2.messetag dienstag, 16. juni 2009 · 2009-08-05 · 2.messetag dienstag, 16. juni 2009 diese...
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2.MessetagDienstag,
16. Juni 2009Diese Firmen präsentieren sich während der Messe mit einem dreißigminütigen Vortrag zum Thema Einstiegsmöglichkeiten.Die ideale Gelegenheit also, um einen ersten Eindruck vom jewei-ligen Unternehmen zu bekommen und Anregungen für ein anschliessendes Gespräch am Messestand zu gewinnen
Diese Firmen lassen es auf einen Vergleich ankommen! Drei bis fünf Unternehmen aus einer Branche nehmen Teil am Runden Tisch. Nach einer jeweils zehnminütigen Unternehmens-präsentation ist Zeit für eine offene Diskussion.Nutze die Möglichkeit Unternehmen nach verschiedenen Gesichtspunkten zu vergleichen, wie z.B. Einstiegsmöglichkeiten, Studien- und Diplomarbeiten oder Praktika.
Unsere 17 Förderkreisfirmen unterstützen bonding und die Studie-renden in materieller und ideelller Hinsicht, im Studium und im Berufseinstieg.
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Aussteller nach Fachrichtungen
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Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: Produkte und Systeme der Energie- und Automationstechnik
Standorte: Inland: 53
Weltweit: in rund 100 Ländern vertreten
Umsatz: Deutschland: 3,2 Mrd. €
Weltweit: 29,42 Mrd. US$
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 11.000
Weltweit: ca. 120.000
Davon Akademiker: 2900
Bedarf für 2009: ca. 60
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Trainee-Programm oder qualifi zierter Berufseinstieg
Praktika: technisch und kaufmännisch, ca. 400/Jahr siehe auch: http://www.abb.de/karriere
Studien-/Diplom-
arbeiten:
technisch und kaufmännisch, ca. 60/Jahr siehe auch: http://www.abb.de/karriere
Auslandseinsatz: möglich, aber dezentrale Bewerbung im Ausland
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
abgeschlossenes Hochschulstudium, überdurchschnittlicher Abschluss, soziale Kompetenz,
außeruniversitäres Engagement, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, wenn möglich
Auslandserfahrung
Kontaktadresse: ABB AG
Recruiting Center
Kallstadter Straße 1 68309 Mannheim
Ansprechpartner: Recruiting Center Email:[email protected]
Sonstige
Informationen:
Schon gewusst?; ABB ist in der Stromübertragung und Stromverteilung weltweiter Markt-
führer.; ABB produziert 350.000-400.000 Verteiltransformatoren pro Jahr, nahezu 1.200
Leistungs- und hunderttausende von Messtransformatoren.; 100 ABB-Fertigungsstätten
in aller Welt liefern täglich mehr als eine Million Automationsprodukte aus.; ABB hat mehr
Industrieroboter verkauft als jedes andere Unternehmen und unterstützt die Produktion aller
großen Automobilhersteller der Welt.
WWW-Adresse: http://www.abb.de/karriere
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Young Professionals
für unser internationales Rekrutierungsprogramm START gesucht
Air Liquide ist mit über 40.000 Mit arbeiterInnenin 75 Ländern weltweit führend bei techni-schen und medi zinischen Gasen und dendamit verbunde nen Serviceleistun gen. InDeutschland gehören wir mit rund 4.000MitarbeiterInnen an mehr als 40 Stand ortenzu den TOP 2 der Branche. Was macht SIEund UNS erfolgreich? Ganz einfach: Chancenerkennen und nutzen, Produkt-Know-howentwickeln, Lösungen finden, Barrierendurchbrechen, Men schen verstehen, Tech-nik beherrschen und Service leben. Als global tätiger Konzern mit weltweit vernetztenStrukturen ist für uns Internationalität eineKernkompetenz. Daher suchen wir Interna-tional High Potentials, die nach der Hoch-schule direkt erste Verantwortung in unserenAuslandsgesellschaften übernehmen.
Starter’s Position:• Logistic Expert• Controller• Marketing Manager• Project Manager
Das Angebot ist chancenreich, unsereErwartungen entsprechend hoch:• ein abgeschlossenes Hochschul studium
mit überdurchschnittlichen Examina• zwei Fremdsprachen in Wort und Schrift• die Bereitschaft, ca. 3 Jahre im Ausland
zu leben und zu arbeiten
Wenn Sie (w/m) unser Angebot begeistertund Sie eine teamorientierte Persönlich keitsind, die fachlich und menschlich zu unspasst, und die entsprechende Leistungsbe-reitschaft mitbringen, würden wir Sie gernekennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre aus-sagefähige (Online-)Bewerbung.
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AIR LIQUIDE Deutschland GmbHFrau Ilja KönigHans-Günther-Sohl-Straße 5 - 40235 Dü[email protected] - www.airliquide.de
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Branche: Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Maschinenbau, sonstige
Produkte: Technische, wissenschaftliche und medizinische Gase sowie damit verbundene Dienstleistun-
gen für alle Branchen
Standorte: Inland: über 40
Weltweit: in über100 Ländern
Umsatz: Deutschland: ca. 1 Mrd. €
Weltweit: ca. 12,7 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: mehr als 3000
Weltweit: mehr als 39000
Davon Akademiker: ca. 25 %
Bedarf für 2009: ja
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirt-
schaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
(Inter)Nationale Nachwuchskraft oder Direkteinstieg in verschiedenen Business Units im
In- oder Ausland
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: ja
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sprachkenntnisse (Englisch, ggf. Französisch), Auslandsaufenthalte, Verantwortungsbewußt-
sein, Mobilität, Eigeninitiative, Teamgeist
Kontaktadresse: AIR LIQUIDE Deutschland GmbH Bereich Personal Hans-Günther-Sohl-Straße 5 40235
Düsseldorf
Ansprechpartner für
Studenten:
Frau Ilja König, Hans-Günther-Sohl-Str. 5, 40235 Düsseldorf, e-mail: ilja.koenig@airliquide.
com, Tel.: 0211/6699-263 oder [email protected], Tel.: 0211/66 99 4786
Ansprechpartner für
Absolventen:
Frau Ilja König, Hans-Günther-Sohl-Str. 5, 40235 Düsseldorf, e-mail: ilja.koenig@airliquide.
com, Tel.: 0211/6699-263 od. [email protected], Tel.: 0211/66 99 4786
WWW-Adresse: http://www.airliquide.de, http://www.airliquide.com
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Popcorn alle? In unserer Studi-Lounge warten frisch gebackene Waffeln auf Dich...
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Optik
Produkte: Technologieberatung
Standorte: Inland: München und Immenstaad am Bodensee
Weltweit: Belgien, Frankreich, Großbritanien, Indien, Italien, Marokko, Rumänien, Schweiz
Umsatz: Weltweit: ca. 400 M€
Mitarbeiterzahlen: Deutsch-
land:
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Weltweit: 5200
Davon Akademiker: 30 %
Bedarf für 2009: 15
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Consultant im Bereich:
- Projekt Ingenieur
- Mechatroniker
- System Ingenieur
- Embedded System Ingenieur
- SW Entwickler
- Test- und Integrationsingenieur
- Microwave Hardware Entwickler
Praktika: nein
Studien-/Diplom-
arbeiten:
nein
Auslandseinsatz: Projektbedingt
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Projektmanagement GPM
Kontaktadresse: AKKA GmbH
Agnes-Pockels-Bogen 1
80992 München
Tel. 089-1894268-0
Email: [email protected]
Ansprechpartner: Frau Rubenbauer
WWW-Adresse: http://www.akka.eu
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Das con moto TrainingssystemWeiterbildung von bondings für bondings
Was ist con moto?Durch unsere internen Weiterbildungen be-kommen wir die Werkzeuge an die Hand, mit denen wir unsere tägliche Arbeit besser und effektiver gestalten können.
Unsere Leitsätze„con moto fördert die Handlungsfähig-keit der bondings, um Projekte erfolgreich durchzuführen.“„con moto fördert die persönliche Entwick-lung der bondings auf allen Kompetenz-feldern.“„con moto fördert eine konstruktive Feed-back-Kultur.“
Wer sind die Trainer?Erfahrene aktive oder ehemalige bondings, die Spaß an Trainings haben, geben ihr Wis-sen an die Nächsten weiter. Eine hohe Trai-ningsqualität wird durch ständige Aus- und Weiterbildung der Trainer sichergestellt. Derzeit hat bonding über 40 aktive Trainer, die sich teilweise auch berufl ich auf Weiter-bildungen spezialisiert haben.Durch all diese Faktoren erreichen wir eine lockere Trainingsatmosphäre ohne „Lehrer-Schüler-Verhältnis“ und mit viel Spaß!
Wo fi nden die Trainings statt?Die von uns selbst organisierten und durch-geführten Trainings fi nden in der Regel an einem ganzen Wochenende entweder an einem unserer Standorte oder in unserem Vereinsheim, dem „baumhaus“, in der Nähe von Kassel statt. Manche lokale Trainings werden auch über die jeweilige Homepage angeboten (www.bonding.de/karlsruhe).
Aktiven bondings steht selbstverständlich das komplette Trainingsangebot zur Verfü-gung.
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Branche: Elektrotechnik
Produkte: Automatisierungstechnik, MSR-Anlagen
Standorte: Inland: Neustadt/Wstr.
Umsatz: Deutschland: 17 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 120
Davon Akademiker: 70
Bedarf für 2009: 5
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik
Einstiegs-
möglichkeiten:
SPS-Programmierung,
SCADA-Projektierung
Praktika: JA
Studien-/Diplom-
arbeiten:
JA, aus dem Bereich der Regelungstechnik
Auslandseinsatz: Im Rahmen von Inbetriebnahmen weltweit
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Englisch, Offi ce
Kontaktadresse: alpha meß-steuer-regeltechnik gmbh
Dr.-Julius-Leber-Str. 12
67433 Neustadt/Wstr.
Tel.: 06321 / 4005-0
Fax: 06321 / 4005-55
Ansprechpartner für
Studenten:
alpha meß-steuer-regeltechnik gmbh,
Dr.-Julius-Leber-Str. 12,
67433 Neustadt/Wstr.,
Herr Thyssen,
Tel.: 06321 / 4005-82,
Fax: 06321 / 4005-55
Ansprechpartner für
Absolventen:
alpha meß-steuer-regeltechnik gmbh,
Dr.-Julius-Leber-Str. 12,
67433 Neustadt/Wstr.,
Herr Thyssen,
Tel.: 06321 / 4005-82,
Fax: 06321 / 4005-55,
WWW-Adresse: http://www.alpha-msr.de
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Wollen Sie an der Lösung der Energiefragen mitwirken?Kommen Sie ins AREVA-Team!Wir bieten unseren Kunden zuverlässige technologische Lösungen für CO2-freie Energieerzeugungsowie die Stromübertragung und -verteilung. 75.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweitarbeiten tagtäglich für die klimafreundliche Energie von morgen.
Allein in diesem Jahr suchen wir weltweit 10.000 Talente, die an einer der großen Heraus-forderungen des 21. Jahrhunderts mitwirken wollen. Hochschulabsolventinnen und -absolventen derfolgenden Fachrichtungen mit und ohne Berufserfahrung haben beste Chancen bei AREVA:
> Maschinenbau > Physik > Verfahrenstechnik > Chemie > Elektrotechnik > Werkstoff-/Materialwissenschaften> Informatik > Bauingenieurwesen
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Branche: Elektrotechnik
Produkte: AREVA ist weltweit führend in der Energietechnik. Unsere Produktpalette umfasst die Versor-
gung, Reaktoren und Service, Entsorgung, Stromübertragung und Verteilung
Standorte: Inland: bundesweit
Weltweit: international
Umsatz: Weltweit: 13,2 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 7000
Weltweit: 75000
Bedarf für 2009: ca. 800
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik,
Informatik, NUK, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Werkstudent/-in, Praktikant/-in, Diplomand/-in
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil,
Mobilität und Teamfähigkeit
Kontaktadresse: www.areva.com
www.areva-np.com/karriere
Ansprechpartner für
Studenten:
Frau Bernhild Pfl anzer
Email:bernhild.pfl [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Frau Bernhild Pfl anzer
Email: bernhild.pfl [email protected]
Sonstige
Informationen:
AREVA NP: Entwicklung, schlüsselfertige Errichtung und Modernisierung von Kernkraftwer-
ken sowie Kraftwerksservice u. Brennelementversorgung
AREVA-T&D: Entwicklung und Herstellung der kompletten Energieversorgungskette vom
Kraftwerk bis zum Verbraucher
AREVA NC: Die komplette Versorgung vom Uranbergbau über Konversion bis zur Anreiche-
rung, die Be-
lieferung der KKWs mit Brennelementen bis zur Ent-
sorgung inkl. Wiederaufbereitung u. Rezyklierung
WWW-Adresse: http://www.areva.com
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Vorsprung durch Technik www.audi.de
Meine Zukunft bei Audi. Studenten gesucht.
Audi. Ein Unternehmen getrieben von Innovationskraft und Erfindergeist.
Wir suchen Menschen, die mit ihrer Leidenschaft für die Marke und ihrem
Enthusiasmus gemeinschaftlich Vorsprung durch Technik leben.
Informieren Sie sich im Detail über die vielfältigen Möglichkeiten
an Praktika und Abschlussarbeiten unter www.audi.de/karriere.
Willkommen bei Audi!
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Modellreihen Audi A3, Audi A4, Audi A5, Audi A6, Audi A8, Audi TT, Audi Q5, Audi Q7, Audi
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Standorte: Inland: Ingolstadt, Neckarsulm
Weltweit: zahlreiche Produktionsstandorte, Beteiligungsgesellschaften und Vertriebs-
vertretungen in Ländern wie Belgien, China, Ungarn, Indien, USA usw.
Umsatz: Weltweit: 33,6 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 45.000
Weltweit: ca. 57.000
Davon Akademiker: 50 % im Angestelltenbereich
Bedarf für 2009: Regelmäßiger Bedarf an Nachwuchskräften von Universitäten und Fachhochschulen, insbe-
sondere im Ingenieurbereich
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Promotion, Internationales Traineeprogramm, Entwicklungsprogramm für
Akademiker
Praktika: In allen Geschäftsbereichen möglich:
Praktikum im Grundstudium: Mindestdauer 6 Wochen, Voraussetzungen: gute Abiturnote,
gute erste Studienleistungen;
Praktikum im Hauptstudium: Mindestdauer 8 Wochen, Voraussetzungen: Vordiplom bzw.
abgeschlossenes 3. Fachsemester bei Bachelorstudiengängen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
In allen Geschäftsbereichen möglich; Angebote insbesondere für Technische Entwicklung,
Qualitätssicherung, Fertigung und Werkzeugbau; eigene Themenvorschläge möglich; Voraus-
setzungen: gute Studienleistungen, Praxiserfahrung
Auslandseinsatz: Nach erfolgreichem Inlandspraktikum möglich; fester Bestandteil des Internationalen Trainee-
programms
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Gute Studienleistungen, Industriepraktika, Fremdsprachenkenntnisse/ Auslandserfahrung
wünschenswert (Voraussetzung für Internationales Traineeprogramm), gute Deutsch- und
EDV-Kenntnisse, außeruniversitäres Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Durchsetzungs-
vermögen, unternehmerisches Denken und Handeln
Kontaktadresse: www.audi.de/meine-bewerbung (für Bewerbungen)
Ansprechpartner: persönliche telefonische Beratung (08 41) 89-313 64; [email protected]
WWW-Adresse: http://www.audi.de/karriere
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www.myBayerjob.deCropScience HealthCare MaterialScience
Business Services Technology Services
Daten Modelliererin
Marina Otgianu, IT-Spezia-listin bei Bayer, verfolgt täglich ein Ziel: Die Welt ein bisschen besser zu machen. Diese Leidenschaft ist es, die uns verbindet und uns die Suche nach dem Neuen niemals aufgeben lässt. Wir nennen es den Bayer-Spirit. Wenn auch Sie ihn spüren, ist es höchste Zeit, zu uns zu kommen.
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Branche: Gesundheit, Ernährung und hochwertige Materialien, Dienstleistungen
Produkte: ca. 5000 Produkte
Standorte: Inland: Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen, Wuppertal-Elberfeld, Monheim,
Berlin, Frankfurt, Brunsbüttel, Bitterfeld
Weltweit: 350 Gesellschaften in fast allen Ländern der Welt
Umsatz: Weltweit: 32.918 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 37.400
Weltweit: 108.600
Bedarf für 2009: 150
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektro-
technik, Informatik, Jura, Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau, Mathematik, Medi-
zin, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
online-Bewerbungen über www.myBayerjob.de: Direkteinstieg oder Trainee-Programme für
spezielle Berufsgruppen
Praktika: möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
möglich
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sprachkompetenz (Englisch, evtl. 2. Fremdsprache), studienspezifi sche Praktika, Interesse an
interdisziplinären Fragestellungen sowie Teamfähigkeit
Kontaktadresse: Bayer Business Services GmbH
Integrated Employee Services
Hochschulmarketing
Uwe Holländer
E-Mail: [email protected]
Tel: +49 214 30 77419
Ansprechpartner: Bayer Business Services GmbH
Integrated Employee Services
Hochschulmarketing
Uwe Holländer
E-Mail: [email protected]
Tel: +49 214 30 77419
Sonstige
Informationen:
Tätigkeitsfelder: je nach Berufsgruppe
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Gr0ßartiges. Men-schen. Werk.
Unsere Kunden realisieren Projekte im Bereich Infrastruktur undleisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und damit zumFortschritt in ihrer Region. Mit den hoch spezialisierten EinheitenTunnelbau, Spezialtiefbau, Brückenbau, Verkehrswegebau sowiedem Geräte- und Infrastrukturservice kann die Bilfinger BergerIngenieurbau GmbH für diese Infrastrukturprojekte jederzeitdie besten Lösungen für die Kunden entwickeln.
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Erleben Sie Bilfinger Berger –Arbeiten Sie bei uns mit!
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Branche: Bauindustrie
Produkte: Tunnelbau, Spezialtiefbau, Brückenbau, Verkehrswegebau, Ingenieurwasserbau, Geräte- und
Infrastrukturservice
Standorte: Inland: Hauptsitz: Wiesbaden
Weltweit: Niederlassungen, Beteiligungsgesellschaften und Projekte
Umsatz: Deutschland: 580 Mio. € (Konzern: 3,43 Mrd. €)
Weltweit: 2,17 Mrd. € (Konzern: 10,74 Mrd.EUR)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 2.530 (Konzern: 24.000)
Weltweit: 8.900 (Konzern: 60.900)
Bedarf für 2009: ca. 40 Hochschulabsolventen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Traineeprogramm / Direkteinstieg
Praktika: ja, Bewerbungen unter www.karriere.bilfi nger.de
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja, abhängig von Thema und Betreuungsmöglichkeiten (bei Themenvorschlag des Studenten)
Auslandseinsatz: nach Einarbeitung im Inland möglich bzw. auch direkt bei Vorliegen entsprechender
Auslandserfahrung
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Interesse an Baustelleneinsätzen im In- und Ausland, Freude an herausfordernden und
verantwortungsvollen Aufgaben, überdurchschnittliche Studienleistungen,
ausgeprägte soziale Kompetenz, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten, praktische
Erfahrungen, Sprachkenntnisse
Kontaktadresse: Bilfi nger Berger Ingenieurbau GmbH
Zentralbereich Personal
Gustav-Nachtigal-Str. 3
65189 Wiesbaden
Ansprechpartner: Dr.-Ing. Christian Scheld, Tel.: +49 (0)611 708-490,
christian.scheld@bilfi nger.de
WWW-Adresse: http://www.ingenieurbau.bilfi nger.de
http://www.karriere.bilfi nger.de
http://www.365-freiestellen.de
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www.binder-karriere.de
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Branche: Chem.-Ing./Verf.-technik, Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: Klimasimulationsschränke für das wissenschaftliche und industrielle Labor
Standorte: Inland: Tuttlingen
Weltweit: New York, Kuala Lumpur, Hongkong, Moskau, Wolverhampton
Umsatz: Weltweit: 43 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 300
Weltweit: 350
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingeni-
eurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen
Praktika: Projektbezogene Vergabe in allen Unternehmensbereichen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Projektbezogene Vergabe in allen Unternehmensbereichen
Auslandseinsatz: Projektabhängig bzw. nach individueller Absprache in einem der ausländischen Vertriebsbü-
ros
Kontaktadresse: BINDER GmbH
Human Resources
Im Mittleren Ösch 5
78532 Tuttlingen
Tel.: +49 (0)7462/2005-647
Ansprechpartner: Nicole Hein
Sonstige
Informationen:
Binder ist weltweit der größte Spezialist für Simulationsschränke für das wissenschaftliche
und industrielle Labor. Das lückenlose Programm des Weltmarktführers deckt Routine-
anwendungen genauso ab wie hochspezifi sche Arbeiten in Forschung, Entwicklung und
Produktion. Der durchdachte mechanische Aufbau kombiniert mit hochwertigen Materialien,
verleiht unseren Temperaturschränken ein einzigartiges Leistungsspektrum und garantiert
unvergleichliche Präzision. Unsere technischen Lösungen sind stets auf die Anforderungen
unserer Kunden maßgeschneidert und helfen ihnen erfolgreicher zu arbeiten. „Genial einfach“
ist das Motto unserer Technik. Dabei setzen wir nicht auf „Produkte von der Stange“, sondern
individuelle Lösungen der Spitzenklasse.
WWW-Adresse: http://www.binder-world.com
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In jeden Millimeter Auto, den wir bauen, stecken wir all unser Know-how und unsere Emotionen. Auf diesem Weg erschaffen wir sie immer wieder neu: die dynamische Synthese aus zukunftsweisender Technik und mitreißendem Fahrspaß. Erleben Sie in Praktika oder während Ihrer Studienabschlussarbeit diese Leidenschaft in der Praxis – wenn wir unsere Visionen bis ins kleinste Detail Realität werden lassen.
230 mm ist unsere Karrierewebsite breit – genug Raum, um Ihr Zugang zu einer Welt voller technischer Herausforderungen zu sein. Entdecken Sie, welche Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten die BMW Group bietet. Erfolg ist gleich Wissen hoch Leidenschaft? Lösen Sie die Gleichung auf www.bmwgroup.jobs.
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Erfolg = WissenLeidenschaft
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Branche: Automobilindustrie, Finanzdienstleistungen
Produkte: Automobile, Motorräder sowie Finanzdienstleistungen
Standorte: Inland: Konzernzentrale sowie Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ) in
München, Werke: München, Dingolfi ng, Landshut, Regensburg, Leipzig,
Eisenach, Berlin, Wackersdorf
Weltweit: Werke: Steyr (AT), Oxford (UK), Hams Hall (UK), Goodwood (UK), Swindon
(UK), Rosslyn (ZA), Spartanburg (USA), Chennai (IND), Gemeinschafts-
unternehmen: BMW Brilliance Automotive Ltd. Shenyang (CN); weitere
Standorte im Entwicklungs-, Produktions- und Vertriebsverbund weltweit
Umsatz: Weltweit: 53 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 74.000
Weltweit: ca. 100.000
Bedarf für 2009: Kontinuierlicher Bedarf an qualifi zierten Nachwuchskräften.
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Praktikum und Werkstudententätigkeiten für Studenten, Studienabschlussarbeiten und
Dissertationen für Studenten und Hochschulabsolventen, Direkteinstieg und Entwicklungs-
Programm (‚Drive’) für Hochschulabsolventen und Young Professionals (1-3 Jahre Berufser-
fahrung), Direkteinstieg für Professionals (ab 3 Jahre Berufserfahrung).
Praktika: In allen Unternehmensbereichen möglich.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
In allen Unternehmensbereichen möglich, überwiegend in den technischen Fachbereichen.
Auslandseinsatz: Funktionsabhängig.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Überdurchschnittliche Schul- und Studienleistungen, erste Praxiserfahrungen (z. B. Berufs-
ausbildung und Praktika), verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englisch-
kenntnisse, sehr gute MS-Offi cekenntnisse, Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und
Motivation.
Kontaktadresse: Bitte bewerben Sie sich online. Alle Informationen fi nden Sie unter www.bmwgroup.jobs.
Ansprechpartner: Bewerber Hotline
+49 89 382-17001
Sonstige
Informationen:
Onlinebewerbung und Attachments; Anschreiben (Initiativ: mit konkretem Einsatzwunsch,
Direkt: mit Bezug auf die angegebene Stellenreferenznummer), Zeugnisse und Notenspiegel
ab der Hochschulreife (z. B. Schule, Studium, Praktika, Weiterbildungsmaßnahmen); Aus-
wahlprozess: In der Regel Vorstellungsgespräch mit Verantwortlichen aus dem Fachbereich
(Studenten), Vorstellungsgespräch mit Verantwortlichen aus dem Fachbereich und dem Per-
sonalwesen (Absolventen, Young Professionals, Professionals), bei Hochschulabsolventen
und Young Professionals auch Auswahltage.
WWW-Adresse: http://www.bmwgroup.jobs
B10
Werte schaffen durch Innovation
Auch nach 120 Jahren an Erfahrung sind wir immer noch ausgesprochen
neugierig - für unsere kommenden Generationen.
Boehringer Ingelheim hat sich seit 1885 bis heute
in einem globalen Markt seinen Charakter als ein
unabhängiges familiengeführtes Unternehmen
bewahrt. Forschung ist unsere treibende Kraft, die
von vielen Forschungszentren rund um den Globus
ausgeht. Als Pharmaunternehmen setzen wir
Erfolg gleich mit der kontinuierlichen Einführung
von therapeutischen Innovationen. Mit rund
40.000 Mitarbeitern weltweit, davon mehr als
11.000 in Deutschland, arbeiten wir daran, die
Aussichten auf ein gesünderes Leben Realität
werden zu lassen.
www.boehringer-ingelheim.de
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Branche: Pharma
Produkte: Humanpharmaka (Praxis/Klinik + Selbstmedikation) und Tiergesundheit
Standorte: Inland: Ingelheim, Biberach und Dortmund
Weltweit: In über 40 Ländern
Umsatz: Deutschland: 2.453 Mio. €
Weltweit: 10.952 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 9.952
Weltweit: 39.800
Davon Akademiker: Deutschland: 16 %
Bedarf für 2009: Bedarfsabhängig
Gesuchte
Fachrichtungen:
Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, und bedarfsweise Traineeprogramm
Praktika: Ja, Mindestdauer 2 Monate
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Ja (themenabhängig), Thema muss von dem Bewerber vorgeschlagen werden
Auslandseinsatz: Im Rahmen von Entsendungen bzw. Projekten
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Fähigkeit interdisziplinär im Team zu arbeiten, gute schriftliche und mündliche Kommunika-
tion (auch in englischer Sprache), Begeisterungsfähigkeit, Kreativität sowie Verantwortungs-
bereitschaft
Kontaktadresse: Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG Abteilung Personalmanagement
Herr Manfred Hund
Binger Straße 173
55216 Ingelheim
Telefon: 06132 77 - 2550 Telefax: 06132 72 - 2550
Ansprechpartner: Manfred Hund, [email protected]
Sonstige
Informationen:
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über unser Online-Formular unter www.boehringer-ingel-
heim.de ein
WWW-Adresse: http://www.boehringer-ingelheim.de
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Branche: Beratung
Produkte: Strategische Management und IT-Beratung rund um das Thema Value Chain Management
Standorte: Inland: Mannheim, Köln und München
Weltweit: Zürich
Umsatz: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Weltweit: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 80
Europa: 320 (innerhalb der Camelot International Group)
Weltweit: 1200 (innerhalb der Camelot International Group)
Bedarf für 2009: 10 Hochschulabsolventen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-
wissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Training-on-the-Job
Praktika: Wir bieten Praktika im Consulting-Umfeld, im Makreting und im Personalwesen an. Sie
sollten ca. 6 Monate Zeit für das Praktikum zur Verfügung haben. Interessierte Studierende
können uns dazu gerne ansprechen.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Gerne bieten wir engagierten Studierenden die Möglichkeit an, in folgenden Bereichen eine
Abschlussarbeit zu verfassen: Supply Chain Management, IT, Logistics, HR und Marketing.
Interessierte Studierende können uns dazu gerne ansprechen.
Auslandseinsatz: Ja, innerhalb der Projekte möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Fließende Englischkenntnisse, IT-Affi nität, erste relevante praktische Erfahrungen, Kundenori-
entierung und analytisches Denkvermögen
Kontaktadresse: Theodor-Heuss-Anlage 12
68165 Mannheim
Ansprechpartner für
Studenten:
Patricia Blees / Nicole Seitz
HR Professional
0621/8 62 98-47
Ansprechpartner für
Absolventen:
siehe AP für Studenten
WWW-Adresse: http://www.camelot-idpro.de, http://www.camelot-itlab.de
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W I R F Ö R D E R N TAL E N T E M A N A G E M E N T P R O G R A M M F Ü R A B S O L V E N T E N D E R IN GEN IEU R - UN D N A TU R WISS ENS CH AF TEN
Das Management Programm des CDI Collège des Ingénieurs ist ein ausgezeichnetes Sprungbrett für Ihre Laufbahn im Management internationaler Technologieunternehmen. Es richtet sich exklusiv an Absolventen der Natur- und Ingenieurwissenschaften. Das CDI wurde als unabhängige Institution 1986 gegründet, und ist in Europa führend auf dem Gebiet der Entwicklung junger Talente für den Führungsnachwuchs.
Optimale Vorbereitung auf den Karrierestart
Das 10-monatige Arbeitsprogramm für den Führungsnachwuchs verfolgt einen innovativen Ansatz: MBA Seminare am CDI finden parallel zu einem Managementprojekteinsatz in einem Unternehmen in Deutschland, Frankreich oder der Schweiz statt. Top-Führungskräfte und World-Class Professoren renommierter Business Schools (Harvard, INSEAD, St. Gallen…) unterrichten am CDI. Die Schwerpunkte sind Finance, Strategy, Innovation, Marketing und Leadership.
Privilegierte Kontakte mit Unternehmen
Im Rahmen des Programms werden Sie als Juniorberater in einem europäischen Unternehmen eingesetzt. Sie arbeiten mit dem Management an Themen, die Managementaspekte im Technologieumfeld verbinden. Das CDI pflegt dazu ein enges Netzwerk mit führenden Technologieunternehmen in Europa.
Fellowships für herausragende Absolventen
Das CDI nimmt jedes Jahr circa 70 Absolventen von den besten Universitäten aus Europa, USA und China auf. Es werden Bewerber gefördert, die nach einem exzellenten Studium (Diplom oder Promotion) der Ingenieur- oder Naturwissenschaften eine Karriere als Führungskraft anstreben.
Termine, Bewerbung, finanzielle Unterstützung Das Programm des CDI ist gebührenfrei, die Aufnahme an das CDI beinhaltet eine finanzielle Unterstützung zur Deckung der Lebenshaltung. Das Programm startet zweimal jährlich im September und im Januar. Bitte beachten Sie auf unserer Homepage die Fristen und weitere Informationen zur Bewerbung.
C D I C O L L È G E D E S IN G É N I E U R S Kontakt für Bewerber: [email protected] Tel +49-711 7287561 w w w . C D I . e u
COLLEGE DES
INGENIEURS
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Branche: sonstige
Produkte: Post Graduate Management Programme
Standorte: Inland: Stuttgart, München
Weltweit: Paris, Schweiz, Nordamerika
Mitarbeiterzahlen: Europa:: 70
Davon Akademiker: 100 %
Bedarf für 2009: ca. 70
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissen-
schaften, Physik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Managementeinstiegsprogramm für Ingenieure (MBA)
Auslandseinsatz: Ja
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom oder Promotion) an einer
Universität mit überdurchschnittlichen Leistungen. Motivation an Management.
Kontaktadresse: CDI Collège des Ingénieurs
Zettachring 6
70567 Stuttgart
Tel.: +49-711-7287561
CDI Collège des Ingénieurs Admissions
49, rue de l‘Université
F - 75007 Paris
Ansprechpartner: [email protected]
Sonstige
Informationen:
Das Managementeinstiegsprogramm exklusiv für Top Absolventen der Ingenieur- und Naturwissen-
schaften: Voll fi nanzierter MBA kombiniert mit einem Projekteinsatz im Management eines Unternehmens.
Das englischsprachige MBA-Programm des CDI richtet sich speziell an Absolventen der Ingenieur- und
Naturwissenschaften. Wer an das CDI aufgenommen wird, wird dabei nicht nur fi nanziell unterstützt,
sondern steht auch bei Personalern hoch im Kurs. So belegte das CDI in einer Umfrage der Wirtschafts-
woche unter deutschen Personalchefs jüngst den zweiten Platz bei den Ingenieurwissenschaften. Das
trinationale Programm (D-F-CH) am CDI absolvieren jährlich etwa 70 Absolventen, davon stammt etwa
ein Drittel aus Deutschland, die weiteren aus Europa, China und Amerika. Die Programmteilnehmer haben
einen ausgezeichneten Abschluss, typischerweise einer grossen technischen Universität, und streben
eine Führungslaufbahn an. Das 10-monatige „working program“ kombiniert einen Projekteinsatz direkt
in einem Unternehmen in Strategie- und Technologieprojekten mit einem Managementtraining. Ähnlich
wie in einem Executive Program sind ca. 80 Seminartage in Form von intensiven Blöcken zu absolvieren.
Schwerpunkte sind Finance, Innovation, Strategy, Marketing und Leadership. Die Dozenten kommen von
Top Business Schools und aus dem Management. Seminarorte des CDI sind Paris, München, Stuttgart und
Ittingen (Schweiz). Das Collège des Ingénieurs kann über 175 Referenzen von erstklassigen Unternehmen
vorweisen. Die wichtigsten Partner in Europa sind Airbus, Air Liquide, Arcelor, Bouygues, CALyon, Cartier,
Daimler, Electricité de France, EADS, Lufthansa, McKinsey, Renault, Siemens und SNCF. Bewerbungsfris-
ten: 31. März/30. Mai (Programmstart September); 30. September (Programmstart Januar)
WWW-Adresse: http://www.cdi.eu
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CGI Information Systems and Management Consultants (Deutschland) GmbH Niederkasseler Lohweg 175 D-40547 Düsseldorf
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Branche: Beratung, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Telekommunikation
Produkte: n/a
Standorte: Inland: Düsseldorf und München
Weltweit: > 100 Niederlassungen
Umsatz: Weltweit: ca. 3 Mrd. US $
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 300
Weltweit: ca. 27.000
Davon Akademiker: > 80 %
Bedarf für 2009: 80 in Deutschland
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswis-
senschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Training-on-the-job
Praktika: derzeit keine
Studien-/Diplom-
arbeiten:
je nach Qualifi kation und Projektbedarf
Auslandseinsatz: generell möglich, abhängig vom Projektbedarf
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Flexibilität, Teamgeist, Eigeninitiative
Kontaktadresse: CGI Information Systems and Management Consultants (Deutschland) GmbH
Niederkasseler Lohweg 175
40547 Düsseldorf
Email: [email protected]
Ansprechpartner: Julia Rödiger
WWW-Adresse: http://www.cgi.com
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Welcome!Der Continental-Konzern ist einer der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie. Als
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Branche: Automobilindustrie
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temen und Komponenten für Antrieb und Fahrwerk, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektro-
nik, Reifen und technischen Elastomerprodukten trägt das Unternehmen zur Fahrsicherheit
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Standorte: Inland: Aachen, Babenhausen, Berlin, Dortmund, Frankfurt/Main, Gifhorn,
Hannover, Ingolstadt, Korbach, Lindau, München, Nürnberg, Regensburg,
Rheinböllen,Schwalbach, Villingen-Schwennigen etc.
Weltweit: rund 190 Standorte in 35 Ländern
Umsatz: Weltweit: rund 25 Mrd. € in 2008
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 49.000
Europa: 98.500
Weltweit: 147.500
Davon Akademiker: ca. 15 %
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Jura, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Der Einstieg ist über qualifi zierte Direkteinstiege, Traineeprogramme oder Training-on-the-job
möglich.
Praktika: Für technische und kaufmännische Studienrichtungen bieten wir ca. 800 Plätze pro Jahr an.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Für technische und kaufmännische Studienrichtungen bieten wir ca. 200 Arbeiten pro Jahr an.
Auslandseinsatz: Auslandseinsätze sind im Rahmen von Traineeprogrammen, Jobrotationen und Projektein-
sätzen möglich. Generell wünscht und fördert das Unternehmen Auslandseinsätze von
Mitarbeitern.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Neben qualifi zierten Praktika (vorzugsweise in der Automobil- und Zuliefererindustrie bzw. im
Ausland) ist ein interdisziplinär und breit gefächerter akademischer Hintergrund wünschens-
wert. Als international agierendes Unternehmen sind gute bis sehr gute Englischkenntnisse
ebenfalls eine Grundvoraussetzung. Eine gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und
Projekterfahrung sowie internationale Mobilität runden das Profi l ab.
Kontaktadresse: Bitte bewerben Sie sich über den Online-Link auf unserer Homepage
http://www.careers-continental.com unter Jobs und Karriere sowohl auf gezielte Stellenange-
bote als auch initiativ.
Ansprechpartner für
Studenten:
Hr. Marian Birke, [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Fr. Angela Jannes, [email protected]
WWW-Adresse: http://www.careers-continental.com
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Daimler mit seinen Geschäften Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Daimler Financial
Services sowie Mercedes-Benz Vans und Daimler Buses ist ein weltweit führender Anbieter
von Premium-Pkw und der größte Hersteller von Nutzfahrzeugen. Daimler Financial Services
bietet ein umfassendes Finanzdienstleistungsangebot, das Finanzierung, Leasing, Versiche-
rungen und Flottenmanagement umfasst. Daimler vertreibt seine Produkte in nahezu allen
Ländern der Welt und hat Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Zum heutigen Markenport-
folio zählen neben Mercedes-Benz die Marken smart, AMG, Maybach, Freightliner, Sterling,
Western Star, Mitsubishi Fuso, Setra, Orion, Detroit Diesel und Thomas Built Buses.
Standorte: Inland: Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland.
Weltweit: Standorte und Geschäftsbereiche weltweit.
Umsatz: Weltweit: 95,9 Mrd. € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 168.000 (Stand: 30.06.08)
Weltweit: rund 272.000 (Stand: 30.06.08)
Davon Akademiker: ca. 27 %
Bedarf für 2009: In diesem Jahr werden wir weltweit mehrere Hundert Trainees einstellen.
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Nachrichtentechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-
wissenschaften, Wirtschaftsinformatik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Konzernweites Traineeprogramm „CAReer - The Talent Program“ mit begleitenden Personal-
entwicklungsmaßnahmen. Direkteinstieg mit individuellem Informations- und Einarbeitungs-
programm.
Praktika: Praktika sind an allen Standorten möglich und werden auf der Karrierewebseite ausgeschrie-
ben.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Studien- und Abschlussarbeiten sind möglich und werden auf der Karrierewebseite ausge-
schrieben.
Auslandseinsatz: Für Auslandspraktika bewerben Sie sich bitte direkt bei den Daimler Auslandsgesellschaften,
die Sie - durch Auswahl der entsprechenden Region - auf unserer Karrierewebseite fi nden.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Für alle Einstiegspositionen gilt, dass für uns das Gesamtprofi l eines Bewerbers entschei-
dend ist. D.h. neben der fachlichen Qualifi kation für die Stellenanforderung und der sozialen
Kompetenz ist für uns die Motivation für unser Unternehmen und die damit verbundene
Leidenschaft für das Fahrzeuggeschäft ausschlaggebend. Authentizität ist gefragt!
Kontaktadresse: Daimler AG
Recruiting Services
70546 Stuttgart
Deutschland
Tel.: +49/(0)711 / 17-90666
Fax: +49/(0)711 / 17-90876
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
WWW-Adresse: http://www.career.daimler.com
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Torsten Schnaase,
Teilnehmer des Programms TRAIN Tec
„ Mit der DB bin ich während meines gesamten Studiums immer gut
gefahren: erst ein technisches Grundpraktikum vor Studienbeginn,
dann ein Praktikum mit speziellem Schwerpunkt nach dem 4. Semester.
Zurzeit absolviere ich das Einstiegsprogramm TRAIN Tec, das mich
gezielt auf meine zukünftige Karriere vorbereitet. Es bietet mir beste
Aussichten für mein berufl iches Weiterkommen.“
Mehr zu unseren ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen, Ansprech-
partnern und zur Bewerbung erfahren Sie unter
www.deutschebahn.com/karriere.
DB. Zukunft bewegen.
„Mit der DB habe ich bereits während des Studiums die richtige Technik für meine Karriere angewendet.“
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Branche: Dienstleistungen, sonstige
Produkte: Personenverkehr, Transport und Logistik von Gütern, Infrastrukturplanung, Bauleistungen
(Planung, Neubau und Sanierung), Systemtechnik Rad-Schiene, Betriebsplanung und -durch-
führung, Bahnhofsmanagement, Fahrzeugstrategie, Fahrzeuginstandhaltung, Immobilien und
Gebäudemanagement, Telekommunikation, IT
Standorte: Inland: Bundesweit
Weltweit: In über 150 Ländern vertreten
Umsatz: Weltweit: 31 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 183.000
Weltweit: 237.000
Davon Akademiker: 7 %
Bedarf für 2009: 400 Hochschulabsolventen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften,
Jura, Maschinenbau, Mathematik, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
TRAIN - Das Traineeprogramm der Deutschen Bahn (12 Monate), TRAIN Tec - Das Ein-
stiegsprogramm für Ingenieure (12 Monate), Direkteinstieg
Praktika: ab 8 Wochen bis zu 6 Monate; näheres unter www.deutschebahn.com/karriere
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Studenten werden gebeten, eigene Themenvorschläge einzureichen.
Auslandseinsatz: Im Vorstandsressort Transport&Logistik möglich, gleiches gilt für Auslandspraktika.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sehr guter bis guter Studienabschluss, fachspezifi sche Praktika, außeruniversitäres Engage-
ment, Eigeninitiative, Mobilität, Komplexitätsreduktion, Teamfähigkeit und den Willen, etwas
zu bewegen.
Kontaktadresse: DB Mobility Logistics AG, Personalmarketing und Nachwuchsgewinnung, Lennéstraße 5,
10785 Berlin, e-mail: [email protected]
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
Sonstige
Informationen:
Wie kann man eigentlich den Wandel aktiv mitgestalten? Mobile Menschen denken weiter.
Mobile Menschen stellen heute die Fragen von morgen. Und führen mit uns den größten
Change-Management-Prozess Deutschlands durch. Nutzen Sie als Hochschulabsolvent die
Herausforderung, von Anfang an aktiv an einer entscheidenden unternehmerischen Entwick-
lung mitzuarbeiten. Gestalten Sie mit uns den Wandel zu einem internationalen Mobilitäts-
und Logistikdienstleister. Beginnen Sie jetzt Ihre Karriere: www.deutschebahn.com/karriere
WWW-Adresse: http://www.deutschebahn.com
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Branche: Bauindustrie
Produkte: Tiefbau, Straßenbau, Erschließung von Baugebieten, Außenanlagenbau, Vermessung, Kanal-
befahrung, Saugbaggereinsätze, Logistik, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung
Standorte: Inland: Bretzfeld, Heilbronn
Umsatz: Deutschland: 15 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 115
Bedarf für 2009: 1
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten: Bauleiter / Projektleiter / Projektmanager auch für Bautechniker/innen
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplom-
arbeiten:
auf Anfrage
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
- fundierte EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Kontaktadresse: Dietz + Strobel Straßenbau GmbH
Am Zollstock 13
74626 Bretzfeld
Ansprechpartner: Herr Rolf Thanhäuser
Tel.: 07946 / 9229-0
E-Mail: [email protected]
WWW-Adresse: http://www.dietz-strobel.de
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Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen, Informationstechnik
Produkte: Software und Hardware zur Entwicklung, zum Test und zur Applikation von Software für
Automobilsteuergeräte
Standorte: Inland: Stuttgart (Feuerbach)
Weltweit: Ann Arbor/USA, Santa Barbara/USA, Burton-upon-Trent/GB, York/GB,
Rungis/Frankreich, Bangalore/Indien, Shanghai/China, Yokohama/Japan,
Seoul/Korea
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 400
Weltweit: 700
Davon Akademiker: ca. 98 %
Bedarf für 2009: Studenten ganzjährig
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, sonstige technische
Fachrichtungen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika: möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
möglich
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähig-
keit
Kontaktadresse: ETAS GmbH
Personalabteilung
Borsigstr. 14
70469 Stuttgart
Ansprechpartner für
Studenten:
Jana Denzer
0711/89661-188
Ansprechpartner für
Absolventen:
Dr. Sebastian Harrer
0711/89661-188
Sonstige
Informationen:
Die ETAS Group ist ein weltweit stark expandierendes Tochterunternehmen der Robert Bosch
GmbH. Als Partner der Automobilindustrie umfasst unser Produktspektrum Entwicklungs-
und Diagnosewerkzeuge für den gesamten Lebenszyklus eines Steuergeräts - von der
Entstehung bis zum Service in der Werkstatt. Individuelle Engineering Dienstleistungen für
Kunden sowie das nachhaltige Engagement in Beratung, Schulung und Support runden unser
Portfolio ab.
WWW-Adresse: http://www.etas.com
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Branche: Bauindustrie
Produkte: Strassenbau
Standorte: Inland: bundesweit
Weltweit: weltweit
Umsatz: Deutschland: 750 Mio
Weltweit: 7 700 Mio
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 3 900
Weltweit: 39 000
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-
wissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg
Trainee-Programm
Praktika: in allen Einheiten möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
in allen Einheiten möglich
Auslandseinsatz: --
Kontaktadresse: EUROVIA Services GmbH
Personal
Rheinbabenstr. 75
46240 Bottrop
Ansprechpartner: EUROVIA Services GmbH
Personal
Frau Rosenberg
Leiterin Personalentwicklung
Tel:
02041/792378
Sonstige
Informationen:
Bei dieser Messe wird mit der Vinci Energies eine weitere Sparte des VINCI Konzerns auf
unserem Stand vertreten sein.
WWW-Adresse: http://www.eurovia.de
F42
Die bIN gibt Studenten höherenSemesters die Möglichkeit direk-ten Kontakt zu Firmenvertreternzu knüpfen.
bonding IndustryNight
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Branche: Informatik/Mathematik
Produkte: Software-Entwicklung, Software-Engineering
Standorte: Inland: Frankfurt am Main
Umsatz: Deutschland: ca. 13 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 80
Davon Akademiker: ca. 20
Bedarf für 2009: ca. 10 - 20
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Einstieg als Software-Ingenieur, abhängig von der Qualifi kation wird direkt in Software-Ent-
wicklungsprojekten eingearbeitet. Aufstiegsmöglichkeiten für Einsteiger: Entwicklung und
Spezialisierung zum Architekten, Teamleiter, Projektleiter, Analytiker u. a.
Praktika: nein
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Kontaktadresse: Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
Theodor-Heuss-Allee 90
60486 Frankfurt
Ansprechpartner: Herr Dr. Hans-Jürgen Plewan, Herr Frank Hahnen
WWW-Adresse: http://www.f-i-solutions-plus.de
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FIR
Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Informationstechnik, Maschinenbau,
sonstige
Produkte: Forschung und Beratung im Bereich Management und Betriebsorganisation, auftragsabhän-
gig
Standorte: Inland: Aachen
Umsatz: Deutschland: 5 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 150
Davon Akademiker: 90 %
Bedarf für 2009: 15
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
wissenschaftlicher Mitarbeiter (mit Promotionsabsicht), wissenschaftliche/studentische
Hilfskraft, Diplomanden
Praktika: in Form von HiWi-Tätigkeiten oder Studienarbeiten
Studien-/Diplom-
arbeiten:
diverse
Auslandseinsatz: im Rahmen von EU-Projekten
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
-überdurchschnittlicher ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss
-Praktika oder erste Berufserfahrungen
-mehrmonatige Auslandserfahrung
-die Fähigkeit interdisziplinär zu denken
-hohe Motivation
-Teamfähigkeit
-Ziel der Promotion
-sichere Englischkenntnisse
Kontaktadresse: Forschungsinstitut für Rationalisierung (FIR) an der RWTH Aachen
Pontdriesch 14/16
D-52062 Aachen
Ansprechpartner für
Studenten:
Kontaktperson der jeweiligen Stellenausschreibung
Ansprechpartner für
Absolventen:
Volker.Stich@fi r.rwth-aachen.de
Sonstige
Informationen:
Das Forschungsinstitut für Rationalisierung an der RWTH Aachen ist ein unabhängiger For-
schungsdienstleister im Bereich Betriebsorganisation und zählt zu den führenden Instituten
auf diesem Gebiet. Gemeinsam mit Industrie- und Dienstleistungsunternehmen erarbeiten
wir innovative Organisationskonzepte zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit. Wesentlich für
unseren Erfolg ist das Höchstmaß
an Gestaltungsspielraum und Verantwortung, das
wir unseren Mitarbeitern
im Rahmen unserer Forschungs- und Beratungsprojekte bieten.
WWW-Adresse: http://www.fi r.rwth-aachen.de
W63
Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.fraport.de im Bereich Jobs & Karriere.
Fraport. The Airport Managers.
Startende Talente.Steigen Sie ein beim größten deutschen Airport-Konzern und zeigen Sie, was in Ihnen steckt. Interessiert?
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Frap
ort
AG
Branche: Luft- und Raumfahrt, sonstige
Produkte: Eigentümerin und Betreiberin des Frankfurter Flughafens, Bodenverkehrsdienste, Flug- und
Terminalbetrieb, Ausbau, Handels- und Vermietungsmanagement, Airport Security Manage-
ment
Standorte: Inland: Frankfurt, Hannover
Weltweit: Bulgarien, Kairo, Antalya, uvm.
Umsatz: Weltweit: 2,3 Mrd. € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 21.800 (2008)
Bedarf für 2009: 20
Gesuchte
Fachrichtungen:
Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Traineeprogramm, Direkteinstieg
Praktika: jährlich ca. 250 Plätze
Studien-/Diplom-
arbeiten:
jährlich ca. 80 Arbeiten
Auslandseinsatz: Nicht im Rahmen eines Praktikums möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Eigenintiative, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
Kontaktadresse: Fraport AG 60547 Frankfurt
Ansprechpartner: Fraport AG, Personalmarketing (PSL-PS5), Mario D‘Alessio, 60547 Franfurt, einstiegspro-
WWW-Adresse: http://www.fraport.de
W55
Besuche unser Studicafé - hier auf der Messe.
Kaffeepause?
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FOR
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Branche: Beratung, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: Verlagssystem für Zeitungs- und Zeitschriftenverlage
Standorte: Inland: Ettlingen bei Karlsruhe
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 65
Davon Akademiker: 80 %
Bedarf für 2009: 2
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Training-on-the-job
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Themen auf Anfrage
Auslandseinsatz: nein
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
- Kenntnisse in C++ oder C#
- Kenntnisse mit relationalen Datenbanken
- Kenntnisse in Web-Entwicklungen
Kontaktadresse: FUNKINFORM GmbH
Rudolf-Plank-Str. 31
76275 Ettlingen
Ansprechpartner für
Studenten:
Dieter Würz, [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Sonstige
Informationen:
FUNKINFORM ist ein innovativer Hersteller von Systemen für Zeitungs- und Zeitschriftenver-
lage. Unser Verlagssystem beinhaltet die Bereiche
- Desktop-Publishing und Layout-Software
- Web-Entwicklungen
- Content-Management
- kommerzielle Software
- Customer-Relationship-Management
Für die Weiterentwicklung unseres Systems suchen wir
- Software Designer und Entwickler
Wir bieten Ihnen eine attraktive berufl iche Zukunft in einem stark wachsenden Unternehmen,
einen modernen Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Spaß in einem
jungen und erfolgreichen Team.
WWW-Adresse: http://www.funkinform.de
G46
Dann komm´ zu bonding und wendeDein Wissen in der Praxis an.
Zu viel graue Theorie?
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Branche: Maschinenbau
Produkte: Werkzeugmaschinen und Fertigungssysteme für die spanende Bearbeitung
Standorte: Inland: Nürtingen (Hauptsitz), Hattingen, Chemnitz, Salem-Neufrach
Weltweit: USA, Großbritannien, Brasilien, Frankreich, Italien, Mexiko, China
Umsatz: Deutschland: 200 Mio. €
Europa: 320 Mio. €
Weltweit: 442 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1.800
Europa: 2.000
Weltweit: 2.300
Davon Akademiker: 22 %
Bedarf für 2009: keine Angaben
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Konstruktion, Entwicklung, Systemtechnik, Steuerungstechnik, Technische Angebote, Vertrieb
Praktika: Sammeln Sie während Ihres Studiums wertvolle Erfahrungen bei HELLER, Sie werden aktiv an
Projekten beteiligt und steigen voll in den Berufsalltag ein. Das neu erworbene Fachwis-
sen wird Ihnen bei der Auswahl von Studienschwerpunkten und auch bei Ihrem späteren
Berufseinstieg behilfl ich sein.Interessante und spannende Aufgaben warten auf Sie!
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Mit einer Abschlussarbeit bei HELLER haben Sie die Chance, Ihr theoretisches Wissen mit
der Praxis zu verbinden. Mit anspruchsvollen Themen bietet HELLER Ihnen die Möglichkeit,
sich mit den Aufgaben, Zielen und Strukturen eines der führenden Unternehmen in der
Werkzeugmaschinenbranche auseinander zu setzen.
Auslandseinsatz: nach Absprache
Kontaktadresse: Gebr. HELLER Maschinenfabrik GmbH
Personalabteilung
Gebrüder-Heller-Straße 15
72622 Nürtingen
Tel. 07022/77-5787
e-mail: [email protected]
Ansprechpartner für
Studenten:
Gerhard Mack, Tel. 07022/77-5490, e-mail: [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Martin Töpler, Tel. 07022/77-5787, e-mail: [email protected]
Sonstige
Informationen:
Wir entwickeln und produzieren modernste Werkzeugmaschinen und Fertigungssysteme
für die spanende Bearbeitung. Im Rahmen einer internationalen, markt- und kundennahen
Organisation bieten unsere Geschäfts felder HELLER Automotive, HELLER Machines und
HELLER Services vielfältige Produkte und Leistungen, die optimal auf die Anforderungen
unserer Kunden zugeschnitten sind. Die HELLER Gruppe besteht heute aus einer internationa-
len Holding mit zentralen Führungs- und Leistungsfunktionen sowie Vertriebs-, Service- und
Produktionsstandorten in vielen Ländern. Weltweit sichern rund 2300 Mitarbeiter unseren
Erfolg und lösen tagtäglich die Herausforderungen im globalen Wettbewerb.
WWW-Adresse: http://www.heller.de
Automotive Machines Services
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AG
Branche: Beratung, Dienstleistungen, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: Mit den Geschäftsbereichen Services, Resourcing und Software deckt GFT die gesamte di-
gitale Wertschöpfungskette ab: Vermittlung einzelner IT-Experten bis zur Realisierung großer
internationaler IT-Vorhaben.
Standorte: Inland: Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, München,
St. Georgen, Stuttgart
Weltweit: Brasilien, Frankreich, Großbritannien, Indien, Österreich, Schweiz, Spanien,
USA
Umsatz: Weltweit: 247 Mio. € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 300
Weltweit: 1100
Bedarf für 2009: kontinuierlicher Bedarf an Hochschulabsolventen und Young Professionals in den genannten
Fachrichtungen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg im Bereich IT-Consulting oder Sales
Praktika: ja, 10-15 Praktikumsplätze deutschlandweit im Bereich Services (Informatik und Wirtschafts-
informatik) oder Resourcing (Wirtschaftswissenschaften o.ä.)
Studien-/Diplom-
arbeiten:
möglich
Auslandseinsatz: bei entsprechendem Projekt nach Absprache
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Relevante Praxiserfahrung (z.B. im Rahmen von Praktika oder studienbegleitender Tätigkeit),
Englisch-Kenntnisse, Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Soziale Kompetenz
Kontaktadresse: GFT Technologies AG
Human Resources, Silke Jung
Mergenthalerallee 55
65760 Eschborn
Tel: + 49 6196/969-2764
Fax: + 49 6196/969-132764
Ansprechpartner: Silke Jung, Human Resources
Sonstige
Informationen:
Sie wollen unser Team in den Bereichen Services oder Resourcing verstärken und eine
internationale Karriere aufbauen? Es erwarten Sie interessante Jobangebote für Ihren
Berufseinstieg als Informatiker oder Wirtschaftswissenschaftler in unseren IT-Projekten oder
in unserem Sales-Team. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage www.gft.com/career oder
an unserem Messestand auf der bonding Karlsruhe und informieren Sie sich! Wir freuen uns
auf Sie!
WWW-Adresse: http://www.gft.com
F37
Zur Unterstützung der Fachbereiche an unseren StandortenStuttgart, Ingolstadt, München, Köln und Graz suchen wir
Absolventen, Praktikanten undDiplomanden (w/m)
der Studiengänge
Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik und Maschinenbau
Sie wirken in aktuellen Projekten mit und entwickeln zusammen mitunseren Mitarbeitern kreative Lösungen für Aufgabenstellungen ausden Bereichen Automobilelektronik und Informationstechnologie. Bei GIGATRONIK haben Sie die Möglichkeit, als Mitglied eines inno-vativen und dynamischen Teams in einer offenen Arbeitsatmosphärefundierte und interessante Praxiserfahrung zu sammeln. Qualifizierte Bewerber erhalten bei uns die Chance, sich zielgerichtetauf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und fachliche Kompe -tenzen in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld zu erwerben.
Ihr Profil:
• Im Bereich Fahrzeugelektronik/-elektrik sind Kenntnisse inMATLAB/Simulink, den gängigen KFZ-Bussystemen, C/C++ undder Mikrocontrollertechnik von großem Vorteil.
• Im Informatikbereich besitzen Sie idealerweise Kenntnisse in objekt-orientierter Programmierung (z.B. Java, C++, C#), Datenbanken undmehrschichtiger Softwarearchitektur.
• Spaß an herausfordernden Aufgabenstellungen, teamorientiertesDenken und Handeln sowie Ihre Begeisterung für automobileThemen runden Ihr Profil ab.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage-fähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühest möglichenEintrittstermins und des gewünschten Standortes. Für Fragen stehtIhnen vorab Herr Klaus Küffer gerne zur Verfügung.
GIGATRONIK ist der spezialisierteEntwicklungspartner im Bereichder Automobil elektronik undInformationstechnologie. Mitdem Wissen und der Fähigkeit,Visionen kompetent zu realisie-ren, verbinden wir Automobil -elektronik und Informations -technologie zur carIT – derBasis zur Lösung zukünftigerHerausforderungen.
Unsere Entwicklungs leistungenumfassen die Bereiche
• Systemarchitektur & Bordnetz
• Komponentenentwicklung• Systemintegration &
Erprobung• Fahrzeugintegration• Prozess- &
Projektmanagement• Diagnose• Datenmanagement• Umweltsysteme• Sonderapplikationen
Die Verbindung von technischerund ästhetischer Perfektion istunsere Philosophie.
GIGATRONIK Stuttgart GmbHPersonalwesenz. Hd. Herrn Klaus KüfferHortensienweg 2170374 Stuttgart
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Wir sind die Entwickler
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Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen
Produkte: Entwicklungsdienstleistungen
Standorte: Inland: 4
Weltweit: 5
Umsatz: Deutschland: 41 Mio
Europa: 42,5 Mio
Weltweit: 42,5 Mio
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 430
Europa: 440
Weltweit: 440
Davon Akademiker: ca. 80 %
Bedarf für 2009: ca. 100
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Praktika,
Studien- & Diplomarbeiten,
Direkteinstieg
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: im Rahmen von Projekten
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Teamfähigkeit,
Automobilbegeisterung,
Kontaktfreudigkeit,
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift,
Führerschein Klasse 3 bzw. BE
Kontaktadresse: GIGATRONIK Stuttgart GmbH
Hortensienweg 21
70374 Stuttgart
0711 / 84 96 09-0
Ansprechpartner: Klaus Küffer
0711 / 84 96 09-82
Sonstige
Informationen:
vollständige Bewerbungsunterlagen - vorzugsweise per E-Mail an:
WWW-Adresse: http://www.gigatronik.com
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GOLDBECK GmbH
Personalentwicklung
Ummelner Str. 4–6 | 33649 Bielefeld | Tel. 0521/94 88-1263
Weitere Informationen finden Sie unter: www.goldbeck.de
GOLDBECK gehört mit mehr als 2.400 Mitarbeitern und über 1 Milliarde Euro
Umsatz im Jahr zu den führenden deutschen Herstellern von Büro- und Geschäfts-
häusern, Produktionshallen, Logistik- und Einkaufszentren, Parkhäusern sowie
Sport- und Veranstaltungshallen.
Unseren Erfolg verdanken wir den Menschen bei GOLDBECK, die sich Tag für
Tag mit ihrem Können und ihren Ideen für das Unternehmen einsetzen. Um auch
die komplexen Aufgaben von morgen kreativ anpacken und erfolgreich umsetzen
zu können, suchen wir regelmäßig qualifizierte Mitarbeiter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal:
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Branche: Bauindustrie, Dienstleistungen
Produkte: GOBAPLAN (Büro- und Geschäftshäuser), GOBAPLUS (Betriebs- und Funktionshallen),
GOBACAR (Parkhäuser), GOBASPORT (Sport- und Veranstaltungshallen), GOBASOLAR
(gewerbliche Solaranlagen)
Standorte: Inland: Haupsitz in Bielefeld. Werke in Bielefeld, Treuen, Hirschberg und
Tschechien. 24 Niederlassungen in Deutschland.
Weltweit: 10 Niederlassungen im europäischen Ausland (Birmingham, Bregenz,
Bratislava, Posen, Krakau, Prag, Salzburg und St. Gallen, Wien, Madrid)
Umsatz: Weltweit: 1 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 2400
Bedarf für 2009: siehe unter www.goldbeck.de
Gesuchte
Fachrichtungen:
Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg oder Traineeprogramm
Praktika: Insgesamt ca. 20 Plätze für Schüler und Studenten im Hauptstudium während eines Praxis-
semesters.
Bevorzugt: Bauingenieure, Architekten, Wirtschaftsingenieure, Elektro- und Versorgungstech-
niker. Einsatz in der Tragwerksplanung, Konstruktion und Gebäudetechnik in Bielefeld und
Treuen sowie in der Bauleitung und kaufmännischen Projektleitung in den Niederlassungen.
Dauer: Schüler mindestens zwei Wochen
Studenten mindestens drei Monate. Werkstudenten werden nach Bedarf eingestellt.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Betreuung von Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten in Bielefeld, Treuen und Mannheim
sowie in unseren Niederlassungen. Bewerbung mit Themenvorschlag erwünscht.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Engagement, Leistungsorientie-
rung.
Kontaktadresse: GOLDBECK GmbH
Personalentwicklung
Ummelner Str. 4-6
33649 Bielefeld
Tel. 0521 / 94 88 12 60
Ansprechpartner: GOLDBECK GmbH
Personalentwicklung
Ummelner Str. 4-6
33649 Bielefeld
Tel. 0521 / 94 88 12 60
Sonstige
Informationen:
Bewerbungen bitte über das Karriereportal www.goldbeck.de/karriere
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ABSOLVENTEN
Für die Bereiche:Software- und Hardware-Entwicklung. Aktuelle Stellen-angebote finden Sie auf unserer Homepage.
Ihre Perspektiven:Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben vom Start weg. Intensive Einarbeitung im ständigen Dialog mit erfahrenen Team-Kollegen und Führungskräften. Offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Erwartungen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Nachrichtentechnik o. ä.). Hohe Motivation um an der Entwicklung von Entertainment-, Informations- und Kommunikationssystemen für die Automobilbranche mitzuwirken. Weiterhin verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse.
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Harman/Becker Automotive Systems GmbHPostfach 2260, D-76303 Karlsbad
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Praktikanten/Diplomanden: Juliane SchellFon: +49 (0) 72 48/71-35 03Mail: [email protected]
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Unsere Erwartungen (allgemein):Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analy-tische Fähigkeiten. Offenheit für alles Neue, Flexibilität, Teamgeist und überdurchschnittlicher Einsatzwille.
Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per Post oder E-Mail an:
Für die Bereiche:Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, (Technische) Infor-matik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirt-schaftsinformatik
Ihre Perspektiven:Fundierte Einblicke in die Arbeits- und Entwicklungspro-zesse eines führenden Unternehmens im Automotive-Bereich. Volle Teamintegration „on-the-job“ – dabei werden Sie von hochqualifizierten Ansprechpartnern begleitet. Offenes Arbeitsklima und kurze Wege bieten das ideale Umfeld für eine nachhaltige Praxiserfahrung.
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Branche: Automobilindustrie, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Telekommu-
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Produkte: Sound-, Navigation-, Multimedia- und TV-Systeme im Automobil
Standorte: Inland: Karlsbad, Filderstadt, Hechingen, Hamburg, Hildesheim, Straubing, Ulm,
Villingen-Schwenningen, Wörth-Schaidt, München
Weltweit: Harman International - 40 Standorte weltweit
Umsatz: Weltweit: 2,97 Mrd. US$
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 3.800
Weltweit: rund 8.000
Davon Akademiker: etwa 60 %
Bedarf für 2009: --
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Praktika, Diplomarbeit, Direkteinstieg
Praktika: ja - verschiedene Fachrichtungen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja - verschiedene Fachrichtungen
Auslandseinsatz: je nach Bedarf möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Eigeninitiative, Spaß an Teamarbeit, Englisch in Wort und Schrift, Faible für Technologien im
Automobil
Kontaktadresse: Harman Becker Automotive Systems GmbH
Personalabteilung
Becker-Göring-Straße 16
76307 Karlsbad
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Studenten:
Ansprechpartner für
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Sonstige
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Harman Becker Automotive Systems GmbH ist ein herausragender Partner namhafter Auto-
mobilhersteller und mit der Marke Becker im Facheinzelhandel erfolgreich
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Ihrem ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswissenschaftlichen Talent auf der
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gesamte Wertschöpfungskette der gängigen Formatklassen im Bereich Bogenoffsetdruck und
Flexodruck inkl. der Druckvorstufe und- weiterverarbeitung
Standorte: Inland: Amstetten, Brandenburg, Heidelberg, Kiel, Leipzig, Ludwigsburg,
Mönchengladbach, Wiesloch-Walldorf
Weltweit: China, Schweden, Schweiz, Slowakei, USA, sowie ein weltweites Vertriebs-
netz
Umsatz: Weltweit: 3,67 Mrd. € (Geschäftsjahr 2007/2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 13.350
Weltweit: ca. 19.600 (gesamte Heidelberg-Gruppe)
Davon Akademiker: ca. 12 %
Bedarf für 2009: nach Bedarf
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik,
Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Praktikum, Studien-/Diplomarbeit, Bachelor-/Masterarbeit, Graduate Development Program
(Einstiegsprogramm für High Potentials), Einstieg als Absolvent/Professional
Praktika: ja, in den o. g. Fachrichtungen, Themen unter: www.heidelberg.com/karriere
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja, in den o. g. Fachrichtungen, Themen unter: www.heidelberg.com/karriere
Auslandseinsatz: ist ggf. möglich; Voraussetzung: es wurde zuvor ein erfolgreiches Praktikum bei einem
unserer Unternehmen in Deutschland absolviert.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Teamfähigkeit, Lernfähigkeit, hohe Sozial- und Fachkompetenz, analytisches Denkvermögen,
Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement, Kreativität, Flexibilität und
zielorientiertes Arbeiten
Kontaktadresse: Heidelberger Druckmaschinen AG Kurfürsten-Anlage 52-60 69115 Heidelberg
Ansprechpartner: unter: www.heidelberg.com/karriere
Sonstige
Informationen:
Einstellungskriterien: sehr gute bis gute Studienleistungen, Studienschwerpunkte, persön-
licher und fachlicher Eindruck, Praktika, Projekterfahrung, Fremdsprachen, evtl. Auslandser-
fahrung
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B13
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Die Herrenknecht AG ist Technologie- und Marktführer im maschinellen Tunnel-vortrieb. Als einziger Vollsortimenter weltweit liefert Herrenknecht Hightech-Tunnelbohranlagen für alle Baugründe und in allen Durchmessern – von 0,10 bis 19 Meter.
Mit den maßgeschneiderten Maschinen von Herrenknecht werden rund um den Globus sowohl Rohrleitungssysteme für Wasser und Abwasser, für Gas oder Öl (Utility Tunnelling) als auch Tunnelanlagen für den Auto-, U-Bahn- und Zugverkehr (Traffic Tunnelling) erschlossen. Unsere Vortriebsmaschinen treiben den längsten Eisenbahntunnel der Welt und die größten Metrolinien voran. Sie helfen, Gewässer zentimetergenau zu unterqueren und Pipelines quer durch Kontinente zu verlegen.
Dabei versteht sich Herrenknecht während des gesamten Projektablaufs als Partner im Teamwork Tunnelling. Entsprechend ergänzen umfassende Serviceleis-tungen rund um den Tunnelvortrieb unser Angebot.
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Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1916
Weltweit: 1170
Davon Akademiker: 20 %
Bedarf für 2009: 20
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Technische Redak-
tion, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Konstruktion, Projektleitung, F&E, Controlling
Praktika: Projektleitung, F&E, Konstruktion
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Projektleitung, F&E, Konstruktion
Auslandseinsatz: nach Anfrage
Kontaktadresse: Herrenknecht AG Personalabteilung/Herr Krenkel Schlehenweg 2 77963 Schwanau
Ansprechpartner: Herr Michael Krenkel / [email protected]
WWW-Adresse: http://herrenknecht.de
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Branche: Informationstechnik, Hard- und Software, Telekommunikation, Beratung, Dienstleistungen,
Finanzdienstleistungen
Produkte: HP ist ein einzigartiges Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Portfolio
führender IT-Technologie: Produkte und Lösungen im Bereich IT-Infrastruktur und -Dienst-
leistungen, Softwarelösungen, Personal Computing, Bildbearbeitung oder Drucktechnik.
Dabei reicht unser Kundenspektrum vom Privatkunden über kleine und mittlere Firmen, große
Unternehmen bis hin zu öffentlichen Institutionen.
Standorte: Inland: Hauptverwaltung: Böblingen, weitere Standorte: Bad Homburg, Berlin,
Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Dornach, Nürnberg, Ratingen
Weltweit: in 170 Ländern vertreten
Umsatz: Weltweit: 118,4 Mrd. US-Dollar (2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 8.500
Weltweit: ca. 320.000
Davon Akademiker: ca. 20 % der Neueinstellungen
Bedarf für 2009: ca. 100
Gesuchte
Fachrichtungen:
Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,
Mathematik, Physik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg oder über eines unserer Graduate Programme in den Bereichen Vertrieb,
Consulting, Software-Entwicklung oder SAP Basis Engineering im Bereich Outsourcing
Praktika: ca. 150 Plätze p.a., Dauer i.d.R. 6 Monate, Bereiche: Consulting, IT, Software-Entwicklung,
Sales, Sales Operation, Technical Pre-Sales, SAP Basis Betrieb, Marketing, Finance, Supply
Chain Management
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ca. 50 p.a.
Auslandseinsatz: möglich, Bewerbung direkt in den jeweiligen Ländern online über das HP Jobportal
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
- einschlägige Praktika
- sehr gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Bereitschaft zur schnellen Übernahme von Verantwortung
- Auslandserfahrung (als Studien-, Praxissemester)
Kontaktadresse: www.hp.com/go/jobs
Ansprechpartner: HR Staffi ng Germany
Sonstige
Informationen:
nur Online-Bewerbungen möglich (Anschreiben und Lebenslauf) unter www.hp.com/go/jobs
WWW-Adresse: http://www.hp.com/go/jobs
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Motivierten jungen Menschen bietet ifmelectronic viele Möglichkeiten, die eigeneberufliche Zukunft zu gestalten. Schülerund Studenten werden bei Praktika oderDiplomarbeiten unterstützt. Schulabgän-ger starten eine Ausbildung in technischeund kaufmännische Berufe. Berufsein-steiger finden Angebote in Forschung undEntwicklung, Produktion und Qualitäts-wesen, Marketing und Vertrieb, Finanzenund Verwaltung. Ein Angebot für Per-sönlichkeiten, die zum Erfolg der ifmelectronic beitragen und die Herausforde-rungen von morgen annehmen möchten.
Überall wo industrielle Abläufeüberwacht, gesteuert und optimiert
werden, spielen die Lösungen der ifmelectronic eine entscheidende Rolle.
Nationale und internationale Präsenz,vorbildliche Kundenbetreuung und
zukunftsorientierte Produkte begrün-den den Erfolg – die ifm electronic ge-hört zu den führenden Unternehmen
in der Automatisierungsbranche.
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Branche: Elektrotechnik, Feinmechanik, Informationstechnik, Optik
Produkte: induktive und kapazitive Näherungsschalter, optoelektronische Sensoren, Temperatursen-
soren, Drucksensoren, Strömungssensoren, Winkelcodierer, Drehgeber, Sicherheitstechnik,
Kommunikations- und Steuerungssyteme
Standorte: Inland: Essen, Tettnang, Kressbronn, Meckenbeuren, Wasserburg, Vertriebsnieder-
lassungenim Inland und Ausland
Weltweit: Die ifm electronic ist ein international tätiges Unternehmen und in über 70
Ländern der Welt mit eigenen Tochtergesellschaften oder Handelspartnern
vertreten und bedient 80.000 Kunden.
Umsatz: Weltweit: ca. 400 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 2.500
Weltweit: ca. 3.000
Davon Akademiker: 25 %
Bedarf für 2009: Elektronikingenieure(m/w) Hardwareentwicklung, Elektronikingenieure(m/w) Softwareentwick-
lung Konstrukteure(m/w) Feinwerktechnik/Kunststofftechnik
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Optik, Physik, Wirtschaftsingeni-
eurwesen, Produktionstechnik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Bei der ifm bieten sich eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten, so beispielsweise über
Ausbildung, Praktika, Studien- oder Diplomarbeiten sowie über die auf unserer Homepage
ausgeschriebenen offenen Stellen.
Praktika: Die ifm bietet regelmäßig Praktikantenstellen im Bereich Elektronikentwicklung (Hard- u.
Softwareentwicklung) , Technische Informatik und Feinwerkkonstruktion.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Die ifm bietet auf Anfrage auch Plätze für Studien- und Diplom/Bachelorarbeiten.
Auslandseinsatz: Da sich im Ausland vorwiegend Vertriebsniederlassungen befi nden, ergeben sich i.d.R keine
Möglichkeiten in der Produktentwicklung im Ausland.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Hardwareentwicklung: gute Kenntnisse in der analogen Schaltungstechnik
Softwareentwicklung: hardwarenahe Programmierkenntnisse in C
Kontaktadresse: ifm electronic gmbh
ifm-Straße 1
88069 Tettnang
Tel. 07542/518-511
Ansprechpartner für
Studenten:
Hr. Wendelin Müller e-mail:[email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Hr. Wendelin Müller e-mail: [email protected]
Sonstige
Informationen:
Die ifm electronic gmbh ist eine stark expandierende Unternehmensgruppe mit mehr als
3.000 Mitarbeitern/innen weltweit. In allen Bereichen industrieller Automatisierung kennt
man und vertraut man uns. Sensoren, Kommunikations- und Steuerungssysteme von ifm
sind weltweit ein Begriff. Erfolg verbunden mit stetigem Wachstum gibt unseren Kunden und
Mitarbeitern zukunftsorientierte Perspektiven.
WWW-Adresse: http://www.ifm.com
B8
Denn unsere Kunden kommen aus allen Wirtschaftsbereichen und Branchen. Und unsere Standard-
ERP-Software muss an jedes Unternehmen individuell angepasst werden. Dabei werden Aufgaben
zu Herausforderungen. Schließlich wollen wir unseren anspruchsvollen Kunden ein außergewöhnli-
ches Produkt mit einem außergewöhnlichen Service bieten. Dazu brauchen wir außergewöhnliche
Berater, die sich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeiten können, zuverlässig in das Team
integrieren und auch in heißen Phasen stets einen kühlen Kopf bewahren.
Bei den Großen unserer Branche wären Sie vielleicht nur Eine(r) von vielen. Bei uns können Sie
etwas bewegen und entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen. Eine gründliche Einarbeitung
und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen legen dabei den Grundstein für Ihren und unseren
Erfolg.
Interesse? Dann bewerben Sie sich doch bei uns. Stellenangebote finden Sie unter
www.canias.de.
Auch bei uns geht es heiß her.
Industrial Application Software GmbHTel. +49 (0)721 [email protected]
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Branche: Beratung, Informationstechnik
Produkte: ERP-Standardsoftware (CANIAS ERP)
Standorte: Inland: 1
Weltweit: 5
Umsatz: Deutschland: > 3 Mio. €
Weltweit: > 10 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 25
Weltweit: ca. 200
Davon Akademiker: 80 %
Bedarf für 2009: 5 bis 10 Absolventen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Die IAS GmbH bietet Hochschulabsolventen der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik einen hervorragenden
Karriereeinstieg in die IT-Branche als Junior ERP-Consultant. Nach einer intensiven Schulung
in unserem internationlen Schulungszentrum werden sie in die Projektarbeit miteinbezogen
und übernehmen Verantwortung.
Auch im Bereich Sales bieten wir Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen.
Auslandseinsatz: Im Rahmen von internationalen Projekttätigkeiten können Auslandsaufenthalte in begrenztem
Umfang erforderlich sein
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Englisch, Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Kontaktfähigkeit
Kontaktadresse: Industrial Application Software GmbH
Augartenstraße 1
76137 Karlsruhe
Tel.: 0721 96416-0
Fax: 0721 96416-40
E-Mail: [email protected]
www.canias.de
Ansprechpartner: Jochen Müller
Sonstige
Informationen:
Vorabinformationen erhalten Sie jederzeit gerne unter 0721-96416-27, H. Müller
WWW-Adresse: http://www.canias.de
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Wir unterstützen die
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Verantwortung in ReichweiteMittelstand in der Metropolregion Rhein-Neckar
Die Industrie- und Handelskammer Rhein-Neckar betreut über 65.000 Unternehmen aus Industrie, Verkehrswirtschaft, Handel und Dienstleistungsgewerbe mit dem Ziel, die Wirtschaft in der Region zu stärken. Um dieses Gemeinschaftsinteresse zu fördern, sind wir kritischer Partner der Politik, unabhängiger Anwalt des Marktes und praxisorientierter Dienstleister für unsere Mitglieder.
Sechs innovative Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen helle Köpfe, die bereit sind, interessante und verantwortungs-volle Aufgaben zu übernehmen.
Nutzen Sie den Vorteil, ein Praktikum oder einen Seminararbeitsplatz in Ihrer Nähe zu fi nden und bewerben Sie sich.
Karlsruhe
KaiserslauternGrünstadt
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Bürstadt BensheimHeppenheim
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WeinheimViernheim
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Annweiler
Bad Bergzabern
Rhein
Neckar
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Heidelberg
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Rheinland-Pfalz
Baden-Württemberg
Hessen
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Branche: Dienstleistungen, Elektrotechnik, Feinmechanik, Maschinenbau, Medizintechnik, sonstige
Produkte: Von Abwasserpumpen bis Zylinderkopfdichtungen
Standorte: Inland: Gleich um die Ecke: in der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit Filialen im
Rest der Republik und der ganzen Welt.
Umsatz: Deutschland: Muss mehr werden – mit Ihrer Hilfe.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: Zwischen 5 und 500. Und mit Ihnen wachsen wir weiter.
Davon Akademiker: Klar - aber noch nicht genug!
Bedarf für 2009: Sechs Mittelständler aus der Metropolregion suchen helle Köpfe.
Gesuchte
Fachrichtungen:
fast alle
Einstiegs-
möglichkeiten:
Schneller, als Sie denken. Bringen Sie schon mal die Lohnsteuerkarte mit...
Praktika: Da sollten sich doch bei sechs innovativen Unternehmen auch für Sie was fi nden lassen.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ebenfalls (na ja, schreiben müssen Sie sie selbst)
Auslandseinsatz: Erst schulen wir Sie in Badisch/Hessisch/Pfälzisch, dann schicken wir Sie weit über die
Grenzen, z. B. nach Wuppertal. Wenn wir Sie danach immer noch verstehen, steht Ihnen die
Welt offen.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Da haben sechs Mittelständler mindestens sechs Meinungen. Wie wäre es mit: Dinge mal
ganz anders tun? Oder mit: schaffe könne? Oder sogar: „Net fraache - mache!“?
Kontaktadresse: Die, die das alles koordinieren:
IHK Rhein-Neckar
Frau Bingöl
Postfach 101661
68016 Mannheim
Ansprechpartner: Frau Bingöl
0621/1709-263
0621/1709-5263
WWW-Adresse: http://www.rhein-neckar.ihk24.de
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Im Rahmen von anspruchsvollen SAP-Projekten für unsereinternationalen Kunden sind Sie beteiligt an der Konzeption undRealisierung von webbasierten Anwendungen.
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SAP-Berater/in und Software-Entwickler/in (Java/ABAP)
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Branche: Beratung, Dienstleistungen, Informatik/Mathematik
Produkte: Beratungs- und Entwicklungsleistungen für Produkte der SAP AG aus den Bereichen:
E-Business, E-Commerce, Customer Relationship Management (CRM), Unternehmenspor-
tale, Elektronischer Datenaustausch, Entwicklung kundenspezifi scher Applikationen (Java /
ABAP)
Standorte: Inland: Wildberg
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 21
Davon Akademiker: 90 %
Bedarf für 2009: Der Personalbedarf orientiert sich an der allgemeinen Geschäftsentwicklung
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg als Informatiker/in, Berater/in, Vertriebsassistent/in, Personalreferent/-in,
Lernen an konkreten Aufgaben
Praktika: Werden im Bereich Softwareentwicklung angeboten
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Werden im Bereich Softwareentwicklung angeboten
Auslandseinsatz: Im Rahmen von Projekten möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Starke fachliche Kenntnisse, gute kommunikative Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise,
Freude an Teamarbeit, unternehmerisches Denken, Reisebereitschaft, hohe Belastbarkeit,
Zuverlässigkeit
Kontaktadresse: innovate Software GmbH Frau Karina Komfort Talstraße 13 72218 Wildberg
Ansprechpartner: Karina Komfort, [email protected], +49 7054/9203200
Sonstige
Informationen:
Auswahlverfahren: Telefoninterview, persönliches Gespräch, eintägiger Eignungstest. Bewer-
bungen bitte mit Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild und relevanten Zeugnissen ausschließ-
lich per E-Mail an [email protected].
WWW-Adresse: http://www.innovate-gmbh.de
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik,
Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik
Produkte: Entwicklungsleistungen
Standorte: Inland: Herxheim, München, Marburg, Stuttgart
Weltweit: Detroit/USA, Tokio/Japan
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 220
Davon Akademiker: 95 %
Bedarf für 2009: 60
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Physik, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, ausgeschriebene Stellen im Internet unter www.itk-engineering.de
Praktika: 10 pro Jahr
Studien-/Diplom-
arbeiten:
5 pro Jahr
Auslandseinsatz: möglich in Japan und USA
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
sehr guter Studienabschluss mit Praxiserfahrung, gute Englischkenntnisse, unternehme-
risches Denken und Handeln, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikations- und
Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Affi nität zum Automobil oder Flugzeug, Mobilität
Kontaktadresse: [email protected]
Ansprechpartner für
Studenten:
Dr. Sebastian Buck
Ansprechpartner für
Absolventen:
Michael Englert
WWW-Adresse: http://www.itk-engineering.de
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Branche: Maschinenbau
Produkte: Verpackungsmaschinen
Standorte: Inland: Stammhaus in 76297 Stutensee, weltweit Niederlassungen und Vertretungen
Umsatz: Deutschland: Stammhaus: ca.70 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: Stammhaus: 400
Davon Akademiker: rd. 20 %
Bedarf für 2009: 5-8 Mitarbeiter/-innen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg mit vorgelagerter Trainingsphase
Praktika: Grund- und Fachpraktikum möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
möglich
Auslandseinsatz: ggf. in Tochter- und Schwestergesellschaften
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Gute Sprachkenntnisse, insbes. Englisch, aber auch Französisch und Spanisch
Kontaktadresse: Frau Petzke-Hoffmann / Personalabteilung
Lorenzstraße 6, 76297 Stutensee
Tel: 07244 / 968 450
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner: Frau Petzke-Hoffmann / Personalabteilung
Lorenzstraße 6, 76297 Stutensee
Tel: 07244 / 968 450
E-Mail: [email protected]
WWW-Adresse: http://www.oystar.iwk.de
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Branche: Elektrotechnik
Produkte: Photovoltaik-Wechselrichter zur Netzeinspeisung und für Inselbetrieb
Standorte: Inland: Neckarsulm, Kassel, Erlenbach
Weltweit: USA, Frankreich, Spanien, Italien, Griechenland, Israel, Südkorea
Umsatz: Weltweit: 250 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 250
Davon Akademiker: 20 %
Bedarf für 2009: 20
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft-
und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Praktikum, Werkstudent, Bachelor-/ Master- oder Diplomarbeit, Direkteinstieg
Praktika: Ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Ja
Auslandseinsatz: nach Absprache
Kontaktadresse: KACO new energy GmbH
Gottfried-Leibniz-Straße 1
74172 Neckarsulm
Ansprechpartner: Frau Stefanie Denzer
WWW-Adresse: http://www.kaco-newenergy.de
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Trainees (m/w) Internationaler AnlagenbauWo Sie auch gehen und stehen: Selbst an denungewöhnlichsten Orten messen, planen undkonzipieren Sie – und suchen stets nach deroptimalen Lösung. Beste Voraussetzungen, umsich 18 Monate on the Job und begleitet durchein in- und externes Seminarprogramm fit fürunsere internationale Projektwelt zu machen.Denn wir bieten Ingenieurleistungen aus einerHand – und das an den spannendsten Orten derWelt. Das bedeutet für Sie: Vom ersten Tag anerwarten Sie abwechslungsreiche, verantwortungs-volle Arbeiten in globalen Teams. Sie wollen alsVerfahrensingenieur in der Auslegung vonTechnologien starten oder die Konstruktion vonApparaten und Öfen planen und überwachen?Sie wollen den (Stahl-)Bau vorantreiben oder dieInbetriebnahme unserer Anlagen vor Ort steuern?Sie wollen von A bis Z Projekte begleiten odersich auf Projektcontrolling und Terminplanungkonzentrieren?
Das alles können Sie in einem unserer vielfältigenFachbereiche erleben, wenn Sie Ihr Studium derVerfahrenstechnik, des Chemie- oder Wirtschafts-ingenieurwesens, Maschinenbaus oder Bauinge-nieurwesens erfolgreich abgeschlossen haben.Erste Auslandsaufenthalte sowie sehr gute Englisch-kenntnisse sind erwünscht. Sie sind außerdemengagiert, entscheidungsfreudig und tretenüberzeugend auf? Willkommen im Team!
Das richtige Verfahren für Ihre Bewerbung führtüber:
Lurgi GmbH, Frau Nadine JungLurgiallee 5, 60295 Frankfurt am MainTelefon: 069 5808-1713E-Mail: [email protected]
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Ein Unternehmen der Air Liquide Gruppe
Warum Sie uns auf Ihrer Liste habensollten? Weil wir immer die bestenIdeen rund um Verfahrenstechnikund Anlagenbau auf Lager haben.Denn als technologischer Vorreiternutzen wir unsere Innovationskraft,um kundenindividuelle Lösungenzu finden und auf der ganzen Weltumzusetzen. Erleben Sie die „Faszi-nation Anlagenbau“ und begleitenSie anspruchsvollste Anlagenbau-projekte von der ersten Projektent-wicklung über den schlüsselfertigenBau von Anlagen bis hin zur Inbe-triebnahme vor Ort.
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Branche: Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Jura, Maschinenbau
Produkte: Internationaler Großanlagenbau in den Produktbereichen Gas-zu-petrochemischen Produkten
über Synthesegas bzw. Methanol und synthetischen Treibstoffen, Petrochemie, Raffi nerietech-
nik und Polymerindustrie sowie Nachwachsende Rohstoffe/Food
Standorte: Inland: Frankfurt am Main
Weltweit: Krakau/ Polen, New Delhi/ Indien, Memphis/ USA, Johannesburg/ Süd
Afrika
Umsatz: Weltweit: 676 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 750
Europa: ca. 250
Weltweit: insg. 1500
Davon Akademiker: 95 %
Bedarf für 2009: 25
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Jura,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg und Training on the Job- Programm (Einstieg jederzeit möglich)
Praktika: Wir bieten in verschiedenen Unternehmensbereichen Praktika zwischen 3 und 6 Monaten an.
Initiativbewerbungen erwünscht.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Abschlussarbeit. Themenvorschläge erwünscht, Spezifi kati-
on erfolgt gemeinsam mit dem Studierenden.
Auslandseinsatz: Ja, im Rahmen des Training on the Job-Programms möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sehr gute Englischkenntnisse, möglichst Auslandserfahrung, Entscheidungsfreude, Engage-
ment, Überzeugungskraft, Bereitschaft zum weltweiten Einsatz.
Kontaktadresse: Lurgi GmbH
Personalabteilung
Lurgiallee 5
60295 Frankfurt am Main
Ansprechpartner für
Studenten:
Nadine Jung
Tel.: (0 69) 58 08-17 13
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Nadine Jung
Tel.: (0 69) 58 08-17 13
WWW-Adresse: http://www.lurgi.com
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Manz Automation AG • Steigäckerstraße 5 • 72768 Reutlingen • www.manz-automation.com
Die Manz Automation AG mit Hauptsitz in Reutlingen ist weltweit einer der führenden High-tech Anbieter von umfassenden Systemlösungen für die Solarindu-strie. Um unseren internationalen Kunden weiterhin die besten Lösungen anbieten zu können, suchen wir außergewöhnliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn Sie gerade die Universität oder die Hochschule abgeschlossen haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung: [email protected]
Young Professionals (m/w)
Hochschulabsolventen (m/w)
Praktika/Abschlussarbeiten
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AG
Branche: Maschinenbau
Produkte: Systeme und Komponenten für die Automatisierung, Qualitätssicherung und Laserprozess-
technik
Standorte: Inland: Reutlingen, Tübingen, Leipzig
Weltweit: USA, Taiwan, Südkorea, China, Ungarn, Indien, Spanien, Slowakei
Umsatz: Weltweit: > 200 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: > 1500
Davon Akademiker: > 50 %
Bedarf für 2009: 20-30
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik,
Maschinenbau, Physik, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika: in den Bereichen Konstruktion, Softwareentwicklung, Steuerungstechnik, Bildverarbeitung,
Laserprozess
Studien-/Diplom-
arbeiten:
nach Absprache
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
gute Englischkenntnisse
Kontaktadresse: Manz Automation AG
Steigäckerstraße 5
72768 Reutlingen
Tel. +49 7121 9000-0
Fax +49 7121 9000-99
Ansprechpartner: [email protected]
WWW-Adresse: http://www.manz-automation.com
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Branche: Beratung, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: Strategische IT-Management-Beratung in der Finanzindustrie
Standorte: Weltweit: Zug, Schweiz
Mitarbeiterzahlen: Europa: 5
Davon Akademiker: 94 %
Bedarf für 2009: 2-3
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Studienabsolventen steigen bei uns als Junior Associate ein.
Die Einstiegsmöglichkeiten für Kandidaten mit Berufserfahrung legen wir individuell fest.
Praktika: Wir bieten interessierten Studierenden Praktika auf individueller Basis an.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Wir können leider keine Studien- oder Diplomarbeiten anbieten.
Auslandseinsatz: Ein grosser Teil unserer Projekte fi ndet im Raum Zürich (Schweiz) statt. Daneben gibt es
immer wieder Möglichkeiten bei unseren Kunden im europäischen Ausland Projekte zu
realisieren.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Fliessend Englisch (Mündlich/Schriftlich)
Kontaktadresse: Marc Brandis Strategic Consulting
Grafenauweg 3
6300 Zug
Schweiz
Ansprechpartner: Nicky Kern
Tel: +41-79-656 34 77
Sonstige
Informationen:
Als junge, stark wachsende IT-Management-Beratungsfi rma arbeiten wir an strategischen
Projekten für grosse und mittlere Banken, Versicherungen und IT-Firmen.
Seit der Gründung im Jahr 2003 haben wir über 95 Projekte in 14 grossen Unternehmen
durchgeführt. In dieser Zeit konnten wir jährlich um ungefähr 30 % wachsen.
Unsere Berater haben die Möglichkeit, aus dem dynamischen Umfeld einer fl exiblen Klein-
fi rma verschiedene grosse Firmen kennen zu lernen und an deren strategischen Fragestel-
lungen zu arbeiten. Der Mix an erfahrenen und jungen Beratern bietet ein breites Aufgabenfeld
für jeden, engen Kontakt mit Klienten auf allen Hierarchiestufen und eine gute Betreuung der
neuen Mitarbeiter.
In unseren Projekten verhandeln wir Offshoringverträge, wählen mit unseren Klienten System-
integratoren aus, führen Projektreviews durch, unterstützen Projektleiter von Grossprojekten,
defi nieren die IT-Architektur von Grossfi rmen, begleiten Reorganisationen und arbeiten an
weiteren Themen, die für das IT-Management relevant sind.
Neben unseren Klientenprojekten bauen wir unsere Firma auf, bemühen uns um weitere
Klienten und engagieren uns in der Ausbildung an der ETH Zürich und an der Universität
Zürich. Haben Sie einen unternehmerischen Geist und Freude, in einem sehr dynamischen
Umfeld zu arbeiten? Möchten Sie die Topmanagement-Beratung kennenlernen, Ihr Informa-
tikwissen in IT-bezogenen Projekten (weiterhin) einsetzen und sich professionell weiterentwi-
ckeln? Wir bieten Ihnen dafür ein einmaliges Arbeitsumfeld.
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mars.comFreedom takes courage. We take the courageous.
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Branche: Konsumgüter
Produkte: Heimtiernahrung, Süßwaren, Lebensmittel
Standorte: Inland: Verden, Viersen, Minden, Mogendorf
Weltweit: 317 Standorte in 180 Ländern
Umsatz: Deutschland: 2007: 1,3 Mrd. €
Europa: 2007: 6 Mrd. €
Weltweit: 28 Mrd. US $
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1.800
Weltweit: 65.000
Davon Akademiker: 25 %
Bedarf für 2009: ca. 30 , sowohl Uni, FH, Business School, MBA
Gesuchte
Fachrichtungen:
Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Kommuni-
kationswissenschaften, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Management Development Programme oder Direkteinstieg
Praktika: im Inland: Studenten im Hauptstudium, 3-6 Monate, Bearbeitung eines eigenen Projektes
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Idealerweise Verbindung mit einem Praktikum nach Absprache mit Bewerber, Fachabteilung
und Lehrstuhl.
Auslandseinsatz: direkte Bewerbung bei den ausländischen Schwesterfi rmen (Adressen über www.mars.com)
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
überdurchschnittliche Studienleistungen; interkulturelle Kompetenz durch einschlägige
internationale Erfahrungen; einschlägige Praktika; außeruniversitäre Aktivitäten; Mobilität;
analytisches Denkvermögen; kommunikative Fähigkeiten; Teamorientierung; sehr gute Eng-
lischkenntnisse durch internationale Erfahrungen; weitere Sprachen erwünscht
Kontaktadresse: E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner für
Studenten:
Hannah Knaack
Ansprechpartner für
Absolventen:
Claudia Bull
Sonstige
Informationen:
Anfangsgehalt für Trainees: auf Anfrage; Anfangsgehalt für Direkteinsteiger: auf Anfrage
WWW-Adresse: http://www.mars.de
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Produkte: Pharmazeutische Produkte, Flüssigkristalle, Perlglanzpigmente, Spezialchemie
Standorte: Inland: Darmstadt, Gernsheim, Grafi ng b.München
Weltweit: 185 Gesellschaften in 60 Ländern
Umsatz: Deutschland: 1,1 Mrd. €
Weltweit: 7,1 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 10.000
Weltweit: 32.000
Davon Akademiker: ca. 20 % (Darmstadt)
Gesuchte
Fachrichtungen:
Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Jura,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissen-
schaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineeprogramme
Praktika: ja, siehe www.come2merck.de
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja, siehe www.come2merck.de
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Ausgezeichnete Fachkompetenz im Studienschwerpunkt, angemessene Studiendauer, Prakti-
ka, Auslandserfahrung, außeruniversitäre Aktivitäten, Kommunikationsfähigkeit, Fremdspra-
chenkenntnisse, Teamfähigkeit, Flexibilität, Methodenkompetenz, Engagement
Kontaktadresse: HR-Direktberatung
Tel.: 06151/72-3338
www.come2merck.de
Ansprechpartner: HR-Direktberatung
Tel.: 06151/72-3338
www.come2merck.de
Sonstige
Informationen:
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„Praktika“
„Diplomarbeiten“
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Branche: Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik
Produkte: Dienstleister im Bereich Techn. Berechnungen
Standorte: Inland: Heidenheim/Hamburg
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 45
Davon Akademiker: 40
Bedarf für 2009: 10
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathe-
matik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Wir suchen Berechnungsingenieure mit Erfahrung in verschiedenen Software-Tools, z.B
ANSYS,ABAQUS, Hypermesh,CFX,ICEM-CFD, oder ähnliches.
Praktika: Jederzeit möglich!
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Betreuen wir gerne und bieten hierfür viele verschiedene Themenbereiche!
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Tel.:07321/9343-0
Ansprechpartner für
Studenten:
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Tel.: 07321/9343-243
Ansprechpartner für
Absolventen:
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Anette Tiefenbacher
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der Fachrichtungen: für die Bereiche:■ Maschinenbau ■ Forschung & Entwicklung (Frankreich)■ Verfahrenstechnik ■ Qualität & Produktentwicklung■ Chemieingenieurswesen ■ Betriebsorganisation■ Wirtschaftsingenieurswesen ■ Konstruktion & Automatisierung■ Wirtschaftswissenschaften ■ Marketing & Vertrieb
Was bieten wir:– Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland– Individuelle Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung– Langfristige, auch interdisziplinäre Karriereaussichten bei Michelin und den Tochterge-
sellschaften in aller Welt– Attraktive Sozialleistungen (z.B. Gesundheitsprogramme, Mitarbeiteraktion, Personalrei-
fen, Betriebliche Altersvorsorge)– Zahllose Sport- und Hobbygruppen
Was ist uns wichtig:– Nationale/internationale Mobilität, vor allem Ihre Bereitschaft, einige Jahre im Ausland
zu leben und zu arbeiten– Gute Schul- bzw. Studienabschlüsse– Englische und französische Sprachkenntnisse (zumindest ausbaufähige Grundkenntnisse)– Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln– Leistungsfähigkeit, Lernbereitschaft– Fähigkeit, sich selbst zu organisieren– Teamfähigkeit– Freude an Verantwortung
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Reifen, Fahrwerktechnik, Straßenkarten sowie Hotel- und Reiseführer
Standorte: Inland: Karlsruhe, Bad Kreuznach, Homburg/Saar, Hallstadt-Bamberg, Trier
Weltweit: 68 Fabrikationsstätten in 18 Ländern, Vertriebspräsenz in über 170 Ländern,
Technologiezentren in Frankreich, USA und Japan, 6 Kautschukplantagen in
Brasilien und Nigeria
Umsatz: Weltweit: 16,4 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 5.600
Weltweit: über 115.700
Bedarf für 2009: ca. 20
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg/Training on the job
Praktika: ca. 60/Jahr
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ca. 10/Jahr
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Mobilität, Kommunikationsstärke, Flexibilität, Teamfähigkeit, zügiges Studium, guter Studie-
nabschluss, Auslandssemester bzw. -praktika, französische und englische Sprachkenntnisse
sind von Vorteil
Kontaktadresse: Sandra Käferstein-Sänger Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA Zentrale Personalabteilung
Michelinstraße 4
76185 Karlsruhe
Ansprechpartner: www.michelin-jobs.de
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zerns.; Wir sind weltweit führend im Reifenmarkt - über 115.000 Mitarbeiter, Innovationen
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Branche: sonstige
Produkte: Forschung und Ausbildung
Standorte: Inland: Zeuthen, Hamburg
Weltweit: in mehr als 20 Ländern
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 12
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Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinen-
bau, Medizin, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Projektsachbearbeiter (m/w),
Projektingenieur (m/w)
Praktika: möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
fi nden Sie unter https://www.dmtm.com/forschung/praktika.php und per Nachfrage am MTM-
Institut (eigene Themenvorschläge möglich)
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Gute Studienleistungen, Eigeninitiative und Engagement, Kommunikations- und Teamfähig-
keit, Sozialkompetenz, Mobilität, BASIC-MTM (für Diplomanden und Absolventen)
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grenzter Ideenreichtum und zu-
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– das ist die Outotec GmbH, früher
bekannt als Lurgi Metallurgie
GmbH. Wir sind die deutsche
Tochter von Outotec Oyj, einem
weltweit führenden Technologie -
unternehmen mit rund 2.500
Mitarbeitern. Unsere Lösungen
für Kunden aus der Eisen- und
Stahl-, der Aluminium- und
Bunt metallbranche sowie einzel-
ner Bereiche in der chemischen
Industrie sind hochinnovativ und
umweltverträglich. Outotec Oyj
ist an der Börse in Helsinki,
Finnland, notiert.
Ihre Ideen: sichtbar – in Großanlagen zur Herstellung von Metallen und
anderen Rohstoffen. Denn an diesen Stellen gibt Outotec die Richtung vor.
Unser Job ist es, innovative Anlagen entstehen zu lassen, eigene Techno-
logien dafür zu entwickeln und dabei zu helfen, sie Wirklichkeit werden zu
lassen. Das bedeutet für Sie als Ingenieur (m/w) aller Fachrichtungen:
Gemeinsam bringen wir einzigartige Ideen nicht nur zu Papier, sondern
setzen sie auch in fertige Anlagen weltweit tätiger Metallproduzenten um
– Ihr persönlicher Beitrag zum Fortschritt in dieser wichtigen Rohstoff-
industrie. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand! Bei Outotec warten kom-
plexe Herausforderungen, ein internationales Umfeld und viel Raum für
Ihre Entfaltung.
Ihre Ideen: mittendrin – wenn Sie zu uns passen. Um modernste Konzepte
von morgen zu liefern, brauchen wir Menschen, die nicht im Gestern leben.
Sie können dabei sein, wenn Sie weltoffen sind, gern den neuesten Tech-
nologiekreationen Form geben und innovative Wege zum Ziel finden. Das
passt zu Ihnen? Dann sollte Ihr erster Schritt ein Klick sein. Auf unsere
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Branche: Alu-/Eisen- und Stahlindustrie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: Internationaler Großanlagenbau zur Herstellung von Rohstoffen
Standorte: Inland: Frankfurt am Main, Oberursel, Köln
Weltweit: Weltweit u.a. Finnland, Schweden, Brasilien, Australien, Canada, Indien etc.
Umsatz: Weltweit: 1 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 400
Weltweit: 2500
Davon Akademiker: 80 %
Bedarf für 2009: 10
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinen-
bau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Wir suchen bereichübergreifend Ingenieure aller Fachrichtungen für den Direkteinstieg.
Praktika: Auf Anfrage jederzeit möglich.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Auf Anfrage jederzeit möglich.
Auslandseinsatz: Auf Anfrage möglich.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sie haben Ihr Hoch- oder Fachhochschulstudium zügig und mit gutem Erfolg abgeschlossen.
Sie bringen die Bereitschaft zu Reisen und ggf. auch zu längeren Einsätzen weltweit mit, die
untrennbar zu unserem Geschäft gehören, und betrachten dies als reizvolle Abwechslung
und Herausforderung. Die englische Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift und
haben idealerweise Kenntnisse in einer zweiten Fremdsprache. Wenn Sie sich darüber hinaus
durch Engagement und Eigeninitiative auszeichnen und gerne im Team arbeiten, sollten wir
uns kennen lernen.
Kontaktadresse: Outotec GmbH
Human Resources Department
Ludwig-Erhard-Str. 21
61440 Oberursel
phone: 06171-9693-121
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Ansprechpartner: Outotec GmbH
Sandra Hecker
Human Resources Department
Ludwig-Erhard-Str. 21
61440 Oberursel
phone: 06171-9693-121
e-mail: [email protected]
Sonstige
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Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informations-
technik, Konsumgüter, Maschinenbau, Medizintechnik, sonstige
Produkte: Philips bietet ein breites Spektrum an elektronischen Produkten und Systemen.
Standorte: Inland: Hamburg, Aachen, Böblingen, Plauen, Springe, Wiesbaden, Ulm, Elmshorn
Weltweit: Produktion und Vertrieb in mehr als 150 Ländern
Umsatz: Weltweit: 26 Mrd. € (2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 6.350
Weltweit: 121.000
Davon Akademiker: ca. 30 % in Entwicklungsbereichen und im Forschungslabor bis zu 90 %
Bedarf für 2009: ca. 150
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Medizin, Physik, Technische Redaktion, Wirt-
schaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Talent Development Program
Praktika: ja, 3 bis 6 Monate
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja, überwiegend im technischen Bereich
Auslandseinsatz: im Zuge der berufl ichen Entwicklung
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
zügiges Studium, erstklassiges Examen, Praxisbezug; außeruniversitäres Engagement,
englische Sprachkenntnisse
Kontaktadresse: Philips GmbH Recruitment Services, Wiebke Bräuer, Tel. +49 (0)40 2899-2167
Ansprechpartner für
Studenten:
Ilonka Rohwoldt, Tel.: (040) 2899-2187
Ansprechpartner für
Absolventen:
Wiebke Bräuer, Tel.: (040) 2899-2167
WWW-Adresse: Bewerbungen bitte über http://www.philips.de/karriere
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AG
Branche: Automobilindustrie (Car Industries)
Produkte: Metallkomponenten für Sicherheit und Komfort im Automobil
Standorte: Inland: 77704 Oberkirch
Weltweit: Kitchener/Ont. (Kanada), Valasské Mezirici (Tschechien), Suzhou (China),
Puebla (Mexico)
Umsatz: Deutschland: ca. 210 Mio. €
Europa: ca. 220 Mio. €
Weltweit: ca. 260 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1093
Europa: 1364
Weltweit: 1876
Davon Akademiker: ca. 10 %
Bedarf für 2009: Ja
Gesuchte
Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissen-
schaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Produktentwickler, Fertigungsplaner, Konstrukteure, Key Account Manager
Praktika: In den Bereichen Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Konstruktion, Personal, Logistik, Organi-
sation/Informationstechnik, Qualität
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Themen auf Anfrage - individuelle Möglichkeiten werden in einem eventuellen Vorstellungs-
gespräch gemeinsam mit dem Studenten besprochen.
Auslandseinsatz: Bei Interesse bitte direkt mit den Tochterunternehmen Kontakt aufnehmen. Die Kontaktdaten
fi nden Sie auf unserer Homepage.
Kontaktadresse: Progress-Werk Oberkirch AG, Personal- und Sozialwesen, Industriestraße 8, 77704 Oberkirch
Ansprechpartner für
Studenten:
Stephanie Braun ([email protected])
Ansprechpartner für
Absolventen:
Dr. Matthias Mono ([email protected])
Sonstige
Informationen:
Die Progress-Werk Oberkirch AG ist mit ihren 3 Produktbereichen einer der weltweit führen-
den Entwickler und Hersteller von anspruchsvollen Metallkomponenten und Subsystemen für
Sicherheit und Komfort im Automobil. Die Gesellschaft produziert diese High-Tech-Kompo-
nenten meist in Millionenstückzahlen. Für die elektrische Betätigung und elektronische Steu-
erung von immer mehr Funktionen im Automobil sind dies Präzisionsmotorengehäuse für
ABS- und ESP-Systeme, Scheibenwischer und Fensterheber sowie Gehäuse für elektronische
Steuergeräte. Der zweite Produktbereich umfasst Sicherheitskomponenten für Airbag- und
Lenkungssysteme sowie Sitzstrukturen, Sitzverstellungen und –verriegelungen. Der dritte
Produktbereich beinhaltet Karosseriekomponenten, Wärmeabschirmungen, Cockpit-Mo-
dulträger sowie Fahrwerkskomponenten und Druckspeicher für Luftfedersysteme. PWO ist
weltweit der einzige Anbieter, der für diese breite Produktpalette die gesamte Wertschöpfungs-
kette von der Produkt- und Prozeßentwicklung über den Werkzeugbau bis hin zur Serienferti-
gung abdeckt. Mit dieser Aufstellung hat sich PWO erfolgreich als ein führender Partner der
globalen Automobilindustrie positioniert.
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Branche: Beratung, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: Oracle Business-Applikationen, Oracle IT-Lösungen, Geschäftsprozessmanagement,
Strategie- und Business Consulting
Standorte: Inland: Ettlingen, Hamburg, Berlin (Vertriebsbüro)
Umsatz: Deutschland: 5,6 Mio.
Europa: 5,6 Mio.
Weltweit: 5,6 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: >60
Davon Akademiker: 80 %
Bedarf für 2009: Zur Festanstellung: > 20 Softwarespezialisten und Consultants
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in der Projektarbeit: nach einer individuellen Einarbeitung übernehmen Sie
Aufgaben und Verantwortung in der Projektarbeit für anspruchsvolle Kunden im gehobenen
Mittelstand und in Großunternehmen.
Einstieg je nach Profi l als Business Consultant oder Softwarespezialist.
Praktika: Wir bieten Praktika in den Bereichen Softwarentwicklung (Java, Oracle), Oracle Business-Ap-
plikationen und Geschäftsprozessmanagement.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Studien- und Diplomarbeiten in den Bereichen Datenbank- und Middleware-Technologien
(Oracle, Open Source), Oracle Business-Applikationen und Geschäftsprozessmanagement
sind jederzeit möglich.
Auslandseinsatz: In der Projektarbeit gefordert; im Rahmen von Praktika und Diplomarbeiten nach Absprache
möglich.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- zumindest ausbaufähige englische Sprachkenntnisse
- hohe soziale Kompetenz, u.a. Team- und Kommunikationsfähigkeit,
Verantwortungsbewusstsein
- Mobilität in der Projektarbeit
Kontaktadresse: PROMATIS software GmbH
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Branche: Informationstechnik (Information Technology)
Produkte: TYPO3 Dienstleistungen
Standorte: Inland: Karlsruhe
Umsatz: Deutschland: 1.400.000 €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 14
Davon Akademiker: 40 %
Bedarf für 2009: 2
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Software Entwickler (m/w) mit Schwerpunkt OOP mit PHP.
Praktika: gerne nach Absprache
Studien-/Diplom-
arbeiten:
gerne nach Absprache
Kontaktadresse: punkt.de GmbH
Kaiserallee 13a
76133 Karlsruhe
0721-9109 0
Ansprechpartner für
Studenten:
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Ansprechpartner für
Absolventen:
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Informationen:
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Internet, Intranet und Extranet realisiert. Die Spezialisten von punkt.de entwickeln die Lösung
auf der Basis von TYPO3. Informationsmanagement, Dokumentenverwaltung, Ablaufor-
ganisation oder Workfl ow-Unterstützung sind typische Beispiele für Intranet-Nutzung mit
TYPO3-Lösungen.
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mit TYPO3. Wir sind inhabergeführt, ein gutes Team, erfrischend unkonventionell und sehr
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Branche: Automobilindustrie, Elektrotechnik, Konsumgüter, Maschinenbau, sonstige
Produkte: Kraftfahrzeugtechnik, Industrietechnik, Gebrauchsgüter und Gebäudetechnik
Standorte: Inland: Firmensitz Stuttgart
Weltweit: Rund 300 Standorte weltweit, davon befi nden sich mehr als 220 im Ausland
Umsatz: Weltweit: 46,3 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rd. 112 000
Weltweit: rd. 272 000
Davon Akademiker: rd. 30 % in Deutschland
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissen-
schaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Traineeprogramm, Doktorandenprogramm,
PreMaster-Programm
Praktika: Im In- und Ausland möglich. Aufgrund der dezentralen Organisation bewerben Sie sich bitte
am Standort Ihrer Wahl. Die Adressen unserer Personalabteilungen fi nden Sie im Internet
unter www.bosch-career.de. Auch studienbegleitende Tätigkeiten als Praxisstudent/-in werden
angeboten.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Im In- und Ausland möglich. Stellenangebote und Adressen entnehmen Sie bitte unserer
Website.
Auslandseinsatz: Auslandspraktikum, Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit im Ausland oder als Station
innerhalb des Traineeprogramms möglich.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Gerne Promotion oder MBA, Auslands- sowie Praxiserfahrung, Fremdsprachen, EDV-Kennt-
nisse sowie außeruniversitäres Engagement.
Kontaktadresse: Bei Praktika, Diplom-, Bachelor- und Master-Arbeiten sowie Direkteinstieg wenden Sie sich
bitte an die lokalen Personalabteilungen. Die Adressen fi nden Sie im Internet.
Wenn Sie sich für das Traineeprogramm interessieren, senden Sie Ihre Unterlagen bitte
an: Robert Bosch GmbH, Human Resources Management, Junior Management Programs,
Postfach 10 60 50,
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Ansprechpartner für
Studenten:
Robert Bosch GmbH
Personalabteilung Stuttgart-Feuerbach
Herr Matthias Treiber
70469 Stuttgart-Feuerbach
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E-Mail: [email protected]
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Absolventen:
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Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 5.000
Weltweit: 7.500
Davon Akademiker: ca. 40 %
Bedarf für 2009: laufender Bedarf in den Entwicklungsbereichen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Entwicklungsingenieur Software (m/w), Entwicklungsingenieur Hardware (m/w), Entwick-
lungsingenieur Digitale Signalverarbeitung (m/w), Entwicklungsingenieur HF-Technik,
Applikationsingenieur (m/w), Konstruktionsingenieur (m/w), Produktmanager (m/w),
Vertriebsingenieur (m/w)
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Studien-/Diplom-
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lungsbereichen an. Einstieg jederzeit möglich.
Auslandseinsatz: Möglich bei Direkteinstieg durch unser aktives Expatmanagement.
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Zusatzqualifi kationen:
Gute Studienleistungen, technikaffi n, selbstständiges Arbeiten, lösungsorientiertes Handeln,
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Studenten:
Frau Tanja Messerer
Ansprechpartner für
Absolventen:
Frau Bettina Gehrig bzw. Herr Tim Langnickel
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und alle Zeugnisse.
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G44
Die Roto Frank AG ist ein erfolgreicher, international ausgerichteter Konzern mit rund 40 Vertriebsgesellschaften und 12 Produktionsstätten im In- und Ausland. Mit einer vielseitigen und anspruchsvollen Produktpalette an Präzisionsteilen und Elementen für die Bauwirtschaft zählen wir weltweit zu den Marktführern unserer Branche.
Beim Wettbewerb um den Titel „Top-Arbeitgeber 2007“ in Deutschland erzielte Roto unter 85 renommierten, welt-weit tätigen Unternehmen den 7. Platz.Ausschlaggebend für diesen Erfolg waren
Faktoren wie z.B. Arbeitsbedingungen, Vergütung, Entwick-lungsmöglichkeiten und Jobsicherheit.
Um unserer Rolle als Marktführer auch inZukunft gerecht zu werden, benötigenwir qualifizierte und hoch motivierte Mit-arbeiter, deren Potenzial und Kenntnisse wir weiterentwickeln und fördern. Dabeilegen wir Wert auf Selbstverantwortung, Gestaltungsfreude und Kommunikations-stärke.
Was macht Roto für Sie als Hochschulabsol-venten so interessant? Wir bieten anspruchs-volle Stellen für junge Menschen, z.B.
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voltaikanlagen
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nien, Ungarn / rund 40 Vertriebsniederlassungen international
Umsatz: Deutschland: 322 Mio. €
Europa: 600 Mio. €
Weltweit: 640 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1400
Europa: 3800
Weltweit: 4000
Bedarf für 2009: 10
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Praktikant
Praktika: in allen Bereichen, im In- und Ausland möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
in allen Bereichen möglich
Auslandseinsatz: Auslandspraktikum /
Entsendungen
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Guter Studienabschluss, Selbstständigkeit, Veränderungsbereitschaft, Kommunikationsfähig-
keit, Engagement, Teamfähigkeit, MS-Offi ce, gute Englischkenntnisse
Kontaktadresse: Roto Frank AG
Konzernpersonalentwicklung
Wilhelm-Frank-Platz 1
70771 Leinfelden - Echterdingen
Ansprechpartner: Beate Dreher
Ansprechpartner: Unsere aktuellen Stellenangebote fi nden Sie unter www.jobs.roto-frank.com
WWW-Adresse: http://www.roto-frank.com
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Branche: Alu-/Eisen- und Stahlindustrie, Bergbau, Maschinenbau
Produkte: Sandvik ist ein global agierender Industriekonzern, mit technologisch richtungsweisenden
Produkten und weltweit führender Position in ausgewählten Marktbereichen. Die Geschäfts-
aktivitäten umfassen die Bereiche Tooling, Mining and Construction und Materials Techno-
logy.
Standorte: Inland: ca. 3.900 Mitarbeiter in 22 Business Units an 17 verschiedenen Standorten
Weltweit: diverse Standorte in 130 Ländern
Umsatz: Deutschland: 812 Mio. €
Weltweit: 8,85 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 3.900
Weltweit: 50.000
Gesuchte
Fachrichtungen:
Ingenieurwesen / Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik, Elektrotechnik, Informatik,
Kommunikationswisenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswis-
senschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
siehe Karriereportal www.sandvik.com
Praktika: siehe Karriereportal www.sandvik.com
Studien-/Diplom-
arbeiten:
siehe Karriereportal www.sandvik.com
Auslandseinsatz: siehe Karriereportal www.sandvik.com
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Zusatzqualifi kationen:
abgeschlossene Ausbildung / Studium
Kontaktadresse: Sandvik Holding GmbH
HRdirect
Heerdter Landstr. 243
40549 Düsseldorf
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Ihre Tätigkeitsbereiche: Controlling, IT, internationaler Vertrieb, Marketing Kommunikation,Produktentwicklung/Innovation, Produkt- und Branchenmanagement, Umwelt- und Qualitäts-management, Verwaltung allgemein
Unser Leiter Personalwesen Herr Martin Helbling freut sich auf Ihre Bewerbung.Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.schmalz.com
J. Schmalz GmbH, Aacher Str. 29, D-72293 Glatten, Tel. 07443 2403 0, [email protected]
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Branche: Maschinenbau, sonstige
Produkte: Vakuum-Komponenten, Vakuum-Greifsysteme, Vakuum-Handhabungssysteme, Vakuum-
Aufspannsysteme
Standorte: Inland: Glatten bei Freudenstadt
Weltweit: Schweiz, USA, Indien, Niederlande, Italien, Spanien, Japan, China, Frank-
reich, Polen, Russland, Südkorea, Finnland, Kanada, Brasilien, Türkei
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 450
Europa: ca. 120
Weltweit: ca. 570
Davon Akademiker: ca. 30%
Bedarf für 2009: ca. 10
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Praktika/Praxissemester, Bachelor-Thesis/Masterarbeiten, Traineeprogramme, Direkteinstieg
Praktika: Gerne auf Anfrage in verschiedenen Unternehmensbereichen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Gerne auf Anfrage in verschiedenen Unternehmensbereichen
Auslandseinsatz: Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt mit unserer Personalabteilung auf
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Vgl. aktuelle Stellenangebote unter www.schmalz.com, Rubrik: Unternehmen/Karriere
Kontaktadresse: J. Schmalz GmbH
Personalabteilung
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72293 Glatten
Telefon: 07443/2403-0
Telefax: 07443/2403-259
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Internet: www.schmalz.com
Ansprechpartner: Herr Martin Helbling,
Leiter Personalwesen
sonstige
Informationen:
Sonstige Informationen zum Unternehmen und über aktuelle Stellenangebote fi nden Sie unter
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Ingenieure gesucht
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Branche: Maschinenbau, Optik
Produkte: Herstellung von Optikmaschinen, Software und Syteme für die Präzisionsoptik und Brillen-
optik
Standorte: Inland: Steffenberg, Breidenbach
Weltweit: Tochtergesellschaften in Dallas (USA), Singapur, Thailand und Brasilien
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Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 240
Bedarf für 2009: kontinuierlicher Bedarf
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Optik, Physik, Wirt-
schaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Einarbeitung innerhalb eines Teams gekoppelt mit bedarforientierter Weiterbildung.
Aktuelle Angebote unter www.schneider-om.com/jobs
Praktika: Möglich in den Bereichen Softwareentwicklung, Technologie, Konstruktion,
Elektroentwicklung und Produktion
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Möglich in den Bereichen Optik, Prozessentwicklung von 3D- Freiformfl ächen sowie in
der Entwicklung von Prozessmodellen und in der Unterstützung bei der Entwicklung von
Prototypen und Komponenten
Auslandseinsatz: nach Absprache in den Tochtergesellschaften möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Gute Englischkenntnisse, internationale Erfahrung, Optikkenntnisse
Kontaktadresse: Schneider GmbH + Co. KG, Personalabteilung, Brückenstraße 21, D-35239 Steffenberg
Ansprechpartner für
Studenten:
Désirée Klein, Tel: +49(0)6465 9144-169, E-mail: [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Désirée Klein, Tel: +49(0)6465 9144-169, E-mail: [email protected]
WWW-Adresse: http://www.schneider-om.com
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Engagier Dich!Über den Tellerrand schauen...
Die Initiative „Engagier Dich!“ wurde von Hochschulgruppen der Universität Karlsru-he ins Leben gerufen, um Studierende zu motivieren, sich neben dem Studium gesell-schaftlich zu engagieren.
Wir sehen ein Engagement neben dem Studium als Chance, theoretisch Erlerntes anzuwenden, Erfahrungen zu sammeln und einen positiven Einfl uss auf die Gesellschaft auszuüben.
Schwerpunkt dieser Initiative ist es, über die studentischen Gruppen zu informieren und es den Studierenden zu erleichtern, eine passende Hochschulgruppe zu fi nden, in der sie sich verwirklichen können und Spaß haben.
Also: Engagier Dich!
Weitere Informationen und Links unter:
www.engagier-dich.de
· AIESEC
· AK Erasmus
· bonding-studenteninitiative e.V.
· Debatte Karlsruhe e.V.
· delta e.V.
· Forum Informationswirtschaft
· fuks
· Global Marshall Plan
· IAESTE
· Katholische Hochschulgruppe Karlsruhe
· LHG Karlsruhe
· VWI-Estiem Hochschulgruppe Karlsruhe
· Evangelische Hochschulgruppe Karlsruhe
· Grüne Hochschulgruppe Uni Karlsruhe
· HSGSR KA
· kine (karlsruher initiative zur nachhaltigen energiewirtschaft)
· Leo-Club Karlsruhe
· Model United Nations Initiative Karlsruhe
· PionierGarage
· Z10
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Branche: Maschinenbau (Mechanical Industry)
Produkte: Mechanische und hydraulische Pressensysteme, Innenhochdruckumformung, Lasertechnik,
Automation im Presswerk
Standorte: Inland: Göppingen, Eislingen, Erfurt, Esslingen, Gemmingen, Heßdorf, Netphen,
Waghäusel, Weingarten, Wilnsdorf.
Weltweit: Niederlassungen und Servicegesellschaften in über 20 Ländern
Umsatz: Deutschland: 382 Mio. €
Weltweit: 966 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 4.445
Weltweit: 5.500
Davon Akademiker: ca. 30 %
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Patensysteme
Praktika: in verschiedenen Bereichen möglich, auf Anfrage und nach Absprache
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Wir bieten Studien- oder Diplomarbeiten bei Bedarf im Inland an. Die Themen fi nden Sie auf
unserer Homepage.
Auslandseinsatz: möglich, je nach Position auch regelmäßig
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund unserer internationalen Ausrichtung erforder-
lich, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Kontaktadresse: Schuler AG
Bahnhofstraße 41
73033 Göppingen
Ansprechpartner für
Studenten:
Frau Sylvia Muser; [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Frau Sylvia Muser
WWW-Adresse: http://www.schulergroup.com
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Branche: Bauindustrie
Produkte: Beratung, Objektplanung, Tragwerksplanung, Bau- und Vertragsmanagement, Verkehrspla-
nung und -sicherheit, Projektsteuerung, Generalplanung, Landschafts- und Umweltplanung,
Vermessung, Forschung
Standorte: Inland: 16
Weltweit: 4
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 400
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
abgeschlossenes Studium
Praktika: möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
möglich
Auslandseinsatz: möglich
Kontaktadresse: unter www.schuessler-plan.de
Ansprechpartner: unter www.schuessler-plan.de
Sonstige
Informationen:
unter www.schuessler-plan.de
WWW-Adresse: http://www.schuessler-plan.de
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SEW-EURODRIVE—Driving the world
Wir suchen technikbegeisterte Mitarbeiter mit Drive
Mit über 13.000 Mitarbeitern weltweit bringen wir Bewegung in fast alle Branchen. Das Erfolgsrezept: Getriebemotoren und Antriebselektronik vom Feinsten. Und jede Menge Drive in allem was wir tun.
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SEW-EURODRIVE GmbH & Co KGPersonalreferate BruchsalPostfach 30 23, 76642 Bruchsaljwww.jobs-sew.de
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Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: Getriebemotoren und Antriebselektronik für den Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau
verschiedenster Branchen
Standorte: Inland: Hauptverwaltung in Bruchsal, 3 Fertigungswerke, 28 Technische Büros, 6
Service Competence Center
Weltweit: 12 Fertigungswerke und 66 Montagewerke in 46 Ländern
Umsatz: Weltweit: rd. 1,8 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: über 13.000
Davon Akademiker: ca. 20 %
Bedarf für 2009: laufender Bedarf an Absolventen sowie Praktikanten und Diplomanden
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg incl. individuellem Einarbeitungsprogramm, Training on the Job
Praktika: ca. 80 pro Jahr
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ca. 40 pro Jahr
Auslandseinsatz: projektgebundene Auslandseinsätze nach Praktikum im Inland möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Neben der erforderlichen Fachkompetenz entsprechende Fähigkeiten in Sozial- und Metho-
denkompetenz
Kontaktadresse: SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Postfach 30 23
76642 Bruchsal
Ansprechpartner: Frau Inga Katemann
Tel. 07251/75-1906
Sonstige
Informationen:
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Online-Bewerbung erwünscht!
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Branche: sonstige
Produkte: Master-Studiengang zum Master of Business and Engineering (MBE)
Standorte: Inland: 722
Umsatz: Weltweit: 110 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 5084
Bedarf für 2009: 100
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektro-
technik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschi-
nenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsinge-
nieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Master-Studiengang: Einjähriges/Zweijähriges Internationales Projekt-Kompetenz-Studium
(Post Graduate) an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Parallel zu der internationalen Manage-
mentausbildung bearbeitet jeder Fellow ein konkretes Beratungsprojekt in einem Unterneh-
men. Mögliche Vertiefungsrichtungen: General Management oder Business Intelligence.
Jeder Fellow erhält eine Zuwendung in Höhe von 8.800,-/42.000,- (1 Jahr / 2 Jahre). Nach
erfolgreicher Beendigung des Projekt-Kompetenz-Studiums erhält der Fellow den staatlich
anerkannten Abschluss zum Master of Business and Engineering (MBE).
Praktika: nein
Studien-/Diplom-
arbeiten:
nein
Auslandseinsatz: Studienaufenthalte an international renommierten Partnerhochschulen & der Kelley School
of Business - University of Indiana (Bloomington / USA), Jönköping Universität (Schweden),
University of Kitakyushu (Japan), SKK Graduate School of Business (Südkorea) sind Bestand-
teil des Programms.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Fließend Deutsch und Englisch, eventuell weitere Fremdsprachen.
Kontaktadresse: Steinbeis-Hochschule Berlin
Gottlieb-Manz-Str. 10
70794 Filderstadt
Tel: 0711-44 08 08 43
Fax: 0711-44 08 08 66
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner für
Studenten:
Christiane Kerndl ([email protected])
Ansprechpartner für
Absolventen:
Christiane Kerndl(Adresse wie oben)
Sonstige
Informationen:
Start des Programms: Jährlich im April und September; Wechsel zwischen Theorie und
Praxis, daher ist Mobilität erforderlich.
WWW-Adresse: http://www.scmt.com
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Branche: Dienstleistungen
Produkte: k. A.
Standorte: Inland: deutschlandweit
Umsatz: Deutschland: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: k. A.
Davon Akademiker: k. A.
Bedarf für 2009: k. A.
Gesuchte
Fachrichtungen:
Architektur, Bauingenieurwesen, Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstech-
nik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Forst-, Geo- und Hydrowissenschaften,
Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Jura, NUK, Kommunikationswissenschaften,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften, Phy-
sik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
ín allen Bereichen
Praktika: vereinzelte Angebote
Studien-/Diplom-
arbeiten:
vereinzelte Angebote
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
k. A.
Kontaktadresse: bmv Consulting GmbH
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Fax: 040 / 21 90 83-53
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Geschäftsführung / Human Resources
Tel.: 040 / 21 90 83-50
Carsten Buchberger
Geschäftsführung / Human Resources
Tel.: 040 / 21 90 83-52
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Branche: Bauindustrie, Beratung, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informa-
tik/Mathematik, Informationstechnik, Jura, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, sonstige
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rung komplexer Projekte in den Bereichen Bau, Verkehr, Anlagen und Energie im In- und
Ausland
Standorte: Inland: Pforzheim, Duisburg, Berlin, München
Weltweit: Abu Dhabi (V.A.E.), Moskau (RUS)
Umsatz: Deutschland: 16 Mio. €
Weltweit: 19 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 200
Davon Akademiker: 80 %
Bedarf für 2009: ca. 15 bis 20 neue Mitarbeiter
Gesuchte
Fachrichtungen:
Architektur, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik,
Informatik, Jura, NUK, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissen-
schaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika: möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
begrenzt möglich
Auslandseinsatz: begrenzt möglich
Erwünschte
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ausgeprägte analytische Fähigkeiten,
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sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, 2. Fremdsprache wünschenswert),
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zeuge, Industrieantriebe und dezentrale Energieanlagen
Standorte: Inland: Friedrichshafen (Hauptsitz)
Weltweit: in 130 Ländern vertreten
Umsatz: Weltweit: 3.133 Mio. € (2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 7.000
Weltweit: ca. 9.000
Davon Akademiker: über 40 % (Deutschland)
Bedarf für 2009: ca. 150 Vakanzen für Hochschulabsolventen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Der Direkteinstieg ist in verschiedenen Unternehmensbereichen jederzeit möglich. Das
internationale Traineeprogramm „Multiple Chances“ startet wieder im Sommer 2010.
Praktika: Praktika werden ganzjährig in nahezu allen Unternehmensbereichen angeboten.
Studien-/Diplom-
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Die Themen für Abschlussarbeiten können Sie der Stellenbörse auf unserer Homepage
entnehmen. Gern können Sie sich auch initiativ mit einem Themenvorschlag bewerben.
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gen auf den Karriereseiten der Tognum AG.
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Standorte: Inland: Wendlingen, Neidlingen, Reutlingen sowie verschiedene kleinere Standorte
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Umsatz: Weltweit: 2007: ca. 395 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1.400
Weltweit: 2.600
Bedarf für 2009: ca. 80 Praktikanten und Diplomanden
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau, Wirt-
schaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mechatronik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika: Regelmäßiger Bedarf an Praktikanten aus ingenieur- und wirtschaftswissenschaftlichen
Studiengängen, Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen des Unternehmens
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Aktuelle unternehmensinterne Fragestellungen und Chancen werden laufend im Rahmen von
Studien- und Abschlussarbeiten angeboten
Auslandseinsatz: In den Vertriebsgesellschaften, v. a. im Bereich Marketing und Vertrieb möglich
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Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft
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BEST strives to help European students of technology to become more internationally minded, by reaching a better understanding of European cultures and developing capaci-ties to work on an international basis. Therefore we create opportunities for the students to meet and learn from one another through our academic and non-academic courses and educational symposia. „Learning makes the master“, but the fi nal goal is a good working place, therefore we offer services like an international career centre to broaden the hori-zons for the choice on the job market.
Our priority is to offer high quality services for students all over Europe. Thus, we manage to bring all the partners in the „student - company - university“ triangle closer.
There are several European and worldwide student organisations, each offering some spe-cifi c services to the students of their target group. What they all have in common though is the aim of promoting mobility and exchange among students.
BEST is collaborating with these associations, which helps us to improve our existing pro-jects and share our experience in the various fi elds of expertise, and at the same time to lower the barrier for students to fi nd the right organisation fi tting to their studies. Take a look here for an introduction to most of those student organisations.
The two organisations with which BEST cooperates the most are our Offi cial Partners:bonding from Germany and CFES (Canadian Federation of Engineering Students). Every year a cooperation plan describes which actions are planned in the upcoming year.
Kooperationspartner BEST
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Branche: Beratung, Dienstleistungen
Produkte: Als Dienstleistungsunternehmen für Projekt- und Prozessunterstützung in den Bereichen In-
formationstechnologie (IT), Administration und Betriebswirtschaft sowie Ingenieurwesen, mit
insgesamt acht Niederlassungen in den Regionen Nord, Rhein/Ruhr, Rhein/Main, Südwest
und Süd, arbeiten wir für Konzerngesellschaften und mittelständische Unternehmen der Bran-
chen Finanzen, Pharma, Automotive, Logistik und Beratung. Hier bieten wir Studierenden,
Absolventen und Young Professionals die Chance, ihr Wissen fachspezifi sch einzusetzen.
Beste Kontakte zur Wirtschaft und fl exible Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
machen univativ auch langfristig zu einem attraktiven Arbeitgeber. Um höchste Ansprüche an
Professionalität und Effi zienz zu erfüllen, sind wir immer auf der Suche nach Persönlichkeiten
mit kreativen und innovativen Ideen, herausragenden Engagement und überdurchschnittlicher
Leistung. Ob Teilzeit während oder auch Vollzeit nach dem Studium - eine ungewöhnliche
Karriere mit ungewöhnlich vielfältigen Chancen wartet auf Dich.
Standorte: Inland: Darmstadt, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart, Düsseldorf, Köln, München,
Hamburg
Umsatz: Deutschland: 11,7 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 450
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Deine Karriere läuft bei univativ nicht Schema F, sondern gemäß Deinen individuellen
Wünschen und Planungen. Dabei hast Du mit uns einen zuverlässigen Partner an der Seite,
der Dich mit Rat und Tat unterstützt.
Praktika: univativ bietet euch die Möglichkeit, Praktika in den verschiedensten Bereichen zu absolvie-
ren. Thematisch können die Praktika angesiedelt sein in Vertrieb & Marketing, im Personal-
management oder in spezifi schen Projekten bei unseren Kunden!
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Wir fokusieren uns auf Projekte beim Kunden, die sich nur in Ausnahmefällen zu einer
Studien- bzw. Diplomarbeit eignen.
Auslandseinsatz: In den letzten Monaten hatten wir spannende Projekte in Italien, Frankreich, Schweden und
den Niederlanden.
Kontaktadresse: univativ GmbH & Co. KG Stephanienstr. 55-57 76133 Karlsruhe
Ansprechpartner: Sabrina Benz - [email protected] - 0721 / 46 47 13 -0
WWW-Adresse: http://www.univativ.de
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www.vw-personal.de
Nirgendwo kann ein Strich, den Sie ziehen, so viele Menschen bewegen.
Steigen Sie ein – bei einem einzigartigen Unternehmen. Alles begann mit dem Käfer, der schnell zur Legende wurde. Der Golf definierte eine völlig neue Fahrzeugklasse. Und Volkswagen entwickelte sich zu einem Weltkonzern, dessen Vielfalt unvergleichlich ist: Wir bieten innovative Mobilität in jeder Größenklasse – vom ökonomischen Kleinwagen über luxuriöse Limousinen bis hin zum traumhaften Sportwagen. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir ständig nach den klügsten Köpfen. Wenn Sie zu ihnen gehören und darauf brennen, Ihre Ideen auf die Straße zu bringen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen. Fangen Sie mit einem Praktikum an, arbeiten Sie bei uns an Ihrer Abschlussarbeit oder bewerben Sie sich für unser Traineeprogramm StartUp.Wer also den Ehrgeiz hat, Meilensteine auf dem Weg in die automobile Zukunft zu setzen, der ist bei uns genau richtig. Denn wir bauen nicht einfach nur Fahrzeuge. Wir bauen: Das Auto.
Alle weiteren Informationen finden Sie unter www.vw-personal.de
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Automobile
Standorte: Inland: Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Kassel, Emden, Dresden
(Automobilmanufaktur Dresden GmbH), Chemnitz, Zwickau (Volkswagen
Sachsen GmbH)
Weltweit: Belgien, Spanien, Portugal, Polen, Italien, Großbritannien, Frankreich,
Tschechische Republik, Slowakische Republik, Bosnien-Herzegowina,
Ungarn, Volksrepublik China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Südafrika,
Indien, Russland, USA (Volkswagen Konzern)
Umsatz: Weltweit: 108,9 Mrd. € (Volkswagen Konzern)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 104.700
Weltweit: 329.305 (Volkswagen Konzern)
Bedarf für 2009: Bedarf an qualifi zierten Hochschulabsolventen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirt-
schaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm,
Direkteinstieg (länger als drei Jahre Berufserfahrung)
Praktika: Weltweit an fast allen Standorten möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Weltweit an fast allen Standorten möglich
Auslandseinsatz: An fast allen Standorten möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Überdurchschnittliche Studienergebnisse, angemessene Studiendauer, Praktikaerfahrung,
Auslandserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, IT-Kenntnisse, unternehmerisches Engage-
ment, soziale Kompetenz
Kontaktadresse: Volkswagen AG
Einstieg 2009
38436 Wolfsburg
0 53 61-93 63 63
Ansprechpartner: André Jursa
Sonstige
Informationen:
Bewerbung und weitere Infos unter: www.vw-personal.de
WWW-Adresse: http://www.vw-personal.de
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Alle Welt redet - wir handeln!
www.bonding.de
Nicht nur heiße Luft!
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Branche: Informatik/Mathematik
Produkte: Beratung, Entwicklung, Support und Schulung im Identitäts- und Ausweismanagement
Standorte: Inland: Ettlingen, Esslingen
Weltweit: Dubai, Singapur, Peking, Mexiko, USA
Umsatz: Deutschland: 3 Mio. €
Weltweit: 18 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 73
Weltweit: 110
Davon Akademiker: 80 %
Bedarf für 2009: 2
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Es werden Stellen im Bereich Softwareentwicklung unter www.vps.de angeboten.
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplom-
arbeiten:
auf Anfrage
Auslandseinsatz: in Auslandsprojekten möglich
Kontaktadresse: vps ID Systeme GmbH Carl-Zeiss-Straße 2 76275 Ettlingen Tel.: +49 (0) 7243 5488 0 Fax:
+49 (0) 7243 5488 11 E-Mail: [email protected] Internet: http://www.vps.de
Ansprechpartner: [email protected]
Sonstige
Informationen:
vps ID Systeme, ein führender europäischer Hersteller professioneller IT-Lösungen für das
Identitätsmanagement, ist seit 1992 als Anbieter von Ausweispersonalisierungs und Aus-
weismanagement-Softwarelösungen der Spitzenklasse aktiv. Mit der webbasierten IDExpert®
Produktlinie führt vps die Branche zur nächsten Generation von Identitätsmanagementsyste-
men. vps wird jeder Kunden- und Sicherheitsanforderung mit seiner Lösungspalette gerecht,
die von Fotoausweisen in Kleinstserien bis zu Komplettlösungen für Organisationen mit groß-
en Stückzahlen chipbasierter Multifunktionskarten reicht. Das Anwendungsgebiet erstreckt
sich von der Zugangskontrolle über Electronic Ticketing, ePassports und Personalausweise
bis hin zu Krankenversicherungskarten. Seit August 2007 ist vps eine 100-prozentige
Tochter der Digital Identifi cation Solutions AG, einem weltweit operierenden
Anbieter von Identifi kationslösungen. vps hat seinen Sitz in Ettlingen und betreut seine
Kunden auf der ganzen Welt per Direktvertrieb sowie über ein
Netz von Partnerunternehmen.
WWW-Adresse: http://www.vps.de; http://www.digital-identifi cation.com
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AG
Branche: Chemie
Produkte: Siliconöle, -emulsionen, -kautschuk und –harze, Silane, Pyrogene Kieselsäuren, Thermo-
plastische Siliconelastomere, Dispersionspulver und Dispersionen für Anwendungen in der
Bauindustrie, PVAc-Festharze, VC-Copolymere, Polyvinylbutyrale und -acetate, Feinchemi-
kalien, Biologics und weitere biotechnologische Produkte, wie Cyclodextrine und Cystein,
Polysilicium für die Halbleiter- und Photovoltaikindustrie, Reinstsiliciumwafer und -einkristal-
le für Halbleiter-Bauelemente
Standorte: Inland: Mit derzeit 27 Produktionsstätten, 11 Technical Centers und mehr als 100
Vertriebsgesellschaften ist WACKER global aufgestellt.
Weltweit: Amerika: Adrian, Calvert City, Chino, Duncan, Eddyville, Jandira, North
Canton, Portland (Oregon)
Umsatz: Weltweit: 3,78 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 11.624
Weltweit: 15.044
Davon Akademiker: 10 %
Bedarf für 2009: 30
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinen-
bau, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in der entsprechenden Fachrichtung
Praktika: möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
möglich
Auslandseinsatz: Bedingt möglich. Evtl. projektbezogen. Voraussetzungen sind erste Berufserfahrungen und
entsprechende Sprachkenntnisse.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Flexibilität, Teamfähigkeit, Mobilität, Englischkenntnisse
Kontaktadresse: Wacker Chemie AG Bewerberservice Johannes-Hess-Str. 24 84489 Burghausen Telefon:
(08677)83-7777 Fax: (08677)886-7777
Ansprechpartner: http://www.wacker.com/karriere
Sonstige
Informationen:
Firmensitz: München; Bedeutendster Produktionsstandort mit ca. 10.000 Mitarbeitern:
Burghausen
WWW-Adresse: http://www.wacker.com
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Westinghouse Electric Germany GmbH, Mannheim, ist ein Unternehmen des mit 174.000 Mitarbeitern global agierenden Westinghouse/Toshiba-Konzerns. Mehr als die Hälfte der Kernkraftwerke weltweit wurden von Westinghouse errichtet oder basieren auf Westinghouse Technologie, sodass Kunden auf ein einzigartiges Wissen zugreifen können.
Seit mehr als 35 Jahren sind wir national und international mit Service, Ingenieur-dienstleistungen und Automation für kern-technische Anlagen erfolgreich tätig. Der Unternehmenserfolg wird durch hochquali-fizierte Mitarbeiter/innen realisiert, die in einem attraktiven Arbeitsumfeld erstklas-sige Produkte für den heutigen Bedarf be-reitstellen und die Technologie kontinuier-lich weiterentwickeln.
Wir bieten Einsteigern große Chancen.Optimaler Berufseinstieg oder Praxiser-fahrung für Absolventen, Diplomanden, Werkstudenten und Praktikanten mit dem Schwerpunkt
Physik
stoffwissenschaft
Wir bieten Aufsteigern große Chancen.Am Standort Mannheim suchen wir derzeit u.a. (m/w):
Entdecken Sie Ihre Perspektiven ...
Wir freuen uns auf Sie!
Westinghouse Electric Germany GmbHBereich Personal · Dudenstraße 44 · 68167 MannheimTelefon: 0621 388-E-Mail: @de.westinghouse.comwww.westinghousenuclear.de
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Branche: Maschinenbau, sonstige
Produkte: Kerntechnisches Engineering, Technische Dienstleistungen (Prüfungen und Reparaturen) und
Nukleare Leittechnik
Standorte: Inland: Mannheim
Weltweit: Westinghouse Electric Germany: Nivelles/Belgien, Baden/Schweiz, Metz/
Frankreich. Westinghouse Electric ist weltweit vertreten, insbesondere in
USA, Schweden, Spanien, Frankreich und Belgien.
Umsatz: Weltweit: rund 2,1 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 400
Weltweit: 10.000
Davon Akademiker: 50 %
Bedarf für 2009: 50
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, NUK, Maschi-
nenbau, Physik, Werkstoffwissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Internationales Traineeprogramm (unbefristeter Vertrag), Direkteinstieg mit Training-on-the-
job. Lernen Sie unsere Arbeitswelt schon als Praktikant oder Werkstudent, auch neben ihrem
Studium, kennen.
Praktika: Wir bieten Praktika in allen Unternehmensbereichen an. Die Dauer beträgt 6 Wochen bis 6
Monate; Bewerbungen sollten 3 - 4 Monate im Voraus gesendet werden. Vordiplom wird
vorausgesetzt.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Studienabschlussarbeiten können grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen angeboten
werden.
Auslandseinsatz: Ja, ist möglich. Bewerbungen sind direkt an die ausländischen Westinghouse-Gesellschaften
zu richten.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, relevante Praktika, Teamfähigkeit.
Kontaktadresse: Patrick Doll
Bereich Personal
Dudenstraße 44
68167 Mannheim
Tel.: 0621/388-1406
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
WWW-Adresse: http://www.westinghousenuclear.de
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt,
Maschinenbau
Produkte: Engineering-Dienstleistungen
Standorte: Inland: 26
Umsatz: Weltweit: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 2100
Weltweit: > 6000
Davon Akademiker: 80 %
Bedarf für 2009: 620
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raum-
fahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Zu besetzende Positionen: Projektingenieure, Projektkoordinatoren, Projektleiter, Projekt-
manager, Projektspezialisten, Projekttechniker in den Bereichen Konstruktion / Design /
Entwicklung, Planung, Versuch / Validierung, Qualität, Berechnung / Simulation, Fertigung,
Logistik, Controlling, Einkauf
Praktika: ja, auf Anfrage
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja, auf Anfrage
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Teamfähigkeit und hohes Engagement, Persönlichkeit und Überzeugungskraft, Spaß an
Kommunikation, Englisch in Wort und Schrift, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und
vielfältigen Aufgaben
Kontaktadresse: YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG
Stuhrbaum 14
28816 Stuhr
T: 0421/830250
F: 0421/8302529
Ansprechpartner: YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG
Stuhrbaum 14
28816 Stuhr
T: 0421/830250
F: 0421/8302529
WWW-Adresse: http://www.yacht-teccon.de
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Recruiting Team
Hammer Str. 165 | D-48153 MünsterPhone +49.251.97128.333Fax +49.251.97128.104 E-Mail [email protected] | www.zeb.de
Detaillierte Informationen erhalten Sie aufden Karriereseiten unserer Homepage:
www.zeb.de
IT-Consultants (w/m)
Softwareentwickler (w/m)
Praktikanten (w/m)
Berlin � Budapest � Frankfurt � Hamburg � Kiew � München � Münster � Prag � Ulm � Warschau � Wien � Zürich
zeb/Par tner der VerändererDie Unternehmensberatung für Banken, Spar kassen und Versicherungen
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Branche: Beratung
Produkte: zeb/information.technology gehört zur zeb/-Gruppe und ist eine auf den Finanzdienstleis-
tungssektor spezialisierte IT-Beratung mit mehr als 140 Mitarbeitern. In Zusammenarbeit mit
den anderen zeb/-Gesellschaften bietet sie die Gestaltung und Implementierung ganzheit-
licher, auf den Kunden abgestimmter IT-Lösungen sowie Unterstützung bei Fragestellungen
der IT-Strategie.
Standorte: Inland: Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster, Ulm
Weltweit: Budapest, Kiew, Prag, Warschau, Wien, Zürich
Mitarbeiterzahlen: Europa: Mehr als 140 Mitarbeiter
Davon Akademiker: 80 %
Bedarf für 2009: Ca. 20 neue Mitarbeiter (w/m) werden bei zeb/information.technology im Bereich Software-
Entwicklung und IT-Consulting pro Jahr gesucht.
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg (Training on the Job) mit einem begleitenden Aus- und Weiterbildungs-
programm und ergänzenden Mentoring; Einstiegsmöglichkeiten als Hochschulabsolvent:
IT-Consultant (w/m) oder Software-Entwickler (w/m).
Praktika: Einsatzmöglichkeiten für ca. 15 Praktikanten (w/m) im Jahr
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeiten werden vereinzelt nach Absprache angeboten.
Auslandseinsatz: Ein Auslandseinsatz ist projektabhängig möglich.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Wir suchen engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten (w/m) mit einem erstklassig
abgeschlossenen Hochschulstudium sowie ersten praktischen Erfahrungen in IT-relevanten
Fragestellungen durch eine Ausbildung oder Praktika - idealerweise auch im Bereich
Financial Services. Sie besitzen gutes IT-Know-how sowie grundlegende betriebswirtschaft-
liche Kenntnisse. Analysestärke, konzeptionelle Fähigkeiten und Strukturierungsvermögen
setzen wir ebenso voraus wie Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und Souveränität.
Wichtig ist uns auch die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ sowie ein authentisches,
natürliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profi l ab.
Kontaktadresse: zeb/information.technology
Hammer Straße 165
D-48153 Münster
Tel.: 02 51.9 71 28-333
Fax: 02 51. 9 71 28-104
E-Mail:[email protected]
Ansprechpartner für
Studenten:
Frau Bettina Gilles
Recruiting Manager
Ansprechpartner für
Absolventen:
Frau Ulrike Schmidt
Recruiting Manager
Frau Bettina Gilles
Recruiting Manager
Sonstige
Informationen:
Detaillierte Informationen zu zeb/information.technology fi nden Sie auch unter http://www.
zeb.de/it
WWW-Adresse: http://www.zeb.de
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Wer hip sein will, der braucht zuverlässige Insider, die heute schon wissen, worauf die Menschenmorgen abfahren. Das ist einer der Gründe, warum viele namhafte Fahrzeughersteller so gerne bei uns„shoppen“ gehen. Weil wir die Zukunft der Antriebs- und Fahrwerktechnik parat haben, die später inderen Top-Modellen zum Tragen kommt. Gerne bleiben wir dann als einer der weltweit größten Zu-lieferer der Branche im Hintergrund und sind dennoch mit unseren 60.000 Kolleginnen und Kollegenwichtiger Innovator und Problemlöser. Bei uns erleben Sie Antriebs- und Fahrwerktechnik eben da,wo sie entwickelt wird. Lassen Sie sich diesen Insidertipp nicht entgehen. Erleben Sie ein erfolgreichesStiftungsunternehmen, das Ihre Leistung anerkennt und in dem interessante Aufgaben und Eigenver-antwortung zum Tagesgeschäft gehören.
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Der aktuellste Techniktrend – was andereskommt unseren Kunden nicht in die Tüte.
Antriebs- und Fahrwerktechnik
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Antriebs- und Fahrwerktechnik
Standorte: Inland: Friedrichshafen, Saarbrücken (ZF Getriebe GmbH), Passau (ZF Passau
GmbH), Schwäbisch-Gmünd (ZF Lenksysteme GmbH), Lemförde (ZF
Lemförder GmbH), Schweinfurt (ZF Sachs AG), Bonn (ZF Boge Elastmetall
GmbH)
Weltweit: 119 Produktionsgesellschaften in 25 Ländern
Umsatz: Deutschland: ca. 4,9 Mrd. €
Europa: ca. 9,1 Mrd. €
Weltweit: ca. 12,6 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 36 500
Europa: ca. 42 000
Weltweit: ca. 60 500
Bedarf für 2009: fortlaufender Bedarf
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Internationales Post Graduate Traineeprogramm, Direkteinstieg, Praktika, Diplomarbeiten,
Studienabschlussarbeiten
Praktika: kaufmännischer/ technischer Bereich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
kaufmännischer/ technischer Bereich
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Engagiert durchgeführtes Hochschulstudium, Erfahrung im Ausland, Kommunikationsstärke
und soziale Kompetenz, Flexibilität, gute Englischkenntnisse, außeruniversitäres Engagement
Kontaktadresse: ZF Friedrichshafen AG
Dr. Michael Ruf
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88046 Friedrichshafen
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