2012-2013 yillari 26. dÖnem ÇaliŞma raporu …28. büro görevlisi gülşah vardar 29. büro...

2012-2013 YILLARI 26. DÖNEM

ÇALIŞMA RAPORU VEMALİ RAPOR

Çalışma Raporu veMali Rapor26. Dönem (2012-2013)

TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi | 26. Dönem Çalışma Raporu ve Mali Rapor2

İÇİNDEKİLER

•Şubemiz Genel Kurul Toplantısına Çağrı . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

• Şube Yönetim Kurulu ve Görev Dağılımı - 26. Dönem (2012-2013) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

• TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi 2012-2013 Çalışma Dönemi

İl - İlçe Temsilcilikleri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Şubemiz ve Bağlı Temsilciliklerde Çalışanlar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Oda Genel Kurul Delegeleri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

• Uzmanlık ve Meslek Komisyonları . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

• İşyeri Temsilci ve Yardımcıları . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

• Meslekte Onur Yılını Dolduran Üyelerimiz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

• TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi

2012-2013 Yılları 26. Dönem Çalışma Programı . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

• TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi

2012-2013 Yılları 26. Dönem Çalışma Raporu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

• 26. Dönem Yönetim Kurulu Çalışmaları . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

• Üniversitelerle İlişkiler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

• Şube Eğitim Hizmetleri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

• Kalibrasyon Laboratuarı ve Metroloji Eğitim Merkezi (KALMEM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

• Teknik Hizmetler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

• Asansör Kontrol Merkezi (AKM) .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

• Kongre ve Sempozyumlar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

• İnsan Kaynakları Merkezi (İKM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

• Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Çalışmaları . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64

• Endüstri - İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu (EİM MDK) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73

• Öğrenci Üye Komisyonuı . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74

• Uzmanlık Komisyonları Çalışmaları . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

• İl - İlçe Temsilcilikleri Çalışmaları . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81

• TMMOB ve Diğer Meslek Odalarıyla İlişkiler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83

• MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87

• 26. Dönem Mali Rapor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88

• 26. Dönem Protokoller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93

• 26. Dönem Basın Açıklamaları . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109

• 26. Dönem TMMOB İKK Basın Açıklamaları . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116

TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi | 26. Dönem Çalışma Raporu ve Mali Rapor 3

GENEL KURUL

Tarih: 18 Ocak 2014, Cumartesi

Saat: 10.00

Yer: Makina Mühendisleri Odası

Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi

Anadolu Cad. No: 40 Bayraklı-İZMİR

ASIL ÜYELER

Başkan: Mehmet Özsakarya

Başkan Vek.: Güniz Gacaner

Sekreter Üye: Melih Yalçın

Sayman Üye: Yüksel Yaşartekin

Üye: Cesim Duruk

Üye: Tayfun Çaylan

Üye: Amaç Sarıgülü

YEDEK ÜYELER

Üye: Ceren Şahin

Üye: Derya Alkan

Üye: Ali Sinan Ertürk

Üye: Bülent Deveci

Üye: Mehmet Aygün

Üye: Özgür Yalçınkaya

Üye: Necmettin Çetinköprülü

ŞubEMİz GENEL KuRuL TopLaNTısıNa ÇağRı18-19 ocaK 2014

ŞubE YöNETİM KuRuLu vE GöREv DağıLıMı26. DöNEM (2012-2013)

SEÇİMLER

Tarih: 19 Ocak 2014, Pazar

Saat: 09.00-17.00

Yer: Makina Mühendisleri Odası

Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi

Anadolu Cad. No: 40 Bayraklı-İZMİR

GÜNDEM

1. GÜN (18 Ocak 2014, Cumartesi)

1. Açılış

2. Başkanlık Divanı Seçimi

3. Saygı Duruşu

4. Şube Başkanının Konuşması

5. Konukların Konuşması

6. Şube Çalışma Raporu ve

Mali Raporun Okunması ve

Değerlendirilmesi

7. Dilek ve Öneriler

8. Adayların Belirlenmesi

8.1. Şube Yönetim Kurulu

8.2. Oda Merkez Genel Kurulu

9. Adayların Tutanağa Bağlanarak İlanı ve

Kapanış

2. GÜN (19 Ocak 2014, Pazar)

10. Seçimler


TMMob MaKİNa MühENDİsLERİ oDasıİzMİR ŞubEsİ 2012-2013 ÇaLıŞMa DöNEMİ

İl - İlçe Temsilcilikleri

MANİSAİL TEMSİLCİLİĞİBaşkan: Hakkı BayraktarSekreter: Danyal ŞentürkSayman: Nilgül GökarslanÜye: Mehmet Okan EroğluÜye: Can Burak YamanY. Üye: Metin AydoğduY. Üye: İbrahim ŞahinY. Üye: Erden AkdarıY. Üye: Murat YılmazY. Üye: Seda Kırmacı

AKhİSARİLÇE TEMSİLCİLİĞİBaşkan: Halil İbrahim ErbaySekreter: Serdar MutluSayman: Mustafa KorukÜye: İbrahim AbakaÜye: Pertev Sercan TanyeriÜye: Ömer Can Soybilge

ALİAĞAİLÇE TEMSİLCİLİĞİBaşkan: Ali BiliciSekreter: Naile ŞenSayman: Rahmi ÖzgüvenÜye: Bedri KaçarÜye: Salim Akçaoğlu

SALİhLİİLÇE TEMSİLCİLİĞİBaşkan: Mustafa DoğanSekreter: Ahmet YılmazSayman: Volkan ŞevikÜye: Özer TürkmenÜye: Fırat Uğur IlgınÜye: Ayhan Çelik

ÖDEMİşİLÇE TEMSİLCİLİĞİBaşkan: Muharrem ÖnderSekreter: Nural GürbüzSayman: Bilal PeynirciÜye: Kadir CoşarÜye: Kahraman ÖzsavranÜye: Turgut Demirdöğen

SOMAİLÇE TEMSİLCİLİĞİBaşkan: Ferruh Niyazi BalyaSekreter: MustafaKoray CerrahoğluSayman: Hüseyin OrdukayaÜye: Aytaş OrhanÜye: Tamer CebeciÜye: Enes Kuyumcu

TURGUTLUİLÇE TEMSİLCİLİĞİBaşkan: İsmail UlcaySekreter: Mustafa İlteriş YağcıoğluSayman: Vedat ÖzçömlekçiÜye: İlkay BalkanÜye: Ömer BaysanÜye: Özlem Çıkıkcı


Şubemiz ve bağlı Temsilciliklerde Çalışanlar

şUBE MERKEZİ01. Şube Müdürü Turgay Şirvan02. Teknik Görevli Özcan Avcı03. Teknik Görevli Niyazi Oğuz04. Teknik Görevli Necmİ Varlik05. Teknik Görevli Sungu Köksalözkan06. Teknik Görevli Gürkan Durgun (31.03.2013’e kadar)07. Teknik Görevli Abdülhalim Akışın08. Teknik Görevli S. Zafer Güneş09. Teknik Görevli Volkan Kazanç10. Teknik Görevli Sibel Atar (15.03.2013’e kadar)11. Teknik Görevli D. Ferda Yamanlar (26.07.2013’e kadar)12. Teknik Görevli Mustafa Akışın13. Teknik Görevli Devrim Cem Erturan14. Teknik Görevli Emin Gürtan Uysal15. Teknik Görevli Ahmet Atınç Eryavuz16. Teknik Görevli Ergun Şengör 17. Teknik Görevli Tayfun Ak (19.09.2013’ten sonra)18. Teknik Görevli Necdet Daş (19.09.2013’ten sonra)19. Teknik Görevli Erkan Bozkır (01.11.2013’ten sonra)20. Muhasebe Sorumlusu İsmet Uslu21. Muhasebe Görevlisi Deniz Gürbüz22. Muhasebe Görevlisi Elif Yılmaz (18.11.2013’ten sonra)23. Büro Görevlisi İpek Metinoğlu (30.07.2012’ye kadar)24. Büro Görevlisi Arzu Özgülsüm25. Büro Görevlisi Emine Beğer 26. Büro Görevlisi Hatice Yağcı 27. Büro Görevlisi Deniz Yıldırım 28. Büro Görevlisi Gülşah Vardar 29. Büro Görevlisi Onur Kılıç (08.05.2012-15.09.2012 arası)30. Yayın Büro Görevlisi Nurcan Durmaz31. Yayın Büro Görevlisi Kaan Topaloğlu (30.01.2012’ye kadar)32. Basın Yayın Görevlisi Önder Sözen33. Basın Yayın Görevlisi Selin Şengün34. Basın Yayın Görevlisi Burçin Suel 35. Basın Yayın Görevlisi Erkan Çınar 36. İKM Sorumlusu Deniz Dinç Yılmaz37. Teknisyen Can Alanyalı 38. Hizmetli Himmet Lahnacı39. Hizmetli Bayram Bekdemir40. Hizmetli Murat Çalışkan (12.06.2012’den sonra)

ASANSÖR KONTROL MERKEZİ01. Teknik Görevli Evrim Aksoy Göçebe 02. Teknik Görevli Fatih Efe Çiçek03. Teknik Görevli Volkan Erdem 04. Teknik Görevli Onur Kurşunlu 05. Teknik Görevli Çağlar Çimen 06. Teknik Görevli Bülent Ünal (01.03.2012-31.12.2012 arası)07. Teknik Görevli Buket Alev Kılıç (01.03.2012-19.08.2013 arası)08. Teknik Görevli Aydın Doğan (01.03.2012’den sonra)09. Teknik Görevli Sebahattin Osmanlar (01.03.2012’den sonra)10. Teknik Görevli Murat Polat (01.03.2012’den sonra)11. Teknik Görevli Onur Sayman (01.03.2012’den sonra)12. Teknik Görevli Gülin Kalpalı (27.06.2012-06.09.2012 arası)13. Teknik Görevli Ömer Abolar (27.06.2012’den sonra)14. Teknik Görevli Burak Demircan (27.06.2012’den sonra)15. Teknik Görevli Melih Emre (27.06.2012-31.10.2013 arası)16. Teknik Görevli Güven Onur Altın (10.07.2012-31.12.2012 arası)17. Teknik Görevli Burak Babaoğlu (10.07.2012-31.01.2013 arası)18. Teknik Görevli Bülent Barış Öztürk (24.07.2012’den sonra)19. Teknik Görevli Ahmet Cihan Çolak (01.08.2012-15.03.2013 arası)20. Teknik Görevli Savaş Taylan Aktepe (01.08.2012-31.121.2012 arası)21. Teknik Görevli Caner Şen (01.08.2012’den sonra)22. Teknik Görevli Hasan Hüseyin Aktaş (01.08.2012’den sonra)23. Teknik Görevli Semih Hazineci (04.09.2012’den sonra)24. Teknik Görevli Onur Berber (04.09.2012’den sonra)25. Büro Görevlisi Uğur Topaloğlu

LPG SIZDIRMAZLIK MERKEZİ01. Teknik Görevli Hüseyin Tatlıdilliler02. Teknik Görevli Hasan Çimen03. Teknik Görevli Ekber Özkan04. Teknik Görevli Barış Öztürk05. Teknik Görevli Çağlar Altay Koçak (30.11.2012’ye kadar)06. Teknik Görevli Necdet Daş (31.07.2012’ye kadar)07. Teknik Görevli Tayfun Ak (30.11.2012’ye kadar)08. Teknik Görevli Murat Deniz (31.03.2013’e kadar)09. Büro Görevlisi Tayfun Alat 10. Büro Görevlisi Güven Kaçar 11. Büro Görevlisi Bahadır Akkaya (05.11.2012’ye kadar)

KALİBRASYON VE METROLOJİ EĞİTİM MERKEZİ01. Teknik Görevli Berkay Eriş02. Teknik Görevli Alper Tortoç 03. Teknik Görevli Engin YAVAŞ 04. Teknisyen Erdoğan Sönmez05. Teknisyen Erdal Kaçar 06. Teknisyen Mustafa Çullu (31.10.2013’e kadar)07. Büro Görevlisi Erdem Zıylan

MANİSA İL TEMSİLCİLİĞİ01. Teknik Görevli Behice Çetinkaya Dilbaz (31.05.2013’e kadar)02. Teknik Görevli Deniz Fener 03. Büro Görevlisi Müge Yürük04. Büro Görevlisi Şeniz Kavaklı

DANIşMANLAR01. Hukuk Danışmanı Av. Ahmet Okyay02. Mali Danışman S.M.M.M. Doğan Türetken


oda Genel Kurul Delegeleri

ASİL DELEGELERİ1. Mehmet Özsakarya2. Güniz Gacaner3. Melih Yalçın4. Yüksel Yaşartekin5. Cesim Duruk6. Tayfun Çaylan7. Amaç Sarıgülü8. Necmettin Çetinköprülü9. Mehmet Aygün10. Bülent Deveci11. Derya Alkan12. Özgür Yalçınkaya13. Ali Sinan Ertürk14. Ceren Şahin15. Abdullah Aydemir16. Ahmet Aktaş17. Ali Dağ18. Ali Doğan Coşgun19. Ali Dönmez20. Ali Güngör21. Ali Jeni Güneş22. Ali Yeniay23. Arif Yücel24. Atila Dinçer25. Atilay Yeşil26. Aylin Çakın27. Bahattin Vardar28. Behice Dilbaz29. Bekir Zafer İlken

30. Canan Yalçın31. Cem Tuna32. Danyal Şentürk33. Dilek Ferda Yamanlar34. Dursun Sarı35. Emin Gürtan Uysal36. Eren Çetindere37. Ferruh Niyazi Balya38. Fikret Ekici39. Güzin Özdağoğlu40. Hakkı Bayraktar41. Haluk Altay42. Hasan Basri Kıncı43. Hüseyin Polat44. Hüseyin Vatansever45. İbrahim Gürbüz46. İlhami Tezgelen47. Işıl Tezcan Güler48. Kadriye Oya Turhaner49. Kayhan Şahin50. Mehmet Döver51. Mehmet Eyi52. Mehmet Ferdi Ön53. Mehmet Ruhi Ödev54. Melih Belevi55. Metin Akdaş56. Metin Aydoğdu57. Musa Tepe58. Mustafa Akışın

59. Mustafa Berkay Eriş60. Mustafa İlteriş Yağcıoğlu61. Necdet Kahraman62. Necmi Varlık63. Nevran Soydan64. Nilgül Gökarslan65. Niyazi Oğuz66. Nurdan Yıldırım Özcan67. Nüsret Doğan Albayrak68. Özan Parlar69. Özcan Avcı70. Özer Türkmen71. Sacide Nuray Bozokalfa72. Seçkin Şişmanoğlu73. Selda Ünver74. Serdar Mutlu75. Şerif Özsakarya76. Serra Parlar77. Sinem Çalışkaner78. Sultan Altın79. Sungu Köksalözkan80. Tayfun Küpçük81. Tugay Yıldırım82. Tülcay Hoşkar Şengönül83. Turgay Şirvan84. Ufuk Ali Birol85. Uğur Demirtaş86. Ülker Aksoylu87. Yahya Eğilmez


YEDEK DELEGELERİ1. Kazım Umdular2. Ergun Şengör3. Hüseyin Tatlıdilliler4. Gürkan Durgun5. Devrim Cem Erturan6. Abdülhalim Akışın7. Volkan Kazanç8. Sibel Atar9. Deniz Fener10. Engin Yavaş11. Alper Tortoç12. Fatih Efe Çiçek13. Çağlar Çimen14. Evrim Aksoy Göçebe15. Abidin Karadaş16. Ahmet Atınç Eryavuz17. Ahmet Özgen Öngel18. Alev Toprak19. Arda Baş20. Aydın Doğan21. Aysun Baltacı22. Aytaç Gören23. Aytaç Orhan24. Aziz Köksal25. Barış Öztürk26. Burcu Başpişirici27. Cahit Önal28. Can Kabakçı29. Cem Sarman

30. Deniz Ünsür 31. Ekber Özkan32. Ekrem Evren33. Emin Taner Elmas 34. Emre Göktepe35. Erkal Köroğlu36. Ferruh Gürgör37. Feyzi Seymen38. Filiz Güler39. Gülbin Elyorgun Akkiraz40. Gülseren Güneysu41. Halil İbrahim Erbay42. Hasan Ali Çakır43. Hasan Atilla Türköz44. Hasan Çimen45. Hasan Hakan Güçkan46. Huriye Oğuz47. Hüseyin Eser48. İbrahim Bakak49. İsmail Ulcay50. Kamil Demir51. Kamuran Özaydın52. Kemal Gür53. Mehmet Eler54. Mehmet Yıldız55. Metin Çetin Güres56. Muharrem Önder57. Mustafa Çakır58. Mustafa Karaağaç

59. Mustafa Sefa Özenir 60. Mustafa Taşpınar61. Nazan Sayar62. Nihat Kurtuluş63. Nuri Öcal64. Ogün İstanbul65. Oğuz İnceoğlu66. Onur Kurşunlu67. Övünç Akıl68. Özgün Deveci69. Özgür Akkavak70. Resul Öztaş 71. Sebahaddin Osmanlar72. Seda Kırmacı73. Seher Taş74. Selami Şen75. Şeref Bektaş76. Süleyman Zafer Güneş77. Tahsin Başaran78. Tufan Tunç79. Tülin Çalışıyor80. Turan Elmas81. Ü. Barış Ballıkaya82. Umut Torbalı83. Ünal Tekin84. Uygar Çevik85. Vedat Özçömlekçi86. Volkan Erdem87. Zekiye Aydemir


uzMaNLıK vE MEsLEK KoMİsYoNLaRı26. DöNEM (2012-2013)

1. İşçi sağlığı veGüvenliği Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Yüksel Yaşartekin /Necmettin ÇetinköprülüSorumlu Teknik Görevlisi:Halim Akışın

35351 Abdullah Aydemir37546 Ahmet Besim Çavuşoğlu49669 Bahar Göçer77715 Barlas Yalçın81283 Ceren Akkoyun71855 Eren Çetindere75253 Fahriye Mengüç77683 Gültekin Koyuncu26873 Haluk Altay45395 Hasan Kuyucu39405 Mehmet Avcı55028 Mehmet Eyi86499 Mustafa Yücesoy22788 Resul Öztaş37985 Şebnem Okkan Özkula60896 Şenol Aslanoğlu34611 Sinan Çörekli60367 Volkan Yayman36588 Ümit Yanardağ55548 Umut Cingi60378 Umut Torbalı

2. DoğalgazKomisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Yüksel YaşartekinSorumlu Teknik Görevlisi:Özcan Avcı

46118 Aziz Köksal39291 Duran Türk81351 Ekin Uğur54110 Fatih Köksal48762 Fatih Uyaroğlu8360 Fikret Onur Akden56646 Gökhan Akkaya37258 Hüseyin Atabay36552 İbrahim Sezgin52693 İnanç Öztürk76177 Övünç Gökhan Özkaya53829 Özgür Kurt56806 Serkan İrpit7964 Şevket Akar64915 Uğur Demirtaş

3. İmalat Yöntemleri Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Cesim DurukSorumlu Teknik Görevlisi:Volkan Kazanç / Volkan Erdem

64120 Ahmet Atınç Eryavuz63551 Ali Sinan Ertürk16026 Barbaros Cihangir63558 Burcu Başpişirici61278 Cemal Koçhan59692 Ceyhun Kozak79281 Halil Kaan Karaman20153 Hasan Basri Kıncı42767 Mehmet Ali Yılmaz11653 Nevran Soydan64335 Nurullah Nazım Zıraman54159 Özgür Ünde57080 Serra Parlar51190 Ulaş Ersin Külekçi64610 Uygar Çevik46393 Yaşar Yılmaz

4. Yapı DenetimKomisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Derya AlkanSorumlu Teknik Görevlisi:Emin Uysal

49772 Ahmet Soyutürk2541 Atila Dinçer46971 Ertan Engür20259 F. Yaşar Katipoğlu13796 Hüseyin Çobanoğlu7246 H. Yüksel Erbaytan10953 Mustafa Çakır16795 Nuri Öcal20597 Osman Çokcan20412 Ufuk Birol26770 Ümmühan Gencer6074 Şevket Yücer

5. otomotiv veYan sanayi Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Bülent DeveciSorumlu Teknik Görevlisi:Çağlar Çimen

4035 Erbil Akseli40630 Gani Paralı74533 Gülçe Özler69972 Mehmet Yıldız84139 Melih Arabacı44557 Musa Tepe70340 Nurtaç Kaçamak70838 Seda Kırmacı87220 Selahattin Mamikoğlu84994 Selim Solmaz55548 Umut Cingi


7. Mekanik Tesisat Mühendisliği Komisyonu

9. asansör ve Yürüyen Merdiven Komisyonu

8. ar-GeKomisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Güniz Gacaner / Derya AlkanSorumlu Teknik Görevlisi:Devrim Cem Erturan

31390 Akın Kayacan25235 Alev Toprak33674 Ali Polat83026 Alper Bucaklıoğlu37173 Ayşe Eler46239 Cahide Tursun16456 Ekrem Evren50777 Engin Ulubınar3315 Erol Yaşa55190 Fethi Bağdatlıoğlu26873 Haluk Altay23400 İlhami Tezgelen38835 Kamil Demir36374 Melek Kızmaz58035 Meltem Ayhan Gören10966 Metin Çetin Güres

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Amaç SarıgülüSorumlu Teknik Görevlisi:Sebahattin Osmanlar / Zafer Güneş

39395 Cengiz Könünç74794 Eren Yaldız18052 Haydar Arslan54492 Hüseyin Anadolu16965 İsmail Bülent Tınay73803 Kağan Gürkan31630 Mehmet Ay41819 Mehmet Kara27884 Ömer Kardelen6102 Raşit Engin Turgay35568 Selda Ünver

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Ali Sinan ErtürkSorumlu Teknik Görevlisi:Alper Tortoç

87088 Can Selvi78809 Canan Yalçın87095 Evren Erbaş76235 Gözde Tunusoğlu71857 Hasan Avcı25675 Hikmet Gürbüz80179 Hüsamettin Gökay Biliç87214 Kadir Üğüdücü73820 Koralp Arslan87256 Merve Malkaralılar27691 Mustafa Kayabaşı51498 Övünç Akıl67843 Seher Taş87010 Sevilay Gürbüz74705 Sultan Altın

10. Enerji verimliliği Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Tayfun Çaylan / Necmettin ÇetinköprülüSorumlu Teknik Görevlisi:Berkay Eriş

27201 Ahmet Saim Paker80962 Ahmet Ümit Serçe39393 Ali Dönmez22766 Ali Yeniay11455 Aziz Öğütçen29480 Bahattin Vardar75416 Bülent Ceylan64909 Cenk Hüner42077 Emin Taner Elmas20259 F. Yaşar Katipoğlu80244 Hasan Tan33204 İsmail Özakşehir51829 M.a. Erhan Güllüoğlu27691 Mustafa Kayabaşı49643 Nurdan Yıldırım Özcan67843 Seher Taş15202 Şevki Öztürk55428 Sezen Kenanoğlu76525 Sinan Güzel13917 Süleyman Eldem51340 Tolga Erbil82517 Tuna Tok

6. Yenilenebilir Enerji Kaynakları Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Mehmet AygünSorumlu Teknik Görevlisi:Fatih Efe Çiçek

13278 Ahmet Ay37546 Ahmet Besim Çavuşoğlu29874 Ali Emre Demirel48767 Aytaç Gören85776 Egemen Oskay64334 Emre Koçana54839 Engin Fatih Hepdündar75419 Ertan Şen45680 Hakkı Çetin19551 Celalettin Karaağaç82964 Murat Karadaş27691 Mustafa Kayabaşı49643 Nurdan Yıldırım Özcan87159 Onur Pazarcı20597 Osman Çokcan67779 Özlem Yılmazer84994 Selim Solmaz55428 Sezen Kenanoğlu76525 Sinan Güzel82517 Tuna Tok

5041 Naci Uzakgören62959 Nevroz Karakuş37004 Osman Gökay Ersoy53367 Serkan Bursalı55428 Sezen Kenanoğlu11655 Skender Elele62471 S. Emre Damar74265 Ümit Ay50064 Zafer Türksever


12. Mekatronik Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Ceren ŞahinSorumlu Teknik Görevlisi:Sungu Köksalözkan

38584 Ahmet Duruk48767 Aytaç Gören16026 Barbaros Cihangir73691 Barış Çapkın48514 Cem Sarman57719 Halil Ünsal25675 Hikmet Gürbüz72217 Kubilay Sakarya72044 Oğuz Gürses51498 Övünç Akıl

13. sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Melih YalçınSorumlu Teknik Görevlisi:Necmi Varlık / Sibel Atar

77945 Aydın Doğan69854 Aylin Dömekeli44833 Aytekin Rumibeyoğlu37267 Emre Şener84699 Evren Özen75253 Fahriye Mengüç37675 Filiz Güler76235 Gözde Tunusoğlu14913 M. Akif Konukçu24423 Nizamettin Durakoğlu75936 Oya Turhaner60484 Serkan Gül54354 Sinem Çalışkaner81356 Tayfun Ak

14. bakım Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Necmettin ÇetinköprülüSorumlu Teknik Görevlisi:Atınç Eryavuz

80962 Ahmet Ümit Serçe86893 Cihan Erdoğan75933 Hüseyin Yılmaz83028 Murat Deniz80332 Necdet Daş68031 Onur Kurşunlu68739 Özgür Özgün77623 Seher Selçuk Damar87220 Selahattin Mamikoğlu15202 Şevki Öztürk27880 Yücel Bayram

15. Endüstri - İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Tayfun ÇaylanSorumlu Teknik Görevlisi:Filiz Güler

24045 Levent Gülmezoğlu30573 Hatice İpek Betiner74327 Mustafa Çakır74925 Işıl Tezcan Güler75936 Kadriye Oya Turhaner78077 İlksen Şendil79198 Yiğitcan Çelikoğlu39613 Şeyda Ayşe Topaloğlu51253 Güzin Özdağoğlu52207 Hıdır Duman60971 Arda Baş77623 Seher Selçuk86895 Uğur Rıfat Baydar87089 Halil Görkem Turan

11. Kadın Mühendisler Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi:Ceren ŞahinSorumlu Teknik Görevlisi:Ferda Yamanlar

78809 Canan Yalçın53825 Candan Kıyman38741 Dursun Sarı61659 Elif Eda Doğan75253 Fahriye Mengüç53436 Firdevs Gülşen55485 Gonca Tunçel66293 Gülser İncir51253 Güzin Özdağoğlu86747 Nilay Küçükdoğan75936 Oya Turhaner35568 Selda Ünver57080 Serra Parlar39613 Şeyda Ayşe Topaloğlu 54354 Sinem Çalışkaner74705 Sultan Altın26770 Ümmühan GencerÖğrenci Gizem Sayat


İŞYERİ TEMsİLcİ vE YaRDıMcıLaRı26. DöNEM (2012-2013)

NO İşYERİ SİCİL NO

İşYERİTEMSİLCİSİ

SİCİL NO

İşYERİTEMSİLCİSİ YARD.

1 Accell Bisiklet San. Tic. A.Ş. 62061 Yeliz Tülüoğlu 2 Aero Rüzgar Endüstri A.Ş. 75341 Gökçen Taşdemir 78804 İfakat Nezahat Özdemir3 Ahmet Yar A.Ş. 68599 Bentürk Özbek 88299 Burak Can Kurtalan4 Akon Hidrolik Valf A.Ş. 78299 Uğur Yalçınkaya 5 AKS Römork Endüstri ve

Ticaret Ltd. Şti.39394 Ahmet Aktaş

6 Alarko Carrier San. Tic. A.Ş. 42357 Mustafa Gürsoy 56574 Çağdaş Özbay7 Alkim Kağıt San ve Tic. A.Ş. 18237 Numan Bedri Aytan 8 Amcor Tobacco Packaging 69819 Hasan Ali Arıkuşu 9 Anadolu Efes Biracılık ve

Malt San. A.Ş.35569 Mehmet Kışla

10 Asmaş Ağır Sanayi Mak A.Ş. 48385 Cenk Mısır 52101 Ulaş Emre Akyüzler11 Atasan Mühendislik Proje 58583 Önder Demirdöven12 Batıçim A.Ş. 55188 Aydın Katırcıoğlu 56809 Gökhan Önsoy13 Bayalton Makina End. ve Tic. Ltd. Şti. 49645 Gökhan Özgen 14 Beceren Makina San. ve Tic. Ltd. Şti. 24634 Süleyman Apaydın 15 Birim Makina Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. 63556 Mehmet Çınar Orhan 68464 Arda Uluseller16 Borusan Makina ve Güç Sistemleri 60367 Volkan Yayman 17 Bosch Termoteknik A.Ş. 58132 Erden Akdarı 62959 Nevroz Karakuş18 Botaş İzmir Şube Müdürlüğü 24829 Turgay Topaloğlu 54465 Melahat Esin Güner19 BP Gaz A.Ş./Dolum Tesisi 68030 Derviş Metin 71625 Afşın Çağrı Tunca20 BTM Bitümlü Tecrit Madeleri

San. ve Tic. A.Ş.37435 Hasan Arslan 62809 Cihan Uzun

21 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş İzmir Grup Başkanlığı

34611 Sinan Çörekli 15408 Ali Arslan

22 Celal Bayar ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Bölümü

58605 Emrah Bünyamin Edis 59194 Özlem Uzun

23 Celal Bayar ÜniversitesiMakina Mühendisliği Bölümü

70838 Seda Kırmacı 74750 Gülay Ahu Turgutlu

24 Cevher Döküm Sanayi A.Ş. 52270 Elvan Armakan 43183 Mehmet Atilla Aydınoğlu

25 Cevher Jant Sanayi A.Ş. 51544 Tugay Vural 56096 Serkan Ören26 Çevre Ve Şehircilik İl Müdürlüğü 21263 Sebahattin İşci 31826 Berrin Kaçan

47899 Hakan Arslan33185 Bahattin Kocaekiz

27 Chevrolet Otomotiv Ticaret Ltd. Şti. 73703 İlker Mermertaş 28 Cms Jant ve Makina Sanayi A.Ş. 53195 Muzaffer Çağın

İpekoğlu73708 Özay Şanlı

29 Coca Cola İçecek A.şŞ 29597 Orhan Işık 30 Componenta Dökümcülük

Tic. ve San. A.Ş.44835 İbrahim Şahin 36361 İzzet Hacıoğlu

44835 Yalçın Akkaya31 Cüneyt Barutoğlu - Barutoğlu Otogaz 39663 Cüneyt Barutoğlu 32 Delphi Automotive Systems Ltd. Şti. 73450 Gizem Özmen 73696 Elif Alankaya33 Delphi Dizel A.Ş. 73495 Erol Kahraman 79208 Nafiz Yavuz


34 DEÜ Hastanesi Teknik Hizm. Bölümü 53825 Candan Kıyman 34288 Cem Türabi Ergün35 DHMİ Adnan Menderes Hava Limanı 28996 Mehmet Erdem

Hatipoğlu58131 Osman Halal

36 Dirinler Makina San. Tic. A.Ş. 78743 Kasım Babacan 37 DLH İzmir Makina İkmal Baş

Mühendisliği38741 Dursun Sarı

38 Doğuş Vana Ltd. Şti. 30567 Alaattin Yıldırım 55075 Soner Başpişirici39 Dokuz Eylül Üniversitesi

Endüstri Mühendisliği Bölümü55485 Gonca Tunçel Memiş 39613 Şeyda Ayşe Topaloğlu

40 Dokuz Eylül ÜniversitesiMakina Mühendisliği Bölümü

16884 Melih Belevi

41 Dönmez Debriyaj San. ve Tic. A.Ş. 27106 Zeki Üzel 44842 Güncer Dikili42 DSİ 2. Bölge Müdürlüğü 51358 Tayfun Küpçük 22788 Resul Öztaş

22959 Çetin Tosun43 DYO Boya Fabrikaları

Sanayi ve Ticaret A.Ş.68739 Özgür Özgün

44 E.C.A Valfsel Armatur Sanayi 48753 Figen Dönmez 45 Efe Endüstri ve Ticaret A.Ş. 33359 İsmail Zafer Hızlıer 46 Ege Çelik A.Ş. 55372 Erdal Arpacı 55431 Oğuz İliç47 Ege Endüstri Ve Ticaret A.Ş. 45453 Hasan Ergin Sezgin 36495 Tuğrul Tosun48 Ege Fren Sanayi Ticaret A.Ş. 45372 M. Cemalettin

Kocabıyık50858 Oytun Uçal

49 Ege Gübre San. A.Ş. 48801 Ahmet Gür 58233 Barış Çimen50 Ege Seramik Sanayi ve Ticaret A.ş. 18596 Cengiz Şenol 69097 Ömeril Faruk Yıldırım51 Ege Soğutmacılık A.Ş. 69499 Ömer Gökmen

Vatandaş

52 Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi 72044 Barış Oğuz Gürses 37266 Aysun Baltacı53 Ege Üniversitesi Rektörlüğü 62262 Muhammed

Zeyni Altunkaynak15650 Enver Yapaşan

54 Ege Vitrifiye Sağlık GereçleriSan. ve Tic. A.Ş.

57395 Taylan Karasu

55 Elba Basınçlı Döküm Sanayi A.Ş. 55560 Vahit İspit 56 Enka Enerji Santrali 58158 İslam Kara 57 Enka İzmir Elektrik Üretim A.Ş. 68457 Engin Erim Akyüz 58 Enternasyonel Gravür Teknolojisi A.Ş. 58140 Serkan Kızılhan 59 Erma Teknik Ltd. Şti. 18949 Maruf Erçeltik 60 Eshot Genel Müdürlüğü 54354 Sinem Çalışkaner 65699 Erhan Engin Erbaş

70340 NurtaçKaçamak Çimen

61 Feko Makina 71401 Gözde Sultan Sarı 62 FTB Fastener Technology Baglantı

Elemanları San. ve Tic. A.Ş.47150 Burcu Küpcü 45202 Can Kabakçı

63 Gates Powertrain 73451 Pınar Ayfer Özer 64 Gediz Üniversitesi 84994 Selim Solmaz 65 Gediz Üniversitesi

Endüstri Müh. Bölümü52954 İbrahim Gürler

66 General Motors Türkiye Ltd. Şti. 74536 Özge Baysal 47695 Serkan Koçak67 Gültay Tesisat İnşaat

Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi52208 Nazife Gök

68 Habaş A.Ş. 56326 Mehmet Ferdi Ön 69 Havatek Mak. San. Tic. A.Ş. 54244 Fatih Yılmaz


70 Hayeslemmerz Jantaş A.Ş. 47471 Murat Uslu 30643 Çetin Ninat71 Hidrel Hidrolik A.Ş. 41559 Ali Bal 72 İl Afet Acil Durum Müdürlüğü 17863 Feyzi Seymen 73 İmas Klima Soğutma Mak. San. Tic. ve

Mümessillik A.Ş.54160 Ayşe Mutlu Topçuoğlu 47679 Ünal Mercan

74 İmbat Soğutma IsıtmaMak. San. Tic. Ltd. Şti.

43589 Tevfik Candan

75 İnci Akü San. ve Tic. A.Ş. 68042 Uğur Geyik 69367 Mustafa Kaan Malgaç76 Indesit Company A.Ş. 35207 Selim Varlı 77 İpragaz A.Ş. 34642 İsa Dündar 64459 Tarık Dinçer

37267 Emre Şener50652 Koray Erel

78 İzbeton A.Ş. 22920 Şükrü Ayyüksel 27097 Ahmet Gökhan Tolga79 İzeltaş A.Ş. 54463 Emre Arbak 42802 Memiş Özcan Diker80 İzmir Büyükşehir Belediyesi 66377 Gülbin Elyorgun

Akkiraz72861 Özgür Akkavak

81 İzmir Demir Çelik San A.Ş. 56474 Remzi Çağlar Oluk 68168 Erbil Tezcan60969 Nuri Gürkan

82 İzmir Ekonomi ÜniversitesiEnd. Sis. Müh. Bölümü

70064 Nail Özgür Özpeynirci

83 İzmir Jeotermal Enerji San. Tic. A.Ş. 48548 MünevverFürkan Eşrefgil

53036 Koray Yiğit

84 İzmir Metro A.Ş. 71705 Emre Seyyar 85 İzmir Mühendislik 68229 İmran Uçar 86 İzmir PTT Başmüdürlüğü

Yapı İşleri Müdürlüğü37004 Osman Gökay Ersoy 34566 Ali Doğan Coşgun

87 İzmir Senkromeç San. ve Tic. A.Ş. 46915 Süreyya Altok 88 İzmir Valiliği İl Özel İdaresi 76526 Tahir Koru 89 İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü

Mühendislik Fakültesi67725 Ali Kara

90 İzsu Genel Müdürlüğü 66164 İbrahim Gürbüz 91 İzsu Keşif ve Şartnameler

Şube Müdürlüğü29480 Bahattin Vardar

92 Kansai Altan Boya San. ve Tic. A.Ş. 62496 Hüseyin Ülkü 46517 Murat Akkalender93 Kaplamin Ambalaj

Sanayi ve Ticaret A.Ş.51047 Osman Bozcaarmutlu

94 Karayolları 2. Bölge Müdürlüğü 32942 Beyhan Alkara 66771 Ahmet Yaldız95 Kastaş Kauçuk San. ve Tic. A.Ş. 54882 Emre Alper 96 Klas Isıtma Soğutma Klima Ltd. Şti. 54459 Arzu Gülcan 70631 Özgü Tümer97 Klimasan Klima San. Tic A.Ş. 75511 Gülcan Uçar Eski 98 Löher Asansör ve

Yürüyen Merdiven A.Ş.78981 Cemil Çağar 35568 Selda Ünver

99 Lupamat A.Ş. 34005 Aylin Telef 100 Mahle Motor Parçaları San. Tic. A.Ş. 51832 Uğur İdgü 101 Maksaş Makina Sanayi A.Ş. 33800 Levent Tuncer 48341 Ayşe Sayın102 Manisa Çevre ve Şehircilik

İl Müdürlüğü16602 Cengiz Oluk 69856 Serkan Güzel

103 MDK Ltd. Şti. 25400 Ferruh Gürgör 104 Mekanik İnşaat Proje Mühendislik

Mak. Tic. Ltd. Şti.50860 Abdullah Çakmakçı

105 Mekanik Tesisat Taah. End. 80993 Yelin Tuğrul


106 Meytes Tesisat ve İnşaatSanayi Tic. Ltd. Şti.

82217 Okan Kızılyıl

107 Mondi Tire Kutsan A.Ş. 56279 Emin Karasoy 78742 Ahmed İnce108 MTA Ege Bölge Müdürlüğü 33368 Cahit Önal 18658 Hasan Meral

58099 Mustafa Kaya110 Muammer Kağıtçıoğlu

Tarım Mak. Ltd. Şti.56886 Akif Kağıtçıoğlu 57175 Yasemin Doğan

111 Olgun Çelik A.Ş. 37257 Mustafa Karaağaç 51501 Tolga Erdoğuş57724 Mehmet Çetin Sarıkaya

112 Onurcan Ambalaj San. ve Tic. Ltd. Şti. 34374 Gürel Korkmaz 113 Oskar Mek. San. Tic. Ltd. Şti. 16408 Nedret Altuğ 114 ÖZ-KAN Makina Elemanları

San. ve Tic. A.Ş.80333 Onur Beyoğlu

115 Petkim Petrokimya Holding A.Ş. 80248 Bahattin Çağlasın 56469 Fatih Erdoğan60376 Bülent Bulunti

116 PFW Havacılık San. Tic. A.Ş. 83700 Muzaffer Çıtır 117 Philsa Philip Morris

Sigara ve Tütüncülük San. ve Tic. A.Ş.38764 Özgül Kuyucu

118 Pınar Entegre Et ve Un San. A.Ş. 32403 Yüksel Söylev 119 Pınar Süt A.Ş. 76034 Volkan Gürbüz 70849 Utku Yamak120 Proses İnş. Tes. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. 18540 Yılmaz Dinçer 59026 Ozan Böyük121 Rexam Paketleme San. Ve Tic. A.Ş. 79661 Uğur Özçelik 41811 Cenk Yıldız122 Safkar A.Ş. 54390 Murat Ertem 123 Sarten Ambalaj San. ve Tic. A.Ş. 47098 Mustafa Çengel 62313 Ersan Türk124 Schneider Elektrik. San. Tic. A.Ş. 23165 Metin Aydoğdu 58156 Ümit Esen125 Serel Seramik A.Ş. 30820 Adnan İskeçman 42962 Ahmet Uyanık126 Sider Dış Tic. A.Ş. 21692 Erkal Köroğlu 53105 Mahmut Emre Tomruk127 Sipil İnş. Pls. San. A.Ş. 51052 Fatih Candan 69377 Sinem Tokbay128 STM Sistem Teleferik Montaj A.Ş. 60484 Serkan Gül 47845 Ufuk Serkan Kılıç129 Süperpar A.Ş. 84139 Melih Arabacı 130 Tarım İl Müdürlüğü 25955 Mehmet Mustafa Efe 131 TCDD İzmir Liman İşletme Müdürlüğü 28815 Abdülkadir Gökduman 132 TCDD Lokomotif Tamir Bakım Atelyesi 31044 Hasan Ali Çakır 133 TEİAŞ 51275 Mehmet Emin Çalış 29076 Asım Yılmaz134 Termak Kollektif Şirketi 70163 İbrahim Yetkin Yetim 135 Tirsan Kardan A.Ş. 42768 Korkut Taşan 57866 Adnan Koruk136 Tüpraş Aliğa 79812 Mevlüt Erdemir 137 Türk Tuborg Bira ve Malt San. A.Ş. 66090 Emre Karagemicioğlu 138 Üğütmen Mak. 29922 Ali Fırat Üğütmen 139 Uzay Mekanik Tesisat Havalandırma

Sist. Müh. Taah. San. Tic. Ltd. Şti.31390 Şevket Akın Kayacan 23609 Hüseyin Birazer

140 Valf Sanayi A.Ş. 40383 Funda Gülsün Keskin 39219 Ali Çakır141 Valfsel Armatür Sanayi A.Ş. 35509 Arif Işıktekin 142 Venco Havalandırma

Makina Sanayi ve Ticaret A.Ş.38722 Mustafa Sezer 80177 Melis Ersöz

143 Vestel Beyaz Eşya San. ve Tic. A.Ş. 72657 Can Burak Yaman 67577 Erol Mesut144 Yaşar Üniversitesi 13156 İlker Gürkan 78455 Yeliz Kocaman145 Ziraat Bankası 41748 Mehmet Hakan Ertan


MEsLEKTE oNuR YıLıNı DoLDuRaN üYELERİMİz26. DöNEM (2012-2013)

60. YIL2964 Mehmet Selçuk

50. YIL2219 Necdet Karaoğlan2225 Ertan Gürkan2235 Metin Müezzinoğlu2242 Emin Turan2325 Salih Çıbık2508 Fikri Özmen2541 Atila Dinçer2983 Orhan Çerik4282 Ahmet Necati Özgüven

40. YIL4621 H. Önal Dağyıldıran5228 Mustafa Demirci5480 Çetin Tuzcuoğlu5481 İbrahim Türkeş5483 Türkulu Aktan5530 Mustafa Kemal Olçum5564 Bülent Şenerdem5576 Canerhan Tipi5579 İsmail Atalay5584 Metin Oğuz5597 Dursun Kurtul5609 Ayhan Bulgur5624 Ertuğrul Ölmez5641 Bülent Kaynar5658 Müjdat Faat5659 Erden Akbaş5660 M. Şakir Uzbaşaran5682 İbrahim Solak5702 Seçil Erim5714 Serpil Bilek5718 Metin Leblebici5722 Okan Oral5727 Yusuf Pekbayık5728 Mustafa Zeki Kul5731 Hayrittin Tabak5736 Kazım Evirgen5738 Halim Gülgönül5739 Turgut Sarıgün5740 Ali Erdican5749 Mehmet Viter5766 Cemal Hasan Gümüşçekişçi

5767 Aziz Cinov5769 Mehmet Yaşar Karadeniz5776 Yıldırım Turna5780 Ömer Özyoğurtçu5793 İsmail Çelikağcı5797 Oğuz Düzgün5799 Kamil Salih Güntay5807 Ümit Öngel5809 Arslan Özden Çakır5815 İbrahim Çetinel5817 Ali Rıza Hacallar5827 İsmail Hamdi Özinci5828 Ali Erişen5829 Mehmet Yağcı5831 Artun Ertem5863 İbrahim İşbilen5874 Macit Toksoy5882 İbrahim Tirikon5888 Altay Talay5900 Ali Üçkardeş5901 İbrahim Tekol5903 Vedat Şendil5905 Nazım Karaçalı5910 Muhsin Sualp5914 Ramiz Yarıcı5927 Muhammet Oğuz Yılmaz5928 Abdurrahman Kutlu5929 Ahmet Rasim Terzi5932 Neşet Can5945 Orhan Atiker5948 Mustafa Namık Girgin5980 Mustafa Karakaya5991 Lütfü Tokol5996 İsmet Turan5999 Tevfik Fikret Hepdündar6002 Kemal Rahim6006 Enis Özsaruhan6015 Şahin Şahin6030 Ali Ulvi Yılçın6044 Ahmet Ataç Atasoy6045 Hüseyin Savaş Pekel6050 İrfan Ermiş6055 Şükrü Bostanbaş6065 Hamit Naci Küçük6067 Doğan Akçınaroğlu6068 Celal Kemal Yenişehirli6070 İsmet Çelik

2012 YıLı

6074 Şevket Yücer6077 Yüksel Türkoğlu6102 Raşit Engin Turgay6115 Ömer Faruk Kurukafa6120 Kemal Çetin Gürenci6121 Mustafa Erdal Işık6134 Kemal Atis6135 İsmet Ergezgin6141 Recep Yılmaz6145 Mustafa Kızmaz6197 Rıdvan Hoşgör6247 Cavit Yer6250 Ekrem Öztop6253 Ercüment Zıngıl6265 Osman Türker6281 Ahmet Erbaş6329 Hasan Hüseyin Pehlivanlar6368 Cemalettin Okumuş6389 Halis Akıl6403 Rıza Deniz Gürses6404 Alparslan Kaban6405 Hüseyin Orcaner6406 Halil Cankurtaran6408 Osman Karabağlı6416 Ahmet Özgen Öngel6417 İsmail Ergen6442 Mehmet Biricik6469 Ahmet Akın Bengi6494 Nurdoğan İlalan6495 Ali Karahan6499 İsmet Duru6509 Abdullah Demirtaş6531 Ali Özen6556 Zühtü Boylu6560 Ali Alaşehirli6564 İbrahim Şengüler6639 Mehmet Önder Bozbatak6787 Adil Aydın6873 Mustafa Kemal Bencikli6902 Nadir Kızılgüneşler7072 Mustafa Ayhan Bengütaş7078 Mustafa Uslu7080 Ender Çelen7518 Musa Köylü7810 Mehmet Erdoğan Turan8665 Ali Candan9649 İsmail Aladağ


9755 Mustafa Uzun10140 İsmail Hakkı Tavman10286 Mustafa Ciğeroğlu11234 Orhan Albayrak14264 Nedim Ekiciler23803 Ramiz Yavuz28247 Ömer Demir30931 Hüsnü Ergenç46348 Mustafa İlikli72592 Talip Eral

25. YIL27959 Erdoğan Yılmaz28245 Zeynel Sabahattin Bozbey28250 Ahmet Doğanyiğit28274 Süleyman Şeref Allez28284 Hüseyin Cahit Günaydın28322 İsmail Kalaycı28434 Şerif Özsakarya28435 Ömer Sadık Göçen28436 Kazım Umdular28438 Fikri Sevim28444 Fügen Önen28450 Fatma Ülkü Şener28544 Tevfik Köroğlu28565 İlhan Gençkaya28566 Levent Ağaçdiken28567 Süleyman Tahir Özdinçer28568 Ünal Elçi28571 Mustafa Sefa Özenir28572 Sedat Çelikörs28617 Ali İhsan Özkan28636 Figen Yaşar28766 Alp Gürhan Özkul28768 Fadime Uçmaz28801 Necmi Eren28840 Nurhan Yılmaz28841 İsmail Hastürk28842 Suha Dagyaran28843 Rafet Şengül28844 Mehmet Sarı28848 Coşkun Sarıoğlu28887 Alim Armağan28960 Mehmet Güven28963 Nuriye Gümrükçüler28996 Mehmet Erdem Hatipoğlu29010 Tuncay Demirci29024 Alaattin Tınmaz29025 Bülent Urgan29076 Asım Yılmaz29077 Fatih Aydın29094 A.teoman Çermikli29138 Remzi Altın29139 Abdülkadir Gülçin

29140 Erkan Erdin29166 Yaşar Gürbüz29177 İsmail Hakan İşmal29181 Tigin Özyapıcı29185 Ergun Şengör29192 Seyfettin Deniz29195 Salih Kesen29208 Ali İhsan Tütüncüler29292 M.necdet Büyükbay29298 Birol Kocaman29299 Osman Cengiz Çınar29359 Semih Uysal29398 Adnan Yelkencioğlu29452 Kerim Gümrükçüler29477 Seyhan Aydıner29478 Mehmet Noyan Ayra29479 Çiçek Özes29481 Yılmaz Özeri29547 Yaşar Çakmak29592 Ahmet Tayfun Aral29595 Coşkun Yarpınar29606 Alaaddin Evci29719 Nermin Özgören29721 Arif Benan Savaş29722 Nurgül Biçer29728 Mehmet Bilir29730 Ufuk Yılmaz29732 Fahrettin Ardıç29739 Nafih Butur29746 Semih Bozkurt29814 Hüseyin Güzel29815 Ramazan Demir29817 Yusuf Bilge29819 Huriye Filiz Kitapçıoğlu29875 Rabia Mercan29876 Gürcan Kılıç29907 Nur Ülker29968 Ali Çakmak29993 Selim Erguvan30016 Haluk Mutlu Babacan30018 Mesut Alpar30021 Şengül Kuru30032 Cumhur Akar30085 Hüseyin Karagöz30127 Muammer Atceter30197 Ergun Avcı30204 Muzaffer Güleryüz30270 Levent Özpaçacı30355 Cengiz Oğuzer30478 Alaaddin Yalınsu30484 Erol Kuran30820 Adnan İskeçman30874 Cüneyt Ersin30929 Fahri Öztürk

30960 Sultan Şap31040 Ahmet Raci Karataş31630 Mehmet Ay31724 Hamdi Burçin Yandımata31927 Emel Bağcaz32240 Mustafa Aras32248 Sedat Kasap32251 Mustafa Toparlı32557 Ahmet Gülnar32604 İsmail Mermut32764 Şelale Ünseli32803 Tayfur Küçük32812 Halil Turan32876 Cengiz Uyanık32930 İsmail Özkahraman32935 İsmet Vatansever33023 İhsan Önder Bacanak33208 Nihat Kurtuluş33354 Mehmet Gökhan Yarkın33361 Baykan Ündey33372 Okan Yaman33607 Volkan Görçiz33775 Işın Akkese33959 Necmettin Başdemir33975 Yılmaz Damar34188 M.fahri Kasapoğlu34499 Hüseyin Bahadır34558 Bedir Abbas34568 Taner Koç34767 İlhami Arslan34813 Ökkeş Latifler35747 Aytül Goncü37002 Erol Uzunlar37007 Nusret Tavas37747 Şengül Özdamar37752 Hüseyin Vatansever38019 İsmail Erdoğan38205 Ahmet Tanju Yatağan38594 Ümit Karasoylu41333 Bilgin Mutaf45092 Alev Alanyalı45119 Kemal Palaoğlu45314 Ali Şemsioğlu46368 Aziz Tamer Çakmakçı47720 Eray Dursun50566 Vedat Dinç59456 Yusuf Yeganeh61054 Nevin Demirçinik64968 Erkan Kuru66167 Zeki Belovacıklı66471 Harun Özden66567 Demet Özsoy72165 Mehmet Tantürk87121 Oktay Tokgöz


50. YIL2314 Erol Kutbay2365 Hidayet Erdoğan Manav2428 Yaşar Ersoy2433 Osman Kılıçalp2779 Ünal Özatay2911 Alpay Çayırlı2971 Necmi Zıhlı3315 Erol Yaşa3500 Erdem Şölen5428 Süleyman Karabulut

40. YIL4914 Hayim Çikurel6562 Levent Ergin6567 İsmet Kıncal6579 Erdal Önal6615 Hüseyin Sait Yarkent6629 Faruk Taşçıoğlu6631 Ekrem Cemal Özkök6638 Nihat Kasapoğlu6641 Recep Dündar Par6670 Ali Müfit Çetingül6698 Mehmet Ağaçhan6700 Gülbay Kaynak6718 Erdoğan Gülgün6722 Mehmet Tunay Şenarısoy6726 Hüsamettin Delihüseyinoğlu6732 Necmi Ton6733 Kamil Dönmez6751 Osman Göçmen6765 Coşkun Özcan6864 Ahmet Selçik6872 Feyzi Akagündüz6887 Aydın Karaman6903 Sedat Yücebaş6913 Latif Doğan İmer6929 Nedim Mezhepoğlu6943 Ersan Karagözlü6944 Mehmet Ruhi Ödev6951 Halil İbrahim Taşkaya6956 Mert Aksoy6958 Tuncer Özcan6960 Ahmet Aşır6969 Ali Kemal Özgarip6970 Salih Efendioğlu

6971 Hakkı Eskicioğlu6993 Selim Kamber7002 Halil İbrahim Gökçüoğlu7026 Bülent Sözeri7045 Mustafa Kestek7066 Osman Başaran7074 İbrahim Bülent Talay7079 İsmail Yaylalı7081 Mustafa Sabuncu7083 Salih Arkan7087 Sedat Karasulu7103 Adnan Satıroğlu7113 Ali Hayrani Öz7114 Mehmet Şakaklı7133 İhsan Çolak7135 Bilgin Çelikel7136 Halil Özden7151 İskender Ernas7174 Hasan Hüseyin Filiz7193 Turgut İnce7200 Erdinç Tırmıkçıoğlu7211 Ahmet İyigün7224 A.yılmaz Ilgar7226 Tuncel Bayraktar7245 İsmail Ilgar7246 Hüseyin Yüksel Erbaytan7247 Sebahattin Gazioğlu7248 Lütfi Araç7250 M.fikri Şenol7251 Zafer Ziya Eğilmezer7253 İsmail Yanç7255 Hüseyin Öztürkoğlu7291 Süleyman Çınarer7301 Mehmet Cengiz7350 Meziyet Küçük7352 Cumhur Tunc7353 Ali Murtaza Kanık7372 Mehmet Dayıoğlu7377 Ertan Şahan7423 İsmail İnal7461 Mehmet Kayalı7490 Mestan Aysan7527 Muammer Çapın7550 Hüseyin Şalvarlı7602 Kerem Ahmet Doğru7603 Ceyhan Kurtuluş

2013 YıLı

7605 Halis Şahin7607 Hasan Arıcıoğlu7608 Mehmet Fazlılar7650 Erdal Gürhan7676 Hulusi Kılcıoğlu7677 Cengiz Ünerdem7738 Semih Kalaycıoğlu7743 Samim Baylan7750 İlhan Sökmek7770 Osman Nuri Çelikdemir7772 Erkut Beşer7774 Atilay Yeşil7779 Mehmet Atilla Dikmen7784 İbrahim Gül7821 Kemal Kıyak7854 Nusret Özkan7883 Mehmet Sakızcı7891 Mehmet Şevki Erol7895 Suay Alşen7896 Atilla Akgün7935 Hüseyin Turan7949 Çetin Dinç7957 Esat Sönmez7958 Hilmi Sözer7964 Şevket Akar7971 Mustafa Aydın7979 Ali Kocabaş8046 Mehmet Tayfun Poyraz8054 Nevzat Timur8090 Turgay Baysal8100 İsmail Necmi Sarı8308 İdris Tuna8325 Aslan Çopur8378 Mustafa Turgut9506 Hasan Hüsnü Yurttaş10202 Hüseyin İres10957 Mehmet Şemsi Eronat11655 Skender Elele12149 M.feyyaz Ertürk12473 Tevfik Akgün12547 Mehmet Türkay13917 Süleyman Eldem14051 Hüseyin Kılıç14876 Güralp Basım65189 Ömür Gülşen


25. YIL29720 Yüksel Yaşartekin29724 Maksut Aydemir29725 Güniz Gacaner29727 Ramazan Pulat29736 Mehmet Ali Temiz29818 Ahmet Kirami Kılınç29820 Halil Öz29871 Hasan Oktay Soyer29873 Gürcan Şen29874 Ali Emre Demirel29901 Aydın Aytekin29902 Metin Canbalaban30017 İbrahim Üçsular30031 Erbil Sert30093 Hakki Toprak30129 Erdal Kukul30130 Cem Aytekin30131 Seval Canbalaban30205 İbrahim Alanyalı30206 Erdem Alkan30207 Uğur Ertuğrul30221 Mehmet Yıldız30271 Sedat Gelen30273 Mesut Coşkun30274 Sertaç Aktaş30275 Zülal Davaslı30277 Ergun Bıdık30308 Mehmet Akın Aytuğ30309 Süha Günsezer30344 Sevinç Karakılıç30365 Nurcan Kumru30371 İsmail Fidan30376 Fatih Mehmet Ertekin30404 Ali Rıza İşeri30515 Aydın Hekimoğlu30567 Alaattin Yıldırım30569 Şerif Dinçer30573 Hatice İpek Betiner30574 Emin Kavaklı30623 Orhan Çetin30641 Mehmet Tayfun Temiz30643 Çetin Ninat30646 Ali Ekrem Serbes30647 Ayla Yönet30649 Necmi Gürbüz30650 Ahmet Pasinli30671 Mustafa Ediz30689 Halil Bayraktar

30709 İlhan Kenanoğlu30712 Ayhan Çelik30716 Ali Özyafa30726 Hüseyin Şahin30738 Bülent Şahin30816 Abdurrahim Arslan30821 Birol İnan30933 Ülker Aksoylu30934 Yalçın Çetinel30940 Cem Karakayalı30957 Mustafa Bintaş31027 Hakan Uluğ31030 Osman Cüneyt Yazan31032 Mustafa Dönder31041 Akın Onuk31153 Bilhan Bennur Gür31194 Seçkin Şişmanoğlu31277 Mehmet Fuzuli Adıgüzel31302 Lutfullah Hulusi Satoğlu31303 Şeref Bektaş31305 Fevzi Ok31322 Ahmet Uslu31453 Ebubekir Kangal31634 Zeynep Işık31826 Berrin Kaçan31832 Mehmet Kadri Ervan31961 Ethem Öztaş32245 Mehmet Tiğin Nişli32256 Pervin Şirin32261 Ömer Aydın32403 Yüksel Söylev32494 Ziya Gücün32664 Yavuz Özdemir32788 İbrahim Koçaro Şahan32910 İlkay Saraçoğlu32911 Bahadır İskender Erdoğan32920 Mustafa Yavuz Tözge32934 Ruhan Çakır33061 Mehmet Hakan Demiray33216 Süleyman Serdar Şendil33363 Oğuz Çağlıyan33504 Levent Duman33507 Ferdi Karaalp33674 Ali Polat33776 Yeşim Yetiş34006 Havva Hülya Dönmez34007 Ahmet Nadir Yalman34194 Ayşegül Dilek Karahan

34372 Cevdet Ceylan34493 Sıtkı Konyalı34565 Ziya Lekesiz34611 Sinan Çörekli34722 Nejat Davaslı34725 Atilla Uygar Sönmez34768 Nuri Emre Göktepe34773 Ali Filiz35009 Ali Kızılkaya35019 Bircan Eren35213 Aycan Uzunoğlu Erkanlı35339 Engin Karadeniz35350 Zekiye Aydemir35745 Hasan Yıldırım36063 Hakan Akıncı36357 Nihal Varol36588 Ümit Yanardağ36807 İbrahim Altıparmak37009 Refik Ayata 37049 Emine Güzel37102 Ahmet Bora Suhindol38204 Sevgi Çam38416 M.göksan Çıtak38427 Ramazan Karakuzu38429 Ömer Bayat38483 Serdar Kirişçi38760 Erdoğan Çam38844 İmdat Göksal38961 Bilal Sevgi39399 Can Ersoy41216 Beşir Sevdan42330 Mehmet Vatansever43106 Mustafa Karakoç45194 Nurettin Koşdaş45658 Murat Elçin49762 Erkan Namlıses55320 Numan Adalıoğlu55373 Mehmet Akyol55424 Atila Yer55677 Nuri Çarkoğlu57244 Şener Abacı58131 Osman Halal65427 Mehmet Kayrıcı66566 Ömer Özsoy73925 Tevfik Bayraktar76040 Murat Türkyener78300 Sami Sayer88192 Semra Sarı


TMMob MaKİNa MühENDİsLERİ oDası İzMİR ŞubEsİ 2012-2013 YıLLaRı 26. DöNEM ÇaLıŞMa pRoGRaMı

suNuŞ Emperyalist politikaların belirlediği küreselleşme süreci; uluslararası tekellerin kârını artırmak için ulus devletleri zayıflatmak, yeni sömürge haline getirilen ülkelerin artı değerlerine ve zenginliklerine el koymak, ucuz iş gücü sömürüsünü yoğunlaştırmak, serbestleştirme çerçevesinde kamu sanayi işletmeleri ve hizmet alanlarını özelleştirmek, demokrasi ve insan hakları kavramlarının içleri boşaltılarak kendi çıkarları doğrultusunda tanımlamak ve siyasal yaşamı yeniden yapılandırmak doğrultusunda hızla yol almaya devam etmektedir. Emperyalist yeni liberal politikaların baş aktörleri, haksız, adaletsiz ve hukuksuz saldırılarıyla dünyayı yeniden yapılandırma hedefi doğrultusunda, başta Ortadoğu, Kafkasya, Balkanlar ve Afrika olmak üzere tüm dünyayı savaş ve kaos ortamına sürüklemekte, yarattıkları kaos ortamını yöneterek de enerji, gıda ve su kaynaklarının kontrolü ve egemenliği üzerinden şekillenen 21. yüzyılın hegemonya mücadelesinde stratejik hedeflerine ulaşmanın planlarını adım adım uygulamaktadırlar. Bu adımlardan biri de ülkemizde Malatya’nın Kürecik ilçesinde kurulmak istenen NATO füze kalkanı sistemidir. Füze kalkanı projesi ile hem emperyalist egemenliğin güvencesi hem de İsrail'in güvenliğinin sağlanması planlanmaktadır. Siyasi iktidarın bu dizginsiz işbirlikçiliği, bölgemizde ve ülkemizde halkları birbirine düşman edecek nitelikte ciddi tehditler içermektedir.

Bu planların gerçekleşmesi için kurulan temel ideolojik argüman da, kitleleri siyasetten ve sınıfsal bakış açısından uzaklaştırarak, düşünceler yerine dinsel, bölgesel, kültürel farklılıkları öne çıkartmaktır. Bu durum hem yerelleşmeyi, hem de fikirler yerine kimlikler ve aidiyetler üzerinden siyaset yapmayı öne çıkarmaktadır. Evrensel ideolojilerin, siyasetin dışlandığı yabancılaşma ortamında “medeniyetler çatışması” dini/etnik motife indirgenmiş, dolayısıyla benzer kaderi paylaşan milyonların birbirlerinden farklı oldukları yanılsaması yaratılmıştır. Günümüz dünyasındaki gelişmeler, her şeyin para ilişkisine göre belirlenmeye çalışıldığı bir süreci de içermektedir. Para, toplumsal ilişkileri tüm boyutlarıyla boyunduruk altına almış, kutsallaştırılmış bir “piyasalar” söylemiyle gündelik hayatımıza kadar sızmıştır.Hal böyleyken, Amerikan finans piyasalarındaki altüst oluşla başlayan Avrupa’da etkisini gösteren ekonomik kriz dalga dalga tüm dünyaya yayılmaktadır. Emperyalist kapitalist sistem, her kriz ve bunalım döneminde olduğu gibi bu krizin maliyetini de emekçi kesimlere, geri bıraktırılmış ve gelişmekte olan ülke halklarına yüklemeye çalışmaktadır. Krizlerle birlikte kapitalizmin ‘küresel yeni dünya düzeni’ tasarımının da sonuna gelinmiştir. YaniWashington uzlaşması denilen, dış ticareti serbest bırakın, sermaye akışlarının önüne gem vurmayın, mali disiplini sağlayın, deregülasyon, özelleştirme diye sırasıyla giden politikaların sonuna gelinmiştir. Krizle


birlikte, serbest piyasanın her şeye muktedir olduğu, bütün sorunları çözeceği ve dünyaya refah getireceği söylemi de çökmüştür. Bu krizler, arkasında şimdiden milyonlarca işsiz, milyarlarca yoksula eklenmiş yeni yığınlar bırakmıştır. Doğası, iklimi mahvolmuş bir dünyaya yeni açlık, korku ve savaş bulutları taşıyan çürümüş kapitalizm, silkinip ayaklarının üstüne doğrulmaya çalışmaktadır. Küreselleşme sürecine uyum adı altında peş peşe gündeme gelen ve halkın ihtiyaçlarını yok sayan IMF yasaları ile eğitimden sağlığa, sosyal güvenlikten altyapıya, tarımdan yerel hizmetlere, kültürden haberleşmeye, ulaştırmadan enerjiye dek en temel sektör ve hizmetler özelleştirilerek serbest piyasa işleyişine açılmış ve açılmaya devam etmektedir. Bu piyasacı dalga, giderek kamu hizmetleri ve çalışma yaşamının bütününe yayılmaktadır. Kamu Yönetimi Temel Kanunu, Kamu Personeli Kanunu, Sosyal Güvenlik, Genel Sağlık Sigortası, Gelir İdaresi ve diğer IMF buyruk ve yasaları ile stratejik sektörlerdeki özelleştirmelere dek, başta emekçiler olmak üzere toplumun geniş kesimleri ciddi bir saldırı ile karşı karşıyadır. Küreselleşme sürecine paralel olarak özelleştirme, sendikasızlaştırma ve taşeronlaştırma, kısaca örgütsüzleştirme politikalarıyla her türlü güvenlik ve güvencelerden yoksun kayıt dışı işçilik ve çocuk işçi çalıştırmayla katmerlenen iş kazaları ve meslek hastalıklarının boyutu resmi istatistiklerde yayınlanandan çok daha büyüktür. Sosyal hukuk devletinde iş yasaları çalışanların haklarını korumak ve geliştirmek amacını temel ilke edinirken, 4857 sayılı İş Yasası ve sonrasında yapılan bütün düzenlemeler işverenlerin çıkarları doğrultusunda şekillendirilmiştir. Esnek ve kuralsız çalışmayı, işçileri başka işverenlere kiralamayı, taşeronlaştırmayı yasal hale getiren, kıdem tazminatlarını, fazla mesai ücretlerini, sendikal hak ve yetkileri budayan bu yasa ve diğer düzenlemeler yerine konunun taraflarının katılımı ile demokratik bir yasa çıkarılmalıdır. İş mevzuatı, ekseni "insan" olan çağdaş bir yapıya kavuşturulmalıdır. Bugün yaşadığımız pratikte işçi sağlığı ve iş güvenliği alanı tam bir pazar, aktörler de tacir konumuna getirilmiştir. İş güvenliği mühendislerinin eğitimi “ticari kuruluşlara” devredilemeyecek kadar ciddi bir iştir. Kamu düzeni, güvenliği ve sağlığını ilgilendiren bu konunun kamusal hizmet anlayışı ile ele alınmadığı müddetçe çözümü olanaklı değildir. İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda

“önce insan” anlayışının dışındaki her türlü düzenleme yanlıştır. Diğer yandan Doğu ve Güneydoğu’da 30 yıla yakın bir zamandır yaşanan silahlı çatışmanın ve şiddetin, asla çözüm getirmediği, tam tersine bin yıldır bir arada yaşamış halkların arasına gerginlik ve düşmanlık

tohumları ektiği görülmüştür. Şiddet ve çatışmaların yerleşim bölgelerine kayması, başta emekçiler ve yoksullar olmak üzere toplumun geniş kesimlerinde mağduriyete neden olmakta, ‘öfke ve nefret duygularını’ arttırmakta ve karşılıklı olarak milliyetçiliğin gelişmesini beslemektedir. On binlerce can kaybına ve milyarlarca dolarlık maliyete yol açan savaşın ve gerginliğin azaltılması için diyaloga, yok saymak yerine dinlemeye, anlamaya, barışın dili ile konuşmaya en fazla ihtiyacımız olan bir süreci yaşıyoruz. Güneydoğu gerçeğini kavramak, yıllarca buralarda yürütülmeye çalışılan inkâr ve imhaya dayalı ırkçı, ayrımcı, baskıcı, asimilasyoncu politikalardan vazgeçilerek eşit, özgür, farklılıkların zenginlik olduğu, halkların bir arada yaşama ve toplumsal uzlaşı kültürünün yaratılması bilinci ile kimliklere saygılı ve adil bir yaşamın kurulması yönünde somut adımların atılması için siyasi iktidarı zorlayıcı demokratik baskı gücü gerekmektedir. Gelinen bu noktada artık silahlar susmalı, Kürt sorunu siyaset kurumu içinde çözüme kavuşturulmalıdır. Siyasetin üzerindeki tüm baskı ve engeller kaldırılmalı, bölgedeki gayrı resmi sıkıyönetime son verilmelidir. Toplumda öfke ve nefret duygularının artmasıyla birlikte aile içi ve toplumsal şiddet de had safhaya ulaşmıştır. Dünyada her yıl 5 bin kadın, ailesinin onurunu zedelediği gerekçesiyle öldürülmektedir. Ülkemizde de cinsiyet ayrımcılığı, aile içi ilişkilerden başlayarak toplumsal hayat içerisinde her düzeyde yaşanmaya devam etmektedir. İş yaşamında, sosyal yaşamda, aile içi yaşamda kadının kadın olmasından kaynaklı sorunlar, tarihsel, kültürel, dinsel faktörler nedeniyle görmezden gelinmekte, kadın sorunu indirgemeci ve “sığ” bir anlayışla ele alınmaktadır.Her yıl Türkiye’nin hemen her yerinde her yaş, meslek ve statüden erkekler hemen her yaş, meslek ve statüden kadınlara fiziksel, psikolojik, cinsel, ekonomik ve duygusal şiddet uygulamakta ve bu uygulama katlanarak büyümektedir. Kadın cinayetleri son 7 yılda 14 kat artmıştır. Egemen sınıfın çıkarlarına hizmet eden cinsiyet ayrımcılığı çözülmeden özgür ve eşit bir toplum yaratılmasının mümkün olmadığı görülmelidir. Sağlık alanında 1980'lerden bu yana değişik biçimlerde parça parça uygulamaya konulan özelleştirme ve yasal düzenlemeler artık kamu sağlık sisteminin bütünüyle tasfiye edilmesi aşamasına getirilmiş bulunmaktadır. Hükümetin öve öve bitiremediği ve tamamen piyasacı bir anlayışın ürünü olan “sağlıkta dönüşün programı” ile sağlık hizmetleri hızla özelleşmekte ve artık herkesi mağdur etmektedir. Temelini aile hekimliği, genel sağlık sigortası ve sosyal güvenlik kurumlarının tek elde birleştirilmesinin oluşturduğu bu sisteme karşı herkes için eşit, ulaşılabilir, nitelikli, ücretsiz sağlık hizmeti temel ilke alınarak sağlıktaki eşitsizliklerin giderilmesi ve toplumun sağlık düzeyinin yükseltilmesi hedeflenmelidir.


Eğitim ve öğrenim hakkı dil, din ve ırk farkı gözetilmeksizin temel yurttaşlık hakkıdır. Bu temel hakkın kullanılması için eğitim alanı, laik, bilimsel ve demokratik düşünceler ışığında, ülkenin ve halkın çıkarları doğrultusunda yeniden düzenlenmelidir. Eğitimde yaşanan olumsuz gelişmeler mevcut siyasi iktidar döneminde hız kazanmış, yasal değişiklikler ve idari kararlarla otoriter ve piyasacı bir yapının sağlanması hedeflenmiştir. Parasız, nitelikli eğitim; özerk, bilimsel, demokratik üniversite; sağlıklı, güvenli barınma ve ucuz ulaşım isteyen öğrencilere baskılar artmaktadır. Kampuslar, idare ve polisin cemaatçi örgütlenmelerinin desteklendiği alanlar haline dönüştürülmektedir. Bir darbe ürünü olan YÖK eliyle uygulanan “kışla” anlayışına son verilmeli, özerk, bilimsel, demokratik eğitimin önündeki en büyük engel olan YÖK mutlaka kaldırılmalıdır. Üniversiteler, ulusal ölçekte planlanması gereken eğitim kurumlarıdır. Ülkemizde, ülkenin geleceğindeki ihtiyaçları öngörülmeden başta mühendislik olmak üzere birçok branşta eksik altyapılı, laboratuarı olmayan yetersiz eğitim elemanıyla özel ve kamu üniversiteleri açılmaktadır. Eğitimi rant haline dönüştüren bu anlayış bilgi düzeyi ne olursa olsun parası olan herkesin mühendis olabileceği bir sistem üretmektedir. Mühendislik gibi halkın yaşamını doğrudan ilgilendiren konularda yetersiz eğitimli kişilerin meslek hayatına sokulmaya çalışılması yeni sorunların üretilmesine neden olmaktadır. Ulusal basın ve yayın kurumlarında devletin desteği ile yaratılan tekelleşme halkın doğru ve sağlıklı haber alma haklarını tehdit eder düzeye ulaşmıştır. Teşvik uygulamaları, brifingler ve benzeri yöntemlerle siyasi iktidarın doğrudan etkisi altında bulunan medya tekelleri, dağıtım sektörünü de denetimleri altına almaları sayesinde istenmeyen herhangi bir düşüncenin, haberin topluma ulaşmasını engellemeye hizmet eden önemli bir mekanizma oluşturmuşlardır. Yani ülkemizde basın susturulmak istenmekte, her türlü ayrımcılık, öfke ve şiddet artık normal bir durummuş gibi yansıtılmaya çalışılmaktadır. Bununla birlikte doğada varlığı sınırsız olmayan kaynakların aşırı kâr hırsıyla tüketilmesi, insanlığın geleceğini ciddi boyutlarda tehdit etmekte ve dünya küresel felakete doğru hızla sürüklenmektedir. Daha fazla üretim ve tüketim odaklı kalkınma anlayışının, yaşamın sürdürülebilirliği üzerindeki olumsuz etkileri görülmekle birlikte, sürdürülebilir yaşam odaklı yeni bir anlayışa olan ihtiyaç da kendisini daha fazla hissettirmektedir. Bu kapsamda gündeme gelen geri dönüşü imkânsız, doğa tahribatının önünü açan enerji santral uygulamaları yerine yeni ve yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırımlar teşvik edilmeli, temiz ve güvenilir enerjiler bir devlet politikası haline getirilmelidir.

Ülkemiz yerkürenin en etkin ve yıkıcı deprem kuşaklarından birinin üzerinde bulunmaktadır. Geçmişte birçok yıkıcı deprem yaşandığı gibi, gelecekte de yaşanacağı bilinen bir gerçekliktir. Gerçekte hepsi birer doğa olayı olan deprem, heyelan, çığ ve kaya düşmesi, su baskını vb. olaylar bilinçsizce verilmiş yer seçimi kararları, mühendislik verilerinden yoksun imar planları, düşük standartlarda ve mühendislik hizmeti görmemiş yapı üretimi, kısaca ranta dayalı, düşük nitelikli, tasarımsız ve plansız kentleşme ve sosyo- ekonomik politikalar sonucu afete, yani insani ve ekonomik yıkıma dönüşmektedir. Henüz hafızalardan silinmeyen, yanlış planlama ve yapılaşma sisteminin tüm çarpıklığının somut sonuçlarından biri olan, yüzyılın afeti olarak da belirtilen 1999 depreminden hiçbir ders alınmadığı, 12 yıl sonra ne yazık ki Van depremi ile bir kez daha ortaya çıkmıştır. Depremin tüm süreçlerine dair kamu ve toplum yararını temel alan bir Ulusal Deprem Stratejisi, Türkiye Deprem Master Planı ve Afet Yönetimi Strateji Planı oluşturulmalıdır. Yapı denetimi uygulamasına ilişkin kararlar, ilgili tüm kurum ve kuruluşların katılımıyla oluşturulmalıdır. Afet konusunda meslek alanlarımıza giren tüm mevzuat ve yasal düzenlemeler, TMMOB ve bağlı ilgili Odalar, üniversiteler ve ilgili kesimlerin katılımıyla yapılmalı, bu kuruluşlar mevzuat süreçlerinin asli unsurları olarak tanınmalıdır. Cumhuriyet tarihinin önemli bir dönemine damgasını vuran devlet bağlantılı “derin örgütlenmelerin” tüm yaptıklarıyla, her türlü ilişki ve bağlantılarıyla açığa çıkartılması, pazarlık konusu yapılmaksızın, kirli-kanlıelleri aklama çabası içerisinde olmaksızın bir

“devr-i sabık yaratılması”, geçmişin aydınlatılması, her türlü kıyım ve işkencelere karşı hakikat komisyonlarının kurulması ve sorumluların adalete hesap vermesinin sağlanmasına yönelik mücadele verilmelidir. Bizler ülkemizin en önemli sorununun demokratikleşme sorunu olduğuna inanıyoruz. 12 Eylül anayasasıyla getirilen baskıcı, çifte standartlı, keyfi yönetim, etkisini bugün de sürdürmekte, anti- demokratik anayasa ve bağlı yasalar siyasi iktidarın günlük menfaatleri doğrultusunda yapılan değişikliklerle yasal mevzuat iyice içinden çıkılmaz hale getirilmekte, bu kaotik ortam kuralsız ve keyfi uygulamalara zemin hazırlamaktadır. Öte yandan ABD destekli siyasi iktidar, bir yandan devlet iktidarını ele geçirirken, diğer yandan da askeri darbe rejiminin ürünü 12 Eylül anayasasını değiştirmek ve anti-demokratik yasaları tümden kaldırmak yerine, mevcut çarpık ve keyfi hukuk düzenini kendi çıkarına uygun şekilde kullanmayı tercih etmektedir. Demokrasi, eşitlik, adalet söylemlerini dilinden düşürmeyen 'takiyeci' siyasi iktidarın ülkedeki toplumsal muhalefete karşı tutumu da gittikçe sertleşmektedir. Hak arama mücadelesi verenler yoğun polis şiddetine

TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi | 26. Dönem Çalışma Raporu ve Mali Rapor2 2

maruz kalmakta, hakkını aramaya çalışanlar baskı ve şiddetle yıldırılmaya çalışılmakta, Türkiye adeta açık bir cezaevine dönüşmekte, her yeni güne tutuklama haberleriyle başlanmaktadır. İnsanca yaşamak isteyen işçiler, suyunu ve toprağını korumak isteyen köylüler, parasız eğitim isteyen öğrenciler, ülkemizde füze kalkanı istemeyenler, gerçeğin peşindeki gazeteciler, adalet arayan avukatlar, yani haklarını arayan herkes tutuklanmaktadır. Tutuklamalar, seçilmiş milletvekillerine, belediye başkanlarına ve siyasi parti yöneticilerine kadar uzanmaktadır. AKP hükümetini eleştiren, AKP politikalarına karşı çıkan herkes tutuklanma endişesi yaşamaktadır. İlk kez Hitler Almanya'sında duyduğumuz “eş zamanlı operasyonlar” büyük başarı olarak sunulmaktadır. AKP yargısı adalet dağıtmak bir yana korku salmaktadır. Özel yetkili savcı ve yargıçlar, Ağır Ceza ve Özel Yetkili Mahkemeler hukuk ilkelerini ayaklar altına almaktadır. Siyasi iktidarın muhalefete olan tahammülsüzlüğünden, meslek odaları da payını almaktadır. Cumhurbaşkanlığı tarafından görevlendirilmiş olan Devlet Denetleme Kurulu, anayasanın 135. maddesine göre kurulmuş meslek odalarını denetime tabi tutmuş ve bir rapor hazırlamıştır. Hiçbir meslek odasına ulaştırılmayan rapor el altından basına sızdırılmış, “odalar siyasetle uğraşıyor” türünden yıllardır sağ iktidarlardan dinlemeye alıştığımız ezber cümlelerin basında yer alması sağlanmıştır. Yine 12 Eylül faşist darbesi ile hesaplaşma söylemleri üzerinden siyasi alanı biçimlendiren AKP, Kanun Hükmünde Kararname çıkarma yetkisini yangından mal kaçırırcasına kullanarak kamu yapısını yeniden düzenlemiştir.12 Eylül’ün AKP ile sürdüğü gerçeği, ileri demokrasi ve darbe karşıtlığı söylemlerinin duvara çarptığı, KHK’lerin çıkarılması sürecinde yeniden görülmüştür. Kamu anlayışı, kamu idari yapısından artık tamamen tasfiye edilmiştir. Siyasi iktidar, KHK’lerle devletin yapısını yeniden inşa ederken, yerel inisiyatifleri yok etmekte, her türlü planlama ve rantsal tasarruf yetkisini kendisinde toplamaktadır. Siyasi iktidar, KHK’lerle ayrıca meslek

odalarını yeni Bakanlıklar eliyle denetlemeye ve baskı altına almaya, onları üyelerinden koparmaya, etkisiz birer tabela örgütüne dönüştürmeye çalışmaktadır. Ülkemizdeki bugün temel sorun, anti-demokratik, keyfi ve baskıcı yönetimin kimin elinde olacağı tartışmasından çok, evrensel hak ve özgürlüklerin güvence altına alınacağı bir demokratik sistemin yaratılmasıdır. Bu, ancak ve ancak topyek n bir silkinme ve demokratikleşme çabası ile mümkün olabilecektir. Bunun için, öncelikle darbe rejiminin ürünü 12 Eylül anayasasının kaldırılarak yerine eşitlikçi, özgürlükçü ve demokratik bir anayasanın kabul edilmesi gerekmektedir. Toplumun örgütlü güçleri başta olmak üzere geniş kesimlerin katılımlarıyla oluşturulacak yeni sivil anayasayla birlikte bütün anti-demokratik ve baskıcı yasalar kaldırılmalıdır. Her yurttaşın temel hak ve özgürlükleri güvence altına alınmalı, iktidardakilerin keyfi yönetimine izin vermeyen, devletin tüm yurttaşlarına eşit mesafede durduğu bir yönetim biçimi inşa edilmelidir. Tüm bu tespitler ışığında kuşkusuz bilmenin yetmediğinin de farkındayız. Bilginin pratiğe dökülmesi, hayatın içerisinde karşılıklarını bulması da gerekmektedir. Kurumların gücü, yaşamın tüm alanlarında etki ve dönüştürme potansiyeli ile ölçülür.

“Yaşama müdahil olma” olgusu, söylenenin ne olduğu kadar, söylemin toplumsal alana ulaşmasını ve işe/eyleme dönüşebilmesini de gerekli kılar. Ülkemizdeki mevcut siyasi tablo, yeni dönemde özgürlükçü, eşitlikçi, demokratik bir Türkiye mücadelesinin geliştirilmesinde biz mühendislere, emekten ve halktan yana olan diğer demokrasi güçleriyle yan yana, omuz omuza saf tutma sorumluluğumuzu bir kez daha hatırlatmaktadır. Gün, “aklın kötümserliği, iradenin iyimserliği” ile hareket etmenin ve genelden özele yaşanan fiili süreçlere karşı hazırlıklı olmanın günüdür. Gün, safları sıklaştırıp, örgütlülüğümüzü güçlendirerek öfkemizi özgür, eşit, demokratik Türkiye mücadelemizde umuda dönüştürmenin günüdür.

ÇaLıŞMa aNLaYıŞıMız vE İLKELERİMİz Oda/Şube çalışmaları, yukarıdaki tespitler ve değerlendirmelerin ışığında belirlemiş olduğumuz çalışma anlayış ve ilkeleriyle yürütülür. Oda/Şube çalışmaları; odağına ‘insanı’ alarak emekten, barıştan, eşitlikten, özgürlükten, demokrasiden yana, toplumsal cinsiyet eşitliğine inanan ve her türlü gericiliğe, ırkçılığa, ayrımcılığa karşı bir arada yaşamı savunan bir anlayışla yürütülür. Yeni dönemde, yönetim kurulu bileşenleri bu çalışma anlayış ve ilkelerini benimseyen, mesleki birikimi olan üyelerden oluşur.

1. Uzmanlık alanımızdan hareketle ülkemizin, bölgemizin, kentimizin, toplumumuzun sorunlarının çözümüne ilişkin yürütülebilecek çalışmalar için Meslek Odamız etkin, katılımcı bir organizasyon ortamı olarak değerlendirilir.

2. Meslektaşlarımızın, mesleki, ekonomik, demokratik, özlük hak ve çıkarlarının her düzlemde korunması ve geliştirilmesi doğrultusunda çalışmalar yapılır.


3. Mesleki uzmanlık alanlarımızın düzenlenmesi, uygulama alanlarının geliştirilmesi yönünde merkezi ve yerel yasal düzenleme süreçlerine müdahil olunur.

4. AB müzakere sürecinin, ülkemizin ekonomik ve sosyal yapısının emekten ve halktan yana iyileştirilmesi yönünde toplumsal bir “mücadele süreci” olarak algılanması ve yaşanması yönünde etkin çalışmalar gerçekleştirilerek; teknik mevzuat uyum süreçlerinde aktif yer alarak, kamu yararını esas alan, meslek alanımızı geliştirici düzenlemeler yapılmasına katkıda bulunulur.

5. Ülkemizde, demokrasi kültürünün yerleşmesi, kurum ve kuruluşlarıyla yaşam bulması için meslek odamızın etkin ve işlevsel bir rol üstlenmesine yönelik çalışmalar geliştirilir.

6. Ülkemizde sanayileşme, enerji, bilim ve teknoloji politikalarının oluşturulmasında çevreyi koruyucu ve yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını özendirici çalışmalar yapılır.

7. Bilim ve teknolojideki gelişmelerin zaman geçirmeksizin ülke sanayiinde uygulanabilirliğinin sağlanması için meslektaşlarımıza, sürekli meslek içi eğitim yoluyla mesleki yeterliliklerinin sürdürülmesi ve geliştirilmesi için ortamlar hazırlanır.

8. Mühendislik eğitiminde; eğitimde bütünselliğin ve gelişimin sağlanması yönünde çağdaş eğitime yönelik köklü çözüm önerilerinin üretilmesi, öğrenci üyelerimizin mesleki, sosyal, kültürel gelişimleri için Odamız/Şubemizde ortamlar yaratılır.

9. Toplumumuzda yoğun olarak yaşanan depolitizasyon sürecinde, “meslek ve meslektaş sorunlarının, ülke ve toplum sorunlarından ayrılamayacağı” ilkesiyle üyelerimizin toplumsal duyarlılıklarının arttırılması yönünde çalışmalar yapılır.

10. Üyelerimize sosyal, kültürel, sanatsal gereksinimlerini karşılayacak, bu alanlardaki gelişimlerini sağlayacak ortamlar oluşturulur.

11. Daha güçlü, daha etkin bir örgüt için, üyelerimiz arasında Oda-üye ilişkilerinde bulunması gerekendayanışma ruhunu güçlendirecek katılım ve paylaşım mekanizmaları geliştirilir.

12. İlgili kurumlarla da ilişkiye geçilerek ortak eğitim, danışmanlık, test, laboratuvar ve onaylanmış kuruluş hizmetleri kamu yararı gözetilerek hayata geçirilir.

13. Ülkemizin sanayisinde ve istihdamında en büyük paya sahip KOBİ'lerin kalite ve teknolojik altyapısının gelişimine katkıda bulunacak projeler geliştirilir.

14. Daha etkin ve güçlü bir Oda/Şube yaratılması yönünde örgüt içi demokrasi anlayışımızın gereği

“Yerinden Yönetim ve Etkin Merkezi Koordinasyon” ilkesi doğrultusunda “birlikte üretme, birlikte yönetme” anlayışıyla katılım, paylaşım, iletişim mekanizmaları arttırılarak ve geliştirilerek uygulamaya geçirilir.

15. Odamızın/Şubemizin bağımsız, özerk, emekten, halktan ve eşitlikten yana olan kurumsal yapısıyla ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla, diğer meslek odaları, sivil toplum örgütleri ve uzmanlık dernekleriyle ilişkiler kurulur.

16. Birlikte üretmek, birlikte yönetmek” anlayışı gereği uzmanlık alanımıza ilişkin tüm süreçlere müdahil olma ve Oda görüşlerinin hayata geçirilmesi noktasında üyelerimizin siyasette, sivil toplum örgütlerinde, sektör dernek ve odalarında aktif olmaları özendirilir.

17. Oda/Şube kurumsal yapısının geliştirilmesi hedefine yönelik olarak, gelişen ihtiyaçlar ve altyapı doğrultusunda Oda/Şube organizasyonu yeniden yapılandırılır ve geliştirilir.

18. Oda/Şube kurumsal yapısının geliştirilmesi ve sürdürülmesinde en belirgin etken olan çalışanlarımızın, kişisel ve mesleki gelişimini sağlamaya yönelik olarak kurum içi ve kurum dışı eğitimlere katılmaları özendirilir.

19. Toplumsal cinsiyet ayrımcılığını ve kadına yönelik şiddeti ortadan kaldırarak, kadınların, ekonomik, sosyal, kültürel ve siyasal hayata eşit ve etken katılımını sağlamak amacıyla “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” kavramının hayata geçirilmesi için oda üye ve çalışanlarının bu konuda farkındalığının arttırılmasına yönelik eğitimler ve etkinlikler düzenlenir.


1. oDa/ŞubE öRGüTsEL YapısıNıN GELİŞTİRİLMEsİ

I. ÜYE İLİşKİLERİ Odamızın gücünü üyelerimizin oluşturduğu bilinciyle, üyelerimizle örgütsel ilişkinin ve iletişimin etkin şekilde sürdürülmesi yönünde çalışmalar yoğunlaştırılacak, çağdaş iletişim yöntem, teknik ve araçları etkili şekilde kullanılacaktır. Bu kapsamda;

1. Siyasi, ekonomik, sosyal ve kültürel alanlardaki evrensel gelişmelerin ülkemize, yerelimize ve özelimize yansımalarını, üyelerimizle birlikte tartışma olanaklarını sağlayacak ortamlar (söyleşi, konferans, arama toplantıları) yaratılacaktır.

2. Kamuda ve özel sektörde çalışan üyelerimizin özlük, ekonomik ve demokratik talep ve haklarının gerçekleştirilmesi yolunda sürdürdükleri mücadeleye verilen destek devam ettirilecektir.

3. Ücretli çalışan üyelerimizin, ekonomik, sosyal ve mesleki koşullarının iyileştirilmesinde, yeni istihdam olanaklarının yaratılması, sorunlarının çözümlenmesinde kurumsal kimliğimizle etkili olma yönünde çalışmalar yapılacaktır.

4. Üyelerimize, çalışma hayatında karşılaştıkları sorunların çözümüne ilişkin ücretsiz hukuksal danışmanlık hizmeti verilecektir.

5. Kadın üyelerimizin meslek yaşamına ve Oda çalışmalarına aktif katılımı özendirilecektir. Meslek yaşamında kadın üyelerimizin etkinliklerinin arttırılmasına ve yaşadıkları sorunların çözümüne yönelik çalışmalar yapılacaktır. Oda organlarında ve Oda delegeliği seçimlerinde kadın üyelerin, üye oranından daha fazla oranda yer alması doğrultusunda pozitif ayrımcılık ilkesi gözetilecektir.

6. Odamıza yeni üye kazanma yönlü özendirici, tanıtıcı etkin çalışmalar gerçekleştirilecektir.

7. İşsiz üyelerimize, uygun iş bulmada yardımcı olan “İnsan Kaynakları Merkezi” çalışmaları üyelerimizle

ilişkilerimizi sürekli kılacak şekilde etkinleştirilecektir. İşsiz üyelerin Oda etkinlik ve çalışmalarına katılımını sağlayan destekler sürdürülecektir. İşsiz üyeler ve yeni mezun üyelere iş bulmalarına yönelik olarak başlatılan yaz okulu ve ücretsiz eğitim uygulamaları geliştirilerek sürdürülecektir.

8. Meslektaşlarımıza ve öğrencilere yönelik olarak, Oda/Şubeyi tanıtacak yazılı ve görsel dokümanlar geliştirilecektir.

9. Şubemiz etkinlik alanındaki üyelere yönelik daha sağlıklı oda politikalarının oluşturulması amacıyla üyelerimizin ekonomik, sosyal, siyasi ve kültürel durumlarını ve beklentilerini ortaya çıkarmak için Mühendislik Profilini belirlemeye ilişkin sonuçlar değerlendirilecektir.

10. Oda örgütsel ve kurumsal yapısının gelmiş olduğu düzey (üye ve işyeri sayısındaki artış, teknik çalışmaların genişlemesi, teknik görevlilerin sayısındaki artış, bütçe vb.) göz önüne alındığında, kendini yenileyen, büyüyen, ardılını yaratabilen bir örgütlenme faaliyeti hayata geçirilecektir. Bu bağlamda, Oda Ana Yönetmeliği’nde

“Oda Merkez Örgüt Şeması”nda yer alan ‘Örgütlenme Sekreter Yardımcısı’ görevinin şubelerde de tanımlanması gerekmektedir. Örgütlenme çalışması, Şube Sekreteri sorumluluğunda yürütülecek, ihtiyaçlar ölçüsünde görevi tanımlı Örgütlenme Sekreter Yardımcıları ve/veya teknik görevliler aracılığıyla planlı olarak gerçekleştirilecektir.

11. Serbest Mühendislik ve Müşavirlik (SMM) faaliyeti yürüten üyelerimizin ekonomik ve mesleki koşullarının iyileştirilmesi, meslektaşlar arası haksız rekabetin önlenmesi, niteliklerinin artırılması ve sorunlarının çözümüne ilişkin çalışmalar sürdürülecektir.

12. Oda Bilgi Yönetim Sistemi’nin üyelerin aktif kullanımına açık ve kullanıcı dostu bir altyapıya dönüştürülmesi sağlanacaktır.

13. Mesleki Davranış İlkeleri’nin belirlenmesi ve hazırlanması için çalışma yapılacak ve çalışmanın sonuçlarının üyelerle paylaşılarak, yaygınlaştırılması sağlanacaktır.

II. İşYERİ TEMSİLCİLİĞİ1. Örgütlenmede önemli bir kurumsal kimlik olan İşyeri Temsilciliğini özendirici ve etkinliğini arttırıcı çalışmalar yapılacaktır. İş yerindeki üyelerimizin seçimleri ile belirlenen İşyeri Temsilcileri ile düzenli ve sürekli bir ilişki sağlanacaktır. Bire bir ilişki kurmayı hedef alarak, katılımcı ve üretken bir ilişkinin geliştirilmesi yönünde çalışmalar yapılacaktır.

2. Bölge düzeyinde, düzenli olarak işyeri ziyaretleri yapılacaktır. İşyerlerindeki üyelerimize Oda/Şube çalışmalarının hızlı ve yaygın şekilde ulaşması için sürekli yazışma halinde ve elektronik ortamda iletişimde bulunulacaktır. İşyeri temsilcilerine yönelik gerçekleştirilen çalışmalar için ilişki sistem şeması


oluşturulacak ve geri beslemeleri alınacak, oluşturulan sistemin kendisini yenilemesi sağlanacak, yapılan çalışmalar hakkında Şube Koordinasyon Kuruluna bilgi verilecektir.

3. İşyeri Temsilcileriyle periyodik olarak ortak/toplantı/çalıştay/yemek organizasyonunun yapılması ve bu toplantılarda paylaşım ve bilgi aktarımı zeminlerinin geliştirilmesi hedeflenecektir.

III. UZMANLIK KOMİSYONLARI1. Yönetim Kurulu, kuracağı süreli/sürekli uzmanlık komisyonlarına ilişkin ölçülebilir hedeflerini tanımlayacak; komisyona üye görevlendirmesinde üyenin ilgi ve çalışma alanı doğrultusunda uzmanlık, bilgi ve deneyimleri ile komisyonun hedefleri dikkate alınacaktır.

2. Odamızın/Şubemizin kurumsal yapısının geliştirilmesinde önemli yeri olan uzmanlık komisyonlarının çalışmaları, sorumlu yönetim kurulu üyeleri ve teknik görevliler tarafından sürekli izlenecek, komisyon çalışmaları yönetim kurulunun ve koordinasyon kurulunun sürekli gündem maddesi olarak ele alınacaktır.

3. Komisyonlar dönem başında oluşturacağı çalışma programı çerçevesinde uzmanlık alanına giren konularda ve güncel gelişmeler doğrultusunda raporlar hazırlayacak, üyelerimiz, toplum ve sektörü bilgilendirici etkinlik ve eğitimler düzenleyecek ve ilgili mevzuatları sürekli olarak takip edecektir.

4. Uzmanlık komisyonları 4 aylık periyotlarla faaliyet raporu hazırlayacak, yapılan çalışmaların Koordinasyon Kurulu ve üyelerle paylaşımı sağlanacaktır.

IV. İL/İLÇE TEMSİLCİLİKLERİ VEMESLEKİ DENETİM BÜROLARI1. İl-İlçe Temsilcilik çalışmalarında “Yerinden Yönetim” ilkesi uygulanacaktır. Temsilcilik yürütme kurulları, temsilcilik etkinlik alanında görev yapan üyelerin seçimleriyle belirlenecektir.

2. İlçe temsilciliklerine ve MDB’ye (Mesleki Denetim Büroları), teknik hizmetlerin yaygınlaştırılması amacıyla yönetim kurulu üyelerinin ve teknik görevlilerin düzenli ziyaretlerde bulunması sağlanacaktır.

3. Mesleki Denetim Bürolarının işleyişi kurumsal yapıya uymamaktadır. Mevcut Mesleki Denetim Bürolarından altyapısı olanların ilçe temsilciliğine dönüştürülmesi, yeterli üye olmayanların en yakın ilçe temsilciliğine

bağlanması ve mesleki denetim hizmetlerinin teknik görevliler tarafından yapılması sağlanacaktır.

V. ÖĞRENCİ ÜYE ÖRGÜTLÜLÜĞÜ Öğrenci üye örgütlülüğü, Oda/Şube örgütlülüğünün gelişerek devamlılığının sağlanması ve geleceğin kazanılmasında önemli role sahiptir. Bu anlayışla yeni dönemde;1. Öğrenci üyelerimizin, oda organlarını ve yapısını tanımalarının, toplumsal duyarlılıklarını ve farkındalıklarını artırmalarının, kişisel gelişimlerini sağlamaya yönelik etkinliklerini Oda çatısı altında düzenlemelerinin zemini olan Öğrenci Üye Komisyonu ve alt çalışma gruplarının çalışmaları yeni dönemde de zenginleştirilerek sürdürülecektir.

2. Öğrenci üyelerin, bir yandan Oda/Şube çalışmalarına, etkinliklerine aktif katılımları sağlanırken diğer yandan da mezuniyet sonrasında Oda çalışmalarına etkin katılımlarını sağlamaya yönelik çalışmalara özel önem verilecektir.

3. Bölgemizde geleneksel hale getirilen, öğrencilerin üniversite sonrası yaşamlarına hazırlanmasını destekleyen “Mühendislik Günleri” etkinlikleri sürdürülecektir.

4. Dönem başında okutulan “Mesleğe Giriş” dersinin Oda tarafından verilmesi sağlanacaktır.

5. Öğrenci üyelerimizin lisans eğitimlerinin desteklenmesi için Şubemizde düzenlenen seminer,kurs ve konferanslar yapılacaktır.

6. Öğrenci üyelerimize staj yerinin bulunması konusundaki desteklere devam edilecektir.

7. Geçen dönemlerde başlatılan öğrenci üyelerimizin lisans bitirme projesi/tezi yarışma ve sergisi çalışması sürdürülecektir.

8. Öğrenci üyelerimizin lisans bitirme tezlerinin basımı, periyodik dergilerimizde yayımlanması çalışmalarına destek olunacaktır.

9. Üniversitelerle öğrenci üyelerimize yönelik başlatılan dış danışmanlık çalışmasının yaygınlaştırılarak geliştirilmesi sağlanacaktır.

10. Öğrenci üyelerimizin mesleğe ilk adımı niteliği taşıyan mezuniyet törenlerinde bulunma, öğrencilerin heyecan ve coşkusunu paylaşma ve başarılı öğrencileri ödüllendirme konularında yapılan çalışmalara devam edilecektir.


2. bİLİM, TEKNoLoJİ, saNaYİLEŞME1. Ülkemizin bilim ve teknoloji üretebilir bir toplumsal yapıya ulaştırılması hedefinde üniversite, sanayi, toplum arasında iletişimin işler ve işlevsel kılınması için Oda/Şube etkinliğinin arttırılmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirilecektir. Sektör dernekleri, sendikalar, sanayi odaları, üniversiteler, meslek alanımızla ilgili çalışmalar yürüten kamu kurum ve kuruluşlarıyla birlikte projeler, eğitim programları oluşturmak için

“birlikte üretme” zeminleri arttırılacaktır.

2. Mesleğimizin, sanayimizin sorunlarının tartışılacağı, çözüm önerilerinin üretileceği kongre ve sempozyumlar düzenlenmeye devam edilirken meslek alanımızdaki çağdaş gelişmeler doğrultusunda yeni konularda kongre organizasyonları gündeme getirilecektir.

3. Üyelerimizin teknoloji kullanımını arttıracak projeler ve eğitim programları için kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, meslek odaları, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları vb. kurumlarla ortak çalışmalar yapılacaktır.

4. Endüstri ve İşletme Mühendisliğinin gelişmesine ve Endüstri Mühendisliği uygulamalarının sanayi ile buluşmasına katkıda bulunmak amacı ile Odamız adına Şubemiz tarafından düzenlenen “Bahar Konferansları, Altı Sigma – Yalın Konferansları ve Endüstri Mühendisliği Yazılımları Kongresi” etkinlikleri geliştirilerek devam ettirilecektir.

5. Odamız “Stratejik Planlama Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği” ve “Yatırım Hizmetleri Yönetimi Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği” çerçevesinde Endüstri Mühendisi üyelerimize yönelik MİEM kapsamında eğitim ve belgelendirme faaliyetleri devam etmektedir. Bu yönetmelikler kapsamında verilen belgelerin özellikle kamu kurum ve kuruluşlarında ve yerel yönetimlerde kabul gören, geçerli ve aranılan belgeler olması için yasal mevzuat altyapısının oluşturulması konusunda şubemiz aktif rol üstlenecektir.

6. Üniversite-sanayi-oda ilişkilerinin geliştirilmesi, mühendislik hizmetlerinin tanıtılması, üyelerimize istihdam olanakları yaratılması amacıyla KOBİ'lere yönelik olarak projeler oluşturulmalı, üyelerimizden oluşturulan ekipler aracılığı ile projelerin gerçekleştirilmesi konusunda çalışmalar yapılacak, bu çalışmalar için ihtiyaç duyulan kaynakların Oda bütçesinden ayrılması konusunda girişimde bulunulacaktır.

7. Küçük işletmelerin, küresel sermaye karşısında rekabet güçlerini arttırmak amacıyla oluşturdukları kümelerin

(ortak satın alma, eğitim, ortak üretim- geliştirme, ortak AR- GE, ortak pazarlama yapabilmelerine yönelik sanayi siteleri, organize sanayi siteleri ya da sektörel kümeler) odamızın/şubemizin endüstriye yönelik olarak sunduğu teknik ve eğitim hizmetlerinden faydalanmalarını sağlamak amacıyla girişimlerde bulunulacaktır.

8. Başta TMMOB Sanayi Kongresi olmak üzere, Odamız tarafından düzenlenen tüm kongrelerimizin sonuçlarında da vurgulandığı gibi ulusal sanayimizin güçlenmesindeki önemi ısrarla vurgulanan makina imalat sanayiine ve AR- GE yatırımlarına destek olunmasını sağlayacak görüş ve öneriler üretilmeye devam edilecektir.

9. Yurt içi ve yurt dışında gerçekleştirilen uzmanlık alanımıza giren konulardaki kongre, sempozyum ve fuarlara üyelerimizin katılımının sağlanmasına yönelik organizasyonlar gerçekleştirilecektir.

10. Sanayide çalışan teknik ve ara teknik elemanlara yönelik düzenlenen eğitim ve belgelendirme çalışmaları sürdürülecektir. Ayrıca uygulamalı eğitim merkezi projesi yaygınlaştırılarak geliştirilecektir.

11. İYTE işbirliği ile oluşturulan Enerji Verimliliği Uygulama Laboratuarının kullanıldığı, EİE'den alınmış olan A sınıfı yetki çerçevesinde yürütülen Enerji Yöneticiliği eğitimlerinin ve belgelendirmelerin sürdürülmesi, aynı yetki çerçevesinde etüt proje kurslarının ve enerji verimliliği şirketlerinin yetkilendirilmesine ilişkin çalışmaların başlatılması, Enerji Verimliliği Kanunu çerçevesinde oluşturulan ikincil mevzuata katkıda bulunmak üzere çalışmaların aktif olarak sürdürülmesi ve bu kapsamda bakım, test ve muayeneler için ara teknik elemanlar ile mühendislerin eğitimleri ve belgelendirilmesi konusunda çalışmaların yapılması sağlanacaktır.

12. Halk Sağlığı ve Hijyen, Yangın Güvenliği konularında bölgemiz etkinlik alanındaki denetim uygulamalarının diğer Oda birimlerine yaygınlaştırılması, denetim uygulamasının tüm resmi kuruluşları da kapsayacak şekilde yaygınlaştırılması için yasal mevzuat altyapısının oluşturulması konusunda şubemiz aktif rol alacaktır.

13.Kamu ve özel hastanelerin hijyenik klima ve havalandırma sistemlerinin uygunluğunun test edilmesi, onaylanması (validasyon) işlemlerinin yapılması ve raporlanması işinin tarafsız bir kurum olarak odamız tarafından yürütülmesi için, ilgili kamu kurumları ile gerekli çalışmalar başlatılacaktır. Ayrıca


1. Üniversitelerin toplumsal ihtiyaçlar gözetilerek günümüz gereksinimlerine ve geleceğin öngörülerine yanıt verecek bilimsel çalışmaları yapabilmeleri için özerk, demokratik ve katılımcı yönetim modellerine sahip olmalarını sağlayacak çalışmalara destek verilecektir.

2. 12 Eylül darbesinin ürünü olan ve üniversiteleri birer kışla anlayışıyla yönetmeyi amaçlayan YÖK kurumunun kaldırılması için üniversite bileşenlerinin sürdürdüğü mücadeleye destek olunmaya devam edilecektir.

3. Siyasi iktidarın kamu kurum ve kuruluşlarında, üyelerimizin de mağduriyetine neden olan siyasal kadrolaşma anlayışının üniversite yönetimlerine kadar ulaşması karşısında Odamız/Şubemiz, gerekli tepkiyi göstermeye devam edecektir.

4. Ülkemizdeki eğitim programlarının, toplumsal gereksinimleri karşılayacak şekilde niteliğinin arttırılması amacıyla öğretim elemanlarını bir araya getirecek platformların oluşturulmasına destek olunacaktır.

hastanelerde ideal hijyen koşullarının yaratılması için odamız bünyesinde üniversitelerle işbirliği ile eğitim ve uygulama laboratuarı kurulması çalışmaları başlatılarak, bu alanda çalışacak mühendislerin eğitimi, AR- GE çalışmaları, ölçüm aletlerinin kalibrasyonu işlerinin gerçekleştirilmesi sağlanacaktır.

14. Yangın güvenliği konusunda, kamu binalarında kamu kurumları, şubemiz ve ilgili meslek odalarıyla başlatılan denetimlerin, özel binalarda da yaygınlaştırılarak sürdürülmesi için çalışmalar yapılacaktır.

3. üNİvERsİTELER İLE İLİŞKİLER

4. YEREL YöNETİMLER İLE İLİŞKİLER

15. Yenilenebilir enerji kaynaklarının etkin kullanımı konusunda mühendislerin yetiştirilmesi ve geliştirilmesi ile ilgili kursların açılması ve belgelendirilmesi için çalışmalar yapılacaktır.

16. Üniversite- Oda işbirliği çerçevesinde uygulamalı eğitime yönelik laboratuarların oluşturulması çalışmalarına devam edilecektir.

5. Odamız, meslek (makina, endüstri-sanayi, işletme, uçak, havacılık, uzay,imalat-üretim, üretim tekniği sistemleri, otomotiv ve enerji sistemleri, makina teknik metod, sistem, mekatronik ve imalat mühendisliği) alanında üyelere ve öğrencilere yönelik tüm yayınların basımını gerçekleştirme hedefi doğrultusunda özel bir bütçe ayıracak, bu bağlamda öğretim üyelerinin, makina mühendisliği alanındaki mühendisler ve öğrencilere yönelik yayınlarının basımını destekleyecek, “meslek alanımızdaki yayınların basımını Makina Mühendisleri Odası yapar” olgusunun yerleşmesi konusunda çalışmalar yapacaktır.

6. Şubemiz etkinlik alanındaki Makina ve Endüstri Mühendisliği Bölümlerindeki öğretim üyeleri ile bölgesel toplantılar yapılacaktır.

7. Mesleki davranış ilkelerinin mühendisler tarafından yaşamın her alanında uygulanabilmesi amacıyla konunun üniversite eğitim programlarına girmesine yönelik çalışmalar devam edecektir.

8. Üniversite-sanayi ilişkileri toplumun ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilecek, bu süreç üniversite- oda-sanayi eşgüdümünde gerçekleştirilecektir.

1. Yerel yönetimlerin, demokratik kitle ve meslek örgütlerinin katkı ve katılımına açık, halkı müşteri değil kamu hizmetlerinin gerçek sahibi olarak gören anlayışı benimseyen “Çağdaş, Planlı, Sağlıklı, Güvenli ve Demokratik Bir Kent Yaşamı” için görüş ve öneriler oluşturulacak, kamuoyu bilgilendirilecektir.

2. Kentimizin çağdaş, planlı, katılımcı, güvenli bir yaşam ortamına kavuşması amacına yönelik olarak uzmanlık alanımıza giren konularda yerel yönetimler ile ilişkiye geçilerek mesleki denetim çalışmaları sürdürülecektir.

3. Çağdaş, planlı, sağlıklı ve güvenli bir kentleşme için Şubemiz, TMMOB İl Koordinasyon Kurulu ve İzmir

Akademik Meslek Odaları Platformu bünyesinde yerel yönetim çalışmalarına ilişkin görüş, eleştiri ve öneri oluşturmalı, bunları kamuoyu ve yerel yönetimlere sunacaktır.

4. TMMOB İKK çalışmaları gündem yaratan ve projeler üreten bir anlayışta yürütülecek, kentin sorunlarına ilişkin ilgili Odalar tarafından izleme komiteleri ve alt komisyonlar oluşturulacaktır. Kent Sempozyumu'ndan hareketle, benzer etkinlikler kalıcı hale getirilecektir.

5. Kentimizin bugünü ve geleceğini ilgilendiren projelerin gerçekleştirilmesinde kentin örgütlü tüm kesimlerinin görüşlerinin alınması ve şeffaflığın


5. YEREL YöNETİMLER İLE İLİŞKİLER

sağlanmasına ilişkin girişimlerde bulunulacak, ilgili konularda görüş oluşturularak kamuoyu bilgilendirilecektir.

6. Bölgemizde zengin bir potansiyele sahip jeotermal kaynakların kullanımının arttırılmasının özendirilmesi ve kamu yararına uygun olarak kullanılması konusunda çalışmalara devam edilecektir.

7. Doğalgazın kentimizde kullanımına ilişkin dağıtım ve uygulama politikalarının, bölgemizde var olan yenilenebilir enerji kaynakları (Jeotermal, rüzgâr, güneş vb.) öncelikleri dikkate alınarak ilgili kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapılacaktır.

1. Çalışmalarımızda etkin merkezi koordinasyonu ve üyelerimizin karar ve uygulama süreçlerine katılımını sağlamak doğrultusunda, seçilerek yeni dönemde görev alacak Yönetim Kurulu, Oda Delegeleri, İl-İlçe Temsilcilik Yürütme Kurulu Üyeleri, Meslek Dalı ve Uzmanlık Komisyonları Üyeleri, Şube Teknik Görevlileri, Öğrenci üye komisyon temsilcileri, İşyeri Temsilci ve Yardımcıları, Mesleki Denetim Bürosu Sorumlu ve Yardımcılarının katılımıyla oluşan ŞUBE KOORDİNASYON KURULU, birlikte üretme, birlikte karar alma ve birlikte yönetme anlayışıyla etkinleştirilerek çalışmalarını sürdürecektir.

2. Odamızın Meslek İçi Eğitim Merkezi (MİEM) eğitim programlarının içeriğinin zenginleştirilmesine, niteliğinin yükseltilmesine şubemizin desteği sürecektir. Mühendis Yetki belgelerinin tamamının PBK kapsamında verilmesi, MİEM kapsamında verilen belgelerin yenileme sürecinde PBK kapsamında verilen belge ile değiştirilmesi konusunda altyapının oluşturulması, mühendis yetki belgelerinin vize ve yenilenmeleri için tüm şubelerimizde düzenlenen gözetim eğitimlerinin sayısının, konu ve içeriğinin zenginleştirilmesi sağlanacaktır.

3. AB teknik mevzuat uyum çalışmaları kapsamında, uzmanlık alanımıza giren başlıklarda Odamızın etkinliğinin arttırılmasına ve “Onaylanmış Kuruluş” çalışmaları kapsamının genişletilmesine Şubemizin aktif destek ve katkısı sürecektir.4. Üyelerimizin teknik bilgi ihtiyacını karşılayan Oda yayınlarının günün ihtiyaç ve gelişmelerini karşılayacak şekilde güncellenmesi çalışmalarına devam edilecek, yeni yayınlar çıkartılacak, üyelerin yayınlara web ortamında ulaşmaları sağlanacaktır.

8. Doğalgaz dağıtım çalışmalarının güvenlikli bir şekilde yürütülebilmesi için, teknik şartnamelere uygunluğunun kontrol edilmesi ve aksaklıkların giderilmesi yönünde görüş oluşturularak müdahale edilecektir.

9. Yerel yönetimlerle, kentimizin sosyal, kültürel ve sanatsal yaşamının zenginleştirilmesi ve niteliğinin yükseltilmesi yönünde ortak çalışmalar gerçekleştirmeye dönük projeler oluşturulacak ve sunulacaktır.

5. Tepekule Kongre ve Sergi Merkezimizin, kentimizdeki meslek odaları, sivil toplum örgütleri, üniversiteler ve kamu yararına çalışan kurum ve kuruluşlarla; bilim, kültür, sanat alanlarında üyelerimize ve topluma hizmet üreten, yaşayan bir merkez olması yönünde kalıcı veetkin projeler geliştirilecektir.

6. Şubemizde kurumsallaşan Sürekli Eğitim Merkezi; yıllık, üç aylık, aylık eğitim programları ile üyelerimizin, öğrenci üyelerimizin ve ara teknik elemanların mesleki gelişimine katkısını geliştirerek sürdürecektir.

7. İnsan Kaynakları Merkezi, üyelerin, işyeri temsilcilerinin ve mezuniyetten sonra öğrenci üyelerin daha etkin, paylaşımcı olmalarını sağlayacak, geri beslemeli mekanizmaları kurup planlayacak, ilgili sosyal bilimlerden de destek alacak şekilde geliştirilecektir. İşsiz ve yeni mezun üyelerimize yönelik ücretsiz eğitim uygulamalarının Oda örgütünde yaygınlaştırılması sağlanacaktır.

8. Odamız görüş ve etkinliklerinin organizasyonunda ve kamuoyuna duyurulmasında önemli görevler üstlenen Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler biriminin etkinliğinin arttırılması doğrultusundaki çalışmalara devam edilecektir.

9. Bölgemizde kurumsallaşan ve talep edilir hale gelen Şube Tiyatro Topluluğu, Klasik Türk Müziği, Türk Halk Müziği, Çocuk Koroları ve Halk Oyunları Topluluğu, Pop, Rock Müzik ve Ritim Gruplarının çalışmaları sürdürülecektir. Bu çalışmalara yeni alan ve etkinliklerin eklenmesi hedeflenecektir.


10. Şubenin gerçekleştirmiş olduğu tüm etkinliklerin, üretilen görüş ve önerilerin ve güncel duyuruların Şube web sayfasında yayınlanması çalışmaları geliştirilerek sürdürülecektir.

11. Odamız ve şubemiz tarafından meslek içi gelişimi sağlama ve yetkilendirme amacıyla düzenlenmekte olan veya düzenlenmesi planlanan kursların niteliklerini yükseltmek, kursiyerlere iş yaşamında gereksinim duyulan nitelikleri kazandırmak amacıyla, kursiyerlerin hem teorisinin hem de uygulamasının ulusal ve uluslararası kabul edilen standartlara uygun sürelerde eğitilmelerini sağlayan ve belgelendiren bir Uygulamalı Eğitim Merkezi’nin Odamız adına İzmir’de kurulması hedeflenecektir.

12. Oda genelinde gerçekleştirilen teknisyenlere yönelik kursların PBK kapsamına alınması için sürdürülen çalışmalara destek verilecektir.

13. Merkezi Ankara'da bulunan, ülke genelinde baca gazı ölçümleri konusunda faaliyetler yürüten Merkez Laboratuarın, Şubemiz etkinlik alanındaki endüstriyel kuruluşların ölçümlerini gerçekleştirme ve emisyon raporu verme konusundaki etkinliğimizin arttırılması yönünde çalışmalar yapılacaktır. Yeni çalışma döneminde MMO Merkez Laboratuarın kapsamının genişletilmesi ve Şubemizin bu alandaki ölçüm cihaz altyapısına kavuşturulması hedeflenecektir.

14. Odamızın yürüttüğü teknik hizmetlerin tek bir akredite birim çatısı altında toplanması ve koordine edilmesi çalışmalarına aktif destek verilecektir.

15. Yeni dönemde, Asansör Sempozyumu ve Sergisi, Altı Sigma – Yalın Konferansları, Endüstri Mühendisliği Yazılımları Kongresi ve Sergisi, Ulusal Hidrolik Pnömatik Kongresi ve Sergisi, Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi ve Sergisi, Endüstri Mühendisliği Bahar Konferansları, Ulusal Ölçüm Bilim Kongresi etkinliklerinin Oda adına ve Rüzgâr Sempozyumu, Şubemiz yürütücülüğünde İzmir'de düzenlenmesi dikkate alınarak etkinliklere ilişkin sekretarya işlevinin ve insan kaynağının güçlendirilmesi, etkinliklerin düzenlenmesine ilişkin sistematiğin gözden geçirilerek yenilenmesi ve elde edilen deneyimin tüm Oda örgütüyle paylaşılması yönünde çalışmalar yapılacaktır.

16. Odamızın üyelerine ve topluma yönelik hizmetlerindeki artış ve büyüme hızı göz önüne alınarak, siyasi ve teknik süreçlerde Oda/Şube yönetimlerine destek olacak, temsil ve örgütlenme zamanı yaratacak, mevzuat değişikliklerini takip edecek, görüş ve öneriler hazırlayacak, gerektiğinde kamuoyu oluşturacak

hukuki ve teknik konularda uzmanlardan oluşan ve/veya danışmanlığından yararlanılacak yapılar yaygınlaştırılarak geliştirilecektir.

17. Oda merkezinden başlamak üzere Şubelere yayılacak biçimde çalışma grupları yaygınlaştırılacak ve meslek alanımızın genişlemesini hedefleyecek politikalarla yasal süreçlere müdahil olunacak mekanizmalar kurulacaktır.

18. Odamız tarafından düzenlenen Ulusal Kongre ve Sempozyumlar gündemi takip eden, ülke ve toplum yararına sonuçlar üreten, yasal düzenlemelere zemin yaratan, etkili ve ses getiren etkinlikler olacaktır. Odamızca düzenlenen bazı kongre ve sempozyumların yukarıda sayılan özellikleri yitirdiği görülmektedir. Bu nedenle ulusal ölçekte düzenlenen etkinlik sayısının azaltılması veya yerelleştirilmesi konusunda çalışmalar yapılacaktır.

19. Odamızın örgütsel ve kurumsal yapısının son yıllardaki gelişimi ve büyümesi göz önüne alınarak Oda/Şube mali denetim süreçlerinde ilgili Odamız yönetmeliklerinde belirtildiği üzere denetim kurulu üyelerinin mali müşavir veya uzmanlardan destek alması sağlanacaktır.

20. Günümüz koşullarında, kurumsal yapıların dinamizminin sürdürülerek bürokratik iktidar oluşumlarının engellenmesi, kişilerin değil ilke ve anlayışların devamlılığı anlamında kolektif yönetim, yenilenme, ardılını yaratabilme önemlidir. Bu bağlamda, yönetim mekanizmalarındaki görevlerde dönem sınırlaması uygulamasının getirilmesi için Şube/Oda yapısında başlatılan tartışma süreci yaygınlaştırılarak somutlanacaktır.

21. Şubemizin gelecek dönem çalışmalarını öngören ‘Şube Stratejik Planı’ yapılacaktır.

22. Oda ve Şubemizin gelecek dönem çalışmalarını öngören ve planlayan “Atölye Çalışması”nın yeniden ele alınarak sürdürülmesi sağlanacaktır.

23. Şubemiz etkinlik alanındaki Manisa İl Temsilciliğine hizmet binası kazandırılması konusundaki çalışmalar bu dönem içerisinde sonuçlandırılacaktır.

24. 2009 yılı sonunda akredite olan MMO Kalibrasyon Laboratuarı ve Metroloji Eğitim Merkezi'nin (MMO KALMEM) akreditasyon kapsamının genişletilmesi ve yeni hizmet alanlarının akreditasyon kapsamına alınması konusunda çalışmalar yapılacaktır.


6. oDa MERKEzİ İLE İLİŞKİLER1. Çalışma anlayışımız ve ilkelerimiz bölümünde yer alan yerinden yönetim, etkin merkezi koordinasyon anlayışımız doğrultusunda, bölgemiz etkinlik alanında üyelerimizin katkı ve katılımı ile elde edilen verilerden meslek, meslektaş, ülke ve toplum sorunlarının çözümüne ilişkin görüş, öneri ve projelerin Oda Merkezi (Danışma Kurulu, Başkanlar Kurulu Sekreterler-Saymanlar Toplantıları, Teknik Görevliler Ortak Toplantıları, TMMOB Danışma Kurulu vd.) tarafından tanımlanacak birlikte üretme ve birlikte yönetme zeminlerine taşınması sağlanarak Şubemiz aktif katkı ve katılımda bulunmaya devam edilecektir.2. TMMOB adına Odamızca ve Odamız adına Oda birimleri tarafından gerçekleştirilecek olan ulusal kongre, sempozyum ve kurultayların nitel ve nicel olarak zenginleştirilmesine Şubemizce katkıda bulunulmaya devam edilecektir.

3. Kongre, sempozyum ve kurultaylardan sonuç bildirgelerine yansıyan önerilerin yaşam bulması amacıyla, Oda Merkezi koordinasyonunda yasal düzenleme süreçlerine ülke genelinde Oda birimlerinin katılımı ile topyek n müdahil olunacaktır. Şubemiz, yıllardır sürdürdüğü öneri üretme öncülüğünü daha da geliştirecektir.

4. Odanın sürekli gündeminde olan konularda merkezi komisyonların oluşturulması ve bu komisyonların belirli periyotlarda düzenli olarak toplanarak Oda Yönetim Kurulu için görüş ve öneriler hazırlaması konusundaki

çalışmaların sürdürülmesi ve çalışmaların izlenmesi konusunda şubemiz ısrarcı olacaktır.

5. Yerelde demokrasiyi güçlendirmede ve katılımcılığı arttırmada büyük öneme sahip TMMOB İKK'ya tüm Oda bileşenlerinin sahip çıkması için gerekli mevzuat düzenlemeleri yapılacaktır. İKK çalışmalarının yasak savmacı zihniyetle algılanmaması için bu çalışmalar merkezi düzeyde izlenecek, TMMOB bütçesinden İKK çalışmalarına yerel projeler geliştirilecek, gerekirse

“profesyonel çalışan personel” istihdamı için pay ayıracak düzenlemeler yapılacaktır.

6. TMMOB Genel Kurulu'nda alınan karar doğrultusunda Oda merkezi bünyesinde kadın komisyonunun oluşturulması ve kadın çalışmalarına ilişkin gerekli mevzuatların hazırlanması ve hayata geçirilmesi sağlanacaktır.

7. Ülkemizdeki yayınevleri tarafından basımı gerçekleştirilen uzmanlık alanlarımız ile ilgili Türkçe ve yabancı dildeki teknik yayınların başta Mühendis ve Makina Dergisi olmak üzere Oda periyodiklerinde ayrılacak sayfa ile düzenli periyotlarda dergilerin eki olarak çıkartılacak “Teknik Yayın Kitap Eki”nde tanıtılması sağlanacaktır. Bu hizmet karşılığı yayınevlerinin, tanıtımı yapılan yayınları Oda Merkezimizde ve Şubelerde oluşturulan kütüphanelere bağışlaması sağlanacaktır.


Bu rapor, 30 Ocak 2012 tarihinden 17 Ocak 2014 tarihine kadar olan iki yıllık süreci kapsayan Şubemizin 26. Genel Kurulu’nda üyelerimizin katkı ve katılımlarıyla oluşturulan Çalışma Programı doğrultusunda yapılan çalışmalardan meydana gelmektedir. Dünyayı küresel bir şirkete dönüştüren neoliberalizmin, insanlığın büyük kısmını küçük bir azınlığın kâr aracına dönüştürdüğü zamanlardayız. Bunun için dünyanın her yerinde yaşayanlar bir yandan neredeyse tek bir devlet gibi hareket eden dünya ölçekli bir piyasanın egemenliğine tabi kılınırken, öte yandan her bir toplum artık sadece bir baskı ve kontrol aygıtına dönüşmüş otoriteryan devletlere teslim edilmiştir. Böylece kamusal alan ve dolayısıyla siyasal alan ortadan kalkmış, toplumun üyeleri yurttaş vasfını kaybetmiş, her biri uluslararası sermayenin kâr, yarar ve verimlilik hesaplarının elemanı haline getirilmiştir. Emperyalist yeni liberal politikaların baş aktörleri, haksız, adaletsiz ve hukuksuz saldırılarıyla dünyayı yeniden yapılandırma hedefi doğrultusunda, başta Ortadoğu, Kafkasya, Balkanlar ve Afrika, bölgemizde Suriye ve Irak olmak üzere tüm dünyayı savaş ve kaos ortamına sürüklemekte, yarattıkları kaos ortamını yöneterek de enerji, gıda ve su kaynaklarının kontrolü ve egemenliği üzerinden şekillenen 21. yüzyılın hegemonya mücadelesinde stratejik hedeflerine ulaşmanın planlarını adım adım uygulamaktadırlar. Bu planların gerçekleşmesi için kurulan temel ideolojik argümanı da, kitleleri sınıfsal bakış açısından uzaklaştırarak, dinsel, bölgesel, kültürel farklılıkları öne çıkartmaktır. Bu durum hem yerelleşmeyi, hem de fikirler yerine kimlikler ve aidiyetler üzerinden siyaset yapmayı öne çıkarmaktadır. Evrensel ideolojilerin, siyasetin dışlandığı yabancılaşma ortamında “medeniyetler çatışması” dini/etnik motife indirgenmiş, dolayısıyla benzer kaderi paylaşan milyonların birbirlerinden farklı oldukları yanılsaması yaratılmıştır. Bu durum aynı zamanda emekçiler arası enternasyonalist bir dayanışma ve kapitalizme karşı ortak bir mücadele imkanını da engelleyen bir

“ayrıştırma”yla sonuçlanmaktadır. Günümüz dünyasındaki gelişmeler, her şeyin para ilişkisine göre belirlenmeye çalışıldığı bir süreci de içermektedir. Para, toplumsal ilişkileri tüm boyutlarıyla boyunduruk altına almış, kutsallaştırılmış bir “piyasalar” söylemiyle gündelik hayatımıza kadar sızmıştır. “Küreselleşme sürecine uyum” adı altında peş peşe gündeme gelen ve halkın ihtiyaçlarını yok sayan IMF yasaları ile eğitimden sağlığa, sosyal güvenlikten

altyapıya, tarımdan yerel hizmetlere, kültürden haberleşmeye, ulaştırmadan enerjiye dek en temel sektör ve hizmetler özelleştirilerek serbest piyasa işleyişine açılmış ve açılmaya devam etmektedir. Dünyada bu gelişmeler yaşanırken ülkemizde Cumhuriyet tarihinin en kitlesel halk hareketi olarak tanımlayabileceğimiz “Gezi olayları”nın gerçekleştiği, Suriye’ye yönelik hükümetin politikalarının her geçen gün bataklığa saplandığı, yeni anayasa, Kürt sorununun çözümü yolunda müzakere ve buna paralel olarak çatışmasızlık ortamı devam ederken demokratikleşme yolunda gereken adımların atılmadığı bir dönem yaşandı. AKP’nin, demokrasi ve hukuk anlayışına benzer biçimde, yurttaşların sağlıklı bir çevrede ve kentte yaşama haklarına bakışı da büyük sorunlar taşımaktadır. Bu anlayışın sonuçlarını, son olarak 2013 Haziran ayı boyunca süren, Taksim Gezi Parkı direnişinde gördük. Gezi Parkı’nın yıkılarak mevcut alanın yapılaşmaya açılması planlarına yönelik tepkileri, zor ve şiddet ile bastırmaya çalışan siyasi iktidar, hiçbir şekilde beklemediği ve geniş toplum kesimlerince de hiçbir şekilde beklenmeyen bir tepkiyle karşılaştı ve Taksim’den yükselen itiraz çığlığı ülke tarihinde görülmemiş bir yaygınlıkla toplumsal dışavurumun ateşleyicisi oldu. Neo-liberal şehirleşme politikalarına karşı bir “kent hakkı” ve kent müşterekinin korunması mücadelesi olarak başlayan Taksim Gezi Parkı direnişi, dalga dalga büyüyerek ülkenin neredeyse tüm kentlerine yayıldı. Siyasi iktidar hiç beklemediği bu direniş karşısında her kriz döneminde olduğu gibi zor ve şiddet ile yanıt verdi. Yaşanan olaylarda polis şiddetine maruz kalan 7 kişi hayatını kaybederken, 13 kişi gözünü kaybetti, binlerce kişi de yaralandı. Kent hakkına ilişkin lokal bir taleple başlayan halk hareketi; AKP’nin 11 yıllık iktidarı süresince uygulanan neo-liberal politikalara, anti-demokratik uygulamalara, on binlerce insanın mesnetsiz iddialarla tutuklanmasına ve uzun tutukluluk sürelerine, ülkenin her yanında başbakanın “kadın da olsa, çocuk da olsa gereğinin yapılması” talimatının sonucunda onlarca yurttaşımızın polis şiddeti ile can vermesine, iş cinayetlerine dair birikmiş sosyal gerilimin patlama noktasıdır. Sokaktan siyasi iktidara verilen mesaj nettir: Ülkeyi yönetenler, halkın yaşamını zorlaştıran, özgürlüklerini kısıtlayan iktidar icraatlarına dair birikmiş öfkesi ile er ya da geç tarihin bir noktasında karşılaşacak ve geniş kitlelerin başkaldırısının karşısında durmak hiçbir güç için kolay olmayacaktır. Buna karşı hükümet, iktidarını tehdit ettiğini düşündüğü her demokratik hak hareketi karşısında

TMMob MaKİNa MühENDİsLERİ oDası İzMİR ŞubEsİ 2012-2013 YıLLaRı 26. DöNEM ÇaLıŞMa RapoRu


davrandığı gibi intikam güdüsüyle, zor ve baskısını arttırma yolunu seçti. Sendika yöneticileri, öğrenciler, sanatçılar, turistler, muhalefet - ve hatta gezi hakkında farklı düşünen iktidar milletvekilleri - işadamları ve şirketler, özet olarak “Gezi” ye “katılan” her insan-kurum-kuruluş iktidar tarafından hedef tahtasına yerleştirildi. 1 Mayıs’la başlayan süreçte binlerce kişi gözaltına alınırken yüzlerce yurttaşımız da tutuklandı. İktidarın Gezi sonrası intikam operasyonlarından örgütümüz TMMOB de nasibini aldı. 9 Temmuz’u 10 Temmuz’a bağlayan gece TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen torba yasa ile TMMOB ve bağlı meslek odalarının kamu adına gerçekleştirdikleri mesleki denetim yetkisi, Anayasa’nın 123, 124 ve 135. Maddelerine, 6235 sayılı TMMOB Yasası’na ve diğer mevzuata aykırı biçimde ortadan kaldırmaya yönelik yasal düzenlemeyi meclisten geçirdi. İktidar, mecliste çoğunluk olmasından aldığı güç ile gerçekleştirdiği bu saldırısı vasıtasıyla bir taşla iki kuş vurmaya çalıştı. İktidar bu yöntemle, bir yandan, en önemli hedeflerden biri olarak önüne koyduğu kentsel dönüşüm sürecinde adeta bir ayak bağı olarak gördüğü mesleki denetim zorunluluğunu ortadan kaldırarak denetimsizliğin önünü açarken, öte yandan TMMOB ve bağlı odalarının gelir kaynaklarını daraltmayı ve oda-üye ilişkisini zayıflatmayı amaçlamıştır. “İleri demokrasi”yi dilinden düşürmeyen iktidarın demokrasiyle uzaktan yakından ilgisi olmadığı açık biçimde rehber bellediği

“ben yaptım, oldu” mantığının bir başka ürünü olan bu yasa değişikliği, ülke tarihinin gördüğü en büyük sokak hareketinin her aşamasında toplumsal sorumluluğu gereği kitlelerle omuz omuza duran TMMOB bileşenlerine bir gözdağı verme amacı taşımaktadır. Ne ironidir ki, AKP “vesayet rejimine” karşı argümanlar kullanarak bugüne kadar iktidarını sürdürmüştür. Ancak iktidarın kendi vesayet düzenini kurduğuna da artık herkes tanıklık etmektedir. Demokrasi kavramının içi boşaltılarak, iktidarın onaylamadığı hiçbir şeyin yapılamadığı ve söylenemediği bir noktaya hızla sürüklenmekteyiz. KHK’larla mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı hizmet alanlarına müdahale eden, mesleki denetimi kaldırarak meslek odalarının üyelerini denetlemesini yasaklamaya çalışan AKP, şimdi de 12 Eylül darbecilerinin getirdiği ama bugüne kadar ne darbecilerin ne de sonraki hükümetlerin uygulamadığı “vesayet” sistemini

“uygulama” kararı aldı. Bilinmesi gereken şudur ki; örgütümüz TMMOB, bugün olduğu gibi her zaman emekten ve halktan yana olan çalışma anlayışıyla kitlelerin meşru, demokratik taleplerinin yanında duracak, bu taleplerin yanında durmanın aynı zamanda üyelerinin geleceğine de sahip çıkmak olduğunun bilinci ile hareket edecektir.

Başta TMMOB olmak üzere Odalarımız, hükümetin anti demokratik, bilimsel temelden uzak düzenlemelerine karşı yasal ve meşru zeminde sonuna kadar mücadele edecektir. Özellikle yerel seçimler sürecinde bu mücadele daha da anlam kazanmaktadır. Dünya’da, kamu yönetiminden kentin yönetimine uzanan yeniden yapılanma biçimleri, ülkemizde özellikle 2000’li yıllardan sonra yasa ve yönetmeliklerde gerçekleştirilen yeni düzenlemeler ile Kamu Yönetimi alanında hayata geçirilmiş ve İzmir de bu yeni yapılanmadan payını almıştır. Yeni yapılanma ile Belediye ve İl Yönetimleri’nde önemli değişiklikler meydana gelmiştir. Ancak küresel pazarın nesnesi haline gelen kentlerimizde kente, kentsel mekana, planlama süreçlerine ve kentin yönetimine ilişkin birçok sorun varlığını sürdürmekte ve hatta kentlerin yönetim stratejilerine bağlı olarak sınıflar arasındaki uçurumlar giderek büyümektedir. TMMOB ve Odaları kentimize dair toplumcu bir bakış açısıyla doğruları söylemeye ve savunmaya, geçen dönemlerde olduğu gibi bu dönemde de devam edecektir. Ülkemizdeki mevcut siyasi tablo, yeni dönemde özgürlükçü, eşitlikçi, demokratik bir Türkiye mücadelesinin geliştirilmesinde biz mühendislere, emekten ve halktan yana olan diğer demokrasi güçleriyle yan yana, omuz omuza saf tutma sorumluluğumuzu bir kez daha hatırlatmaktadır. Gün, “aklın kötümserliği, iradenin iyimserliği” ile hareket etmenin ve genelden özele yaşanan fiili süreçlere karşı hazırlıklı olma günüdür. Gün safları sıklaştırıp, örgütlülüğümüzü güçlendirerek öfkemizi özgür, eşit, demokratik Türkiye mücadelemizde umuda dönüştürmenin günüdür. Şubemiz bu dönem; 26. Olağan Şube Genel Kurulu’nda üyelerimizin görüş ve önerileriyle oluşturulan 26. Dönem Çalışma programı doğrultusunda üstlenmiş olduğu sorumlulukları dünya ve ülke genelinde yaşanan tüm olumsuzluklara rağmen en iyi biçimde yerine getirmeye çalışmıştır. 26. Dönem Yönetim Kurulumuzun “birlikte karar alma, birlikte üretme ve birlikte yönetme anlayışıyla, haktan ve emekten yana duruşuyla, eşit, özgür, demokratik bir Türkiye yaratılmasına olan inancıyla, planlı, sağlıklı, güvenli kentleşen, sanayileşen, çağdaş, demokratik bir Türkiye için; daha etkin, daha güçlü bir Makina Mühendisleri Odası yaratılması yolunda” gerçekleştirilen çalışmaları üyelerimizin ve kamuoyunun bilgisine sunuyoruz. Bu dönemde çalışmalarımıza katkı ve katılımda bulunan tüm üyelerimize teşekkür ediyoruz.

26. Dönem şube Yönetim Kurulu


26. DöNEM YöNETİM KuRuLu ÇaLıŞMaLaRı26. DöNEM (2012-2013)

Bu dönem boyunca çalışma raporunun kaleme alındığı gün itibariyle Yönetim Kurulumuz 69 kez toplanarak 529 karar üretmiş ve yaşama geçirmiştir. Tüm kararlar oy birliğiyle alınmıştır. Meslek alanımızla ilgili olarak her dönem olduğu gibi bu dönem de çalışmalar yoğun bir şekilde devam ettirilerek, tüm üyelerimizin mesleki, ekonomik, özlük haklarının her düzeyde savunulmasının yanında, çalışma anlayışımız doğrultusunda kentimizin, bölgemizin ve ülkemizin sorunlarına çözüm önerileri üretilmesi yönünde çalışmalar gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmalar gerek meslek alanımızı yakından ilgilendiren, gerekse de ülke ölçeğinde önemli saydığımız konulardan;

• İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı’na İlişkinGörüş ve Öneriler

• Yapı Denetimi Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına DairKanun Taslağı Hakkında Görüş ve Öneriler

• Yapı Denetim Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğe İlişkin Görüş ve Öneriler

• Şantiye Şefliği ile İlgili Görüş ve Öneriler

• Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğe İlişkin Görüş ve Öneriler

• Araçların İmal, Tadil ve Montaj Yönetmeliği’neİlişkin Görüş ve Öneriler

• AİTM Yönetmelik Değişikliği Hakkında Görüş ve Öneriler

• Yapı Müteahhitlerinin Kayıtları İle Şantiye Şefleri ve Yetki Belgeli Ustalar Hakkında Yönetmeliğe İlişkin Görüş ve Öneriler

• Yapı Denetim Hakkında Kanun Taslağı'na İlişkinGörüş ve Öneriler

• Yakıt Sistemi Uygunluk Raporu, Montaj Tespit Raporu ile Gaz Sızdırmazlık Raporu Düzenleyecek ve Gaz Sızdırmazlığı Kontrollerini Yapacak Kurum/Kuruluşlarının Görevlendirilmesine Dair Tebliğ'e İlişkin Görüş ve Öneriler

• Elektrik Tesisleri Proje ve Kabul Yönetmelik Taslağı’na İlişkin Görüş ve Öneriler

• Yapı Malzemeleri Yönetmeliği Kapsamında Onaylanmış Kuruluşların Görevlendirilmesinde ve Denetlenmesinde Esas Alınan Temel Kriterlere Dair Tebliğ Taslağına İlişkin Görüş ve Öneriler

• 478 sıra sayılı Torba Kanun Teklifinde 9 Temmuz akşamı son anda verilen önerge ile 3194 sayılı İmar Kanununda yapılan değişiklik hakkında Görüş ve Öneriler

• Petrol Piyasası Kanun Tasarısı’na İlişkin Görüş ve Öneriler

oluşturulmuştur.

Bu çalışmaların yürütülmesi sırasında konu ile ilgili tüm uzmanlar bir araya getirilerek, birlikte üretme anlayışıyla ve yaygın örgütlenme ağıyla oluşturulan görüş ve önerileri ilgililere ve Oda merkezimize iletme konusunda çok yönlü girişimler gerçekleştirilmiştir. Bu dönem Şubemizin kurumsal yapısını güçlendirmek ve daha etkin bir meslek örgütü yaratmak yönünde üyelerimizin çalışmalara katkı ve katılımlarını sağlayarak onlarsın deneyim ve bilgi birikimlerinin çalışmalara yansıması sağlanmıştır. 16 Uzmanlık Komisyonu ve 21 Çalışma Grubu,26. döneme ilişkin görüş ve öneriler üreterek kurumsal sürekliliğe ilişkin örnek çalışmalar gerçekleştirmiştir. Konularında deneyimli üyelerimizden oluşan Uzmanlık Komisyonlarının ürettiği görüşler, Şube etkinliğimizi daha olumlu noktalara taşımış, Şube organlarında görev alan 546 üyeden oluşan Şube Koordinasyon Kurulumuz 8 kez toplanarak Şubemiz çalışmalarına katkıda bulunmuştur. Yönetim Kurulumuz, Şubemizin işyeri temsilcileri ve temsilci yardımcılarıyla 15 Ocak 2013 ve 27 Kasım 2013 tarihlerinde; Uzmanlık Komisyonu üyeleriyle23 Mayıs 2012 ve 30 Ocak 2013 tarihlerinde birer toplantı gerçekleştirmiştir. Bu toplantılarda, 25. Dönem Çalışma Programı’nda gelinen nokta değerlendirilerek, hedeflerin yaşama geçirilmesi yönünde görüş alışverişinde bulunulmuş ve Şube çalışmaları hakkında üyelerimize bilgi verilmiştir.


üNİvERsİTELERLE İLİŞKİLER26. DöNEM (2012-2013)

Bu dönem üniversite – oda ilişkilerine güçlendirmek ve üniversite ile sanayi arasındaki iletişim etkinleşmesinde köprü görevini üstlenmek amacıyla çalışmalara ağırlık verilmiştir. “Üniversitelerarası Makina ve Endüstri Mühendisliği Bölümleri Bitirme Projeleri Yarışması” 8 Haziran 2012 tarihinde gerçekleşmiş, yarışma ve sergiye 150’den fazla proje katılmış, Ege Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Celal Bayar Üniversitesi, İzmir Ekonomi Üniversitesi, Yaşar Üniversitesi, İzmir Üniversitesi ve Gediz Üniversitesi’nden son sınıf öğrencilerinin bitirme projeleri ödüllendirilmiştir. Odamız ile İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü birlikteliğiyle kurulan Enerji Verimliliği Eğitim ve Uygulama Merkezi’nin çalışmaları devam etmiştir. Şubemizce, bölgemizde bulunan üniversitelerin mühendislik fakültelerinin Makina ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinde okuyan öğrencilere yönelik olarak “Dış Danışmanlık” çalışması başlatılmıştır.

29 Kasım 2012 tarihinde Şubemiz Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Özsakarya tarafından İzmir Katip Çelebi Üniversitesi’ne bir ziyaret gerçekleştirilmiş, üniversitenin makine mühendisliği öğrencileri ile bir sohbet gerçekleştirilmiş ve Şube çalışmalarına ilişkin bilgilendirmede bulunulmuştur. Ege Üniversitesi ve Dokuz Eylül Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölüm Başkanları, yönetim kurulumuzca ziyaret edilmiş, İzmir Ekonomi Üniversitesi Endüstri Sistemleri Mühendisliği Bölümü’nde ise öğrencilere yönelik bir bilgilendirme toplantısı gerçekleştirilmiş ve 7 Aralık 2012 tarihindebir sunum yapılmıştır. 21-22-23 Mart 2013 tarihlerinde gerçekleşen Mühendislik Günleri’13 etkinliğine çeşitli üniversitelerden öğrenciler katılım sağlamıştır. “Üniversitelerarası Makina ve Endüstri Mühendisliği Bölümleri Bitirme Projeleri Yarışması” 14 Haziran 2013 tarihinde üçüncü kez düzenlenmiş, yarışmaya 100’ün üzerinde proje katılmıştır. Şubemiz Yönetim Kurulu üyeleri ile İzmir ve Manisa illerindeki Üniversitelerin Mühendislik Fakültesi Dekanları’nın yanı sıra Makina ve Endüstri Bölüm Başkanları’nın katılımıyla 30 Ekim 2013 tarihinde bir toplantı gerçekleştirilmiştir. Odamız Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantıda yeni öğretim yılının başında YÖK’ün uygulamalarından kaynaklı olarak okullarımızda yaşanan sorunlar ile Şubemiz ile Üniversitelerimizin yapmış olduğu ortak çalışmaların geliştirilmesi üzerinde görüşülmüştür.

Yine bu dönemde Yönetim Kurulu Üyelerimiz,Oda merkezimiz ve diğer birimlerce düzenlenen kongre ve sempozyumlara bildiri sunarak, Düzenleme, Danışma, Yürütme Kurullarında görev alarak katılmıştır.11. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi,VI. Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisi,VII. İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ve Sergisi,IX. Endüstri-İşletme Mühendisliği Kurultayı, TMMOB Sanayi Kongresi 2013, İmalat Teknolojileri ve Yöntemleri Kongresi, VIII. Ulusal Ölçüm Bilim Kongresi, Ulusal Hidrolik-Pnömatik Kongresi ve Sergisi, Öğrenci Üye Kurultayı 2013 bu etkinlikler arasında yer almaktadır.

Şubemiz, geçmiş dönemlerde başlatılan projelerin daha üst seviyelere taşınmasının yanı sıra, meslek, meslektaş, kent, ülke ve toplum sorunlarına yönelik uzmanlık alanımızdan hareketle kamu yararını esas alan çalışmalarını düzenli bir şekilde sürdürmüştür. TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu, İzmir Akademik Meslek Odaları Platformu oluşumlarına sürekli katılım sağlanmış ve çalışmalara katkıda bulunarak yaşama müdahil olunmuştur. Ülke gerçeklerinin ortaya konulduğu, çözüm önerilerinin sunulduğubu platformların etkinliklerinin nicelik ve nitelik olarak geliştirilerek sürdürülmesine çalışılmıştır.


ŞubE EğİTİM hİzMETLERİ26. DöNEM (2012-2013)

TEKNİsYENLERE YöNELİK KuRsLaR

Teknisyenlere yönelik olarak düzenlenen eğitim çalışmaları, endüstriyel ortamda işçi sağlığı ve iş güvenliği koşullarının iyileştirilmesi ve verimliliğin artması yönünde yaptığı olumlu katkılar nedeni ile sanayi kuruluşlarınca büyük ilgi görmektedir. Şubemiz tarafından kursta başarı gösterenlere verilen belgeler, ilgili kurumlarca kabul edilmektedir.

KURS YIL AÇILANKURS SAYISI

KATILIMSAYISI

İş Makinaları Kullanma (Operatör) Kursu 2012 31 8132013 33 606

64 1419Kazancı Kursu 2012 14 261

2013 15 30329 564

CNC Kursu 2012 2 222013 1 16

3 38LPG Piyasasında Görev YapanYetkili Personel Kursları

2012 21 4212013 13 183

34 604Kaynak Teknolojisi Kursu 2012 3 24

2013 - -3 24

Sapanlama, Standart Vinç El İşaretleri 2012 24 3322013 11 217

35 549Sanayide Doğalgaz İşletmeciliği -Doğalgaz Yakıtlı Merkezi Isıtma Sistemi İşletme Kursu

2012 13 1752013 13 165

26 340Havuz Suyu Operatör Kursu 2012 1 16

2013 2 223 38

Kaynak Akredite Sınavı (ÇK+PK) 2012 - -2013 24+8 65+11

32 76TOPLAM 2012 109 2125

2013 120 1588229 3713


25 Mart 2006 tarih ve 26119 sayılı resmi Gazetede yayınlanan Sıvılaştırılmış Petrol Gazları (LPG) Piyasası Eğitim Yönetmeliği’ne göre LPG piyasasında görev yapan; sorumlu müdür, tanker şoförü, dolum personeli, tüp dolum personeli, tüp dağıtım araçlarının şoförleri ve tüp dağıtım personeli, tanker dolum personeli, test ve muayene elemanları ve otogaz LPG dolum personeli, pompacılar ile tesisat, projelendirme ve imalatında görev alan diğer personelin eğitim ve belgelendirilmesi zorunluluğu hüküm altına alınmıştır. Şube olarak da bu eğitimlerin yapılmasına başlanmış ve önümüzdeki çalışma programında da devamı sağlanacaktır. Karayolları Trafik Kanunda ilgili madde torba yasayla yapılan değişiklik sonucu Odamız tarafından operatör belgesi verilmesi engellenmiştir. Belge vermeye

yetkilendirilen Milli Eğitim Bakanlığı tarafından çıkarılan Yönetmelikte de bu resmileştirilmeye çalışılmıştır. Bu aşamada şubemiz tarafından açılan dava kazanılmış olup, 2010 yılı Nisan ayında Bayraklı Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü ile yapılan işbirliği protokol gereği Operatör Belgesi verilmeye başlanmıştır. İzmirgaz ile yapılan protokol gereği doğalgaz kullanan merkezi ısıtmalı apartmanlarda çalışanlara yönelik “Doğalgaz Yakıtlı Merkezi Isıtma Sistemi İşletme Personel Kursu” yapılmaya başlanmıştır. Bornova Belediyesine bağlı BELGEM’de bulunan eğitim araç ve gereçleri yapılan protokol çerçevesinde alınarak Uygulamalı Eğitim Merkezi kurulmuştur. Böylece ilerleyen süreçte burada teknisyenlere yönelik açılacak yeni kurslarımız olacaktır.

MEsLEK İÇİ EğİTİM MERKEzİ (MİEM) KuRsLaRı

Bilim ve Teknolojinin gelişimi ile Mühendislik uygulama alanında hızlı değişim gözlenmiş ve meslek odası olarak odamız tarafından üyelerimizi kendi gelişimini sağlaması, üretim safhasında aktif olarak yer almasını sağlamak amacı ile meslek içi eğitim programı çalışması başlatmıştır. Oda merkezinde Meslek İçi Eğitim Merkezi (MİEM ) oluşturulmuş, meslek alanlarımıza yönelik kurs, sınav ve belgelendirme sistemiyle üyelerimizin eğitilmesi, yetkilendirilmesi ve belgelendirme koşulları, eğitim, sınav programları ve eğitim kitapları hazırlanmıştır.


KATILIMSAYISI

Doğalgaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 2012 7 1182013 2 32

9 150Sıhhi Tesisat, Isıtma Tesisatı, Isı Yalıtım Mühendis Yetkilendirme Kursu

2012 4 572013 5 71

9 128Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 2012 2 28

2013 2 314 59

Asansör Avan Proje Hazırlama MühendisYetkilendirme Kursu

2012 3 482013 3 48

6 96Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 2012 - -

2013 1 101 10

Araç Projelendirme Mühendis Yetkilendirme Kursu 2012 1 122013 1 13

2 25


Ayrıca Odamız tarafından Personel Belgelendirme Kuruluşu (PBK), Ülke genelinde gerçekleştirilen mühendislik hizmetlerinin daha üst seviyelere çıkartılması amacıyla yapmış olduğu mühendis yeterlilik belgelendirme faaliyetlerini TSE EN ISO/IEC 17024 standardına göre kurduğu yönetim ve belgelendirme sistemi ile bağımsız, tarafsız ve adil bir

biçimde uygulanmaktadır. MİEM / PBK Mühendis Yetki Belgelerinin Gözetimi Kapsamında Puanlamaya Esas olarak 01.01.2012 – 31.12.2012 tarihleri arasında gerçekleştirilen 33 toplantıya 2.519, 01.01.2013 – 31.12.2013 tarihleri arasında gerçekleştirilen 16 toplantıya 1.295 üyemiz katılarak puan almışlardır.

LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (3 gün) 2012 4 802013 11 270

15 350Havalandırma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 2012 2 27

2013 1 153 42

Soğutma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 2012 1 102013 1 11

2 21Araçların LPG’ye DönüşümüMühendis Yetkilendirme Kursu

2012 2 302013 1 9

3 39Klima Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 2012 1 9

2013 1 102 19

Araçların CNG’ye DönüşümüMühendis Yetkilendirme Kursu

2012 1 162013 1 11

2 27LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (5 gün) 2012 - -

2013 5 815 81

Havuz Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 2012 1 122013 - -

1 12Enerji Yöneticisi Kursu 2012 3 55

2013 4 947 149

Şantiye Şefliği 2012 7 1942013 1 34

8 228Enerji Kimlik Belgesi Uzmanı Kursu (Yeni Bina) 2012 - -

2013 1 131 13

Endüstriyel ve Büyük Tüketimli TesislerdeDoğalgaz Dönüşümü

2012 16 2752013 2 34

18 309Bilirkişilik(Yangın, Kamulaştırma, Otomotiv, Yangın, İş Kazaları)

2012 1 23, 25, 8, 6, 42013 - -

1 66TOPLAM 2012 60 1037

2013 43 787103 1824


bİLGİsaYaR KuRsLaRı


KATILIMSAYISI TOPLAM

Autocad 2012 8 72

2013 5 41

13 113 13/113

Inventor 2012 1 4

2013 1 9

2 13 2/13

Solidworks 2012 10 83

2013 2 16

12 96 12/96

Catia V5 2012 2 19

2013 1 7

3 26 3/26

TOPLAM 2012 21 178

2013 8 65

30 251

uYGuLaMaLı EğİTİM MERKEzİ

MMO Uygulamalı Eğitim Merkezi, uzun süren hazırlıkların ardından 26. Çalışma Dönemi’nde, 2 Kasım 2013 tarihinde hizmete girmiştir. Bayraklı Smyrna mevkiindeki LPG Sızdırmazlık Kontrol istasyonumuz ile aynı binada hizmet veren merkezde şu birimler yer almakta:

• Kaynak Uygulamalı Eğitim Birimi • Asansör Montaj ve Bakım Uygulamalı Eğitim Birimi• Hidrolik ve Pnömatik Devre Ekipmanları ve Uygulama Teknikleri Eğitim Birimi

• Soğutma Teknisyeni Yetiştirme Kursları• PLC Eğitimi ve CNC Programlama Eğitimi Birimi


EĞİTİM ADI AÇILAN EĞİTİM SAYISI-2012

KATILIMCI SAYISI-2012

AÇILAN EĞİTİM SAYISI-2013

KATILIMCI SAYISI-2013

Genel Metroloji ve Kalibrasyon /Temel Ölçme

4 87 1 7

Sıcaklık/Terazi Kalibrasyonu 2 65

Boyut Kalibrasyonu2 17 2 24

170251 6

Tork Kalibrasyonu1 4

TOPLAM 9 eğitim 108 kişi 6 eğitim 102 kişi

KaLİbRasYoN LaboRaTuaRı vEMETRoLoJİ EğİTİM MERKEzİ (KaLMEM)

26. DöNEM (2012-2013)

MMO Kalmem Kalibrasyon Laboratuvarı ve Metroloji Eğitim Merkezi, sanayi kuruluşlarına ve Odamız birimlerine verdiği eğitim ve kalibrasyon çalışmalarını sürdürmüştür. Teknik Personel Mustafa Çullu’nun ayrılması ile Erdem Zıylan, 21 Ekim 2013 tarihinde MMO Kalmem’de görevli olarak çalışmaya başlamıştır. 2009 yılında gerçekleşen ilk belgelendirme süresinin dolması ile Ocak 2014’te TÜRKAK tarafından yeniden akreditasyon denetimi gerçekleştirilecektir.

2012’de yapılan ikinci ara denetim sırasında kapsam genişletme yapılarak; Elektrik, sıcaklık ve nem kalibrasyonları da akreditasyon kapsamına eklendi. Dönem içerisinde toplam yaklaşık 793 kuruluşa yaklaşık 18,000 kalibrasyon-ölçüm hizmeti gerçekleştirilmiştir. Ayrıca, Odamızın 18 Şubesinde, Merkez Çevre Laboratuvarında, Asansör Kontrol Merkezinde ve İstanbul Muayene biriminde periyodik kontrol ve ölçümlerde kullanılan cihazlar için 1688 kalibrasyon işlemi gerçekleştirilmiştir.


CİhAZ CİhAZ ADEDİ2012 YILI

CİhAZ ADEDİ2013YILI CİhAZ CİhAZ ADEDİ

2012 YILICİhAZ ADEDİ2013YILI

Basınçlı Kap336 398

Araç Kaldırma Lifti

819 696

Buhar Jeneratörü 274 274 Asansör 74 89Buhar Kazanı 392 369 Beko Loader 209 140

Hava Tankı 1257 1319 Caraskal 1353 882

Hidrofor 811 866 Forklift 4705 3680

Kalorifer Kazanı 794 681 Hidrolik Asansör 90 105

Kara Tankeri tankı

- -Lastik Tekerlekli Ekskavatör

35 72

Kompresör 1018 1003Lastik Tekerlekli Saha Kreyni

40 25

Kızgın Su Kazanı 7 6Lastik Tekerlekli Yükleyici

243 172

Kızgın Yağ Kazanı 52 54 Malzeme Sepeti 14 10

Otoklav 74 66 Mobil Vinç 994 718

Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlikeli

- -Moloz Taşıma Sepeti

- -

San. Gaz Tankeri Tankı

- - Paletli Ekskavatör 123 86

Sanayi Gazları Depolama Tankı

- - Vinç 7043 5618

Sıvılaştırılmış Petrol Gazları Depolama Tankı

7 4Yük veya Servis Asansörü

756 709

Platform 728 812Teleski-Teleferik-Telesiyej

- -

Silindir 35 50 Transpalet 997 831

TEKNİK hİzMETLER26. DöNEM (2012-2013)

Şubemiz, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü gereği firmalara yönelik olarak gerçekleştirmiş olduğu Basınçlı Kapların ve Kaldırma makinalarının periyodik kontrol hizmetini bölgemizde etkinliğini arttırarak sürdürmüştür. Tekniğin gerektirdiği yöntemlerle ve uzman üyelerimizce gerçekleştirilen periyodik kontrollerle 2012 yılı içerisinde 1563 firmada 23306 cihaz, 2013 yılı içerisinde ise 1732 firmada 19684 cihaz kontrolü yapılmıştır. Odamız tarafından gerçekleştirilen kontrollerde 39’un üzerinde üyemiz görev almıştır.

Yukarıda dönemin ayrıntılarının verildiği periyodik kontrol hizmetlerinin bölgemizde daha da yaygınlaştırılması ve sürekliliğinin sağlanması amacı ile birçok firma ile protokoller gerçekleştirmiştir.

pERİYoDİK KoNTRoLLER


Odamız mesleki denetim kapsamına giren mekanik tesisat, asansör uygulama, doğalgaz ve araç projelerinin mesleki denetimlerini sürdürmektedir. Son dönemde yürürlüğe giren Yönetmelik ve Yasa değişiklikleri Proje Mesleki Denetim çalışmalarını önemli ölçüde etkilemiştir. Aşağıda yıllara göre mesleki denetimi yapılan proje sayıları verilmiştir.

Ayrıca 2012 yılı içerisinde, aşağıda ayrıntıları verilen 61.372 adet, 2013 yılı içerisinde ise39.934 adet LPG’li araca gaz sızdırmazlık raporu verilerek bu araçların Odamız tarafından mesleki

2012 ve 2013 yıllarında sanayimize, özel sektör, kamu kurum ve kuruluşları ile kişilere yönelik ilgili mevzuat ve standartları kapsamında bilirkişilik ve ekspertizlik hizmetleri verilmiştir. Şubemiz, bölgemizde araçların motor şase numaralarının orijinalliğinin tespit edilmesi konusunda çalışmalarını sürdürmektedir. Şubemiz teknik görevlileri tarafından yürütülen bu çalışmalar sonucunda; 2012 yılı içerisinde 536, 2013 yılı içerisinde ise 542 aracın motor şase numaralarının orijinalliği ve silindir hacimleri incelenmiş ve bu araçlar hakkındaki inceleme raporları ilgili kurumlara gönderilmiştir.

MEsLEKİ DENETİM

bİLİRKİŞİLİK vE EKspERTİzLİK hİzMETLERİ Ayrıca yangın merdiveni basınçlandırma sistemleri, mutfak havalandırma sistemleri, diş-protez laboratuvarları ile boya ve imalat atölyelerinin havalandırma sistemleri, kazanlar ve kalorifer tesisatı sistemlerinin uygunluğu konularında bilirkişilik hizmetleri verilmiştir. 2012 ve 2013 yıllarında, toplamda 152 kurum, kuruluş ve firmaya bilirkişilik ve ekspertizlik hizmeti verilmiştir.

DÖNEMMEKANİK

TESİSAT PROJESİ

DOĞALGAZ TESİSATI PROJESİ

ASANSÖR UYGULAMA

PROJESİ

ARAÇ TADİLAT PROJESİ

2012 Yılı 7149 62774 1781 8074

2013 Yılı 3681 62046 1202 6270

TOPLAM 10830 124820 2983 14344

BİRİM

2012 2013

SIZDIRMAZLIK RAPORU

MONTAJ TESPİT RAPORU

SIZDIRMAZLIK RAPORU

MONTAJ TESPİT RAPORU

İzmir Şube 54.714 25.597 35.361 23.993

Manisa İl Temsilciliği 7018 2054 4573 1949

Toplam 61.372 27.651 39.934 25.942

denetimlerinin yapılması sağlanmıştır. 2012 yılında 27.651 adet, 2011 yılındaysa 25.942 adet montaj tespit raporu verilmiştir.


asaNsöR KoNTRoL MERKEzİ (aKM)26. DöNEM (2012-2013)

2012 yılı Yönetim Gözden Geçirme toplantısında alınan kapsam genişletme kararı gereği: 08-12 Nisan 2013 tarihlerinde TÜRKAK tarafından gerçekleştirilen TS EN ISO/IEC 17020 Uygunluk değerlendirmesi - Çeşitli tiplerdeki muayene kuruluşlarının işletimi için şartlar Standardına

göre akreditasyon denetiminde, tespit edilen 25 adet uygunsuzluk kapatılmış ve Asansör Kontrol Merkezi,20 Kasım 2013 tarihi itibariyle, AB-0130-M akreditasyon numarası ile aşağıda belirtilen kapsamda akredite olmuştur. Akreditasyon geçerlilik tarihi: 28 Kasım 2015

1. aKM KapsaM GENİŞLETME FaaLİYETLERİ

MUAYENE ALANI MUAYENE TÜRÜ STANDARD / şARTNAMEAsansörler Periyodik Kontrol ISIG Tüzüğü

Asansör Bakım veİşletme YönetmeliğiTS EN 81-1, TS EN 81-2, TS EN 81-80

Asansörler AT Tip İncelemesi - Modül BSon Muayenesi - Modül FBirim Doğrulaması - Modül G

95/16/AT Asansör Yönetmeliği

Basınçlı ekipmanlar İç Üretim Kontrolü (Modül A1)AT Tipe Uygunluk (Modül C1)AT Ürün Doğrulama (Modül F)

97/23/AT Basınçlı Kaplar Yönetmeliği

Basit Basınçlı Kaplar AT Tip incelemesi Madde 10AT Ürün doğrulaması Madde 11AT Tipe uygunluk beyanımuayenesi Madde 12, 13 ve 14

2009/105/EC (ex 87/404/AT)Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği

Kaldırma ve İletme MakinalarıTavan Vinç,Mobil VinçKule VinçCaraskalForkliftTeleferik,Teleski ve Telesiyej

Periyodik Kontrol TS ISO 9927-1, TS ISO 4309,TS ISO 1074,TS 10201 ISO 3184,TS 10116,TS ISO 8566-1,TS ISO 12480-1,TS EN 1757-2TS EN 1709ISIG Tüzüğüİnsan Taşımak Üzere Tasarımlanan Kablolu Taşıma Tesisatının Ruhsatlandırılması, Bakım ve İşletilmesine Dair Tebliğ Kuruluş içi metotlar.

Sabit Bağlantı Prosedürleriyeterlilik Değerlendirilmesi veOnayı

97/23/AT Basınçlı Kaplar Yönetmeliği

Tahribatsız Muayene Ultrasonik Muayene AD Merkblatter HP 5/3EN ISO 5817, EN ISO 17640

Malzemeler için Avrupa Onayı 97/23/AT Basınçlı Kaplar Yönetmeliği

Görsel Muayene AD Merkblatter HP 5/3EN ISO 17637


Radyografik Filmlerin Değerlendirilmesi ve Onayı

AD Merkblatter HP 5/3EN 1435(ISO 17636)

Sıvı Penetrant Muayenesi AD Merkblatter HP 5/3EN 571-1(ISO 3452-1)EN ISO 23277

Manyetik Parçacık Muayenesi AD Merkblatter HP 5/3 EN ISO 17638

Kaynaklı İmalat veÇelik Konstrüksiyonlar

Kaynak Prosedürlerinin Değerlendirilmesi ve Onayı

İmalat Kontrolü

EN ISO 15614, EN ISO 15609,ASME Sec IX,AWS D1.1, AWS D1.5,API 1104,AD 2000 HP 3

Boru Hatları İmalat ve Montaj Kontrolleri ASME Serisi; B31.1, B31.3, B31.8Metalden İşlenmiş Parçalar

-Levhalar- Borular- Dökümler- Vanalar- Pompalar- Bağlantı parçaları(Flanş, dirsek, tee, civata, somun v.b.)

İmalat Süreci Kontrolleri API 5L, ASTM A 106EN 10208-2, EN 10216, EN 10224

Malzeme Değerlendirme ve Onayı EN 10025, EN 10028, EN 10217,EN 10219ASTM A, B, C serisiASTM A 106

Kazanlar ve Basınçlı Kaplar İmalat Süreci Kontrolleri TRDAD 2000 CodeASME Sec.VIII Div.1EN 286-1, EN 1442, EN 13530-1,2EN 12493, EN 12542, EN 12953 Serisi, EN 13445 Serisi EN 14222

Periyodik Kontrolleri AD Merkblatter, TRD, ISIG, ASME I, II, V, VIII, IXEN 12952, EN 13445,EN 286, EN 303-2, EN 303-3, EN 303-5, EN 1442ISIG Tüzüğü

Kaldırma ve İletme Makinaları İmalat Kontrolleri FEM, EN 13157, EN 15011, DIN 15018,EN 13001 Serisi, ve bu standartlara göre geliştirilmiş kuruluş içi metotlar

Depolama Tankları İmalat Süreci KontrolleriPeriyodik Kontrolleri

API 650API 653

Araçların (LPG/CNG) Yakıt Sistemi Montaj Uygunluk KontrolleriGaz Sızdırmazlık Kontrolleri

Araçların İmal, Tadil ve Montajı Hakkında Yönetmelik (AİTM) Ek. IVMotorlu Araçların ve Römorkların Tip Onayı Yönetmeliği (MARTOY)Yakıt Sistemi Uygunluk Raporu, Montaj tespit raporu ile gaz Sızdırmazlık raporu düzenleyecek ve gaz sızdırmazlığı Kontrollerini Yapacak Kurum/Kuruluşların Görevlendirilmesine dair genelge ve bu standartlara göre geliştirilmiş kuruluş içi metotlar

• 16Ekim2012tarihiitibarıyla97/23/ATBasınçlıEkipmanlarYönetmeliğive2009/105/ECBasitBasınçlıKaplarYönetmeliğikapsamındaki faaliyetleri de içerecek şekilde kapsam genişletme ve Onaylanmış Kuruluş olma taleplerimizin ilk ayağı olan20.11.2013tarihindeTürkAkreditasyonKurumu(TÜRKAK)tarafındanakrediteedilmiştirveBilim,SanayiveTeknolojiBakanlığı’nınOnaylanmış kuruluş ataması beklenilmektedir.

• 2013yılıiçerisindeAkreditasyonkapsamındayürütülenasansörperiyodikyıllıkkontrollerinedeniylepersonelistihdamıveekipman ihtiyaçları OYK kararları ile sağlanmıştır.


2. İÇ vE DıŞ DENETİMLER

3. DüzELTİcİ vE öNLEYİcİ FaaLİYETLER

4. MüŞTERİ GERİ bEsLEMELERİ

5. aKM FaaLİYETLERİ

Dış Denetimler:• İlkmaddede,08-12Nisan2013tarihlerindeTÜRKAK tarafından gerçekleştirilen TS EN ISO/IEC 17020 Uygunluk değerlendirmesi - Çeşitli tiplerdeki muayene kuruluşlarının işletimi için şartlar Standardına göre akreditasyon denetimi ile ilgili bilgi verilmiştir.

• AB-0006-MİstanbulMerkezliMakineMühendisleri Odası Muayene Kuruluşunun Makine Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezi kapsamına alınması ve birleştirilmesi için denetim çalışmaların Oda Yönetim Kurulunun 08.10.2013 tarih ve 3459 sayılı kararına istinaden TÜRKAK nezlinde başlatıldı ve dentimin tahmini olarak Ocak-Şubat 2014 gerçekleştirilecektir.

• AB-086-YSnoluakreditasyonkapsamındaMakine Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezi 1.gözetim denetimi Aralık 2013 ve Ocak 2013 aylarında gerçekleştirilmesi konusunda TÜRKAK ile denetim planlaması devam etmektedir.

TÜRKAK tarafından, 08-12 Nisan 2013 tarihlerinde gerçekleştirilen 1.Gözetim ve kapsam genişletme denetimi, TS EN ISO IEC 17020, EA-2/17 kapsamında gerçekleştirilen denetim sırasında tespit

2013 yılı içinde bu çalışma raporu tarihine kadar AKM tarafından belgelenmiş 20 firmaya gönderilen Müşteri Memnuniyeti Anketlerine 13 firma yanıt

Asansör Yıllık Kontrolleri Ülke genelinde protokol imzalanan 227 belediye sınırları içinde, Makina Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezi (AKM) bünyesindeki 190 muayene personeli ile sürdürülen çalışmalarda, bu rapor tarihi itibarıyla yaklaşık 46.514 asansörün yıllık periyodik kontrolü gerçekleştirilmiştir. T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından oluşturulan asansör periyodik kontrol formunda yer alan 109 adet kriter dikkate alınarak tamamı makina mühendisi olan personel tarafından gerçekleştirilen kontroller sonucunda, kontrolü gerçekleştirilen asansörlerden% 65’i için olumsuz rapor veren MMO Asansör Kontrol Merkezi, asansörlerin % 35’sine (%5sarı,%30yeşil)de herhangi bir tehlike içermeden kullanılabileceği anlamına gelen yeşil etiket vermiştir.

İç Denetimler: 2013 yılı iç denetim planı yapılmış ve 14-15-19-20 Kasım 2013 tarihlerinde TS EN ISO IEC 17020:2005, TS EN ISO IEC 17021:2011 standartlarına ve EA-2/17 :2009 zorunlu rehber dokümanına göre gerçekleştirilen iç denetimde, AKM Üst Yönetimi, Ürün Belgelendirme Birimi, Sistem Belgelendirme Birimi ve Kaynak Yönetimi Birimleri AKM tarafından yürütülmekte olan faaliyetlerin standarda uygunluğu ve etkinliği açısından tetkik edilmiştir. (D13-001/14-15-19-20Kasım2013İçDenetim Detay Planı) İç denetim sırasında herhangi bir uygunsuzluk tespit edilmemiştir. (D13-001/20.Kasım.2013 tarihli iç denetim raporu)

edilen 25 adet uygunsuzluklar ve AKM kalite sisteminde saptanan 2 adet uygunsuzluklara ilişkin Düzeltici Önleyici faaliyet prosedürümüze göre ilgili faaliyetler tamamlanarak kapatılmıştır.

vermiştir. Yapılan değerlendirme sonucunda müşteri memnuniyeti oranının % 88 olduğu görülmüştür.

Belgelendirme Hizmetleri MMO Asansör Kontrol Merkezi, 2013 rapor tarihi itibarıyla, 95/16/AT Asansör Yönetmeliği Ek XIII(Modül H) Tam Kalite Güvencesi kapsamında 17 firma ve Ek X (Modül G) Birim Doğrulama kapsamında8 asansör ile belgelendirme faaliyetlerisürdürülmektedir.

Muayene ve Piyasa Gözetim Denetim hizmetleri Bilim Sanayi ve Teknoloji İl Müdürlükleri tarafından talep edilen 25 adet asansörün kontrol ve raporlaması yapıldı. Muayene hizmetleri kapsamında firmalara 265 adet tahribatsız muayene (NDT) raporlaması yapılmıştır.


İstanbul Muayene Birimi 2013 yılı Faaliyetleri

Eğitimler Kapsam genişletme ve akreditasyon faaliyetleri kapsamında AKM tarafından verilmesi planlanan personel vasıflandırma eğitimleri 15 kez düzenlenmiş ve 89 teknik görevli eğitim almıştır.

YılKaldırma İletme

MakinalarıBasınçlı Kaplar Baca Gazı Ölçümü

Gürültü/Titreşim Ölçümü

2013* 17032 3744 33 48

*2013yılınaaitsayılar01.11.2013tarihinekadarolanverileriiçerir.

D KODU EĞİTİMİN ADI EĞİTİM YERİ

EĞİTİM DÖNEMİ

(YIL)

EĞİTİM TARİhİ

PLANLANAN GERÇEKLEşEN

1 D-20-4-1/2 Asansör Yıllık Periyodik Kontrol Vasıflandırma Eğitimi

İSTANBUL - AKM

2013 05-07 Ocak 2013 05-07 Ocak 2013


ANKARA - AKM

2013 01-06 Şubat 2013 01-06 Ocak 2013


SİVAS -AKM

2013 27-29 Mayıs 2013 27-29 Mayıs 2013


DENİZLİ - AKM

2013 17-19 Haziran 2013 17-19 Haziran 2013


NEVŞEHİR - AKM

2013 17-19 Haziran 2013 17-19 Haziran 2013


SAMSUN - AKM

2013 15-17 Temmuz 2013

15-17 Temmuz 2013


MERSİN - AKM

2013 29-31 Temmuz 2013

29-31 Temmuz 2013


ADANA -AKM

2013 28-30 Ağustos 2013

28-30 Ağustos 2013


AYDIN -AKM

2013 4-6 EYLÜL 2013 4-6 EYLÜL 2013


ANKARA - AKM

2013 16-18 EYLÜL 2013 16-18 EYLÜL 2013


İSTANBUL - AKM

2013 25-27 EYLÜL 2013 25-27 EYLÜL 2013


ANTALYA - AKM

2013 04-06 EKİM 2013 04-06 EKİM 2013



DİYARBAKIR - AKM

2013 28-30 EKİM 2013 28-30 EKİM 2013


SİVAS -AKM

2013 09-11 ARALIK 2013

09-11 ARALIK 201

15 Genel TS EN ISO/IEC 17020:2012 Çeşitlli Tipteki Muayene Kuruluşlarının Çalıştırılmaları İçin Genel Kriterler Std.-AKM Sistem-ISG Eğitimi

İZMİR -AKM

2013 02 Mart 2013 02 Mart 2013

16 D-20-4-1/2 İFO 13. Uluslararası İstanbul Asansör Fuarı

İSTANBUL 2013 04-07 Nisan 2013 04-07 Nisan 2013

17 D 02 – D 04 D 20

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği

MMO İzmir 2013 Mayıs 2013 6-7-8-9-14-15-22-23 Mayıs 2013

18 D-09 D 18-6

Asansörlerin AB Teknik Mevzuatına göre Uygunluk Değerlendirmesi ve Proje Kontrolü

- 95/16/AT Asansör Yönetmeliği

- Asansör Bakım ve İşletme Yönetmeliği

MMO İzmir 2013 Mayıs 2013 20.05.2013

19 D 20-6 Yürüyen Merdiven/Bant İmalat ve Periyodik Kontrolü

- EN 115-1 + A1

MMO İzmir 2013 Haziran 2013 07.05.2013

20 İlgili Kodlarda

AKM Kalite Sistemi Değişiklikleri, Uygulama Geliştirme

MMO İzmir 2013 Haziran 2013 10.06.2013

21 EA 17/18 Kodları

Denetçi Paylaşım Toplantısı (TS EN ISO/IEC 17021 KYS Belgelendirme Denetçileri için)

İZMİR -AKM

2013 Aralık 2013 06.12.2013


22 D 01 – D 03 D 11

Basınçlı Ekipmanlar Direktifi Dosya İnceleme / Kazanların İmalat kontrolü ve Sertifikalandırılması /

- EN 13445 Serisi / ASME Section VIII Div. 1

- EN 12952 / EN 12953 Serisisertifikalandırması / Basınçlı Ekipmanların İmalat Kontrolleri ve Sertifikalandırılması /

- EN 13445 Serisi / ASME Section VIII Div. 1

- EN 12952 / EN 12953 Serisi

MMO İzmir 2013 Ağustos 2013 Eğitim gerçekleştirilemedi

2014 planına eklendi

23 D 05 – D 17 Depolama Tankları Tasarım, İmalat, Montaj Kontrolü / Periyodik Kontrolü

- API 650- API 653

MMO İZMİR 2013 Haziran 2013 Eğitim gerçekleştirilemedi


24 D 06 – D 07 Metalden yapılmış Malzemelerin İmalat Kontrolü

- EN 10025, EN 10028, EN 10217, EN 10219

- ASTM A, B, C Serisi

MMO İZMİR 2013 Aralık 2013 Eğitim gerçekleştirilemedi


25 D 08 – D 15 Kaynak Koordinasyon Bilgi Tazeleme Eğitimi / Çelik Yapıların İmalat Ve Montaj Kontrolü

- WPS- WPQR- EN ISO 15609-1- EN ISO 15614-1

MMO İZMİR 2013 Kasım 2013 Eğitim gerçekleştirilemedi


26 D 10 Tahribatsız Muayene Bilgi Tazeleme Eğitimi

- UT- RT- PT- MT- VT

MMO İZMİR 2013 Temmuz 2013 Eğitim gerçekleştirilemedi


27 D 13 Basit Basınçlı Kaplar Direktifi Dosya İnceleme

- EN 286-1

MMO İzmir 2013 Ağustos 2013 Eğitim gerçekleştirilemedi



28 D 14D 18-5

Kaldırma Makinaları Proje, İmalat Kontrolleri

- FEM Rules for the Design of Hoisting Appliances

MMO İZMİR 2014 Aralık 2013 Eğitim gerçekleştirilemedi


29 D 16 Boru Hatlarının İmalat Kontrolü

- ASME B 31.1- ASME B 31.3- ASME B 31.8

MMO İZMİR 2013 Temmuz 2013 Eğitim gerçekleştirilemedi


30 -- TS EN ISO IEC 17020:2012

İSTANBUL 2013 Kasım 2013 12.12.2013

31 D02(Tüm)

Kazanlar –İş Ekipmanların Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği ve Yönetmelikte Belirtilen Standartlar

İSTANBUL 2013 Kasım 2013 13.13.2013

32 D04(Tüm)

Basınçlı Kaplar –İş Ekipmanların Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği ve Yönetmelikte Belirtilen Standartlar

İSTANBUL 2013 Kasım 2013 13.13.2013

33 D20(1, 2, 3, 7, 8, 9, 10)

Kaldırma İletme Makinaları – İş Ekipmanların Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği ve Yönetmelikte Belirtilen Standartlar

İSTANBUL 2013 Kasım 2013 14.12.2013

33 başlıkta toplanan eğitimlerin planlı 8 başlıktaki eğitimler tamamlanamamış ve 2014 yılına planlama yapılmıştır. Diğer eğitimler planlandığı şekilde gerçekleştirilmiştir. NDT Muayenelerindeki 3. Seviye personel ihtiyacımız nedeniyle TSE tarafından açılmış olan aşağıdaki eğitimlere AKM personeli Atınç Eryavuz ve Ersan Gönül’ün katılımları sağlanmıştır. Tahribatsız Muayene (NDT) – Manyetik Parçacık Muayenesi Eğitimi - Seviye 3 Tahribatsız Muayene (NDT) – Penetrant Sıvı Muayenesi Eğitimi - Seviye 3


AKM Belgelendirme,Muayene ve Tanıtım Faaliyetleri 2012 ve 2013 yıllarında faaliyet gösteren asansör firmaları ile belgelendirme çalışmaları başlatılmış, belgelendirme denetimleri gerçekleştirilerek 95/16/AT Ek-13 Modul H ve ISO 9001 KYS belgeleri verilmiştir.

2012-2013 Yıllarında Belgelendirilen Firmalar•OGERAsansör-İzmir(BelgeYenileme)•STEPAsansörleriSan.veTic.Ltd.Şti.(BelgeYenileme)•TEPEAsansör-Eskişehir(BelgeYenileme)•BİNBAAsansör-Antalya(BelgeYenileme)•NADYAAsansörİnş.Elekt.Taah.İth.İhr.Tic.Ltd.Şti.•LÖHERAsansörveYürüyenMerdivenSan.veTic.A.Ş.•KATAsansörSan.veTic.Ltd.Şti.•BASANİAsansörleriSan.veTic.Ltd.Şti.•ARLİFTAsansörSan.veTic.Ltd.Şti.•SÜMERLİFAsansörSan.veTic.Ltd.Şti.•ASSÖRAsansörSan.veTic.Ltd.Şti.

Daha önce AKM tarafından belgelendirilen aşağıdaki firmaların ara denetimleri gerçekleştirilmiştir.

•ARIAsan.Elekt.Metalİnş.San.veTic.Ltd.Şti.-Kocaeli•ÖZAsansörİnş.San.veTic.Ltd.Şti.-Kocaeli•ELKOAsansörSan.veTic.Ltd.Şti.-İzmir•VEKTÖRElk.San.veTic.Ltd.Şti.-Adana•TAVUKÇUOĞLUMüh.İnş.Taah.AsansörSan.ve Tic. Ltd. Şti.- Aydın

•MFGMüh.AsansörMak.Elekt.İnş.San.ve Tic. Ltd. Şti. - Kahramanmaraş

•ASSÖRAsansörSan.VeTİc.Ltd.Şti.-İzmir•SÜMERLİFAsansörSanveTic.Ltd.Şti.-İzmir•BASANİAsansörleriSan.VeTic.Ltd.Şti.-İzmir•LÖHERAsansörveYürüyenMerdiven San. ve Tic. A.Ş. - İzmir

•NADYAAsansörİnş.Elekt.Taah.İth.İhr.Tic. Ltd. Şti. - Antakya

•BİNBAAsansör-Antalya•STEPAsansörleriSan.veTic.Ltd.Şti-Antakya•OGERAsansör-İzmir•TEPEAsansör–Eskişehir95/16/AT Asansör Yönetmeliği Ek-X (Modül G) Birim Doğrulaması kapsamında:

•SAVAŞÇIAsansör–RahmiSAVAŞÇI (Manisa Merkez, Balıkesir, Manisa Saruhanlı) 3 adet•NİLASNİLÜFERAsansör-BursaNilüfer, Mudanya 5 adet

•ERSOYLARASANSÖR–İzmir1adetfirmaları belgelendirilmiştir.

Muayene hizmetleri kapsamında aşağıdaki10 firmaya NDT tahribatsız muayene faaliyeti gerçekleştirilmiştir.

•SİPİLİnşaat•BORHATİnşaatTic.veSan.Ltd.şti.•RETAMÜHENDİSLİKRafKontrolü•FEMATEK•DYOBOYAFABRİKALARI•SOCOTAB•PEPSİCO•TAMCIMAKİNA•ASYAT•FORDOTOSAN-Eskişehir

Katılım Sağlanan Toplantılar 27/02/2013 tarihinde Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının Onaylanmış Kuruluşlar Eşgüdüm Toplantısına katılım sağlanmıştır. T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Bünyesinde oluşturulan ASTEK’ in (Asansör Teknik Komite) toplantılarına katılım sağlanarak sektördeki güncel gelişmeler takip edilmiş, ilgili süreçlerde odamızın görüş ve önerileri aktarılmıştır.

5. GELEcEK DöNEMDE YapıLMası pLaNLaNaN FaaLİYETLER• BasınçlıEkipmanlar,BasitBasınçlıKaplarveTaşınabilir Basınçlı Ekipmanlar Direktiflerini de kapsamımıza alarak uygunluk değerlendirme ve muayene hizmetlerini de akredite olarak vermek amacıyla devam etmekte olan çalışmaların tamamlanması hedeflenmektedir.

• Ayrıcatümyurtçapındasektörünilerlemevegelişmesine katkı sağlamak amacıyla; - Hidrolik Asansörlerde Son Muayene - Asansörlerde Bakım Uygulamaları

- Asansör Tasarımı - Hidrolik Asansörlerde Montaj Kuralları - Makine Dairesiz Asansörler - Asansör Montajlarında İş Güvenliği - Asansörlerde Kullanım ve Kurtarma Talimatları - Asansör ve Yürüyen Merdivenlerin Bakımı ve Bakım Talimatları İçin Kuralları konularında eğitimler düzenlenmesi çalışmaları önümüzdeki dönem tamamlanacak.


asaNsöR sEMpozYuMu vE sERGİsİ / 4-6 Ekim 2012

11. uLusaL TEsİsaT MühENDİsLİğİ KoNGREsİ vE TEsKoN+soDEKs FuaRı / 17-20 Nisan 2013

Asansör Sempozyumu Elektrik Mühendisleri Odası ve Makina Mühendisleri Odası tarafından İzmir Şubeleri yürütücülüğünde 04-06 Ekim 2012 tarihleri arasında Tepekule Kongre ve Sergi Merkezinde 724 kayıtlı delege olmak üzere yaklaşık 1180 kişinin katılımıyla İzmir’de gerçekleştirildi. Sempozyum 17 kurum ve kuruluş tarafından desteklenirken, sempozyum boyunca 10 oturumda 30 bildiri, 1 açık oturum, 1 panel, 5 kurs, ilköğretim çağındaki çocukların bilinçlendirilmesi amacıyla

“Asansör ve Yürüyen Merdivenlerin Güvenli Kullanımı” konusunda eğitim çalışması ile asansör periyodik kontrolleri konusunda 2 adet “Yönetici Bilgilendirme Toplantısı” gerçekleştirildi. Sempozyum katılımcıları sempozyuma paralel olarak düzenlenen sergiyi de ziyaret ederek yeni ve ürün ve teknolojileri de görme olanağı buldu. Sempozyum kapsamında, AYSAD Asansör ve Yürüyen Merdiven Sanayicileri Derneği Başkanı Sefa Targıt`ın yönettiği “İş Güvenliği ve İş Kazaları” başlıklı açık oturumda; T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği ve asansör sektörü temsilcileri ile bir Plastik ve Mikro Cerrahi uzmanının katılımıyla konu ayrıntılı olarak tartışılarak, görüş ve öneriler üretilip, paylaşıldı. Sempozyum kapsamında düzenlenen “Periyodik Kontroller ve SNEL Uygulamaları”başlıklı panelde;

İlki 1993 yılında düzenlenen, 20 yıllık bir birikim ve geleneği olan, 11. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi 17-20 Nisan 2013 tarihleri arasında TMMOB Makina Mühendisleri Odası adına İzmir Şubesi yürütücülüğünde

“Yarının Binaları: Enerji, Konfor, Çevre, Ekonomi” ana temasıyla MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi - İzmir'de düzenlendi. Kongre ve fuar etkinliklerinin tamamıMMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi‘nde bulunan9 salon ve fuar alanında gerçekleştirildi. Kongre 16 kurum ve kuruluş ile 15 üniversite tarafından desteklenmiş olup, kongre boyunca toplam 53 oturumda 165 adet bildiri sunuldu. Kongre sırasında toplam 8 sempozyum, 6 seminer, 16 kurs, 1 panel, 4 çalıştay, 2 açılış konferansı ve 2 sabah toplantısı gerçekleştirildi. Kongreyi 1450’si kayıtlı delege olmak üzere, 3200’ü aşkın mühendis, mimar, teknik eleman ile üniversite, meslek yüksek okulu ve meslek

KoNGRE vE sEMpozYuMLaR26. DöNEM (2012-2013)

T.C. Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Türk Standartları Enstitüsü, TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası, TMMOB Makina Mühendisleri Odası ve sektör temsilcinin katılımıyla konu ayrıntılı olarak tartışılıp, görüş ve öneriler üretilip paylaşıldı. Sempozyum T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın yanı sıra sektörümüzün farklı uzmanlık alanlarında faaliyet gösteren tüm sektör dernekleri, Makina Mühendisliği Bölümü bulunan 9 üniversite ile3 Sektör yayın kuruşu tarafından destek gördü. Ülkemizdeki il ve ilçe belediyelerine yazı gönderilerek bünyelerinde asansör alanında çalışan personelin Sempozyuma firma katkıları ile katılmaları sağlandı.

lisesi öğrencisi izledi. TESKON 2013 bu güne kadar düzenlenen en kapsamlı kongre oldu. Kongre açılış oturumunda Mikdat Kadıoğlu,

“Küresel İklim Değişikliğinin Yaşamsal Mekanlara Yansımaları” ve Oğuz Türkyılmaz ise “Türkiye’nin Enerji

TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi | 26. Dönem Çalışma Raporu ve Mali Rapor 5 1

Görünümü-2013” başlıklı sunumları gerçekleştirdi.Kongrede gerçekleştirilen tek panelde, ülke gündeminde önemli bir yer tutan, “Yarının Binaları: Kentsel Dönüşümde Enerji, Konfor, Çevre ve Ekonomi” başlığında ilgili konu ayrıntıları ile bakanlık, oda, üniversite ve sektör temsilcileri paydaşlarınca tartışılıp somut görüş ve öneriler üretildi. Kongre kapsamında düzenlenmesi geleneksel hale gelen sabah kahvaltısı toplantılarında, “EHİS

- Akredite Test ve Analiz Laboratuvarı Çalışmaları” ve “İklimlendirme Meclisi Faaliyetleri” konuları ele alındı.

Bu toplantılara başta Kongre Düzenleme, Yürütme ve Danışmanlar Kurulu Üyeleri olmak üzere, Oturum Başkanları ile sektör dernekleri temsilcileri etkin bir katılım sağladı. Kongre ile birlikte paralel tasarlanan TESKON+SODEX fuarı da Hannover Messe Sodeks Fuarcılık A.Ş. tarafından aynı tarihlerde gerçekleştirildi. Kongre ile paralel düzenlenen TESKON+SODEX Fuarına toplam 1760 m2 net stand alanında, sektörde ürün ve hizmet üreten temsilcilikleri ile birlikte 144 kuruluş katıldı ve fuar 6700‘ü aşkın kişi tarafından ziyaret edildi.

ENDüsTRİ MühENDİsLİğİ bahaR KoNFERaNsLaRı // 4-6 Ekim 2013 İlki 2001 yılında düzenlenen, Endüstri Mühendisliği Bahar Konferansları̀ nın altıncısı Odamız adına Şubemiz yürütücülüğünde 4-6 Ekim 2013 tarihinde MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi'nde “YALIN DÖNÜşÜM” ana temasıyla gerçekleştirildi. Konferans 11 kurum ve kuruluş tarafından desteklendi. Endüstri Mühendisliği Bahar Konferansları 3 Ekim perşembe günü yalın uygulamaları çalışmalarında kullanan Manisa’daki 5 firmaya yapılan teknik geziler ile başladı ve bu teknik gezilere 74 kayıtlı katılımcı katıldı.Kongre boyunca 25 oturumda “Yalın Organizasyon”,

“YalınÜretim”,“YalınÜrünGeliştirme”,“YazılımdaYalın”, “Yalın Düşünce-Eğitim”, “Hizmette Yalın”, “Yalın Girişim”, “Yalın Ofis”, “Yalın Tedarik Zinciri-Lojistik”,

“Yalın Muhasebe”, “Enerjide Yalın”, “Sağlıkta Yalın”, “Yalın Yönetim” ve“YalınÜretim-Yönetim” konularının ele alındığı deneyim paylaşım oturumları ve akademik bildiriler sunuldu. Bu yoğun program 5 ayrı salonda paralel olarak düzenlendi. Etkinliğin ilk günü, açılış konuşmalarının ardından Yalın Enstitü Derneği’nden Yalçın İpbüken bir sunum gerçekleştirdi. Yine ilk gün saat 14.00’de Toyota Türkiye’den Orhan Özer, ikinci gün ise Yalın Üretim ve TPM Uzmanı Tetsuya Yamazaki konuklarımıza bir sunum gerçekleştirdi. İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsünden H. Murat Günaydın ise “Yalın Yaşam İçin Kişisel Hedef Koyma” konusundaki sunumu katılımcılarla paylaştı. Tüm bunların yanında, Endüstri Mühendisliği Bahar Konferansları’na paralel olarak düzenlenen sergiye yalın uygulamalar alanında çalışma yapan

18 kurum ve kuruluş katılarak ürün ve hizmetlerini katılımcılarla paylaşma imkanı yakaladı. Tüm mesleki ve sektörel etkinliklerin yanında Endüstri Mühendisliği Bahar Konferansları̀ nın ilk gününde Hüsnü Arkan’ın katılımıyla bir konser gerçekleştirildi. EMBK 2013’ü 762’si kayıtlı katılım, 323’ü ziyaretçi olmak üzere, 1085 mühendis ve üniversite öğrencisi izledi. EMBK 2013’ün son gününde yedi ana başlıkta düzenlenen çalıştaylara 140 katılımcı kayıt yaptırarak katıldı. Altı salonda düzenlenen bu çalıştaylar

“LeanoGames”, “Simülasyon ile Geleceği Görmek Mümkün!”,“İleriÜretimPlanlamaveÇizelgelemedeYalın Çözüm: Asprova”, “Karar Verme Sürecinde Simülasyon Uygulamaları”, “Yalın Tasarımın Yol Haritası ve Araçlarının Kullanımı”, “HoshinKanri ile Stratejik Planlama ve İnovasyon” ve “LeanKanban” başlıklarında gerçekleştirildi.


İzMİR 2. KENT sEMpozYuMu // 28-30 Kasım 2013

asaNsöR sEMpozYuMu 2012 soNuÇ bİLDİRGEsİ04 – 06 EKİM 2012

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) İzmir İl Koordinasyon Kurulu (İKK) tarafından düzenlenen, sekretaryası Şubemiz ve İnşaat Mühendisleri Odası İzmir Şubesi’nce yürütülen TMMOB 2. İzmir Kent Sempozyumu Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde 28-30 Kasım 2013 tarihleri arasında gerçekleşti. Sempozyumda üç gün boyunca TMMOB’ye bağlı odaların İzmir birimleri tarafından 27 oturumda toplam 86 bildiri sunuldu. Bildiri sunumları arasında TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu adına gerçekleştirilen “Kentsel Dönüşüm Anketi”, “Mahalle Sorunlarına Yönelik Muhtar Anketi” ve “Öğrenci Anketi” ile birlikte TMMOB İzmir İKK Kadın Çalışma Grubu adına sunulan iki bildiri de yer aldı. Sempozyum kapsamında ilköğretim 5, 6, 7 ve 8. Sınıf öğrencilerine yönelik gerçekleştirilen “Nasıl Bir Kent İstiyoruz?” konulu resim yarışmasının ödül töreni 30 Kasım 2013 Cumartesi günü yapıldı. Törende dereceye giren öğrencilere ödülleri verildi. Törenin ardından gerçekleşen “Yerel Forumlar Ortak Forumu”na çeşitli yerel forumlardan yoğun katılım gerçekleşti.Sempozyumun son günü gerçekleşen “Kent Hakkı ve Kent Yönetimi” konulu panele konuşmacı olarak Cihan Uzunçarşılı Baysal, Nilgün Toker Kılınç, Şenol Karaaslan katıldı.

Gezi sürecinde çekilmiş olan fotoğraflardan derlenen “Bir Direnişin Öyküsü” başlıklı gezi fotoğrafları sergisi ile “Nasıl Bir Kent İstiyoruz?” konulu resim yarışmasında sergilemeye değer görülen resimlerin yer aldığı sergi katılımcılar tarafından yoğun ilgi gördü.Sergi alanında ayrıca “Nasıl bir kent istiyoruz?” ve

“Nasıl bir kent istemiyoruz?” başlıklı iki panoda katılımcıların görüşleri kısa notlar halinde alındı. TMMOB 2. İzmir Kent Sempozyumu TMMOB üyeleri ve İzmirlilerden de yoğun gördü ve 750’yiaşkın kişi sempozyuma 3 gün boyunca katılım sağladı.

Asansör Sempozyumu 04-06 Ekim 2012 tarihleri arasında Tepekule Kongre ve Sergi Merkezinde Elektrik Mühendisleri Odası ve Makina Mühendisleri Odası tarafından 724 kayıtlı delege olmak üzere yaklaşık 1180 kişinin katılımıyla İzmir‘de gerçekleştirilmiştir. Sempozyum 17 kurum ve kuruluş tarafından desteklenmiş olup, sempozyum boyunca 10 oturumda 30 bildiri, 1 açık oturum, 1 panel, 5 kurs, ilköğretim çağındaki çocukların bilinçlendirilmesi amacıyla “asansör ve yürüyen merdivenlerin güvenli kullanımı” konusunda eğitim çalışması ile asansör periyodik kontrolleri konusunda 2 adet “Yönetici Bilgilendirme Toplantısı” gerçekleştirilmiştir. Sempozyum katılımcıları sempozyuma paralel olarak düzenlenen sergiyi de ziyaret ederek yeni ve ürün ve teknolojileri de görme olanağı bulmuşlardır. Sempozyum kapsamında, AYSAD Asansör ve Yürüyen Merdiven Sanayicileri Derneği Başkanı Sefa Targıt ’ın yönettiği “İş Güvenliği ve İş Kazaları” başlıklı açık oturumda;

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği ve asansör sektörü temsilcileri ile bir Plastik ve Mikro Cerrahi uzmanının katılımıyla konu ayrıntılı olarak tartışılmış, görüş ve öneriler üretilmiş ve paylaşılmıştır. Sempozyum kapsamında düzenlenen

“Periyodik Kontroller ve SNEL Uygulamaları” başlıklı panelde; T.C. Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Türk Standartları Enstitüsü, TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası, TMMOB Makina Mühendisleri Odası ve sektör temsilcinin katılımıyla ile konu ayrıntılı olarak tartışılmış, görüş ve öneriler üretilmiş ve paylaşılmıştır.

Sempozyum sonucunda aşağıdaki konuların kamuoyuna sunulması karar altına alınmıştır.

• AsansörİşletmeveBakımYönetmeliğigereği1.1.2012 tarihinden itibaren asansör periyodik kontrol çalışmaları A tipi muayene kuruluşları tarafından gerçekleştirilmektedir. T.C. Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından 5 Kasım


2011 tarihinde yayınlanan Asansör Bakım ve İşletme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ve 14 Ağustos 2012 tarihinde yayınlanan Asansör Yıllık Kontrol Faaliyetlerinde Görev Alacak A Tipi Muayene Kuruluşlarınca Uyulacak Usul ve Esaslara Dair Tebliğ periyodik kontrol çalışmalarına usul ve esasları düzenlese de, uygulamada belediyelerden, bina yöneticilerinden, asansör bakım firmalarından kaynaklanan sorunlar nedeniyle çalışma verimli olarak sürdürülememektedir. Çalışmanın sağlıklı ve verimli olarak yürütülebilmesi için tüm taraf ların işbirliği içinde olması, T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının da konuyla ilgili muayene kuruluşları, meslek odaları ve sektör derneklerinin desteğiyle kamu spotları hazırlayarak kamuoyunu bilgilendirmesi gerekliliği önemle vurgulanmıştır.

• Asansörperiyodikkontrollerineilişkinilkveriler asansör montaj ve bakım firmaları ile asansörlerde önemli eksiklikleri ortaya koymaktadır. CE`li asansörlerin önemli bir bölümünün asansör yönetmeliğine uygun olmadığı, asansörlerin %90`nın kontrol sonrasında can ve mal güvenliği için uygun olmadığı, bakım firmaların çoğunluğunun merdiven altı olarak tabir edilen şeklinde faaliyet yürüttüğü saptanmıştır. Sektörün disipline edilmesi, mevcut asansörlerin can ve mal güvenliği açısından uygun hale getirilmesi için periyodik kontrol çalışmalarının titizlikle sürdürülmesi konusunda T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Belediyeler, meslek odaları, sektör bileşenleri ve muayene kuruluşlarına önemli görevler düştüğü belirtilmiştir.

• Asansörperiyodikkontrolçalışmalarınülke genelinde yaygınlaşması, asansörlere ilişkin verilerin toplanması ve tüm asansörlerin muayene kuruluşlarınca kontrol edilebilmesi ve raporlandırılması, çalışmanın istenilen seviyeye gelmesi, 2013 yılında yerel seçimlerinde olduğu düşünüldüğünde en iyi olasılıkla 2014 yılının sonunda mümkün olabileceği belirtilmiştir. Bu nedenle T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından hazırlanan Mevcut Asansörlerin İyileştirilmesi ve Güvenliğin Arttırılmasına ilişkin yönetmeliğin yayınlanması ve uygulanması konusunda gecikme yaşandığı, bakanlığın periyodik kontrol çalışmalarını yakından takip ederek anılan yönetmeliği yayınlaması, periyodik kontrol ile mevcut asansörlerin iyileştirilmesi ve güvenliğinin arttırılması çalışmalarının periyodik kontrol ile paralel olarak yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır.

• İnsanyaşamıiçinkonforvekolaylıksağlayantaşıma sistemleri olan asansörler, yasal mevzuata uygun olarak yapılması, tasarımından imalatına, imalatından bakımına, bakımından periyodik kontrolüne kadar tüm süreçlerinde mühendislik hizmetine gereksinim duyan bir uzmanlık alanıdır. Asansör teknolojisindeki çok hızlı gelişmeler ve değişim, enerji verimliliği gibi konular asansörlerde mühendisliğinin önemini gittikçe arttırmaktadır. Odalarımız tarafından yapılan meslek içi eğitim sonrasındaki belgelendirmeler ve teknolojik gelişmeler sonucu mühendislerin sektörde istihdam edilmesinin öneminin artması, asansör konusunda uzmanlaşmış mühendis kavramını ortaya çıkarmıştır. Asansör tasarımı, projelendirilmesi, malzemesi, montajı risk değerlendirmesi, bakımı, revizyonu, periyodik kontrolü, iş güvenliği, enerji verimliliği, mevzuat ve ilgili standartlar konusunda teorik ve uygulamalı bilgiye sahip uzmanlaşmış asansör mühendisine sektörün gereksinimi olduğu, asansörlerin elektrik ve makine mühendisliği disiplinlerinin meslek alanına girdiği, asansörlerin tasarımından, projelendirilmesine, montajından, işletilmesine, bakımından, periyodik kontrolüne kadar mühendislik hizmeti olduğu vurgulanarak, Odalarımızın da bu konuda meslektaşlarına yönelik eğitim ve belgelendirme faaliyetlerini geliştirmesi gerekliliği belirtilmiştir.

• Günümüzdeheralandaolduğugibiasansörteknolojileri alanında da çok hızlı bir gelişme ve değişim yaşanmaktadır. Bu gelişmelere uyum sağlamak, ürün ve hizmet kalitesini arttırmak, rekabet edebilme gücünü sürekli olarak sağlayabilmek için sektörde bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarına sahip nitelikli insan gücüne gereksinim vardır. Nitelikli insan gücü sağlamak konusunda üniversitelere, ara teknik eleman yetiştiren okullara ve meslek odalarına önemli görevler düştüğü vurgulanmıştır.

• Türkiye`ninişkazasısayısıbakımındanAvrupa`da birinci, dünyada ise üçüncü sırada olduğu, iş kazası sıklık hızında ABD, Almanya ve İngiltere`den iyi durumda olduğumuz, ancak her 100 bin çalışanda can kaybı sayısına baktığımızda bu ülkelerin önünde olduğumuz vurgulanarak tüm çalışanlara risk değerlendirme kültürünü yerleştirmek zorunda olduğumuz, bu konuda başta ilgili bakanlıklar olmak üzere, meslek odalarına, sektörel derneklere ve işverenlere önemli görevler düştüğü belirtildi.


• Gelişmişülkelerilekarşılaştırıldığındaülkemizdeki şantiyelerin güvenlik kültürü açısından son derece kötü olduğu vurgulanarak, asansörlerde dahil olmak üzere tüm firmaların çevre, sağlık ve emniyet yönetim sistemlerinin kurulması, asansör firmalarının şantiyeleri için iş emniyeti konusunda kurallarını belirlemesi, çalışanları ile sürekli iletişim halinde eğitmesi, kuralların uygulanmasını sürekli olarak denetlenmesi gerekliliği belirtildi.

• İşgüvenliğiuzmanıeğitimvebelgelendirmesüreçlerinin sağlıklı yürümediği, bu yöntemlerle işletmeler mevzuata uygun hale gelse bile iş yerlerinde güvenlik iklimi yaratılamayacağı saptaması yapıldı.

• Sağlıkyasalarındakidüzenlemelerinsonucuolarak, ülkemizdeki hastanelerin acil servislerde hizmet vermekten kaçınması ve acil mikro cerrahi merkezlerinin azalması nedeniyle; iş kazaları sonucu uzuv kaybına uğrayan kişilere yeterince acil cerrahi müdahale yapılamadığı belirtilerek, uzuv kayıplı iş kazalarına uğrayan kişilere tıbbi hizmet verecek mikro cerrahi merkezi sayısının arttırılması gerektiği belirtildi.

• Binalardakatyüksekliğininartmasıinsanlarındikey olarak ulaşımının önemini arttırmıştır. Kat yükseklikleri arttıkça dikey iletişim için kullanılan asansörlerin estetik, konfor, güvenlik, enerji verimliliği vb. konulardaki teknolojik gelişimini hızlandırmıştır. Dikey ulaşım için önemli bir işlevi olan asansörlerin güvenli, konforlu, estetik ve enerji sarfiyatı az bir şekilde yapılabilmesi için tasarım aşamasında mühendisler ile mimarlarımızın bu konuda birlikte çalışmaları gerektiği bir kez daha belirtilmiştir.

• Sektördefinansman,sermayeyetersizliği,düşük verimlilik, kalifiye iş gücü, teknolojik ve endüstriyel birikim ve paylaşım sorunlarına ilişkin kalıcı, köklü çözüm mekanizmalarının işlerliğinin artırılması gereksinimi vardır. Sektörde sahip olunan bilgi ve deney birikiminin uygulamaya ve katma değere dönüştürülmesi için sistem tasarımında ulaşılan seviyenin geliştirilerek yaygın kullanımının sağlanması, yerli malzeme üretim ve kullanımının teşvik edilmesi gerekmektedir.

• Meslekodalarınınkuruluşyasalarınınverdiği görev çerçevesinde, kamu yararına ve kamu adına sürdürdüğü üretim ve hizmetlerin kalitesinin yükseltilmesi amacıyla, mesleki denetim hizmetlerinin önündeki yerel ve merkezi siyasi iktidarlarca konulan tüm engeller ve sınırlamalar kaldırılması gerektiği ve mesleki denetimin olmazsa olmaz koşulunun “uzmanlık ve belgelendirme” olduğu belirtilmiştir.

• AsansörYönetmeliklerinevestandartlarauygun üretim ve bakım, piyasa gözetim ve denetimi ile periyodik kontrol uygulamalarında yaşanan sorunların çözümüne ilişkin etkin koordinasyon zeminlerinin istenilen oranda yaratılamadığı ve/veya değerlendirilemediği saptanmıştır. Bu nedenle bu sorunların çözümünde bilginin paylaşılmasına önem verilmeli, ortak çalışmalar gerçekleştirilmeli, sanayi, üniversite, ilgili kamu kuruluşları (T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, TSE ve Belediyeler), sektör dernekleri ve Meslek Odaları işbirliği içinde çalışmalısının gerekliliği vurgulanmıştır.


11. uLusaL TEsİsaT MühENDİsLİğİ KoNGREsİ/teskon 2013 soNuÇ bİLDİRİsİ17-20 NİsaN 2013

İlki 1993 yılında düzenlenen, 20 yıllık bir birikim ve geleneği olan, 11. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi 17-20 Nisan 2013 tarihleri arasında TMMOB Makina Mühendisleri Odası adına İzmir Şubesi yürütücülüğünde İzmir‘de düzenlenmiştir. Kongre ile birlikte paralel tasarlanan TESKON+SODEX fuarı da Hannover Messe Sodeks Fuarcılık A.Ş. tarafından aynı tarihlerde gerçekleştirilmiştir. Kongre ve fuar etkinliklerinin tamamı MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi‘nde bulunan 9 salon ve fuar alanında gerçekleştirilmiştir. Kongre 16 kurum ve kuruluş ile 15 üniversite tarafından desteklenmiş olup kongre boyunca toplam 53 oturumda 165 adet bildiri sunulmuştur. Kongre sırasında toplam 8 sempozyum, 6 seminer, 16 kurs, 1 panel, 4 çalıştay, 2 açılış konferansı ve 2 sabah toplantısı gerçekleştirilmiştir. Kongre ile paralel düzenlenen TESKON+SODEX Fuarına toplam 1760 m2 net stand alanında, sektörde ürün ve hizmet üreten temsilcilikleri ile birlikte 144 kuruluş katılmıştır. Kongreyi 1450’si kayıtlı delege olmak üzere, 3200’ü aşkın mühendis, mimar, teknik eleman ile üniversite, meslek yüksek okulu ve meslek lisesi öğrencisi izlerken, fuar 6700’ü aşkın kişi tarafından ziyaret edilmiştir. Her Kongre, bir öncekinden daha fazla katılımcı, bildiri, kurs, seminer, sempozyum, oturum sayısına ulaşmayı hedef ler. TESKON 2013 de bu hedefe ulaşmış ve bu güne kadar düzenlenen en kapsamlı kongre olmuştur. Oturumlarda, tesisat mühendisliği alanındaki bilimsel, teknolojik gelişmeler ve uygulamalar ile sektörde yapılan AR-GE çalışmalarının tanıtıldığı, bilgi ve deneyimlerin paylaşıldığı bildiriler

sunulmuştur. Bilimsel/Teknolojik Çalışmalar başlıklı oturumlarda, tesisat mühendisliği ve ilgili alanlarda uluslararası ölçekte yenilik getiren teorik veya deneysel özgün araştırma sonuçları sunulurken, seminer ve sempozyumlarda ise uluslararası ölçekte yapılmış uygulama ve araştırmalar tartışılmıştır. 11. Kongre; bina fiziği, binalarda enerji performansı, yüksek performanslı binalar, jeotermal enerji, iç hava kalitesi vb. alanlarda disiplinler arası ortak çalışmaların sunulduğu önemli bir platform haline gelmiştir. Kongrede gerçekleştirilen oturumlar aşağıda belirtilmiştir.SEMPOZYUMLAR (8 adet) 1. Binalarda Enerji Performansı 2. Bina Fiziği 3. İç Hava Kalitesi 4. Soğutma Teknolojileri 5. Termodinamik ve Tesisat 6. Isıl Konfor 7. Yenilenebilir Enerji Sistemleri ve Isı Pompaları 8. Yüksek Performanslı Binalar

SEMİNERLER (6adet) 1. Jeotermal Enerji 2. Yangın Tesisatı Sistemlerinde Yeni Gelişmeler (Metro ve Tünellerde Söndürme ve Duman Kontrol Sistemleri) 3. Yalıtım 4. Su`dan Havaya Enerji Değişiminde İndüksiyon Cihazları ve Soğuk Tavan (Chilled Beam) Uygulamaları 5. Etkili ve Verimli Sunum Teknikleri 6. Etkili Makale/Bildiri Hazırlama Teknikleri


KURSLAR (16adet) 1. İklimlendirmenin Temel Prensipleri, İç Hava Kalitesi Standartları 2. Su Şartlandırma 3. Mutfak Havalandırması 4. Isı Kaybı/Kazancı Hesabında Ekserji Bazlı Yeni Yaklaşımlar: Yarının Binalarının Ekserjetik ve Eksergoekonomik Bakımdan Optimum Tasarımı 5. Binalarda ve Sanayide Enerji Verimliliği 6. Medikal Gaz Tesisatı 7. Sistem Seçimi 8 HAP (Hourly Analysis Program) 9. Akustik Tasarım 10. Hastane Hijyenik Alanlar Proje Hazırlama Esasları 11. Temel ve Uygulamalı Psikrometri 12. Soğutma Sistemleri, Hesapları ve Modellemesi 13. VAV Sistemlerinin Seçimi ve Bina Otomasyon Sistemlerinde Kontrolu 14. Şantiye Kuruluşu, Test Yıkama ve Devreye Alma İşlemleri 15. Soğuk Depo İşletmesi 16 Soğutma-Klima Sistemlerinde Bakım ve Arıza Bulma Teknikleri

ATÖLYE ÇALIşMALARI(4adet) 1. Proje Tasarım Süreci 3. Yenilenebilir Enerji ve Yerli Sanayi - Güneş Enerjisi 4. Çok Disiplinli Tasarımcı Teknik Müşavirlik Firmalarının Oluşumu Kongre açılış oturumunda Mikdat Kadıoğlu,

“Küresel İklim Değişikliğinin Yaşamsal Mekanlara Yansımaları” ve Oğuz Türkyılmaz ise “Türkiye’nin EnerjiGörünümü-2013” başlıklı sunumları gerçekleştirmişlerdir. Kongrede gerçekleştirilen tek panelde, ülke gündeminde önemli bir yer tutan, “Yarının Binaları: Kentsel Dönüşümde Enerji, Konfor, Çevre ve Ekonomi” başlığında ilgili konu ayrıntıları ile bakanlık, oda, üniversite ve sektör temsilcileri paydaşlarınca tartışılmış olup somut görüş ve öneriler üretilmiştir. Kongre kapsamında düzenlenmesi geleneksel hale gelen sabah kahvaltısı toplantılarında, “EHİS

- Akredite Test ve Analiz Laboratuvarı Çalışmaları” ve “İklimlendirme Meclisi Faaliyetleri” konuları ele alınmıştır. Bu toplantılara başta Kongre Düzenleme, Yürütme ve Danışmanlar Kurulu Üyeleri olmak üzere, Oturum Başkanları ile sektör dernekleri temsilcileri etkin bir katılım sağlamışlardır.

Kongre sonucunda aşağıdaki konuların kamuoyuna duyurulmasına karar verilmiştir. 1. 11. Kongrenin düzenlendiği dönemde devlet eliyle başlatılmış olan Kentsel Dönüşüm çalışmaları, hedef leri bakımından Türkiye Cumhuriyet tarihinin en kapsamlı yapılaşma hamlesidir. Yaklaşık 7 milyon konutun yenileneceği ve 20 milyondan fazla vatandaşımızın etkileneceği varsayılan bu hamlenin, enerji, konfor, çevre ve ekonomi bakımından hedef lerinin oluşturulması zorunludur. TOKİ eliyle gerçekleştirilen yapıların, yapı denetimi ve enerji verimliliği başta olmak üzere birçok yasal mevzuattan muaf tutulması nedeniyle sektörümüzün, bu yapıların sağlığı ve güvenliği konusunda ciddi kaygıları olduğu ifade edilmiştir. Kentsel dönüşüm çalışmaları; geleceğin sağlıklı, güvenli, enerjiyi verimli kullanan, çevreye en az zarar veren, konforlu yapılarını oluşturma stratejisiyle, uzman kesimlerce çok yönlü olarak ele alınması gerekmektedir. Bu nedenle yapılacak çalışmaların temel ilkeleri ve işleyişi açısından ülke genelinde tartışmaların yaygınlaştırılması, bilimin, tekniğin, ilgili kurum ve kuruluşların ve en önemlisi halkın karar süreçlerine katılması çok önemlidir.Performansı yazılımı BEP-TR’nin sorunları dile getirilerek yeni bir yazılımın gerçekleştirilmesi önerisi yapılmış ve bu konudaki tartışmalar 11. Kongre’de de sürmüştür. Önceki versiyonda yaşanan sorunların tekrarlanmaması için, yeniden hazırlanmakta olan BEP-TR’nin sürümünün yapılmadan önce geçerliliğinin kanıtlanması için gerekli standart testlerin yapılması gereklidir.

2. Bir önceki Kongrede Binalarda Enerji Performansı yazılımı BEP-TR’nin sorunları dile getirilerek yeni bir yazılımın gerçekleştirilmesi önerisi yapılmış ve bu konudaki tartışmalar 11. Kongre’de de sürmüştür. Önceki versiyonda yaşanan sorunların tekrarlanmaması için, yeniden hazırlanmakta olan BEP-TR’nin sürümünün yapılmadan önce geçerliliğinin kanıtlanması için gerekli standart testlerin yapılması gereklidir.

3. Tüketicinin korunması için piyasa denetiminin sağlanması, üretim kalitesinin artırılması, Ar-Ge faaliyetlerinin desteklenmesi amacıyla, ülkemizde enerji verimliliği çalışmalarının vazgeçilmez bir parçası sayılan akredite edilmiş test ve belgelendirme laboratuvarlarının eksikliği bir önceki Kongre’de dile getirilmişti. 11. Kongre’de ESSİAD tarafından kurulması çalışmaları başlatılan “EHİS-Akredite Test ve Analiz Laboratuvarı Çalışmaları” önemli bir gelişme


olarak değerlendirilmiş olup farklı alanlarda da benzeri laboratuvar ve test merkezlerinin kurulması gerektiği vurgulanmıştır.

4. Meslek içi eğitimin önemi, kurslara yoğun katılım ile kanıtlanmıştır. Meslekte uzmanlık ve belgelendirme çalışmalarında Makina Mühendisleri Odası’nın yanı sıra sektör dernekleri ve üniversiteler de bu süreçlere katkı koymalı ve bu alanda uygulamalı eğitim merkezleri hayata geçirilmelidir.

5. Ülkemizde hastane hijyenik alanlarının klima ve havalandırma tesisatı, test, devreye alma ve bakımı konusunda zorunlu bir norm olmaması, bu alanda keyfi uygulamalara yol açmakta ve sağlığa aykırı hastaneler ortaya çıkmaktadır. Bu alanda Odamız tarafından önerilen standart taslağı hazırlık çalışmaları ilgili kurumların da destekleri alınarak bir an önce standart olarak yayımlanmalıdır.

6. Jeotermal arama faaliyetleri ağırlıklı bir dönemden, üretim ağırlıklı bir döneme geçme aşamasında olan Türkiye’de 2006’da 17 MWe olan kurulu güç 2012 sonunda 8 kat artışla 166 MWe’a ulaşmıştır ve önümüzdeki iki yıl içinde 350 MWe’a ulaşacağı tahmin edilmektedir. Faaliyetlerde ve kurulu kapasitelerdeki hızlı artışla birlikte teknolojik, yasal ve çevreyle ilgili altyapı eksiklikleri ve sorunları görünür hale gelmektedir. Yakın zamana kadar jeotermal kaynaklı bölgesel ısıtma sistemlerinde karşılaşılan kaynak yetersizliği, sahaların veriminin düşmesi ve soğuması gibi sorunların hızlı bir büyüme gösteren jeotermal kaynaklı elektrik üretim sektöründe de görülmesinden endişe edilmektedir. Enerji üretim tesislerinin, jeotermal rezervuar potansiyeli ile uyumlu ve sürdürülebilir bir büyüklükte seçilmesi gerekir. Anayasamıza göre Devletin hüküm ve tasarrufu altında olan jeotermal kaynaklar, binlerce paraçaya bölünmüş ve önemli bir kısmı devlet tarafından işletmecilere devredilmiştir. Birbiri ile iç içe olan bu kaynaklarda sürdürülen tüm faaliyetler, komşu tesise ve kaynağın kendisine zarar verebilmektedir. Bu konuda mahkemelere davalar açılmaya başlanmıştır. Ancak, çözüme ilişkin bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. Kaynağın bütünlüğünü koruyacak ve optimum verimin elde edilmesini sağlayacak çözüm önerilerine gereksinim bulunmaktadır. Jeotermal enerji seminerinde bu konuda “birimleştirme” olarak adlandırılan çözüm önerileri genişçe tartışılmıştır. Jeotermal Enerji Semineri; jeotermal teknolojilerdeki yenilikleri, uygulamaları, bilimsel çalışmaları tartışırken, endüstri-kamu-üniversite

paydaşlarını biraraya getirerek, sektörün bilinçlenmesine ve gelişmesine katkı sağlayan bir platform olarak görevini başarıyla tamamlamıştır.

7. Gelişmiş ülkelerde ve ülkemizde yapılan araştırmalar, mekanik havalandırma tesisatları olmayan okullarda iç hava kalitesinin düşük olduğunu ve bunun sonucunda astım ve astıma bağlı sağlık problemlerinin (öksürme, boğazda kızarıklık, yorgunluk, baş ağrısı vb.) daha fazla olduğunu göstermektedir. Günümüzde, hava kalitesinin yeterli olmaması nedeniyle artan astım vakaları ve bulaşıcı hastalıklar okullardaki devamsızlığın ana nedenidir. İç hava kalitesinin uygun olmaması sağlık problemleri doğurduğu gibi, öğrencilerin akademik performansını da etkilemektedir. Düşük iç hava kalitesi dikkati azaltmakta beyin aktivitelerini negatif yönde etkilemektedir. İç hava kalitesi yüksek olan bir okulda, sınavlardaki başarıların, iç hava kalitesi kötü olan okullara göre %14-15 daha yüksek olduğu görülmüştür. Ülkemizde sınıf lardaki öğrenci sayılarının daha fazla olması iç hava kalitesinin bozulmasını ve sebep olduğu olumsuzlukları da hızlandırmaktadır. Milli Eğitim Bakanlığımız iç hava kalitesinin uygun değerlerde olması için yeni okul projelerinde mekanik havalandırmayı zorunlu kılmalıdır. Mevcut okullarda da belli bir program çerçevesinde eksikliğin giderilmesi planlanmalıdır. İç hava kalitesinin geliştirilmesi ile ilgili uygulamalar yanında, ülkemizde iç ve dış hava kalitesinin yerel ve zaman bağlı değerlerinin belirlenmesine yönelik yoğun araştırmalar başlatılmalı ve desteklenmelidir. Çünkü iklim, kullanılan malzeme, yakıt, kültürel ve diğer bazı faktörlerden kaynaklı olarak iç ve dış hava kirliliğine sebep olan kirleticilerin kompozisyonunda ülkeden ülkeye farklılıklar görülmektedir. Ayrıca, insanların zaman-aktivite bütçeleri de farklılık göstermektedir. Münferit küçük çaplı araştırmalar yapılmakla birlikte ülkemizde mevcut bina stokundaki iç hava kalitesini betimleyecek ve iç hava kalitesini etkileyen değişkenlerin etki düzeylerini ve ülkemize has değişkenler olup olmadığını araştıran geniş çaplı çalışmalar yoktur. Yani bir mevcut durum bilgisi eksiği vardır. Bu eksiğin giderilmesini takiben insan sağlığını korumak için zaman-aktivite bütçelerine dayalı olarak kirleticilere maruz kalma sürelerini minimize edecek şekilde iç hava kalitesi rehber değerleri ya da standartları oluşturulmalıdır.

8. Tasarım süreçleri alanındaki yasal mevzuatın sürekli değişikliğe uğraması ve uygulanamayan mevzuatın dayatılması sorunları nedeniyle, tasarımcılarımız asıl odaklanması


gereken teknik standartlar özelinde çalışmalara başlayamamakta, bunun sonucunda doğru ve uygulanabilir tasarımlar gerçekleşememektedir.

“Ruhsat Projesi” diye tabir edilen ve sadece yapı ruhsatı almak amacıyla yapılan projeler uygulama aşamasında değişikliğe uğramakta, yapılar ilgili idarelerce onaylanmış olan tasarımından farklı sonuçlanmaktadır. Bunun önüne geçilmesi için yasal mevzuat yeniden düzenlenerek, gerçek ihtiyaçlara yönelik planlamanın önü açılmalıdır.Son yıllarda gerçekleştirilen yönetmelik değişiklikleri tasarımcı mimar ve mühendislerin meslek odalarıyla bağlarını koparmaya yöneliktir. Bu değişiklikler, gerek mesleki denetimlerin, gerekse bu kongrelerde yürütülen çalışmaların meslek ve meslektaşların gelişimine ve bu alanın kamu yararına düzenlenmesine engel olmaktadır. Bu kongredeki tasarım süreçleri çalıştayı bir başlangıç kabul edilip bu sorunlar ilgili kurumların katılımıyla gerçekleştirilecek toplantılarda çözülmelidir.

9. Güneş enerjisi için yatırım ortamı iyileştirilmeli ve yatırım kriterleri netleşmelidir. Güneş enerjisi sistemlerinin üretim standartlarının belirlenmesi, Ar-Ge çalışmalarının desteklenmesi, yüksek üretim maliyetlerinin düşürülmesi ve bağımsız laboratuvarlar ile test merkezlerinin kurulması gerekmektedir. 10. Çok disiplinli tasarımcı teknik müşavirlik firmalarının oluşumu yurt içi ve yurt dışında büyük çaplı işlerin alınması için önemlidir. Bu alanda disiplinler arası ortaklıkların kurulmasının; nitelikli personelin sürdürülebilirliği, ortak bilgi birikimi gibi olumlu sonuçlarının yanı sıra bu birlikteliklerin oluşmasını engelleyen bazı olumsuz faktörler de bulunmaktadır. Bu olumsuz faktörlerin ortadan kaldırılması için her türlü mevzuatın buna uygun hale getirilmesi, kültürün, düşünce yapısının eğitimle değişmesi ve teşviklerle endüstrinin önünün açılması beklenmektedir. Yeni nesillerin daha üniversitedeyken bütünleşik tasarım projeleri ve işbirlikleri ile ortak ve kolektif çalışmayı öğrenmeleri ve bu yönde özendirilmeleri gerekmektedir.

İNsaN KaYNaKLaRı MERKEzİ (İKM)26. DöNEM (2012-2013)

26. dönemde Şubemiz İnsan Kaynakları Merkezi (İKM) tarafından öncelikli olarak yeni mezunlar olmak üzere üyelerimize iş arama süreçlerinde destek verilmesinin yanı sıra; çalışma yaşamına bakış, işe giriş ve işten ayrılma süreçlerinde dikkat edilmesi gereken hukuksal mevzuat, özgeçmiş oluşturma konularında;

kariyer planlama alanlarında danışmanlık hizmetleri verilmiştir. Bu kapsamda; 2012-2013 yıllarında 300’e yakın üyemiz birimimize başvurmuştur. Özellikle Odamız ile yeni tanışan üyeler ile yüz yüze yapılan görüşmelerde, Odamız ve Şubemiz çalışmaları hakkında bilgilendirilmede bulunulmuştur.


1. KaRİYER DaNıŞMaNLığı hİzMETLERİ Bu dönem İnsan Kaynakları Birimimize başvuran 107 üyemiz çeşitli firmalarda işe yerleştirilmiştir. Üyelerimizin görev almaya başladığı firmalar aşağıdaki şekildedir:

Alarko Carrier Löher Asansör

Accell Bisiklet Manisa Fabrikası MercanMakine

And Yapı Denetim Merinos Mobilya

Asözbey Mühendislik Mediteria

Ayalka Araç Üstü Ekipmanları MTT Isıtma

Berti Asansör Mutlu Metal

Bige Yapı Denetim Motoran

BNK Madencilik Nilfisk Rottest

Birim Makine Norm Cıvata

Cevher Döküm Olgun Çelik

CMS Otogaz Tamirciler Derneği

Demirören Mühendislik Özişpress

Dinamik Isı Özkay İnş.

Doğa Gıda Prodem

Ege-Koop Radyan Doğalgaz

Emar Rultrans

Emas Makina Sanayi A.Ş. Ege Soğutmacılık

ELBA Serel Seramik

ENKA Site Mühendislik

Erege Metal Sipil İnşaat

Etik Tasarım Danışmanlık Solarel Enerji

Ege Gökmen Ortak İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi Ser-iş

Fabric Air Standard Cıvata

Form Yay Senkromec

Geo Mühendislik Stcc Coaching

GG Mühendislik Terbay Otomotiv

Gültay Tekbay Kalıp

Habaş Termak

HT Mühendislik Totomak

İmbat Soğutma Tko Kalıp San.Tıc.Ltd

İzbay Yapı Denetim Uzman oto

İzmir Mühendislik Vestel

Kastaş Kauçuk Venco

Küçükbay Orkide Yağları Vercon

Klimasan Viking Kağıt

Larth Havlu Radyatör YNC Çelik

LMC Makine


2. İŞ aRaYaN üYELERİMİzE YöNELİK DüzENLENEN ücRETsİz EğİTİMLER

3. İŞLETME ÇaLıŞaNLaRıNa vE üYELERİMİzE YöNELİK DüzENLENEN sEMİNERLER

İş arama süreci, bilindiği üzere zaman alıcı, can sıkıcı, sabır gerektiren bir dönemdir. Üyelerimize bu dönem de çeşitli eğitim etkinlikleri düzenlenerek; hem bilgilerini tazeleme hem şubemizi ve birbirlerini tanıyarak, eğitmenlerimizin çalışma yaşamına ilişkin

2012 ve 2013 döneminde de, Seminer programlarımız sanayi ve üyelerimizin talepleri doğrultusunda hazırlanarak, kurum ihtiyaçlarına göre güncellenmiştir. Üyelerimize, işletmelerin eğitim ve insan kaynakları birimlerine düzenli e-posta yolu ile bilgilendirmede bulunularak seminer programlarımız duyurulmuştur.

EĞİTİM ADI EĞİTİM TARİhİ

Ürün Geliştirme Süreci 18-19.10.2013

ISO 9001:2008 ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemleri ve DokümantasyonuTemel Bilgilendirme

20-21.07. 2013

Yurtiçi hibe destekleri ve Proje Hazırlama Teknikleri 05.02.2013

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi 12.03.2013

Toplam Kalite Yönetimi ve Kalite Çemberi 21-23 01. 2013

Türkiye Otomotiv Ana Sanayi 08-09.01.2013

Toplam Verimli Bakım Semineri 15.01.2013

Elektronik Hesap Tablolarında İleri Uygulamaları 30.11. 2012

Temel Finans Yönetimi 01.11. 2012

Temel İletişim Eğitimi 07.10.2012

OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Semineri 16-17.09.2012

Süreç Yönetimi ve ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Temel Bilgilendirme Semineri 25-26.09. 2012

Kaynak Koordinasyon Eğitimi 22-23.02.2012

Yönetim Becerilerinin Geliştirilmesi 01-02.02.2013

TARİh FİRMA EĞİTİM ADI Kİşİ SAYISI

30.11.2013 Yeni Un İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Bilgilendirme Eğitimi 21

26.10.2013 Venco Hata Türü ve Etkileri Analizi 11

02.09.2013 Burkut Su Tekniği Verimlilik Artırma 5

21.08.2013 Burkut Su Tekniği Yalın Üretim 5

25-26.07.2013 Bosch Manisa Geometrik Ölçülendirme ve Toleranslandırma 9

21.06.2013 Mediteria Tıbbi Malzememler

İstatistiksel Süreç Kontrol Semineri 9

25.05.2013 Çelik-İş 8D Problem Çözme Teknikleri 21

21-22.05.2013 Mta İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Üyeliği Eğitimi 25

18.05.2013 Çelik-İş Süreç Hata Türleri ve Etkileri Analizi 20

tecrübelerini paylaşmaları hedeflenmiştir. Eğitmen olarak, çoğunlukla; alanlarında uzman, gönüllü Oda üyelerimizden destek alınmış, bu kapsamda düzenlenen 14 adet eğitime, 163 üyemiz katılmıştır.

Bu dönemde; kuruluş içinde gerçekleştirilen eğitimler Tablo.2’de; kuruluşlara özel olarak düzenlenen eğitimler Tablo.3’te listelenmiştir. Tablo.2’de de görüldüğü üzere 37 firmada toplam 644 kişi bu dönem eğitimlerimize katılmıştır. Genel katılıma açık programda düzenlediğimiz 35 seminere ise 376 kişi katılmıştır. (Tablo.3).

Tablo.1. İş Arayan Üyelerimize yönelik düzenlenen Ücretsiz Eğitimler

Tablo.2.Firma/Kuruluş İçinde Düzenlenen Eğitimler


13-14.05.2013 Çelik-İş Ölçüm Sistemleri Analizi Eğitimi 11

11-18.04.2013 Abalıoğlu Temel Hidrolik Semineri 22

04.05.2013 İzmirgaz (I. Grup) İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Bilgilendirme Eğitimi 30

04.05.2013 İzmirgaz (II. Grup) İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Bilgilendirme Eğitimi 30

04.04.2013 Çelik-İş Temel İstatistik 20

19.04.2013 Süperpar 8D Problem Çözme Teknikleri 18

30.03.2013 Marakeş İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Bilgilendirme Eğitimi 33

30.03.2013 İzmirgaz (II. Grup) İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Bilgilendirme Eğitimi 30

30.03.2013 İzmirgaz (IV. Grup) İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Bilgilendirme Eğitimi 30

22-29.03.2013 Abalıoğlu Temel Hidrolik Semineri 22

04-05-.02.2013

Türk Hava Kurumu Üniversitesi Yüksek Meslek Okulu

ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemleri Temel Bilgilendirme

12

12.01.2013 Hidrosar Hidrolik Ltd. Şti.

Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi 23

27.12.2012 Kansai Altan Kalite Çemberleri 17

26.12.2012 Kansai Altan Kalite Çemberleri 18

16-17.11.2012 Ege Fren Geometrik Ölçülendirme ve Toleranslandırma 16

6 10 2012 Yeni Un Fabrikası Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi 21

21-22.09.2012 Zf Lemforder Geometrik Ölçülendirme ve Toleranslandırma 15

19-20.09.2012 Cummins Filtration Geometrik Ölçülendirme ve Toleranslandırma 7

14.08.2012 Kimtaş Kireç San. Toplam Üretken Bakım 9

22.06.2012 Mercan End. Tas. Iso 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemleri Temel Bilgilendirme 9

19-20.04.2012 Ftb Lisi Aerospace Geometrik Ölçülendirme ve Toleranslandırma 17

28.05.2012 Mercedes Menz MSA (Ölçüm Sistemleri) 20

04.04.2012 Weber Markem Etiketle-Kilitle 15

20.03.2012 Senkromec Süreç Yönetimi ve İyileştirme Teknikleri 16

26-27- 28.01.2012

Sekromec Bütünleşik Yönetim Sistemleri 15

13-14.01.2013 Ege Endüstri Mastar Tasarımı 16

06.01.2011 Eldor Kalite Kontrol Metodolojisi 11

03.01.2013 Kılıçlar 5S Temel Bilgilendirme 15

TARİh EĞİTİM ADI KATILIM SAYISI

21-22.10.2013 İstatistiksel Süreç Kontrol 6

22.09.2013 Kalite Planlaması 7

09-11.09.2013 ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemleri Temel Bilgilendirme Eğitimi 17

23-24.07.2013 Mastar Tasarımı 11

27-29.06.2013 Bütünleşik Yönetim Sistemleri Temel Bilgilendirme 8

10.05.2013 Toplam Verimli Bakım 9

26-27.04.2013 İş Sağlığı ve Güvenliğinde Risk Değerlendirmesi ve Acil Eylem Planlaması 21

11-12.04.2013 ISO/TS16949 İç Denetçi 8


18.03.2013 Süreç- Hata Türü Ve Etkileri Analizi 4

Tablo.3.Genel Katılıma Açık Programda Düzenlediğimiz Eğitimler


11-12.03.2013 AS 9100:2009 Havacılık Serileri Kalite Yönetimi 6

28.02.2013- 01.03.2013

Yalın Üretim 5

01-02.02.2013 Geometrik Ölçülendirme Ve Toleranslandırma 19


25-26.02.2013 ISO TS16949:2009 Temel Bilgilendirme 18

30-31.01.2013 Mastar Tasarımı Eğitimi 9





13-14.11. 2012 Ölçüm Sistemleri Analizi 12

01-02.11.2012 ISO 9001:2008 Kuruluş İçi Kalite Denetimi Semineri 10

18.10.2012 8 D Problem Çözme Teknikleri Semineri 10

05-06.10.2013 ISO TS16949:2009 Temel Bilgilendirme 10


10.09.2012 Toplam Üretken Bakım 9

16-17.08.2012 Kalite Yönetim Sistemleri İç Denetçi Eğitimi 6




30.03.2012 Hata Türü Ve Etkileri Analizi 16


16-18.02.2012 Bütünleşik Yönetim Sistemleri Temel Bilgilendirme 16

4. saLı TopLaNTıLaRıNDa 10. YıL Şubemiz 10 yıldır, yaz dönemi hariç üyelerimizin ve çalışma arkadaşlarının ilgi duyabilecekleri, teknik, bireysel-kurumsal gelişim konularında konusunda uzman bir konuşmacıyı ağırlayarak bilgilendirme toplantıları düzenlemektedir. İnsan Kaynakları Merkezimiz tarafından organize edilen bu toplantılarda üyelerimiz, alanlarında uzman kişilerle bir araya gelirken, karşılıklı interaktif bilgi paylaşımı ortamı tesis edilmektedir.

TARİh SALI TOPLANTILARININ İSİMLERİ/DÜZENLEYEN KOMİSYON

KATILIM SAYISI

25.05.2013 İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Makine Ekipman ve Cihazların Kontrolü /İşçi Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu

47

26.04.2013 Karbon Ekonomisi ve Türkiye /Enerji Verimliliği ve Endüstri-İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu

16

25.05.2013 Kaynak Semineri /İmalat Yöntemleri Komisyonu

36

Konuların seçimi ve doğru konuşmacılara ulaşılmasında Şubemiz komisyonları aktif rol oynamaktadır. Bu yıl gerçekleştirilen toplantılar ve toplantının düzenlenmesinde görev alan komisyonlara ilişkin bilgiler Tablo.4’de çıkarılmıştır.

Tablo.4 Salı Toplantıları ve Düzenleyen Komisyonlar


21.05.2013 Türkiye Otomotiv Ana Sanayi Yan Genel Değerlendirme /Otomotiv ve Yan Sanayi Komisyonu

11

19.04.2013 Endüstriyel Yağlar /İmalat Yöntemleri Komisyonu

20

02.04.2013 Isıl İşlem Uygulamaları /İmalat Yöntemleri Komisyonu

43

13.03.2013 ISO 50001 Enerji Yönetimi Standardı Uygulamaları /Otomotiv ve Yan Sanayi Komisyonu

42

05.03.2013 Sık Tüketim Ürünlerinin Ambalaj Tasarımında Etkili veDoğru İletişim İçinde Renk Kararları /İmalat Yöntemleri Komisyonu

12

27.02.2013 Ergenlik Çağında Karşılaşılan Problemler /Kadın Mühendisler Komisyonu

25

29.01.2013 İş Kazası Analiz ve Değerlendirme Uygulamaları /İşçi Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu

17

22.01.2013 Orijinal Yoga Sistemi Tanıtım Bilgilendirme Toplantısı /Sosyal Etkinlikler Komisyonu

10

19.12.2012 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkında Bilgilendirme Söyleşisi /İşçi Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu

73

18.12.2012 Tahribatsız Muayene İleri Ultrasonik Yöntemleri /İmalat Yöntemleri Komisyonu

30

11.12.2012 Ar-Ge Projeleri Finansman Olanakları /Ar-Ge Komisyonu

24

27.11.2012 Soğuk Hava Depolarında /İş Güvenliği İşçi Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu

135

20.11.2012 İnsan Doğasında Bir Bilmece-Renkler /Kadın Mühendisler Komisyonu

43

30.10.2012 İşçi Sağlığı ve Güvenliğinde Acil Durum YönetimindeFarkındalığın Artırılması Toplantısı /İşçi Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu

45

09.10.2012 Ar-Ge Proje Fikri Geliştirme ve Hibe Desteklerinden Faydalanma /Ar-Ge Komisyonu

53

16.10.2012 Kadın ve Erkek Üreme Sağlığı Üzerine İnteraktif Bir Söyleşi /Kadın Mühendisler Komisyonu

17

25.09.2012 Elektrikle Çalışmada Sağlık ve Güvenlik Önlemleri /İşçi Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu

30

13.03.2012 Sistem dinamikleri /Endüstri-İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu

25

06.03.2012 İkna Psikolojisi 150

28.02.2012 Endüstriyel Tasarımın İlkeleri 38

24.01.2012 Bireysel İş İlişkisinin Sona Erdirilmesi 11


basıN YaYıN vE haLKLa İLİŞKİLER ÇaLıŞMaLaRı26. DöNEM (2012-2013)

Bu dönem basın yayın ve halkla ilişkiler çalışmalarımızda yoğun bir süreç yaşanmıştır. Süreklilik arz eden ekonomik krize rağmen Şubemiz tarafından düzenlenen sosyal, kültürel etkinliklerde bir azalma yaşanmamış, üyelerimize ve İzmirlilere yönelik bu türden etkinlikler, üyelerimizin de gönüllü katkılarıyla nitelik ve nicelik açısından ilerleme kaydetmiştir. Raporumuzda yer alan Şube sosyal, kültürel etkinliklerimizin organizasyonunda sosyal etkinlikler komisyonumuz ve diğer şube birimlerimizle birlikte aktif görev alan halkla ilişkiler birimimiz dönem boyunca tüm çalışmaların afiş, broşür, davetiye gibi basılı görsel materyallerini hazırlamış, etkinliklerimizin üyelerimize ve kamuoyuna duyurulması için çok yönlü çalışmaları organize etmiştir. TMMOB İzmir İKK’nın düzenlediği Mühendislik ve Mimarlık Haftası etkinliklerinin basın çalışmalarına birimimizce destek verilmiştir. Şube bültenimizin aylık periyotlar ile düzenli yayımlanması sağlanmış, şube web sayfasının güncelleme çalışmaları birimiz tarafından yürütülmüştür. Şubemizin basınla iletişimi birimimiz tarafından düzenli bir şekilde yürütülmüştür. Ulusal/yerel

kongrelerimizin, sempozyum ve konferanslarımızın basın iletişim çalışmaları gerçekleştirilmiştir. Bu dönem Şubemizin etkinliklerini ve yönetim kurulumuzun görüşlerini konu alan 55 adet basın bülteni ve basın açıklaması yazılı ve görsel medya kuruluşlarına ulaştırılmıştır. Bu haber ve açıklamalarımız yazılı basında 212 kez yer almıştır. Kongre ve sempozyumlarımız öncesinde düzenlenen basın toplantıları birimimiz tarafından organize edilmiş, sektör dergilerinde çok sayıda haberimiz yayımlanmıştır. Prof. Dr. Sefa Kuralay tarafından yazılan

“Motorlu Taşıtlarda Hibrit Tahrik” isimli kitap, Renato Lazzarin ve Luigi Nalini tarafından yazılan ve Prof. Dr. Macit Toksoy editörlüğünde yayına hazırlanan “Havanın Nemlendirilmesi” isimli kitap ile 11. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi Bildiriler Kitabı ve TMMOB 2. İzmir Kent Sempozyumu Bildiriler Kitabı basıma hazırlanarak Oda yayınları arasına kazandırılmıştır. Ayrıca Ahmet Öz, Bekir Tiken, Sebahaddin Osmanlar, Amaç Sarıgülü, Zafer Güneş, Mehmet Ay ve Halim Akışın tarafından yayına hazırlanan ve daha önce 6 baskı yapan “Asansör Avan Uygulama Projeleri Hazırlama Teknik Esasları” kitabı, 7. baskısı ile yeniden meslektaşlarımızın ilgisine sunulmuştur.

TEpEKuLE aÇıK hava sİNEMası Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nin teras katında bulunan açık hava sinemamız 2004 yılında merkezimizin açılmasından bu yana ücretsiz film gösterimleri düzenleyerek üyelerimizi ve tüm İzmirlileri sanatla buluşturuyor. Tepekule Açık Hava Sineması Şenliği’nin 2012 yılında dokuzuncusu, 2013 yılında ise onuncusu düzenlenmiştir. Şenlik kapsamında 19 Haziran-13 Eylül

2012 tarihleri arasında 13 filmin ve 10 animasyon filmin, 18 Haziran-12 Eylül 2013 tarihleri arasında ise 12 filmin ve 11 animasyon filmin gösterimleri yapılmış, böylece iki sezonda toplam 25 film ve 21 animasyon film ile 95 gösterim gerçekleştirilmiştir. Açık hava sinemamız, bu iki yılda 20 binden fazla izleyiciyi ağırlamıştır.


FİLM ADI GÖSTERİM TARİhİ

1 The Artist 19 - 21 Haziran 20122 Yeraltı 26 - 28 Haziran 20123 Rio 2 Temmuz 20124 Jane Eyre 3 - 5 Temmuz 20125 Paris’te Çılgın Macera 9 Temmuz 20126 Paris’te Gece Yarısı 10 - 12 Temmuz 20127 Alvin ve Sincaplar: Eğlence Adası 16 Temmuz 20128 Kars Öyküleri 17 - 19 Temmuz 20129 Sevimli Kahramanlar 23 Temmuz 2012

10 Entelköy Efeköy’e Karşı 24 - 26 Temmuz 201211 Saftrik Greg’in Günlüğü - 2 30 Temmuz 201212 Pina 31 Temmuz - 2 Ağustos 201213 Afacan ve Kurbağa 6 Ağustos 201214 Aşk ve Devrim 7 - 9 Ağustos 201215 Sevimli Cüceler: Cino ve Juliet 13 Ağustos 2012 16 Kadının Fendi 14 - 16 Ağustos 201217 Tepekule Belgeseli 22 - 23 Ağustos 201218 Alfa ve Omega: Eve Dönüş Macerası 27 Ağustos 201219 Siyah Beyaz 28 - 30 Ağustos 201220 Aşırıcılar 3 Eylül 201221 Tehlikeli Yol 4 - 6 Eylül 201222 Max Maceraları: Kralın Doğuşu 10 Eylül 201223 Ekümenopolis 11 - 13 Eylül 201224 Azrail’i Beklerken 18 - 20 Haziran 201325 Cesur 24 Haziran 201326 Tepenin Ardı 25 - 27 Haziran 201327 Efsane Beşli 1 Temmuz 201328 Peki Şimdi Nereye 2-4 Temmuz 201329 Buz Devri 4: Kıtalar Ayrılıyor 8 Temmuz 201330 Barbara 9-11 Temmuz 201331 Zarafa 15 Temmuz 201332 Geriye Kalan 16-18 Temmuz 201333 The Muppets 22 Temmuz 2013 34 Yağmuru Bile 23 - 25 Temmuz 2013 35 Madagaskar - 3 28 Temmuz 201336 Yağmurun Gelini 30 - 31 Temmuz - 1 Ağustos 201337 Cesur Balık - 2 12 Ağustos 201338 Hitchcock 13 - 15 Ağustos 201339 Kahraman Maymun 19 Ağustos 2013 40 Başka Bir Kadın 20 - 22 Ağustos 201341 Karlar Kraliçesi 26 Ağustos 201342 Gözetleme Kulesi 27 - 29 Ağustos 201343 The Lorax 2 Eylül 201344 Meleklerin Payı 3 - 5 Eylül 201345 Sammy’nin Maceraları - 2 9 Eylül 201346 F Tipi Film 10 - 12 Eylül 2013


sosYaL vE KüLTüREL ETKİNLİKLER KLASİK TÜRK MÜZİĞİ KOROSU Klasik Türk Müziği Koromuz, 22 Mayıs 2012 tarihinde Kutlu Payaslı’nın konuk sanatçı olarak katıldığı bir “Bahar Konseri” düzenlemiş, Şef Gülten Yeğin’in yönetimindeki konsere yaklaşık 700 kişi katılmıştır. Koromuzun 22 Ocak 2013 tarihinde Şef Ömer Faruk Gültaşlı yönetiminde gerçekleştirdiği “Buselik Makamına Dair” isimli konseri 500’ü aşkın kişi izlemiştir. Koromuz, bu dönemin son konserini 20 Mayıs 2013 tarihinde yine Şef Ömer Faruk Gültaşlı yönetiminde gerçekleştirmiş ve konseri 450 kişi izlemiştir. Koromuz halen Şef Gülten Yeğin yönetiminde çalışmalarını sürdürmektedir.

TÜRK hALK MÜZİĞİ KOROSU Kalıcı ve seçkin bir koro olma hedefiyle çalışmalarını sürdüren Türk Halk Müziği Koromuz, Anadolu’nun kültürel çeşitliliğine, barış ve kardeşlik içinde bir arada yaşama anlayışıyla sahip çıkmaktadır. Koromuz, 7 Şubat 2012 tarihinde “Gelin Canlar Bir Olalım, Pir Sultan’ı Türkülerde Bulalım” konserinde 700 izleyiciyle, 29 Mayıs 2012 tarihinde “Anadolu’nun Renkli Taşları-3” konserinde 750 izleyiciyle,19 Şubat 2013 tarihinde “Neşet Ertaş’ı Anma Konseri”nde 700 izleyiciyle buluşmuş, 28 Mayıs 2013 tarihinde ise yaklaşık 800 kişinin izlediği

“Biz Bize” etkinliğinde Şubemiz Halk Oyunları Topluluğu ve Perküsyon Grubu ile birlikte sahne almıştır.

hALK OYUNLARI TOPLULUĞU Şubemiz Halk Oyunları Topluluğu, horon ve zeybek ekipleri ile çalışmalarını sürdürmüştür. Topluluk, 4 Haziran 2012 tarihinde TMMOB İzmir İKK tarafından düzenlenen “Devrimci Ozan ve Yazarlarımızı Anıyoruz” etkinliğinde horon ve zeybek ekibi ile sahne almış, 28 Mayıs 2013 tarihinde Şubemizce düzenlenen

“Biz Bize” etkinliğinde Şubemiz Türk Halk Müziği Korosu ve Perküsyon Grubu ile birlikte seyirciyle buluşmuştur.

TİYATRO GRUBUMUZ “KENTİN OYUNCULARI” Şubemiz tiyatro grubu Kentin Oyuncuları, 2 Mayıs 2012 tarihinde “Don Cristobita ile Dona Rosita’nın Acıklı Güldürüsü” isimli oyunla seyirciyle buluşmuştur. Tiyatro grubumuz bu oyundan sonra çalışmalarını durdurmuştur.

EZBER DIşI SÖYLEşİLER Şubemizin 2007 yılında başlattığı Ezber Dışı Söyleşiler, 26. dönemde de devam etmiş ve bu dönemde 2 adet söyleşi düzenlenmiştir.

MÜZİK VE PERKÜSYON GRUPLARIMIZ Şubemizin hafif müzik ve perküsyon grupları 26. dönemde de çalışmalarını sürdürmüştür. Son Dakika ismi ile çalışmalarını sürdüren hafif müzik grubumuz, Şubemizin çeşitli etkinliklerinde sahne almıştır. Perküsyon grubumuz ise, 28 Mayıs 2013 tarihinde Şubemizce düzenlenen ve yaklaşık 800 kişinin izlediği

“Biz Bize” etkinliğinde sahne almıştır.


ETKİNLİK TaKvİMİ - 26. Dönem (2012-2013)

TARİh ETKİNLİK

TEPEKULE AÇIK hAVA SİNEMASI

19 Haziran-13 Eylül 2012 Tepekule Açıkhava Sinemasında toplam 13 film 10 animasyon film 10.000 kişi

18 Haziran-12 Eylül 2013Tepekule Açıkhava Sinemasında toplam 12 film 11 animasyon film 10.000 kişi

KLASİK TÜRK MÜZİĞİ KONSERLERİ

22.05.2012“Bahar Konseri” 700 kişi

22.01.2013“Buselik Makamına Dair” 500 kişi

20.05.2013“Bahar Konseri” 450 kişi

hALK MÜZİĞİ KONSERLERİ

07.02.2012“Gelin Canlar Bir Olalım, Pir Sultan’ı Türkülerde Bulalım” 700 kişi

29.05.2012“Anadolu’nun Renkli Taşları - 3” 750 kişi

19.02.2013“Neşet Ertaş’ı Anma Konseri” 700 kişi

28.05.2013Halk Oyunları Topluluğu ve Perküsyon Grubu ile ortak etkinlik “Biz Bize” 800 kişi

EZBER DIşI SÖYLEşİLER / SÖYLEşİLER

09.02.2013Faik Bulut “Suriye’de Neler Oluyor” 120 kişi

27.04.2013Orhan Gazi Ertekin-Av. Sema Pekdaş

“Türkiye’de Yargı: Nereden Gelip Nereye Gidiyoruz” 100 kişi

hALK OYUNLARI04.06.2012 TMMOB İzmir İKK “Devrimci Ozan ve Yazarlarımızı Anıyoruz” etkinliği 28.05.2013 Türk Halk Müziği Korosu ve Perküsyon Grubu ile ortak etkinlik “Biz Bize”

GELENEKSEL GECELER VE ÜYELERLE BULUşMALAR

08.12.2012Geleneksel Gece / Kuşadası650 kişi

26.12.2012Yeni yıla merhaba kokteyli / Tepekule1200 kişi

21.12.2013Geleneksel Gece / Selçuk500 kişi

25.12.2013Yeni yıla merhaba kokteyli / Tepekule1000 kişi

TİYATRO GÖSTERİLERİ

02.05.2012Kentin Oyuncuları

“Don Cristobita ile Dona Rosita’nın Acıklı Güldürüsü”400 kişi


BASINDA YER ALAN şUBEMİZ hABERLERİ

BAşLIK TARİh GAZETE1 Özsakarya, 2’nci kez başkanlık koltuğunda 30 Ocak 2012 Yeni Asır

2 MMO İzmir’de Çağdaş Demokratlar seçimi kazandı 31 Ocak 2012 Evrensel

3 MMO İzmir “Özsakarya ile devam” dedi 30 Ocak 2012 Yenigün

4 Gaziemir’de asansör kontrolü MMO’ya verildi 31 Ocak 2012 Haber Ekspres

5 Gaziemir’in asansörleri uzmanlara emanet 31 Ocak 2012 Ege Telgraf

6 MMO, genel kurul yaptı 31 Ocak 2012 Posta Ege

7 Gaziemir’deki asansörler için protokol imzalandı 31 Ocak 2012 Posta Ege

8 Gaziemir’in asansörleri uzmanlara emanet 31 Ocak 2012 Yenigün

9 Gaziemir’de asansör bakımları başlıyor 31 Ocak 2012 Milliye Ege

10 MMO İzmir’de yönetim çağdaş demokratların 31 Ocak 2012 Gazetem Ege

11 Gaziemir’in asansörleri uzmanlara emanet 31 Ocak 2012 Yeni Asır

12 Asansörler uzmanlara emanet 31 Ocak 2012 Ege’de Bugün

13 MMO’da tercih değişmedi 31 Ocak 2012 Ege’de Bugün

14 Karşıyakalıların güvenliği için asansörler MMO’da 2 Şubat 2012 Gazetem Ege

15 Asansör güvenliği MMO’ya emanet 2 Şubat 2012 Ege Telgraf

16 Özsakarya: Odaları sulandırmak istiyorlar 3 Şubat 2012 Ege Telgraf

17 Asansörleri MMO denetleyecek 8 Şubat 2012 Gazetem Ege

18 Narlıdere’de asansörlerin kontrolünü MMO yapacak Şubat 2012 Posta Ege

19 Asansör güvenliği MMO’ya emanet 9 Şubat 2012 Yenigün

20 MMO Korosu, Pir Sultan’ın sesini bugüne taşıdı 9 Şubat 2012 Birgün

21 Pir Sultan Abdal türküleri coşturdu 9 Şubat 2012 Gazetem Ege

22 Pir Sultan’ın sesi bugüne taşındı 9 Şubat 2012 Ege’de Bugün

23 Asansörlere MMO garantisi 10 Şubat 2012 Ege Telgraf

24 Asansörler emin ellerde 10 Şubat 2012 Birgün

25 Bornova’daki asansörlere bilimsel bakım 10 Şubat 2012 Ege’de Bugün

26 Vatandaşın güvenliği meslek odasına emanet 10 Şubat 2012 Gazetem Ege

27 Makine Mühendisleri Bornova ile asansör protokolü imzaladı 10 Şubat 2012 Haber Ekspres

28 Sızdırmazlık raporunu yargıya taşıyacaklar 10 Şubat 2012 Egeli Sabah

29 Hareketli bombalar yolda 11 Şubat 2012 Ege Telgraf

30 Urla Belediyesi de MMO ile anlaştı 11 Şubat 2012 Yenigün

31 Sızdırmazlık için dava 11 Şubat 2012 Yenigün

32 İzmir’de 145 bin bomba dolaşıyor 15 Şubat 2012 Milliyet Ege

33 LPG istasyonları kapanıyor 25 Şubat 2012 Egeli Sabah

34 İmzalar tamam sıra kontrolde 1 Mart 2012 Ege Telgraf

35 Makina Mühendisleri Odası, asansör kontrollerine başladı 1 Mart 2012 Haber Ekspres

36 MMO’nun asansör kontrolleri başladı 1 Mart 2012 Gazetem Ege

37 MMO 16 ilçede asansör kontrolü yapacak 1 Mart 2012 Ege’de Bugün

38 Bayraklı’da asansörlerin güvenliği tam 2 Mart 2012 Gazetem Ege

39 Bayraklı asansörlerine standart gelecek 2 Mart 2012 Ege Telgraf

40 Asansörler denetlenecek 2 Mart 2012 Habertürk Egeli

41 Bayraklı’da bakımsız asansör kalmayacak 2 Mart 2012 Yenigün


42 Denetimsiz asansör kalmayacak 2 Mart 2012 Ege’de Bugün

43 Bayraklı’da asansör denetimleri başlıyor 2 Mart 2012 Milliyet Ege

44 MMO’nun konukları Dündar ve Serbes 3 Mart 2012 Yenigün

45 Mühendislik Günleri etkinliklerle dolu 3 Mart 2012 Gazetem Ege

46 Mühendisler Can Dündar’ı ağırlayacak 3 Mart 2012 Ege’de Bugün

47 Bayraklı’da asansörleri mühendisler denetleyecek 3 Mart 2012 Posta Ege

48 MMO’da mühendislik günleri 3 Mart 2012 Birgün

49 Mühendislik Günleri 5 Mart’ta başlayacak 3 Mart 2012 Ege Telgraf

50 Kusurlu asansöre binmeyin 4 Mart 2012 Posta Ege

51 Kusurlu asansöre kırmızı etiket 5 Mart 2012 Hürriyet Ege

52 Mühendisler ve toplum… 5 Mart 2012 Cumhuriyet Ege

53 Bu elbise artık bize dar geliyor 7 Mart 2012 Yenigün

54 Proje toplum dayanışması 7 Mart 2012 Gazetem Ege

55 Toplum mühendisliğine ihtiyacımız var 7 Mart 2012 Ege’de Bugün

56 Demokrasi ve özgürlük için toplum mühendisliğine ihtiyacımız var 7 Mart 2012 Haber Ekspres

57 MMO’da “Kentin Oyuncuları” yeni oyunla perde diyor 30 Nisan 2012 Ege’de Bugün,

58 Kentin Oyuncuları yeni oyunla “perde” diyecek 30 Nisan 2012 Posta Ege

59 Kentin Oyuncuları’nın yeni oyunu yarın 30 Nisan 2012 Haber Ekspres

60 MMO Kentin Oyuncuları yeni oyunla ‘perde’ diyor 30 Nisan 2012 Ege Telgraf

61 Mühendisler yeni oyunla perde diyor 30 Nisan 2012 Yenigün

62 MMO yeni oyunla “perde” diyor 30 Nisan 2012 Gazetem Ege

63 Kentin Oyuncuları yeni oyunlarıyla alkışlandı 4 Mayıs 2012 Egeli Sabah

64 Kentin Oyuncuları seyirci ile buluştu 4 Mayıs 2012 Ege Telgraf

65 Anadolu’nun bütün renkleri Tepekule’de buluşuyor 29 Mayıs 2012 Ege’de Bugün

66 Anadolu’nun renkleri buluşuyor 29 Mayıs 2012 Gazetem Ege

67 Anadolu’nun bütün renkleri Tepekule’de buluşuyor 29 Mayıs 2012 Ege Telgraf

68 Her dilden çaldılar söylediler 31 Mayıs 2012 Egeli Sabah

69 Her renkten türküler söylendi 31 Mayıs 2012 Yenigün

70 Her renkten türküler söylendi 31 Mayıs 2012 Gazetem Ege

71 Her renkten türküler 31 Mayıs 2012 Ege’de Bugün

72 Haziran’da ölmek zor 2 Haziran 2012 Ege’de Bugün

73 Devrimci yazar ve ozanları anma gecesi 2 Haziran 2012 Ege Telgraf

74 Tepekule’de keyif zamanı 4 Haziran 2012 Ege Telgraf

75 Haziranda ölmek zor 4 Haziran 2012 Cumhuriyet Ege

76 ‘Haziranda ölmek zor’ 6 Haziran 2012 BirGün

77 TMMOB, devrimci ozan ve yazarları andı 6 Haziran 2012 Yenigün

78 Haziran’da gidenleri andılar 6 Haziran 2012 Ege’de Bugün

79 Öğrenciler, bitirme projelerini sergiledi 12 Haziran 2012 Ege Telgraf

80 Öğrenciler bitirme projelerini sergiledi 12 Haziran 2012 Gazetem Ege

81 Mühendisler bitirme projelerini sergiledi 12 Haziran 2012 Ege’de Bugün

82 Öğrenciler bitirme projelerini sergiledi 14 Haziran 2012 BirGün

83 Açıkhavada sinema keyfi başlıyor 16 Haziran 2012 Haber Ekspres

84 Tepekule’de film günleri başlıyor 16 Haziran 2012 Ege’de Bugün

85 Tepekule’de sinema keyfi 16 Haziran 2012 Habertürk Egeli


86 İzmir’de 16 yıldır ölümlü asansör kazası olmadı 18 Haziran 2012 Türkiye

87 MMO apartman yöneticilerini uyardı 18 Haziran 2012 Ege’de Bugün

88 Apartman yöneticilerine önemli uyarılar 18 Haziran 2012 Gazetem Ege

89 Apartman yöneticilerine uyarı 18 Haziran 2012 Habertürk Egeli

90 Apartman yöneticilerine uyarılar 18 Haziran 2012 Ege Telgraf

91 Açıkhavada sinema keyfi başlıyor 18 Haziran 2012 Ege Telgraf

92 Şenol, site ve apartman yöneticileriyle görüştü 18 Haziran 2012 Haber Ekspres

93 ‘Artist’ açıkhavada! 18 Haziran 2012 Cumhuriyet Ege

94 Apartman yöneticileri için uyarılar 19 Haziran 2012 Posta Ege

95 Açıkhava Sineması gösterimde 21 Haziran 2012 Ege Telgraf

96 Açık havada sinema keyfi 21 Haziran 2012 Ege’de Bugün

97 Tepekule Açıkhava Sineması “merhaba” dedi” 21 Haziran 2012 Gazetem Ege

98 Açıkhavada sinema keyfi 21 Haziran 2012 Habertürk Egeli

99 Serinleten öneriler 22 Haziran 2012 Posta Ege

100Makine Mühendisleri Odası uyardı:Klima alırken dikkatli olmalısınız

25 Haziran 2012 Ege Telgraf

101 Meslek odalarının denetim isyanı 26 Temmuz 2012 Egeli Sabah

102 Güneş kentleri istiyorum 9 Ağustos 2012 Dokuz Eylül

103 Evler serinliyor, havalar ısınıyor 17 Ağustos 2012 Ege Telgraf

104 İzmir’in örnek başarısı 25 Ağustos 2012 Ege Telgraf

105 Tepekule’de sinema finali 21 Eylül 2012 Hürriyet Ege

106 Tepekule’de perdeye ara 21 Eylül 2012 Cumhuriyet Ege

107 Gösteriler sona erdi 21 Eylül 2012 Gazetem Ege

108 Asansör sektörü İzmir’de buluşuyor 26 Eylül 2012 Sabah

109 Asansör sektörü Ekim’de İzmir’de buluşacak 26 Eylül 2012 Dünya

110 Asansör sektörü İzmir’de buluşuyor 26 Eylül 2012 Yenigün

111 Asansör sektörü İzmir’de buluşacak 26 Eylül 2012 Habertürk Egeli

112 Asansör denetiminde ürkütücü rakamlar 28 Eylül 2012 Ege Telgraf

113 Asansör Sempozyumu İzmir’de gerçekleşecek 28 Eylül 2012 Ege’de Bugün

114 Asansörler için sempozyum 28 Eylül 2012 Habertürk Egeli

115 Asansör Sergisi ve Sempozyumu 6 Ekim’de 28 Eylül 2012 Gazetem Ege

116 Asansörde ‘kırmızı alarm’ 28 Eylül 2012 Egeli Sabah

117 Asansör sektörü 46 Ekim tarihlerinde İzmir’de buluşacak 28 Eylül 2012 Yenigün

118 Asansör sektörünün randevusu 4 Ekim’de 29 Eylül 2012 Posta Ege

119 Asansörlerde mühendisliğin önemi artıyor 5 Ekim 2012 Gazetem Ege

120 Asansör sektörü buluştu 5 Ekim 2012 Ege Telgraf

121 Asansör Sempozyumu ve Sergisi 2012 başladı 5 Ekim 2012 Yenigün

122 Asansör teknolojileri Tepekule’de tanıtılıyor 5 Ekim 2012 Egeli Sabah

123 Asansörcülerin isyanı 6 Ekim 2012 Milliyet Ege

124 Öğrencilere “Güvenli Kullanıcı” sertifikası 8 Ekim 2012 Ege’de Bugün

125 Asansör deyip geçmeyin 8 Ekim 2012 Gazetem Ege

126 Çevre devlet politikası olmalı 8 Ekim 2012 Dokuz Eylül

127 Anahtar kelime: Tasarruf 9 Ekim 2012 Dokuz Eylül

128 Hidrojen pilin faydaları 10 Ekim 2012 Dokuz Eylül


129 Asansör Sempozyumu ve Sergisi bitti 10 Ekim 2012 Ege’de Bugün

130 Öğrencilere asansör eğitimi 11 Ekim 2012 Yeni Şafak

131 Enerjiyi yere gömdük 11 Ekim 2012 Dokuz Eylül

132 Şikayet yoksa ceza da yok! 15 Ekim 2012 Birgün

133 Denetimde ceza yok dava açılırsa var! 15 Ekim 2012 Milliyet Ege

134 ‘Isı pay ölçer’de pek çok sorun var 15 Ekim 2012 Posta Ege

135 Isı pay ölçer zorunlu ama şikayet yoksa cezası da yok 15 Ekim 2012 Gazetem Ege

136 Asansörde kaldık! 21 Kasım 2012 Milliyet Ege

137 İzmir ve Manisa’daki asansörler güvenli değil! 22 Kasım 2012 Ege’de Bugün

138 Asansörlerin yüzde 85’i sakıncalı çıktı 22 Kasım 2012 Egeli Sabah

139 Mühendislerden asansör uyarısı 23 Kasım 2012 Cumhuriyet Ege

140 Özsakarya: Gücümüzü üyelerimizden alıyoruz 11 Aralık 2012 Ege Telgraf

141 MMO’nun, 58’inci yıl gururu 11 Aralık 2012 Yeni Asır

142 MMO, 58. kuruluş yıldönümünü kutladı 11 Aralık 2012 Yenigün

143 On binler tehlikede 16 Aralık 2012 Egeli Sabah

144 Duble vurgun 27 Aralık 2012 Dokuz Eylül

145 Makine mühendisliği doktorluk kadar önemli 8 Ocak 2013 Yeni Asır

146 ‘Üniversitesanayi işbirliği’ vurgusu 8 Ocak 2013 Ege Telgraf

147 İKÇÜ, mühendislerle işbirliği yapacak 8 Ocak 2013 Ege’de Bugün

148 Doğru proje eleştirilmez 8 Ocak 2013 Dokuz Eylül

149 Katip Çelebi’ye destek ziyareti 8 Ocak 2013 Yenigün

150 Şofbenler banyo dışına kurulmalı 14 Ocak 2013 Sol

151 ‘Buselik makamı’na yeniden hayat verdiler 24 Ocak 2013 Yeni Asır

152 Buselik makamında ezgiler 24 Ocak 2013 Ege’de Bugün

153 Buselik makamı gecesine alkış 27 Ocak 2013 Posta Ege

154 ‘Suriye’de Neler Oluyor’ tartışıldı 11 Şubat 2013 Evrensel

155 Bulut: ‘Suriye sorunu basite indirgeniyor’ 11 Şubat 2013 Ege’de Bugün

156 ABD’nin müdahalesiyle Suriye’de iç savaş başladı 11 Şubat 2013 Birgün

157 Enerji Kimlik Belgesi’nin kontrolü yok 11 Şubat 2013 Ege’de Bugün

158 Ertaş, türküleriyle anılacak 16 Şubat 2013 Ege’de Bugün

159 “Bozkırın Tezenesi” türküleriyle anılacak 17 Şubat 2013 Egeli Sabah

160 “Bozkırın Tezenesi”ni türküleriyle anacaklar 19 Şubat 2013 Dokuz Eylül

161 Asansörde kırmızı alarm 19 Şubat 2013 Hürriyet Ege

162 Asansörlerin durumu vahim 19 Şubat 2013 Milliyet Ege

163 Asansörlerde kırmızı alarm 19 Şubat 2013 Posta Ege

164 Neşet Ertaş’ı unutmadılar 21 Şubat 2013 Ege’de Bugün

165 Neşet Ertaş’ı kendi eserleriyle andılar 21 Şubat 2013 Ege Telgraf

166 Neşet Ertaş, kendi eserleriyle anıldı 21 Şubat 2013 Egeli Sabah

167 Tepekule’de Tesisat Mühendisliği Kongresi düzenlenecek 12 Nisan 2013 Ege’de Bugün

168 TESKON Fuarı 17 Nisan’da açılıyor 12 Nisan 2013 Egeli Sabah

169 Tesisat mühendislerinin İzmir buluşması 18 Nisan 2013 Ticaret Gazetesi

170 TESKON kapıların 11. kez açtı 18 Nisan 2013 Ege’de Bugün

171 TESKON, kapılarını açtı Nisan 2013 Ege Telgraf

172 TESKON kongresi ve SODEX fuarı kapılarını açtı 18 Nisan 2013 Yenigün


173 İklim değişikliğine dikkat çekildi 19 Nisan 2013 Yeni Asır

174 TESKON 2013, binlerce kişiyi ağırladı 26 Nisan 2013 Ege’de Bugün

175 TESKON binlerce kişiyi ağırladı 26 Nisan 2013 Ege Telgraf

176 TESKON 2013 binlerce kişiye evsahibi oldu 26 Nisan 2013 Yenigün

177 “Düşman ceza hukuku devrede” 29 Nisan 2013 Birgün

178 Asansör tehlikesi 10 Haziran 2013 Dokuz Eylül

179 Açıkhavada sinema keyfi başlıyor 14 Haziran 2013 Ege Telgraf

180 Açıkhava’da sinema keyfi 14 Haziran 2013 Habertürk Egeli

181 Yıldızların altında sinema keyfi başlıyor 14 Haziran 2013 Posta Ege

182 Tepekule’de açık hava sineması başlıyor 15 Haziran 2013 Dokuz Eylül

183 Öğrenciler bitirme projelerini sergiledi 18 Haziran 2013 Yenigün

184 Öğrenciler, bitirme projelerini sergilediler 18 Haziran 2013 Ege Telgraf

185 Projelerin birincisi Ege Üniversitesi’nden 18 Haziran 2013 Yeni Asır

186 “Vinçasör ve binada inceleme yapılmalı” 23 Haziran 2013 Yeni Asır

187 ‘Vinçasör’lü apartmana müjdeli haber 27 Haziran 2013 Yeni Asır

188 Yenilenebilir enerjide başkent İzmir olur 15 Temmuz 2013 Dokuz Eylül

189 Asansör denetimi yetersiz kalıyor 10 Ağustos 2013 Ege Telgraf

190 Asansörlerdeki tehlikeye dikkat 10 Ağustos 2013 Evrensel

191 İzmir’deki asansörlerin yüzde 90’ına binmek tehlikeli 10 Ağustos 2013 Haber Ekspres

192 Asansörlerin yüzde 90’ı tehlike saçıyor 10 Ağustos 2013 Türkiye

193 Endüstri mühendisleri buluşuyor 27 Eylül 2013 Ege Telgraf

194 Endüstri mühendisleri Ekim’de İzmir’de 27 Eylül 2013 Habertürk Egeli

195 Endüstri mühendisleri 46 Ekim’e İzmir’de buluşuyor 27 Eylül 2013 Yeni Ekonomi

196 Endüstri mühendisleri İzmir’de buluşuyor 27 Eylül 2013 Yenigün

197 Mühendisler ‘yalın dönüşümü’ görüşecek 27 Eylül 2013 Egeli Sabah

198 Endüstri mühendisliğinin geleceği tartışıldı 5 Ekim 2013 Ticaret Gazetesi

199 İsrafsız üretim için buluştular 5 Ekim 2013 Posta Ege

200 MMO buluştu 5 Ekim 2013 Ege Telgraf

201 İlk kez asansör eğitimi 28 Ekim 2013 Egeli Sabah

202 Mühendislere uygulamalı eğitim 5 Kasım 2013 Ege’de Bugün

203 Uygulamalı eğitim 5 Kasım 2013 Ege Telgraf

204 Makina mühendisleri eğitim merkezi açtı 5 Kasım 2013 Posta Ege

205 Mühendise uygulamalı eğitim 5 Kasım 2013 Egeli Sabah

206 25 lira için hayatımız tehlikede 15 Kasım 2013 Egeli Sabah

207 İzmir’de tehlike daha büyük 20 Kasım 2013 Yeni Asır

208 Sebep gaz birikmesi çıktı 11 Aralık 2013 Dokuz Eylül

209 “Kurallara mutlaka uyun” 11 Aralık 2013 Yeni Asır

210 Doğalgaz patlaması aydınlanıyor 11 Aralık 2013 Ege Telgraf

211 Makina Mühendisleri Odası 59. yılı kutladı 25 Aralık 2013 Posta Ege

212 Yeni yılı karşıladılar 27 Aralık 2013 Ege Telgraf

213 İzmir’de hava kirliliği sağlığı tehdit ediyor 1 Ocak 2014 Birgün

214 MMO’dan kurumlara davet 1 Ocak 2014 Ege Telgraf

215 Hava kirliliği İzmir’in kaderi 1 Ocak 2014 Yenigün

216 TMMOB’den kirli hava uyarısı 2 Ocak 2014 Son Dakika


ENDüsTRİ-İŞLETME MühENDİsLİğİMEsLEK DaLı KoMİsYoNu (EİM MDK)

26. DöNEM (2012-2013) 26. döneme ilişkin komisyonumuzun çalışma programı oluşturularak sekreter üyemiz Mustafa Çakır tarafından 23 Mayıs 2012 tarihinde Şubemiz 15 Uzmanlık Komisyonunun üyelerinin biraya geldiği toplantıda paylaşmıştır. “Üniversitelerarası Makina-Endüstri Mühendisliği Bölümü Bitirme Projeleri ve Sergisi” etkinliklerine komisyonumuz katkı ve katılım sağlamıştır. Şubemiz Öğrenci üye komisyonumuzla beraber İzmir ve Manisa’da bulunan Endüstri Mühendisliği bölümünde öğrenim gören öğrenci üyelerimize dönem sonu staj yeri bulmak konusunda katkı sağlanmıştır. İzmir ve Manisa’da endüstri mühendisliği bölümü olan üniversitelerle, üniversite-oda işbirliğinin örgütlenme ayağı olan işyeri temsilcilikleri oluşturulması ve düzenlenecek eğitimler, etkinlikler ve projeler konularında koordineli çalışmaların gerçekleştirilmesi amacıyla yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. İzmir Ekonomi Üniversitesi ve Katip Çelebi Üniversitesi’nde Şubemiz öğrenci üye komisyonumuzla beraber Odamızı tanıtıcı toplantılar gerçekleştirilmiştir. İzmir Belediyeleri Gençlik Meclislerinin lise son sınıf öğrencilerine yönelik meslek tanıtım etkinliklerine komisyon üyelerimiz katılım sağlayarak Endüstri Mühendisliği hakkında öğrencilere bilgi vererek bilinçli meslek tercihinde bulunmalarına katkı sağlamışlardır. 44. Dönem Endüstri-İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Ana Komisyonu seçimlerinde komisyon üyemiz Seher Selçuk EİM MEDAK üyesi olarak seçilmiştir. Ayrıca Eskişehir’de düzenlenen Endüstri-İşletme Mühendisliği Kurultayı’nın gerçekleştirilmesinde komisyonumuz aktif görevler üstlenmiştir. Sistem Dinamikleri alt çalışma grubu bir araya gelerek Sistem Dinamikleri temel bilgilendirme konusunda 2 tam günlük eğitim oluşturmuşlardır. Eğitimi tamamlayan grup üyeleri Sistem Dinamikleri uygulama örneği olan “Ro-Ro Taşımacılığında Sistem Dinamiği Yaklaşımı” başlıklı yüksek lisans tezinin sunumuna da katılmışlardır. Sistem Dinamikleri alt çalışma grubunun Oda yayını olarak basılmasını önerdiği “Limits to Growth” kitabının Türkçeye tercümesinin ve kitaplaştırma süreciyle ilgili çalışmalar devam etmektedir. Ayrıca

grubun Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi- Özel Çalışma Modülü: “Fizyolojik Süreçlerde SD Uygulamaları” ve özel bir okulda ilköğretim öğrencilerine yönelik derslerin sistem dinamik modelliğiyle anlatılması için eğitimcilere yönelik eğitimler gerçekleştirilmiştir. Odamız adına Şubemiz yürütücülüğünde6. Endüstri Mühendisliği Bahar Konferansları4-6 Ekim 2013 tarihlerinde “Yalın Dönüşüm” ana temasıyla MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezinde gerçekleştirilmiştir. Komisyonumuzun önerisiyle hazırlık sürecine başlanan etkinliğin, başta yürütme kurulu olmak üzere danışmanlar ve düzenleme kurullarında komisyon üyelerimiz yer alarak destek vermiştir. 2013 yılında Şubemizde düzenlenmiş olan seminerlere “İleri Düzey Excel Uygulamaları”,

“Sistem Dinamikleri Temel Bilgilendirme” ve“Sistem Dinamikleri İş Uygulamaları -Tedarik Zinciri” eğitimleri kazandırılmıştır. Şubemizce düzenlenen İKM Salı Toplantılarında meslek alanlarımıza ilişkin güncel konulardan olan “Sürdürülebilir bir Gelecek için Karbon Yönetimi” Enerji Verimliliği Komisyonumuzla birlikte komisyonumuzun katkılarıyla gerçekleşmiştir. Oda merkezince periyodik olarak yayımlananEİM Bülten’ine yönelik gerek Yayın Kurulu üyesigerekse yazı desteği noktalarında komisyonumuzetkin çalışmalar yürütmüştür. Komisyonumuzun alt çalışma gruplarından olan Sistem Dinamikleri alt çalışma grubu aşağıda sıralanan çalışmaları gerçekleştirmiştir. •home (Yuva) belgesel filmi şubemiz sosyal etkinlikler komisyonuyla beraber organize edilmiş filmin konusu olan ekosistem, çevre kirliliği, nüfus artışı, doğal kaynakların hızla azalması konuları Sistem Dinamikleri bakış açısıyla modellenerek filmden sonra katılımcılarla paylaşılmıştır. •EgeÜniversitesiTıpFakültesi-ÖzelÇalışmaModülü: “Fizyolojik Süreçlerde SD Uygulamaları” ve özel bir okulda ilköğretim öğrencilerine yönelik derslerin sistem dinamik modeliyle anlatılması için eğitimcilere yönelik eğitimler her hafta düzenlenmiştir. •HerhaftaSalıgünleriwebüzerindenperiyodik toplantılar yapılarak modelleme çalışmaları yapılmıştır.


öğRENcİ üYE KoMİsYoNu26. DöNEM (2012-2013)

Şubemiz Öğrenci Üye Komisyonu; Celal Bayar Üniversitesi Makina ve Endüstri Mühendisliği, Dokuz Eylül Üniversitesi Makina ve Endüstri Mühendisliği, Ege Üniversitesi Makina Mühendisliği, Gediz Üniversitesi Makina ve Endüstri Mühendisliği, İzmir Üniversitesi Endüstri Mühendisliği, İzmir Ekonomi Üniversitesi Endüstri Sistemleri Mühendisliği, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Makina, Endüstri, Mekatronik ve Uçak Mühendisliği, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Makina Mühendisliği ve Yaşar Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümlerinde öğrenim görmekte olan öğrencilerinden oluşur. Komisyonumuz, Odamızın Öğrenci Üyelik Yönetmeliğinde de tarif edildiği gibi yukarıda sayılan bölümlerde öğrenim gören öğrencilerin, Oda ile ilişkilerini öğrencilikleri sırasında oluşturmak, Oda’yı tanımalarını sağlamak, mesleki gelişmelerine ve öğrenci sorunlarının çözümüne olabildiğince yardımcı olmak, Oda‘nın çeşitli teknik ve sosyal amaçlı çalışmalarına katılımlarını sağlamak, ayrıca Oda’nın üniversiteler ile olması gereken işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak konularında çalışmalar yürütür. Komisyonumuz yapısı itibariyle ana komisyonu oluşturan alt komisyonlardan oluşmaktadır.Alt komisyonlar teknik ve sosyal çalışmaları temel düzeyde geliştirip ana komisyona sunarakana komisyon eğiliminin oluşmasına katkı sağlar.Bu alt komisyonlarımız aşağıdaki gibidir;

•SosyalSorumlulukAltKomisyonu•SosyalEtkinlikAltKomisyonu•StajAltKomisyonu•TeknikGeziAltKomisyonu•BültenAltKomisyonu•EndüstriMühendisliğiAltKomisyonu•Kurs-SeminerAltKomisyonu

Öğrenci Üye Komisyonumuz geçtiğimiz çalışma döneminde, çeşitli alanlarda üretim yapan fabrikalara teknik geziler yapmak, staj ve kurs-seminer gibi etkinlikleriyle teknik alanda; piknik, müzikli eğlence, tiyatro, sosyal farkındalık ve sosyal yardımlaşma gibi etkinlikleriyle de sosyal alanda çalışmalar yürütmüştür.Komisyonumuzun her sene gerçekleştirdiği Mühendislik Günleri etkinliği ise hem sosyal hem de teknik anlamda yürütülen bir çalışmadır. Mevcut sistemde bilinen kariyer günlerine alternatif olarak oluşturulan teknik ve sosyal anlamda daha bütünleşmiş ve yapıcı bir etkinlik olan mühendislik günleri etkinliği komisyonumuzun her sene düzenli olarak gerçekleştirdiği en önemli etkinliktir. Okul akademik takvimlerinin başlamasıyla bölümlerde yeni öğrenci üyeler kaydetmek ve öğrenci üyelik çalışmalarını anlatmak için masalar kurulmuştur. Yeni öğrenci üyelerin tanışması ve kaynaşması için tanışma kokteylleri ve tanışma kahvaltısı organize edilmiştir. Öncesinde öğrenci üye yerel kurultayı yapılarak; iki yılda bir yapılan öğrenci üye genel kurultayına katılım gösterilmiştir. Bu dönem içerisinde ilki ve ikincisi yapılan MMO Öğrenci Üye Yaz Kampı etkinliğine katılım gösterilmiştir. Yine bu çalışma döneminde 182 öğrenci arkadaşımıza staj olanağı sağlanmıştır. Dönem içinde şube yönetim kurulu ve İzmir İl Koordinasyon Kurulu tarafından gerçekleştirilen kongre ve sempozyumlara katılım gösterilmiştir. Öğrenci üyeler Ulusal Tesisat Kongresi (TESKON), Endüstri Mühendisliği Bahar Konferansı ve Kent Sempozyumu’nda görev almıştır. Öğrenci üye komisyonumuz TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu tarafından 1 Temmuz Denizcilik ve Kabotaj Bayramı nedeniyle düzenlenen Geleneksel TMMOB Karton Tekneler Yarışması’na da 2012 ve 2013 yıllarında katılım göstermiştir.


uzMaNLıK KoMİsYoNLaRı ÇaLıŞMaLaRı26. DöNEM (2012-2013)

baKıM KoMİsYoNu

DoğaLGaz KoMİsYoNu

•Mühendislikeğitiminiyenitamamlamış,Bakım–Onarım alanında çalışmak isteyen veya yeni başlayan Bakım Mühendisleri için “Bakımcının El Kitabı” hazırlıkları devam ediyor.

•MMObünyesindedüzenlenenSalıToplantılarıiçinETİ ile görüşüldü. Bakım sistemi konusunda sunum yapılacak.

•İzmirŞubebülteniiçin; - Bakımcının karşılaştığı sorunlar ve çalışma koşulları - Bakımda taşeronlaşma ve sonuçları

Doğalgaz Komisyonumuz 26. Dönemde de çalışmalarını iş bazlı toplantılar çerçevesinde sürdürmüştür. Kentimizde doğalgaz dağıtım sürecinin hızlanması ve kullanım oranının artmasıyla birlikte üyelerimizin sahip olduğu bilgilerin güncellenmesi ve zenginleştirilmesi gerekliliğine yönelik, doğalgaz ve doğalgaz teknolojileri konularında çeşitli ücretsiz seminerler düzenlenmiştir. Komisyonumuz tarafından üyelere yönelik düzenlenen ve üyelerimizin yoğun katılım sağladığı ücretsiz seminerler aşağıdaki gibidir:

•EndüstriyelTesislerdeDoğalgazuygulamaları,•SanayiTesislerindeDoğalgazuygulamaları,•DoğalgaztesisatlarındayapılanhatalarveilgiliMakinaMühendisinin sorumluluğu, Komisyonumuz ayrıca basın kuruluşları tarafından düzenlenen doğal gaz konulu haber, toplantı ve programlar için görüş bildirmiş, aktif çalışmalar içerisinde yer almıştır.

- Toplam Verimli Bakımkonularında yazı hazırlanması planlanmış ancak gerçekleştirilememiştir.

•2013BakımKongresineBakımkomisyonuolarakkatılım sağlandı. Toplantı ve çalıştaylara katılım sağlandı. 11 kişi ile başlayan komisyonumuzda; 3 komisyon üyemizin toplantılara hiç katılmaması ile üyeliği iptal edilmiş, 2 komisyon üyemiz mazeret bildirerek üyelikten ayrılmışlardır. Üyelerimizin mazeretli devamsızlıkları etkin bir komisyon çalışmasına imkan vermemiştir.

Merkezi Isıtma Sistemlerinde doğalgaz kullanımı, doğalgazın kentteki yaygınlığının artması ve yürürlüğe giren yeni yönetmeliklerle (Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliği) gündemdeki önemini arttırmıştır.Doğalgaz yakıtlı merkezi ısıtma sistem kullanıcılarının odamız tarafından belirlenen eğitimlerine devam edilmiştir. Endüstriyel tesislerde doğalgaz yetkilendirme eğitim dokümanlarının hazırlanması ve geliştirilmesi sağlanmıştır. Komisyonumuz, Şubemizin doğal gaz bacalarına yönelik olarak vermiş olduğu Baca Uygunluk Raporu çalışmalarına katkı ve katılımda bulunmuştur. Doğalgaz kullanıcıları tarafından odamıza iletilen şikâyetler ve talep edilen görüşler için değerlendirilmeler yapılmış, hazırlanan raporlar oda yönetimine sunulmuştur Komisyonumuz; 26. dönem süresi içerisinde Odamız Genel Merkezinde oluşturulan Doğalgaz Ana Komisyonu’nun toplantılarına katılmıştır.

ENERJİ vERİMLİLİğİ KoMİsYoNu1. İZSU pompa verimlilik test çalışmaları tüm bürokratik işlemler ve şube yönetimin ısrarlı çalışmaları ile başlamış ve bir dizi keşif çalışmaları tamamlanmıştır.2. Makina mühendislerine yönelik enerji verimliliği konularında yardımcı olacak kitapçık hazırlığında;

- Endüstriyel Fırınlar- Kompresörler ve basınçlı hava tesisatları- Endüstriyel Tip Pompa ve Fanlar- Aktarma organları, Asansörler, Isı pompaları, Soğutma ve Isıtma sistemleri, Isı pompaları

- Yanma ve kazanlarda verimlilik- Isı pay ölçerler - Elektrik enerji tüketiminin 3 zamanlı (puantlı) olarak

uygulanmasının yarattığı tasarruf fırsatlarının anlatımının yapılması konularında çalışmalar yapılmıştır.

3. Rıza Kadılar’ın sunuşunu yaptığı Karbon Finansmanı konusunda Tayfun Çaylan’ın organizatörlüğünde Endüstri-İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu ile ortak düzenlenen etkinliğimiz başarı ile gerçekleşmiştir.4. MMO Tepekule hizmet binasının etüt çalışmasına devam edildi. İyileştirme ile ilgili çalışmaların daha sonraki dönemlerde tamamlanması hedeflenerek, bina enerji tüketimleri yönünden incelenmelidir.5. Bornova’daki engellilere ait Hasan Tahsin İş Okulu, enerji tüketimleri yönünden incelenmişti. Finansal destekçi aranarak, tespit edilen iyileştirmelerin yapılmasına çalışılmıştır. Finansal destekçi aramalarına devam edilmesi gerekmektedir.


MEKaTRoNİK KoMİsYoNu

oToMoTİv vE YaN saNaYİ KoMİsYoNu

Mekatronik mühendislerinin Odamıza üyeliklerinin kabulü ile birlikte bu daldan mezun üyelerle iletişime yönelik 24. dönemde bir komisyon oluşturulmuş ve ilk toplantısını 17 Nisan 2008 tarihinde gerçekleştirmiştir. Öğrencilere meslek alanını tanıtmak amaçlı 9 seminer gerçekleştirmiş ve 25. Dönemde de seminerlere devam ederek 8 seminer düzenlemiştir. 26. Dönemde çalışmalarını üyelerinin iş yoğunlukları nedeniyle daha çok planlama doğrultusunda yürütmüştür. Önümüzdeki dönem için Mekatronik Komisyonu çalışmalarını

Komisyonumuz bu dönemde 17 toplantı gerçekleştirmiştir. Komisyonumuz İzmir ve çevresinde konumlanmış (İAOSB,ESBAŞ,ULUKENT,KOSBİ,MOSB,5.ve 6.SanayiSiteleri)otomotiv yan sanayi firmalarına ait bilgileri derleyerek bir envanter oluşturmuştur. Komisyonumuz 12.03.2013 tarihinde TSE’den Muhammet Topçu ve Coca Cola İçecek A.Ş.’den Erhan

bu yıl hizmete alınan “Uygulamalı Eğitim Merkezi”nin altyapı ve eğitim programlarının geliştirilmesi çalışmalarının desteklenmesi, mekatroniğe yönelik kurs ve seminerlerin planlanması, eksikliği hissedilen bu konularda Makina Mühendisleri Odası’nda kurs verilmesi için alt yapının hazırlanmasına katkı sağlanması ve sektörün kardeş sektörlerle iletişiminin sağlanması doğrultusunda çalışmalarına devam edecektir.

Şen'in katılımıyla “TS-EN ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi” ile ilgili 42 kişinin katıldığı bir bilgilendirme toplantısı düzenlemiştir. Komisyonumuz 21.05.2013 tarihinde Barış Akagündüz’ün sunumuyla “Türkiye Otomotiv Ana Sanayi ve Yan Sanayi Genel Değerlendirme” konulu bir Salı Toplantısı düzenlemiştir. Bu toplantıya 11 kişi katılmıştır.

Yapı DENETİM KoMİsYoNu Ülkemizin çağdaş, planlı, sağlıklı, güvenlikli yapılaşma ve kentleşme için olmazsa olmazlardan olan

“Yapı Denetim” olgusu ülkemizin çok büyük bir alanını kapsayan 1. Derece deprem kuşağında olması nedeniyle büyük önem taşımaktadır. 1999 depremiyle gündeme gelen yapı denetimi mevzuat çalışmalarında TMMOB’nin ortaya koyduğu görüş ve öneriler dikkate alınmamış, bilimi ve tekniği, toplum yararını esas alan bir anlayışla bu alana müdahale edilmemiş, tersine rant eksenli politikalar nedeniyle sorunlar kar topu gibi büyümüştür. İktidara geldiği günden bugüne sermaye birikimini inşaat odaklı ve rant eksenli sürdürmeye büyük ivme kazandıran siyasal iktidar, kenti metalaştırma, bu doğrultuda Gezi direnişiyle de açığa çıkan muhalefete karşı otoriter bir rejim inşa etme çabası bir çok alanda olduğu gibi yapı alanında da oluşan sorunları katmerleştirmiştir. Yapı denetim kurgusunda esas, asgari bürokrasi, azami mesleki hizmet olması gerekir iken; uygulamada durum tam tersine dönmüştür. Sözde yasal iyileştirmeler ile Belediyelere ilaveten dosya kontrol işlemlerine fiilen giren Bakanlık İl Müdürlüğü ve İlçe Mal Müdürlükleri ile artan bürokrasi; müteahhitlerle girilen maddi ilişkiler; bürokraside ayları geçen gecikmeler ile zor durumda kalan yapı denetim kuruluşları ve meslektaşlar şantiyelerden ve doğal olarak mesleklerinden uzaklaştırılmış ve imzacılık adeta teşvik edilmiştir. Sektörde çalışan meslektaşlar, yapı denetim sistemi

dışında kalan odalarından da uzaklaştırılmışlardır. Bu nedenle; 26. Dönem yapı denetim çalışmaları,

“mesleğe dönüş ve imzacılığa son” hedefi ile ele alınmıştır. 26. Dönemde komisyonumuz gerek mevzuatlara, gerekse mevcut uygulamalara ilişkin yoğun bir çalışma dönemi geçirmiştir. Komisyonumuz dönem içinde 25 adet toplantı gerçekleştirmiş, üyelerinin büyük bir çoğunluğunun katılımıyla çeşitli kararlar altına alınmıştır. Çalışmalarında:

•YeniYapıDenetimKanunu•1Haziran2013tarihindeyayımlananPlanlıAlanlarTipİmar Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri

•8Eylül2013tarihindeyayımlananPlanlıAlanlarTipİmar Yönetmeliğinde yapılan değişikliklere ilişkin İlgili Maddeler

•6495SayılıTorbaKanunu'nunİlgiliMaddeleri•21.08.2013TarihliRekabetKurumununYapıDenetimFirmalarının Uyması Gereken Rekabet Hukuku Kuralları Hakkında Duyurusu

•YineEylülayındayayımlananSağlıkveGüvenlikİşaretleri Yönetmeliği Ele alınarak görüş ve önerileriler oluşturulmuş ve ilgili birimlere iletilmiştir. İnşaat Mühendisleri Odası, Elektrik Mühendisleri Odası ve Mimarlar Odası İzmir Şubeleri ile ortaklaşa düzenlenen ‘Kentsel Dönüşüm ve Yapı Denetim’ paneli 6 Haziran 2013 tarihinde MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde gerçekleştirilmiştir. Komisyonumuzca hazırlanan görüşlerimiz Komisyon üyemiz Sayın F. Yaşar


YENİLENEbİLİR ENERJİ KaYNaKLaRı KoMİsYoNu Bu dönemde, Yenilenebilir Enerji Kaynakları Komisyonu olarak 12 toplantı gerçekleştirilmiştir.Komisyon içerisinde “Dalga Enerjisi ve Uygulamaları”,

“Biyokütle Enerjisi, Biyodizel ve Uygulama Alanları”, “Bir Rüzgâr Enerji Santralinin Fizibilite Çalışması”, “Fotovoltaikler ve Uygulama Alanları” ve “Güneş ve Rüzgar Enerjisi Sistemlerinde Alternatif Tasarımlar” konularında bilgilendirme toplantıları düzenlenmiştir. Komisyon olarak bu dönem içerisinde Aliağa’daki Kar-demir Bozyaka Rüzgâr Enerji Santrali’ne teknik gezi düzenlenmiş, komisyon üyelerimiz burada rüzgar

santrali işletimi, rüzgar türbinleri ve kurulumları gibi konuları yerinde inceleme imkanı bulmuşlardır. Komisyonumuz, Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının ve yeni teknolojilerin-uygulamaların daha etkin bir biçimde kullanılmasına ve tanıtımına dair, komisyon içerisinde ve üyelere yönelik bilgilendirme toplantılarının yapılması için çalışmalar yapmış, çalışma alanlarındaki mevzuatları incelenerek komisyon görüşü oluşturulması, Şube bülteninde komisyonumuzun çalışma konularına yönelik bilgilendirici nitelikte yazıların yayımlanması için çalışmalarda bulunmuştur.

İŞÇİ sağLığı vE GüvENLİğİ KoMİsYoNu 26. dönemde, komisyon tarafından Salı Toplantıları kapsamında aşağıda belirtilen konuda toplantılar düzenlemiştir:

•ElektrikMühendisiveİşMüfettişiŞerefUzmantarafından 25 Eylül 2012 tarihinde “Elektrikle Çalışmada Sağlık ve Güvenlik Önlemleri”,

•30Ekim2012tarihinde“Acil Durumların Farkında Olmak” - Umut Cingi,

•27Kasım2012tarihinde“Soğuk Hava Depolarındaİş Güvenliği” - Umut Torbalı,

•19Aralık2012tarihinde“6331 Sayılı İş Güvenliği Kanunu hk. Bilgilendirme” - İkram Taşdemir

•29Ocak2013tarihinde “İş Kazası Analiz ve Değerlendirme Uygulamaları” - Sinan Çörekli,

•28Mayıs2013tarihinde “İş Sağlığı Ve Güvenliği Açısından Makine Ekipman Ve Cihazların Periyodik Kontrolü” - Uğur İdgü TMMOB’ye bağlı diğer meslek odaları ile, İzmir Tabip Odası, İzmir Barosu ve sendikalarla beraber 16 Şubat 2013 tarihinde binamızda 6331 Sayılı İş Güvenliği Kanunu konulu bir panel düzenlenmiştir. Şube bültenimizin 2013 yılı Ocak sayısında komisyonumuz adına Bahar Göçer’in “Mobbing’in Farkında mısınız?” konulu yazısı yer almıştır.

aR-GE KoMİsYoNu Bu çalışma döneminde komisyonumuz toplamda 12 adet toplantı gerçekleştirmiş, bu toplantılar sonucunda komisyonumuzun çalışma amacı ve hedeflerini ortaya koymuştur. 23 Mayıs 2012’de gerçekleştirilen komisyonlar ortak toplantısına katılım sağlanmış, çalışma raporu sunumu gerçekleştirilmiştir. “Ar-Ge Proje Fikri Geliştirme ve Hibe Desteklerden Faydalanma” ve “Arge Projeleri Finansman Olanakları” konularında 2 adet Salı toplantısı toplam 80 kişinin katılımıyla düzenlenmiştir. Sosyal paylaşım ağlarından LinkedIn’de komisyon çalışmalarının paylaşılması amacıyla bir platform oluşturulmuştur. Bölgemizin Ar-Ge potansiyelini ortaya koymak amacıyla fizibilite çalışması başlatılmış, Bölgemizdeki, Teknoloji Geliştirme Merkezleri,

Ar-Ge Merkezleri, Ortak Kullanıma Yönelik Sektörel Laboratuarlar, Uluslararası Ar-ge Merkezleri, Yenilik Aktarma Merkezleri, Teknoloji Transfer Merkezleri ve Kuluçka Merkezleri konularında araştırmalar tamamlanmıştır. “Sık Tüketim ürünlerinin Ambalaj Tasarımında Etkili ve Doğru İletişim İçin Renk Kararları” konusunda Salı toplantısı toplam 12 kişinin katılımıyla düzenlenmiştir. Bölgemizdeki Ar-ge potansiyelini ve bilincini arttırmak amacıyla, Şubemizce yapılan duyuruyla, firmalara Ar-Ge proje fikirlerinin ön değerlendirmesi konusunda bilgilendirme ve yönlendirme çalışması komisyonumuzca yapılmaya başlanmıştır. Ancak komisyonumuza bu kapsamda bir başvuru gerçekleşmemiştir.

Katipoğlu tarafından katılımcılara sunulmuştur. Yapı Denetim Makina Mühendisliği Hizmetleri Uygulama Yönetmeliği gözden geçirilerek revize edilmiştir. Yönetmeliğin İzmir ili uygulanması için, MMO İzmir Şubesi ile İzmir Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü ortak çalışma grubu teşkili, Yapı malzemeleri şantiye denetimi ve piyasaya sürülen standart dışı ısı

yalıtım malzemeleri ile ilgili bilgilendirme toplantısı yapılması ve sertifikalı uygulamalı asansör eğitimi önerilerinin sunulması yönündeki çalışmalara devam edilmiştir. Yapı denetim kuruluşlarında işyeri temsilciliklerinin kurulmasının teşvik edilmesi için çalışmalar başlatılmıştır.


asaNsöR vE YüRüYEN MERDİvEN/baNT KoMİsYoNu Asansör Avan Projelendirme Yayın için alt çalışma gurubu oluşturulmuş ve çalışmalar devam etmektedir. Çalışma sonrasında Bina Trafik Hesabının güncellenerek MİEM kapsamında eğitim sunumlarının hazırlanması ve MİEM Soru Bankasına katkı sağlanması amaçlanmıştır. Güncel standart (TS EN 81-1+A3 ve TS EN 81-2+A3) değişikliği sonrasında EMO Asansör komisyon ile ortak toplantı yapılmış (09.05.2012) ve ilgili belediye ve idareler ile bir toplantı gerçekleştirilmiş (16.05.2012), EMO ve MMO şube yönetim kurulları adına bir görüş ve öneri yazısı hazırlanarak ilgili T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına iletilmiştir. Bakanlık geri bildirimi sonrasında İlgili Belediye ve idareler ile tekrar bir araya gelerek uygulamanın ortaklaştırılması amaçlanmıştır. Bu kapsamda belirli periyotlarda toplantılar gerçekleştirilmiştir.

Komisyon üyelerimiz 25-27 Mayıs 2012 tarihinde İzmir’de gerçekleştirilen INELEX 2012 Asansör ve Asansör Teknolojileri Fuarında Oda standımızda görev alarak halkımızı ve asansör sektöründe yer alan temsilcileri ile bir araya gelinmiştir. 4-6 Ekim 2012 tarihleri arasında MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde Asansör Sempozyumu gerçekleştirilmiş, bölgemizdeki ve diğer şehirlerin Belediye çalışanlarının yoğun katılımı sağlanarak başarılı bir etkinlik tamamlanmıştır. Şubemiz bünyesinde oluşturulan Uygulamalı Eğitim Merkezinin oluşturulmasında aktif görev alınmıştır.

Odamız adına 18-20 Nisan 2013’te Adana’da gerçekleştirilen İSG Kongresi’ne şubemizi temsilen 5 komisyon üyemiz ile katılım sağlanmıştır. Ayrıca kongrede komisyonumuz adına Umut Torbalıtarafından hazırlanan “Soğuk Hava Depoculuğunda İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konularının İncelenmesi ” poster bildirisi yer almıştır.

Şube bültenimizin 2013 yılı Mayıs sayısında komisyonumuz adına Haluk Altay, “28 Nisan 2013, Dünya İşçi Sağlığı ve Güvenliği Günü” konulu yazısı yer almıştır. TMMOB’ye bağlı diğer Meslek Odaları ile, İzmir Tabip Odası, İzmir Barosu ve sendikalarla görüş alışverişleri sürdürülmektedir.

İMaLaT KoMİsYoNu İmalat Yöntemleri Komisyonu 2012-2013 çalışma döneminde ilk toplantısını 16.04.2012 tarihinde yapmış, görev bölümü yaparak çalışmalarına başlamıştır. Komisyon, çalışma dönemi içerisinde toplam 15 toplantı gerçekleştirmiştir. Makina imalat sektöründe çalışan üyelerimizin temel mühendislik ve gelişen teknolojiler konusunda bilgilendirmek için Odamızda hafta içi akşam ve hafta sonu olarak 6 adet Bilgilendirme Eğitimi düzenlenmiş olup bu eğitimler aşağıdaki tabloda katılımcı sayıları ile belirtilmiştir. Komisyon tarafından düzenlenen bu etkinliklerden toplam 208 üyemiz yararlanmıştır.

TARİh TOPLANTI ADI KATILIMCISAYISI

29.05.2012 Endüstriyel Tasarım ve Mühendislik Yöntemlerinin Örneklerle Karşılaştırılması

43

12.06.2012 Proje Yönetimi 3525.05.2013 Paslanmaz Çeliklerde Kaynak 3609.04.2013 Endüstriyel Yağlar 2017.05.2011 Isıl İşlem Uygulamaları 4418.12.2012 Phasedarray (İleri Ultrasonik)

Yöntemiyle Tahribatsız Muayene Yöntemleri

30

MEKaNİK TEsİsaT MühENDİsLİğİ KoMİsYoNu Uzmanlık Komisyonları Kuruluş ve Çalışma Yönetmeliği gereğince 26. Dönem Mekanik Tesisat Mühendisliği Komisyonu çalışmalarını tamamlamıştır. Bu çalışmalarımızla oda kurumsal kimliğine uygun şekilde Makina Mühendisleri Odası üyelerinin bilgi birikimlerinin arttırılması amaç edinilmiştir.1.) Üyelerimize yönelik olarak ‘Kapalı Otoparklarda Duman Kontrolü ve Merdiven Basınçlandırması’ konusunda bilgilendirme toplantısı düzenlenmiştir.

Bu konularla ile ilgili olarak; komisyonumuz tarafından davet edilen Makina Mühendisi Taner Yönet sunumunu gerçekleştirmiştir. 2.) Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliği’nin zorunlu hale getirdiği konularla ilgili üyelere bilgilendirme seminerleri gerçekleştirilmiştir.Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’ndan davet edilen yetkililer ile “Bina Enerji Performansı Uygulamaları” konulu toplantı gerçekleştirilmiştir.


İkinci toplantı ısı pay ölçerlerin kullanım zorunluluğu ile ilgili üyelerimize ve apartman yöneticilerine yönelik bilgilendirme semineri gerçekleştirilmiştir.3.) Odamız tarafından hazırlanan ısı yalıtım programı ile ilgili kullanımda karşılaşılan sorunlar ve programda görülen eksiklikler belirlenmiş, programın iyileştirilmesi yönünde yapılacak çalışmalara destek olmak amacıyla rapor hazırlanmıştır. 4.) Şube etkinlik alanımızdaki Belediye, İtfaiye, İZSU, yapı denetim kuruluşları gibi proje incelemesi yapan kuruluşlarda birlikteliğin sağlanması için Şube Yönetim Kurulu nezdinde görüşmeler yapılması sağlanarak seminer ve bilgilendirme toplantılarına katılımları sağlanmıştır. Bu konuyla ilgili; İzmir İtfaiye Müdürlüğü personeline merdiven basınçlandırma konusunda komisyon üyemiz Ekrem Evren tarafından seminer sunumu gerçekleştirilmiştir. Ayrıca; Ekim ayı içerisinde komisyon üyelerimizin katılımıyla İZSU ile kullanım suyu basınçlandırma sistemleri hakkında bilgilendirme toplantıları yapılmış ve şube yönetimi konuyla ilgili bir rapor hazırlayarak İZSU’ya görüşlerim sunulmuştur.5.) Mekanik tesisat konusunda proje yapan SMM üyelerimizin bir araya geldikleri toplantılar yapılmıştır.Bu konuyla ilgili; ‘İmar Kanunu, Planlı Alanlar Tip

İmar Yönetmeliği ve Yapı Denetim Kanun Taslağında yapılan/yapılacak değişikliklerin SMM üyelerimize etkileri neler olmuştur’ konulu bilgilendirme toplantısı yapılmıştır.6.) MİEM kapsamında “Hastane Hijyenik Alanlar Proje Hazırlama Esasları” konusunda, proje hizmeti verecek SMM’lerin belgelendirmesi için kurs açılmasının sağlanması ve eğitime eğitmen sağlanması, kurs notlarının hazırlanması çalışmalarının yapılması, planlanmış, konuyla ilgili TESKON bünyesinde veMİEM kapsamında kurs ve seminerler düzenlenmiştir.7.) 27 Kasım 2013 tarihinde ESİAD-MMO/İzmir Şubesi ortak çalışması olarak “Müşavirlik Hizmetleri” konulu bilgilendirme toplantısı düzenlenmiş ve komisyon tarafından toplantıya katılım sağlanmıştır.8.) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri İnşaat, Makina ve Elektrik Tesisatı Genel Teknik Şartnamesi güncelleme çalışmaları için komisyonumuz tarafından şartnameler, standartlar ve yönetmelikler incelenmiş olup yapılan çalışmalar Oda Yönetim Kurulumuza iletilmiştir.9.) ‘Güneş Enerji Sistemlerinin Projelendirilmesi’ konusunda bilgi notları (kitapçık) hazırlanaraküyelerimize aktarılması konusunda alt komisyon oluşturulmuştur. Çalışmalar devam etmekte olup, 27.döneme yapılan çalışmaların aktarılması kararlaştırılmıştır.

KaDıN MühENDİsLER KoMİsYoNu 09-10-11 Mayıs 2012 tarihlerinde Dokuz Eylül Üniversitesi Kadın Hakları ve Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi (DEKAUM) tarafından “KADIN OLMAK!… -Farkındalık ve Özgürleşme-” ana temasıyla düzenlenen Uluslararası Kadın Konferansı’na katılma kararı alan TMMOB İzmir İKK Kadın Çalışma Grubu içinde yer alan komisyonumuz üyeleri tarafından

“Eşitlik ve Farkındalık Yaratma Mücadelesinde TMMOB İzmir İKK Kadın Çalışma Grubu: Kadın Kurultayları Odaklı Bir Değerlendirme” adlı bildiri sunulmuştur. İzmir Kadın Platformu tarafından düzenlenen “Kürtaj Yasağına Hayır” basın açıklaması ve yürüyüşe katılım sağlanmıştır. Bu konuda yeni oluşturulan “Kürtaj Haktır, Karar Kadınların İzmir Platformu”nun yine aynı konuda yakın zamanda düzenleyeceği mitinge de katılım sağlanması kararı alınmıştır. 12-13-14 Ekim 2012 tarihlerinde İzmir Kadın Dayanışma Derneği tarafından çağrısı yapılan

“Cinsiyetçi Sosyal Politikalar” konulu 15. Kadın Sığınakları Kadın Danışma/Dayanışma Merkezleri Kurultayına katılım sağlanmıştır. 15-17 Ekim 2012 tarihlerinde gerçekleştirilen Mühendislik ve Mimarlık Haftası etkinliklerine katılım sağlanmıştır.

16 Ekim 2012 tarihinde MMO İzmir Şubesi İKM Salı Toplantıları kapsamında, komisyonumuzca düzenlenen ve Jinekolog Dr. Kenan Ertopçu tarafından “Kadın ve Erkek Üreme Sağlığı Üzerine İnteraktif Bir Söyleşi” gerçekleştirilmiştir. 14 Kasım 2012 tarihinde TMMOB İzmir İKK Kadın Çalışma Grubu ile ortak biçimde KİHEP Eğitmeni Ayla Erdoğan’ın sunduğu “Kadının İnsan Hakları- CEDAW” semineri gerçekleştirilmiştir. 17-18 Kasım 2012 tarihlerinde gerçekleştirilen Ulusal Uyanış Platformu Kadın Kurultayına katkı ve katılım sağlanmıştır. 20 Kasım 2012 tarihinde MMO İzmir Şubesi İKM Salı Toplantıları kapsamında, komisyonumuzca EÜ İletişim Fakültesi Öğretim Görevlisi Yard. Doç.Dr. Şebnem Soygüder tarafından sunulan “İnsan Doğasında Bir Bilmece: Renkler” konulu bilgilendirme toplantısı gerçekleştirilmiştir. 23 Kasım 2012 tarihinde Konak Belediyesi ve Alsancak Soroptimist Derneği’nin ortak bir etkinliği olan “Doğurganlık Hakları” temalı “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sempozyumu”na katkı ve katılım sağlanmıştır. 24 Kasım 2012 tarihinde 25 Kasım “Kadına Yönelik şiddetle Mücadele Günü” etkinlikleri kapsamında 49. Uluslararası Antalya Film Festivali’nde


“Ulusal En İyi Belgesel Film Jüri Özel Ödülü” alan, farklı bölgelerde aile içi cinsel taciz mağdurlarının hikâyesini anlatan “Yuva” adlı belgeselin gösterimi ve yönetmen Ebubekir Çetinkaya ile Psikolog Burcu Atatür’ün katıldığı interaktif söyleşi gerçekleştirilmiştir. 01 Aralık 2012 tarihinde İBB Kent Konseyi Kadın Meclisi Genel Kurulu’na katılım sağlanmıştır.Komisyon üyelerimizin, İzmir Şiddete Karşı Kadın Koordinasyonu, İzmir çalışmalarına katkı ve katılım sağlanmıştır. 12 Ocak 2013 tarihinde gerçekleştirilen MMO Kadın Üye Komisyonu toplantısına katılım sağlanarak geçmiş dönemlere ait faaliyetler paylaşılmış ve oda bünyesindeki kadın çalışmalarına katkı sağlanmıştır. 16 Ocak 2013 tarihinde TMMOB ve Odamız ile ilgili güncel gelişmelerin paylaşıldığı, MMO İzmir Şubesi Kadın Komisyonu çalışmalarının bir rapor olarak sunulduğu ve bir kokteyl ile tamamlanan 2. Kadın Mühendisler buluşması gerçekleştirilmiştir. 14 Şubat 2013 tarihinde Kadına Yönelik Şiddete dikkat çekmek amacıyla tüm dünyada aynı anda gerçekleştirilen ve kadınların sokaklarda dans ettiği

“One Billion Rising” etkinliğine komisyon olarak katılım sağlanmıştır.

26 Şubat 2013 tarihinde DEÜ Çocuk ve ErgenRuh Sağlığı ve Hastalıkları AD Öğretim Üyesi Doç. Dr.Taner Güvenir’in katılımı ile “Ergenlik Çağı:Yeni Bir Dil Yaratmak İhtiyacı ” konulu Salı Toplantısı düzenlenmiştir. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinliği TMMOB İzmir İKK Kadın Çalışma Grubu ile birlikte düzenlenen bir programla kutlanmıştır. 23 Mart 2013 tarihinde yapılan Oda Merkez Kadın Komisyonu toplantısına Şubemizden Kadın Komisyonu Başkanı Canan Yalçın ve Komisyondan Sorumlu Teknik Görevli Ferda Yamanlar’ın katılımı sağlandı. Bu toplantı kararı olarak meslek tanıtım etkinliklerinde kullanılmak üzere hazırlanacak film için şubemiz üyesi 5 kadın meslektaşımızla röportajlar gerçekleştirilmiştir. 11 Mayıs 2013 tarihinde gerçekleştirilen TMMOB 3. Kadın Kurultayı İzmir Yerel Çalıştayı TMMOB İzmir İKK Kadın Çalışma Grubu Sekretaryasını tekrar devralan odamız tarafından Kadın Komisyonumuzun da katkıları ile gerçekleştirilmiştir. Şube bültenine komisyon çalışmaları ile ilgili yazılar yazılmıştır.

büLTEN YaYıN, İLETİŞİM vE WEb KoMİsYoNu

sosYaL vE KüLTüREL ETKİNLİKLER KoMİsYoNu Komisyonum, iki yıllık dönemde 7 toplantı yapmıştır. Çeşitli sosyal etkinliklerin yanında bu dönemde Şubemiz Halk Oyunları Topluluğu ve Çocuk Korosu oluşturulmasına katkıda bulunmuştur.

Komisyonumuz bu dönem 24 toplantı yaparak çalışmalarını sürdürürken, Şube bülteninin zengin içerikte ve periyodik olarak yayımlanmasını sağlamıştır.

Komisyonum, 2012 ve 2013 sezonunda yazlık sinemada gösterimi için belirlenecek filmlere katkı koymanın yanı sıra aşağıda belirtilen etkinlikleri organize etmiştir.

Şube web sayfasının ihtiyaca uygun olarak geliştirilmesi ve güncel tutulması çalışmalarına katkıda bulunmuştur.

TARİh ETKİNLİK KATILIMCI SAYISI

01.04.2012 Karagöl Doğa Yürüyüşü 1022.05-19.06.2012 Fotoğrafçılık Kursu 22

22-24.06.2012 Bozcaada Gezisi 1127.06-15.07.2012 Dalgıçlık Kursu 5

14-29.07.2012 Yamaç Paraşütü Kursu 320-22.07.2012 Datça Gezisi 609-12.08.2012 Yunan adaları gezisi 5410-12.08.2012 Fethiye Kelebekler Vadisi Gezisi 318-21.08.2012 Muğla-Dalyan-Akyaka Gezisi 327-29.10.2012 Gökova Gezisi 42

04.11.2012 Futbol Turnuvası 7224.11.2012 Home Belgesel Film Gösterimi 60

04.12.2012-08.01.2013 Temel Fotoğrafçılık Kursu 3205.01.2013 Efes-Şirince Gezisi 1722.01.2013 Orijinal Yoga Sistemi Tanıtım Bilgilendirme Toplantısı 5

23-24.02.2013 Simav-Eynal kaplıcaları programı 4TOPLAM 349


İL-İLÇE TEMsİLcİLİKLERİ ÇaLıŞMaLaRı26. DöNEM (2012-2013)

MaNİsa İL TEMsİLcİLİğİ Şubemizce ilimizde gerçekleştirilen çalışmaların Manisa İl Temsilciliğimizde gerçekleştirilmesi yönünde destek ve katılımlarımız sürmüştür. Eğitim, mesleki denetim ve teknik hizmetler konusunda temsilciliğimizin etkinlik alanındaki hizmetlerin kalitesi ve sayısı arttırılmıştır.

ETKİNLİKLER2012 YILI

•16Mart2012MakinaMühendisleriOdasıİşveSosyalHizmet Binası restorasyon inşaatına başlama töreni

•02Mart2012deBelediyeileimzalananasansörprotokolü gereği Manisa’da bulunan asansörlerin kontrolleri yapılmaya başlanmıştır

•AğustosayıiçerisindeİtfaiyeMüdürlüğü’nedüzenlenen

“Elektrikli Asansörlerde Kurtarma Yöntemleri” semineri ile 51 kişi belgelendirildi

•MilliEğitimMüdürlüğüveMakinaMühendisleriOdasıManisa İl Temsilciliği tarafından ortaklaşa düzenlenen

“Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçilerin Mesleki Eğitimi” kapsamında eğitimler düzenlenmiştir. ISM Makina, Sipil Plastik, Sipil Çelik ve Kral Tekstil firmalarında düzenlenen eğitimlerde toplam 210 kişiye belge verildi.

•AğustosayındaüyelerimizinkatılımıylaAyvalık’atekne turu düzenlenmiştir.

•27.12.2012YılsonukokteyliSaruhanOtel

2013 YILI•24.12.2013-GelenekselYılsonuKokteyli-SaruhanOtel

TEKNİK hİZMETLER

hİZMETİN TÜRÜ 01.12.2012-31.12.2012

1 Trafik Bilirkişilik Hiz. 1092 Periyodik Kontrol Yapılan Firma Sayısı 204

Periyodik Kontrol Yapılan Cihaz Sayısı 2788Periyodik Kontrolde Görevlendirilen Üye Sayısı 13

3 Bilirkişilik Hiz. 22Bilirkişilik İçin Görevlendirilen Üye Sayısı 6

6 LPG/CNG Sızdırmazlık Raporu 70187 Mekanik Tes. ve Asansör Avan Prj. Den. Hiz. 6798 Asansör Uygulama Prj. Den. Hiz. 2159 AİTM (Araç) Proje Den. Hiz. 173411 İş Makinaları Kursları 10

İş Makinaları Kursları Kursiyer Sayısı 173

hİZMETİN TÜRÜ 01.12.2013-31.12.2013

1 Trafik Bilirkişilik Hiz. 106

2Periyodik Kontrol Yapılan Firma Sayısı 182Periyodik Kontrol Yapılan Cihaz Sayısı 1905Periyodik Kontrolde Görevlendirilen Üye Sayısı 8

3Bilirkişilik Hiz. 20Bilirkişilik İçin Görevlendirilen Üye Sayısı 6

4 LPG/CNG Sızdırmazlık Raporu 46375 Mekanik Tes. ve Asansör Avan Prj. Den. Hiz. 3476 Asansör Uygulama Prj. Den. Hiz. 1827 AİTM (Araç) Proje Den. Hiz. 1724

8İş Makinaları Kursları 8İş Makinaları Kursları Kursiyer Sayısı 114

9Kazancı Kursları 1Kazancı Kursu Kursiyer Sayısı 14


aKhİsaR İLÇE TEMsİLcİLİğİ

aLİağa İLÇE TEMsİLcİLİğİ

öDEMİŞ İLÇE TEMsİLcİLİğİ

saLİhLİ İLÇE TEMsİLcİLİğİ

Oda Ana Yönetmeliğimizin 70. ve “Örgüt Kuruluş GörevveYetkiYönetmeliğinin34.Maddesi” gereğince, 05.04.2012 günü İlçe Temsilciliğimize bağlı üyelerimizin katılımı ve İzmir Şube yetkililerinin gözetiminde yapılan Temsilcilik seçimlerinde oluşan Yürütme Kurulumuz, 23.05.2012 tarihli İzmir Şube Yönetim Kurulunun görevlendirme yazısı ile görev dağılımı yaparak çalışmalarına başladı. Gördes’te kurulacak olan Nikel Madeni İşletmesinin çevreye vereceği tahribatın kamuoyuna duyurulması amacı ile oluşturulan çevre platformunun çalışmalarına destek olmak amacı ile, Temsilcilik Sekreter Üyemiz Serdar Mutlu’nun, Yürütme Kurulumuz adına platform çalışmalarına katılımı sağlandı.

Dönem boyunca, Aliağa'da serbest çalışan ve değişik işletmelerde görev yapan üyeler ziyaret edilerek sorunları ve çözüm önerileri görüşülmüştür. Ayrıca, bu görüştüğümüz üyelere MMO İzmir Şubesi’nin düzenlediği panel, seminer ve fuarlara katılım için gerekli bilgiler sunulmuştur.

Mekanik tesisat projelerinin mesleki denetimi gerçekleştirilmeye devam edilmiştir. TMMOB ve MMO etkinliklerine üyelerimizle birlikte katılım

Bu dönemde yürütme kurulu ile birlikte hemen hemen bütün üyelerimizin katkılarıyla çeşitli etkinlikler yapılmıştır. Salihli Belediyesi’nde düzenlenen yaşanabilir şehir ve toplum ile ilgili toplantılarda bilgi aktarımında bulunulmuş, özellikle trafik, çevre kirliliği, jeotermal konularında görüş ve öneriler paylaşılmıştır. Isı yalıtımlı bina konusunda özellikle belediye, müteahhitlerin ve yapı denetçilerinin görüş farklılıklarından doğan problemleri çözmek amacıyla yapılan toplantılara ilçe temsilciliği de katılmıştır. Temsilciliğimize yöneltilen sözlü sorular cevaplanırken, uygulama model ve malzemeleri üreten ve pazarlayan firmaların katılımıyla görüşülmüştür. Enerji verimliliği ve Enerji Kimlik Belgesinin zorunluluğu ve bunun amacı ile gerekliliği hem vatandaşlar, hem de mimar ve müteahhit kesimiyle paylaşılmıştır. Son altı ayda üç kez revize edilen imar mevzuatı sebebiyle gerek belediye imar müdürlüğünde karşılıklı talepler doğrultusunda, gerekse belediye meclisindeki

Manisa Temsilciliğimizce, Manisa Organize Sanayi Bölgesi’nde düzenlenen “Enerji Kimlik Belgesi Uzmanlığı” yetkilendirme kursuna, Akhisar’da faaliyette bulunan SMM üyelerimizin katılımı organize edildi.İzmir Şubemizin düzenlediği ve Gözetim Kriterleri kapsamında Mekanik Tesisat Belgeleri için puanlamaya esas olacak olan TESKON’a, SMM üyelerimizin ve isteyen diğer üyelerimizin katılımı organize edildi. Mekanik Tesisat Projesi hazırlayan SMM üyelerimizin Mesleki Denetimi kapsamında 2012 yılında 679 adet, 2013 yılında 533 adet Mekanik Tesisat Projesi için ilgili SMM üyeleri adına “Sicil Durum Belgesi” düzenlendi.

Ayrıca yeni genç üyelerle irtibata geçilerek onların işe yerleştirme konusunda gerekli yardımlarda bulunulmuştur. Genç üyelerimizin ilçe temsilciliği görevlerinde aktif görev almaları konusunda çalışmalar yapılarak onlarla beraber çalışmalar yapılmıştır.

sağlanmıştır. Odamız adına Şubemiz tarafından gerçekleştirilen kongre ve seminerlere katılım sağlanmıştır.

gündem sebebiyle değişikliklerin getirmiş olduğu şartlar değerlendirilmiştir. Yorum gerektiren bazı konularda temsilcilik fikirleri belirtilmiştir. Salihli genelinde 1,8m² kabin alanı olan özürlü asansörü ve bunun gerekli şartları projeci mimarlara ve uygulayıcı müteahhitlere doğru şekilde aktarılırken, ilçede 2011 yılından itibaren ruhsat almış tüm yapılarda uygulama başarıyla devam etmektedir. İlçede, son dönemde proje yoğunluğundan kaynaklanan aksaklıların giderilmesi amacıyla projelerin ön kontrolünün yapılmasında sadece mimari projelerin ön onayı alındıktan sonra mekanik projelerin hazırlanmasının işleri daha hızlandıracağı düşüncesiyle ortak bir karara varılmış, mimariden doğan değişikliklerden dolayı mühendislerin tekrar tekrar projeleri revize etmelerinin önüne geçmeye çalışılmıştır. 2012 yılında 608 adet, 2013 yılında 379 adet mekanik ve asansör projesinin kontrolü mesleki denetim kapsamında yapılmıştır.


soMa İLÇE TEMsİLcİLİğİ

TuRGuTLu İLÇE TEMsİLcİLİğİ

Soma Belediyesi ve MMO İzmir Şubesi arasında yapılan protokol ile 2012-2013 yıllarında ilçe sınırları içerisindeki asansörlerin açılış ruhsatları verilmesi ve yıllık periyodik kontrollerinin yapılması sağlanmıştır. Bu dönemde odamız şubeleri tarafından düzenlenen kongre, kurultay ve seminerlere temsilcilik üyeleri tarafından katılım sağlanmıştır. Soma Adliyesi’nde görevli hâkim ve savcılar ziyaret edilerek mahkeme süreçlerinde ihtiyaç duyulan bilirkişilerin görevlendirilmesi sağlanmıştır. İlk defa olmak üzere SEAŞ (SomaElektrikÜretimA.Ş.) bünyesindeki özel firma ile 2013-2014 yıllarında periyodik kontrollerin yapılması doğrultusunda protokol imzalanmıştır. Yine Soma’da faaliyet gösteren özel

2012 yılında 930 adet Sıhhi Tesisat ve Isı Yalıtım Projesi ve 14 adet Asansör Avan Projesi, 2013 yılında 319 adet Sıhhi Tesisat ve Isı Yalıtım Projesi, 11 adet Asansör Avan projesinin kontrolleri yapılarak onaylanmıştır. Şubemiz Meslek İçi Eğitim Merkezi’nin düzenlemiş olduğu panel, söyleşi, konferans ve meslek içi bilgilendirme toplantılarına, üyelerimizin katılımları sağlanmıştır. İlçemize doğalgazın gelmiş olmasından dolayı, Turgutlu Belediyesi ve Manisagaz’ın

maden ocakları ile (Soma Kömürleri A.Ş., Nitromak, Çiftay, Demir Export) periyodik kontroller yapılmıştır. 2013 yılı Haziran ayında hükümetin çıkarmış olduğu yönetmelik sonucu inşaat ruhsatları için çizilen projelerde oda vize onay zorunluluğu kalkmasına rağmen ilçe temsilciliğine bağlı serbest çalışan üyelerimiz bu uygulamayı devam ettirmektedir. 2013 yılı Mart ayında Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü’nün farklı uygulamalarına rağmen Soma Belediyesi’nde makina mühendislerine verilmeyen şantiye şefliği yetkisi, Belediye Başkanı Hasan Ergene ile yapılan özel görüşmeler sonucunda tekrar verilmeye başlanmıştır.

ortaklaşa düzenledikleri toplantı ve seminerlere üyelerimizin katılımı sağlanmıştır. Üyelerimizle birlikte, belirli aralıklarla toplantılar düzenlenerek, bilgi alışverişinde bulunulmuş, karşılaşılan sorunlarla ilgili çözüm yolları geliştirilmeye çalışılmıştır. Yerel yönetimle ve diğer meslek odaları temsilcileriyle iyi ilişkiler içerisinde bulunulmuş, mesleki olarak gerekli teknik yardımlar temsilciliğimiz tarafından verilmiştir.

TMMob vE DİğER MEsLEK oDaLaRıYLa İLİŞKİLER26. DöNEM (2012-2013)

Şubemiz bu dönem TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu çalışmalarına, çevre platformunun, 28 Odadan oluşan İzmir Akademik Meslek Odaları Platformu’nun ve demokrasi güçlerinin etkinliklerine katkı ve katılımda bulunmaya devam etmiştir. TMMOB İzmir İKK Bünyesinde kurulan Kadın Üyeler Çalışma Grubunun Sekretaryası’nı bu dönem de Şubemiz üstlenmiştir.

TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu Kadın Çalışma Grubu tarafından düzenlenen 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinlikleri 7 Mart 2012 tarihinde MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde gerçekleşmiştir.

Ekim ayında yaşanan Van depremi sonrasında İzmir’e göç etmek zorunda kalan yurttaşlarımıza destek amacıyla 10 Mart 2012 tarihinde düzenlenen

“Şarkılarımız Van İçin” isimli etkinliğe TMMOB olarak destek olunmuş, etkinlik Odamız Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde gerçekleşmiştir.

Eğitim alanında yapılan ve “4+4+4” olarak adlandırılan düzenlemeye karşı sokağa çıkanEğitim-Sen’e destek verilmiştir.

Birçok işçinin sendika üyesi olduğu için işten çıkarıldığı Savranoğlu Deri ve Billur Tuz fabrikalarına dair, DİSK, KESK, TMMOB, TTB ve İzmir Barosu’nun bileşeni olduğu İzmir İşçi Sağlığı ve Güvenliği Koordinasyonu tarafından hazırlanan raporun kamuoyuna sunulduğu basın toplantısına Şubemizce katılım sağlanmıştır.

Yoğunlaşan “kentsel dönüşüm” tartışmalarına dair TMMOB İzmir İKK tarafından düzenlenen basın toplantısına katılım sağlanmıştır.

TMMOB İzmir İKK bileşenleri tarafından direnişteki Savranoğlu ve Billur Tuz işçilerine yönelik 11 Nisan 2012 ve 26 Mayıs 2012 tarihlerinde gerçekleştirilen ziyaretlere yönetim kurulu üyesi, çalışan ve üyelerimizle birlikte katılım sağlanmıştır.


Aliağa’da kurulması planlanan kömür yakıtlı termik santrallere karşı 6 Mayıs 2012 tarihinde gerçekleşen mitinge ilişkin TMMOB İzmir İKK tarafından yürütülen çalışmalara destek verilmiştir.

Şubemiz Yönetim Kurulu Sekreteri Melih Yalçın, DİSK, KESK, TMMOB, İzmir Barosu ve Türk Tabipleri Birliği tarafından düzenlenen “Yasallaşan İş Cinayetleri” paneline konuşmacı olarak katılmıştır.

16 Mayıs 2012 tarihinde düzenlenen TMMOB İKK Tanışma Kokteyli’ne ev sahipliği yapılmıştır.

29 Mayıs 2012 tarihinde TMMOB İzmir İKK tarafından, yapı üretimi sürecinde kamu denetiminin yasa ve yönetmeliklerle yok edilme çabasına karşı düzenlenen basın toplantısına katılım sağlanmıştır.

31 Mayıs-3 Haziran 2012 tarihlerinde gerçekleşen TMMOB 42. Genel Kurulu’na Şubemiz Yönetim Kurulu Üyeleri katılım sağlamıştır.

4-6 Haziran 2012 tarihlerinde TMMOB İzmir İKK tarafından Nazım Hikmet, Ahmed Arif ve Orhan Kemal’i anmak amacıyla düzenlenen “Devrimci Yazar ve Ozanlarımızı Anıyoruz-Haziran’da Ölmek Zor” etkinliğinin çalışmalarına destek verilmiştir.

TMMOB’nin 31 Mayıs-3 Haziran tarihleri arasında Ankara’da gerçekleşen 42. Genel Kurulu’na Şubemiz temsilcileri katılmıştır.

“Devrimci Ozan ve Yazarlarımızı Anıyoruz” etkinliği, 4-6 Haziran 2012 tarihleri arasında TMMOb İKK adına Şubemiz yürütücülüğünde düzenlenmiştir.

Alsancak Stadı’nın yıkılarak yerine AVM yapılması ve İzmir Limanı içine yine AVM inşası planlarına ilişkin TMMOB İzmir İKK tarafından düzenlenen basın toplantısına Şubemiz temsilcileri katılmıştır.

TMMOB İzmir İKK tarafından 1 Temmuz 2012 tarihinde düzenlenen 5. Kartondan Tekneler Yarışması çalışmalarına destek verilmiş, Şubemizi temsilen öğrenci üyelerimizden oluşan bir takım yarışmaya katılmıştır.

İzmir’de, Sivas Katliamı’nın 19. yıldönümü dolayısıyla 2 Temmuz 2012 tarihinde düzenlenen yürüyüşe Oda üye ve çalışanlarımız TMMOB pankartı arkasında katılmıştır.

5 Temmuz 2012 tarihinde tutuklu belediye çalışanlarına destek amacıyla TMMOB, KESK ve DİSK tarafından düzenlenen basın açıklamasına Şubemiz temsilcileri de katılmıştır.

TMMOB, KESK ve DİSK’in çağrısıyla, 12 Eylül döneminde işlenen çeşitli cinayetlerin faillerinin 3. yargı paketi ile salıverilmelerini protesto amaçlı 19 Temmuz 2012 tarihinde bir yürüyüş ve basın açıklaması düzenlenmiş, etkinliğe Şubemiz temsilcileri de katılmıştır.

Yapı denetiminde kamusal denetimin kaldırılmasına ilişkin karara paralel düzenlemelere giden İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne çağrı amacıyla 8 Ağustos 2012 tarihinde TMMOB İzmir İKK tarafından düzenlenen basın toplantısına Şubemiz temsilcileri katılmıştır.

17 Ağustos 1999 depreminin yıldönümünde TMMOB İKK tarafından düzenlenen yürüyüş ve basın açıklamasına üye ve yöneticilerimiz katılım sağlamıştır.

1 Eylül Dünya Barış Günü dolayısıyla TMMOB, KESK ve DİSK tarafından gerçekleştirilen basın toplantısına destek verilmiştir.

12 Eylül 1980 darbesinin yıldönümünde TMMOB, KESK, DİSK ve çeşitli parti ve demokratik kitle örgütleri tarafından düzenlenen yürüyüş ve basın açıklamasına Şubemiz üyeleri, yöneticileri ve çalışanları da katılmıştır.

TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü dolayısıyla 19 Eylül 2012 tarihinde düzenlenen yürüyüş ve basın açıklamasına üye, yönetici ve çalışanlarımız da katılmıştır.

TMMOB İzmir İKK bileşenlerinin, CHP İzmir İl Başkanlığı’nın talebiyle ChP İzmir milletvekilleri ile gerçekleştirdiği toplantıya Şubemiz yöneticileri de katılmıştır.


TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu tarafından 15-17 Ekim 2012 tarihleri arasında düzenlenen Mühendislik ve Mimarlık Haftası etkinliklerine destek verilmiş, etkinliklerin bir kısmı Odamız Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde gerçekleşmiştir.

TMMOB İzmir İKK ve Ege Üniversitesi İletişim Çalışmaları Topluluğu tarafından 16 Kasım 2012 tarihinde gerçekleştirilen “Ağlama Anne, Güzel Yerdeyim” isimli belgesel filmin gösteriminin organizasyonu Şubemiz tarafından üstlenilmiştir.

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü dolayısıyla 24 Kasım 2012 tarihinde TMMOB İzmir İKK Kadın Çalışma Grubu tarafından düzenlenen Yuva filmi gösterimi ve sonrasında söyleşiyi içeren etkinliğin organizasyonuna destek verilmiş ve etkinlik Odamız Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde gerçekleşmiştir.

TMMOB Yasası’nın değiştirilmesine ilişkin başlatılan çalışmalara karşı düzenlenen imza kampanyasına aktif destek verilmiştir.

TMMOB İzmir İKK tarafından TMMOB Yasası’nda yapılmak istenen değişikliklere ilişkin düzenlenen basın toplantısına yönetim kurulumuz adına katılım sağlanmıştır.

TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Soğancı’nın katılımıyla Odamız Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde gerçekleştirilen TMMOB Genişletilmiş İzmir İKK Toplantısı’na katılım sağlanmıştır.

Hükümetin TMMOB Yasası’nda değişikliği de içeren torba yasa çalışmalarına karşı TMMOB İzmir İKK tarafından 21 Aralık 2012 tarihinde Alsancak Kıbrıs Şehitleri Caddesi’nde gerçekleştirilen yürüyüşe katılım sağlanmıştır. Aynı doğrultuda, yurttaşların katılımına açık biçimde başlatılan imza kampanyası çerçevesinde Karşıyaka Çarşısı’nda imza masası kurulmuştur.

Türkiye’nin Suriye politikası ve Suriye sınırına patriot bataryası yerleştirme planlarını protesto amacıyla, KESK, DİSK, TMMOB ve İzmir Tabip Odası’nın çağrısıyla 20 Ocak 2013 tarihinde düzenlenen yürüyüşe katılım sağlanmıştır.

7 ilde eşzamanlı yapılan ve aralarında ÇHD üyesi avukatların da bulunduğu onlarca kişinin tutuklanmasıyla sonuçlanan operasyonlara karşı TMMOB, KESK ve DİSK’in çağrısı ile 25 Ocak 2013 tarihinde düzenlenen protesto yürüyüşüne katılım sağlanmıştır.

Aralarında TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu’nun da bulunduğu meslek örgütleri ve sendikalardan temsilcilerin katılımıyla 16 Şubat 2013 tarihinde düzenlenen “Her Yönüyle 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” panelinin çalışmalarına destek olunmuştur.

TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu, Gaziemir’de üzerinde kurulu olduğu araziye radyoaktif atık gömdüğü tespit edilen fabrikanın önünde 2 Şubat 2013 tarihinde gerçekleştirilen basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

“3 Mart TMMOB İş Cinayetlerine Karşı Mücadele Günü”nde TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu tarafından gerçekleştirilen basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu tarafından 4-6 Mart 2013 tarihleri arasında düzenlenen Toplumcu Mühendislik Günleri’nin çalışmalarına katkıda bulunulmuştur.

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu tarafından düzenlenen etkinliğe kadın üyelerimiz tarafından katkı ve katılım sağlanmıştır.

1 Mayıs Birlik, Dayanışma ve Mücadele Günü gerçekleşen mitinge üyelerimiz ile birlikte TMMOB pankartı arkasında katılım sağlanmıştır.

11 Mayıs 2013 tarihinde gerçekleşen TMMOB3. Kadın Kurultayı İzmir Yerel Çalıştayı’na katkı ve katılımda bulunulmuştur.

TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu tarafından düzenlenen ve Prof. Dr. Beno Kuryel’in konuşmacı olarak katıldığı “Matematik ve Felsefe-1” söyleşisinin çalışmalarına katkıda bulunulmuştur.


Aralarında TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu’nun da bulunduğu meslek örgütleri ve sendikalardan temsilcilerin katılımıyla, Gezi Parkı olaylarında İzmir’de polis tarafından uygulanan şiddete tepki olarak düzenlenen basın toplantısına katılım sağlanmıştır.

Gezi Parkı’nın yıkılması projesine karşı Haziran ayı başında TMMOB İzmir İKK tarafından Gündoğdu Meydanı’nda düzenlenen etkinliklerin organizasyonuna katkı sağlanmıştır.

Aralarında şubemizin de bulunduğu TMMOB’ye bağlı dört odanın İzmir Şubeleri tarafından 6 Haziran 2013 tarihinde düzenlenen “Kentsel Dönüşüm ve Yapı Denetim” panele katılım sağlanmıştır.

TMMOB İzmir İKK tarafından Kabotaj Bayramı nedeniyle 1 Temmuz 2013 tarihinde bu yıl 6. kez düzenlenen Kartondan Tekneler Yarışması çalışmalarına katkı sağlanmıştır.

Teknik öğretmenlere mühendislik unvanı verilmesine karşı TMMOB İzmir İKK bileşenleri tarafından 5 Temmuz 2013 tarihinde ÖSYM Hizmet Binası önünde gerçekleştirilen basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

TMMOB’nin yetkilerinin kısıtlanmasına yönelik Torba Yasa’ya karşı TMMOB İzmir İKK tarafından 10 Temmuz 2013 tarihinde Alsancak Kıbrıs Şehitleri Caddesi’nde gerçekleştirilen yürüyüş ve basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

Torba Yasa ile İmar Kanunu’nda yapılan değişikliğin Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmaması çağrısıyla 18 Temmuz 2013 tarihinde TMMOB İzmir İKK tarafından düzenlenen basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

TMMOB, KESK, DİSK, Türk-İş ve İzmir Barosu tarafından, Gezi Parkı direnişine destek eylemleri sonrasında İzmir’de tutuklanan 48 kişinin durumuna dikkat çekmek amacıyla 23 Temmuz 2013 tarihinde düzenlenen basın toplantısına katılım sağlanmıştır.

İzmir’in Bornova ilçesinde bulunan Ağaçlı Yol’daki Karayolları Bölge Müdürlüğü’ne ait arazilerin ‘Bölgesel Park’ olan imar planlarının Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nca konut ve alışveriş merkezine dönüştürülüp satışı amacıyla yapılacak ihale öncesi TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu tarafından 11 Eylül 2013 tarihinde düzenlenen yürüyüş ve basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

19 Eylül Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü dolayısıyla TMMOB İzmir İKK tarafından Alsancak Kıbrıs Şehitleri Caddesi’nde gerçekleştirilen yürüyüş ve basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

TMMOB İzmir İKK tarafından, şirinyer Parkı’na Büyükşehir ve Buca Belediyelerinin ortak tesis yapma planlarına ve Alsancak Kahramanlar planlarına karşı 10 Ekim 2013 tarihinde gerçekleştirilen basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

TMMOB İzmir İKK tarafından, Orman Mühendisleri Odası’nın mali ve idari denetiminin bakanlık yetkisine verilmesine ilişkin 12 Kasım 2013 tarihinde düzenlenen basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

TMMOB İzmir 2. Kent Sempozyumu 28-30 Kasım 2013 tarihlerinde Odamız Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde gerçekleşmiş, kongre sekretaryası Şubemiz ve İnşaat Mühendisleri Odası İzmir Şubesi’nce üstlenilmiştir.


MMo TEpEKuLE KoNGRE vE sERGİ MERKEzİ26. DöNEM (2012-2013)

13 Mayıs 2006 tarihinde hizmete açılan MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezinde 2012-2013 döneminde 1.452 organizasyon düzenlenmiş ve bu organizasyonlara 312.979 üyemiz ve İzmirli katılmıştır. İzmir’in kültür, sanat ve ekonomi hayatında önemli bir eksiği karşılayan MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi tiyatro, konser, tören, firma toplantıları, eğitim etkinlikleri, kongre, sempozyum ve sergilerin yanı sıra çok sayıda ulusal ve uluslararası nitelikte kültürel-sanatsal etkinliklere ev sahipliği yapmıştır. Şubemizin ve TMMOB’ye bağlı odaların meslek içi eğitimlerine, üyelere yönelik toplantılarına, kültürel ve sanatsal etkinliklerine de ev sahipliği yapan MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi, salon bulmakta zorlanan sivil toplum kuruluşlarının, derneklerin toplantılarına da destek vermiştir. Merkezin tanıtım çalışmaları kapsamında hazırlanan kataloglar, tanıtım filmleri ve görsel 3 boyutlu

CD’ler kongre ve fuar organizatörleri başta olmak üzere tüm sektöre ulaştırılmıştır. Kongre merkezinin internet sitesinin sürekli olarak güncellenmesi sağlanmıştır. Merkezimizde 2012 ve 2013 senelerinde düzenlenen etkinliklerin türlerine ait detaylar aşağıdadır.

ETKİNLİK TÜRÜ ADET

Bilgilendirme 93

Fuar 2

Genel Kurul 14

Gösteri 46

Kokteyl 5

Konferans 14

Kongre 1

Kongre ve Sergi 3

Konser/Dinleti 74

Kurultay 3

Kurum Bayi Toplantısı 1

Kurum İçi Eğitim 49

Kurum İçi Toplantı 1

Mezuniyet Töreni 44

MİEM 22

MMO Eğitim/Kurs 72

MMO Sosyal Etkinlik 487

Panel 28

Seminer 67

Sempozyum 6

Sempozyum ve Sergi 11

Sergi 16

Söyleşi 21

Tiyatro 57

Toplantı 279

Tören 25

TV Yayın 1

Yarışma 3

Yemek 7

TOPLAM ETKİNLİK SAYISI 1.452


MaLİ RapoR26. DöNEM (2012-2013)

suNuŞ

Şubemiz denk bütçe esasıyla oluşturduğu bütçe olanakları çerçevesinde gerçekleştirdiği projelerini sonuçlandırmak, elde ettiği kazanımları mesleğimizin, meslektaşlarımızın gelişimine, toplumumuzun ve ülkemizin demokratikleşme ve sanayileşme yönündeki sorunlarının çözümüne ve Odamızın kurumsallığını geliştirmeye yönelik yeni projelere dönüştürülmesi hedefleyerek çalışmalarını yürütmektedir. Çalışma programında yer alan kısa, orta ve uzun erimli projelere yönelik gerçekleştirilen çalışmalar aşağıda sıralanmıştır. Uzun yıllardır gerçekleştirilmesi için çaba harcadığımız Uygulamalı Eğitim Merkezi, Manavkuyu Mahallesi Manas Bulvarı 1643/9 Sokak No:3/1 Bayraklı İzmir adresinde bu çalışma döneminde yaşama geçirilmiştir. Asansör sektörünün katkılarıyla Asansör, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Bornova Belediyesi ile yapılan İşbirliği protokolleri ile Hidrolik Pnömatik, CNC Programlama, Soğutma, PLC, Kaynak konularında uygulamalı eğitim merkezi oluşturulmuştur. Eğitim merkezinin makina, cihaz ve ekipmanları sanayi kuruluşlarını katkıları ve anılan belediyelerle yapılan protokoller ile ücretsiz olarak temin edilmiş, eğitim merkezin inşaat işleri ve mekansal düzenleme için 104.000 TL Odamız kaynağı kullanılmıştır. Tepekule Kongre ve Sergi Merkezimiz, bu çalışma döneminde 1 kongre, 3 kongre ve sergi, 3 kurultay,6 sempozyum, 11 sempozyum ve sergi, 57 tiyatro,74 konser olmak üzere 1.450 etkinliğe ev sahipliği yapmıştır. Bu çalışma döneminde Odamız adına Şubemiz sekretaryalığında; EMO İzmir Şubesi ile birlikte 04–06 Ekim 2012 tarihlerinde 724 kayıtlı delegenin katılımıyla Asansör Sempozyumu; 17–20 Nisan 2013 tarihlerinde 1450 kayıtlı delegenin katılımıyla 11. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi ve Sodex Fuarı; 04–06 Ekim 2013 tarihlerinde 762 kayıtlı delege katılımıyla Endüstri Mühendisliği Bahar Konferansları düzenlenmiştir. MMO Kalibrasyon Laboratuarı ve Metroloji Eğitim Merkezimiz (KALMEM) çalışmalarını başarıyla sürdürmüş, bu dönem yaklaşık 800 sanayi kuruluşuna 20000’e yakın ölçüm cihazının kalibrasyonu yapılmış ve belgelendirilmiştir. Merkez, bu .çalışma döneminde15 eğitim gerçekleştirerek 210 kişinin belgelendirilmesini sağlamıştır. Ölçümlerin İzlenebilirliği Hakkında Tebliğ ve TS EN ISO/IEC 17025 Standardına uygun olarak 2012

yılında yapılan TÜRKAK ara denetiminde Elektrik, Sıcaklık ve Nem kalibrasyonları da akreditasyon kapsamına eklenmiştir. Şubemizce gerçekleştirilen MİEM eğitimleri, teknikerlere yönelik kurslar, bilgisayar kursları ve seminerlere bu dönemde katılan kişi sayısı; 362 adet eğitime (kurs veya seminer) 5788 kişi olarak gerçekleşmiştir. Ayrıca PBK kapsamında gerçekleştirilen ücretsiz 49 gözetim eğitimine 3814 üyemiz katılmıştır. Bu çalışma döneminde de merkezi hükümetin her türlü engellemelerine, yapmış olduğu mevzuat düzenlemelerine rağmen Mekanik Tesisat, Doğalgaz, Asansör, Araç İmal Tadil Projelerinin mesleki denetimine devam edilmiş, toplam 152.977 projenin mesleki denetimi gerçekleştirilmiştir. Proje mesleki denetimleri 25. Çalışma dönemine göre %27 oranında artmış olmasına rağmen, bu artışın önemli bir bölümü doğalgaz alanına aittir. Hükümetin yapmış olduğu mevzuat değişikliği sonrası özellikle mekanik tesisat ve asansör mesleki denetimlerinde 2013 yılında önemli miktarda azalma olmuştur. Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığının 2012 yılının ilk günü yapmış olduğu düzenleme ile LPG’li araçların Gaz Sızdırmazlık Raporu alması zorunluluğu kaldırılmış, bu karar sonrası Odamızın kontrol ettiği ve raporlandırdığı LPG’li araç sayısı azalmıştır. LPG dönüşümü yapılmış araçların gaz sızdırmazlık ve montaj tespit rapor sayıları 2012 yılında 39.934 adet, 2013 yılında 27.651 adet olarak gerçekleştirilmiş olup 2011 yılına göre 2012 yılındaki azalma miktarı %73,2013 yılında ise %82 olmuştur. Şubemiz iş ekipmanlarının kullanımında sağlık ve güvenlik şartları yönetmeliği gereği sanayi kuruluşlarında gerçekleştirdiği periyodik kontrol çalışmalarını bu dönemde de etkin olarak sürdürmüş, periyodik kontrolü yapılan firma sayısı; 2012 yılında 1563 adet, cihaz sayısı 23.306 adet, firma sayısı 2013 yılında 1732 adet, cihaz sayısı 19.684 adet olarak gerçekleştirilmiştir. Yaklaşık 15 yıldır EMO İzmir Şubesi ile işbirliği içerisinde yürüttüğümüz Asansör Periyodik kontrol çalışmaları, 2012 ve 2013 yıllarında Odamız akredite muayene kuruluşu AKM eliyle sürdürülmüş, AKM, şubemiz etkinlik alanında 22 belediye ile yapılan protokoller çerçevesinde bu çalışma döneminde 17.323 asansörün periyodik kontrolünü gerçekleştirmiştir.


EMO İzmir Şubesi ile birlikte Aliağa, Bergama, Çiğli, Güzelbahçe, Karabağlar, Kırkağaç, Konak, Menderes, Selçuk, Urla, Soma, Seferihisar, Turgutalp ve Yeni Şakran Belediyeleri ile BEGOS; İTOB, KOSBİ Organize Sanayi Bölgelerinde 2012 yılında 588 adet, 2013 yılında 523 adet asansörün tesciline (ruhsatlandırılması) ilişkin kontroller gerçekleştirilmiştir. EMO İzmir Şubesi ile birlikte bu dönemde 72 adet asansöre de bilirkişilik hizmeti sunulmuştur. Odamız adına çalışmaları İzmir’de yürütülen ve merkezi İzmir olan akredite Muayene Kuruluşu, akredite Sistem Belgelendirme Kuruluşu, akredite Uygunluk Değerlendirme Kuruluşu ve Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca yetkilendirilen Onaylanmış Kuruluş olan AKM’nin kapsamı bu çalışma döneminde genişlemiştir. Muayene Kuruluşu olarak kapsamına; Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği ve Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği kapsamındaki muayeneler ile Kaynaklı İmalat ve Çelik Konstrüksiyon, Boru Hatları, Metalden İşlenmiş Parçalar, Depolama Tankları, Kazanlar ve Basınçlı Kaplar, Yürüyen Merdiven ve Bantların imalat ve periyodik muayeneleri, Tahribatsız Muayene hizmetleri eklenmiştir. AKM, MMO tarafından ülke genelinde yaygın olarak yürütülen LPG’li Araçların Montaj Tespit ve Sızdırmazlık Kontrollerini de Odamız adına akreditasyon kapsamına almıştır. Genişleyen kapsama ilişkin hizmetler önümüzdeki dönemde yaşama geçirilecektir. Halen Odamız adına merkezi İstanbul’da olan Muayene Kuruluşu ile AKM’nin, AKM çatısı altında birleştirilmesine ilişkin çalışmalar sürdürülmekte olup birleşmenin 2014 yılının ilk yarısında tamamlanması hedeflenmektedir. Tüm bu çalışmalar gerçekleştirilirken mesleğimizin, meslektaşlarımızın, toplumumuzun ve ülkemizin demokratikleşme ve sanayileşme sorunlarının çözümünde daha etkin ve güçlü bir Oda yaratma hedefi temel ilkemiz olmuştur.

Bu dönemde, 2012-2013 yıllarında gerçekleşengelir - gider durumumuzu şöyle özetleyebiliriz: 2012 yılı mali durum açısından değerlendirildiğinde tahmini bütçeye göre 2012 yılı gelir bütçesi %2,10 oranında fazla, gider bütçemiz ise %7,74 oranında fazla gerçekleştirilmiştir. 2013 yılı değerlendirilmesine baktığımızda,tahmini bütçeye göre 2013 yılı gelir bütçesinin% 6,01 oranında eksik, gider bütçemizin ise% 3,54 oranında fazla gerçekleştiği görülmüştür. Üye kayıt ve ödenti gelirlerinin toplam gelir bütçesine oranı 2012 yılında %3,9, 2013 yılında%3,0 olmuş, 2012 yılında 373, 2011 yılında 346 olmak üzere toplam 719 yeni üye odamıza kayıt olmuştur. Şube gelirleri arasında en önemli paya sahip olan Belge ve Hizmet Karşılığı gelirlerin toplam gelire oranı, 2012 yılında %83,7, 2013 yılında %85,2, yine yayın satış ve yayın reklam gelirlerinin toplam gelire oranı 2012 yılında %1,4, 2013 yılında %1,5 olarak gerçekleşmiştir. Gider kalemlerinin toplam gidere oranlarına bakarsak; personel ücret ve giderlerinin 2012 yılında %54,9, 2013 yılında %53,1; dışardan sağlanan fayda ve hizmet giderlerinin 2012 yılında %3,8, 2013 yılında %2,6; çeşitli giderlerin 2012 yılında %36,6, 2013 yılında %40,5, yönetim giderlerinin 2012 yılında %4,6, 2013 yılında %3,8 olarak gerçekleştiği görülmektedir. Sonuç olarak; 2012-2013 yılı gelir ve gider bütçesi tabloları, Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi’nin kurumsallaşmasının geliştirilerek sürdürüldüğünün kanıtı olmuştur. Bu sonuçlar, başta da söylediğimiz gibi meslek, meslektaş, ülke ve toplum sorunlarının çözümüne yönelik çalışmalarımızın gerçekleştirilmesine yönelik bir araç olarak değerlendirilecektir. Bu aracın gelecekte de siz meslektaşlarımızın sağduyulu desteği ve katkısıyla yine aynı anlayışla kullanılmasının sağlanacağına inanıyoruz. Bu olumlu tablonun yaratılmasında etkin olan, şubemiz çalışmalarına katkı ve katılımda bulunan tüm üyelerimize ve şube çalışanlarımıza bir kez daha teşekkür ederiz.


2012 YILI 12 AYLIK KARşILAşTIRMALI GELİR BÜTÇESİhesap İsimleri 2012 Yılı 2012 Yılı 12 Aylık 12 Aylık Bütçeye Gelir Çeşitleri Tahmini Bütçe Toplam Gerçek. Göre Fark (%)Üye Kayıt ve Ödenti Gelirleri 1.320.000,01 343.778,60 -976.221,41 26,04Üye Kayıt Gelirleri 10.000,00 5.710,00 -4.290,00 57,10Üye Kimlik Gelirleri 30.000,00 14.850,00 -15.150,00 49,50Üye Cari Yıl Ödenti Gelirleri 280.000,00 162.583,03 -117.416,97 58,07Üye Geçmiş Yıl Ödenti Gelirleri 1.000.000,00 160.633,57 -839.366,43 16,06Geçici Üye Kayıt ve Ödenti Gelirleri 0,01 2,00 6,00 -Belge ve Hizmet Karşılığı Gelirleri 6.455.000,01 7.331.385,42 876.385,40 113,58Araç, Tesisat, Proje Denet Gelirleri 360.000,00 1.025.985,65 665.985,65 285,00Trafik Bilirkişilik Gelirleri 120.000,00 104.698,50 -15.301,50 87,25Periyodik Kontrol Gelirleri 2.750.000,00 2.517.995,06 -232.004,94 91,56Ekspertizlik Bilirkişilik Gelirleri 900.000,00 1.095.840,04 195.840,04 121,76Kurs ve Seminer Gelirleri 975.000,00 963.471,58 -11.528,42 98,82

Kongre ve Sempozyum Gelirleri 0,01 130.999,84 130.999,83 -Belge Gelirleri 150.000,00 121.749,75 -28.250,25 81,17Diğer Hizmet Karşılığı Gelirler 1.200.000,00 1.370.645,00 170.645,00 114,22Ar-Ge Gelirleri 0,01 0,00 -0,01 -Yayın Satış Gelirleri 36.000,00 20.977,11 -15.022,89 58,27Yayın İlan ve Reklam Gelirleri 100.000,00 100.114,00 114,00 100,11Kira Gelirleri Hesabı 660.000,00 816.050,95 156.050,95 123,64Banka Faiz Gelirleri 0,01 41.583,26 41.583,25 -Geleneksel Gece Gelirleri 0,01 58.000,00 57.999,99 -Sair Gelirler 10.000,00 49.656,39 39.656,39 -Genel Toplam 8.581.000,04 8.761.545,73 180.545,68 102,10

2012 YILI 12 AYLIK KARşILAşTIRMALI GİDER BÜTÇESİhesap İsimleri 2012 Yılı 2012 Yılı 12 Aylık 12 Aylık bütçeye Gider Çeşitleri Tahmini Bütçe Toplam Gerçek. Göre Fark (%)A- Personel Ücret ve Giderleri 4.316.200,09 4.544.009,47 227.809,38 105,281) Personel Ücret Giderleri 1.881.000,00 2.236.593,52 355.593,52 118,901- Teknik Pers.Ücr.ve Gider. Hesabı 1.301.000,00 1.608.046,45 307.046,45 123,602- TİS'li Pers.Ücr.ve Gider. Hesabı 541.000,00 594.522,07 53.522,07 109,893- Diğ.Pers.Ücr.ve Gider. Hesabı 39.000,00 34.025,00 -4.975,00 87,242) Personel İkramiye Giderleri 660.300,00 653.227,65 -7.072,35 98,931- Teknik Pers.İkramiye Gider. Hesabı 448.000,00 443.477,64 -4.522,36 98,992- TİS'li Pers.İkramiye Gider. Hesabı 201.000,00 196.881,76 -4.118,24 97,953- Diğ.Pers.İkramiye Gider. Hesabı 11.300,00 12.868,25 1.568,25 113,883) Personel Sosy. Yardım Giderleri 827.200,00 851.229,92 24.029,92 102,901- Teknik Pers.Sos.Yard.Gider. Hesabı 504.000,00 548.760,13 44.760,13 108,882- TİS'li Pers.Sos.Yard.Gider. Hesabı 304.500,00 285.302,65 -19.197,35 93,703- Diğ.Pers.Sos.Yard.Gider. Hesabı 18.700,00 17.167,14 -1.532,86 91,804) Personel Faz. Çalışma Giderleri 0,03 0,00 -0,03 -1- Teknik Pers.Faz.Çalış.Gider. Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -2- TİS'li Pers.Faz.Çalış.Gider. Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -3- Diğ.Pers.Faz.Çalış.Gider. Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -5) Kıdem ve İhbar Tazminatları 278.000,01 94.646,65 -183.353,36 -1- Teknik Pers. Kıd. ve İhbar Tazm. Hesabı 153.000,00 20.186,49 -132.813,51 -2- TİS'li Pers.Kıd.ve İhbar Tazm. Hesabı 125.000,00 74.640,16 -50.539,84 -3- Diğ.Pers.Kıd.ve İhbar Tazm. Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -


6) SSK İşveren Payı Hesabı 599.400,00 632.617,51 33.217,51 105,541- Teknik Pers.SSK İşv.Payı Hesabı 404.200,00 450.005,86 45.805,86 111,332- TİS'li Pers.SSK İşv.Payı Hesabı 191.500,00 179.990,34 -11.509,66 93,993- Diğ.Pers.SSK İşv.Payı Hesabı 3.700,00 2.621,31 -1.078,69 70,857) SSK İşsizlik Sigortası İşv.Payı Hesabı 6.900,00 63.985,27 3.085,27 105,071- Tek.Pers.İşsizlik Sig.İşv.Payı Hesabı 41.000,00 45.409,53 4.409,53 110,752- TİS'li Pers.İşsizlik Sig.İşv.Payı Hesabı 19.500,00 18.306,88 -1.193,12 93,883- Diğ.Pers.İşsizlik Sig.İşv.Payı Hesabı 400.00 268,86 -131,14 67,228) Sos. Güv. Des. Primi İşv. Payı Hesabı 9.400,02 711.708,95 2.308,93 124,561- Teknik Pers. Sos. Güv. Des. Primi İşv.Payı Hesabı

0,01 2.340,50 2.340,49 -

2- TİS'li Pers. Sos. Güv. Des. Primi İşv.Payı Hesabı

0,01 0,00 -0,01 -

3- Diğ. Pers. Sos. Güv. Des. Primi İşv.Payı Hesabı

9.400,00 9.368,45 -31,55 99,66

9) Personel İşgörmezlik Ödeneği Hesabı 0,03 0,00 -0,03 -1- Teknik Pers.İşgörmezlik Öden.Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -2- TİS'li Pers.İşgörmezlik Öden. Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -3- Diğ.Pers.İşgörmezlik Öden. Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -B- Dışardan Sağlanan Fayda ve Hizmet. Giderleri

331.625,00 317.724,20 -13.900,20 95,81

1) Danış.ve Müşavir.Hizmet Giderleri 44.025,00 44.250,00 225,00 100,512) Posta Giderleri Hesabı 100.000,00 119.932,67 19.932,67 119,933) Kargo Giderleri Hesabı 52.000,00 38.883,28 -13.116,72 74,784) Elektrik Giderleri Hesabı 46.000,00 43.257,50 -2.742,50 94,045) Su Tüketim Giderleri Hesabı 2.000,00 1.167,00 -833,00 58,356) Yakıt Tüketim Giderleri Hesabı 7.600,00 21.715,44 14.115,44 285,737) Bakım ve Onarım Giderleri Hesabı 80.000,00 48.518,91 -31.481,09 60,65C- Çeşitli Giderler Hesabı 2.692.485,16 3.029.785,21 337.300,05 112,531) Araç, Tes. Prj. Denetim Giderleri Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -2) Trafik Bilirkişilik Giderleri Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -3) Periyodik Kontrol Giderleri Hesabı 147.000,00 331.166,92 184.166,92 225,284) Ekspertizlik ve Bilirkişilik Giderleri Hesabı 310.000,00 277.297,80 -32.702,20 89,455) Kurs ve Seminer Giderleri Hesabı 410.000,00 410.695,39 695,39 100,176) Kongre ve Sempozyum Giderleri Hesabı 0,01 173.346,74 173.346,73 -7) Belge Giderleri Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -8) Yayın Satış Giderleri Hesabı 45.585,00 21.359,00 -24.226,00 46,869) Yayın İlan ve Reklam Giderleri Hesabı 120.000,00 195.206,73 75.206,73 162,6710) Kira Giderleri Hesabı 90.000,00 118.079,25 28.079,25 131,2011) Personel Yolluk Giderleri Hesabı 20.000,00 41.294,16 21.294,16 206,4712) Şehiriçi Seyahat ve Ulaşım Giderleri Hesabı 4.400,00 4.014,14 -385,86 91,2313) Dokümantasyon Giderleri Hesabı 3.500,00 5.364,08 1.864,08 153,2614) Bilgisayar Sarf Malz. Giderleri Hesabı 49.000,00 33.800,35 -15.199,65 68,9815) Kırtasiye Giderleri Hesabı 40.000,00 26.314,18 -13.685,82 65,7916) Büro Malzeme ve Diğer Giderler Hesabı 20.000,00 23.372,25 5.372,25 126,8617) Havale ve Tahsilat Giderleri Hesabı 6.500,00 17.675,92 11.175,92 271,9418) Geleneksel Gece Giderleri Hesabı 0,01 61.580,00 61.579,99 -19) Dava, Mahkeme ve Noter Giderleri Hesabı 0,01 3.671,84 3.671,83 -20) Vergi, Resim, Harç ve Sigorta Gider. Hesabı 51.500,00 52.087,93 587,93 101,1421) Finansman Giderleri Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -22) Gecikme ve Para Cezaları Hesabı 0,01 535,12 535,11 -23) Bağış ve Yardımlar Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -


24) Gider Kaydedilen Demirbaşlar Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -25) Ortak Giderler Katılma Payları Hesabı 260.000,00 206.831,32 -53.168,68 79,5526) Lokal ve Sosyal Tesis Giderleri Hesabı 0,01 19.780,32 19.780,31 -27) Faiz ve Komisyon Giderleri Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -28) Üst Kuruluş Birlik Hissesi ve Diğ.Gider.Hs 0,01 0,00 -0,01 -29) Örgüt içi Toplantı Giderleri Hesabı 115.000,00 34.302,81 -80.697,19 29,8330) Eğitim ve Burs Giderleri 0,01 0,00 -0,01 -31) Amortisman Giderleri Hesabı 0,01 0,00 -0,01 -32) Diğer Çeşitli Giderler Hesabı 1.000.000,00 970.008,96 -29.991,04 97,0033) Ar-Ge Giderleri Hesabı 0,01 0,00 0,00 -D- Genel Yönetim Giderleri Hesabı 335.800,04 378.644,07 42.844,03 112,761) Yönetici Ücret ve Giderleri Hesabı 125.000,00 142.160,41 17.160,41 113,732) Yön. Krl. Oturum Giderleri Hesabı 0,01 8.228,94 8.228,93 -3) Yön.Krl.Yolluk Giderleri Hesabı 0,01 16.662,23 16.662,22 -4) Yön.Krl.Temsil Giderleri Hesabı 8.700,00 39.336,55 30.636,55 452,145) Yön.Krl.Toplantı Giderleri Hesabı 23.400,00 11.591,83 -11.808,17 49,546) Yön.Krl.Ağırlama Giderleri Hesabı 8.700,00 8.892,62 192,62 102,217) Genel Kurul Giderleri Hesabı 100.000,00 71.526,68 -28.473,32 71,538) Onur Kurulu Toplantı veYolluk Gider. Hesabı

0,01 0,00 -0,01 -

9) Denetleme Krl. Toplantı veYolluk Gid. Hesabı

0,01 0,00 -0,01 -

10) Sigorta Giderleri Hesabı 70.000,00 80.244,81 10.244,81 114,64GENEL TOPLAM 7.676.110,29 8.270.163,55 594.053,26 107,74

2013 YILI 12 AYLIK KARşILAşTIRMALI GELİR BÜTÇESİA. Üye Birimi 1,767,500.03 TL 1,286,637.91 TL -480,862.12 TL 72.791) Üye Kayıt ve Ödenti Gelirleri 1,324,000.02 TL 245,360.00 TL -1,078,640.02 TL 18.531. Üye Kayıt Gelirleri 11,000.00 TL 5,830.00 TL -5,170.00 TL 53.002. Üye Kimlik Gelirleri 33,000.00 TL 11,866.00 TL -21,134.00 TL 35.963. Üye Cari Yıl Ödenti Gelirleri 280,000.00 TL 125,958.00 TL -154,042.00 TL 44.994. Üye Geçmiş Yıl Ödenti Gelirleri 1,000,000.00 TL 101,689.00 TL -898,311.00 TL 10.175. Geçici Üye Kayıt Ödenti Gelirleri 0.01 TL 2.00 TL 1.99 TL -6. Öğrenci Üye Kayıt Gelirleri 0.01 TL 15.00 TL 14.99 TL -2) Belge Gelirleri 260,000.00 TL 896,590.25 TL 636,590.25 TL 344.841. Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Araç Proje) 15,000.00 TL 34,994.00 TL 19,994.00 TL 233.292. Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Asansör Proje) 15,000.00 TL 43,251.50 TL 28,251.50 TL 288.343. Sicil Durum Belgesi Gelir. (Doğalgaz Prj.) 20,000.00 TL 301,104.00 TL 281,104.00 TL -4. Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Tesisat Proje) 50,000.00 TL 319,231.75 TL 269,231.75 TL 638.465. MİEM Belge Gelirleri 25,000.00 TL 11,445.00 TL -13,555.00 TL 45.786. SMM Belge Gelirleri 120,000.00 TL 186,564.00 TL 66,564.00 TL 155.477. Üyelik Belgesi Gelirleri 15,000.00 TL 0.00 TL -15,000.00 TL -3) MİEM Gelirleri 172,500.00 TL 130,704.50 TL -41,795.50 TL 75.774) Banka Faiz Gelirleri 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -5) Sair Gelirler 11,000.00 TL 13,983.16 TL 2,983.16 TL 127.12B. Teknik hizmetler veBelg. Merkezi Birimi

6,966,600.07 TL 6,922,156.84 TL 33,275.98 TL 99.36

1) Belge ve Hizmet Karşılığı Gelirler 6,097,000.04 TL 5,966,207.50 TL -53,073.33 TL 97.851. Trafik Bilirkişilik Ve Ekspertizlik Gelirleri 455,000.00 TL 434,594.72 TL -20,405.28 TL 95.522. Motor Şasi Kontrol Gelirleri 132,000.00 TL 99,331.95 TL -32,668.05 TL 75.253. Muayene Kuruluşu Gelirleri 25,000.00 TL 23,530.94 TL -1,469.06 TL 94.124. Asansör Kontrol Merkezi Gelirleri 1,100,000.00 TL 627,395.85 TL -472,604.15 TL 57.04

5. LPG/CNG Sızdırmazlık Gelirleri 1,320,000.00 TL 748,751.93 TL -571,248.07 TL 56.726. LPG/CNG Montaj Tespit Raporu Gelirleri 0.01 TL 423.73 TL 423.72 TL -7. Tahribatsız Muayene Gelirleri 160,000.00 TL 53,313.65 TL -106,686.35 TL 33.328. Periyodik Kontrol Gelirleri 1,650,000.00 TL 2,343,158.69 TL 693,158.69 TL 142.019. Kalibrasyon Lab.(MMO KALMEM) Gelirleri

330,000.00 TL 338,935.96 TL 8,935.96 TL 102.71

10. Merkez Laboratuar Gelirleri (MERLAB) 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -11. Personel Belgelendirme Kuruluşu Gelirleri 5,000.00 TL 5,004.43 TL 4.43 TL 100.0912. Teknik Ölçüm ve Anlz. G.(Baca Gazı, Gürültü)

20,000.00 TL 27,129.92 TL 7,129.92 TL 135.65

13. Onaylanmış Kuruluş Gelirleri 0.01 TL 50,991.63 TL 50,991.62 TL -14. Eğitim , Kurs ve Seminer Gelirleri 900,000.00 TL 801,427.29 TL -98,572.71 TL 89.0515. Etkinlik Kongre, Kurultay, Sempozyum, Seminer, vb. Gelirleri

0.01 TL 412,216.81 TL 412,216.80 TL -

2) Yayın Gelirleri 39,600.00 TL 13,303.84 TL -26,296.16 TL 33.603) Reklam Gelirleri 110,000.00 TL 105,766.18 TL -4,233.82 TL 96.154) Kira Gelirleri 720,000.00 TL 795,235.33 TL 75,235.33 TL 110.455) Geleneksel Gece Gelirleri 0.01 TL 40,881.27 TL 40,881.26 TL -6) Banka Faiz Gelirleri 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -7) Diğer Hizmet Karşılığı Gelirler 0.01 TL 762.72 TL 762.71 TL -GENEL TOPLAM 8,734,100.10 TL 8,208,794.75 TL -447,586.14 TL 93.99

2013 YILI 12 AYLIK KARşILAşTIRMALI GİDER BÜTÇESİA. Üye Birimi 642,510.18 TL 483,637.28 TL -158,872.90 TL 75.271) Personel Ücret ve Giderleri 48,830.01 TL 47,945.31 TL -884.70 TL 98.191. Personel Ücret Ve Giderleri Hesabı 36,640.00 TL 34,979.32 TL -1,660.68 TL 95.472. SGK Primi İşveren Hissesi Tah. 6,350.00 TL 5,572.32 TL -777.68 TL 87.753. İşsizlik Primi İşveren Hissesi Tah. 640.00 TL 667.65 TL 27.65 TL 104.324. Sosyal Güvenlik Destek Primi Tah. 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -5. Kıdem Ve İhbar Tazminatları 5,200.00 TL 6,726.02 TL 1,526.02 TL 129.352) Genel Yönetim Giderleri Hesabı 44,880.07 TL 45,470.75 TL 590.68 TL 101.321. Yönetici Ücret Ve Giderleri Hesabı 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -2. Yönetim Kurulu Oturum Giderleri Hesabı 0.01 TL 1,260.00 TL 1,259.99 TL -3. Yönetim Kurulu Yolluk Giderleri Hesabı 0.01 TL 14,187.39 TL 14,187.38 TL -4. Yönetim Kurulu Temsil VeAğırlama Gider. Hesabı

19,140.00 TL 22,690.60 TL 3,550.60 TL 118.55

5. Yönetim Kurulu Toplantı Giderleri Hesabı 25,740.00 TL 6,134.72 TL -19,605.28 TL 23.836. Genel Kurul Giderleri 0.01 TL 446.04 TL 446.03 TL -7. Onur Kurulu Toplantı veYolluk Giderleri Hesabı

0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -

8. Denetleme Kurulu Toplantı veYolluk Gider. Hesabı

0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -

9. Sigorta Giderleri Hesabı 0.01 TL 752.00 TL 751.99 TL -3) Dışardan Sağlanan Fayda veHizmetler Hesabı

34,300.01 TL 32,175.46 TL -2,124.55 TL 93.81

1. Elektrik Giderleri Hesabı 11,000.00 TL 16,131.97 TL 5,131.97 TL 146.652. Su Giderleri Hesabı 350.00 TL 674.41 TL 324.41 TL 192.693. Isınma Giderleri Hesabı 2,000.00 TL 1,037.89 TL -962.11 TL 51.894. Müşavirlik Ve Danışmanlık Giderleri Hesabı 450.00 TL 151.54 TL -298.46 TL 33.685. Kargo Giderleri Hesabı 4,000.00 TL 2,684.73 TL -1,315.27 TL 67.126. Posta Giderleri Hesabı 8,000.00 TL 2,888.64 TL -5,111.36 TL 36.117. Gsm Hizmet Giderleri Hesabı 4,000.00 TL 3,270.90 TL -729.10 TL 81.778. Sabit Hat Görüşme Giderleri Hesabı 4,500.00 TL 5,335.38 TL 835.38 TL 118.569. Akaryakıt Giderleri Hesabı 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -

4) Çeşitli Giderler 401,850.06 TL 256,960.17 TL -144,889.89 TL 63.941. Şehir İçi Seyahat Ve Ulaşım Giderleri 2,500.00 TL 3,720.18 TL 1,220.18 TL 148.812. Bakım Ve Onarım Giderleri 4,500.00 TL 1,791.79 TL -2,708.21 TL 39.823. Yolluk Harcırah Giderleri 8,000.00 TL 12,290.70 TL 4,290.70 TL 153.634. Belge Giderleri 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -5. Dokümantasyon Giderleri 2,250.00 TL 786.90 TL -1,463.10 TL 34.976. Bilgisayar Sarf Malzeme Giderleri 3,600.00 TL 61.07 TL -3,538.93 TL 1.707. Kırtasiye Giderleri 15,000.00 TL 7,526.81 TL -7,473.19 TL 50.188. Büro Malzeme Ve Diğer Giderler 4,000.00 TL 3,211.59 TL -788.41 TL 80.299. Dava, Mahkeme Ve Noter Giderleri 0.01 TL 81.96 TL 81.95 TL -10. Gider Kaydedilen Demirbaşlar 0.01 TL 329.74 TL 329.73 TL -11. Ortak Giderlere Katılma Payı 55,000.00 TL 26,810.72 TL -28,189.28 TL 48.7512. Sigorta Giderleri 40,000.00 TL 29,930.76 TL -10,069.24 TL 74.8313. Gayrimenkul Kira Giderleri 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -14. Araç Kira Giderleri 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -15. Örgüt İçi Toplantı Giderleri Hesabı 96,500.00 TL 57,530.10 TL -38,969.90 TL 59.6216. Havale Ve Tahsilat Giderleri 500.00 TL 361.01 TL -138.99 TL 72.2017. Gecikme Ve Para Cezaları 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -18. Diğer Çeşitli Giderler Hesabı 170,000.00 TL 112,526.84 TL -57,473.16 TL 66.195) Vergi, Resim ve Harçlar Hesabı 39,650.00 TL 45,809.76 TL 6,159.76 TL 115.546) Amortisman ve Tükenme Payları Hesabı 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -7) Finansman Giderleri Hesabı 0.01 TL 9,388.40 TL 9,388.39 TL -8) MİEM Giderleri Hesabı 50,000.00 TL 23,084.94 TL -26,915.06 TL 46.179) Kira Giderleri Hesabı 23,000.00 TL 22,802.49 TL -197.51 TL 99.1410) Sair Giderleri Hesabı 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -B. Teknik hizmetler ve Belg. Merk. Birimi 7,184,108.26 TL 7,620,242.73 TL 436,134.47 TL 106.071) Personel Ücret ve Giderleri 4,329,387.08 TL 4,418,282.09 TL 88,895.01 TL 102.051. Personel Ücret Ve Giderleri Hesabı 3,609,260.00 TL 3,545,841.06 TL -63,418.94 TL 98.242. SGK Primi İşveren Hissesi Tah. 615,677.08 TL 631,949.63 TL 16,272.55 TL 102.643. İşsizlik Primi İşveren Hissesi Tah. 65,750.00 TL 63,316.55 TL -2,433.45 TL 96.304. Sosyal Güvenlik Destek Primi Tah. 11,900.00 TL 19,479.23 TL 7,579.23 TL 163.695. Kıdem Ve İhbar Tazminatları 26,800.00 TL 157,695.62 TL 130,895.62 TL -2) Yönetim Üyeleri Ücret Ve Giderleri 0.03 TL 0.00 TL -0.03 TL -1. Brüt Huzur Hakkı Tahakkuku 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -2. SGK Primi İşveren Hissesi 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -3. İşsizlik Primi İşveren Hissesi 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -3) Dışardan Sağlanan Fayda veHizmetler Hesabı

242,487.51 TL 276,058.60 TL 33,571.09 TL 113.84

1. Elektrik Giderleri Hesabı 39,600.00 TL 62,338.33 TL 22,738.33 TL 157.422. Su Giderleri Hesabı 1,850.00 TL 805.94 TL -1,044.06 TL 43.563. Isınma Giderleri Hesabı 6,360.00 TL 744.87 TL -5,615.13 TL 11.714. Müşavirlik Ve Danışmanlık Giderleri Hesabı 47,977.50 TL 36,121.58 TL -11,855.92 TL 75.295. Kargo Giderleri Hesabı 53,200.00 TL 88,801.18 TL 35,601.18 TL 166.926. Posta Giderleri Hesabı 72,500.00 TL 57,095.00 TL -15,405.00 TL 78.757. GSM Hizmet Giderleri Hesabı 12,000.00 TL 19,053.12 TL 7,053.12 TL 158.788. Sabit Hat Görüşme Giderleri Hesabı 9,000.00 TL 11,098.58 TL 2,098.58 TL 123.329. Akaryakıt Giderleri Hesabı 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -

4) Çeşitli Giderler 1,253,390.04 TL 993,592.40 TL -259,797.64 TL 79.271. Şehir İçi Seyahat Ve Ulaşım Giderleri 2,340.00 TL 2,846.30 TL 506.30 TL 121.642. Bakım Ve Onarım Giderleri 83,500.00 TL 131,073.38 TL 47,573.38 TL 156.973. Yolluk Harcırah Giderleri 14,000.00 TL 13,165.39 TL -834.61 TL 94.044. Belge Giderleri 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -5. Dokümantasyon Giderleri 1,600.00 TL 640.01 TL -959.99 TL 40.006. Bilgisayar Sarf Malzeme Giderleri 48,300.00 TL 20,896.57 TL -27,403.43 TL 43.267. Kırtasiye Giderleri 29,000.00 TL 22,823.04 TL -6,176.96 TL 78.708. Büro Malzeme ve Diğer Giderler 18,000.00 TL 17,214.98 TL -785.02 TL 95.649. Dava, Mahkeme Ve Noter Giderleri 0.01 TL 2,552.35 TL 2,552.34 TL -10. Gider Kaydedilen Demirbaşlar 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -11. Ortak Giderlere Katılma Payı 231,000.00 TL 201,898.48 TL -29,101.52 TL 87.4012. Sigorta Giderleri 37,000.00 TL 7,399.82 TL -29,600.18 TL 20.0013. Gayrimenkul Kira Giderleri 0.01 TL 0.00 TL 0.00 TL -14. Araç Kira Giderleri 25,000.00 TL 18,615.25 TL -6,384.75 TL 74.4615. Örgüt İçi Toplantı Giderleri Hesabı 30,000.00 TL 0.00 TL -30,000.00 TL -16. Havale ve Tahsilat Giderleri 6,650.00 TL 0.00 TL -6,650.00 TL -17. Gecikme ve Para Cezaları 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -18. Diğer Çeşitli Giderler Hesabı 727,000.00 TL 554,466.83 TL -172,533.17 TL 76.275) Vergi, Resim ve Harçlar Hesabı 17,000.00 TL 20,092.09 TL 3,092.09 TL 118.196) Amortisman ve Tükenme Payları Hesabı 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -7) Finansman Giderleri Hesabı 0.01 TL 8,741.80 TL 8,741.79 TL -8) Trafik Bilirkişilik ve EkspertizlikGiderleri Hesabı

90,000.00 TL 39,897.39 TL -50,102.61 TL 44.33

9) Motor Şasi Kontrol Giderleri Hesabı 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -10) Muayene Kuruluşu Giderleri Hesabı 50,000.00 TL 2,199.95 TL -47,800.05 TL 4.4011) Asansör Kontrolü MerkeziGiderleri Hesabı

75,000.00 TL 159,184.65 TL 84,184.65 TL 212.25

12) LPG/CNG Sızdırmazlık Giderleri Hesabı 165,000.00 TL 71,170.44 TL -93,829.56 TL 43.1313) LPG/CNG Montaj Tespit RaporuGiderleri Hesabı

0.00 TL 1,538.33 TL 1,538.33 TL -

14) Tahribatsız Muayene Giderleri Hesabı 15,000.00 TL 10,396.48 TL -4,603.52 TL 69.3115) Periodik Kontrol Gider.(Akreditasyon Kapsam Dışındakiler)

161,700.00 TL 471,003.16 TL 309,303.16 TL 291.28

16) Kalibrasyon Lab.(MMO KALMEM) Giderleri

126,000.00 TL 64,695.60 TL -61,304.40 TL 51.35

17) Merkez Laboratuar Giderleri (MERLAB)

0.01 TL 696.23 TL 696.22 TL -

18) Personel Belg. Kuruluşu Giderleri Hesabı

0.01 TL 1,631.70 TL 1,631.69 TL -

19) Teknik Ölçüm ve Analiz GelirleriBaca Gazı, Gürültü

0.01 TL 48.39 TL 48.38 TL -

20) Onaylanmış Kuruluş Giderleri Hesabı 0.01 TL 0.00 TL -0.01 TL -21) Eğitim ve Kurs Giderleri Hesabı 401,000.00 TL 306,526.10 TL -94,473.90 TL 76.4422) Etkinlik Kongre, Kurultay, Semp.,Seminer vb. Giderler

0.01 TL 455,813.13 TL 455,813.12 TL -

23) Yayın Giderleri Hesabı 170,000.00 TL 137,902.94 TL -32,097.06 TL 81.1224) Reklam Giderleri Hesabı 12,143.50 TL 0.00 TL -12,143.50 TL 0.0025) Kira Giderleri Hesabı 76,000.00 TL 134,850.51 TL 58,850.51 TL 177.4326) Geleneksel Gece Giderleri Hesabı 0.01 TL 45,911.28 TL 45,911.27 TL -2) Sair Giderler Hesabı 0.01 TL 9.47 TL 9.46 TL -GENEL TOPLAM 7,826,618.44 TL 8,103,880.01 TL 277,261.57 TL 103.54

AÇIKLAMA ADEDİ TUTARI

LPG ist. Eksoz tahliye sistemi 1 298,33

SE 153 nm marka gaz ölçüm cihazı 14 4.727,14

GTP 100 portatif gaz kaçak dedektörü 30 9.478,70

NDT118 film bakma cihazı, fv-2008 led 1 2.685,19

NDT057 kontrol blok no:2 en ıso 3452/3 1 2.011,19

KUM001 hi-lo kaynak kumpası cat#1 1 225,76

KUM004 bridge cam gauge cat#4 1 248,17

DIO 1000 phased array ultrasonikhata dedektörü 2 24.892,10

B300 ac manyetik yoke 1 1.026,61

Fc100/f fanlı uv lamba 1 2.290,13

Gaussmetre 1 3.112,58

Genereal electric açılı prob 9 8.134,08

Genereal electric çift kristalli prob 1 1.216,64

Genereal electric düz prob 1 1.042,83

Genereal electric ang/lemo prob kablosu 3 950,13

Genereal electric da 231 prob kablosu 1 405,55

Genereal electric k1 kalibrasyon bloğu 1 1.506,31

Genereal electric k2 kalibrasyon bloğu 1 660,46

Genereal electric basamaklı kalibrasyon bl. 1 579,35

Boroskop mb 100 1 1.169,49

Test bloğu (M.T.U) manyetik parçacık 1 998,64

Radyografik muayene film yoğ. ölçüm cihazı 1 3.190,68

NDT004 uv metre-a m365 labino 1 2.199,11

Manyetik yoke cihazı 1 1.481,27

P. Kontrol test pompaları 11 3.798,82

P. Kontrol elektrikli test pompaları 4 2.110,00

Ege kalmem elektronik cihazlar 4 51.396,33

Ege kalmem diğer demirbaşlar 3 48.025,12

Sıcaklık izleme sistemi (midi logger) 1 4.658,50

Argox os214 tt barkod yazıcı 1 450,01

Mdf dolap (boyut laboratuvarı) 2,4 1.222,48

Mdf raf (boyut laboratuvarı) 0,8 270,22

Mdf dolap (elektrik laboratuvarı) 4,96 2.528,74

Mdf raf (elektrik laboratuvarı) 1,75 590,00

Mdf büro dolabı 5,2 3.058,56

Efes masa 160'lık 2 260,00

Sehpa 50x50 1 40,00

3 Çekmeceli kasa 2 250,00

Hyundaı starex marka taşıt 1 27.850,00

Ford transit connect marka taşıt 1 24.832,39

TCM-30 forklift 1 18.316,45

Renault express marka araç 1 1,00

Renault marka master faz ııı pv tipi2010 mod.Araç 2 54.057,66

Dualcore ıntel pentıum d 820,2800 (14x200) 4 5.259,20

Intel celeron d331,2666 (20x133) 4 5.259,20

Intel celeron a 300 (4,5x67) 2 2.629,60

Intel celeron a 433 (6,5x67) 2 1.126,61

Intel celeron a 466 2 2.244,78

Intel celeron s 1200 (12x100) 1 1.314,80

Intel pentium 4 506,2666 (20x133) 1 1.171,65

Intel pentium 4 511,2800 (21x133) 3 3.514,97

Intel pentium 4 524,3066 (23x133) 1 1.122,39

Intel pentium 4 2000 (20x100) 2 2.244,78

Intel pentium 4 2400 (18x133) 30 47.230,13

Intel pentium 4 2666 2 2.343,31

Intel pentium 4 2800 (21x133) 1 1.043,26

Intel pentium 4 3066 1 1.043,26

Intel pentium d cpu 3000 4 5.682,86

Intel pentium IIIE,700 (7x100) 1 1.420,71

Intel pentium d cpu e2160 2 2.841,43

Intel cleron s 1300 (13x100) 2 2.244,78

Intel core 2e 8400 1 1.148,96

Intel core 2 q8200 quad 10 11.391,97

Hp compaq atom bilgisayar 2 1.189,66

Hp wk234 ea bilgisayarlar 4 3.075,33

Hp pro 3130 bilgisayarlar 1 2.451,06

Mobile dualcore ıntel core 2 duo t5500,1666 1 1.899,25



Mobile dualcore ıntel pentıum m725,1600 1 2.262,80

Mobile ıntel pentıum m740,1733 2 3.032,99

Hp 4510 s tg6570 dizüstü bilgisayarlar 2 2.633,25

Lg x140-a.Agb6t n450 notebook 5 2.458,88

Lenovo e520-nz32 ktx dizüstü bilgisayar 2 3.453,02

Lg 19" 1943ss-pf 5 ms bilgisayar monitörleri 2 398,00

Lg 19" 1942 s-pf 5 ms siyah bilgisayar mon. 4 812,45

Epson lx-300 marka yazıcılar 2 445,60

Hp deskjet 3845 marka yazıcılar 1 1,00

Hp laserjet 1010 marka yazıcılar 4 1.010,84



Hp laserjet 1100 marka yazıcılar 2 505,42



Hp laserjet 6 l marka yazıcılar 1 252,71

Hp laserjet p1005l marka yazıcılar 6 1.603,85

Hp officejet k7100 marka yazıcılar 1 412,50

Xerox pe220 marka yazıcılar 1 496,78

Hp laserjet pro p1102 marka yacılar 14 3.205,15

Hp cn245 mfp marka yazıcılar 1 1,00

Corel draw program lisansı 1 796,38

Aoobe sof photoshop program lisansı 1 1.184,00

Ofis 2000 program lisansı 1 678,30

Mechanical dekstop program lisansı 13 2.570,00

Eset nod32 anti virüs sertifikası 1 3.549,36

Diğer bilgi işlem grubu 2 147,98

Tunçmatik lite 650 va upskesintisiz güç kaynağı 2 147,98

Telefon santralleri 4 10.400,80

Karel marka telefon santrali 2 990,80

Telesis px-241100 marka telefon santrali 1 7.860,00

Telesis px-u model telefon santrali 1 1.550,00

Faks cihazları 11 3.799,64

Karel. Marka faks cihazı 3 567,20

Canon b120 marka faks cihazı 2 542,80

Samsung scx-4521f lazer faks cihazı 5 2.289,64

Samsung scx-4623 faks-laser printer 1 400,00

Sabit telefonlar 2 300,00

Karel marka telefon makinası 1 250,00

MMo İzMİR ŞubE DEMİRbaŞ LİsTEsİ (2012 -2013)

Alcatel marka telefon makinası 1 50,00

Panasonic marka telefonlar 19 463,20

Senao marka telsiz telefonlar 4 4,00

Siemens marka telsiz telefonlar manisa 3 72,00

Siemens marka telsız telefonlar 7 475,00

Aselsan kobra telsizler 6 1.170,00

Vx-146 pmr el telsizleri 5 1.742,54

Tc 1688 pmr el telsizleri 16 1.222,50

Tc 1688 pmr telsiz kulaklığı 13 221,00

Doppler dm 502b telsiz mikrofonlar 4 1.952,00

Doppler hd-01 head set aparatı 8 300,00

Televizyonlar 2 148,25

Vestel marka 37 ekran tv'ler 1 140,00

Grundıg marka tv'ler (manisa) 1 8,25

Video kameraları 1 694,65

Dijital kamera 1 694,65

Vcd-dvd cihazları 1 175,44

Cdr lw marka cd kayıt cihazı 1 175,44

Fotoğraf makinaları 2 3.116,60

Nikon marka fotoğraf makinası 1 1.026,60

Canon eos 550 d fotoğraf makinası 1 2.090,00

Tepegöz cihazı 3 890,11

3M-1620 marka tepegöz cihazı 2 600,62

Cinon marka tepegöz cihazı 1 289,49

180x190 projeksiyon perdesi 5 1.378,94

155x160 projeksiyon perdesi 2 493,03

Ans xga dlp projeksiyon cihazı 1 2.747,93

Benq pb621 projeksiyon cihazı 2 5.225,00

Panasonic pt-lb50nt projeksiyon cihazı 3 8.899,60

Panasonic pt-lb10 projeksiyon cihazı 1 1.470,00

Vestel marka 21.6 all in one pc m. yönl. Cihazı 1 0,01

SCSI ip tipi yönlendirme kamerası 4 0,01

Diğer görüntü grubu 1 5.263,16

Sinema film makinası 1 5.263,16

Ses kayıt cihazları 1 62,50

Sony marka ses kayıt cihazı 1 62,50

Carol ahm-663 megafonlar 2 251,51

Qsc rmx 5050 power amfi (Kong. Merk.) 1 4.900,00

Canon 2000 marka fotokopi makinası 1 2.737,60

Canon 2018 marka fotokopi makinası 1 3.602,54

Canon ır2022 marka fotokopi makinası 1 4.900,00

Arçelik ar 1061 marka buzdolabı 1 320,00

Hwd-1100 marka su makinası 2 200,00

Digital marka su makinası 1 165,00

Arçelik ary 6045 marka bulaşık makinası 1 500,00

Benmari ısıtıcı 1 590,00

Elektrikli vakum makinası (süpürge) 1 444,91

Bosch marka mini buzdolabı (manisa) 1 1,00

Arçelik marka bulaşık makinası 1 1,00

Büro dolapları 176,91 39.718,23

Perde kasaları 24,35 2.729,64

Kesonlar 18,9 2.815,96

Para ve evrak kasaları 1 1.829,00

Kafeterya dolapları 4,5 849,60

Kafeterya duvar rafı 2 500,32

Sızdırmazlık kont.Aracı dolapları 1 939,00

Kütüphane kitap dolapları 73,76 17.399,98

Mdf lam klasör dolabı 11 2.995,00

Çalışma masaları 58 27.650,07

Bilgisayar masaları 17,57 3.420,88

Bankolar 8,91 3.245,00

Kongre merkezi katlanır masalar 10 1.770,00

Men masalar 6 2.920,29

Camlı toplantı masası 2 698,56

Banket masaları 50 8.000,00

Yay model çalışma masaları 7 4.395,00

110 Çap toplantı masaları 1 425,00

240x100 toplantı masaları 1 255,00

Makam koltukları 3 1.602,00

Misafir koltuklar 38 4.439,60

Personel koltukları 25 3.450,06

Bekleme koltukları 15 670,82

Toplantı koltukları 223 16.602,72

Naga model koltuklar 2 639,56

Naga model kanepe 1 846,06

Belinda makam koltuğu 1 290,28

Belinda şef koltuk 15 4.215,05

Belinda misafir koltuğu 12 3.114,74

Side ikili bekleme koltuğu 3 1.297,90

Side tekli bekleme koltuğu 4 1.918,56

Cosmo çalışma koltuğu 2 203,38

Sofia müdür koltuğu 1 370,37

Misty çalışma koltuğu 4 1.512,00

Yüksek arkalıklı yönetici koltuğu 2 304,92

Adore yönetici koltuğu 1 160,93

Sinema sandelyeleri 330 3.035,00

Yay model etajerler 23 6.098,79

Arya model etajerler 3 1.593,00

Yay model sehpalar 23 4.036,14

Arya sehpalar 3 708,00

Men sehpalar 14 918,37

Mix sehpalar 1 312,70

Tv sehpaları 1 80,00

Konuşma kürsüleri 2 840,00

Sızdırmazlık merkezi kabini 2 7.301,00

Sızdırmazlık merkezi sundurma 1 13.453,00

Jaluzi perdeler 101,8 2.991,42

Pvc dikey perdeler 117,75 4.990,20

Demirdöküm marka klimalar 3 2.865,00

Teknosa marka klimalar 1 360,00

Ryn 25 gx marka klimalar 4 2.518,00

Ftyn 25 gx marka klimalar 2 600,00

Elektrik trafosu 6 3.500,00

Çay-kahve makinaları 6 1.028,55

Çay makinası 4 832,67

Su ısıtıcısı 2 195,88

Evyeli tezgah 1 531,00

Dolaplı tezgah 2 1.274,40

Duvar tipi davlumbaz 1 337,48

İstif rafı 1 354,00

Servis arabaları 1 407,10

Tekerlekli reklam panoları 4 1.312,00

Tekerlekli sandalye 1 230,00

YıLLaRa GöRE GİDER KaLEMLERİ oRaNLaRı

2008

A: PERSONEL GİDERLERİB: YÖNETİM GİDERLERİC: hİZMET KARşILIĞI GİDERLERD:DİĞER GİDERLER

2010

2012

2009

2011

2013

YıLLaRa GöRE GELİR KaLEMLERİ oRaNLaRı

2008

A: ÜYE KAYIT AİDAT GELİRİB: hİZMET KARşILIĞI GELİRC: YAYIN GELİRİD: SAİR GELİRLER

2010

2012

2009

2011

2013

protokoller26. Dönem (2012-2013)


T.C. KARşIYAKA BELEDİYESİ İLETMMOB MAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASI İZMİR şUBESİ VE

ART MOTOAKADEMİ EĞİTİM DANIşMANLIK SAN. VE TİC. LTD. şTİ. ARASINDAEĞİTİM KONUSUNDA İşBİRLİĞİ PROTOKOLÜ (21.05.2012)

TARAFLAR:Madde 1.Bu Protokolde Taraflar: 1.1. Bahriye Üçok Bulvarı No:5 Karşıyaka/İZMİR adresindeki Karşıyaka Belediyesi. Bu protokolde BELEDİYE olarak anılacaktır. 1.2. Anadolu Cad. No.40 Tepekule İş Merkezi Kat:M2 Bayraklı/İZMİR adresindeki TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi. Bu protokolde ODA olarak anılacaktır. 1.3. Bozkurt Caddesi No:46/1A 35230 Kahramanlar/İZMİR adresindeki Art Motoakademi Eğitim Danışmanlık San. ve Tic. Ltd. Şti. Bu protokolde ART MOTOAKADEMİ olarak anılacaktır.

AMAÇ VE KAPSAM:Madde 2. Bu protokolün amacı BELEDİYE sınırları içinde yer alan GSM ruhsatı sahibi işletmelerde çalışan ve motorsiklet kullanan servis elemanların güvenli sürüş teknikleri konusunda eğitilmesi konusunda taraflar arasında işbirliğinin gerçekleştirilmesidir.

BELEDİYENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ:Madde 3. 3.1. BELEDİYE kendi sınırları içinde yer alan GSM ruhsatı sahibi işyerlerine, motorsiklet kullanan servis elemanlarının eğitimlere katılması konusunda duyuruda bulunacaktır. 3.2. BELEDİYE eğitimler için gerektiğinde eğitim salonu tahsis edecektir.

ODA’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ:Madde 4. 4.1. ODA eğitimle ilgili organizasyonun gerçekleştirilmesi için gerekli çalışmaları gerçekleştirecektir. 4.2. ODA eğitim programını yaparak taraflara bildirecektir. 4.3. ODA eğitimler için gerektiğinde eğitim salonu tahsis edecektir. 4.4. ODA Protokol kapsamında yapılan çalışmalardan herhangi bir ücret talep etmeyecektir.

ART MOTOAKADEMİ’NİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ:Madde 5. 5.1. ART MOTOAKADEMİ anılan eğitimlerin gerçekleştirilmesi konusunda gerçekleştirilecek programa göre eğitimci sağlayacaktır. 5.2. ART MOTOAKADEMİ Protokol kapsamında yapılan çalışmalardan herhangi bir ücret talep etmeyecektir.

PROTOKOLÜN SÜRESİ:Madde 6. Protokolün süresi 1 (bir) yıldır.

PROTOKOLDE DEĞİşİKLİK:Madde 7. Taraflar karşılıklı mutabakat ile bu Protokol’un bazı maddelerinde değişiklik yapıp, bazı maddelerini çıkarabilirya da yeni maddeler ekleyebilir.


hAKLARIN ve YÜKÜMLÜLÜKLERİN DEVRİ:Madde 8. Tarafların biri bu protokole ait sorumluluğunu bir üçüncü tarafa devredemez.

UYUşMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ:Madde 9. Taraflar bu Protokol kapsamı çalışmalarda her hangi bir anlaşmazlığa düştüğü takdirde, anlaşmazlıkların çözümü için taraflarca ikişer kişiden oluşan bir komisyon kurulur. Anlaşmazlığın komisyon tarafından çözülemediği takdirde İzmir Mahkemeleri yetkilidir.

YASAL İKAMETGAhLAR:Madde 10 : Tarafların tebligat adresleri yukarıda belirtilmiş olup, bu adreslerin değiştirilmesi durumunda değişiklik en geç iki iş günü içerisinde karşı tarafa yazılı olarak bildirilecektir.

YÜRÜRLÜK TARİhİ:Madde 11: Bu protokol,taraflarca imzalandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

Madde 12 : İşbu protokol .................................tarihinde 3 (üç) asıl nüsha olarak imzalanmıştır.

TMMOBMAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASI

İZMİR şUBESİMehmet ÖZSAKARYA

ART MOTOAKADEMİEĞİTİM DANIşMANLIK

SAN. TİC. LTD. şTİ.Aybars YÜCE

T.C. KARşIYAKA BELEDİYESİKamuran TÜRKÜN


T.C. KARşIYAKA BELEDİYESİ İLETMMOB MAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASI İZMİR şUBESİ ARASINDA

EĞİTİMLER KONUSUNDA İşBİRLİĞİPROTOKOLÜ (21.05.2012)

TARAFLAR:Madde 1.Bu Protokolde Taraflar: 1.1. Bahriye Üçok Bulvarı No:5 Karşıyaka İzmir adresindeki Karşıyaka Belediyesi. Bu protokolde BELEDİYE olarak anılacaktır. 1.2. Anadolu Cad. No.40 Tepekule İş Merkezi Kat:M2 Bayraklı-İzmir adresindeki TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi. Bu protokolde ODA olarak anılacaktır.

AMAÇ ve KAPSAM: Madde 2. Bu protokolün amacı; BELEDİYE’ye ait araç ve ekipmanların ODA tarafından düzenlenen eğitimlerde kullanılması ile bu eğitimlere BELEDİYE personelinin katılımının sağlanması konusunda taraflar arasında işbirliği gerçekleştirilmesidir.

BELEDİYE’NİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ:Madde 3. 3.1. BELEDİYE, bu protokol kapsamında yürütülecek işlerin organizasyonu ve eşgüdümü amacıyla Fen İşleri Müdürlüğünü yetkilendirmiştir. 3.2. BELEDİYE, bu protokol kapsamındaki eğitimlerde kullanılmak amacıyla Örnekköy şantiyesindeki araç ve ekipmanlarını uygulama eğitimleri ve belgelendirme sınavları sırasında ilgili belediye personeli ve kurs yöneticisi nezaretinde ODA’ya tahsis edecektir. 3.3. BELEDİYE, ODA tarafından bildirilen kurs gün ve saatlerinde kurs için gereksinim duyulan araç ve ekipmanlarını ilgili personeli nezaretinde çalışır halde hazır bulunduracaktır. 3.4. BELEDİYE, ODA’nın düzenlediği eğitimlere katılacak personeline ilişkin bilgileri aylık bazda ODA’nın belirlediği organizasyondan sorumlu görevliye bildirecek, personelinin eğitimlerde hazır bulunmasını sağlayacaktır. 3.5. BELEDİYE; kurslara katılan personeline ilişkin gerekli bilgi ve dokümanları eksiksiz olarak ve zamanında ODA’ya iletecektir.

ODA’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ:Madde 4. 4.1. ODA, bu protokol kapsamında yürütülecek işlerin organizasyonu ve eşgüdümü amacıyla Meslek İçi Eğitim Birimini yetkilendirmiştir 4.2. ODA protokol kapsamında düzenlenecek olan her türlü kursun organizasyonunu yapacak, eğitim uygulamalarına ve belgelendirme sınavlarına ilişkin olarak BELEDİYE’yi en geç 10 gün önceden bilgilendirecektir. 4.2. ODA, BELEDİYE’ye ait Örnekköy şantiyesinde düzenlenecek uygulamalı eğitimlerde ve belgelendirme sınavlarında kurs yöneticisinin ve en az bir personelinin eğitime ve sınava nezaret etmesini sağlayacaktır. 4.3. ODA, uygulamalı eğitim ve belgelendirme sınavları sırasında gerekli olan işçi sağlığı ve iş güvenliğine yönelik her türlü tedbirin alınmasını sağlayacaktır. 4.4. ODA, düzenlediği eğitimlere ilişkin her türlü bilgi ve dokümanı düzenli aralıklarla BELEDİYE’ye iletecektir. 4.5. ODA, Protokol kapsamında düzenlemiş olduğu eğitimlere BELEDİYE’nin talebi doğrultusunda BELEDİYE personelinin katılması durumunda BELEDİYE’den ücret talep etmeyecektir. 4.6. ODA, BELEDİYE personelinin protokol kapsamındaki eğitim gereksinimlerini doğrudan BELEDİYE’ye yönelik kurs ve eğitimler ile karşılayabileceği gibi, genel katılıma açık olarak düzenlediği eğitimlere de BELEDİYE personelinin katılmasını sağlayacaktır.


4.7. ODA, uygulamalı eğitime ve belgelendirme sınavına katılacak kursiyerlerin BELEDİYE’nin Örnekköy şantiyesine ulaşımını sağlayacaktır. 4.8. Protokol kapsamındaki çalışmalar için gerekli her türlü ödeme (eğitim organizasyonu, ulaşım, sarf malzemeleri, yakıt ve eğitici ücretleri,vb) ODA tarafından karşılanacaktır. 4.9. ODA protokol kapsamındaki eğitimlerin programı hakkında BELEDİYE’ye ikişer aylık dönemlerde bilgi verecek, taraflar gerekirse dönem içinde yapılacak ortak toplantılarla bir araya gelip birbirlerini bilgilendirebilecektir.

PROTOKOLÜN SÜRESİ:Madde 5. Protokolün süresi 2 yıldır. Bu süre sonunda taraflar protokolün devam edip etmeyeceğine birlikte karar verirler. Protokolün sona ermesini isteyen tarafın bu durumu karşı tarafa yazıyla bildirmesi durumunda protokol sona erer. Protokol süresi dolduğunda taraflardan herhangi bir talep gelmediği sürece protokol süresi mevcut hükümleri ile 1 yıl uzar.

PROTOKOLDE DEĞİşİKLİK:Madde 6. Taraflar karşılıklı mutabakat ile bu Protokol’un bazı maddelerinde değişiklik yapıp, bazı maddelerini çıkarabilir ya da yeni maddeler ekleyebilir.

hAKLARIN ve YÜKÜMLÜLÜKLERİN DEVRİ:Madde 7. Tarafların biri bu protokole ait sorumluluğunu bir üçüncü tarafa devredemez.

UYUşMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ:Madde 8. Taraflar bu Protokol kapsamı çalışmalarda her hangi bir anlaşmazlığa düştüğü takdirde, anlaşmazlıkların çözümü için taraflarca ikişer kişiden oluşan bir komisyon kurulur. Anlaşmazlığın komisyon tarafından çözülemediği takdirde İzmir Mahkemeleri yetkilidir.

YASAL İKAMETGAhLAR:Madde 9. Tarafların tebligat adresleri yukarıda belirtilmiş olup, bu adreslerin değiştirilmesi durumunda değişiklik en geç iki iş günü içerisinde karşı tarafa yazılı olarak bildirilecektir.

YÜRÜRLÜK TARİhİMadde 10. Bu protokol,taraflarca imzalandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

Madde 11: İşbu protokol .................................tarihinde 2 (iki) asıl nüsha olarak imzalanmıştır.


İZMİR şUBESİMehmet ÖZSAKARYA

T.C. KARşIYAKA BELEDİYESİKamuran TÜRKÜN


TMMOB MAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASI İZMİR şUBESİ VETMMOB ELEKTRİK MÜhENDİSLERİ ODASI İZMİR şUBESİ İLE

İFO İSTANBUL FUAR HİZMETLERİ A.Ş. ARASINDA ASANSÖR SEMPOZYUMU YANI SIRA ASANSÖR SERGİSİ DÜZENLENMESİ hAKKINDA

İşBİRLİĞİ PROTOKOLÜ (25.05.2012)

A. TARAFLAR Bir tarafta Anadolu Cad. No:40 Bayraklı/İZMİR adresinde bulunan TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi ve 1337 Sokak No:6 Kat:8 Ashan Çankaya İzmir adresindeki TMMOB Eleketrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi (Bundan böyle ODALAR olarak anılacaktır) ile diğer tarafta Kore Şehitleri Caddesi No:34 Kat:4 Zincirlikuyu Şişli İstanbul adresindeki İFO İstanbul Fuar Hizmetleri A.Ş. (Bundan böyle FİRMA olarak anılacaktır) aşağıdaki şartlarda anlaşmaya varmışlardır.

B. AMAÇ Bu protokol; ODALAR tarafından İzmir ili sınırları içerisinde düzenlenecek olan Asansör Sempozyumu sırasında FİRMA tarafından Asansör Sergisi (Bundan böyle SERGİ olarak anılacaktır) gerçekleştirilmesi ve buna ilişkin usul ve esasların belirlenmesi amacı ile tanzim edilmiştir.

C. SÜRE, MAhAL VE İSİM hAKLARI Protokol konusu etkinlikler ile ilgili süreler aşağıda gösterildiği gibidir:

1. Asansör Sempozyumu ve Sergisi 2 yılda bir (çift yıllarda) gerçekleştirilecek olup, 2012 yılında 04 – 06 Ekim 2012 tarihleri arasında düzenlenecektir. 2. 2012 yılı için SERGİ MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi/İZMİR’de düzenlenecektir. 3. İşbu protokolün süresi 5 (beş) yıl olup, 2014 ve 2016 Asansör Sempozyumu ve Sergisi’nin yapılacağı tarihler ve düzenleneceği yer tarafların karşılıklı anlaşması ile değiştirilebilir. 4. FİRMA, Asansör Sempozyumu ve Sergisi isim hakkının ODALAR’a ait olduğunu kabul eder.

D. KARŞILIKLI HAK VE MÜKELLEFİYETLER 1. SERGİ’ye ilişkin ödenecek stand kurulum ücretleri, alanlarda kullanılan ısıtma, soğutma, elektrik, telefon bedelleri, SERGİ katılımcısı firmaların faturalandırılma işlemleri, SERGİ için gerekli izinlerin alınması ile benzeri her türlü iş ve işlem münhasıran FİRMA tarafından gerçekleştirilecektir. 2. FİRMA protokolün tanzimi tarihinden itibaren SERGİ’nin gerçekleştirileceği tarihe kadar SERGİ ile ilişkili her türlü tanıtım etkinlikleri ve reklamlarında Asansör Sempozyumu duyurusunu ve tanıtımını yapacaktır. Aynı şekilde ODALAR da Asansör Sempozyumuna yönelik gerçekleştireceği tüm tanıtım etkinliklerinde SERGİ’yi de anacak ve tanıtacaktır. 3. FİRMA, ODALAR’ın tesbit edip bildireceği sayıda derneklere ve sektör basınına SERGİ’de 9 ila 12’şer m2 lik ücretsiz ve standard aksesuarlı standlar verecektir. Ancak, bu standların toplam metrajı 100 Metrekare’yi geçmeyecektir. 4. FİRMA, SERGİ’ye katılan kuruşların KOSGEB fuarlar desteğinden yararlanabilmesi için gerekli girişimlerde bulunacaktır. 5. FİRMA, SERGİ’ye ilişkin duyurularında Sempozyumun tanıtımını yapacak, SERGİ tarihlerinden bir ay önce elinde bulunan portföye ODALAR tarafından verilecek bilgileri de (kongre programı vb.) içerecek şekilde hazırlayacağı dokümanı ulaştıracaktır. 6. SERGİ’ye giriş, davetiyeli olacaktır. Sempozyum delege yakalığı olan kişilerden SERGİ’ye girişte davetiye talep edilmeyecektir. FİRMA ODALAR’a 3.000 adet ücretsiz giriş davetiyesi verecektir. ODALAR FİRMA’ya SERGİ’ye katılan her firmadan bir kişi için delege olarak yer alma olanağı sunacaktır. 7. ODALAR, SERGİ’ye katılımının arttırılması için FİRMA’ya destek verecektir. 8. Bu protokol içerisinde tanımlanmamış ancak uygulama sürecinde ortaya çıkacak konu ve işler öncelikle FİRMA’nın belirlediği ve yetkilendirdiği 2 kişi ve ODALAR’ın belirlediği ve yetkilendirdiği 2 kişiden oluşan 4 kişilik Organizasyon Komitesi tarafından çözümlenecektir. Tüm onay ve mutabakatlar yazılı olacak ve tarafların müşterek imzasını taşıyacaktır.


9. FİRMA, ODALAR’a SERGİ satışlarından toplam satılan alan üzerinden m2 başına 100 TL/m2+KDV pay verecektir. Bu pay ilk yıl için 75.000 TL’den, sonraki yıllar için 100.000 TL’den az olamaz. FİRMA bu payı aşağıda belirtilen tutar ve tarihlerde ODALAR’a ödeyecektir.

Sergiden 30 gün önce toplam 15.000 TLSergiden 3 gün önce toplam 25.000 TLSergiden 60 gün sonra toplam Kalan Bakiye ............ TL

10. ODALAR, FİRMA tarafından ödenecek paya ilişkin faturasını SERGİ başladığı ilk gün tarihinde kesecektir. FİRMA, faturalara ilişkin KDV tutarını takip eden ayın 15. günü ODALAR’a ödeyecektir. 11. FİRMA ve ODALAR, protokol süresince İzmir ili sınırları içerisinde protokol konusu sergi kapsamında aynı isimle ya da başka bir ad altında benzer ürün gruplarını içeren bir sergi ya da fuar düzenlemeyeceğini ya da başkaları tarafından düzenlenen etkinliklere destek vermeyeceğini; düzenlediği veya işbu protokol hükümlerine uyulmadığı takdirde cezai şart olarak her bir etkinlik için 100.000 TL+KDV ödeyeceğini kabul ve beyan eder. 12. Asansör Sempozyumu ile ilgili sponsorluk ve reklam çalışmaları ODALAR tarafından yapılacak ve bu konu ile ilgili tüm sponsorluk, reklam ve delege geliri ODALAR’a bırakılacaktır. Bu gelirden FİRMA herhangi bir hak talep etmeyecektir. Aynı şekilde SERGİ ile ilgili sponsorluk ve reklam çalışmaları FİRMA tarafından yapılacak ve bu konu ile ilgili tüm sponsorluk ve reklam geliri FİRMA’ya bırakılacaktır. Bu gelirden ODALAR herhangi bir hak talep etmeyecektir. FİRMA ve ODALAR; SERGİ’ye katılmayan firmanın sponsorluk yapmasını kabul etmeyecektir.

E. ANLAşMAZLIK DURUMU Taraflar arasında olabilecek bir anlaşmazlık halinde hakem heyetine gidilir. Hakem heyeti, FİRMA’nın belirleyeceği bir kişi ve ODALAR’ın müştereken belirleyeceği bir kişi ile belirlenen kişiler tarafından seçilecek tarafsız üçüncü bir kişi tarafından oluşur. Taraflar üçüncü kişi konusunda anlaşamazlarsa tarafsız üçüncü kişi İzmir Barosu tarafından tayin edilir.

F. İş bu sözleşmede yer alamayan hususlarda Medeni Kanun ve Borçlar Kanunu hükümleri geçerlidir.

G. Tarafların bu sözleşmede belirtilen adresleri geçerli ve tebligat adresleri olarak kabul edilir ve adres değişiklikleri yazılı olarak 7 (yedi) gün içerisinde diğer taraflara bildirilmediği takdirde bu adreslere yapılan bildirimler geçerli sayılır

h. TANZİM VE İMZA Bu protokol, tarafların müşterek katılımı ile İzmir’de …./…./2012 tarihinde tanzim, imza ve karşılıklı olarak teati edilmiştir.

I. ONAY VE YÜRÜRLÜLÜK Bu protokol, ODALAR ve FİRMA’nın Yönetim Kurulları tarafından onaylandığı tarihte yürürlülüğe girer.


İZMİR şUBESİ

İFO İSTANBUL FUARhİZMETLERİ A.ş.

TMMOBELEKTRİK MÜhENDİSLERİ ODASI

İZMİR şUBESİ


İZMİR BÜYÜKşEhİR BELEDİYESİ İLETMMOB MAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASI İZMİR şUBESİ ARASINDA

EĞİTİM ALANINDA ORTAK hİZMET PROTOKOLÜ (16.08.2012)

PROTOKOLUN ADIMadde 1. İzmir Büyükşehir Belediyesi ile TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi arasında teknik eleman yetiştirmek üzere ücretsiz kurslar düzenlemek için işbirliği yapılmasına ilişkin protokoldür.

AMAÇ ve KAPSAMMadde 2. Bu protokolün amacı, İzmir ilinde sanayinin gereksinim duyduğu konularda ücretsiz eğitim almak isteyen ve İzmir Büyükşehir Belediyesine başvuran kişilere Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi tarafından ücretsiz kurslar düzenlenmesine ilişkin esasları ve işleyişi belirlemektir. Bu protokol, aşağıda belirtilen konular ve günün koşullarına göre talebe uygun konularda eğitim almak üzere İzmir Büyükşehir Belediyesine başvuruda bulunan ve İzmir’de ikamet eden kişilere Makina Mühendisleri Odası tarafından ücretsiz kurslar düzenlenmesi, kurs sonunda düzenlenen sınavda başarılı olanların belediye ile birlikte belgelendirilmesine ilişkin esasları, her iki kuruluşun yükümlülüklerini ve yürütülecekleri faaliyetleri kapsar.

• BilgisayarKontrollüTakımTezgahları(CNC)ProgramlamaKursu• TeknisyenleriçinKaynakTeknolojisiKursu• BuharKazanlarınınİşletilmesiYardımcıPersonelYetiştirmeKursu• SoğutmaTeknisyeniYetiştirmeKursu• TemelseviyeProgramlanabilirLojikKontrol(PLC)Kursu• HidrolikDevreElemanlarıveUygulamaTeknikleriKursu• PnömatikDevreElemanlarıveUygulamaTeknikleriKursu• AsansörMontajıveBakımıKursu• İşMakinası(Forklift)OperatörüYetiştirmeKursu• ÖlçmeTekniğiveKalibrasyonKursu• DoğalgazTesisatıveMontajTeknikleriKursu

DAYANAKMadde 3. Bu protokol aşağıda verilen mevzuat hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.3.1. 5393 sayılı Belediyelerin Görev Yetki ve Sorumluluklarını belirleyen kanunun 14/a maddesinde yazılı Belediyelerin

“Mesleki ve Beceri Kazandırma” hizmeti ile 5216sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun “Büyükşehir, İlçe ve İlk Kademe Belediyelerin Görev ve Sorumlulukları” 7/v maddesinde yazılı “Sağlık merkezleri, hastaneler, gezici sağlık üniteleri ile yetişkinler, yaşlılar, engelliler, kadınlar, gençler ve çocuklara yönelik her türlü sosyal ve kültürel hizmetleri yürütmek, geliştirmek ve bu amaçla sosyal tesisler kurmak, meslek edindirme ve beceri kazandırma kursları açmak, işletmek veya işlettirmek, bu hizmetleri yürütürken yüksek okullar, meslek liseleri, kamu kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile işbirliği yapmak” hükmüne, 3.2. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75 c maddesi, 3.3. 15.3.2002 tarih ve 24696 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan TMMOB Makine Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliğinin 6/ı maddesinde yazılı “Meslek alanları ile ilgili konularda sanayinin gereksinimi olan her kademedeki teknik personelin yetiştirilmesi için gerektiğinde ilgili kuruluşlarla işbirliği yaparak eğitimler düzenlemek ve belgelendirmek,” hükmü.

TARAFLARMadde 4.Bu protokoldeki taraflar:4.1. İzmir Büyükşehir Belediyesi (Cumhuriyet Bulvarı No:1 Konak İzmir) . Bu protokolde (İBB) olarak anılacaktır.4.2. TMMOB Makine Mühendisleri Odası İzmir Şubesi (Anadolu Cad. No.40 Tepekule İş Merkezi Kat:M1-M2 Bayraklı-İzmir). Bu protokolde (MMO) olarak anılacaktır.


İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NİN YÜKÜMLÜLÜKLERİMadde 5. 5.1. BELEDİYE, bu protokol kapsamında yürütülecek işlerin organizasyonu ve eşgüdümü amacıyla İzmir Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Projeler Daire Başkanlığı, Sosyal Projeler ve Engelli Hizmetleri Şube Müdürlüğünü görevlendirmiştir. 5.2. BELEDİYE bu protokol kapsamındaki eğitimlerde kullanılmak amacıyla eğitim araç ve gereçlerini bu protokolün eki (ek.1) olan BELEDİYE’den ve MMO’dan ikişer kişinin katılımıyla oluşturulan bir komisyon tespit tutanağı ile MMO’nın eğitim merkezinin kullanımına verecektir. 5.3. Bu protokol kapsamında düzenlenecek MMO ile mutabık kalınarak planlanan sayıda ücretsiz kurslarla ilgili duyuruları yapacaktır. Kurs kontenjanına uygun olarak kurs başvuruları alacak MMO’na iletecektir. Kursiyerler aynı anda birden fazla kursa katılamayacaktır. 5.4. Kurs duyuru ve haberlerinin yerel ve ulusal medyada yer alması için basın ve halkla ilişkiler çalışması yapacaktır.

MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI İZMİR ŞUBESİ’NIN YÜKÜMLÜLÜKLERİMadde 6. 6.1. MMO, Komisyon tespit tutanağı ile teslim aldığı eğitim araç ve gereçlerini kullanılabilir hale getirmek amacıyla bakım onarımını yapacak, eksiklerini tamamlayacaktır. Bunun için İBB' den ücret talep edilmeyecektir. Protokol süresince kurslarda kullanılabilir olmasını sağlayacaktır. 6.2. MMO, protokol kapsamında açılacak olan kursları BELEDİYE ile mutabık kalınan tarihlerde BELEDİYE adına düzenleyecektir.6.3. MMO protokol kapsamında düzenlenecek kursların programların oluşturulması, eğitimlerin gerçekleştirilmesi, katılımcıların sınava alınması, çalışmalarını üstlenecektir. 6.4. MMO, eğiticilerin belirlenmesi ve görevlendirilmesi, eğitici ücretlerinin ödenmesi, kursiyerlerin sertifikalarının hazırlanması, işlerini yerine getirecektir. 6.5. Protokol kapsamındaki çalışmalar için gerekli her türlü ödeme (organizasyon, ulaşım, sarf malzemeler, kurs kitapçıkları, personel, derslik ve eğitici ücretleri vb) MMO tarafından karşılanacaktır.

DİĞER hÜKÜMLERMadde 7. 7.1. Protokolün sona ermesi durumunda eğitim için verilen araç ve gereçleri oluşturulacak komisyon tarafından tespit edilip düzenlenecek tutanak ile Belediye’ye teslim edilecektir. 7.2. Belediyenin göndereceği kursiyer dışında aynı sınıfa başka kursiyer alınmayacaktır. 7.3. MMO, teslim aldığı eğitim araç ve gereçlerini kendi adına açacağı kurslarda da kullanacaktır. Bu kurslarda kullanıma ilişkin sorumluluk MMO’na aittir.

İşBİRLİĞİ PROTOKOLÜNÜN SÜRESİMadde 8. Bu protokol imzalandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer. Protokolün süresi 3 yıldır. Bu süre sonunda taraflar protokolün devam edip etmeyeceğine birlikte karar verirler. Protokolün sona ermesini isteyen taraf bu süre bitiminden 30 gün önce bu dileğini karşı tarafa bildirmek zorundadır. Protokol süresi dolduğunda taraflardan herhangi bir talep gelmediği sürece protokol süresi mevcut hükümleri ile 3 yıl uzar.

SÖZLEşMEDE DEĞİşİKLİKMadde 9. Taraflar karşılıklı mutabakat ile bu sözleşmenin bazı maddelerinde değişiklik yapıp, bazı maddelerini çıkarabilir ya da yeni maddeler ekleyebilir.

hAKLARIN ve YÜKÜMLÜLÜKLERİN DEVRİ Madde 10. Tarafların biri bu protokole ait sorumluluğunu bir üçüncü tarafa devredemez.


UYUşMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜMadde 11. Taraflar bu Protokol kapsamı çalışmalarda her hangi bir anlaşmazlığa düştüğü takdirde, anlaşmazlıkların çözümü için taraflarca ikişer kişiden oluşan bir komisyon kurulur. Anlaşmazlığın komisyon tarafından çözülemediği takdirde İzmir Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

YÜRÜRLÜKMadde 12 . Ortak Hizmet Protokolü yükümlülükleri, İBB Meclisi onayından sonra imzalanarak yürürlüğe girer.

Madde 13: İşbu sözleşme .................................tarihinde 3 (üç) asıl nüsha olarak imzalanmıştır.

İZMİR BÜYÜKşEhİR BELEDİYESİ Belediye BaşkanıAziz KOCAOĞLU

TMMOB MAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASIİZMİR şUBESİ

Mehmet ÖZSAKARYA


TMMOB MAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASI İZMİR şUBESİ İLE İZMİR OTO TAMİRCİLERİ ODASI ARASINDA ODAYA ÜYE FİRMALARIN

İş SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA BASINÇLI KAPLARI VEKALDIRMA MAKİNALARININ PERİYODİK KONTROLLERİNİN YAPILMASI

hAKKINDA PROTOKOLDUR. (01.11.2013)

1. TARAFLAR Bu protokolde TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi “MMO”, İzmir Oto Tamircileri Odası “OTO” olarak anılacaktır.

2. İşİN TANIMI Bu protokolle MMO tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında gerçekleştirilen basınçlı kapların ve kaldırma makinalarının periyodik kontrol hizmetinden OTO üyesi firmaların bütünsel ve indirimli bedeller üzerinden faydalanmalarının sağlanması işidir.

3. PROTOKOL KAPSAMINDA MMO TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİRİLECEK HİZMETLER 3.1. MMO, OTO üyesi firmalardan başvuru olması durumunda iş sağlığı ve güvenliği kapsamında basınçlı kapların ve kaldırma cihazlarının periyodik kontrolüne ilişkin testlerini OTO ile mutabık kalınan indirimli bedeller üzerinden gerçekleştirilecektir. 3.2. MMO, OTO üyesi firmaların test ve kontrollerini firmalar ile mutabık kalınan gün ve saatlerde firmaların sunmuş olduğu hizmetleri aksatmadan yerine getirecektir. 3.3. MMO, test ve kontrolleri yapılan cihazların test ve kontrollerine ilişkin raporları en geç bir hafta içerisinde hazırlayacak, firmalar bu raporları MMO hizmet binasından bedelini ödeyerek fatura karşılığı teslim alacaklardır. 3.4. Test ve kontrollere ilişkin raporların bir nüshası MMO’da saklanacaktır. 3.5. Test ve kontrol çalışmaları MMO tarafından yetkilendirilen MMO üyesi makine mühendisleri tarafından gerçekleştirilecektir. 3.6. MMO, rapor süresi dolan cihazların tekrar kontrol ve testlerinin yapılması konusunda OTO üyesi firmalara en geç 15 gün önceden anımsatma yazıları gönderecektir. Firmanın tekrar hizmet talebi halinde bu madde kapsamındaki işlemler tekrarlanacaktır. 3.7. MMO, istenirse OTO üyesi firmalarda basınçlı kapları ve kaldırma cihazlarını kullanan personeli cihazların kullanımı, bakımı konularda gruplar halinde ücretsiz olarak eğitilmelerini sağlayacaktır. 3.8. MMO, ek.1’de sunulan güncel periyodik kontrol bedelleri üzerinden OTO üyelerine %30 indirim uygulayacaktır. Güncel periyodik kontrol bedelleri protokol ekinde OTO’na sunulacaktır. Hizmet bedellerinde MMO genel merkezi tarafından yapılacak düzenlemeler bir hafta içerisinde MMO tarafından OTO’na iletilecektir. 3.9. MMO, protokol kapsamındaki hizmetler hakkında bilgi vermek, firmalar ile ilişkiye geçmek, hizmetleri gerçekleştirmek, hizmete ilişkin süreci takip etmek üzere belirleyeceği kişileri veya birimleri ad, soyad ve iletişim bilgilerini OTO’na bildirecektir. Bu bilgiler MMO ve OTO duyurularında da yer alacaktır.

4. PROTOKOL KAPSAMINDA OTO TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİRİLECEK HİZMETLER 4.1. OTO, protokolü imza tarihini takip eden bir ay içerisinde tüm üyelerine yazılı olarak duyuracaktır. 4.2. Protokol, OTO internet sitelerinde duyurulacaktır. 4.3. OTO, iş sağlığı ve güvenliği açısından zorunlu olan basınçlı kapların ve kaldırma makinalarının periyodik kontrol ve testleri konusunda üye firmalarını bilgilendirecek, kontrol ve test hizmetlerinin MMO tarafından yerine getirilmesi konusunda özendirici olacaktır. 4.4. OTO, MMO tarafından üye firmaları personeline yönelik olarak düzenlenecek eğitimlerde; eğitilecek grupların oluşturulması, eğitime katılmaları konusunda özendirici ve zorlayıcı olacaktır. 4.5. OTO, MMO tarafından sunulan hizmet bedellerinin tahsilatı konusunda yardımcı olacaktır.


5. DİĞER hÜKÜMLER 5.1. Protokolün uygulamasında doğabilecek anlaşmazlıklar iki tarafın yetkililerinin gerçekleştireceği ortak toplantılar ile giderilecektir. 5.2. Taraflar bu protokolü tek taraflı olarak fesih edebilir. Ancak o güne dek MMO tarafından yapılan yerine getirilmiş hizmet varsa karşılığı firmalar tarafından karşılanacaktır. 5.3. Bu protokol 5 maddeden ibaret olup (…../…../……….) tarihinden itibaren bir (1) yıl süreyle geçerlidir. Bu süre sonunda taraflarca bir ay öncesinden yazılı olarak başvuru olmadığı takdirde protokol yenilenmiş kabul edilir.

İZMİR OTO TAMİRCİLERİ ODASI YÖNETİM KURULU BAşKANI

Necdet HEPPEKCAN


şUBE BAşKANIMehmet ÖZSAKARYA


TMMOB MAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASI İZMİR şUBESİ İLEEGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI ARASINDA MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI TARAFINDAN

ENDÜSTRİYE YÖNELİK GERÇEKLEşTİRİLEN TEKNİK hİZMETLER VE EĞİTİMLERİNEGE BÖLGESİ SANAYİ ODASINA ÜYE FİRMALARIN YARARLANMASI

hAKKINDA PROTOKOLDUR. (16.12.2013)

1. TARAFLAR

Bu protokolde TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi “MMO”, Ege Bölgesi Sanayi Odası “EBSO” olarak anılacaktır.

2. İşİN TANIMI

Bu protokolle MMO tarafından endüstriye yönelik olarak gerçekleştirilen ve aşağıda sıralanan akredite teknik hizmetler ve belgelendirmeler, eğitimler ve MMO reklam hizmetlerinden EBSO üyesi firmaların bütünsel olarak indirimli bedeller üzerinden faydalanmaları sağlanacaktır.

3. PROTOKOL KAPSAMINDA MMO TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİRİLECEK HİZMETLER 3.1. Teknik Hizmetler 3.1.1. İş sağlığı ve güvenliğine yönelik basınçlı kapların, kaldırma-iletme makinaları, yürüyen bant ve merdivenleri, teleferik, telesiyej ve teleskilerin periyodik kontrolü, 3.1.2. Endüstriyel Kaynaklı Hava Kalitesinin Korunması Yönetmeliği uyarınca baca gazı ve toz emisyon ölçümü, 3.1.3. Basınç, Boyut, Kütle, Tork, Sıcaklık ve Elektrik ile ilgili çeşitli ölçüm cihazlarının kalibrasyon hizmetleri, 3.1.4. Endüstriyel Ölçüm (gürültü, titreşim, enerji verimliliği vb.), Muayene, Kontrol, Bilirkişilik, Hakemlik ve Eksperlik hizmetleri 3.1.5. Tahribatsız Muayene Hizmetleri; Gözle Muayene, Ultrasonik Muayene, Sıvı Penetrant Muayene, Manyetik Parçacık Muayene ve Radyografik Film Değerlendirme 3.1.6. İmalat Kontrolleri; Kaynaklı İmalat ve Çelik Konstrüksiyonlar, Kaldırma ve İletme Makinaları, Metalden Yapılmış Parçalar (metal boru, levha, döküm, vana, pompa bağlantı parçaları), Depolama Tankları, Boru Hatları, Kazanlar ve Basınçlı Kapların İmalat Kontrolleri 3.1.7. Asansör Yönetmeliği, Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği ve Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği kapsamında CE Belgelendirme Hizmetleri 3.1.8. Kaynakçı Belgelendirme Hizmetleri

3.2. Eğitim Hizmetleri 3.2.1. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri, 3.2.2. Yönetim Standartları ve Uygulamaları Eğitimleri, 3.2.3. Üretim ve Yönetimi Eğitimleri, 3.2.4. Yönetim ve Strateji Eğitimleri, 3.2.5. Bireysel ve Kurumsal Gelişim Eğitimleri, 3.2.6. Üretim ve Bakım Tekniği Eğitimleri, 3.2.7. Bilgisayar Kursları, 3.2.8. Teknikerlere ve Operatörlere Yönelik Kurslar

3.3. Reklam hizmetleri Şube bülteni, kongre ve sempozyum bültenleri, şube tarafından basımı gerçekleştirilen Oda yayınları, şube tarafından basımı gerçekleştirilen yayınlar ve diğer reklam hizmetleridir.


4. UYGULAMA VE YÜKÜMLÜLÜKLER 4.1. EBSO, imza tarihini takip eden bir ay içerisinde protokolü tüm üyelerine duyuracaktır. 4.2. Protokol, MMO ve EBSO’nun internet sitelerinde duyurulacaktır. 4.3. MMO, yukarıda 3. Madde belirtilen hizmetlere ilişkin bedelleri protokol ekinde (ek.1) EBSO’ya sunacaktır. Hizmet bedellerinde MMO genel merkezi tarafından yapılacak düzenlemeler bir hafta içerisinde MMO tarafından EBSO’ya iletilecektir. 4.4. EBSO üyesi firmaların protokol kapsamında MMO tarafından sunulan hizmetlerin birine veya birkaçına veya tamamına ilişkin hizmet isteminde bulunması durumunda firmalara ek.2’de verilen indirimler uygulanacaktır. Hizmet alımlarına ve indirimlerin uygulanmasına ilişkin her bir firma ile bu protokole atfen sözleşmeler yapılacaktır. 4.5. MMO, EBSO tarafından talep edilmesi durumunda, protokol ve protokol kapsamındaki hizmetler hakkında bilgi vermek, firmalar ile sözleşme yapmak, hizmetleri gerçekleştirmek, hizmete ilişkin süreci takip etmek üzere belirleyeceği kişileri veya birimleri iletişim bilgileriyle EBSO’ya bildirecektir. Bu bilgiler MMO ve EBSO duyurularında da yer alacaktır. 4.6. MMO, EBSO’ya kayıtlı firmalardan protokol kapsamındaki teknik hizmet istemlerini en geç 10 (on) gün içerisinde firmaların üretimlerini de aksatmayacak şekilde gerçekleştirecektir. MMO tarafından gerçekleştirilen teknik hizmetler en geç bir hafta içerisinde raporlandırılarak, faturası ile birlikte firmalara iletilecektir. Firmalar teknik hizmetlere ilişkin ödemelerini teknik hizmet raporları teslim edilirken gerçekleştireceklerdir. Firmalara sunulan teknik hizmetler takibi MMO tarafından yapılacaktır. MMO, geçerlilik süresi dolacak teknik hizmetlere ilişkin anımsatmaları 15 gün önceden firmaya bildirecektir. Firmanın hizmet istemi halinde bu madde kapsamındaki işlemler tekrarlanacaktır. Teknik hizmetlerden sonra hazırlanan test, kontrol ve ölçüm raporları hem MMO’da hem de firmalarda saklanacaktır. 4.7. Protokol kapsamında talep edilen eğitimler firmalar ile mutabakat sağlanan tarihlerde ve yerlerde MMO uzman eğiticileri tarafından gerçekleştirilecektir. Eğitim sonrası hazırlanan belgeler en geç bir hafta içerisinde firma yetkililerine iletilecektir. Protokol kapsamındaki eğitimlere ilişkin indirimler hem genel katılıma açık eğitimlerde hem de firma bünyesinde düzenlenen eğitimler için geçerlidir. Firmalar, eğitim hizmeti alımında ya bu protokol kapsamındaki indirimlerden, ya da eğitim duyurularında belirtilen indirimlerden faydalanabilirler, eğitim bedellerine her iki indirim birlikte uygulanamaz. Eğitimlere ilişkin bedeller eğitim öncesinde MMO muhasebesine veya banka hesaplarına yatırılacaktır. Eğitimlere katılan kişilere ilişkin gerekli evrakların eğitim öncesi hazırlanıp MMO’ya tesliminden firma yetkilileri sorumludur. 4.8. MMO reklam hizmetlerinden yararlanmak isteyen firmalara, reklam sözleşmelerinde belirtilen indirimler veya bu protokol kapsamındaki indirimler uygulanacaktır. Reklam bedellerine her iki indirim birlikte uygulanamaz.

5. DİĞER hÜKÜMLER 5.1. Protokolün uygulamasında doğabilecek anlaşmazlıklar iki tarafın yetkililerinin gerçekleştireceği ortak toplantılar ile giderilecektir. 5.2. Taraflar bu protokolü tek taraflı olarak fesih edebilir. Ancak o güne dek MMO tarafından yapılan hizmet varsa hizmetin karşılığı firmalar tarafından karşılanacaktır. 5.3. Bu protokol 5 maddeden ibaret olup (…../…../……….) tarihinden itibaren geçerlidir. Taraflarca bir ay öncesinden yazılı olarak başvuru olmadığı takdirde bu protokol yenilenmiş kabul edilir.

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASIYönetim Kurulu Başkanı

Ender YORGANCILAR

TMMOB MAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASIİZMİR şUBESİŞube Başkanı

Mehmet ÖZSAKARYA


MMO TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER Odamız tarafından gerçekleştirilen ve akredite edilen endüstriye yönelik teknik hizmetlerimiz, eğitim ve reklam hizmetlerimiz;

•KaldırmaMakinalarıveBasınçlıKaplarınİşSağlığıveGüvenliğiileilgiliPeriyodikKontrolHizmetleri•EndüstriyelKaynaklıHavaKalitesininKorunmasıYönetmeliğiçerçevesindeBacaGazıveTozÖlçümleri•EndüstriyelÖlçüm(Gürültü ve Titreşim, Enerji Verimliliği vb.), Muayene, Kontrol, Bilirkişilik, Hakemlik ve Eksperlik Hizmetleri

•KalibrasyonHizmetleri•Eğitimler•ReklamHizmetleri•TahribatsızMuayeneHizmetleri•İmalatKontrolleri•AsansörYönetmeliği,BasınçlıEkipmanlarYönetmeliğiveBasitBasınçlıKaplarYönetmeliği kapsamında CE Belgelendirme Hizmetleri

•KaynakçıBelgelendirmeHizmetleri

Odamız tarafından üretilen akredite hizmet alanlarının tamamından veya bir bölümünden yararlanmak isteyen kişi, kurum ve kuruluşlara bu hizmetlerden ve Oda tarafından verilen eğitim ve reklam hizmetlerinden aşağıdaki tabloda belirtilen oranlarda indirim yapılması önerilmektedir.

Ayrıca;İkili Hizmet Sözleşmesi yapılmış firmalara eğitim ve reklamda %20Üçlü Hizmet Sözleşmesi yapılmış firmalara eğitim ve reklamda %30Dörtlü Hizmet Sözleşmesi yapılmış firmalara eğitim ve reklamda %40 oranında indirim uygulanır.

hİZMET SÖZLEşMESİNE BAĞLI OLARAK ÖNERİLEN İNDİRİM ORANLARI

Toplam hizmet Bedeli

Tekli hizmet Sözleşmesi

İkili hizmet Sözleşmesi

Üçlü hizmet Sözleşmesi

Dörtlü hizmet Sözleşmesi

2000 TL’ye kadar %20 +%3 (%23) +%3 (%26) +%3 (%29)2001- 3500 TL arası %25 +%3 (%28) +%3 (%31) +%3 (%34)3501-5000 TL arası %30 +%3 (%33) +%3 (%36) +%3 (%39)

5001 TL Üstü %35 +%3 (%38) +%3 (%41) +%3 (%44)

basın açıklamaları26. Dönem (2012-2013)


MERKEzİ sİsTEM ısıTMaDa GİDERLERİN paYLaŞıMıNDa YENİ sİsTEM

Merkezi ve Bölgesel ısıtma sistemine sahip binalarda ısı ve sıcaklıkların ölçüm, kontrol ve paylaşımına ilişkin yasal mevzuat konusunda son günlerde kamuoyunda oluşan yanlış anlamaların önüne geçebilmek amacıyla konuyla ilgili bir açıklama yapma ihtiyacı doğmuştur. Bilindiği gibi, 02.05.2007 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 5627 sayılı Enerji Verimliliği Kanunu gereğince, merkezi veya bölgesel sistemle ısıtılan ve birden fazla bağımsız bölüme sahip olan binalarda sıcaklık kontrol ve ısı paylaşımının tesisi ile ısınma maliyetlerinin, kullanım miktarına bağlı olarak paylaşımını sağlayan sistemlerin kullanılması zorunlu hale getirilmiştir. Yasa hükümleri yeni binalar için yasanın yürürlüğe girdiği 2007 yılında uygulanmaya başlamış olup, mevcut binaların yasa hükümlerini yerine getirmesi için 5 yıllık bir süre tanımlanmıştır. Mevcut binalar için tanınan 5 yıllık süre 2 Mayıs 2012 tarihinde sona ermiş olup, bu tarih itibariyle merkezi ve bölgesel sistemle ısıtılan ve birden fazla bağımsız bölümü olan binaların tamamında ısı-sıcaklık kontrol ve paylaşımını sağlayan sistemlerin kurulması ve ısınma paylaşımının kullanım miktarına bağlı olarak yapılması zorunlu hale gelmiştir. Bugün itibariyle merkezi ya da bölgesel ısıtma sistemi kullanan ve birden fazla bağımsız bölüm sahibi konutlarda söz konusu sistemlerin kurulmamış olması durumunda bina yönetimleri herhangi bir hukuki süreçte anılan yasaya muhalefet etmiş sayılacaktır.Bu konuda tüm sorumluluk bina yönetimlerindedir. Yasa kapsamında binalarda gerçekleştirilecek uygulamalara ilişkin olarak Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca Merkezi Isıtma ve Sıhhi Sıcak Su Sistemlerinde Isınma ve Sıhhi Sıcak Su Giderlerinin Paylaştırılmasına İlişkin Yönetmelik yayımlanmıştır. Yönetmeliğe göre binalarda ısı ölçüm ve paylaşımı, bina yönetimleri tarafından gerçekleştirilecektir. Bina yönetiminin bunu yapacak gerekli donanımı olmaması durumunda bu hizmeti Bakanlıkça yetkilendirilmiş ölçüm şirketlerinden alabileceklerdir. Ancak ölçüm ve paylaşım hizmetinin yetkilendirilmiş ölçüm şirketlerince yerine getirilmesi zorunlu değildir. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından yasanın uygulanmasıyla ilgi olarak yayımlanan yönetmelikte yer verilen uygulamalara ilişkin hususları kamuoyunun bilgisine sunuyoruz.

1. Merkezi ve bölgesel ısıtma ve sıcak su sistemine sahip birden fazla bağımsız bölümü olan bütün binalarda ısınma veya sıcak su amaçlı kullanılan ısının, kullanılan miktar üzerinden hesaplanması ve paylaşılması gerekmektedir. Buna göre; •Herbirradyatöretermostatikvanatakılacaktır. •Bağımsızbölümeısıtmasuyununbirdenfazlakolondan gönderildiği durumda her bir radyatörün üzerine ısı pay ölçer takılacaktır. •Bağımsızbölümeısıtmasuyununtekbirnoktadangönderildiği durumda bağımsız bölüm girişine ısı sayacı (kalorimetre) takılacaktır. •Bağımsızbölümgirişlerineısısayacı(kalorimetre) takılması durumunda ayrıca radyatörlere ısı pay ölçer takılmayacaktır, •Merkezikullanım(sıhhi) sıcak su sistemi kullanılması durumunda, bağımsız bölüm girişine sıcak su sayacı takılacaktır.2. Bağımsız bölümlerin kullanmış oldukları ısı enerjisi ve sıcak su miktarı aylık periyotlarla ölçülerek, kullanım miktarına bağlı olarak yönetmelikte yer alan formüle göre paylaştırılacaktır.3. Bina içinde kalan ortak kullanım alanlarında (merdiven sahanlığı, giriş holü, ısıtma merkezleri ve benzeri ortak kullanım mahallerinde) ölçüm yapılması zorunlu değildir.4. Merkezi ve bölgesel ısıtma sistemine sahip binalarda ısıtılan hacimlerdeki sıcaklıklar 15°C’nin altına düşürülmeyecektir.5. Bina sahibi, bina yöneticisi, bina yönetim kurulu, enerji yöneticisi, yetkilendirilmiş ölçüm şirketleri ve bölgesel ısı dağıtım ve satış şirketleri, ısı veya sıhhî sıcak suya ilişkin tüketimleri aylık veya belirli dönemlerde ölçüp, bağımsız bölüm kullanıcılarına ait gider paylaşım belgelerini düzenleyecektir.6. Bağımsız bölüm kullanıcıları bu maksatla yapılacak iş ve işlemlere izin vermek mecburiyetindedir. Arıza ve bakım halleri hariç olmak üzere bağımsız bölüm kullanıcıları ölçüm ekipmanlarına müdahale edemez.

TMMOB MAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASIİZMİR şUBESİYÖNETİM KURULU

16.05.2012


MMo uYaRıYoR: KLİMa aLıRKEN vE KuLLaNıRKEN DİKKaT

Klimalar, son yıllarda yaşamımızın ayrılmaz bir parçası haline geldi. Merkezi sistem klima tesisatları uzmanlık isteyen projelerle ciddi bir mühendislik işi olmasına karşın, işyeri ve konutlarımızda yaygın olarak kullandığımız split klimalar bireysel tercihlere göre seçilmekte ve çoğu zaman bu tercihe dair bir uzman görüşü alınmamaktadır. Hava sıcaklıklarının hızla artması ile birlikte klima kullanımında bir artış görülmekte, buna paralel olarak da cihaz satın alma süreçleri hızlanmakta, satın alma işlemlerinin birçoğu cihazların teknik özelliklerine dair yeterince bilgi sahibi olunmadan gerçekleşmektedir. Oysa klima seçerken, satın alırken ve kullanırken dikkat edeceğimiz bazı temel konular bize birçok avantaj sağlayacaktır. TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi olarak, klima satın alınırken ve kullanılırken şu noktalara dikkat edilmesini öneriyoruz:

1. Klima seçilerken, klimanın takılacağı mekânın özellikleri, hacmi, güneş ışınlarından etkilenme ve yalıtım durumu göz önüne alınmalıdır. Eğer klimayı sadece yaz aylarında soğutma amaçlı kullanmak istiyorsanız o halde mümkün olduğu kadar en az güneş gören (Kuzey, Kuzeydoğu, kuzeybatı vb.) ve en az cam alanına sahip mekân seçilmelidir. Mekânın kullanım saati de mekân ve cihaz seçiminde önemlidir. Eğer gün boyu kullanacaksanız, güneş ışınlarından en az etkilenen mekânı seçmelisiniz. Eğer akşam kullanacaksanız, dış cam alanı en az olan ve çok büyük olmayan bir mekânı seçebilirsiniz.

2. Klima; kullanılacak mekânın kapasitesine göre seçilmelidir. Özellikle ihtiyaçtan büyük kapasiteli cihazlar enerji israfına neden olabilmektedir.

3. Klima cihaz seçimi ve satın alma aşamasında, satıcı firmanın bünyesindeki makina mühendislerinden görüş ve öneri almak, önerilen cihazların hangi seçim kriterine göre önerildiğini sorgulamak tüketicinin başvurması gereken yöntemlerdir.

4. Enerji verimliliği yüksek “A Tipi” cihazların tercih edilmesi ilk yatırım maliyeti yüksek olsa da enerji tasarrufu yaparak uzun vadede tüketici lehine sürekli kazanç sağlayacaktır. Split klima satın alırken dikkat edilecek en önemli husus COP (coeficient of performense) ve EER (energy efficiency ratio) diye tabir edilen enerji performans değerleridir. Cihaz satın alırken bu değerlerin 3.0 ve yukarı olması cihazın enerji performansı açısından önemlidir.

5. Split klimalar iç ortamdan aldıkları enerjiyi dış havaya verdikleri için, cihazın performansı dış ortam sıcaklığına göre değişmektedir. Bu nedenle özellikle kışın soğuk (dışhavasıcaklığının7°C’ninaltınadüştüğü)havalarda

“heat pump” tipi cihazların performansları düşmektedir. Cihaz satın alırken dış hava sıcaklığına göre performans değerlerinin cihaz katalogundan kontrol edilmesi, klima cihazlarının çalıştırılması sırasında ve sonrasında (özellikle soğuk kış günlerinde) bir sorun yaşanmaması açısından önemlidir.

6. Kış için konfor sıcaklığını 20-22 °C olarak, yaz için ise dış hava sıcaklığından 10 °C daha düşük sıcaklık değerine ayarlamak (Örneğindışsıcaklık36°Cikeniçortam26°C) yeterli olacaktır. Klima cihazlarının sıcaklık iç ünite ayarları, insan sağlığı ve konfor açısından 24 °C’nin altına düşürülmemelidir. Cihazı konfor sıcaklığına ayarlayarak kendi kontrol sistemi ile ortam havasını istenen sıcaklık değerine getirmesini beklemek en doğru yöntemdir. Bir an önce ortamı soğutmak veya ısıtmak amacıyla en düşük ya da en yüksek sıcaklık değerine ayarlamak, sağlık açısından risk taşıdığı gibi enerji israfına da neden olmaktadır.

7. Cihazın dış ve iç ünitesinin sürekli temiz ve bakımlı olması cihaz kapasitesinden her zaman tam olarak faydalanmanızı sağlar. Bunun için özellikle iç ünitenin, hava filtresinin ve dış ünitenin serpantinleri sık sık toz vb.’den temizlenmeli, hatta yıkanmalıdır.


21.06.2012


KıŞ LasTİğİ uYGuLaMası İL bazıNDa böLGEsEL oLaRaK DüzENLENMELİDİR

TMMob MaKİNa MühENDİsLERİ oDası uYaRıYoR KıŞ aYLaRıNDa YaŞaNaN soba – ŞoFbEN

(KaRboN MoNoKsİT) zEhİRLENMELERİNE DİKKaT !

8 Kasım 2012 tarihinde Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından yayımlanan Araçların Yüklenmesine İlişkin Ölçü ve Usuller İle Tartı ve Boyut Ölçüm Toleransları Hakkında Yönetmelik’te “Yolcu ve eşyataşımalarındakullanılanaraçlarınheryılın1Aralıkile1Nisantarihleriarasındakışlastiğikullanmalarızorunludur. Hava şartlarının gerektirmesi halinde sözkonusutariharalığındakisüreBakanlıkça1ayartırılabilir” hükmü yer almaktadır. Buna göre kullanıldığı bölgedeki iklim koşullarına bakılmaksızın tüm Türkiye’de yolcu ve eşya taşıma amaçlı kullanılan araçların tamamının, yılın dört ayı kış lastiği kullanması zorunlu hale gelecek. Bu zorunlulukla birlikte, kış lastiği takmayanlar 500 TL. para cezasına çarptırılacaktır. Kış boyunca hiç kar görmeyen, yağsa bile karın yerde kaldığı gün sayısı çok sınırlı olan yerlerde, özellikle batı ve güney bölgelerimizde de geçerli olması planlanan böyle bir zorunluluk ülke ekonomisine gereksiz bir yük

Bilgisizlik, yanlış kullanım ve ihmal sonucu her yıl binlerce insanımız soba, şofben, kombi kullanımlarından kaynaklı karbon monoksit zehirlenmesine maruz kalmaktadır. Hidrokarbon içeren kömür, LPG, sıvı yakıt ve doğal gaz gibi fosil yakıtlar ile kullanılan soba, şofben, kombi vb. cihazların hatalı montaj ve yanlış kullanımından oluşan kazalar, özellikle alçak basınçlı–lodoslu havaların sık yaşandığı kış aylarında artmaktadır. Geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi, içinde bulunduğumuz kış aylarında da bu kazalardan kaynaklanan zehirlenme ve ölümler ne yazık ki yaşanmaktadır. Kokusuz ve renksiz bir gaz olan karbon monoksitten kaynaklanan zehirlenmelerin, özellikle uykuda iken farkına varılmasının güçlüğü, bu zehirlenmeye karşı önlemler konusunda daha bilinçli olunmasını gerektirmektedir. Bacalardan kaynaklı soba, şofben zehirlenmelerine maruz kalmamak için aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir:

getirecektir. Bu uygulamayla az ya da hiç kar yağmayan illerde bulunan yük ve insan taşıma amaçlı kullanılan taşıtlar, hem gereksiz bir lastik maliyetiyle, hem de kış lastiği kullanımından kaynaklı olarak dört ay boyunca fazla yakıt sarfiyatıyla karşı karşıya kalacaktır. 1 Aralık 2012 tarihinde yürürlüğe girecek uygulamadan 4 milyondan fazla aracın etkileneceği göz önünde bulundurulursa, kısa bir süre içerisinde büyük bir karmaşa yaşanacağı net bir biçimde görülebilir. Tüm bu koşullar göz önünde bulundurulmalı ve uygulama, yıllık ortalama kar yağışı ve buzlanma oranlarına bakılarak ve bölgesel olarak il bazında yeniden düzenlenmelidir.


22.11.2012

BACALARDA DİKKAT EDİLECEK hUSUSLAR

1) Tekniğine uygun imalatı, temizliği ve bakımı yapılmayan bacalar zehirlenmelere ve yangınlara neden olur. Bacalarınız, kömür gibi fazla miktarda is bırakan yakıt kullandığınız takdirde en az 2 ayda bir, diğer yakıtları (sıvı ve gaz gibi) kullandığınız takdirde en az 3 ayda bir temizlenmelidir.

2) Tek kolonlu bacaya kesinlikle birden fazla bağlantı yapılmamalıdır.

3) Baca ile duvar arasında tam bir sızdırmazlık olmalıdır. Şofben borusu yatay mesafesi 2,5 m’den az olmalıdır ve soba-şofben baca bağlantısı zemine göre % 3 eğimle yapılmalıdır.

4) Bacalar yatak odalarından, merdiven sahanlığından, bina girişlerinden, havalandırma boşluklarından, çatı arasından, banyo ve tuvaletten geçirilmemelidir.

5) Pencere veya duvar delinerek yapılan bacaların yalıtılması gerekir. Aksi halde soğuyan baca gazı içindeki su buharı yoğunlaşır ve baca çekişi azalır.


6) Pencere veya duvar delinerek yapılan bacada delinen kısımda mutlaka sızdırmazlık sağlanmalıdır.

7) Yangın emniyeti için bacalar çatının mahyasından en az 50–80 cm yükseklikte olmalıdır.

8) Bacalara yağmur suları, kuşlar, ağaç yaprakları v.b. maddelerin girmesini engellemek için mutlaka başlık kullanılmalıdır.

KÖMÜRLÜ SOBALARDA DİKKAT EDİLECEK hUSUSLAR

1) TSE’li sobaların satın alınmasına dikkat edilmelidir.

2) Sobalar kurulmadan önce mutlaka bacanın çekişi kontrol edilmeli, yeterli çekişe sahip olmayan bacalara soba bağlantısı yapılmamalıdır.

3) Kullanılan yakıtın yüksek kalorili ve izin belgesi olan satıcılardan alınmış olması da önem taşımaktadır.

4) Soba kurulu olan hacimler sık sık havalandırılmalı, bacadan çekilen kadar temiz havanın içeri girmesi sağlanmalıdır.

5) Soba aşırı doldurulmamalıdır. Aşırı doldurulan sobanın duman yolu daralır ve soba içinde düzensiz ısı dağılımı olacağından baca çekişi zayıflar.

6) Alttan yakılan kömür sobalarında karbon monoksit zehirlenmesi riski artmaktadır. Soba tutuşturulurken yakıtın üstten yanması sağlanmalıdır. Böylece soba içinde ortaya çıkan zehirli gazlar yanarak sobayı terk ederler.

7) Kömürü tutuşturmak için üzerine az miktarda kâğıt ya da karton ve bunların üzerine de kolay yanan çıra ve odun konulmalıdır.

8) Sönmekte olan sobaya, tutuşması güç yakıtların asla konmaması gerekir. Yakıt iyi olsa bile yavaş yavaş ilave edilmelidir.

9) Soba yakıtla beslenirken, yeni atılan yakıtın üzerine kor halindeki yakıttan bir miktar konulması, sobadaki yakıtın sürekli olarak üstten yanmasını sağlar.

10) Yatmadan önce sobaya kesinlikle yakıt konulmamalıdır.

11) Yatak odalarında soba kurulmamalı, soba kurulu yerlerde gece yatılmamalıdır.

12) Özellikle alçak basınçlı–lodoslu havalarda ölüm olayları artmaktadır. Bacalar standartlara uygun olduğundan şüphe ediliyorsa alçak basınçlı-lodoslu havalarda soba yakılmamalıdır.

ŞOFBEN KULLANIMINDADİKKAT EDİLECEK hUSUSLAR1) Şofbenin monte edileceği mekân yeterli büyüklükte olmalıdır. Şofben mutfağa, balkona veya sürekli havalandırılan bir bölüme takılmalıdır. Şofbenin montajı mutlaka yetkili servis tarafından yapılmalıdır.

2) Şofbenler, mutlaka standarda uygun, çekişi kontrol edilmiş bir bacaya bağlanmalıdır. Baca bağlantısı olmayan (bina aydınlığına v.b. bağlı) şofben asla çalıştırılmamalıdır.

3) Şofben zehirlenmeleri genellikle gaz kaçaklarından değil, yeterli havalandırma yapılmayan yerlerde eksik yanma sonucu karbon monoksit oranının yükselmesiyle gerçekleştiği için şofbenin kullanıldığı yere sürekli temiz hava girmesi sağlanmalıdır.

4) Halen yasak olmasına rağmen evlerimizin birçoğunda banyolarda şofben bulunmaktadır. Şofbenlerin mutlaka banyo dışında bir yere montajı gerçekleştirilmeli, şofben takılı banyoların kapısına mutlaka havalandırma menfezleri yapılmalıdır.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası olarak, ölümlerin yaşanmaması için halkımızı dikkatli olmaya davet ediyor, özellikle alçak basınçlı havalarda bacası uygun olmayan evlerde soba yakılmaması konusunda bir kez daha uyarıyoruz.

TMMOB MAKİNA MÜhENDİSLERİ ODASI İZMİR şUBESİ YÖNETİM KURULU BAşKANI

10.01.2013


DoğaLGaz KuLLaNıMıNDa GüvENLİK KuRaLLaRıNa MuTLaKa uYuLMaLı, DıŞ hava MENFEzLERİ KEsİNLİKLE KapaTıLMaMaLı,

KoNuTLaRDa aLEv söNüNcE Gazı KEsEN aLEv DENETLEME TERTİbaTLı ocaKLaR zoRuNLu haLE GETİRİLMELİDİR.

Kamuoyunun bildiği üzere, İzmir’in Buca ilçesinde bir evde gerçekleşen patlamada 5 yurttaşımız hafif şekilde yaralandı. Yaptığımız ilk incelemelere göre, patlamaya konutta oluşan doğalgaz birikmesinin neden olduğu anlaşılmaktadır. Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi olarak, öncelikle yaralanan ve evleri, araçları hasar gören yurttaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz. Öncelikle belirtmek isteriz ki, konutlarda kullanımı giderek yaygınlaşan ve başta ısınma olmak üzere çeşitli alanlarda kullanılan önemli bir enerji kaynağı olan doğalgaz, hem kullanımının kolaylığı açısından, hem de güvenlik açısından enerji kaynakları arasında ilk sıralarda yer almaktadır.

Buna göre patlamanın olabilmesi için:1. Kapalı ortama gaz sızması (açık kalan ocak, bağlantı noktasındaki kaçak vs),

2. Ortama sızan gazın tahliyesini sağlayan menfezin kapalı olması,

3. Gaz alarm cihazının daire girişindeki elektrikli kumanda vanasını kapatmadığı durumlar gerekir.

Kazanın meydana gelişinde hatanın kaynağı soruşturma sonucunda ortaya çıkacağına inanıyoruz. Ancak, meydana patlama, bu enerji kaynağımızın yurttaşlarımızca güvenle kullanımı açısından sorun teşkil etmemesi için MMO İzmir Şubesi olarak vurgulamak isteriz ki, kullanma talimatlarına uygun, bilinçli bir şekilde tüketildiği sürece benzer kazaların tekrarının önüne geçilecektir. Bununla ilgili olarak halkımızın uyması gereken kuralları hatırlatmak isteriz.

1. Gaz dağıtım firmasının sizlere vermiş olduğu güvenlik kuralların mutlaka uyunuz.

2. Evinizdeki dış hava menfezlerini kesinlikle kapatmayınız.

3. Evden dışarı çıkarken doğal gaz yakan bütün cihazların kapalı olduğundan emin olunuz.

4. Gaz kaçağı kokusu duyduğunuzda (çürük sarımsak kokusu); ışıkları açmayınız, çakmak, kibrit vs. yakmayınız, Daire giriş gaz vanasını kapatınız, gaz kaçağı olan alanı süratle havalandırınız, 187’yi arayınız.

5. Yasal mevzuatta zorunlu olmamasına rağmen mutfaklarda alev sönünce gazı kesen sisteme sahip alev denetleme tertibatlı ocakları kullanınız.

Kış soğuğunun yüzünü iyiden iyiye gösterdiği şu günlerde, yurttaşlarımızın, kullanma talimatlarına uymak koşuluyla; ısınma, ocak, sıcak su vb. ihtiyaçları için konutlarında doğalgazı çekinmeksizin kullanabileceklerini belirtir, kentimiz sakinlerine ve kazanın mağdurlarına tekrar geçmiş olsun dileklerimizi iletiriz.


10.12.2013


İzMİR’DE, bu MEvsİMDE aRTaN hava KİRLİLİğİNE ÇözüM buLuNabİLMEsİ aMacıYLa KoNuYLa İLGİLİ uzMaN KuRuM vE

KuRuLuŞLaRıNDaN oLuŞaN bİR ÇaLıŞMa GRubu oLuŞTuRuLMaLıDıR

İzmir’de her yıl kış aylarında, özellikle havaların durgun olduğu dönemlerde yoğunlaşan hava kirliliği akşam saatlerinde insan sağlığını tehdit edecek boyutlara ulaşmaktadır. İçinde bulunduğumuz yılda da bu durum değişmemiş, bu konuda bir önlem alınması zorunlu hale gelmiştir. Hepimizin bildiği gibi havadaki yanmış gaz atıklarının üç ana kaynağı bulunmaktadır. Bunlardan birincisi sanayi tesisleri, ikincisi binalar, üçüncüsü taşıtlardır. İzmir, metropol yakınlarında bulunan sanayi bölgeleri dışında, hakim rüzgarlar nedeniyle Aliağa bölgesindeki sanayi tesislerinden kaynaklanan kirlilikten de etkilenmektedir. Öte yandan, akşam saatlerinde bazı güzergâhlarda yoğunlaşan trafikte biriken araçlar, hava kalitesini olumsuz olarak etkilemektedir. Bunun yanında kentimizde binalarda ısınma amaçlı olarak; kullanım yoğunluğuna göre sıralarsak kömür, fuel-oil, doğal gaz, jeotermal, LPG, elektrik kullanılmaktadır. Yenilenebilir ve çevreye en az zarar veren enerji kaynağı olan jeotermal enerjinin kullanımı sınırlıdır. Öte yandan gaz yakıtlar; doğal gaz ve LPG özellikle kolay ve verimli yanabilme özellikleri ve kükürt içermemeleri nedeniyle kömüre oranla çevreyi daha az kirletmektedirler. Yakıtlar içerisinde çok yaygın kullanılan kömür, içeriği ve yanma verimi düşük olması sebebiyle çevreyi en fazla kirleten yakıt konumundadır. Hava kalitesini etkileyen tüm bu parametrelere baktığımızda, kirliliğinin azaltılması amacıyla alınabilecek önlemler aşağıda sıralanmaktadır:

1. Kentin özellikle bu mevsimde artan hava kirliliğine çözüm bulunabilmesi amacıyla konuyla ilgili uzman kurum ve kuruluşlardan oluşan bir çalışma grubu oluşturulmalıdır. Bu grup, sanayi, binalar ve araç kaynaklı hava kirliliği konusunda kent genelinde alınabilecek önlemler konusunda tavsiye kararları üretmelidir.

2. Bölgemizdeki jeotermal sahaların potansiyeli konusunda araştırma yapılmalı, sondajlar için merkezi ve yerel yönetimlerce bütçe ayrılmalı, bu enerji kaynağının kullanımı mümkün olduğu kadar yaygınlaştırılmalıdır.

3. Kamu binalarında kömür yerine gaz kullanımı konusunda merkezi ve yerel yönetim araştırma yapmalıdır.

4. Kentimizde, binalarda ısınma amaçlı olarak hâlâ en yoğun olarak kullanılan kömürün kalitesi yerel yönetimler ve Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından kontrol edilmeli, kalitesi düşük kömürlerin kente girişi ve kullanımı yasaklanmalıdır. Çevre denetimleri artırılmalıdır.

5. Isınma amaçlı kömür kullanan vatandaşlarımız, kalitesi belgeli kömürleri ile TSE belgeli sobaları tercih etmelidir. Sobalar üstten tutuşturulmalı, sobaya kömür beslenirken yeni atılan kömürün üzerine yanan kor halindeki kömürden bir parça konulmalıdır.

6. Isınma amaçlı kömür kullanan vatandaşlarımıza yönelik soba yakma kılavuzları ücretsiz olarak dağıtılmalıdır.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası (MMO) İzmir Şubesi olarak, hem yerel yönetimleri, hem de başta Çevre ve Şehircilik Bakanlığı olmak üzere ilgili kurumları bu sorunun çözümüne yönelik adım atmaya davet ediyor, kentteki yaşam kalitesini olumsuz etkileyen kirliliğin azaltılması doğrultusunda üzerimize düşen görevleri yapmaya hazır olduğumuzu belirtiyoruz.


31.12.2013


oDaLaRıMızıN GENEL KuRuL süREÇLERİ baŞLıYoR! TüM MİMaR MühENDİs vE ŞEhİR pLaNcıLaRıNı oDaLaRıNa vE

üLKEsİNE sahİp ÇıKMaYa DavET EDİYoRuz.

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği İzmir il Koordinasyon Kurulu 2011 Yılını tamamlayıp 2012 yılına girdiğimiz bu günlerde 18 Ocak Çarşamba günü Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İzmir Şubemizde Oda Genel Kurul Süreçleri gündemli tolantı yapmıştır. Yapılan toplantı sonucunda geçtiğimiz çalışma dönemi ve Genel Kurul Süreçlerimiz değerlendirilmiş ve aşağıdaki görüşlerin kamuoyuyla paylaşılması kararlaştırılmıştır. Odalarımızın Genel Kurul süreçlerinin yaşandığı bu dönem aynı zamanda Dünya’da ve Ülkemizde çok önemli sosyal ve siyasal olayların yaşandığı döneme denk gelmiştir. Avrupa Birliği’ne gireceğiz ve demokratikleşiyor gelişiyoruz söylemleriyle başlayan süreç ne yazık ki geldiğimiz noktada yerelleşme ve demokratikleşme yerini merkezileşme ve totaliterleşmeye bırakmıştır. Özellikle 12 Eylül referandumu sonrasında yargı erkinin siyasallaştırılması Devletin AKP’lileştirilmesi 12 Haziran seçimleri sonrasında hız kazanmıştır. Seçimlerden mutlak galibiyetle çıkan AKP vites yükselterek iktidarını da mutlak hale getirme uğraşı içerisine girmiştir. Bu çerçevede muhalif tüm kesimleri susturulmaya çalışılmış, ülke açık bir cezaevine dönüştürülmüştür. Bu süreçte İzmir’de sürdürülen Büyükşehir’de sürdürülen operasyonlar çerçevesinde Başta Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İzmir Şube Başkanımız Selçuk SAVCI olmak üzere Mimar Mühendis ve Şehir Plancıları da tutuklanmıştır. Ülkemin insanları sürüp giden savaş ortamında yaşamlarını yitirmekte, barış ortamından gittikçe uzaklaşılmakta barış ve bir arada yaşam isteyenlerin sesleri daha az duyulmaktadır. Devleti istediği gibi yöneten torba yasaları ülke gündemine taşıyan AKP’ye bu yetmemiş KHK’ler ile Meclisi devre dışı bırakmış ve halk iradesini yok saymıştır. KHK’ler ile tüm kamu yönetimini şekillendirme çalışmaları başlatılmıştır. Her şeyin sermaye ile özdeşleştirildiği bu düzen, aynı zamanda hayattaki her şeyi paraya endeksleyip değersizleştirmektedir. Emeğin, insanlığın, kültürün, tarihsel değerlerin, sevginin metalaştırıldığı ve değersizleştirildiği bir dönemi yaşıyoruz. Bu değersizleştirme insana dair her olguya süratle sirayet etmekte, sosyal devlet, sendikalar, meslek odaları ve sivil

toplum kuruluşları bu süreçten olumsuz etkilenmektedir. Siyasi iktidar özellikle Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın teşkilat yapısı içerinse yerleştirilen Mesleki Hizmetler Genel Müdürlüğü ile meslek odalarını değersizleştirme, işlevsizleştirme, ülke ve kent sorunlarıyla ilgilenmeyen, adeta birer tabela örgütü haline getirip bu yolla muhalif yapılarından kurtulma çabası içerisindedir.

•Gün;odağınaparayıdeğilinsanıalançalışmaanlayışlarında direnme günüdür.

•Gün;hertürlüsaldırıyakarşın,emekten,barıştan,eşitlikten, özgürlükten, demokrasiden yana, her türlü gericiliğe, ırkçılığa, ayrımcılığa karşı bir arada yaşamı savunma günüdür.

•Gün;meslekalanımızagirenkonulardaülkemizin,bölgemizin, kentimizin, toplumumuzun sorunlarına ilişkin çözüm önerilerinin baskılara boyun eğmeden, ısrarla söyleme günüdür.

•GünKHK’lerilekoşullarıoluşturulmayaçalışılanKentyağmasına karşı çıkma günüdür.

•Güngüzelülkemizinmasmavigökyüzündebirikmişolan kara bulutları dağıtmak için mücadeleyi büyütme günüdür.

•Gün;“örgütlü toplum çağdaş toplumdur” tespitiyle meslek odalarına sahip çıkma günüdür.

İzmir Büyükşehir Belediyesi operasyonu çevresinde tutuklulukları devam eden üyelerimizin yanında olduğumuzu ve genel kurullar süreci içerisinde odalarımızın kendi kuruları içerisinde yaptığı değerlendirmeler sonucunda olası adaylıklarını desteklediğimizi belirtiyoruz. Tüm üyelerimizi örgütlü yaşamaya, meslek örgütlerine sahip çıkmaya ve Odalarımızın Genel Kurul ve Seçimlerine katılmaya, katılımı arttırmaya davet ediyoruz.

TMMOB İZMİR İL KOORDİNASYON KURULU

TMMob İKK basıN aÇıKLaMaLaRı26. DöNEM (2012-2013)


DüNYa su GüNü

Birleşmiş Milletler, su kaynakları üzerindeki giderek artan baskılara ve suyun hayati önemine vurgu yapmak için, 22 Mart 1993 tarihinde aldığı bir kararla, her yıl, 22 Mart gününün Dünya Su Günü olarak kutlanmasını kararlaştırmışlardır. 20. yüzyılın ikinci yarısında dünya nüfusu iki kat artmıştır ve artmaya devam etmektedir. Bugün gezegenimizde yaşayan 7 milyar insanın %15’i (1milyar)yetersiz beslenme sorunuyla karşı karşıyadır. Artan nüfus, gelecek 50 yıl içerisinde gıda ihtiyacını iki katına çıkaracaktır. Bu gün yeterli sayılan gıda üretimi yetersiz hele gelecektir. Artan nüfusun içme suyu ve gıda ihtiyacının karşılanması, karşı karşıya kalınan en önemli sorunlardandır. Gıda üretiminin artırılması için se “su” en önemli unsurlar arasında yer alır. Sorunun önemi nedenliyle de bu yılki Dünya Su Günü teması ‘Su ve Gıda Güvenliği’ olarak belirlenmiştir. Birleşmiş Milletler (UN_Water) adına FAO eşgüdümünde 2012 Yılı Dünya Su Günü etkinlikleri düzenlenecek, su ve gıda arasındaki bağlantının önemine uluslararası düzeyde dikkat çekilmeye çalışılacaktır. Her birimiz günde 2-4 litre arası su içme ihtiyacı duyarız. Fakat bir kişinin günlük gıda ihtiyacını karşılamak için 2000-5000 litre su kullanılır. Bugün yeryüzünde 7 milyardan fazla insanın beslenmeye ihtiyacı var ve bu sayının 2050 yılına kadar 9 milyara ulaşması bekleniyor. Herkesin besin ihtiyacını karşılayabilmek için, öncelikle yeterli ve uygun kalitede suyu güvenceye almalıyız. Ayrıca daha az su kullanarak daha çok besin üretmeli, gıda tüketimi ve kaybını azaltmalı ve daha sürdürülebilir beslenme düzenlerine doğru hareket etmeliyiz. Su gıda güvenliği için bir anahtardır. Gıda güvenliği, tüm insanlar aynı anda hem fiziksel hem de ekonomik olarak aktif ve sağlıklı bir yaşam için gerekli olan verimli, güvenilir ve besleyici gıdalara eriştiğinde var olmaktadır. Suya erişimi daha iyi olan insanlar, daha iyi beslenme seviyesine sahiptirler. Su eksikliği özellikle gıda ve geliri tarıma bağlı olan bölgelerde açlık ve düzensiz beslenmenin ana kaynağı olabilir. Dengesiz yağışlar ve mevsimsel farklılıklar geçici besin kayıplarına neden olabilmektedir. Sel ve kuraklıklar bazı acil gıda sorunlarını ortaya çıkarabilmektedir. 1948’de yayınlanan İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nde herkesin ihtiyacı olan yiyeceğe ulaşma hakkı olduğu bildirildi. Bununla birlikte, kırsal bölgelerde ihtiyaç duyulan yiyeceğe ulaşma, su gibi doğal kaynakların varlığına bağlıdır. Suyun vazgeçilmez ve en temel insan hakkı olmasını kabul eden Birleşmiş Milletler Genel Kurulu Temmuz 2010’da, temiz içme suyu ve besin güvenliğini insan hakkı olarak ilan etmiştir. Su bir yaşam hakkıdır. Ücretini ödeyemeyenlerin elinden alınabilecek ticari bir mala dönüştürülemez. SU TİCARİLEşTİRİLEMEZ.

Günümüzde kişi başına yıllık 1500 m3 su potansiyeli ile su stresi altındaki ülkeler kategorisinde yer alan ülkemizin, önümüzdeki 25 yılda nüfusunun 100 milyonu aşmasıyla, kişi başına düşen su potansiyelinin 1000 m3’ün altına düşeceği ve bu nedenle su fakiri ülkeler arasında yer alacağı öngörülmektedir. Küresel iklim değişikliğine ilişkin bulgular bu tabloyu daha da vahim hale getirirken ülkemizde izlenen yönetim politikaları yurttaşlarımızın sağlıklı, ucuz, güvenilir ve sürdürülebilir şekilde suya ulaşımını, yani su güvenliğini tehdit etmektedir. Ülkemizde bir yılda oluşan 3.8 milyar m3 atık suyun ancak %38’i Avrupa Birliği standartlarında arıtılmaktadır. Yetersiz arıtma veya hiç arıtma yapılmadan nehirlere, göllere, denizlere verilen atık sular, tarım topraklarında tarım ürünlerinde ve su ürünlerinde kimyasal ve mikrobiyolojik kirlenmelere yol açarak, su ve gıda güvenliğini tehdit etmektedir. Kentimizin su kaynaklarının kısıtlı olduğu bilinmesine rağmen içme - kullanma suyu ihtiyacının karşılanmasında önemli bir rol oynayacak olan Çamlı Barajının yapımı engellenmekte; altın madenciliği faaliyeti İzmir halkının su güvenliğine tercih edilmektedir. İçme ve kullanma suyu elde edilebilecek yüzeysel su kaynaklarının kullanılmasında hayati bir öneme sahip olan koruma alanları, mevzuat değişiklikleriyle daraltılmakta bu alanlar yapılaşmaya açılmak istenmektedir. Bu kapsamda İzmir’in su ihtiyacının üçte birini tek başına sağlayan Tahtalı Barajı Havzasındaki koruma kararları değiştirilmeye, yapılaşma kısıtları azaltılmaya çalışılması kabul edilemez. Su üretimi; suyun devamlılığının ve niteliklerinin korunmasını gerekli kılar. Düzenli ve sürekli su üretim sistemi orman ekosistemidir. Orman sayılan alanların Devlet mülkiyetinde olması, korunması, iyileştirilmesi, fonksiyonel faydalarının sürekli kılınmasına yönelik çabaların, kamu idaresinde olması ilke ve uygulanabilirlik açısından zorunludur. Çünkü orman varlığı tüm canlıları ilgilendirmektedir. Sağladıkları faydalar özel kişilerin kişisel çıkarlarıyla değerlendirilecek olursa, kar hırsı, toplumun bu maliyetleri taşıyamayacağı noktalara süratle taşınır, sonucunda toplumda büyük kavgalara ve çatışmalara neden olur. Ne yazık ki su varlığımızın oluşumunda belirleyici rol oynayan orman alanları yeraltı ve yerüstü sanayi faaliyetleri, 2B yasaları ve kötü ormancılık uygulamalarıyla tahrip edilmektedir. TMMOB İzmir İKK olarak 22 Mart Dünya Su Günü nedeni ile ülkemizin, kentimizin ve kentlimizin doğal varlıkların korunmasını, temiz içme suyu ve gıda güvenliğini esas alan yönetim ve çevre politikalarının hayata geçirilmesi konusundaki kararlılığımızı kamuoyu ile paylaşıyoruz.



oDağıNDa İNsaN oLaN, DoğaYa saYGıLı, haLKıN KaRaR süREÇLERİNE KaTıLDığı, İNsaNLaRı YERİNDEN ETMEYEN, KENT pLaNLaRıYLa uYuMLu,

KüLTüREL vE TaRİhsEL MİRası GELEcEğE TaŞıYaN, saDEcE FİzİKİ ÇEvRENİN DEğİL, sosYaL vE KüLTüREL ÇEvRENİN

YaŞaM KaLİTEsİNİN DE YüKsELTİLDİğİ KENT YENİLEME, sağLıKLaŞTıRMa (KENTsEL DöNüŞüM) pRoJELERİNİ DEsTEKLİYoRuz.

Kamuoyunda Kentsel Dönüşüm adıyla anılan Kentsel yenileme, sağlıklaştırma çalışmaları uzun bir süredir kentimizin gündeminde yer almaktadır. 1/25000 İzmir Kentsel Bölge Nazım İmar Planı Revizyonu plan kararları ile belirlenen ‘Sağlıklaştırma- Yenileme Program Alanları’ çerçevesinde belirlenen 18 adet bölge, kapsamlı ve bütüncül bir planlamanın parçası olarak, mevzuat ve planlama açısından bütünsellik içinde ele alınarak İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Kentsel Dönüşüm Daire Başkanlığı’nca hazırlık çalışmaları başlatılmıştır. Geçtiğimiz günlerde Çevre ve şehircilik Bakanı'nın yapmış olduğu “helikopter gezisi” sonucu 25 kentsel dönüşüm bölgesinin belirlendiği ve kentsel dönüşümün İzmir'den başlatılacağı haberleri basınımızda yer aldı. İzmir Büyükşehir bünyesinde var olan çalışmaların yanı sıra yapılan bu açıklamalar bazı belirsizliklere yol açmıştır. Kentsel dönüşümü, sadece yasa dışı ya da yıpranmış yapıların yıkılarak daha yüksek yapılarla fiziksel olarak yenilenmesi olarak algılayan anlayış büyük sorunlar taşımaktadır. Bu nedenle Uzman odalarımızın mesleki alanlarına giren kentsel yenileme ve sağlıklaştırma konusunda komu oyunu bilgilendirme ihtiyacı doğmuştur. Kentlerimizin öncelikli sorunu; sağlıksız ve güvensiz mevcut yapı stokunun ve yerleşim alanlarının nasıl daha güvenli, sağlıklı, standartları yüksek nitelikli yapılara ve yaşam alanlarına dönüştürüleceği sorunudur. Kısaca kentsel dönüşüm olarak adlandırılan kentsel yenileme ve sağlıklaştırma çalışmaları planlanırken en başında genel ilkelerin ve stratejilerin belirlenmesi çok önemlidir. Kentsel dönüşüm uygulamalarının, fiziksel, sosyal ve ekonomik açıdan belirtilen amaçlarını bütünsel olarak gerçekleştirebilmesi, öncelikle sürece katılacak tüm aktörlerin yer aldığı örgütlenme biçiminin oluşturulmasına ve finans kaynaklarının tarif edilmesine bağlıdır. Ülkemizde sınırlı oranda gerçekleştirilmiş olan kentsel yenileme, sağlıklaştırma uygulamalarına bakıldığında çoğunlukla, yaşayanları yerinden eden ve etme riskleri taşıyan, nitelikli bir kentsel yaşam ortamı yaratma kaygısı taşımayan, kent planlarıyla uyumlu olmayan, hak sahibi, tapu miktarı, imar parseli oranı kıskacından çıkamayan, kentsel mekan kalitesini önemsemeyen ve aynılaşan yapı tiplerini yansıtan kimliksiz bir yapılaşma ortaya çıkmaktadır.

TOKİ uygulamaları bu anlamda olumsuz gelişmelere örnek teşkil etmektedir. Kurulumuzca İzmir kenstel yenileme ve sağlıklaştırma çalışmalarına yönelik olarak önerilen temel ilkeler aşağıda açıklanmıştır. Birinci ilke; Dönüşüm, Yenileme öngörülen alanlar, kentin gelecekteki niteliğini belirleyen planlarıyla uyumlu, plan ana kararlarını gözeten bütüncül bir bakış açısına sahip olmalı ve planlama, programlama, projelendirme ve parasal konulara dair süreç, çözüm ve uygulama araçları ile bir bütün olarak ele alınmalıdır. İkinci ilke; Yenilenme, sağlıklaştırma ve Dönüşüm süreçleri şeffaf olmalı, karar süreçlerinin ilgili toplum kesimleriyle paylaşılması, bu kapsamda dönüşüme konu alan sakinlerinin sosyal açıdan zarara uğramaması, yerinde dönüşüm ilkesi en önemli hedeflerden birisi olmalıdır. Üçüncü ilke; Kentte sosyal ayrışmaya neden olmayacak, toplumsal barışa katlı sağlayacak uygulamalar esas alınmalı ve yaratılan rantın kamuya dönüşü sağlanmalıdır. Dördüncü ilke; Şeffaflıkla, bölgede yaşayanlarla, kullanıcılarla birlikte tartışarak, onları da ikna ederek oluşturulan bir modelle yani yerel potansiyelleri göz önüne alarak, sadece fiziki çevrenin değil sosyal ve kültürel çevrenin yaşam kalitesinin yükseltilmesi şeklinde yapılmalı ve nitelikli kentsel mekanların yaratılması esas olmalıdır.

Beşinci ilke: Yenileme, sağlıklaştırma ve dönüşüm çalışmaları sürdürülebilir olmalı, sosyal dönüşüm projeleri ile desteklenmelidir. Altıncı ilke; Yenileme, sağlıklaştırma ve dönüşüm çalışmaları katılımcılığı esas almalı, başta Meslek Odaları olmak üzere STK’ların, üniversitelerin, vb. uzman kuruluşların görüş ve önerileri alınmalıdır. Kentimizde gerçekleştirilecek kentsel yenileme, sağlıklaştırma çalışmalarına bu ilkeler doğrultusunda yaklaşacağımızı, belirlediğimiz bu ilkeler doğrultusunda gerçekleştiren her türlü çalışmanın içinde yer alacağımızı, destekleyeceğimizi kamuoyunun bilgisine sunarız.

Saygılarımızla.



aDaLET İsTİYoRuz! aDaLETİN özEL YETKİLİsİ oLMaz.

Değerli Basın Mensupları,Ülkemiz’de 2006 yılında siyasi iktidarın yenilediği Terörle Mücadele Yasası- Toplumla Mücadele Yasası olarak çalışmakta ve DGM’lerin yerini alan Özel Yetkili Mahkemeler eliyle oluşturulan ‘özel’ hukuk, bir olağanüstü hal hukuku yaratmaktadır. Siyasi iktidara muhalif tüm kesimleri ezmenin fiili aracı haline getirmektedir. Anayasada, yasalarda tanınan haklar derhal rafa kaldırılmakta, hukuksuzluk ve keyfilik hukuk haline gelmektedir. AKP iktidarının elinde en kapsamlı uygulamasını bulan TMY ve ÖYM'ler özgürlükleri ve demokratik hakları un ufak eden çarkları durmaksızın çalışmaya devam etmektedir. Biliyoruz ki, bu çarklar, yarın, onlara sessiz kalan kesimleri de yutacaktır. Bugün basın özgürlüğü ayaklar altında, gazeteler kapatılıyor iktidarı eleştiren gazeteciler ya işlerinde ediliyor ya da tutuklanıyor. Tutuklu yüzün üzerindeki gazeteci nedeniyle ;

Seçilmiş siyasetçiler, bilim insanları yerel yöneticiler örgüt suçlaması ile tutuklanıyor.

Düşüncesini açıklayan parasız eğitim isteyen, bilisel özgürlüğü savunan öğrenciler tutuklanıyor.

Deresine suyuna havasına sahip çıkanlara şiddet uygulanıyor ve tutuklanıyor.

Siyasi davalara bakan avukatlar da müvekkillerinin kimliklerinden ötürü terörist ilan ediliyor.

Bu topraklarda yaşayan herkes tutuklama tehdidi altında. Herkesin telefonları dinleniyor. Kentler kameralarla elektronik kafese çevrildi.

Tüm baskılara rağmen emek düşmanı politikalara boyun eğmeyen sendika yöneticileri ve üyelerinden örgütlenmek isteyen işçiye, meslek odalarında halk yararı ve meslek etiği için mücadele edenlerden, dere başında HES’lere karşı nöbet tutanlara kadar tüm toplumsal kesimler, haklarında açılan onlarca davayla, verilen cezalarla karşı karşıya.

2011 Mayıs ayından bu yana da İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne yönelik yürütülen operasyonda Belediye yöneticileri, çalışanları ve sendikacılar olmak üzere 130 kişi hakkında bir “çete” iddianamesi hazırlanmış bulunuyor. Suçlamanın gayrı-ciddi niteliğini anlamak için hukukçu olmaya gerek yok: İzmir’in seçilmiş belediye başkanı, “çete reisi” olduğu iddiasıyla ve 397 yıl hapis cezası talebiyle yargılanıyor. “Çetenin başı” dışarıda ama “çetesi” hapiste! Böylelikle yalnızca hapis yatanlara zulmedilmiyor; bütün İzmir halkı ile adeta alay ediliyor. Bu “dava” ile Türkiye’nin hukuk sistemi bir kez daha hırpalanıyor; kamu vicdanının temsilcisi olarak yargıya ve hukuka duyulması gereken toplumsal güven hunharca örseleniyor; yaralanıyor. Hapsedilen ve yargılananlar dört milyon İzmirlinin iradesini temsil ediyor. İzmir’i seçimle kazanmayı bir türlü başaramayanlar, “hukuk” operasyonlarıyla İzmir’i kuşatarak teslim alabileceklerini düşünüyor olmalılar. Bu gün 3 Nisan günü başlayan İzmir Büyükşehir Belediyesi Duruşmasının son günü, buradan adalet umudumuzun gerçeğe dönüşmesini, barış, sevgi, hoşgörü ve özgürlük kenti olan İzmir’den yükselecek adalet ve özgürlüğün tüm ülkemize egemen olmasını diliyoruz.

İfade Vermek Değil İfade Etmek İstiyoruz…Özel Yetkili Mahkemelerin Kaldırılmasını İstiyoruz..Herkes İçin Adalet İstiyoruz.

DİSK -KESK İZMİR ŞUBELER PLATFORMU- TMMOB İZMİR İKK-İZMİR TABİP ODASI-İZMİR SERBEST MUhASEBECİ VE MALİ MÜŞAVİRLER ODASI-İZMİR VETERİNER HEKİMLER ODASI-İZMİR ECZACI ODASI


YaŞaMa sahİp ÇıKıYoRuz. sağLıKLı bİR ÇEvREDE YaŞaMaK İsTİYoRuz.

Değerli Basın Mensupları, TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu, Aliağa’da yaşanan sanayileşme, sanayi tesislerinin yarattığı çevresel kirlilik, demir çelik tesisleri, bu tesislerden kaynaklanan kirleticiler, kül ve cüruflar, gemi söküm tesisleri ve çevresel etkileri gibi ortaya çıkan çevre kirliliğinin yarattığı sorunlar süregelirken, halkın tüm karşı çıkış ve direnişine karşın gerçekleştirilmek istenen termik santral yatırımlarını büyük bir dikkatle izlemektedir. 1960 yılına kadar ekonomisini tarım ağırlıklı sürdürmekte iken; 1961 Anayasası uyarınca, “Ağır Sanayi Bölgesi” olarak kabul edilen Aliağa Bölgesi 1970'lerden itibaren sanayi yoğunluklu ekonomiye dayalı bir sürece girmiş ve bugün ülkemizin önemli rafineri, petrokimya, demir-çelik, kağıt, gübre, gemi söküm, akaryakıt ve gaz dolum, atık geri kazanım ve enerji tesislerinin yanı sıra birçok işkolunda faaliyet gösteren işletmelerden oluşan bir sanayi kentine dönüşmüştür. Tüm bu gelişmelerin doğal sonucu olarak Aliağa Bölgesi de plansız sanayileşmenin getirdiği çevre kirliliğinden payını almış ve bölgesel olarak çevresel kirlilik kapasitesi sınır değerlere ulaşmış olup yaşanan kirlilik problemleri ile İzmir’in tarımsal üretim alanı olan Menemen, turizm alanları olan Foça, çevre yerleşimler ve İzmir Kent Merkezini bile olumsuz etkilemektedir. Bölgede bulunan sanayi tesisleri, demir çelik üretimi, gemi söküm faaliyetlerinin yarattığı çevresel kirlilik ile ilgili yapılan araştırmalar, son olarak Çevre ve Orman (Şehircilik) Bakanlığı, Dokuz Eylül Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen Aliağa ve Çevresi Durum Tespit Raporu ile ilgili çalışma da bölgenin çevresel kirlilik kapasitesinin dolduğunu, ortaya koymuştur. Tüm bu süreçler yaşanırken, bölgede yeni termik santrallerin yapılmaya çalışılması kabul edilemez. Asıl yapılması gereken bölgede yeni kirlilik kaynakları yaratmak değil, var olan kirlilik yükünün azaltılmasına yönelik çalışmaların yapılmasıdır. Son günlerde basında ve kamuoyunda yapılması planlanan termik santrallerin çevreyi kirletmeyeceğine dair ifadeler bulunmaktadır. Aliağa Bölgesi yaşanılan kirlilik problemi nedeni ile bölgesel olarak değerlendirilmesi gerekirken, tesis bazında yapılan açıklamalar ile kamuoyu yanıltılmaktadır. Aliağa’da, mevcut demir çelik tesisleri, gemi söküm faaliyetleri, ve diğer sanayinin yarattığı ve üst limitlere ulaşmış olan kirlilik ile Bölgede yapılacak en ufak bir kirletici etki çevresel açıdan büyük sonuçlara yol açacak ve bardağın

taşmasına neden olacaktır. Bu da İzmir Halkına başta kanser vb ağır sağlık sorunları olarak geri dönecek, tarım alanları, yeraltı su kaynakları, deniz kirlenecek, gıda güvenliği ve güvencesi tehlikeye düşecektir. Henüz Yatağan ve Afşin - Elbistan termik santrallerinin doğa ve insan üzerinde yarattığı tahribat onarılamazken Aliağa gibi çevresel açıdan kirlilik yükü dolmuş bir bölgede yeni kirlilik kaynağı oluşturacak olan termik santralleri kabul etmek mümkün değildir. Bölgede 19 yıl önce Japon ithal kömürüne dayalı olarak yapılmak istenen termik santral girişimi, İzmir’den Aliağa’ya insan zinciri oluşturulması biçimindeki demokratik halk tepkisi ve alınan yargı kararları ile önlenmişti. O günden bu güne Aliağa’da kurulan sanayi tesisleri nedeniyle Aliağa ve yöresinin, zaten kirliliğin yoğun yaşandığı ve sınır değerlerin fazlasıyla aşıldığı bir bölge halini aldığı ortadadır. Demir Çelik Fabrikaları, Gemi Söküm Tesisleri ve diğer tesislerin yarattıkları kirlenme nedeniyle, Aliağa yöresi zaten çevre sağlığı ve canlı yaşamının çok büyük risk altında olduğu bir bölge halini almıştır. Var olan kirletici faaliyetlerin önüne geçilmesi gerekirken, yeni bir kirletici faaliyetin gündeme getirilmesi kaygı vericidir. Aynı tür tesislerin yeniden gündeme getirilmesi, binlerce insanın sağlıklı çevrede yaşama hakkının gasp edilmesi ve yargı kararlarının arkasına dolanılması anlamına gelmektedir. Planlanan Termik Santraller, teknolojik tüm önlemler alınsa bile, yalnızca Aliağa için değil, Menemen Foça ve tüm İzmir Kenti ile Kuzey Ege kıyıları ve bölgenin tamamı için büyük bir çevresel felaket yaratacaktır. Bölgenin tarım bölgesi olduğu ve özellikle zeytin ve diğer meyve ağaçlarının uzun dönem etkilenmelerine açık tarım alanları, olduğuna dikkat çekmek gerekmektedir. Özelde Ege bölgesinin ancak genelde tüm ülkemizde ormancılığın korunmasının zorunluluğu karşısında, bölgenin tarım ve orman alanları işlemden etkilenecektir. Aslında, Aliağa’da kömür yakıtlı termik santralle elektrik üretiminin sağlanacağı projeye ilişkin olarak, çevreye uyumlu olup olmadığının belirlenmesi için bir ön çalışma yapılmasına dahi ihtiyaç bulunmamaktadır. Çünkü aynı bölgede kurulacak bir termik santralin olumsuz etkilerinin olacağı yıllar önce Danıştay 10. Daire 1990/2278 E ve 1992/1672 K sayılı kararı, Danıştay 6.Daire 1999/1498 E. 2000/6482 K. sayılı kararı, Danıştay İ.D.D.G.K. 1989/422 E. sayılı kararları ile sabittir. Başka bir bilirkişi raporunda da Aliağa’daki


kirliliğin İzmir’in hava kalitesini nasıl etkilediği incelenmiştir. Stuttgart Üniversitesi Araştırma-İnceleme Tekniği ve Buhar Tekniği Enstitüsü, Dokuz Eylül Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü ile Ege Üniversitesi Peyzaj Mimarlığı Bölümü’nün işbirliği ile hazırlanan 1999 tarihli İzmir’de Hava Kalitesi Raporu’nda “…Kentin kuzey kesimindeki emisyonların büyük bir miktarı İzmir Büyükşehir Belediyesi sınırları dışından taşındığı için, kent dışındaki bu kaynakların emisyonların azaltılmasına yönelik tüm imkanlar araştırılmalıdır. Örneğin, Aliağa’da emisyonların azaltılması doğrultusunda önlemler alınmalıdır. (…) İzmir Kentinin hava kalitesine bölgesel ve yerel rüzgarların da büyük etkisi vardır. Özellikle yaz aylarında kuzey-batıdan esen hakim rüzgar vasıtasıyla, kente Aliağa’dan taşınan emisyonlar hava kalitesini daha da kötüleştirmektedir…” vurgusu yapılmaktadır. Bütün bu veriler elimizdeyken Aliağa’da termik santral kurulması, kamu yararına açıkça aykırı olacaktır. Kesinlikle izin verilmemelidir. Aliağa Bölgesi sanayileşme süreci ile artan çevresel kirliliği bölgenin kapasitesini doldurduğu ve aştığı yapılan çalışmalarla ortaya konmuş bir gerçektir. Bu tablo doğrultusunda yaşanan çevresel kirlilik bölge halkının, çevre yerleşimlerin ve İzmir kentinin yaşam kalitesini tehdit etmektedir. Bölgede acil bir çevresel değerlendirme çalışması yapılmalı, mevcut durumun getirdiği çevre kirliliği net olarak belirlenmelidir. Bölgede yapılması planlanan termik santral yatırımları durdurulmalıdır

Anayasa’nın 17/1. maddesine göre; “.. Herkes yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir..”

· Anayasa’nın 56/2 maddesine göre de “...çevreyi geliştirmek, çevre sağlığını korumak ve çevre kirlenmesini önlemek Devletin ve vatandaşların ödevidir...” Anayasanın 56. Maddesi ile sadece bizlerin değil, gelecek nesillerin de yaşama hakkı güvence altına alınmıştır.

İnsan ve canlı yaşamının devamlılığı adına, adil ve sürdürülebilir çözümler üretilebilmesi için, sağlıklı bir çevrede yaşama hakkının bir insan hakkı olarak ve kamusal bir anlayışla ele alınması mücadelemizi sürdüreceğiz.

Buradan bir kez daha vurguluyoruz. 7 Adet Termik Santralin yapıldığı bir bölgede Sağlık Temasıyla EXPO kazanılamaz.

Yaşama sahip çıkıyoruz!

Tüm üyelerimizi ve İzmirlileri aileleriyle birlikte 6 Mayıs’ta Aliağa Cumhuriyet Meydanı’nda yapılacak Mitinge davet ediyoruz.

Basına ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.



Yapı üRETİMİNDE KaMu DENETİMİ Yasa vE YöNETMELİKLERLE YoK EDİLİYoR.

hEDEF: İzMİR'DE bELEDİYELER vE MEsLEK oDaLaRıYLa oRTaKLaŞa oLuŞTuRuLMuŞ oLaN KaMu DENETİMİNİ YoK EDİp, RaNTıN vE MEvzuaTa

aYKıRı YapıNıN öNüNü aÇMaKTıR.

Bilindiği üzere geçtiğimiz aylarda Çevre ve Şehircilik Bakanı kentsel dönüşümü İzmir'den başlatacaklarını açıklamış, İzmir’de toplantılar düzenleyip çeşitli kesimlerle temaslarda bulunmuştur. Gerçekleştirilen bu temasların arkasından 3 Nisan 2012 tarihinde Bürokrasinin Azaltılması ve İşlemlerin Basitleştirilmesine Yönelik, Başbakanlık, Bakanlıklar, Bazı Bağlı ve ilgili Kuruluşlar ve Üniversitelere ait 84 adet yönetmelikte değişiklik yapılmıştır. Değişiklik yapılan yönetmeliklerin arasında bina yapım ve denetim süreçlerini ilgilendiren Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği ile Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliği çok dikkat çekmektedir. Bu değişikliğin ardından 14 Nisan'da bu iki yönetmelikte alelacele bir ikinci bir değişiklik daha gerçekleştirilmiştir. Yapılan ikinci değişiklikten torba yasalarda olduğu gibi asıl hedefin bu iki yönetmelik maddelerinde gizli olduğu, diğer değişikliklerin bu iki yönetmelikte yapılan değişiklikleri gizlemek amaçlı kullanıldığı ortaya çıkmıştır. Yapılan değişikliklerin asıl amacı kentsel dönüşüm adı altında İzmir’de gerçekleştirilmeye çalışılan talanın önünü açmaktır. Yönetmeliklerde gerçekleştirilen değişikliklere bakıldığında asıl amacın yapı üretim sürecindeki belediyelerin ve meslek odalarının yapmış olduğu kamusal denetimin kaldırılması olduğu çok net görülmektedir. Bu değişiklikler sayesinde; Bakan tarafından İzmir'den başlanacağı müjdesi verilen Kentsel Dönüşüm çalışmaları sırasında kamusal denetim yok edilecek, ilgili mevzuata, tekniğe, standartlara uygun olmayan yapıların önünü açılacaktır. Yani Hedef İzmir’dir, İzmirli belediyelerle meslek odalarının her türlü siyasi baskıya rağmen 1970’lerden bugünlere kurumsallaştırarak geliştirmiş olduğu kamusal denetimdir. Gerçekleştirilen bu değişikliklerde; İzmirli Belediyelerin yapmış olduğu kamusal denetimden rahatsız olan rant çevreleriyle, bakanlarla kapalı kapılar ardında yapılan gizli pazarlıkların payı büyüktür. Bu çevrelerin temsilcilerinin son günlerde bazı yandaş medya aracılığıyla ve AKP’nin desteğini arkasına alarak belediye çalışanlarını ve meslek odalarını tehdit etmesini de İzmir halkı ibretle ve sabırla izlemektedir. Tek başına iktidar olmanın verdiği doymaz bir hırsla ele geçiremediği her kuruma saldıran siyasi iktidar yandaş medyası ve işbirlikçileri şunları çok iyi bilmelidir.

1. Yapı denetimi kamusal bir denetimdir. TMMOB bu denetimin piyasalaştırılarak müteahhitlerin insafına bırakılmasına asla göz yummayacaktır.

2. TMMOB halkımızın can ve mal güvenliği konusunda uzmanlık alanlarına giren her konuda Anayasa'dan, yasalardan, kendi mevzuatından, bilimden ve teknolojiden aldığı güçle var olan bütün gücüyle sözünü söylemeye, halkımızın can ve mal güvenliğini, kent kimliğini ve kent kültürünü korumaya kararlıdır.

3. TMMOB meslek sorunlarının ülke sorunlarından ayrılmazlığı ilkesinden hareketle Siyasi iktidarın ele geçiremediği kurum ve kuruluşları yok etme saldırıları da dahil anti demokratik tüm uygulamalara karşı durmaya, bunları deşifre etmeye, faşist saldırılar karşısında göğsünü siper etmeye devam edecektir.

4. TMMOB İzmir'de kaldırılmaya çalışılan kamusal denetimin, İzmir'i teslim alma planının bir parçası olduğunun farkındadır, bu konuda kent içinde iktidara yaranmaya çalışanların yapmış olduğu pazarlıkların ve paylaşım hesaplarının hepsini boşa çıkarmak için var gücüyle çalışacaktır.

5. TMMOB Ülke yönetimine hakim kılmaya çalışılan daha fazla kar elde etmek uğruna insan yaşamının, can ve mal güvenliğinin, çevrenin, kent kültür ve kimliğinin yok sayıldığı, her şeyin talan edildiği baskıcı, otoriter faşist zihniyete asla ve asla boyun eğmeyecektir.

6. TMMOB, yerel yönetimin, meslek odalarının, halkın yok sayıldığı, siyasi ranttan başka amacı olmayan, kamu malının çarçur edildiği plansız, programsız, gecekondu statüsünde, “ben yaptım oldu” mantığıyla yapılan projelerle kentin talan edilmesine izin vermeyecektir.

Kamuoyuna saygılarımızla.



KRuvazİYER LİMaN vE aLsaNcaK sTaDıNıN YıKıMı pLaNLaRı İLE DöNüŞüMüN TEMELLERİ aLsaNcaK böLGEsİNDEN aTıLıYoR;

NERDEYsE hER GüNE, bİR-İKİ aDıM öTEMİzDEKİ avM habERİYLE baŞLıYoRuz.

Tarihi boyunca yoğun ticari işlev yüklenmiş olan İzmir, bugüne kadar özellikle liman kenti olarak gelişmiştir. Bu gelişim sürecinde İzmir Limanı, konumu ve potansiyeli bakımından büyük önem taşımakta; İzmir’in - ticaret, turizm ve kültürel etkinliklerin taçlandıracağı – bir dünya kenti olma vizyonunun temel dayanaklarından birini oluşturmaktadır. Ancak, kentlerin gelişimi, bütüncül yaklaşımları gerektirmekte olup; yalnızca kısa dönemli parçacıl yaklaşımlar, uzun vadede beklenilen sonucun tam aksi yönde etkiler gösterebilme tehlikesi taşıdığı gibi, kentin yaşam niteliği açısından olumsuz durumlara da yol açabilmektedir. Aynı zamanda, tüm planların çevreleriyle eşgüdümünün ve koordinasyonunun sağlanması ve kent bütünündeki dengeleri etkileyecek gelişme kararlarının bütüncül olması, önemli bir planlama esası ve hukuksal bir gerekliliktir. Alsancak Limanı, kentin merkezi iş alanlarına komşu konumdadır ve kente, tarihi mekanlara yönelecek turistler ve kentin ticari hayatının canlandırılması için oldukça önemlidir. Bu nedenle mevcut limanının kruvaziyer turizmini geliştirecek şekilde yeniden planlanması, tutarlı bir adımdır. Ancak, İzmir Limanı planlama çalışmalarının, “Özelleştirme İdaresi” tarafından: yerel yönetimlerin, ilgili meslek odalarının, sivil toplum kuruluşlarının ve İzmir halkının katılımı sağlanmadan yürütülmesi, bütünsel planlama anlayışı ile de çelişen bir durum yaratmaktadır. İzmir Körfezi’ni tüm bileşenleri ile alan ve ilgili paydaşların bilgi, deneyim ve görüşleri ile katkı yapmalarına olanak veren katılımcı bir anlayış benimsenmeli; “Bütünleşik Kıyı Alanları Yönetimi (Integrated Coastal Zone Management)” olarak anılan ve gelişmiş ülkelerdeki kıyı planlamalarına yön veren bilimsel yöntem ve yaklaşımlardan yararlanılmalıdır. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nca 28.06.2010 tarihinde onaylanan 1/25.000 ölçekli İzmir Kentsel Bölge Nazım İmar Planı Revizyonu’nda ‘Merkezi İş Alanı’ olarak tariflenen bölgede kalan ve 21.01.2011 tarihinde onaylanan 1/5000 Ölçekli İzmir Yeni Kent Merkezi Nazım İmar Planları da Limanın ve bölgenin yolcu taşımacılığına hizmet verecek biçimde, endüstri dönemi yapılarının yoğunlaştığı bölgede yoğun turizm-ticaret-kültür fonksiyonlarını içerecek, stadyumun da yine spor alanı olarak kalması üzerinden kurgulanmıştır. Liman bölgesi için hazırlanmış olan imar planlarının, yerel yönetimler tarafından geri alanda yapılmış olan imar planları ile ilişkilendirilmemiş olması; İzmir

Büyükşehir Belediyesi tarafından İzmir Körfezi bütününde yürütülen tasarım çalışmalarının göz önünde bulundurulmaması, bu bağlamda ortaya çıkan eksikliklerdir. Ancak içinde yaşadığımız şehrin, yaşam alanlarımızın şekillendirilmesi, Küresel Sermaye tarafından kendi ihtiyaçları doğrultusunda, tamamen ekonomik kaygılarla, kentsel rant üzerinden şekillenen projeler/ daha çok AVM / daha çok rant beklentisi ile bizlere dayatılmaktadır. Oysaki Kruvaziyer Liman Alanı Plan Değişikliği ile kentin Merkezi İş Alanında AVM önerilmesi, son günlerde sık sık gündeme gelen Alsancak Stadının TOKİ ye devredilerek AVM ya da farklı bir ticaret kullanımı kararı üretilmesi, kamu yararı ve hukuka aykırılığın yanı sıra, kent ekonomisini de olumsuz yönde etkileyecek kararlardır. Yüz yıllık tarihi geçmişi ile Altay, Göztepe, Karşıyaka, Altınordu ve İzmirspor’a ev sahipliği yapmış Alsancak Stadı’nın kent belleğine katkısı da büyüktür. Yürürlükteki imar planlarında spor alanı olarak belirlenmemiş Alsancak Stadı'nın kaldırılması, Plan Yapımına Ait Esaslara Dair Yönetmeliğin 27. Maddesine de aykırıdır. Ayrıca, İzmir Valiliğinin hazırladığı Afet Acil Eylem Planı’na göre Alsancak Stadyumu olası bir deprem sonrasında çadır alanı ve toplanma merkezidir. İzmir’in Birinci Derece Deprem Kuşağı’nda olan kentimiz için son derece önemli olan çadır alanlarından Alsancak Stadyumu’nun ortadan kaldırılması ciddi bir sorundur. Kruvaziyer Liman Plan Değişikliği’nde 96.208 m2lik alan büyüklüğüne sahip AVM Projesi ile İzmir’e yönelik alışveriş merkezlerinden birinin, daha doğrusu en büyüğünün yapılmak istendiği görülmektedir. Bu büyüklükte bir AVM’nin bazı yolcuların limanda kalmayı tercih etmeleri sonucu, turizm gelirlerinin İzmir kentlileri arasında hakça paylaşımını engelleyen bir haksız rekabet ortamı oluşturacaktır. Özellikle Alsancak esnafı ve küçük esnaf bu durumdan olumsuz etkilenecektir. Planda, AVM’lerin yer seçiminde önemli görülen kriterler değerlendirilmemiş, kent ekonomisine, ulaşımına ve makro formuna etkisini incelenmemiştir. Ticaret Alanı (Alışveriş merkezi, ofis-büro kullanımları ve%3sökülüptakılabilirticaribirimler)olarak düzenlenmesi kruvaziyer gemi yolcularının ihtiyacından çok daha fazlasını karşılayan düzenlemeler içermesi; değerlendirilmesi gereken bir diğer husustur. Özellikle


deniz taşımacılığından kara taşımacılığına veya kara taşımacılığından deniz taşımacılığına her türlü konfor sağlanarak geçişi sağlamak ve iç bölgeye rahatlıkla erişim sağlaması gereken liman alanına bu açıdan bakıldığında; İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından hazırlanmış olan “Ulaştırma Ana Planı” ile de bir ilişkilendirme görülmemektedir. Bunun ötesinde, önerilen planın uygulanması sonucunda, mevcut alanda var olan trafik yükünü daha da arttırarak; yolcuların İzmir kentini ve çevresini ziyaret istemlerini caydırabilecek bir ulaşım karmaşası doğuracaktır. Bu bakımdan, kruvaziyer liman kapsamında yapılması öngörülen alışveriş merkezinin, “organize turlar ile seyahat eden yolcu gemilerinin” yolcu kapasitelerinin çok ötesinde bir alansal büyüklük çerçevesinde değerlendirilmiştir. Bu durum 3621 sayılı Kıyı Kanunu kapsamında tanımlanan Kruvaziyer Liman Alanı hizmetlerine ilişkin hükümlere aykırıdır. Kamuya ait alanların elden çıkarılması hiçbir biçimde kabul edilebilir bir yaklaşım değildir. Bu

alanların satış fiyatını yükseltmek amacı ile yapılan imar planı değişiklikleri, imar planlarının özüne, yasal tanımına ve usullerine aykırı olacaktır. TOKİ ya da Özelleştirme Başkanlığı kamu arazileri üzerinden rant yaratma ve bu rantı peşkeş çekme isteğinden vazgeçmemektedir. Kentlerimizi korumak adına, TOKİ’nin ve Özelleştirme Başkanlığı’nın gerçekleştirdiği plan ve uygulamaları sürekli yargıya taşımak zorunda kalmamıza, davalar sonucunda; yağma niteliğindeki plan kararlarının, yargı tarafından iptal edilmesine rağmen kentsel, tarihsel ve doğal değerlerin yok edilmesi ve kamunun zarara uğratılması süreci devam ettirilmektedir. TMMOB olarak kamu arazileri üzerinden rant yaratma girişimlerine geçit vermeyeceğiz, her türlü demokratik ve hukuksal mücadeleyi sonuna kadar sürdüreceğiz. Kamuoyuna saygıyla duyurulur.


İzMİR’DE DE Yapı DENETİMİNDE KaMusaL DENETİM oRTaDaN KaLDıRıLMıŞ vE KuRaLsız sağLıKsız YapıLaŞMaNıN

öNü aÇıLMıŞTıR.

Değerli Basın mensupları, Hepimizin bildiği ve takip ettiği gibi 3 Nisan 2012 tarihinde Bürokrasinin Azaltılması ve İşlemlerin Basitleştirilmesine Yönelik, Başbakanlık, Bakanlıklar, Bazı Bağlı ve ilgili Kuruluşlar ve Üniversitelere ait 84 adet yönetmelikte değişiklik yapılmıştır. Değişiklik yapılan yönetmeliklerin arasında bina yapım ve denetim süreçlerini ilgilendiren Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği ile Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliği çok dikkat çekmektedir. Bu değişikliğin ardından 14 Nisan’da bu iki yönetmelikte alelacele bir ikinci bir değişiklik daha gerçekleştirilmiştir. Yapılan ikinci değişiklikten torba yasalarda olduğu gibi asıl hedefin bu iki yönetmelik maddelerinde gizli olduğu, diğer değişikliklerin bu iki yönetmelikte yapılan değişiklikleri gizlemek amaçlı kullanıldığı ortaya çıkmıştır. Yönetmeliklerde gerçekleştirilen değişikliklere bakıldığında asıl amacın yapı üretim sürecindeki meslek odalarının yapmış olduğu kamusal denetimin kaldırılması olduğu çok net görülmektedir. Yapılan bu mevzuat değişiklikleri ardından Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından yayınlanan 25 Nisan 2012 tarihli Genelge ile Meslek Odaları yapı denetiminden uzaklaştırılmış, belediye bürokratları ve meslek odaları tehdit edilmeye başlanmıştır.

Bu süreç devam ederken Başta İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Aziz Kocaoğlu olmak üzere diğer Belediye başkanları, Büyükşehir Belediyesi Meclis üyeleri ve İzmir Milletvekillerine konunun önemi aktarılmış ve Odaların bu sürecin dışında bırakılmasının yaratacağı sıkıntılar kendilerine anlatılmıştır. Ancak tüm bu çabalarımız ne yazık ki karşılığını bulmamış ve İzmir Büyükşehir Belediyesi Meclisinin Temmuz toplantısında kabul edilen “İzmir Büyükşehir Belediyesi İmar Yönetmeliği’’ ile TMMOB’ye bağlı meslek odaları yalnız bırakılmış kuralsız yapılaşma ve rantın önü açılmıştır. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı ve meclisi hükümetin dayattığı halktan yana olmayan, halkın sağlıklı ve güvenli yapılarda oturma hakkını elinden alan politikalara teslim olmuştur. İzmirli belediyelerle meslek odalarının her türlü siyasi baskıya rağmen 1970’lerden bugünlere kurumsallaştırarak geliştirmiş olduğu kamusal denetim ortadan kaldırılmıştır. Bu değişikliklerle kazanan İzmir halkı değil yıllardır sürdürülen kamusal denetimden rahatsız olan rant çevreleridir. Burada bir taraftan halkın sağlıklı ve güvenli barınma hakkı elinden alınırken, bir yandan da 58 yıldır onurla mesleki demokratik kitle örgütü olmanın sorumluluklarını yerine getiren TMMOB ve bağlı


odalarının üyeyle bağını kesmek ve muhalefet olarak görülen TMMOB’yi zayıflatmak gibi bir hedefin olduğu da çok açıktır. Buradan bir kez daha İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Aziz Kocaoğlu’na ve Meclis üyelerine sesleniyoruz. Bilindiği gibi çağdaş demokrasilerde, aklın ve bilimin rehberliğinde karar süreçlerine toplumsal kesimlerin katılımı benimsenmekte, kentleşme ve yapılaşma politikalarında mesleki, bilimsel temelde meslek kuruluşları ile kapsamlı ve uzun soluklu programlar uygulanmaktadır. Kentlilerin yaşam kalitesine katkıda bulunacak planlı, güvenli ve sağlıklı kentleşmeyi sağlayabilecek en önemli demokratik araçlardan biri de katılımcılık ilkesidir. Yerel yönetimlere rehber niteliğinde yayınlanan Avrupa Kentsel Şartı’nın da tavsiyesi olan ve sosyal demokrat belediyeciliğin temel ilkesi de budur. Bir başka ifadeyle mimarlar, mühendisler, şehir plancıları ve onların üyesi oldukları kamu kurumu niteliğindeki meslek odaları güvenli, sağlıklı kentsel gelişmenin vazgeçilemez aktörleridir. Ne yazık ki özetle belirttiğimiz ilkeler İzmir Büyükşehir Belediyesi İmar Yönetmeliği değişikliğinde göz ardı edilmiş ve Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’ne bağlı mühendis, mimar ve şehir plancıları odaları ile İzmir Büyükşehir ve İlçe belediyelerinin işbirliğini öngören ve uzun yıllardır İzmir'de örnek bir şekilde başarı ile uygulanmakta olan mevcut yönetmelik içeriği değiştirilerek rantın ve kuralsız yapılaşmanın önü açılmıştır. Başta İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı olmak üzere tüm meclis üyelerimizi bu yanlışlarından dönmeye, sosyal demokrat belediyeciliğin gereğini yapmaya çağırıyoruz.

Daha önce de söyledik bir kez daha söylemeyi görev sayıyoruz.

1. Yapı denetimi kamusal bir denetimdir. TMMOB bu denetimin piyasalaştırılarak müteahhitlerin insafına bırakılmasına asla göz yummayacaktır.

2. TMMOB halkımızın can ve mal güvenliği konusunda uzmanlık alanlarına giren her konuda Anayasa'dan, yasalardan, kendi mevzuatından, bilimden ve teknolojiden aldığı güçle var olan bütün gücüyle sözünü söylemeye, halkımızın can ve mal güvenliğini, kent kimliğini ve kent kültürünü korumaya kararlıdır.

3. TMMOB meslek sorunlarının ülke sorunlarından ayrılmazlığı ilkesinden hareketle Genel ve Yerel Siyasi İktidarların kurum ve kuruluşları yok etme saldırıları da dahil anti demokratik tüm uygulamalara karşı durmaya, bunları deşifre etmeye, devam edecektir.

4. TMMOB Ülke yönetimine hakim kılmaya çalışılan daha fazla kar elde etmek uğruna insan yaşamının, can ve mal güvenliğinin, çevrenin, kent kültür ve kimliğinin yok sayıldığı, her şeyin talan edildiği baskıcı, otoriter faşist zihniyete asla ve asla boyun eğmeyecektir.

5. TMMOB, yerel yönetimin, meslek odalarının, halkın yok sayıldığı, siyasi ranttan başka amacı olmayan, kamu malının çarçur edildiği plansız, programsız, gecekondu statüsünde, “ben yaptım oldu” mantığıyla yapılan plan ve projelerle kentin talan edilmesine izin vermeyecektir.

Kamuoyuna saygılarımızla.



32 YıL GEÇTİ! 12 EYLüL aKp İLE süRüYoR.

Değerli arkadaşlar, 12 Eylül 1980’de gerçekleştirilen darbenin 32. yılındayız. 32 yıldır meydanlardayız ve sömürü düzenine olan isyanımızı haykırıyoruz. 12 Eylül’ün darbecileri halkımızın eşit, özgür, demokratik gelecek umudunu yerle bir etmişti. Kesintisiz baskı düzeni postal sesleri arasında geldi, gitgide kurumsallaştı ve bugün yaşadığımız gerici, piyasacı, anti demokratik devlet düzenini adım adım inşa etti. Kurulan işkence tezgahları, idam sehpaları, fişlemeler, gözaltında ölümler, yargısız infazlar faşizmin en yalın yüzüydü. Toplumun başka bir düzen arayışının önü zora, kana dayalı, insanlık dışı uygulamalarla kesilmeye çalışıldı. Sonrasında darbenin ideolojik yapılanması hayata geçirildi. Milli Güvenlik Kurulu, YÖK, Terörle Mücadele Kanunu, % 10 Seçim Barajı, Zorunlu Din Dersleri ve benzeri pek çok anti demokratik düzenleme ile de bir halkın nasıl zapturapt alınacağı konusunda programatik hedefler oluşturuluyordu. Dönemin TİSK Başkanı Halit Narin’in “Bugüne kadar işçiler güldü, bundan sonra biz güleceğiz’’ ve CIA Türkiye Masası Şefi tarafından ABD Başkanı Jimmy Carter‘a iletilen “Bizim çocuklar işi başardı” sözleri, 12 Eylül faşist darbesinin kimler tarafından hangi amaçla gerçekleştirildiğini açıklamaya yetecek niteliktedir. 24 Ocak Kararları ile ülke kaynaklarının uluslararası tekellere peşkeş çekilmesinin, ekonomik-sosyal-siyasal hakların baltalanmasının yolu açıldı. 32 Yıl boyunca emekten ve insandan yana olan her şey yok edilmeye çalışılmıştır. Faşizme karşı direnen sayısız yiğit, güzel yürekli insanımız katledilmiş, idam edilmiştir. 12 Eylül faşist darbesiyle aslında kendi kaderini ellerine almaya çalışan toplumun adeta elleri kesilmiştir. Irkçı, mezhepçi politikalar istikrarlı olarak derinleştirilmiş, özgürlüklerin alanı daraltılmıştır. Değerli arkadaşlar,12 Eylül 1980’de yapılan bir darbe sınırlarını aşarak bir yönetim biçimi haline getirildi, süreklileştirildi. Ülkemizin ABD emperyalizmine bağımlılığı düzenin en vazgeçilmez unsuru oldu. Tüm bu yaşananların sonucu olarak iktidar olan AKP de içinden çıktığı kökler gereği bu düzenin günümüzdeki temsilcisi oldu. Türkiye Cumhuriyeti tarihindeki en büyük hak gasplarına imza atan AKP, kendisine muhalif olan tüm kesimleri 12 Eylül’cülerin mantığına benzer şekilde düşmanlaştırdı. 12 Eylül’de binlerce sendika yöneticisi, işyeri temsilcisi ve işçi tutuklanmış, işkencelerden geçirilmiş, yıllarca cezaevlerinde tutulmuştu. Bugün de

gazeteciler, öğrenciler, aydınlar, sendikacılar, siyasetçiler cezaevlerine dolduruldu. 12 Eylül’de başlayan zorunlu din dersleri düşünen, sorgulayan, eleştirel nesillerin yetişmesine engel olmak istiyordu. Bugün de AKP iktidarı 4+4+4 ile dindar kuşaklar yaratarak bu projeyi tamamlamaya çalışmaktadır.

Değerli arkadaşlar, Hiç kuşku yok ki, bugün yaşadıklarımız yeniden biçimlendirilerek 12 Eylül’ün derinleştirilmesi anlamına gelmektedir. 12 Eylül öncesi ve sonrasının faşist katliam çeteleri AKP döneminde serbest kalmakta, sağın kanlı ve kirli tarihinin aklanması için büyük çaba sarf edilmektedir. Kürtlere, Alevilere, azınlıklara karşı izlediği düşmanca politikalarla bir arada yaşam zeminlerini zedeleyen AKP, sorunların çözüm zemininden hızla uzaklaşmakta, şiddet ve çatışmayı artırmaktadır. Kürt sorununun demokratik çözüm yolları silahların gölgesinde tıkanmaktadır. Kürt sorunu silahla değil ancak eşitlik, özgürlük ve adalet içinde, bir arada yaşamayı temel alan müzakere ve demokratik siyasetle çözülebilir. 12 Eylül 1980’de başlayan ABD Emperyalizminin taşeronluğu ve saldırgan tarz, AKP Politikalarıyla ABD emperyalizminin bölge politikaları dahilinde komşu ülkelerle savaşmaya kadar gidecek bir sapkınlığa evrilmiş durumdadır. Artık hiç kimsenin bir kuşkusu yoktur. Bugün gelişen açık baskı düzeninin katmerlenmesinde, zorlu mücadeleler sonucu kazanılmış temel hak ve özgürlüklerin iktidar tarafından ortadan kaldırılmasında 12 Eylül 2010 referandumunun rolü büyüktür. ABD emperyalizminin taşeronu ve darbenin piyasacı özünün sadık bir temsilcisi olan AKP, darbeleri basit bir asker-sivil ayrımına sıkıştırmaya çalışmıştır. Bu şekilde, 2010 referandumunda emekçi halkın aleyhine olan uygulamalar demokratik gelişmeler gibi gösterilmeye çalışılmıştır. Bu durum, bu yıl Ankara’da kurulan sahte 12 Eylül mahkemesinde somutlanmıştır. Tamamıyla emek ve demokrasi tarihinin karalanmasına ve sömürü düzeninin güzellemesine dayanan bir iddianameyle başlayan mahkemeden demokrasi adına olumlu bir sonuç çıkması elbette mümkün değildir. Kendisi 12 Eylül’ün ürünü olanların darbeyle hesaplaşması imkansız olduğu gibi, 12 Eylül’ün yargılanacağı esas mecra işte bu alanlardır.


buGüN 19 EYLüL. MEsLEğİMİzE, haLKıMıza, üLKEMİzE sahİp ÇıKıYoRuz!

Değerli arkadaşlar, Bugün yaşadığımız sorunların kaynağında 12 Eylül darbesi vardır. Halkımızın 12 Eylül’de içine itildiği kapatılma, susturulma, baskılanma bugün derinleşerek sürmektedir. İdeolojisi, kurumları, temsilcileri tasfiye edilmeden 12 Eylül düzeniyle hesaplaşmak bir hayalden öteye geçemez. Darbelerle hesaplaşmak ve demokrasiyi tahsis etmek için 12 Eylül referandumunda halkımızdan

"evet" oyu isteyen AKP iktidarı tarafından ülkemiz darbe günlerini aratmayan bir hale getirilmiş, açık bir cezaevine dönüştürülmüştür.

12 Eylül darbesinin zihniyeti günümüzde AKP eliyle sürdürülmektedir. Bu yüzden, darbeyle gerçek bir hesaplaşma için gerici, piyasacı, emek düşmanı AKP’nin devraldığı bu düzeni ortadan kaldırmaktan başka yol yoktur. Halkımıza reva görülen bu zulüm düzeninin dişlilerinde bir 30 yıl daha ezilmemek için mücadeleyi her alanda büyütmekten başka yolumuz yoktur. 12 Eylül’de katledilen arkadaşlarımıza, yoldaşlarımıza, emekçi halkımıza borcumuz budur.

DİSK EGE BÖLGE TEMSİLCİLİĞİ KESK İZMİR ŞUBELER PLATFORMUTMMOB İZMİR İL KOORDİNASYON KURULU

Bugün 19 Eylül. Bugün; kendi sorunlarını ülkenin sorunlarından ayrı tutmayan mühendis, mimar ve şehir plancılarının “Birlik, Mücadele, Dayanışma” günü. Bundan 33 yıl önce, 19 Eylül 1979'da Sevgili Başkanımız Teoman Öztürk’ün çağrısıyla, TMMOB'nin çağrısıyla; mühendis, mimar ve şehir plancıları, insanca yaşam koşulları ve grevli, toplu sözleşmeli sendika hakkı için ülke çapında bir günlük iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Mühendis, mimar ve şehir plancılarının tarihe not düştükleri o büyük günün mücadele ve dayanışma ile özdeşleşmiş anlamını bugünün mücadelesi üzerinden geleceğe taşımak için, 19 Eylül’ü “TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü” olarak ilan edişimizin bugün ikinci yılındayız. 19 Eylül’ü yani dayanışma günümüzü, tarihsel anlamının yarattığı güzellikler üzerinden mesleğimiz, halkımız ve ülkemiz için kutlamayı çok ama çok isterdik. Ancak, gerek mesleğimizin ve meslek alanlarımızın gerekse ülkemizin ve halkımızın içinde bulunduğu durum bizleri kutlama yapmaktan alıkoymaktadır. Emekten ve insandan yana olan her şey bugün bu ülkede emperyalizmin, piyasacılığın ve gericiliğin ablukası altındadır. Bu nedenle “TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü”nü “Mesleğimize, HalkımızaveÜlkemizeSahipÇıkıyoruz” sloganı ile ülkenin dört bir yanında sokaklara taşımış bulunuyoruz. AKP iktidarı tarafından uygulanan neoliberal, faşizan politikalar mesleğimiz, halkımız ve ülkemizin içinde bulunduğu baskı ve sömürü koşullarını giderek ağırlaştırmaktadır. Ortadoğu’da yaşanan gelişmeler, Suriye’ye emperyalist müdahale girişimleri içerisinde ülkemize biçilen rol ve Kürt sorununda tırmandırılan şiddet ortamı geleceğimiz açısından daha karanlık günlerin bizleri beklediğini işaret etmektedir.

Ülkemiz Ortadoğu’daki adı konmamış emperyalistler arası bölüşüm savaşının içerisine fiilen çekilmiş durumdadır. AKP iktidarı ile emperyalizme bağımlılık ilişkileri tarihimizde görülmemiş derecede güçlenmiş, aktif bir taşeronluk ilişkisi ile derinleşmiştir. Ortadoğu’da rejim değişikliklerinin sağlandığı eksene de tam uyum sağlayan AKP, ülkemizde de mezhepçiliği, ayrımcılığı körükleyerek toplumsal fayı germektedir. Emperyalizmin Suriye politikası kapsamında ülkemizin bir işgal üssü haline getirilmiş olduğu artık her kesim tarafından dillendirilmektedir. Hatay ilimiz, mülteci görünümü verilen ve işgal kuvvetlerinin, silahlı militanların barındığı, eğitim gördüğü, gizli servis ajanlarının cirit attığı kamplar ve gizli üsler aracılığı ile lojistik bir savaş merkezi haline getirilmiştir. Son günlerde gündeme getirilen “insani yardım hattı” ve “özel güvenlikli bölge” kılıfı ile iç savaş tırmandırılarak askeri bir müdahalenin kapısı aralanmak istenmektedir. AKP, Suriye politikası ile ülkemizi ve geleceğimizi büyük bir ateşin içine atmıştır. TMMOB’nin geleneği ve değerleri emperyalizme karşı bağımsızlık mücadelesi verenlerin ellerinde şekil almıştır. Kimse bizden ülkemizin Suriye’nin emperyalist işgaline ortak edilmesine ve Hatay’da olup bitenlere sessiz kalmamızı beklememelidir. Bu ülkenin mühendis, mimar ve şehir plancıları halkımızın ABD askeri, ülkemizin emperyalizmin üssü ve taşeronu olmasına izin vermeyecektir. Tüm kara propagandaya ve baskılara rağmen Suriye’de emperyalizmin işgaline karşı çıkacağımızı ve bağımsız bir Türkiye için halkımızla omuz omuza mücadele edeceğimizi emperyalizmin taşeronları ve işbirlikçileri çok iyi bilmelidir. Kürt sorununda gelinen durumu kaygı ile izlemekteyiz. Ülkemizde bir arada ve kardeşçe yaşama dair beklentilerin imkânsız birer hayal ürünü olarak


algılandığı bir atmosfer hâkim kılınmıştır. Patlayan her bomba, sıkılan her kurşun geleceğin kaybedilmesine, barış ve kardeşlik umutlarının yok olmasına yol açmaktadır. Yılların çözümsüzlüğü içerisinde şiddete dayalı politikalar ile içinden çıkılmaz bir hale getirilen Kürt sorunu acilen demokratik ve barışçıl yöntemlerle çözüme kavuşturulmalıdır. TMMOB, kulakları sağır eden savaş çığırtkanlarına karşı ülkemize bahar gelene kadar Kürt sorununun çözümünde barışı ve bir arada kardeşçe yaşamı savunmaya devam edecektir. Öte yandan AKP, hiçbir bilimsel yanı olmayan 4+4+4 sistemi ile zorunlu eğitimi fiilen 4 yıla indirmiştir. 4+4+4 düzenlemesi ile eğitim sistemi piyasaya açılırken, ihtiyaç duyulan işgücü ve itiraz etmeyen dindar bir nesil okullar aracılığı ile yaratılmış olacaktır. Ekonomik altyapıda sağlanan neoliberal dönüşüme eşlik edecek bir toplum yapısı oluşturulmak istendiği çok açıktır. Cemaatlerin toplumu biçimlendirmede oynadıkları rol 4+4+4 sistemi ile eğitim kurumuna verilmiştir. AKP iktidarı mühendislik mesleğini büyük oranda bitirmiştir ancak kendisi çok iyi “toplum mühendisliği” icra etmektedir. 4+4+4 sistemiyle okullar bir torna tezgâhı misali çocuklarımızı ucuz işgücü olarak dindar bir nesle dönüştürecektir. Çocuk işçilik ve çocuk gelinler yaygınlaşacaktır. Tek tip nesil yetişecek, sömürü ilişkileri biat ile gericiliğin baskısı altında sürdürülecektir. 4+4+4 sistemine karşı sürekli mücadele artık örgütümüzün önünde bir büyük görevdir. Bugün ülkemizde ekonomi politikalarına yön veren neoliberal anlayış işsizliği, yoksulluğu büyütmekte, emek alanını esnek, serbest, güvencesiz bir hale getirerek sömürüyü derinleştirmektedir. Tüm işçiler ve emekçiler sermayenin gücü karşısında zayıflamış bir halde ucuz emek sömürüsüne tabi tutulmak istenmektedir. Ulusal İstihdam Stratejisi ve İş İlişkileri Kanunu Tasarısına bakıldığında bu durum tüm çıplaklığı ile görülmektedir. AKP iktidarı, 12 Eylül referandumu sonrası elde ettiği üstünlüğü muhalefeti ezme, yok etme yönünde kullanarak siyasal alanı adeta dikensiz gül bahçesine çevirmiştir. Sesini çıkaran cezaevine tıkılmış, ülkemiz bir açık cezaevine çevrilmiştir. Tayyip Erdoğan “Yargıya gerekenleri söyledik, yargı da gerekenleri yapıyor” sözleri ile yargıyı nasıl kontrol altına aldıklarını itiraf etmiştir. Bu sözler, “ileri demokrasi” denilen sistemin nasıl bir tek adam diktatörlüğü olduğunu, aslında baskının ve zorun bizzat kendisi olduğunu göstermeye yetmektedir. AKP, aynı bakış açısıyla TMMOB’ye de müdahale etmeye çalışıyor, idari yapıda KHK'lar ile gerçekleştirilen değişim içerisinde Birliğimiz de Bakanlığa bağlı bir kurum haline getirilmek isteniyor. AKP zihniyetinin teslim alamadığı Birliğimiz, KHK’lar ve bazı yönetmelikler yolu ile etkisizleştirilmeye, yetkisizleştirilmeye çalışılıyor, elleri kolları bağlanmak

isteniyor. Ama bilinmelidir ki; yüreği insan sevgisi ile dolu olan TMMOB’nin kadroları her ne pahasına olursa olsun AKP’ye teslim olmayacak inanç ve kararlılıktadır. Mühendis, mimar ve şehir plancılarının meslek hayatları ve meslek alanlarında sorunlar çığ gibi büyümektedir. Mesleğimiz, piyasanın bir piyonu haline getirilerek kamusal yönü ve niteliği aşındırılmaktadır. Odalarımızın ve Birliğimizin kamusal yarar niteliğinde olan yetkileri elimizden alınarak piyasaya terk edilmekte, ticarileştirilmektedir. Son olarak AKP iktidarı tarafından “Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği’’ ve “Planlı Alanlar tip İmar Yönetmeliği’’n de yapılan değişikliklerle odalarımızın kamusal denetimi ortadan kaldırılmak istenmiştir. İzmir Büyükşehir Belediyesi de yasallığın arkasına sığınarak İmar Yönetmeliği’nde yaptığı değişiklikle Mesleki Denetim zorunluluğunu ortadan kaldırarak, kuralsız sağlıksız yapılaşmanın önünü açmıştır. Buna ilişkin yapılan eleştirileri hazmedemeyen İzmir BüyükşehirBelediyeBaşkanıAzizKOCAOĞLU’nunodaları gelir kaynakları kesildiği için eleştiri yapmakla suçlamıştır. Ayrıca son olarak Şirinyer Projesi ile ilgili olarak odalarımızın alışveriş mekanları ve ticari alan artışları üzerinden yaptıkları değerlendirme ve itirazları dedikodu olarak değerlendirmiştir. SayınAzizKOCAOĞLU,şunuiyibilmelidir,TMMOB ve bağlı odaları bu ülkede 58 yıldır, tüm sözlerini halktan ve emekten yana, bilimi esas alan çerçevede söylemiştir ve söylemeye devam edecektir. TMMOB asla dedikodu yapmaz söylediklerini doğrudan söyler. TMMOB ve bağlı odalarında profesyonel çalışma yoktur, çalışmalarını özveri ve dayanışma ruhuyla yapar.BunedenleSayınKOCAOĞLUTMMOBileilgilideğerlendirme yaparken en az iki kez düşünmelidir. TMMOB bağlı odaları ve yönetici kadrolarına yapılacak haksız değerlendirme ve suçlamalar aynı şekilde karşılığını bulacaktır. Bu ülkenin mühendis, mimar ve şehir plancıları bugün, 19 Eylül 2012’de ülkenin dört bir yanında sokakları doldurarak her yerden aynı sesi yükseltmektedir. Örgütümüze yönelik AKP saldırılarının ve baskının giderek arttığı, sömürünün derinleştiği, kardeşliğimizin dinamitlenerek iç savaş koşullarının geliştirildiği, emperyalizmin taşeronluğu ile ülkemizin bölgesel bir savaşın içine sokulduğu bir dönemde inatla, ısrarla söylüyoruz:

“Mesleğimize, Halkımıza ve Ülkemize Sahip Çıkıyoruz! Sahip Çıkacağız!”.



savaŞ DEğİL baRıŞ, KİN vE NEFRET DEğİL sEvGİ vE KaRDEŞLİK, RaNTsaL DEğİL KENTsEL DöNüŞüM,

sağLıKLı GüvENLİ GELİŞEN vE KaLKıNaN İzMİR vE TüRKİYE İsTİYoRuz.

Değerli basın mensupları, Sözlerime başlamadan, başta sevgili başkanımız Teoman ÖZTÜRK olmak üzere TMMOB’in 58 yıllık onurlu yürüyüşünde yitirdiğimiz tüm değerlerimizi saygıyla ve özlemle anıyorum. 27 Ocak 1954’te Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen 6235 sayılı “Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu” 4 Şubat 1954 tarihinde 8625 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Aynı yıl yapılan düzenlemelerle Bayındırlık Bakanlığı bünyesinde bir kurucu genel kurul oluşturulmuş ve bu genel kurul 18-21 Ekim tarihleri arasında toplanmıştır. O günden sonra 18 Ekim tarihini kapsayan hafta TMMOB’nin Mühendislik ve Mimarlık Haftası olarak kabul edilmiştir. Ve her yıl TMMOB ve odaları tarafından kutlanmaktadır. TMMOB üyesi Mühendisler, mimarlar, şehir plancıları olarak Mühendislik Mimarlık Haftası’nı kutlamanın yanında bu hafta içerisinde Dünyayı, ülkeyi ve yaşamı tanıyan, anlayan ve ona göre politikalar üreterek yaşama geçiren, bir çalışma anlayışı ile dünyamız, ülkemiz ve kentimize ilişkin tespit ve önerilerimizi kamuoyuyla paylaşmayı görev kabul ediyoruz.

Sevgili arkadaşlar; 2012 yılının sonlarına yaklaştığımız bu günlerde AKP iktidarı tarafından uygulanan neoliberal, faşizan politikalar mesleğimiz, halkımız ve ülkemizin içinde bulunduğu baskı ve sömürü koşullarını giderek ağırlaştırmaktadır. Ortadoğu’da yaşanan gelişmeler, Suriye’ye emperyalist müdahale girişimleri içerisinde ülkemize biçilen rol ve Kürt sorununda tırmandırılan şiddet ortamı geleceğimiz açısından daha karanlık günlerin bizleri beklediğini işaret etmektedir. Güzel ülkemiz AKP iktidarı tarafından koşar adımlarla bir savaşın içerisine çekilmektedir. ABD’nin Ortadoğu’daki emperyalist politikalarının taşeronluğuna soyunan AKP İktidarı MHP’nin desteğiyle Meclisten geçirdiği teskere ile Suriye ile savaşa girmenin koşullarını yaratma gayreti içerisindedir. Hatay, Antep, Urfa Mardin gibi Suriye sınırındaki kentlerimizde yaşayan halkımızın can güvenliği kalmamıştır. Teskere öncesinde Akçakale’de 5 yurttaşımız Suriye’den atılan top mermisiyle hayatını yitirmiştir. Komşularla sıfır politika diyenler bugün tüm komşularıyla savaş sınırına gelmiş bir Türkiye yaratmışlardır. Buradan bir kez daha hükümete sesleniyoruz savaş çığırtkanlığından bir an

önce vazgeçin, olası bir savaş halinde yitireceğimiz canlarımızın sorumlusu sizler olacaksınız. Biz her zaman savaşı değil barışı savunmaya devam edeceğiz.

Diğer yandan, AKP, hiçbir bilimsel yanı olmayan 4+4+4 sistemi ile zorunlu eğitimi fiilen 4 yıla indirmiştir. 4+4+4 düzenlemesi ile eğitim sistemi piyasaya açılırken, ihtiyaç duyulan işgücü ve itiraz etmeyen dindar bir nesil okullar aracılığı ile yaratılmış olacaktır. Ekonomik altyapıda sağlanan neoliberal dönüşüme eşlik edecek bir toplum yapısı bu eğitim sistemi eliyle yaratılacaktır. Buna karşı durmak temel görevlerimiz arasındadır. AKP iktidarının uyguladığı neoliberal ekonomi işsizliği yoksulluğu derinleştirmekte, emek alanı esnetilip, güvencesizleştirilerek sömürü kurumsallaştırılmaktadır. Ulusal İstihdam Stratejisi ve İş İlişkileri Kanunu Tasarısına bakıldığında bu durum tüm çıplaklığı ile görülmektedir. Komisyonlardan geçerek Meclis gündemine gelen ‘’Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı ‘’ ile de Türkiye ucuz, güvencesiz, emek cenneti haline getirilmekte, örgütlenme önündeki barikatlar güçlendirilmekte sermayeye dikensiz gül bahçesi verilmekte, kamu çalışanları güvencelerini yitirmektedirler. Son yapılan elektrik, benzin, mazot, doğalgaz ve ÖTV zamları savaş bütçe hazırlanmıştır. Savaşa değil emekçiye, emekliye, sağlığa, eğitime bütçe istiyoruz. AKP iktidarı 12 Eylül referandumu ve 211 seçimleri sonrasında elde ettiği güçle tüm muhalif kesimleri saf dışı bırakmak için baskı ve şiddet politikalarını hızlandırmış öğrenci, işçi, politikacı, asker, gazeteci tüm karşı çıkanlar cezaevlerine tıkılmıştır. Aynı bakış açısıyla AKP TMMOB’ye de müdahale etmeye çalışmaktadır. Devlet Denetleme Raporu ile çizilen yol uygulamaya geçirilmiş, TMMOB ve bağlı odaları etkisizleştirilip yetkisizleştirilmeye çalışılmaktadır. Bu çerçevede görev edindiği görülen Çevre ve Şehircilik Bakanlığı çıkarttığı yönetmelik ve tebliğlerle meslek odalarının kamusal denetimlerini hukuksuz bir şekilde kaldırmayı amaçlamıştır. Ne yazık ki İzmir’de de yerel yönetim buna boyun eğmiş yasallığın arkasına sığınarak İzmir Büyükşehir Belediyesi Meclisi kabul ettiği İzmir İmar Yönetmeliği ile Odaları yapı denetim sürecinden uzaklaştırmıştır. İzmir Büyükşehir Belediyesi Meclisi’nin 12 Ekim günü yapılan toplantısında ise kendi ifadeleri ile önceki değişiklikte unutulan göz ardı edilen bölümler düzeltilerek nihai


amaca ulaşılmıştır. CHP ve AKP grupları birbirlerine teşekkür ederek ne kadar uyumlu çalıştıklarını ifade etmişlerdir. Bu da bizim için anlamlı ve not edilmesi gereken bir durumdur. Bizler TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu olarak İzmir’i sağlıksız, güvensiz, niteliksiz yapı üretiminden, plansız gelişmekten korumak için, mesleğimizin onurunu korumak için, mesleğimize ve meslektaşlarımıza sahip çıkmak için tüm çabamızı sürdüreceğimizi buradan bir kez daha ifade ediyoruz.

Değerli Basın Mensupları, Tüm bu değerlendirmelerimiz dışında önümüzdeki süreçte kentimiz ve ülkemiz için çok önemli gördüğümüz konu Kentsel Dönüşüm sürecinin başlatılmış olmasıdır. AKP iktidarının yeni bir rant alanı yaratma girişimlerinin ürünü olan bu süreci bu hafta yapacağımız etkinliklerimizin ana teması olarak seçtik. Hafta içerisinde yapacağımız etkinliklerimizde

Kentsel Dönüşüm’ü tartışacağız. 15-17 Ekim 2012 tarihleri arasında gerçekleştireceğimiz ekte ayrıntısını verdiğimiz Söyleşi, Panel ve Konserden oluşan

“Mühendislik Mimarlık Haftası’’ Etkinliklerimize siz değerli basın mensuplarımızı, meslektaşlarımızı, yerel yöneticilerimizi, milletvekillerimizi ve Tüm İzmirlileri bekliyoruz. TMMOB 58 yıllık onurlu geçmişinden aldığı güçle kamu çıkarlarını korumaya, mesleğin ve meslektaşın haklarını savunmaya, emekten ve emekçiden yana politikalar üretmeye, eşit özgür ve demokratik bir Türkiye’de barış içinde bir arada yaşamı savunmaya devam edecektir.

Yaşasın Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği!Yaşasın Örgütlü Mücadelemiz!



aÇLıK GREvLERİNİN 61. GüNüNDE uYaRıYoRuz! öLüM DEğİL YaŞaM KazaNsıN.

Bugün açlık grevlerinin 61. günü. Sayıları binleri bulan tutuklu hâlâ açlık grevinde, ölüme her geçen gün biraz daha yakınlaşıyor. Açlık grevleri bir ülkede demokrasinin, eşitliğin ve özgürlüğün olmadığı siyasal sistemlerin bir sonucudur. 1980‘den bu yana yaşanan açlık grevlerinin sayısı, içinde bulunduğumuz baskı ve zorba düzeninin, karanlığının da bir kanıtıdır. Ülkemizde 12 Eylül‘le başlayan eşitlik ve özgürlüklerin rafa kalktığı bu karanlık, bugün AKP’nin gölgesinde derinleşerek devam etmektedir. AKP’nin ustalık döneminin en önemli marifeti ülkemizi bir bütün olarak cezaevlerine çevirmesi ve kendinden olmayan herkesi tecrit etmesidir. Tecrit edilenler ya Hopalı eşkıya, ya Ergenekoncu, ya da KCK’li. Ama hepsinin ortak özelliği şu veya bu nedenle AKP’nin politikalarının karşısında olmalarıdır. Evrensel hukuk normlarının hiçe sayıldığı bu süreçte cezaevleri henüz iddianamesi bile hazırlanmamış insanlarla dolup taşmıştır. Siyaset kurumu ve siyaset yöntemleriyle çözümlenebilecek birçok sorun “yargı” ya havale edilmiş, demokrasi adına tek parti diktatörlüğüne giden tehlikeli bir süreç işletilmiştir. Seçim kurulunun onayı ve halkın iradesi ile seçilen milletvekillerinin bile cezaevinde olduğu bir ülke herkes için ürperticidir. Herkesin geleceği risk altındadır. Ancak faşizm dönemlerinde yaşanabilecek tecrit ortamı gerek cezaevleri gerekse tüm yaşam alanlarını çepeçevre sarmalamıştır. Bu koşulların neden olduğu siyasi ve insani taleplerle 12 Eylül 2012 tarihinde başlayan açlık grevlerinin 61. gününe geldiğimiz bugün, artık kritik bir aşamayı işaret etmektedir. Bugüne kadar sağlanan diyaloglardan somut bir çözüm üretilemez ise bugün ortaya çıkan sağlık sorunları daha ciddi bir aşamaya girecek, yaşamsal sorunlara ve ardından ölümlere neden olacaktır. Açlık grevlerine seyirci kalmak, ölümlere seyirci kalmaktır. Taleplere karşı sürdürülen duyarsızlık ise AKP hükümetinin altından kalkamayacağı sonuçları doğuracak, toplumun vicdanında derin yaralar açılacaktır. Özgürlük ve demokrasi alanını toplumsal yaşamın her alanında giderek daraltan AKP hükümeti, Kürt sorununda izlediği otoriter, baskıcı, tekleştirici yöntemlerle ve sürdürdüğü anti demokratik devlet anlayışı ile bugüne kadar yeterince ölüme, acıya ve gözyaşına neden olmuştur. Bugün taleplerini ifade etmek için açlık grevlerine başvuran tutsaklara karşı içinde bulunduğu duyarsızlık, aymazlık hali ise geçmişten hiçbir ders almadığını, sorunu çözmek

yerine derinleştirme anlayışından vazgeçmediğini göstermektedir. Açlık grevlerinin bugün diyalog yöntemi ile çözülmesi, bugüne dek AKP hükümetinin askeri ve siyasi operasyonlarla derinleştirdiği Kürt sorununda da çözüme doğru atılacak önemli bir adım olacaktır. Bu aynı zamanda yıllardır altını çizdiğimiz demokratikleşme yolunda da büyük bir adımı oluşturacaktır. Fakat görüyoruz ki bu ülkeyi yönetenler, her kesimden ezilenlerin, hakları yok sayılanların sesini duymadıkları gibi bugünkü açlık grevlerinde de insani ve vicdani hiçbir sorumluluğu üstlenmemektedirler. Çözümün parçası olmak yerine sorunun kendisi olmayı tercih etmekte, giderek daha kalabalıklaşan sokaklara, çığlığa dönüşen seslere hala gazla, copla, nefret söylemleri ile seslenmektedirler. Yarattıkları korku imparatorluğunda gösterdikleri “ileri” demokrasi örnekleri, içinde bulundukları ve topluma dayattıkları zihniyetin karanlığını açıkça sergilemektedir. İnsan yaşamının söz konusu olduğu bu günlerde artık içinde bulunduğumuz her gün, her saat hatta her dakika, yaşamı ölüm karşısında daha da mağlup etmektedir. Hatırlanacağı üzere 2000 yılında yaşanan açlık grevlerine yapılan müdahale ve devam eden açlık grevleri sonucu onlarca insan ölmüş, yüzlerce insan sakat kalmıştı. Benzer bir durumun tekrar ortaya çıkmaması için gerekli girişimlerde bulunmak üzere Adalet Bakanlığı’nın başta tabip odaları olmak üzere insan hakları savunucularının açlık grevi yapılan cezaevlerini ziyaret etmesine izin vermesi gerekmektedir. Cezaevi yönetimleri açlık grevcilerini yalnızlaştırma ve onları tecrit altında tutma gibi uygulamalara başvurmamalı, ivedi olarak sağlıklı içme suyu, tuz, şeker ve yaşamsal önemi olan B 1 vitaminin mutlaka temin etmeli ve isteyen grevcilere ulaştırmalıdır. Bizler emek ve demokrasi örgütler, insan hakları savunucuları olarak, bir utanç tablosu yaşamamak, artık bir insanımızı dahi yitirmemek için bir an önce diyalogların çözüme ulaşmasını istiyoruz. AKP hükümeti bir an önce üzerindeki bu sorumluluğu yerine getirmelidir. Aksi halde bu utanç tablosunun mimarı olarak, yitip giden yaşamların sorumlusu sadece kendisi olacaktır. Bu kez ölüme karşı yaşam kazansın!

DİSK EGE BÖLGE TEMSİLCİLİĞİKESK İZMİR ŞUBELER PLATFORMUTMMOB İZMİR İL KOORDİNASYON KURULUİhD İZMİR şUBESİ


aKp TMMob Yasası DEğİŞİKLİğİYLE MEsLEğİMİzİ oDaLaRıMızı vE bİRLİğİMİzİ TEsLİM aLMaYa İŞLEvsİzLEŞTİRMEYE vE

paRÇaLaMaYa ÇaLıŞMaKTaDıR.

TEsLİM oLMaYacağız!

oDaLaRıMıza vE TMMob‘YE sahİp ÇıKacağız. AKP iktidarı döneminde atılmaya başlayan Odalarımız ve üst Birliğimiz Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği-TMMOB‘nin mevzuatını düzenlemeye yönelik adımlar, bugün doğrudan TMMOB Yasasını değiştirmeye yönelmiştir. Anayasa’nın 123, 124 ve özellikle 135. maddelerinden hareketle yayımlanan 6235 sayılı TMMOB Yasasının değiştirilmesi yoluyla TMMOB örgütlülüğü ve mühendis, mimar, şehir plancılığı disiplinlerinin meslek örgütlülükleri, kapalı kapılar ardında yapılan hazırlıklarla tasfiye edilmek istenmektedir. Bizler Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’ne bağlı Odaların İzmir Şubeleri, on binlerce üyemizin demokratik ve katılımcı bir biçimde yapılan seçimleri ile görevi başında olan Odalarımızın İzmir Şube Başkanları olarak; mesleğimize, meslektaşlarımıza ve Odalarımıza sahip çıkacak, üst birliğimiz TMMOB’ye yönelen her türlü tasfiye girişimine karşı birlikte ve yan yana duracağız.

TMMOB Yasasında Yapılmak İstenen Değişiklik Ne Anlama Gelmektedir? 29 Eylül 2009 tarihli Cumhurbaşkanlığı Devlet Denetleme Kurulu raporunun Başbakanlığa gönderilmesinin ardından 2011 yılında çıkarılan birçok Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu yönetimi tekelci otoriter bir tarzda yeniden yapılandırılmaya başlanmıştır. Gerek mühendislik, mimarlık, şehir plancılığı hizmetleri ve gerekse TMMOB mevzuatının Anayasa ve yasalara açıkça aykırılık oluşturacak bir şekilde Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından düzenlenmesi öngörülmüştür. Bu düzenlemeler, Anayasa ve İdare Hukuku çerçevesinde merkezi idare ile özerk yerinden yönetim kuruluşları arasında olması gereken vesayet denetimini aşan, tekelci otoriter bir yönetim anlayışı ile bazı özerk kamu tüzelkişiliklerinin özerkliği ortadan kaldırılmış, bazıları da doğrudan bazı bakanlıkların bünyesine katılmıştır. Bugün meslek disiplinlerimiz ile kamusal hizmet ve kamusal mesleki denetim esaslı örgütlülükler tasfiye edilmek istenmektedir. Bu yapılar şekli yapılara dönüştürülerek AKP çevresinde kümelenmiş rantiye tarafından sürdürülen talan politikalarının önünde engel olmaktan çıkarılmak istenmektedir. Kamuoyuna tarafsız ve bilimsel temellerle gerçeklikleri aktaran; gerektiğinde etkin bir biçimde hukuk yolunu kullanarak

yapılan yanlışlarla mücadele eden TMMOB’ye yönelik tasfiye politikaları da bu kapsam içindedir. Bu noktada öncelikle belirtmek isteriz ki, TMMOB Yasasını değiştirerek TMMOB’yi işlevsizleştirmeye yönelik girişimler mühendislik, mimarlık, şehir plancılığı hizmetlerini kamusal niteliğinden arındırarak rant politikalarına açma amacını gütmektedir. Odalarımız üyeleri ile birlikte bu sürece karşıdır, onbinlerce üyemizle birlikte TMMOB yasasına karşı da direneceğimiz bilinmelidir.

TMMOB Susturulmak, İzmir Talan Edilmek İsteniyor! Hazırlanan torba yasa taslağında; Yapı Denetimi Hakkında Kanun, İmar Kanunu, Kat Mülkiyeti Kanunu, Belediye Gelirleri Kanunu, Kıyı Kanunu, İskan Kanunu, Mera Kanunu, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun, Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, 644 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve TMMOB Kanunu ile ilgili düzenlemeler bulunuyor. Torba yasa taslağının bütününe bakıldığında neoliberal zihniyetin kentlerimizi, tarım arazilerimizi, kıyılarımızı, meralarımızı ve doğal yaşam alanlarımızı bir sermaye birikim alanı olarak hedef aldığı görülmektedir. AKP‘ye göre bu alanlarda gerçekleşecek mühendislik, mimarlık, şehir plancılığı hizmetlerinin kamusal-toplumsal fayda anlayışından arındırılması gerekiyor. Bu nedenle sürece ayak direyen, izin vermeyen TMMOB’nin parçalanması, dağıtılması gerekiyor. Sonuç olarak TMMOB’nin etkisiz-yetkisiz bir hale getirilmesi, Bakanlığa bağlanması, merkezi bütünlüklü yapısının parçalanması hedeflenmektedir. Bu güne kadar halktan ve emekten yana yaptığımız mücadele ve kamu kaynaklarının, çevrenin tarihi ve kültürel değerlerimizi korumak gelecek kuşaklara sağlıklı, güvenli yaşanabilir bir kent bırakmak adına açtığımız davalar TMMOB‘yi iktidarın hedefi haline getirmiştir. Sermayenin yüksek çıkarlarına hizmet eden hiçbir projeden geri atmayan AKP iktidarının İzmir‘a dair planlarını biliyor ve bunlara izin vermeyeceğimizi söylüyoruz. Bu nedenle TMMOB Yasasında yapılan değişiklik, TMMOB ve bağlı Odaların demokratik kurullarında yani genel kurullarında ortaya çıkmadığından bir oldu-bitti yasa değişikliği ile yapılıyor.


TMMOB’nin, AKP’nin istediği şekilde biçimlendirilmesi demek bilimin ve teknolojinin halkın değil, bir avuç sömürücünün hizmetine sunulması demektir. Bir kez daha söylüyoruz önümüzdeki temel görev, bu saldırıya geçit vermemektir. Bizler TMMOB’ye bağlı Odaların İzmir Şubeleri, onbinlerce üyemizin demokratik ve katılımcı bir biçimde yapılan seçimleri ile görev başında olan Şube Başkanları olarak; mesleğimize, meslektaşlarımıza ve Odalarımıza sahip çıkacak, birlik ve beraberlik içinde bağımsız ve demokratik meslek kuruluşlarımızın tasfiyesine dur diyeceğiz. Bunun bir kamusal görev olduğunu tekrar hatırlatıyor, iktidarı uyarıyor ve bu girişimlerinden vazgeçmeye çağırıyoruz.

Yaşasın TMMOBYaşasın Örgütlü MücadelemizKamuoyuna saygılarımızla.


TMMOB İzmir İl Koordinasyon KuruluÇevre Mühendisleri Odası İzmir Şubesi Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi Gemi Mühendisleri Odası İzmir Şubesi Gemi Makineleri İşletme Müh. Odası İzmir ŞubesiGıda Mühendisleri Odası Ege Bölge ŞubesiHarita ve Kadastro Mühendisleri Odası İzmir Şubesiİçmimarlar Odası İzmir Şubesiİnşaat Mühendisleri Odası İzmir ŞubesiJeoloji Mühendisleri Odası İzmir ŞubesiJeofizik Mühendisleri Odası İzmir ŞubesiKimya Mühendisleri Odası İzmir ŞubesiMaden Mühendisleri Odası İzmir ŞubesiMakina Mühendisleri Odası İzmir ŞubesiMetalurji Mühendisleri Odası İzmir İl TemsilciliğiMeteoroloji Mühendisleri Odası İzmir İl TemsilciliğiMimarlar Odası İzmir Şubesi Orman Mühendisleri Odası İzmir ŞubesiPeyzaj Mimarları Odası İzmir ŞubesiŞehir Plancıları Odası İzmir ŞubesiTekstil Mühendisleri Odası İzmir ŞubesiZiraat Mühendisleri Odası İzmir Şubesi

DüN MaRaŞ’Ta buGüN RobosKİ’DE KaTLİaMLaR süRüYoR. MaRaŞı uNuTMaDıK, RobosKİ’Yİ DE uNuTMaYacağız.

KaTLİaMLaRı uNuTTuRup YoK saYaRaK bu TopRaKLaRDa baRıŞ sağLaNaMaz!

Değerli basın emekçileri, Aralık ayı ne yazık ki ülkemiz için aynı zamanda katliamlar ayıdır. 34 Yıl Önce 19-26 Aralık tarihlerinde yaşanan ve yüzlerce yurttaşımızın yaşamını yitirdiği Maraş Katliamının yüreklerimizde ve beyinlerimizdeki acısı dinmemişken, Roboski'de 34 vatandaşımızın savaş uçakları ile katledilişinin üzerinden tam bir yıl geçti. Bugüne kadar ne faillerin bulunmasına yönelik bir adım atıldı, ne de vicdanları rahatlatacak bir özür dilendi. Tüm bunlar bir yana, bugüne kadar köye gitmek isteyen, sorumluların ortaya çıkmasını talep eden demokratik kurum ve kuruluşlar baskı ve zor yolu ile engellenmeye çalışıldı. Bununla kalmadı, katliam AKP ve Genel Kurmay Başkanlığı’nca “savaş zaiyatı” olarak değerlendirildi, çoğu 13-20 yaş arasında olan 34 gencin ölümü, “yasadışı iş yapıyorlardı” gerekçeleri ile meşrulaştırmaya çalışıldı. Öldürülen gençlerin acılı ailelerine dalga geçercesine

“kan parası” teklif edilerek olayın üzeri kapatılmaya çalışıldı. Evlatlarının hayatını paraya tahvil etmeye

çalışan anlayışa karşı çıkan, “biz para değil, katillerin açığa çıkarılmasını istiyoruz” diyerek onurlarını satmayacağını ilan eden ailelere sudan gerekçelerle davalar açıldı. Yaşadıkları evlat acısı yetmiyormuş gibi yerlerinden yurtlarından göç ettirilmeye çalışıldılar.Sürecin başında “Roboski Katliamını aydınlatmak boynumuzun borcudur” diyenler aradan geçen zaman içinde “Her Kürtaj Bir Roboski” diyecek kadar pervasızlaştılar. Dahası olayı araştırmak üzere kurulan komisyon hala raporunu bile açıklamamıştır.Evet, katliamın üzerinden tam 1 yıl geçti. Bu geçen uzun zaman dilimi içerisinde canlı tanıklarını ifadesi dahil her şey ortadaydı, olmayan tek şey ise adaletin kendisiydi. Hükümet üzerindeki sorumluluğu “Geçiş yoluydu, eylem istihbaratı vardı” açıklamasını gerekçe olarak kamuoyuna sunarak atmaya çalıştı, Başbakan ise “Ahmet midir, Mehmet midir?” diye ifade etmekten kaçınmadığı öldürülen gençlerin katledilişini sıradanlaştırmaya kalkıştı. Dediğimiz gibi aslında her şey ortadaydı, yaşanılan trajedinin “Terörle mücadele” adı altında


yapılan yargısız infaz ve katliamların bir devamından ibaret olduğu açıkça bilinmekteydi. Bir yıl kimileri için uzun kimileri için kısa bir zamandır. Roboski’de çocuklarının mezarı başından ayrılmayan analar için bir yıl, bitmek bilmeyen bir zamandır. Askeri araç ve helikopter sesleri ile korkuyla büyüyen çocuklar için 1 yıl oldukça uzun bir zamandır.

Bir yıl adalet beklemek için uzun bir zamandır. Roboski katliamı kuşkusuz uzun süredir uygulanan baskıcı ve anti demokratik uygulamaların yanında AKP hükümetinin Kürt sorununda askeri çözüm ısrarının bir sonucudur. Bugün de AKP hükümeti, askeri ve siyasi operasyonları sürdürerek yeni katliamların ve ölümlerin zeminini güçlendirmeye devam etmektedir. Daha fazla kan dökülmeden bu ısrardan derhal vazgeçilmeli ve demokratik çözüm yolları açılmalıdır. Bugüne kadar yağan bombaların barış çığlıklarını dindiremeyeceği açıktır. AKP hükümeti artık gerçeği anlamalıdır, Kürt sorununda askeri çözüm ısrarı ile Kürt halkının demokratik taleplerini yok etmeye ve bastırmaya yönelik izlediği strateji kan ve gözyaşından başka bir sonuç vermemektedir. Artık bu tarihi yanlıştan dönmeli, özgür ve demokratik bir ülkede, bir arada yaşama umudunu koruyan halka karşı olan sorumluluğunu, demokratik talepleri kabul ederek yerine getirmelidir.

Onlarca yıldır gökyüzünden bomba yağan bu topraklarda daha fazla gözyaşı olmasın diye, Bizler, daha eşit, özgür ve demokratik bir ülkede, bir arada yaşam umudunu koruyan ve bu uğurda sonuna kadar mücadelesini sürdürecek emek ve meslek örgütleri olarak, devleti yaşananların bir katliam olduğunu kabul etmeye, sorumlu ve faillerinin yargı önüne çıkarılması için üzerine düşen vazifeyi yapmaya davet ediyoruz. Bu topraklarda katliamlar son bulsun istiyoruz. 34 yıl önce 19 Aralık-26 Aralık tarihleri arasında yaşanan yüzlerce yurttaşımızın hayatını kaybettiği Maraş katliamını unutmadık, 1 yıl önce Roboski'de yaşanan 34 Yurttaşımızın yaşamını yitirdiği unutmadık, unutturmayacağız, takipçisi olacağız. Bir arada yaşam zeminlerini güçlendirerek, kardeşliğin ülkesini kurarak katliamların hesabını soracağız!

DİSK EGE BÖLGE TEMSİLCİLİĞİKESK İZMİR ŞUBELER PLATFORMUTMMOB İZMİR İL KOORDİNASYON KURULU


GazİEMİRDE oRTaYa ÇıKaN RaDYoaKTİF MaDDE DEpoLaNMası sKaNDaLı üsTü TopRaKLa öRTüLEREK GEÇİŞTİRİLEMEz.

soRuMLuLaR hEsap vERENE KaDaR TaKİpÇİsİ oLacağız. İzmir İli Gaziemir İlçesi Akçay Caddesi üzerinde etrafı konut alanları, okul ve ticarethanelerle çevrili bir alanda uzun yıllardır (1940Yılındanbuyana) faaliyet göstermiş olan; Aslan Avcı Döküm San. Ve Tic. A.Ş. tesis alanında, radyoaktif atıklar depolandığına dair, 2012 yılının Aralık ayında Radikal Gazetesinin haberi ile ortaya çıkan süreç, TMMOB İKK tarafından da ciddiyetle takip edilmektedir. Aralık 2012 tarihinden itibaren Çevre Mühendisleri Odamız yürütücülüğünde takip edilen süreç kapsamında çeşitli basın açıklamaları gerçekleştirilmiş, konu ile ilgili cevaplanması gereken sorular ve sorunlar ortaya konmuş ve yetkililerden olayın bir an önce sonuçlandırılması talebi kamuoyu ile paylaşılmıştır. Bugün itibari ile gelinen noktada yapılan resmi başvurulara rağmen süreç ile ilgili tatmin edici bir gelişme yaşanmamış aksine olay kapatılmaya çalışılmış, zaman aşımına uğratılarak kamuoyunun dikkatinin dağılması sağlanmaya çalışılarak konu soğutulmuştur.TAEK tarafından gerçekleştirilen açıklamalarda ise “Söz konusu tesis nükleer tesis veya radyasyon tesisi olmadığı gibi bünyesinde de radyoaktif kaynak kullanılarak faaliyette bulunulmamaktadır. Dolayısıyla, Aslan Avcı DökümSanayiveTicaretA.Ş.faaliyetleriaçısından2690sayılı TAEK Kanunu çerçevesinde TAEK'in lisansına, denetimine ve yaptırımlarına tabi değildir. İlaveten firmanın üretim faaliyetlerinde kullandığı hammaddeler ile üretmiş olduğu mamul maddeler nükleer veya radyoaktif maddeler olmayıp bu tür malzemelerin ithali, ihracı ve ticareti ile ilgili hususlar TAEK'in görev ve yetkisi çerçevesinde değildir.” denilmiş, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ise yapılan açıklamalarda radyoaktif atıklar ile ilgili olarak TAEK in sorumlu olduğunu bildirmiştir. Söz konusu atıkların içeriğinde tespit edilen nükleer reaksiyon sırasında kullanılan kontrol çubuklarının (EU152-154-155) varlığının TAEK raporlarında yer almasına rağmen siyasi iktidar tarafından “kimyasal atık” olarak tanımlanması ve kentimizde yaşanmakta olan felaketin ölçeğinin küçültülmeye çalışılması girişimleri ortadadır. İncelemelerde malzemelerin ve cürufların Europium-152 ve EU-154 ile bulaşmış olduğu ve bu maddenin nükleer reaktörlerde kullanıldığı anlaşılmıştır. Bu maddenin ülkemize nasıl girdiği ve radyoaktif malzeme bulaşmış atıkların külçe kurşun haline getirilerek nerelere satılmış olduğu belirsizdir. Ülkemize girişi yasak olan bu atığın kentimizin ortasında bir tesiste ortaya çıkması, yasal olmayan yollarla yürütülen atık ticareti gerçeğini gündemimize getirmektedir.

Bu konu hakkında Valilik, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, İzmir Büyükşehir Belediyesi, Gaziemir Kaymakamlığı ve ilgili kamu kurumları bilgilendirilmiştir. Ancak hiçbir kamu kurumu bu konuda çözüm için herhangi bir adım atmamış, yetkili TAEK’de dahil, atıkların güvenli bir şekilde bertarafına ilişkin bir önlem aldırmamıştır. İlgili firmanın 2007 yılından beri TAEK dahil, Çevre ve Orman Bakanlığı, İzmir Valiliği, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Gaziemir Kaymakamlığı, Çekmece Nükleer Araştırma ve Eğitim Merkezi ile Sarayköy Nükleer Araştırma ve Eğitim Merkezi ile iletişimde olduğu anlaşılmaktadır. Firmanın arazisinin taşıdığı tehlike bilinmesine rağmen bilgiler kamu ile paylaşılmamış ve halk sağlığı açısından tutarlı bir politika yürütülememiştir. Tüm dünyaya sağlık vaad etme gayretindeki anlayış İzmir halkının EXPO yarışında sessiz kalmasını isteyebilmiştir. Gaziemir Aslan Avcı Döküm San. ve Tic. A.Ş. tesisi ile ilgili olarak 2007 yılından beri İşletmenin faaliyeti sonrası oluşan, Çevre ve Orman (Çevre ve Şehircilik) İl Müdürlüğü denetimleri ile tespit edilen, Türkiye’de bu konuda yetkili kurum olan TAEK tarafından durum tespitinin yapıldığı bilinen ve radyoaktivite içeren bu atıklara ilişkin olarak, bildirimlerin yapıldığı ancak geçen zaman içerisinde sürecin yürütülmediği görülmektedir. Bugün halen konu ile ilgili kamuoyu bilgilendirilmemiştir. Alanda kirlilik tespitine yönelik yapılması gereken çalışmalar ile ilgili bir veri bulunmadığı gibi var olan kirlilik toprak örtülerek kapatılmaya çalışılmakta ve kamuoyu yanıltılmaktadır. 2007 yılından beri yapılması gereken çalışmaların 2012 Aralık Ayı itibari ile bir gazete haberi sonucu başlamış olması, olayın vahametine rağmen 2012 Aralık ayından bugüne kadar geçen sürede ilgili makamların alan ile ilgili kirlilik tespitine yönelik çalışmaların ne aşamada olduğu, alanın rehabilitasyonu ile ilgili ne gibi çalışmalar yapılacağı, atığın nasıl bertaraf edileceği, bölge halkı ve tesiste çalışmış olan personel ile ilgili yapılan çalışmalar , radyoaktif atığın firmaya ve ülkemize ne şekilde giriş yaptığı gibi ana sorunlar ortada iken son günlerde basında yer alan arazinin satış talebi ile ilgili süreçler kaygılarımızı arttırmaktadır. Türkiye’nin üçüncü büyük kentinde, şehrimizin göbeğinde yıllardır radyoaktif atıklarla birlikte yaşıyor olmamız, süreçten haberdar olan ilgili kurum ve kuruluşların gerekli sorumluluklarını yerine getirmemiş olmaları ve bu gerçeği bilmelerine rağmen bugüne kadar hiç bir işlem yapılmamış olması Ülkemizdeki çevre politikalarıyla, atık sorununun yönetilemediği gerçeğini bir kez daha ortaya çıkarmıştır.


Halkımızın, uluslar arası anlaşmalara, ülkemizdeki ilgili tüm yasalara aykırı olarak ticareti yapılan yasadışı nükleer atık malzemelerin gizlenmesi işlemlerinde kimlerin yer aldığını bilmeye hakkı vardır. Yasak olmasına rağmen Nükleer atıkların ülkemize girişini kontrol edemeyen, yasadışı bir ticaretin kirli oyunlarına ortak olmuş bir anlayışın, kontrolü tamamen yabancı firmanın elinde olan ve tüm riski ülkemize bırakan sözleşmelerle Nükleer Santral kurdurma macerası durdurulmalıdır. Tüm bu yaşananlar sırasında kamu kuruluşlarının konunun gerektirdiği ciddiyetten uzak, bilime aykırı girişimleri herkesin malumudur. Bu döküm fabrikasının yol açtığı radyoaktif atıkların bertarafında izlenmesi gerekli sürecin tamamlanmaması, TAEK’in radyoaktif atıklar konusunda yetkili tek kurum olmasına rağmen bertaraf konusunda yetersizliğini ortaya çıkarmıştır. İşletmede radyoaktif madde bulaşmış ne kadar atık olduğu belirsizdir. Bu radyoaktif atıkların bertarafını sağlayamayan ülkemizin Nükleer Santrale ilişkin hevesleri her zamankinden daha fazla sorgulanmalıdır.

Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş, denetime tabii bir geri kazanım tesisinde bile bu olayın yaşanmış olması ve sürecin işleyişi ülkemizde diğer alanlarda neler yaşanıyor olabileceğini bizlere düşündürmektedir. Bütün bunlar ülkemizde sürdürülmeye çalışılan “Çevre Politikalarının” başarısız olduğunu göstermektedir. Geçmiş yıllarda Tuzla’da, İkitellide, Karadeniz sahillerinde ortaya çıkan radyoaktif ve tehlikeli atıklar bugün İzmir’de ortaya çıkmıştır. Daha başka nerelerde ortaya çıkacağı sorusu belirsizdir… Ülkemiz atık çöplüğü değildir. TMMOB İzmir İKK olarak konunun takipçisi olduğumuzu bir kez daha vurguluyor; süreçte yukarıda belirtilen ve benzeri birçok sorunun cevaplanması için yetkili kurum ve kuruluşları kamuoyunu bilgilendirme ve bu süreçte görevini ihmal eden ilgili kurum ve kuruluşlar ile ilgili gerekli idari ve adli süreçlerin yürütülmesi için gereğinin yapılması çağrımızı tekrarlıyoruz. Kamuoyuna Saygıyla Duyurulur…


öNcE İNsaN, öNcE sağLıK, öNcE İŞ GüvENLİğİ!

Değerli Basın Mensupları, Hepinizin bildiği gibi ülkemizde her yıl binlerce iş kazası yaşanıyor, onlarca emekçi hayatını kaybediyor, yüzlerce emekçi yaralanıyor. TMMOB’nin konuya ilişkin yaptığı tüm çalışmalarının sonunda dile getirdiği

“işçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili düzenlemelerin sorunlu olduğu” her yıl artan iş kazaları ile kendini göstermektedir. Öyle ki artık, yalnız biz değil medya bile

“iş kazası” yerine “iş cinayeti” sözünü kullanmaktadır. Öncelikle iş cinayetlerinde kaybettiğimiz canlarımızın anısı önünde saygıyla eğiliyor, başta aileleri olmak üzere hepimize başsağlığı diliyoruz. İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusu; insan odaklı bir mesleğin uygulayıcılarının örgütü olan TMMOB’nin önemli çalışma alanlarından, mücadele alanlarından birini oluşturuyor. Konunun önemine bir kez daha dikkat çekmek amacıyla 3 Mart 1992 tarihinde Zonguldak Kozlu’da yaşanan ve 263 madencinin yaşamını yitirdiği facianın yıldönümü, Birliğimiz tarafından

“İş Cinayetlerine Karşı Mücadele Günü” olarak kabul edilmiştir Bir olaya ‘’kaza’’ diyebilmek için; önceden öngörülememiş ve planlanmamış olması bilimsel tanımıdır. Bu tanım, iş kazaları da dahil tüm kaza türleri için geçerlidir. Ülkemizde yaşanmış ve işçilerin hayatlarını kaybettikleri olaylara baktığımızda ise, bunların neredeyse tümünün öngörülememiş nedenlerden gerçekleşmediği açıktır. Yeraltı kömür

ocağında grizu patlaması, inşaatta çalışan işçinin yüksekten düşmesi, çadırda uygunsuz koşullarda barınan işçilerin yanarak can vermesi, ölümler, yaralanmalar ve meslek hastalıkları ile sonuçlanan diğer tüm olayları, “onların kaderi olduğu” şeklinde ifade etmek bilinçli olarak gerçeğin üstünü örten, art niyetli bir yaklaşımdır. İş cinayetleri sonucunda ülkemizde, kayıtlı işyerlerinde her yıl yaklaşık 1.500 işçi hayatını kaybetmektedir. Bu verilere kayıt dışı çalışan işyerleri ve işçiler de eklendiğinde ortaya çıkan sonuçlar oldukça vahimdir. Türkiye bu rakamlarla, Dünya sıralamasında en fazla işçi ölümlerinin yaşandığı ilk üç ülke içerisinde, Avrupa’da ise birinci sırada yer almaktadır. Yapılan araştırmalara göre iş kazalarının %98’i, meslek hastalıklarının %100’ü önlenebilir iken; gerekli önlemler alınmadığı için maalesef her yıl iş kazaları ve meslek hastalarından dolayı birçok insan hayatını kaybetmektedir. İşçi sağlığı ve iş güvenliğinde temel amaç; çalışanların sağlığına zarar verebilecek hususların önceden belirlenerek gereken önlemlerin alınması, iş kazası geçirmeden, meslek hastalıklarına yakalanmadan, sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmalarının sağlanması, çalışanların ruhsal ve bedensel bütünlüğünün korunmasıdır. İşyerinde sağlık ve güvenlikle ilgili şartları sağlamak işverenin öncelikli ödev ve sorumluluğudur.


Çalışanlar da bu doğrultuda alınan tedbir ve talimatlara uymakla yükümlüdürler. İlgili düzenlemeleri hazırlamak ve uygulanmasını denetlemek ise elbette devletin görevidir. Bu ise ancak tarafların uzlaşma içerisinde işçi sağlığı ve iş güvenliğinin önemine inanmaları ile mümkündür. İş cinayetleri ve meslek hastalıkları, esasen sermayenin azami kâr hırsı ve çalışma yaşamına yönelik politikaların emek aleyhine oluşmasından kaynaklanmaktadır. Küreselleşme ve neoliberal politikalar; özelleştirme, sendikasızlaştırma, taşeronlaştırma, esnek istihdam politikaları birbiriyle bağlantılı olumsuz sonuçlar yaratmaktadır. Ne yazık ki, yeni çıkarılan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu da, sorunun merkezine inen ve ona göre çözümler üreten bir yasa değildir, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren iş cinayetleri ve ölümler artarak devam etmektedir. Bu yasadaki en önemli sıkıntılardan biri iş yerinde “kaza’’ olduğunda, sorumlu tutulacak kişilerin yine aynı işyerinde ücretli olarak çalıştırılan mühendisler olmasıdır. Yeni yasa, iş kazalarında işverenlerin sorumluluğunu ortadan kaldırmaya yönelik bir düzenleme olarak karşımıza çıkmaktadır. İş kazaları ve meslek hastalıklarının önüne geçilebilmesi için işyerlerinde “önce insan, önce sağlık, önce iş güvenliği” anlayışı yerleştirilmelidir. Yaşanan her olaydan sonra söylendiği gibi “ölümler kader” değildir. Aksine cinayetleri sorumluları işyerinde gerekli tedbirleri almayan işverenler ve gerekli denetimleri yapmayan ilgili bakanlıktır. Çalışma hayatının yeniden düzenlemesi, çalışma şartlarının iyileştirilmesi, işçi ölümlerinin durdurulması için mücadele etmek, kendini emekten yana konumlandıran TMMOB’nin tarihi görevidir. Bu görevi yerine getirme bilinciyle TMMOB; iş cinayetleri ve işçi ölümlerini ülkemizin sosyo-ekonomik ve demokrasi sorunları ile birlikte bir bütün olarak ele almakta, insanca çalışma koşullarının oluşturulmasını insanca yaşama hakkı ve talepleri ile birleştirmektedir. Ne yapılmalıdır? Esnek ve kuralsız çalışmayı, işçileri başka işverenlere kiralamayı, taşeronlaştırmayı yasal hale getiren, fazla mesai ücretlerini, sendikal hak ve yetkileri budayan 4857 sayılı İş Yasası ve ilgili mevzuat, öznesi

"insan" olan çağdaş bir yapıya kavuşturulmalıdır. 50’den daha az işçi çalıştırılan iş yerlerinde de İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının kurulması yasalarla güvence altına alınmalıdır. İşçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri bütün iş yerlerini ve tüm çalışanları kapsamalı; sektör ve kurum farkı gözetmeksizin tüm işyerleri için geçerli olmalıdır. Kurulların eğitilmiş ve yetkilendirilmiş kişilerden oluşturulması sağlanmalı ve tarafların eşit sayıda temsil edildiği demokratik yapılar olarak düzenlenmeli, tavsiye değil yaptırım gücüne sahip kurullara dönüştürülmelidir. İşçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetlerinin sunumu için belirli işçi sayısı aranmamalı;

uygulamalar devlet memurları, kendi hesabına çalışanlar, tarım kesimi gibi yaptığı iş ve çevresinden etkilenen tüm çalışma hayatını kapsamalıdır. “İş Güvenliği Mühendisliği” kavramı, TMMOB’nin belirlediği şekilde tanımlanmalı, 50’den fazla işçi çalıştıran sanayi işletmelerinde “tam zamanlı” iş güvenliği mühendisi çalıştırılması zorunlu hale getirilmelidir. İşçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetlerinin kamusal bir hizmet olarak algılanması sağlanmalıdır. İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda çalışma koşulları arasındaki nedensel ilişkileri araştıracak ve bilimsel araştırma yapacak kurumlar oluşturulmalı, eğitim kurumları bu konuda özendirilmelidir. Eğitim ve öğretim müfredatı, orta öğrenimden başlanarak işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunu da içerecek şekilde yeniden düzenlenmeli, bütün okullarda işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimi verilmeli, üniversitelerin ilgili fakültelerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği kürsüleri kurulmalıdır. İşçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimine önem verilmeli, eğitim almamış çalışana işbaşı yaptırılmamalıdır. Eğitimler, ilgili meslek örgütleri tarafından verilmeli, bu eğitimler özerk olmalıdır. İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri, işyeri mekânı, teknoloji, üretimde kullanılan hammadde, üretilen ürün, ergonomi, çalışanların sağlığının korunması v.b. konular proje aşamasında planlanmalıdır. Üretim sürecinde kullanılan ekipmanlar ve kişisel koruyucular, ilgili standart ve mevzuata uygun olarak üretilmelidir. Bu konuda zorunlu standartlar oluşturulmalı; üretim, satış ve kullanım sırasında mutlaka denetim yapılmalıdır. Standart dışı malzemelerin piyasaya girişi ve sunumu engellenmeli ve bu konuda bir denetim ağı oluşturulmalıdır. Meslek hastalıklarına ilişkin çalışmalar geliştirilmeli, meslek hastalıkları hastaneleri işlevine uygun olarak yapılandırılmalı ve yaygınlaştırılmalıdır. Öncelikle meslek hastalığı tanısının konması mevzuatı sadeleştirilmeli ve başta meslek hastalıkları hastaneleri, üniversite hastaneleri ve her ilde en az bir tane olmak üzere eğitim ve araştırma hastaneleri tarafından meslek hastalığı tanısı konması sağlanmalıdır. Silikozis örneğinden ders çıkarılmalı, meslek hastalıklarının önlenmesine ilişkin kamusal eylem planı bir an önce uygulamaya geçirilmelidir. İş kazası araştırmaları gerçekçi ve güvenilir olmalıdır. İşyerlerinde kaza ve meslek hastalıklarına ait bilgiler bir veri tabanında toplanmalı, bu bilgilerden ölçme ve değerlendirme amaçlı yararlanılmalıdır. Sigortasız ve sendikasız çalıştırma önlenmeli, kayıt dışı ekonomi kayıt altına alınmalıdır. İş cinayetleri kader değildir! İş cinayetleri engellenebilir, yeter ki bilimin ve tekniğin gereği yapılsın! Yeter ki; her çalışmanın öznesi insan olsun!



su bİR YaŞaM haKKıDıR. KaNuNLa bu haK DEvREDİLEMEz!

Değerli Basın mensupları, Su, canlıların yaşaması için olmazsa olmaz, vazgeçilemez bir varlıktır. Bu nedenle su “insan ve doğa için bir hak”tır ve su bir kamu malıdır. Suyun “kaynak” olarak sürdürülebilirliğinin sağlanabilmesi için suyun

“doğal varlık” olarak kabul edilmesi ve suyun kendini yenileyebilme kapasitesinin korunması gerek şarttır. Herkese içilebilir, kullanılabilir asgari miktardaki suyu ulaştırmak ve kullanıma sunmak Devletin Anayasa ile verilmiş temel görevlerinden birisidir. Su Kanunu Tasarısı, ekosistemin sürdürülebilirliğini, suyun kendini yenileyebilme kapasitesini göz ardı eden, suyu toprağın bütünleyici parçası olarak görmeyen; orman içi sular, akarsular, içme suyu kaynakları, jeotermal sular gibi hiçbir ayrım gözetmeden; tarımsal kullanım, içme suyu gibi farklı amaçları göz önüne almayan ve su kullanım haklarını ihlal ederek hiçbir koşul gözetmeksizin su kaynaklarının tahsisi için özelleşmesi temeline dayanan ülke su politikaları doğrultusunda ortaya konan bir belge olarak düzenlenmiştir. Devlet kendi suları üzerindeki kendi haklarından vazgeçmektedir. Tasarı “Su için temel bir kanun” değil, “Su Tahsis Kanunu” tasarısıdır. Suyun ticari bir meta olarak piyasaya sunulmasının son adımı olarak özelleştirme amacına hizmet etmesi açısından yasa tasarısında suya bir “kaynak” olarak yaklaşılmakta, sadece kullanıma yönelik bir meta şeklinde ele alınmaktadır. Tasarı ile

“yeraltında bulunan durgun veya hareket halindeki sular ile kaynak suyu, memba, çay, dere, nehir, ırmak, tabii ve suni göller ile geçiş ve kıyı suları” yani yeraltı sularını ve yüzeysel sularını kapsayan tüm su kaynaklarının 49 yıllığına devredilmesi, özelleştirilmesi, ulusötesi ve yerli tekellere satılması öngörülmektedir. Tasarıda, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın, Orman ve Su İşleri Bakanlığı’nın ve DSİ’nin görevleri arasında çakışmalar daha da arttırılmıştır, yetki ve sorumluluklar belirsizleştirilmiştir. Taslak, su ile ilgili bütün yasa ve yönetmelikler gözetilmeden hazırlanmış, mevcut parçalanmış kurumsal yapı daha da karmaşık hale getirilmektedir. Doğal bir varlık olan suyun yönetimi

“Su Yönetimi Yüksek Kurulu” gibi idari bir mekanizmaya teslim edilmektedir. “Suyun yönetimi karşılığında ücretlendirilmesi” yaklaşımının bir hak olarak temel insani su ihtiyaçlarının karşılanması ile bağdaşması mümkün değildir. Tasarı da su; kaynağı sonsuz, tükenmeyen ve geliştirilmesinde çevresel, fiziksel ve maliyet sınırlamaları ve eşikleri olmayan bir varlık olarak değerlendirilmektedir. Su ile ilgili plan ve yönetim

kavramları sadece su potansiyelinin arzına (sunumuna) ilişkindir. Bu nedenle havza tanımı ve havza yönetim planı tanımlarında su kaynağını hidrolojik sınırları ile ele alan dar bir yaklaşım izlemektedir. Kanun tasarında ne “su hakları”na yönelik net bir tanımlama bulunmakta, ne de bu hakların (kadim su hakları, tahsis hakkı, öncelikli kullanma hakkı vb. gibi) nasıl kullanılacağına ilişkin bir açıklama getirilmektedir. Tasarıyla, mülkiyet hakları, su hakları görmezden gelinerek zorla kamulaştırma, el koyma olanağı sağlanmaktadır. Söz konusu kanun ülkenin suyla ilgili tüm politikalarını yansıtması gerekirken, su hakları, atık sular, sınır aşan sular, doğal kaynak suları vb. pek çok konu “kapsam” dışında bırakılmıştır. Anayasal bir hak olarak, geleceğimizin garantisi olan doğal varlıkların devamlılığının sağlanabilmesi için vazgeçilmez öneme sahip olan suyun bir “doğal varlık” olarak yenilenebilirliğinin sağlanması için Temel Su Kanunu şöyle olmalıdır; Kanun suyun “insan ve doğa için bir hak” olduğu temelinde geliştirilmelidir. Eşitlik ve hakkaniyet ilkelerinin göz önüne alındığı ve suyun bir kamu malı olduğu konusu, su Kanunu içinde açıkça ifade edilmelidir. Temel olarak, su, bir “doğal varlık” olarak ele alınmalıdır. Suyun “doğal varlık” olarak kabul edilmesi “kaynak” olarak sürdürülebilirliğinin sağlanabilmesi için de gerek şarttır. Bu sebeple öncelikle tasarıda “su kaynakları” ifadesi “su varlığı” şeklinde değiştirmelidir. Suyun “doğal varlık” olarak sürdürülebilirliğinin sağlanması için, hidrolojik döngü içinde “suyun arazinin bütünleyici parçası olarak” ele alınması ve “suyun ekosistem içindeki fonksiyonunun bilinmesi” gerektiği göz önüne alınarak tasarı yeniden düzenlenmelidir. Suyun kaynak olarak sürdürülebilirliğinin sağlanması için, doğal bir varlık olarak yenilenme kapasitesinin korunması, ekosistemin/doğal yaşamın varlığının ve kalitesinin korunması, aynı zamanda kaynak olarak uzun dönemli değişebilen ihtiyaçlara cevap veren tüketimlerin düzenlenmesi, biyolojik çeşitlilik, iklim değişikliği ve çölleşme ile ilişkisinin kurulması gereklidir. Suyun kendini yenileme kapasitesini etkileyecek hiçbir kullanıma izin verilmeyeceği düzenlenmelidir. Su ile ilgili süreçleri bütüncül olarak kapsayarak, temel insani haklar ve ekolojik dengeleri gözetecek ve koruyucu unsurları da içerecek şekilde havza bütününde ele alınmalıdır. Havza, havza planlarının ve yönetiminin sorumluluk alanı olarak; su talebinin, suyu doğal varlık olarak nasıl etkilediği, bir kaynak olarak da üzerindeki baskının nasıl kontrol altına alınacağı ve müdahale edileceği; su potansiyelindeki azalma ve taşkınlar gibi


durumlarda ortaya çıkan risklerin nasıl önleneceği; su kaynaklarını kirletici etkilere karşı nasıl korunacağı konularını kapsayacak şekilde tanımlanmalıdır. Havzadaki tüm su kullanıcılarını bir bütün içinde ele alan, suyu doğal bir varlık olarak ekosistem içindeki fonksiyonu ile değerlendiren, bir kaynak olarak da üzerindeki kirletici ve diğer risk faktörlerini denetleyebilecek entegre bir havza yönetim anlayışına yer verilmelidir. Bu şekilde, havzanın su potansiyelinin, mekansal planlama kararları ile entegre edilerek yönetilmesine olanak sağlayacak düzenleme yapılmalıdır.Su tahsisi konusu, ekosistem özelliklerinin belirlendiği, uzun dönemli ölçüm sonuçlarının temel alındığı havza bazında yapılacak planların parçası olarak ele alınmalı; ekolojik denge, gelişmişlik düzeyi, sosyokültürel yapı, su kullanım hakları göz önüne alınarak temel ihtiyaçlar temelinde düzenlenmelidir. Ücretlendirmede ticari ve insani haklar ayırt edilmelidir. Ölçme, planlama ve uygulama süreçleri birbirinden bağımsız, ancak birbirine veri ve bilgi aktaran yapılar şeklinde belirsizliğe yer verilmeden düzenlenmelidir. Hizmetler açısından, parçalanmış kurumsal yapıyı birleştirecek bir kurumsal yapı oluşturulmalıdır. Ticari bir meta olmayan su, gerçek ve tüzel kişilere tahsis yoluyla özelleştirilmemeli; suyun doğal varlık olarak korunması, kaynak olarak da sağlıklı ve hakkaniyetli kullanılabilmesi, planlanması, işletilmesi ve denetlenmesi için suya ilişkin her türlü hak ve yetki kamu tasarrufu ve denetimi altında olmalıdır.

Su kaynakları açısından var olan koruma sınırları ile tahsis edilen suya ilişkin kullanım faaliyeti arasındaki sınırlamalara yer verilmeli, Milli parklar, özel çevre koruma alanları gibi doğal yapının ve barındırdığı flora ve faunanın korunması amacıyla ilan edilmiş doğa koruma alanları muaf tutulmalıdır, Faydalanma ve öncelik sırasında birinci sırada ekosistemin su ihtiyacı olmalıdır. Aksi takdirde suyun kendini yenileme kapasitesi temel alınmadan yapılacak kullanım kararlarının sürdürülebilirliğinden söz etmek mümkün değildir. Devletin su üzerindeki toplum adına sahibi olduğu kendi haklarından vazgeçtiği, “insan ve doğa için bir hak” temelinde tükenebilir, stratejik önemde ve kıt bir varlık olan suyun gerçek veya tüzel kişilere süresiz denebilecek şekilde tahsisi ve ticarileştirilmesi yaşamsal düzeyde stratejik bir hatadır. Suyun gerçek ya da tüzel kişilere tahsis edilmesi, kamu denetiminden çıkarılması politik, ekonomik sorunların yanında toplum sağlığı açısından tehdit unsuru olacaktır. İleride telafisi mümkün olmayan, geleceğimizin satışı anlamına gelen bu tasarıdan bir an önce vazgeçilmeli, geleceğimiz için yaşamsal önemdeki su varlığımızın kullanımı toplum ve doğa için bir hak temelinde yeniden düzenlenmelidir.



haTaY REYhaNLı’DaKİ paTLaMaLaRıN vE öLüMLERİN DE soRuMLusu aKp hüKüMETİDİR!

üLKEMİzDE NİTELİKLİ aRa TEKNİK ELEMaN İhTİYacı vaRKEN vE MühENDİsLER İŞsİzKEN, YöK, TEKNİK öğRETMENLERİ DE

MühENDİs YapMa pEŞİNDE!

AKP hükümetinin Suriye politikası Türkiye’yi savaş bataklığına sürüklemiştir. ABD’nin Ortadoğu’da ki politikalarının en büyük destekçisi konumundaki Türkiye adeta ateşle oynamakta, Suriye’de mezhep kavgalarını körükleyerek yaşanan çatışmaların baş rolünü oynamaktadır. 11 Mayıs Cumartesi günü peş peşe patlayan bombalarla Reyhanlı’da bir katliam yaşanmış, 50’yi açkın vatandaşımız ölmüş,100 den fazla da yaralı vardır. (Yerel bazıkaynaklarölüsayısının100`üaştığınısöylemekteler)Suriye`de ki müdahalelerde aktif rol alan AKP hükümeti Reyhanlı̀ da yaşanan ve onlarca sivil vatandaşımızın canına mal olan ortamı yaratmıştır. Özgür Suriye Ordusu adındaki çete vari, tamamen dışarıdan getirtilmiş, EL Kaide uzantısı organizasyonu destekleyen, silahlandıran ve ülkemiz topraklarını üs olarak kullanmalarına olanak sağlayanlar yaşanan katliamın sorumlusudurlar. Hükümet izlediği politikayla adeta Suriye’deki kaosu Türkiye’ye taşımıştır. AKP’nin izlediği politikanın bu noktaya geleceği önceden belliydi. Akçakale`de yaşananlar, Cilvegözü sınır kapısında yaşananlar tehlikenin yaklaştığını göstermekteydi. Komşularla sıfır sorun söylemiyle yola çıkan AKP iktidarı, gelinen yerde tüm komşularıyla kavga eden, komşularının iç işlerine karışan, savaş kışkırtıcılığı yapan, ABD’nin gönüllü askeri konumuna gelmiştir.Bugün Suriye’de “demokrasi gelecek” yalanlarıyla süslenen bir vahşet yaşanmaktadır. Yaşanan bu vahşetin ve kirli savaşın asıl sorumluları emperyalistler ve onların yandaşlarıdır. Adaletten, haktan, hukuktan dem vuranların demokrasi anlayışları çoktan çökmüştür. Emperyalist güçleri ve onların işbirlikçilerini, masum

AKP iktidarı, “düzenleme” adı altında tüm alanları neo-liberal politikaların, talan ve yağma politikalarının önünde engel bırakmayacak biçimde yeniden tanzim etmekte ve bu durumdan, mühendislik mesleği de ziyadesiyle nasibini almakta. Bunun son örneği, teknik öğretmenlere mühendis unvanı verilmesi girişimidir. Genel eğitim politikaları sonucunda bir yandan ülkemizdeki üniversite sayısı hızlı ve plansız bir biçimde arttırılırken, buna paralel olarak da mevcut mühendislik fakültelerine her yıl yenileri eklenmekte, nitelikli işgücü

insanların kanına girenleri, katliam yapanları burada bir kez daha nefretle kınıyoruz. Türkiye bu çatışmanın bir tarafının destekçisi olmaktan vazgeçmezse Türkiye‘nin sınır bölgelerinde yaşanan savaş, çatışmalar ve patlayan bombalar ne yazık ki devam edecektir. Bizler komşularımızın içişlerine karışmama, her ülkedeki halkların kendi geleceklerine özgürce kendilerinin karar vermesini savunduk ve savunmaya devam edeceğiz. Ülkemizde 30 yıldır devam eden ve çözülemeyen Kürt sorunun halkların kardeşliği temelinde ve barış içinde çözülmesini savunuyorsak, Suriye içinde söylediklerimiz aynıdır.El Nusra Cephesi ve ÖSO, Suriye halkının adalet ve özgürlük taleplerini savunan güçler değildir. Bu güçleri herkes Ortadoğu ve Afrika‘da daha önce yaptıklarından tanıyor. En katı şeriat kurallarını egemen kılmak için mücadele eden bu güçler Suriye ve bölgede de aynı amaç için savaşmaktadır.Türkiye`de ve Ortadoğu`da barış, eşitlik, özgürlük ve kardeşlik isteyen bizler AKP`nin savaş politikalarına ve provokasyonlarına teslim olmayacağız. Bizler emek ve demokrasi güçleri olarak ne içerde, ne de dışarıda savaş istiyoruz. ABD ve işbirlikçilerinin savaş politikalarına karşı mücadelemize devam edeceğiz.Bizler İzmir Emek ve Demokrasi güçleri olarak yaralılara acil şifalar, yaşamını yitirenlerin yakınlarına başsağlığı diliyoruz.

Yaşasın Halkların Kardeşliği!Kahrolsun Emperyalizm!

İZMİR EMEK VE DEMOKRASİ GÜÇLERİ

olduğu gerçeği göz ardı edilen ve bir maliyet unsuru olarak görülen mühendislik mesleğinde emek sömürüsü giderek artmaktadır. Bütün üretim ve hizmet süreçlerinde temel bir yeri bulunan mühendislik öğretimi ve uygulamalarının temelini, daha önce Teknoloji Fakülteleri ve “uzaktan eğitim” uygulaması ile aşındıran siyasi iktidar, şimdi de teknik öğretmenlere “mühendis” unvanı vererek bunu bir ileri aşamaya taşıma eğilimi göstermekte.


Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) “28Şubatmağduriyetini giderme” iddiasıyla, 20 yıl önceki yönetmeliği uygulamaya karar vererek, dalga geçer gibi hazırlanan sınav sorularıyla 100 TL bedelle mühendislik ünvanı dağıtmaya hazırlanıyor. YÖK web sayfasından yapılan duyuruda “Teknik Öğretmenler için Mühendislik Tamamlama Programı Başlıyor” ifadesi kullanılmış, örnek soru tipleri sunulmuş ve 21 Temmuz 2013 tarihinde yapılacak sınavda, bugün sayıları 72 bini bulan teknik öğretmenlerin, ortaokul öğrencilerinin girdiği seviye belirleme sınavlarının da altında kalan basitlikte sorulara yanıt verdiklerinde mühendislik tamamlama programlarına alınacakları belirtilmiştir. Yapılan sadece mühendislere yönelik bir haksızlık değil, aynı zamanda şu günlerde yapacakları tercihlerle mühendislik fakültelerine girerek hayatlarına yön vermeyi amaçlayan gençlerimizin de geleceklerini riske atan bir yanlıştır. Teknik eğitim fakültelerini kapatarak teknik öğretmenleri işsiz bırakan YÖK, sorunu sayıları 72 bini bulan teknik öğretmenlere “mühendis” unvanı vererek çözmeye çalışırken, hâlihazırda mühendislerin yüzde 25’inin işsiz olduğu ya da meslek dışı işlerde çalıştığı gerçeğini görmezden gelmektedir. Teknoloji Fakülteleri kurulmasına yönelik alınan karar sonucunda da mevcut mezun sayısına, 4-5 yıl sonra her yıl 35 bin civarında yeni mezun eklenecektir. Bir yandan meslek liselerinden mezun olan gençlerimizin üniversite sınav girişlerine ilişkin katsayı karmaşası yaratılırken, bir yandan da meslek liselerine öğretmen yetiştiren teknik eğitim fakülteleri kapatılmaktadır. Ülkemizde sürekli olarak nitelikli ara eleman ihtiyacına vurgu yapılırken; teknik eğitim fakültelerinin de kapatılmasıyla birlikte, ara eleman yetiştirecek eğitmen kadrolarının nasıl yetiştirileceği de boşlukta kalmıştır. Nitelikli ara eleman ve tekniker yetiştirilmek isteniyorsa, meslek yüksekokullarının eğitim kalitesinin arttırılması zorunludur. Eğer teknik ve mesleki eğitim fakülteleri için ihtiyaç fazlası olduklarına yönelik belirleme yapılmışsa, bu kaynağın nitelikli ara eleman yetiştirmek için meslek yüksekokullarıyla ilişkilendirilerek kullanılması gerekmektedir. İktidarın kamuoyuna,“reform/iyileştirme”,

“işsizliğe çözüm” şeklinde sunduğu bu adımı, aslında yükseköğretime yönelik alınan kararlardaki plansızlık, mühendislik eğitimi düzeyinin düşmesi, ucuz işgücü kaynağı yaratılması gibi karakteristik bir durum arz etmektedir.Bu uygulama ile teknik öğretmenlerin

işsizliğine çözüm bulunacağı kocaman bir yalandır.Yapılması gereken teknik öğretmenlerin ara eleman yetiştiren teknik okullarda istihdamına yönelik çözümlerin geliştirilmesidir. TMMOB ve Odalarımız, 1992 yılında 3795 sayılı Yasa’nın kabul edilmesiyle başlayan, 2010 yılında Teknoloji Fakülteleri’nin açılmasıyla devam eden ve bugün “Teknik Eğitim Fakültesi mezunlarına mühendislik unvanı verilmesi” uygulamasıyla görünür hale gelen sürecin bir bütün olarak; mühendislik, mimarlık mesleklerinin itibarsızlaştırılması, öneminin azaltılması, niteliğinin tartışılır hale getirilmesinin bir başka tezahürü olduğunu düşünmektedir. Bu durumu mühendislerin, mühendislik fakültelerinin ve mühendislik fakültelerine girme çabası içinde olan öğrencilerin içlerine sindirmesi mümkün değildir. Biz mühendis ve mimarların, mühendislik ve mimarlık öğrencilerinin ve meslek örgütlerinin uyarılarına; iktidar, Üniversitelerarası Kurul ve YÖK tarafından kulak verilmesini istiyor, YÖK’ün duyurusunu yaptığı ve 21 Temmuz 2013 tarihinde ÖSYM tarafından yapılacak olan “Teknik Öğretmenler İçin Mühendislik Tamamlama Programları Giriş Sınavı”nın ivedilikle iptal edilmesini istiyoruz. İtirazımıza kulak verin! Plansız bir şekilde çok sayıda donanımsız üniversite, fakülte açmak, niteliksiz mühendis yetiştirmek ve teknik öğretmenlere mühendis unvanı verilmesine yönelik uygulama, karar ve hazırlıklardan derhal vazgeçin! Buradan bütün meslektaşlarımızı ve öğrencilerimizi; YÖK’ün, teknik öğretmenlerin mühendis unvanı almasına olanak sağlayacak olan

“Teknik Öğretmenler İçin Mühendislik Tamamlama Programlarının Giriş Sınavı”na karşı durmaya davet ediyoruz. Bu konuda başlattığımız imza kampanyasına katılımlarınızı bekliyoruz. Bu konudaki bilgilere TMMOB ve odalarımızın internet adreslerinden ulaşılabilir. YÖK’ün, bu bilim dışı kararını geri almadığı ve sınavı iptal etmediği takdirde, karşısında hem mühendisleri hem de mühendislik fakültelerinde eğitim gören öğrencilerimizi "örgütlü" olarak göreceğini hatırlatırız. Bu daha başlangıç mücadeleye devam. Kamuoyuna saygılarımızla.



İKTİDaRıN basKı vE zoRu, TMMob’Yİ susTuRaMaYacaK!

TMMob ToRbaYa sığMaz!

Taksim Gezi Parkı’nın yıkılıp yerine Topçu Kışlası yapılması planına karşı tepki ile başlayan büyük halk hareketi, iktidarı bu konuda geri adım attırırken, verilen hukuk mücadelesinde de söz konusu plan aleyhinde alınan kararlar ile iktidar, Gezi Parkı’nın park olarak kalacağı açıklamasını yapmak zorunda bıraktı. Ancak yaşanan olaylar öncesinde İstanbul’da her gün binlerce insanın ziyaret ettiği Gezi Parkı, mahkemenin verdiği karara rağmen günlerce yurttaşların girişine kapalı tutulurken, İstanbul Valisi Hüseyin Avni Mutlu ve beraberindekilerin dün kameralar önünde gerçekleştirdiği “açılış töreni” ile parkın yurttaşların kullanımına tekrar açıldığı iddia edildi. Buna karşın, devlet ciddiyeti ile kesinlikle bağdaşmayacak biçimde, akşam saatlerinde parka girmek isteyen yüzlerce yurttaşa “parkın tekrar kapatıldığı” belirtilip, park içinde vakit geçirmekte olan yaşlılar, çocuklar, kadınlar, her yaştan yurttaşlar parktan polis zoruyla çıkartılırken, buna tepki gösteren binlerce kişi,yaklaşık 40 günden bun yana aralıksız biçimde devam ettiği gibi yine polis şiddetine maruz kalmıştır. Polisin; gaz bombası, tazyikli su ve plastik mermi kullanımı gibi geniş bir yelpazede sergilediği şiddet sonucu onlarca kişi yaralanırken, aralarsında TMMOB’ye bağlı odalarımızın yöneticilerinin de bulunduğu 30’dan fazla kişi gözaltına alındı, Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi’nin kepenkleri polislerce tekmelendi, Şube binasına zorla girilmeye çalışıldı. Taksim Dayanışması adına Gezi Parkı’nın kurtarılması mücadelesine omuz veren

Taksim Gezi Parkı’ndan başlayıp tüm yurda yayılan direniş karşısında ne yapacağını şaşıran AKP iktidarı, direnişin faturasını TMMOB’ye kesmeye çalışıyor. Daha iki gün önce TMMOB’nin İstanbul’daki yöneticileri gözaltına alınırken, hükümet, bir gece yarısı operasyonu ile torba yasaya bir madde ekleyerek TMMOB’yi ve mesleğimizi etkisizleştirmeye çalışmıştır. Bu bir intikam ve imha yasasıdır. Meclis iç tüzüğüne aykırı bir şekilde, her zaman olduğu gibi kapalı kapılar arkasında tezgâhlanan ve torba yasa görüşülürken meclise verilen önerge ile 3194 sayılı İmar Kanunu’nda değişiklik yapılarak, Anayasa’nın 135 ve 124. maddeleri ile 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu çerçevesinde meslek odalarına tanınan yetkiler tırpanlanmaya çalışılmış ve TMMOB ve bağlı odalarının meslektaşları ile bağı

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu Sekreteri ve TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şube 2. Başkanı Süleyman Solmaz, TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şube Başkanı Beyza Metin, TMMOB Mimarlar Odası İstanbul Şubesi 2. Başkanı Sabri Orcan, TMMOB Şehir Plancıları Odası İstanbul Şube Sekreteri Akif Burak Atlar, Şube Sekreter Yardımcısı Sezi Toprakçı ve Mimar Mücella Yapıcı’nın da gözaltına alınanlar arasında yer aldığı olaylar, AKP iktidarının; demokratik kitle örgütlerinin, uluslararası toplumun ve en önemlisi milyonlarca yurttaşın ‘hukuk ve insan hakları çerçevesinde hareket edin’ çağrısına kulak tıkadığının yeni bir göstergesi olmuştur. TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu (İKK) olarak, hiçbir sınır tanımayan polis şiddetine, gözaltı ve tutuklama terörüne, mülki amirler ve medya eliyle devam ettirilen karalama kampanyasına bir an önce son verilmesini, arkadaşlarımızın bir an önce serbest bırakılmasını ve artık kamusal alanın neo-liberal kent politikaları doğrultusunda talanına yönelik saldırıların sembollerinden biri haline gelen önemli bir kent müştereki olan Taksim Gezi Parkı’nın derhal tüm yurttaşların koşulsuz kullanımına açılmasını talep ederken, hiçbir zor ve baskı politikasının TMMOB’ye bağlı odaları on yıllardan bu yana verdiği; hukukun üstünlüğü, demokrasi ve insan hakları mücadelesine verdiği destekten vazgeçiremeyeceğini hatırlatırız.


kesilmek istenmiştir. Ayrıca aynı operasyonla 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nda tanımlı olan haklar da yok sayılmıştır. Gece yarısı, yangından mal kaçırır gibi yapılanbu operasyonla;1. Taksim Gezi Parkı direnişi sonrası sürdürülen cadı avının bir parçası olarak, hükümetin Gezi Parkı konusundaki hüsranının intikamı TMMOB'den alınmaya çalışılmaktadır. 2. Ülke kaynaklarının, kamusal alanların, doğanın talanına karşı çıkan TMMOB yok edilmeye çalışılmaktadır.3. TMMOB, mesleğimiz, meslektaşlarımız itibarsızlaştırılmak istenmektedir.4. Kamu kaynaklarının talanı, plansız, denetimsiz, kuralsız yapılaşmanın önü açılmaktadır.


ToRba'Da TaLaN vaR, vETo ET

Hükümet 9 Temmuz 2013 akşamı bir gece yarısı operasyonu sonucu, Meclise getirdiği önergeyle 3194 sayılı İmar Kanununda değişiklik yaptı. Bu değişiklikle TMMOB'ye bağlı meslek odalarımızın üyeleriyle ilişkilerini koparmaya, odalarımızı işlevsiz, etkisiz birer tabela örgütü haline getirmeye çalıştı. Ama gece yarısı sinsice yapılan bu hamleyi halkımız ve üyelerimiz teşhir etti, boşa çıkardı. Torba yasa şimdiden meşruiyetini yitirdi, ellerinde patladı. Bu süreçte TMMOB’yi yalnız bırakmayan halkımıza, destekleriyle bizlere cesaret veren yurt içinde ve yurt dışındaki tüm emek ve demokrasi güçlerine, tüm dostlarımıza buradan teşekkür ediyoruz. Ancak daha işimiz bitmedi. Halkımızın gözünde hukuksal meşruiyeti düşmüş bu torba yasanın Cumhurbaşkanı tarafından veto edilip meclise geri gönderilmesi gerekiyor.

Çünkü; 1. Bu yasa, Anayasanın 135. ve 124. maddelerine göre yayımlanmış 6235 sayılı TMMOB kanununa göre kurulmuş Meslek odalarının Anayasadan ve yasalardan aldığı kamusal denetim, meslek alanlarını düzenleme yetkilerini yok etmeye, üyeleriyle ilişkilerini koparmaya çalışıyor.

2. Bu yasa, bilimsel, teknik ve mesleki denetimleri, kentsel dönüşüm ve kentsel rant projelerinin önünde engel olarak görüp, kuralsız, denetimsiz yapılaşmanın önünü açmaktadır.

3. Bu yasa, TMMOB’nin yanı sıra Belediyelerimizin de Anayasanın, yasaların kendisine verdiği imar mevzuatı ve yapılaşma konusundaki kamusal denetimlerini de ortadan kaldırmaya çalışıyor.

4.Bu yasa antidemokratiktir, hukuksuzluktur.

5. Bu yasa, Türkiye'deki tüm yapılaşmayı, kamuya ait arazileri, kaynak ve varlıkları, doğal, tarihi, kültürel alanları geçmişi tescilli bir Bakan'ın inisiyatifine bırakıyor. 6. Bu yasa, tamamen siyasi bir manevradan ibaret olup, AKP’nin yıllardır devletin tüm imkanlarını kullanarak seçimlerine müdahale ettiği ancak bir türlü ele geçiremediği TMMOB'yi yok etme projesinin bir parçasıdır.

7. Bu yasa, AKP’nin Taksim Gezi Parkı eylemleriyle meşruiyetini yitirmiş olduğu iktidarının intikamını TMMOB’dan alma girişimidir.

8. Bu yasa; Kamu yararına değil, aksine kamu zararınadır.

Buradan sayın Cumhurbaşkanına sesleniyoruz:O torba’da talan var, hukuksuzluk var veto et. Buradan bir kez daha sesleniyoruz. Bu halk yapılan bütün talanların hesabını er ya da geç sorumlularından soracak, bütün bu torbaları AKP'nin kafasına geçirecektir. Bundan kimsenin şüphesi olmasın, bundan TMMOB'nin ve dostlarının zerre kadar şüphesi yoktur.

Kamuoyuna Saygılarımızla Duyurulur


5. Belediyelerin ve meslek odalarının Anayasa’da tanımlı olan kamusal denetim yetkileri ellerinden alınmaya çalışılmaktadır. Buradan bir kez daha AKP iktidarına sesleniyoruz: Çabanız beyhudedir. TMMOB'yi, halkın malını yandaşlarınıza peşkeş çektiğiniz o torba yasalarınızla yok edemezsiniz. TMMOB, Gezi Parkı örneğinde olduğu gibi doğamızı, kentlerimizi talan etmenize asla ve asla göz yummayacaktır. TMMOB, bilimi ve

tekniği, emperyalizmin ve sömürgenlerin değil, emekçi halkımızın hizmetine sunmaya kararlıdır. TMMOB gücünü örgütlü üyesinden ve halkından alır. TMMOB asla “Padişahım çok yaşa” diyenlerle saf tutmayacaktır, “Kral çıplak” demeyi ısrarla sürdürecektir.TMMOB senin torbana sığmaz!



TMMob İzMİR ıı. İzMİR KENT sEMpozYuMu

2009 yılı Mart ayında yapılan yerel seçimler öncesinde Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine (TMMOB) bağlı Meslek Odalarının İzmir Birimleri olarak Ocak 2009’da düzenlediğimiz ilk İzmir Kent Sempozyumunda mesleklerimizle ilgili kentimize ait konuları 73 bildiri sunumu, çeşitli anketler ve bir panelle geniş bir bakış açısıyla değerlendirerek, sempozyumda ortaya çıkan sonuçları siyasi parti merkezlerine, parti il başkanlıklarına, adaylara, ilgili tüm kurum ve kuruluşlara ulaştırarak kamuoyuyla paylaşmıştık.

Değerli Basın Mensupları, 2014 yılında yapılacak yerel seçimler öncesinde yine TMMOB’a bağlı Meslek Odalarının İzmir birimleri tarafından aynı amaçlarla 28-30 Kasım 2013 tarihinde Tepekule Kongre Merkezi’nde TMMOB 2. İzmir Kent Sempozyumu düzenlenecektir. Dünya’da, kamu yönetiminden kentin yönetimine uzanan yeniden yapılanma biçimleri, ülkemizde özellikle 2000’li yıllardan sonra yasa ve yönetmeliklerde gerçekleştirilen yeni düzenlemeler ile kamu yönetimi alanında hayata geçirilmiş ve İzmir de bu yeni yapılanmadan payını almıştır. AKP iktidarı tarafınan çıkarılan 6360 Sayılı Yeni Büyükşehir yasası ile Büyükşehir Yönetimi, Belediye Yönetimi ve İl Yönetimleri’nde önemli değişiklikler meydanlar gelmiştir. Ancak küresel pazarın nesnesi haline gelen kentlerimizde kente, kentsel mekana, planlama süreçlerine ve kentin yönetimine ilişkin birçok sorun varlığını sürdürmekte ve hatta kentlerin yönetim stratejilerine bağlı olarak sınıflar arasındaki uçurumlar giderek büyümektedir. Diğer yandan neo-liberal politikalar kenti bir meta haline dönüştürmekte, rant getirebilecek her türlü yaşam alanı yapılaşmaya açılmaktadır. Bu küresel saldırı karşısında kentlilerin söz söyleme, karar alma mekanizmalarına katılma, projelere itiraz etme hakları gün geçtikçe kısıtlanmakta, kentlilerin “kent hakkı”nın sermaye çevreleri tarafından gasp edilmesinin yasal olarak önü açılmaktadır. Bu çerçevede bu konuda her zaman sözünü söyleyen üreten TMMOB ve odalarının yapı üretim ve denetim süreçlerindeki yetkileri de imar

Kanunun 8. maddesinde yapılan değişiklikle TMMOB ve bağlı odalarının da sesi kısılmak istenmiştir.

Bu kapsamda TMMOB İl Koordinasyon Kurulları tarafından düzenlenen Kent Sempozyumları kentlerimiz için büyük önem taşımaktadır. Ancak yerel yönetimlerin düzenlenen bu sempozyumların sonuç ve değerlendirmelerine ne kadar önem verdiği, uygulamalarına ne ölçüde yansıttığı sorgulanmalıdır. TMMOB 2. İzmir Kent Sempozyumu’nun amacı; 2014 yılında gerçekleştirilecek yerel yönetim seçimleri öncesinde kentin sorunları, kent yönetimi, kent halkının yönetime katılımı vb. konuların kent gündemine taşınması, başta yerel yönetimlere talip adaylar olmak üzere kentin çeşitli kurum ve kuruluşlarının bu konulara ilişkin proje, öneri ve görüşlerinin tartışılmasına yönelik ortamın oluşturulması ve bu tartışmaların sonucunda çıkacak sonuç bildirgesinin kent halkının bilgisine sunulmasıdır. TMMOB İzmir 2. Kent Sempozyumu’nda ele alacağımız konular 6 ana başlık altında toplanmaktadır:

1. Kent Kimliği, Kent Kültürü, Kent Yönetimi

2. Kentsel Planlama ve Yapılaşma Politikaları ve Uygulamalar

3. Çevre Açısından Mevcut Durum ve Geleceğin Planlanması

4. Kentin Doğal Afetlere Hazırlık Durumu, Doğal Afetler ve İzmir

5. İzmir’in Enerji ve Doğal Kaynakları

6. Kentleşme Sürecinde Tarım ve Gıda GüvenliğiTMMOB’ye bağlı Meslek Odalarının İzmir birimleri tarafından bu ana başlıklar altında çeşitli konularda hazırlanmakta olan bildiriler ile birlikte, düzenlenecek panel, forum ve sürdürülmekte olan anket çalışmalarının sonuçları da sempozyumda sunulacaktır. TMMOB İzmir İl Koordinasyon Kurulu olarak Mart 2014 yerel seçimleri öncesinde, başta İzmir Halkı olmak üzere, semt forumlarını, mahalle örgütlerini, sivil toplum kuruluşlarını, yerel yöneticileri, siyasi partileri, yerel yönetimlerin çeşitli kademelerine aday olan siyasetçileri TMMOB İzmir 2. Kent Sempozyumu’nu izlemeye ve sonuçlarını dikkate almaya davet ediyoruz.



İzMİR KENTİ İÇİN ÇoK öNEMLİ bİR poTaNsİYELİ RaNT İÇİN YoK ETMEYİN

Son yıllarda kar hırsıyla yoğrulmuş, kentleri ve doğayı hedef alan politikaların İzmir’in üzerine de bir karabasan gibi çöktüğünü, yapılan mevzuat düzenlemelerinin, yasaların, yönetmeliklerin “amacı”,

“işlevi” ve “uygulama sonuçları” ile kamu yararından hızla uzaklaşırken, özelleştirme adı altında kentimizdeki kamusal alanların rant projeleriyle mülkiyete konu edilerek kent toprağında bilime, ortak akla aykırı müdahaleleri görmekteyiz. Biz TMMOB olarak İzmirlilerin öz varlığı olan değerlerin yok pahasına yandaş kesimlere aktarılmasına ve imza altına alınan basit plan değişikliği kararlarıyla kentlimizin içinden çıkılmaz duruma gelmesine neden olacak kararlara, hangi kurum tarafından alınırsa alınsın karşı çıkmaktayız. Son olarak dava konusu olan; İzmir İli, Bornova İlçesinde ağaçlı yol üzerinde bulunan ve mülkiyeti Karayolları Bölge Müdürlüğü’ne ait, İzmirlilerin öz varlığı olan yaklaşık 15 ha.lık alan özelleştirme yöntemiyle satışa çıkarılmaktadır. Ağaçlı yol üzerinde Karayolları, Devlet Su İşleri ve Zeytincilik Enstitüsüne ait birbiriyle komşu ve bir bütünlük oluşturan yaklaşık 70 hektar büyüklüğünde kamuya ait alan bulunmaktadır. 1/25.000 ölçekli İzmir Çevre Düzeni planında bu üç kamu kuruluşu alanı “Büyük Kentsel Yeşil Alan” olarak tanımlanmıştır. Plan hedefleri gerçekleştiğinde İzmir kenti Kültürpark alanının iki katına yakın büyüklükte bir kent parkı kazanmış olacaktır. İzmir’de teknik ve sosyal altyapı alanlarının yetersizliğinin yanı sıra kişi başına düşen yaklaşık 3 m2 aktif yeşil alan miktarının da olması gereken standartlardan (10 m2/kişi) çok çok az olduğu bilinmektedir. Böylesi acil kentsel ihtiyaçlar ortadayken kamuya ait arsa ve arazilerin kentin zorunlu gereksinimi yerine, yürürlükte bulunan üst ölçekli kent planlarına aykırı, İzmirlinin belleğinde ‘Ağaçlı Yolla’ birlikte zaman içinde oluşan yeşil dokusu ile bütünleşen kamuya ait bir alandan vazgeçilerek “Kentsel ve Bölgesel İş Merkezi” alanına (ticaret, konut, AVM, Rezidans vb.) dönüştürülmesi, hatta iptal edilmesi kaçınılmaz olan plan değişikliği esas alınarak 19 Eylülde yapılacak ihale ile satışa çıkarılması bir kent suçudur. Kamuya ait bu arazilerin satılarak oluşturulmaya çalışılan yoğun yapılaşmaya ve ticarete açılan alanların İzmir’de yarattığı yığılma sorunlarının ve trafik kargaşasının çözülmesi için yine kaynağını bizlerin ödediği büyük çaba ve kaynak harcanması gerekecektir. Tüm kente büyük maliyetler ödetmemesi için bu satışdan vazgeçilmesi, çok daha akılcı, ekonomik ve İzmir halkı lehine olacaktır.

Diğer yandan İzmir’de yerel yönetim ve merkezi yönetimin, kentin merkezinde kamulaştırma yoluyla yaklaşık 70 hektar bir kentsel yeşil alanı elde edebilmeleri asla olanaklı değildir. Özetle sunulan nedenlerle Bornova ağaçlı yol üzerinde bulunan Karayolları alanı ve diğer kamu kuruluşları alanları asla kamu elinden çıkarılmamalı, işlevleri değişen ya da merkez dışına çıkarılacak olan kamu kuruluşlarına ait alanlar kentin ihtiyacı olan yeşil alanlar ve kentsel donatı alanları olarak düzenlenmeli, kentliye sunulmalıdır. Siyasi iktidar kamunun elinde bulunan kentsel değerleri ranta dönüştürme anlayışından vazgeçmelidir. Bu politika, kentleri yaşanamaz hale getirmekte, yalnızca yapı yığınlarından oluşan yerleşmelere dönüştürmektedir. İzmir için tarihi bir olanak ortaya çıkmıştır. Bu olanak ve İzmir için yaşamsal önem taşıyan bu yeşil alan potansiyeli ranta kurban edilmemelidir. Siyasi iktidar İzmir’in geleceğini karartmamalıdır. İzmir’in ve Bornova’nın merkezinde, yaşam alanlarına, üniversitelere, raylı ulaşım sistemine yakın konumda bulunan yaklaşık 70 hektarlık kentsel yeşil alan İzmir için çok önemli bir kamusal kazanım olacaktır. Bu nedenle karar vericileri bir kez daha uyarıyoruz; •Yapmaktaolduğunuzsatışişlemiİzmirkentinebüyük zarar verecektir. •Karayollarıarazisiiçinyapmışolduğunuzplandeğişikliği şehircilik bilimine, planlama ilkelerine, ilgili mevzuata ve kamu yararına, özetle hukuka aykırıdır. •Yürütmekteolduğunuz,kentleriyalnızcarant alanı olarak gören politikalar kentleri daha da yaşanamaz hale getirecektir. •İzmiriçinbutarihiolanağırantuğrunasonsuzakadar yok etmeyin. Devletin Anayasa ile tanımlı sağlıklı yaşam çevreleri oluşturma görevi ve şehircilik ilkeleri kapsamında kamunun kullanacağı, halkın dinleneceği, eğleneceği, eğitim alacağı mekânlar oluşturulması, bu alanların satılarak gelir elde edilmesinden çok daha öncelikli ve üstün kamu yararına uygun olacaktır.Başta siyasi iktidar olmak üzere bütün siyasi aktörleri, yerel yönetimleri ve kentlileri İzmir’in değerlerine sahip çıkmaya, saygı göstermeye çağırıyoruz.



TMMob, öRGüTüNE, MEsLEğİNE, haLKıNa, üLKEsİNE sahİp ÇıKıYoR

Bugün 19 Eylül. Bugün “TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü” 19 Eylül; mühendis, mimar ve şehir plancılarının örgütlü mücadele tarihi açısından çok önemli bir gündür. Bugün, yüreğinde sadece insan sevgisi olan mühendis, mimar ve şehir plancılarının ekonomik ve demokratik taleplerle gerçekleştirdiği bir günlük iş bırakma eyleminin 34. yıldönümüdür. 19 Eylül; işsizliğin, yoksulluğun, faşist baskı ve zorbalığın kol gezdiği ülke koşullarında kendi sorunlarını halkın sorunlarından ayrı görmeyen mühendis, mimar ve şehir plancılarının Gezi eylemlerine değin uzanan özgürlük, eşitlik, demokrasi, bağımsızlık, barış ve adalet mücadelesinin adıdır. 19 Eylül 1979 tarihinde, Sevgili Başkanımız Teoman Öztürk’ün TMMOB adına yaptığı çağrı ile sokakları dolduran mühendis, mimar ve şehir plancıları bugün de aynı anlayış doğrultusunda halkı ile omuz omuza Gezi sürecinde mütevazı yerini almıştır. Ülkemiz çok kritik bir süreçten geçmektedir. Gezi Parkı’nın yağmasına karşı gösterilen meşru ve demokratik tepki ile başlayan halk direnişi ülkenin dört bir yanını sarıp sarmalamış ve yeni bir dönemin kapısı aralanmıştır. Sokaklar; özgürlük ve demokrasinin yeniden yeşerdiği, insanca bir yaşamın inşa edildiği mekanlar haline gelmiştir. Halk kendi kaderine el koymuş ve “artık yeter” demiştir. Baskı ve sömürü politikalarının uygulayıcıları tarihsel rolleri gereği sokakları özgürleştiren halk direnişine acımasızca saldırmaktadır. Ülke tarihinin en önemli tepkilerinden biri olan halk direnişi karşısında, ortaya çıkan talepleri karşılamak yerine bunu şiddetle bastırmayı tercih edenler, gençlerimiz Ethem Sarısülük, Mehmet Ayvalıtaş, Medeni Yıldırım, Abdullah Cömert, Ali İsmail Korkmaz ve Ahmet Atakan’ın katilleridir. Geleceğimiz için açılan en güzel ve temiz sayfa kana bulanmıştır. Gençlerimizin katilleri hala ellerini kollarını sallayarak gezmektedir. Katillerin cezalandırılması ve sorumlularından hesap sorulması hepimizin boynunun borcudur. 19 Eylül dayanışma günümüzde bir kez daha söylüyoruz: “TMMOB, Örgütüne, Mesleğine, Halkına, Ülkesine Sahip Çıkıyor!” TMMOB, özellikle son yıllarda AKP’nin sürekli hale getirdiği yasal ve fiili saldırılarının hedefi durumundadır. Artık toplumun geniş bir kısmının da çok iyi bildiği gibi örgütümüz TMMOB, AKP tarafından

teslim alınmaya, yetkisizleştirilmeye çalışılmaktadır. Cumhurbaşkanlığı Devlet Denetleme Kurulu ile başlayan ve arka arkaya çıkarılan KHK’lar ile geliştirilen saldırı dalgası, Gezi eylemleri süreci içerisinde son noktasına ulaşmıştır. Üyelerimiz, yöneticilerimiz gözaltına alınmış, arkadaşlarımız üzerinden sanal bir örgüt yaratılmaya çalışılarak topluma da büyük bir gözdağı verilmek istenmiştir. “Örgüt arama TMMOB burada” diyen mühendis, mimar ve şehir plancıları halkımız ile omuz omuza sokaklarda bu saldırıyı püskürtmüştür. Ancak, TBMM’deki sayısal gücünü demokrasinin ve toplumun taleplerinin üzerinde gören AKP, bir gece yarısı torba yasa operasyonu ile kamusal denetim yetkilerimizi tırpanlamıştır. AKP iktidarı TMMOB’den Gezi’nin intikamını almaya çalışmaktadır. TMMOB’yi kapatmaya gücü yetmeyenler, TBMM’de mesleğimize ve örgütümüze darbe yapmışlardır. TMMOB’ye yönelik gelişen saldırı ile kentlerimiz ve doğamıza karşı gelişen yağma süreci eş zamanlı olarak ilerlemektedir. Kentsel dönüşüm adı altında hız kazanan yağma ve talan süreci doğamızı ve yaşam alanlarımızı yok etmektedir. Parklarımız, yaşamın önemli unsurları olan kıyılarımız, tarım arazilerimiz, ormanlarımız, derelerimiz metalaştırılarak rant uğruna piyasaya sunulmaktadır. “Kamu-toplum yararı anlayışı” idari yapıdan uygulama alanlarına kadar tüm süreçlerden tasfiye edilmektedir. Yasalar ve yönetmelikler ile piyasacılığın önündeki tüm engeller, pürüzler ortadan kaldırılmaktadır. Mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı mesleği de bu anlayışa uygun olarak yeniden dizayn edilmektedir. TMMOB, meslek alanlarımızda yaşanan tahribata, meslektaşlarımızın sorunlarına ve ülkemizin temel meselelerine karşı sözünü ve eylemini büyütecektir. TMMOB, Suriye’nin işgaline; emperyalist savaş ve sömürü politikalarına; Kürt sorununun demokratik çözümüne, barış ve kardeşlik içerisinde bir arada yaşamaya engel olan yaklaşımlara karşı ülkede ve bölgede barışı savunmaya devam edecektir. TMMOB, AKP iktidarının neoliberal sömürü politikaları içerisinde yok etmeye çalıştığı meslek disiplinlerimizi ve etkisiz-yetkisiz bir hale getirmeye çalıştığı örgütümüzü savunmaya devam edecektir. Çünkü TMMOB’nin ve bağlı disiplinlerinin tasfiye edilmesi demek, kentlerimiz ve doğal varlıklarımızın rahatça yağmalanması, dizginsiz bir sömürü düzeninin tahsis edilmesi demektir. AKP çok iyi bilmeli ki sokağa çıkan halk yalnız değildir. Mühendis, mimar ve şehir plancıları ve örgütümüz TMMOB sokağa çıkanlarla, halkımızla omuz


omuzadır. Çok iyi biliyoruz ki lime lime çözülen baskı, sömürü ve zorbalık düzenine karşı yeni bir Türkiye sokaklarda yeşeren umut ile kurulacaktır. TMMOB’nin, Gezi sürecinden çıkardığı sonuç, daha fazla örgütlenme ve daha fazla mücadeledir. TMMOB, mücadele geleneğine, mesleğine, örgütüne, halkına ve ülkesine duyduğu sorumluluk gereği durduğu noktadan geri adım atmayacak ve mücadelesini güçlendirerek sürdürecektir.

19 Eylül TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü, kentlerimizi, doğamızı, yağmalayanlara, yaşam alanlarımızı yok edenlere, mesleğimize, örgütümüze ve halkımıza saldıranlara karşı duranların günüdür. Selam olsun 19 Eylül’ü yaratanlara, selam olsun halkı ile omuz omuza olanlara!


basıNa vE KaMuoYuNa

Şirinyer Parkı, mevcutta ve öneri planlar çerçevesinde ele alındığında, çevresinde yer alan fonksiyon alanları, yüklendiği işlevi ve kent ölçeğinde verdiği aktif ve pasif yeşil alan olma özelliği ile kent merkezine yakınlığı, ulaşım kolaylığı, kent belleğinde edindiği yeri ve en önemlisi mevcut yoğun doku içerisindeki kentsel boşluk anlamında bölge için son derece önemli bir alandır. Ayrıca üst ölçekli planlarda da Kentsel-Bölgesel yeşil alan olarak belirlenmiştir. Yürürlükteki imar planları ve mevcut durum itibarıyla zaten yetersiz olan sosyal ve teknik altyapı alanlarının plan yolu ile azaltılarak, kamuya ait olan yeşil alanların rant uğruna talan edilmesi, özellikle de Bornova’daki durumla eşleştirildiğinde kentimiz için oldukça önemli bir sorundur. Bölgenin zaten yetersiz olan ulaşım altyapısı ve yoğunluğu göz önüne alınarak, arazi kullanım kararları ile önerilen fonksiyonların doğrudan trafik yoğunluğunu etkilemesi, ayrıca ulaşım ve bölge sorunlarına çözüm getirmek bir yana var olan ulaşım sorununu, trafik tıkanıklığını daha da artıracak olması nedeniyle mevcut planlar üzerinde nasıl bir yük oluşturacağının hesaplanması gerekmektedir. Ayrıca basında Zorlu grubunun planı olarak da bilinen; 2007 yılında parsel bazında plan değişikliğine konu olan ve 2008 yılında iptal olan, 2010 yılındaki Alsancak- Kahramanlar planlarının yapılma nedeni de olan ve yine mahkeme kanalıyla iptal edilen bu planlar, iptal gerekçeleri ortadan kaldırılmadan tekrar onaylanmıştır. . Diğer yandan, söz konusu planın plan hükümleri incelendiğinde, bütün plan kararlarının mevcut yapılaşmayı ve uygulama imar planı kararlarını koruduğu, tüm süreçleri alt ölçek planlara yönlendirdiği, bu bakımdan işlevsiz olduğu ortaya çıkmaktadır. 26.06.2013 tarihinde askıya çıkarılan 1/5000 ölçekli Nazım İmar Planı ile de tekrar yasallaştırılmaya çalışılan, İzmir Kent Merkezi’ni bütünsel olarak ele almayan parçacı bir planlama yaklaşımı ile yıllardır kent gündeminde olan 1716 ve 999 adaları içeren bölgede

var olan yolun kapatılmasını ve tescilli parselleri içeren bölgede yakın çevresindeki araç ve yaya yoğunluğunu arttırması ve Dünya Ticaret Merkezine yönelik ayrıcalıklı imar hakları nedeniyle yargının birçok kez yapılmamasını işaret ettiği plan kararları ve hükümleri tekrarlanmaktadır. Çünkü “Konak I.Etap (Alsancak-Kahramanlar Bölgesi)1/5000ölçekliNazımİmarPlanı” …plan hiyerarşisine ve plan tekniğine uygun bir nazım imar planının ve plan açıklama raporunun taşıması gereken temel planlama stratejisini, planlama ana ilkelerini ve stratejinin uygulanmasına yönelik tüm sektörleri içerecek biçimdeki mekânsal planlama kararları taşımadığı nedeniyle iptal edilmiştir. Buna rağmen yanlışta ısrar edilmekte ve sadece belirli adalarda herhangi bilimsel, teknik gerekçeye ihtiyaç duyulmaksızın, siyasi-rantsal çıkarlar gözetilerek ve şahıs çıkarlarına hizmet edecek uygulamalar yapılmasında hiçbir gerekçe öne sürülmemekte ve yasa-yönetmeliklere aykırı davranılmaktadır. Bu hüküm yürürlükteki imar planlarındaki zaten yoğun olan emsal ve yapılaşma yoğunluğunu arttırmakta ve bu denli serbest bir yapılaşma hakkının verilmesi de diğer parsellerde bulunan mülkiyet hakkını ve düzenini ihlal etmekte ve ayrıcalıklı imar hakkı getirmektedir. Sonuç olarak İBŞB, Yeni Kent Merkezinde (Salhane-Liman Gerisi) toplamayı hedeflediği yüksek yapıları içeren Yeni Kent Merkezi Planları ile çelişki yaratmakta, İzmir Konak Kent Merkezinde planlama çalışmaları bugüne kadar nasıl parsel ölçeğinde sürdürülmüş ise, bu planla da mevcut durumun korunarak sorunlarıyla birlikte geleceğe taşındığı Kentin gelecekte alacağı forma ilişkin bir endişe taşımadığı anlaşılmaktadır.Büyükşehir Belediyesi bir an önce bu yanlışlardan dönmeli ayrıcalıklı imar hakkı uygulamasından vazgeçmelidir. Kamuoyuna saygılarımızla.



aKp 12 EYLüL DöNEMİNİN FaŞİsT, vEsaYETÇİ YasaL DüzENLEMELERİNİ KuLLaNaRaK TMMob’YE saLDıRMaYa DEvaM EDİYoR.

AKP’nin “ustalık” döneminde Türkiye, toplumsal yaşamda, kamu yönetiminde, kamusal görev ve işbölümü paylaşımında, kamu açısından hayati önem taşıyan kurumlarda ve meslek alanlarında köklü değişiklilikler yaşıyor. Kentler, akarsular, yeşil alanlar, kamusal yatırımlar, çalışma yaşamı, eğitim, sağlık, yargı ve benzeri alanlar, değişen ekonomik-siyasal-kültürel tercihlere bağlı ve bir bütün olarak gerici, neoliberal temelde düzenlenmektedir. Kuruldukları günden bu yana iktidarların karar ve tasarruflarını toplumsal yarar ve mesleki fayda süzgecinden geçiren, mesleki-bilimsel doğruları dayanak alarak muhalif tavrını ülkenin en karanlık dönemlerinde bile sergilemekten geri durmayan TMMOB ve bağlı Meslek Odaları, AKP iktidarının topyekûn saldırı dalgasının önde gelen hedeflerinden biridir. Nitekim son birkaç yıldır mesleki alanlarda gerçekleştirilen mevzuat değişiklikleri ile mühendislik, mimarlık, şehir plancılığı mesleklerinin evrensel kabulleri ve bilimsel gereklilikleri yok sayıldı. Meslek Odalarının kamu adına yapmakla mükellef olduğu mesleki denetimler ortadan kaldırıldı. Meslek Odalarının üyeleriyle kurduğu ilişki zayıflatılmak istendi, ekonomik kaynakları kısıtlandı. Yasa ve yönetmeliklerde yapılan değişikliklerle mesleki denetim uygulamalarının denetimsizliğe itildiğine, zafiyete uğratıldığına dair görüşlerimizi kamuoyuyla defalarca paylaştık. AKP İktidara geldiği günden bu güne kadar devlet olanaklarını kullanarak seçimlerine müdahale ettiği halde ele geçiremediği TMMOB’ye bağlı meslek odalarını yasal düzenlemelerle ele geçirmeye çalışıyor. Rant politikaları ile yaşam alanlarımızı, doğayı, çevremizi talan eden AKP’ye karşı çıkan TMMOB ve bağlı odaları, AKP’nin iktidara geldiği günden bu güne yaptığı saldırılarına karşı direniyor. Bu süre içerisinde her türlü yasal düzenlemeler kullanılarak üyeleriyle ilişkileri koparılmaya, kamusal denetim görevleri ellerinden alınmaya, gelir kaynakları yok edilmeye çalışılıyor. En son Taksim Gezi Parkı olayları sonrasında iyice artan bu saldırılarla TMMOB’nin sesini kesemeyen AKP iktidarı bu günlerde yeni saldırılar planlıyor. Nereden ne bulurum da TMMOB’ye bağlı Odaların sesini keserim diye düşünen AKP iktidarı 1983 yılında 12 Eylül Faşist cuntası döneminde yine TMMOB’nin sesini kesme çabalarıyla gerçekleştirilmiş bir yasal düzenlemeyi bulup işletmeye karar vermiş görünüyor. TMMOB’ye bağlı meslek odalarını idari ve mali denetiminin Bakanlar Kurulu kararıyla ilgili bakanlıklar tarafından yapılacağını içeren yasa maddesi

tarihin tozlu raflarından bulup çıkaran AKP ilk icraatini gerçekleştirerek 7 Kasım 2013 tarihli resmi gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu kararıyla TMMOB Orman Mühendisleri Odası’nı idari ve mali denetimini Orman ve Su İşleri Bakanlığına vermiştir. TMMOB’ye bağlı 11 odanın idari ve mali denetiminin de Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’na verilmesi doğrultusunda kararnamenin de Çevre ve şehircilik Bakanlığı’nın talebi doğrultusunda imzaya açılmış bulunmaktadır. Kalan diğer odalarında sırada olduğu bilinmektedir. AKP kendi rant düzenini sürdürebilmek için her türlü faşist yöntemi ve uygulamayı yürürlüğe sokmaktan çekinmeyeceğini özellikle gezi olayları süresince kanıtlamıştı. Bu konuda hiç bir muhalif yapıya söze tahammül edemeyen kibrinden başı dönmüş hükümet bu konuda muhalif olabilecek hiçbir kişi kurum ya da kuruluşa yaşam hakkı tanımıyor, onları yok etmek için her türlü devlet olanağını gözü dönmüş bir şekilde kullanmayı sürdürüyor. AKP uygulamaya soktuğu yöntemlerle her fırsatta eleştirdiği 12 Eylül faşist cunta döneminin bir uzantısı hatta ondan daha gerici bir yapıda olduğunu tescil etmiş durumdadır. 12 Eylül Faşist Cuntasının bile uygulamadığı gerici yasayı AKP Hükümeti uygulamaya çalışmaktadır. Biz ki, acılar döneminden, zorlu günlerden ellerimizi kirletmeden, başımız dik çıkmasını bildik; kimsenin kuşkusu olmasın yine biliriz. Buradan tüm kamuoyuna sesleniyoruz. TMMOB’ye bağlı odalar Anayasanın 135 maddesine göre kurulmuş demokratik meslek Odalarıdır. Her bir odamızın Anayasadan ve TMMOB yasasından aldığı yetkiyle oluşturduğu uygulama yönetmelikleri doğrultusunda Genel Kurulları, Yönetim kurulları, Onur Kurulları, Denetim Kurulları bulunmaktadır. Bu kurullar odaların her türlü idari ve mali denetimlerini gerçekleştirmektedir. Meslek Odalarımızın sizin entrikacı denetçilerine ihtiyacı yoktur. iddia ediyoruz TMMOB’ye bağlı meslek odaları AKP hükümetinin elindeki tüm kurum ve kuruluşlardan daha şeffaf ve temizdir. Kamuoyuna duyurumuzdur. TMMOB’yi susturmaya 12 Eylül Faşist cuntasının gücü yetmedi onun uzantısı, AKP Hükümetinin de gücü yetmez. Meslek Odaları Susmadı, Susmayacak.


2012-2013 yillari 26. dÖnem ÇaliŞma raporu …28. büro görevlisi gülşah vardar 29. büro...

Documents