(1/1) 2008 / 07€¦ · : ﻢﻗر: ﺔﻬﺠﻟا ( 1/2 جذﻮﻤﻧ)...

رقم :الجهة :

المقترحات على مستوىالبرامجنموذج (1/1) الباب الاول ( المرتبات ) للسنة المالية 07 / 2008

بنود الباب الاولالمقترحات الجديدة المقترحات الحتميةالمقترحات الجديدة المقترحات الحتميةالمقترحات الجديدة المقترحات الحتمية المقترحات الجديدة المقترحات الحتمية

2008 / 072008 / 072008 / 072008 / 07مجمــوعــة 1- النقديــــــــة

بند1.

بند2.

بند3.

بند4.

بند5.

بند6.

بند7.

بند8.

بند9.بند10بند11

مجموعة 2- العينية والتأمينيةبند1.بند2.بند3.

المجموع

رقم :الجهة :

( نموذج 1/2 ) حرآــة الوظائــف المعتمــــدة بميزانيــــة السنــــة الماليــــة06 / 2007 و ذلك بتاريخ / / 2007

برنامج:الوظائف الشاغرةالوظائف المشغولة

الوظائف الشاغرة الوظائف المحجوزة للنقلللتعيين أو النقلبالتكليف ( ترقيات لم يتم تنفيذها بعد ) بالأصالةالغاء / اضافة وفقا نقل تبعا للجنسية الوظائف المعتمدة بميزانية البيان × 1المحظور شغلهاللدرجات الأدنى × 2بالاختيارأقدمية في 1 / 1 / 2007لتأشيرة الميزانيةآويتى / غير آويتى06 / 2007

1- يحدد فى البيانات المجموعة والدرجة بالنسبة للكويتيين والعقد بالنسبة لغير الكويتيين.2- تندرج الوظائف المشغولة بالخصم للدرجات الادنى باشارة (+) بينما تندرج الوظائف التى شغلت بالخصم على الدرجات الاعلى باشارة (-) ( بعد ان يكون قد تم اضافتها للمشغول بالاصالة )

وتكون محصلة الوظائف فى هذا الحقل لمجموعة الوظائف الواحدة تساوى صفرا

الجهة :رقم :

(نموذج 1/3)الموظفون الكويتيون المعينون خصما من الاعتماد التكميلى الأول

برنامج :

تاريخ التعيينالوظيفة المؤهل الاسم الكامل المجموعة / الدرجة

رقم :الجهة:(نموذج 1/4)

الوظائف المنشأة خصما من الاعتماد التكميلى الثانىبرنامج :

الوظائف الشاغرة الوظائف المشغولةالوظائف المنشأة بقرار من مجلس الوزراء

ملاحظاتمسميات عدد الوظائف مسميات عدد الوظائف مسميات عدد الوظائف البيان

الوظائفالوظائفالوظائفآويتى

المجموع

غير آويتى

المجموع

المجموع العام غ / ك

× يحدد فى البيان المجموعة والدرجة بالنسبة للكويتيين والعقد بالنسبة لغير الكويتيين .

رقم :الجهة :(نموذج 1/5)

الوظائف المقترح نقلها من / الى البرنامج

آويتى / غير آويتى ×

مسميات الوظائفالبيــان ×

× يحدد فى البيان المجموعة والدرجة بالنسبة للكويتيين والعقد بالنسبة لغير الكويتيين

رقم :الجهة : (نموذج 1/6)

الترقيات المقترحة بالاقدمية والاختيار للموظفين الكويتيين

المجموعة أقدميةأقدمية أقدميةأقدمية ــــ

اختيارالمجموع1 / 1 1 / 7 اختيارالمجموع1 / 11 / 7اختيارالمجموع1 / 11 / 7اختيارالمجموع1 / 11 / 7الدرجة

ملاحظة : هذا النموذج خاص بالموظفين الكويتيين الذين يخضعون لنظام الترقية المنصوص عليه بقانون ونظام الخدمة المدنية ، أما بالنسبة لباقى الموظفين الذين يخضعون لأنظمة وظيفية خاصة فيعد هذاالنموذج

وفقا لنظام الترقية الذى يخضع له آل منهم .


الوظائف المقترحة للتعيينبرنامج :

أسبابالمؤهل العلمي / مسميات الوظائفعدد الوظائفالبيانالاقتراحالدورة التدريبية

آويتى

مثال

مدنيب . هندسة مهندس مبتدئ مدني 5ـ الدرجة الرابعة / عامة

محاسبة ب . تجارة / محاسبةمحاسب مبتدئ3ـ الدرجة الرابعة / عامة

8المجموع

دبلوم مساعد مهندس ـ الدرجة الخامسة / عامة ــــــــ

المجموع

المجموع العام غير آويتي

المجموعالمجموع العام

( آويتى / غير آويتى)

* يحدد فى البيان المجموعة والدرجة بالنسبة للكويتيين والعقد بالنسبة لغير الكويتيين .

التخصص

رقم : الجهة : نموذج ( 8 / 1 )

الموظفين المنتظر نقلهم من / الى جهات حكومية

الجهة المقترح تاريخ استحقاق الوظيفة الجنسية الاسم الكامل الرقم البرنامجالبيان ×نقله منهاالترقية بالأقدميةآويتى / غير آويتىالمسلسل

× يحدد فى البيان المجموعة والدرجة بالنسبة للكويتيين والعقد لغير الكويتيين .ملاحظة : يعد نموذج اخر للموظفين المنتظر نقلهم الى جهات اخرى علما بأنه لن يتم انشاء وظائف للنقل اذا لم يعد هذا النموذج .


توزيع الوظائف فئة آويتى حسب البرامج

ملاحظات عامةالبـــــــــــرنــامــجالبيانالمجموعة الدرجة

اولا : وظائف حتمية

المعتمد للسنة المالية 06 / 2007(+/-) نقل من آويتى الى غير آويتى او بالعكس

تنفيذا لقانون ربط الميزانية .(+) نقل من الاعتماد التكميلى الاول .(+) نقل من الاعتماد التكميلى الثانى .

(+/-) نقل من / الى برنامج تبعا للواقع الفعلى *(+/-) وظائف لمعالجة الخصم او تسويته .

(-) وظائف شاغرة ( بميزانية الجهة + الاعتماد التكميلى الثانى ).(-) وظائف ملغاة ( وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 3 )

لسنة 1982 او تأشيرة الميزانية أو بناء على رغبة الجهة .المشغول ( بميزانية الجهة + الاعتماد التكميلى الاول + الاعتماد

التكميلى الثانى ).وظائف شاغرة محتفظ بها وتشمل :

ـ التعيين او النقل (وظائف شاغرة فى الميزانية + وظائف

شاغرة منقولة من الاعتماد التكميلى الثانى .ـ النقل .

ـ الترقية من الادنى ( ترقيات لم يتم تنفيذها بعد ) .

(+/-) نقل من / الى جهات حكومية تنفيذا لقانون او مرسوم .(+) ترقية من الادنى ( بالاقدمية ).(-) ترقية الى الاعلى ( بالاقدمية ) .

وظائف مقترحة حتمية (1)

ثانيا : وظائف جديدة

(+) تعيين .(+/-) نقل من / الى جهات حكومية .(+) ترقية من الادنى ( بالاختيار ) .

(-) ترقية الى الاعلى ( بالاختيار )وظائف مقترحة جديدة (2)

جملة الوظائف فى مشروع 07 / 2008 (2+1 )× هذا القيد بشأن نقل الوظائف من برنامج الى برنامج اخر او بالعكس وذلك بغرض تحديد نصيب آل برنامج الفعلى من عدد العاملين فى الجهة .

ملاحظة : يعد هذا الجدول لكل درجة على حدة في جدول المرتبات العام أو في جدول المرتبات الخاص .

رقم :الجهة :( نموذج 1/10 )

المرتبات الفعلية للكويتيين حسب البرامج

المجموعالبيـــــانمعاونةفنية عامةمعاونةفنية عامةمعاونةفنية عامة معاونةفنية عامةمعاونةفنية عامة

مساعدةمساعدةمساعدةمساعدةمساعدة

جملة المرتبات الفعلية السنوية للوظائف (1)

المشغولة

جملة العلاوات الدورية فى 1 / 7 / 2007

و ذلك عن سنة آاملة .

جملة العلاوات الدورية فى 1 / 1 / 2008

و ذلك عن ستة أشهر

جملة العلاوات الدورية المستحقة (2) .

عن السنة المالية 07 / 2008

جملة المرتبات ( الاساسية )

للوظائف المشغولة ( 1 ) + ( 2 ) ـ يضاف حقل للوظائف القيادية وحقل للوظائف الخاصة فى البرنامج الذى يتضمن هذه الوظائف .


الوظائف الحتمية والجديدة والاعتمادات المالية لها حسب البرامج برنامج :

الاعتمادات المطلوباعتمـــــــــــاداتوظائـــــــــــــــــــــــف اعتمادهاالمقترحالمقترح الحتمى العدد المطلوب اعتماده المقترح الحتمى البيان

07 / 2008 الجديدالمجموع باقى الوظائف المشغول07 / 2008 المقترح الجديدالمجموع باقى الوظائف المشغول 3 + 4 34الحتمية 1 + 2 12الحتمية

بند 1 - رئيس مجلس الوزراء و الوزراء و من في حكمهم بند 2 - الوظائـف القياديـة :

درجة ممتازةوآيل وزارة

وآيل وزارة مساعدالمجمــوع

بند 3 - الوظائــف العامة :الدرجة ( أ )الدرجة ( ب )الدرجة الاولى الدرجة الثانيةالدرجة الثالثة

الدرجة الرابعة الدرجة الخامسة الدرجة السادسةالدرجة السابعةالدرجة الثامنةالمجمـــــــــــوع

ــ يعد هذا النموذج على مستوى آل برنامج ، آما يعد نموذج على مستوى الجهة واجمالى البند .ــ تدرج المرتبات ( الاساسية ) الفعلية للوظائف المشغولة على مستوى البند بعد اضافة العلاوة الدورية فى 1 / 7 / 2007 ، و 1 / 1 / 2008 على النحو الوارد بالنموذج 1/10 .

رقم :الجهة : تابع (نموذج 1/11)

تابع ـ الوظائف الحتمية والجديدة والاعتمادات المالية لها حسب البرامج برنامج :

الاعتمادات المطلوباعتمـــــــــــاداتوظائـــــــــــــــــــــــف اعتمادها 07 / 2008المقترحالمقترح الحتمىالعدد المطلوبالمقترحالمقترح الحتمى البيان

" 3 + 4 " الجديدالمجموع باقى الوظائف المشغولاعتماده 06 / 2008 الجديدالمجموع باقى الوظائف المشغول34الحتمية" 1 + 2 " 12الحتمية

بند 4 - الوظائــف الفنيـــــة المساعـــــدة :الدرجة الاولىالدرجة الثانية الدرجة الثالثة

الدرجة الرابعة الدرجة الخامسةالدرجة السادسةالمجمــــــــــوع

بند 5 - الوظائــــــــف المعاونـــــــــــــة :الدرجة الاولى الدرجة الثانية الدرجة الثالثةالمجمــــــــوع

المجمـــــوع العــــــــام

رقم : ـ الجهة : نموذج ( 13 \ 1 )

العلاوة الاجتماعية للكويتيينبرنامج : ـ

جملة المقترح الجديدالمقترح الحتمىالاعتماداتجملةجملة شاغر ( باقى الوظائف الحتمية )مشغولالبيان

1 + 2 المقترح الجديد2 متزوجأعزبالمقترح الحتمى1 متزوجأعزبمتزوجأعزباعتمادعدداعتمادعدداعتمادعدداعتمادعدداعتمادعدد اعتمادعدداعتمادعدداعتمادعدد

بند 2 ــ الوظائف القيادية درجة ممتازة وآيل وزارة

وآيل وزارة مساعدعدد الأولاد ( ) ×

المجموع

بند 3 ــ الوظائف العامة الدرجة ( أ ) الدرجة ( ب ) الدرجة الأولى الدرجة الثانية الدرجة الثالثة الدرجة الرابعة الدرجة الخامسة الدرجة السادسة الدرجة السابعة الدرجة الثامنة

علاوة الأولاد ( ) ×

المجموع

رقم : الجهة :نموذج ( 13 \ 1 )تابع

تابع / العلاوة الاجتماعية للكويتيينبرنامج :

جملة المقترح الجديدالمقترح الحتمىالاعتماداتجملةجملة شاغر ( باقى الوظائف الحتمية )مشغولالبيان

2+1 المقترح الجديد 2 متزوجأعزبالمقترح الحتمى 1 متزوجأعزبمتزوجأعزباعتمادعدداعتمادعدداعتمادعدداعتمادعدداعتمادعدد اعتمادعدداعتمادعدداعتمادعدد

بند 4 ـ الوظائف الفنية المساعدةالدرجة الأولى الدرجة الثانية الدرج الثالثة الدرجة الرابعة

الدرجة الخامسة الدرجة السادسة

علاوة الأولاد ( ) ×المجموع

بند 5 ـ الوظائف المعاونةالدرجة الأولى الدرجة الثانية الدرجة الثالثة

علاوة الأولاد ( ) × المجموع

بند 7 ـ الوظائف الخاصةعلاوة الأولاد ( ) ×

المجموع المجموع العام

× يدرج عدد الأولاد ملاحظة : ـ

يفرض للوظائف الخاصة فئة غير آويتى نموذج خاص بها .

رقم : ـ الجهة : ـ نموذج ( 15 \ 1 )

بدل طبيعة عمل حسب البرامج

مقترح جديدمقترح حتمي الجنسية بيان جملة الاعتماداعتمادعدداعتمادعددآويتىالدرجة الوظائفالبرنامج

شاغريتقاضى فعلا

المقترح بمشروع 07 \ 2008

ملاحظة : ـ ـ يفرد للوظائف العسكرية نموذج خاص بها .

ــ يعد هذا النموذج بالنسبة للكويتيين فقط و يفرد للوظائف الخاصة فئة غير آويتى نموذج خاص بها .ــ تحتسب نسبة من 2% الى 5% من صافي الاعتماد لكل برنامج لمواجهة الترقيات المقترحة .

(نموذج 1/16)الجهة :بدل نوبـــة حســـب البرامــــــــــج

مقترح جديــدمقترح حتمــىجملـــــة

الاعتماداعتمادعدداعتمادعــــــددبيــــانالفـئــةالدرجــــــــةبالوظائفالبرنـــامج

شاغريتقاضىفعلا

المقترح بمشروع 07 / 2008

ــ يعد هذا النموذج بالنسبة للكويتين واخر لغير الكويتين ــ آل على حدة .ــ تحتسب نسبة 2 % الى 5 % من صافى الاعتماد لكل برنامج لمواجهة الترقيات المقترحة .

رقم :الجهة :(نموذج 1/17)العلاوات والبدلات الاخرى حسب البرامـــــجمقتــرح جديـــدمقترح حتمـــى

جملـــــةاعتمـــادعدداعتمـــادعــــددالفـئــةنوع البدلالبرنـــامجالاعتمادسنويـاالدرجــــــة/

شاغريتقاضىبيـــــانفعلاالوظـائف


يفرد للوظائف العسكرية نموذج خاص بها .ــ يعد هذا النموذج بالنسبة للكويتين فقط .

ــ تحتسب نسبة من 2 % الى 5 % من صافى الاعتماد لكل برنامج لمواجهة الترقيات المقترحة .

رقم :الجهــــــة :(نموذج 1/18)

جملة الاعتمادالعلاوات و البدلاتجديـــدحتمـــىجديـــدحتمـــىجديـــدحتمـــىجديـــدحتمـــى

علاوة اجتماعية

بدل تمثيل

بدل طبيعة عمل

بدل نوبة

علاوات و بدلات أخرى

بدل سكن

بدل تأثيث


ملاحظة : يعد هذا النموذج بالنسبة للكويتين وأخر لغير الكويتين ــ آل على حده ــ آما يعد نموذج اجمالى (آويتى / غير آويتى )

العلاوات و البدلات المقترحة بالمشروع

حسب البرامج" ملخص "

رقم :الجهـــة :المكـــافـــآت حســـب البرامـــج

(نموذج 1/19)

متوسط الصرف عن السنـواتالمالية الثـلاث الاخيرةالمقتـــرحالمقتــرحالمقتـــرحالمقتــرحالمقتـــرحالمقتــرحالمقتـــرحالمقتــرحالبيــــــــــــان

الجديـــدالحتمـــىالجديـــدالحتمـــىالجديـــدالحتمـــىالجديـــدالحتمـــى

أعمال اضافيه

خدمات ممتـازه

'تدريب وتدريس واشراف وامتحانات

أعضاء مجالـس

حضور جلسات ولجان

أعمال اخرى


(نموذج1/20) السنة المالية / آشــف المقايســات المخزنيــةادارة :البند الحسابىللملابس والاغذيــة للموظفــــينمخزن

التـــاريخالاعتمـــادالاعتمادسعـرالكميـةرصيدالكميـةالمتعاقدرصيدجملةالاضـافـةالاحتياجاتعددالمخصصرمزوصفرقم

النهـــــائيالمقتـرحالوحدةالمطلوبةنهايةالمتوقععليـهاعـدادالاحتياجاتالتقديريةالمستحقيــنللفــردالوحدةالمادةالمادةالوظيفةالعـامصرفهـاالمقايسة

القيمةالكميةالكميةالنسبةالجملةالشاغرالفعلي2345678910111213141516171920

1821(نموذج رقم 81 مخزون ) الرقــم المسلسل ( ) ( 22 )

الرقــم :الجهــــة:(نموذج 1/21)

تذاآر سفر حسب البرامج

الاعتمـــادالمعدلجهة العددعدد المسافرينالعدد المستحقالدرجةالوظيفةالبرنامجمقترح جديدمقترح حتمىالسفرالكلىالمرافقين

المجمــــــــــوع



علاج طبـــى حســــب البرنامــــج

المقترح بمشروعمقترح جديدمقترح حتمىالجنسيةمقر07 / 2008 الاعتمادعددالاعتمادالعدد المستفيدآويتىالبعثةالوظيفةالبرنامج

فعلا

ملاحظة : يوضح متوسط الصرف الفعلى عن السنوات المالية الثلاث الاخيرة


تعليم أبناء موظفى البعثات حسب البرامج

المقترح بمشروعمقترح جديدمقترح حتمىعددمقر 07 / 2008 الاعتمادعددالاعتمادعدد أبناءالموظفينالبعثة البرنامــــج

موظفى البعثات

ملاحظة : يوضع متوسط الصرف الفعلى عن السنوات المالية الثلاث الأخيرة .

الرقـــم :الجهـــة :(نموذج 1/24)

حصة الحكومة فى التأمينات الاجتماعية حسب البرامج

المجموع العامالبيانجديدحتمىجديدحتمىجديدحتمىجديدحتمىجديدحتمى

المرتب الاساسى

العلاوة الاجتماعية

المجمـوع

حصة الحكومة فى التأمينات

الاجتماعية بنسبة %10

صافى الاعتماد

المقترح بمشروع

2008 / 07

الرقـــم :الجهـــة :(نموذج 25 / 1 )

حصة الحكومة فى التأمين التكميلي حسب البرامج

المجموع العامجديدحتمىجديدحتميجديدحتمىجديدحتمىجديدحتمى

المجموع

حصة الحكومة في

التأمين التكميلي

صافى الاعتماد

المقترح بمشروع

2008 / 07

يدرج في خانة البيان العناصر التي تدخل في احتساب تكلفة التأمين التكميلي وفق قرار السيد / وزير المالية رقم ( 1 ) لسنة 1997 و يتم احتساب الحصة بنسبة 10 % من تكلفة العناصر .

البيانبرنامجبرنامجبرنامج برنامج

الرقـــم :الجهـــة :(نموذج 26 / 1 )

حصة الحكومة فى زيادة المعاشات حسب البرامج

المجموع العامجديدحتمىجديدحتميجديدحتمىجديدحتمىجديدحتمى

المجموع


حصة الحكومة في التأمين التكميلي

حصة الحكومة في زيادة المعاشات (بنسبة 1 / 10 من المجموع)

يتم احتساب تكلفة حصة الحكومة في زيادة المعاشات بنسبة 1 / 20 من مجموع تكلفة حصة الحكومة في التأمينات الاجتماعية والتأمين التكميلي.

البيان

حصة الحكومة في التأمينات الاجتماعية

الرقم :الجهــــة :( نموذج 27 / 1 )

المصروفات عن السنوات المالية الثلاث الاخيرةبرنامج :وفقا للحساب الختامى

2004/032005/042006/05البند

المجموع العـــــــــام

الرقم :الجهــــة :( نموذج 28 / 1 )

بيان تفصيلي - مكافآت أعمال أخرى

المكافأة / فئةعدد المستفيديالمسمى الوظيفيالبيان

يعد هذا النموذج على مستوى البرامج

ملاحظات

الرقم :الجـهــــــة: نموذج (1/29 )

أولا مجموعة وظائف الخدمات الطبية والصحية

مأنواع العمل أو التخصص التي تشملهامجموعة فئات

المجموعة

إناثذآورإناثذآورإناثذآورإناثذآور

آافة تخصصات الطب البشري وظائف الطب البشري والاسنان1والاسنان

أعمال الصيدلة بمختلف أنواعها وظائف الصيدلة2أعمال المختبرات الطبية العلاجية ، الأشعة ،

النطق والسمع ، العلاجية النفسية ، الوقاية من الإشعاع التمريض ، الأدوات الطبية ، وآافة الخدمات الطبية ،وظائف الخدمات الطبية3

الأخرى ( تخطيط قلب ، زراعة أنسجة ، تخطيط مخ ، تعقيم ........ الخ )

أعمال التغذية والإطعام ، الخدمات الصحية الأخرى تثقيف صحي ، مكافحة حشرات ) التفتيش الصحي ، الوظائف الصحية4

. أطراف صناعية

5أعمال التقنية البيئية ، مختبرات صحية ، الأغذية وظائف الرقابة وحماية البيئة

والنظافة وحماية البيئة

أعمال السجلات الطبية و السكرتارية الطبيةالوظائف المرتبطة بالخدمات الطبية6

عدد الموظفين

أقل من جامعي

توزيع الوظائف المصنفة حسب المجموعات الوظيفية

* يعد على مستوى الجهة مع بيان عدد الموظفين في آل مجموعة على حدة موزعا حسب الجنسية (ك/غ ك) وحسب مستوى التأهيل (جامعي/غير جامعي) وحسب الجنس (ذآر/انثى)

المجموع

آويتي

جامعي جامعي أقل من جامعي

غير آويتي

الرقم :الجـهــــــة: نموذج (1/29)

مجموعة الوظائف الهندسية : ثانيا


المجموعة


1

وظائف الخبراء الهندسيين بوزارة العدل وظائف الخبراء الهندسيين2

4

5

6

2- تابع توزيع الوظائف المصنفة حسب المجموعات الوظيفية


المجموع

غير آويتيآويتي


أقل من جامعي جامعي أقل من جامعي

3

جامعي

آافة التخصصات الهندسية الوظائف الهندسية

وظائف التدقيق الهندسي بديوان المحاسبة وظائف التدقيق الهندسي


مجموعة وظائف التدريس والتعليم والتدريب : ثالثا


المجموعة


آافة تخصصات التدريس التطبيقيوظائف التدريس التطبيقي2

34

التعليم العام بكافة مراحلهوظائف التعليم العام5

التدريب العام غير المرتبط بالتدريب المهني أو التدريب الحرفيوظائف التدريب العام6


3- تابع توزيع الوظائف المصنفة حسب المجموعات الوظيفية

المجموع

آويتي

التدريب المهني بمختلف أنواعه وظائف التدريب المهني

آافة تخصصات التدريس الجامعي

التوجيه الفني وظائف التوجيه الفني

وظائف التدريس الجامعي 1

غير آويتي


أقل من جامعي جامعي جامعي أقل من جامعي


مجموعة وظائف الخدمات الاجتماعية والتربوية والرياضية : رابعا


المجموعة


الاجتماعية ، النفسية ، الخدمة الاجتماعيةوظائف الخدمات الاجتماعية 1الاجتماعية الخدمات وظائف

التربوية ، تسجيل شئون الطلبة ، توجيه الخدمات التربوية2

وظائف الخدمات الرياضية 3

4

5

6


المجموع


4 - تابع توزيع الوظائف المصنفة حسب المجموعات الوظيفية

النشاط الرياضي

وظائف الخدمات التربوية

جامعي

المناهج والبحوث التربوية ، الأنشطة التربوية ، التقنيات


أقل من جامعي جامعي أقل من جامعي

الرقم :الجـهــــــة:نموذج (1/29 )

مجموعة وظائف نظم وتقنية المعلومات : خامسا

م

أنواع العمل أو التخصص التي تشملهامجموعة فئات

المجموعة


آل ما يتعلق بتطوير النظم التطبيقية بما في ذلك وظائف تطوير النظم1

تصميم قواعد البيانات وتحليل طرق وأساليب التطوير

آل ما يتعلق بالنظم الآلية من تشغيل ، اتصالات ،وظائف الدعم الفني للنظم2

إدارة قواعد بيانات ،أمن الشبكات

آل ما يتعلق في تحليل نظم حفظ الوثائق وتشغيل وظائف نظم حفظ الوثائق3أجهزتها

آل ما يتعلق في تشغيل الحاسوبوظائف التشغيل4

آل ما يتعلق في إدخال البيانات وتسجيلها وتعديلها في وظائف تسجيل البيانات5الحاسوب

6

5 - تابع توزيع الوظائف المصنفة حسب المجموعات الوظي

المجموع

آويتي


غير آويتي




:مجموعة وظائف العلوم سادسا

م


المجموعة


آافة تخصصات علوم الكيمياءوظائف الكيمياء1

آافة تخصصات علوم الفيزياءوظائف الفيزياء2

آافة تخصصات علوم الأرض (الجيولوجيا)وظائف علوم وطبقات الأرض3

أعمال التحليل المخبري في مجال تلوث البيئة ، ضبطوظائف التحليل المخبري4الجودة ، المواد الانشائية ،الأغذية

أعمال التنبؤ والرصد الجوي وظائف الأرصاد الجوية5

أعمال المخططات الجغـــــــــــــــــــــــــرافية والخرائطوظائف التخطيط الجغرافي6

أعمال المراقبة الجوية ، مراقبة الرادار ، سلامة الطيرانوظائف مراقبة الملاحة الجوية7

أعمال الاتصالات الملاحية ، عمليات ومعلومات وظائف مرتبطة بالملاحة الجوية8الطيران ، الارشاد الأرضي

المجموع

آويتي



غير آويتي



الرقم :الجـهــــــة:نموذج (1/29 )

سابعا : مجموعة وظائف الثروة الحيوانية الزراعية والأحياء المائية

م


المجموعة


أعمال الأطباء البيطريين ،المختبرات الطبية البيطرية وظائف الثروة الحيوانية 1

تنمية الثروة الحيوانية ، مختبرات الإنتاج الحيواني ، البيطرة ،

أعمال تنمية الثروة الزراعية ، المختبرات الزراعية وظائف الثروة الزراعية 2

الزراعة التجميليه ،

أعمال تنمية ثروة الأحياء المائية وظائف ثروة الأحياء المائية 3

4

5

6


المجموع

آويتي


غير آويتي




مجموعة وظائف البحرية : ثامنا

م


المجموعة


أعمال الملاحة البحريةالملاحة البحرية1

أعمال الإرشاد البحريوظائف الإرشاد البحري2

أعمال قيادة القطع البحريةوظائف القطع البحرية3

أعمال صيانة الأضواء البحرية ، الغوصوظائف الخدمات البحرية4

أعمال التفتيش ومكافحة التلوث البحري وظائف التلوث البحري5

أعمال المسح البحري وظائف المسح البحري6

عمليات المناولة وتشغيل الرافعات والمعدات الثقيلة وظائف خدمات المناولة7

8

جامعي أقل من جامعي



المجموع



أقل من جامعي جامعي


تاسعا : وظائف الآداب والاعلام والفنون والعلاقات العامة

م


المجموعة


أعمال الآداب والثقافة والمسرح والتمثيل ، الصحافة ، اللغات ، وظائف الآداب والأعلام 1

المتاحف والمعارض ،المكتبات ، الآثار

أعمال الموسيقى ، الغناء ، التراث الشعبي ، الديكور ، وظائف الفنون2

الرسم والنحت

أعمال العلاقات العامة والتشريفات وظائف العلاقات العامة والتشريفات 3

4

5

6




المجموع





عاشرا : وظائف المالية والاقتصادية والتجارية

م


المجموعة


تشمل أعمال التدقيق والرقابة المالية ، الميزانية ، المحاسبة ،الوظائف المالية 1

التحليل المالي ، التداول بالنقود

أعمال التحليل الاقتصادي الوظائف الاقتصادية 2

أعمال المشتريات والتخزين ، الرقابة ، التفتيش ، الملحقين وظائف التجارية 3التجاريين ، التدقيق الجمرآي

4

5

6




المجموع





الحادي عشر : وظائف القانون والسياسة والشئون الإسلامية

م


المجموعة


الأعمال القضائية والتشريعية ، التدقيق القانوني ، البحوث وظائف القانون1

والدراسات القانونية ، الوظائف المرتبطة بأعمال القضاء

الأعمال الدبلوماسية والقنصلية ، البحوث والدراسات السياسية ، وظائف السياسة 2

العلاقات الخارجية أعمال البحوث والدراسات الإسلامية ، الإمامة والخطابة ،

الوعظ والإرشادوظائف الشئون الإسلامية 3

4

5

6


المجموع

آويتي


غير آويتي




الثاني عشر : وظائف التطوير والمتابعة الإدارية والإحصاء

م


المجموعة

اناثذآوراناثذآوراناثذآورأناثذآور

أعمال التنظيم الإداري ، تطوير الخدمة ، أساليب وطرق العمل ، التطوير الإداري 1

تخطيط قوى عاملة ، بحوث التطوير الإداري ، تحليل وظائف ، التدريب

أعمال الرقابة والمتابعة الإدارية الرقابة والمتابعة الإدارية 2

أعمال التحليل والبحث الإحصائي الإحصاء 3

4

5

6




المجموع





الثالث عشر : مجموعة وظائف الدعم الإداري

م


المجموعة


أعمال شئون التوظيف وظائف شئون التوظيف 1

أعمال التنسيق الإداري للمعاملات وظائف المعاملات 2

أعمال التنسيق للإرشاد الوظيفي وظائف الإرشاد الوظيفي 3

أعمال السكرتارية وظائف السكرتارية 4

أعمال الطباعة وظائف الطباعة 5

الأعمال التي لا تشملها الفئات الوظيفية السابقة ومرتبطة بالدعم الإداري وظائف دعم إداري أخرى 6




المجموع





الرابع عشر : مجموعة وظائف الأدلة الجنائية والوقاية والإنقاذ

م


المجموعة


أعمال البحوث الجنائية ، المختبرات الطبية الجنائية وظائف الأدلة الجنائية 1

أعمال الأمن والسلامة ،الوقاية المخزنيه وظائف الأمن والوقاية 2

أعمال الإطفاء وظائف الإنقاذ 34

5

6




المجموع





الخامس عشر : مجموعة وظائف الحرفية

م


المجموعة


أعمال الصيانة ( الآت آاتبة – زجاج – آلات موسيقية وظائف الصيانة والمطبعة 1 عدادات 0 معدات مكتبية – أدوات صحية)

أعمال المطبعة ( أختام – صف حروف – إخراج –

تصوير الآلي – تجليد )

أعمال النجارة ( سفن – أثاث ) ، دهان ( مباني ، خشب ، معادن ) وظائف التجارة و الدهان والخياطة والتنجيد 2

خياطة ، تنجيد ( أثاث ، سيارات ) طهي ، ترآيب بلاط ، ألمنيوم .والطهي وترآيب بلاط وألمنيوم

أعمال التدريب الحرفي ، التشحيم ، تصليح إطارات ، تنظيف

آي ملابس ، حلاقة ، جزارة ، تشغيل وقيادة المعدات ، خبازة ، الوظائف الحرفية الأخرى 3

أعمال الحفر ، حلويات

4

المجموع

تابع توزيع الوظائف المصنفة حسب المجموعات الوظيفية






السادس عشر : مجموعة وظائف الخدمات

م


المجموعة


أعمال الخدمات الفندقية والإعلانات وظائف الخدمات الفندقية 1

والإعلانات

أعمال التلكس ، الهاتف ، اللاسلكي ، الإسعاف ، الدليل وظائف خدمات الاتصالات 2

أعمال البريد وظائف خدمات البريد 3

أعمال الضيافة ، الإسكان ، تصوير المستندات ، توزيع المياه ، وقود ،وظائف الخدمات العامة 4نظيف ، مصاعد ، مكافحة قوارض ، تحميل وتفريغ ، رعاية حيوانية

أعمال الخدمات الاخرى بأنواعها التي لا تشملها الفئات الوظيفية السابقة وظائف الخدمات الاخرى5

6


المجموع

آويتي


غير آويتي




السابع عشر : مجموعة وظائف ذات الطبيعة الخاصة

م


المجموعة


الوزراء ومن في حكمهم الوظائف الرئاسية 1

مجموعة الوظائف القيادية بجدول المرتبات العام الوظائف القيادية 2

الوظائف التي لا تشملها الفئات الوظيفية السابقة وظائف خاصة أخري 3

4

5

6


المجموع

آويتي

يعد على مستوى الجهة مع بيان عدد الموظفين في آل مجموعة على حدة موزعا حسب الجنسية (ك/غ ك) وحسب مستوى التأهيل (جامعي/غير جامعي) وحسب الجنس (ذآر/انثى

غير آويتي



(1/1) 2008 / 07€¦ · : ﻢﻗر: ﺔﻬﺠﻟا ( 1/2 جذﻮﻤﻧ)...

Documents