連　　　合　　　新　　　潟

日本労働組合総連合会新 潟 県 連 合 会

〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2ＴＥＬ0 2 5（2 8 1）7 5 5 5ＦＡＸ0 2 5（2 8 1）7 5 5 6発行人　齋　藤　敏　明題　字　宮　崎　風　穂

定　価　　１部５円

募集要項の詳細は、Webサイトへ…

幸せさがし文化展 検 索連 合 教育文化協会

募集期間（ 俳 句・川 柳 ）

お問い合わせ（公社）教育文化協会（略称 ： ILEC）〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3-2-11 連合会館1FTEL：03-5295-5421 FAX：03-5295-5422URL:http://www.rengo-ilec.or.jp2015年2月1日日-5月15日金

募集期間（絵画・写真・書道）

第9回 連合・ILEC

どなたでも応募できます絵画 写真 書道 俳句 川柳 作品募集

2015年10月6日火-7日水東京国際フォーラムホールＡ 1Ｆロビー（有楽町）

◆作品展示

主催 ： 日本労働組合総連合会（連合）、 （公社） 教育文化協会 後援 ： 退職者連合協賛 ： 中央労福協、（一社）労金協会、全労済、（公財）総評会館、（株）友愛会館、　　　（一財）日本労働会館　協力 ： NHK学園

◆推進団体

2015年4月1日水-5月15日金

◆絵画・写真　書道

連合大賞・ＩＬＥＣ大賞：各1名 【賞状と賞金10万円】、シニア特別賞：各1名 【賞状と賞金3万円】、ジュニア特別賞：各1名 【賞状と図書カード3万円】、その他各賞

◆俳句・川柳 連合大賞・ＩＬＥＣ大賞：各1名 【賞状と賞金5万円】、シニア特別賞：各1名 【賞状と賞金3万円】、ジュニア特別賞：各1名 【賞状と図書カード3万円】、その他各賞

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(1) 第287号 2015年１月15日（毎月１回15日発行）平成２年２月19日第三種郵便物認可（ ）

連合新潟ホームページアドレス

▲

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/　「齋藤会長＠ブログ」発信中！

第287号� 2015.１.15

2015年度　主要活動予定

１月労福協新春名刺交換会（５日）第１回地協代表者会議（24日）第３回執行委員会（28日）

２月第55回地方委員会（４日）労働相談ダイヤル担当者研修会（７日）第４回執行委員会（18日）

３月

2015春季生活闘争県中央総決起集会（４日）第２回地協代表者会議（７日）にいがたユニオン第21回定期大会（７日）連合国際女性デー第22回にいがた集会（８日）第５回執行委員会（拡大闘争委員会）（27日）

４月2015春季生活闘争・中小総決起集会（４日）第６回執行委員会（28日）

５月

第86回新潟県中央メーデー（１日）第７回執行委員会（20日）第３回地協代表者会議（23日）青年委員会・女性委員会合同学習会

６月

女と男フェスティバル2015（20日）第８回執行委員会（24日）平和行動 in 沖縄第56回地方委員会（30日）第25回女性集会

７月第９回執行委員会（22日）第４回地協代表者会議（25日）

８月

平和行動 in 広島平和行動 in 長崎第10回執行委員会（25日）第18回構成組織・第22回地協女性代表者会議 （29日）

９月

平和行動 in 根室第25回新潟県勤労者駅伝大会第11回執行委員会（16日）ワーク＆ライフフォーラム in 新潟（26～27日）

10月

第５回地協代表者会議（３日）第12回執行委員会（９日）他県連合会女性委員会との交流女性労働問題懇談会連合北陸ブロック青年組織代表者・担当者会議

11月第25回定期大会（５日）第27回女性委員会総会第27回青年委員会総会　

土曜労働相談会（毎月第２土曜日開催）

　

あけましておめでとうございます。

　

連合新潟は、今年も運動の柱に「働くことを軸と

する安心社会」の実現、「参加」と「拡大」を据え、「組

織拡大」を最大の課題と位置付けます。昨年末に公

表された労働組合基礎調査の結果は、二一年ぶりに

組合員数が増加し、パートタイム労働者の割合が初

めて一〇％を超え、連合新潟の組合員数も一二万人

を突破しました。これは、二〇二〇年までに実現す

る「一〇〇〇万連合」の取り組みを構成組織、地域

協議会など、多くの皆さんの協力を得て進めてきた

結果です。

　

昨年、連合会長と県内若手組合員との対話会で、

古賀会長からこんな話しがありました。「『組合員の

組合離れ』と言うが『組合の組合員離れ』ではない

のか。労働組合の機能の一つ、職場の意見を聞き問

題の解決に当たることがおろそかにされていないの

か、組合役員が職場に行かなくなったのではないか」

との指摘です。日常の積み重ねなくして、信頼関係

は築けません。自らに問いかけ、心して運動を進め

なければならない課題です。今年は統一地方選挙が

あります。なんとしても自民党一強の県議会にくさ

びを打ち込まなければなりません。これも重要な課

題です。組合員の皆さんの「参加」をお願いいたし

ます。

　

連合新潟と労働金庫、総合生協などでつくる新潟

県労働者福祉協議会では、地域活動の拠点である「ラ

イフサポートセンター」、生活困窮者自立支援の「パ

ーソナルサポートセンター」を柱に、「福祉リーダ

ー塾」、「ワーク＆ライフ・フォーラム」など事業を

拡大してきました。これもまた、「働くことを軸と

する安心社会」の道を切り拓く取り組みです。労福

協運動を通じ、連合新潟の「地域に顔の見える運動」、

そして「社会運動」を広げていきたいと存じます。

　

二〇一五年が皆様にとって健やかで実り多い年と

なりますことを祈念し、年頭のあいさつといたしま

す。 組

織は人なり

　「組織拡大」は組織の原動力

連合新潟会長

齋

藤

敏

明

第55回地方委員会と　き　２月４日（水）　　　　　　13：30～

ところ　新潟市・ガレッソホール

労働相談ダイヤル担当者学習会

と　き　２月７日（土）　　　　　　10：30～15：30（予定）

ところ　新潟市・勤労福祉会館２階

連　　　合　　　新　　　潟

連合新潟執行委員

こんなとき　どうする�労働法制Q&A

正社員にするとの約束だったはずがずっと契約社員のままにされている。

「連合」（日本労働組合総連合会）は組合員674万人の労働組合です。民間企業から公務員まで、さまざまな産業、全国の地域で働く仲間たちが集まり、組合員だけでなく、すべての働く人の雇用と暮らしを守るためにがんばっています。全国47都道府県、職場やお住まいの近くにも「連合」があります。

連合キャラクターユニオニオン

まわりでこん

な話

ありませんか？

労働相談駆け込みダイヤル　会社勤めのパート・派遣社員・契約社員の方、公務の臨時・非常勤職員の方、今の職場で安心して働けていますか？セクハラ・パワハラないですか？　解雇・雇い止め・中途解約だいじょうぶ？不安だ、困った、どうしよう…。そんなとき、組合員

６７４万人の労働組合「連合」が応援します。シゴトのことで困ったら、今すぐ電話で相談を。番号は「フリーダイヤル、行こうよ、連合に」。電話の向こうは専門の相談員。もちろん秘密厳守。ひとりで悩まず相談を。一緒に考え、一緒に解決。より良い職場を一緒につくりましょう。

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2015年１月15日 平成２年２月19日第三種郵便物認可（ ） （毎月１回15日発行） (2)第287号

　基幹労連（日本基幹産業労働組合連合会）は2003年９月に三産別（鉄鋼労連、造船重機労連、非鉄連合）が大同団結し、800組合25万人が結集し誕生しました。新潟県本部も同年10月に12組合2,200名の組織としてスタートし、2013年10月に結成10周年を迎え一つの区切りをつけたところです。　結成当初は専従役員の配置もなく慌ただしく運営がされていましたが、中央本部の専従役員配置基準が緩和され、2010年10月から新潟県本部に専従役員（事務局長）が配置されました。非専従体制から専従体制に変わり、活動内容も少しずつ改善し充実に向けた取り組みがされています。　さて、せっかくの機会ですので基幹労連の春季取り組みについて説明します。基幹労連は２年サイクルで春季闘争に取り組んでいます。2014年は「基本年度」として取り組み2014年・2015年の「賃金改善」を中心に取り組みがされました。2015年は「個別年度」として「年間一時金」「格差是正」を中心とした取り組み、社会的な課題への対応を含めた取り組みをすすめていくことにしています。２年サイクルの春季闘争は多くの加盟組合で取り組みがされていますが、中小組合の一部では単年度毎で賃金改善に取り組んでいる組合もあります。　2015春季闘争は、「全体の底上げ」「格差是正」の実現に向け、連合組織が一体となり力強い取り組みをすすめましょう。� 基幹労連新潟県本部�事務局長　眞田　守

5基幹労連新潟県本部

　

ドラマとして

のマッサンはと

もかく、「麦の

唄」の完成度は

どうなのだろう

か。鳥、空、翼

など「地」に対

する「天」をモ

チーフにしてきた中島みゆ

きにとって、これまでの延

長線上に歌詞は仕上げられ

ている。譜面を見ると、変

土曜相談会 ２月は14日に開催

候補者名 政党 得票数 候補者名 政党 得票数

１

区

比当 西村ちなみ 民主党 84,573４

区

比当 菊田まきこ 民主党 74,073

当選 石 崎 　 徹 自由民主党 92,656 当選 金 子 恵 美 自由民主党 77,137

町田　明広 日本共産党 20,037 西 沢 　 博 日本共産党 13,957

２

区

比当 わしお英一郎 民主党 70,487５

区

森 ゆ う こ 生活の党 47,420

当選 細 田 健 一 自由民主党 70,589 当選 長 島 忠 美 自由民主党 81,176

渡 辺 英 明 社会民主党 11,801 服 部 耕 一 日本共産党 12,993

五位野和夫 日本共産党 11,434６

区

うめたに守 民主党 62,766

３

区

当選 黒岩たかひろ 民主党 82,619 当選 高 鳥 修 一 自由民主党 83,638

比当 斎 藤 洋 明 自由民主党 74,319 高橋ミキ子 日本共産党 12,315

伊 藤 　 誠 日本共産党 11,214

民主党二から四へ

　　新潟県は議席倍増

春季生活闘争

スタート！

2015

　

第四七回衆議院選挙の結

果、民主党は選挙前の議席

を上回ったものの、七三議

席に終わりました。

　

今回の選挙は、閣僚の相

次ぐ不祥事や野党の連携に

より国会運営が行き詰る中、

Ａ ：退職金は、就業規則等での規定や退職金を支払う職場慣行があり、その要件に該当する場合には、退職金を支払う義務が生じます。　退職金制度を設けるか否かは、使用者の裁量にゆだねられている事項です。したがって定めがないのであれば、法律上は支払う必要はありませんが、募集の際、求人広告等に書かれている場合は、虚偽の条件で募集をした問題として会社と交渉し、何らかの解決を迫る必要があります。また、従来から退職に際して、それなりの額の退職金を支払ってきた場合（労使慣行）は退職金を支給することが労働契約の内容とされる裁判例もあります。　賃金の支払請求権の時効は２年、退職金の場合は５年です。就業規則を確認し、会社としっかりと交渉していきましょう。

Ｑ：先日、仕事を退職しました。ハローワークの募集には「退職金あり」と明記されていたのですが、実際には支払われませんでした。払ってもらえないのでしょうか？

ロ長調で始まり途中からロ

長調に本格転調させること

で「柔らかさ」から「クリ

ア」に仕上げていく技法は

中島みゆきならではの特徴

もよく出ている。アウフタ

クトの多用も従来通りだが、

私的にはあの衝撃的な「フ

ァイト！」を超えるもので

なく物足りなさを覚えるの

だが…。中島みゆきを解体

せよ！

Ｚ

消費税増税延期に対して国

民の信を問うとして施行さ

れた解散総選挙でしたが、

その実は、政権をさらに延

命することを目的とした

「大義なき選挙」でした。

　

自民党は、単独で過半数

の二九〇議席を獲得すると

ともに、連立を組む自公で

絶対安定多数の三二五議席

を確保しました。

　

投票率は五二・六六％と

戦後最低水準を記録し、政

治に対する国民の関心が低

いことと、大雪も影響した

と考えられます。

　

連合新潟が推薦・支持し

た六人の候補者の内、小選

挙区・三区で黒岩たかひろ

が議席を奪還しました。

　

また、北陸信越ブロック

の比例代表（定数一一）は、

民主党一区・西村ちなみ、

二区・わしお英一郎、四区・

菊田まきこの三人が当選し、

自民党は五人、日本維新の

会一人、日本共産党一人、

公明党一人となり、民主党

は県内で改選前の二議席か

ら四議席へ倍増しました。

　

組合員の皆さんのご支援、

ご協力に御礼と感謝を申し

上げます。

　

二〇一五春季生活闘争は、

物価上昇局面にあることや

経済成長をけん引する観点

から昨年に引き続き、すべ

ての組合が月例賃金にこだ

わる闘いとなるよう取り組

むこととしています。

　

連合本部は、春季生活闘

争の基本的な考え方として、

すべての組合が重点的に取

り組む課題として「賃上げ」

「時短」「政策・制度実現

の取り組み」を「三本柱」

として位置づけ、これらの

取り組みを通じ「底上げ・

底支え」「格差是正」の実

現と、「デフレからの脱却」

と「経済の好循環実現」に

向けて全力を尽くすとして

います。

　

また、一二月一六日に行

われた政労使会議において

は、「経済の好循環の継続

に向けた政労使の取り組み

について」を取りまとめ、

四つの課題①賃金上昇に向

けた取り組み、②中小企業・

小規模事業者に関する取り

組み、③非正規労働者のキ

ャリアアップ・処遇改善に

向けた取り組み、④生産性

の向上と人材の育成に向け

た取り組みが、昨年に引き

続き確認されました。

　

連合新潟の基本方針につ

いては、二月四日の第五六

回地方員会で決定し、各構

成組織・単組での論議を踏

まえてスタートを切ること

になります。

　

働く者の労働条件向上を

めざし、職場と一体となり、

労働組合が結集して取り組

んでいきましよう。