2011 年管理培训生 招聘

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2011 年管理培训生 招聘. 交流内容. 安徽古井酒店管理公司简介. 1. 管理培训生介绍. 2. 公司简介. 古井酒店管理公司隶属于古井集团 , 是中国领先的专业酒店管理公司之一,多次荣膺中国最具规模的饭店管理公司(集团)30强。管理着 “ 城市之家 ” , “ 君莱 ” 、 “ 古井 ” 三个酒店品牌。 - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: 2011 年管理培训生 招聘

2011 年管理培训生

招聘

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交流内容

安徽古井酒店管理公司简介1

2 管理培训生介绍

Page 3: 2011 年管理培训生 招聘

古井酒店管理公司隶属于古井集团,是中国领先的专业酒店管理公司之一,多次荣膺中国最具规模的饭店管理公司(集团) 30 强。管理着“城市之家”,“君莱”、“古井”三个酒店品牌。

古井酒店管理公司在多年的发展中不断汲取国际先进管理经验,结合国内酒店管理实践,形成了成熟的管理体系和管理风格,建立了全面质量管理体系和顾客满意度体系等齐全的专业支持体系。公司发挥品牌优势和统一营销模式,发展核心会员,建立了先进的中央预订系统,为成员酒店提供客源支持。公司秉承诚信 · 责任、创新 · 卓越的用人理念,汇聚了一批优秀职业经理人,形成了具有职业精神,专业服务的管理团队。

公司简介

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公司愿景

成为中国最受赞赏的民族品牌酒店管理公司

为顾客创造高品质生活、为业主创造价值、与员工一起实现事业梦想

聚焦安徽市场,以点带面,以直营和特许加盟方式加速城市之家发展

经营理念 发展战略

公司理念

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公司未来三年发展战略 管理公司新酒店发展目标:

至 2013 年末,管理公司管理的酒店数量突破 65 家。

2011 2012 2013 2011-2013

20 家 45 家 15 家 10 家

Page 6: 2011 年管理培训生 招聘

洁净的客房; 营养的早餐; 温馨的服务。

为顾客提供洁净的客房,营养早餐,方便、快捷的服务,给客人温馨的住宿体验。

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Page 8: 2011 年管理培训生 招聘

运营体系 标准化的运营管理体系

《客房手册》《前厅手册》《销售手册》

《工程手册》《安全手册》《人事手册》 全面的质量检查体系

《全面运营质量检查体系 》 《全面管理质量检查体系》《宾客满意度调查体系 》 《员工满意度调查体系》

系统的酒店培训体系 《基层员工岗位培训手册》《主管员工岗位培训手册》

《管理人员岗位培训手册》

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直营投资:由古井酒店管理公司直接投资管理的酒店,包括自建和租赁物业酒店。

特许加盟:业主置业按城市之家品牌标准装修,经管理公司公司授权使用城市之家品牌,导入城市之家管理模式,接受公司统一监管并缴纳品牌使用费。

委托管理:已签订城市之家特许加盟的酒店,由古井酒店管理公司委派管理团队进行管理,并提取管理费。

公司经营方式

Page 10: 2011 年管理培训生 招聘

品牌:“ 城市之家” 是安徽本土最大的经济型酒店品牌,中国饭店协会经济型酒店专业委员会首批 18家企业委员,安徽首家获得特许经营备案的品牌,在全国有良好的知名度和美誉度。

会员:公司发展了近十万名的忠诚会员,是各连锁酒店的核心客源和忠诚客户,且会员数量每年都以 30%的速度快速增长。

中央预订:400 - 8899 - 511 全国订房电话提供 24小时的全天侯服务。 在线预订: www.citihomehotels.com

公司核心优势

Page 11: 2011 年管理培训生 招聘

公司荣誉 2009 中国饭店业优秀民族品牌

2009 年中国饭店业最具规模的 30 家饭店管理公司

2010 年中国饭店业百家优秀品牌

2009 年度安徽省连锁酒店(餐饮)十强企业

2010 年十大最受行业喜爱的国内酒店品牌

2010 年十大最受行业喜爱的经济型酒店品牌

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管理培训生计划

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招聘计划

人数( 2011 年): 10 人

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66 个月个月 6-126-12 个月个月 2424 个月个月

管理培训生

分店主管

分店营运经理

…………

分店店长区域店长

总部职能部门

培养及发展目标

Page 15: 2011 年管理培训生 招聘

管理培训生管理培训生

Text1 Text1入职培训 前台 客房 销售 餐饮 /

工程 /行政

成长计划

专业 +管理

Page 16: 2011 年管理培训生 招聘

运营体系 标准化的运营管理体系

《客房手册》《前厅手册》《销售手册》

《工程手册》《安全手册》《人事手册》 全面的质量检查体系

《全面运营质量检查体系》《全面管理质量检查体系》《宾客满意度调查体系 》 《员工满意度调查体系》

系统的酒店培训体系

Page 17: 2011 年管理培训生 招聘

福利待遇1. 培训期(第一个月):薪资 RMB1000/月;

2. 培训期(第二至六月):管理培训生在实习期享受酒店主管级别员工工资,即薪资 RMB1500/月,实习期间按酒店规章制度享受员工福利。

3. 提升期:管理培训生在实习期结束后,经考核评估后提升至主管岗位,提升期间按酒店规章制度享受员工福利。

4. 管理培训生一经录用,与古井酒店管理公司总部签订劳动合同。

Page 18: 2011 年管理培训生 招聘

管理培训生管理

1. 公司人力资源部总体负责管理培训生的管理工作,同时

在店内指定专门的督导负责人;

2. 公司人力资源部将制定有针对性的培养成长计划,并根

据成长计划对管理培训生进行跟踪考核;

3. 公司定期召开管理培训生沟通会,关注管理培训生的成

长过程,加强相互之间的沟通,跟踪解决管理培训生疑

问。

Page 19: 2011 年管理培训生 招聘

申请条件1. 全日制本科毕业生;

2.大专以上学历,有酒店工作经验一年;

3.思想进步、追求上进、品行端正、能吃苦耐劳、充满激

情;

4. 有较强的责任心和的服务意识;

5.较强的学习能力和分析解决问题能力;

6.认可企业价值观、服从公司派遣;

7. 有社团学生会工作经历或相关社会工作经验者优先。

Page 20: 2011 年管理培训生 招聘

管理管理培训生培训生

BB

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AA宣讲会

简历投递 /筛选

第一轮面试

录用 第二轮面试

申请流程

Page 21: 2011 年管理培训生 招聘

联系方式

1. 联系人:张倩、陶莉2. 联系电话: 0551-2666915

3. E-MAIL : [email protected]

4. Website: www.gujinghotels.com