140612 fsw_aha2ダイバシティレポート

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2014.06.12 15:00 18:00 @3×3 Labo サロンゾーン 望(のぞみ)ワークショップ

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Page 1: 140612 FSW_Aha2ダイバシティレポート

2014.06.12 15:00〜18:00

@3×3Labo サロンゾーン

望(のぞみ)ワークショップ

Page 2: 140612 FSW_Aha2ダイバシティレポート

様々なダイバシティ

異なる文化の衝突

ジェンダーダイバシティ(LGBT)

エイジダイバシティモノカルチャー

宗教戦争 多国籍文化

日本の伝統 価値観の尊重

グローバルダイバシティ

グローバル

ローカル

Inclusion(受容)

Exclusion(排他)

・プライベートよりも仕事優先・フル残業、サービス残業・過労死・男性社会・高品質・Made in Japan・信頼性・伝統工芸

Page 3: 140612 FSW_Aha2ダイバシティレポート

私の考えるダイバシティとは?

これもダイバシティと言えるんじゃないか?

私はこう考える!

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価値観ワーク

■2人ずつ、ペアを組んでください。答えはポストイットにひとつずつ書いてください。

■質問1) 仕事をするうえで、

あなたは何が大切(重要)だと思っていますか?2) その他には、何が大切(重要)だと思っていますか?3) その他には?・・・価値のリストが10個挙がるまで、質問を繰り返します

4) この中で一番重要なのは、どれですか?5) この価値は、次に挙げられている価値よりも大切ですか?

・・・全ての価値に順番がつけられるまで、質問を繰り返します

自分の価値観を紙の上に並べてみる

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コミュニケーションのタイプ

決断力にすぐれ行動的、人から指図されることを嫌う。

場の雰囲気を盛り上げるタイプ。自分の話はよくするが、人の話はあまり聞かない。

細かい分析が得意。慎重で、コツコツやるタイプ。あまり感情を出さない。

スピード・判断

貢献正確

他人の思いやりが強い。協力関係を大事にする。自己主張は小さいが、他人から認められたい。

コントローラー プロモーター

アナライザー サポーター

影響

自己主張強い

自己主張弱い

感情表出高い感情表出低い

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タイプの違いを尊重しよう

ファシリテーター、官僚、天才、キチガイを結びつけて成果を引き出す役割、訓練できる特性

計画の進捗管理は得意。計画を着実に実行していくタイプ。でも柔軟性に欠ける。

まわりの状況にはお構いなし、よくわからないけど直観がするどい。突拍子もない発想力。

統制 計画

ロジック発想

たぬき 官僚

キチガイ 天才

仲間と行動

ひとりで行動

論理性、解決力直観力、ひらめき

頭の回転が早く、論理性に長ける。問題解決はすばやい。仲間と共に成果を出すのはちょっと苦手。

ひらめきを拾う

理論を加える

実行計画を加える

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タイムマシンワーク

①過去

②現在

③未来

相手とのギャップにぶつかった経験を書く

ABC理論に分解する

同じことを起こさないために未来の自分へアドバイスを書く

コミュニケーションのギャップを感じた経験を書き出す。

事実と解釈に分ける

Activating Event(出来事) Belief(信念、価値観) Consequence(結果)

その解釈に至った考え方を書く

その考え方で引き起こされたこと

Page 8: 140612 FSW_Aha2ダイバシティレポート

ダイバシティ先進国を描く

2020年、日本が世界に示せるダイバシティ先進国になっているとしたら?

日本ならではの答えは?

私達ならではの答えは?

Page 9: 140612 FSW_Aha2ダイバシティレポート

私達の達成したいことは?

その2020年を実現するために私たちが達成したいことは?

そのためにできることは何か?

そのためにやりたいことは何か?

Page 10: 140612 FSW_Aha2ダイバシティレポート

グループ発表

世界が注目する傾聴の国、日本。Inclusion Creative Center「どれだけ世界のひとの声を傾聴(受容)するか?」これが日本人のミッションである。

ダイバシティがめざすゴールとは?モノカルチャーでもなく、多国籍文化でもない。めざすのは最適なバランスを探し続けること。

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2014.06.12 15:00〜18:00

@3×3Labo サロンゾーン

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