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"Año de la Consolidación del Mar de Grau“

MINISTERIO PÚBLICODISTRITO FISCAL DE VENTANILLA Fecha de Publicación 06/07/2016

CONVOCATORIA CAS N°094- 2016 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SEIS (06) PERSONAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL EN EL DISTRITO FISCAL DE VENTANILLA.

CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de tres (03) Asistentes en Función Fiscal , bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEPresidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Ventanilla.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGAL1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa

de Servicios.2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

1. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años, de preferencia en entidades públicas y privadas relacionadas a la administración de justicia, (incluyendo prácticas Pre profesionales y SECIGRA). (acreditado).

Capacitación / Otros Cursos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir

del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) Acreditar capacitación en temas a fines a la Dependencia de

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postulación (según corresponda): Corrupción de Funcionarios, Prevención del Delito, Tráfico Ilicito de Drogas, Delito en Materia Ambiental y Derecho Procesal Penal, a partir de Marzo 2011 a la fecha.

Manejo de herramientas Office a nivel intermedio. (MS Word, Ex-cel, Power Point).

Conocimiento del idioma ingles a nivel usuario.(TODA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ SER DEBIDAMENTE ACREDITADA)

Competencias

Capacidad de trabajo bajo presión. Proactividad Diligencia y atención al cliente. Auto organización y disciplina, Responsabilidad, confidencialidad y honestidad Trabajo en Equipo / Cooperación

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones. Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo

responsabilidad, debe instruir sobre los lineamientos y fundamentos. Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo

actualizado. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la formación de la carpeta

virtual. Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal. Asistir al Fiscal en los operativos u otros en los cuales requiera su apoyo. Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal. Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas

restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.)

Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal. Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncia verbal. Generar cedulas de notificaciones y citaciones. Certificar la copia de disponga el Fiscal Otras actividades que le asigne el jefe de Despacho y/o Jefe Inmediato.

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7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Presidencia de la Junta de Fiscales del Distrito Fiscal de Ventanilla

Duración del contrato

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 30 de septiembre de 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles).

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CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo, bajo la modalidad de contrato CAS.









REQUISITOS DETALLE

Formación Haber culminado el 10° Ciclo de la Carrera Profesional de Derecho (debidamente acreditado con certificado de estudios).

ExperienciaExperiencia laboral mínima de un (01) año de preferencia en entidades públicas y privadas relacionadas a la administración de justicia, (incluyendo prácticas Pre Profesionales y SECIGRA) acreditado.

Capacitación / Otros

Cursos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas)

Acreditar capacitación en temas a fines a la Dependencia (según corresponda) de: Corrupción de Funcionarios, Prevención del Delito, Tráfico Ilicito de Drogas, Delito en Materia Ambiental y Derecho Procesal Penal.

Manejo de herramientas Office a nivel intermedio. (MS Word, Ex-cel, Power Point).

Conocimiento del idioma ingles a nivel intermedio. (TODA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ SER DEBIDAMENTE ACREDITADA)

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Competencias


6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar los proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorándums, etc. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos, etc. Apoyo en análisis y evaluación de los procedimientos propios de las Fiscalías Provinciales

Especializadas. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal y la Formación de la carpeta virtual. Llevar el control estricto de ingreso y salida de toda la documentación bienes y/o especies

del Despacho Fiscal. Registrar, ordenar y archivar los documentos emitidos por el Despacho Fiscal. Diligencia y atención al Público. Las demás actividades que se le asigne en el Despacho Fiscal.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Presidencia de la Junta de Fiscales del Distrito Fiscal de Ventanilla

Duración del contrato

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).

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CARGO: MEDICO

CODIGO DEPENDENCIA N° CARGO VACANTE GANADOR

CODIGO 01 División Medico Legal I Ventanilla 1 1° GANADOR

TOTAL 1

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Médico, bajo la modalidad de contrato CAS.









REQUISITOS DETALLE

Formación

• Título Profesional de Médico Cirujano.• Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.• Haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple de la Resolución de SE-RUMS emitida por el Ministerio de Salud-MINSA).

(TODA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ SER DEBIDAMENTE ACREDITADA)

ExperienciaExperiencia profesional en el cargo de Médico mínima de un (01) año; inclu-yendo SERUMS (debidamente acreditada).


• Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto.

• Cursos de ofimática a nivel básico.

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Competencias


6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan,

responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas. Solicitar y firmar los exámenes de laboratorio pertinentes al caso, interpretando los resultados y

considerándolos en su informe, atendiendo criterios de racionalidad y eficiencia. Expedir certificados médico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo. Concurrir a los Juzgados, Tribunales y Fiscalías para las ratificaciones de los documentos con su firma, sin

descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales. e. Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad. Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de bioseguridad. Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del Ministerio

Público. Dirigir las visitas guiadas asignadas por el médico jefe de la DML. Mantener informado de sus actividades así como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al

médico jefe de la DML. Otras funciones que le asigne el médico jefe de la DML.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División Medico Legal I Ventanilla – DF. VETANILLA

Duración del contrato Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles).

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CARGO: MEDICO-PSIQUIATRA

CODIGO DEPENDENCIA N° CARGO VA-CANTE GANADOR

CODIGO 01 División Médico Legal I Ventanilla 1 1° GANADOR

TOTAL 1

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Médico-Psiquiatra, bajo la modalidad de contrato CAS.









REQUISITOS DETALLE

Formación

• Título Profesional de Médico Cirujano. • Haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple de la Resolución de SERUMS emitida por el Ministerio de Salud-MINSA).

• Colegiatura Profesional y habilitación vigente.• Título y registro de Especialista (Médico-Psiquiatra)


Experiencia• Experiencia profesional en el cargo de Médico Psiquiatra mínima de un (01) año; incluyendo SERUMS (debidamente acreditada).


• Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto.• Cursos de ofimática a nivel básico.

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Competencias


6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO• Realizar el examen Psiquiátrico integral, describiendo las patologías de los casos que se presen-

tan, responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.• Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su car-

go.• Solicitar exámenes auxiliares pertinentes al caso, interpretando los resultados y conside-

rándolos en su informe, atendiendo los criterios de racionalidad y eficiencia..• Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a

los dispositivos legales vigentes.• Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos refrenda-

dos con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.• Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren la atención en la especialidad de

PSIQUIATRIA.• Dirigir las visitas guiadas asignadas por el médico jefe.• Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de biosegu-

ridad.• Mantener informado de sus actividades así como del uso de los equipos, reactivos, materiales e

insumos al médico jefe.• Otras funciones que le asigne el médico jefe.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División Medico Legal I Ventanilla – DF. VETANILLA

Duración del contrato Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 30 de Septiembre de 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles).

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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 11 de marzo 2016 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 21 de Junio al 05 de Julio de 2016 Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público. Del del 06 al 12 de Julio 2016 Gerencia Central de

Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada via físico (C.V.

documentado, foliado y firmado y con foto actualizada, anexos (Del 01 al 06)

Lugar: Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores de Ventanilla; Sito: Mz B-1 Lote

4 y 5, Segundo Sub. Sector Derecho – Urbanización Antonio Moreno de Cáceres-

Ventanilla (3er. Piso).

Horario de recepción:08:15 am a 01:30 pm; y de 02:16 a 04:00 pm

13 de Julio 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

SELECCIÓN

6 Evaluación Curricular 14 y 15 de Julio 2016 Presidencia de la Junta de Fiscales del Callao

7Publicación de resultados de la Evaluación

Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.

18 de Julio 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

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Entrevista

Lugar: Mesa de Partes de la Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores de

Ventanilla; Sito: Mz B-1 Lote 4 y 5, Segundo Sub. Sector Derecho –

Urbanización Antonio Moreno de Cáceres-Ventanilla (3er. Piso).

19 de Julio 2016 Presidencia de la Junta de Fiscales del Callao

9 Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico. 20 de Julio 2016 Gerencia Central de

Potencial Humano

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato 21 al 27 de Julio 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

11 Registro del Contrato 21 al 27 de Julio 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

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MINISTERIO PÚBLICODISTRITO FISCAL DE VENTANILLA Fecha de Publicación 06/07/20169.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

1. FOTOCOPIA DEL DNI.2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas).3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaña por cada sección, fo-

liado y firmado).3.1. CURRICULUM VITAE.3.2. FORMACION (Título Profesional, Bachiller, Titulo Técnico Profesio-

nal, Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria Completa –se-gún corresponda).

3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios, Con-

gresos, Forums etc. Ordenado).

NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del puesto, en folder manila y dentro de un sobre cerrado (Consignar N° de folios en el sobre cerrado ) , de lo contrario será descalificado.

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9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

ETAPA DE EVALUACIÓN

CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES

EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS) PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia laboral mínima de dos (02) años, de preferencia en entidades públicas y privadas relacionadas a la administración de justicia, (incluyendo prácticas Pre profesionales y SECIGRA). (acreditado).

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables.

Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado). 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Cursos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) (1.0 puntos)

Acreditar capacitación en temas a fines a la Dependencia de postulación (según corresponda): Corrupción de Funcionarios, Prevención del Delito, Tráfico ilícito de Drogas, Delito en Materia Ambiental y Derecho Procesal Penal, a partir de Marzo 2011 a la fecha (0.7 puntos)

Manejo de herramientas Office a nivel intermedio. (MS Word, Excel, Power Point) (0.15 puntos)

Conocimiento del idioma ingles a nivel usuario (0.15 puntos)

(0) 2.0

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Presentación personal y actitud - 2Capacidad de comunicación - 3Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar será tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCALLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia laboral mínima de un (01) año de preferencia en entidades públicas y privadas relacionadas a la administración de justicia, (incluyendo prácticas Pre Profesionales y SECIGRA) acreditado.

4 4


Haber culminado el 10° Ciclo de la Carrera Profesional de Derecho. 4 4


Cursos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal a partir del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) (1.0 puntos)

Acreditar capacitación en temas a fines a la Dependencia (según corresponda) de: Corrupción de Funcionarios, Prevención del Delito, Tráfico Ilícito de Drogas, Delito en Materia Ambiental y Derecho Procesal Penal (0.7 puntos).

Manejo de herramientas Office a nivel intermedio. (MS Word, Excel, Power Point) (0.15 puntos).

Conocimiento del idioma ingles a nivel intermedio (0.15 puntos).

(0) 2.0



PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20



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CARGO: MEDICOLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


Experiencia profesional en el cargo de Médico mínima de un (01) año; incluyendo SERUMS (debidamente acreditada).

4 4


• Título Profesional de Médico Cirujano (2.4 puntos)• Constancia de Colegiatura y habilitación vigente (0.8 puntos).• Haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple de la Resolución de SERUMS emi-tida por el Ministerio de Salud-MINSA) (0.8 puntos).

4 4


• Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto (1.5 puntos).

• Cursos de ofimática a nivel básico (0.5 puntos).(0) 2.0



PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20



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CARGO: MEDICO-PSIQUIATRALos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO


• Experiencia profesional en el cargo de Médico Psiquiatra mínima de un (01) año; incluyendo SERUMS (debidamente acreditada).

4 4


• Título Profesional de Médico Cirujano. (1.8 puntos). • Haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple de la Resolución de SERUMS emitida por el Ministerio de Salud-MINSA) (0.6 puntos)

• Colegiatura Profesional y habilitación vigente. (0.8 puntos).• Título y registro de Especialista (Médico-Psiquiatra (0.8 puntos).

4 4


• Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto (1.5 puntos).• Cursos de ofimática a nivel básico (0.5 puntos). (0) 2.0



PUNTAJE MÁXIMO



PUNTAJE TOTAL 16 20



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10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNNota 1.- Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados, los Curriculum de los postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, serán eliminados del área de selección y reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegación Administrativa, según corresponda.

Nota 3.- Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

Nota 4.- Así mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y que a la fecha mantengan vínculo laboral con otra entidad del Estado, deberán solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informático de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

EVALUACIONESPUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS

EVALUACIÓN CURRICULAR 4 4 4 4 28 10

ENTREVISTA 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluación Curricular, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTARa) De la presentación del Curriculum Vitae

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

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El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, será automáticamente descalificado.

Nota 7.- Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o

cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la

etapa de entrevista personal.b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.

ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICO

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Señores:Ministerio Público – Fiscalía de la Nación

1) Convocatoria CAS Nº - 20162) Objeto de la Contratación (cargo): ……………………………………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..4) DNI Nº.……………………………………………………………….……5) Sede: ……………………………………..……………....……...............6)7) N° Folios presentados:…………………………………..…………….

8) Firma del postulante………………………………………......................


MINISTERIO PÚBLICODISTRITO FISCAL DE VENTANILLA Fecha de Publicación 06/07/2016Presente

CONVOCATORIA CAS N°……………- 201 Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

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ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor


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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA



De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………



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ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCOSeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia1.-

2.-

3.-

Ciudad,……………………………………………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos, tíos,

abuelos


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ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)



Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………



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ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente


Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………………………………de nacionalidad………………………………………….…con documento de identidad N°……………….…………………domiciliado…………….………………………..………………………………………………………..……distrito………………………..……………provincia…………………....………….departamento…………………….…………….…………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente

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Business