2015 pitch je change nous changeons by la fabrique du changement
TRANSCRIPT
La Fabrique du Changementaccompagne la Transition
#Management #Innovation #IntelligenceCollective
lafabriqueduchangement.fr @LFDChangement
Pourquoi La Fabrique ?
90 % des salariés se sentent « désengagés »Infobésité des cadres : 40 % du temps hebdo sur les mails
Réunions…: 6 heures perdues par semaine
Pourquoi La Fabrique ?Beaucoup de dirigeants cherchent de nouveaux leviers pour s’adapter…
Les salariés ont besoin de retrouver du sens, de l’autonomie et de la créativité…
La Fabrique donne des vitamines mentalesau cœur des enjeux stratégiques des entreprises
Nos valeursUne vision positive du changement,
Remettre l’Humain au cœur des enjeuxRedonner du sens
Cœur de métierAccompagner la transition
Développer l’Intelligence Collective
Sensibiliser les entreprises aux bonnes pratiques et à l’innovation sociale grâce à des ateliers participatifs, des retours d’expériences, des rencontres inspirantes
Comment changer ?
Développer les méthodes Agiles
Comment changer ?
Libérer l’entreprise...et les énergies
Colibris du Changement & FacilitationFaire confiance & Miser sur l’Intelligence collective
Responsabiliser…et Partager
Comment changer ?
Intégrer le Management Visuel
Encourager l’Intelligence Collectiveet l’Innovation ouverte
Comment changer ?
Offre ConseilFaciliter et accompagner le Changement
Stratégie de Changement, Démarches RSEInnovation sociale et participative
Solutions collaboratives innovantesManagement des Connaissances
Intelligence collectiveIntraprenariat
Accompagnement
Je Change, Nous changeonsCréer et Animer un réseau
d’Ambassadeurs du Changement
Montée en compétence sur facilitation, méthodes agiles et créatives
Séminaire & Evénements
Séminaires, Workshop, Réunions…Créativité et Agilité pour renforcer la Participation
Offre événements (suite)
Des formats innovants qui favorisent l’Intelligence Collective et la co-construction
La Fabrique Bilan 2015
« Passer le CAP »Créativité, Agilité, Plaisir
Conférence-débat sur les voies de traverse de l'innovation.
"Passer le CAP" donne des voies à explorer, des vitamines mentales et des retours d'expérience concrets.
Un temps d’inspirations et de respiration avec un regard original et "décadrant"
Offre de FormationManagement Visuel – Facilitation – Cartes mentales
Usages professionnels des Médias sociaux
CURIOSITÉ & OUVERTURESE FORMER & CO-DEVELOPPER
INNOVER & ANIMERS’OUVRIR & EXPERIMENTER
« Toutes les batailles perdues se résument à 2 mots : Trop Tard »Général Mac Arthur
ROI ?…Retour sur Intelligence et sur Innovation
Nos atouts Passer de la stratégie à l’action
Innovation pédagogiqueTransmetteur d’enthousiasme
Favoriser les prises de conscience……JE Change, NOUS Changeons
Références Séminaires, Ateliers Créatifs, Conventions d’Affaires…
ils nous font confiance
Nos Atouts
Réseaux, Eco-système et partenaires
Conclusion
La Légende des Colibris
Suivre nos actus
@LFDChangement@corto44
les-temps-changent.com
www.lafabriqueduchangement.fr
Lectures Inspirantes
Guide du Manager-Facilitateur
Parcours et expériences du créateur
49 ans, Sociologue, 25 d’expériences dont 16 dans l’éco-système d’innovation Grand Ouest
Une passion : accompagner le changement
Entrepreneur, ConsultantPrésident du cluster « Les artisans du changement »
Co-fondateur de la Cantine NumériqueAuteur, Blogueur, Intervenant Grandes Ecoles et Universités
Lafabriqueduchangement.fr
Exemple de parcours d’accompagnement Clientà Co-construire (Formation, Conseil, Leviers)
Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action
Création et animation d’un réseau interne d’Ambassadeurs du Changement
Montée en compétences, Stratégie des petits pas, Facilitation, Agilité, Créativité
Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action
Inspirations et construction d’une vision partagéeConférence Passer le CAP
Workshop Vision BoatLearning Expédition
Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action
Formation-Action Phase ICréation et animation du réseau d’Ambassadeurs-facilitateurs
Stage de Survie aux réunionsUsages professionnels des Cartes mentales
Découverte du Management visuel
Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action
Formation-Action Phase IICréation et animation du réseau d’Ambassadeurs-facilitateurs
Atelier AgilitéChapeaux de la réflexion de Bono
Pitch AcadémieTechniques d’animation pour booster vos séminaires
Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action
Travailler sur les postures, Lever les FreinsIntelligence Collective – Communication relationnelle – Bien être
Atelier Communication Non violenteAtelier Vive les Résistances
Atelier Gestion du temps – Gestion du StressConférence-Débat autour de la conférence de Serge Marquis
Option renforcée : Coaching d’équipe
Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action
Développer l’Entreprise CollaborativeDynamiser les RH (Richesses Humaines) – Partage et Coopération
Atelier Innovation RHEntretien d’évaluation annuel 360°, Entretien de succession
Communication et marketing interne, Marque employeur, Libérer la créativité Atelier City Lab
Café de la connaissanceIntranet collaboratif – Transition Numérique (usages)
Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action
Partager et expérimenter Essaimer les bonnes pratiques
Préparation et Animation avec les facilitateurs internes d’un séminaire participatif à l’issu du parcours
Forum Ouvert ou World Café
Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action
Un projet stratégique d’entreprise pour libérer les énergies avec des modalités et un planning à co-construire
Compter 15 à 20 jours d’accompagnement dont 50 % éligibles en budget formation
Combien ca coûte ?Beaucoup moins cher que l’inertie,
le turnover ou le désengagement des salarié ;-))
ROI : Retour sur Innovation et Retour sur Intelligence1350 € HT / jour de production soit pour 18 jours par exemple
24 300 € HT sur une durée de 10 à 12 mois.
Je Change, Nous changeonsDe l’intention à l’action
Nos consultants et intervenants choisissent les entreprises et projets qu’ils accompagnent
sur la base de critères humains et réalistes
Sponsoring des DirigeantsSincérité de la démarcheValeur ajoutée à apporter
Contexte social de l’entrepriseAmbition stratégique et passage à l’action