3 hónapIzlandon NCTA támogatással

A teszt

Life Long Learning?Semmi korbéli, nembéli, faji, nemzetiségi

megkötés?Ösztöndíjprogram 3-6 hónapra?Itt hagyni családot, munkahelyet ennyi időre?Elértem oda, hogy ”SENIOR EXPERT” lettem?

MIND-MIND CSUPA ÚJDONSÁG! LÁSSUK!

A Norvég és az EEA Alap

Izland, Liechtenstein és Norvégia

Cél: a gazdasági és társadalmi egyenlőtlenségek csökkentése

Kétoldalú kapcsolatok erősítése 16 EU országgal Közép- és Dél Európában.

Az Ötlet

ECNAISPartnerség és barátságMegfelelés a kiírásnak

A kapcsolat létrehozatala Első e-mailek Pozitív válaszA pályázat beadása

Céljaim

• Bepillantást nyerni egy olyan civil szervezet életébe, mely – legalább is területét tekintve – egy Magyarországra hasonlító országban működik.

• A fogadó szervezet működésének megfigyelése a gazdasági válság nézőpontjából: problémák, módszerek, megoldások tagintézmények és családok számára.

• Megtanulni – szoros megfigyelés módszerével – sikerük titkát.

• Néhány (esetleg valamennyi) jó gyakorlatuk adaptációja saját, magyarországi szervezetem számára.

A 2 szervezetHjallastefnan

amiben egyforma:

Kis országban működikOrszágos működésűFÜGGETLEN közoktatási

intézményekElnöke és elnöksége vanA független tanítás és tanulás

jogáért küzdSaját működési szabályzattal és

minőségbiztosítási rendszerrel működik

Alapítványi és Magániskolák Egyesülete

Kis országban működikOrszágos működésűFÜGGETLEN közoktatási

intézményekElnöke és elnöksége vanA független tanítás és tanulás

jogáért küzdSaját működési szabályzattal és

minőségbiztosítási rendszerrel működik

A 2 szervezetHjallastefnan

amiben különbözik:

17 intézményKözös, és egyforma tanterv:

a Hjalli ModelTagintézményeinek

fenntartójaként működikSzoros és személyes

kapcsolatrendszer

Alapítványi és Magániskolák Egyesülete

110 intézményMinden intézmény a saját

tantervével működikNem fenntartóként, hanem

tagjaink érdekeinek képviselőjeként működünk

Inkább hivatalos, formális kapcsolatrendszerben

A 3 hónapos ösztöndíjprogram ideje alatt megfigyelési szempontjaim az alábbiak voltak:

A tagokkal való kapcsolattartás formái Szervezetként hogyan tartják fenn magukat? Az érdekvédelmi tevékenység formái és módszerei. Az

érdekképviseleti munka stratégiái. Konfliktuskezelés és problémamegoldás a szervezeten belül. A tagok jogszerű és szakmai működésének minőség-

biztosítása. A szervezet felépítése, működésének legitimitása. Hogyan formálja a szervezet közeli és távolabbi környezetét

tagintézményei által?

Modus Operandi

• Job shadowing• A mindennapi életben való részvétel• Ha Izlandon vagy, élj úgy, mint az izlandiak:- találd meg a tanulás útját!- Dolgozz keményen egész héten!- Ha van kérdésed, tedd föl!- Tanuld meg megszervezni magad izlandi

módra!

Ösztöndíjasként:

- Légy bátor!- Légy nyitott!- Kérdezz, és kérj

segítséget, ha szükséged van rá!

- Tanulj, amennyit csak bírsz!

- Találj vidám pillanatokat!- Láss és nézz!- Ne félj változni, ha kell!

Vendéglátóként:

- Válaszolj az e-mailekre!- Semmi sem magától

értetődő!- Légy a lehetőségeidhez

mérten nagyvonalú!- Folyamatosan

tájékoztasd az ösztöndíjast!

- Tanulni jött, úgyhogy tanítsd!

Ne röstellj blogolni!

http://hafnarfjordur.blog.hu/Esténként segít végiggondolni,

mi minden történt veled aznap.

Naplóként használva örök emlék.Az IT világának egyik

leghasznosabb vívmánya.Kiderül, hogy MÁSOKAT is

érdekel!Végül pedig nagylányod a

legjobb karácsonyi ajándékkal lep meg.

„Újra itthon” gondolatok

Izland elvarázsolt.*3 hónap egy másik életben szintén elvarázsolt.*Új célokat, új perspektívát kaptam, új eszközöket a kezembe.*Biztosítsd magad afelől, hogy mindezekre szükség van otthon, készülj fel az irigység és a féltékenység elleni harcra!*Bátorítsd kollégáidat a kihívás elfogadására!

6 perc multimédia

Frá Íslandi