivelato una silicosi in fase iniziale. A 45 anni , Graham ha dovuto rinunciare alla sua grande passione, il surf. A 55 anni, gli è stata riconosciuta un'invalidità al 30% e sembra trascorrere metà della sua vita nelle sale di attesa dei medici.

In che modo i problemi respiratori incidono sulle attività riportate nell'icebreaker?

I problemi respiratori possono rendere difficile effettuare un esercizio gravoso. Anche salire le scale può diventare una sfida importante. Altri problemi che accompagnano le difficoltà respiratorie sono lo stress e la frustrazione che possono influire sulla vita familiare in generale.

Sugger-imento impor-tante:

Ove possibile, in queste fasi iniziali, prova a sfruttare riferimenti connessi alla vita domestica piuttosto che a quella lavorativa. Convincere le persone a pensare fuori dal proprio contesto di lavoro normale renderà l'argomento più coinvolgente.

Fissa la scena e coinvolgi il pubblico

Andare calcio

Camminare Giocare Sport

Golf i bambini

Tennis Palestra


Per la manifestazione degli effetti di asbestosi e silicosi possono essere richiesti molti anni, tuttavia, ormai il danno è fatto.

Polmone sano.

Gli effetti dell'asbestosi sul polmone in seguito alla respirazione di fibre di amianto.

Effetti della silicosi sul polmone, a seguito della respirazione di polvere di silice cristallina respirabile, comunemente prodotta durante la lavorazione con molti tipi di rocce e pietre contenenti quarzo.



Inizia discutendo i potenziali rischi per la respirazione sul posto di lavoro

Scegli un'area o un'attività all'interno del luogo di lavoro in cui i lavoratori debbano indossare dispositivi di protezione (DPI) delle vie respiratorie. Chiedi al gruppo quali sono i problemi che possono avere avuto con l'uso di un determinato DPI.

Ŕ Perché potrebbero verificarsi problemi di non conformità?

Ŕ Esistono problemi di adattamento? Comfort? Manutenzione? Disponibilità?

Quindi chiedi le idee su come ridurre il rischio respiratorio

Ŕ Indossa correttamente la protezione delle vie respiratorie fornita e in qualsiasi momento dell'esposizione.

Ŕ Misure di controllo come la ventilazione locale degli scarichi.

Ŕ Conservazione corretta dei DPI tra i turni.

Ŕ Assicurarsi che tutti i DPI aderenti siano stati sottoposti correttamente a fit test.

Ŕ Incoraggiare i colleghi a indossare DPI ogni volta sia necessario.

Evidenziare i possibili ostacoli che prevengono la riduzione di tali rischi

Chiedi al team cosa ci impedisce di ridurre i rischi. Questi ostacoli possono costituire la base del tuo piano d'azione.

Ŕ Quali difficoltà di comunicazione con i colleghi comporta indossare i DPI?

Ŕ Com'è indossare la protezione delle vie respiratorie per un lungo turno?

Ŕ In che misura il gruppo ritiene che le scadenze strette abbiano la priorità rispetto all'uso della protezione delle vie respiratorie?

Ŕ Perché alcuni soggetti non indossano i DPI ogni volta sia necessario?


Chiedi se qualcuno conosce un parente o un amico che soffre di problemi respiratori che potrebbero essere stati causati dall'esposizione a materiali pericolosi sul lavoro? In tal caso, l'interessato parla mai di come avrebbe potuto evitare i suoi problemi?

Se non c'è risposta, puoi sempre utilizzare l'esempio sulla scheda 1 come punto focale per le tue discussioni in questo caso.

Identifica i potenziali rischi e le responsabilità personali


Il seguente esempio pratico può contribuire a rendere concreto l'argomento e a coinvolgere i membri del pubblico con uno stile di apprendimento "pratico".

La corretta aderenza di un respiratore è fondamentale. È possibile portare con sé alcuni dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie utilizzati sul luogo di lavoro e illustrare come adattarli correttamente.

In alternativa, sono disponibili video sul sito Web 3M che puoi utilizzare: www.3M.co.uk/safety



Potenziali miglioramenti

Può trattarsi di idee già suggerite, in caso affermativo, sintetizzale. Se necessario, potrai utilizzare i suggerimenti riportati di seguito come spunti. Scegli gli elementi che intendi implementare.

Illustra le politiche e i processi aziendali

Ricorda al gruppo gli elementi di controllo già adottati dall'organizzazione. Ciò potrebbe includere aree di lavoro designate, ventilazione locale degli scarichi, controlli sanitari e conservazione e manutenzione dei DPI.

Riassumi il SafeTea Break

Ŕ Ringrazia il gruppo per la discussione aperta.

Ŕ Riassumi i punti principali.

Ŕ Illustra una tempistica per il feedback su problemi sollevati che non è stato possibile risolvere durante la sessione.

Pensiero finale: Talvolta i pericoli più letali sul luogo di lavoro sono quelli che non riesci a vedere.

Concludi la sessione proponendo i tuoi miglioramenti

Ricorda sempre di lavare le mani dopo aver

rimosso il DPI.

Quando necessario e

specificato, assicurati che la ventilazione locale degli scarichi sia accesa e funzionante prima di

eseguire le attività.

Durante la pulizia delle polveri, non utilizzare scope,

spazzole o aria compressa, poiché in questo modo si

peggiora la situazione. Utilizza invece un aspirapolvere industriale certificato.

Non portare a casa i DPI

contaminati, poiché potresti esporre la tua

famiglia a un serio pericolo.

Bada al tuo DPI riutilizzabile

pulendolo dopo ciascun turno e conservandolo

in un luogo sicuro e pulito.

Ricorda di fare la barba ogni giorno se

sei tenuto a indossare una protezione delle vie respiratorie aderente.

Tieni presente che le particelle fini

potenzialmente pericolose possono rimanere sospese nell'aria per molte ore dopo

aver portato a termine le attività. Ricorda di indossare

il DPI quando ti trovi in ambienti contaminati.


Dato 1

La respirazione di una quantità eccessiva di sostanze pericolose sul lavoro può causare asma, reazioni allergiche, bronchiti, silicosi e vari tipi di tumori.

1 Fonte: HSE Health & Safety Statistics 2016/2017

Alcune malattie respiratorie letali causate dal lavoro possono richiedere fino a 20 anni per svilupparsi. Poiché le conseguenze della respirazione di sostanze pericolose non sono immediate, può essere facile non prendere in seria considerazione questo problema.

Dato 2

Circa 13.000 decessi ogni anno derivanti da patologie polmonari e cancro con cause occupazionali si stima siano causati dall'esposizione passata, in primo luogo al sostanze chimiche e a polvere sul lavoro1.

Lo sapevi?

Per ulteriori informazioni su uno dei nostri prodotti, rivolgiti alla divisione 3M Personal Safety al numero 0870 60 800 60 (Regno Unito) o 1 800 320 500 (Irlanda) o visita il sito

Web www.3M.co.uk/safety.

3M™ Respiratori a semimaschera riutilizzabili serie 6500 e 7500Le serie 6500 e 7500 offrono livelli eccezionalmente elevati di comfort e una buona aderenza su numerose conformazioni del viso. Funzionano come un sistema flessibile per l'attacco a numerosi filtri 3M per gas, vapori e particolato.

La semimaschera riutilizzabile 3M™ serie 6500 è dotata inoltre di un comodo meccanismo di abbassamento ad aggancio rapido, che non richiede di rimuovere gli elmetti o gli schermi facciali quando si abbassa e si solleva il respiratore.

3M™ Scott™ Vision 3 Maschera a pieno facciale riutilizzabile

La Vision 3 offre livelli di comfort e visione senza precedenti a chi la indossa. Disponibile in 4 misure con numerose opzioni di bardatura e porte. La linea Vision 3 può essere utilizzata in modo autonomo o in combinato con la nostra vasta gamma di filtri per polveri e/o vapori di gas, oppure con qualsiasi set di apparecchi per la respirazione 3M™ Scott™ antincendio e di sicurezza.

Sistemi di respirazione elettroventilati 3M

I nostri sistemi elettroventilati combinano prestazioni, protezione e funzionalità con design moderno e comfort senza uguali. Progettato come sistema compatibile, è possibile combinare il turbo numerose cuffie, cappucci ed elmetti.

Sei alla ricerca di una protezione delle vie respiratorie che la tua forza lavoro vorrà indossare? Ecco alcuni dei prodotti preferiti del nostro assortimento.

3M™ Aura™ Respiratore per polveri, serie 9300+La serie 9300 + combina idee, tecnologie e materiali rivoluzionari, in un comodo design pieghevole a tre lembi. Le caratteristiche includono la tecnologia con filtro a bassa resistenza respiratoria, progettato per agevolare la respirazione durante il turno, una sezione superiore goffrata per ridurre l'appannamento degli occhiali, un bordo scolpito per una maggiore compatibilità con gli occhiali e un lembo inferiore per migliorare l'indossabilità.


3M SafeTea BreakUdito

3


UditoScheda 1

Icebreaker Chiedi al gruppo i suoni che preferiscono. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per far avanzare la discussione. Se conosci bene il gruppo, potresti includere alcune cose a cui fanno riferimento. Cerca di concordare con il gruppo il suono più importante per loro.


La storia di un lavoratore sul sito Web HSE parla di Emily, che lavora nel settore tessile. Si è resa conto di avere un problema di udito quando, a 40 anni, non riusciva a sentire il suo telefono squillare. Le attrezzature di lavoro che utilizzava ogni giorno, durante ogni turno, generavano livelli di rumore molto elevati. Non c'erano controlli del rumore e non indossava i dispositivi di protezione dell'udito forniti. Giovane o vecchio, una volta perso l'udito, non sarà più possibile riaverlo.

Spiega come avvengono i danni all'udito

È possibile far vedere l'immagine sul retro di questa scheda per mostrare le cellule ciliate sane e danneggiate. Per accompagnare le immagini, condividi questa breve spiegazione.

L'udito può subire danni a causa dell'esposizione continua o improvvisa a rumori nocivi. I danni all'udito si verificano quando le cellule ciliate all'interno dell'orecchio interno che acquisiscono i diversi suoni sono danneggiate da rumori nocivi. Questo danno è irreversibile.


Chiedi al gruppo di discutere in che modo le difficoltà dell'udito potrebbero influenzare la loro vita quotidiana. Potresti rendere l'argomento più accattivante chiedendo al gruppo di ripensare ai suoni identificati durante l'icebreaker.


Andare a vedere un grande film?

Chiacchiere in famiglia durante

i pasti?

Risate con gli amici al pub?

Ascoltare la tua

musica preferita?

Ascoltare i tuoi bambini

leggere?


Ecco una breve guida ai danni dell'udito:

Ŕ Un suono innocuo (ad esempio, le onde che si infrangono delicatamente su una spiaggia) con scarsa probabilità causa danni alle nostre cellule ciliate.

Ŕ I rumori nocivi (ad esempio, le onde più grandi che si infrangono sulla riva) danneggiano gradualmente le cellule ciliate dell'orecchio interno, che subiscono forti sollecitazioni. Quando il danno è fatto, non è possibile sostituire le nostre cellule ciliate; la perdita dell'udito è permanente.

Ŕ Un suono molto nocivo (ad esempio, uno tsunami) può causare danni molto più rapidamente. I primi segni di danno è un ronzio nelle orecchie. Le cellule ciliate sono state esposte a forti sollecitazioni e sono rimaste stordite, tuttavia in realtà continuano a tremare molto tempo dopo la fine del suono. Se si verifica regolarmente, l'udito peggiorerà presto, poiché le cellule ciliate muoiono.

Cellule sane Cellule danneggiate

Cellule gravemente danneggiate


UditoScheda 2

Inizia discutendo i potenziali rischi per l'udito sul posto di lavoro

Ŕ Fai un elenco delle aree dell'ambiente di lavoro in cui siano presenti rumori pericolosi.

Ŕ In gruppo, categorizza i luoghi in cui la protezione dell'udito è obbligatoria o facoltativa.

Quindi chiedi idee su come ridurre il rischio connesso ai rumori

Se il pubblico non ha idee, potresti suggerire:

Ŕ L'uso corretto appropriato di dispositivi e metodi di lavoro per il controllo del rumore.

Ŕ Indossare correttamente la protezione dell'udito fornita e in qualsiasi momento.

Ŕ Occuparsi dei dispositivi di protezione dell'udito e segnalando eventuali problemi.

Ŕ Avvisare i colleghi qualora si esegua un'attività rumorosa.


Chiedi al team cosa ci impedisce di ridurre i rischi:

Ŕ In che misura una mancanza di consapevolezza del rumore creato dalla strumentazione/dai macchinari utilizzati causa un problema?

Ŕ Quali ostacoli o barriere potremmo affrontare con la comunicazione? Quali sono le difficoltà che la protezione dell'udito pone alla comunicazione con i colleghi e al sentire gli allarmi e i segnali?

Ŕ Come ci si sente a indossare la protezione dell'udito per un turno lungo?

Ŕ L'aspetto della protezione dell'udito è antiestetico?

Ŕ In che misura il gruppo ritiene che le scadenze strette abbiano la priorità rispetto all'uso della protezione dell'udito?


Chiedi se qualcuno conosce un parente o un amico che ha sofferto di problemi uditivi che potrebbero essere stati causati dall'esposizione a livelli di rumore elevati sul lavoro? In tal caso, l'interessato parla mai di come avrebbe potuto evitare i suoi problemi?



Il seguente esempio può contribuire a rendere concreto l'argomento e a coinvolgere i membri del pubblico con uno stile di apprendimento "pratico".

Sono disponibili alcuni strumenti eccezionali online utilizzabili per mostrare cosa si prova a soffrire di ipoacusia. Ti basta digitare "simulatore di ipoacusia" sul motore di ricerca. Puoi utilizzare uno di questi per aiutare i partecipanti a comprendere cosa voglia dire soffrire di ipoacusia.

L'aderenza corretta di un inserto auricolare è fondamentale. È possibile adottare alcuni degli inserti auricolari utilizzati sul luogo di lavoro e illustrare come adattarli correttamente. In alternativa, sono disponibili video sul sito Web 3M da utilizzare, www.3M.co.uk/hearing


UditoScheda 3


Può trattarsi di idee già suggerite, in caso affermativo, sintetizzale. Se necessario, potrai utilizzare i suggerimenti riportati di seguito come spunti. Scegli gli elementi che intendi implementare.

Ŕ Sottolinea l'importanza di esprimere le preoccupazioni sul rumore nocivo sul luogo di lavoro. Assicurati che tutti sappiano come segnalare i pericoli del rumore.

Ŕ I tuoi colleghi indossano le protezioni dell'udito quando sono necessarie? La tua attività potrebbe mettere in pericolo l'udito?

Ŕ Etichetta gli strumenti rumorosi per ricordare ai lavoratori il rischio connesso al rumore.

Ŕ Ricorda ai lavoratori tramite poster quale protezione dell'udito devono indossare negli ambienti rumorosi.

Ŕ Controlla che i protettori acustici o gli inserti auricolari siano correttamente indossati e non rimuoverli per parlare con i colleghi.


Questa è la tua occasione per ricordare al gruppo gli elementi di controllo che la tua azienda ha già in atto e le politiche da rispettare. Ciò potrebbe includere l'approvvigionamento di macchinari più silenziosi, il controllo della fonte del rumore o il percorso, la delimitazione di macchinari rumorosi, la designazione delle zone di protezione dell'udito o la modifica di un processo per rimuovere un elemento rumoroso.

Riassumi il 3M SafeTea Break

Ŕ Ringrazia il gruppo per i contributi.

Ŕ Riassumi i punti e le azioni principali.


Pensiero finale: La perdita dell'udito indotta da rumore non è reversibile, ma è possibile prevenirla.



dB(A)

Norme sul controllo del rumore nei luoghi di lavoro 2005

14013713590878580

Livello di picco prossimo al valore limite

Livello di picco del valore inferiore di

azione di esposizione

Valore superiore di azione di esposizione

Gli otoprotettori devono essere utilizzati quando il livello acustico supera il

valore di azione superiore.

Valore inferiore di azione di esposizioneIl dispositivo di protezione

deve essere fornito ai singoli lavoratori quando viene superato il valore

di azione.Livello di picco del valore superiore di

azione di esposizione

Il valore limite di esposizione è di 87 decibel,

tenendo conto di un'eventuale riduzione

dell'esposizione fornita dalla protezione dell'udito, oltre cui i lavoratori non devono

essere esposti.

1 Fonte: https://www.actiononhearingloss.org.uk/your-hearing/about-deafness-and-hearing-loss/statistics.aspx

2 Fonte: http://www.hse.gov.uk/statistics/causdis/deafness/index.htm

I primi segnali di riduzione dell'udito causata da rumore includono:

Ŕ La tua famiglia che si lamenta che il volume della TV è troppo alto.

Ŕ Problemi a utilizzare il telefono. Ŕ Doversi concentrare attentamente e avere

difficoltà nell'ascoltare le conversazioni.

20.000persone durante l'anno scorso hanno sofferto di questa patologia-causata da o aggravata dal lavoro.1

L'ipoacusia da rumore è

100%è prevenibile2

Lo sapevi



Sei alla ricerca di una protezione dell'udito che la tua forza lavoro vorrà indossare? Ecco alcuni dei prodotti preferiti del nostro assortimento.Inserti auricolari 3M3M offre una vasta gamma di inserti auricolari, tra cui modellabili, Pod, pre-modellati e con archetto. Si adattano a diversi tipi di orecchie e livelli di rumore, semplificando la ricerca degli inserti auricolari per ogni lavoratore.

Protettori acustici passivi 3MUna scelta comune nella protezione dell'udito con le loro coppe rigide e morbidi cuscinetti in plastica che si sigillano intorno alle orecchie per ridurre il rumore. Sono disponibili numerose attenuazioni, oltre all'attacco per elmetto e le versioni con bardatura nucale.

Soluzioni di comunicazione 3MProtegge chi la indossa da ambienti ad alta rumorosità, consentendo loro di comunicare. Ciò può migliorare la produttività, prevenire che i lavoratori si sentano isolati e consentire loro di udire importanti segnali di avvertenza e allarmi senza la necessità di rimuovere la protezione dell'udito.

3M™ One Touch™ Pro dispenser di inserti auricolariIl dispenser di inserti auricolari One Touch Pro permette un comodo e facile accesso da parte dei lavoratori. Facendo ruotare l'apertura, lo strumento eroga con precisione un inserto auricolare alla volta. Il dispenser di inserti auricolari può essere usato da tavolo o da parete e può essere ricaricato con le ricariche One Touch, disponibili per gli inserti auricolari 3M™ E-A-R™ più diffusi.

Ogni utente è diverso. Quindi, anche dopo aver individuato il prodotto giusto, come si fa ad avere la certezza che siano adeguatamente e individualmente protetti?Il sistema di validazione 3M™ E-A-Rfit™ Dual Ear misura l'efficacia della protezione dell'udito 3M all'interno dell'orecchio di un dipendente, fornendo risultati accurati e quantitativi. Gli amministratori dei test possono controllare simultaneamente entrambe le orecchie, quindi avranno più tempo per formare i dipendenti sull'importanza dell'aderenza e della conformità.


3M SafeTea BreakTatto

4


TattoScheda 1

Icebreaker Inizia con un gioco rapido. Ciò consentirà di coinvolgere tutti.

Ŕ Chiedi al gruppo di alzare una mano.

Ŕ Chiedi a tutti coloro che amano cucinare di abbassare la mano.

Ŕ Chiedi a tutti coloro che leggono un giornale di abbassare la mano.

Ŕ Infine, chiedi a tutti coloro che si vestono da soli di abbassare la mano.

Ora tutti dovrebbero aver abbassato le mani. La sindrome da vibrazione mano-braccio (HAVS) è debilitante e può incidere sulla vita quotidiana. Chi ne soffre può non riuscire a compiere movimenti manuali di precisione, necessari partecipare alle attività che preferiscono. Alcuni potrebbero anche non essere in grado di abbottonare i propri indumenti.

Esempio per aiutare a fissare la scena

La storia di un lavoratore del sito Web HSE parla di Paul, un meccanico di circa 50 anni che ha utilizzato numerosi utensili elettrici manuali prima di essere esonerato dal lavoro a causa della sindrome di Raynaud. Ora sente che le sue mani non riescono più a compiere molte delle azioni che una volta dava per scontate. "Ho dovuto rinunciare a molti dei miei hobby preferiti, come il nuoto e la pesca, tuttavia la frustrazione più grande che ho è con le normali attività quotidiane, come lavarmi i denti; i pollici e le dita non riescono ad afferrare correttamente lo spazzolino".

Segni e sintomi I sintomi della sindrome da vibrazione braccio-mano sono formicolio e intorpidimento delle dita, che inizia come temporaneo, ma può presto diventare permanente. Chi ne soffre non riesce ad avvertire la sensazione tattile con le dita e perde forza nelle mani. In condizioni fredde e umide, le dita possono diventare arrossarsi molto, provocando un notevole dolore.


Torna alle attività quotidiane con cui hai iniziato durante l'icebreaker. Chiedi alle persone di nominare altre cose comuni che non avrebbero potuto portare a termine se avessero sofferto della sindrome da vibrazione mano-braccio. Incoraggiali a pensare alla vita personali e a quella lavorativa. Convincendo le persone a pensare fuori dal proprio contesto lavorativo normale può immediatamente rendere l'argomento più coinvolgente.



Gli effetti della sindrome da vibrazione mano-braccio sono evidenti con i seguenti segni:

Punte delle dita rosse

Punte delle dita bianche

Formicolio delle dita o perdita di forza


TattoScheda 2

Inizia discutendo i potenziali rischi della sindrome da vibrazione mano-braccio sul luogo di lavoro

Crea un elenco delle aree dell'ambiente di lavoro in cui sono presenti i rischi di sindrome da vibrazione mano-braccio. Condividi alcuni esempi, tra cui:

Tutte queste attività possono esporti a rischio di vibrazioni mano-braccio.

Quindi chiedi idee su come ridurre i rischi

Gli esempi seguenti potrebbero essere utili:

Ŕ Riduci il peso degli oggetti e la distanza per cui sono spostati.

Ŕ Utilizza gli strumenti manuali con la quantità ottimale di energia.

Ŕ Utilizza utensili e prodotti a basse vibrazioni.

Ŕ Suddividi i periodi di lavoro con la rotazione del lavoro.

Ŕ Se avverti un dolore, comunicalo al tuo supervisore o al dipartimento di salute e sicurezza sul lavoro.

Evidenziare i possibili ostacoli che prevengano la riduzione di tali rischi

Chiedi al team cosa ci impedisce di ridurre i rischi. Questi ostacoli possono costituire la base del tuo piano d'azione. Puoi sfruttare una lavagna a fogli mobili per creare un elenco con i contributi del gruppo:

Ŕ In che misura il gruppo ritiene che le scadenze strette abbiano la priorità rispetto alla protezione personale?

Ŕ Di quali utensili elettrici o abrasivi abbiamo bisogno e sono disponibili?

Ŕ In che misura una cultura "machista" impedisce di attenersi alle indicazioni?

Ŕ Quanto è importante ascoltare il proprio corpo e comprendere i limiti piuttosto che spingersi al limite?


Chiedi se qualcuno conosce qualcuno soffre di sindrome da vibrazione mano-braccio? In caso affermativo, parla mai di come avrebbe potuto evitare i suoi problemi? Avvicinare il problema a un terreno conosciuto è sempre un buon modo per renderlo concreto. Puoi sempre utilizzare la storia della scheda 1 come focus per le tue discussioni in questa sede.


Lavoro regolare con macchinari vibranti per più di 4 ore al giorno.

Lavoro in ambienti freddi o umidi.

Utilizzo di utensili elettrici portatili tutti i giorni.

Lavoro in condizioni anguste che interessano la postura.

Completamento di attività regolari che richiedono ingente forza manuale.



Porta con te un paio di utensili manuali utilizzati sul posto di lavoro. Ispeziona ciascuno strumento come gruppo e considera se l'utensile è nelle condizioni migliori per ridurre al minimo le vibrazioni a carico del braccio. Ecco alcune cose a cui prestare attenzione:

Ŕ che utensili e materiali di consumo siano montati e utilizzati secondo le istruzioni del produttore.

Ŕ Verificare lo stato delle guarnizioni, dei cuscinetti, ecc.

Ŕ Verificare le condizioni degli elementi di taglio e rotanti di altro tipo.

Ŕ Verificare l'usura dei mandrini: ciò potrebbe influire sull'equilibrio degli utensili.

Ŕ Verificare le condizioni di eventuali funzionalità di isolamento delle vibrazioni.

Ŕ Utilizzare la pressione dell'aria corretta, se applicabile.

Per ulteriori informazioni, visitare il sito: www.hse.gov.uk/vibration/hav/roadshow/amb5.pdf



Può trattarsi di idee già suggerite, in caso affermativo, sintetizzale. Se necessario , potrai utilizzare i suggerimenti riportati di seguito come spunti. Scegli gli elementi che intendi implementare.


Ricorda al gruppo le misure di controllo che l'organizzazione ha già in atto e le politiche da rispettare. Come regola generale, se i lavoratori sono regolarmente esposti a strumenti vibranti per più di quattro ore al giorno, possono essere a rischio.

Sul sito Web HSE è disponibile un'utile calcolatrice per valutare l'esposizione di un lavoratore alle vibrazioni durante la giornata: www.hse.gov.uk/vibration/hav





Pensiero finale: La sindrome da vibrazione mano-braccio non è reversibile, ma è prevenibile.

TattoScheda 3


Seleziona e utilizza l'utensile

adeguato per il lavoro.

Assicurati

che gli utensili e i materiali di consumo

siano in buone condizioni.

Assicurati di

eseguire i controlli e i piani di manutenzione come raccomandato

nel manuale del macchinario.

Alterna lavori con vibrazioni e senza

vibrazioni.

Ove pratico, blocca

correttamente il lavoro in qualsiasi

momento.


1 Fonte: www.hse.gov.uk/VIBRATION/hav/index.htm

Dato 1

Quasi 2 milioni persone sono a rischio della sindrome da vibrazione mano-braccio, in particolare coloro che lavorano nel settore edile e affini1.

Il modo più efficiente ed efficace per controllare l'esposizione alle vibrazioni di mano-braccio consiste nel cercare metodi di lavoro nuovi o alternativi che eliminino o riducano l'esposizione alle vibrazioni.

Dato 2

Maggiore è l'esposizione, peggiori sono i sintomi, tuttavia il tasso di deterioramento varia da una persona all'altra.

Lo sapevi?

Per ulteriori informazioni su uno dei nostri prodotti, rivolgiti alla la divisione Sistemi abrasivi 3M al numero 0845 509 8772 o visita il sito Web www.3M.co.uk/abrasives.

Desideri aiutare a proteggere la tua forza lavoro dalle vibrazioni mano-braccio (HAV)? Gli abrasivi 3M™ Cubitron™ II tagliano in modo pulito il metallo, accelerando il processo e riducendo l'esposizione alle vibrazioni.

Su uno dei lati, due ruote abrasive possono sembrare identiche, separate solo dall'etichetta e il prezzo. Ma esistono altre differenze?

Abrasivi tradizionaliIl granulo ceramico tradizionale è di forma irregolare. Invece di un'azione di lavorazione pulita, il granulo "ara" il metallo; provocando un accumulo di calore, rallentando il taglio e riducendo la durata del prodotto.

Abrasivi Cubitron II Il granulo ceramico con precision shaped grain delle ruote di molatura Cubitron II si frattura continuamente per formare punti e margini taglienti, tagliando in modo più pulito e rapido, rimanendo più freschi e durando più a lungo.

I principali fattori che influenzano la sindrome da vibrazioni mano-braccio sono l'entità delle vibrazioni e il tempo di esposizione. Con un taglio più rapido utilizzando gli abrasivi Cubitron II, puoi portare a termine le tue attività più rapidamente. Da questo ridotto tempo di taglio o molatura scaturirà un "tempo di attivazione" più breve per l'operatore, che significa una minore esposizione alle vibrazioni.

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3M SafeTea BreakPelle

5


PelleScheda 1

Icebreaker Chiedi al gruppo di dare un'occhiata alle mani e di pensare a tutte le diverse cose per cui le utilizzano durante una giornata tipica. Fai scrivere a tutti tre di queste azioni su un post-it® Nota: potrebbe essere utile dare loro alcuni esempi per farli proseguire:

Chiedi al gruppo di condividere gli esempi e di scegliere i 3 principali.


La storia di un lavoratore del sito Web HSE parla di lavoratori in una sede aziendale di Bristol, che sono stati esposti a sostanze chimiche pericolose per un periodo di quattro anni, portando all'insorgenza di una malattia chiamata "dermatite allergica da contatto". Un dipendente ha sofferto per quattro anni di vesciche, screpolature, fissurazione alla pelle e lacrimazione a causa di questa dermatite allergica. Anche altri due dipendenti hanno sofferto dei sintomi della dermatite allergica, tra cui gonfiore e vesciche su dita e da non riuscire ad abbottonare la camicia senza che si formassero fissurazioni sulle mani. Tutti e tre i dipendenti avevano lavorato con le sostanze chimiche fotografiche. La società ha ricevuto una multa pari a £100.000 e ha dovuto pagare £30.000 per i costi. Sono stati multati di £30.000 per aver violato il The Health and Safety at Work Act 1974 e di £10.000 per 6 violazioni separate delle norme Control of Substances Hazardous to Health (COSHH) per non aver condotto adeguate valutazioni dei rischi, non aver prevenuto o controllato l'esposizione dei dipendenti alle sostanze chimiche e per non aver fornito alcuna "vigilanza sanitaria" dei dipendenti a rischio. Inoltre sono stati multati di £10.000 per non aver segnalato il caso di dermatite allergica da contatto.

Illustra i segni o i sintomi della dermatite

I segni, i sintomi e gli effetti del danno possono includere:

Ŕ Secchezza, arrossamento e prurito cutaneo.

Ŕ Desquamazione, vesciche e screpolature.

Ŕ Gonfiore e dolore.

Ŕ Irritazione cutanea.

Ŕ Sensibilizzazione cutanea e allergia.

Questi sintomi potrebbero causare una perdita di produttività e assenze per malattia, nonché incidere sulla vita personale.


Ritorna sulle cose identificate durante l'icebreaker. Discuti di come una condizione dolorosa e potenzialmente imbarazzante della pelle influenzerebbe alcune degli aspetti elencati dal gruppo.


Lanciare una pallina al cane?

Legare i lacci delle scarpe? Utilizzare gli x sul

lavoro?Tenere la mano

di tuo figlio?


Patologia della pelle correlata al lavoro

Dermatite con croste e ispessimento della cute

Dermatite con arrossamento della pelle

Dermatite con gonfiore

Dermatite allergica da contatto

Immagini tratte dal sito Web HSE, www.hse.gov.uk/skin/imagelibrary.htm


PelleScheda 2

Inizia discutendo i potenziali rischi per la pelle sul posto di lavoro

Ŕ È possibile chiedere al gruppo di individuare applicazioni, macchinari o processi in cui la pelle entra in contatto frequente e prolungato con sostanze chimiche, solventi, colle, vernici o gomma di lattice.

Ŕ Non dimenticare di includere sostanze naturali come acqua, ingredienti alimentari e polveri di legno che possono causare problemi di esposizione prolungata.

Quindi chiedi idee su come ridurre il rischio per la pelle

Di seguito sono riportate alcune aree da includere:

Ŕ Metti in risalto i controlli attualmente in atto.

Ŕ Rivela eventuali eliminazioni o sostituzioni recenti di sostanze pericolose.

Ŕ Parla dei sistemi di estrazione.

Ŕ Discuti i controlli tecnici, tra cui l'automazione, per evitare il contatto con la pelle.

Ŕ Commenta l'introduzione delle distanze di lavoro sicure.

Ŕ Se necessario, la fornitura di DPI idonei.


Chiedi al team cosa ci impedisce di ridurre i rischi. Questi ostacoli possono costituire la base del tuo piano d'azione:

Ŕ Quali altri controlli tecnici sono necessari?

Ŕ In che misura il gruppo ritiene che le scadenze strette abbiano la priorità rispetto all'uso della protezione della pelle?

Ŕ Quanto di un problema è rappresentato dalla progettazione delle aree di lavoro?

Ŕ Qual è il loro livello di comprensione dei diversi tipi di guanti disponibili?

Ŕ Quali sono i DPI che ritengono debbano essere messi a disposizione per proteggere la loro pelle?


Chiedi se qualcuno conosce un parente o un amico che ha sofferto di problemi alla pelle che potrebbero essere stati causati dall'esposizione a sostanze pericolose sul lavoro? In tal caso, l'interessato parla mai di come avrebbe potuto evitare i suoi problemi? Avvicinare il problema a un terreno conosciuto è sempre un buon modo per renderlo concreto.



I seguenti esempi possono contribuire a rendere concreto l'argomento e a coinvolgere i membri del pubblico con uno stile di apprendimento "pratico".

Per dimostrare praticamente la ridotta destrezza che può derivare dalla dermatite, scegli alcuni partecipanti del gruppo facendo loro indossare i guanti rigger. I guanti riducono la loro capacità di eseguire lavoretti che richiedano fini abilità manuali con le dita. Chiedi ai partecipanti di svolgere attività che richiedono fini movimenti delle dita, ad esempio, abbottonare la camicia, scrivere il proprio nome, utilizzare un coltello e una forchetta. Esistono attività specifiche svolte dai lavoratori che la destrezza ridotta comprometterebbe? Chiedi al gruppo come ciò potrebbe influenzare la loro vita domestica?


PelleScheda 3




Ricorda al gruppo la gerarchia degli elementi di controllo che l'organizzazione ha già in atto e le politiche da rispettare. Ciò potrebbe includere l'eliminazione di sostanze pericolose, la sostituzione di materiali o l'introduzione di controlli tecnici per limitare l'esposizione della pelle alle sostanze.





Pensiero finale: Chiedi al gruppo se avrebbero tratto vantaggio dalla visita di un esperto in cura della pelle per fornire formazione sui prodotti per la cura della pelle. In tal caso, si tratta di qualcosa di facile organizzazione per mantenere lo slancio creato dalla sessione?


Agisci immediatamente in

caso di eventuali segni e sintomi di lesioni e

favorisci la pronta segnalazione.

Verifica i primi segni di

dermatite.

Effettua controlli visivi regolari della pelle per rilevare secchezza,

desquamazione, formazione di scaglie, screpolature o

gonfiare la pelle.

Se un'attività richiede guanti, assicurati che siano utilizzati e della

misura corretta, siano conservati e sostituiti

secondo le istruzioni del produttore.


Dato 1

I sintomi della dermatite di solito iniziano con irritazione e arrossamento. Può insorgere anche gonfiore e le vesciche possono seguire con l'infezione della pelle.

Potrebbe sembrare innocuo, tuttavia lavorare con le mani bagnate e contatto regolare con saponi e detergenti continua a essere la causa più frequente di dermatite da contatto sul lavoro.

Dato 2

I sintomi della dermatite può essere così intensi che chi ne soffre non è a volte in grado di continuare a lavorare.

Lo sapevi?



Sei alla ricerca di protezione da pericoli cutanei che la tua forza lavoro vorrà indossare? Ecco alcuni dei prodotti preferiti del nostro assortimento.

La gamma completa di indumenti di protezione 3M™ comprende diverse funzionalità, dall'utilizzo dei tessuti con trattamenti specializzati per una vestibilità migliorata e una protezione aggiuntiva, con pannelli posteriori traspiranti extra per un maggiore comfort.

I nostri esperti possono lavorare a stretto contatto con te per aiutarti a identificare i rischi e a proteggere meglio i dipendenti.

3M™ Indumento di protezione 4520Realizzato in materiale estremamente leggero e traspirante e progettata per offrire protezione contro polveri pericolose, schizzi limitati di liquidi.

Ŕ Cappuccio, caviglie e girovita elasticizzati

Ŕ Cerniera a doppia chiusura, pattina frangivento

Ŕ Cappuccio a 3 lembi

Ŕ Polsini in maglia

Ŕ Ridotto rilascio di residui

3M™ Indumento di protezione 4532+Realizzato in tessuto altamente traspirante con un rivestimento specializzato che fornisce una protezione antistatica e una maggiore idrorepellenza contro i liquidi.

Ŕ Pannello triangolare potenziato e rinforzato


Ŕ Cerniera a doppia chiusura con patta frangivento

Ŕ Cappuccio a 3 lembi



3M™ Indumento di protezione 4535Fornisce un eccellente equilibrio tra comfort e protezione. Il materiale laminato in PE microporoso nella parte anteriore dell'indumento è stato progettato per offrire una buona barriera contro schizzi di liquidi limitati, mentre il grande pannello posteriore traspirante SMMMS aumenta il comfort di chi lo indossa.


Ŕ Cerniera a doppia chiusura con pattina frangivento




3M SafeTea BreakMuscoli, ossa e articolazioni

6


Muscoli, ossa e articolazioni

Scheda 1

Icebreaker Chiedi al gruppo cosa hanno fatto durante il fine settimana. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per far avanzare la discussione. Se conosci bene il gruppo, potresti includere alcuni esempi a cui fanno riferimento. Stila un elenco di questi elementi come lo utilizzerai per creare un punto pertinente in seguito.


Un ingegnere residente nel Regno Unito stava arrivando alla fine del suo turno di lavoro quando si è abbassato per riordinare. Non ha seguito la formazione sulla movimentazione manuale e si è piegato tenendo le gambe dritte. Ciò gli ha provocato uno strappo lombare e, di conseguenza, non è riuscito a lavorare per due settimane. Al ritorno, ha detto che la cosa peggiore era che lui non era riuscito a prendere in braccio i suoi nipotini dall'infortunio a causa del dolore alla schiena.

Spiega l'effetto dei danni a muscoli, ossa e articolazioni

I sintomi che accompagnano i problemi muscolari, ossei e articolari includono dolore e mobilità ridotta. Il dolore può aumentare con il tempo. Altri problemi sono i disturbi del sonno, lo stress e la frustrazione che possono facilmente influenzare la vita familiare in generale.

Puoi far vedere l'immagine sul retro di questa scheda per mostrare alcune delle parti del corpo che possono essere interessate.


Ritorna sugli esempi che il gruppo ha identificato durante l'icebreaker. Chiedi loro di pensare se sarebbe possibile partecipare a queste attività se soffrissero di ridotta mobilità a causa di problemi muscolari, ossei e articolari. Convincere le persone a pensare fuori dal proprio contesto di lavoro normale renderà l'argomento più coinvolgente.


Portare a spasso il cane

Praticare uno sport

Ballare Giocare con i bambini

Fare giardinaggio


Le aree principali che possono essere interessate da disturbi muscoloscheletrici.

Collo

Ginocchia

Anche

Schiena – parte superiore e inferiore

Spalle

Polsi

Dita

Braccia

Gambe

Piedi


Muscoli, ossa e articolazioniScheda 2

Inizia discutendo le attività svolte sul posto di lavoro che potrebbero causare danni a muscoli, ossa e articolazioni

Elabora un elenco di queste attività e in gruppo prova a decidere su quelle contraddistinte dal rischio più elevato. Ecco alcuni esempi tipici, tuttavia cerca individuare quelli rilevanti per la tua azienda:

Quindi chiedi idee su come ridurre il rischio

Se il pubblico non ha idee, potresti suggerire: Ŕ Riduci il peso degli oggetti e la distanza per cui sono spostati. Ŕ Utilizza le leve e gli strumenti a bassa vibrazione. Ŕ Suddividi i periodi di lavoro con la rotazione del lavoro. Ŕ Utilizza lo strumento corretto per il lavoro, non solo quello a portata di mano. Ŕ Non soffrire in silenzio; segnala i problemi a un supervisore o al dipartimento di Salute

sul lavoro.

Evidenzia i possibili ostacoli che prevengono la riduzione di tali rischi


Ŕ In che misura il gruppo ritiene che le scadenze strette abbiano la priorità rispetto a prendersi cura di se stessi?

Ŕ Quali strumenti o attrezzature esistono in grado di contribuire a ridurre il rischio e sono disponibili sul posto di lavoro?

Ŕ Quanto è importante ascoltare il proprio corpo e comprendere i limiti piuttosto che spingersi al limite?

Ŕ In che misura la nostra è una cultura "machista" o un atteggiamento informale verso la salute e la sicurezza?


Chiedi se qualcuno conosce persone che soffrono di problemi muscolari, ossei o articolari causati dal lavoro? In tal caso, l'interessato parla mai di come avrebbe potuto evitare i suoi problemi? Avvicinare il problema a un terreno conosciuto è sempre un buon modo per renderlo concreto. Se non c'è risposta, puoi sempre utilizzare l'esempio sulla scheda 1 come punto focale per le tue discussioni in questo caso.


Frequente spostamento della forza manuale o spostare i pezzi da lavorare.

Grande quantità altezza della testa.

Sollevamento sopra meccanici ripetitivo Stessa parte del corpo.

Utilizzo di utensili manuali o sollevamento manuale.

Pesante regolare ripetitivo della necessario per il trasporto su base giornaliera.



Un bambino può dare una grande dimostrazione di come sollevare e trasportare oggetti. Ti basta digitare "video movimentazione manuale bambino" sul motore di ricerca e troverai diversi esempi che puoi utilizzare.

Dopo aver guardato il video, potresti chiedere al pubblico di imitare il bambino e di vedere in che modo possono avvicinarsi al movimento. Non solo fornirà una dimostrazione pratica e divertente, tuttavia potrete anche valutare in gruppo chi sfrutta la migliore tecnica.


Muscoli, ossa e articolazioni

Scheda 3



Si potrebbero incoraggiare tutti ad adottare la tecnica 3M, Pensa per 30 secondi (TF-30)*.

Ciò implica prendersi 30 secondi per soffermarsi e riflettere consapevolmente sull'attività che si sta per eseguire. In quel lasso di tempo, poniti le quattro domande chiave di fronte alle quali dovresti essere in grado di rispondere "Sì".

Per rendere concreta la tecnica TF-30, chiedi ad alcuni membri del gruppo di denominare un'attività tipica nella propria giornata lavorativa e di come potrebbero sfruttare la tecnica per questo.

*Per ulteriori informazioni, fai riferimento al modulo 8 di questo pacchetto, dedicato all'iniziativa TF-30.


Ricorda al gruppo la gerarchia degli elementi di controllo che l'organizzazione ha già in atto. Ciò potrebbe includere la formazione e i poster affissi sul luogo di lavoro.

La sequenza con RIQUADRI è un altro approccio applicabile per eseguire le operazioni di movimentazione manuale. Incoraggia la considerazione di "attività", "individuo", "carico" e "ambiente".

Ŕ Per ulteriori informazioni, visita il sito Web3M (www.3M.co.uk/safety ) o www.hse.gov.uk/msd/pushpull/risks.htm





Pensiero finale: Ricorda, se desideri sfruttare al massimo i tuoi week-end, prenditi sempre cura di te durante la settimana di lavoro.

Sono consapevole dei pericoli e dei rischi nell'attività che mi accingo a svolgere?

Utilizzo le attrezzature adeguate previste per l'attività?

Ho fatto tutto il possibile per ridurre al minimo il rischio?

Ho un piano sicuro per l'attività?

1.

3. 4.

2.


Fonte: Disturbi muscoloscheletrici HSE in Gran Bretagna 2016/2017.

Dato 1

Il numero totale di casi di MSD (disturbi muscoloscheletrici) nel 2016/2017 è stato pari a 507.000, ovvero, quasi la metà di tutte le malattie legate al lavoro.

Il Labour Force Survey stima che le principali attività di lavoro che fanno peggiorare i disturbi alla schiena sono la movimentazione manuale, la lavorazione in posizioni scomode o faticose e gli infortuni sul lavoro.

Dato 2

Il numero di nuovi casi di MSD nel 2016/2017 è stato pari a 159.000.

Lo sapevi?

Per ulteriori informazioni su uno dei nostri prodotti, contatta il Centro assistenza 3M al numero 08705 360 036 o visita il sito www.3M.co.uk

Vuoi aiutare a proteggere la tua forza lavoro da lesioni muscolari e articolari? Ecco alcuni dei prodotti preferiti del nostro assortimento.3M™ Safety-Walk™ Tappeti antifaticaRiduce il disagio muscolare e i dolori corporei distribuendo il supporto imbottito sulla parte inferiore della scarpa. Questi tappeti sono raccomandati per l'uso nelle aree di montaggio e produzione in fabbrica, oppure in qualsiasi altra area in cui i lavoratori rimangano in piedi o camminino.Sono disponibili tre versioni:

5270E Questa versione è disponibile con bordatura per consentire il traffico su ruote ed è resistente a olio e grasso. È adatta ad ambienti gravosi di traffico pedonale.

5100Questo tappeto è caratterizzato da una struttura aperta per una facile pulizia e consente un facile traffico di carrelli tipici sulla superficie. La composizione in vinile offre un'eccellente resistenza a una vasta gamma di prodotti chimici, grassi e detergenti presenti in ambienti industriali o di ristorazione.

3270E Questa versione è caratterizzata da resistenza moderata a oli e sostanze chimiche ed è adatta ad ambienti gravosi di traffico pedonale.

3M™ FUTURO™ tutori e supportiI supporti FUTURO™ sono progettati per consentirti di vivere al massimo la vita e di sfruttare al massimo ogni giorno. Progettati e sviluppati da un team di medici specializzati e ingegneri, i tutori e i supporti FUTURO™ forniscono comfort, sostegno e vestibilità adeguati che ti consentono di vivere, lavorare e giocare più a pieno.


3M SafeTea BreakBenessere

7


BenessereScheda 1

Icebreaker Chiedi a ciascuna persona di nominare 1 cosa che vorrebbe aggiungere alla "stanza 101" (cioè qualcosa che li innervosisce o li sconvolge) e 1 cosa che li distende. È possibile utilizzare queste informazioni per creare un punto pertinente in un secondo momento.


Un case study HSE racconta la storia di David, a cui è stato assegnato un nuovo ruolo in un luogo diverso dopo che al personale del suo dipartimento è stata richiesta una ricandidatura per il lavoro. Purtroppo, l'intervento di chirurgia oculare precedente aveva lasciato David sensibile alla luce intensa e con difficoltà alla guida notturna. I suoi lavori precedenti erano stati adattati per soddisfare queste esigenze, tuttavia le richieste al suo nuovo responsabile per l'adattamento sono state rifiutate.

Per alcune settimane, David ha faticato a dormire sonni tranquilli, ha trovato difficile concentrarsi sul lavoro ed è diventato irritabile in casa. La sua pressione arteriosa e la frequenza cardiaca sono aumentate e David ha dovuto astenersi per 2 settimane. Dopo questo periodo e un incontro costruttivo con i dirigenti, David è riuscito a tornare alla sua posizione e mansioni originali con tutte le modifiche necessarie.1

Segni e sintomi I segni dello stress possono includere:

Ŕ Perdita di motivazione e/o produttività.

Ŕ Propensione al pianto o maggiore aggressività.

Ŕ Scarsa concentrazione o memoria.

Ŕ Sbalzi d'umore.

Ŕ Ansia o depressione.

Ŕ Variazioni nei modelli di sonno o abitudini nel mangiare/bere/fumare.2


Lo stress può essere un argomento di conversazione che mette a disagio, ad esempio, puoi condividere la tua stanza 101 e gli esempi di rilassamento.


1 Stress correlato al lavoro, ansia e statistiche sulla depressione in Gran Bretagna 2015, HSE2 http://www.hse.gov.uk/stress/signs.htm


Dato 1

Il numero totale di casi di stress, depressione o ansia correlati al lavoro nel 2016/17 è stato di 526.000, un tasso di prevalenza di 1.610 su 100.000 lavoratori.1

Lo stress può manifestarsi in molti modi diversi, tuttavia spesso porta a una variazione di comportamento. Alcuni segni sono evidenti solo per l'individuo, quindi èimportante valutare il modo in cui ti senti, oltre che essere consapevole degli altri intorno a te.2

Dato 2

Nel 2016/17, lo stress, la depressione o l'ansia rappresentavano il 40% di tutti i casi di malattia legata al lavoro e il 49% di tutti i giorni lavorativi persi a causa di problemi di salute.2

1 Statistiche relative a stress, ansia e depressione correlate al lavoro in Gran Bretagna 2016/17, HSE2 www.hse.gov.uk/stress

Lo sapevi?


Inizia discutendo i fattori che potrebbero causare stress sul luogo di lavoro

Ŕ Richieste del lavoro: carico di lavoro, modelli di lavoro e ambiente di lavoro.

Ŕ Controllo: quanto dici di avere nel modo in cui fai il tuo lavoro.

Ŕ Sostegno: incoraggiamento e attrezzature fornite da dirigenti e colleghi.

Ŕ Mansione: capacità di contribuire positivamente all'organizzazione.

Ŕ Cambiamento: come è gestito e comunicato.

Ŕ Rapporti: evitare il conflitto e affrontare comportamenti inaccettabili.1

Quindi chiedi le idee su come ridurre il rischio di stress

Ŕ Riconosci i segnali di avvertimento in te e nei tuoi colleghi.

Ŕ Parla con il tuo line manager o con un collega esperto se uno dei fattori che abbiamo appena discusso ti sta influenzando negativamente o se hai dubbi su qualcun altro nel tuo team.

Ŕ Prenditi cura di te, fare regolare esercizio fisico e mangiare bene, ti aiuterà a diventare più resiliente.2


Ŕ Imbarazzo, tuttavia ricorda che lo stress è naturale e colpisce tutti noi.

Ŕ Non sapere con chi parlare.

Ŕ La preoccupazione che un'incapacità percepita di far fronte possa influire sulle prospettive di lavoro future, ricorda che lo stress eccessivo influenzerà negativamente il tuo lavoro, ma gestendo la pressione, potrai raggiungere le migliori prestazioni.

Concludi la scheda 2 affermando che i le help line per i line manager/rappresentanti HR/sindacali/tutte le altre specifiche che la tua azienda utilizza sono un primo punto di contatto chiave.


Collega le cose che il tuo gruppo vorrebbe aggiungere alla stanza 101 ai fattori che causano stress sul lavoro e le cose che rilassano il tuo gruppo alle idee su come prevenire lo stress.


1 INDG430, come affrontare lo stress legato al lavoro, HSE2 NHS One You

BenessereScheda 2



Fornisci suggerimenti utili per il team da seguire e richiedi il loro contributo.

Ŕ Anticipa i tempi o le attività in grado di generare stress, pianifica il modo in cui le affronti. Cerca di attribuire priorità e organizzare il tuo lavoro.

Ŕ Conosci chi è il tuo primo punto di contatto.

Ŕ non preoccuparti di sentirti stressato e individua uno sbocco costruttivo per questo. Alcune persone trovano che l'esercizio o l'annotare i propri pensieri li aiuta a elaborare le emozioni.

Ŕ Fai attenzione ai tuoi colleghi: un volto amichevole e un'offerta di aiuto tranquilla possono fare tanto.

Ŕ Coinvolgi e consulta il personale, ove possibile, nei cambiamenti, nei modelli di lavoro e nelle attrezzature di lavoro.


Ricorda al gruppo le politiche o le risorse aziendali eventualmente disponibili per aiutare i dipendenti a gestire lo stress sul lavoro e a segnalare i problemi.





Pensiero finale: Lo stress può essere un argomento scomodo di conversazione, tuttavia è uno dei problemi di salute sul lavoro più comuni. Prendendoci cura l'uno dell'altro e di noi stessi, possiamo contribuire a prevenirlo.


BenessereScheda 3


4 modi per dissipare lo stress:

Ŕ Prenditi un po' di tempo.1

Ŕ Parlane con qualcun altro.1

Ŕ Collegati con gli altri.1

Ŕ Accetta le cose che non puoi cambiare.

1 www.helpguide.org/articles/stress/stress-at-work.htm


3M SafeTea BreakPensa per 30 secondi

8


Icebreaker Chiedi al gruppo di nominare qualcosa che fanno senza pensarci; qualcosa che ha un processo così radicato nella memoria che lo fanno con il "pilota automatico". È possibile utilizzare le domande riportate di seguito come istruzioni per aiutare il tuo gruppo a identificare queste attività:

Ŕ Chi ha dovuto abbottonarsi una camicia o legare i lacci delle scarpe stamattina?

Ŕ Chi prepara una tazza di tè o un caffè ogni giorno?

Ŕ Chi viene al lavoro in auto o con la bici?

Dopo aver osservato le loro risposte, di' al tuo gruppo che questi sono tutti esempi comuni di attività che vengono eseguite con il "pilota automatico".

Puoi utilizzare queste informazioni per creare un punto pertinente in un secondo momento.


Un lavoratore edile è stato impegnato in un progetto in un'area di cucina dismessa in un albergo. Parte del suo lavoro prevede il trasporto di grandi doghe di legno da una zona all'altra. Nel corso delle ultime settimane, ha identificato il percorso più rapido possibile, che prevede il passaggio attraverso una zona in cui sono le lavastoviglie da cucina. Nell'ultima settimana, le lavastoviglie sono state rimosse per lo smaltimento e il lavoratore non nota l'acqua sul pavimento che proviene dai tubi scollegati. Ora, in modalità pilota automatico e senza essere a conoscenza del pericolo, scivola infortunandosi.*

Spiega l'effetto di essere su "pilota automatico" e di far di fretta un lavoro sul posto di lavoro

Ripensa alle cose che abbiamo discusso che facciamo con il "pilota automatico" ogni giorno; venire al lavoro e preparare una tazza di tè. Si tratta di attività potenzialmente pericolose, ma spesso le facciamo senza pensare. Riesci a pensare ai lavori sul luogo di lavoro che sono ugualmente o più pericolosi, eppure agiamo comunque con il "pilota automatico"?

Agire senza pensare quando si completa un'attività sul lavoro può avere una serie di conseguenze. Una ovvia è il danno che può causare ai dipendenti interessati. In caso di infortuni, i dipendenti potrebbero essere costretti ad astenersi per un periodo; tutto per qualcosa che poteva essere previsto.


*Case study fittizio

Pensa per 30 secondiScheda 1


Chiedi al gruppo se hanno domande in questa fase. Alcune domande comuni che il gruppo può chiedere sono riportate di seguito; magari desideri leggere questi punti.

D: Ho solo 30 secondi di tempo di riflessione quando uso TF-30?

Ŕ A: No, l'accento è sul fermarsi e pensare in modo cosciente sull'attività che stai per affrontare. Se ci vuole più tempo per arrivare a un piano con controlli sufficienti in atto, allora si tratta di tempo ben speso. TF-30 è la linea di demarcazione per avviare il processo di pensiero.

D: Non riesco a ricordare sempre le domande chiave da porre!

Ŕ A: Un buon modo è quello di ricordare "comprendi i pericoli e pianifica i controlli", questo richiede una parola chiave da ciascuna delle quattro domande e può rivelarsi un utile promemoria.


Spiega l'iniziativa "pensa per 30 secondi":

In alcuni dei stabilimenti di produzione 3M, incoraggiamo i nostri dipendenti a pensare prima di agire, soprattutto prima che completino attività non di routine. L'iniziativa "pensa per 30 secondi" (TF-30) evidenzia l'importanza di comprendere i pericoli e di pianificare i controlli. In questa iniziativa, il lavoratore è incoraggiato a rispondere a quattro domande principali:

Il concetto è quello di scorrere le domande 1-3 e rispondere sì a ciascuna. Queste domande dovrebbero costringerti a fermarti, pensare e elaborare un piano. La domanda 4 metterà in discussione la tua comprensione complessiva, la consapevolezza dei pericoli e il tuo piano per assicurarti di disporre di controlli sufficienti per eseguire il compito in modo sicuro... è necessario rispondere sì prima di iniziare!

Richiedi idee su come utilizzare TF-30 per ridurre i rischi:

Chiedi al tuo pubblico di pensare a dove poter utilizzare TF-30 sul posto di lavoro. Chiedi loro di pensare ad alcuni dei vantaggi che potrebbero essere realizzati o ad alcuni dei potenziali problemi che potrebbero essere evitati utilizzando la metodologia TF-30.

Puoi chiedere al gruppo di lavorare a coppie e quindi di inviare un feedback al resto dei partecipanti dopo pochi minuti.

Evidenzia i possibili ostacoli che prevengono la riduzione di tali rischi:

Discuti con il tuo gruppo di eventuali barriere che possono impedire loro di attuare l'iniziativa TF-30 e come questi possono essere superate. I suggerimenti riportati di seguito possono essere utilizzati come consigli:

Ŕ È cambiato qualcosa nel corso del tempo che potrebbe causare un incidente? Sei in modalità "pilota automatico"?

Ŕ Gli incidenti possono verificarsi, tuttavia molti possono essere prevenuti con una più accorta riflessione e valutazione. Nessuno vuole doversi astenere dal lavoro per periodi prolungati a causa di un infortunio!


Non ho tempo per fermarmi e pensare!

L'ho fatto in questo modo per

anni, non ho bisogno di ripensarci!

Abbiamo in una scadenza stretta e

il lavoro deve essere svolto, perché dovrei

fermarmi?

1. Capisco l'attività?

2. Sono consapevole dei pericoli?

3. Ho un piano per l'attività?

4. Il piano dispone di controlli sufficienti per eliminare o ridurre il rischio?



Chiedi al gruppo se hanno domande in questa fase. Alcune domande comuni che il gruppo può chiedere sono riportate di seguito; magari desideri leggere questi punti.

D: Cosa si intende per controllo?

Ŕ A: Un controllo è un'azione da te intrapresa per eliminare o ridurre in modo proattivo i rischi.

D: Cosa succede se avvio l'attività e il mio piano non funziona come previsto?

Ŕ A: Fermati! Scopri che cosa causa il fallimento del piano. La tua comprensione generale, la consapevolezza dei pericoli o i controlli rientrano nel piano? È necessario identificare l'errore, adottare azioni correttive e quindi rivedere il piano generale prima di ricominciare l'attività.

D: Qual è il modo più semplice per incorporare TF-30 nel pensiero quotidiano?

Ŕ A: Prenditi il tempo per imparare e ricordare le domande chiave. Quindi ogni volta che stai per affrontare un'attività ripetiti semplicemente "TF-30".




Il tuo gruppo potrebbe aver già proposto idee per le aree di potenziali miglioramento, in tal caso, riassumile. Se necessario , potrai utilizzare i suggerimenti riportati di seguito come spunti. Scegli gli elementi che intendi implementare.

Ŕ Utilizza TF-30 quando intraprendi una nuova attività.

Ŕ TF-30 può essere utilizzato anche quando intraprendi un'attività che non è familiare o è fuori norma.

Ŕ Utilizza lo slogan "TF-30" sul posto di lavoro per ricordare ai colleghi di pensare prima di agire.


I poster in tutto il luogo di lavoro possono essere un ottimo modo per ricordare e rafforzare l'iniziativa TF-30.


Ricorda al gruppo la gerarchia degli elementi di controllo che l'organizzazione ha già in atto e le politiche da rispettare.

L'HSE discute un simile concetto a quattro fasi che incoraggia il lavoratore a pensare prima di agire. È disponibile all'indirizzo:

www.hse.gov.uk/managing/plan-do-check-act.htm





Pensiero finale: Tuttavia, qualunque sia l'approccio, il messaggio è lo stesso: pensare prima di agire può contribuire a ridurre il rischio di incidenti. Ciò può essere applicabile alla tua vita domestica quanto al posto di lavoro.



31,2 milioni giorni lavorativi persi a causa di problemi di salute e di infortuni sul lavoro non letali nel 2016/171.

Sarebbe stato possibile evitare alcune di queste lesioni pensando prima di agire?

1 Fonte: www.hse.gov.uk/Statistics/causinj/index.htm

Lo sapevi?


3M SafeTea BreakScivolamenti, inciampi e cadute

9


CaduteScheda 1

Icebreaker Chiedi a ciascun membro del tuo gruppo di pensare all'ultima volta che ha avuto o ha visto uno scivolamento o un inciampo (o un quasi incidente). Questo potrebbe essere avvenuto all'interno del luogo di lavoro o in casa. Incoraggiali a riflettere sulle circostanze e su come sia successo. Ad esempio, qualcuno ha portato a spasso il proprio cane durante il fine settimana, è inciampato su un ramo di un albero per terra ed è caduto?

Chiedi ai volontari di fornire un feedback sulla loro esperienza al gruppo. Puoi utilizzare queste informazioni per creare un punto pertinente in un secondo momento.


Una ragazza di 16 anni è stata impiegata in un fast food come addetta alle patatine fritte. È scivolata sull'acqua fuoriuscita da una macchina per la lavorazione del ghiaccio e ha istintivamente messo la mano per sostenersi contro la caduta. Sfortunatamente, la sua mano è finita nella friggitrice contenente olio a una temperatura di 360 °F e ha subito forti ustioni alla mano sinistra e all'avambraccio.

Anche se la politica aziendale prevedeva di ripulire i versamenti, era prassi comune non ripulire i versamenti negli orari di punta e coprirle con un foglio di cartone, che a sua volta può creare un pericolo di inciampo. Negli orari di punta, era normale dare maggiore priorità al servizio dei clienti rispetto alla pulizia dei versamenti. La macchina per la lavorazione del ghiaccio perdeva da diversi giorni ed erano stati effettuati vari tentativi da diversi appaltatori per riparare la perdita. Nessuno aveva la responsabilità esclusiva di coordinare la riparazione delle apparecchiature difettose e la mancanza di comunicazione tra i diversi responsabili dei turni lasciava che l'attrezzatura perdesse per lunghi periodi.

L'autorità locale ha perseguito la società e i magistrati hanno imposto un'ammenda complessiva di £15.000. L'ufficiale sanitario per ha ritenuto che l'incidente fosse stato completamente evitabile, poiché l'azienda non era riuscita a mantenere un sistema di lavoro sicuro o a condurre una valutazione adeguata e sufficiente dei rischi associati allo scivolamento all'interno della cucina.1

Effetti degli scivolamenti e degli inciampi sul luogo di lavoro

Chiedi al gruppo di eventuali lesioni che hanno subito personalmente (o un parente/amico) a causa di un precedente scivolamento o inciampo. Negli esempi seguenti sono illustrati alcuni degli effetti possibili per il lavoratore:

Ŕ Dolore causato da lesioni

Ŕ Perdita di reddito

Ŕ Minore qualità della vita

Ŕ Preoccupazione e stress


1 www.hse.gov.uk/slips/experience/flash-fries.htm


Il seguente esercizio può contribuire a rendere concreto l'argomento e a coinvolgere i membri del pubblico con uno stile di apprendimento "pratico".

Ŕ Seleziona alcune persone del gruppo che provengono da diverse direzioni verso lo spazio di riunione corrente. Passa loro alcuni Post-it® Note e chiedi a ciascuno di ripercorrere il proprio percorso. Idealmente, questo non deve richiedere più di pochi minuti. Quando ripercorrono il tragitto, chiedi loro di identificare tutti i possibili rischi di scivolamento e di inciampo che possono affrontare attaccando un Post-it® Note a ciascuno di essi.

Ŕ Chiedi loro di riunirsi nello spazio riunioni e di condividere i rischi potenziali identificati con il gruppo. Discutete su questi rischi e incoraggia la conversazione su come sia possibile ridurli.


CaduteScheda 2

Inizia discutendo i rischi potenziali di scivolamento e inciampo sul luogo di lavoro

Poi chiedi idee su come ridurre il rischio di scivolamento e inciampo

Ŕ Assumi il controllo: se Vedi qualcosa che richiede attenzione (ad es., una fuoriuscita), affrontalo tu stesso. Se non è possibile, riferiscilo immediatamente.

Ŕ Pensa al tuo tragitto: presta attenzione al tuo percorso rallentando, non lasciando che i dispositivi mobili ti distraggano e utilizzino le cose come i corrimani, ove applicabile.

Ŕ Non lasciare che gli oggetti che stai trasportando ostruiscano la vista. Ŕ Assicurati di indossare calzature adeguate. Ŕ Mantieni il tuo posto di lavoro pulito e ordinato.


Discuti con il gruppo di eventuali barriere che potrebbero impedir loro di lavorare per ridurre i rischi di scivolamento e inciampo. I suggerimenti riportati di seguito possono essere utilizzati come consigli.

Concludi la scheda ricordando al gruppo che TUTTI noi abbiamo la responsabilità di assicurare un ambiente di lavoro sicuro e pulito. Inoltre, evidenzia chi è il contatto principale per la segnalazione di eventuali pericoli.


Se rimani vittima di un incidente o un quasi incidente, assicurati di segnalarlo prontamente. Queste informazioni possono essere utilizzate per prevenire incidenti futuri!


Cause comuni di scivolamento:

Ŕ Materiali scivolosi: acqua, oli, polveri, neve, ghiaccio.

Ŕ Superfici scivolose: mattonelle lucidate o pietra, cemento verniciato liscio.

Ŕ Calzature inappropriate per la superficie.

Cause comuni di inciampo:

Ŕ Superfici calpestabili irregolari.

Ŕ Gradini inattesi o non visibili.

Ŕ Piattaforme o soglie non visibili.

Ŕ Ostruzioni alla passerella.

Ŕ Moquette e tappeti allentati.

Ŕ Cavi o fili esposti.

Non so a chi segnalare un

pericolo

Non rientra nella mia mansione

Faccio in questo modo

da anni e non sono mai scivolato, né

ho inciampato


Esempi comuni di pericoli di scivolamento e inciampo

Ŕ Fuoriuscite di liquidi

Ŕ Ostruzioni

Ŕ Visione oscurata


CaduteScheda 3




Ricorda al gruppo tutte le politiche o le risorse aziendali che potrebbero essere a disposizione per aiutare i dipendenti ad affrontare le cadute. Per tutti i supervisori del gruppo, suggeriamo ulteriori risorse disponibili per individuare i potenziali pericoli all'interno dei propri reparti.

L'HSE offre una vasta gamma di informazioni e strumenti utili a disposizione per aiutarti ad approfondire questo argomento. Questi includono:

L'elenco di lavoro per l'individuazione dei pericoli è adatta a tutti i luoghi di lavoro come guida pratica per aiutare i datori di lavoro a identificare le aree problematiche per cadute e come affrontarli: www.hse.gov.uk/pubns/ck4.pdf

Lo strumento di mappatura cadute mostra come identificare i punti caldi per cadute sul luogo di lavoro, in modo da poter dare priorità alle azioni: www.hse.gov.uk/slips/mappingtool.pdf






Pensa sempre a una buona pulizia e ripulisci i pericoli il prima possibile.

Devi sapere a chi segnalare un pericolo se non riesci a risolverlo da solo.

Pensa al tuo tragitto, al modo in cui lo attraversi e ai potenziali pericoli su questa strada.


Nel 2016-17:

Ŕ 111.000 lesioni auto-riferite erano dovute a cadute in media tra 2014/2015 e 2016/2017.

Ŕ il 18% delle lesioni specificatesegnalate sul luogo di lavoro eranoil risultato di cadute.

Collabora per ridurre il rischio di cadute!

Fonte: www.hse.gov.uk/statistics/causinj/kinds-of-accident.pdf

Lo sapevi



Sei alla ricerca di protezione da cadute che la tua forza lavoro vorrà utilizzare? Ecco alcuni dei prodotti preferiti del nostro assortimento.3M™ PELTOR™ ProTac III CuffieUna sofisticata soluzione di comunicazione con tecnologia e design che potenziano attenuazione dei rumori, comfort e riproduzione dei suoni. Grazie a PELTOR ProTac III, puoi sentire l'ambiente circostante e comunicare con i tuoi colleghi senza togliere il protettore dell'udito. Protegge le orecchie dai rumori pericolosi e, al contempo, mantiene inalterata la tua capacità di sentire e reagire.

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Ŕ Assorbe fino a 1,5 litri.


3M SafeTea BreakProtezione anticaduta

10modulo


Protezione anticadutaScheda 1

Icebreaker Chiedi al gruppo che tipo di esercizio preferito. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per far avanzare la discussione. Se conosci bene il gruppo, potresti includere alcune cose a cui fanno riferimento. Fai un elenco di quelli più popolari: potrai ritornarvi in seguito.


Un case study dal sito Web HSE parla di un lavoratore che,durante la pulizia dei macchinari per l'impasto in una panetteria (un lavoro di routine svolto ogni due settimane), ha perso il piede ed è caduto da quasi due metri. Di conseguenza, è stato ricoverato in ospedale ed è tornato a lavoro dopo circa un anno. Anche dopo che è tornato, è stato licenziato nel giro di un anno dopo che si è scoperto che non era in grado di continuare con le sue vecchie mansioni. Alla società è stata comminata una multa di £ 2 milioni.

In che modo le cadute da una certa altezza interessano le attività elencate nell'icebreaker

I principali pericoli associati al lavoro in altezza sono la caduta di persone e oggetti sulle persone sottostanti. La caduta da una certa altezza può causare lesioni gravi o fatali. Questo potrebbe anche essere il risultato se le persone sottostanti sono colpite dagli oggetti in caduta.

Torna alle attività quotidiane con cui hai iniziato durante l'icebreaker. Chiedi alle persone di nominare altre cose comuni che non avrebbero potuto fare se fossero stati gravemente feriti da una caduta.


Incoraggiali a pensare alla vita personali e a quella lavorativa. Convincendo le persone a pensare fuori dal proprio contesto lavorativo normale può immediatamente rendere l'argomento più coinvolgente.


Andare calcio

Camminare Giocare Sport

Golf i bambini

Tennis Palestra


Formazione e servizi

Formazione

La formazione sulla sicurezza 3M offre numerosi corsi di sicurezza dedicati all'altezza per tutti i diversi settori. Possono essere offerto presso il centro di formazione sulla sicurezza 3M o presso uno stabilimento del cliente. I nostri specialisti di formazione possono aiutarti a scegliere il corso giusto o sviluppare le soluzioni su misura per soddisfare le tue esigenze.

Consulenza

Se la tua attività comporta svolgere lavori in altezza o in ambienti confinati, offriamo una vasta gamma di servizi di consulenza. Dalla semplice integrazione di politiche e procedure aziendali nella tua formazione, allo sviluppo di soluzioni integrate di politiche, processi e formazione, il nostro team di esperti è a tua disposizione.

3M demovan protezione anticaduta

La tua forza lavoro può guardare le dimostrazioni pratiche di protezione anticaduta in loco e fare i conti con tutte le nostre più recenti apparecchiature per la sicurezza, tra cui un'unità di test anticaduta mobile, appositamente progettata per mostrare le forze di arresto cadute.



Inizia discutendo i potenziali rischi del lavoro in altezza sul posto di lavoro

Ŕ Cosa si intende per lavori in altezza?

Ŕ Esiste un problema con la non conformità?

Ŕ Esistono problemi di adattamento? Comfort? Manutenzione dei dispositivi di protezione anticaduta?

Quindi chiedi idee su come ridurre i rischi

Se il pubblico non ha idee, potresti suggerire:

Ŕ Essere qualificati e competenti

Ŕ Condurre una valutazione dei rischi e pianificare correttamente

Ŕ Disporre di attrezzature adeguate

Ŕ Sviluppare un piano di salvataggio completo

Evidenziare i possibili ostacoli che prevengano la riduzione di tali rischi


Ŕ Quali sfide comporta la protezione anticaduta per spostarsi all'interno di un sito?

Ŕ Come ci si sente a indossare la protezione anticaduta durante un lungo turno?

Ŕ In che misura il gruppo ritiene che le scadenze strette abbiano la priorità sul lavoro sicuro in altezza?

Ŕ Perché alcuni individui sono restii a indossare i dispositivi di protezione anticaduta quando necessario?

Ŕ Le persone che lavorano in altezza si sentono competenti a farlo?


Chiedi se qualcuno conosce un parente o un amico che ha subito un infortunio a seguito di una caduta. In tal caso, l'interessato parla mai di come avrebbe potuto evitare i suoi problemi? Se non c'è risposta, puoi sempre utilizzare l'esempio sulla scheda 1 come punto focale per le tue discussioni in questo caso.



Max 2 m

Lunghezza del cordino (LL)

1,75 m max

Distanza di decelerazione (allungamento dell'assorbitore di energia) (DD)

2 m

Altezza del lavoratore e allungamento dell'imbracatura (HH)

1 m

Fattore di sicurezza (C)

6,75 m, spazio totale necessario per la caduta


Distanza libera per le cadute richiesta, utilizzando un cordino per l'arresto delle cadute di 2 m

LL = Lunghezza cordino (2 m)

DD = Lunghezza di apertura dell'assorbitore limitata (1,75 m)

HH = Spostamento del lavoratore ed estensione dell'imbracatura: 2 m

C = Fattore di sicurezza e spazio sotto il lavoratore: 1 m

RD = Distanza minima libera sotto i piedi dell'utente all'ostruzione più vicina: LL + DD + HH + C

Questo esempio di requisiti di spazio per le cadute è un cordino ad assorbimento di energia CE di 2 metri conforme alla norma EN355.

Quando possibile, quando si applica un cordino di arresto delle cadute, scegliere un punto di ancoraggio situato sopra la posizione dell'utente.

Nota: Queste informazioni hanno finalità illustrative generali. Durante l'uso, leggere con attenzione e attenersi alle le istruzioni del prodotto specifiche del produttore.

Ostruzione più vicina



Può trattarsi di idee già suggerite, in caso affermativo, sintetizzale. Se necessario, potrai utilizzare i suggerimenti riportati di seguito come spunti:

Ŕ Ispezionare tutti i dispositivi di protezione prima dell'uso

Ŕ È disponibile un piano di salvataggio?

Ŕ Effettuare una valutazione dei rischi

Ŕ Assicurati che tutti siano formati e competenti

Ŕ Utilizza i metodi collettivi di prevenzione anticaduta (ad es., parapetti) prima di guardare ai DPI

Ŕ Adotta le misure per proteggere le persone da oggetti in caduta

Ŕ Assicurati che tutte le attrezzature siano appropriate, sicure da utilizzare e ispezionate


Ricorda al gruppo gli elementi di controllo già adottati dall'organizzazione. Ciò potrebbe includere la designazione delle aree di lavoro, un piano di sicurezza per i lavori in altezza, dispositivi di protezione anticaduta, la conservazione e la manutenzione.





Pensiero finale: Nessun lavoro è così urgente che non può essere svolto in sicurezza




L'ABC della protezione anticadutaUn tipico sistema di protezione anticaduta prevede tre componenti spesso descritti come "l’ABC dei dispositivi anticaduta".

A Ancoraggi

Gli ancoraggi sono un punto di collegamento sicuro.

I connettori variano a seconda del settore, del lavoro, del tipo di installazione e della struttura. Devono sostenere il carico di una caduta, lavorando in sospensione o durante un recupero.

B Body support

Le imbracature distribuiscono le forze di caduta sulla parte superiore delle cosce, sul bacino, sul torace e sulle spalle.

Forniscono un punto di connessione sul lavoratore per il sistema di protezione anticaduta personale.

C Connettori

Gli elementi di collegamento quali i cordini con assorbitore di energia o i dispositivi anticaduta retrattili collegano l’imbracatura del lavoratore all’ancoraggio.



3M™ Protezione anticaduta per attrezzi La protezione dei lavoratori non significa solo impedire loro di cadere. Anche la loro attrezzatura deve essere tenuta in sicurezza in quota. Ecco perché da oltre 10 anni siamo pionieri nello sviluppare una linea di prodotti e soluzioni innovative per impedire o arrestare la caduta di strumenti e attrezzature. La gamma delle nostre attrezzature varia dai cordini degli utensili alle fondine, a cinture, sacche e molto altro.

Sei alla ricerca di una protezione anticaduta che la tua forza lavoro vorrà indossare? Ecco alcuni dei prodotti preferiti del nostro assortimento.3M™ ExoFit NEX™ imbracatureNel luogo di lavoro di oggi, dove velocità ed efficienza sono requisiti di progetto, l'acquisto di un' imbracatura ExoFit NEX™ è un investimento in produttività. I dispositivi di sicurezza innovativi e le caratteristiche di design rivoluzionario, come le cinghie di fissaggio per sospensioni integrate nell'imbracatura, le fibbie a connessione rapida Duo-Lok™ e una tasca coperta con lati elastici per la conservazione oggetti personali: consentono agli utenti di lavorare in modo intelligente, veloce e sicuro.

3M™ Cordino di espansioneIl sistema a doppio cordino consente all'utente di rimanere sempre in sicurezza, mentre si sposta liberamente sul luogo di lavoro. Il sistema elastico "Expander" riduce la lunghezza mentre non è in tensione. La tecnologia degli assorbitori di energia "Zorba", in caso di caduta, riduce le forze al di sotto del 6 kN, con un allungamento di circa 1,5 metri.

3M™ Rebel™ Dispositivo retrattileIl dispositivo retrattile Rebel™ (SRL) è costruito per durare, offrendo una soluzione di protezione anticaduta economica senza compromettere prestazioni o sicurezza. Il dispositivo retrattile Rebel™ a 3 vie è dotato di un verricello di recupero di emergenza integrato, di una capacità utente di 140 kg e caratterizzato da un design robusto che assicura la durata. Rebel™ è progettato con il lavoratore in mente, caratterizzato da un design impilabile, che massimizza lo spazio e di un indicatore di impatto per fornire una facile verifica del fatto che l'apparecchiatura sia stata coinvolta in una caduta.

SafeTea Break, offerto da 3M, è una pausa tè di 20 minuti che offre una piattaforma per coinvolgere la forza lavoro in una discussione sulla salute sul luogo di lavoro.

In questo kit 3M SafeTea Break, troverai un Framework di 10 moduli e le tecniche suggerite per eseguire le sessioni interattive, aumentare la consapevolezza sui potenziali problemi di salute sul luogo di lavoro e i passaggi che ogni individuo può intraprendere per proteggere se stesso e i propri colleghi.

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Nuove idee per la formazione della forza lavoro

Piano d'azione al completamento

Interruzione minima del giorno lavorativo

3M SafeTea Break

Twitter: @3MSafetyUK

Web: www.3M.co.uk/safety

Helpline: 0870 60 800 60 (Regno Unito) o 1 800 320 500 (Irlanda)

3M Prodotti per la Sicurezza sul Lavoro

3M United Kingdom PLC, 3M Centre Cain Road, Bracknell, Berkshire RG12 8HT 0870 60 800 60 | 3M.co.uk/safety

3M Italia srl Sede 3M Malaspina via N. Bobbio 21, 20096 Pioltello (MI) Tel: 1 800 320 500 J417678

3m safetea break · per avviare la conversazione, facilmente comprensibili e utili per i membri del...

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