2020 - 2019 - moi · 151 )2( مقر ةيكيتكتلا ملم 9 ص دس م ةيامر بردم...

دولة الكويت

وزارة الداخلية

www.moi.gov.kw

2020 - 2019

االستبيانواالعداداالشرافالفهرسالمقدمة

المقدمة

�أهم �أحد �لحديثة �لمجتمعات في �لأمنية �لخدمات ُتعد

والتي ، المجتمع لأفراد الدولة تقدمها التي الحكومية الخدمات

تتمثل اأهم اأهدافها في تحقيق الأمن والأمان وال�سكينة وال�ستقرار

على مختلف ربوع البالد الأمر الذي يتطلب معه �سرورة الهتمام

الخدمة هذه تقديم به المنوط ال�سرطي الب�سري المورد بكفاءة

لتحقيق الجيد والت�سال وال�سلوكية الفنية المهارات توافر ومدى

تلك الأهداف ال�سامية.

ولقد اأ�سبحت عملية تنمية الموارد الب�سرية في الوقت الراهن

من اأهم الق�سايا التي ت�سغل فكر الإدارة الحديثة في كثير من دول

العالم، وخا�سة ما تعلق منها بالعملية التدريبية.

نتيجة م�سبوقة غير تطورات اليوم المعا�سر عالمنا وي�سهد

التقدم العلمي المذهل في �ستى مجالت الحياة في �سكل متغيرات

حدوث اإلى اأدت واجتماعية �سيا�سية و واقت�سادية تكنولوجية

تغييرات جذرية في اأنواع العمل ال�سرطي.

اأحد باعتباره الأمني التدريب دور اأهمية برزت هنا ومن

ال�سيا�سات الأمنية الهامة لتنمية الموارد الب�سرية من الناحية الفنية

متطورة تدريبية منظومة خالل من وذلك وال�سلوكية، والإدارية

تعتمد على الأ�سلوب العلمي الحديث.

واإيمانًا من القيادات الأمنية بدور العملية التدريبية الحيوي في

الدولية الأمنية المتغيرات لمواجهة الأمنية الإ�ستراتيجية تنفيذ

المجتمع اأمن على المختلفة وانعكا�ساتها والمحلية والإقليمية

الكويتي – فاإنها تحر�ص على ا�ستمرار تقديم الدعم لالإدارة العامة للتدريب لت�سطلع بر�سالتها على اأكمل وجه – حيث تمثل هذا الدعم

في الآونة الأخيرة على المجالت التالية:-

المجال التنظيمي.

ال�سباط تدريب معهد ب�سم التدريبية المنظومة ا�ستكمال

التنظيمي الهيكل اإلى والأفراد ال�سف �سباط تدريب ومعهد

لالإدارة العامة للتدريب.

17

المجال الب�شري.

قيادة اأمنية لديها خبرات متراكمة في �ستى �سنوف العمل الأمني التخ�س�سي والميداني.

العمل مجال في متعددة خبرات لديها ال�سباط من متميزة اأمنية بعنا�سر الإدارة دعم

التدريبي. دعم الإدارة بعنا�سر من اأفراد ال�سرطة.

مجال الإمكانيات المادية.

تزويد الإدارة باحتياجاتها من الإمكانيات المادية وو�سائل النقل والت�سال وغيرها.

وهذا الدعم الم�ستمر األقى على عاتق الإدارة العامة للتدريب م�سئوليات ج�سام لمتابعة

التطور الم�ستمر في علوم وفنون وتقنية التدريب الأمني لنتقاء ما يتنا�سب وظروفنا المحلية

والإقليمية منها من اأجل الرتقاء الم�ستمر بم�ستوى اأداء العمل بمختلف القطاعات الأمنية ل�سمان

اأف�سل تنفيذ لالإ�ستراتيجيات الأمنية من اأجل تحقيق الأهداف النهائية لجهاز ال�سرطة من اأمن

واأمان وا�ستقرار.

وجاءت الخطة العامة للتدريب للوزارة هذا العام تحمل في مالمحها العديد من المو�سوعات

الحيوية الهامة التي تلبي الحتياجات التدريبية الفعلية من الدورات لمختلف قطاعات الوزارة وفي

ذات الوقت ت�ساهم في التطوير الم�ستمر لأداء مختلف القطاعات الأمنية من اأجل تقديم اأف�سل

خدمة اأمنية وتحقيق اأمن وا�ستقرار المجتمع.

من هذه المو�سوعات:-

التخطيط ال�ستراتيجي للمنظومة الأمنية.

التعاون الدولي في المجال الأمني.

اأثر مواقع التوا�سل الجتماعي على العمل الأمني.

اإعداد الكوادر الأمنية لل�سرطة الن�سائية.

حقوق الإن�سان في العمل ال�سرطي.

الجرائم الإلكترونية ومكافحة الإرهاب.

كما لم تغفل الخطة العامة ال�ستمرار في ن�سر ثقافة حقوق الإن�سان بين اأع�ساء قوة ال�سرطة

فقد ت�سمنت العديد من الدورات التدريبية لكل من ال�سباط و�سباط ال�سف والأفراد.

فيها ي�سارك تدريبية دورات الخطة تت�سمن اأن على للتدريب العامة الإدارة وتحر�ص هذا

عنا�سر اأمنية من دول مجل�ص التعاون لدول الخليج العربية و�سائر الدول العربية وال�سديقة تنفيذًا

العرب الداخلية وزراء ومجل�ص التعاون لدول مجل�ص الداخلية وزراء موؤتمرات مجل�ص لتو�سيات

واللجان المنبثقة منها ومذكرات التفاهم والبروتوكولت التي تم التوقيع عليها.

وفي اإطار ال�سعي الحثيث لال�ستفادة من الخبرات لدى بع�ص الأجهزة التدريبية على الم�ستوى

المعهد مع تعاون هناك اإن المحلية ف التدريبية الأجهزة مع اإلى جنب والدولي جنبًا الإقليمي

العربي للتخطيط والتحاد العربي لمكافحة التزوير والتزييف والمنظمة الدولية للهجرة وغيرها.

18

اإن نجاح العملية التدريبية بجهاز ال�سرطة من خالل تلبية كافة الحتياجات التدريبية لمختلف

الأجهزة الأمنية ي�ساهم بقدر كبير في الحفاظ على م�ستوى عال ومتميز لأداء تلك الأجهزة لتنفيذ

الإ�ستراتيجية الأمنية التي تكفل تحقيق اأمن وا�ستقرار المجتمع الكويتي.

وعظيم ال�سكر بخال�ص لتتقدم الفر�سة تنتهز هذه للتدريب العامة الإدارة فاإن الختام وفي

التقدير اإلى كافة مراكز التدريب التخ�س�سية ومعاهد التدريب واأجهزة الأمن المختلفة لما بذلوه

من جهد مخل�ص وتعاون مثمر لدعمها وم�ساندتها في �سعيها لتطوير العملية التدريبية.

والهيئة الكويت جامعة في المتمثلة الوطنية والتدريبية التعليمية لالأجهزة مو�سول وال�سكر

العامة للتعليم التطبيقي والتدريب ومعهد الدرا�سات الق�سائية والقانونية واأجهزة التدريب بوزارة

الدفاع والحر�ص الوطني والإدارة العامة لالإطفاء ووزارة ال�سحة ووزارة التربية وديوان المحا�سبة

وجمعيات النفع العام.

التزوير والتزييف العربي لمكافحة للتخطيط والتحاد العربي للمعهد اأي�سًا وال�سكر مو�سول

بجامعة الدول العربية والمنظمة الدولية للهجرة.

ووزير الوزراء مجل�ص رئي�ص نائب معالي �سيدي قبل من الم�ستمرة والم�ساندة الدعم اإن

التعليم ل�سئون الم�ساعد لداخلية وزارة وكيل وال�سيد الداخلية، وزارة وكيل و�سعادة الداخلية،

والتدريب وراء النجاحات التي تحققها العملية التدريبية بوزارة الداخلية.

اأن يوفقنا جميعًا اأدام اهلل على كويتنا العزيزة نعمة الأمن والأمان ، ون�ساأل المولى عز وجل

لخدمة هذا الوطن الحبيب.

الفهرس

20

أوالً: قطاع شئون التعليم والتدريب اإلدارة العامة للتدريب

اإدارة اإعداد الخطة العامة للتدريب

اأ- الدورات التعاقدية لمختلف القطاعات الأمنية

الرقمالــــــــــدورةم

41دورة التخطيط ال�ستراتيجي للمنظومة الأمنية 1

42دورة فنون اللقاء ومواجهة الجمهور 2

43دورة مكافحة الف�ساد الإداري3

44دورة اأثر مواقع التوا�سل الجتماعي على المنظومة الأمنية4

45دورة التخطيط بال�سيناريو وقت الأزمات الحرجة5

46دورة هند�سة اأنماط ال�سخ�سيات الأمنية لل�سرطة الن�سائية6

47دورة المعلومات في دعم اتخاذ القرارات الإدارية الفعالة و �سنع القرار 7

48دورة التحول من الإدارة بالإجراءات اإلى الإدارة بالمعلومات 8

49دورة الدعم اللوج�ستي9

50دورة قيادة القياديين10

51دورة اإدارة الحمالت الأمنية11

52دورة التخطيط ال�ستراتيجي با�ستخدام اأحدث النظم12

53دورة الإدارة الإلكترونية المتقدمة13

54دورة تاأهيل قيادات ال�سرطة الن�سائية14

55دورة ال�ستراتيجيات الحديثة في فن الإدارة15

56دورة اإعداد وتهيئة ال�سف الثاني من القياديين16

57دورة اإدارة الذات وفن قيادة الآخرين17

58دورة اإعداد مدرب محترف18

59دورة تقنيات �سنع القرار19

60دورة اإدارة الأزمات الأمنية ومهارات التفاو�ص الأمني20

ب- معهد تدريب ال�شباط


1

البرنامج الزمني لدورات الترقية لل�سباط من رتبة مالزم اأول اإلى رتبة مقدم للمو�سم

التدريبي )2020/2019(

62

63دورات ال�سرطة الن�سائية2

64التعامل مع �سغوط العمل3

65الإ�سعافات الأولية4

66جرائم الوظيفة العامة5

67تنمية مهارات الرقابة الذاتية في بيئة العمل6

21

68تحليل الم�سكالت واتخاذ القرارات 7

69بناء وقيادة فريق العمل8

70اأهداف معرفة فن البروتوكول9

71الح�سانات الق�سائية والدبلوما�سية10

72المنظومة القيادية والإ�سرافية المتكاملة11

73القائد الفعال12

74تنمية مهارات العر�ص وفن الخطابة13

75مهارات التخطيط14

76الجودة الإدارية والتميز فى اإدارة وانجاز الأعمال بروح الفريق15

77اأخالقيات العمل والنتماء الوظيفي16

17»TAG-Dit« 78دبلوم مهارات تقنية المعلومات79التحديات القانونية والأمنية لجرائم تقنية المعلومات18

80اإعداد قادة الإبداع والبتكار19

ج- معهد تدريب �شباط ال�شف والأفراد


82الخطة الزمنية لدورات الترقية للعام التدريبي )2019 / 2020( التعليم الذاتي1

82دورات ال�سرطة الن�سائية2

84دورة م�سئولي المخازن والعهد رقم )22(3

85رقم )Windows word 2010 )5 مقدمة في الحا�سب الآلي وبرنامج486دورة فن البروتوكول رقم )2( 5

87دورة الحا�سب الآلي ال�ساملة رقم )22(6

88دورة الإ�سعافات الأولية رقم )13-12(7

89دورة التفتي�ص المني رقم )6(8

90دورة التميز الوظيفي رقم )7(9

91دورة فن التعامل مع الجمهور رقم )38(10

92دورة اعداد وكتابة التقارير رقم )17-16(11

93دورة �سكرتارية واإدارة المكاتب رقم )14(12

94دورة الح�ص المني رقم )2 – 3(1395دورة �سكرتير محترف رقم )5(14

96دورة ماأموري ل�سلكي رقم )10(15

97دورة ماأمور عمليات رقم )4(16

98دورة ادارة الوقت و�سغوط العمل رقم )6(17

22

ثانيًا: مركز التدريب التخصصي لقطاع األمن الخاص


106دورة رماية تقدمية م�سد�ص - جلوك رقم )6-5(1

107الدورة التن�سيطية للرماية وال�سيارات رقم )4-3-2-1(2

108الدورة التقدمية لأمن و حماية الطائرات الكويتية3

109دورة اعداد م�ساعد مدرب رماية 9ملم لالأمن العام4

110اعداد مدرب حماية ال�سخ�سيات رقم )1(5

111دورة ال�سباحة التاأ�سي�سية والنقاذ رقم )1(6

112دورة اعداد مدرب �سغب رقم )3(7

113الدورة الأمنية الم�ستركة رقم )10-9(8

114دورة مكافحة الرهاب التقدمية رقم )55-54-53-52-51(9

115الدورة التاأ�سي�سية للتخل�ص من المتفجرات الرهابية والذخائر الع�سكرية وطرق الك�سف عنها رقم )25(10

116دورة ال�سيانة ال�سريعة لمعدات الم�سح المني رقم )1(11

117دورة القيادة الميدانية لل�سباط رقم )3(12

118دورة تن�سيطية رماية م�سد�ص -جلوك رقم )7-5-3-1(13

119دورة الم�سد�ص التقدمية لعنا�سر ادارة الأمن وال�سيطرة رقم )5(14

120الدورة التقدمية للقتال في مناطق المبنية رقم )4-3-2-1(15

121دورة تراخي�ص المتفجرات و الم�ستودعات التاأ�سي�سية رقم )4(16

122الدورة التاأ�سي�سية للم�سح الأمني رقم )14(17

123دورة اأعداد مدرب )2(18

124تقدمية ال�سرايا مكافحة ال�سغب رقم )4(19

125دورة التاأ�سي�سية لمكافحة ال�سغب رقم )31(20

126الدورة التاأ�سي�سية لأمن وحماية الطائرات )41(21

127الدورة التاأ�سي�سية لحماية الخا�سة رقم )22-21(22

128الدورة التن�سيطية لرماية بندقية اأم 16 لالأفراد رقم )7(23

129�سيانة �سا�سي وبرج مدرعة حرباء ال�سحراء24

130دورة مكافحة الرهاب التاأ�سي�سية رقم2019/23 وال�سناد التاأ�سي�سية رقم252019/18

131الدورة التاأ�سي�سية لأمن و حماية ال�سخ�سيات الهامة رقم )40(26

S.F.F.C132 بطولة القتال27133دورة فن ا�ستعمال الحبال والخطاطيف رقم )1(28

134هند�سة التفتي�ص ) �سباط ( رقم )2(29

135الدورة التاأ�سي�سية للقتال في المناطق المبنية رقم )17(30

136الدورة التاأ�سي�سية لالإجراءات و العمليات الميدانية اأدارة الأمن و ال�سيطرة رقم )19(31

137دورة اأعداد مدرب ميدان اآمن و ال�سيطرة رقم )2(32

23

138دورة ال�ستطالع و المراقبة )4(33

139الدورة التاأ�سي�سية لأمن المن�ساآت رقم )23-22(34

140دورة ال�سيانة ال�سريعة لمعدات التخل�ص رقم )1(35

141دورة اجراءات التعامل اثناء عمليات التدخل ال�سريع رقم )1(36

رقم )4(37 M16 142 الدورة التقدمية لرماية بندقية143�سيانة و ت�سغيل اآلية اخلتنر38

144دورة فنون القتال رقم )2(39

145دورة القنا�سة التاأ�سي�سية رقم )14( / 402019

146دورة اإعداد مدرب �سالح التيزر)ال�ساعق الكهربائي( رقم )2(41

147دورة مر�سوم العقوبات )2(42

148الدورة التن�سيطية رماية ) بندقية mp7-m16( رقم )6-4-2(43149دورة التخل�ص من القنابل الرهابية التقدمية رقم )11(44

150ور�سة عمل الرهاب في دولة الكويت و الجماعات الم�ساركة فيه رقم )4(45

151دورة اإعداد مدرب رماية م�سد�ص 9 ملم التكتيكية رقم )2(46

152دورة التعرف على المتفجرات واإجراءات العثور على ج�سم م�ستبه به رقم )15(47

153دورة القادة في التعامل مع الحداث الرهابية )5(48

154دورة المتفجرات التجارية رقم )4(49

155دورة التخل�ص من الذخائر التقدمية رقم )5(50

156دورة تقدمية قيادة و �سيانة 51

157الرماية العملية ) م�سد�ص جلوك – بندقية m16 ( رقم )3-2(52158دورة اإعداد مدرب ريا�سة رقم )6(53

54)Kongsberg( 159دورة �سيانة و ت�سغيل من�سب ال�سالح160دورة اإعداد الخطط55

161بطولة ال�سهيد احمد قبازارد الرماية رقم )1(56

162الدورة التن�سيطية لرماية م�سد�ص 9 ملم لل�سباط رقم )5-4-3(57

163دورة اأ�سلحة ال�سناد المتو�سطة رقم )9(58

164دورة �سالح التيزر لعنا�سر اإدارة الأمن وال�سيطرة رقم )2-1(59

165الدورة التقدمية الق�سور الميرية رقم )4(60

166دورة الغازات و ال�سلحة التعجيزية رقم )2(61

167دورة تخ�س�ص �سالح رقم )7(62

168دورة تقدمية ت�سغيل مدفع اآلية ر�ص توما 63

169دورة فتح الثغرات في عمليات مكافحة الرهاب وتخلي�ص الرهائن )5(64

170دورة مبادئ حماية الطائرات الكويتية )ال�سرطة الن�سائية(65

171دورة �سيانة و اإ�سالح من�سات اإطالق DND(( مزدوجة ال�سالح 66172م�سابقة التخل�ص من المتفجرات رقم )5( 67

173دورة التحقيق ما بعد النفجار رقم )3(68

24

174الدورة التاأ�سي�سية لرماية م�سد�ص 9 ملم التكتيكية رقم )12(69

175الدورة الأمنية لل�سلك الدبلوما�سي رقم )20-19 (70

176دورة المار رقم )10(71

177دورة تقدمية ت�سغيل من�سب اآلي72

178دورة اإتالف العاب نارية رقم )1(73

179دورة �سيانة الآليات الع�سكرية ذات الموا�سفات الخا�سة 74

180دورة فتح الثغرات التن�سيطية رقم )8(75

181دورة تراخي�ص المتفجرات التقدمية رقم )3(76

182دورة البراج ومن�سات الطالق للمدرعات رقم )4(77

183الدورة التن�سيطية لرماية ر�سا�ص عيار 7.62 لالإفراد رقم )5(78

184الدورة التاأ�سي�سية للعمليات )5(79

185دورة القنا�سة التن�سيطية رقم )3(80

186دورة القب�ص و ال�سيطرة المطورة رقم )20(81

187الدورة التقدمية لأمن و حماية ال�سخ�سيات الهامة رقم )7- 8- 9- 10(82

188بطولة ال�سهداء رقم )10(83

189الدورة تاأ�سي�سية رماية لل�سرطة الن�سائية 84

190دورة المدرب رماية مكافحة الرهاب و تخلي�ص الرهائن )2(85

191دورة الإجراءات الأمنية الم�سددة للعنا�سر الن�سائية رقم )1(86

192دورة مبادئ واأ�سا�سيات حماية الطائرات رقم )4(87

193�سيانة الآليات الم�سفحة الفرن�سية ) البنهارد(88

194دورة �سيانة اأ�سلحة ادارة المن وال�سيطرة رقم )1(89

195دورة اإعداد مدرب رماية بندقية M16 رقم )1(90196دورة القنا�سة التقدمية الم�ستوى الثاني رقم )5(91

197دورة اإعداد مدرب فنون القتال رقم )2(92

198دورة اعداد مدرب دروع المن رقم )4(93

199 دورة �سيانة و التعرف على اجراء ال�سالح 94

200دورة حكام فنون القتال رقم )1(95

201دورة رماية التكتيكية لحماية ال�سخ�سيات لل�سرطة الن�سائية96

202دورة المفاو�سات في عمليات مكافحة الرهاب وتخلي�ص الرهائن رقم )1(97

203دورة اأ�ساليب التعليم لل�سرطة الن�سائية 98

204دورة دفاع عن النف�ص رقم )8-7-6(99

205الدورة التاأ�سي�سية ال�ساملة رقم )14(100

206دورة القيادة التكتيكية لمكافحة الإرهاب و تخلي�ص الرهائن )2(101

207دورة الرماية التن�سيطية رقم )5-4(102

208دورة بروتوكول حماية ال�سخ�سيات لل�سرطة الن�سائية 103

209دورة الرماية التن�سيطية للعنا�سر و الأركان رقم )3-2-1(104

25

210الدورة التقدمية لأمن و حماية ال�سخ�سيات لل�سرطة الن�سائية105

211دورة الغو�ص و العمليات البحرية التن�سيطية رقم )1(106

ثالثاًً: مركز التدريب التخصصي )االدارة العامة ألمن الحدود البرية(


215دورة تاأ�سي�سية اأمن الحدود البرية رقم )46- 47(1

216دورة عمليات اأمن الحدود البرية رقم )14- 15- 16(2

217دورة �سبط وتفتي�ص ال�سخا�ص والآليات والجراءات الأمنية الم�سددة رقم )3- 4(3

218دورة اإعداد مدرب ميداني4

219دورة تعاي�ص وق�ص الثر رقم )2- 3(5

220دورة اعداد مدرب �سيجال ) الدفاع عن النف�ص ( رقم )1(6

221دورة ال�سيجال ) الدفاع عن النف�ص ( رقم )10(7

رابعًا: مركزالتدريب التخصصي )اإلدارة العامة لخفر السواحل(


226دورة اإجراءات ال�سبط والتفتي�ص البحري رقم )2-1(1

227دورة ال�سالمة البحرية والإنقاذ البحري رقم )2-1(2

228دورة الإ�سعافات الأولية رقم )1- 5-4-3-2(3

229دورة ر�سا�ص 12.7 رقم )1- 2(4

230دورة تاأ�سي�سية خفر ال�سواحل رقم )3-2-1(5

231دورة قادة الزوارق ال�سريعة رقم )2-1(6

232دورة تعليم مهارات ال�سباحة رقم )4-3-2-1(7

233دورة بندقية M16 رقم )1- 3-2(8234دورة التعرف على محركات الديزل للقوارب ال�سغيرة وا�ستخداماتها رقم )1(9

235دورة قوة و�سيطرة )الم�ستوى التاأ�سي�سي ( )الولي (10

236دورة المهارات البحرية في ربط الحبال رقم )2-1( 11

237دورة اإعداد مدرب بحري12

238دورة التعرف علي محركات الديزل للزوارق البحرية وا�ستخداماتها13

239دورة انقاذ وا�سعاف ميدان التاأ�سي�سية ) الولي (14

240دورة الغو�ص التاأ�سي�سية الرابعة 15

241دورة مبادئ ال�سيانة الوقائية للمحركات الخارجية للقوارب ال�سغيرة16

242دورة رماية بحرية بالذخيرة الحية17

243دورة التمارين البحرية الميدانية الم�ستركة18

26

خامسًا: مركز التدريب التخصصي لقطاع تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت


256دورة نظام التاأ�سيرات – ادخال وا�ستعالم1258دورة دخول وخروج – ادخال وا�ستعالم2260دورة نظام ال�ستعالم العام3

262دورة نظام الق�سايا - اإدخال وا�ستعالم4

264دورة نظام القامات - اإدخال وا�ستعالم5

266دورة نظام المرور - ا�ستعالم6

267دورة ادخال المخالفات والتح�سيل الآلي7

268دورة ال�ستعالم - الهجرة8

269دورة نظام الجن�سية والجوازات9

270دورة الحا�سب ال�سخ�سي ال�سامل10

272دورة نظام تح�سيل ر�سوم - مرور11

273دورة نظام رخ�ص القيادة – ادخال وا�ستعالم12275دورة نظام تح�سيل ر�سوم- القامة13

276دورة نظام �سئون القوة14

278دورة نظام الق�سايا - ا�ستعالم15

279دورة نظام الموظف المركزي16

281دورة نظام المركبات - اإدخال وا�ستعالم17

283دورة نظام تنفيذ اأحكام مرور- ادخال وا�ستعالم18

284دورة نظام حركة مركبات الوزارة19

285دورة نظام تنفيذ اأحكام جنائي – ادخال وا�ستعالم20286دورة بروتوكولت الت�سجيل الآلي والتعامل مع الجمهور 21

287دورة مركبات – حقل الفح�ص الفني22288دورة نظام مركبات - قطاع خا�ص23

289دورة ال�سكرتارية التنفيذية24

290دورة نظام �سئون العاملين25

windows 8 & word 2013291 دورة26293دورة الرقابة الأمنية – ا�ستعالم27294دورة نظام الموؤ�س�سات الإ�سالحية28

29)Access 2013) level 1 295دورة296دورة نظام ال�سادر و الوارد30

297دورة نظام التاأ�سيرات- قطاع خا�ص31

27

32MS PROJECT 298دورة299دورة الرقابة الأمنية – اإدخال وا�ستعالم33300دورة نظام ال�سجل الجنائي34

FLASH SWISH MAX301 دورة35EXCEL 2013)level 1)302 دورة 36Visual Basic )level 1)303 دورة برمجة التطبيقات با�ستخدام37Word 2013 )level 2)304 دورة38Power Point 2013 )Level l)305 دورة3940Access 2013 )level 2) 306دورة307دورة نظام المخالفات – ادخال وا�ستعالم4142Photoshop )level 1) 308دورة43EXCEL 2013 )level 2) 309دورة310دورة نظام الإبعاد – ادخال وا�ستعالم4445Photoshop )level 2) 311دورةVisual Basic )level 2)312 دورة برمجة التطبيقات با�ستخدام4647Power Point 2013 )Level 2) 313دورة48A+ 314دورة اأ�سا�سيات تكنولوجيا المعلومات49OUT LOOK 2013 + NTERNET 315دورة316دورة نظام النتخابات50

سادسًا: مركز التدريب التخصصي لقطاع األمن الجنائي


320دورة �سبط المخدرات رقم ) 2-1 (1

321دورة طرق مكافحة الجريمة الإلكترونية وكيفية الوقاية منها رقم ) 2-1(2

322دورة التب�سيم الألي3

323دورة �سلطات ماأمور ال�سبط الق�سائي في مرحلة البحث والتحري 4

324دورة الخطاء ال�سائعة في المحا�سر رقم )2-1(5

325دورة الإدخال وال�ستعالم والتحليل علي النظام الآلي للمباحث رقم ) 3-2-1(6

326دورة كيفية اعداد �سابط م�سرح جريمة متكامل ومهام قائد فريق العمل 7

327دورة العمليات الميدانية واأ�ساليب التنفيذ رقم )3-2-1(8

328دورة البحث والتحري ال�ساملة )2-1(9

329دورة �ساملة على ال�سالح رقم )2-1(10

330دورة التعرف على اأنواع المخدرات رقم )2-1 (11

28

331دورة ق�سم الكيمياء التحليلية في حل الجرائم الجنائية 12

332دورة اعداد و�سياغة التقارير المنية رقم )1- 3-2( 13

333دورة الإدخال على النظام الآلي للمباحث رقم )1 -3-2(14

334دورة �سبط جودة العمل 15

335دورة قراءة وتحليل ك�سوفات الت�سالت ور�سد الأبراج )متقدمة ( رقم )2-1 (16

336ا�ساليب ك�سف التزييف التزوير 17

337دورة التعامل مع المدمنين على المخدرات والموؤثرات العقلية رقم )2-1 (18

338دورة كيفية تجنيد الم�سادر ال�سرية والتعامل معها رقم )1– 2(19339دورة ال�سجل الجنائي رقم )2-1 (20

340دورة اجراءات والتحري في ق�سايا المخدرات والخمور رقم )2-1 (21

341دورة قراءة وتحليل ك�سوفات الت�سالت ور�سد الأبراج )مبتدئ (22

342دورة اأ�س�ص وقواعد ا�ستنطاق المتهم والم�ستبه به وو�سائل المناق�سة رقم )2-1(23

343انماط انت�سار الدم وال�ستدلل علي كيفية وقوع الجريمة 24

344دورة الوقاية من المخدرات والموؤثرات العقلية رقم )2-1 (25

345دورة الك�سف عن الجوازات ووثائق ال�سفر المزورة26

346دورة التفاقيات والمعاهدات الدولية ) النتربول (27

347دورة الب�سمة التعريفية والبحث الألي 28

348الدورة التاأ�سي�سية التا�سعة لمنت�سبي قطاع الأمن الجنائي 29

349دورة التن�سيطية الخا�سة باإدارة م�سرح الجريمة 30

سابعًا: مركز التدريب التخصصي لقطاع شئون المرور والعمليات


354دورة الفح�ص الفني التاأ�سي�سية رقم )2-1(1

355الدورة التاأ�سي�سية لتدابير الدفاع المدني ) �سباط ال�سف والفراد (2

3 GROW )2 -1( 356دورة تخطيط بنموذج رقم357دورة تراخي�ص المرور )مركبات – رخ�ص ال�سوق( )موظفات (4358دورة تدابير الدفاع المدني لموظفات وزارة الداخلية ) ع�سكريات – مدنيات ( 5359دورة قانون المرور ولئحته التنفيذية )�سباط (6

360دورة الترا�سل اللكتروني )موظفات (7

361الدورة التاأ�سي�سية لرجل المرور )�سباط �سف وافراد ( رقم )2-1(8

362الدورة التاأ�سي�سية لرجل �سرطة النجدة ) �سباط – �سباط �سف واأفراد ( رقم )2-1(9364دورة المفاو�سات التاأهيلية رقم )1- 2- 3( 10

365الدورة التن�سيطية لتلقي البالغات 112 11

366دورة الر�سيف اللكتروني )موظفين (12

29

367الدورة التاأ�سي�سية لرجل المرور )�سباط ( رقم )2-1(13

368دورة مهارات العر�ص والتقديم رقم )2-1 (14

369الدورة التاأ�سي�سية لتدابير الدفاع المدني لموظفي وزارة الداخلية )مدنيين (15

370دورة الر�سيف اللكتروني )موظفات (16

371دورة تراخي�ص المرور ) مركبات –رخ�ص ال�سوق ( )موظفين (17372دورة الترا�سل اللكتروني )موظفين (18

373دورة قانون المرور ولئحته التنفيذية ) �سباط �سف واأفراد (19

374دورة تعليم القيادة )�سباط(20

375الدورة التاأ�سي�سية للتدريب على الكالب البولي�سية21

376دورة الجراءات المنية لرجل ال�سرطة22

377دورة مهارات التعامل مع و�سائل العالم23

378دورة تعليم القيادة )�سباط �سف والأفراد – مدنيين(24379محا�سرة الثار ال�سلبية ل�ستخدام الهواتف النقالة25

ثامنًا: مركز التدريب التخصصي لقطاع األمن العام


383دليل �سابط الأمن العام1

384التاأ�سي�سية لأعمال المخافر2

385الثقافة القانونية لمنت�سبي الأمن العام3

386فن التعامل4

387الجرائم اللكترونية5

388اأنواع المخالفات البيئة البحرية6

389المهارات الالزمة لرجل الأمن العام )تفاو�ص- اأزمات(7

390اأ�ساليب الجراءات الأمنية لالماكن العامة والحتفالت8

391التلوث البيئي للعمليات ال�سناعية والنفطية9

392مفهوم ال�سرطة المجتمعية والتحديات الأمنية المعا�سرة10

393اأ�سا�سيات اإدارة العمليات والدوريات11

394مبادئ ال�سحة وال�سالمة والبيئة12

395ال�سرطة المجتمعية وتاأثيرها على المجتمع13

30

تاسعًا: مركز التدريب التخصصي لقطاع أمن المنافذ


400التفتي�ص المني1

402�لمدونة �لدولية2

3)9800) CTX403404فن التعامل مع الجمهور4

405التاأ�سي�سية للعاملين بجوازات المطار5

406كيفية التعامل مع اع�ساء البعثات الدبلوما�سية والهيئات الق�سائية في منافذ البالد6

407دورة م�سرفي اأمن الطيران7

408التاأ�سي�سية لأمن الموانئ8

409دورة تاأ�سي�سية للغة الفرن�سية9

410اأمن الطيران ال�سا�سي10

411اللغة النجليزية للعاملين بقطاع امن المنافذ11

412دورة لغة الوردو12

413الدورة التاأ�سي�سية لأمن المنافذ البرية13

عاشرًا: قطاع المؤسسات اإلصالحية وتنفيذ األحكام


417دورة اإعداد موظفات بيت العائلة1

418دورة الحقوق والواجبات الوظيفية 2

419دورة التاأ�سي�سية في ا�ستخدام الكالب البولي�سية في الحرا�سة والهجوم 3

420دورة ن�سائية للمهارات الأ�سا�سية لنقل النزلء 4

421دورة التاأ�سي�سية في ا�ستخدام الكالب البولي�سية للبحث عن المخدرات 5

422دورة ن�سائية تفتي�ص و�سبط الممنوعات لل�سجون )2-1 (6

423دورة تخ�س�سية للموؤ�س�سات الإ�سالحية7

424الدورة التقدمية في ا�ستخدام الكالب البولي�سية في الحرا�سة والهجوم8

425دورة تخ�س�سية لتنفيذ الأحكام9

426دورة �سرية المعلومات الوظيفية10

427الدورة التقدمية في ا�ستخدام الكالب البولي�سية للبحث عن المخدرات11

428دورة نقل النزلء وتاأمينهم رقم )3(12

429دورة الوقاية من الأمرا�ص المعدية وطرق عالجها 13

31

الحادي عشر: مركز التدريب التخصصي لقطاع الشؤون المالية واالدارية


433دورة ادارة التخطيط والتنمية ال�سخ�سية 1

434 دورة تهيئة المعينين الجدد2

435 دورة حقوق وواجبات الموظف العام 3

436ور�سة عمل قانون ذوي العاقة 4

437دورة اإدارة الوقت 5

438ور�سة عمل قانون التاأمينات الجتماعية 6

439 دورة الم�ستندية لل�سوؤن المالية7

440 دورة تاأهيل ال�سف الثاني من القيادات الإدارية 8

الثاني عشر: اإلدارة العامة للتحقيقات


443دورة جريمة التعدي على موظف عام اأثناء تاأديته لوظيفته1

444دورة مفهوم الح�سانة واأنواعها واآثارها القانونية2

445دورة اجراءات المعاينة والقب�ص والتفتي�ص في القانون الكويتي3

446دورة المحادثة القانونية باللغة النجليزية 4

447دورة حقوق وواجبات الموظف العام في القانون الكويتي5

448دورة اأ�س�ص �سياغة وتوجيه المخاطبات وكتابة المذكرات6

449دورة بطالن الجراءات الجزائية7

450دورة �سالحية الدعاء العام بالمحكمة8

451دورة اأ�سول التحقيق في الجنح العامة9

452دورة حماية المناف�سة ومنع الحتكار 10

453دورة فن التحقيق الجنائي11

454دورة التفتي�ص الفني 12

455دورة قانون حقوق الطفل13

32

الثالث عشر: القيادة التنسيقية لحماية األمن الداخلي


459اإدارة الأزمات والكوارث رقم )6 – 7(1460اأوامر اطالق النار وقواعد ال�ستباك رقم )6 – 7(2461تحليل المخاطر والتهديدات رقم )4(3

462اعداد الخطط الأمنية رقم )4(4

463حالت ال�ستعداد المني والقتالي رقم )5(5

464اأ�ساليب العمليات الإرهابية وتنظيم عنا�سر مكافحة الإرهاب رقم )4(6

465تاأهيل القيادات لحماية الأمن الداخلي رقم )2(7

466اعداد ال�سيناريوهات رقم )4(8

الرابع عشر: وزارة الدفاع

رئا�شة الأركان العامة للجي�ش )هيئة التعليم الع�شكري(


468الإ�سعافات الأولية1

468اللغة النجليزية2

468القتال في المناطق المبنية3

468المغاوير4

468اإعداد مدرب الخارطة والبو�سلة5

468الخارطة والبو�سلة6

468ر�سا�ص عيار 12.6 ملم 7

468مكافحة الحريق وح�سر العطب ال�سامل8

468التعامل مع الحريق الب�سيطة ومكافحتها9

الخامس عشر: الحرس الوطني

الرئا�شة العامة للحر�ش الوطني )مديرية الموارد الب�شرية- فرع التاأهيل العلمي(


470القنا�سة1

470ال�ساعقة2

470الحبال وفن ا�ستخدام العقد3

470القتال في المناطق المبنية4

33

470واجبات الأركان لل�سباط5

470الأمن الع�سكري الم�ستركة6

470التوجيه المعنوي لل�سباط7

470الترا�سل اللكتروني8

470فن �سناعة واتخاذ القرار ال�سليم لل�سباط9

470اأ�ساليب التدريب الجيد لل�سباط10

470ال�ساعقة التاأ�سي�سية الم�ستركة 11

470مراقبة الأغذية12

470تاأهيل واإعداد القادة13

470اإدارة الأزمات والكوارث لل�سباط14

470التاأهيل الإعالمي للقادة15

السادس عشر: ديوان المحاسبة

اإدارة التدريب ديوان المحا�شبة


1

ور�سة عمل التدقيق المالي وفق المعايير الدولية ومعايير التدقيق الداخلي ال�سادرة

)IIA( عن معهد المدققين الداخليين472

472ور�سة عمل الح�سور القيادي والب�سمة ال�سخ�سية2

472قانون حماية البيئة المعدل بع�ص اأحكامه بالقانون رقم )99( ل�سنة 32015

472التجربة الماليزية في بناء المنهجيات الإدارية الحديثة4

السابع عشر: الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب

مركز ابن الهيثم للتدريب


474اإعداد مدرب 1

474فن اإدارة الحوار2

474قيا�ص العائد من التدريب3

474فن اإدارة الجتماعات4

474اإعداد وكتابة التقارير الر�سمية5

474ال�سكرتارية اللكترونية6

474اإدارة ال�سغوط في بيئة العمل7

34

الثامن عشر: وكالة األنباء الكويتية )كونا(


476المهارات الإعالمية للمتحدث الر�سمي1

476ا�س�ص ومهارات تحرير ال�سحفي2

476طريق �سياغة الخبار العاجلة والم�ستعجلة ) الخبر المقت�سب (3

476الت�سوير ال�سحفي4

476اإدارة الح�سابات الإعالمية في و�سائل التوا�سل الجتماعي5

476ال�ساليب الحديثة في العالم والعالقات العامة6

476دور العالم الفعال في الزمات7

476العالم الجديد وتطبيقات المتنوعة8

التاسع عشر: جمعيات النفع العام

جمعية المهند�شين الكويتية


478المطالبات والمنازعات الهند�سية1

478ادارة وجدولة اعمال ال�سيانة2

478درا�سة الجدوى القت�سادية والفنية3

478ادارة الم�سروعات جدولة وتحكم4

478الحلول البداعية للمهند�سين والفنيين5

6pmp 478تاأهيل محترف ادارة م�ساريع478قانون المناق�سات العامة الجديد ولئحته التنفيذية7

478ادارة العقود والتنفيذ والرقابة على الم�ساريع8

478ابرام وتنفيذ العقود الهند�سية9

العشرون : المركز االقليمي حلف شمال االطلسي ومبادرة اسطنبول


480برنامج ال�ستعداد ال�ستخباري لميدان المعركة1

480برنامج الأمن البحري2

480برنامج التعاون المدني الع�سكري لال�ستعداد وال�ستجابة للطوارئ3

35

الحادي والعشرون: المعهد العربي للتخطيط

المعهد العربي للتخطيط


486البتكار الحكومي والموؤ�س�سي والقيادة الإبداعية1

486مهارات تحديد الحتياجات التدريبية والتخطيط الوظيفي2

486التخطيط ال�ستراتيجي 3

486اآليات تطوير اإدارات التدريب في الموؤ�س�سات الحكومية4

الثاني والعشرون: الجامعة العربية المفتوحة للتدريب

مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب


488فن الت�سال ومهارات التفاو�ص1

488مهارات مدير الم�ستقبل2

488مهارات قيادة الأنماط الب�سرية ذو الطباع ال�سعبة3

488اإدارة الذات وفن قيادة الآخرين4

488العالقات العامة ودورها في اإدارة الأزمات5

488الفهر�سة والأر�سيف اللكتروني6

488التميز والتمكين الإداري في عمليات التفاو�ص7

488اتخاذ القرارات وحل الم�سكالت8

أواًلقطاع شئون التعليم والتدريب

اإلدارة العامة للتدريب

38

أ- اإلدارة العامة للتدريبالدورات التعاقدية لمختلف القطاعات األمنية

الجهة الم�ستفيدةا�سم الدورةم

الفئة

الم�ساركة

�لجهة

المنظمة

مدة

الدورة

مكان

النعقاد

تاريخ انعقادها

1

التخطيط

ال�ستراتيجي

للمنظومة

�لأمنية

مختلف القطاعات

الأمنية ذات

الخت�سا�ص بوزارة

الداخلية

عقيد

مقدم

رائد

اأ�سبوعدار الخلف

فندق درجة

اأولى

2019/9/5-1

2

فنون الإلقاء

ومواجهة

الجمهور




الداخلية

اأ�سبوعالأداء المتميز�سباط

فندق درجة

اأولى

2019/9/12 -8

3

مكافحة الف�ساد

الإداري




الداخلية

اأ�سبوعكي اأو تي�سباط

فندق درجة

اأولى

2019/9/26-22

4

دورة اثر

مواقع التوا�سل

الجتماعي على

المنظومة الأمنية




الداخلية

اأ�سبوعال�سقر�سباط

فندق درجة

اأولى

2019/10/10 -6

5

التخطيط

بال�سيناريو وقت

الأزمات الحرجة




الداخلية

عقيد

مقدم

رائد

اأ�سبوعمهار�ت

فندق درجة

اأولى

2019/10/17 -13

39

6

هند�سة اأنماط

ال�سخ�سيات

الأمنية لل�سرطة

الن�سائية




الداخلية

�سباط

�أفر�د

ال�سرطة

الن�سائية

اأ�سبوعلوتك

فندق درجة

اأولى

2019/10/24-20

7

دورة المعلومات

في دعم اتخاذ

القرارات

الإدارية الفعالة

و �سنع القرار




الداخلية

عقيد

مقدم

رائد

اأ�سبوعك�سب

فندق درجة

اأولى

2019/11/7 -3

8

التحول

من الإدارة

بالإجراءات

اإلى الإدارة

بالمعلومات




الداخلية

اأ�سبوعالأ�سرة�سباط

فندق درجة

اأولى

2019/11/14-10

9

الدعم

اللوج�ستي




الداخلية

عقيد

مقدم

رائد

نقيب

ال�ستثمار

الذاتي

اأ�سبوع

فندق درجة

اأولى

2019/11/28 -24

قيادة القياديين10




الداخلية

عقيد

مقدم

رائد

اأ�سبوعالخبرة

فندق درجة

اأولى

2019/12/5 -1

11

اإدارة الحمالت

�لأمنية




الداخلية

اأ�سبوعالطموحرائد

فندق درجة

اأولى

2019/12/12 -8

12

التخطيط

ال�ستراتيجي

با�ستخدام

احدث النظم




الداخلية

عقيد

مقدم

رائد

معهد

بروجكت

اأ�سبوع

فندق درجة

اأولى

2019/12/26 -22

40

13

الإدارة

اللكترونية

المتقدمة




الداخلية

اأ�سبوعنيو فرونتير�سباط

فندق درجة

اأولى

2020/1/9 -5

14

تاأهيل قيادات

ال�سرطة

الن�سائية




الداخلية

�سباط

�سرطة

ن�سائية

اأ�سبوعالفريق

فندق درجة

اأولى

2020/1/16 -12

15

ال�ستراتيجيات

الحديثة في فن

الإدارة




الداخلية

عقيد

مقدم

رائد

اأيقونة

المعلومات

اأ�سبوع

فندق درجة

اأولى

2020/1/30 -26

16

اإعداد وتهيئة

ال�سف الثاني

من القياديين




الداخلية

عقيد

مقدم

رائد

اأ�سبوعالقادة

فندق درجة

اأولى

2020/2/6 -2

17

اإدارة الذات وفن

قيادة الآخرين




الداخلية

اأ�سبوعم�سارك�سباط

فندق درجة

اأولى

2020/2/13 -9

18

اإعداد مدرب

محترف




الداخلية

عقيد

مقدم

رائد

اأ�سبوعالمركز الدولي

فندق درجة

اأولى

2020/3/12 -8

19

تقنيات �سنع

القرار




الداخلية

عقيد

مقدم

رائد

الإنجاز

والإبداع

اأ�سبوع

فندق درجة

اأولى

2020/3/26 -22

20

اإدارة الأزمات

�لأمنية ومهار�ت

التفاو�ص الأمني




الداخلية

اأ�سبوعالنفراد�سباط

فندق درجة

اأولى

2020/4/16 -12

41

دورة التخطيط االستراتيجي للمنظومة األمنية

الهدف:

تهدف الدورة اإلى كيفية تحقيق الجودة في عملية التخطيط ال�ستراتيجي وهذا وفقا للمنظومة

الأمنية لو�سع اأ�سا�سيات اأمنية �سليمة حتى تكتمل المنظومة الأمنية بالموؤ�س�سة.

المحتوى:

1- التخطيط ال�ستراتيجي المتقدم.

.Effective Planning 2- ت�سميم نظام التخطيط الفعال3- قيادة الم�ستقبل المنية والتخطيط ال�ستراتيجي.

4- مختبر التخطيط ال�ستراتيجي واإدارة التميز.

5- بناء ال�ستراتيجية والتميز الموؤ�س�سي للمنظومات الأمنية الفعال.

الفئة الم�شاركة:

عقيد

مقدم

رائد

مكان النعقاد:

فندق درجة اأولى

الجهة الم�شتفيدة:

مختلف القطاعات الأمنية ذات الخت�سا�ص بوزارة الداخلية

تاريخ النعقادنظام الدورةعدد الم�ساركينمدة الدورة

1 – 2019/9/5تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

42

دورة فنون االلقاء ومواجهة الجمهور

الهدف:

تهدف الدورة اإلى اإك�ساب ال�سباط القدرة على فن الخطابة اأمام مجموعة كبيرة من الح�سور

وتمكينهم من مهارة الإلقاء بكل ثقة وبدون توتر اأو رهبة والتعرف على اأ�سرار التاأثير في الح�سور

من خالل التحكم في اإدارة ال�سوت ولغة الج�سد.

المحتوى:

1- مفهوم الإلقاء.

2- هل مهارة الخطابة مكت�سبة اأم مورثة؟

3- اأهم النظريات المتعلقة بفن الخطابة.

4- �سر الخطابة كمهارة قادة وو�سيلة ات�سال موؤثرة.

5- طرق اإعداد المحا�سرة اأو الخطبة )المقدمة- �سلب المو�سوع- الخاتمة(.

6- كيفية التحكم في درجات ال�سوت وحركة البدن )لغة الج�سد(.

7- التعرف على اأنماط الجمهور وكيفية التعامل معهم.

8- كيفية التعامل مع الأ�سئلة ال�ستفزازية.

9- التدريب العملي على الإلقاء.


�سباط






8 – 2019/9/12تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

43

دورة مكافحة الفساد اإلداري

الهدف:

ال�سلبية واآثاره الإداري الف�ساد وا�سباب بمفهوم الم�ساركين تعريف اإلى الدورة تهدف

ومظاهره وتعريفهم بمعايير الف�ساد وموؤ�سراته وخ�سائ�سه وتنمية قدرات الم�ساركين في اكت�ساف

الف�ساد الإداري ، واأهمية ا�ستراتيجيات خطط مواجهة الف�ساد الإداري وعالجه.

المحتوى:

1- مفهوم الف�ساد.

2- الف�ساد وعالقاته.

3- ا�ستراتيجيات واآليات مكافحة الف�ساد.


�سباط






22 – 2019/9/26تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

44

دورة أثر مواقع التواصل االجتماعي على المنظومة األمنية

الهدف:

تهدف الدورة اإلى تعريف الم�ساركين على دور و�سائل التوا�سل الجتماعي من جميع الجوانب

الحمالت وفي المجتمعي الأمن تعزيز في ا�ستخدامها وكيفية الأمنية المنظمة على الإعالمية

التوعية الأمنية وتعزيز ال�سورة الذهنية للجهات الأمنية ومحاربة ال�سائعات والحد من انت�سارها.

المحتوى:

1- مقدمة عن مواقع التوا�سل الجتماعي واأنواعها واأنواع المواد الخبرية.

2- ا�ستخدام و�سائل التوا�سل الجتماعي في الحمالت التوعوية الأمنية.

3- و�سائل التوا�سل الجتماعي في الأزمات الإ�ساعات.

4- دور و�سائل التوا�سل الجتماعي في مكافحة الجرائم الجتماعية والمخدرات والإباحية.

5- اأمان مواقع التوا�سل الجتماعي.


�سباط






6 – 2019/10/10تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

45

دورة التخطيط بالسيناريو وقت األزمات الحرجة

الهدف:

المفاهيم وتغذية التخطيط مجال في الم�ساركين مهارات وتنمية �سقل اإلى الدورة تهدف

الموؤدية للتو�سيف ال�سلوكي للتخطيط وت�سميم �سيناريو رقابي متكامل مع مراعاة التغيرات لبناء

�سبكة اأهداف متكاملة وتحويلها لخطط عمل فعالة تحقق ر�سالة.

المحتوى:

1- مفهوم التخطيط والغر�ص منه والإلمام بمفاتيح و�سع الخطط الأمنية.

2- تحديد عنا�سر التخطيط واأ�س�ص التعامل معها.

3- الأهداف التخطيطية ودرا�سة نموذج التخطيط الت�سغيلية.

4- �سياغة ر�سالة الموؤ�س�سة وتحديد العوامل المحددة لالأداء وتحديد موؤ�سرات الأداء.

5- التخطيط والرقابة من العمومية اإلى التف�سيل.

6- تكامل منظومة التخطيط والرقابة.


عقيد

مقدم

رائد






13 – 2019/10/17تفرغ كلي20 - 25اأ�سبوع

46

دورة هندسة أنماط الشخصيات األمنية للشرطة النسائية

الهدف:

تهدف الدورة التعرف على اأ�ساليب عدم الر�ساء عن الخدمات الأمنية بالن�سبة للعامة وتفهم

مختلف فئات المجتمع عند التعامل معهم، وتزويدهم بالكوادر الأمنية الذين يتعاملون مع اأفراد

بكيفية الحا�سرات تزويد الجمهور، مع التعامل مجال في الحديثة العملية بالأ�ساليب المجتمع

التعامل مع ال�سكاوي وفق اأ�ساليب علمية �سليمة.

المحتوى:

1- التعرف على الأمور التي توؤدي اإلى �سعور المراجع بالإحباط وتفهم مختلف فئات المجتمع.

2- المهارات ال�سلوكية المطلوبة لتقديم خدمة فعالة للجمهور واظهار الهتمام بمطالب

واحتياجات المراجع واإدراك اأهمية الأ�سئلة وال�ستف�سارات التي يطرحها المراجع.

3- القدرات والكفاءات المطلوبة في مقدمي الخدمات وح�سن الت�سال.

4- الأنماط المختلفة للجمهور وكيفية التعامل معهم.

5- مهارات التعامل مع الروؤ�ساء وكيفية التعامل والتعاطي مع الأنواع المختلفة من الروؤ�ساء.


�سباط

�أفر�د

ال�سرطة الن�سائية






20 – 2019/10/24تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

47

دورة المعلومات في دعم اتخاذ القرارات اإلدارية الفعالة و صنع القرار

الهدف:

تهدف الدورة اإلى اإك�ساب الم�ساركين ما هو دور المعلومات في دعم اتخاذ القرارات الإدارية

الفعالة و تحقيق ان�سياب وتبادل المعلومات ل�سنع قرارات فعالة.

المحتوى:

1- مفهوم المعلومات في دعم اتخاذ القرارات.

2- اأهمية اتخاذ القرارات في الإدارة.

3- م�سادرة المعلومات.

4- اأهداف نظام المعلومات.

5- قيمة المعلومات.

6- نظم المعلومات الإدارية والم�ستويات الإدارية.

7- اأنواع نظم المعلومات الإدارية المبنية على الحا�سب اللي.

8- اأنواع نظم تجهيز المكاتب اآليا.

9- نظم دعم القرارات.


عقيد

مقدم

رائد






3 – 2019/11/7تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

48

دورة التحول من اإلدارة باإلجراءات إلى اإلدارة بالمعلومات

الهدف:

تهدف الدورة اإلى زيادة فهم الم�ساركين باأهمية النتقال من النظام التقليدي في العمل اإلى

النظام الإلكتروني ، واإك�سابهم المهارات والتجاهات والأدوات التي ت�ساهم في دعم عملية تحويله

من موظف تقليدي اإلى موظف اإلكتروني واطالعه على طرق ا�ستخدام اأدوات تكنولوجيا المعلومات

ودمجها في الأعمال الحكومية.

المحتوى:

1- التعرف على ماهية الموظف

2- بيان حقوق وواجبات الموظف وفق التطور التكنولوجي.

3- خطوات تنفيذ الإدارة الإلكترونية.

4- خ�سائ�ص الإدارة التكنولوجية ودور الموظف في عملية التغيير.

5- اأهمية تكنولوجيا المعلومات والت�سالت في اإدارة الوقت.

6- ال�سرعة والدقة في العمل با�ستخدام التكنولوجيا الحديثة.

7- الترا�سل اللكتروني با�ستخدام تقنيات الت�سالت الحديثة.

8- اأ�سا�سيات �سبكات تكنولوجيا المعلومات والت�سالت.

9- الهيكل التنظيمي الم�ستقبلي للموؤ�س�سات الحكومية.


�سباط






10 – 2019/11/14تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

49

دورة الدعم اللوجستي

الهدف:

تهدف الدورة اإلى تطوير قدرات الم�ساركين بها في مجالت الإدارة المتكاملة ل�سل�سة الدعم

اللوج�ستي واإدارة المعلومات الالزمة لدعم العمليات.

المحتوى:

1- تعريف بالإدارة اللوج�ستية واأهميتها.

2- مهام الإدارة اللوج�ستية.

3- التغيرات في بيئة الأعمال اللوج�ستية.

4- الأن�سطة اللوج�ستية واأنواعها.

5- الن�ساط اللوج�ستي و�سيلة لتحقيق التميز داخل منظومة الوزارة.

6- اأهمية الإدارة اللوج�ستية.

7- الإدارة اللوج�ستية والتخطيط ال�ستراتيجي.

8- ال�ستجابة الفورية.

9- القدرة على التغيير.


عقيد

مقدم

رائد

نقيب






24 – 2019/11/28تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

50

دورة قيادة القياديين

الهدف:

تهدف الدورة من خالل الأ�سلوب التفاعلي اإلى تقييم قدراتهم القيادية ال�سخ�سية ومقارنتها

مع عالميين والعمل على التاأثير على الثقافة داخل الموؤ�س�سة عن طريق زيادة النخراط واإ�سراك

الموظفين وتطبيق المهارات التنفيذية الحيوية من خالل مجموعة كاملة من الم�سوؤوليات.

المحتوى:

1- مقارنة ما بين القيادة العالمية والقيادة ودول مجل�ص التعاون الخليجي.

2- اأخالقيات القيادة.

3- التاأثير على الثقافة.

4- الذكاء ال�ستراتيجي.

5- قيادة البراعة الت�سغيلية.

6- القيمة الم�سافة : ثالث طرق يجب اأن يعرفها التنفيذيون في دول مجل�ص التعاون الخليجي.

7- البراعة والمهارة في جميع اأنحاء الموؤ�س�سة.

8- اإدارة المخاطر والتفكير بالبدائل.

9- التطوير الذاتي وال�سحة ال�سخ�سية.


عقيد

مقدم

رائد






1 – 2019/12/5تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

51

دورة إدارة الحمالت األمنية

الهدف:

تهدف الدورة اإلى اإك�ساب الم�ساركين المعرفة التامة في اإدارة الحمالت الأمنية بكافة اأنواعها

على وتدريبهم الأمني ال�ستعداد حالت على والتعرف الأمني الحدث مع باحترافية والتعامل

معرفة الدعم اللوج�ستي اأثناء الطوارئ.

المحتوى:

1- مقدمة تعريفية عن الحمالت الأمنية.

2- ال�ستعدادات الأمنية للتعامل مع الحدث.

3- القواعد الحديثة في تنمية الح�ص الأمني.

4- الإدارة الحترافية للحمالت الأمنية.

5- الجاهزية الأمنية واآليات دعم الحمالت الأمنية.


رائد






8 – 2019/12/12تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

52

دورة التخطيط االستراتيجي باستخدام أحدث النظم

الهدف:

تهدف الدورة اإلى تزويد الم�سارك بالأ�ساليب العلمية والعملية الحديثة الم�ستخدمة في التخطيط والرقابة

على التنفيذ وتنمية مهاراتهم في ممار�سة هذه الأ�ساليب لتحقيق الكفاءة والفعالية في الأداء.

المحتوى:

1- التخطيط ال�ستراتيجي المتقدم.

2- التخطيط ال�ستراتيجي واإدارة الجودة.

3- ت�سميم نظام التخطيط الفعال.

4- المهارات الداعمة للتخطيط ال�ستراتيجي الحديث.

5- قيادة الم�ستقبل والتخطيط ال�ستراتيجي الحديث.


عقيد

مقدم

رائد






22 – 2019/12/26تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

53

دورة اإلدارة اإللكترونية المتقدمة

الهدف:

المعامالت تنظيم ب�سرورة الإلكترونية لالإدارة الجديد المفهوم التعرف على الدورة تهدف

والخدمات المختلفة واإعادة هيكلتها اإلكترونيا للتخل�ص من الروتين في الأعمال والمهام العامة.

المحتوى:

1- الإدارة بين المفهوم التقليدي الإلكتروني.

2- اأهداف الإدارة الإلكترونية.

3- اأهمية الإدارة الإلكترونية.

4- الرقابة الإلكترونية.

5- مفهوم التطوير الإداري واأهميته في مجال عمل المنظمة.

6- تكنولوجيا الإدارة.

7- الحكومة الإلكترونية.

8- خطوات تطبيق الإدارة الإلكترونية.


�سباط







54

دورة تأهيل قيادات الشرطة النسائية

الهدف:

تهدف الدورة اإلى تزويد الم�ساركات بالمعارف والمهارات الالزمة لتحقيق الفعالية الإدارية

للقيادات الن�سائية والتعرف على ا�ستراتيجية الجودة ال�ساملة في القيادة الن�سائية.

المحتوى:

1- القيادة ومفهومها.

2- كيف تحدي الطريق نحو النجازات.

3- مهارات الت�سال ال�ستراتيجية.

4- القرار والتفاو�ص ودورهم في القيادة ال�ستراتيجية المتميزة.

5- مطابقة نظم الجودة للمعايير المعتمدة للجودة.

6- المهارات الأ�سا�سية لزمة لتطبيق اإدارة الجودة ال�ساملة.

7- معوقات تطبيق نظام الجودة وكيفية التعامل معها.


�سباط

�سرطة ن�سائية






12 – 2020/1/16تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

55

دورة االستراتيجيات الحديثة في فن اإلدارة

الهدف:

تهدف الدورة اإلى اإك�ساب الم�ساركين اأ�س�ص المنهج العلمي لال�ستراتيجيات ومهرات التخطيط

الم�ستخدمة في تحدي وت�سخي�ص الم�سكالت والأهداف المتعلقة بالعمل والقدرة والكفاءة واتخاذ

القرارات المنا�سبة لحلها ب�سورة ابتكارية.

المحتوى:

1- التخطيط ال�ستراتيجي.

2- اأنواع ال�ستراتيجيات.

3- ا�ستراتيجية اأ�ساليب توليد بدائل حل الم�سكالت.

4- التميز ومفهومه.

5- كيفية تخطيط وتنفيذ عملية الت�سال بفاعلية ودبلوما�سية وبراعة للتاأثير بالآخرين.


عقيد

مقدم

رائد






26 – 2020/1/30تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

56

دورة إعداد وتهيئة الصف الثاني من القياديين

الهدف:

الفعالة القيادة ومهارات الثاني ال�سف بناء باأ�ساليب الم�ساركين تعريف اإلى الدورة تهدف

وتطوير مهاراتهم في �سنع القرار الذي ينمي مهاراتهم في حل الم�سكالت بطريقة اإيجابية وكيفية

تحليل المخاطر الأمنية التي يحتاجها القائد للو�سول اإلى الحلول الفعالة.

المحتوى:

1- التعرف على مفهوم القيادة والإدارة والفرق بينهم.

2- تحديد وتحليل وتقييم المخاطر الداخلية والخارجية التي تهدد الأمن الداخلي.

3- بناء قادة الم�ستقبل وتهيئة ال�سف الثاني من القياديين.

4- التخطيط الأمني في الحالت العادية والطارئة.

5- كيفية التخطيط لتحقيق النتائج اليجابية.

6- معرفة الأ�ساليب التي يحتاجها القائد الناجح للو�سول اإلى الحلول الفعالة.


عقيد

مقدم

رائد







57

دورة إدارة الذات وفن قيادة اآلخرين

الهدف:

عن المزيد لمعرفة ويطمحون القيادية قدراتهم �سقل اإلى يتطلعون للذين الدورة تهدف

اأنف�سهم وا�ستخدام مهارات التاأثير لديهم في اإدارة وقيادة الآخرين بنجاح.

المحتوى:

1- التعرف على نقاط القوة والنقاط الخفية لديهم ولدى الآخرين.

2- زيادة الوعي الذاتي لإدارة ذاتية اأف�سل.

3- التخطيط وتحديد الأهداف والتوجهات ح�سب القيم والتطلعات.

4- ك�سب الثقة وبناء العالقات الجيدة.

5- التاأثير على الآخرين من خالل مركز �سلطة اأو من دون مركز �سلطة.

6- القيادة لتحقيق نتائج طويلة الأجل.


�سباط






9 – 2020/2/13تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

58

دورة إعداد مدرب محترف

الهدف:

تهدف الدورة اإلى اإعداد وتاأهيل المدربين لحتراف التدريب واك�سابهم المهارات التي تمكنهم

من نقل المعلومات والخبرات اإلى الآخرين بالأ�ساليب التدريبية الحديثة.

المحتوى:

1- التعرف على اأهمية المدرب ودوره.

2- مفهوم التدريب واأنواعه وتحديد الفرق بين التعليم والتدريب والتنمية الإدارية.

3- التعرف على كيفية ك�سر حاجز الخوف عند مواجهة الجمهور.

4- المهارات الت�سالية المطلوبة للمدرب.

5- التعرف على كيفية التعامل مع بع�ص المواقف التي قد تواجه المدرب اأثناء العملية التدريبية.


عقيد

مقدم

رائد






8 – 2020/3/12تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

59

دورة تقنيات صنع القرار

الهدف:

تهدف الدورة اإلى رفع كفاءة الم�ساركين في كيفية �سناعة واتخاذ القرارات المالئمة التي تعزز

من مفهوم اإدارة التميز ومراعاة الإطار القانوني لعمل المنظمة وزيادة تنمية التفكير ال�ستراتيجي

في حل الم�سكالت واتخاذ القرارات.

المحتوى:

1- عملية �سنع القرار.

2- اإطار القرار الفعال.

3- ممار�سة القرار.

4- اأدوات �سنع القرار.

5- تقييم البدائل وطرق القيا�ص.

6- الترجيح.

7- القرارات متعددة المعايير.


عقيد

مقدم

رائد






22 – 2020/3/26تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

60

دورة إدارة األزمات األمنية ومهارات التفاوض األمني

الهدف:

للتعرف عامة ب�سفة ال�سرطة �سباط واإعداد الم�ساركين مهارات تنمية اإلى الدورة تهدف

على الم�سكالت والظواهر الأمنية التي ت�سكل اأزمات محتملة وكيفية التخطيط لإدارتها من خالل

وكيفية المختلفة الأمنية الأزمات لبع�ص نماذج وا�ستعرا�ص المواجهة خطط واإعداد ال�ستعداد

اإدارتها.

المحتوى:

1- المدخل للنظم الأمنية.

2- مراحل اإدارة الأزمات الأمنية.

3- مفاهيم الأزمات.

4- �سيغ واأ�سكال الأزمات.

5- اأمثلة ميدانية ومناق�سات طبيعية الأ�سباب واأبعاد الأزمة.

6- نظم المعلومات في ظروف الأزمات الأمنية.


�سباط




مختلف القطاعات الأمنية ذات الخت�سا�ص بوزارة الداخلية.


12 – 2020/4/16تفرغ كلي20-25اأ�سبوع

بمعهد تدريب الضباط

62

البرنامج الزمني لدورات الترقية للضباط من رتبة مالزم أول إلى رتبة مقدم للموسم التدريبي )2020/2019(

الرتبةا�سم الدورةالرقم

عدد تعقد خالل الفترة

المتدربين

المالحظات

اإلىمن

1

دورة القيادات الو�سطى الثالثة

والربعون

2019/9/22019/9/26207رائد

اإجمالي عدد

ال�سباط

لدور�ت

الترقية

للمو�سم

التدريبي

2020/2019

مقدم )200(

رائد )428(

نقيب )532(

مالزم اأول

)446)

المجموع

)1606)

2

دورة القيادات العليا الحادي

والربعون

2019/9/292019/10/24100مقدم

2019/10/272019/11/21174نقيب الدورة التقدمية الخم�سون3

4

الدورة التاأ�سي�سية الثانية

والخم�سون

2020 - 2019 - moi · 151 )2( مقر ةيكيتكتلا ملم 9 ص دس م ةيامر بردم...

Documents