15/03/2014 - cursos&profissões - edição 3010
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Bento Gonçalves/RSTRANSCRIPT
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Sábado, 15 de março de 2014
Especial
AN
DRÉIA
DE D
EUS
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Mutirão conta com professores qualificados para atender os alunos
MARCO ROGÉRIO ZEMINHANI
A vida está cheia de oportu-nidades e para aproveitá-las é preciso estar preparado. Com uma série de diferen-ciais, o Mutirão EJA – Educa-ção de Jovens e Adultos, é a melhor opção para a conclu-são do Ensino Fundamental e Ensino Médio, que pode ser realizada em até 9 meses.
As aulas ocorrem uma vez por semana e o Mutirão pos-sui infraestrutura adequada e professores qualificados, que fazem o aluno aprender mais em menos tempo. Os estudantes também contam com Orientação Vocacional e Ambiente Virtual de Apren-dizagem.
A proposta pedagógica do Mutirão EJA é moderna, ali-nhada com as necessidades atuais de formação do aluno e fundamentada na experiên-cia de mais de 30 anos da instituição. Há a preocupa-ção com o desenvolvimento educacional e, consequente-
Mutirão EJA mais perto das oportunidades
2 Sábado, 15 de março de 2014
A cada momento que passa o mercado de trabalho fica mais exigente, e isto esta fa-zendo com que as pessoas estejam cada vez mais prepa-radas para essas mudanças que ocorrem quase que dia-riamente. A qualificação pro-fissional surge dessa forma como uma ferramenta funda-mental para aqueles que al-mejam conquistar sucesso em sua carreira profissional.
O mercado de trabalho esta cada vez mais exigindo pessoas que estejam prepa-radas para se adaptarem as diversas situações que podem ocorrer no dia a dia de uma empresa e resolve-las de for-ma eficaz e com rapidez. O perfil de trabalhador exigido pelas empresas atualmente é de um funcionário multi-funcional, flexível, com habi-lidades, competências e que tenha vontade de adquirir no-vos conhecimentos agregan-do valor e trazendo resulta-dos positivos para a empresa.
Seguindo essa nova tendên-
A importância de realizar uma qualificação profissional
mente, profissional e pessoal dos estudantes.
No Mutirão EJA, o aluno estuda de acordo com seu ritmo e sua disponibilidade e cada um avança no curso de acordo com suas expectativas e possibilidades. Além disso, o estudante conta com tutoria presencial, que serve para tirar
dúvidas e realizar exercícios de complementação dos estudos.
As matrículas estão abertas e o Mutirão EJA fica na Rua Osvaldo Aranha, 808, em Bento Gonçalves.
Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 54. 2102.6100 e pelo site www.mutirao.com.br/eja.
cia do mercado de trabalho, o profissional que pretende obter sucesso em sua carreira terá que buscar sua profissio-nalização, pois, a mesma é uma ferramenta de fundamen-tal importância no momento da escolha de um candidato a uma vaga de emprego.
A qualificação também é im-portante para o empregador, pois o mesmo terá a sua dis-posição funcionários especiali-zados, o que resultará em qua-lidade de produtos e serviços.
Há diversas formas de se qua-lificar, que vai desde os cursos de informática até os famosos MBA’s. O importante é sempre estar se atualizando e ser flexí-vel as constantes mudanças que ocorrem no mercado de traba-lho. A pessoa que busca sua profissionalização deve estar focada em que área pretende se especializar e para isso deve antes de tudo, traçar seu plano de carreira, não permitindo que o profissional fique perdido no momento da escolha de uma carreira profissional.
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3Sábado, 15 de março de 2014
Falta de qualificação profissional é um dos principais fatores do não preenchimento de vagas disponíveis
FREDERICO HAIKAL - REPRODUÇÃO
A carência de talento no mercado atinge muitas pro-fissões. A baixa escolaridade dos profissionais e a falta de conteúdos, nos currículos das escolas, voltados ao mercado de trabalho são fatores que causam a falta de qualifica-ção da mão de obra.
A preparação para o traba-lho é mais complexa do que simplesmente anos de estudo. Na indústria, por exemplo, são necessários conhecimentos es-pecíficos, além de habilidades comportamentais e de comuni-cação que acabam por afetar o desempenho e a produtividade dos trabalhadores.
A maior dificuldade aponta-da pelos empresários é encon-trar operadores e técnicos para a produção.
De acordo com Daniela Piza-to, Consultora de Recursos Hu-manos da Assessoria Técnica em Recursos Humanos (Asterh) atualmente podemos apontar mais de um fator para o não preenchimento das vagas dis-poníveis no mercado de traba-lho. “O principal deles é a falta de qualificação profissional e a baixa escolaridade. Muitos permanecem estagnados não buscando aperfeiçoamento nas suas áreas de atuação ou
na busca de novas habilidades profissionais. Com a economia aquecida, o número de vagas aumentou e os investimentos em educação não acompa-nharam este crescimento, o que também determina a falta de qualificação. Esta falta de pro-fissionalização é sentida tanto
para vagas em níveis operacio-nais, até vagas para níveis de gestão”, explica Daniela.
Ainda segundo a Consultora de Recursos Humanos, “outro fator predominante é a falta de estabilidade dos profissionais. Com a oferta de vagas maior e com a escassez de mão de
obra, os profissionais acabam trocando de trabalho simples-mente pela questão salarial”, complementa.
Segundo Cleverson Koltz, Gestor de Recursos Humanos da Vinícola Aurora, “existe muita oferta, mas pouca pro-cura. Isso porque as pessoas
criaram uma cultura em torno da mão de obra na produ-ção, já que elas esperam que no administrativo seja melhor. Atualmente o setor da produ-ção oferece vagas muito boas, que podem ser até mais bem--sucedidas do que em outras áreas”, comenta Koltz.
A Diretora Administrativa da Rede de Óticas Vízia Óptica, Iara Cristina Pizani Guimarães Bussolotto, salienta que, “a de-manda está grande e que hoje as pessoas procuram mais antes de se efetivar em algum lugar, mas para a grande maioria fal-ta a especialização aliada com a prática, ou seja, falta foco das pessoas em um setor.Elas pu-lam de um emprego para o ou-tro sem procurar qualificação e sem focar em algo específico”, justifica Iara.
O crescimento econômico que o Brasil está vivenciando, trouxe à tona um antigo proble-ma que já é muito comum em países desenvolvidos, a mão de obra qualificada é precária. Isso leva muitas empresas a enfren-tarem dificuldades na expansão de seus negócios.
A capacitação dentro da em-presa é a principal forma que as empresas encontram para sanar esse problema.
Por que sobram vagas e faltam profissionais?
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4 Sábado, 15 de março de 2014
Hoje em dia, cada vez mais as empresas procuram “ver-dadeiros” profissionais para trabalharem nelas. Com isso, é evidente que não há mais espaço no mercado de tra-balho para profissionais des-qualificados e despreparados para a função a ser exercida, mas sim para profissionais ha-bilidosos, com pré-disposição para o trabalho em equipe, com visão ampliada, conheci-mento de mercado, iniciativa, espírito empreendedor, persis-tente, otimista, responsável, criativo e disciplinado.
É importante que o profissio-nal, procure estar preparado para o mercado de trabalho, a qualquer momento da sua vida, independentemente do fato de estar ou não empregado.
A história do mercado de trabalho atual tem mostrado que independentemente do cargo que você exerça, é pre-ciso estar sempre preparado para mudanças que pode-rão surgir e mudarão todo o rumo da sua carreira.
Veja algumas das caracte-rísticas dos bons profissionais:
Preparado para Mudanças
As empresas buscam por profissionais adaptáveis por-que tudo no mundo moder-no muda. As tecnologias, as relações de emprego, o mer-cado, os valores e o modo encontrar soluções para os problemas mudaram, enfim tudo mudou significativamen-te nos últimos anos e conti-
Atitudes e comportamentos dos bons profissionais
nuarão mudando. Portanto é preciso acompanhar o ritmo das coisas.
Muitos profissionais pensam que podem fazer as mesmas coisas e do mesmo modo du-rante toda a vida, e é devido a esse fator que alguns acabam reclamando que não são bem sucedidos e não estão satisfei-tos com o emprego.
Competência
Para ser contratado em uma empresa ou também para permanecer no empre-go não basta ter diplomas e mais diplomas se não existir competência.
Esse é o fator chave que
junto à diplomação lhe dará subsídios profissionais para ser bem sucedido, tanto pro-fissionalmente, como na vida pessoal. É preciso estar pre-parado e sempre disposto a aprender mais e mais.
Espírito empreendedor
As empresas com visão mo-derna estão encarando seus funcionários como colabora-dores ou parceiros e imple-mentando a visão empreen-dedora. Isso significa que os empresários perceberam que dar aos funcionários a possi-bilidade de ganhar mais do que simplesmente o salário mensal fixo, tem sido um bom
negócio, pois faz com que o profissional dê maiores con-tribuições à organização, ga-rantindo assim o comprome-timento da equipe na busca de resultados positivos.
Equilíbrio emocional
Para tornar-se um profissio-nal de sucesso é necessário que ter equilíbrio emocional.
Não importa os problemas de caráter pessoal, os cole-gas de trabalho, diretores e gerentes, enfim, as pessoas como um todo não tem culpa deles e não se deve descarre-gar esses problemas no local de trabalho. Coisas pessoais devem ficar fora da empresa.
Marketing Pessoal
O marketing pessoal pode ser definido como o conjun-to de fatores e atitudes que transmitem uma imagem da pessoa. Esses fatores incluem vestimenta como um todo, os modos pessoais, o modo de falar e a postura do profis-sional diante dos demais.
As qualificações, com-portamentos e atitudes dos bons profissionais são mui-tas e estão em constante mudança. Mas com certe-za aqueles que procuram o autoaprimoramento estarão mais bem preparados para tornarem-se excelentes pro-fissionais.
REPRODUÇÃO
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REPRODUÇÃO
5Sábado, 15 de março de 2014
O avanço tecnológico cada vez mais possibilita novas in-venções e possibilidades, e consequentemente exige mais profissionais capacitados para acompanhar esse desenvol-vimento industrial e nacional como um todo. Profissões nunca imaginadas há 10 anos hoje são top na lista das me-lhor remuneradas, como de-senvolvedor de jogos digitais, analista de redes sociais e desenvolvedor de aplicativos web, entre outros.
E essas demandas por no-vas profissões só tende a aumentar com o crescimen-to do país e sua busca por independência tecnológica. Entretanto para responder a tanta procura por profissio-nais altamente qualificados é preciso que a profissionaliza-ção brasileira foque os cursos mais para práticas e aplica-ções do que é aprendido em sala de aula, uma vez que a grande maioria está direcio-nada apenas para a teoria.
Sendo assim, os Cursos Téc-nicos estão crescendo bastan-te, já que trabalham com uma preparação diretamente para o mercado de trabalho.
De acordo com Gustavo
Você está preparado para o mercado de trabalho?
Realizar estágios durante a qualificação auxilia no processo
André Ruffato, Diretor Inte-rino do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SE-NAC), de Bento Gonçalves, “o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. É nesse contexto que, buscando uma boa colocação profis-sional, as pessoas procuram uma capacitação rápida, vol-tada para a parte prática e, ao mesmo tempo, adequada à atribulada rotina do dia a dia. As vantagens dos cursos téc-nicos a distância são diversas. Com apenas alguns encontros presenciais dependendo da especialidade, oportunizam que o estudante tenha auto-nomia para assistir às aulas conforme a sua rotina. Além do custo benefício, possuem um valor menor se compara-dos aos cursos presenciais”, explana.
Para quem realiza um curso técnico, o conteúdo didático fica disponível ao aluno atra-vés de um ambiente virtual, onde podem ser promovidos fóruns de discussão com os colegas e docentes.
Ainda segundo Ruffato, “na questão da qualificação técni-ca, o destaque é o alto índice de empregabilidade. Uma das
vantagens é justamente essa, a inserção no mercado de tra-balho mesmo antes do térmi-no do curso. Vale ressaltar que 84% dos alunos dos cursos técnicos do Senac estão inse-ridos no mercado logo após a conclusão da capacitação”.
Uma profissionalização en-sina a pessoa a pensar, ana-lisar, questionar e a aprender e desenvolver sozinho, capa-citando o futuro profissional para viver os imprevistos da vida com soluções inovadoras e versatilidade, utilizando o conhecimento adquirido nas
diversas frentes de trabalho oferecidas pelo diploma que conquistou.
Os estudantes devem ser preparados para enfrentar o dia a dia das empresas e como deverão se portar em cada situação, apresentando as técnicas e práticas da rotina nas organizações.
Nesse sentido, Cesar Augus-to Modena, Diretor do Centro Tecnológico do Mobiliário (SENAI/CETEMO), de Bento Gonçalves, afirma que, “os cursos técnicos dão ênfase a conhecimentos específicos de
uma área de atuação profis-sional, enquanto na educa-ção regular os conhecimentos abordados são mais gerais, e servem de base para o estu-do profissionalizante. Assim, como o conhecimento espe-cífico é direcionado para as atividades de uma área pro-fissional, o curso técnico pode ajudar no encaminhamento mais direto para o mercado de trabalho”.
Modena ainda fala que, “as pessoas que optam por reali-zar um curso técnico, têm em mente que tecnologia é co-nhecimento aplicado. A ênfa-se dos cursos técnicos é essa “a aplicação do conhecimen-to” em uma realidade profis-sional. Assim, elas podem se sentir mais preparadas e segu-ras com relação a esse enca-minhamento profissional”.
Ele ainda comenta que o Senai consegue, “encaminha-mento facilitado para a indús-tria, isso por causa da partici-pação, também de empresas, na elaboração da grade curri-cular dos cursos”.
Para não ficar fora da reali-dade do que o mercado exige é importante realizar estágios o mais cedo possível.
As demandas do mercado de trabalho evoluem no mes-mo ritmo em que a sociedade e a economia. E, muitas profissões e carreiras que serão destaque daqui a 10 anos estão intimamente ligadas às tendências econômicas so-ciais projetadas por especialistas e estudiosos.
De acordo com a pesquisa “Carreiras do Futuro”, realiza-da por meio do Programa de Estudos, da Fundação Instituto de Administração (FIA), as profissões do futuro estão liga-das a temas como, sustentabilidade, inovação, qualidade de vida e aumento da expectativa de vida da população.
Veja a lista com as 20 profissões e carreiras que devem ser destaque no mercado de trabalho do Brasil, em 10 anos.
1. Gestor de ecorrelações2. Gestor de resíduos3. Engenheiro ambiental4. Engenheiro civil5. Engenheiro de petróleo e gás6. Engenheiro hospitalar7. Bioinformacionista8. Técnico em telemedicina9. Conselheiro de aposentadoria10. Gestor de qualidade de vida11. Coordenador de desenvolvimento da força de trabalho12. Gestor de treinamento de varejo13. Gestor de operações e logística14. Gestor de inovação15. Gestor de marketing para e-commerce16. Gestor de comunidade17. Especialista em cloud computing18. Gestor de big data19. Advogado societário20. Advogado tributário
As 20 profissões do futuro
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6 Sábado, 15 de março de 2014
As formas de profissionalização para entrar no mercado de trabalhoDurante nossa jornada profis-
sional, muitas portas se abrem, expondo vários caminhos para que possamos fazer nossas es-colhas. Entretanto, para sermos
Com o recurso do ensino técnico, já é mais fácil entrar diretamente para o mercado de trabalho, e em seguida ir se aperfeiçoando ainda mais. Cur-sos técnicos podem ser realizados na modalidade Ead, o que facilita ainda mais o estudo e o trabalho ao mesmo tempo.
Ensino Técnico
Fazer uma faculdade não é nada fácil, visto que exige muita de-dicação aos estudos. Quando, paralelamente ao emprego a cobrança é muito maior.
Entretanto é o que irá inserir você no mercado de trabalho, ou mantê--lo no seu cargo por muito mais tempo, já que com essa conclu-sãovocê terá uma qua-lificação voltada para uma área específica.
Faculdade
As profissões mais promissoras de 2014A revista Forbes, divulgou recentemente
os resultados do estudo atualizado sobre a tendência do mercado de trabalho.
A pesquisa listou os 12 empregos que cresceram 7% ou mais entre os anos de 2010 e 2013, e que têm previsão de cres-cer ainda mais durante este ano.
Algumas profissões novas estão aumen-tando bastante, isso ocorre devido o cres-cimento da tecnologia, mas as áreas tradi-cionais também continuam na lista.
Embora o cenário da pesquisa seja norte--americano, o resultado serve para outros países, principalmente o Brasil.
Confira a lista:- Desenvolvedor de softwares- Pesquisador e analista de marketing- Especialista em treinamento e desenvol-
vimento de profissionais- Analista financeiro- Fisioterapeuta- Desenvolvedor web- Gerente de logística- Administrador de banco de dados- Promotor de eventos- Tradutor e intérprete- Engenheiro químico- Analista de informações de segurança
mais bem sucedidos nessa ca-minhada, devemos estar sem-pre preparados para as novi-dades do mercado de trabalho. Essa preparação é conquistada
através da qualificação, a qual podemos conquistar em vários estágios. Já que um diploma não tira o objetivo do outro, mas sim complementa.
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7Sábado, 15 de março de 2014
As formas de profissionalização para entrar no mercado de trabalhoNo doutorado, você terá que
discutir um determinado assunto continuamente e saber articu-lar todas as suas opiniões e argumentos sobre ele. Se você é verdadeiramente apaixonado por uma determinada área, esse é um motivo para se es-pecializar no conteúdo. Existem algumas carreiras cujo sucesso depende de um doutorado. Nesse caso, o título de doutor é imprescindível para que você se destaque no mercado de trabalho e, portanto, os estudos serão compensados pelo seu desenvolvimento profissional.
Doutorado
O mestrado além de especializar e atuali-zar os seus conhecimentos na área, de uma maneira mais avançada, deve dar ainda autonomia no acompanhamento da evolução tecnológica na área e na busca de soluções de problemas técnicos complexos, com os quais você poderá se defrontar no futuro próximo em sua carreira profissional.
O mestrando deve elaborar trabalho final que demonstre domínio do objeto de estudo, (sob a forma de dissertação, projeto, análise de casos, performance, produção artística, desenvolvimento de instrumentos, equipamen-tos, protótipos, entre outras, de acordo com a natureza da área e os fins do curso) e capaci-dade de expressar-se lucidamente sobre ele. Essas habilidades são geralmente essenciais em posições de destaque na hierarquia de cargos e funções de uma empresa.
Mestrado
Pós-GraduaçãoFoi-se o tempo em que a graduação bastava. Hoje em dia é preciso
continuar estudando. É importante possuir pós-graduação voltada para a área da vaga oferecida. E cursar uma pós hoje em dia pode trazer também outros benefícios. É possível escolher dois caminhos: a especiali-zação Lato Sensu ou o MBA (Master Business Administration). O primeiro consiste em um curso que aperfeiçoa aspectos de uma área específica, cujo profissional deseja se aprofundar. O MBA tem o mesmo foco, mas é mais destinado à área de gestão empresarial e negócios, com abordagem objetiva no mercado de trabalho.
através da qualificação, a qual podemos conquistar em vários estágios. Já que um diploma não tira o objetivo do outro, mas sim complementa.
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Investir em outro idioma é uma ótima opção para a qualificação
REPRODUÇÃO
Dominar mais de um idioma é fundamental para conseguir novas oportunidades, é um grande diferencial que pro-porciona um amplo conheci-mento. Investir no aprendiza-do de outras línguas o quanto antes é a melhor opção para uma boa qualificação.
Muitas empresas já procu-ram contratar profissionais que apresentam conhecimen-to e sabem se comunicar atra-vés de outros idiomas.
Vivemos em uma socieda-de globalizada onde apren-der uma segunda língua é vital. Quando estudamos outro idioma, isso não ape-nas oferece uma boa opor-tunidade para o mercado de trabalho, mas também é possível aprender o significa-do de cultura.
Conhecer outra língua é também compreender outro estilo de vida e desta maneira entender melhor o modo de ser e pensar de outros povos.
Profissionais que falam ou-tro idioma possuem mais oportunidades de crescimen-to profissional e também me-lhor desempenho acadêmico.
As vantagens de falar uma segunda língua
8 Sábado, 15 de março de 2014
Falar outro idioma, como por exemplo, o inglês, hoje, é o mesmo que abrir as portas do mundo. Além das melho-rias profissionais, auxilia na conversação com pessoas de outros países, considerando que quando a pessoa sabe mais de uma língua, as possi-bilidades de alguém entender o que esta falando é maior.
Seja uma pessoa bilíngue e atraia mais vantagens e
pontos positivos no merca-do de trabalho. Melhorar as chances profissionalizantes é mais fácil quando existe uma segunda língua no currículo.
O inglês é necessário para quem deseja se qualificar pes-soalmente, profissionalmente e como cidadão do mundo. Assim é possível derrubar fron-teiras e fazer parte de um futu-ro onde todos se comunicam e trocam experiências.
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9Sábado, 15 de março de 2014
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DIVULGAÇÃO
ANDRÉIA DE DEUS
10 Sábado, 15 de março de 2014
O Cyber Fisk é um con-junto de ferramentas e atividades que tem como objetivo incentivar os alu-nos a praticarem inglês, es-panhol ou português além da sala de aula. Ele foi projetado para que o con-teúdo das aulas possa ser consolidado e expandido de forma dinâmica e diver-tida. Possui sete aplicativos diferentes e de fácil acesso, cyber audio, cyber fun, cy-ber pronunciación, cyber challenge, cyber arcade, cyber lab, cyber dictation.
Possibilitando que o aluno pratique seu idio-ma favorito onde e quando quiser.
A Melhor Tec-nologia no melhor Centro de Ensino do Brasil. A Fisk, além de proporcionar toda essa tecnologia, facilitando
o aprendizado de outras lín-guas. A Fisk Bento Gonçalves também é centro de aplica-ção do Toefl ITP (Test of En-glish as a Foreign Language). Esse exame tem o objetivo de avaliar o potencial individual de falar e entender o inglês em nível acadêmico.
A escola de idiomas fica na Rua Dr. Casagrande, 418, e telefone 54. 3451-6661.
Aline Brandelli Dal Pi-zzol, 29 anos, cursa in-glês intermediário, e afirma que,”o uso do Cyber Fisk auxilia na fi-xação dos conteúdos es-tudados em sala de aula com exercícios dinâmi-cos e interativos.
Ela ainda complementa explicando que dessa for-ma, estudar outra língua ficou muito mais interes-sante, já que é possível exercitar extraclasse todas as habilidades. “A ferra-menta proporciona rever os conteúdos não apenas de listening (escuta), mas também speaking (fala) e writing (escrita).
Além disso, o conte-údo da pronúncia e co-
Fisk: plataforma virtual de aprendizagem
municação oral podem ser aprimorados através dos diferentes recursos da plataforma virtual,
possibilitando ao aluno segurança ao dialogar em outro idioma”, afir-ma Aline.
A experiência de quem utiliza as ferramentas
Alunos da escola, durante intercâmbio realizado para o Chile
A American Vision Idiomas oferece cursos com duração de 18 meses, onde as aulas são fo-cadas na conversação, leitura e escrita. Possui método exclusivo para crianças, jovens e adultos. Turmas com máximo de seis alunos, com o mesmo nível idio-mático, com horários flexíveis que se adaptam a disponibili-dade dos alunos. A escola uti-liza o método ESL, que permite o aluno a pensar no idioma de forma natural fazendo a asso-ciação e não a tradução para o português. As aulas dinâmicas, realizadas por profissionais ex-perientes e criativos garantem o
Aulas dinâmicas garantem aprendizado
aprendizado dos estudantes.As aulas acontecem de se-
gunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 22h e aos sábados, das 9h às 12h e das 13h às 16h.
A American Vision fica na Rua Ramiro Barcelo, 452, e no telefone 54. 3453.7443. Visite o site www.american-visionidiomas.com.br para conhecer a escola.
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Equipe da Datamais oferece opção diferenciada de ensino
VANESSA BRUINSMA
11Sábado, 15 de março de 2014
Site de Empregos gratuito
Com o objetivo de qualifi-car seus alunos, a Datamais – Centro de Formação Profis-sional - oferece opções diver-sas de profissionalização. A instituição contém cursos de informática, desde o básico ao mais avançado, inglês e profissionalizantes, todos que atendem as necessidades do mercado de trabalho, além de turmas de informática no nível kids e melhor idade.
A Datamais dispõe de ensi-no teórico e prático, treinan-do os estudantes para a inser-ção no mercado de trabalho. São laboratórios e equipa-mentos modernos, softwares com versões atualizadas e profissionais treinados, tudo isso pensando na qualifica-ção dos alunos.
Além disso, disponibiliza prova da Ordem dos Advo-gados do Brasil (OAB) está-gios 1 e 2, e também é agente Promob, a única escola auto-rizada a emitir o certificado.
A escola tem como lança-mento Pós-Graduação Barão Ead. O sistema permite que
Datamais investe na sua qualificação
o aluno compareça ao polo somente nas avaliações, uma vez que todo o conteúdo está disponível no Portal AVA, em videoaulas e nos livros em PDF para download.
O estudo, por meio de cur-sos EAD, permite a flexibilida-de de horários. Desse modo, podem se manter atualizadas perante o mercado de traba-lho por meio de um material preparado por professores
qualificados, utilizando- se da mais moderna tecnologia à disposição do Ensino a Dis-tância, sem depender da sala de aula presencial. A Barão disponibiliza 7 dias de aces-so grátis para os interessados assistirem videoaulas e lerem livros digitais dos cursos da Pós-graduação, sendo eles voltados às áreas de Especia-lização em Educação, MBA Executivo, Especialização em
Negócios e Especialização Jurídica.
Já em clima de Copa do Mundo, a escola organizou o Palpitão Datamais, no qual cada pessoa pode dar o seu palpite sobre os resultados, entre as pessoas que irão acertar os resultados será feito um sorteio de uma TV 3D 42”, um mini iPAD, 100 bolsas par-ciais de estudo e um XBOX 360. Visite a Datamais e retire seu Palpitão para participar.
Outro diferencial do local é as vantagens dos clientes na hora de realizar a inscrição.
Depois do sucesso da viagem ao Beto Carreiro, a Datamais traz mais uma novidade. Re-alizando a matrícula em um módulo de informática, inglês ou profissionalizante você ga-nha uma viagem inteiramen-te grátis, sem sorteio para o Snowland Gramado.
A Datamais está localiza-da na Rua Marechal Deo-doro, 39, 1º andar. Outras informações também podem ser obtidas pelo telefone 54. 3452.5759 e ainda no site, www.datamaistreinamento.com.br.
Preocupada com o mercado de trabalho, a Datamais oferece tanto para as empresas como para a comunidade o Site de Empregos. De acordo com o proprietário Peter Rauber, “esse é um canal direto para ajudar o mercado de trabalho com a mão de obra”.
Interessados devem acessar o site www.datamaistreinamento.com.br/empregos realizar o cadastro, inserir o seu currículo e procurar por vagas dentro da área desejada, as empresas podem fazer cadastro e analisar os currículos disponíveis, para entrar em contato com o profissional desejado.
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A flexibilidade do horário e do local faz com que a realização do curso Ead seja mais prática
REPRODUÇÃOCom o avanço da tecnolo-
gia, cada vez mais há a ne-cessidade de se buscar meios práticos de adquirir o conheci-mento e é esse um dos fatores que levam as pessoas a opta-rem pelo sistema de educação à distância (Ead). A praticida-de oferecida pelo sistema não significa que o mesmo será um meio fácil ou mais rápido.
Está enganado quem pensa que essa opção é mais fácil comparada com os cursos pre-senciais. Não adianta acessar o ambiente virtual de aprendi-zagem todos os dias, ou ler o conteúdo disponibilizado, se você não possui uma capaci-dade crítica para absorver tal conhecimento.
Cada um tem uma neces-sidade e essas necessidades devem ser supridas ao longo do curso.
Os cursos Ead, assim como os presenciais, têm exames, trabalhos, frequência, notas mínimas e repetência, exigin-do tempo e dedicação. Para muito estudantes, a modali-dade é mais fácil apenas por oferecer mais liberdade para estudar em um ritmo diferente do tradicional.
Além disso conforme as au-las são assistidas e lidas, sem-
12 Sábado, 15 de março de 2014
Os pontos positivos dos cursos a distância
pre que surgir uma dúvida é possível pesquisar e obter ain-da mais informações por meio da internet, tornando uma característica pertinente aos estudantes Ead o perfil pes-quisador. Mas mesmo que as dúvidas persistam e a resposta não seja encontrada, o aluno pode entrar em contato com o professor de diversas maneiras, como por exemplo, via e-mail, chat ou videoconferência, con-
seguindo na maioria das vezes uma resposta imediata.
Vale frisar também que todo material do aluno fica acessí-vel em qualquer computador, sendo necessário apenas que haja acesso a internet. Sendo assim não ocorre o caso do aluno perder uma aula por al-gum motivo especifico, não há prejuízo ao aluno.
O diploma obtido em um curso a distância tem o mesmo
valor legal daquele obtido em aulas presenciais, não há nada no documento que diferencie um e outro.
De acordo com Susete Bridi, Tutora do Ead de Administra-ção e Marketing, existem mui-tos pontos positivos para quem curso o ensino a distância. “Além da flexibilidade, e de não ter o tempo do deslocamento, o aluno fica a vontade na hora de estudar, já que pode fazer
isso em qualquer lugar”. Susete também fala que, “o
aprendizado é mais amplo comparado com o outro méto-do, já que as aulas assistidas dão acesso para turmas de outras cidades, o que faz com que as conversas, a integração e a mostra de experiência seja muito grande, garantindo mais conhecimento e enriquecendo o ensino”, afirma Susete.
Ela ainda comenta que a dedicação precisa ser muito maior do que nos cursos pre-senciais. “O esforça é maior porque o aluno se envolve mais, estuda e pesquisa mais para conseguir realizar as ta-refas, já que o professor não está junto para tirar as dúvi-das, as quais são esclarecidas por meio de e-mail, fóruns, entre outros”.
Edição: Vanessa BruinsmaEditoração Eletrônica: Pricila PicciniComercialização: Andréia de Deus, Jucilene Festa e Nair PereiraGerente comercial: Henrique Antônio FrâncioDiretor geral: Henrique Alfredo CapraraIlustra a capa: Andréia Nara Kamer
Expediente
Vantagens do Ead• Flexibilidade de local e horário.• Economia de tempo • Conforto sem constrangimentos• Cada um pode estudar no seu próprio ritmo• Flexibilidade de aprendizagem.