2018 Inscripción Abierta

¡BIENVENIDOS!

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Hoy vamos a cubrir lo siguiente : 1. ¿Qué es Incripción Abierta?

2. La Ley de Reforma de Salud

3. Maneras de Ahorrar

4. Repaso de sus Beneficios

5. Próximos Pasos

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¿QUE ES INSCRIPCIÓN ABIERTA? Inscripción Abierta es el unico momento del año en que Usted puede hacer cambios sin tener un “Evento Calificativo”. Usted podra:

Inscribirse por Primera Vez

Cancelar o Rechazar Cobertura

Cambiar de Plan, tales como cambiar entre HMO y PPO o viceversa

Agregar o Quitar Dependientes

¿Quien es eligible? Empleados que trabajan tiempo completo, o sea 30 horas o mas por semana

Cónyuge o Pareja Domestica

Hijo/as Dependientes hasta los 26 años

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¿QUE ES UN EVENTO CALIFICATIVO?

Un “Evento Calificativo” significa un cambio de vida, por ejemplo:

Matrimonio, Divorcio, o Separación Legal.

Nacimiento, Adopción, Tutela Legal or Hijo/a llega a la edad máxima de 26.

Es Elegible para Medicaid o Medicare.

Cambios en Situacion Laboral del Empleado o so Cónyuge, resultando en la perdidad de cobertura

Cambio en el lugar de residencia del Empleado, cuando el actual seguro o plan especifico no es disponible

Nota: Usted tiene 30 dias de la fecha del Evento Calificativo para notificar a Recursos Humanos, que quiere hacer cambios a sus beneficios.

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¿TENGO QUE COMPRAR UN SEGURO? La Ley de Reforma de Salud (ACA o Obamacare) requiere que todos tengamos un seguro medico o que paguemos una multa. A continuación estan los ejemplos de las multas por año:

2016 2017 2018

MULTA:

Lo mayor de $695 or 2.5% de los ingresos de la familiar, por persona sin seguro en su hogar.

MULTA:

Lo mayor de $695 or 2.5% de los ingresos de la familiar, por persona sin seguro en su hogar.

MULTA:

No hay cambio. Lo mayor de $695 or 2.5% de los ingresos de la familiar, por persona sin seguro en su hogar.

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¿QUE HAY DE NUEVO EN EL 2018? Nos complace continuar nuestras asociaciones con nuestros proveedores actuales. ¡Nuestras ofertas de planes de beneficios continuaran tal como estan hoy, con cambios minimos!

• Tarifas de Bienestar vs. Tarifas de No Bienestar

• Nuestros planes medicos con Aetna tendran accesso a la Lista de Formularios Aetna Value Plus, que

incluye algunos cambios de copags para ciertos medicamientos. • Planes mejorados de Beneficios de Proteccion Legal y Robo de Indentidad

• Conozcan a ALEX®! – una nueva herramienta interactiva en Ingles, para ayudarlos a tomar las mejores

decisiones para Usted y su Familia

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PLANES MÉDICOS AETNA HMO AVN HMO CORE HMO PLUS

Dentro de la RED Dentro de la RED

Deducible Ninguno Ninguno

Visita de Dr (PCP/Especialista) $20 copago / $30 copago $10 copago / $10 copago

Cuidado Preventivo Ningun costo Ningun costo

Sala de Emergencia $100 copago $100 copago

Cuidado Urgente $20 copago $10 copago

Hospitalización 20% de los cargos $100 copago

Acupuntura / Chiropráctico (20 visitas, por año)

$15 copago $10 copago

Medicamentos Recetados Generica: $10 copago

Marca: $25 copago Marca No Formulario: $40 copago

Generica: $10 copago Marca: $25 copago

Marca No Formulario: $40 copago

Desembolso Máximo Individual: $2,000, Familia: $4,000 Individual: $1,500, Familia: $3,000

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PLAN MÉDICO AETNA OAMC PPO Aetna OAMC PPO

Dentro de la RED Fuera de la RED

Deducible Individual: $500, Familia: $1,500 Individual: $750, Familia: $2,250

Visita de Dr (PCP/Especialista) $30 copago / $30 copago 30% despues del Deducible

Cuidado Preventivo Ningun costo 30% despues del Deducible

Sala de Emergencia $100 copago + 10% despues del Deducible

$100 copago + 10% despues del Deducible

Cuidado Urgente $50 copago 30% despues del Deducible

Hospitalización 10% despues del Deducible 30% despues del Deducible

Chiropráctico (20 visitas, por año)

$30 copago 30% despues del Deducible

Medicamentos Recetados

Deducible de Marca: $100/$300 Generica: $10 copago

Marca: $30 copago Marca No Forulario: $50 copago

Deductble de Marca: $100/$300 Generica: $10 + 50%

Marca: $30 + 50% Marca No Formulario: $50 + 50%

Desembolso Máximo Individual: $3,500 Familia: $7,000

Individual: $7,000 Familia: $14,000

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PLAN MÉDICO AETNA OAMC HSA Aetna OAMC HSA

Dentro de la RED Fuera de la RED

Deducible Individual: $3,000, Familia: $6,000

Visita de Dr Ningun costo, despues del Deducible 50% despues del Deducible

Cuidado Preventivo Ningun costo 50% despues del Deducible

Sala de Emergencia Ningun costo, despues del Deducible 50% despues del Deducible

Cuidado Urgente Ningun costo, despues del Deducible 50% despues del Deducible

Hospitalización Ningun costo, despues del Deducible 50% despues del Deducible

Chiropráctico (20 visitas, por año) Ningun costo, despues del Deducible 50% despues del Deducible

Medicamentos Recetados Ningun costo, despues del Deducible 50% despues del Deducible

Desembolso Máximo Individual: $3,000, Familia: $6,000

Individual: $6,000 Familia: $12,000

Nota: Individuales ya no tendran que satisfacer el Deducible y Desembolso Máximo de Familia, antes que el plan pague al 100% dentro de la RED. Cada individual sera solamente responsable por satisfacer su Deducible y Desembolso Máximo de Individual

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¿QUE ES UN HSA? Un HSA es una Cuenta de Ahorros para la Salud, que viene con algunas ventajas impresionantes. Cómo funciona:

Para elegir un HSA, Usted DEBE estar inscrito en el plan Aetna OAMC HSA. No puede tener otra cobertura de salud. Usted o su cónyuge no pueden tener una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), o Cuenta de Reembolso de Salud (HRA), en el

mismo año. Sin embargo, se le permite inscribirse en una Cuenta de Gastos Flexibles Limitada (LP FSA). No puede tener Medicare, TRICARE, o Veterans Administration (VA) beneficios. No puede ser reclamado como dependiente por otra persona. Las Ventajas: ¡El dinero que aporta es libre de impuestos y gana interes! Dinero tomado de la cuenta utilizada para gastos calificados de salud, no es sujeto a impuestos. ¡Es conveniente! Use la tarjeta de debito Aetna HSA Visa® para pagar gastos calificados. La regla de si no usa el dinero lo pierde ya no existe. El dinero da vuelta de un año a otro. Usted es dueño de su HSA; La cuenta de banco es portátil y se puede llevarla con Usted.

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¿CUALES SON LOS GASTOS ELEGIBLES EN UN PLAN HSA?

Gastos Elegibles Comunes incluyen: Copagos, Coseguro, y Deducibles Medicamentos Recetados Ciertos Medicamentos de Tienda, con Receta de Doctor Gafas y Lentes de Contacto Cirugia Ocular LASIK Servicios Dentales y de Ortodoncia (Frenos) Acupuntura y Tratamiento Ciropractico ¡Y mucho mas!

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2018 LIMITES DE CONTRIBUCIÓN AL HSA DEL IRS

2018

Individual $3,450 – Un aumento de $50

Familia $6,900 – Ningun cambio

Edad de 55 o mas: Contribución Adicional Para Ponerse al Dia $1,000

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¿QUIEN ES PAYFLEX?

PayFlex es una sola herramienta de administración para su plan de HSA. Usted será capaz de:

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Lista Formularia de Aetna RX Value Cambios Mayores: • Ciertos medicamentos del Nivel 1 pasaran al Nivel 3, resultando en un aumento de copago de $10 a $40 en los planes HMO y de $10 a $50 en los planes PPO o HSA. • Ciertos medicamentos del Nivel 2 pasaran al Nivel 3, resultando en un aumento de copago de $25 a $40 en los planes HMO y $30 a $50 en los planes PPO o HSA.

Aetna Tambien Puede Requerir:

• Precertificacion: Lo que significa que el medico debe obtener la aprobacion de Aetna, antes de cubrir un medicamento determinado.

• Terapia Escalonada: Esto significa que su medico le recetara medicamentos igualmente efectivos pero menos costosos antes de que cubran algunos medicamentos.

Una Transicion Facil Durante los primeros 90 dias de cobertura, es posible que reciba una sola vez, medicamentos que normalmente necesitarian certificacion previa o que requieren terapia escalonada. Despues de obtener los suministros, recibira una carta que enumera las alternativas de la lista de medicamentos. Tambien le explicara los proximos pasos a seguir con su medico.

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Lista Formularia de Aetna RX Value Consejos Rapidos para ayudarles a prepararse: 1. Visite www.aetnapharmacy.com/valueplus

2. Hable con su Medico para ver si su medicamento esta en la lista. Pregunteles si una alternative cubierta es adecuada para Usted.

3. Cuando su plan comienze el 1ero de Enero, asegurese de registrarse en su Sitio de Web para miembros en www.aetna.com

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PROGRAMA DE MATERNIDAD Encuesta de Riesgo de

Embarazo

Gerencia de Casos

Prevenir el Parto prematuro

Programa de 39 Semanas

Planificación de alta y colaboración con las enfermeras prenatal

Coordinación de los viajes y alojamiento de cirugia fetal

Materiales educativos

Los programas de educación e información sobre maternidad Aetna Navigator y www.aetna.com

Comunicación con su Médico

Llamadas después del Parto

Programa de recompensas por inscribirse temprano y or completar la evluación despues del Parto Activity report / outcomes report

Inscripción solo se toma un paso sencillo para miembres que llaman al 1-800-CRADLE-1 (1-800-272-3531)

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MANERAS DE AHORRAR

Siempre use

Proveedores dentro de la RED (o sea, Contratados) y

aproveche su visita de Cuidado

Preventivo annual sin ningun costo

alguno.

Utilizé Medicamentos

Recetados Genericos, si es

posible. Tome ventaja de la Farmacia de

Pedido por Correo, para sus

medicamentos de mantenimiento.

Visité a Cuidado

Urgente cuando su médico no esta

disponible. Sólo ir a Sala de Emergencia, si

se trata de una situación de vida o

muerte, una verdadera emergencia.

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¡TELADOC PARA TODOS! Hable con un doctor ahora por medio del telefono, web o aplicacion móbil.

Teladoc® le conecta 24/7/365 a una RED nacional de médicos certificados, con un promedio de 15 años de experencia. En solo minutos, un doctor le devolverá la llamada para platicar y resolver su problema. Si es médicamente necesario, un medicamento recetado será enviado a su farmacia preferida. Es el cuidado de salud en la palma de su mano.

Copago por la Consulta varea por tipo de plan médico:

Aetna AVN HMO Core: $30 copago

Aetna HMO Plus: $10 copago

Aetna OAMC PPO: $30 copago

Aetna OAMC HSA: $40 copago

www.teladoc.com/videos/how-teladoc-works

1. Schedule an appointment

2. Talk with a doctor

3. Feel better faster

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PLAN DENTAL DMO AETNA Aetna DMO

Codigo de ADA SOLO DENTRO DE LA RED Visita al Dentista $5 copago

Profilaxis D1110 Ningun costo

Empastes de Amalgama D2140 Ningun costo

Periodoncia (tratamiento de las encias) D4341 $37 copago

Coronas D2752 $207 copago

Conducto Radicular Molar D3330 $161 copago

Tratamiento de Frenos D8080/8090 $1,545 copago/Adulto $1,545 copago/Niños

DMO ofrecido en AZ,CA, CO, CT, FL, GA, IL, IA, KY, MD, MA, MI, MN, MO, NV, NJ, NY, OH, OK, PA, TN, TX, UT, VA, WA y WI. Nota: Partes de los Estados puede ser no elegible para el plan DMO, ya que es ofrecido por medio de ciertos códigos postales. Para más informacion, porfavor llame a Aetna Dental al 877-238-6200.

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PLAN DENTAL DPPO AETNA Aetna DPPO

Dentro de la RED Fuera de la RED

Deducible Individual: $50 Familia: $150

Individual: $50 Familia: $150

Beneficio Máximo Anual $2,500

Servicios Preventivos Plan: 100% Ud.: 0% Plan: 90% Ud.: 10%

Servicios Basicos* Plan: 80% Ud.: 20%* Plan: 70% Ud.: 30%*

Servicios Mayores* Plan: 50% Ud.: 50%* Plan: 40% Ud.: 60%*

Servicios de Ortodoncia Coseguro Máximo de Por Vida

Adultos y Niños 50%

$1,500

*Servicios Basicos y Mayores son sujetos al Deducible.

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CÓMO ENCONTRAR UN PROVEEDOR Llame a Servicio de Miembro:

HMO: 800-445-5299

OAMC PPO: 877-204-9186

OAMC HSA: 877-869-4077

Dental DMO/PPO: 877-238-6200

Buscar en la RED como huésped o “Guest Search” en www.aetna.com Haga clic “Find a Doctor” en la parte superior de la página

Haga clic “Plans through your job or your spouse’s/partner’s job” en la parte derecha de la página

En “Start your Search”, haga clic en “Search our public directory”.

Cuando tenga que seleccionar un plan, seleccione el siguiente:

Aetna AVN HMO Core: En “State Based Plans”, eliga Aetna Value Network (Available in CA only)

Aetna HMO Plus: En “Aetna Standard Plans”, eliga HMO

Aetna OAMC PPO & HSA: En “Aetna Open Access Plans”, eliga, Managed Choice POS (Open Access)

Aetna Dental DMO: En “DMO/DNO/Managed Dental”, eliga DMO/DNO

Aetna Dental PPO: En “Dental PPO, PDN with PPOII Network”, eliga Dental PPO/PDN with PPOII

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AETNA NAVIGATOR

Iniciar Sesión en Aetna Navigator: www.aetna.com

Página de Web Personalizda, ya registrado

Compruebe el Estado de Reclamos

Ver en linea Explicación de Beneficios (EOB)

Imprimir o Solicitar Tarjetas de Identificación

Puede mandar correos electronico a Servicio de Miembro con Aetna

Administre su Atención Médica

Accesso a Información de Salud Dental

Si está disponible, contacte a su médico

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TARJETAS DE IDENTIFICACIÓN Si está inscrito en Aetna Navigator, NO recibirá

una tarjeta de identificación en el correo. Usted puede acceder a su tarjeta digital en la Web o a tráves de su teléfono inteligente!

Si no está inscrito en Aetna Navigator, recibirá una tarjeta de identificación en el correo.

o Una tarjeta para ambos Médico y Dental o Tarjetas estilo Familia, incluye 5 nombres

del empleado y 4 dependientes (Si hay más de 4 dependientes, recibirá una segunda tarjeta)

o Si Usted cubre a su cónyuge, recibirá 2 tarjetas: 1 para el empleado y 1 para su cónyuge.

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PLAN DE VISION EYEMED EyeMed Vision

Dentro de la RED Fuera de la RED

Frecuencia de Beneficio

Examen: 1 por 12 meses Marcos: 1 por 12 meses Lentes: 1 por 12 meses

Examen $10 copago Reembolso hasta $49

Marcos Reembolso hasta $150 +

20% Descuento en el Balance

Reembolso hasta $105

Lentes Ningun costo Reembolso hasta $35-$74

Lentes Contacto Electivo Necessario

Reembolso hasta $150 + 15% Descuento

Cubierto en su Totalidad Reembolso hasta $150 Reembolso hasta $200

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PLAN DE VISION EYEMED – VENTAJAS DE SOL

Es importante proteger su piel de los rayos UV dañantes – pero ¿sabia usted que es igual de importante proteger los ojos? De hecho, el exceso de sol puede provocar cataratas, degeneración macular del ojo, quemaduras soalres y pérdida de la visión. ¡Aún así, está bien amar a el sol! Todo lo que necesita son los tonos correctors. Como miembro de EyeMed, recibirá $20 de descuento en cualquier compra o $50 de descuento en una compra de $200 o más hacia las gas de sol de alta calidad, sin receta, en SunglassHut (con algunas limitaciones, claro). Simplemente se ocupa de obtener us ahorros en línea en www.sunglasshut.com, o en cualquier tienda participante de Sunglass Hut.

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PLAN DE INCAPACIDAD A LARGO PLAZO DE AETNA

LTD

Porcentage de Ingresos 60% de los ingresos

Periodo de Eliminación 180 dias despues del dia de la discapacidad

Beneficio Mensual Máximo $14,000

Duración de Beneficio Edad Normal de Jubilació de Seguro Social

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PROGRAMA DE ASISTENCIA AL EMPLEADO El programa de asistencia al empleado, o EAP, le proporciona a Usted y miembros de su hogar con apoyo confidencial sobre aquellas cuestiones peronsales que puedan surgir.

Salud Mental: Hasta 3 sesiones cara a cara, por año, incluyendo problemas en el matrimonio o familiares, problemas emocionales, de dolor y una pérdida, de estres, abuso de sustancias y más.

Trabajo/Vida: Referencias a cuidado de niños o personas mayores, consultas legales, y asistencia financiera.

Visité www.mylifevalues.com Nombre de usuario y contraseña es: RESOURCES

Llame al 855-283-1915 Completamente CONFIDENCIAL.

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SEGURO DE VIDA BASICO

100% Pagado por Dermalogica Seguro Basico de vida/AD&D

Cantidad de Beneficio 1x salario annual hasta un máximo de $250,000

Programa de Desgravación por Edad 65% a edad de 65 50% a edad de 70 35% a edad de 75

Beneficio por Muerte Acelerada Incluido (75%)

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SEGURO DE VIDA VOLUNTARIO Seguro Voluntario de Vida / AD&D

Cantidad de Beneficio al Empleado

Incrementos de $10,000, que no exceda 5 veces su salario annual, hasta $500,000

Cantidad de Beneficio a su Cónyuge

Incrementos de $5,000, que no exceda $100,000

Cantidad de Beneficio a sus Hijo/as $10,000

Cantidad Garantizada (Empleados Nuevos Solamente)

Empleado: 5x su salario, hasta $150,000 Cónyuge: $30,000

Beneficio por Muerte Acelerada Incluido (75%)

¡RECORDATORIO! Si decide incribirse en un Seguro de Vida despues de su fecha inicial de eligibilidad, será necesario presentar pruebas de asegurabilidad (EOI). Un empleado debe obtener cobertura para ellos mismos, antes de obtener cobertura para su cónyuge o un hijo/a.

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PROGRAMA AETNA LIFE ESSENTIALS Programa Aetna Life Essentials (ALE) Planificación Financiera

Puede recibir consejos de uno a uno y orientación financiera con un planificador financiero autorizado, incluyendo asistencia a sus benificiarios de su Seguro de Vida.

Apoyo Emocional

Si Usted o su cónyuge esta sufriendo de una condición terminal o con fin de vida, este beneficio proporcionará servicios de apoyo emocional telefónico ilimitado.

Servicios de Cuidado de Defensa

Aceso directo a un trabajador social licensiado, que personalmente le ayudará con las luchas de tratar con una discapacidad o enfermedad terminal. Aceso a descuentos para audición, el gimnasio, y de visión.

Servicios Legales – Preparación de Testamento

A través de ARAG Services, LLC, Aetna ofrece el programa de referencia legal. Usted y su cónyuge pueden obtener servicios de planificación de sucesión en linea, incluyendo: Testamentos basicos, instrucciones de atenció médica, duradero y poder financiero. También puede acceder a información sobre la protección contra el robo de identidad.

Planificación de Funeral

Everest Funeral Package, LLC proporcionan servicios de planificación funeral y consejeria los 24/7/365.Su unico propósito es proporcionarle información a la familia, para tomar la mejor decisión en momentos dificiles. Everest ofrece tanto la planificación previa, al igual que servicios cerca del momento de necesidad.

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PRODUCTOS VOLUNTARIOS CON UNUM

Seguro de Accidente

Este beneficio está diseóado para ayudar a los empleados con gastos directos de tratamiento médico, por lesiones accidentales, y contra los incidentes o eventos catastróficos.

Seguro de Enfermedad Critica

Este beneficio complementa su cobertura médica, le propone una suma total de dinero, que Ud puede utilizar para costos directos e indirectors relacionados con una enfermedad grave. Este producto se centra en enfermedades graves como infarto, accidente cerebrovascular, renal terminal, o un transplante de órgano principal.

Usted trabaja duro por su sueldo. Pero puede ser dificil de planear para emergencias inesperadas de la vida. Es por eso que Dermalogica le da la opción de comprar cobertura Voluntaria con Unum. Puede ayudar a proteger sus finanzas de la incertidumbre del future y le dará un poco de tranquilidad.

Nota: Puede encontrar más información ingresando a la página de Web Beneficios.

Discapacidad a Corto Plazo

Este beneficio ayuda en la sustiución de una parte de sus ingresos, si Ud no puede trabajar debido a un accidente o enfermedad cubierta. Ud es capaz de elegir la cantidad de beneficios por discapacidad, que le ayudará a cumplir con sus necesidades personales.

Cuidado a Largo Plazo

Cuidado a Largo Plazo o Long Term Care, es la protección de los ingresos, en caso de que quede incapacitado o discapacitado y no puede realizar funciones de la vida diara, como por ejemplo bañarse o vestirse. Le ayuda a pagar por atención recibida.

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UNITED PET CARE ¡TODAS las mascotas son eligible! Sin exclusiones por razones de edad, de condiciones pre-existentes, por raza especifica de perros, gatos, conejos, aves, reptiles, animales domésticos, etc. Ahorros garantizados entre 20%-50% en cada visita al Veterinario- AL INSTANTE.

Cuesta sólo $10.60/mes (o menos) por animal (animales adicionales se descuentan) a través de la deducción de nómina.

¡NADA de Formas de Reclamo y NADA de Deducibles! Tres Programas de Ahorros: • Programa “Preferred “ - 50% de ahorro en visitas al consultorio,

examenes annual, vacunas y el 25% de ahorro en medicamentos

• Programa “Select” - $35 para consultas y un 20% de descuento en medicamentos

• Programa “Partner” - 25% de ahorro en consultas, exámenes anuales, vacunas, y medicamentos de casa

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UNITED PET CARE – cont.

¿Como me uno a United Pet Care? Vaya a www.unitedpetcare.com/dermalogica • Los veterinarios participantes son distintos y separados para cada uno de los

programas que ofrece United Pet Care.

¿Cuanto tiempo dura mi membresia? No menos de un año, a menos que ya no sea dueño/a de su mascota, se mueva fuera del area de servicio, o deje de estar empleado/a por Dermalogica.

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PROTECCION LEGAL CON LEGAL SHIELD Protección Legal LegalShield le da la capacidad de hablar con un abogado sobre cualquier asunto legal, no importa lo trivial o traumático que sea, sin tener que preocuparse por los altos costos por hora.

Nuestros planes legales de LegalShield lo cubren, su cónyuge, sus hijos menores de 26 años que viven en casa o que trabajan a tiempe completo en la universidad; sus hijos dependientes menores de 18 años para los cuales el miembre es tutor legal; y sus hijos dependiented físicamente o mentalmente desafiados.

¡Qué hay de nuevo! • Revisión de documentos legales; hasta 15 páginas cada uno • Préstamo Residencial Preparación de documentos • La depredación será amable para los miembros de la familia cubiertos sin costo

adicional (anteriormente costo de $20) • Incontestado Separación y Divorcio Representación

Plan Legal Integral Solamente - $18.95 por mes

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SERVICIOS CON LEGAL SHIELD Plan de Robo de Indentidad Protección contra robo de identidad también está disponible, y le proporciona informes de crédito (hasta la fecha), su puntaje de crédito personal y analysis, monitoreo de crédito las 24/7 con alertas de actividad rara, y un servicio de restauración de crédito. El programa de robo de indentidad con Legal Shield, cubren a Ud, so cónyuge, y hasta 8 de sus dependientes.

¡Qué hay de nuevo!

Plan Legal y Robo de Identidad Empleado $27.90 por mes

Familia $33.90 por mes

¿Interesado en ambos planes?

• Monitoreo del número de pasaporte • Detección de fraude en el número de Seguro Social

• Rastreador de puntaje de crédito trimestral • Monitoreo del número de cuentas bancaria

Plan de Robo de Identidad Solamente - Empleado - $8.95 por mes or Familia - $18.95 por mes

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CUENTAS DE GASTOS FLEXIBLES (FSA) Cuentas de gastos flexibles les proporciona una importante ventaja fiscal, que puede ayudarles a pagar gastos de Atención de Salud y de Cuidado de Dependientes sobre una base antes de impuestos. En realidad se puede reducir su ingreso gravable.

Año del Plan: 1ero de Enero 2018 a 31 de Diciembre 2018

Periodo de someter reclamos: 90 dias a partir del final del año o 30 de Marzo, 2019.

• Cuenta de Salud (HCFSA) Cuenta Limitada FSA (LPFSA), hasta una cantidad de $2,650

• Cuidado de Dependientes (DCFSA), hasta una cantidad de $5,000 (máximo por hogar)

• Transportación FSA (Transit FSA), hasta una cantidad de $3,120 ($260 por mes)

• Estacionamento FSA (Parking FSA), hasta una cantidad de $3,120 ($260 por mes)

¡RECORDATORIO! $500 Rollover: Empleados pueden rollover hasta $500 (no puede ser mas de $500) de la cantidad no usada en la Cuenta de Salud FSA y Cuenta Limitada FSA. Cantidades en exceso de $500 se perderán.

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Meet ALEX® ¿Quien es ALEX? ALEX es un experto en beneficios, es inteligente y divertido, y explica sus opciones de beneficios y lo ayuda a elegir lo mejor para Usted. El le hara algunas preguntas sobre su situacion personal (esto es completamente anonimo) y le ofrecera una recomendacion para Usted.

www.myalex.com/Dermalogica-LLC/2018

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SITIO DE WEB PARA SUS BENEFICIOS El sitio de web para sus beneficios de Dermalogica es un destino en la web, para que usted pueda encontrar información sobre beneficios, formas importantes, recursos educativos, y información de inscripción.

Este sitio que está disponible 24/7, le permitirá acceder rápidamente a la información que necesita para tomar una decisión informada sobre la elección de sus planes de beneficios.

www.dermalogica.benefitsmap.com nombre de usuario: dermalogica contraseña: benefits

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SITIO DE INSCRIPCIÓN DE BENEFICIOS

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CENTRO DE SERVICIOS DE BENEFICIOS

Si tiene preguntas relacionadas a Inscripción Abierta o de nuestros beneficios, póngase en contacto con el Centro de Servicios de Beneficios de Dermalogica:

Llame al: (844) 291-6902

Correo electronico: dermalogicabenefits@sullicurt.com

Un administrador/a licensiado de beneficios, estára disponible para ayudarle con preguntas sobre sus beneficios y cómo inscribirse. Hay asistencia en Español.

7:30am – 5:00pm PST, Lunes – Viernes (excepto dias festivos)

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PRÓXIMOS PASOS 1. Revisé el folleto de Beneficios para asegurarse de que elecciones tomar para Usted y su familia.

2. Revisé la Gíua de PlanSource para obtender instrucciones detalladas sobre como acceder a PlanSource (el systema de Beneficios).

3. Empezando el 6 de Noviembre, vaya a la Pagina de Web de Beneficios al www.dermalogica.benefitsmap.com (nombre de usuario: dermalogica, contraseña: benefits). Una vez que haya iniciado su sesión, haga clic en “ENROLLMENT” en la parte superior. Bajo Step 1: Accessing Your Account, haga clic en "Enroll Now" para iniciar su sesión en PlanSource.

4. Haga sus elecciones o cambios para sus beneficios en PlanSource.

5. ¡Recordatorio! Asegúrese de revisar y actualizar sus Beneficiarios del Seguro de Vida!

6. Confirmar sus elecciones de beneficios para el 2018.

7. Imprimir su Declaración de Beneficios y conservar para sus registros.

¡Inscripción Abierta cierra el 17 de Noviembre!

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¡GRACIAS!