21 1 2 3 4 5...

1

НИЙСЛЭЛИЙН ҮЙЛДВЭРЛЭЛ, ИННОВАЦИЙН ГАЗАРТ ХЭРЭГЖИЖ БУЙ ТОГТООЛ ШИЙДВЭРИЙН ХЭРЭГЖИЛТ

/2018 оны жилийн эцсийн байдлаар/

2018 оны 12 дугаар сарын 21

Шийдвэрийн дэс

дугаар

Зүйл заалтын дэс

дугаар

Шийдвэрийн нэр, огноо,

дугаар агуулга Хэрэгжилтийн явц Үнэлгээ

Тасарсан болон

удааширч байгаа

шалтгаан

1 2 3 4 5 6

1.а.Улсын Их Хурлын тогтоол

№51

2 Авилгатай тэмцэх үндэсний хөтөлбөр батлах тухай 2016.11.03

№51 Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөг батлан, холбогдон гарах зардлыг жил бүрийн улсын төсөвт тусгаж байхыг Монгол Улсын Засгийн газар /Ж.Эрдэнэбат/-т, хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг зохион байгуулж ажиллахыг Авлигатай тэмцэх газар /Х.Энхжаргал/-т тус тус даалгасугай.

- Газрын хэмжээнд “Авлигаас урьдчилан сэргийлэх” төлөвлөгөөг боловсруулан Газрын даргаар батлуулан хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна.

- Авилгатай тэмцэх үндэсний хөтөлбөр, газрын Авлигаас урьдчилан сэргийлэх” төлөвлөгөөний талаар газрын нийт албан хаагчдад танилцуулж, мэдээллийг зохион байгуулсан.

- Мөн хэлтсийн өрөөнүүдэд болон байгууллагын ил тод байдлын самбарт Авилгагүй ажлын байрны талаарх хэвлэмэл хуудсыг байршуулж ажилласан.

- Газрын удирдах ажилтнууд ХАСХОМ-ыг хугацаанд нь программаар бөглөж ажилласан.

- Төрийн байгууллагын хариуцлагыг дээшлүүлэх болон авлигатай тэмцэх, нийгмийн шударга ёсыг сахин хамгаалах, төрийн байгууллагын албан хаагчдын ёс зүйн асуудлаар 06 дугаар сарын 20-ны өдөр “Улаанбаатар инновацийн төв”-д НЗДТГ-аас

100 -

2

сургалтыг зохион байгуулсан. - Авлигатай тэмцэх газраас 2018.11.07,17-ны

өдрүүдэд зохион байгуулсан Нийтийн албаны албан тушаалтанд зориулсан Авилгын эсрэг сургалтад 6 албан хаагчыг хамруулсан.

- Байгууллагын эрхэм зорилго, үйл ажиллагааны стратегийн зорилт, зорилго, тэргүүлэх чиглэл болон тэдгээрийн хүрээнд авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ, түүний үр дүн, зохион байгуулалтын бүтэц, цаг үеийн холбогдолтой мэдээллийг http://idia.ub.gov.mn/ цахим хуудас, мөн байгууллагын фейсбүүк пэйж, мэдээллийн самбар, шилэн дансны мэдээллийн самбаруудад тус тус сар, улирал бүрээр байрлуулан, тухай бүр шинэчлэн ажиллаж байна.

- Газрын хэмжээнд р 1 өргөдөл, 2 хүсэлт, 7 уулзалтын санал ирж цаг тухай бүрт нь шийдвэрлэн http://smartcity.mn өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтийн программд зөрчил дутагдалгүй ажиллаж байна.

- Төрийн байгууллагын хариуцлагыг дээшлүүлэх болон авлигатай тэмцэх, нийгмийн шударга ёсыг сахин хамгаалах, төрийн байгууллагын албан хаагчдын ёс зүйн асуудлаар 06 дугаар сарын 20-ны өдөр “Улаанбаатар инновацийн төв”-д НЗДТГ-аас сургалтыг зохион байгуулсан.

- Авлигатай тэмцэх газраас Нийтийн албаны албан тушаалтанд зориулсан Авилгын эсрэг сургалтад 6 албан хаагчыг хамруулсан.

- Байгууллагын веб хуудасд 2018 оны худалдан авах ажиллагааны зарыг оруулж

http://idia.ub.gov.mn/

http://smartcity.mn/

3

ажилласан.

1.б.Улсын Их Хурлын Байнгын хорооны тогтоол

№2016_03 03 Монгол Улсын Засгийн газарт чиглэл өгөх тухай 2016.11.03

№2016_03

Нэг:Улсын Их Хурлын 2012 оны “Малчид үндэсний үйлдвэрлэгчдийг дэмжих зарим арга хэмжээний тухай” 74 дүгээр тогтоолын 2,5 дахь заалтад заасны дагуу арьс, ширний үйлдвэрүүдийг үйлдвэрийн шинэ бүс рүү шилжүүлэх ажлыг 2017 оны 12 дугаар сарын 31-ний дотор үе шаттайгаар зохион байгуулах ажлыг эрчимжүүлэх;

Эмээлтийн "Хөнгөн үйлдвэрийн үйлдвэрлэл, технологийн парк"-ийн дэд бүтцийн зураг төслийн ажлын гүйцэтгэл нийт 90 хувьтай хийгдсэн ба дэд бүтцийн бүтээн байгуулалтын ажил эхлэхэд бэлэн болсон. Энэ онд парк доторх авто замын барилга байгууламжийн болон Инженерийн шугам сүлжээний зураг төслийн ажлыг хүлээн авсан. Паркийн бүтээн байгуулалтын ажлыг хэрэгжүүлэх ажлын хүрээнд Монгол Улсын Ерөнхий сайдын 2017 оны 173 дугаар захирамжаар байгуулагдсан Хүнс, хөдөө аж ахуй, хөнгөн үйлдвэрийн сайд Б.Батзоригоор ахлуулсан ажлын хэсэг паркийн ажлыг эрчимжүүлэх хэрэгжүүлэх арга хэмжээний төлөвлөгөөг 1 дүгээр сард баталж, хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. Засгийн газрын 2018.03.27-ны өдрийн хуралдаанаар паркийн хөрөнгө оруулалтыг шийдвэрлүүлэх талаар хэлэлцүүлэн, “УИХ-ын 2012 оны 74 дүгээр тогтоолд өөрчлөлт оруулах, паркийн дэд бүтцийн бүтээн байгуулалтыг Концессын тухай хуульд нийцүүлэн зохион байгуулах” зэрэг асуудлуудыг тус өдрийн 15 дугаар тэмдэглэл гарган шийдвэрлэсэн. Мөн хөрөнгө оруулалтын асуудлаар “Улаанбаатар Хөрөнгө оруулалт-2018”, “Монголын эдийн засгийн форум-2018”, “Эскпо Монголиа-2018” зэрэг олон улсын хурал, чуулга уулзалтуудад танилцуулга хийгдсэн. НИТХ-ын 2018.11.02-ны өдрийн 19/16 дугаар тогтоолоор батлагдсан Нийслэлийн эдийн засаг, нийгмийг 2019 онд хөгжүүлэх үндсэн чиглэлд Эмээлтийн Хөнгөн үйлдвэрийн үйлдвэрлэл,

90

4

технологийн паркийн дэд бүтцийн хөрөнгө оруулалтыг шийдвэрлүүлэх асуудлыг тусгасан.

1.в.Ерөнхийлөгчийн зарлиг

№2018_38

3. “Авлигаас татгалзах, илчлэх, авлигын гэрч, мэдээлэгчийг

хамгаалах жил” 2018.04.11 №2018_38

Авлигын хор уршиг, хохирлыг ухамсарлах, авлигаас татгалзах, авлигыг үл зөвшөөрөх үзлийг үйл ажиллагаандаа баримталж, түгээн дэлгэрүүлж ажиллахыг төрийн болон төрийн бус байгууллага, компани, аж ахуйн нэгжүүдэд уриалсугай.


- Авилгатай тэмцэх үндэсний хөтөлбөр, газрын Авлигаас урьдчилан сэргийлэх” төлөвлөгөөний талаар газрын нийт албан хаагчдад танилцуулж, мэдээллийг зохион байгуулсан.

- Мөн хэлтсийн өрөөнүүдэд болон байгууллагын ил тод байдлын самбарт Авилгагүй ажлын байрны талаарх хэвлэмэл хуудсыг байршуулж ажилласан.

- Газрын удирдах ажилтнууд ХАСХОМ-ыг хугацаанд нь программаар бөглөж ажилласан.


- Авлигатай тэмцэх газраас 2018.11.07,17-ны өдрүүдэд зохион байгуулсан Нийтийн албаны албан тушаалтанд зориулсан Авилгын эсрэг сургалтад 6 албан хаагчыг хамруулсан.

- Байгууллагын эрхэм зорилго, үйл ажиллагааны стратегийн зорилт, зорилго, тэргүүлэх чиглэл болон тэдгээрийн хүрээнд

100 -

4. Авлигаас татгалзах, илчлэх, авлигын гэрч, мэдээлэгчийг хамгаалах жилийн хүрээнд бүх нийтээр авлигыг үл тэвчин, тухай бүр илчилж, гэм буруутай этгээдэд хуулийн хариуцлага хүлээлгэхийн төлөө нягт хамтарч, нэгнээ дэмжин ажиллахыг ард иргэддээ уриалсугай.

100 -

5

авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ, түүний үр дүн, зохион байгуулалтын бүтэц, цаг үеийн холбогдолтой мэдээллийг http://idia.ub.gov.mn/ цахим хуудас, мөн байгууллагын фейсбүүк пэйж, мэдээллийн самбар, шилэн дансны мэдээллийн самбаруудад тус тус сар, улирал бүрээр байрлуулан, тухай бүр шинэчлэн ажиллаж байна.

- Газрын хэмжээнд р 1 өргөдөл, 2 хүсэлт, 7 уулзалтын санал ирж цаг тухай бүрт нь шийдвэрлэн http://smartcity.mn өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтийн программд зөрчил дутагдалгүй ажиллаж байна.


- Авлигатай тэмцэх газраас Нийтийн албаны албан тушаалтанд зориулсан Авилгын эсрэг сургалтад 6 албан хаагчыг хамруулсан.

- 2018 оны худалдан авах ажиллагааны тухай зарыг байгууллагын http://idia.ub.gov.mn/ вэб сайтад байршуулан ажилласан.

1.г.Засгийн газрын тогтоол

№2018_32

2.1 2018 оныг “Хариуцлагын жил” болгон зарлах тухай

2018.01.31 №2018_32

Засгийн газрын 2016-2020 оны үйл ажиллагааны хөтөлбөрийг

Засгийн газрын 2016-2020 оны үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн холбогдох 17 заалтын биелэлтийг хангуулж, улирал бүр хэрэгжилтэнд үнэлгээ, дүгнэлт хийж, хугацаанд нь холбогдох дээд шатны байгууллагад хүргүүлсэн байна. Биелэлтийн хувь 95%

100 -


http://smartcity.mn/


6

хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө, Монгол Улсын эдийн засаг, нийгмийг 2018 онд хөгжүүлэх үндсэн чиглэлд тусгасан төсөл, арга хэмжээг хугацаанд нь зохион байгуулан дүгнэж ажиллах;

2.2 яам, Засгийн газрын агентлаг, аймаг, нийслэл, сум, дүүргийн Засаг даргын Тамгын газар, төсөвт байгууллага бүр хууль тогтоомжоор хүлээсэн чиг үүргээ хэлбэрэлтгүй биелүүлж аж ахуйн нэгж, байгууллага, иргэдийн санал хүсэлт, өргөдөл гомдлыг хугацаанд нь шийдвэрлэн хариуг нэг цэгээс шуурхай өгч, төрийн үйлчилгээг хүнд суртал, чирэгдэлгүй зохион байгуулж, ахиц дэвшил гаргах арга хэмжээ авах;

- Өргөдөл гомдлын нэгдсэн программ болох Smartcity-р Газрын хэмжээнд 2018 оны байдлаар 1 өргөдөл ирж хууль журмын дагуу шийдвэрлэн ажилласан. - Smartcity программд нийт 7 уулзалтын санал, 2 хүсэлт ирснийг цаг хугацаанд нь шийдвэрлэж ажилласан. Тус программын үйл ажиллагааг шалгаж, асуудлыг шийдвэрлэн дутагдал гаргасан холбогдох албан тушаалтанд тухай бүр хариуцлага тооцож ажиллах талаар нийт албан хаагчдад мэдээлэл хийсэн.

100 -

2.3 төрийн захиргааны бүх шатны байгууллага ажиллагсадтайгаа байгуулсан үр дүнгийн болон хөдөлмөрийн гэрээг хагас, бүтэн жилээр дүгнэж, гэрээний үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн удирдлага, албан тушаалтанд холбогдох хуульд заасны дагуу хариуцлага тооцон ажиллаж байх;

Үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг загварын дагуу боловсруулж хагас бүтэн жилээр дүгнэж, гэрээний үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн удирдлага, албан тушаалтанд холбогдох хуульд заасны дагуу хариуцлага тооцон ажиллаж байх асуудлыг байгууллагын “Дотоод журам”-д тусган хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна.

100 -

2.4 2018 онд улсын төсвийн хөрөнгө оруулалтаар хэрэгжүүлэх төсөл, арга хэмжээний гүйцэтгэгчийг сонгон шалгаруулах үнэлгээний хороог байгуулан төсөл, арга хэмжээг төсвийн жилд багтаан хэрэгжүүлж ажиллах;

2018 онд улсын төсвийн хөрөнгө оруулалтаар хэрэгжүүлэх төсөл, арга хэмжээ байхгүй болно.

- -

7

2.5 “Сахилга хариуцлага, дэг журмыг чангатгах тухай” Засгийн газрын 2017 оны 10 дугаар сарын 26-ны өдрийн 1 дүгээр албан даалгаврын хэрэгжилтийг хангаж ажиллах.

Засгийн газрын 2017 оны 10 дугаар сарын 26-ны өдрийн 1 дүгээр албан даалгаврын хэрэгжилтийг хангуулан ажиллаж, биелэлтийг дээд шатны байгууллагад хүргүүлсэн байна. Биелэлт 100%

100 -

4. “Хариуцлагын жил”-ийн хүрээнд иргэн бүр хууль тогтоомжийг судлан мөрдөж, хувь иргэний эрх, үүргийг нийтийн эрх ашиг, үндэсний язгуур ашиг сонирхолтой зөв хослуулах замаар байгаль орчноо хайрлан хамгаалах болон эрхэлсэн ажил, оршин суугаа баг, хорооныхоо хөгжил, бүтээн байгуулалт, тохижилтод хувь нэмэр оруулж ажиллахыг уриалсугай.

- Улаанбаатар инноваци хөгжлийн төвийн нээлтийн арга хэмжээг 06 дугаар сарын 06-ны өдөр зохион байгуулсан.

- Мөн байгууллагын нийт ажилчид 05 дугаар сарын 12-ны өдөр буюу Бүх нийтээр мод тарих үндэсний өдрийг тэмдэглэн өнгөрүүлэхтэй холбогдон гадна талбайн хог, үхсэн мод, бутыг цэвэрлэх, зэрэг ажлыг зохион байгуулан нийт ажилчид НЗДТГазрын Байгаль орчны санд хуримтлал төвлөрүүлэн ажилласан.

- “Өөрт хэрэггүй зүйлсээ хэрэгтэй нэгэндээ өгцгөөе” уриатай хуучин эд зүйлсээ худалдах, солилцох, үнэгүй өгөх “Өгөөмөр өдөр” өдөрлөгийг 2018 оны 06 дугаар сарын 09-ний Бямба гаригт зохион байгуулагдлаа. Тус газрын албан хаагчид өдөрлөгт идэвх санаачилгатай оролцож, хуучин эд зүйлс цуглуулах арга хэмжээг дотооддоо зохион байгуулан хүүхдийн ном, англи хэлний ном, сэтгүүл, хуучин хувцас зэргийг цуглуулж өөрийн байгууллагын байршиж байгаа харьяа дүүргийн өдөрлөгт тухайн өдрийн 13:00 цагт аваачиж хандивласан.

- Нийслэлийн Засаг даргын 2018 оны 04 дүгээр сарын 06-ны өдрийн А/301 дүгээр захирамжаар “ИХ ХОТЫН ИХ ЦЭВЭРЛЭГЭЭ 90 МИНУТ” хаврын бүх нийтийн их цэвэрлэгээг 2018 оны 04 дүгээр сарын 21-ний өдөр нийслэл даяар зохион байгуулсан.

100

-

8

Арга хэмжээнд газрын нийт 18 албан хаагч буюу ирц 100% оролцож заасан хугацаанд талбайг бүрэн цэвэрлэж дуусган нийт 28 шуудай хог хаягдлыг авто замын дагуу байршуулж хогны машин ирмэгц хог хаягдлыг машинд ачиж дуусган зургаар баримтжуулан ажилласан.

- Газрын удирдах ажилтнууд ХУД-ийн 15,16, ЧД-ийн 14,15 дугаар хороодуудтай хамтран иргэд олон нийттэй уулзаж тулгамдаж буй асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзээлэн ажиллаж байна.

2018_138 138 Төрийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах зарим арга

хэмжээний тухай 2018.05.23 №2018_138

2. Төрийн байгууллага, төрийн өмчит хуулийн этгээдийн интернэт сүлжээг олон нийтийн сүлжээ, онлайн тоглоомын болон видео сан бүхий сайтуудад нэвтрэхгүй болгож албан бичиг, баримтыг олон нийтийн сүлжээгээр дамжуулах болон тусгай программ хангамж ашиглан олон нийтийн сүлжээнд хандахыг хориглох чиглэлээр зохион байгуулалтын арга хэмжээ авч, мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангаж ажиллахыг Засгийн газрын гишүүд, Засгийн газрын агентлагийн дарга, аймаг, нийслэлийн Засаг дарга, төрийн өмчит хуулийн этгээдийн дарга нарт үүрэг болгож, холбогдох бусад төрийн

Засгийн газрын 138 дугаар тогтоолын хэрэгжилтийг хангах ажлын хүрээнд интернэт сүлжээг олон нийтийн сүлжээ, онлайн тоглоомын болон видео сан бүхий сайтуудад нэвтрэхгүй болгож албан бичиг, баримтыг олон нийтийн сүлжээгээр дамжуулах болон тусгай программ хангамж ашиглан олон нийтийн сүлжээнд хандахыг хориглох чиглэлээрх сургалтыг нийт албан хаагчдад зохион байгуулсан. Мөн тус тогтоолын хүрээнд ажлын хэсгийг байгуулан нийт албан хаагчдын компьютерт дотоод хяналт болон засвар үйлчилгээ, комьютерийг порматлах, вирусын программ суулгах ажлуудыг хийсэн. Нийслэлийн нутгийн захиргааны байгууллагуудын нэгдсэн интернэт сүлжээнд холбуулан олон нийтийн сүлжээ, онлайн тоглоом болон видео сан бүхий сайтуудад нэвтрэхгүй болгон, мэдээллийн аюулгүй байдлыг ханган ажиллаж байна.

100

9

байгууллага, албан тушаалтнуудад зөвлөсүгэй.

№2018_233 233 Төрөөс инновацийн талаар баримтлах бодлого батлах тухай

2018.08.01 №2018_233

3. “Төрөөс инновацийн талаар баримтлах бодлого”-ын хүрээнд хэрэгжүүлэх арга хэмжээг Монгол Улсын эдийн засаг, нийгмийг хөгжүүлэх жил бүрийн үндсэн чиглэлд, түүнд шаардагдах хөрөнгийн эх үүсвэрийг улсын болон орон нутгийн төсөвт тусгаж, гадаад, дотоодын болон олон улсын байгууллагын зээл, тусламжид хамруулах замаар санхүүжүүлж ажиллахыг Сангийн сайд Ч.Хүрэлбаатар, Боловсрол, соёл, шинжлэх ухаан, спортын сайд Ц.Цогзолмаа, аймаг, нийслэлийн Засаг дарга нарт үүрэг болгосугай.

“Төрөөс инновацийн талаар баримтлах бодлого”-ын зорилт 2.2.2, 2.2.4 дэх заалтуудын хүрээнд хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаа, арга хэмжээг “Нийслэлийн эдийн засаг, нийгмийг 2019 онд хөгжүүлэх үндсэн чиглэл”-д тусгаж Нийслэлийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн хурлын 2018.11.02-ны өдрийн 19/16-р тогтоолоор батлагдсан.

100

№258 1.1 Төрийн албаны сахилга хариуцлага, дэг журмыг чангатгах

тухай 2018.08.22

№258 Харъяа байгууллага болон салбар, нэгжид сахилга, дэг журмыг сахиулах тодорхой арга хэмжээ авч, төрийн албаны хууль тогтоомж, холбогдох дүрэм, журмыг зөрчсөн төрийн албан хаагчид хариуцлага

- 2018 оны 09 дүгээр сарын 7-ны өдрийн байгууллагын мэдээллийн цагт Засгийн газрын 258 дугаар “Төрийн албаны сахилга хариуцлага, дэг журмыг чангатгах тухай” тогтоол, Нийслэлийн Засаг даргын 03 дугаар албан даалгавар зэргийг нийт албан хаагчдад танилцуулсан.

- Тус шийдвэрүүдтэй холбогдуулан хууль тогтоомж холбогдох дүрэм, журмыг зөрчсөн албан хаагчдад хариуцлага тооцох асуудлыг тусгасан төлөвлөгөө боловсруулж

100

10

тооцож тухай бүр Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газарт тайлагнаж байх

хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна.

1.2 иргэдийг ялгаварлан гадуурхахгүй ижил тэгш, зөв шударга харьцаж, төрийн байгууллагад иргэд, байгууллагаас ирүүлсэн өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтэд тавих хяналтыг сайжруулж, хугацаа хэтэрсэн өргөдөл, гомдлыг 2018 оны 9 дүгээр сарын 1-ний өдөрт багтаан шийдвэрлэж, хариуг өгөх, цаашид өргөдөл, гомдлыг хугацаанд нь бодитой шийдвэрлэж хэвшүүлэх

- Өргөдөл гомдлын нэгдсэн программ болох Smartcity-р Газрын хэмжээнд 2018 оны байдлаар өргөдөл, гомдол ирээгүй байна.

- Smartcity программд нийт 7 уулзалтын санал, 2 хүсэлт ирснийг цаг хугацаанд нь шийдвэрлэж ажилласан. Тус программын үйл ажиллагааг шалгаж, асуудлыг шийдвэрлэн дутагдал гаргасан холбогдох албан тушаалтанд тухай бүр хариуцлага тооцож ажиллах талаар нийт албан хаагчдад мэдээлэл хийсэн.

100

1.3 төрийн албан хаагчдын ажлын байрны шинжилгээ хийж, шинжилгээний дүнд тулгуурлан байгууллагын чиг үүргийн давхардал, хийдлийг арилгаж, ажлын бүтээмж, үйл ажиллагааны уялдаа холбоог сайжруулах

- Ажлын байрны дүн шинжилгээ хийх 4 хүний бүрэлдэхүүнтэй ажлын хэсгийг байгуулан нийт 20 ажлын байрны тодорхойлолтонд дүн шинжилгээ хийж нэгдсэн дүгнэлтийг НЗДТГазрын Төрийн захиргааны удирдлагын хэлтэст 09 дүгээр сарын 14-ний 01/350 дугаар албан тоотоор хүргүүлэн ажилласан.

100

1.4 төрийн жинхэнэ албан тушаалд сул орон тоо гарсан тохиолдолд тухайн байгууллага болон төрийн холбогдох байгууллагад ажиллаж байгаа төрийн жинхэнэ албан хаагчдаас үйл ажиллагааны үр дүн, мэргэшлийн түвшингээр шалгаруулж нөхөн томилох замаар төрийн мэргэшсэн албыг бэхжүүлэх

- Нийслэлийн Засаг даргын 2016 оны “Нийслэлийн Засаг даргын эрхлэх асуудлын хүрээний зарим агентлагийн зохион байгуулалтын бүтэц, орон тооны хязгаарыг батлах тухай” А/635 тоот захирамжаар Нийслэлийн Үйлдвэрлэл, инновацийн газар нь Захиргааны хэлтэс, Үйлдвэрлэлийн Бодлого, төлөвлөлтийн хэлтэс, Инновацийн хэлтэс, Төр, хувийн хэвшлийн түншлэл, концессын хэлтэс гэсэн 4 хэлтэстэй 20 хүний бүрэлдэхүүнтэй батлагдсан.

- Албан хаагчдыг томилохдоо төрийн албаны тухай хууль болон бусад хууль тогтоомжид

100

11

тусгаснаар томилон ажиллаж байна. - Төрийн албаны зөвлөлд 2018 оны байдлаар 8

албан хаагчийг нэр дэвшүүлж, томилж ажилласан.

1.5 төрийн захиргааны төв болон төрийн захиргааны байгууллагын удирдах албан тушаалд албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээр ажиллаж байгаа удирдах албан тушаалтнуудын сонгон шалгаруулалтын захиалгыг 2018 оны 9 дүгээр сарын 1-ний өдрийн дотор Төрийн албаны зөвлөлд хүргүүлж, сонгон шалгаруулалтын дагуу удирдах албан тушаалтныг томилох

- 2018 оны байдлаар түр орлон гүйцэтгэгчээр ажиллаж байгаа удирдах албан тушаалтан байхгүй болно.

100

1.6 төрийн жинхэнэ албан хаагч жирэмсний болон амаржсаны амралттай байгаа, эсхүл 3 сараас дээш хугацааны сургалтад хамрагдаж сул орон тоо гарснаас бусад тохиолдолд төрийн албаны сул орон тоонд гэрээт ажилтан томилохгүй байх зарчим баримталж, төрийн байгууллагад албан ажлын зайлшгүй шаардлагыг үндэслэн богино хугацаагаар ажиллуулахаас бусад тохиолдолд гэрээт ажилтан ажиллуулахгүй байх

- Байгууллагын хэмжээнд гэрээт ажилтан томилоогүй болно.

100

1.7 төрийн албан хаагч албан томилолтын явцад, ажлын болон ажлын бус цагаар ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэх явдлыг таслан зогсоох, төрийн байгууллагын байр, ажлын байранд

- Байгууллагын дотоод журмын 5.2.17 дугаар зүйлд тусган зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага тооцон ажиллах тухай байгууллагын албан хаагчдад мэдээлэл хийсэн.

- Байгууллагын байр, ажлын байранд согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис, галт

100

12

согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис, галт болон хүйтэн зэвсэг, тэсэрч дэлбэрэх болон шатамхай бодис, хэрэгслийг нэвтрүүлэх, хадгалах, хэрэглэх, ашиглахыг байгууллагын дотоод журамд тусган хориглож, зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага тооцох

болон хүйтэн зэвсэг, тэсэрч дэлбэрэх болон шатамхай бодис, хэрэгслийг хадгалах, нэвтрүүлэхгүй байх талаар хяналтыг сар бүр хийж, мэдээллээр ханган ажиллаж байна.

1.8 төрийн албан хаагчдын үйлдсэн гэмт хэрэг, гаргасан зөрчил, сахилга, ёс зүйн зөрчилд судалгаа, дүн шинжилгээ хийж, шалтгаан нөхцөлийг тогтоон, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг үр дүнтэй зохион байгуулах

- Байгууллагын ёс зүйн хороог байгуулан, 2018 оны 03 дугаар сарын 09-ний өдрийн А/09 дүгээр тушаалаар “Ёс зүйн дүрэм”-ийг шинэчлэн батлаж байгууллагын ажилчдад танилцуулан мөрдөн ажиллаж байна.

- Байгууллагын хэмжээнд жилийн байдлаар гаргасан гэмт хэрэг, сахилга, ёс зүйн зөрчилгүй ажиллаж байна.

100

1.9 төрийн байгууллагад ажлын цаг ашиглалтыг хурууны хээний болон камерын хяналтын системээр байнга бүртгэж, түүнд тавих хяналтыг сайжруулах

- Албан хаагчдын ирцийг ирц бүртгэлийн орчин үеийн аппаратаар тогтмол бүртгэж, хянаж байгаагаас гадна, гадуур ажлын дэвтэр ажиллуулж, чөлөөний хуудас, эмнэлгийн хуудсаар цалингийн тооцоог нарийвчлан гаргаж байна. Сар бүрийн газрын хуралд цагийн бүртгэлийг мэдээллийг хийж, цагийн хоцролт зөрчил үүсгэж байгаа албан хаагчид анхааруулга, сануулга өгч ажиллаж байна.

100

1.10 ажлын байран дахь бүх хэлбэрийн хууль бус дарамт шахалт, ялгавартай хандах үйлдлийг таслан зогсоож, ийм үйлдэл гаргасан албан тушаалтанд хүлээлгэх хариуцлагын талаар байгууллагын дотоод журамд тусган мөрдүүлж, эерэг уур амьсгалтай, сэтгэл зүйн дарамтгүй ажиллах орчныг бүрдүүлэх арга хэмжээ авах

- Байгууллагын дотоод журмын 5.2.3 дугаар зүйлд тусган зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага тооцон ажиллах тухай байгууллагын албан хаагчдад мэдээлэл хийсэн.

100

13

3 Төрийн албаны соёл, дэг журмыг сахиулах, ажлын цаг ашиглалт, ажлын бүтээмжийг дээшлүүлэх зорилгоор гэнэтийн болон төлөвлөгөөт хяналт шалгалтыг холбогдох байгууллагатай хамтран төрийн байгууллагуудад тогтмол зохион байгуулж байхыг Монгол Улсын сайд, Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын дарга Г.Занданшатарт, өөрийн эрхлэх асуудлын хүрээний Засгийн газрын агентлаг, төрийн бусад байгууллагад хэрэгжүүлэхийг Засгийн газрын гишүүд, бүх шатны Засаг дарга, Засгийн газрын агентлагийн дарга, төрийн өмчит болон төрийн өмчийн оролцоотой аж ахуйн нэгж, байгууллагын дарга нарт тус тус даалгасугай

- Албан хаагчдын ирцийг ирц бүртгэлийн орчин үеийн аппаратаар тогтмол бүртгэж, хянаж байгаагаас гадна, гадуур ажлын дэвтэр ажиллуулж, чөлөөний хуудас, эмнэлгийн хуудсаар цалингийн тооцоог нарийвчилан гаргаж байна.

- Цаг ашиглалтыг нарийн чанд болгох үүднээс Газрын хөдөлмөрийн дотоод журамд сахилгын шийтгэл ногдуулах талаарх зохицуулалтыг тусгаж Газрын албан хаагчдын ээлжит хуралд мэдээлэл өгсөн.

- Цаг ашиглалт, ажлын бүтээмжийг дээшлүүлэх зорилгоор гэнэтийн болон төлөвлөгөөт шалгалтыг өдөр бүр 08:00, 13:00, 16:00 цагуудад хийж тайланг байгууллагын удирдлагуудад танилцуулан зөрчил дутагдал гаргасан албан хаагчдад хариуцлага тооцон ажиллах талаар мэдээлэл хийж ажилласан.

- НЗДТГазрын Хяналт шинжилгээ, үнэлгээний хэлтсээс гэнэтийн хяналт шалгалт хийгдэж зөрчил дутагдалгүй байсан.

100

1.д.Засгийн газрын хуралдааны тэмдэглэл

№2018_16 16 2018 оны 4 дүгээр сарын 4 ний өдөр 16 дугаар тэмдэглэл

2018.04.04 №№2018_16

XY.2. Ажлын байранд, ажлын цагаар интернэт ашиглан олон нийтийн сүлжээнд нэвтрэх, албан ажилд хамаарахгүй үйл ажиллагаа явуулахыг хориглох асуудлыг байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд тусган хэрэгжүүлж, төрийн албан хаагчдын цаг ашиглалт,

Ажлын байранд, ажлын цагаар интернэт ашиглан олон нийтийн сүлжээнд нэвтрэх, албан ажилд хамаарахгүй үйл ажиллагаа явуулахыг хориглох асуудлыг байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд тусган хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. Албан хаагчдын ирцийг цаг бүртгэлийн

машинаар бүртгэж, хянаж үр дүнд хяналт тавин

ажиллаж, байгууллагын хурал болон

мэдээллийн цагт тогтмол мэдээлэл хийн

ажиллаж байна.

100

14

ажлын бүтээмжийг сайжруулах арга хэмжээ авч “Сахилга хариуцлага, дэг журмыг чангатгах тухай” Засгийн газрын 2017 оны 01 дүгээр албан даалгаврын хэрэгжилтийг хангаж ажиллахыг Засгийн газрын гишүүд, Засгийн газрын агентлагийн дарга нар, бүх шатны Засаг дарга төрийн өмчит хуулийн этгээдийн захирлуудад үүрэг болгосугай.

Цаг ашиглалтыг нарийн чанд болгох үүднээс

Газрын хөдөлмөрийн дотоод журамд сахилгын

шийтгэл ногдуулах талаарх зохицуулалтыг

тусгаж тооцож байна.

-Ажилтан албан хаагчдын ирцийн бүртгэл, цаг ашиглалт, нийтийг хамарсан ажилд оролцсон байдал, захиргааны чөлөө олголт, эмнэлгийн хуудас, эмчийн магадалгаа зэргийг нарийвчлан тооцож цалингийн тооцоо, ажил дүгнэхэд тооцох зэрэг асуудлыг байгууллагын хуралд танилцуулан мөрдөн ажилласан.

2018_20 20 2018 оны 5 дугаар сарын 2 ны өдөр 20 дугаар тэмдэглэл

2018.05.02 №2018_20

XXII.8. “Газрын тостой холбогдсон үйл ажиллагаа явуулахаар бүтээгдэхүүн хуваах гэрээ байгуулсан гэрээлэгч компаниудын талаар Уул уурхай, хүнд үйлдвэрийн сайд Д.Сумъяабазар Засгийн газрын гишүүдэд танилцуулав. Үүнтэй холбогдуула: 1. Дотоодын түүхий эдэд тулгуурласан газрын тос боловсруулах үйлдвэр барихтай холбогдуулан газрын тосны хайгуул, ашиглалтын үйл ажиллагааг хууль тогтоомжид заасны дагуу дэмжиж ажиллахыг Хууль зүй, дотоод хэргийн сайд Ц.Нямдорж, Сангийн сайд Ч.Хүрэлбаатар, Байгаль орчин, аялал жуулчлалын сайд

------------------------***----------------------------

-

15

Н.Цэрэнбат Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд С.Чинзориг, Зам, тээврийн хөгжлийн сайд Ж.Бат-эрдэнэ, Эрчим хүчний сайд Ц.Даваасүрэн, Мэргэжлийн хяналтын ерөнхий газрын дарга Н.Цагаанхүү болон Засаг дарга нарт даалгав

№2018_21 21 2018 оны 5 дугаар сарын 16 ны өдөр 21 дүгээр тэмдэглэл

2018.05.16 №2018_16

XXIX.2.3. Бодлогын баримт бичгийн зорилт, хууль тогтоомж, Засгийн газрын шийдвэрийг хэрэгжүүлэх ажлыг эрчимжүүлэх, захиргааны байгууллагын үйл ажиллагаанд хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хийх арга барилыг оновчтой ашиглан бодитой, хэрэгцээт мэдээллээр удирдлага, дээд шатны байгууллагыг хангахад анхаарч ажиллахыг сайд, аймаг, нийслэлийн Засаг дарга нарт даалгав.

- Байгууллагын хэмжээнд Бодлогын болон захирамжлалын 10 төрлийн 32 тогтоол, шийдвэрийн заалтын биелэлт 92,3%-ийн биелэлтэй хэрэгжиж байна. Байгууллагын үйл ажиллагаанд дотоод хяналт, шинжилгээ үнэлгээг улирал бүр хийж газрын хурал болон удирдлагын зөвлөлөөр хэлэлцүүлж цаашид авах арга хэмжээ үүрэг даалгавруудыг холбогдох албан тушаалтанд өгч, хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. - “Захирамжлалын болон бодлогын баримт бичиг, тогтоол, шийдвэрийн хэрэгжилтийн биелэлт, тайланг тайлагнах хугацаа, хариуцах албан хаагчдын хуваарь” батлах тухай 2018 оны 06 дугаар сарын 18-ны өдрийн А/22 дугаар тушаалыг гарган хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. - А/22 дугаар тушаалын хавсралтыг “Календарь” болгон хулдаасан хэвлэлээр гаргаж хэлтэс бүрийн өрөөнд байршуулсан. Бодлогын болон захирамжлалын баримт бичгийн биелэлтийг гаргахдаа анхаарах зүйл болон тэдгээрийн батлагдсан загваруудыг багтаасан “Эмхтгэл”-ийг гарган албан хаагчдын өдөр тутмын ажилдаа удирдлага болгодог хэрэгсэл болон хэвшсэн байна. Бодлогын баримт бичгийн хэрэгжилтийг улирал

100

16

бүр газрын даргын зөвлөлийн хурлаар хэлэлцүүлэн ажилласан байна.

XXIX.2.4. Монгол Улсын Засгийн газраас 2018 оныг “Хариуцлагын жил” болгон зарласантай холбогдуулан Ерөнхий сайдын 2017 оны 01 дүгээр Албан даалгаврын хэрэгжилтийг эрчимжүүлэн, зөрчил дутагдал гаргасан албан тушаалтанд холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу тухай бүр хариуцлага тооцон ажиллахыг төрийн байгууллагын удирдлагуудад даалгав.

Засгийн газрын 2017 оны 10 дугаар сарын 26-ны өдрийн 1 дүгээр албан даалгаврыг хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөөг боловсруулан хэрэгжилтийг ханган ажилласан бөгөөд тус ажлын хүрээнд 2018 оны 06 дугаар сарын 18-ны өдрийн А/22 дугаар “Захирамжлалын болон бодлогын баримт бичиг,тогтоол,шийдвэрийн хэрэгжилтийн биелэлт, тайланг тайлагнах хугацаа, хариуцах албан хаагчдын хуваарь” батлах тухай тушаалыг гарган хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна. Албан даалгаврын хэрэгжилтийг улирал бүр дээд шатны байгууллагад хүргүүлэн ажилласан байна. Биелэлт хувь 98,5%

100

№2018_23 23 2018 оны 5 дугаар сарын 30 ны өдөр 23 дугаар тэмдэглэл

2018.05.30 №2018_23

XXIX.1.Яам, агентлаг, аймаг, нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газар болон орон нутгийн төрийн захиргааны байгууллага, албан тушаалтанд хандаж иргэдээс 2018 оны I улиралд “Иргэд, олон нийттэй харилцах төв”-д ирүүлсэн өргөдөл, гомдол, санал, хүсэлтэд хуулийн хугацаанд хариу өгч, иргэдэд төрийн үйлчилгээг түргэн шуурхай үзүүлэх ажлыг зохион байгуулж ажиллахыг Засгийн газрын гишүүд, Засгийн газрын агетлагийн дарга, аймаг, нийслэлийн Засаг дарга нарт үүрэг болгов.

Өргөдөл гомдлын нэгдсэн программ болох Smartcity-р Газрын хэмжээнд 2018 оны байдлаар 1 өргөдөл ирсэн бөгөөд хууль, журмын дагуу шийдвэрлэн ажилласан байна. - Smartcity программд нийт 7 уулзалтын санал, 2 хүсэлт, 1 өргөдөл ирснийг цаг хугацаанд нь шийдвэрлэж ажилласан. Тус программын үйл ажиллагааг шалгаж, асуудлыг шийдвэрлэн дутагдал гаргасан холбогдох албан тушаалтанд тухай бүр хариуцлага тооцож ажиллах талаар нийт албан хаагчдад мэдээлэл хийсэн.

100

17

№36 1 2018 оны 08 дугаар сарын 29-ний өдрийн 36 дугаар хурлын

тэмдэглэл Өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтийн тайлангийн тухай Иргэдээс ирүүлсэн өргөдөл, гомдол, санал, хүсэлтэд хуулийн хугацаанд хариу өгч, иргэдэд төрийн үйлчилгээг түргэн шуурхай үзүүлж ажиллахыг Засгийн газрын гишүүд, Засгийн газрын агентлагын дарга, аймаг, нийслэлийн засаг дарга нарт үүрэг болгов.

Өргөдөл гомдлын нэгдсэн программ болох Smartcity-р Газрын хэмжээнд 2018 оны байдлаар 1 өргөдөл ирсэн бөгөөд хууль, журмын дагуу шийдвэрлэн ажилласан байна. - Smartcity программд нийт 7 уулзалтын санал, 2 хүсэлт ирснийг цаг хугацаанд нь шийдвэрлэж ажилласан. Тус программын үйл ажиллагааг шалгаж, асуудлыг шийдвэрлэн дутагдал гаргасан холбогдох албан тушаалтанд тухай бүр хариуцлага тооцож ажиллах талаар нийт албан хаагчдад мэдээлэл хийсэн.

100

1.е.Засгийн газрын албан даалгавар

№2017_01

1.1 Сахилга хариуцлага, дэг журмыг чангатгах тухай

2017.10.26 №2017_01

Иргэндээ ээлтэй хуулийн засаглалыг бэхжүүлэх: Төрийн бүх шатны байгууллагын албан хаагчид шударга ёс, хууль дээдлэх зарчим баримтлан, төрийн албан хаагчийн ёсзүйн хэм хэмжээг чанд сахиж, улс төрөөс ангид, мэргэжлийн өндөр мэдлэг, ур чадвартай ажиллах.

- Газрын ёс зүйн дүрмийг шинэчлэн боловсруулж Авлигатай тэмцэх газраас 2018 оны 03 дугаар сарын 05-ны өдрийн 03/1854 дугаартай албан тоотоор санал авч Газрын “ёс зүйн дүрэм”-ийг шинэчлэн боловсруулж батлууллаа.

- Байгууллагын нийт албан хаагчдад шударга ёс, хууль дээдлэх зарчим баримтлан, төрийн албан хаагчийн ёсзүйн хэм хэмжээг чанд сахиж, улс төрөөс ангид, мэргэжлийн өндөр мэдлэг, ур чадвартай ажиллах талаар мэдээллийн цагт мэдээлэл хийсэн.

- Эрх зүй, хүний нөөцийн асуудал хариуцсан мэргэжилтэнг Авилгаас урьчилан сэргийлэх болон бусад хууль эрх зүйн чиглэлийн сургалтуудад хамруулсан.

- Авлигатай тэмцэх газраас Нийтийн албаны албан тушаалтанд зориулсан Авилгын эсрэг сургалтад 11 сарын 07-ны өдөр 6 албан хаагч хамрагдсан.

100 -

18

- Төрийн албаны шинэчилсэн хуулиар 2018.10.02-ны өдөр Хууль зүйн үндэсний хүрээлэнгийн Сургалт сурталчилгаа хариуцсан ахлах шинжээч н.Баттулга нийт албан хаагчдад сургалт зохион байгуулсан.

1.2 Авлигын хяналтыг сайжруулах: Төрийн албыг хувийн ашиг сонирхол болгох гэсэн оролдлогыг тухай бүр нь таслан зогсоож, авилга, хээл хахууль, хүнд суртал, шударга бус байдалтай шат шатандаа тууштай тэмцэх.


- Авилгатай тэмцэх үндэсний хөтөлбөр, газрын Авлигаас урьдчилан сэргийлэх” төлөвлөгөөний талаар газрын нийт албан хаагчдад мэдээллийн цагт танилцуулж, мэдээлэл зохион байгуулсан.

- Мөн 4 хэлтсийн өрөө, байгууллагын ил тод байдлын самбарт Авилгагүй ажлын байрны талаарх хэвлэмэл хуудсыг байршуулж ажилласан.

- Байгууллагын албан хаагчдад Авилгын талаар мэдээлэл, сургалт хийлгэх талаар албан бичгийг Авилгатай тэмцэх газарт хүргүүлсэн.

- Газрын удирдах ажилтнууд ХАСХОМ-ыг хугацаанд нь программаар бөглөж ажиллаж байна.


- Авлигатай тэмцэх газраас 2018.11.07,17-ны өдрүүдэд зохион байгуулсан Нийтийн албаны албан тушаалтанд зориулсан Авилгын эсрэг сургалтад 6 албан хаагчыг хамруулсан.

100 -

19

1.3 Иргэдээ сонсож, төрийн албаны хариуцлагыг өндөржүүлэх. “Засгийн газрын иргэд олон нийттэй харилцах төв”-д иргэдээс ирүүлсэн өргөдөл, гомдлыг шуурхай нягтлан шалгаж, асуудлыг шийдвэрлэн дутагдал гаргасан холбогдох албан тушаалтанд тухай бүр хариуцлага тооцож ажиллах;

- Өргөдөл гомдлын нэгдсэн программ болох Smartcity-р Газрын хэмжээнд 2018 оны байдлаар 1 өргөдөл ирч хууль журмын дагуу шийдвэрлэн ажилласан.

- Иргэдээс ирүүлсэн өргөдөл, гомдлыг шуурхай нягтлан шалгаж, асуудлыг шийдвэрлэн дутагдал гаргасан холбогдох албан тушаалтанд тухай бүр хариуцлага тооцож ажиллах талаар нийт албан хаагчдад мэдээлэл хийсэн.

100 -

1.4 Төрийн албаны үр ашгийг сайжруулах: Ажилтан, албан хаагчдын цаг ашиглалт, ажлын бүтээмжийг сайжруулах, үүрэгт ажлаа чанартай, үр дүнтэй хийж гүйцэтгэх, ажлын байрны дэг журмыг чанд сахих

- Албан хаагчдын ирцийг ирц бүртгэлийн орчин үеийн аппаратаар тогтмол бүртгэж, хянаж байгаагаас гадна, гадуур ажлын дэвтэр ажиллуулж, чөлөөний хуудас, эмнэлгийн хуудсаар цалингийн тооцоог нарийвчилан гаргаж байна.

- Цаг ашиглалтыг нарийн чанд болгох үүднээс газрын Хөдөлмөрийн дотоод журамд сахилгын шийтгэл ногдуулах талаарх зохицуулалтыг тусгаж Газрын албан хаагчдын ээлжит хуралд мэдээлэл өгсөн.

- Албан хаагчдын цаг ашиглалтын явцад 7 хоног бүр хяналт шалгалтыг явуулж зөрчил дутагдлаас сэргийлэн ажиллаж байна.

100 -

2.1 Албан тушаалтны сахилга, хариуцлагыг өндөржүүлж, аливаа ажил, асуудлыг цаг алдалгүй шуурхай зохион байгуулж гүйцэтгэлийн явц , үр дүнд тавих хяналтыг сайжруулан хүлээлгэх хариуцлагыг чангатгаж, төрийн албаны стандартыг мөрдүүлж ажиллах;

Албан тушаалтны сахилга, хариуцлагыг өндөржүүлж, аливаа ажил, асуудлыг цаг алдалгүй шуурхай зохион байгуулж гүйцэтгэлийн явц , үр дүнд тавих хяналтыг сайжруулан хүлээлгэх хариуцлагыг чангатгаж, төрийн албаны стандартыг мөрдүүлж ажиллах талаар мэдээллийг хийсэн. Цагийн бүртгэлийг гарган хоцорсон албан хаагчдын мэдээллийг удирдлагад танилцуулан арга хэмжээ авах талаар мэдээлэл хийж ажиллаж байна.

100 -

2.2 Төрийн болон орон нутгийн өмчийн “Улаанбаатар инновацийн төв”-д тавигдах 100 -

20

хөрөнгөөр бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах, хууль тогтоомжид заасан лиценз болон бусад тусгай зөвшөөрөл, газар олгох ажлыг нийтэд ил тод, нээлттэй болгон зохион байгуулж ажиллах.

тавилгын тендерийг 2018 оны 02 дугаар сарын 28-ний өдөр, тоног төхөөрөмжийн тендерийг 2018 оны 03 дугаар сарын 26-ны өдөр тус тус зарлан урилгыг Төрийн худалдан авах ажиллагааны цахим систем https://tender.gov.mn/mn/ болон газрын цахим хуудсанд нээлттэй байршуулсан. Төвд тавигдах тавилгын тендерийг үнэлж, үнэлгээний хорооны зөвлөмжийг Нийслэлийн Өмчийн харилцааны газарт хүргүүлснээр Эрх шилжүүлэх тухай захирамжуудын биелэлт 100% хангагдсан байна.

2.3 Төрийн албаны тухай хууль тогтоомж, дүрэм, журмыг хэрэгжүүлж, төрийн байгууллагын ил тод, нээлттэй байдлыг хангах, сайн засаглалыг бэхжүүлэн иргэд, аж ахуйн нэгжид төрийн үйлчилгээ үзүүлэхдээ хүнд суртал, чирэгдэл, ёсзүйн доголдол гаргахгүй байх;

- Газрын цахим хуудсыг тогтмол хөтлөн ажиллуулж байна.

- Байгууллагын ил тод, нээлттэй байдлыг хангах, сайн засаглалыг бэхжүүлэн иргэд, аж ахуйн нэгжид төрийн үйлчилгээ үзүүлэхдээ хүнд суртал, чирэгдэл, ёс зүйн доголдол гаргахгүй байх талаар газрын нийт албан хаагчдад мэдээлэл хийсэн

Одоогоор байгууллагын хэмжээнд ёс зүйн зөрчил байхгүй болно.

100 -

2.4 Хууль тогтоомж зөрчсөн, зөрчил, дутагдал гаргасан, ажлаа цалгардуулсан албан тушаалтанд холбогдох хуулийн дагуу тухай бүр нь хариуцлага тооцож, зохих байгууллага, албан тушаалтанд мэдээлж байна;

- Хууль тогтоомж зөрчсөн,зөрчил, дутагдал гаргасан, ажлаа цалгардуулсан албан тушаалтанд холбогдох хуулийн дагуу тухай бүр нь хариуцлага тооцох мэдээллийг хүргэсэн.

- Хууль тогтоомж зөрчсөн, зөрчил, дутагдал гаргасан, ажлаа цалгардуулсан албан тушаалтанд хариуцлага тооцох үүднээс Газрын хөдөлмөрийн дотоод журамд сахилгын шийтгэл ногдуулах талаарх зохицуулалтыг тусгаж, ээлжит хуралд мэдээлэл өгч ажилласан.

100 -

https://tender.gov.mn/mn/

21

2.5 Удирдлага, ажилтнуудын үр дүнгийн болон хөдөлмөрийн гэрээг хагас, бүтэн жилээр дүгнэж, гүйцэтгэлийн үр дүнг урамшуулал, хариуцлагатай холбож ажиллах

Байгууллагын албан хаагчдын үр дүнгийн гэрээг 2018 оны жилийн эцсийн байдлаар дүгнэн урамшуулах, хариуцлага тооцох арга хэмжээг хэрэгжүүлсэн. Үр дүнгийн гэрээг хариуцлагатай холбож тооцох аргачлалыг нэвтрүүлэн ажиллаж албан хаагчийн мэдлэг чадварын оноог 5 үзүүлэлтээр дүгнэж хэвших мөн энэхүү ажлыг дотоод журамд тусгасан байна.

100 -

1.ж.. Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын даргын тушаал

2.3.3 Ажлын хэсэг байгуулах тухай/Аймаг, сум, дүүрэгт хууль

тогтоомж зөрчсөн, зөрчил дутагдал гаргасан, ажлаа цалгардуулсан авлига, хээл хахуулийн хэрэгт

холбогдсон, хүнд суртал гаргасан, ажлын байран дээр архидан согтуурсан, хадгалсан албан

тушаалтантай 2018.08.31 №2018_255

Байгууллагын чиг үүргийн давхардал, хийдлийг арилгаж, ажлын бүтээмж, үйл ажиллагааны уялдаа холбоог сайжруулах

Байгууллагын чиг үүргийн давхардал, хийдлийг арилгах ажлын хүрээнд ажлын хэсэг байгуулагдан нийт албан хаагчдын ажлын байр, албан тушаалын тодорхойлолтод дүн шинжилгээ хийж, үр дүнг удирдах дээд шатны байгууллагад албан бичгээр хүргүүлж ажилласан.

100

2.3.4 төрийн жинхэнэ албан хаагчдыг томилохдоо хувь хүний мэдлэг, боловсрол, мэргэжил, мэргэшил, ур чадвар, туршлага, үйл ажиллагааны үр дүнг харгалзсан эсэх, хуулиар хүлээсэн үүрэг, ажлын байр /албан тушаал/-ны шалгуур шаардлагыг хангалтгүй биелүүлсэн албан хаагчдад хариуцлага оногдуулсан байдал;

Төрийн жинхэнэ албан хаагчдыг томилохдоо хувь хүний мэдлэг, боловсрол, мэргэжил, мэргэшил, ур чадвар, туршлага, үйл ажиллагааны үр дүнг харгалзсан эсэх, хуулиар хүлээсэн үүрэг, ажлын байр /албан тушаал/-ны шалгуур шаардлагыг хангалтгүй биелүүлсэн албан хаагчдад хариуцлага оногдуулах талаар нийт албан хаагчдад мэдэээлэл хийсэн.

100

22

2.3.5 төрийн албан хаагчдтай холбоотой гэмт хэрэг, зөрчил, сахилга ёс зүйн зөрчилд судалгаа, дүн шинжилгээ хийж, шалтгаан нөхцлийг тогтоон, сахилга, ёс зүйн зөрчил үйлдэгдэхээс урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр үр дүнд хүрэхүйц ажил зохион байгуулсан байдал;

Төрийн албан хаагчдын хууль тогтоомж, дүрэм журмын хэрэгжилтийг хангуулах, иргэдэд хүнд суртал, чирэгдэл, ёс зүйн доголдол гаргахгүй үйлчлэх, зөрчил гаргасан албан хаагчдад захиргааны хариуцлага хүлээлгэх талаарх мэдээллийг нийт албан хаагчдад хийлээ. Төрийн албан хаагчдын хууль тогтоомж, дүрэм журмын хэрэгжилтийг хангуулах, иргэдэд хүнд суртал, чирэгдэл, ёс зүйн доголдол гаргахгүй ажиллах, зөрчил гаргасан албан хаагчдад хариуцлага тооцож ажиллах талаар газрын “Дотоод журам”-д тусган хэрэгжилтийг ханган ажилласан. Газрын ёс зүйн дүрмийг авлигатай тэмцэх газраас саналыг авч 2018 оны 03 дугаар сарын 09-ний өдрийн А/09 дүгээр тушаалын ёс зүйн дүрмийг шинэчлэн баталж хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна.

100

2.3.6 ажлын байран дахь бүх хэлбэрийн хууль бус дарамт шахалт, ялгавартай хандах үйлдлийг таслан зогсоож, байгууллагын дотоод дүрэм, журамд тусган мөрдүүлж ажилласан байдал;

Ажлын байран дахь бүх хэлбэрийн хууль бус дарамт шахалт, ялгавартай хандах үйлдлийг таслан зогсоох талаар байгууллагын албан хаагчдад мэдээлэл хийж, байгууллагын дотоод журамд тусган мөрдүүлж ажилласан.

100

2.3.7 төрийн албан хаагч албан томилолтын явцад, ажлын болон ажлын бус цагаар ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэх явдлыг таслан зогсоох, төрийн байгууллагын байр, ажлын байранд согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис, галт болон хүйтэн зэвсэг, тэсэрч дэлбэрэх болон шатамхай бодис, хэрэгслийг нэвтрүүлэх, хадгалах, хэрэглэх, ашиглахыг

Байгууллагын дотоод журмын 5.2.17 дугаар зүйлд согтууруулах ундаа хэрэглэх явдлыг таслан зогсоох, төрийн байгууллагын байр, ажлын байранд согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис, галт болон хүйтэн зэвсэг, тэсэрч дэлбэрэх болон шатамхай бодис, хэрэгслийг нэвтрүүлэх, хадгалах, хэрэглэх, ашиглахыг хориглосон заалтыг тусгасан. “Хар тамхи, мансууруулах бодисын ойлголт, тэдгээрийн Монгол улс дахь нөхцөл байдал” сэдвээр Цагдаагийн Ерөнхий газрын Урьдчилан

100

23

байгууллагын дотоод журамд тусгасан байдал;

сэргийлэх хэлтсийн цагдаагийн дэд хурандаа Г.Давааням 2018.10.26-ны өдөр сургалтыг нийт албан хаагчдад зохион байгуулсан.

2.3.8 байгууллагын дотоод аюулгүй байдлыг хангах, харуул хамгаалалт, сонор сэрэмжийг дээшлүүлэх, гарч болзошгүй аливаа эрсдлийг тодорхойлж, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авч ажилласан байдал;

“Гамшиг, осол тэдгээрийг даван туулах арга, анхны тусламж” сэдвээрх дадлага сургалтыг Гамшгийн эрсдлийг бууруулах үндэсний сургагч багш М.Санаажуу 2018.09.14-ний өдөр нийт албан хаагчдад зохион байгуулсан. Өрөө бүрт галын дохиололын систем суурилуулж ажилласан. Байгууллагын өрөө, тасалгаа бүрт камержуулалтыг бүрэн суулгасан. Тог цахилгааны аюулгүй байдлыг хангаж, стандартын дагуу хамгаалалт, хэрэгслүүдээр ханган ажилласан. Ажлын байранд Галын самбар, галын хорны хайрцаг, элс зэргийг байршуулсан. Галын самбарт галын хор ашиглах анхан шатны арга технологийн талаар тусгасан. Нийтээр амрах тэмдэглэлт баярын өдрүүдээр

хариуцлагатай жижүүрийн хувиарыг батлуулан,

жижүүрийн дэвтэрт тэмдэглэл хийлгэн гал

түймэр, үер, газар хөдлөлт, хүн мал, амьтны гоц

халдварт өвчин гарах зэрэг гамшгийн аюулаас

урьдчилан сэргийлж байгууллагын харуул

хамгаалалтыг сайжруулан ажиллаж байна

100

2.3.9 согтууруулах ундааны зүйл хэрэглэсэн үедээ тээврийн хэрэгсэл жолоодсон албан хаагчид хариуцлага тооцсон эсэх, сахилгын шийтгэлийг ажлаас халах хүртэл хүндрүүлэн оногдуулсан байдал;

Байгууллагын дотоод журмын 5.2.17 дугаар зүйлд согтууруулах ундаа хэрэглэх явдлыг таслан зогсоох, төрийн байгууллагын байр, ажлын байранд согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис, галт болон хүйтэн зэвсэг, тэсэрч дэлбэрэх болон шатамхай бодис, хэрэгслийг нэвтрүүлэх, хадгалах, хэрэглэх, ашиглахыг хориглосон заалтыг тусгасан.

100

24

2.3.10 нутаг дэвсгэртээ архидан согтуурахтай тэмцэх, архины хор уршгийг олон нийтэд таниулах чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг төрийн болон төрийн бус байгууллагыг дэмжиж, хамтран ажилласан байдал;

“Хар тамхи, мансууруулах бодисын ойлголт, тэдгээрийн Монгол улс дахь нөхцөл байдал” сэдвээр Цагдаагийн Ерөнхий газрын Урьдчилан сэргийлэх хэлтсийн цагдаагийн дэд хурандаа Г.Давааням 2018.10.26-ны өдөр сургалтыг нийт албан хаагчдад зохион байгуулсан.

100

2.3.11 согтууруулах ундаа худалдан борлуулдаг, түүгээр үйлчилдэг аж ахуйн нэгж байгууллагын үйлчилгээний цагийн хязгаарыг аймаг, сумын хэмжээнд шинэчлэн тогтоосон байдал;

Согтууруулах ундаа худалдан борлуулдаг, түүгээр үйлчилдэг аж ахуйн нэгж байгууллагын үйлчилгээний цагийн хязгаарыг аймаг, сумын хэмжээнд шинэчлэн тогтоосон байдлын талаарх заалт нь тус байгууллагын дүрмээр хүлээсэн үүргийн хэмжээнд хамааралгүй байгаа.

100

2.3.12 иргэн, байгууллага, аж ахуйн нэгжээс ирүүлсэн өргөдөл, гомдол, санал, хүсэлтийн бүртгэл, хуулийн хугацаанд шийдвэрлэсэн байдал;

Өргөдөл гомдлын нэгдсэн программ болох Smartcity-р Газрын хэмжээнд 2018 оны байдлаар 1 өргөдөл ирсэн бөгөөд хууль, журмын дагуу шийдвэрлэн ажилласан байна. - Smartcity программд нийт 7 уулзалтын санал, 2 хүсэлт ирснийг цаг хугацаанд нь шийдвэрлэж ажилласан. Тус программын үйл ажиллагааг шалгаж, асуудлыг шийдвэрлэн дутагдал гаргасан холбогдох албан тушаалтанд тухай бүр хариуцлага тооцож ажиллах талаар нийт албан хаагчдад мэдээлэл хийсэн.

100

2.3.13 төрийн албан хаагчдын ажлын цаг ашиглалт, үр дүнг дүгнэж ажилласан байдал;

Үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг дүгнэхдээ

Мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх 30 оноог тооцох

шалгуур үзүүлэлтэд албан хаагчдын ирцийн

бүртгэл, цаг ашиглалт, нийтийг хамарсан ажилд

оролцсон байдлыг чухалчлан тусгаж байхаар

шийдвэрлэлээ.

Цаг ашиглалтыг нарийн чанд болгох үүднээс Газрын хөдөлмөрийн дотоод журамд сахилгын шийтгэл ногдуулах талаарх зохицуулалтыг тусгаж тооцож байна.

100

25

Ажилтан албан хаагчдын ирцийн бүртгэл, цаг ашиглалт, нийтийг хамарсан ажилд оролцсон байдал, захиргааны чөлөө олголт, эмнэлгийн хуудас, эмчийн магадалгаа зэргийг нарийвчлан тооцож цалингийн тооцоо, ажил дүгнэхэд тооцох зэрэг асуудлыг байгууллагын хуралд танилцуулан мөрдөн ажилласан.

2.3.14 Улсын болон орон нутгийн төсвийн хөрөнгөөр гүйцэтгэж байгаа ажлын гүйцэтгэл төлөвлөгөөний дагуу явагдаж байгаа эсэх;

Нийслэлийн төсвийн хөрөнгөөр 2018 онд санхүүжүүлэх “Улаанбаатар инноваци хөгжлийн төв”-ийн техник, тоног төхөөрөмжийн тендерийг зарлаж, “Чанамон ХХК”-тай гэрээ байгуулан ажлыг гүйцэтгүүлсэн. НӨХГазартай хамтарсан ажлын хэсэг 09 дүгээр сарын 17-ны өдөр шалгаж хүлээн авсан.

100

2.3.15 Монгол Улсын Засгийн газрын 2017 оны 10 дугаар сарын 26-ны өдрийн 01 дүгээр албан даалгавар, “Төрийн албаны сахилга хариуцлага, дэг журмыг чангатгах тухай” Засгийн газрын 2018 оны 8 дугаар сарын 22-ны өдрийн 258 дугаар тогтоолын хэрэгжилтийг заалт бүрээр гаргах, хэрэгжилтийг хангуулаагүй албан тушаалтанд хариуцлага тооцох;

Монгол Улсын Засгийн газрын 2017 оны 10 дугаар сарын 26-ны өдрийн 01 дүгээр албан даалгавар, “Төрийн албаны сахилга хариуцлага, дэг журмыг чангатгах тухай” Засгийн газрын 2018 оны 8 дугаар сарын 22-ны өдрийн 258 дугаар тогтоолыг нийт албан хаагчдад танилцуулж, газрын хэмжээнд төлөвлөгөө гарган хэрэгжилтийг ханган ажиллаж байна.

100

Нийт дундаж: 100%-50, 90%-1 дундаж:99,8%

ХЯНАСАН:

ЗАХИРГААНЫ ХЭЛТСИЙН ДАРГА Б.ГАНЦЭЦЭГ

ХЭРЭГЖИЛТИЙГ НЭГТГЭСЭН:

МЭРГЭЖИЛТЭН М. САНААЖУУ

21 1 2 3 4 5...

Documents