2019 - sl.dk10. september tr-konference 30. sep. – 2. oktober arbejdstidsregler på døgnområdet...

FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER

2019

2 AF 15

SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND


www.sl.dk

7248 6000

Brolæggerstræde 9 1211 København K

3 AF 15


EFTERUDDANNELSE FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER 2019

I dette katalog finder du vores efterud-dannelsestilbud for tillidsrepræsentanter i andet halvår 2019.

Målgruppen for TR-efteruddannelseskur-serne er tillidsrepræsentanter på arbejds-pladsniveau (TR), fællestillidsrepræsen-tanter (FTR) og MED-repræsentanter i hoved- og områdeudvalg. Fælles for alle gælder, at man skal have gennemført ba-sisuddannelsen for tillidsrepræsentanter.

Nogle kurser har en begrænset mål-gruppe, f.eks. FTR og HMU, mens andre er åbne for alle typer tillidsrepræsentanter.

Enkelte kurser har specifikke områder som målgruppe, f.eks. døgnansatte på offentlige overenskomster. Kig på mål-gruppebeskrivelsen for det enkelte kursus for at se, om det er noget for dig.

Tilmelding og optagelse på kurserne sker efter ”først til mølle-princippet”. Dog har tillidsrepræsentanter, der ikke har deltaget i andre kurser inden for det seneste år for-trinsret. Du kan tilmelde dig flere kurser samtidig. Og gør du det, opfordrer vi dig til at skrive prioritering på, så vi kan se, hvil-ket kursus du helst vil deltage i, såfremt der er rift om pladserne.

Først når tilmeldingsfristen for det enkelte kursus er udløbet, får du besked, om du er optaget. Det vil sige ca. to måneder før kursusstart. Det skyldes, at tillidsrepræ-sentanter, der ikke har deltaget i kurser i det seneste år, som nævnt ovenfor har fortrinsret.

Meld dig til kurserne på www.sl.dk/trefteruddannelse

4 AF 15


KURSUSOVERSIGT 2. HALVÅR 2019

DATO EMNE

26. – 28. august FTR-kursus: Personligt lederskab

10. september TR-konference

30. sep. – 2. oktober Arbejdstidsregler på døgnområdet

23. – 24. oktober TR med mod til at bidrage

5. – 6. november Hverdagens uformelle forhandlinger

7. november TR på flere matrikler

18. – 20. november Stå stærkt i arbejdsmiljødebatten – kommunikationskursus med fokus på arbejdsmiljø for HMU-repræsentanter

21. november Tillidsrepræsentanter på private arbejdspladser

5 AF 15


FTR-KURSUS: PERSONLIGT LEDERSKAB

MÅLGRUPPEMålgruppen for kurset er Socialpædago-gernes fællestillidsrepræsentanter (FTR).

FORMÅLFormålet med kurset er, at du som FTR udvikler kompetencer til at analysere, reflektere og håndtere henholdsvis FTRs ledelseskommunikation og ledelsesprak-sis ved hjælp af relevante teorier, metoder og værktøjer.

INDHOLDMed udgangspunkt i Fællesaftale om lokal løndannelse arbejder vi med:

→ Ledelse uden ledelseskompetence

→ Ledelse gennem selvindsigt

→ Kommunikation og feedback – nøglen til det gode samarbejde

→ Der er forskel på folk – ledelse af forskellighed

→ Skab motivation - ledelse gennem kendskab og indflydelse

→ Situationen bestemmer ledelsesstilen

→ Redskaber til mødefacilitering

→ Brug din tid på det rigtige

UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog, øvelser og gruppe-drøftelser.

UNDERVISER

ANNE BIRGITTE LINDHOLM, ud-viklingskonsulent ved konsulenthuset PraxisConsult

VARIGHED

3 DAGE

ANTAL PLADSER

30

KURSUSNR. TID STED TILMELDINGSFRIST

TRE542 26. – 28. august 2019 Hotel Fredericia 24. juni 2019

6 AF 15


TR-KONFERENCE

MÅLGRUPPETR-konferencen 2019 er for alle Socialpæ-dagogernes tillids- og fællestillidsrepræ-sentanter.

FORMÅLOmdrejningspunktet for konferencen er medlemsprojektet ’Vi er Socialpædago-gerne’ og hvordan du bringer dig selv som tillidsrepræsentant i spil i projektet. Kon-ferencen sætter også fokus på, hvordan du gør dig synlig som TR på arbejdspladsen. Du vil bl.a. gå hjem med konkrete ideer og redskaber til, hvordan bliver du en mærk-bar tillidsrepræsentant for dine kolleger i hverdagen.

UNDERVISNINGSFORMKonferencen foregår i en vekslen mellem oplæg, workshops og videndeling i plenum.


TRM061 10. september Fredericia Messecenter 12. august 2019

OPLÆGSHOLDERE

SUSIE LYNGE, netværksekspert Netværksakademiet

ANNE GERHARDT, nudgingekspert, Bro Kommunikation

RUNE GREEN, humorist og fore-dragsholder

VARIGHED

1 DAG

ANTAL PLADSER

300

7 AF 15


ARBEJDSTIDSREGLER PÅ DØGNOMRÅDET

MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der ønsker indsigt i de arbejds-tidsregler, som gælder på døgnområdet. Kurset er ikke egnet for TR på private over-enskomster (med mindre at arbejdstids-aftalen på KL og RTLN’s døgninstitutioner benyttes), på PFF-overenskomst eller for TR på lærerområdet, da der for regionsan-satte vil blive taget udgangspunkt i ”Aftale vedrørende arbejdstid og rådighedstjene-ste for pædagogisk personale ved døgnin-stitutioner mv.” og for kommunalt ansatte vil blive taget udgangspunkt i ”Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder – pædagogisk område”, som ikke gælder for de tre nævnte områder.

FORMÅLTilrettelæggelsen af arbejdstiden på langt de fleste socialpædagogiske arbejdsplad-ser er reguleret af Arbejdstidsaftalen, Aftale om hviletid og fridøgn og forskellige KTO-aftaler (fx Rammeaftale om de-centrale arbejdstidsaftaler og Aftale om konvertering af ulempetillæg). Aftalerne er komplicerede og rummer mange mulighe-der for forskellige fortolkninger.

Kursets formål er at give dig indsigt i aftalerne og handlekompetencer til at kunne rådgive og vejlede medlemmer og arbejdsplanlæggere på arbejdspladsen. Du får også viden om aftalernes forskellige muligheder for at indgå lokale arbejdstids-aftaler tilpasset den enkelte arbejdsplads.

INDHOLDPå kurset vil du bl.a. arbejde med:

→ Formålet med at have en arbejdstids-aftale

→ Indflydelse på arbejdstidstilrettelæg-gelsen via MED

→ Planlægning af arbejdstiden – hvad skal være opfyldt, før arbejdsplanen er ”lovlig”?

→ Ændringer af tjenesteplanen; eksem-pelvis overarbejde og merarbejde – hvad er forskellen?

→ Indgreb i frihedsperioder, hviletid, fridøgn og hvad der sker, når friheden bliver inddraget og arbejdsplanen ændret?

→ Tillæg for arbejde på særlige tids-punkter

→ Lokalaftaler – hvad er holdningen til lokalaftaler, hvilke muligheder er der for at indgå lokale arbejdstidsaftaler?

UNDERVISNINGSFORMKurset består af korte teoretiske oplæg i kombination med dialog i plenum, mindre øvelser og gruppearbejde. Der lægges vægt på din aktive medvirken i processen. Du må forvente at få stillet en mindre hjemmeopgave inden kurset.


TRE306 30. sep. – 2. okt. Hotel Fredericia 29. juli 2019

UNDERVISERE

POUL FLACK-JENSEN, faglig sekretær i Socialpædagogerne Sydjylland

TINE MAJ HOLM, arbejdsmiljøkon-sulent i Socialpædagogerne

VARIGHED

3 DAGE

ANTAL PLADSER

30

8 AF 15


TR MED MOD TIL AT BIDRAGE

MÅLGRUPPEKurset er målrettet tillidsrepræsentan-ter, der har brug for værktøjer til at få sat handling bag ordene. Du er måske for-holdsvis nyvalgt og har brug for redskaber til at tage ordet, fange forsamlingen og skabe forandringer.

OBS: Kursets tema er i lighed med FTR-kurset Tag ordet, fang forsamlingen og overbevis dine interessenter, som blev udbudt i 2. halvår 2018. Har du deltaget på det kursus, vil dette kursus ikke være aktuelt for dig.

FORMÅLFormålet med kurset er, at du får indsigt i din personlige gennemslagskraft, red-skaber til at komme ud over rampen alt sammen med henblik på at give dig mod til at bidrage.

INDHOLD → Metoder til at analysere og læse inte-

ressentens logikker og rationaler

→ Retoriske virkemidler, når du tager ordet i en forsamling og vil vinde dine tilhørere

→ Værktøjer til at bygge argumenter op med udgangspunkt i forskellige mod-tagergrupper

→ Personlig troværdighed

→ Redskaber til at håndtere modstand

UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, cases fra din hverdag, refleksion og praktiske øvelser med fx at fremlægge din sag over for en ledelses-gruppe, kollegaer eller andre interessen-ter, hvor du får mulighed for feedback på dine styrker og forbedringspunkter.


TRE271 23. – 24. oktober Hotel Fredericia 28. august 2019

UNDERVISERE

SUSANNE HEGELUND, partner i kommunikationsbureauet Hegelund og Mose

PETER MOSE, partner i kommunika-tionsbureauet Hegelund og Mose

VARIGHED

2 DAGE

ANTAL PLADSER

30

9 AF 15


HVERDAGENS UFORMELLE FORHANDLINGER

MÅLGRUPPEKurset henvender sig til tillidsrepræsen-tanter, der har behov for at blive klædt på til at indgå i hverdagens uformelle forhandlinger på arbejdspladsen.

FORMÅLKursets formål er at give tillidsrepræsen-tanterne indsigt, viden og værktøjer til at træde stærkt ind i det uformelle forhand-lingsrum på arbejdspladsen og i andre forhandlingsarenaer.

INDHOLDKurset indledes med et kort indblik i det formelle forhandlingsrum, så der kan drages paralleller og afvigelser til hver-dagens uformelle forhandlinger. Kursets tre overordnede temaer er samtaleteknik, overbevisende kommunikation og forhand-lingsteknik. Vi skal arbejde med:

→ Framing

→ Strategiske overvejelser

→ Argumentation

→ Samtaletekniske greb

→ Håndtering af modstand

→ Strategisk forberedelse,

→ Interessedialog/spørgeteknik

→ Købslagning

→ Processens faser

UNDERVISNINGSFORMKurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog, øvelser og grup-pedrøftelser. Vi arbejder med forhand-lingsøvelser, der tager udgangspunkt i de uformelle forhandlinger, tillidsrepræsen-tanterne møder i deres hverdag. Derfor bliver alle deltagere forud får kurset bedt om at indsende oplevelser vedr. uformelle forhandlinger i hverdagen.

UNDERVISER

KAARE THOMSEN, specialist i for-handlingsteknik, retorik og samtale-teknik ved Gottleben

VARIGHED

2 DAGE

ANTAL PLADSER

30


TRE291 5. – 6. november Severin Kursuscenter 3. september 2019

10 AF 15


TR PÅ FLERE MATRIKLER

MÅLGRUPPEMålgruppen for kurset er tillidsrepræ-sentanter, der er TR på flere matrikler. Måske du har svært ved at knække koden til, hvordan du servicerer alle dine med-lemmer, hvordan du er en synlig TR, og hvordan du kommunikerer til mange. Hvis du kan svare ja til spørgsmålene, så er dette kursus noget for dig.

FORMÅLFormålet med kurset er, at tillidsrepræ-sentanter på flere matrikler får mod, inspiration og konkrete ideer til at gå hjem og handle.

INDHOLDI kurset sættes der fokus på:

→ Distancesamarbejdets psykologiske mekanismer

→ Effekten af distance

→ Fordele og udfordringer – hvordan oplever vi det selv?

→ Passiv face time og tillid

→ Kommunikation med megafoneffekt

→ Brug af kommunikationsveje- og værktøjer

UNDERVISNINGSFORMUndervisningen vil veksle mellem oplæg, refleksion og arbejde i mindre grupper. Der tages udgangspunkt i tillidsrepræsen-tanternes egen hverdag som TR på flere matrikler. Derfor vil alle deltagere mod-tage et kort spørgeskema forud for kurset, hvor der spørges ind til: hvad ser du som de største udfordringer ved distancen i dit arbejde som TR?


TRE281 7. november Hotel Fredericia 5. september 2019

UNDERVISER

ANNE BIRGITTE LINDHOLM, ud-viklingskonsulent ved konsulenthuset PraxisConsult

VARIGHED

1 DAGE

ANTAL PLADSER

30

11 AF 15


STÅ STÆRKT I ARBEJDSMILJØDEBATTEN – KOMMUNIKATIONSKURSUS MED FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ FOR HMU-REPRÆSENTANTER

MÅLGRUPPEKurset henvender sig til dig, som er hoved-med (HMU) repræsentant i en kommune eller region og ønsker indsigt i emnet arbejdsmiljø og hvordan, du kan bringe det på dagsordenen.

FORMÅLFormålet med kurset er at give dig den for-nødne faglige viden om arbejdsmiljø, så du ved, hvad du snakker om, når du med dine nyerhvervede værktøjer bringer emnet i spil i HMU.

INDHOLDDu vil få den nyeste viden indenfor det fysiske - og psykiske arbejdsmiljø. Du vil, med udgangspunkt i din egen hver-dag, blive præsenteret for værktøjer til at risikovurdere påvirkningerne i arbejdet og metoder til, hvorledes du kan forbedre arbejdsmiljøet. Men denne viden skal også sættes i spil, hvis der skal sikres et bedre arbejdsmiljø. Anden del af kurset foku-serer derfor på, hvordan du med overbe-visning kan kommunikere både positive og negative beslutninger til dit bagland. Du får mulighed for at afprøve en række forskellige kommunikative virkemidler, og får konkrete værtøjer til at styrke din argu-mentation. Du bliver også præsenteret for række metoder til at styrke din troværdig-hed og personlige gennemslagskraft, så du står stærkt i HMU.

UNDERVISNINGSFORMUndervisningen vil veksle mellem oplæg og arbejde i mindre grupper. Du får mulig-hed for at arbejde med cases fra din egen arbejdsplads. Der bliver lagt vægt på viden, praksis og egen kommunikation.

UNDERVISERE

JODY SHAW, selvstændig kommuni-kationskonsulent

HANNE CHRISTENSEN, partner og seniorkonsulent i Projekthuset Aron

VARIGHED

3 DAGE

ANTAL PLADSER

30


TRE522 18. – 20. november Hotel Fredericia 16. september 2019

12 AF 15


TILLIDSREPRÆSENTANTER PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER

MÅLGRUPPEKurset henvender sig til dig, som er tillids-repræsentant på en privat arbejdsplads.

FORMÅLFormålet med kurset er at give dig indsigt i overenskomsten mellem Socialpæda-gogerne og Dansk Erhverv Arbejdsgiver (DEA), tips og tricks til lønforhandling og et idekatalog til fremtidige lokalaftaler.

INDHOLD Kurset vil have fokus på:

→ Overenskomsten Vi vil på kurset gennemgå overens-komsterne med fokus på særlige ned-slagspunkter, der oftest giver anled-ning til sager og fortolkningstvister.

→ Løn I DEA overenskomsten står ikke hvad lønnen er, derfor er det vigtig med lønforhandling. På kurset vil der derfor være et lille oplæg om konkret lønforhandling, tips og tricks, med en efterfølgende dialog mellem delta-gerne.

→ Lokalaftaler På kurset bliver der gennemgået et par eksempler på lokalaftaler. Med baggrund i oplægget og jeres lokal-aftaler, udvikler vi i mindre grupper idekatalog til fremtidige lokalaftaler.

UNDERVISNINGSFORMUndervisningen vil veksle mellem oplæg, nedslag i overenskomsten, arbejde i mindre grupper og brug af hverdags ek-sempler fra TRs dagligdag.


TRE551 21. november Hotel Fredericia 19. september 2019

UNDERVISERE

TROELS PETERSEN, juridisk konsu-lent hos Socialpædagogerne

STEFFEN NIELSEN, faglig konsu-lent hos Socialpædagogerne

SVEND SKADHAUGE TROELSEN, faglig sekretær i Socialpædagogerne Storkøbenhavn

VARIGHED

1 DAGE

ANTAL PLADSER

30

13 AF 15


VÆRD AT VIDE

TILMELDING OG OPTAGELSEDu kan tilmelde dig alle de kurser du har lyst til, men det er ikke sikkert, at du bliver optaget på dem alle. Socialpædagogernes tillidsrepræsentanter har ret til minimum ét kursus hvert andet år. Men i praksis kan du opleve at deltage i flere. Når vi admi-nistrerer din kursustilmelding, reserverer vi først pladser til tillidsrepræsentanter, der ikke har været på kursus inden for det sidste år. Dernæst fyldes kurserne op med andre, som har søgt om plads.

FTR og HMU-repræsentanter har ret til mindst to kurser årligt, og repræsentanter i sektor-/områdeudvalg har ret til mindst et kursus årligt.

Meld dig til kurserne på www.sl.dk/trefteruddannelse. Her finder du også en samlet oversigt over de kurser, du kan tilmelde dig.

TJENESTEFRIHED TIL KURSUSDEL-TAGELSESamtidig med at du tilmelder dig, skal du søge tjenestefrihed hos din arbejdsgiver. Det er vigtigt, at tjenestefriheden gælder for alle de kursusdage, du tilmelder dig. Hvis du nægtes tjenestefrihed, skal du straks henvende dig i din lokale kreds, der vil behandle sagen.

SOCIALPÆDAGOGERNE BETALERDin deltagelse i TR-uddannelse er gratis for dig og din arbejdsplads. Vi betaler udgifter til ophold, forplejning, undervis-ning og transport. De nærmere regler for betaling af transportudgifter fremgår af de praktiske oplysninger, der udsendes før kurset.

LØN UNDER KURSUSDELTAGELSETillidsrepræsentanter får sædvanlig løn fra arbejdsgiveren under deltagelse i TR-uddannelse. Offentlige arbejdsgivere får efterfølgende refunderet lønudgiften fra forbundet, bortset fra i København og Frederiksberg kommuner. Vi refunderer 8 timers løn pr. kursusdag – også for deltidsansatte.

I København og Frederiksberg kommuner får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet. Det skyldes særlige aftaler om, at tiden til deltagelse i TR-uddannelse er indregnet i normtimetallet og arbejdsplad-sens budget.

På private arbejdspladser indeholder over-enskomsten bestemmelser om, at du får fri til TR-kurser og TR-møder med normal løn. Der er ingen aftaler om lønrefusion til arbejdsgiveren. Det skyldes, at arbejdsgi-veren ikke indbetaler bidrag til uddannel-sesfonden, som de offentlige arbejdsgivere skal.

MØDEPLIGTNår du har tilmeldt dig og er blevet op-taget på et TR-kursus, forventer vi, at du deltager i fuldt omfang. Det vil sige alle dage fra start til slut. Senere ankomst eller tidligere afrejse end de tidspunkter, der er angivet i kursusprogrammet, accepteres ikke, da det griber forstyrrende ind i kur-sets forløb. Derfor bør du sikre, at der ikke er andre aktiviteter af arbejdsmæssig eller privat karakter, som vil komme i vejen for din kursusdeltagelse.

AFBUD TIL KURSERNEHvis du alligevel bliver forhindret i at deltage i et planlagt kursus, skal du melde afbud til kursussekretærerne på telefon 72 48 60 50 eller på mailadressen [email protected] så tidligt som muligt. Det giver os mulighed for at tilbyde din plads til en anden. Afbud der modtages med få dages varsel, kan normalt ikke udnyttes af andre, og pladsen er derfor spildt. Du kan bidrage til, at vi udnytter ressourcerne i TR-uddannelsen bedst muligt ved ikke at melde afbud i sidste øjeblik. Ved sygdom skal du også huske at melde dig syg til din arbejdsgiver, som ellers regner med, at du er på kursus. Ved sygdom får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet.

OPHØR I TR-HVERVETHvis du ophører som tillidsrepræsentant, skal du straks give os besked. Ved ophør vil du blive afmeldt al videre kursusdelta-gelse. Meddelelse kan gives til kursusse-kretærerne på telefon 72 48 60 50 eller på mailadressen [email protected]

14 AF 15


KURSUSSTED

HOTEL FREDERICIA Vestre Ringvej 96 7000 Fredericia

Tlf. 7591 0000 www.hotel-fredericia.dk

Best Western Plus Hotel Fredericia ligger dejligt centralt placeret i Trekantsområdet tæt på Fredericia Banegård og motorvejs-nettet. Hotellet er omgivet af den skønne-ste natur, hvor bl.a. Fredericia Voldanlæg er et besøg værd. Her er rig mulighed for diverse aktiviteter med Idrætscenter, spa-områder, fitnesscenter og bowlingbaner 50 meter fra hotellet.


www.sl.dk

7248 6000

Brolæggerstræde 9 1211 København K

2019 - sl.dk10. september tr-konference 30. sep. – 2. oktober arbejdstidsregler på døgnområdet...

Documents