1906 sytsem 3 acoutn people don't read docs
DESCRIPTION
tation balance is needed (JSON) - Simple patterns (best practices) must arise (example: adding a new field) - People don't read docs. Media types help provide the information. How do we get people who don't give a shit about hypermedia to adopt it ● Metaphor How do we get people who don't give a shit aTRANSCRIPT
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06.10.2011| date up education GmbH
Optimal Nutzen
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Index
1. Das eigene Profil
2. Aktivitäten und Statusmeldungen
3. Optimal suchen / Jobs
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Tina Eisner | Bildungsberaterin
Das eigene Profil
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1. Gut aufgelöstes, relativ seriöses Hochkant-Foto
2. Nicht nur den Firmennamen berücksichtigen, sondern alle wichtigen Infos dazu. Es stehen 80 (!) Ziffern zur Verfügung
3. Der Aktivitäts-Index kann wichtig sein, wenn man selbst über XING angesprochen
werden möchte
Bei der Jobsuche statt des Firmensamens den Beruf angeben, Wie z.B.
-Dipl. Ingenieur Maschinenbau-Kaufmännische Angestellte-Lohnbuchhalterin-Vertriebsangestellte- etc.
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Alles über die „über mich“-Seite auf Seite 7
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1. Kurz, prägnant! Alles andere auf die „über mich“-Seite.
2. Auch kurz halten. Alles andere wieder auf die „über mich“-Seite
3. Die gemeinsamen Interessen können hilfreich sein für den Erstkontakt.
4. Um seinen Bekanntheitsgrad zu erhöhen, macht die Zugehörigkeit in Gruppen Sinn
Bei der Jobsuche Ich suche: Eine neue Herausforderung alsLohnbuchhalterin in Hamburg undim Umkreis von 50km
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1. Bei der aktuellen Stelle sind dies die nötigsten Daten. Dies ist i.d.R. auch die Anzeige neben dem Foto.
2. Die Stellen in der Vergangenheit müssen nicht detailliert sein,
außer sie sind essentiell
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1. Die „Über mich“-Seite kann ganz individuell gestaltet werden.
2. Wenn es nötigen Erklärungsbedarf im Lebenslauf gibt, kann dies hier gern erläutert werden
3. Auf diese Seite kann alles, was an Stichworten aufgeführt werden soll, damit das eigene Profil gut gefunden wird.
Die „Suche“ läuft komplett über das ganze Profil
Die „Über mich“-Seite
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Thorsten Leich | Geschäftsführer
Aktivitäten anzeigen
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• Die Aktivitäten werden jedem Kontakt auf der Startseite angezeigt.
• Jeder kann ersehen, wenn man eine Änderung vorgenommen hat
• Ein neuer Kontakt zwischen zwei Geschäftspartnern entstanden ist
• Oder man eigenhändig eine Mitteilung verfasst hat
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Zu viele Informationen werden irgendwann überlesen (z.B. zu viele Kontaktbestätigungen oder Events)
2. Dies kann man steuern über die Profileinstellungen
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Ricarda Görs | Niederlassungsleiterin Schwerin
Die große Suche
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• Wer sich initiativ bewerben möchte, kann über die Suchfunktion passende Unternehmen finden und direkt Kontakt aufnehmen
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Tipps zur Suche
1. Mehrere Suchkriterien mit OR trennen
2. Mit …* nur einen Wortanfang suchen
3. Ausschluss von bestimmten Suchergebnissen mit einem Minus
-Lohn* OR –Buch*
Lohn* OR Buch*
Recruitment* OR Personal* Hamburg
-Versicherung*OR Luftfahrt
Warmkontakt ist hilfreich
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Gitte Möller | Leiterin Marketing und Kommunikation
Jobs
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Lohn* OR Buch*
• Unternehmen, die aktiv über XING nach neuen Mitarbeitern suchen, haben die Möglichkeit Jobangebote einzustellen.
• Diese können über eine ähnliche Suchseite speziell gefunden werden…
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• Unter den Punkt „Jobs finden“ werden alle Stellenangebote thematisch aufgeführt
• Um die Suche einzugrenzen, kann man die Position oder den Ort angeben, um die Auswahl auf das Nötigste zu reduzieren
• Sucht man über einen längeren Zeitraum nach dem gleichen Bereich, macht es Sinn „Suchaufträge“ anzulegen
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• Jedes Berufsfeld hat nochmals Untergruppen, die ausgewählt werden können
• Die Auswahl wird als Ergebnis unten aufgeführt
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Gibt es Fragen?