Corporate Social Responsibility (CSR) DALAM OPTIMALISASI

ADMINISTRASI BISNIS LEADER DI PT. TIMAH. Tbk

Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan tanggung jawab sosial perusahaan saat ini telah menjadi konsep yang kerap kita

dengar, walau definisinya sendiri masih menjadi perdebatan di antara para praktisi maupun

akademisi. Sebagai sebuah konsep yang berasal dari luar, tantangan utamanya memang

adalah memberikan pemaknaan yang sesuai dengan konteks Indonesia. 

Rumusan Masalah dan Tujuan Penulisan Makalah

Rumusan masalah yang kami bahas adalah sebagai berikut :• Bagaimana pelaksanaan

Corporate Social Responcibility dapat mempengaruhi optimalisasi administrasi bisnis leader?

• Bagaimana Corporate Social Responcibility di PT. Timah (Persero) Tbk dalam optimalisasi adminstrasi bisnis leader?

• Apa saja kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan Corporate Social Responcibility tersebut?

Tujuan penulisan makalah ini adalah sebagai berikut :• Untuk mengetahui pelaksanaan

Corporate Social Responcibility dapat mempengaruhi optimalisasi adminstrasi bisnis leader.

• Untuk mengetahui program Corporate Social Responcibility di PT. Timah (Persero) Tbk dalam optimalisasi administrasi bisnis leader.

• Untuk mengetahui kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan Corporate Social Responcibility di PT. Timah (Persero) Tbk.

Deskripsi PT. Timah (Persero) Tbk

• Di masa kolonial, pertambangan timah di Bangka dikelola oleh badan usaha pemerintah kolonial "Banka Tin Winning Bedrijf" (BTW). Di Belitung dan Singkep dilakukan oleh perusahaan swasta Belanda.

• perusahaan Belanda tersebut dinasionalisasikan antara tahun 1953-1958.

• Pada tahun 1961 dibentuk Badan Pimpinan Umum Perusahaan Tambang- tambang Timah Negara (BPU PN Tambang Timah) untuk mengkoordinasikanperusahaan negara tersebut.

• pada tahun 1968 perusahaan negara tersebut menjadi Perusahaan Negara (PN) Tambang Timah.

• pada tahun 1976 status PN Tambang Timah dan Proyek Peleburan Timah Mentok diubah menjadi bentuk Perusahaan Perseroan (Persero) yang seluruh sahamnya dimiliki oleh Negara Republik Indonesia dan namanya menjadi PT Tambang Timah (Persero)

. Corporate Social Responsibility (CSR)

• Menurut Djumara (2012) Corporate Social Responsibility (CSR) atau tanggung jawab

sosial perusahaan adalah kegiatan-kegiatan yang dilakukan perusahaan demi satu

tujuan sosial dengan tidak memperhitungkan untung atau rugi

ekonomis.

KEPEMIMPINAN DAN ADMINISRASI BISNIS

Kepemimpinan• “Kepemimpinan adalah proses dalam mengarahkan dan mempengaruhi para anggota dalam hal berbagai aktifitas yang harus dilakukan” (Kartono, 2005).

Administrasi Bisnis• Menurut Sudarno W. Rintatik (2008) Administrasi adalah alat manajemen, penilaian, dan alat bukti pertanggungjawaban para wirausahawan dalam kegiatan usahanya. 

Pelaksanaan Corporate Social Responcibility dapat mempengaruhi optimalisasi adminstrasi

bisnis leader.

PT. TIMAH CSR

PEMERINTAH

MASYARAKAT

Pelaksanaan Costumer Social Responcibility (CSR) dalam rangka Administrasi Bisnis Leader di PT. Timah (Persero) Tbk.

Secara rinci, PT. Timah (Persero) Tbk telah melakukan beberapa hal dalam kaitannya dengan Corporate Social Responcibility (CSR) yaitu sebagai berikut :

• Program Kemitraan• Program Bina Lingkungan• Pengelolaan Lingkungan

Kendala yang dihadapi PT.Timah (Persero) Tbk dalam mengimplementasikan Corporate Social Responcibility (CSR)

Secara umum, kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan CSR dapat dikelompokkan berdasarkan penyebabnya sebagai berikut : 

• Disebabkan oleh pemerintah.• Disebabkan oleh perusahaan itu sendiri.• Disebabkan oleh masyarakat.