«Тьютерство 2.0»Технология управления знаниями

Рост влияния интернетарост коммуникаций, увеличение знаний

Аудитория российского интернета От 72 до 94% аудитории Ваших студентов, молодых специалистов и

наиболее продвинутых сотрудников – уже живут в Интернете

Сайт yourmegalife

Тьютерство 2.0

Ключевые точки системы тьютерства 2.0• Уменьшение затрат и увеличение эффективности за счет внедрения системы оценки компетенции каждого

отдельного тьютера. Система включает в себя и систему финансовой мотивации тьютеров, напрямую коррелирующую с их эффективностью передачи опыта и знаний. Компания платит только за качественно выполненную работу, это мотивирует сотрудников действительно работать «на результат»

Ключевые точки системы тьютерства 2.0• Прозрачность системы пользователям (новым сотрудникам) понятно как отбирать, в

зависимости от индивидуальной залачи, а так же кого отбирать, учитывая личные предпочтения, схожесть биографии и пр. Существует возможность поговорить с каждым, а так же прорейтинговать, поставить оценку каждому тьютеру.

Ключевые точки системы тьютерства 2.0• Значимость для руководства Визуализация и 2.0 технологии делают проект значимым для

руководства – обеспечивают скорость принятия решений, демонстрируют очевидность кадровых перестановок и пр.

Ключевые точки системы тьютерства 2.0• Консолидация компании Система собирает воедино и транслирует ценности компании.

Становится очевидным уважение к опыту и знаниям сотрудников. При этом, данное позиционирование работает как внутри компании, так и с внешней средой, формируя устойчивый и сильный HR-бренд;

Как готовится тьютер: 3 сценария подготовки

3 сценарий hard – скайп сессии (групповые 5 и 5

индивидуальных), отрабатывающие правила передачи и навыки консультирования (утверждается с заказчиком). При этом учитываются – подход к правильном описании биографий, красивые фотографии тьютеров, рекомендации по организации сайта, рекомендации по формулированию ценностей компании.

2 сценарий soft – 3 скайп сессии (групповые 5

и 2 индивидуальные), отрабатывающие правила передачи и трансляции знаний (утверждается с заказчиком). При этом учитываются – подход к правильном описании биографий, красивые фотографии тьютеров, рекомендации по организации сайта, рекомендации по формулированию ценностей компании.

1 сценарий lite – 3 скайп сессии (групповые), отрабатывающие 15 вопросов, ставим голос, доброжелательность - минимальный набор коммуникативных навыков (утверждается с заказчиком). При этом учитываются – подход к правильном описании биографий, красивые фотографии тьютеров, рекомендации по организации сайта, рекомендации по формулированию ценностей компании.